對于非公工委擴大會議心得體會簡短(八篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短一

中共長子縣非公有制經(jīng)濟組織工作委員會是2011年8月,在縣委、縣政府和組織部的支持下在長子縣工商局掛牌成立的。

縣非公工委成立之際，正值“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼開展之時，我委克服非公經(jīng)濟組織數(shù)量大、分布廣、時間緊、任務(wù)重、的重重困難，以基層組織建設(shè)年為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以非公經(jīng)濟組織黨組織集中組建工作為重心，扎實有效地在全縣非公經(jīng)濟組織中開展了黨建工作。下面將具體的工作匯報如下：

一、圍繞集中組建做到工作五清

我委認真貫徹落實全省非公有制經(jīng)濟組織黨組織集中組建電視電話會議精神，在縣委、縣政府和組織部的支部下，對全縣非公經(jīng)濟組織黨組織集中組建工作計劃進行了專題研究和安排部署。首先召開了集中組建啟動儀式大會，成立了四個黨建工作指導(dǎo)站，印發(fā)了《致全縣非公有制經(jīng)濟組織的公開信》500份，在此基礎(chǔ)上對全縣非公經(jīng)濟組織進行了全面摸底調(diào)查。

工作中,實行拉網(wǎng)式排查，堅持全覆蓋、零遺漏，確保做到“五清”：一是摸清轄區(qū)內(nèi)有多少非公有制經(jīng)濟組織及黨員數(shù);二是摸清有多少符合單獨組建條件卻未及時組建的非公有制經(jīng)濟組織;三是摸清有多少宜建聯(lián)合黨組織而未建的非公有制經(jīng)濟組織;四是摸清有多少重點組建對象;五是摸清有多少非公有制經(jīng)濟組織已建立黨組織及組建形式。在做到“五清”的基礎(chǔ)上，建立健全黨建工作臺帳和數(shù)據(jù)庫，同時做到網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理，為確保集中組建工作不留空白、不留死角打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、圍繞基層組織建設(shè)做到“有形”覆蓋

以2012基層組織建設(shè)年為契機，圍繞“應(yīng)建組織不留空白，黨員活動不漏一人”的總目標，對全縣非公經(jīng)濟組織，按照3名以上黨員單獨建，有黨員但不足3人的按地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建等多種形式組建黨組織。一是對全體黨建工作指導(dǎo)員進行了專題培訓(xùn)和考核;二是召開了集中組建推進會，加大組建工作力度;三是對已組建成立的非公企業(yè)黨組織，實施“四送四贈”工程，為非公企業(yè)黨組織贈送1面黨旗、1枚印章、1塊牌子和1套黨建學(xué)習(xí)資料;對黨員贈送1枚共產(chǎn)黨員徽章、1本中國共產(chǎn)黨章程、1個創(chuàng)先爭優(yōu)活動筆記本和1支筆，使全體非公經(jīng)濟組織黨員能夠認真學(xué)習(xí)黨的方針政策和文件精神，加強黨員學(xué)習(xí)和黨組織建設(shè)，積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“保持黨的純潔性教育”活動中。

5月20日，我委經(jīng)過不懈努力，提前完成了全覆蓋目標，全縣354戶非公經(jīng)濟組織全部通過單建、聯(lián)建方式建立了黨組織，共有非公經(jīng)濟組織黨組織60個，其中黨委2個，黨總支1個，黨支部57個，其中聯(lián)合黨支部20個,實現(xiàn)了全縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨的工作全覆蓋。同時成立了非公黨工委的工、團、婦組織，在非公經(jīng)濟組織中開展群團組織的建立健全工作，“黨建帶群建，群建促黨建”效果明顯。

三、圍繞開展組織活動做到“有效”覆蓋

“組織建起來，黨旗飄起來，黨員動起來，效果顯出來”，在完成非公企業(yè)黨組織組建的基礎(chǔ)上，我委緊緊圍繞發(fā)揮黨組織

二個作用和黨員先鋒模范作用開展了多項工作。

(一)加強黨建知識培訓(xùn)，提升黨建工作水平。一是舉辦了長子縣非公經(jīng)濟組織黨組織書記及黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)班;二是召集各非公企業(yè)黨組織負責人召開黨建工作座談會和黨建工作推進會。

(二)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在非公企業(yè)中設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗、標兵崗等亮牌的形式，突出黨員先鋒模范帶頭作用，開展創(chuàng)先進黨組織，爭模范黨員活動;二是“雙找雙培”活動，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)后備力量。

(三)發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。一是抓好“雙強六好”創(chuàng)建活動，在非公企業(yè)開展“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、勞動關(guān)系好、群眾反映好”和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。二是開展“企業(yè)發(fā)展我先行”和創(chuàng)建“十好”非公黨組織活動;三是是開展多種形式的黨組織活動。如七一前夕，組織全體非公黨組織負責人和黨員舉行了“對黨忠誠，永葆黨的純潔性”黨員簽名活動;組織全體非公黨組織負責人和優(yōu)秀黨員到紅色革命圣地西柏坡舉行重溫入黨誓詞宣誓再教育活動;在非公企業(yè)黨員中開展“黨旗飄揚助我行”演講比賽等一系列活動，極大地激發(fā)了黨員的榮譽感和責任感，增強了黨組織的凝聚力。

三、存在問題

由于非公有制經(jīng)濟組織數(shù)量大、分布廣、規(guī)模不一，在非公黨建工作開展中主要存在三方面問題：

一是經(jīng)費保障和作用發(fā)揮。非公企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營，看重利潤回報，未能充分認識到黨組織建設(shè)帶來的利好作用，對黨建工作投入較少，黨組織活動經(jīng)費得不到充實保障，影響黨組織的作用發(fā)揮。

二是人才培養(yǎng)。中小型非公企業(yè)缺乏人才，導(dǎo)致對黨建工作的理解認識不足，黨組織工作和活動開展方面不到位。

三是黨員流動。部分非公企業(yè)經(jīng)營效益有波動，待遇和收入影響人員穩(wěn)定，黨員流動性較大，組織關(guān)系不愿意轉(zhuǎn)入，存在一些“隱形”黨員和“口袋”黨員。

四、工作計劃

在今后的工作中,非公黨工委將轉(zhuǎn)變工作重點,創(chuàng)新工作思路,保證黨的組織和黨的工作在非公經(jīng)濟組織中的動態(tài)全覆蓋,重點抓好以下三方面工作：

一是本著“成熟一個，組建一個”的原則，重點抓好3名黨員以上、職工50人以上、注冊資金1000萬元以上三類非公企業(yè)的黨組織單獨組建工作，鞏固和加強基層黨組織的建設(shè)。

二是加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強非公經(jīng)濟組織全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強對黨組織書記的培訓(xùn)工作，在提高黨員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)好，提升非公黨建工作水平。

三、開展形式多樣的黨組織活動，調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的二個作用。通過黨組織活動的開展，培樹先鋒模范黨員和先進示范黨組織典型，增強黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，成績就是新起點，我委將再接再厲，在上級各部門的指導(dǎo)和支持下，及時總結(jié)好的經(jīng)驗，認真解決存在的突出問題，繼續(xù)堅持不懈地努力做好各項工作，引導(dǎo)全縣非公有制經(jīng)濟組織和廣大黨員積極投身到非公企業(yè)黨建工作的主流中，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、沖刺中部百強做出應(yīng)有的貢獻。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短二

20xx年，在xx黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員一道，團結(jié)和帶領(lǐng)街道社區(qū)干部努力完成上級下達的各項目標任務(wù)。現(xiàn)將本人到xx街道黨工委一年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：

作為黨工委書記，本人把建設(shè)一個團結(jié)務(wù)實的班子，帶一支高素質(zhì)的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設(shè)成團結(jié)、有凝聚力的班子，特別能戰(zhàn)斗、能打硬仗的班子，能創(chuàng)新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。講學(xué)習(xí)是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部，為了具備正確的理論指導(dǎo)、解放的思想觀念、創(chuàng)新的工作思路、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)能力，我堅持勤學(xué)立志，修身律已，不斷強化黨性修養(yǎng)。我堅持參加黨工委中心組的學(xué)習(xí)，堅持擠時間自學(xué)，以自身學(xué)習(xí)來影響集體的學(xué)習(xí)，并帶動建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型街道。重點是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還有黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上保持高度一致。

二是落實工作職責。結(jié)合本街道實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學(xué)分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關(guān)干部職工的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。

在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設(shè)。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區(qū)干部隊伍建設(shè)，將街道社區(qū)干部隊伍建設(shè)成高素質(zhì)的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結(jié)的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區(qū)干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質(zhì)量、高起點；精：精確、出精品、精益求精；細：細心、仔細、細致；實：干實事、務(wù)實、實在；快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓(xùn)投入。截止目前，街道黨工委共投入x萬元，對街道社區(qū)干部進行培訓(xùn)。購買學(xué)習(xí)資料xx種，上千余冊。派x名干部出疆考察學(xué)習(xí)，派x名干部到xx考察學(xué)習(xí)；參加區(qū)、州培訓(xùn)x人（次），參加市黨校培訓(xùn)xx人（次），街道黨校舉辦培訓(xùn)xx場（次），參加培訓(xùn)xxx人（次）。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨的政策理論知識、業(yè)務(wù)知識，公文寫作等xx個方面的內(nèi)容。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執(zhí)政黨應(yīng)該做和應(yīng)該管的事，充分發(fā)揮發(fā)了街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)員的先鋒模范作用，打牢黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。

（一）加強社區(qū)黨支部建設(shè)，提高社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓(xùn)班，提高社區(qū)黨支部書記的綜合素質(zhì)；黨工委堅持每月一次社區(qū)黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷總結(jié)、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部工作。

（二）抓好企業(yè)黨建工作。

一是做好黨組織的組建工作。

二是在社區(qū)與非公有制企業(yè)支部之間開展社企結(jié)對共建活動。街道黨工委針對社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)系不夠，個別非公有制企業(yè)黨建工作不規(guī)范的問題，將7個社區(qū)黨支部分別與管區(qū)之內(nèi)的7個非公有制企業(yè)支部聯(lián)系起來，開展共建活動。

三是做好“兩新”組織調(diào)查摸底工作。xx街道通過摸底調(diào)查，轄區(qū)共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。

四是在企業(yè)黨支部中建立配套組織。xxx集團黨支部結(jié)合集團農(nóng)民工較多的實際，為了增強黨組織在農(nóng)民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農(nóng)民工分會組織。這是東路轄區(qū)企業(yè)首次成立的農(nóng)民工分會組織。

五是對街道社區(qū)黨員進行分類管理。街道社區(qū)黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區(qū)黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業(yè)黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。

經(jīng)濟要發(fā)展，穩(wěn)定是關(guān)鍵。本人十分重視社會穩(wěn)定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛62起，調(diào)處成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社區(qū)管控、單位自控、城郊群控、設(shè)點布控、立體監(jiān)控“五大治安防范網(wǎng)絡(luò)”，治安管理機制更加規(guī)范。

本人從上任以來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署街道計劃生育工作。各社區(qū)齊抓共管，使街道計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎(chǔ)上，抓好以出生補漏報為重點的五清理工作，扎實做好基礎(chǔ)工作。并通過強化宣傳和落實利益導(dǎo)向機制，創(chuàng)造了良好的計生工作輿論氛圍，調(diào)動了群眾落實計劃生育政策的積極性。

嚴格按照黨風廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進行分解，并加強監(jiān)督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴格規(guī)范自己和街道黨員干部的思想、行動。

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。

二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部得到使用。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度；另一方面，不斷完善機關(guān)管理，規(guī)范接待、小車使用、財務(wù)管理等各項制度。

四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權(quán)及職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務(wù)活動的宴請，以實際行動杜絕以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五是進行廉政談話。針對干部工作中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設(shè)工作的規(guī)范化和制度化。

一年來，本人工作中取得了一些成績，但也存在一些問題：

一是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合僅限于應(yīng)用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學(xué)習(xí)。

二是對各項工作的落實檢查督促不夠，以致個別人員工作滯后。今后，本人將繼續(xù)認真履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任制，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項工作做得更好。

述職人：xxx

20xx年x月x日

對于非公工委擴大會議心得體會簡短三

同志們：

今天這次會議，主要是研究部署我縣非公有制企業(yè)黨建工作，動員大家進一步提高認識，加大力度，強化措施，狠抓落實，推動全縣非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。剛才，我們參觀了改制企業(yè)和民營企業(yè)黨建工作的4個現(xiàn)場，下面，我就如何做好非公有制企業(yè)黨建工作，講三個方面問題：

一、統(tǒng)一思想，切實增強做好非公有制企業(yè)黨建工作的自覺性

對非公有制企業(yè)黨建工作，縣委一直非常重視，先后多次召開會議、下發(fā)文件進行專門研究部署，并把今年定為非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年?！捌?一”前夕，縣里開展了非公有制企業(yè)黨組織成立集中揭牌活動，并且召開了現(xiàn)場性的調(diào)度會議，提出了明確的目標和要求，推動了非公企業(yè)黨建工作的深入開展。我縣非公有制企業(yè)黨建工作雖然取得了很大成就，但也存在一些問題和不足。主要是非公有制企業(yè)黨組織組建率仍然偏低、覆蓋面過小，全縣有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)2074家，已建立黨組織的僅85家，占4.1%;個別企業(yè)黨組織定位不準確、工作不規(guī)范，作用發(fā)揮不夠;企業(yè)黨建工作缺人才、少經(jīng)費、無場所等問題比較突出，等等。究其原因，主要是部分黨組織、企業(yè)對非公有制企業(yè)黨建工作思想上存在誤區(qū)，認識上有偏差。一方面，作為直接組織領(lǐng)導(dǎo)者的有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委，對這項工作思想上還不夠重視、措施還不夠有力。有的認為非公有制企業(yè)搞不搞黨建是企業(yè)自己的事，對企業(yè)黨建工作不關(guān)心、不指導(dǎo)，放任自流;有的怕麻煩，認為多一個黨組織就多一份工作和責任，工作不積極，不主動;還有的擔心企業(yè)負責人不支持、黨建工作難開展，畏難發(fā)愁，無所作為。另一方面，作為具體組織實施者的非公有制企業(yè)，對黨建工作不了解、存有變相抵觸的現(xiàn)象。有的認為建黨組織是搞形式，不愿建，即使建了也不投入、不支持;部分企業(yè)黨組織負責人不注意學(xué)習(xí)提高，不懂得如何開展工作，有組織無活動;個別企業(yè)主特別是非黨企業(yè)主擔心黨組織建立后，會干預(yù)企業(yè)事務(wù)，本能地排斥黨組織進入企業(yè)。

應(yīng)當看到，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善和改革的不斷深入，非公有制經(jīng)濟必將會有更大的發(fā)展，加強非公有制企業(yè)黨建，能夠為其快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證。首先，加強非公有制企業(yè)黨建工作，是鞏固和擴大黨的群眾基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。在非公有制企業(yè)中，聚集著一大批思想活躍、技術(shù)先進、勤奮有為的優(yōu)秀人才，只有建立黨組織，加強黨的建設(shè)，才能更有效地組織和團結(jié)他們，不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎(chǔ)。否則，就會使他們游離于黨的組織活動之外，甚至失去這部分群眾，黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)就有被削弱的危險。其次，加強非公有制企業(yè)黨建工作，是加快非公有制企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。黨的政治優(yōu)勢和組織支持，是企業(yè)發(fā)展的重要保證。加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢，有利于團結(jié)和凝聚職工，化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性，形成企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力;有利于組織和幫助職工，參與決策、集思廣益，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，提高企業(yè)的管理水平;有利于教育和鍛煉職工，提高素質(zhì)、增強技能，樹立企業(yè)的良好形象，取得社會各界的認可和支持。再是，加強非公有制企業(yè)黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設(shè)的基本內(nèi)容。目前，非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組織部分，并且呈現(xiàn)加速發(fā)展的良好勢頭。與之相適應(yīng)，非公有制企業(yè)黨建工作也成為黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。從我縣情況看，與農(nóng)村黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建和改制企業(yè)黨建相比，非公有制企業(yè)黨建工作還是一個薄弱環(huán)節(jié)。要全面推進黨的基層組織建設(shè)，必須下決心把這一薄弱環(huán)節(jié)抓起來、促上去。因此，各級一定要從政治的、戰(zhàn)略的高度，充分認識抓好非公制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，切實增強抓好非公有制企業(yè)黨建工作的政治責任感和歷史使命感，下決心、下氣力抓好非公有制企業(yè)黨建工作。

二、突出工作重點，開創(chuàng)全縣非公企業(yè)黨建工作的新局面

根據(jù)全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動意見的要求，從現(xiàn)在開始到年底，凡具備建立黨組織條件的企業(yè)都要建起黨組織，已建起的要按照“五好”要求，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而開創(chuàng)全縣非公有制企業(yè)黨建工作新局面。

(一)抓組織建立，實現(xiàn)黨的工作覆蓋面的新拓展。建立黨組織是開展非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。要因企制宜，對符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，按規(guī)定單獨建立黨組織;對黨員人數(shù)不足，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，可以采取結(jié)對聯(lián)建、掛靠組建、區(qū)域聯(lián)建等方式聯(lián)合建立黨組織;對沒有黨員的企業(yè)，要選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展工作。要加強非公有制企業(yè)工會、共青團、婦女等群團組織建設(shè)，搞好入黨積極分子培養(yǎng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在建立黨組織過程中，要注意突出重點、以點帶面，優(yōu)先考慮在規(guī)模大、員工多、經(jīng)營好、有人選、業(yè)主開明的非公有制企業(yè)中建立，發(fā)揮示范帶動作用，實現(xiàn)組建一個、帶動一片。要按照屬地管理的原則，進一步理順非公有制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委要高度重視，負起責任，根據(jù)《意見》要求，組織人員逐個企業(yè)進行調(diào)查摸底，把黨組織關(guān)系理順好。

(二)抓隊伍建設(shè)，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨務(wù)政工干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)的新提高。一要選優(yōu)配強黨組織負責人。通過外聘、內(nèi)選、下派等方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員，選配到黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要重視和加強非公有制企業(yè)黨務(wù)政工干部的教育培訓(xùn)工作，特別要定期對黨組織書記進行政治理論、黨務(wù)政工、經(jīng)營管理和工作方式方法等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。要維護和保障非公有制企業(yè)黨務(wù)政工干部的合法權(quán)益，幫助解決實際困難，消除后顧之憂，鼓勵和支持他們放手開展工作。企業(yè)解聘黨組織負責人必須符合有關(guān)法律規(guī)定，并征得上級黨委的同意。二要擇優(yōu)派強黨建工作指導(dǎo)員。要按照“知識化、年輕化、專業(yè)化”的要求，繼續(xù)把那些政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責任心強的黨員干部選派到非公有制企業(yè)，并加強檢查考核，成績突出的表彰鼓勵，工作不力的及時調(diào)整。三要切實加強黨員隊伍建設(shè)。各級要認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作。要從非公有制企業(yè)黨員的特點和思想實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，使廣大黨員真正成為政治素質(zhì)過硬、生產(chǎn)技能熟練、模范作用突出的先進群體。要積極開展民主評議黨員工作，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，保持黨的純潔性。

(三)抓作用發(fā)揮，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的新增強。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，著眼于黨和國家方針政策、法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行以及黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的增強，著眼于加強黨同職工群眾的聯(lián)系以及促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，積極開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是充分發(fā)揮黨組織的決策參與作用。要發(fā)揮獨特的政治優(yōu)勢，對關(guān)系國家、企業(yè)、職工利益，關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向和生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，發(fā)動黨員提合理化建議，積極向企業(yè)建言獻策，確保企業(yè)決策的科學(xué)化。二是發(fā)揮黨員的骨干帶動作用。積極開展爭創(chuàng)“三員一標兵”、 “黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”活動，組織黨員在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重擔，在深化改革、促進生產(chǎn)、加強企業(yè)精神文明建設(shè)中爭當模范，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，增強黨員的帶動力和影響力。三是發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用。企業(yè)黨組織要以加強企業(yè)文化建設(shè)為載體，有效地將企業(yè)管理、職工思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨的工作融為一體。要組織工會、共青團、婦女等群團組織圍繞黨的中心工作，按照各自章程開展活動，以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發(fā)職工的工作熱情，以團結(jié)穩(wěn)定的職工隊伍增強企業(yè)的發(fā)展動力和活力。四是發(fā)揮黨組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。黨組織要全力支持幫助企業(yè)主，團結(jié)帶領(lǐng)職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，共同把企業(yè)做大做強。要充分發(fā)揮對黨的政策學(xué)習(xí)早、了解早的有利條件，幫助企業(yè)把準方向。同時積極協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

(四)抓規(guī)范提高，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作制度建設(shè)的新突破。加強非公有制企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，是提高非公有制企業(yè)黨建工作水平的根本途徑。工作中，一要深入開展“五好” 創(chuàng)建活動。各級要把領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好“五好”創(chuàng)建作為非公有制企業(yè)黨建工作的目標，采取切實措施，認真抓好落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委和縣直有關(guān)部門要對所轄非公有制企業(yè)黨組織現(xiàn)狀進行深入調(diào)研，列出單子，分類排隊，制定方案，明確創(chuàng)建時間和具體要求，確保目標實現(xiàn)。二要重視抓好黨員活動陣地建設(shè)。有黨員活動室的，要完善設(shè)施，充實內(nèi)容;沒有的，要積極爭取支持，創(chuàng)造條件予以解決。要充分發(fā)揮黨員活動室和黨的宣傳窗口的作用，不斷豐富黨員活動內(nèi)容，提高黨員活動質(zhì)量，促進黨的活動經(jīng)?；?。三要加強制度建設(shè)。這次會上，縣委組織部下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作規(guī)范》，各級要結(jié)合各自實際，認真貫徹執(zhí)行，進一步規(guī)范黨組織的工作程序、運行機制和活動方式，提高黨組織建設(shè)水平。

關(guān)于改制企業(yè)黨建工作，我縣抓得早，研究得及時，取得了良好的成果，但是，要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，牢固樹立“企業(yè)改制不抓黨建不行，抓黨建不創(chuàng)新更不行”的思想，做到適時調(diào)整工作思路、找準工作重心、探索發(fā)揮作用的有效載體和途徑，不斷深化和完善改制企業(yè)黨建工作。工作中，要切實增強大局意識，處理好中心與核心的關(guān)系，在組織設(shè)置、職能界定等方面探索相互交叉、分合共進的辦法，解決好“兩心”難以協(xié)調(diào)的問題，實現(xiàn)組織系統(tǒng)一體化。要切實增強創(chuàng)新意識，處理好人治與法治的關(guān)系，按市場配置原則完善選人用人機制、按生產(chǎn)經(jīng)營需求健全黨員監(jiān)管機制，實現(xiàn)黨員干部隊伍管理社會化。要切實增強效益意識，處理好務(wù)虛與求實的關(guān)系，努力創(chuàng)建服務(wù)型、高效型、經(jīng)營型黨組織，實現(xiàn)黨建工作效益最大化。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保非公企業(yè)黨建工作的順利開展

一要強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。 要強化不抓非公有制企業(yè)黨建是失職、抓不好是不稱職的觀念，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，黨(工)委主要負責同志親自抓，分管的同志靠上抓，組織其他班子成員協(xié)同抓。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，幫助非公有制企業(yè)搞好黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營。

二要齊抓共管，形成合力。 紀檢、組織、宣傳、團委、婦聯(lián)、工會、中小企業(yè)局、工商局等有關(guān)部門要樹立“一盤棋”思想，積極參與，各司其職，協(xié)調(diào)配合，形成合力?？h委組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，加強督查，及時通報，對開展工作不力、變化不明顯的，要提出批評，限期整改。年底，要進行一次檢查考核，并把考核成績作為基層組織千分制考核的一項重要內(nèi)容。

三要深入調(diào)研，創(chuàng)新思路。 要經(jīng)常深入開展非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研活動，摸清找準存在的突出問題和不足，及時制定辦法對策，不斷創(chuàng)新適合非公有制企業(yè)特點的黨建工作新路子。

四要加強宣傳，擴大影響。 各級要利用新聞媒體，廣泛宣傳非公有制企業(yè)黨建工作，營造良好的輿論聲勢，不斷擴大非公有制企業(yè)黨建工作的影響力。通過扎實有效的工作，推動非公有制企業(yè)黨建工作健康開展，為我縣非公有制經(jīng)濟的大發(fā)展、大跨越提供重要的政治保證。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短四

（一）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，科學(xué)設(shè)置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，xx區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負責全區(qū)的“兩新”黨建工作；依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導(dǎo)和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組織；對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的非公企業(yè)，由街道或社區(qū)建立聯(lián)合黨組織，兜底管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前，xx區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)x個，已建黨組織x個，其中，單獨建黨組織x個，聯(lián)合建黨組織x個，掛靠建黨組織x個，派駐黨建指導(dǎo)員x個，應(yīng)建盡建率達100%。三是及時調(diào)整組織設(shè)置。為進一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，xx區(qū)結(jié)合實際，科學(xué)合理設(shè)置黨組織。在xx市先進制造業(yè)集聚區(qū)，由集聚區(qū)黨工委直接管理所轄非公企業(yè)，配備專職黨務(wù)工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區(qū)黨建水平；在商業(yè)繁榮、小微企業(yè)集聚的xx商圈成立xx商圈黨委，統(tǒng)籌謀劃商圈內(nèi)的非公企業(yè)黨建工作；依托xx國際商務(wù)樓宇建立xx國際聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌負責商務(wù)樓宇內(nèi)非公企業(yè)黨建工作；在xx科技園成立園區(qū)黨支部，發(fā)揮集聚效力，提升園區(qū)黨建工作水平。

（二）夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據(jù)屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實行動態(tài)管理，力求達到“五清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優(yōu)配強黨組織書記。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原則，通過錯時學(xué)、輪班學(xué)、小組學(xué)等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓(xùn)。三是精心選派黨建指導(dǎo)員。從街道辦事處、社區(qū)選派x名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，從發(fā)展黨員、黨組織建立、開展黨內(nèi)活動等方面進行跟蹤指導(dǎo)，切實發(fā)揮企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照發(fā)展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員x人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業(yè)黨員教育管理。

（三）創(chuàng)新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區(qū)非公企業(yè)中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，真正把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予x元至x元的黨建經(jīng)費獎勵。同時，對黨建工作突出的xx公司黨委和xx黨支部給予了x萬元的黨建經(jīng)費補貼，進一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。xx公司黨委和xx協(xié)會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作全面提升。三是加大培訓(xùn)工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓(xùn)工作，組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記到xx大學(xué)進行集中培訓(xùn)，多次組織非公黨組織負責人到xx集團、xx公司、xx電子商務(wù)大廈、xx教育集團等進行現(xiàn)場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓(xùn)，確保非公企業(yè)黨組織書記學(xué)有所用，學(xué)有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。

近年來，我區(qū)緊緊圍繞非公企業(yè)黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：?

（一）思想認識不到位。部分非公企業(yè)負責人認識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。

（二）黨建陣地建設(shè)不規(guī)范。xx區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證。受經(jīng)濟形勢的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導(dǎo)致黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，黨員活動開展不經(jīng)常。

（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合不緊密、融合度不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。

針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，xx區(qū)將從以下三個方面進行改進：

（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業(yè)中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規(guī)范黨員管理。

（二）抓規(guī)范，強化工作落實。對非公企業(yè)黨組織進行規(guī)范化建設(shè)，符合條件的非公企業(yè)黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設(shè)備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規(guī)范起來，把作用發(fā)揮出來。

（三）抓培訓(xùn)，促進能力提升。抓好教育培訓(xùn)，把非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業(yè)黨務(wù)工作者全員輪訓(xùn)和任職培訓(xùn)，全面提升非公企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

xxxxx車輪有限公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導(dǎo)企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關(guān)愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

公司黨支部抓住青年員工愛學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產(chǎn)時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

1、加強學(xué)習(xí)，與時俱進

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學(xué)發(fā)展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從

2、做好職工隊伍的后盾

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導(dǎo)企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應(yīng)飲用水，今年又在每個生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應(yīng)的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設(shè)備基礎(chǔ)上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設(shè)備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設(shè)身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導(dǎo)企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導(dǎo)建議下，公司逐步完善娛樂休閑設(shè)施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設(shè)施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導(dǎo)公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關(guān)聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應(yīng)強烈，效果良好。公司領(lǐng)導(dǎo)看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎(chǔ)。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子

黨支部在工作學(xué)習(xí)中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學(xué)習(xí)和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關(guān)職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。公司在公共區(qū)域設(shè)置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關(guān)部門予以解決或回應(yīng)。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，非公企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。

20xx年繁忙緊張的生產(chǎn)經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領(lǐng)導(dǎo)全體員工團結(jié)合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短六

20xx開發(fā)區(qū)非公黨建工作計劃如下：

(一)深化“五好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動。通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和-諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設(shè)活力和-諧企業(yè)為目標，深入開展抓黨建、筑和-諧、促發(fā)展活動，大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。

(二)努力構(gòu)建“非公黨建示范點”。20xx年，金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在繼續(xù)做好這項工作上，爭取在開發(fā)區(qū)形成數(shù)量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區(qū)。

(三)積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理。按照“區(qū)域化設(shè)置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發(fā)區(qū)黨建工作。

(四)加大非公企業(yè)黨建組建力度。20xx年力爭新建5-7家企業(yè)支部，同時進一步落實時間、場地、經(jīng)費和支部書記權(quán)益保障機制。在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確保“建一個，活一個，發(fā)揮作用一個”。

(五)提升學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)質(zhì)量。通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班，切實提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì);計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)支部的聯(lián)系和溝通。

(六)切實加強黨員隊伍建設(shè)。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設(shè)工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風扎實的團體。根據(jù)“成熟一個發(fā)展一個的原則，計劃發(fā)展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理，使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。

(七)以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力，更好地為促進企業(yè)勞動關(guān)系和-諧、快速發(fā)展服務(wù)。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面，構(gòu)建園區(qū)企業(yè)之間的和諧。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短七

xx科技園區(qū)屬于非公有制企業(yè)，目前園區(qū)已入駐企業(yè)xx家，其中3/4為科技型企業(yè)。園區(qū)已成立x個黨總支，下設(shè)x個黨支部。園區(qū)黨總支堅持以黨建工作為引領(lǐng)，提出了以打造政治建設(shè)頑強有力的“紅色園區(qū)”為抓手，全面推動園區(qū)進展，促進科技創(chuàng)新活力迸發(fā)的“藍色園區(qū)”和生態(tài)優(yōu)美的“綠色園區(qū)”建設(shè)，讓黨旗在園區(qū)高高飄揚的總目標。為實現(xiàn)上述目標，結(jié)合園區(qū)實際，制定如下實施方案:

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和二中、三中、四中***精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求，根據(jù)xx市委《關(guān)于打造“六大工程”，提供非公企業(yè)黨組織組織力的實施意見》，以全面提升xx科技園區(qū)黨組織建設(shè)為重點，以全面增添園區(qū)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，主動探究開展非公企業(yè)黨建工作的途徑和方法，實現(xiàn)園區(qū)黨建和科技的融合，實現(xiàn)園區(qū)黨建和企業(yè)進展的融合、黨建和企業(yè)員工成長的融合、黨建和社會服務(wù)的融合，使黨建工作融入到園區(qū)的各項工作中，促進園區(qū)更加快速進展。

針對園區(qū)黨建工作的特點和園區(qū)科技企業(yè)的實際，黨建工作確定10項目標任務(wù)。一是建強黨的組織，實現(xiàn)全面覆蓋。在摸清黨員底數(shù)的基礎(chǔ)上，報請上級黨工委將園區(qū)黨總支升級為黨委，園區(qū)內(nèi)建立不少于x黨支部，到達園區(qū)全部入駐企業(yè)都納入組織管理，園區(qū)企業(yè)都有黨組織，逐步完善黨組織體系建設(shè)，實現(xiàn)園區(qū)黨組織全覆蓋。二是建強黨建制度，確保規(guī)范有序。根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合非公有制黨建實際，由園區(qū)黨總支明確園區(qū)內(nèi)兩級黨組織制度建設(shè)的內(nèi)容和標準，并催促落實，逐步完善黨的工作制度體系建設(shè)，用制度建設(shè)保障園區(qū)黨組織政治生活的嚴峻性。三是建強黨建陣地，提升保障能力。園區(qū)黨建設(shè)施建設(shè)分為主陣地和輔陣地:主陣地建設(shè)以園區(qū)黨總支為主，2020年投入不少于xx萬元，建設(shè)科技含量高、功能齊全、設(shè)施配套的“******新時代中國特色社會主義思想”講習(xí)所、黨群服務(wù)中心、黨員活動室，以及室外宣揚廣場、宣揚長廊等，并在園區(qū)黨組織中實現(xiàn)共享、共用。輔陣地建設(shè)以指導(dǎo)各支部建設(shè)各有特色的基本設(shè)施為主要內(nèi)容，完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施保障體系，大力抓好黨建陣地建設(shè)。四是加強理論武裝，穩(wěn)固思想根基。成立紅色講師團，由園區(qū)黨總支聘請省、市老黨員、模范人物、黨建專家教授、科技精英等不少于xx人的講師隊伍，每年園區(qū)大黨課教育不少于x次。同時，以黨的十九大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三嚴三實”“不忘初心，牢記使命”主題教育、社會主義核心價值觀、“五大進展理念”等為主題在園區(qū)開展一月一專題教育，具體內(nèi)容和形式由各支部抓好落實，逐步完善“紅色思想”建設(shè)體系，打牢園區(qū)黨員、干部、職工先進性的思想基礎(chǔ)。五是完善激勵機制，營造良好氣氛。在黨組織中開展爭創(chuàng)全國、省、市、區(qū)先進黨組織活動，園區(qū)黨總支作表率，制定爭創(chuàng)工作標準，力爭兩年內(nèi)爭創(chuàng)達標;在園區(qū)企業(yè)職工中開展“爭做新時代優(yōu)秀團隊”、“爭做科技英才”、“爭做優(yōu)秀青年”的“三爭”活動。每年園區(qū)組織一次大型表彰會，表彰x至x個特色黨支部，表彰xx個先進個人，并對園區(qū)模范團體和人物的先進事跡進行宣揚。樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心黨建、支持黨建的好典型，抓好2個達標支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步完善園區(qū)“爭先創(chuàng)優(yōu)”激勵機制建設(shè)，在園區(qū)營造爭先創(chuàng)優(yōu)當模范的氣氛。六是加強學(xué)習(xí)研討，共謀進展思路。由園區(qū)黨總支牽頭，設(shè)立黨建、創(chuàng)新、進展三個論壇，成立園區(qū)非公企業(yè)黨建聯(lián)席會。形成常常性的園區(qū)兩級黨組織座談黨建體會、科技英才探討創(chuàng)新體會，企業(yè)經(jīng)理共謀進展思路的工作機制。力爭研討一批有引領(lǐng)作用的非公黨建理論成果，指導(dǎo)園區(qū)黨建工作特色進展和建設(shè);力爭把園區(qū)高標準打造成具有突出特點的省、市、區(qū)開放式黨組織生活基地、非公黨建示范點。時機成熟時，以座談、論壇、展覽、溝通等形式組織非公黨建周或非公黨建月活動，逐步完善園區(qū)非公企業(yè)黨建研討體系，增添黨建工作和企業(yè)進展的融合。七是挖掘人才資源，凝聚進展合力。園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派人士、社會組織成員、科技人才、外籍人才相對集中，是xx科技園一個重要的特點，也是助力xx科技園區(qū)進展的獨特優(yōu)勢。園區(qū)黨總支要堅持在立足調(diào)動民主黨派、各民主人士、科技精英的主動性上作引領(lǐng)。一方面要建立共商、共謀、共促園區(qū)企業(yè)進展的民主協(xié)調(diào)機制，“眾人的事情眾人商議集思廣益，真誠合作，互相監(jiān)督，在園區(qū)民展、科技創(chuàng)新上榮辱與共。另一方面園區(qū)黨總支、各企業(yè)黨支部要主動做好服務(wù)工作，真心熱情為為他們創(chuàng)造良好的生活工作條件，使他們靜心聚力施展才華，逐步完善“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)”體系建設(shè)，同心協(xié)力謀進展，促進展。八是聚焦工作重點，破解任務(wù)難題。在精準招商上，園區(qū)黨組織要以高度的政治責任感主動參與，引導(dǎo)黨員勇于攻堅克難，高質(zhì)量地完成園區(qū)招商任務(wù)，爭做招商工作排頭兵。在精準孵化上，園區(qū)黨組織要把開展“直通硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦國家級科技精英高峰論壇，引進聘請高層次人才，轉(zhuǎn)化高科技成果作為工作的重要內(nèi)容。圍繞園區(qū)部分初創(chuàng)企業(yè)的進展需要，園區(qū)黨總支和各支部要主動參與，主動支持，主動做好工作，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，逐步完善“黨建+科技”體系建設(shè)，在精準招商、精準孵化上起到引領(lǐng)作用。九是健全服務(wù)機制，認真幫難解困。在對園區(qū)企業(yè)服務(wù)上，加大政府對科技企業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚輔導(dǎo)力度，幫助企業(yè)獲取專項經(jīng)費的嘉獎和支持，為入駐企業(yè)進展提供強勁進展動力在完善黨群服務(wù)中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，提升xx科技園“黨建+人才+金融+資源”平臺建設(shè)。各黨支部要與企業(yè)進展相融合，打造特色支部，在黨員中設(shè)立先鋒崗、標兵崗，助力企業(yè)更好更快進展。圍繞“綠色園區(qū)”建設(shè)，綠化面積到達xx%以上，物業(yè)服務(wù)管理超一流，實現(xiàn)園區(qū)環(huán)境綠色滿園、潔凈潔凈、文明和諧、伙食豐富、安全穩(wěn)定，使入駐園區(qū)的企業(yè)心情舒服，安心創(chuàng)業(yè)。打造開放的園區(qū)，服務(wù)社會，服務(wù)人民群眾，逐步完善“黨建+服務(wù)”體系建設(shè)，實現(xiàn)有效服務(wù)園區(qū)企業(yè)。十是開展特色活動，主動回報社會。定期開展青少年科普和高科技學(xué)問教育培訓(xùn)活動，讓廣大青少年走進園區(qū)定期組織科技親子游活動，設(shè)置活動參觀場所和路線，讓廣大家庭走進園區(qū)舉辦首屆國家xx科技園“科技嘉年華周”活動，組織科技游園、科技成果展示、科普學(xué)問體驗、科技學(xué)問競賽、文藝表演、美食品嘗等，讓全體市民走進園區(qū)。黨總支和各支部年內(nèi)還要組織不少于2次的科技扶貧和志愿者服務(wù)活動，主動為社會多做奉獻，逐步完善“黨建+社會”體系建設(shè)，實現(xiàn)服務(wù)社會。

[一]抓實思想建設(shè)，不斷提高政治站位。針對非公企業(yè)黨課學(xué)習(xí)教育人員難集中、時間難集中、效果難保證等問題，線下教育要做到“三個保證”，即黨員要保證參與每季度一次的大黨課教育，保證完成每月一次專題教育自學(xué)記錄，黨支部保證每周企業(yè)例會后10分鐘學(xué)習(xí)活動。在教育內(nèi)容上，根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合園區(qū)企業(yè)的實際，2020年確定5個教育主題:一是抓好“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化開展。把黨史教育、英烈人物教育、中國近代史教育、建國及進展史、兩個一百年中國夢貫穿于教育中，增添四個意識，堅決四個自信，打牢園區(qū)黨員職工堅決政治理想信念的思想基礎(chǔ)。二是抓好“立足本職崗位建功”活動。引導(dǎo)廣大黨員爭做敢于擔當?shù)谋砺剩瑺幾龈母飫?chuàng)新的表率，爭做服務(wù)群眾的表率，爭做奉獻社會的表率，爭做履職盡責的表率，打牢黨員先進性的思想基礎(chǔ)。三是抓好社會主義核心價值觀教育。宣揚學(xué)習(xí)中國文化、文明的歷史，宣揚法制、形成園區(qū)愛國守法、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、潔身自律的正能量氣氛，不斷打牢先進文化傳承和優(yōu)良傳統(tǒng)的思想基礎(chǔ)。四是抓好“五大進展理念”教育。在園區(qū)營造“創(chuàng)新是xx科技園的靈魂，進展是xx科技園的生命線”的深厚氣氛，不斷打牢創(chuàng)新、進展的思想基礎(chǔ)。五是抓好“園區(qū)精神”教育。廣泛宣揚“融合、創(chuàng)新、篤行、責任”這一園區(qū)精神品牌，形成全部企業(yè)和職工的共識。在教育方法上，線上與線下教育相結(jié)合，保證學(xué)習(xí)效果，不斷打牢“園區(qū)精神”的思想基礎(chǔ)。

[二]抓實組織建設(shè)，充分發(fā)揮“兩個作用”。xx科技園作為非公有制企業(yè)，在黨的組織建設(shè)上和兩個作用發(fā)揮上還有不少差距，園區(qū)黨總支將在認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)省、市、區(qū)組織部門的要求，針對園區(qū)企業(yè)多的特點，2020年，在提高黨組織的覆蓋面和兩個作用發(fā)揮上實行有效措施，抓出成效。一是開展企業(yè)狀況兜底普查，做好組織建立預(yù)備。對園區(qū)全部黨員狀況包括已轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員和未轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員進行一次摸底登記。對具備建立黨組織的企業(yè)狀況進行分類、摸底;摸清企業(yè)法人和科技人才非黨員狀況;對園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派、外籍人士狀況進行登記，做到心中有數(shù)，作為統(tǒng)戰(zhàn)對象。在摸清底數(shù)基礎(chǔ)上，園區(qū)黨總支將建立好管理臺賬，并對今后新入駐企業(yè)準時跟進，建立好動態(tài)管理體系。二是實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋，確保企業(yè)管理有力。園區(qū)黨建實行網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，一個支部分包一棟樓，黨支部派出黨建樓棟指導(dǎo)員。黨支部建設(shè)的基本原那么是黨員數(shù)量多的獨立樓棟成立支部，黨員數(shù)量少的相鄰多個樓棟建為支部，獨立企業(yè)具備條件的單獨建立支部，沒有黨員的企業(yè)由總支或相鄰支部派出指導(dǎo)員與企業(yè)人員對接，黨建與企業(yè)要進的去，融的好。園區(qū)黨員隊伍管理以黨員必需過組織生活為基準，全部黨員要納入黨組織管理。全部確定身份的黨員組織關(guān)系必需根據(jù)要求轉(zhuǎn)入園區(qū)黨組織，主動參與組織生活，按規(guī)定繳納黨費。重視新黨員的進展工作，抓好三個重點培育:即把重點把企業(yè)法人、科技人才、技術(shù)骨干作為培育對象，更好地起到非公企業(yè)黨建的示范和引領(lǐng)作用。根據(jù)園區(qū)企業(yè)多，科技人才多的實際，在黨員進展指標上主動爭取上級黨組織給予傾斜和支持，爭取每年進展新黨員xx名。三是充分發(fā)揮“兩個”關(guān)鍵作用，助力園區(qū)企業(yè)進展。黨總支和各支部要充分認清非公企業(yè)黨的工作的實質(zhì)和特點，理清關(guān)系，擺正位置，明確工作重點，突出“兩個保證一個服務(wù)兩個統(tǒng)一”，即保證企業(yè)的政治方向，保證企業(yè)的健康進展。全方位服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新和進展，在園區(qū)進展和科技創(chuàng)新上，做到黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的管理思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，黨組織不僅要帶著職工攻堅克難，更要主動出謀劃策，充分調(diào)動科技人才、企業(yè)職工的主動性，盡最大努力完成企業(yè)的各項工作任務(wù)。園區(qū)全部黨員不僅要亮身份，更要做標桿。園區(qū)黨員基本標準是成為所在企業(yè)的骨干和標兵。園區(qū)黨總支在黨員中制定“三評議”標準，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評議、企業(yè)職工評議、黨支部評議。園區(qū)黨總支從2020年開始每年開展一次對黨員的“三評議”活動，凡在企業(yè)中作用發(fā)揮不好，沒有起到示范帶動作用，不是企業(yè)工作中標兵的黨員要視情給予警示談話。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要重視和大膽使用黨員，做到“三個優(yōu)先”，即優(yōu)先聘請有黨員身份的職工，優(yōu)先培育和使用黨員作為企業(yè)骨干和中層管理人員，優(yōu)先把急難險重工作交給黨員，樹立黨員在群眾中的威信。園區(qū)黨組織每年要樹立23個支部、10名黨員為園區(qū)黨建工作典型。

[三]抓實制度完善，確保高效有序運行。一是完善黨建工作制度。根據(jù)上級組織部門的要求和園區(qū)黨建的實際，黨總支必需完善建立十項制度，即:會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度、黨員學(xué)習(xí)管理制度、員工文明管理制度和黨支部考核制度;園區(qū)各支部必需建立七項制度，即會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度。制度必需按要求上墻。二是完善黨建基本資料。黨總支和黨支部要有“三會一課”記錄本、學(xué)習(xí)記錄本、主題黨日記錄本、黨員活動記錄本、黨員轉(zhuǎn)接記錄本、黨費收繳登記本、黨員進展檔案資料、黨建等相關(guān)工作臺帳等，確保整理有序、內(nèi)容規(guī)范、上報準時、歸檔嚴格。三是加強常常檢查督指導(dǎo)。黨總支每年對各支部的黨建制度落實狀況進行不少于兩次檢查，并把檢查狀況作為衡量基層黨支部評先創(chuàng)優(yōu)的標準之一。對不落實的黨支部第一次催促整改，第二次視情給予組織處理

[四]抓實設(shè)施改善，管好用好黨建陣地。在黨建陣地建設(shè)上，根據(jù)市委組織部的要求，結(jié)合園區(qū)實際，高標準打造“一所兩平臺三長廊四室”。一所:即“******新時代中國特色社會主義思想”講習(xí)所;地點設(shè)在xx樓多功能廳，完善設(shè)施和內(nèi)容，主要用于黨課教育;同時設(shè)立黨建、創(chuàng)新、進展三個論壇。兩平臺:即科技園建設(shè)和科技成果展示平臺，地點在x號樓x樓大廳，重新裝修，引入高科技設(shè)備;黨員活動和先進人物模范典型宣揚展示平臺，地點設(shè)在xx，主要用于黨員的學(xué)習(xí)溝通。三長廊:即黨史教育長廊，在南門外西側(cè)9塊宣揚燈箱;科技英才長廊，在x區(qū)四十米綠化帶設(shè)立x塊宣揚燈箱;新思想新時代新征程新進展理念宣揚長廊，設(shè)在x區(qū)步道旁。四室:即黨總支辦公室、黨員閱覽室、黨員活動室、黨代表工作室。黨總支辦公室和黨代表工作室設(shè)在x號樓;黨員閱覽室設(shè)在xx;黨員活動室設(shè)在地下車庫健身房。

[五]抓實服務(wù)保障，助推園區(qū)穩(wěn)步進展。園區(qū)已入駐的xx家企業(yè)中，既有科技領(lǐng)先、運轉(zhuǎn)成熟的龍頭企業(yè)，也有孵化中初創(chuàng)階段的中小企業(yè)，如何推動企業(yè)進展，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，特殊是在國家高新產(chǎn)業(yè)中占有一席之地，是科技園黨組織工作的重中之重，必需緊盯工作重心，主動做好服務(wù)保障工作，帶著企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，創(chuàng)造新業(yè)績。一是親密聯(lián)系企業(yè)。主動開展走訪幫扶活動，在逐個企業(yè)走訪的基礎(chǔ)上，分門別類地制訂幫扶打算，黨總支成員和各支部建立聯(lián)系點關(guān)心企業(yè)解決進展過程中遇到的困難。從企業(yè)入駐開始，把黨對科技企業(yè)的關(guān)心疼惜、國家的惠企政策、所在地政府的支持和扶持力度準時宣揚到位，為企業(yè)的進展樹立信念，鼓足干勁。熱心為園區(qū)科技人才、外籍人才做好服務(wù)，準時提供各類關(guān)心。著力提升服務(wù)的針對性。二是搭好“四個平臺”。搭建技術(shù)服務(wù)平臺，園區(qū)黨總支主動與各龍頭企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)黨組織開展溝通合作，與國內(nèi)3家高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)合打造“云計算”平臺、基于運動把握的智能裝備等公共技術(shù)服務(wù)平臺，同時匯合園區(qū)高端人才黨員，成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團、顧問團，為企業(yè)提供技術(shù)支撐服務(wù)，幫助企業(yè)進行技術(shù)攻關(guān);搭建人才服務(wù)平臺。與國內(nèi)大學(xué)開展深度合作，共建大學(xué)生實訓(xùn)基地，接納高校學(xué)生實訓(xùn);組織優(yōu)秀人才博覽會等，為企業(yè)解決用人難題;搭建金融服務(wù)平臺。設(shè)立“科技創(chuàng)業(yè)種子資金”，解決企業(yè)初創(chuàng)期需求;幫助企業(yè)申請群眾創(chuàng)業(yè)扶持資金、小額擔保貸款等政府資金扶持，有效解決企業(yè)資金瓶頸。搭建資源共享平臺。重點圍繞企業(yè)需求開展專題對接會、高峰論壇、項目路演、創(chuàng)業(yè)者主題沙龍、天使面對面等活動。在強化服務(wù)，細化服務(wù)，提高服務(wù)上下功夫，真正解決園區(qū)企業(yè)困難。三是打造“四個工程”，建立與園區(qū)企業(yè)常常性的溝通和服務(wù)渠道，即一個季度組織一次企業(yè)座談會;一個季度組織一次項目洽談會;一個季度組織一次團建活動;一個季度組織一次科技成果溝通和科技創(chuàng)新論壇會。為園區(qū)企業(yè)搭建好相鄰企業(yè)之間、科技與社會企業(yè)之間、科技企業(yè)上下游之間、企業(yè)與政府之間的互動橋梁。四是創(chuàng)造宜商環(huán)境。做到四個提升:提升綠化品質(zhì)和面積，到達四季常青、廣場休閑公園式的園區(qū)秀麗環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，到達潔凈潔凈，安全通暢、管理正規(guī)有序的園區(qū)生活環(huán)境。提升服務(wù)功能和設(shè)施，到達服務(wù)設(shè)施齊全，服務(wù)功能優(yōu)化，共享共用的園區(qū)辦公環(huán)境。提升伙食品質(zhì)，到達品種繁多，安全放心，服務(wù)周到的園區(qū)舒心環(huán)境。

[一]加強組織領(lǐng)導(dǎo)。園區(qū)成立黨建工作推動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長:黨總支書記、總經(jīng)理，副組長:副書記、副總經(jīng)理，成員:園區(qū)各部門負責人、下屬各支部書記。辦公室設(shè)在黨總支辦公室，辦公室主任由副書記兼任。辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門要高度重視黨建工作，把黨建工作作為推動本部門工作的有效抓手，主動協(xié)作工作，履職盡責，確保黨建工作扎實推動。

[二]加強經(jīng)費投入。園區(qū)2020年將列支xx萬元黨建專項資金，用于園區(qū)黨建陣地建設(shè)和特色黨建打造，以后每年將列支黨建專項經(jīng)費不少于xx萬元;加強協(xié)調(diào)溝通，催促園區(qū)各非公黨支部所在企業(yè)，每年都要列支確定的黨建經(jīng)費，確保黨建工作能順利推動

[三]強化督查考核。園區(qū)將黨建工作納入園區(qū)進展目標考核體系，作為一項最主要內(nèi)容，并實行“一票否決”。黨總支部每季度組織一次對園區(qū)各部門、下屬各支部黨建推動狀況、工作落實狀況檢查考核評比，考核結(jié)果與部門和領(lǐng)導(dǎo)年終評先評優(yōu)掛鉤，凡黨建工作推動不力、責任落實不到位的部門，年底不得評為綜合先進，部門負責人不得評為先進個人。

對于非公工委擴大會議心得體會簡短八

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面落實我縣組織工作的總體要求，以“五好企業(yè)黨支部”創(chuàng)建為目標，進一步拓展非公黨建工作的新局面，營造非公黨建的新氛圍，進一步夯實科學(xué)發(fā)展、社會和-諧的組織基矗

下半年開發(fā)區(qū)非公黨建工作計劃如下：

(一)深化“五好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動。通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和-諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設(shè)活力和-諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和-諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。

(二)努力構(gòu)建“非公黨建示范點”。20__年，金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在繼續(xù)做好這項工作上，爭取在開發(fā)區(qū)形成數(shù)量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區(qū)。

(三)積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理。按照“區(qū)域化設(shè)置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發(fā)區(qū)黨建工作。

(四)加大非公企業(yè)黨建組建力度。20__年力爭新建5-7家企業(yè)支部，同時進一步落實時間、場地、經(jīng)費和支部書記權(quán)益保障機制。在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。

(五)提升學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)質(zhì)量。通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班，切實提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì);計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)支部的聯(lián)系和溝通。

(六)切實加強黨員隊伍建設(shè)。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設(shè)工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風扎實的團體。根據(jù)“成熟一個發(fā)展一個的原則，計劃發(fā)展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。

(七)以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關(guān)系和-諧、快速發(fā)展服務(wù)。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面，構(gòu)建園區(qū)企業(yè)之間的和諧。