2023年黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫(通用16篇)

通過寫心得體會，我們可以對自己的思維方式進行反思和調(diào)整，使自己更加成熟和理智?？偨Y(jié)的時候，應(yīng)該重點關(guān)注哪些重要的內(nèi)容？小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家學習和借鑒參考。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇一

黨支部作為基層組織，是黨的工作的基礎(chǔ)和基石，黨支部的建設(shè)對于黨的整體事業(yè)具有不可忽視的作用。當前，一些黨支部在組織建設(shè)和日常工作中存在著許多問題，必須在實踐中加以解決，進一步規(guī)范黨支部的工作，促進黨支部的標準化建設(shè)。本文將從我所在的黨支部標準化建設(shè)實踐中，深入探討其意義與具體思路。

第二段：意義。

黨支部標準化建設(shè)是一項重要的任務(wù)，標準化建設(shè)可以讓黨支部得到更好的管理，提高黨的組織工作的質(zhì)量和效率。同時，標準化建設(shè)將有助于優(yōu)化黨員之間的聯(lián)系，讓黨員們理解更深入，黨組織也可以隨時了解到黨員的思想表現(xiàn)和其工作成果，為黨的整體工作奠定更堅固的基礎(chǔ)。

第三段：具體思路。

要實現(xiàn)黨支部標準化建設(shè)，需要創(chuàng)新思路、健全制度。首先，建立標準化的崗位職責清單，讓黨員清晰知道自己應(yīng)承擔的工作任務(wù)，以及工作的重點和方法，提高工作效率和績效。其次，明確黨支部各級領(lǐng)導(dǎo)的職責和權(quán)利，形成統(tǒng)一且高效的工作體系。同時，制定各類文件、報告要件，建立科學化的流程和規(guī)范，方便黨員之間的信息共享。最后，需要建立有效的評估機制，貫徹工作績效考核制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保黨支部各種工作的順利開展。

第四段：實踐。

我們在黨支部標準化建設(shè)中，采取了一系列措施。第一，完善了黨支部各項工作的職責、流程和崗位職責清單。第二，確立了黨支部體系，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)的職責和權(quán)利，形成一套計劃、執(zhí)行、檢查、評估的管理流程。第三，建立了一個內(nèi)部資料庫，收集黨組織和黨員工作的相關(guān)信息，方便交流協(xié)作。第四，對工作績效進行考核評估，未達標的進行整改，并制定系統(tǒng)性的培訓計劃，提高黨員業(yè)務(wù)水平和工作技能。

第五段：結(jié)語。

在黨支部標準化建設(shè)的過程中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是也收獲了許多經(jīng)驗和啟示。只有不斷加強黨支部標準化建設(shè)，讓各級黨支部更加規(guī)范化管理和高效開展工作，才能為黨的事業(yè)做出更加積極有力的貢獻。在今后黨支部標準化建設(shè)中，我們將繼續(xù)加強實踐和探索，不斷打磨黨支部標準化建設(shè)的策略和方法，為更好的開展黨的組織工作而奮斗。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇二

（1）思想政治建設(shè)。

目標要求：樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地講政治，努力把市委組織部黨支部建設(shè)成為機關(guān)黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

（2）提升組織力。

目標要求：貫徹落實黨的十九大關(guān)于基層黨支部職責任務(wù)的最新要求，重點提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、組織號召力、發(fā)展推動力、自我革新力。

（3）作風建設(shè)。

目標要求：增強群眾觀念和群眾感情，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，爭做四個標兵、保持四個健康、提升四個境界，在部機關(guān)形成盡職盡責、敢想敢干、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、組織建設(shè)。

目標要求：黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要把部機關(guān)建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨員的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（2）黨支部換屆選舉程序。

目標要求：部機關(guān)黨支部要嚴格按照黨章、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，按期開展換屆，實現(xiàn)新老委員交接，輸入新鮮血液，增強黨支部活力，更好的落實部機關(guān)黨支部各項工作任務(wù)。

（3）組織宣傳凝聚服務(wù)群眾。

目標要求：通過部機關(guān)支部及黨員干部的組織引導(dǎo)、宣傳發(fā)動，最大程度的凝聚黨員群眾參與脫貧攻堅的工作合力和熱情，及時解決群眾信訪問題，化解疑難矛盾，對外樹立部機關(guān)黨員干部的良好形像。

（4）黨務(wù)公開。

目標要求：堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫徹到黨務(wù)公開的全過程和各方面，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，及時回應(yīng)黨員和群眾關(guān)切，不斷提升黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化水平。

（5）宣傳工作。

目標要求：牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，落實意識形態(tài)工作責任制，旗幟鮮明的開展意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，反對和抵制各種錯誤觀點，引導(dǎo)部機關(guān)黨員干部把握正確的政治方向，凝心聚力完成中心工作任務(wù)。

（6）“三會一課”制度落實情況。

目標要求：緊貼部機關(guān)黨員干部的實際，認真組織開展“三會一課”，突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項重要內(nèi)容，嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮示范帶頭作用。

三、組織生活。

（1）主題黨日活動。

目標要求：機關(guān)黨員干部扎實開展主題黨日活動，深化黨員學習教育，規(guī)范活動程序，強化落實成效，切實解決落實“三會一課”制度不規(guī)范、學習質(zhì)量不高等問題。

（2）組織生活會。

目標要求：扎實開展黨的組織生活會，增強部機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)，增進同志之間的思想交流，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，增強黨組織的活力。

（3）談心談話。

目標要求：支部書記與支部班子成員之間、支部班子成員之間、支部班子成員和黨員之間，要開展經(jīng)常性的談心談話，交流思想，交換意見，解決矛盾，增進團結(jié)，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)奠定良好基礎(chǔ)。

（4）民主評議黨員。

目標要求：通過對黨員的正面教育、自我教育、黨內(nèi)外群眾評議以及黨支部考核，對每名黨員做到客觀評價，確定等次，表彰優(yōu)秀黨員，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作，達到教育黨員、提高黨員素質(zhì)、純潔黨員組織，增強黨支部的組織力的目的。

（5）發(fā)展黨員工作。

目標要求：堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的進行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，不斷為部機關(guān)充實新鮮血液，增強組織活力、推動工作落實。

（1）組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

目標要求：黨員工作調(diào)離、黨員外出或工作單位相對固定且外出時間6個月以上的，按照要求及時轉(zhuǎn)移接收黨組織關(guān)系。

（2）黨費收繳。

目標要求：按照中央組織部辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，嚴格按照規(guī)范要求，組織部機關(guān)黨員繳納黨費，強化黨性意識，履行黨員義務(wù)。

（3）黨員教育。

目標要求：堅持圍繞推動中心工作，服務(wù)大局，緊密聯(lián)系實際，發(fā)揚繼承創(chuàng)新精神，提高部機關(guān)黨員干部的思想意識，著力落實部機關(guān)黨支部工作計劃。

（4）黨內(nèi)監(jiān)督。

目標要求：堅持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合，確保黨章黨規(guī)黨紀在部機關(guān)支部有效執(zhí)行，保證黨支部充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（5）處分黨員。

目標要求：黨支部和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應(yīng)當給予的紀律處分。

（6）處置不合格黨員。

目標要求：堅持黨要管黨，全面從嚴治黨；堅持實事求是、民主公開；堅持教育轉(zhuǎn)化為主、穩(wěn)妥有序處置。

（7）黨員權(quán)利保障。

目標要求：嚴格按照黨章規(guī)定，充分保障部機關(guān)黨員的各項權(quán)利。

（8）黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。

目標要求：通過在思想上、政治上、工作上、生活上對機關(guān)黨員隊伍進行激勵關(guān)懷幫扶，特別是對機關(guān)老黨員、困難黨員、老干部給予關(guān)心關(guān)注，增強部機關(guān)黨員的榮譽感和歸屬感。

五、基礎(chǔ)保障。

活動場所及臺賬管理。

目標要求：認真落實好“三會一課”制度，健全完善黨組織生活，嚴格管理黨員，加強基層黨組織建設(shè)及黨員教育，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、考核評價。

（1）黨支部述職評議考核。

目標要求：對黨支部書記責任履行、班子建設(shè)、黨員隊伍教育管理、黨建任務(wù)完成、示范引領(lǐng)、脫貧攻堅、宣傳引導(dǎo)等方面的作用情況進行定量考核，評等定次，確保部機關(guān)黨建任務(wù)靠的實、抓的緊、作示范。

目標要求：全面地、準確地、科學地評價部機關(guān)黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強部機關(guān)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成部內(nèi)各項中心工作任務(wù)提供組織保證。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇三

近年來，各地都在進行基層黨建標準化建設(shè)，其實在建設(shè)過程中，我們需要實現(xiàn)閉環(huán)管理，用來推動黨建質(zhì)量不斷提升。

計劃出標準化體系。制定黨建標準化體系是為了夯實基層黨建基礎(chǔ)，黨組織如何設(shè)置，組織生活如何開展，工作如何運行，黨員如何教育，這幾塊分別構(gòu)成了基層黨建的基礎(chǔ)。因此說，黨建標準化要從組織體系設(shè)置、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作運行機制以及黨建基礎(chǔ)保障這五塊入手，分別進行體系制度的制定。同時我們要明確，黨建標準化不等于模式化，需要適當留給基層發(fā)揮的空間，而這個發(fā)揮是需要在標準化體系的基礎(chǔ)上進行。因此說黨建標準化體系需要形成文字，讓基層在進行黨建工作時有所依照，并且會通過標準進行適當?shù)膭?chuàng)新。

依據(jù)標準化體系來進行督導(dǎo)的。換句話說，既然有了標準化體系的制度，各基層黨組織就要按照這個制度來運行，而檢驗黨建工作質(zhì)量的標準，也正是來自于標準化體系。

檢查制度執(zhí)行效果。這一環(huán)節(jié)是上一環(huán)節(jié)的延伸，當我們督導(dǎo)檢查完各基層黨組織是否按照標準化體系進行黨建工作之后，就要開始檢查評估具體執(zhí)行的效果了。這個檢查不是針對基層黨組織，而是針對制度本身。因為各基層黨組織具體情況不一樣，是否能夠適應(yīng)制度的情況也不一樣，需要在實踐中不斷地檢驗制度執(zhí)行的效果。如果檢查中發(fā)現(xiàn)，某項制度不合理或者不適應(yīng)某個基層黨組織，則需要進入下一環(huán)節(jié)進行改進，如果合適，則需要繼續(xù)嚴格執(zhí)行。

作的提升。而在這之后又開始了新一輪的黨建標準化體系制定與計劃，也就是又開始了新一輪的循環(huán)，真正做到了閉環(huán)管理。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇四

黨員大會模板支部黨員大會又稱支部大會，是支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。支部黨員大會在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一、工作要求（一）召開周期支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據(jù)工作需要可隨時召開。

（二）參加人員黨支部全體黨員，必要時上級黨組織可派人參加，根據(jù)會議內(nèi)容可吸收入黨積極分子列席。

（三）主要任務(wù)1.傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定、指示；2.聽取和審議支部委員會的工作報告、決定本支部的重大問題；3.討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；4.開展民主評議黨員工作；5.提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員的表彰和處分；6.選舉支部委員會委員和出席上級代表大會代表；7.討論決定其他需要支部黨員大會討論決定的問題。

（四）會議程序1.會前籌備大會由支部委員會召集，支部書記（書記不在時由組織委員或宣傳委員主持）主持。選定會議議題和開會時間、地點，提前通知全體黨員（會議通知模板見附件1）。

2.會議期間(1)主持人報告本支部黨員總數(shù)、應(yīng)到數(shù)、實到數(shù)、缺席數(shù)，說明缺席原因，宣布會議是否有效（到會黨員必須簽名，簽到表見附件2）；(2)主持人向與會人員介紹會議議題和相關(guān)內(nèi)容；(3)與會黨員就會議議題展開討論，發(fā)表意見；(4)需要作出決議或決定的事項按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，表決形式一般包括口頭表決、舉手表決和無記名投票表決。

3.記錄內(nèi)容（見附件3）。

(1)會議的內(nèi)容、時間、地點、主持人、記錄人，黨員出席人數(shù)、缺席情況；(2)大會的中心議題；(3)黨員發(fā)表意見的要點；(4)討論中的不同意見；(5)做出的決議等。

4.記錄要求(1)在黨（總）支部工作記錄本上，由黨支部書記手寫記錄會議情況，常規(guī)工作會議簡要記錄，專題工作會議（例如發(fā)展黨員等）記錄需詳細記錄；(2)會議作出的決議或決定，根據(jù)要求以書面（加蓋支部簽章）或電子形式向上級黨組織報送；(3)會議過程中產(chǎn)生的原始資料做好留存。

（五）議事規(guī)則1.發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，充分開展討論；2.若有需要表決的內(nèi)容時，參加支部黨員大會的有表決權(quán)的正式黨員超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)方能開會，決議必須有應(yīng)到會半數(shù)以上的有表決權(quán)的正式黨員贊同方可有效；3.進行選舉時，有選舉權(quán)的（不含預(yù)備黨員）到會黨員必須超過應(yīng)到會黨員的五分之四；4.如果決議的問題多于1個，應(yīng)逐項表決；接收新黨員時，應(yīng)逐個表決；5.對于經(jīng)過討論暫時不能統(tǒng)一認識的問題，不急于作出決議，下次會議再議，必要時可以報告上級黨組織。

二、工作流程圖三、參考模板1.通知模板關(guān)于召開xx支部黨員大會的通知。

為×××，決定召開××支部××季度黨員大會，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時。

間

×月×日（星期×）。

二、地。

點×××××會議室三、參會人員×××黨支部全體黨員四、會議內(nèi)容1.討論×××××；2.研究×××××。

五、有關(guān)要求1.×××××。

2.×××××。

2.簽到表模板黨員大會簽到表。

會議主題。

會議地點。

會議時間。

會議主持。

序號姓名簽字請假原因1××。

2××。

3××。

4××。

……。

3.記錄模板黨員大會記錄時間××年×月×日地點××會議室主持人×××（支部書記）。

記錄人×××（支部書記）。

會議議題1.×××2.×××參會人員：

×××、×××、……缺席人員：

×××、×××記錄內(nèi)容：

本次會議共有×項議程：一是×××；二是×××；……。

支部書記說明第一項議程：×××，黨員對×××進行了討論，達成了×××意見。

××（黨員姓名）說×××（簡要記錄議程討論情況）。

××（黨員姓名）說×××（簡要記錄議程討論情況）。

……支部書記說明第二項議程：×××，黨員對×××進行了討論，達成了×××意見。

××（黨員姓名）說×××（簡要記錄議程討論情況）。

××（黨員姓名）說×××（簡要記錄議程討論情況）。

會議。

總結(jié)。

安排：

1.×××。

2.×××。

（如果有公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，需要在記錄中明確點出）。

支委會模板。

支部委員會是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作。

一、工作要求（一）召開周期黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據(jù)需要也可隨時召開。

（二）參加人員1.支部委員會全體成員；2.必要時可以召開支委擴大會議，邀請與召開會議事項有關(guān)的人員列席參加，聽取他們的意見。列席人員沒有表決權(quán)。

（三）主要任務(wù)1.貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定、指示、支部黨員大會的決議和完成本單位任務(wù)的保障措施、計劃辦法；2.討論通過支部年度工作計劃，總結(jié)安排黨支部近期活動；3.研究黨的建設(shè)和黨員教育管理工作，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題；4.研究有關(guān)干部選拔推薦和人員調(diào)整、先進評比等方面的問題；5.研究職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員群眾的表彰和處分；6.專題研究本單位推進工作、凝聚員工、創(chuàng)新爭先所遇到的困難和問題，提出解決措施、方案；7.討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的問題；8.聽取黨小組工作匯報；9.分析黨員隊伍狀況，研究思想政治工作；10.討論需要由支部黨員大會決定的其它重要事項。

（四）會議程序1.會前籌備會前支部書記和有關(guān)委員確定議題、開會時間、地點，通知參會人員作好參會準備。

2.會議期間（1）主持人（支部書記）闡明召開會議的目的或主題，簡要通報會議議程；（2）圍繞議題展開討論，提出需討論研究問題的初步解決方案；（3）支部書記引導(dǎo)與會人員充分發(fā)表意見，將意見歸納；（4）采取舉手或無記名投票的方式進行表決；（5）形成決議，與會人員在決議上簽字確認。

3.會議記錄（1）會議的內(nèi)容、時間、地點，主持人、記錄人、支部委員出席情況；（2）會議的中心議題；（3）支部委員發(fā)表意見的要點；（4）討論中的不同意見；（5）討論決定的結(jié)果及工作安排。

4.記錄要求（1）在黨（總）支部工作記錄本上，由黨支部書記手寫記錄會議情況，常規(guī)工作會議簡要記錄，專題工作會議（例如發(fā)展黨員等）記錄需詳細記錄；（2）會議作出的決議或決定，根據(jù)要求以書面（加蓋支部簽章）或電子形式向上級黨組織報送；（3）會議過程中產(chǎn)生的原始資料做好留存。

（五）議事規(guī)則1.參加支部委員會會議的人數(shù)超過支部成員的半數(shù)方能開會；2.按照民主集中制原則，討論決定重大事項，決議必須有應(yīng)到會半數(shù)以上的支部委員贊同方為有效；3.如遇重大問題需要作出決定，必須提交黨員大會討論。不設(shè)支部委員會的黨支部，重大問題要由支部黨員大會討論決定。

4.研究討論多個問題時，采取“一事一議”的方式，逐個研究表決；5.不能用黨政工團聯(lián)席會議或黨政聯(lián)席會議代替支委會或支部黨員大會。

二、工作流程圖。

三、參考模板1.通知模板。

關(guān)于召開xx支部支委會的通知為×××，決定召開××月××支部支委會，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時。

間

×月×日（星期×）。

二、地。

點×××××會議室三、參會人員×××黨支部全體支委四、會議內(nèi)容1.討論×××××；2.研究×××××。

五、有關(guān)要求1.×××××。

2.×××××。

2.簽到表模板支委會簽到表。

黨（總）支部名稱：

會議主題。

會議地點。

會議時間。

會議主持。

序號姓名簽字請假原因1××。

2××。

3××。

4××。

……。

3.會議記錄模板時間××年×月×日地點××會議室主持人×××（支部書記）。

記錄人×××（支部書記）。

會議議題1.×××2.×××參會人員：

×××、×××、……缺席人員：

×××、×××記錄內(nèi)容：

本次會議共有×項議程：一是×××；二是×××；……。

支部書記說明第一項議程：×××，各支委成員對×××進行了討論，達成了×××意見。

××支委××說×××（簡要記錄議程討論情況）。

××支委××說×××（簡要記錄議程討論情況）。

……支部書記說明第二項議程：×××，各支委成員對×××進行了討論，達成了×××意見。

××支委××說×××（簡要記錄議程討論情況）。

××支委××說×××（簡要記錄議程討論情況）。

會議總結(jié)安排：

1.×××。

2.×××。

支委會記錄模板。

黨小組會模板黨小組是指黨員數(shù)量較多的黨支部將黨員分編成的若干小組。黨小組是支部的組成部分，是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對黨員進行管理的一種組織形式。

一、工作要求（一）召開周期黨小組會每月至少召開1次（二）參加人員黨小組全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容可吸收本黨小組入黨積極分子列席。

（三）主要任務(wù)1.傳達學習支部委員會、黨員大會的指示、決議，研究落實措施，分配工作任務(wù)；2.集體研討本部門（班組、專業(yè)）需要解決的事項；3.組織黨員學習政治理論和黨的基本知識；4.討論對入黨積極分子的培養(yǎng)教育；5.聽取黨員思想、工作和學習情況匯報，開展批評和自我批評；6.檢查監(jiān)督黨員執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)情況；7.討論需由黨小組研究的其他事項。

（四）會議程序1.會前籌備黨小組根據(jù)黨支部近期的具體任務(wù)和黨的中心工作，結(jié)合小組實際情況，確定會議開會時間、地點，提前通知黨小組成員。

2.會議期間（1）主持人（黨小組長）闡明召開會議的目的和主題，對貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)提出要求（到會黨員必須簽名）；（2）主持人組織黨員對需討論研究問題發(fā)表意見、討論決定。

3.會議記錄（1）會議的內(nèi)容、時間、地點，主持人、記錄人，黨員出席、缺席情況；（2）會議的內(nèi)容；（3）研究制定貫徹落實黨員大會、黨支部委員會部署的工作措施。

4.記錄要求（1）在黨小組工作記錄簿上，由黨小組長手寫記錄會議情況；（2）會后黨小組長及時向黨支部匯報會議情況；（3）會議過程中產(chǎn)生的原始資料做好留存。

（五）議事規(guī)則1.會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；2.抓住中心內(nèi)容討論，敞開思想，明確責任，發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想；3.結(jié)合小組實際情況，每次解決一兩個問題。

二、工作流程圖三、參考模板1.通知模板關(guān)于召開xx黨小組會議的通知。

為×××，決定召開××月××支部黨小組會，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時。

間

×月×日（星期×）。

二、地。

點×××××會議室三、參會人員×××黨小組全體黨員四、會議內(nèi)容1.討論×××××；2.研究×××××。

五、有關(guān)要求1.×××××。

2.×××××。

2.簽到表模板黨小組會議簽到表。

黨小組名稱：

會議主題。

會議地點。

會議時間。

會議主持。

序號姓名簽字請假原因1××。

2××。

3××。

4××。

……。

3.記錄模板黨小組會議記錄時間××年×月×日地點××會議室主持人×××（黨小組長）。

記錄人×××（黨小組長）。

會議議題1.×××2.×××參會人員：

×××、×××、……缺席人員：

×××、×××記錄內(nèi)容：

1.根據(jù)支部黨員大會、支部委員會安排部署的工作共有*項：一是***工作，經(jīng)黨小組討論研究制定***措施，由****負責落實；二是***任務(wù)，經(jīng)黨小組討論研究制定***具體計劃；******。

2.定期開展批評與自我批評，每名黨員匯報近期工作情況，深入剖析自身存在的問題，改進方法等。

3.研究群眾的思想狀況，工作生活中遇到群眾的思想問題，展開討論分析制定解決措施。

會議總結(jié)安排：

1.×××。

2.×××。

（如果有公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，需要在記錄中明確點出）。

黨課模板。

黨課是黨組織以授課形式對黨員進行教育的有效方法，是黨組織的一種經(jīng)常性重要工作，要體現(xiàn)堅持突出黨性、理論聯(lián)系實際、黨員干部帶頭、按期開展和實際需求相統(tǒng)一的原則。

一、工作要求（一）召開周期每季度至少開展一次，根據(jù)需要可適當增加黨課次數(shù)。

（二）參加人員黨支部全體黨員，也可吸收入黨積極分子參加。

（三）授課人員1.黨支部書記每年至少講一次黨課；2.支部班子成員要帶頭講黨課；3.可邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家學者講授專題黨課或做黨課輔導(dǎo)；4.可邀請先進典型（支部內(nèi)外人員即可）開展匯報類黨課；5.可組織黨員輪流講黨課。

（四）授課內(nèi)容主要內(nèi)容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務(wù)教育。

1.上級黨組織安排的專題黨課；2.結(jié)合本單位的實際和黨員的思想狀況，自主確定的課題：主要包括圍繞當前形勢，對黨員開展黨的基本理論、基本政策、基本知識、科技文化知識、黨性黨風黨紀和形勢任務(wù)教育。

（五）會議記錄1.時間、地點，主持人，黨員出席、缺席情況；2.黨課主題，授課方式，主講人；3.黨課內(nèi)容；4.黨員互動討論及測試情況。

（六）相關(guān)要求1.黨課要貼近黨的中心工作和黨員思想工作生活實際，不得以技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)交流等代替；2.黨課內(nèi)容中要體現(xiàn)授課人的見解、體會，不得以宣讀理、論政策、學習文件等代替；3.黨課要有多媒體課件或文字講稿，由支部存檔并報公司黨建工作部備案；4.各支部要結(jié)合實際，創(chuàng)新講黨課形式，例如可采取“微黨課”、在線直播、現(xiàn)場。

教學。

支部之間公開黨課等形式；5.對黨課缺課人員，要進行補課并做好相應(yīng)記錄。

二、工作流程圖三、參考模板1.通知模板關(guān)于召開××支部××季度黨課的通知。

為×××，決定召開××支部××季度黨課，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時。

間

×月×日（星期×）。

二、地。

點×××××會議室三、參會人員×××黨支部全體黨員四、黨課內(nèi)容×××××黨（總）支部書記圍繞×××××作專題黨課。

五、有關(guān)要求1.×××××。

2.×××××。

2.簽到表模板黨課簽到表。

黨（總）支部名稱：

會議主題。

會議地點。

會議時間。

會議主持。

序號姓名簽字請假原因1××。

2××。

3××。

4××。

……。

3.記錄模板黨課記錄。

時

間××年×月×日地。

點××會議室主持人×××（黨支部書記）。

記錄人×××（組織委員或指定專人）。

會議議題1.×××2.×××參會人員：

×××、×××、……缺席人員：

×××、×××記錄內(nèi)容：

1.黨課重點內(nèi)容；2.黨課上互動發(fā)言重點；3.黨課小結(jié)（或者個人。

心得體會。

）。

會議總結(jié)安排：

1.×××。

2.×××。

主題黨日模板黨日是指黨組織定期組織黨員開展教育實踐活動的固定時間，目的是豐富黨內(nèi)生活，增強黨員黨性意識，激勵黨員發(fā)揮作用。

一、工作要求（一）召開周期每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結(jié)合進行。

（二）參加人員參與對象為本支部（黨小組）所有黨員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動?？裳埲朦h積極分子、團員青年、群眾代表參加。

（三）主要任務(wù)每次活動明確一個主題，采取集中討論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

（四）活動記錄1.主題黨日的時間、地點，主持人、記錄人，黨員出席、缺席情況；2.主題黨日的主題；3.圍繞主題黨日的主題，開展學習討論交流等情況。

（五）相關(guān)要求1.每月活動主題要求結(jié)合當前任務(wù)制定，提前2-3天向黨員通知。

2.活動中形成的各項決議決策，要第一時間制定落實方案，明確具體措施、時間節(jié)點和責任人。

3.落實情況要在下月的活動中通報。

二、工作流程圖。

三、參考模板1.通知模板。

展關(guān)于開展xx支部主題黨日活動的通知為×××，決定召開××月××支部主題黨日活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時。

間

×月×日（星期×）。

二、地。

點×××××三、參會人員×××黨支部全體黨員四、會議主題主題：

圍繞主題開展專題學習討論，分別交流發(fā)言。

五、有關(guān)要求1.×××××。

2.×××××。

2.簽到表模板主題黨日簽到表。

黨（總）支部名稱：

會議主題。

會議地點。

會議時間。

會議主持。

序號姓名簽字請假原因1××。

2××。

3××。

4××。

……。

3.記錄模板主題黨日記錄。

時間××年×月×日地點××會議室主持人×××（黨支部書記）。

記錄人×××（黨支部書記或指定專人）。

會議議題1.×××事例：“學、論、考”新黨章參會人員：

×××、×××、……缺席人員：

×××、×××記錄內(nèi)容：

事例：1.按公司要求和車間“兩學一做”計劃繼續(xù)學習，**支部通過學、論、考等形式學習十九大新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》，切實提升黨員思想覺悟和黨性修養(yǎng)。

2.**帶領(lǐng)大家學習十九大對《黨章》修改的內(nèi)容，圍繞如何認真學習、遵守、貫徹、維護黨章、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提出*點要求：一要牢固樹立黨章意識。黨員同志要.......。二要切實增強黨員意識。時刻牢記共產(chǎn)黨員.........。三要進一步強化黨紀意識。通過學習黨章.......。

3.黨員就專題黨日活動學習內(nèi)容輪流發(fā)言，交流心得體會（原則上人人發(fā)言）。

***認為，將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章體現(xiàn)了黨與時俱進的理論品格，我將認真總結(jié)吸收黨的理論、實踐，投入到工作中，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

支部報告工作模板。

報告工作制度是黨支部日常工作的準則和規(guī)范之一。按照規(guī)定，黨支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向支部黨員大會報告工作。

一、工作要求（一）報告周期黨（總）支部每年至少向所在公司黨委就全面工作進行一次匯報（附件1），重要問題應(yīng)及時請示匯報。支委會或支部書記應(yīng)每年年終向支部黨員大會報告工作，向上級黨組織報送工作總結(jié)和下一階段工作計劃，參加公司黨委組織開展的黨支部述職評議，接受本支部黨員的評議監(jiān)督。同時黨小組也要根據(jù)這一精神，定期向所在黨支部和本小組全體黨員報告工作。

（二）參加范圍各黨（總）支部支委會或支部書記。

（三）報告程序1.準備階段報告由黨支部書記主持起草，總結(jié)工作成績、查找存在問題，提出改進措施，報告內(nèi)容形成后應(yīng)經(jīng)支委會充分討論，并確定黨員大會召開的時間、地點，通知全體黨員到會。

2.同級報告階段黨支部書記主持黨員大會上并作工作報告。組織黨員進行討論，通過修改報告的建議，并根據(jù)建議修訂工作報告。

3.向上級報告階段根據(jù)黨建工作部述職評議通知和黨建責任制年終檢查通知要求，支部書記在相關(guān)會議上向公司黨委報告。

（四）報告內(nèi)容貫徹落實黨的路線、方針、政策情況；完成中心工作任務(wù)情況；黨支部自身建設(shè)情況；完成上級黨組織交辦事項情況；需要報告的其他工作和問題。報告要總結(jié)實踐經(jīng)驗，查找存在問題，提出下一步工作方向和意見措施，篇幅不少于2000字，控制在3000字內(nèi)。

二、工作流程圖。

三、參考模板1.支部年度工作報告模板。

××年度黨（總）支部工作報告××黨支部一、一年來黨支部工作開展情況主要包括但不限于以下幾個方面：

（一）貫徹落實黨的路線方針政策情況。根據(jù)年度上級重點政治任務(wù)。例如，學習宣貫黨的十九大精神、推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等情況……；（二）。

公司各項黨建重點工作。主要是上級黨委和公司黨委統(tǒng)一部署開展的黨建工作，如“三年登高”計劃相關(guān)工作舉措、“三亮三比”、先鋒黨支部實踐創(chuàng)新等。

（三）黨組織建設(shè)情況。主要是黨支部加強自身建設(shè)、開展黨員教育、組織生活開展情況、支部發(fā)揮作用指導(dǎo)和保證單位中心工作完成情況、換屆選舉、支委增補調(diào)整等。

（四）。

需要報告的其他工作和問題。例如,支部換屆,交付的臨時性工作完成上級黨組織交辦事項情況。

……二、當前面臨的形勢和存在問題形勢分析，一年來支部工作感受和體會、存在的問題三、下一步工作思路措施總體思路：

具體措施：

1.××××××2.××××××3.××××××。

備注：本模板為通用模板，年終上級黨委有述職評議要求模板或其他統(tǒng)一要求的匯報模板，按上級黨委模板為準。

2.通知模板。

××黨支部關(guān)于召開支部黨員大會通知全體黨員：

根據(jù)支部工作安排，將于近期召開支部黨員大會，聽取支委會××年度工作報告，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會議時間201×年×月×日××時二、會議地點××會議室三、參加人員支部全體黨員（有其余人員參加的時候單獨列明）。

四、會議內(nèi)容1.黨支部書記作工作報告。

2.組織黨員進行討論。

五、相關(guān)要求1.請著（工、正）裝，佩戴黨徽，按時參加會議。確實有事無法參會人員要向黨支部書記履行請假手續(xù)。

2.……201×年×月×日。

3.記錄模板黨員大會記錄時間××年×月×日地點××會議室主。

持

人×××（支部書記）。

記錄人×××（支部書記）。

會議議題聽取黨支部××年度工作報告參會人員：

應(yīng)到××名，實到××名，簽到使用黨員大會簽到表缺席人員：×××、×××記錄內(nèi)容：

組織生活會模板。

黨組織組織生活會制度，是按照從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，保持黨組織的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，活躍黨內(nèi)民主生活，加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一項重要措施。

一、工作要求（一）召開周期專題組織生活會每年開展一次，具體時間以上級黨組織通知為準。

（二）參加人員支部全體黨員（包含預(yù)備黨員）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實雙重組織生活制度和“一崗雙責”，必須參加所在黨支部專題組織生活會，必須指導(dǎo)至少一個黨支部（可以是聯(lián)系點黨支部）的專題組織生活會并進行點評。

（三）相關(guān)要求組織生活會由支部書記召集并主持，遵循“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方針，以支委會形式召開。組織生活會參加人數(shù)在30人以上的，可以黨小組為單位召開。

（四）組織生活會程序：

會前階段1.明確會議主題會議主題一般由公司黨委統(tǒng)一確定。

2.制定會議方案明確組織生活會主題、時間、議程、參加和列席人員、具體工作安排。

3.組織學習研討會議召開之前，基層黨支部組織一次黨員大會或黨課，組織全體黨員認真學習這項工作的目的、方法和要求，組織黨員學習有關(guān)文件，對黨員進行理想宗旨教育、黨規(guī)黨紀教育、勤政廉潔教育、黨員標準教育。

4.開展談心談話（1）談心談話范圍支委會成員之間要互相談心談話，充分交流、交換意見，并形成談心談話記錄；支委會成員要與支部每名黨員談心，可分工進行，對重點關(guān)鍵崗位、班組長，支部書記要親自談；黨員和黨員之間也要互相談心。

（2）談心談話方式方法要“一對一、面對面”；主動說自己身上的缺點，直接點出對方的不足，特別是對職工群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。

支部全體黨員要結(jié)合談心談話內(nèi)容，提前準備專題組織生活會上擬對其他同志的批評意見。

5.征求意見建議通過個別談話、集體座談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨員、群眾對支部班子及成員的意見建議。

6.查擺突出問題黨支部班子要召開支委會逐項討論分析征求到的意見建議，找準找實存在的突出問題。查找問題除了要從理想信念、思想作風等，還要體現(xiàn)工作職責、崗位特點和履職情況。例如，機關(guān)黨支部還要聯(lián)系服務(wù)基層，窗口單位黨支部和黨員還要圍繞服務(wù)客戶等來查擺問題。

7.撰寫對照檢查材料料（1）撰寫范圍設(shè)支委會的黨支部，由支部書記牽頭撰寫支部班子對照檢查材料，不設(shè)支委會的黨支部，只撰寫支部書記對照檢查材料；支委會成員要撰寫對照檢查發(fā)言提綱；普通黨員要作出書面自我評價。

（2）審核要求黨支部班子對照檢查材料、黨支部書記對照檢查材料由公司黨委審核，黨支部副書記和支部委員的對照檢查材料、普通黨員的書面自我評價由黨支部書記審核。

支部班子的對照檢查材料，要聯(lián)系具體事例查擺問題、剖析原因，有針對性地提出具體整改措施；支委會成員要撰寫對照檢查發(fā)言提綱，條目式列出問題清單和整改措施；普通黨員要對照黨員標準，實事求是地作出書面自我評價，多做自我批評。對查擺問題不全面不深入、改進措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強的，要督促修改完善。

8.請示報告專題組織生活會準備工作全部完成后，黨支部應(yīng)當提前7日將準備工作情況報告、會議方案、支部班子和支部書記對照檢查材料、上一次專題組織生活會查擺問題整改落實情況報告一并報公司黨委審核，經(jīng)審核同意后方可開會。

9.黨委批復(fù)召開黨委會，統(tǒng)一對各支部專題組織生活會準備情況進行審核并批復(fù)，研究確定列席指導(dǎo)人員名單。

會議階段（1）黨支部書記通報上一次專題組織生活會查擺問題整改落實情況和本次專題組織生活會征求意見情況。

（2）設(shè)支委會的基層黨支部，由基層黨支部書記代表支部班子作對照檢查。

（3）黨支部書記、副書記、委員依次作對照檢查發(fā)言，并聽取其他同志批評意見。

（4）上級黨組織派人參加會議，對會議情況進行指導(dǎo)點評，并對黨支部建設(shè)、改進作風提出要求。

（5）黨支部書記進行會議總結(jié)。

會后階段1.召開支委會、制定整改方案召開支委會，研究組織生活會上提出的重要問題，明確支部班子整改目標和完成時限，支委會成員和普通黨員也要列出整改事項，作出整改承諾。需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)當及時向上級黨組織請示報告。對沒有及時研究解決和向上級黨組織報告的，應(yīng)當追究基層黨支部主要負責人責任。對形式主義和官僚主義新表現(xiàn)要抓住最突出的一兩個問題馬上整改。對參加組織生活、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距從眼前改起，從具體事情做起?；鶎狱h支部應(yīng)當及時研究解決。

2.上報黨委審核專題組織生活結(jié)束會后7日內(nèi)，應(yīng)當向公司黨委報送《專題組織生活會情況報告》、《支部班子整改方案》（未設(shè)支委會的黨支部報支部書記整改方案）、《會議記錄》（包含現(xiàn)場照片、簽到、原始記錄等復(fù)印件）。會議情況報告的主要內(nèi)容是征求意見的情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及改進方向。

黨委要組織力量對專題組織生活會工作進行驗收，對存在的問題要提出整改的要求。

3.資料歸檔建立健全專題組織生活會檔案資料，會議相關(guān)請示報告、學習記錄、會議記錄（照片、簽到、原始記錄）、對照檢查材料、整改落實方案等，由黨支部負責及時歸檔。

二、工作流程圖。

三、參考模板1.談心談話記錄模板談心談話情況記錄表。

（基層黨支部班子成員、黨員干部代表之間）。

談話時間。

談話人姓名。

談話地點。

談話人職務(wù)支部書記談話對象姓名談話對象職務(wù)談話內(nèi)容例：張三組織委員1.對組織委員這個黨內(nèi)職務(wù)的認識：

2.對支部一年來工作提出意見、建議：

3.其他：

李四副部長1.對××（本職工作、某項工作任務(wù)或者當前形勢等）的認識：

2.對支部一年來工作提出意見、建議：

3.其他：

談心談話情況記錄表。

（適用于黨支部班子成員與黨員之間）。

談話時間。

談話人姓名。

談話地點。

談話人職務(wù)支部書記或委員談話對象姓名談話對象職務(wù)談話內(nèi)容例：張三普通黨員1.對××（某項工作任務(wù)或者當前形勢等）的認識：

2.對支部一年來工作提出意見、建議：

3.其他：

2.相互批評意見模板。

××年度專題組織生活會相互批評意見表批評對象批評意見備注×××（黨支部書記）。

1.××××2.××××。

×××（項目經(jīng)理）。

1.××××2.××××。

×××（××委員）。

1.××××2.××××。

黨組織名稱：

提出批評意見人：

（備注：對每位支部班子成員提出批評意見不少于2條）。

3.班子對照檢查材料模板××年度專題組織生活會黨（總）支部班子對照檢查材料××黨（總）支部（（××年×月×日）。

一、支部工作情況（一）一年來支部工作情況。

（二）上一次專題組織生活會問題整改落實情況。

（三）本次專題組織生活會準備情況包括集體學習研討、談心談話、查擺問題、征求意見等情況。

（該部分篇幅在1000字左右）。

二、存在的問題基層黨支部班子圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，以及是否堅持七項組織生活制度、是否嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等八個方面，深入查擺具體問題，對照黨的十九大報告要求和黨章規(guī)定的基層黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距。

三、問題根源分析對照黨章、對照初心和使命、對照查擺發(fā)現(xiàn)的突出問題，緊密結(jié)合單位職能職責和支部班子工作實際進行剖析，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。

四、今后的努力方向和整改措施（一）××××××××?！痢痢痢痢痢痢痢?。

（二）××××××××。××××××××。

在（對照檢查材料篇幅在3000字左右）。

4.個人對照檢查材料模板xx年度專題組織生活會個人對照檢查材料單位職務(wù)姓名（（××年×月×日）。

介紹本人學習貫徹黨的十九大精神、講專題黨課、參加集體學習研討、談心談話、查擺問題、征求意見等情況，要簡明扼要，開門見山。

一、存在的問題支部班子成員和黨員圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，以及是否堅持七項組織生活制度、是否嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等八個方面，深入查擺具體問題，認真落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)。

二、問題根源分析根據(jù)“四個合格”要求，對照黨章、對照初心和使命、對照查擺發(fā)現(xiàn)的突出問題，深刻進行黨性分析，深入剖析原因，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入具體地進行分析，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。

三、今后的努力方向和整改措施（一）××××××××?！痢痢痢痢痢痢痢?。

（二）××××××××。××××××××。

在（對照檢查材料篇幅在2000字左右）。

6.個人問題整改方案模板×××黨（總）支部問題整改方案（個人）。

7.情況報告模板專題組織生活會情況報告黨組織名稱。

****年**月**日日。

一、會前準備情況。

二、查擺問題情況。

三、開展批評與自我批評情況。

四、制定整改措施情況。

8.情況統(tǒng)計表模板專題組織生活會情況統(tǒng)計表。

序號號單位名稱所屬黨支部數(shù)）。

（個）。

專題組織生活會情況召開專題組織生活會的黨支部數(shù)（個）。

部、局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題組織生活會人數(shù)（人）。

黨支部書記收到批評意見數(shù)）。

量（個）。

上一次專題組織生活會整改措施落實數(shù)量（個）。

注：如有尚未召開專題組織生活會的黨支部，請單獨附情況說明，簡要說明理由填報人：

聯(lián)系電話：

黨員匯報工作模板。

黨員匯報制度是黨員定期向黨組織匯報思想和工作情況，以密切黨組織和黨員的聯(lián)系，加強對黨員隊伍管理監(jiān)督的一項基本制度；是黨員接受黨組織教育監(jiān)督的重要方式，是黨組織了解掌握黨員思想狀況、聽取黨員意見建議、幫助黨員增強組織紀律觀念的重要途徑。

一、工作要求（一）匯報周期黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨支部或黨小組作一次匯報。一般每年匯報一次，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

（二）參加人員全體黨員。

（三）匯報程序1.準備階段黨支部或黨小組下發(fā)黨員匯報的通知（附件1），黨員結(jié)合實際情況撰寫不少于500字的個人匯報材料（附件2）。

2.匯報階段會議由支部書記或黨小組長主持，在匯報中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭匯報，匯報要嚴肅認真、實事求是，虛心接納意見和建議。

3.會后階段黨支部和黨小組要收集黨員匯報材料，形成會議記錄（附件3），對黨員提出的意見和建議合理采納，制定解決措施（附件4）。

（四）相關(guān)要求1.匯報方式黨員匯報一般在支部組織生活會或黨小組會上進行集中匯報；也可個別向支部書記、支部委員或黨小組長單獨匯報；外出時間較長的，應(yīng)向黨支部作書面匯報。

2.匯報內(nèi)容貫徹執(zhí)行支部決議和完成組織交給任務(wù)的情況；個人近期的思想、工作和學習情況；個人現(xiàn)實問題或困難；了解到的身邊好人好事和不良傾向，群眾的情緒和要求；對黨組織和其他黨員提出的批評和建議。

二、工作流程圖。

三、參考模板1.通知模板××黨支部關(guān)于開展黨員匯報工作的通知。

××黨員：

根據(jù)支部工作安排，將于近期開展黨員匯報工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、匯報時間××年×月×日××時。

二、匯報地點××會議室。

三、匯報人員支部××黨員。

四、匯報內(nèi)容1.×××2.××××……五、相關(guān)要求1.請著（工、正）裝，佩戴黨徽，按時參加會議。確實有事無法參會人員要向黨支部書記履行請假手續(xù)。

2.……×年×月×日。

2.黨員個人匯報材料模板××年度黨員個人匯報材料××黨支部×××一、貫徹執(zhí)行支部決議和完成組織交給任務(wù)的情況1.××××××××××××××2.××××××××××××××××3.××××××××××××××××二、個人近期思想、工作和學習情況1.××××××××××××××××××2.××××××××××××××××3.×××××××××××××××三、個人存在問題或困難1.××××××××××××××××××××××2.××××××××××××××××3.×××××××××××四、密切聯(lián)系群眾工作開展××××××××××××××××××××××××××××××××（內(nèi)容包括了解到的身邊好人好事和不良傾向，群眾的情緒和要求）。

五、對組織和其他黨員的建議×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（對黨組織和其他黨員提出批評和建議）。

3.記錄模板黨員匯報會議記錄表時間××年×月×日地點××會議室主。

持

人×××（支部書記）。

記錄人×××（支部書記）。

會議議題聽取黨支部××年度工作報告參會人員：

應(yīng)到××名，實到××名，簽到使用黨員大會簽到表缺席人員：×××、×××記錄內(nèi)容：

4.意見及措施清單模板××年度黨員匯報收到意見建議及解決措施清單。

黨支部：

序號號匯報人人匯報時間收到意見建議解決措施完成時間1。

1.2.3.……1.2.3.……201×年×月2。

……。

民主評議黨員工作模板。

民主評議黨員制度是加強對黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一項基本制度；是在新形勢下，根據(jù)黨要管黨、從嚴治黨的方針，把黨員教育、管理...

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇五

當前，黨建工作的重要性越來越凸顯。為加強基層黨組織建設(shè)，提高組織能力和活力，許多地方都在積極推進黨支部標準化建設(shè)。作為一名基層黨支部書記，我對此深有感觸，通過這篇文章，想與大家分享一下我在黨支部標準化建設(shè)中的心得體會。

黨支部是基層組織的核心，是黨員密切聯(lián)系群眾的直接紐帶。然而，目前許多黨支部存在基層組織不規(guī)范、干部成員不結(jié)構(gòu)化、組織建設(shè)不夠科學化等問題。通過黨支部標準化建設(shè)，可以規(guī)范黨組織的發(fā)展和管理，使基層組織更加有力地發(fā)揮作用。黨支部標準化建設(shè)不僅是基層黨組織的內(nèi)部需要，同時也是適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

要想推動黨支部標準化建設(shè)，需要黨支部書記的積極參與和領(lǐng)導(dǎo)。觀察一些成功實踐，我總結(jié)了以下有效方法：

1.著重推進“三會一課”，讓每個黨員都明確自己的職責和任務(wù)。要做好每次會議和學習活動的準備工作，提高議案的質(zhì)量和成效。

2.加強組織建設(shè)，做好黨員的宣傳、篩選和培養(yǎng)工作。同時，要注重干部的培訓和提高，提高干部隊伍的素質(zhì)和能力。

3.創(chuàng)新工作形式，走進社區(qū)、企業(yè)等方便會員參與的場所，開展各種有實際意義的群眾工作活動，增強組織的凝聚力和活力。

標準化建設(shè)過程中的難點主要在于標準制定、執(zhí)行和驗收。要解決這些問題，首先要加強標準的宣傳、培訓和認知度。其次，還要加強對標準執(zhí)行情況的考核和評價，及時匯總成績和不足之處，及時進行調(diào)整和完善。

五、總結(jié)和展望。

黨支部標準化建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，我們要認清其重要性，不斷創(chuàng)新方法，加強團隊協(xié)作，從而推動其有效實施。在未來的工作中，我們將更加努力，不斷探索，并實現(xiàn)標準化建設(shè)的長遠目標，更好地服務(wù)黨和人民。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。2018年10月28日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，《條例》共8章37條，內(nèi)容全面、規(guī)定明確，覆蓋了黨支部建設(shè)的各領(lǐng)域、各方面。20xx年4月12日，省委組織部又印發(fā)了《關(guān)于加強黨支部標準化建設(shè)的意見（試行）》，《意見》中明確提出，要堅持抓牢基本、夯實基礎(chǔ)，聚焦基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障，全面提升黨支部標準化建設(shè)水平，并將黨支部標準化建設(shè)分為基本組織標準化、基本隊伍標準化、基本活動標準化、基本制度標準化、基本保障標準化5個方面。今天這堂課，主要是圍繞這五個標準化進行講解，提升大家對黨支部組織設(shè)置、隸屬關(guān)系和組織生活制度等方面的認識，切實為下一階段抓好黨支部建設(shè)工作提供強有力的知識儲備。

在講黨支部五個標準化之前，我首先和大家探討兩個問題：第一個問題是為什么要推進黨支部的標準化建設(shè)？黨支部是黨建一切工作的立足點和出發(fā)點，黨內(nèi)各項活動，主要是通過黨支部來完成的。因此，從黨支部入手，探索建立標準化建設(shè)，抓基層，打基礎(chǔ)，是推進黨建科學化水平的第一步，也是最具基礎(chǔ)性、代表性和可操作性的一步。以黨支部標準化建設(shè)為抓手，全面提升黨支部工作能力，能達到點上突破、面上提升、整體提高的效果。第二個問題是黨支部標準化建設(shè)的重要意義？黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè)，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，取得明顯成效。當前，推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，必須貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。下面，我們開始講一下黨支部標準化建設(shè)中的五個標準化。

首先，和大家講的第一個標準化是基本組織標準化。

基本組織標準化共分為四方面內(nèi)容，分別是組織設(shè)置合理、隸屬關(guān)系清楚、換屆按期正常和設(shè)立、調(diào)整或撤銷規(guī)范。首先說第一個方面，組織設(shè)置合理。組織設(shè)置在《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》中都提及了，也是最基礎(chǔ)的黨章知識。企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、社區(qū)、科研院所、社會組織、人民解放軍和武警部隊連（中）隊以及其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，應(yīng)當成立黨支部。一些規(guī)模較大、跨區(qū)域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務(wù)樓宇等，符合條件的，應(yīng)當成立黨支部。正式黨員不足3人，應(yīng)當按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部，覆蓋單位一般不超過5個，為期6個月以上的工程項目等，符合條件的，應(yīng)當成立黨支部。這里說的是現(xiàn)在一些企業(yè)、合作社中，正式黨員不足3人，可以在一起建立一個聯(lián)合黨支部，比如，xxxx米業(yè)有限公司、xxx棚業(yè)有限公司和xx萬畝稻農(nóng)業(yè)科技有限公司黨員較少，就組建了非公企業(yè)黨支部，開展黨支部活動，但在一起建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)、合作社一般不超過5家。黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人，若黨支部黨員人數(shù)較多，為了開展活動方便可以成立若干黨小組，黨小組組長也必須是正式黨員。第二個方面，和大家說一下隸屬關(guān)系清楚。這個內(nèi)容比較好理解，就是每個黨支部都有明確的上級黨組織，原則上誰批準誰主管，或者由縣級組織部門確定其隸屬關(guān)系，黨支部由黨委統(tǒng)一管理，黨委由縣級組織部門管理。第三個方面，和大家說一下按期換屆正常。村、社區(qū)每屆任期5年，其他基層單位黨支部一般每屆任期3年。20xx年，全縣組織機關(guān)黨支部進行換屆，所以20xx年也需要進行按期換屆，基層黨組織任期屆滿前，要主動與上級黨組織溝通換屆情況，一般提前5個月書面報送換屆請示。未經(jīng)上級黨組織批準，不得延期或提前換屆。如需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準，延長期限一般不超過1年。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照分級負責原則，上級黨組織每年年初要對所屬基層黨組織換屆情況進行梳理。對任期將滿的基層黨組織，一般提前6個月以書面發(fā)函或者電話通知提醒等形式，提醒做好換屆準備工作。上級黨組織要指導(dǎo)基層黨組織做好代表產(chǎn)生、報告起草和會議籌備等各項準備工作，召開黨員大會進行選舉參會人員登記工作，黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，換屆時及時補齊配強。第四個方面，和大家說一下設(shè)立、調(diào)整或撤銷規(guī)范。黨支部的設(shè)立一般由基層單位提出申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者單位基層黨委召開會議研究決定并批復(fù)，批復(fù)時間一般不超過1個月。對因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨支部，上級黨組織應(yīng)及時予以調(diào)整或撤銷，黨支部報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者單位基層黨委批準，也可由批準部門直接決定，報上級黨委組織部門備案。

下面，和大家講第二個標準化基本隊伍標準化。

下面，和大家講第三個標準化基本活動標準化。

主題黨日開展前，黨支部應(yīng)當認真研究確定主題和內(nèi)容；

應(yīng)突出問題導(dǎo)向，注重解決黨支部自身建設(shè)的問題和群眾反映強烈的問題；

應(yīng)突出一個主題，做到科學安排、準備充分，不斷提高主題黨日活動的質(zhì)量。需要注意的是主題黨日的形式較為多樣，但是不能簡簡單單地過，也不能娛樂化、庸俗化。

下面，和大家講第四個標準化基本制度標準化。

討論、檢查黨支部的政治、思想、組織、作風、紀律建設(shè)和制度建設(shè)情況；

討論決定向上級黨組織的請示、報告、總結(jié)等重要事宜；

認真開展黨章、黨史、國情和黨風廉政建設(shè)教育；

會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；

對受到處分處置的黨員以及有不良反映的黨員，黨支部書記應(yīng)當有針對性地做好思想政治工作。

最后，和大家講第五個標準化基本保障標準化。

黨支部基本保障標準化主要包括經(jīng)費保障充足、活動陣地建管用并重、基礎(chǔ)臺賬完備規(guī)范3各方面，在《xx省黨支部工作規(guī)范》中，也將黨建工作基本保障分為工作經(jīng)費保障、場所陣地保障和工作機制保障。首先說第一個方面，經(jīng)費保障充足。黨組織要參照《中央和國家機關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》，合理確定機關(guān)黨支部的黨建活動經(jīng)費，原則上在部門預(yù)算公用費用中列支，由各單位在年度部門預(yù)算中合理保障。開展重大活動時，專項經(jīng)費撥付應(yīng)及時到位。嚴格執(zhí)行機關(guān)單位財務(wù)管理有關(guān)制度，規(guī)范活動經(jīng)費和專項經(jīng)費的管理使用。要增強村、社區(qū)黨支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障能力，村、社區(qū)黨支部書記報酬待遇得到落實，并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平建立正常增長機制。給予非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部工作經(jīng)費支持。國企、機關(guān)、高校等事業(yè)單位黨支部工作經(jīng)費納入年度經(jīng)費預(yù)算。第二個方面，活動陣地建管用并重。堅持活動場所面積達標、設(shè)備齊全、功能完備、管理有效。村、社區(qū)和園區(qū)等領(lǐng)域基層黨組織活動場所建設(shè)規(guī)范，能夠注重運用現(xiàn)代技術(shù)和信息化手段，場所的辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務(wù)等綜合作用發(fā)揮較好。機關(guān)單位應(yīng)根據(jù)實際情況，建設(shè)機關(guān)黨員活動室，為黨支部開展活動、展示支部文化提供場所保障，達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。條件具備的可以單獨設(shè)立黨員之家、黨員談心室、黨員活動室等，提倡一室多用。需要合理布置黨旗、黨徽、黨建工作展示板等，內(nèi)容主要包括組織架構(gòu)、崗位職責、基本制度等?？稍诠矃^(qū)域合理設(shè)置“黨建文化墻”“黨建文化廊”等，宣傳黨建文化，展示黨組織、黨員活動和優(yōu)秀黨員風采，營造濃厚的黨建工作氛圍。第三個方面，和大家說一下基礎(chǔ)臺賬完備規(guī)范。黨支部實行工作全程紀實，按照黨支部標準化規(guī)范建立健全基礎(chǔ)黨務(wù)薄、卡、冊，檔案材料應(yīng)及時立卷歸檔、支部會議和活動記錄簿、黨員和入黨積極分子名冊、黨費收繳和黨建工作經(jīng)費使用賬、專題教育活動相關(guān)記錄等支部基本檔案材料健全齊備、管理規(guī)范、防止卡薄冊泛濫“秀材料”等形式主義問題。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇七

作為我國早期建立的航空類高校，南昌航空大學自誕生之日血液里便流淌著紅色的基因。建校伊始首屆627名學員均是從人民解放軍和志愿軍干部、戰(zhàn)士中選拔出來的復(fù)員軍人，學校始終胸懷發(fā)展國家重器的理想仰望，始終肩負捍衛(wèi)國土海疆的大義擔當，紅色文化薪火相傳，被評為“國防教育特色學校”，獲批“國防科技工業(yè)全國軍工文化教育基地”。近年來，學校立足辦學初心，結(jié)合江西紅色資源，致力于上好思政課、微黨課、實踐課三堂課程，以紅色基因鑄魂，以紅色基因激發(fā)黨建活力，引導(dǎo)師生增強“四個自信”，厚植愛國主義情懷，把愛國情、強國志、報國行自覺融入到學習、工作和生活中。

上好一堂思政課。

為不斷提升思政課的思想性、理論性和親和力、針對性，南昌航空大學注重“以文化人”，挖掘本土紅色文化資源，尋求紅色文化與思政教育的契合點，豐富思政課內(nèi)容，拓展思政課空間。學校開設(shè)了紅色資源課程，教師紅色文化研究著作《江西紅色資源開發(fā)與教育研究》獲得教育部高等學?？茖W研究(人文社科)優(yōu)秀成果三等獎、江西省社會科學優(yōu)秀成果一等獎。思政課教學計劃中，全校師生參與紅色體驗活動，以紅色精神豐富思政教育新內(nèi)涵，引導(dǎo)師生成為紅色精神的守護者和踐行者，增強了思政課的感染力和影響力。學校黨委圍繞“建軍90周年”“紀念馬克思誕生200周年”“迎接新中國成立70周年”等組織征文、演講、講故事等活動，對師生進行思想引領(lǐng)，調(diào)動師生積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了思政課的教學效果。

上好一堂微黨課。

盧艷蘭博士以“不忘初心，牢記使命”為主題闡釋了十九大報告的三個熱詞：“黨”“發(fā)展”和“人民”;毛艷博士以新時代社會主要矛盾的變化為切入點闡述新時代社會主要矛盾的變化以及變化的原因;王賓新博士則以“新時代，新起點”為主題為大家講解了新時代的三個標志……這是馬克思主義學院“微黨課”現(xiàn)場的生動寫照。一段時間以來，南昌航空大學各基層黨組織在傳統(tǒng)黨組織生活的基礎(chǔ)上，圍繞相關(guān)主題，結(jié)合時政熱點，開展了活潑多樣的“微黨課”講演活動。10分鐘的碎片化“微黨課”有效避免了工學沖突，其以小見大、見微知著的特質(zhì)，讓黨員們收獲了知識、提升了自我、教育了他人。除了安排黨員在校內(nèi)組織生活會上圍繞不同主題講微黨課，學校還把“微黨課”課堂搬到韶山、井岡山、延安、遵義等紅色教育基地，學習傳播黨的歷史和理論。微黨課改進了“三會一課”常規(guī)模式，易于推廣，可以隨時隨地進行，有效達到了通過思想提升指導(dǎo)行為轉(zhuǎn)變的效果，促進了組織生活和黨員教育管理常態(tài)化、規(guī)范化、具體化。

上好一堂實踐課。

學校深入挖掘紅色文化內(nèi)涵，把黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，與學校服務(wù)航空國防的辦學初心與辦學定位，以及立德樹人的辦學實踐、教育教學改革相結(jié)合，開展了別開生面的紅色“實踐課”。學校召集退休軍轉(zhuǎn)復(fù)退軍人座談會，組織黨建知識競賽、革命歌曲演唱匯演、愛國主義影片觀看、“紅色家書”誦讀會、“愛我國防”演講比賽、千名學子尋找“建軍之路”等活動。學校先后與小平小道、耀邦陵園、新四軍軍部舊址陳列館、方志敏烈士陵園等共建紅色文化教育基地，與八一起義紀念館、江西省革命烈士紀念館、江西省博物館等保持了良好的合作關(guān)系，構(gòu)建了實踐教學基地群。暑期，學校積極組織師生奔赴瑞金、三灣、古田、延安、井岡山、蓮花等地進行紅色“三下鄉(xiāng)”社會實踐，開展紅色故事尋訪、誦讀紅色家書、老黨員訪談、航空航天課堂進中小學、“生態(tài)贛江行，昌航‘河小青’在行動”等系列活動，教育引導(dǎo)“強國一代”的昌航青年傳承紅色基因、勇?lián)鷱?fù)興重任。學校“尋訪建軍之路”實踐團榮獲全國大中專志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀團隊。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇八

寧波市江北區(qū)甬江街道包家社區(qū)是一個拆遷安置小區(qū)，但業(yè)主們卻將回遷房住出了“高檔小區(qū)”范兒，不僅業(yè)主滿意度高，物業(yè)費收繳率達97%，而且二手房價與周邊商品房價格持平甚至更高。

日前，記者走進該社區(qū)，碰巧遇到幾戶業(yè)主笑瞇瞇地前來預(yù)交全年物業(yè)費。大家紛紛表示，住得舒心，所以交物業(yè)費也就積極多了。

包家社區(qū)有居民2500戶，是包家村“拆村建居”后的安置社區(qū)，既面臨農(nóng)民市民化過程中的不適應(yīng)等問題，也存在社區(qū)、業(yè)委會與物業(yè)之間權(quán)責邊界不清、協(xié)調(diào)溝通不暢等問題?！?0xx年小區(qū)剛交付，沒幾天就添了上百個防盜窗，既不美觀也影響消防安全。”為了啃下這塊“硬骨頭”，包家社區(qū)黨總支書記石金賀喊出了“拆防盜窗后被偷找我”的保證，但收效甚微。左思右想，他發(fā)動社區(qū)黨員帶頭做親朋好友的工作，先從“自家人”拆起，結(jié)果事半功倍，防盜窗一拆而光。

嘗到了黨建引領(lǐng)的甜頭，包家社區(qū)成立了由7名老黨員組成的環(huán)境和物業(yè)管理委員會(下稱“環(huán)物委”)，逐漸摸索出一套“八聯(lián)工作法”，涵蓋組織聯(lián)建、網(wǎng)格聯(lián)心、事務(wù)聯(lián)商、會議聯(lián)席、項目聯(lián)審、財務(wù)聯(lián)簽、管理聯(lián)動、成效聯(lián)評八個方面。

在日常網(wǎng)格管理中，社區(qū)推行網(wǎng)格建支部、樓道建小組，線上線下聯(lián)動服務(wù)居民。目前，包家社區(qū)已建立公安、城管、住建、市場監(jiān)管等部門共同參與的“管理聯(lián)動”執(zhí)法機制，有23類60個社區(qū)事項納入綜合執(zhí)法管理范疇。

“‘八聯(lián)工作法’引導(dǎo)黨員主動貼近基層民生小事，不僅使黨建工作與社區(qū)發(fā)展同頻共振，助推社會善治，也極大地提升了業(yè)主滿意度?！别值傈h工委書記許光明說，在由第三方進行的“社區(qū)品質(zhì)”業(yè)主滿意度調(diào)查中，包家社區(qū)拿到了95%的高分。采訪結(jié)束時，業(yè)主包忠法特地領(lǐng)著記者去看了看社區(qū)服務(wù)大廳里掛著的大字——“包家，包您幸?！?。據(jù)了解，目前，江北區(qū)已開始在全區(qū)推廣“八聯(lián)工作法”。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇九

中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，為新時代農(nóng)村基層黨組織建設(shè)指明了方向，既體現(xiàn)了原則性，又突出了針對性。陜西省渭南市澄城縣推出“五個一”工作舉措，把學習好、宣傳好、貫徹好《條例》作為農(nóng)村基層黨建工作的重要任務(wù)，確保其落到實處、見到實效。

組織一次縣級集中培訓，在提高上下功夫。澄城縣將建強村級班子作為保障基層工作的核心，盡力完善農(nóng)村基層黨組織教育培訓機制，通過靈活的培訓方式和豐富的培訓內(nèi)容進一步提高班子成員的工作能力。要求鎮(zhèn)(街道)配合縣委組織部、縣委黨校做好全縣“鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁”培訓班，提升基層黨支部書記的綜合素質(zhì)。

舉辦一期農(nóng)民大講堂，在學懂上下功夫?？h委組織部通過視頻連線的方式邀請名師為縣鎮(zhèn)村三級地區(qū)的基層干部就脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等問題進行專題講解，推動《條例》學習全覆蓋。在深入學習的基礎(chǔ)上，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高基層黨組織建設(shè)科學化水平，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富，教育引導(dǎo)農(nóng)民既要“富口袋”又要“富腦袋”。

講一次專題黨課，在弄通上下功夫?；鶎狱h員要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷研讀《條例》，帶頭將《條例》落到實處細處?；鶎狱h支部書記在熟練掌握《條例》后，聯(lián)系實際問題，以專題黨課的形式，積極開展學習輔導(dǎo)，強化黨員干部入腦入心，尤其是讓廣大黨員干部深刻領(lǐng)會《條例》的重要意義及新增內(nèi)容。

開展一次座談討論，在做實上下功夫?；鶎狱h組織以《條例》為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，召開黨員大會集中進行專題討論。同時，配合“三會一課”“主題黨日”“農(nóng)民講習所”等形式，組織廣大黨員干部開展學習研討，深入領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)，將其傳遞到每一個農(nóng)村黨支部和每一名黨員。

舉辦一期專欄，在悟透上下功夫。村兩委班子將全體黨員進行分組討論，讓其寫下心得體會在村級黨建活動場所交流，再以專欄的形式發(fā)出。目前，全縣共舉辦心得體會專欄100余期，討論交流60余次。

此外，澄城縣充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機app、微信公眾平臺等形式，教育引導(dǎo)基層廣大黨員干部自覺學習領(lǐng)會《條例》，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央部署上來，進一步增強現(xiàn)實指導(dǎo)性。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先請允許我代表**有限公司支委會及全體黨員對你們蒞臨本支部檢查指導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！下面我就本支部標準化建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

第一部分：介紹黨支部的基本情況。

本支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中中層干部5人，技術(shù)員8名，班組長3名，一線員工4名。申請入黨人11人，其中列入入黨積極份子培養(yǎng)考察對象預(yù)備人選6人，其中3人正在上報預(yù)審之中。黨員隊伍整體素質(zhì)良好。廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。廣大黨員學習認真，鉆研技術(shù)，工作負責，勇立潮頭，成為公司改革創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。黨支部曾多次被評為優(yōu)秀基層黨組織。

黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署。

公司黨支部在做好基層組織建設(shè)年工作的同時，根據(jù)**市《關(guān)于開展非公有制企業(yè)黨建標準化建設(shè)的通知》的文件精神，認真做好標準化建設(shè)工作。為加強對標準化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展，扎實有效，成立了以黨支部書記為組長、支委會成員為成員小組的黨支部標準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，研究部署黨支部標準化建設(shè)的各項工作，制定了《**有限公司黨支部標準化建設(shè)工作計劃》，使標準化建設(shè)工作有計劃、有步驟的實施。

二、加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設(shè)的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了**市《關(guān)于開展非公有制企業(yè)黨建標準化建設(shè)的通知》的文件精神，學習有關(guān)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用的文章，以及企業(yè)黨建工作的先進事跡。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設(shè)工作的目標和任務(wù)，深刻領(lǐng)會黨建標準化建設(shè)的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

三、對照排查，認真整改。

從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，存在兩方面問題：一是黨支部活動經(jīng)費沒有列入公司年初預(yù)算，得不到穩(wěn)定的保障，活動計劃得不到全面實施；二是活動載體缺乏針對性和實效性，開展貼近企業(yè)發(fā)展、貼近職工生活的活動不夠。針對存在問題，黨支部進行認真討論分析，積極整改。制定措施如下：1.落實經(jīng)費保障。我們要多方努力，爭取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，落實以占職工工資總額的8‰的比例提成作為支部活動經(jīng)費，并設(shè)立會計賬目，專款專用。2.調(diào)整工作思路，改變活動形式，開展與企業(yè)發(fā)展有緊密相關(guān)、主題鮮明、貼近實際、貼近生活，具有針對性、實效性的教育活動。

四、全面實施，成效顯著。

（一）黨建活動陣地配套設(shè)施和工作制度不斷完善。

1.加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年，公司投資了1.5萬多元整理了黨員活動室，添置了一臺55寸電視機和一臺筆記本電腦及其它配套設(shè)施。

2.建立和完善黨建工作制度。公司黨支部十分重視黨建工作制度建設(shè)。今年，以基層建設(shè)年活動為契機，在原有黨建工作制度的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)公開、黨員發(fā)展、黨內(nèi)關(guān)懷、黨員承諾、民主決策等方面的制度進行修訂和補充，使黨建工作逐步形成制度化、規(guī)?；烷L效化。

平和決策能力，樹立起黨員權(quán)利與義務(wù)并重的黨建工作觀念，樹立起為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的好思想、好作風。使黨支部成為增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力的核心，在企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用。同時，領(lǐng)導(dǎo)和支持工青婦工作，密切黨群、干群關(guān)系，形成合力，維護企業(yè)安全穩(wěn)定，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

2.加強黨員發(fā)展教育管理工作。今年初公司黨支部制定了《發(fā)展黨員三年規(guī)劃》（2012-2014年）和年度工作計劃，使發(fā)展黨員工作有計劃、有目的、有步驟地開展。同時建立起黨員聯(lián)系一名優(yōu)秀中層干部或一名技術(shù)人員制度，關(guān)心、引導(dǎo)、培養(yǎng)他們?nèi)朦h。在發(fā)展黨員的工作中，黨支部嚴格按照黨員發(fā)展“十六字”方針，落實群眾推優(yōu)制、公示制和票決制，嚴把“入口關(guān)”。今年，有11名員工向組織遞交入黨申請書，其中6人列入入黨積極分子，培養(yǎng)考察預(yù)備人員，其中有4人正在上報預(yù)審之中。加強黨員教育和入黨積極分子教育。在加強日常教育的同時，公司黨支部多次組織開展黨課活動和講座，強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育、黨的先進性教育和誠信教育。組織黨員開展義工勞動于2012年6月29日全體黨員赴**革命烈士紀念館舉行一次“瞻仰革命先烈，緬懷英烈遺志，激發(fā)愛國情操，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神”為主的“七一”黨日活動，全體黨員受益匪淺。11月8日組織全體黨員收看十八大盛況，聆聽胡錦濤總書記向大會所作的報告。開展了優(yōu)秀黨員、黨員先鋒崗的評選活動。去年年終評選優(yōu)秀黨員2名，黨員先鋒崗4名，為全體黨員樹立了榜樣。

3.落實組織運行制度。一年來，公司黨支部堅持“三會一課”制度做到每年召開一次專題組織生活會，每月召開一次支委會和黨員學習會，開展上黨課活動.加強黨員規(guī)范管理。建立了《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記簿》、《黨日活動考勤表》、《黨費收繳情況記錄表》、《申請入黨人情況登記表》、《入黨積極份子情況登記表》、《黨員聯(lián)系優(yōu)秀員工和困難員工登記表》等黨建工作表冊，黨員管理規(guī)范，檔案齊全。同時，積極開展黨支部和黨員公開承諾履諾活動，做好黨務(wù)公開工作。

（三）黨組織的職能作用得到充分發(fā)揮。

1.推進企業(yè)科學發(fā)展。今年在公司黨支部的組織下，開展“金點子”征集活動。在活動中，廣大黨員積極參與，獻計獻策。共收到各類意見和建議31條，其中節(jié)能減排3條，改進技術(shù)9條，提高產(chǎn)品質(zhì)量8條，完善管理7條，其他4條，這些“金點子”中已有3條被采納并付諸實施，它將為企業(yè)科學發(fā)展起到十分重要的作用。

2.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立了“書記接待日”制度和黨員聯(lián)系服務(wù)1名有困難的員工制度，開展“四必談、五必訪”活動，盡力為員工排憂解難。一年來，調(diào)解辭工人員的工資糾紛2件，提高全體職工福利待遇1件，與職工談心18人次，幫助解決職工子女讀書2件，探望住院員工1人，慰問受災(zāi)（火災(zāi)）員工1人，給職工送生日蛋糕405人次，為職工辦理各類保險221人次，為職工辦理工傷認定和勞動能力鑒定9人次，為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系發(fā)揮重要作用。

活動室、設(shè)施設(shè)備及器材。廣泛開展社會主義核心價值體系的宣傳教育和職工道德誠信思想教育，舉辦2次講座，使廣大員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為“**”的明天而拼搏的思想更加凸顯。今年，為培養(yǎng)企業(yè)精神，組織開展提煉具有時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點的企業(yè)精神和發(fā)展戰(zhàn)略目標，營造企業(yè)文化氛圍。4.引導(dǎo)企業(yè)擔負社會責任。一是引導(dǎo)企業(yè)熱心慈善事業(yè)，關(guān)愛弱勢群體，幫扶貧困家庭。今年，公司為**慈善分會捐款30萬元，為**建設(shè)捐資了5萬元為5戶意外致困家庭共捐送愛心款13萬多元，為2戶貧困戶子女解決就業(yè)。在今年無償獻血活動中，19名黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭報名獻血，其中5名黨員獻了血。二是引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營，自覺維護市場經(jīng)濟秩序，協(xié)助企業(yè)落實安全措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。多年來，公司一直被評為aaa級誠信企業(yè)，去年被評為**市安全示范企業(yè)。

（四）保障機制得到落實。

1.建立組織保障機制。為了加強黨支部標準化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實各項措施，確保各項工作順利開展，公司黨支部研究決定，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記***為組長，支部委員***、***、***為成員，為公司黨建標準化建設(shè)工作提供強有力的組織保證。2.落實經(jīng)費保障機制。今年十月，在公司黨支部的努力下，得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將黨支部的活動經(jīng)費列入公司年初預(yù)算，并按職工工資總額的8‰提成作為黨支部的活動經(jīng)費，專款專用，使黨支部的活動經(jīng)費得到有效保障。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是本支部開展標準化建設(shè)以來所做的工作，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，存在諸多不足。我們將繼續(xù)努力，克服困難，認真整改，使本支部標準化建設(shè)上一個新的臺階。

謝謝！

二〇一二年十一月二十日。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十一

全面加強和改進黨組織自身建設(shè)不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

近年來，貴州省銅仁市直機關(guān)工委堅持以問題為導(dǎo)向，加強分類指導(dǎo)，積極探索機關(guān)黨建發(fā)展新路徑，按照“1個方案、6個類別、8項內(nèi)容、3年時間”的基本框架，以“五標五有”工作法扎實推進市直機關(guān)黨支部建設(shè)標準化。

定航標，使黨支部工作有方向。推進黨支部標準化建設(shè)，首先要講政治、定航標，確保黨支部工作不偏航、不走樣。市直機關(guān)工委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展政治理論學習和理想信念教育，強化黨性鍛煉，做好“三個表率”。嚴格落實《銅仁市黨內(nèi)政治生活質(zhì)量評估體系》，規(guī)范黨組織生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，成為讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

立標準，使黨支部工作有章法。20xx年9月，結(jié)合市直機關(guān)黨建工作實際，制定了基層黨支部標準化建設(shè)。

工作方案。

同時，對照中央、省委和市委對不同類別黨支部的工作要求，針對機關(guān)(事業(yè))單位、教育系統(tǒng)、國有企業(yè)、非公企業(yè)、社會組織、離退休等6個類別，明確了組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員管理、教育培訓、組織生活、發(fā)揮作用、基本保障、日常黨務(wù)等8個方面的具體內(nèi)容，著力擴大“兩個覆蓋”(黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋)，嚴肅黨內(nèi)生活，強化工作保障，規(guī)范工作程序，增強班子整體功能，提升黨員素質(zhì)，使黨支部工作的內(nèi)容、要求、流程一目了然、更有章法。

樹標桿，使黨支部工作有榜樣。市直機關(guān)工委通過調(diào)研選取了12個基礎(chǔ)工作扎實、各具代表性的基層黨支部作為標準化建設(shè)的示范點，并要求各基層黨委、黨總支在其管轄的黨支部當中選取一個支部作為示范點進行創(chuàng)建。按照就近就地原則，組織了基層黨務(wù)干部到示范點觀摩學習40多場次，累計500余人次，有效強化了示范引領(lǐng)作用，使黨支部學有榜樣。

建標尺，使黨支部工作有依據(jù)。根據(jù)各類黨支部的建設(shè)標準，制定出臺了《黨支部標準化建設(shè)檢查驗收評分細則》，將黨支部標準化建設(shè)的8方面內(nèi)容進一步明確細化，按照權(quán)重設(shè)定分值。在總分100分的前提下，把黨支部標準化建設(shè)的各項指標量化為具體分值，劃定90分為達標線以及7條“高壓線”。凡是不滿90分和觸碰“高壓線”的均不達標，這樣一來健全了黨支部標準化建設(shè)的檢查驗收考評體系，使黨支部工作的考評有了依據(jù)。

設(shè)目標，使黨支部工作有動力。按照先易后難原則，提出“第一年示范、第二年鋪開、第三年攻堅”的目標。20xx年，市直機關(guān)工委向市委承諾60%至70%的黨支部可以達標，即各直屬基層黨委(總支)70%黨支部達標和直屬黨支部全部達標，并將這一項納入各市直單位年度績效考核。20xx年共計驗收達標206個黨支部，達標率為70.21%，全力完成了年初的預(yù)定目標。

銅仁市直機關(guān)工委在實施“五標五有”工作法后，有效提升了機關(guān)黨建工作的質(zhì)量，取得了階段性成果。全面從嚴治黨責任進一步落實。將黨支部標準化建設(shè)納入單位績效考核和黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，為解決基層黨組織責任落實問題開出了“藥方”。市直單位黨組(黨委)和基層黨組織“照方抓藥”，加強和改進了黨支部建設(shè)，推進了機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治，切實擔負起管黨治黨的主體責任，使全面從嚴治黨在基層落地生根?；鶎狱h建工作進一步提升。黨支部標準化建設(shè)從8個方面進行細化，相當于為黨支部安裝了“導(dǎo)航系統(tǒng)”，加強了黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，推動了黨支部工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。黨支部引領(lǐng)作用進一步凸顯。廣大黨員干部的身份意識明顯增強，有效發(fā)揮了黨員的模范先鋒作用，尤其是在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上涌現(xiàn)出一大批先進典型。各基層黨支部以提升組織力為重點，對照標準，落細落實各項工作，進一步提高了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。

作為我國早期建立的航空類高校，南昌航空大學自誕生之日血液里便流淌著紅色的基因。建校伊始首屆627名學員均是從人民解放軍和志愿軍干部、戰(zhàn)士中選拔出來的復(fù)員軍人，學校始終胸懷發(fā)展國家重器的理想仰望，始終肩負捍衛(wèi)國土海疆的大義擔當，紅色文化薪火相傳，被評為“國防教育特色學?！?，獲批“國防科技工業(yè)全國軍工文化教育基地”。近年來，學校立足辦學初心，結(jié)合江西紅色資源，致力于上好思政課、微黨課、實踐課三堂課程，以紅色基因鑄魂，以紅色基因激發(fā)黨建活力，引導(dǎo)師生增強“四個自信”，厚植愛國主義情懷，把愛國情、強國志、報國行自覺融入到學習、工作和生活中。

上好一堂思政課。

為不斷提升思政課的思想性、理論性和親和力、針對性，南昌航空大學注重“以文化人”，挖掘本土紅色文化資源，尋求紅色文化與思政教育的契合點，豐富思政課內(nèi)容，拓展思政課空間。學校開設(shè)了紅色資源課程，教師紅色文化研究著作《江西紅色資源開發(fā)與教育研究》獲得教育部高等學校科學研究(人文社科)優(yōu)秀成果三等獎、江西省社會科學優(yōu)秀成果一等獎。思政課教學計劃中，全校師生參與紅色體驗活動，以紅色精神豐富思政教育新內(nèi)涵，引導(dǎo)師生成為紅色精神的守護者和踐行者，增強了思政課的感染力和影響力。學校黨委圍繞“建軍90周年”“紀念馬克思誕生200周年”“迎接新中國成立70周年”等組織征文、演講、講故事等活動，對師生進行思想引領(lǐng)，調(diào)動師生積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了思政課的教學效果。

上好一堂微黨課。

盧艷蘭博士以“不忘初心，牢記使命”為主題闡釋了十九大報告的三個熱詞：“黨”“發(fā)展”和“人民”;毛艷博士以新時代社會主要矛盾的變化為切入點闡述新時代社會主要矛盾的變化以及變化的原因;王賓新博士則以“新時代，新起點”為主題為大家講解了新時代的三個標志……這是馬克思主義學院“微黨課”現(xiàn)場的生動寫照。一段時間以來，南昌航空大學各基層黨組織在傳統(tǒng)黨組織生活的基礎(chǔ)上，圍繞相關(guān)主題，結(jié)合時政熱點，開展了活潑多樣的“微黨課”講演活動。10分鐘的碎片化“微黨課”有效避免了工學沖突，其以小見大、見微知著的特質(zhì)，讓黨員們收獲了知識、提升了自我、教育了他人。除了安排黨員在校內(nèi)組織生活會上圍繞不同主題講微黨課，學校還把“微黨課”課堂搬到韶山、井岡山、延安、遵義等紅色教育基地，學習傳播黨的歷史和理論。微黨課改進了“三會一課”常規(guī)模式，易于推廣，可以隨時隨地進行，有效達到了通過思想提升指導(dǎo)行為轉(zhuǎn)變的效果，促進了組織生活和黨員教育管理常態(tài)化、規(guī)范化、具體化。

上好一堂實踐課。

學校深入挖掘紅色文化內(nèi)涵，把黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，與學校服務(wù)航空國防的辦學初心與辦學定位，以及立德樹人的辦學實踐、教育教學改革相結(jié)合，開展了別開生面的紅色“實踐課”。學校召集退休軍轉(zhuǎn)復(fù)退軍人座談會，組織黨建知識競賽、革命歌曲演唱匯演、愛國主義影片觀看、“紅色家書”誦讀會、“愛我國防”演講比賽、千名學子尋找“建軍之路”等活動。學校先后與小平小道、耀邦陵園、新四軍軍部舊址陳列館、方志敏烈士陵園等共建紅色文化教育基地，與八一起義紀念館、江西省革命烈士紀念館、江西省博物館等保持了良好的合作關(guān)系，構(gòu)建了實踐教學基地群。暑期，學校積極組織師生奔赴瑞金、三灣、古田、延安、井岡山、蓮花等地進行紅色“三下鄉(xiāng)”社會實踐，開展紅色故事尋訪、誦讀紅色家書、老黨員訪談、航空航天課堂進中小學、“生態(tài)贛江行，昌航‘河小青’在行動”等系列活動，教育引導(dǎo)“強國一代”的昌航青年傳承紅色基因、勇?lián)鷱?fù)興重任。學?！皩ぴL建軍之路”實踐團榮獲全國大中專志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀團隊。

寧波市江北區(qū)甬江街道包家社區(qū)是一個拆遷安置小區(qū)，但業(yè)主們卻將回遷房住出了“高檔小區(qū)”范兒，不僅業(yè)主滿意度高，物業(yè)費收繳率達97%，而且二手房價與周邊商品房價格持平甚至更高。

日前，記者走進該社區(qū)，碰巧遇到幾戶業(yè)主笑瞇瞇地前來預(yù)交全年物業(yè)費。大家紛紛表示，住得舒心，所以交物業(yè)費也就積極多了。

包家社區(qū)有居民2500戶，是包家村“拆村建居”后的安置社區(qū)，既面臨農(nóng)民市民化過程中的不適應(yīng)等問題，也存在社區(qū)、業(yè)委會與物業(yè)之間權(quán)責邊界不清、協(xié)調(diào)溝通不暢等問題。“20xx年小區(qū)剛交付，沒幾天就添了上百個防盜窗，既不美觀也影響消防安全。”為了啃下這塊“硬骨頭”，包家社區(qū)黨總支書記石金賀喊出了“拆防盜窗后被偷找我”的保證，但收效甚微。左思右想，他發(fā)動社區(qū)黨員帶頭做親朋好友的工作，先從“自家人”拆起，結(jié)果事半功倍，防盜窗一拆而光。

嘗到了黨建引領(lǐng)的甜頭，包家社區(qū)成立了由7名老黨員組成的環(huán)境和物業(yè)管理委員會(下稱“環(huán)物委”)，逐漸摸索出一套“八聯(lián)工作法”，涵蓋組織聯(lián)建、網(wǎng)格聯(lián)心、事務(wù)聯(lián)商、會議聯(lián)席、項目聯(lián)審、財務(wù)聯(lián)簽、管理聯(lián)動、成效聯(lián)評八個方面。

在日常網(wǎng)格管理中，社區(qū)推行網(wǎng)格建支部、樓道建小組，線上線下聯(lián)動服務(wù)居民。目前，包家社區(qū)已建立公安、城管、住建、市場監(jiān)管等部門共同參與的“管理聯(lián)動”執(zhí)法機制，有23類60個社區(qū)事項納入綜合執(zhí)法管理范疇。

“‘八聯(lián)工作法’引導(dǎo)黨員主動貼近基層民生小事，不僅使黨建工作與社區(qū)發(fā)展同頻共振，助推社會善治，也極大地提升了業(yè)主滿意度?！别值傈h工委書記許光明說，在由第三方進行的“社區(qū)品質(zhì)”業(yè)主滿意度調(diào)查中，包家社區(qū)拿到了95%的高分。采訪結(jié)束時，業(yè)主包忠法特地領(lǐng)著記者去看了看社區(qū)服務(wù)大廳里掛著的大字——“包家，包您幸福”。據(jù)了解，目前，江北區(qū)已開始在全區(qū)推廣“八聯(lián)工作法”。

日前，貴州省委出臺《關(guān)于推進全省黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，分類型、分層次明確黨支部建設(shè)標準，使每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。

堅持基本原則，讓黨支部建有標尺。認真貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》，堅持總體統(tǒng)籌與分類指導(dǎo)、問題導(dǎo)向與典型引領(lǐng)、日常工作與規(guī)范建設(shè)、落實責任與監(jiān)督考核相結(jié)合的原則。根據(jù)不同領(lǐng)域和行業(yè)基層單位實際，細化農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、高校、事業(yè)單位、公立醫(yī)院、機關(guān)等13個領(lǐng)域和群體黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)要點，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能。

聚焦目標任務(wù)，讓黨支部抓有方向。以著力加強基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)為主要內(nèi)容，以基本組織設(shè)置、基本隊伍建設(shè)、基本制度運行、基本任務(wù)落實、基本保障配套的規(guī)范化為主要任務(wù)，讓基層黨組織強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。

細化方法步驟，讓黨支部建有依據(jù)。按照“一年全面推開、兩年系統(tǒng)提升、三年鞏固深化”的安排，力爭20xx年標準化規(guī)范化黨支部達到30%，20xx年達到70%，20xx年達到100%。按照排查摸底、制定方案、對標實施、達標認定四個步驟，找準問題，分析癥結(jié)，制定實施方案，明確建設(shè)目標、任務(wù)、措施、時限和責任，使全省黨支部逐步全部達到標準化規(guī)范化建設(shè)要求。

強化組織保障，讓黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)行之有效。把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)納入基層黨建工作重點項目清單，作為述職評議考核的重要內(nèi)容，配套落實人、財、物等基礎(chǔ)保障。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點，整合力量、下沉資源。加大督促跟蹤力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進，強化典型示范，在全省形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。

中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，為新時代農(nóng)村基層黨組織建設(shè)指明了方向，既體現(xiàn)了原則性，又突出了針對性。陜西省渭南市澄城縣推出“五個一”工作舉措，把學習好、宣傳好、貫徹好《條例》作為農(nóng)村基層黨建工作的重要任務(wù)，確保其落到實處、見到實效。

組織一次縣級集中培訓，在提高上下功夫。澄城縣將建強村級班子作為保障基層工作的核心，盡力完善農(nóng)村基層黨組織教育培訓機制，通過靈活的培訓方式和豐富的培訓內(nèi)容進一步提高班子成員的工作能力。要求鎮(zhèn)(街道)配合縣委組織部、縣委黨校做好全縣“鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁”培訓班，提升基層黨支部書記的綜合素質(zhì)。

舉辦一期農(nóng)民大講堂，在學懂上下功夫?？h委組織部通過視頻連線的方式邀請名師為縣鎮(zhèn)村三級地區(qū)的基層干部就脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等問題進行專題講解，推動《條例》學習全覆蓋。在深入學習的基礎(chǔ)上，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高基層黨組織建設(shè)科學化水平，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富，教育引導(dǎo)農(nóng)民既要“富口袋”又要“富腦袋”。

講一次專題黨課，在弄通上下功夫。基層黨員要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷研讀《條例》，帶頭將《條例》落到實處細處。基層黨支部書記在熟練掌握《條例》后，聯(lián)系實際問題，以專題黨課的形式，積極開展學習輔導(dǎo)，強化黨員干部入腦入心，尤其是讓廣大黨員干部深刻領(lǐng)會《條例》的重要意義及新增內(nèi)容。

開展一次座談討論，在做實上下功夫?；鶎狱h組織以《條例》為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，召開黨員大會集中進行專題討論。同時，配合“三會一課”“主題黨日”“農(nóng)民講習所”等形式，組織廣大黨員干部開展學習研討，深入領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)，將其傳遞到每一個農(nóng)村黨支部和每一名黨員。

舉辦一期專欄，在悟透上下功夫。村兩委班子將全體黨員進行分組討論，讓其寫下。

心得體會。

在村級黨建活動場所交流，再以專欄的形式發(fā)出。目前，全縣共舉辦心得體會專欄100余期，討論交流60余次。

此外，澄城縣充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機app、微信公眾平臺等形式，教育引導(dǎo)基層廣大黨員干部自覺學習領(lǐng)會《條例》，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央部署上來，進一步增強現(xiàn)實指導(dǎo)性。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十二

重視支部、大抓支部是我們黨加強自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)。習近平總書記多次強調(diào)，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。在去年的全國組織工作會議上明確要求，推進黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化。

中央在印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》時明確要求，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。今年的全國組織部長會議再次強調(diào)要推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。這些部署要求為推進黨支部標準化建設(shè)、建強基層支部指明了方向、提供了遵循。

在農(nóng)村，要緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，通過標準化建設(shè)，建強脫貧攻堅一線戰(zhàn)斗堡壘，不斷強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)鄉(xiāng)風文明的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。大力實施村黨組織書記隊伍優(yōu)化提升行動，下氣力選好配強貧困村黨組織書記，切實加強駐村第一書記接續(xù)選派和日常管理，著力打造一支政治合格、能力突出、擔當作為、作風過硬的農(nóng)村帶頭人隊伍。不斷發(fā)展壯大薄弱村、空殼村集體經(jīng)濟，以縣區(qū)為單位研究制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，探索適合本地實際的有效做法，讓基層黨組織有資源有能力為群眾服務(wù)。充分吸收標準化工作成果，研究制定貫徹落實《農(nóng)村基層組織工作條例》的實施辦法，著力構(gòu)建以村黨組織為核心、其他基層組織互相配套銜接的鄉(xiāng)村治理體系，進一步強化黨組織在鄉(xiāng)村治理和文明鄉(xiāng)風建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。

在城市社區(qū)，要通過標準化建設(shè)，全面推動“上海會議”精神落實，著力構(gòu)建區(qū)域領(lǐng)域融合發(fā)展的城市基層黨建工作大格局。縱向上，構(gòu)建市、縣區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，結(jié)合街道社區(qū)管理體制改革，賦予各層級抓城市黨建的權(quán)責任務(wù)，重點在做強街道、做優(yōu)社區(qū)、做實系統(tǒng)、做活治理上下功夫。橫向上，大力推動街道社區(qū)與駐區(qū)黨委黨組織開展“契約化”共建，積極借鑒北京“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”和上海網(wǎng)格化管理等經(jīng)驗，全面推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”制。

在機關(guān)，要緊緊圍繞政治建設(shè)和作風建設(shè)，通過標準化建設(shè)，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，促進黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；?，探索建立標本兼治的工作制度和長效機制，著力解決機關(guān)黨建“燈下黑”，防止和糾正形式主義、官僚主義問題。結(jié)合機構(gòu)改革，同步理順黨的關(guān)系、調(diào)整組建黨的組織、扎實開展黨的工作。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十三

機關(guān)一支部在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)黨委的指導(dǎo)下，在一支部全體黨員的共同努力下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平，積極抓好各項工作，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與各項社會活動，為xx區(qū)的發(fā)展默默工作，具體總結(jié)如下：

一、思想政治工作。

1、嚴格按照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，認真完成黨組織交辦的各項工作任務(wù)，特別是抓好黨風廉政建設(shè)，確保每個黨員遵章守紀，堅決抵制一切腐敗現(xiàn)象。

2、嚴格按照“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好)黨組織的要求，認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強基層黨組織建設(shè)，抓好黨員的政治理論學習，構(gòu)建學習長效機制，提高黨員的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)黨員熱愛集體、投身工作的積極性。

3、嚴格按照機關(guān)黨委組織開展的各項活動的要求，主動抓好實事工程、“兩幫兩促”等各項工作確保所列幫、促事項和結(jié)對幫扶項目件件落到實處。

4、嚴格按照目標績效考核要求，認真組織兩委會議、重大活動及相應(yīng)的接待組織和協(xié)調(diào)工作;搞好全委工作調(diào)度，抓好信息工作;把握正確的輿論導(dǎo)向，結(jié)合園區(qū)重點工作做好宣傳工作，抓好文明創(chuàng)建工作;嚴格規(guī)范物資領(lǐng)用、采購工作，確保車隊管理和車輛調(diào)度有序，辦公設(shè)備調(diào)配合理、及時，物業(yè)管理規(guī)范優(yōu)質(zhì)，食堂管理提質(zhì)提效。圍繞全區(qū)工作重點做好督查督辦，確保全委政令暢通和重大工作的貫徹落實。

二、黨建工作。

1、繼續(xù)開展了爭創(chuàng)“五好”支部活動：繼續(xù)貫徹落實機關(guān)黨委關(guān)于爭創(chuàng)“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。黨支部非常認真的從自身分析原因，查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力迎頭趕上。

2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加黨群辦組織的職工政治學習，主要學習內(nèi)容包括：xx大報告、中國特色社會主義理論體系、“三新”大討論、科學發(fā)展觀等。

3、堅持了支部委員會制度：凡涉及黨建等重大問題等都及時召開支部委員會或者全體黨員會議進行集體研究。

4、加強了黨員隊伍建設(shè)：繼續(xù)堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，使得黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強;加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質(zhì)，主要以學習xx大精神為主線，加深對“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。

5、認真抓好黨員發(fā)展工作：把入黨積極分子的培養(yǎng)工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所在支部指定支部委成員做為培養(yǎng)聯(lián)絡(luò)人與其經(jīng)常聯(lián)系，及時幫助;把好發(fā)展關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個。

6、繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)：從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;從組織支部黨員收看反腐倡廉警世教育片。

三、問題和不足。

機關(guān)一支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少。

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黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十四

多年來我們在紀委這個組織、這個集體中一起工作，一起戰(zhàn)斗，贏得了一個又一個勝利，取得了不錯的成績。但是今天，我更愿意用“團隊”這個詞匯來描述我們這個集體，特別是要用“團隊”來稱呼我們每一個室。為什么呢？因為團隊意味著更加清晰一致的目標，意味著更加團結(jié)融洽的氛圍，意味著更加堅強的戰(zhàn)斗力，意味著我們需要在共同的目標指引下，更加緊密地團結(jié)在一起，攜手同行、榮辱與共、追求卓越，開創(chuàng)紀委工作的新篇章。

團隊是什么？為什么一個好的團隊具有如此魅力？管理學上講，團隊是一種為了實現(xiàn)某種目標而由相互協(xié)作的個體組成的工作群體，他們在共同的目標指引下，以任務(wù)為中心，互相合作，每個人都把個人的智慧、能力和力量貢獻給自己正在從事的工作，不同的團隊成員擔任不同的角色，并都為完成最終結(jié)果作出自己的貢獻。“團隊”一詞體現(xiàn)的是團結(jié)、合作和共同目標等精神，使人聯(lián)想起運動員在接力賽中的形象，或者足球隊在球場踢球的形象，他們是協(xié)同作戰(zhàn)的典范。團隊（workteam）和一般性的工作群體（workgroup）是截然不同的。群體是在一起工作的一群人，他們也許從事同樣的工作，也許相互分工，但是他們每一個人只是完成自己的任務(wù)；群體的工作績效，可以看成是每一個群體成員個人績效的總和。而團隊則不然，他們必須協(xié)同工作，只有通過其成員的共同努力，并采取積極的協(xié)同措施，才能完成任務(wù)。團隊創(chuàng)造業(yè)績，而群體只完成任務(wù)，團隊業(yè)績不僅來自于每一個團隊成員的成果，更來自于團隊成員的集體努力。

一個成功的團隊有些什么特征呢？我想，至少應(yīng)該包括以下一些要素：1.團隊成員擁有共同的清晰目標并為之共同努力；2.具有實現(xiàn)組織目標所必須的技術(shù)和能力，他們各有所長，取長補短，互助互補；3.團隊成員各自承擔不同的角色，具有明確的職責；4.合適的團隊規(guī)模和合理的成員結(jié)構(gòu)；5.通過正式和非正式渠道，成員內(nèi)部溝通暢通，形成坦誠、信任、有利于工作的環(huán)境；6.正式或非正式的保持嚴明的紀律；7.所有人都努力工作，追求卓越，力求完善；8.適當?shù)目冃гu估和獎酬體系。

對照成功的團隊的八要素，應(yīng)該朝以下三個方面努力：

1.建設(shè)一支團結(jié)融洽的團隊。

他們坦誠相待，相互幫助，相互關(guān)心，關(guān)系融洽；他們在工作中是最好的同事，在生活中也是最好的朋友；他們有時也會有矛盾和沖突，但是他們更善于溝通，因此更容易相互理解和信任；他們工作的時候是嚴肅緊張高效率，閑暇的時候常有歡聲笑語。

首先，良好的團隊氛圍，來自良好的溝通。在大多數(shù)情況下，關(guān)系不融洽并非人們有意造成的，沒有人愿意在一個不和諧的環(huán)境中工作。研究表明，對于人際沖突來說，溝通不良可能是最主要的原因。溝通不夠，共同的目標就難以形成；溝通不夠，相互之間就缺少了解和認同；溝通不夠，信任與合作就難以達成。因此團隊溝通對于團隊氛圍的形成至關(guān)重要。但是，溝通是十分困難的。管理學中有句名言，叫做：“我不是說我沒說過它，我說的是我沒有說過我說過它，我希望你明白我的意思?！边@句名言，主要用于說明溝通是困難的。人們把這種現(xiàn)象稱之為溝通漏斗：在通常的情況下，如果你想表達的意思是100，那么很有可能你確實說的意思是80，而別人聽到的是60，他們理解的是40，最終被他們記住的也許只有20。因此，我們不僅要有良好溝通和建立良好關(guān)系的主觀愿望，更要形成通暢的渠道，促進溝通的達成。事實上，除了睡覺之外，人們70的時間，是用來溝通的，包括聽、說、讀、寫等。沒有。

溝通團隊就無法存在。溝通是一個漸進、持續(xù)的過程，需要我們每一個人長期的努力和沉淀。愿望、渠道、技巧、情境、空間等多種要素決定著溝通的績效，其中最重要的是，團隊的每一個成員都擁有溝通的愿望。如果我們大家都充分表達出善意的、積極的溝通意愿，都從主觀上希望了解并理解別人，而不僅僅是被人理解，那么我想，沒有什么溝通是不可能達成的，沒有什么誤會是不可以解開的，沒有什么矛盾是不可以化解的。

其次，良好的團隊氛圍，來自深層次的信任。一個高績效的團隊其最重要的特點是團隊成員相互之間高度信任。也就是說，團隊成員彼此相信各自的正直、個性特點、工作能力。信任能夠帶來信任，不信任卻會帶來不信任。信任是脆弱的，它需要很長的時間才能建立起來，卻又很容易被破壞，一旦破壞就很難再恢復(fù)。因此，要維持信任關(guān)系，就需要我們共同努力。

溝通和信任是一個問題的兩個方面，它們是辯證統(tǒng)一的。有效的溝通可以增加信任，良好的信任又可以促進溝通，反之，越是缺乏溝通，也就越難以達成信任，越是不信任，就越是難以溝通。那么良好的信任關(guān)系是怎么構(gòu)成的呢？主要是五個要素，管理學上稱之為信任的五個緯度。1.正直，誠實、可信賴；2.能力，具有技術(shù)技能和人際知識；3.一貫，可靠，行為可以預(yù)測，在處理問題時，具有較強的判斷力；4.忠實，愿意為別人維護和保全面子；5.開放，愿意與別人自由地分享觀點和信息。其中，正直程度和能力水平是一個人判斷另一個人是否值得信賴的兩個最關(guān)鍵的特征。如果對別人的道德性格和基本的誠實缺乏把握，信任的其他維度就沒有意義了。同樣，如果團隊成員連順利完成各自任務(wù)的基本能力也沒有，則信任失去了賴以存在的基石。信任感的建立和維護需要我們每一個人的共同努力。1.表明你既是為自己的利益而工作，有時為別人的利益而工作。2.主動成為團隊的一員，用言語和行動支持你的團隊；3.開誠布公，充分溝通；4.說出你的感覺，讓集體更富有人情味；6.可預(yù)期的一以貫之的.基本價值觀。7.保密。8.表現(xiàn)你的才能。

當然，不論溝通還是信任，最重要的是團隊每一個人的主觀努力，如果我們每一個人，都從自身出發(fā)，都從主觀努力，我們就一定能夠達成良好的溝通和信任，建立一個團結(jié)、融洽、和諧的團隊。

2.建設(shè)一支開拓創(chuàng)新的學習型團隊。

他們中的每一個人，都有理想、有抱負、有事業(yè)心，不斷學習進步；他們不囿于傳統(tǒng)的做法，不滿足于現(xiàn)有的模式，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，充滿了朝氣和活力；他們善于思考，善于學習，經(jīng)常圍繞一個問題展開討論，甚至爭得面紅耳赤；他們的辦公室經(jīng)常燈火通明；他們對自己的業(yè)務(wù)精益求精，對工作認真負責，出則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，是一個有戰(zhàn)斗力的集體。

在自我剖析和自我批評的時候，有些人用得最多的一句話是“我學習不夠”，還列舉了一大堆的理由。但是，我們真正了解了學習的含義了嗎？我看多數(shù)把學習不夠列為第一條的人，其實并沒有真正理解學習的含義，未能對自己學習不夠的原因有一個科學清醒地認識。我們是學習不夠，但不是他們所說的那些表象。我們通常狹義地把學習理解成“我們在學校里所從事的學習活動”，或者學習只是書本學習和理論學習。然而學習的概念顯然要寬泛得多，事實上我們每一個人都在不停的學習，學習發(fā)生在任何時刻。學習是什么呢？學習是由于經(jīng)驗而發(fā)生的相對持久的行為改變，也就是說，當一個人的行為、活動、反應(yīng)發(fā)生改變時，學習就發(fā)生了。從這個概念上講，學習的本質(zhì)意味著改變。如果說我們經(jīng)過了學習，讀了很多書，看了很多報，結(jié)果，第二天醒過來，你還是昨天的你，思想、行為沒有絲毫的改變，那么你這個學習就白學了，你那個一天就白過了。所以我們反復(fù)強調(diào)要學習，是希望我們每一位同志，在第二天醒來的時候，已經(jīng)與昨天的你不同了。當然這個不同是值得研究的，是變得更加積極了，還是更加消極了？是變得更加正直了，還是更加自私了？是向好的方向發(fā)展了，還是向落后的方向退步了，這有著本質(zhì)的區(qū)別。

學習是一種心態(tài)，是一種進取心的表現(xiàn)。學習意味著什么？它首先意味著我們承認自身存在著不足，我們的能力還不夠，我們的思想還不完善，不成熟。其次意味著我們可以做得更好，我們可以更加完善、更有責任心、更有能力；我們查辦案件的水平還能夠提高，我們還可以為群眾做更多更有意義的事情！學習是一種謙虛的心態(tài)，驕傲自滿的人不會學習，即是學習也只是裝裝樣子，走走過場；學習是一種進取的心態(tài)，只有對目標和任務(wù)有清醒的認識，對我們承擔的責任有清醒的認識，對事業(yè)具有發(fā)展的緊迫感和危機感，學習才會成為積極和主動的行為。

學習的本質(zhì)是創(chuàng)新。學習就是要不斷研究新情況，解決新問題，同時在這個過程中實現(xiàn)自身的不斷完善和提高。學習的最終目的和標準是工作和個人的創(chuàng)新和提高。我們現(xiàn)在強調(diào)要建立學習型的社會、學習型的組織、學習型的機關(guān)，其最主要的表現(xiàn)就是我們的組織、機關(guān)，是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的組織、機關(guān)。創(chuàng)新是學習型組織的最主要特征。沒有創(chuàng)新，就沒有進步、沒有突破。離開了創(chuàng)新，談任何學習，都是毫無意義的。一個學習型的組織是這樣的一群人，他們共同工作，共同提高能力來創(chuàng)造真正感興趣的成果，他們不斷總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題，他們不斷吸收新的知識和營養(yǎng)，在不斷變化的世界和環(huán)境中，不斷調(diào)整自己的戰(zhàn)略，適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求。

3.建設(shè)一支富有團隊精神的團隊。

什么樣的團隊文化，什么樣的團隊精神，決定了一個團隊會以什么樣的面貌展現(xiàn)在社會面前。團隊中的每一個人，是不是都有著崇高的理想和堅定的信念；他們是不是心懷祖國，心系天下，一心裝著人民的利益；是不是富有正義感，對于錯誤的行為，敢于批評指正；是不是胸懷坦蕩，剛正不阿，從來不隱諱自己的觀念，更不會各懷鬼胎，打小算盤；他們是不是都有良好的道德修養(yǎng)和情操。這些因素決定了這個團隊在關(guān)鍵時刻的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一個優(yōu)秀的團隊需要優(yōu)秀的文化。文化是什么？文化是集體性的思維方式。一個組織的文化和精神，對這個組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。每一個出色的企業(yè)，都有高瞻遠矚的核心理念和文化。比如3m公司，比如摩托羅拉公司，比如沃爾馬特公司，比如迪斯尼公司等等。優(yōu)秀的文化，對集體的發(fā)展具有重要的推動作用，而落后的文化，則會對團隊產(chǎn)生不利影響。比如我們常講，“嘴上沒毛、辦事不牢”，是對年輕人抱有一種成見和敵意，這種觀念其實早應(yīng)該過時了。還有“我吃過的鹽比你吃過的飯還多”，往往是經(jīng)驗主義占了上風。再比如，“槍打出頭鳥”，不當“出頭椽子”等等，這些消極文化對于團隊精神具有較大的破壞性。再比如“一個老鄉(xiāng)，頂七個圖章”，則是對人際關(guān)系的過分看重和依賴。文化不是外來的，文化是自生的，要從不斷的反思中提煉；文化需要發(fā)掘，要對好的現(xiàn)象和精神給予鼓勵，對不良的行為和價值給予否定；文化需要沉淀，對原有的好的傳統(tǒng)進行整理歸納。我們?nèi)ツ暝?jīng)提出了五種精神，這五種精神，就是對我們的團隊文化的極好的歸納。

那么究竟什么是團隊精神？就是說在團隊里有這樣一種氛圍：能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧；能夠讓員工深感被尊重和被重視；鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭；用崗位找到最佳的協(xié)作方式；為了一個統(tǒng)一的目標，大家自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同奉獻。

團隊精神的基礎(chǔ)是個性發(fā)展。團隊精神的形成源于尊重個人興趣和成就。通過設(shè)置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現(xiàn)特長，而這樣的氛圍越濃厚越好。

團隊精神的核心是協(xié)同合作。團隊的根本功能即在于，提高組織整體的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。強化個人的工作標準也好，幫助每一個成員更好地實現(xiàn)成就也好，目的就是為了使團隊的工作業(yè)績超過成員個人的業(yè)績，讓團隊業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。團隊的所有工作成效最終會不由分說地在一個點上得到檢驗，這就是協(xié)作精神。

團隊精神的境界是凝聚力。團隊精神的最高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀。我們很難想象在沒有展示自我機會的集團里能形成真正的向心力；同樣我們也很難想象，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。

團隊需要所有成員共同創(chuàng)建。對我們機關(guān)團隊建設(shè)而言，室主任處在承上啟下、上傳下達的關(guān)鍵位置，作用至關(guān)重要。在這里，我尤其要對我們的主任們說幾句。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你是否是一位合格的領(lǐng)導(dǎo)？或者說你到底是一名運動員、一個管理者、還是一個領(lǐng)導(dǎo)者？我們的室主任要為自己的角色定好位，要認識到領(lǐng)導(dǎo)者在團隊精神的形成中富有最主要的責任。針對團隊精神的三個內(nèi)涵，即：激發(fā)歸屬感、激發(fā)工作熱情和培養(yǎng)威信、信心，大家要從這三方面出發(fā)，促進團隊精神的形成。從激發(fā)歸屬感來看，你要讓團隊成員了解整個團隊的情況，對團隊的情況、目標、任務(wù)等有清晰的概念；要讓成員積極參與到團隊的建設(shè)中來，相互磋商；要讓團隊成員分享團隊的成果。從激發(fā)工作熱情來講，你要通過與其它團隊的競爭和對比培養(yǎng)團隊成員的自豪感；要在團隊內(nèi)建立信任感，要給團隊成員一種值得信賴的感覺；要增強責任感，敢于從事富有挑戰(zhàn)性的工作。從樹立信心方面來說，你要充分發(fā)揮威信，積極承擔起管理者的責任，率先垂范，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，要通過你的勞動和努力，充分展示你的能力和才干。

溝通團隊就無法存在。溝通是一個漸進、持續(xù)的過程，需要我們每一個人長期的努力和沉淀。愿望、渠道、技巧、情境、空間等多種要素決定著溝通的績效，其中最重要的是，團隊的每一個成員都擁有溝通的愿望。如果我們大家都充分表達出善意的、積極的溝通意愿，都從主觀上希望了解并理解別人，而不僅僅是被人理解，那么我想，沒有什么溝通是不可能達成的，沒有什么誤會是不可以解開的，沒有什么矛盾是不可以化解的。

其次，良好的團隊氛圍，來自深層次的信任。一個高績效的團隊其最重要的特點是團隊成員相互之間高度信任。也就是說，團隊成員彼此相信各自的正直、個性特點、工作能力。信任能夠帶來信任，不信任卻會帶來不信任。信任是脆弱的，它需要很長的時間才能建立起來，卻又很容易被破壞，一旦破壞就很難再恢復(fù)。因此，要維持信任關(guān)系，就需要我們共同努力。

溝通和信任是一個問題的兩個方面，它們是辯證統(tǒng)一的。有效的溝通可以增加信任，良好的信任又可以促進溝通，反之，越是缺乏溝通，也就越難以達成信任，越是不信任，就越是難以溝通。那么良好的信任關(guān)系是怎么構(gòu)成的呢？主要是五個要素，管理學上稱之為信任的五個緯度。1.正直，誠實、可信賴；2.能力，具有技術(shù)技能和人際知識；3.一貫，可靠，行為可以預(yù)測，在處理問題時，具有較強的判斷力；4.忠實，愿意為別人維護和保全面子；5.開放，愿意與別人自由地分享觀點和信息。其中，正直程度和能力水平是一個人判斷另一個人是否值得信賴的兩個最關(guān)鍵的特征。如果對別人的道德性格和基本的誠實缺乏把握，信任的其他維度就沒有意義了。同樣，如果團隊成員連順利完成各自任務(wù)的基本能力也沒有，則信任失去了賴以存在的基石。信任感的建立和維護需要我們每一個人的共同努力。1.表明你既是為自己的利益而工作，有時為別人的利益而工作。2.主動成為團隊的一員，用言語和行動支持你的團隊；3.開誠布公，充分溝通；4.說出你的感覺，讓集體更富有人情味；6.可預(yù)期的一以貫之的基本價值觀。7.保密。8.表現(xiàn)你的才能。

當然，不論溝通還是信任，最重要的是團隊每一個人的主觀努力，如果我們每一個人，都從自身出發(fā)，都從主觀努力，我們就一定能夠達成良好的溝通和信任，建立一個團結(jié)、融洽、和諧的團隊。

2.建設(shè)一支開拓創(chuàng)新的學習型團隊。

他們中的每一個人，都有理想、有抱負、有事業(yè)心，不斷學習進步；他們不囿于傳統(tǒng)的做法，不滿足于現(xiàn)有的模式，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，充滿了朝氣和活力；他們善于思考，善于學習，經(jīng)常圍繞一個問題展開討論，甚至爭得面紅耳赤；他們的辦公室經(jīng)常燈火通明；他們對自己的業(yè)務(wù)精益求精，對工作認真負責，出則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，是一個有戰(zhàn)斗力的集體。

在自我剖析和自我批評的時候，有些人用得最多的一句話是“我學習不夠”，還列舉了一大堆的理由。但是，我們真正了解了學習的含義了嗎？我看多數(shù)把學習不夠列為第一條的人，其實并沒有真正理解學習的含義，未能對自己學習不夠的原因有一個科學清醒地認識。我們是學習不夠，但不是他們所說的那些表象。我們通常狹義地把學習理解成“我們在學校里所從事的學習活動”，或者學習只是書本學習和理論學習。然而學習的概念顯然要寬泛得多，事實上我們每一個人都在不停的學習，學習發(fā)生在任何時刻。學習是什么呢？學習是由于經(jīng)驗而發(fā)生的相對持久的行為改變，也就是說，當一個人的行為、活動、反應(yīng)發(fā)生改變時，學習就發(fā)生了。從這個概念上講，學習的本質(zhì)意味著改變。如果說我們經(jīng)過了學習，讀了很多書，看了很多報，結(jié)果，第二天醒過來，你還是昨天的你，思想、行為沒有絲毫的改變，那么你這個學習就白學了，你那個一天就白過了。所以我們反復(fù)強調(diào)要學習，是希望我們每一位同志，在第二天醒來的時候，已經(jīng)與昨天的你不同了。當然這個不同是值得研究的，是變得更加積極了，還是更加消極了？是變得更加正直了，還是更加自私了？是向好的方向發(fā)展了，還是向落后的方向退步了，這有著本質(zhì)的區(qū)別。

學習是一種心態(tài)，是一種進取心的表現(xiàn)。學習意味著什么？它首先意味著我們承認自身存在著不足，我們的能力還不夠，我們的思想還不完善，不成熟。其次意味著我們可以做得更好，我們可以更加完善、更有責任心、更有能力；我們查辦案件的水平還能夠提高，我們還可以為群眾做更多更有意義的事情！學習是一種謙虛的心態(tài)，驕傲自滿的人不會學習，即是學習也只是裝裝樣子，走走過場；學習是一種進取的心態(tài)，只有對目標和任務(wù)有清醒的認識，對我們承擔的責任有清醒的認識，對事業(yè)具有發(fā)展的緊迫感和危機感，學習才會成為積極和主動的行為。

學習的本質(zhì)是創(chuàng)新。學習就是要不斷研究新情況，解決新問題，同時在這個過程中實現(xiàn)自身的不斷完善和提高。學習的最終目的和標準是工作和個人的創(chuàng)新和提高。我們現(xiàn)在強調(diào)要建立學習型的社會、學習型的組織、學習型的機關(guān)，其最主要的表現(xiàn)就是我們的組織、機關(guān)，是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的組織、機關(guān)。創(chuàng)新是學習型組織的最主要特征。沒有創(chuàng)新，就沒有進步、沒有突破。離開了創(chuàng)新，談任何學習，都是毫無意義的。一個學習型的組織是這樣的一群人，他們共同工作，共同提高能力來創(chuàng)造真正感興趣的成果，他們不斷總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題，他們不斷吸收新的知識和營養(yǎng)，在不斷變化的世界和環(huán)境中，不斷調(diào)整自己的戰(zhàn)略，適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求。

3.建設(shè)一支富有團隊精神的團隊。

什么樣的團隊文化，什么樣的團隊精神，決定了一個團隊會以什么樣的面貌展現(xiàn)在社會面前。團隊中的每一個人，是不是都有著崇高的理想和堅定的信念；他們是不是心懷祖國，心系天下，一心裝著人民的利益；是不是富有正義感，對于錯誤的行為，敢于批評指正；是不是胸懷坦蕩，剛正不阿，從來不隱諱自己的觀念，更不會各懷鬼胎，打小算盤；他們是不是都有良好的道德修養(yǎng)和情操。這些因素決定了這個團隊在關(guān)鍵時刻的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一個優(yōu)秀的團隊需要優(yōu)秀的文化。文化是什么？文化是集體性的思維方式。一個組織的文化和精神，對這個組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。每一個出色的企業(yè)，都有高瞻遠矚的核心理念和文化。比如3m公司，比如摩托羅拉公司，比如沃爾馬特公司，比如迪斯尼公司等等。優(yōu)秀的文化，對集體的發(fā)展具有重要的推動作用，而落后的文化，則會對團隊產(chǎn)生不利影響。比如我們常講，“嘴上沒毛、辦事不牢”，是對年輕人抱有一種成見和敵意，這種觀念其實早應(yīng)該過時了。還有“我吃過的鹽比你吃過的飯還多”，往往是經(jīng)驗主義占了上風。再比如，“槍打出頭鳥”，不當“出頭椽子”等等，這些消極文化對于團隊精神具有較大的破壞性。再比如“一個老鄉(xiāng)，頂七個圖章”，則是對人際關(guān)系的過分看重和依賴。文化不是外來的，文化是自生的，要從不斷的反思中提煉；文化需要發(fā)掘，要對好的現(xiàn)象和精神給予鼓勵，對不良的行為和價值給予否定；文化需要沉淀，對原有的好的傳統(tǒng)進行整理歸納。我們?nèi)ツ暝?jīng)提出了五種精神，這五種精神，就是對我們的團隊文化的極好的歸納。

那么究竟什么是團隊精神？就是說在團隊里有這樣一種氛圍：能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧；能夠讓員工深感被尊重和被重視；鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭；用崗位找到最佳的協(xié)作方式；為了一個統(tǒng)一的目標，大家自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同奉獻。

團隊精神的基礎(chǔ)是個性發(fā)展。團隊精神的形成源于尊重個人興趣和成就。通過設(shè)置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現(xiàn)特長，而這樣的氛圍越濃厚越好。

團隊精神的核心是協(xié)同合作。團隊的根本功能即在于，提高組織整體的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。強化個人的工作標準也好，幫助每一個成員更好地實現(xiàn)成就也好，目的就是為了使團隊的工作業(yè)績超過成員個人的業(yè)績，讓團隊業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。團隊的所有工作成效最終會不由分說地在一個點上得到檢驗，這就是協(xié)作精神。

團隊精神的境界是凝聚力。團隊精神的最高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀。我們很難想象在沒有展示自我機會的集團里能形成真正的向心力；同樣我們也很難想象，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。

團隊需要所有成員共同創(chuàng)建。對我們機關(guān)團隊建設(shè)而言，室主任處在承上啟下、上傳下達的關(guān)鍵位置，作用至關(guān)重要。在這里，我尤其要對我們的主任們說幾句。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你是否是一位合格的領(lǐng)導(dǎo)？或者說你到底是一名運動員、一個管理者、還是一個領(lǐng)導(dǎo)者？我們的室主任要為自己的角色定好位，要認識到領(lǐng)導(dǎo)者在團隊精神的形成中富有最主要的責任。針對團隊精神的三個內(nèi)涵，即：激發(fā)歸屬感、激發(fā)工作熱情和培養(yǎng)威信、信心，大家要從這三方面出發(fā)，促進團隊精神的形成。從激發(fā)歸屬感來看，你要讓團隊成員了解整個團隊的情況，對團隊的情況、目標、任務(wù)等有清晰的概念；要讓成員積極參與到團隊的建設(shè)中來，相互磋商；要讓團隊成員分享團隊的成果。從激發(fā)工作熱情來講，你要通過與其它團隊的競爭和對比培養(yǎng)團隊成員的自豪感；要在團隊內(nèi)建立信任感，要給團隊成員一種值得信賴的感覺；要增強責任感，敢于從事富有挑戰(zhàn)性的工作。從樹立信心方面來說，你要充分發(fā)揮威信，積極承擔起管理者的責任，率先垂范，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，要通過你的勞動和努力，充分展示你的能力和才干。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十五

黨支部是黨的組織中最基層的組織形式，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為深入貫徹黨的十八大精神和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，進一步加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)，使黨支部規(guī)范化、制度化、標準化，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定《標準化黨支部建設(shè)工作手冊》。

一、班子建設(shè)標準。

1、組織健全：黨支部班子健全，結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)優(yōu)良，成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；按期完成換屆選舉工作。

2、政治合格：堅持政治理論學習，有較高的政治思想素質(zhì)；堅決維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，創(chuàng)造性地開展黨的工作。

二、制度建設(shè)標準。

1、黨委（黨組）指導(dǎo)黨建工作制度。

2、黨支部黨員學習制度。

3、黨支部年度述職制度。

4、黨支部、黨員服務(wù)基層群眾制度。

5、黨務(wù)公開制度。

6、黨內(nèi)激勵關(guān)愛幫扶制度。

7、黨內(nèi)情況通報制度。

8、民主生活會制度（領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會）。

9、“三會一課”制度。

10、黨員教育培訓制度。

11、民主評議黨員制度。

12、黨費收繳制度。

13、黨員發(fā)展制度。

14、黨支部換屆選舉制度。

15、流動黨員管理制度。

16、群團組織工作制度。

三、

1、有固定的黨員活動室，設(shè)置“黨員活動室”標志牌，布置規(guī)范整齊，并有活動室管理制度。

2、懸掛黨旗、入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權(quán)利與義務(wù)、黨支部和支部委員職責、黨建品牌、榮譽欄、公開欄、黨員身份亮相等。

四、日常工作標準。

1、黨員發(fā)展：嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定和要求有計劃高質(zhì)量地做好黨員發(fā)展工作。

2、組織生活：嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度：每季度一次黨員大會，每個月一次支委會、一次黨小組會，每半年一次黨課。每次會議記錄應(yīng)規(guī)范完整。

3、黨費收繳：黨費收繳足額及時每月向機關(guān)黨工委上次，并向黨員公布黨費收繳情況。

4、走訪談心：密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、支部工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作，進一步推進在職黨員進社區(qū)的服務(wù)機制，深化黨員志愿服務(wù)模式。

5、主題活動：圍繞單位中心及重點工作，有針對性地開展黨內(nèi)主題實踐活動，活動主題突出，內(nèi)容形式多樣，能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

6、幫扶活動：積極開展黨內(nèi)幫扶活動，關(guān)心離退休老黨員、生活困難黨員，經(jīng)常關(guān)注機關(guān)黨員干部思想動態(tài)，及時化解矛盾。

五、臺帳標準。

1、上級黨組織下發(fā)的有關(guān)文件。

２、本單位有關(guān)文件。

3、各種制度匯編。

6、黨員風采。

7、黨務(wù)公開相關(guān)材料。

8、黨員發(fā)展相關(guān)材料。

9、機關(guān)黨支部換屆選舉的相關(guān)材料，包括請示、批復(fù)、黨員大會文件、材料（含選舉過程材料）。

10、民主評議黨員相關(guān)資料。

11、信息。

12、其他。

黨支部標準化建設(shè)心得體會怎么寫篇十六

作為中國共產(chǎn)黨員，黨支部的建設(shè)是其最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。對于黨支部的標準化建設(shè)，不僅是對黨性、組織、工作方式的要求，更是對支部干部的責任與擔當。在本文中，我愿意分享我在新一屆黨支部標準化建設(shè)過程中的心得體會。

在我們的黨支部標準化建設(shè)中，首先需要思考并確定建設(shè)目標并制定完善的建設(shè)方案，建立規(guī)范的工作制度，建立健全的黨組織體系，制定合理的考核機制，建立健全的組織結(jié)構(gòu)，全面推行信息化管理，建立制度檔案管理和部門職能管理，以及制定合理的工作計劃和預(yù)算。在這些基本步驟中，我們不僅要按照標準化要求規(guī)范組織工作流程，更要關(guān)注支部建設(shè)的整體性和全面性，充分考慮到MEMS環(huán)境下黨支部的特殊性。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責任感。

黨支部標準化建設(shè)并不是單靠一兩個人來完成的，而是需要全體成員的共同努力和匯聚的力量。在這個過程中，我們需要強化領(lǐng)導(dǎo)，增強責任感，明確分工，發(fā)揮各自的合理能力。此外，我們還需要積極主動地學習新知識，不斷完善自己的能力，從而更好地指導(dǎo)和推進支部的發(fā)展與建設(shè)。

三、完善組織架構(gòu)體系。

各級黨支部必須立足實際，合理組織架構(gòu)，滿足支部工作要求。需要根據(jù)黨內(nèi)政治生活要求和工作實際情況，在滿足上級精神的基礎(chǔ)上，對黨支部單位和職責進行合理劃分。理順黨盟領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作、黨內(nèi)制度建設(shè)、黨員管理、思想政治工作等部門之間的關(guān)系，明確職責和相互配合的關(guān)系。

四、健全工作機制體系。

黨支部標準化建設(shè)中，建立健全的工作機制和工作流程也是必要的。黨員干部需要按照要求建立日常管理制度，制定工作流程，明確任務(wù)安排。對于黨員干部的工作標準也需要充分明確，提出精神層面和實際執(zhí)行層面的要求，強化專業(yè)技能的培訓，全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

五、加強制度創(chuàng)新，健全考核機制。

黨支部標準化建設(shè)不僅要求提高黨員干部工作效率，還需要注重制度創(chuàng)新和考核機制的建立。需要根據(jù)工作情況，不斷完善和改進工作制度，加大考核和評估的力度，明確責任與權(quán)利的關(guān)系，使黨員干部有充分的激勵和動力。

黨支部標準化建設(shè)，是一個不斷學習、不斷創(chuàng)新的過程。它需要黨員干部深刻理解黨建工作的重要性，不斷完善自己的能力和素質(zhì)，不斷提高自身的組織能力和執(zhí)行力?？v觀我所在的黨支部標準化建設(shè)的過程，我深刻認識到，黨支部標準化建設(shè)的本質(zhì)是黨員干部要以黨性教育為核心，提高思想政治能力，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。只有這樣，我們才能真正地凝聚人心，促進通力合作，堅定正確的路線和方向，推動全面從嚴治黨各項工作不斷深入，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。