描寫宣傳系統(tǒng)四下基層心得體會精選(5篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫宣傳系統(tǒng)四下基層心得體會精選一

2、在現(xiàn)有的例會基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化例會的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享服務(wù)經(jīng)驗，激發(fā)思想。

3、將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。

4、在物品管理上責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。

5、加大力度對會員客戶的維護(hù)。

1、嚴(yán)格管理制度、用工培訓(xùn)制度，劃分明確崗位考核等級，增強(qiáng)員工競爭意識，提高個人素質(zhì)及工作效率。

2、增強(qiáng)員工效益意識，加強(qiáng)成本控制，節(jié)約費用開支。培訓(xùn)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，合理用水用電等，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。

3、加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。

4、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管理。

5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。

描寫宣傳系統(tǒng)四下基層心得體會精選二

甲方:x科技有限公司

地址:河南省鄭州市路號x大廈x室 郵編:

法定代表人:

電話: 傳真:66616690-602

(以下簡稱甲方)

乙方: 郵編:

地址:

法定代表人:

電話: 傳真:

(以下簡稱乙方)

甲,乙雙方根據(jù)民事及中國軟件相關(guān)法律,并根據(jù)誠信及互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,簽定此合同.雙方申明都已理解并認(rèn)可了本合同的所有內(nèi)容,同意承擔(dān)各自所應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行本合同如下內(nèi)容:

一,甲方授權(quán)乙方為__________地區(qū)總代理,享受甲方制定的一切優(yōu)惠政策.

二,甲方的權(quán)利與義務(wù):

1,甲方保證給乙方提供產(chǎn)品均為正版產(chǎn)品并保證乙方所在區(qū)域即________地區(qū)的獨家代理權(quán),且不得自行直接向乙方所在區(qū)域的客戶銷售本合同的標(biāo)的物.

2,甲方新品上市應(yīng)及時通知乙方,甲方有義務(wù)及時為乙方提供與產(chǎn)品銷售相關(guān)的技術(shù)支持,信息及資料便于乙方開展銷售及宣傳工作,乙方在銷售方面應(yīng)積極密切配合.

3,甲方對乙方所提供的銷售,市暢 ⒖獯嫻刃畔⒀細(xì)癖c埽 不得泄露給第三方.

4,每次發(fā)貨量由雙方協(xié)商決定.首次訂貨量不得低于4萬元(折扣后).

三,乙方權(quán)利與義務(wù):

1,乙方應(yīng)積極主動推廣甲方的產(chǎn)品并配合甲方做好相應(yīng)的市場活動,便于促進(jìn)銷售.

2,如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題,應(yīng)在三日內(nèi)書面通知甲方進(jìn)行調(diào)換.(乙方造成的人為損壞如劃傷,壓裂等情況不在甲方負(fù)責(zé)調(diào)換范圍內(nèi)).

3,乙方對甲方所提供的產(chǎn)品相關(guān)價格,代理規(guī)定等情況嚴(yán)格保密,不得泄露給第三方.但是,甲方如有欺詐行為,即銷售給乙方的價格高于其他代理商的,那么乙方不受上款規(guī)定約束.

4,乙方保證不對甲方產(chǎn)品做任何侵權(quán)行為,不侵害產(chǎn)品發(fā)版權(quán)及商標(biāo)權(quán),在銷售過程中,一但發(fā)現(xiàn)版權(quán)被他人侵犯,應(yīng)及時通知甲方并提供幫助.

5,乙方可自行向其下屬經(jīng)銷商或?qū)Ｙu店供貨.

四,違約責(zé)任:

1,乙方一旦發(fā)生違約,違規(guī)行為對甲方名譽,經(jīng)濟(jì)造成損失時,甲方有權(quán)立即取消其特約經(jīng)銷商的資格,同時乙方向甲方支付違約金20萬元.

2,甲方如果在乙方代理區(qū)域內(nèi)增設(shè)代理或者直接實施銷售行為的或有價格欺詐行為的,甲方向乙方支付違約金20萬元.

五,銷售政策:

1,乙方須銷售甲方的全部產(chǎn)品,甲方銷售給乙方價格為零售價的3折(除特殊產(chǎn)品以外).零售價見附表.

2,結(jié)算方式為:款到發(fā)貨.

六,交貨方式:

1,甲方收到乙方貨款后三天內(nèi)將貨發(fā)出.

2,鐵路:甲方負(fù)責(zé)將乙方所須產(chǎn)品走鐵路運輸運送到乙方所在城市的車站,由乙方負(fù)責(zé)從車站提貨.

3,公路:甲方負(fù)責(zé)將乙方所須產(chǎn)品走公路運輸公司運送到乙方所在城市的貨運公司,由乙方負(fù)責(zé)從貨運公司提貨.

4,乙方應(yīng)在收到貨后應(yīng)立即驗貨核查,如有問題須在三天內(nèi)書面通知甲方,甲方三天內(nèi)沒收到乙方的通知視為本批貨與甲方的出庫單數(shù)量,品種核對無誤.

5,運輸費用由甲方承擔(dān),但調(diào)貨時的運輸費用由乙方承擔(dān).

五,其它事項:

1,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效.

2,本協(xié)議傳真復(fù)印件有效.

3,本協(xié)議有效期限為________年___月___日至_________年__月__日.

附:零售價格表.

甲方: 乙方:

蓋章: 蓋章:

代表簽字: 代表簽字:

日期: 日期:

描寫宣傳系統(tǒng)四下基層心得體會精選三

以等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對禁毒工作的重要指示、批示為指導(dǎo)，全面貫徹全國禁毒工作電視電話會議、全國毒品預(yù)防教育工作會議、全省毒品問題重點整治工作會議和全市禁毒工作會議精神，本著務(wù)實、節(jié)儉、創(chuàng)新的方針，在全民禁毒宣傳月期間，圍繞"6.3"虎門銷煙紀(jì)念日、"6.26"國際禁毒日等重要節(jié)點，加大學(xué)生禁毒宣傳以及毒品預(yù)防教育工作，積極推進(jìn)"6.27工程"的深入開展;進(jìn)一步擴(kuò)大禁毒知識普及面，切實提升學(xué)生的禁毒防毒意識和能力，為"無毒校園"建設(shè)營造良好的社會氛圍。

6月1日至6月30日

三、活動主題

青春無毒，中國夢

(一)提升禁毒宣傳的實效性。全縣各級各類學(xué)校要牢固樹立毒品預(yù)防教育必須從小抓起，從學(xué)生抓起的理念，實現(xiàn)學(xué)校教育全員化、課堂內(nèi)外一體化、學(xué)校家庭無縫化，真正取得"教育一個孩子、影響一個家庭、帶動整個社會"的良好效果。各級各類學(xué)校要通過校園廣播、校園通訊等形式進(jìn)行一次覆蓋全體師生員工的禁毒知識宣傳。

(二)毒品預(yù)防教育要與學(xué)校德育教育有機(jī)結(jié)合，全力推進(jìn)毒品預(yù)防教育。以"培養(yǎng)學(xué)生良好生活習(xí)慣、文明行為習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生身心健康"為抓手，提升學(xué)生識毒、防毒、拒毒能力，整體推動素質(zhì)教育、均衡教育取得重大進(jìn)展。各級各類學(xué)校要組織一次針對學(xué)生的禁毒知識教育活動，形式自選。

(三)繼續(xù)開展"五個一"禁毒專題教育活動。即參觀一次禁毒展覽、觀看一部禁毒電影、上一堂禁毒課、開展一次征文比賽、開一次禁毒主題班會，推動"6.27"工程取得成效。要特別針對青少年學(xué)生，在放假前引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自我防范，自覺抵御毒品，并利用暑假家人團(tuán)聚的機(jī)會，"小手牽大手"，做禁毒教育的宣傳員。

(四)集中開展好一次學(xué)校禁毒專題講座活動。在"6.26國際禁毒日"前，各學(xué)校要邀請學(xué)校法制副校長、派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、團(tuán)委等到校開展禁毒教育專題講座，讓廣大師生不斷增強(qiáng)禁毒意識，積極參與禁毒教育宣傳。

(五)開展好禁毒征文比賽和禁毒手抄報比賽

各學(xué)校要結(jié)合學(xué)生實際，精心組織學(xué)生積極參與禁毒征文比賽和禁毒手抄報比賽(五年級至高二年級學(xué)生參與)，并將優(yōu)秀作品報送到教育局，教育局將選取一部分優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎勵。

1.禁毒征文：各中心校、直屬學(xué)校選1篇文章，將文章手寫紙質(zhì)文檔(統(tǒng)一用作文稿箋紙)于6月20日前送到教育局安全股，文章要注明學(xué)校、班級、作者、指導(dǎo)老師，嚴(yán)禁在網(wǎng)上下載抄襲。

2.禁毒手抄報：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、直屬學(xué)校各選1幅作品，于6月20日前將作品送到教育局安全股，作品紙張統(tǒng)一為8開紙，要注明學(xué)校、班級、作者。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和直屬學(xué)校要認(rèn)真開展好201_年"全民禁毒集中宣傳月"活動，認(rèn)真組織，周密策劃，確保實效。在集中宣傳月期間，各學(xué)校要有一幅固定的宣傳標(biāo)語、辦一期禁毒教育宣傳專欄，有宣傳簡報，各班級要辦一期禁毒教育黑板報。

描寫宣傳系統(tǒng)四下基層心得體會精選四

同志們：

在中華全國總工會的關(guān)懷、指導(dǎo)下，中國金融工會順利地召開了全國金融系統(tǒng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動經(jīng)驗交流會。這次會議的顯著特點是準(zhǔn)備充分、規(guī)格較高、經(jīng)驗豐富。與會人員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中華全國總工會黃彥蓉副主席、中國金融工會全國委員會何界生主席的講話精神，對開展“創(chuàng)爭”活動的真諦、指導(dǎo)思想、現(xiàn)實意義有了更加深刻的理解，對如何深入持久地推動“創(chuàng)爭”活動的開展，對如何建立“創(chuàng)爭”活動的長效機(jī)制，如何建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、激勵、人才脫穎而出機(jī)制有了進(jìn)一步的共識，對如何建立和加強(qiáng)“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使“創(chuàng)爭”活動健康持久地發(fā)展有了進(jìn)一步的明確?？梢哉f，這次會議進(jìn)一步提高了我們對開展“創(chuàng)爭”活動的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想、明確了方向、增強(qiáng)了信心。應(yīng)該說，會議達(dá)到了預(yù)期的目的。

根據(jù)全國總工會等十部委的指示和中國金融工會的要求，為把“創(chuàng)爭”活動不斷引向深入，更好地促進(jìn)金融系統(tǒng)各機(jī)構(gòu)、各單位和廣大職工的全面發(fā)展、可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升在市場經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，為金融的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新服務(wù)。為此，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：

一、要克服在“創(chuàng)爭”活動中存在的誤區(qū)

要把我們每個單位都建成學(xué)習(xí)型組織，把我們的干部職工培養(yǎng)成“知識型”、“自主型”、“創(chuàng)新型”、“專家型”的人才，前提是要用正確的思想統(tǒng)一大家對“創(chuàng)爭”活動的認(rèn)識，特別是要克服和清除對開展“創(chuàng)爭”活動的種種誤區(qū)，切實把握創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的真諦。

(一)對“創(chuàng)爭”活動認(rèn)識的幾個誤區(qū)

1、把“創(chuàng)爭”活動這一提升每個單位、企業(yè)和干部職工綜合素質(zhì)的系統(tǒng)工程同開展一般性的活動等同起來。認(rèn)為開展不開展無所謂，有的同志甚至有逆反心理，認(rèn)為活動太多了，都是形式主義，搞花架子，不高度重視，不下力氣抓這項工作。有的單位至今沒有把開展“創(chuàng)爭”活動列入工作議程。

2、認(rèn)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”主要是解決人們的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)方法問題。這種看法是膚淺的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論是當(dāng)今世界最前沿的管理理論。其根本點是通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，用新的認(rèn)識論，指導(dǎo)、整合、創(chuàng)新管理方法，從而使每個單位、企業(yè)和干部職工都得到全面發(fā)展，迅速提升企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。

3、認(rèn)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”是工會組織開展的一項工作，只要工會抓就行了。這種觀點是十分片面的。學(xué)習(xí)型組織理論是在知識時代應(yīng)運而生的一種管理理論，他的領(lǐng)導(dǎo)者既不是人事部門，也不是宣傳教育部門，更不是工會組織，而應(yīng)該是最高管理層。結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位的經(jīng)驗，我們應(yīng)該明確一點：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行政一把手負(fù)全責(zé)，黨政各部門齊抓共管、整體推進(jìn)。按照十部委的要求，工會組織要積極參與組織協(xié)調(diào)工作，履行好“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)。

4、認(rèn)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，就是抓干部、職工集體學(xué)習(xí)，抓技術(shù)培訓(xùn)，抓崗位練兵，抓新知識的補(bǔ)充。這種認(rèn)識也是有很大局限性的。我們認(rèn)為這些內(nèi)容都是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不可忽視的方面，但決不是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論的真諦。

(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論的真諦

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的真諦之一是提升單位、企業(yè)和廣大干部職工的學(xué)習(xí)力。一個人或組織是否具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，完全取決于其是否有明確的奮斗目標(biāo)、堅強(qiáng)的意志和豐富的理論知識及大量的實踐經(jīng)驗。最新的管理理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終是學(xué)習(xí)力的競爭，而不是通常講的就是人才的競爭。人才的概念是動態(tài)的，人才競爭的背后隱藏著學(xué)習(xí)力的競爭。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的真諦之二是使組織的每個成員在組織中“逐漸在心靈上潛移默化，而活出了生命的意義?！睆?qiáng)調(diào)組織成員在工作中能體會到生命的意義，這是以人為本科學(xué)發(fā)展觀在組織中的全面確立和具體體現(xiàn)。一個組織只有讓全體成員體會到生命的意義，把所有的潛能都充分發(fā)揮出來，這樣的組織才有活力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論強(qiáng)調(diào)，必須充分讓每個成員體現(xiàn)其生命價值(即自我超越)。企業(yè)在考慮自身發(fā)展的同時，也要充分考慮員工的發(fā)展，以便有效地滿足人的全面需求。特別是股改后的企業(yè)，如果不能有效地保障、維護(hù)廣大員工的切身利益和合法權(quán)益，那么股東的利益和企業(yè)的利益也不太可能實現(xiàn)。一切改革，都不能忘記“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。要謀求企業(yè)和員工的共同發(fā)展，互動多贏。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的真諦之三是不斷創(chuàng)新。只有使創(chuàng)新成為每個單位、企業(yè)的主旋律，才可能不斷獲得成功。只有把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，才稱得上學(xué)習(xí)型組織。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的積累通過學(xué)習(xí);創(chuàng)新的起點，在于學(xué)習(xí);環(huán)境的適應(yīng)，依賴學(xué)習(xí);應(yīng)變的能力依靠學(xué)習(xí)。因此無論是組織還是個人，必須堅持“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”、“全程學(xué)習(xí)”、“天天學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”，必須使工作和學(xué)習(xí)一體化。

二、要建立“創(chuàng)爭”活動的長效機(jī)制

這應(yīng)該包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、考評機(jī)制、獎懲機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等等。通過這些長效機(jī)制的不斷完善，使單位、企業(yè)和干部職工形成共同愿景。要利用一切手段，宣傳教育干部職工(教育者要先受教育，教育是黨政工團(tuán)的共同職責(zé))，特別是運用典型引路這個好方法，把單位、企業(yè)的愿景規(guī)劃，企業(yè)精神變成干部職工的共同愿景、工作坐標(biāo)，從而形成共同的價值觀，產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感。

要把“創(chuàng)爭”活動同文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、青年文明號、職工之家評定、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動有機(jī)地結(jié)合起來，不搞單打一。要把“創(chuàng)爭”活動同維權(quán)機(jī)制建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大干部職工學(xué)習(xí)、工作、參與民主管理的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地開發(fā)干部職工的智力和潛力，使團(tuán)隊學(xué)習(xí)成為企業(yè)和個人全面發(fā)展、不斷實現(xiàn)自我超越的不竭動力和源泉。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一個循序漸進(jìn)的過程，只有起點，沒有終點，必須堅持與時俱進(jìn)。同時，“創(chuàng)爭”活動也是我們?nèi)骟w現(xiàn)和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，全面提升單位、企業(yè)和干部職工素質(zhì)，實踐“三個代表”重要思想的系統(tǒng)工程。因此，要不斷學(xué)習(xí)、掌握創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論，絕不能只抓表象、不抓實質(zhì);只撿芝麻，不抱西瓜。更不能簡單模仿、搞形式主義。各級工會組織首先要把自己建設(shè)成學(xué)習(xí)型工會，工會領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十部委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，引導(dǎo)干部職工弄清什么是真正的學(xué)習(xí)型組織，從而在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，更好地與有關(guān)部門一起真正形成合力，共同把“創(chuàng)爭”活動不斷引向深入，為真正實現(xiàn)單位和職工互利多贏、共同發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、要做好會議精神的貫徹落實

(一)要將黃彥蓉副主席和何界生主席的講話向黨委匯報，并將有關(guān)文件分送黨委主要負(fù)責(zé)同志、“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的每個同志，取得他們的重視和支持。(二)要建議召開“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，查找本單位在開展“創(chuàng)爭”活動中存在的問題和差距，制定切實可行的改進(jìn)方案。(三)要組織廣大干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、動員大家以主人翁的姿態(tài)，積極投身到“創(chuàng)爭”活動中來。

(四)要利用宣傳工具廣泛宣傳“創(chuàng)爭”活動的指導(dǎo)思想、目的要求、現(xiàn)實意義，特別要注意宣傳典型經(jīng)驗的精神實質(zhì)，不斷推動“創(chuàng)爭”活動的深入開展。

同志們，這次會議之所以能取得比較滿意的成果，得益于中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，得益于遼寧省、鞍山市各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，也得益于各金融機(jī)構(gòu)黨委和與會同志的重視、支持和密切配合。同時，也得益于中國民族證券有限責(zé)任公司黨委和鞍山營業(yè)部全體職工對我們這次會議的周密策劃和精心優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，請允許我代表中國金融工會全國委員會向各方面的領(lǐng)導(dǎo)、與會代表、參與服務(wù)的同志們以及新聞界的朋友們再次表示衷心的感謝!

描寫宣傳系統(tǒng)四下基層心得體會精選五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

大家好!

我叫，33歲，中*員，大專學(xué)歷。于1995年從事郵政儲蓄工作，先后擔(dān)任過基層儲蓄員、綜合柜員、營銷組組長?，F(xiàn)任風(fēng)險管理員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)工作。今天，我參加競爭的是支行支行長一職。能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機(jī)，使我有機(jī)會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名銀行支行行長，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。

這次我競聘支行長，主要是基于以下三方面的考慮：

一是我有扎實的基層工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務(wù)技能。我于1995年從事郵政儲蓄工作，從最原始手工填寫存單存折直至現(xiàn)在與國際聯(lián)網(wǎng)，伴隨著郵儲的每一個成長過程，我一步一腳印地走過來，從基層儲蓄員、綜合柜員、營銷組組長到現(xiàn)在的風(fēng)險管理員，在每個崗位我都取得了較好的成績。無論是在組織管理、協(xié)調(diào)服務(wù)還是前臺的操作流程，我都積累了較為豐富的經(jīng)驗。我深知一份耕耘，一份收獲，在每一份工作中我總是以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的態(tài)度認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，盡的努力把工作做到，也由于我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，我曾連續(xù)獲得表揚個人先進(jìn)個人營銷能手等多個稱號。從事6年的營銷組長這個崗位，在組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理方面讓我積累了豐富的經(jīng)驗和心得，并且通過在金融業(yè)十幾年的切身體會的發(fā)展讓我對這個行業(yè)有著深刻的見解，對金融風(fēng)險以及如何把控風(fēng)險也有著較全面的認(rèn)識。另外，在多年的工作中，我始終不忘充實自己，堅持實踐中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中實踐，完善自我，提高自我。由于我多年來多崗位的磨練練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，特別是銀行管理方面的知識。這些，都有利于今后工作的展開。我相信這是我競爭誠信支行行長的優(yōu)勢，使我能更快、更好地進(jìn)入角色，順利地開展工作。

二是我熟知支行長的崗位職責(zé)。支行長的崗位職責(zé)是重要的，也是包羅萬象、非常繁雜的，它既要負(fù)責(zé)支行的行政管理，又要搞好交叉營銷等經(jīng)營業(yè)務(wù)，還要考慮支行的發(fā)展。支行長工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了總行方針、政策;是否能積極主動配合全局，勇于創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對工作職責(zé)的清醒認(rèn)識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在全局的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于推進(jìn)支行的工作發(fā)展。

三是熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補(bǔ)，責(zé)任可補(bǔ)，道德缺損，責(zé)任意識不強(qiáng)，能力卻不可補(bǔ)。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍。

假如我這次競聘支行長成功，我將圍繞以下三方面開展工作：

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理

管理是金融行業(yè)的生命，嚴(yán)管理才能真正出效益，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險。為確保各項工作的順利開展，及*完成上級行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我將嚴(yán)格按照上級行規(guī)定，強(qiáng)化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營機(jī)制。根據(jù)上級行精神，努力健全完善經(jīng)營機(jī)制，理順和完善市場拓展機(jī)制，為完成各項目標(biāo)工作任務(wù)夯實經(jīng)營管理機(jī)制基礎(chǔ)。二是開展經(jīng)營管理自查自糾工作。強(qiáng)化內(nèi)部管理，落實從嚴(yán)治行，全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)收支、財務(wù)核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進(jìn)行糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規(guī)。

2、加強(qiáng)服務(wù)水平

服務(wù)是銀行永遠(yuǎn)的主題，我會始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。在工作中推出多個與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動，從明確客戶服務(wù)的工作重點，深入挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵，細(xì)致解客戶的服務(wù)需求入手，查找日常工作中需要改進(jìn)、改善的地方。并通過這些活動的開展，進(jìn)一步提高整體服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，為廣大客戶提供更加細(xì)致、體貼的金融服務(wù)，以求獲得客戶的普遍滿意。

3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

要做好銀行工作，隊伍建設(shè)是根本。我將注重加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，著重抓三方面工作：一是加強(qiáng)員工行為建設(shè)，切實加強(qiáng)員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強(qiáng)化員工一人一扇窗，人人重形象的責(zé)任意識，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍;二是加強(qiáng)制度文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級行制定的各項規(guī)章制度、辦法，樹立制度至上、執(zhí)行完美的理念，提高員工的制度執(zhí)行力;三是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳上級行制定的專業(yè)文化理念，要求員工牢記本專業(yè)文化理念，強(qiáng)化員工員工對專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力，并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化，切實做好本職工作。

4、加強(qiáng)風(fēng)險防范

加強(qiáng)金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和掌握內(nèi)控要點，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險，通過合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)效益。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，也許今天我的演講并不動人、也并不精彩，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻(xiàn)給我所熱愛的郵政儲蓄事業(yè)，決不辜負(fù)大家對我的厚望。最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因為結(jié)果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，以此報答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個成員，才是應(yīng)有的目的。

我的演講完了，謝謝大家!