最新堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本(模板9篇)

心得體會(huì)是一個(gè)自我成長的過程，讓我們更加明確自己的目標(biāo)和方向。首先，要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，有針對(duì)性地總結(jié)自己在特定領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，歡迎閱讀借鑒。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇一

“堅(jiān)守崗位，明確責(zé)任”是每一個(gè)擔(dān)任工作的人必須要遵守的原則。這一原則告訴我們，只有在堅(jiān)守自己的職責(zé)崗位，才能充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，對(duì)工作做到最好。而明確責(zé)任則是告訴我們，只有清楚明確自己的責(zé)任，才能更好地完成工作任務(wù)，同時(shí)也減少了工作中可能出現(xiàn)的失誤與疏漏。下面，我將從自己的工作中談?wù)勛约涸谶@方面的體會(huì)。

第二段：堅(jiān)守崗位，才能快速有效地解決問題。

在我的工作中，每天都會(huì)遇到各種各樣的問題和難題。但是，只有我堅(jiān)守在自己的崗位上，才能快速地去處理這些問題。我負(fù)責(zé)的是市場管理工作，只有當(dāng)我堅(jiān)守在這個(gè)崗位上，才能在市場發(fā)生問題時(shí)能夠快速地處理。即便是臨時(shí)有其他的需求，我也不會(huì)輕易地離開我的崗位。在堅(jiān)守崗位的同時(shí)，我會(huì)盡快去處理其他需要我處理的事情，并且保證自己的工作不受影響。

第三段：明確責(zé)任，杜絕失誤。

明確自己的責(zé)任范圍是我工作中最重要的事情之一。我的工作需要牽扯到許多部門和人員，這就需要我的工作范圍非常明確，并且我需要清楚地知道自己需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任。這樣可以避免失誤的發(fā)生，并且可以讓我更有效地完成我的工作。只有明確自己的責(zé)任，才能保證工作的高效和順利。

第四段：堅(jiān)守崗位，著眼長遠(yuǎn)。

堅(jiān)守自己的崗位，并不表示停留在原地。相反，它是以更加積極主動(dòng)的態(tài)度去扮演自己的角色。堅(jiān)守崗位雖然重要，但是只有不斷地學(xué)習(xí)成長，才能夠發(fā)揮出更大的作用。所以，我不能只停留在當(dāng)下的位置，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注行業(yè)信息和動(dòng)態(tài)，努力成為更好的自己。只有這樣，才能保證長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

在工作中，堅(jiān)守自己的崗位和明確自己的責(zé)任是很重要的事情。只有這樣，才能夠發(fā)揮出更高效，更有作用的作用。同時(shí)，我也深刻地認(rèn)識(shí)到，只有不斷地學(xué)習(xí)和成長才能夠在職業(yè)生涯中獲得越來越多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。故此，我們要重視每一個(gè)工作當(dāng)下，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作問題，保證自己在崗位上的最大作用。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇二

在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都在不同的領(lǐng)域中扮演著不同的角色，無論是在家庭中還是在工作崗位上，一個(gè)人對(duì)待自己的責(zé)任態(tài)度至關(guān)重要。作為一個(gè)新人在工作中的崗位，我深深地體會(huì)到堅(jiān)守崗位的責(zé)任與使命感。在工作的過程中，我不斷培養(yǎng)自己的責(zé)任心，總結(jié)自己的體驗(yàn)，下面我將分享一些體會(huì)。

每個(gè)人都有自己的崗位，不管是大小不同，我們都要堅(jiān)守自己的職責(zé)。當(dāng)我第一次踏入工作崗位的時(shí)候，我深刻地意識(shí)到一個(gè)人的工作效率和工作態(tài)度對(duì)他所承擔(dān)的任務(wù)至關(guān)重要。因此，我堅(jiān)持每天都會(huì)在工作前規(guī)劃好自己的工作內(nèi)容，并在工作進(jìn)行中，保持高度的專注度和責(zé)任心。只有這樣才能保證自己能夠克服一切困難對(duì)所承擔(dān)的工作有所成效。

不管是什么職業(yè)，壓力都會(huì)存在，但是我們需要做的就是面對(duì)壓力，迎難而上。在工作中，我們要明確自己的責(zé)任和任務(wù)，將所有的壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力，充滿信心地向著目標(biāo)前進(jìn)。明確自己的責(zé)任，就等于明確了自己的方向并給自己制定了計(jì)劃。當(dāng)我們給自己確立了目標(biāo)，制定了計(jì)劃，并真正做好了自己的責(zé)任，我們就會(huì)充滿了自信，沒有壓力會(huì)讓我們氣餒。

四、創(chuàng)新能力。

在生活中，創(chuàng)新能力越強(qiáng)的人越能獲得成功。在工作中，我總是不停地創(chuàng)新，不斷對(duì)自己的工作流程做出改進(jìn)。我會(huì)積極提出自己的意見和建議，并且在做事的過程中思考如何應(yīng)對(duì)不同的想法和情況，這樣不僅增強(qiáng)了我的工作能力，而且也得到了友好同事的認(rèn)可。我相信，只要不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地創(chuàng)新，就能讓我們?cè)诠ぷ髦杏y而上。

五、總結(jié)。

堅(jiān)守崗位是每個(gè)人對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿責(zé)任感和使命感的展現(xiàn)，這需要每個(gè)人不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，打磨出自己的湛藍(lán)。在這個(gè)時(shí)代中，能夠擁有積極的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，是走向成功的重要保證。在未來的工作中，我將更好地堅(jiān)守自己的崗位，提升自己的職業(yè)能力，不斷地升華自己的人生成就。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇三

責(zé)任是人們?cè)谏钪斜仨毘袚?dān)的一種義務(wù)和擔(dān)當(dāng)。無論是在工作中，還是在家庭、學(xué)校等各個(gè)層面里，明確責(zé)任都顯得尤為重要。通過明確責(zé)任，不僅可以提高個(gè)人的工作效率和生活質(zhì)量，還能夠加強(qiáng)溝通交流、團(tuán)結(jié)合作，形成一個(gè)和諧的環(huán)境。下面我將從個(gè)人成長、工作職責(zé)、家庭責(zé)任、社會(huì)義務(wù)等多個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。

首先，個(gè)人的成長離不開明確的責(zé)任感。我深知只有明確自己的責(zé)任才能夠更好地完成工作和任務(wù)。在學(xué)校學(xué)習(xí)中，我時(shí)刻牢記著自己的責(zé)任是學(xué)好知識(shí)、提高自己。每當(dāng)作業(yè)布置下來，我都會(huì)仔細(xì)研究要求，明確自己的任務(wù)和目標(biāo)，力求做到最好。這樣的明確責(zé)任不僅讓我成績不斷提高，還讓我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和責(zé)任心。同時(shí)，在日常生活中，我也懂得對(duì)自己有明確的責(zé)任。例如，保持身體健康，愛護(hù)環(huán)境等。只有明確了自己的責(zé)任，才能夠讓自己走得更遠(yuǎn)。

其次，工作職責(zé)中的明確責(zé)任是成就工作的關(guān)鍵。無論是在企事業(yè)單位還是在個(gè)體經(jīng)營或自由職業(yè)，只有明確自己的職責(zé)和任務(wù)，才能夠更好地開展工作。在我的工作崗位上，我時(shí)刻明確自己的職責(zé)所在，并且保證將其做到位。我懂得要保持工作效率，要時(shí)刻關(guān)注客戶需求，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整工作方向。我也懂得要保守商業(yè)秘密，遵守公司規(guī)章制度。這樣的明確責(zé)任幫助我成就了一份穩(wěn)定的工作，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和稱贊。

再者，家庭責(zé)任是每個(gè)人都要承擔(dān)的一種義務(wù)。作為一個(gè)家庭成員，我明確自己的責(zé)任是關(guān)心關(guān)愛家人，共同經(jīng)營一個(gè)溫暖和諧的小家。我時(shí)刻關(guān)注家庭成員的需求和感受，盡力幫助他們解決問題和提供幫助。我懂得要尊敬長輩和尊重其他家庭成員。我也懂得要承擔(dān)照顧孩子的責(zé)任，為他們提供良好的生活環(huán)境和教育培養(yǎng)。因?yàn)槊鞔_了家庭責(zé)任，我的家庭關(guān)系更加緊密，成員之間的溝通也更加順暢。

最后，社會(huì)義務(wù)也是每個(gè)人應(yīng)該明確承擔(dān)的責(zé)任。我們是社會(huì)的一分子，應(yīng)該為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。明確自己的社會(huì)義務(wù)，能夠讓我們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中更好地發(fā)揮作用。例如，我時(shí)常參與公益活動(dòng)，為貧困地區(qū)的孩子捐款、捐書、參與義務(wù)教育等。我也懂得要尊重他人，積極參與社會(huì)管理和維權(quán)活動(dòng)。這樣的社會(huì)責(zé)任感使我更加關(guān)注社會(huì)發(fā)展，也更加關(guān)心弱勢群體的利益和權(quán)益。

總之，明確責(zé)任是我們生活中必須具備的一種品質(zhì)。對(duì)于個(gè)人的成長、工作職責(zé)、家庭責(zé)任和社會(huì)義務(wù)來說，明確責(zé)任都是非常關(guān)鍵的。只有明確了自己的責(zé)任，才能夠更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，提高工作效率，培養(yǎng)良好的家庭關(guān)系，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。通過明確責(zé)任，我深切體會(huì)到責(zé)任感的重要性，并且在實(shí)踐中不斷提高自己的責(zé)任意識(shí)，讓責(zé)任成為我成長路上的動(dòng)力和信仰。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇四

范文，歡迎大家閱讀。

樊城區(qū)龍頭中心小學(xué)李艷林張輝校長的辦學(xué)思想是否貫徹到位，關(guān)鍵是靠執(zhí)行力強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。學(xué)校的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校的決策層，中層領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)行層。一所學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是干部工作作風(fēng)的反映，也是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)志。學(xué)校發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，也離不開學(xué)校的中層干部。得力的中層干部是校長施政的左膀右臂，是校長決策的參謀智囊。校長的決策要通過學(xué)校中層干部嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施，才能得到教師的認(rèn)可。提高中層干部的執(zhí)行能力是學(xué)校管理的關(guān)鍵。

執(zhí)行力是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，是一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，也是干部素質(zhì)的具體體現(xiàn)。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力是一種綜合能力，包括政策領(lǐng)悟力、實(shí)踐結(jié)合力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、協(xié)調(diào)溝通力、過程控制力等等;執(zhí)行能力就是把計(jì)劃、方案變成現(xiàn)實(shí)操作的能力，它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力的結(jié)合與表現(xiàn)，它體現(xiàn)為總攬部門全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力;一種不拘一格的突破性思維方式;一種派兵遣將的指揮調(diào)控能力;一種“設(shè)定目標(biāo)、堅(jiān)定不移”的態(tài)度;一種雷厲風(fēng)行、快速行動(dòng)的管理風(fēng)格;一種勇挑重?fù)?dān)、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。中層領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校承擔(dān)著繁重的教育教學(xué)任務(wù)，還要做好自己分管的管理工作，有時(shí)做了大量的工作，還不被教職工認(rèn)可，不乏辛苦和委曲。為適應(yīng)當(dāng)下的教育形勢，中層領(lǐng)導(dǎo)只有不斷學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)執(zhí)行力，才能促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

一、中層干部應(yīng)具備的能力，具體來說，學(xué)校中層干部應(yīng)該具備以下幾種能力：

1.崗位認(rèn)知能力。學(xué)校中層干部處于承上啟下的位置，角色定位要準(zhǔn)。每一個(gè)中層干部就像足球場上的運(yùn)動(dòng)員一樣，要十分明白自己所處的位置，是“后衛(wèi)”，還是“前鋒”?自己這個(gè)位置活動(dòng)范圍有多大?自己在這個(gè)活動(dòng)范圍內(nèi)要完成哪些任務(wù)?什么時(shí)候不能“越位”?什么時(shí)候需要“補(bǔ)位”?什么時(shí)候加入“助攻”?這些，都要求運(yùn)動(dòng)員保持清醒的頭腦。一個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員，心中裝著集體的目標(biāo)，真正進(jìn)入競技狀態(tài)，場上跑動(dòng)積極，注意用“大腦”踢球，講究和同伴相互配合，才能贏得整個(gè)球隊(duì)的勝利。

習(xí)國家有關(guān)教育教學(xué)方面的政策法規(guī)，掌握其精神實(shí)質(zhì)，做到執(zhí)行時(shí)以法治教。另一方面，要吃透校長的決策，真正領(lǐng)悟校長的決策意圖、決策過程、決策內(nèi)容、決策效果，并以此作為目標(biāo)來把握做事的方向，做到執(zhí)行時(shí)不片面，不偏向，不走樣。草率行事，不僅不會(huì)達(dá)到目的，有時(shí)還會(huì)適得其反。

3.計(jì)劃條理能力。中層干部對(duì)校長決策意圖的理解，具體體現(xiàn)在制定。

工作計(jì)劃。

和

工作方案。

中。每學(xué)期，各個(gè)部門、處室都要根據(jù)學(xué)校整體工作計(jì)劃制定詳細(xì)的部門計(jì)劃，圍繞學(xué)校的總體思路，結(jié)合部門特點(diǎn)，落實(shí)可行的措施。重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作還要有具體的實(shí)施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時(shí)間表。要保證部門與學(xué)校工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計(jì)劃、方案的過程，多請(qǐng)教師參與，多聽取采納教師的意見、建議，把部門的要求變成教師的自覺認(rèn)同。

4.組織實(shí)施能力。這是中層領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的能力，是把可能變成現(xiàn)實(shí)、藍(lán)圖變成行動(dòng)的過程。其核心是指揮得當(dāng)、調(diào)控有力、激勵(lì)有方。學(xué)校中層干部要能通過優(yōu)化組合，最大限度地激發(fā)每個(gè)教師的潛能，實(shí)現(xiàn)管理決策層的用心、中層的上進(jìn)心、教師的責(zé)任心“三心”最佳組合。對(duì)全體成員進(jìn)行考核，通過目標(biāo)管理方式實(shí)現(xiàn)教職員工的自我管理。采用必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和有效的精神嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的方式，讓教職員工產(chǎn)生歸屬感。在檢查、激勵(lì)、反饋的過程中，完成組織目標(biāo)、任務(wù)。

5.全面協(xié)調(diào)能力。事物總是在矛盾中發(fā)展起來的。作為學(xué)校中層干部，起的是橋梁、紐帶作用，從這個(gè)意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時(shí)上傳下達(dá)，傾聽“民心”，反映“民意”，解讀校長之聲，是共識(shí)協(xié)調(diào);學(xué)校中層干部直面教職員工，碰到的現(xiàn)實(shí)問題要多一些，協(xié)調(diào)就是理順，創(chuàng)設(shè)人與人、人與事、部門與部門之間的交往環(huán)境，是關(guān)系協(xié)調(diào)。最好的協(xié)調(diào)原則就是實(shí)現(xiàn)共贏。

6.深刻洞察能力。這是一種判斷思維能力。學(xué)校中層干部雖然不是學(xué)校的決策者，但是應(yīng)該義不容辭地為校長決策提供事實(shí)依據(jù)。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)真分析事情的來龍去脈和因果關(guān)系，提煉出真實(shí)的信息，供校長決策參考。對(duì)教職員工中出現(xiàn)的苗頭性問題或改革中的一絲曙光，能洞察先機(jī)，及時(shí)予以抑止或張揚(yáng)。未雨綢繆，是有洞察力的表現(xiàn)。

7.有效授權(quán)能力。不可能所有事情都親歷親為，學(xué)校中層干部要明確自己的職責(zé)就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。因此，無論是管教學(xué)的，還是抓后勤的，都應(yīng)該最大限度地賦予助手、下屬責(zé)、權(quán)、利，全體教師才有成就感和責(zé)任感。同時(shí)，中層干部要勇于為教職員工承擔(dān)工作中的失誤，不把屬于自己的責(zé)任和矛盾推給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

8.大膽創(chuàng)新能力。中層干部應(yīng)該時(shí)時(shí)、事事都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。執(zhí)行不是簡單復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)的命令，不是機(jī)械地照搬教條，應(yīng)該是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)。在制定計(jì)劃、實(shí)施方案的過程，要有中層干部自己的智慧，不斷地在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過程。這樣，校長的決策在執(zhí)行的過程中，就能不斷完善、科學(xué)，創(chuàng)新也在執(zhí)行過程中成為組織解決問題的文化。

9基本素質(zhì)能力。模范遵守組織紀(jì)律，會(huì)上知無不言、言無不盡，勇于發(fā)表自己的意見和建議，充分行使干部的民主權(quán)利。一旦形成集體決議，應(yīng)堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行。會(huì)內(nèi)討論的內(nèi)容，包括各人講話的內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，會(huì)后不應(yīng)傳播和擴(kuò)散。遵守組織紀(jì)律，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)是每一個(gè)中層干部的基本素養(yǎng)和必備條件。

二、怎樣提升執(zhí)行能力?

1、以身作則，身體力行。諸葛亮事必躬親，歷來受到人們的批判，但失去了這位事無巨細(xì)的丞相以后，蜀國很快滅亡了。中層領(lǐng)導(dǎo)的一言一行、一舉一動(dòng)，都代表著學(xué)校班子的整體形象，必須以德立身，以績服人，時(shí)時(shí)處處做老師們的楷模。中層領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合所分管工作的實(shí)際現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地去完成學(xué)校所布置的工作，不當(dāng)話筒，不能將上級(jí)的意見和要求停留在口耳相傳的環(huán)節(jié)，應(yīng)該身體力行，敢于下水，不能將所分擔(dān)的工作分解完事。

2、不找借口，勇于擔(dān)當(dāng)。在美國卡托爾的新員工錄用通知單上印著這樣一句話：“最優(yōu)秀的員工是像愷撒一樣拒絕任何借口的英雄!”我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常聽到許多干不好工作的借口——“領(lǐng)導(dǎo)給我的權(quán)力太小了”、“這一級(jí)學(xué)生的基礎(chǔ)太差了”、“我們的師資力量太弱了”、“后勤保障不到位”??久而久之，就會(huì)形成一種局面：每個(gè)人都努力地尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)際上，中層領(lǐng)導(dǎo)在自己的崗位上都獨(dú)擋一面，不要為工作的過失尋找借口，要勇于擔(dān)當(dāng)，凡事多分析自身的主觀原因。力爭做到：如果不能改變手里的牌，那就要改變出牌的方式，在現(xiàn)有的狀況下爭取最大的成績。

3、提高素養(yǎng)，關(guān)注細(xì)節(jié)。中層領(lǐng)導(dǎo)要通過學(xué)習(xí)，提高德行修養(yǎng)和管理素質(zhì)，努力克服個(gè)人英雄主義，追求團(tuán)隊(duì)成功，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功。中層領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注細(xì)節(jié)，要督促、去指導(dǎo)，認(rèn)準(zhǔn)的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)。凡事該快的時(shí)候要“動(dòng)如脫兔”，該慢的時(shí)候要“靜若處子”。

4、合理定位，用好權(quán)力。中層在管理一個(gè)部門時(shí)，要弄清自己有那些權(quán)利，一般來說中層權(quán)利分為三種，第一種叫完全自主，不要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，可以自己決定;第二種叫有限自主，告知高層領(lǐng)導(dǎo)后，自己可以操作;第三種叫不能自主，沒有許可絕對(duì)不能做。哪么中層干部只有弄清自己的定位后，我們的執(zhí)行力才會(huì)提高，否則就是徒勞。

學(xué)習(xí)了《激活中層干部的執(zhí)行力》一書，其間有很多感觸。第二章中感觸最深的是對(duì)執(zhí)行力這個(gè)概念的陳述。書中把執(zhí)行力的三個(gè)關(guān)鍵要素概括為：“快、準(zhǔn)、狠”。快：執(zhí)行的速度要快;準(zhǔn)：執(zhí)行的尺度要準(zhǔn);狠：執(zhí)行的力度要狠。在實(shí)踐中，要高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作，就要做到速度快、尺度準(zhǔn)、力度狠。

總之，加強(qiáng)學(xué)校中層干部的執(zhí)行能力建設(shè)，就是要充分發(fā)揮中層干部的橋梁作用，形成政令暢通的中樞;充分發(fā)揮他們的紐帶作用，形成思想政治工作凝聚隊(duì)伍的合力;充分發(fā)揮他們的骨干作用，形成完成任務(wù)的突擊隊(duì);充分發(fā)揮模范表率作用，形成工作中的帶頭人。

古人云：“不患無策，只怕無心”。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來就會(huì)積極、主動(dòng)、用心。沒有責(zé)任心，就不會(huì)有主動(dòng)性、自覺性。責(zé)任心強(qiáng)，就會(huì)在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，精力就會(huì)集中在發(fā)展上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來就會(huì)真正做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價(jià)、不計(jì)任何得失。相反，責(zé)任心不強(qiáng)，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，結(jié)果就會(huì)困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。由此可見，工作有難易之分,能力有高低之別,但關(guān)鍵的還是責(zé)任心。

執(zhí)行力，就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，就是貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。一個(gè)單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。執(zhí)行力實(shí)際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動(dòng)力，需要用心去做事。“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。目前，執(zhí)行力不強(qiáng)在一定程度上是影響決策部署落實(shí)、加快推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)不容忽視的因素，主要表現(xiàn)在速度不夠，見事遲，行動(dòng)慢;高度不夠，標(biāo)準(zhǔn)低，要求松;力度不夠，不到位，效果差。提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在履責(zé)。作為機(jī)關(guān)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，這樣，干勁就會(huì)更足，熱情就會(huì)更高，辦法就會(huì)更多，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng)。

力，從而提高整個(gè)國稅機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，為國稅事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

增強(qiáng)責(zé)任感提高執(zhí)行力。

稅務(wù)稽查作為稅收的最后一道防線，其工作質(zhì)量和效率關(guān)系到國家稅收政策法規(guī)能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系到國家稅款能否足額入庫，關(guān)系到一方的納稅遵從度能否提高。正確執(zhí)行國家稅收政策法規(guī)是每個(gè)稅務(wù)人員包括稅務(wù)稽查人員的責(zé)任，即是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀的需要，也是一種主觀追求。如何執(zhí)行并完成好工作任務(wù)就要靠每個(gè)干部的執(zhí)行能力，執(zhí)行力實(shí)際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動(dòng)力，需要用心去做事。

責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。古人云：“不患無策，只怕無心”。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ);執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗(yàn)責(zé)任心。

“工欲善其事，必先利其器”。具備了一定的素質(zhì)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé);只有不斷充實(shí)自己，提高自己，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)。我局近年來開展的一系列諸如、效能考核等活動(dòng)都是為了提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)增強(qiáng)干部的責(zé)任心。通過素質(zhì)評(píng)價(jià)體系的建立，讓干部看到自己在稽查隊(duì)伍中所處的位置，找到自己存在哪些不足和差距，激發(fā)他們的榮辱心，產(chǎn)生激情和動(dòng)力，加強(qiáng)干好工作的動(dòng)力，筑牢責(zé)任心的基礎(chǔ)——業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想意識(shí)是責(zé)任心的靈魂，思想意識(shí)需要在我們?cè)谌粘＝逃捅O(jiān)管中潛移默化中培養(yǎng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)我們通過每周的強(qiáng)化培訓(xùn)和案例講評(píng)、案情分析、稽查報(bào)告批改等經(jīng)常性的工作實(shí)際予以提高。目前我局新老干部都達(dá)到了能夠獨(dú)立辦案的能力，姜兆利同志參加稽查工作半年的時(shí)間就表現(xiàn)出了不凡的稽查技能，在查處某舉報(bào)案件中，在沒有明確的舉報(bào)線索的情況下，通過實(shí)地勘驗(yàn)現(xiàn)場在車間中發(fā)現(xiàn)了被查企業(yè)隱藏的產(chǎn)品，在調(diào)取倉庫保管賬簿資料時(shí)，又發(fā)現(xiàn)了保管員另記的“小賬”，從而起獲了被查企業(yè)的“第二套帳”，查補(bǔ)稅款20多萬元，充分證明了責(zé)任心的重要。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來就會(huì)積極、主動(dòng)、用心。沒有責(zé)任心，就不會(huì)有主動(dòng)性、自覺性。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，錯(cuò)失良機(jī)。

責(zé)任心強(qiáng)，就會(huì)在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，精力就會(huì)集中在工作上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，工作起來就會(huì)做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價(jià)、不計(jì)任何得失。今年我局根據(jù)總局統(tǒng)一部署開展了房地產(chǎn)行業(yè)專項(xiàng)檢查，某房地產(chǎn)企業(yè)遲遲沒有提供《樓盤銷售明細(xì)表》，為了搞清企業(yè)具體銷售情況，于敏、隋振勇、王增光三位同志奉命再次到企業(yè)調(diào)取，為了核實(shí)企業(yè)提供的資料是否真實(shí)，于敏同志對(duì)電腦上的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，正當(dāng)發(fā)現(xiàn)電腦上的數(shù)據(jù)與企業(yè)提供的資料存在差異時(shí)，突然沒電了，他們?cè)儐柶髽I(yè)，企業(yè)辯稱線路短路，讓到接待室喝水等待，在責(zé)任心驅(qū)使下，于敏同志感到企業(yè)可能存在目的，便返回銷售部門辦公室，發(fā)現(xiàn)有人在動(dòng)電腦，于敏同志阻止了該人，并坐在銷售部看管，企業(yè)多次邀請(qǐng)其到接待室休息也不答應(yīng)，期間一個(gè)人想用鑰匙把硬盤線剝下，被她奪下了，企業(yè)的異常舉動(dòng)引起了她的警覺，她打電話給供電部門核實(shí)沒有出現(xiàn)線路故障后，打電話請(qǐng)求局里支援，宋守強(qiáng)局長馬上通知了正在查別的案的史建春同志準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)，前去配合保全證據(jù)，我聽到后也主動(dòng)要求前去。正午12時(shí)，已到了下班時(shí)間，在企業(yè)看守的三位同志輪流值守，在他們的堅(jiān)持下，企業(yè)最總送上了電，兩路人馬逐個(gè)電腦考取數(shù)據(jù)，直到下午2點(diǎn)將全部資料考取完畢，第二天，該單位老總主動(dòng)到區(qū)局承認(rèn)了隱匿2億多收入的事實(shí)。這件事存在著許多如果，如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，放棄了其中的任何一個(gè)如果，結(jié)果都將改變。因此，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，決定著執(zhí)行效果，直接影響到工作水平和工作成效。

執(zhí)行力，就是貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。一個(gè)單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動(dòng)工作發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。近年來，在推行稽查信息化建設(shè)工作中，我們?cè)跊]有計(jì)算機(jī)人才、沒有開發(fā)經(jīng)費(fèi)的狀況下，憑借著“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”的責(zé)任心，因陋就簡，就地取材，發(fā)揮每個(gè)干部的主動(dòng)性和能動(dòng)性，利用增值稅原理和excel表的運(yùn)算分析等功能，建立了“增值稅檢查模板”，通過對(duì)納稅人財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取整理及統(tǒng)計(jì)計(jì)算，計(jì)算出理論應(yīng)納稅額與申報(bào)的“差額”，并通過《主要項(xiàng)目核對(duì)表》、《主要科目檢查表》、《帳帳核對(duì)》以及《帳表核對(duì)》四個(gè)子表指導(dǎo)檢查方向，不但解決了查賬軟件無法對(duì)手工帳進(jìn)行檢查的缺陷，而且解決了很少有人“圍帳”的問題，彌補(bǔ)了納稅評(píng)估軟件針對(duì)征管數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的片面性，還解決了領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員對(duì)檢查深度的“兩個(gè)心中有數(shù)”的問題，該模板簡單實(shí)用，被市局授予創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在履責(zé)。作為貫徹執(zhí)行國家稅收政策法規(guī)，維系國家機(jī)器和經(jīng)濟(jì)命脈的稅務(wù)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，這樣，干勁就會(huì)更足，熱情就會(huì)更高，辦法就會(huì)更多，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng)。當(dāng)前，稅務(wù)干部隊(duì)伍總體上是好的，能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，但也存在不少問題。比如，有的干部事業(yè)心不強(qiáng)，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應(yīng)需要，庸碌無為，怕事避事;有的缺乏精神動(dòng)力，小績則安、不思進(jìn)取;有的甚至信奉潛規(guī)則，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著稅收工作的正常開展，損害干部隊(duì)伍的形象，助長不良風(fēng)氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。加強(qiáng)干部責(zé)任心、提高執(zhí)行力，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，是全面落實(shí)科學(xué)稅收觀、加強(qiáng)稅收能力建設(shè)的重大舉措，是新形勢下稅務(wù)部門承擔(dān)新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求，是把稅收事業(yè)不斷推向前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)保證。應(yīng)把增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力貫穿于稅收工作的全過程，常抓不懈，深化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，制定主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究制，改進(jìn)和完善干部考核制度，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎(jiǎng)勤罰懶的機(jī)制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使每個(gè)干部都能發(fā)揮出較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而提高整個(gè)國稅機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，為國稅事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

近期，單位組織學(xué)習(xí)了《年輕干部成長成才的思考》和《淺析如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)》兩篇文章。通過會(huì)上的學(xué)習(xí)、會(huì)后的思考，結(jié)合自身工作實(shí)際，我有如下感悟。

一、善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提升自我修養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，涉及到的問題方方面面，處理不好，不僅會(huì)給單位造成不良后果，影響政府公信力，更會(huì)給群眾造成麻煩，在?最后一公里?問題上出紕漏。然而，作為一名年輕干部，在政府系統(tǒng)工作的時(shí)間并不長，怎樣才能以并不豐富的經(jīng)驗(yàn)做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作呢?我想首要任務(wù)就是要善于。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

通過這一抓手最終達(dá)到提高自身修養(yǎng)的目的。為做好工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是不斷學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)。唐宋八大家韓愈在《師說》一文中寫道?人非生而知之者孰能無惑?惑而不從師其為惑也終不解矣?。作為年輕干部剛步入社會(huì)不久理論和經(jīng)驗(yàn)都還很欠缺。而這一時(shí)期正是我們權(quán)力觀、金錢觀、情感觀都在不斷豐富和形成的過程這是一個(gè)極為關(guān)鍵的時(shí)期。如果不通過學(xué)習(xí)總結(jié)很有可能會(huì)形成偏差甚至扭曲的?三觀?從而導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)?總開關(guān)?出問題。

在指導(dǎo)河北省委班子專題民主生活會(huì)時(shí)也強(qiáng)調(diào)，要?堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)‘總開關(guān)’問題?。作為年輕干部，更加要注重學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好?總開關(guān)?問題。一要真誠向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。單位的很多領(lǐng)導(dǎo)都是在縣直機(jī)關(guān)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸爬滾打了很多年，有著相對(duì)較高的理論素養(yǎng)和較為豐富的基層經(jīng)驗(yàn)，從他們?nèi)粘５拇私游?、工作中處理事?wù)，我們能學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)，能解開很多疑惑，也能避免很多失誤。曹雪芹說?世事洞明皆學(xué)問?，很多時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間有限，領(lǐng)導(dǎo)不可能事事手把手教，這就要求我們?cè)谌粘５墓ぷ髦凶屑?xì)觀察，處處留心，通過大事小事、方方面面，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自我;二要虛心向同事學(xué)?？鬃诱f?三人行必有我?guī)?。一條山鎮(zhèn)是一個(gè)大家庭，一百多個(gè)干部因?yàn)榧彝ケ尘?、教育背景等方面的差異，?huì)有各自不同的特點(diǎn)。這就要求我們要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，有容人缺點(diǎn)的雅量，更要有學(xué)人所長的本領(lǐng)。遇事積極主動(dòng)向同事請(qǐng)教，辦文辦事辦會(huì)多聽老同志的意見，多看別人的長處，多想自己的短處，調(diào)整心態(tài)，學(xué)人所長，不斷進(jìn)步;三要抽空向書本學(xué)。作為年輕干部，既要快速融入單位，干好每天的工作，又面臨買房、結(jié)婚等一系列問題，可以說空閑時(shí)間少，生活壓力大。但要想在修養(yǎng)上有所提升，在事業(yè)上有所進(jìn)步，就一定要抽空讀點(diǎn)書。高爾基曾說?書籍是青年人不可分離的生命伴侶和導(dǎo)師?。面對(duì)新常態(tài)新形勢，只有通過不斷讀書，才能進(jìn)一步更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握大政方針，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，只有通過不斷讀書，才能明確工作重點(diǎn)，抓住核心任務(wù)，也只有通過不斷讀書，才能堅(jiān)定理想信念，提升自我修養(yǎng)。

二是三省吾身，善于總結(jié)。共產(chǎn)主義導(dǎo)師列寧說過，?年輕人犯錯(cuò)誤，上帝都會(huì)原諒?，年輕干部社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少，在實(shí)際工作中難免犯這樣那樣的錯(cuò)誤。但這并不代表我們可以無限制地犯錯(cuò)，更不代表我們可以犯低級(jí)的、重復(fù)的錯(cuò)誤。如何在內(nèi)容上、方法論上盡量避免錯(cuò)誤、使錯(cuò)誤犯的更?有價(jià)值?，這才是我們值得追求和探討的。一要有每天總結(jié)的習(xí)慣。一天下來，雖然工作繁忙，但是不能淪為繁瑣事務(wù)的?奴隸?，更不能只低頭趕路，不抬頭看天。要想想今天做了哪些事情是正確的，哪些是不夠完善的，為什么做對(duì)了，不夠完善的原因又是什么，日積月累，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也就豐富起來了。二要有重要工作做計(jì)劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立。有些特別重要的工作如果僅憑情感、習(xí)慣去做，而沒有一個(gè)嚴(yán)肅的態(tài)度和周密的計(jì)劃，輕則做的粗枝大葉，草草收?qǐng)觯貏t錯(cuò)誤百出，影響工作。因此，重要的工作事先一定要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，多請(qǐng)教同事，做到心中有數(shù)。在工作完成后最好有書面的總結(jié)，對(duì)取得成績的地方和做的不足的地方都有一個(gè)反思，加以時(shí)日，對(duì)重要工作一定可以駕輕就熟。三要有相互學(xué)習(xí)的習(xí)慣。一個(gè)人的能力再強(qiáng)大，也不可能避免每個(gè)錯(cuò)誤。但在別人犯錯(cuò)后如果能夠?qū)φ兆陨磉M(jìn)行檢查，那將會(huì)避免更多錯(cuò)誤的發(fā)生。我們不僅要學(xué)習(xí)別人正確的，也要?學(xué)習(xí)?別人錯(cuò)誤的：當(dāng)別人發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，既不能抱著湊熱鬧的態(tài)度隔岸觀火，更不能沾沾自喜，嘲笑別人，認(rèn)為自己比他強(qiáng)。而是要靜下心，沉住氣，相互對(duì)照，看看他為什么錯(cuò)，如果自己去做，會(huì)怎么樣，怎么才能避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生。只有善于逆向反思，善于相互總結(jié)，才會(huì)少走彎路，也才能讓錯(cuò)誤犯的更有?價(jià)值?。

二、明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作水平。

記得我大學(xué)畢業(yè)剛參加工作時(shí)，學(xué)習(xí)過一篇中組部刊發(fā)的文章，文中提到了一個(gè)詞——?三門干部?。什么是?三門干部?呢?就是指?出了家門進(jìn)校門，出了校門進(jìn)政府大門?的干部。文中明確指出了?三門干部?的通病，即：脫離基層實(shí)際，缺乏群眾感情，尤其是缺少責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。當(dāng)前，由于體制機(jī)制的原因，我們的年輕干部很大一部分都屬于這個(gè)范圍。怎樣才能避免通病的產(chǎn)生，不讓它影響到我們的工作和成長呢?我想應(yīng)從以下幾方面做起。

一是培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，知道自己做什么。在日常工作中，每當(dāng)我看到有些年輕干部為了工作或埋頭苦思或匆匆忙忙不知所以然時(shí)，起初是不解。后來我和幾位朋友聊天，慢慢發(fā)現(xiàn)了個(gè)中原因。當(dāng)我們探討起如何做好本職工作盡好則這一問題時(shí)，好幾個(gè)人認(rèn)為盡好責(zé)就是把上級(jí)交辦的工作干好就行了，簡單說就是領(lǐng)導(dǎo)讓你干啥你干啥，領(lǐng)導(dǎo)沒說的既不用想，更不用干。表面上，這種認(rèn)識(shí)也許不會(huì)耽誤日常的工作，但在我看來，這實(shí)在是?三門干部?通病的體現(xiàn)，也就是不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。如果我們僅僅只做領(lǐng)導(dǎo)說了的，其他事情不聞不問，長此以往會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)結(jié)果。一個(gè)結(jié)果是會(huì)使自己只知道機(jī)械地做具體的事情，對(duì)事物宏觀的把握嚴(yán)重缺失，使自身的成長嚴(yán)重滯后;另一個(gè)結(jié)果是責(zé)任意識(shí)更加淡漠，履職盡責(zé)的能力不斷降低，最終不能勝任自身工作崗位。因此，在日常工作中，我們應(yīng)當(dāng)切實(shí)明確自己的責(zé)任，主動(dòng)去工作，積極去思索，進(jìn)一步樹立宏觀意識(shí)、大局意識(shí)，并將這兩種意識(shí)與自身具體工作相結(jié)合，從而做到明確責(zé)任，最終樹立起責(zé)任意識(shí)。只有明確自己在做什么，帶著問題去工作，帶著責(zé)任去干活，才能把自身工作干實(shí)、干好。

二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)能力，摒棄?為官不為?思想。相當(dāng)一部分年輕干部由于世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)?總開關(guān)?沒有真正成型，擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡漠，很多消極的思想也趁虛而入。比如?多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)?等。這些思想既會(huì)讓我們工作消極，敷衍應(yīng)付，降低機(jī)關(guān)效能，影響政府形象，更會(huì)嚴(yán)重影響自身成長，甚至成為官僚主義產(chǎn)生的溫床。在新形勢新常態(tài)下，我們應(yīng)該凈化思想，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。一要堅(jiān)定理想信念，摒棄消極思想。思想決定行為，行為反作用于思想。

作為年輕干部，要胸懷大局，著眼長遠(yuǎn)。既要樹立崇高理想信念，主動(dòng)有所作為，也要以積極的行動(dòng)去帶動(dòng)思想的進(jìn)步。同時(shí)也要看到改革大勢的走向和中央對(duì)自身改革的堅(jiān)定決心和勇氣。要跟得上形勢，跟得上要求，將理想信念內(nèi)化于心，外化于行，以積極的思想強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。二要積極主動(dòng)工作，摒棄消極應(yīng)付。年輕干部既是政府的未來，也是國家的未來。面對(duì)當(dāng)前改革形勢，我們需要在工作中更加勤于思考，更加積極主動(dòng)。要充滿朝氣，而不是老氣橫秋;要充滿責(zé)任，而不是敷衍塞責(zé)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，而不是渾渾噩噩，得過且過。要有明確的目標(biāo)，而不是一意唯上，無所適從。只有我們每個(gè)年輕干部都主動(dòng)去工作，認(rèn)真去盡責(zé)，才能在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)能力，也才能真正消除?官僚主義?，真正完成時(shí)代賦予青年的使命。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇五

非常幸運(yùn)地，在剛上大學(xué)，我就可以被推優(yōu)為入黨積極分子，而且進(jìn)行了一個(gè)學(xué)期的黨課培訓(xùn)。作為一名準(zhǔn)黨員，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨課之余,我在學(xué)習(xí)與工作上也會(huì)嚴(yán)格要求自己,因?yàn)槲抑溃脒M(jìn)入中國共產(chǎn)黨不能淺嘗輒止就行,要努力做好各方面工作,例如,態(tài)度要端正、學(xué)習(xí)要虛心。

在我心目中，黨有不可取代的神圣的位置。它不僅是一個(gè)政治組織，不僅是一個(gè)團(tuán)體，而且是一種象征，一種你的思想達(dá)到某種高度的最好的證明。

今年的7月1日迎來了中國共產(chǎn)黨的89歲生日，值此中國共產(chǎn)黨成立85周年之際，滿懷著對(duì)黨的無限崇敬和景仰之情，談?wù)勛约簩?duì)黨的認(rèn)識(shí)，以表達(dá)內(nèi)心深處對(duì)黨的華誕的深深祝福，祝福我們親愛的黨更加輝煌。

在這89年中，我黨經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，也經(jīng)歷了銳意創(chuàng)新，經(jīng)歷了艱難坎坷，更經(jīng)歷了輝煌成就，實(shí)踐證明，我們的黨是代表最廣大人民的、是全心全意為人民服務(wù)的政黨。人民群眾是我們黨的力量之源、勝利之基。在任何時(shí)候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘。

對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，可以說從小就耳濡目染，黨一直在我心中有不可抹去的地位。

從小就愛唱“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”的歌，可是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)卻總象隔著一層薄霧。共產(chǎn)黨在我心中是一種朦朦朧朧的高大而神圣的形象。生在21世紀(jì)新社會(huì)，長在紅旗下，從小受到黨的教育和培養(yǎng)，對(duì)黨我一直都懷有深厚的感情。

一直到了高中，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)才有了更真切的了解，從中國近現(xiàn)代史得知：中國共產(chǎn)黨建立于是1921年7月，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終朝著既定的方向-實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義而不懈奮斗。中國共產(chǎn)黨在中國的誕生，開創(chuàng)了中國歷史的新紀(jì)元。在毛澤東思想的指引下經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭，取得了自身的獨(dú)立與解放。上了大學(xué)以后，身邊的黨員突然多了起來，他們是那么的普通，有時(shí)讓你分辨不出來。但是他們都有著一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是學(xué)習(xí)刻苦，熱心助人，積極參加各種集體活動(dòng)，時(shí)刻把群眾的利益放在第一位。

隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，使我徹底明白共產(chǎn)黨是一個(gè)先進(jìn)的組織，他領(lǐng)導(dǎo)全國的解放，帶領(lǐng)全國人民進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)，每一名共產(chǎn)黨員都是其中具有代表性的一員。在這股力量的感召和影響下，我遞交了入黨申請(qǐng)書，而且很感謝黨支部給我機(jī)會(huì)、幫助我學(xué)習(xí)，讓我可以更深入的了解我們的黨。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我受到了很大的啟發(fā)，知道了這股力量的來源就是共產(chǎn)黨的最終奮斗目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)共.產(chǎn)主義。共產(chǎn)黨員都把這當(dāng)作他們的最高理想，并從中汲取奮斗所需要的力量，他們以黨章來規(guī)范自己的行為，努力為人民服務(wù)。他們?yōu)榱斯?產(chǎn)主義的實(shí)現(xiàn)而兢兢業(yè)業(yè)，想人民所想，急人民所急，他們每一天都在為實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想而努力著。

作為一個(gè)準(zhǔn)黨員，我要時(shí)刻打醒十二分精神，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格要求自己，要發(fā)揮先鋒模范作用，就更應(yīng)該加倍努力工作，好學(xué)上進(jìn)，多干實(shí)事，勇于開拓，立足本職，愛崗敬業(yè)，在崗位上成長，在崗位上做貢獻(xiàn)，在崗位上拼搏努力，用扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把做好自己的本職工作，與為黨工作統(tǒng)一起來，與履行黨員的義務(wù)統(tǒng)一起來。只有這樣，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，才能不斷發(fā)揮主觀能動(dòng)性，去創(chuàng)造性地開展工作。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇六

責(zé)任是一種使命感，一種擔(dān)當(dāng)精神，在我們的生活、工作和學(xué)習(xí)中都扮演著重要的角色。而對(duì)于我們每一個(gè)人而言，明確自己的責(zé)任是非常必要的。通過對(duì)責(zé)任的深入思考和實(shí)踐，我從中獲得了許多心得體會(huì)。

第一段：認(rèn)識(shí)責(zé)任的重要性。

責(zé)任不僅僅是對(duì)自己的承擔(dān)，更是對(duì)他人的尊重和關(guān)心。在家庭中，作為子女，我們有責(zé)任關(guān)心父母的健康和幸福；在工作中，作為員工，我們有責(zé)任盡心盡力做好自己的工作，為公司和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)；在學(xué)習(xí)中，作為學(xué)生，我們有責(zé)任努力學(xué)習(xí)知識(shí)，為自己的未來奠定良好的基礎(chǔ)。明確責(zé)任將使我們更好地履行自己的角色和義務(wù)，推動(dòng)我們的成長和進(jìn)步。

第二段：明確責(zé)任的方法和技巧。

明確責(zé)任無法一蹴而就，需要一定的方法和技巧。首先，我們應(yīng)該明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，在每一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)中找到自己的定位，并設(shè)定具體的目標(biāo)。其次，我們需要將責(zé)任和激勵(lì)相結(jié)合，找到推動(dòng)自己前進(jìn)的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)，使責(zé)任感成為我們不斷進(jìn)步的源泉。最后，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將責(zé)任分解為細(xì)化的任務(wù)，并合理安排時(shí)間和資源，確保責(zé)任的有效履行。

第三段：明確責(zé)任的影響和意義。

明確責(zé)任不僅有助于我們個(gè)人的發(fā)展，更能影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)和社會(huì)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人明確自己的責(zé)任，就能夠更好地協(xié)同合作，形成井然有序的工作氛圍。而在社會(huì)中，對(duì)責(zé)任的明確和承擔(dān)將帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。一個(gè)充滿責(zé)任感的社會(huì)，將更加和諧穩(wěn)定，人們的生活和工作也將更加有序和愉快。

第四段：明確責(zé)任的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。

明確責(zé)任雖然重要，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。首先，責(zé)任的明確需要我們對(duì)自己的定位和目標(biāo)有清晰的認(rèn)知，這需要我們不斷探索和成長。其次，責(zé)任的承擔(dān)需要堅(jiān)持和耐心，尤其是在面對(duì)困難和挫折時(shí)，我們更需要堅(jiān)守初心并繼續(xù)努力。此外，責(zé)任的明確也需要我們勇于面對(duì)自己的不足和改進(jìn)，不斷完善自己，以更好地履行責(zé)任。

第五段：總結(jié)與展望。

明確責(zé)任是每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)，也是我們不斷成長和進(jìn)步的動(dòng)力。通過明確和承擔(dān)責(zé)任，我們將更好地履行自己的角色和義務(wù)，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解，通過實(shí)際行動(dòng)來履行自己的責(zé)任，為自己的成長和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的努力。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇七

自今年3月份開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，自己按照支部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作實(shí)施方案》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重大理論，聽取了局機(jī)關(guān)組織的輔導(dǎo)報(bào)告和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，觀看了一些有益的講座光碟片子，詳細(xì)記了學(xué)習(xí)筆記，并就有關(guān)問題積極撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，通過專欄等形式與同志們交換了看法，展開討論，取得了一定的收獲。

主要有四點(diǎn)：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的基本觀點(diǎn)：要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)自己分管的工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);四是在邊查邊改方面做了一些努力。同時(shí)，通過深入基層調(diào)查研究，撰寫了《國庫集中收付制度改革應(yīng)因地制宜》和《地方國庫改革：取消單位銀行基本帳戶要慎重》兩篇調(diào)研文章，第一篇發(fā)表在《西部財(cái)會(huì)》20xx年第三期，第二篇正在修改充實(shí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，自己根據(jù)“解放思想大討論，尋找差距擺問題，開成共識(shí)謀發(fā)展，科學(xué)發(fā)展上水平”這個(gè)主題，“堅(jiān)定信心促發(fā)展，科學(xué)聚財(cái)保增長，為公理財(cái)促和諧，為民用財(cái)惠民眾，規(guī)范核算上水平”的活動(dòng)載體，以及“三對(duì)照三檢查”的要求，認(rèn)真分析檢查了自己在貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題，圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量、完善工作思路、增強(qiáng)大局觀念等方面問題進(jìn)行了分析檢查，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，初步明確了今后努力方向。

一、目前自身存在的主要問題。

(一)、認(rèn)識(shí)水平不高，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)只滿足于完成一般學(xué)習(xí)任務(wù)和規(guī)定動(dòng)作。對(duì)待理論學(xué)習(xí)，在態(tài)度上心浮氣躁，認(rèn)為過于空洞，難以深入。在思想上存有“惰性”，有時(shí)事情多了忘記學(xué)習(xí)，聽說檢查了突擊學(xué)習(xí)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。在主動(dòng)性上，進(jìn)行深入的和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還很不夠，特別是自覺的安排一些自學(xué)還很不夠。

二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。特別是聯(lián)系具體工作非常不夠，如何通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)財(cái)政和核算工作，差距還非常大。對(duì)財(cái)政和核算工作的創(chuàng)新發(fā)展認(rèn)識(shí)不夠。

三是科學(xué)發(fā)展的理念沒有真正樹立起來，表現(xiàn)在思想方法、工作方法、思想觀念上都有很大差距。在把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、掌握政策走向上不夠透徹。在對(duì)待工作上，存在簡單化傾向。在思想觀念上，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

(二)、視野狹窄、不開闊，導(dǎo)致工作中缺乏大局觀念和全局意識(shí)。

一是研究和思考問題比較局限于本單位和分管工作，對(duì)全市財(cái)政經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)事業(yè)的發(fā)展和要求關(guān)注不夠。

二是對(duì)單位工作僅僅局限于職責(zé)范圍以內(nèi)，對(duì)不屬于自己分管的工作，關(guān)注和了解不夠。

三是在安排工作時(shí)，缺乏宏觀上的考量和整體上的把握，缺乏全局一盤棋和統(tǒng)籌兼顧的思想。

(三)、作風(fēng)漂浮，導(dǎo)致工作不夠扎實(shí)。

一是對(duì)待工作僅滿足于浮在面上，深入基層科室、柜組調(diào)查研究不夠，對(duì)一線情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多?/p>

二是對(duì)分管科室的創(chuàng)新工作，出主意少，想辦法少。

三是在完成工作任務(wù)的過程中，存在得過且過、消極應(yīng)付的現(xiàn)象。

二、對(duì)存在問題根源的分析。

對(duì)以上存在問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念造成的。主要是：

1、理論功底不夠深厚。不能很好地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，面對(duì)新情況、新矛盾、新問題，有時(shí)思路不夠清晰，辦法不夠具體，創(chuàng)造性開展工作不夠。

2、放松了對(duì)主觀世界的改造。不能很好地運(yùn)用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學(xué)地分析和認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜的客觀事物。特別在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。思想上消極情緒和落后觀念常占上風(fēng)。腦子里存在不思進(jìn)取、慣于平庸的思法。對(duì)待工作只求過得去，不求做得好。因此造成學(xué)習(xí)不勤奮，創(chuàng)新不積極，習(xí)慣于照老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事情，沒有開拓創(chuàng)新精神。

3、工作熱情和闖勁不高?？赡芘c年齡有關(guān)，這些年，積極向上的進(jìn)取心、昂揚(yáng)的工作熱情以及蓬勃的革命斗志有所下降;作風(fēng)輕浮，貪圖安逸的思想有所上升。主要表現(xiàn)是朝氣少，暮氣多;干活少，牢騷多;奉獻(xiàn)少，要求多。

這些都是與一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界和道德情操是格格不入的，值得自己很好反省。

三、整改措施和今后努力方向。

針對(duì)以上嚴(yán)重問題，自己將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，積極開展自我批評(píng)，從現(xiàn)在做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，并從以下方面努力改進(jìn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后自己要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝頭腦，用財(cái)政和會(huì)計(jì)核算知識(shí)充實(shí)自己。通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為商洛的社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)和工作，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí);正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到：堂堂正正做人，清清白白干事。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新理念，提高創(chuàng)新能力。善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)部門整體工作再上新水平。

4、開展調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要進(jìn)一步深入科室、柜組，虛心向一線扎實(shí)工作的同志學(xué)習(xí)，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合財(cái)政、會(huì)計(jì)改革發(fā)展的實(shí)踐，積極研究探索新時(shí)期財(cái)政和會(huì)計(jì)改革出現(xiàn)的新問題、新途徑，立足本職，做好服務(wù)工作。

總之，今后自己將在黨組織和同志們的幫助下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極改正工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)和不足，通過扎實(shí)認(rèn)真的工作，為商洛的突破發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇八

責(zé)任是每個(gè)人的底線，也是每個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。在現(xiàn)代社會(huì)中，對(duì)責(zé)任的重要性越來越被人們所重視。唯有明確責(zé)任，才能保證個(gè)人的順利發(fā)展，同時(shí)也能為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面我將從三個(gè)方面展開，來談?wù)勎覍?duì)明確責(zé)任這一主題的心得體會(huì)。

首先，明確責(zé)任是一種積極向上的態(tài)度。只有心懷責(zé)任，才能在工作中扎實(shí)努力。這也是我所在公司倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則之一。在一次重要的任務(wù)中，我負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)重要的報(bào)告，但起初我對(duì)這項(xiàng)任務(wù)感到猶豫不決，害怕承擔(dān)責(zé)任出現(xiàn)問題。然而，經(jīng)過一段時(shí)間的思考和準(zhǔn)備，我決定堅(jiān)持下去，將這項(xiàng)任務(wù)當(dāng)成是對(duì)自己能力的一次挑戰(zhàn)。我利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和資料整理，認(rèn)真研究相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。最終，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，我成功地完成了任務(wù)。通過這次經(jīng)歷，我明白到只有明確責(zé)任，我們才能全身心地投入到工作中，付出更多的努力，從而獲得更好的成果。

其次，明確責(zé)任也能提高人們的組織能力。在日常生活中，我們經(jīng)常需要參與各種活動(dòng)，組織自己的時(shí)間，安排好各項(xiàng)事務(wù)。如果責(zé)任不明確，我們就很難合理利用時(shí)間，高效完成任務(wù)。最近，我作為一個(gè)學(xué)生志愿者參與了一項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)。為了順利完成活動(dòng)，我必須要明確自己的責(zé)任并與其他志愿者合作。我們根據(jù)活動(dòng)的安排，明確了每個(gè)人的任務(wù)，并協(xié)調(diào)好各個(gè)任務(wù)之間的時(shí)間和安排。在活動(dòng)中，我主動(dòng)承擔(dān)了組織協(xié)調(diào)的責(zé)任，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。通過這次經(jīng)驗(yàn)，我明白到明確責(zé)任對(duì)于組織工作的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。

最后，明確責(zé)任也是一種對(duì)他人的尊重和關(guān)懷。在生活中，我們常常需要與他人合作，而明確責(zé)任就是對(duì)他人的一種尊重和關(guān)懷。我曾經(jīng)參加過一個(gè)小組項(xiàng)目，在項(xiàng)目中，我們各自承擔(dān)不同的角色和責(zé)任，但是由于其中一名成員沒有明確自己的責(zé)任，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，最終延誤了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程。這次經(jīng)歷讓我明白到，明確責(zé)任不僅關(guān)系到自己，也關(guān)系到團(tuán)隊(duì)和他人。每個(gè)人都有自己的專長和特長，只有明確責(zé)任，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用。

總結(jié)起來，明確責(zé)任是一種積極向上的態(tài)度，能提高人們的組織能力，也是對(duì)他人的一種尊重和關(guān)懷。無論是在工作中，生活中還是學(xué)習(xí)中，都需要明確責(zé)任，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的能力，并為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。希望在今后的生活中，我能夠時(shí)刻銘記責(zé)任的重要性，并在實(shí)踐中不斷完善自己的明確責(zé)任的能力。

堅(jiān)守崗位明確責(zé)任心得體會(huì)范本篇九

在職場中，堅(jiān)守崗位是每一個(gè)職場人的基本職責(zé)，而明確責(zé)任更是每位職場人必須具備的綜合素質(zhì)之一。一個(gè)負(fù)責(zé)任、堅(jiān)守崗位的員工能夠帶來高效工作、穩(wěn)定生產(chǎn)環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)合作。本文將圍繞“堅(jiān)守崗位明確責(zé)任”主題，從自身經(jīng)驗(yàn)角度出發(fā)，探討如何做好堅(jiān)守崗位與明確責(zé)任的重要性及感悟。

第二段：堅(jiān)守崗位。

堅(jiān)守崗位是一個(gè)職場人最基本的職責(zé)。每個(gè)職位都有其獨(dú)特的職責(zé)和工作要求，只有將自己的工作做好，才能夠達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。在工作中，往往會(huì)面臨到種種困難和阻礙，但作為職場人我們必須要有堅(jiān)守崗位的心態(tài)，不斷嘗試與完善自己的工作。例如，在企業(yè)的某個(gè)重要崗位上工作，可能需要面臨一些突然的問題或難以解決的困境，此時(shí)就需要員工有決斷能力和處事能力，冷靜分析問題，協(xié)調(diào)好員工，持續(xù)做出成果。

明確責(zé)任是一個(gè)優(yōu)秀職場人必須具備的素質(zhì)之一。一份工作、一個(gè)職位，都有著自己的職責(zé)與要求。從個(gè)人層面來看，明確個(gè)人職責(zé)和工作目標(biāo)是事半功倍的秘訣，有清晰的目標(biāo)和方向，才能減少偏差和無效的時(shí)間；從團(tuán)隊(duì)層面來看，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和職責(zé)能夠帶來理清溝通、明確進(jìn)程的好處，讓團(tuán)隊(duì)成員之間能夠緊密配合，達(dá)成共同目標(biāo)。如此一來，明確責(zé)任對(duì)一個(gè)企業(yè)來說非常重要，它是企業(yè)高效運(yùn)營必須遵循的原則之一。

第四段：員工體會(huì)。

對(duì)于一個(gè)職場人來說，堅(jiān)守崗位與明確責(zé)任的切實(shí)效果通常只會(huì)在主動(dòng)體會(huì)的情況下得到施展。個(gè)人認(rèn)為，明確責(zé)任和堅(jiān)守崗位是相互促進(jìn)的，著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)要尊重每個(gè)員工自身作為一個(gè)整體的職責(zé)以及合作的方案，每名員工都應(yīng)該對(duì)整體目標(biāo)負(fù)責(zé)。此次，我在公司工作三年，一直處于與客戶溝通十分重要的崗位上，以及需要開展多渠道營銷戰(zhàn)略的崗位上。在我工作的過程中，我始終堅(jiān)持對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)，同時(shí)也確保和團(tuán)隊(duì)之間保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)成員朝著同一目標(biāo)前進(jìn)。

第五段：結(jié)論。

在職場上，堅(jiān)守崗位和明確責(zé)任相輔相成，它們對(duì)每個(gè)職場人來說都是非常必要的素質(zhì)。同時(shí)，這也是企業(yè)運(yùn)營的準(zhǔn)則之一，要在整體目標(biāo)和職責(zé)中讓每個(gè)員工都能夠做到對(duì)企業(yè)的承諾，同時(shí)優(yōu)化企業(yè)效率。在接下來的工作中，我將會(huì)更加注重個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)之間的協(xié)調(diào)配合，為企業(yè)的更好發(fā)展盡一份自己的綿薄之力。