對公安工作講忠誠心得體會和方法 公安政治忠誠心得體會(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法一

——制約公安宣傳工作目前存在的問題?

當前制約公安宣傳工作發(fā)展主要有以下方面的問題：?

思想認識不高。絕大部分民警甚至大部分中層領(lǐng)導都認為宣傳工作是政工和辦公室的工作，和自己沒有關(guān)系，只要不是專職宣傳民警，就不應該負責宣傳工作；而且認為宣傳工作是增加自己的負擔，案子辦完了，群眾工作做好了，還要寫稿子，工作量又增加了；專職宣傳民警需要素材找上門，都是一拖再拖，最后拖到新聞時效性沒有了，就不了了之了。宣傳工作缺位現(xiàn)象嚴重，很多部門宣傳工作應付了事，或者根本缺失。?

能力水平有限。公安局幾乎所有的民警都是非新聞專業(yè)，沒有宣傳的敏銳性，把握不住宣傳的重點，控制不住宣傳產(chǎn)生的輿論效果，寫出來的稿子、拍出來的視頻無法采用是所有民警的共性。而且大部分民警不提高自身寫作能力，導致寫出來的新聞素材模式陳舊，內(nèi)容不吸引人；不關(guān)注近期輿論熱點，無法做到既對事物的表象進行報道，又對事物內(nèi)在的含義進行闡述和宣傳。?

經(jīng)費保障困難。宣傳工作投入經(jīng)費不像其他部門，投入了資金看得到、摸得著，不管購買設(shè)備還是基層基礎(chǔ)建設(shè)都能看到實實在在的東西在那里，而宣傳經(jīng)費投進去最后都變成文字，變成影像資料，感覺錢不知道花在哪里去了，導致很多地方不重視，可以花點小錢可以，但不愿意花大力氣，進行大的投入就不干了。?

——正確認識宣傳工作對提升公安整體工作的重要性?

宣傳可促進民警的工作積極性，拉近公安機關(guān)與人民群眾之間的距離，改變?nèi)罕妼矙C關(guān)的錯誤認識，樹立起警察好形象，提高公安機關(guān)公信力，重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。?

宣傳工作是社會外界了解公安工作的重要窗口。進入到大眾傳媒時代，要讓整個社會對公安工作有一個公平、公正、客觀的認識和評價，讓公安民警的努力付出得到肯定，自然就離不開大量、正面的宣傳報道，我們做好對外的宣傳工作就是要讓更多的人了解公安系統(tǒng)嚴格的隊伍管理、為群眾服好務的目標和打擊犯罪的能力，從而獲得整個社會對公安的認可和信賴，傳媒就成為了公安機關(guān)發(fā)布警務工作不可缺少的有效途徑，開始建立起可以和群眾直接對話的網(wǎng)絡平臺。近年來，我局建立了微信公眾號、官方微博、抖音號等等，通過宣傳讓社會對公安機關(guān)有一個公正、客觀的認識，公安機關(guān)還能夠通過各種媒介獲取信息，加強警民之間的溝通和交流，有利于公安的各方面工作的開展。?

宣傳工作是公安內(nèi)部溝通信息的主要途徑。公安工作繁雜并且繁重，同時人員眾多、工作地點分散，分管局領(lǐng)導對自己不分管的工作，所隊室對于自己不涉及的工作存在一問三不知，信息不暢通的問題，制約了公安工作更好的開展。宣傳工作可以使局領(lǐng)導對整個局的運轉(zhuǎn)情況有個大體、宏觀的掌握，可以使工作在不同所隊室的民輔警加強溝通了解，對領(lǐng)導決策起著參謀作用，對部門之間交流工作搭起了溝通的橋梁。我局建立了宣傳工作微信群，可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的工作，都在微信群里發(fā)布，既可以起到全局互通工作的作用，又可以讓宣傳部門及時發(fā)現(xiàn)宣傳熱點，提高宣傳時效性。?

宣傳工作是媒體監(jiān)督公安工作的必然渠道。?

有利于加強警務公開。隨著公民的法律意識越來越強，人民群眾對于公安執(zhí)法辦案的參與感越來越強烈，新聞媒體的介入能改變以往“關(guān)門辦案”的狀況，工作置身于群眾監(jiān)督當中，又讓群眾滿足知情權(quán)，充分表達自己的建議與意見，為公安工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)，讓人民群眾更加理解、配合和支持公安工作，促使公安機關(guān)公平、公正執(zhí)法。?

有利于辦事過程透明化。近年來，新聞媒體的監(jiān)督促進了各地公安機關(guān)將與人民群眾直接打交道的各項管理工作實行透明化，戶口的遷移、居民身份證的辦理、出入境簽證的辦理機動車年審等工作在新聞媒體的監(jiān)督下將辦事條件、收費標準、服務時限和投訴方式全盤端到群眾面前，有效地減少了錢權(quán)交易的發(fā)生，扼制了腐敗的滋生。另外，新聞媒體監(jiān)督使辦事過程透明化，很大程度上杜絕了“暗箱操作”的發(fā)生。?

有利于監(jiān)督民警執(zhí)法規(guī)范。作為公安民警，要習慣在聚光燈下執(zhí)法。在當今網(wǎng)絡和自媒體高度發(fā)達的社會，民警執(zhí)法、服務的視頻常常被新聞媒體和自媒體拍攝下來發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上，這就要求民警進一步加強執(zhí)法規(guī)范，公正文明執(zhí)法。稍有差池，出格的言行被傳播，幾秒鐘的視頻都有可能把公安機關(guān)多年辛苦積累下來的良好形象毀于一旦。公安機關(guān)作為國家的行政機關(guān)、執(zhí)法部門,公安形象直接關(guān)系到黨和政府的形象。?

宣傳報道是提高民警工作積極性的最佳選擇。?

以宣傳提升民警職業(yè)榮譽、認同感。公安機關(guān)要發(fā)現(xiàn)民警的閃光點，再借助于大眾媒體的傳播將其塑造為模范典型人物，號召全警全社會學榜樣、找差距、抓落實，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。近幾個月來我局積極發(fā)掘身邊案例，樹立先進典型，先后通過學習強國、省市電視臺推出李吉海、趙春梅、陳興波、郭丹、（輔警名）等十多位民輔警的先進事跡，在社會上受到廣泛的閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)，好評不斷，形成了良好的社會效應，進一步提升了民輔警的職業(yè)榮譽感、認同感，這些優(yōu)秀民輔警在工作中表現(xiàn)更為出色，從而帶動其他同事奮勇拼搏，不斷進步，激發(fā)了全體民輔警愛崗敬業(yè)的意識。?

享受宣傳紅利拓寬民警工作前景。對于工作成績突出，多次立功受獎的民警，單位總是更加重視，對其進行重點培養(yǎng)，要承擔重要工作職責時也會優(yōu)先考慮。而宣傳是讓領(lǐng)導、同志們最清楚、便捷地了解每個人工作情況的方式。?

——今后如何做好公安宣傳工作?

綜上所述，宣傳工作對于公安工作整體發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，我們大力重視宣傳工作，制定宣傳工作制度，嚴格執(zhí)行，宣傳工作從常年處于中下游，到現(xiàn)在名列全市公安宣傳工作前茅，同時提高了整個隊伍的精氣神。下面談談我們的一些工作方法。?

做實思想提升機制，解決“事不關(guān)己”的問題。?

?新時代公安工作，不光要埋頭做事，還要站起吆喝。宣傳工作絕不是給自己找麻煩，也不是政工、辦公室這些部門工作范圍內(nèi)一個小項，是反應整個公安系統(tǒng)工作的一面鏡子。我局宣傳工作嚴格落實部門一把手負責制，首先領(lǐng)導重視，把責任壓實壓緊，牢固樹立公安機關(guān)人人都是宣傳員的意識，案子辦好了，群眾工作做好了，沒有宣傳，工作只完成了一半；對民警進行良性引導和硬性規(guī)定，有執(zhí)行力、自主性和計劃性?？h公安局每季度召開宣傳工作推進會，查找問題、解決問題，強調(diào)宣傳工作重要性。??

做好能力培訓機制，解決“無人辦事”的問題。?

宣傳人員對于宣傳工作起著至關(guān)重要的作用，他們的素質(zhì)和業(yè)務水平直接影響宣傳工作的效果，如果不具備扎實的文字功底、較強的業(yè)務水平、廣泛的知識面，還容易引起輿論風波。因此，宣傳人員要在實際工作中不斷學習專業(yè)知識、提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。我們通過各種途徑為宣傳人員提供學習的機會，每個季度都組織宣傳培訓，由本局宣傳員、邀請新聞媒體專業(yè)人士來對民輔警進行文字、攝影、輿論引導方面的培訓。采用部門宣傳員重點培訓，其他民輔警進行輪流學習的方法，做到人人都學，人人都能宣傳的境界。?

落實經(jīng)費投入機制，解決“無錢辦事”的問題。?

要切實轉(zhuǎn)變各級公安機關(guān)的思想認識，有投入才有回報，加大對宣傳工作的投入。我們建立保障機制，從縣局到各所隊室，每年業(yè)務經(jīng)費中都有固定的宣傳專項經(jīng)費，不可作他用，只可用于宣傳員的培訓和宣傳設(shè)備的采購，為宣傳工作提供必要的經(jīng)費支持，要舍得在宣傳上投入，為宣傳人員解決后顧之憂。?

強化獎懲激勵機制，解決“再抓都軟”的問題。?

各級公安機關(guān)在部署宣傳工作中，切不可一味只提工作要求、設(shè)定工作目標、確定工作任務，沒有健全的獎懲機制，會直接減弱宣傳人員的工作熱情和工作積極性，間接影響公安宣傳工作的質(zhì)量和效果。我們制定了《縣局宣傳工作獎懲辦法》明確規(guī)定宣傳數(shù)量、影響力達標的牽頭部門、宣傳員年終可榮立三等功、嘉獎和通報表揚、績效考核加分，錯失新聞熱點、宣傳量不達標的部門、宣傳員要進行扣目標管理分的方式進行懲罰，可直接影響到部門評優(yōu)名額和目標管理績效獎，通過各種方式調(diào)動大家的工作積極性，宣傳工作才會充滿活力蓬勃發(fā)展。?

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法二

1.人才嚴重短缺，吸引人才和培養(yǎng)人才。可以通過兩種方式來改善：①外部采取招聘吸引頂尖人才;②內(nèi)部采用有效的激勵機制保留和發(fā)展人才。通過加強學習和培訓工作，增長見識，開拓思維，提高效率，少走彎路。

2.團隊意識不強，部門之間的配合很差。應當積極的培養(yǎng)全員的團隊合作意識：①溝通與協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的和部門之間的。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時消除管理層與員工之間、各部門之間、員工與員工之間的分歧、誤會和成見。②建立和諧的人際關(guān)系，可以定期組織活動，如運動會，歌詠比賽等等，增進互相的了解，創(chuàng)造一個充滿關(guān)愛、信任、友好的人際交往氛圍，讓員工的關(guān)系更加融合。③相互信任，團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。④集中力量解決重大難題。

3.分工不明，職責不清。應當優(yōu)勢互補，責任細化。

4.有的制度無法有效的推行。培養(yǎng)員工的認識水平和自覺意識，然后相關(guān)部門應當加強監(jiān)管，持之以恒。

5.對人才重視不夠，員工穩(wěn)定難，核心員工積極性受挫。應當提高工資待遇和福利，讓員工更加有安全感，以及讓員工感覺到自身價值的體現(xiàn)。

6.電腦不足，影響工作效率。

7.建議公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學習先進的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。公司應當多多提供學習機會，員工也應當不斷的學習和思考，提高自己，造福公司，達到雙贏的效果。

8.公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關(guān)人員對建議的合理性進行評議。公司應當讓所有員工有主人翁的感覺，以主人翁的態(tài)度參加到公司的發(fā)展和管理中去，員工這樣才會更加積極主動的提出一些對公司及個人發(fā)展有利的好建議。

9.關(guān)愛員工讓員工感覺到家的溫暖，提高工作熱情。

10.一些實驗操作方法可以制作成視頻或者把操作規(guī)程做成牌子掛在相應的儀器或設(shè)備旁邊。有利新員工的培訓及老員工養(yǎng)成規(guī)范性操作的習慣。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法三

實施《意見》工作，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持依法治警、從優(yōu)待警、以人為本，體現(xiàn)公安特色，傾斜基層一線，立足現(xiàn)實，著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，穩(wěn)步推進，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務套改工作。

(一)下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1、各級公安行政機關(guān)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)。

2、各級公安行政機關(guān)直屬事業(yè)單位中，列入?yún)⒄展珓諉T法管理并列入評授人民警察警銜范圍的機構(gòu)。

3、已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業(yè)公安機構(gòu)，海關(guān)緝私部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)。

4、其他屬于公安機關(guān)人民警察建制單位的機構(gòu)。

(二)下列人員不列入《意見》實施范圍：

1、不擔任人民警察職務的;

2、已批準離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的;

3、正在辦理調(diào)離公安機關(guān)和辭職、辭退手續(xù)的

4、被開除公職、勞動教養(yǎng)、判處刑罰、免予刑事處罰的;

5、因其他原因不宜列入實施范圍的。

各地公安機關(guān)要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務員主管部門加強溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務套改工作。

(一)確定實施范圍：縣級以上地方公安機關(guān)會同公務員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，并報上一級公安機關(guān)備案。

(二)規(guī)范分類、稱謂。以省級公安機關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對公安機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行分類并規(guī)范稱謂。其中涉及的相關(guān)問題按照以下原則處理：

(三)實施職務套改。

1、公安部及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和地方公安機關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機構(gòu)的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執(zhí)行。

2、縣級以上地方公安機關(guān)按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務機構(gòu)和派出所的公安民警組織實施職務套改，執(zhí)行相應的工資標準。

(1)警官職務按照所在機構(gòu)名稱套改稱謂。其中，內(nèi)設(shè)隊建制執(zhí)法勤務機構(gòu)的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監(jiān)管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構(gòu)中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

(2)警員職務原則上按照下列標準進行套改：調(diào)研員套改為一級警長; 副調(diào)研員套改為二級警長。

主任科員套改為三級警長;副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①、任現(xiàn)職滿2年;

②、從事公安工作滿10年;

③、榮立相當于三等功以上等次獎勵;

④、累計三次以上公務員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

(3)級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①、擔任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②、擔任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

③、擔任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

(4)級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①、擔任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②、擔任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

③、擔任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

3、原同時擔任領(lǐng)導職務與非領(lǐng)導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續(xù)保留原非領(lǐng)導職務相關(guān)待遇，并不占用所在公安機關(guān)警員職務職數(shù)。

(四)完善日常管理。首次套改相關(guān)工作完成后，公安部將會同有關(guān)部門適時出臺警官職務與警員職務的轉(zhuǎn)換、警員職務的晉升、職數(shù)管理、警務技術(shù)職務管理相關(guān)規(guī)定。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法四

今年以來，xx縣公安局堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的安排部署，加強領(lǐng)導，落實責任、健全制度，搞好監(jiān)督、強化措施，突出重點，以加強對公安部門行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督為重點，以提高公安工作的效能和公信力為目標，全面推進政府信息公開，有利的促進公安各項工作的開展?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

(一)充實調(diào)整政務公開領(lǐng)導小組。我局成立了由黨委副書記、政委李新法任組長，相關(guān)部門領(lǐng)導任組員的政務信息公開領(lǐng)導小組，為工作有序開展提供了有力的保障。政府信息公開領(lǐng)導小組及其辦公室的同志積極參加市局、縣政府組織的培訓活動，進一步提高業(yè)務工作水平，確保順利完成各項工作任務，使縣局政府信息公開工作得到落實。

(二)高度重視，機構(gòu)健全。我局嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關(guān)法律法規(guī)，制定了《xx縣公安局信息公開制度》等規(guī)章制度，同時為確保此項工作真正落實到實處，成立專門辦公室，基本形成了主要領(lǐng)導統(tǒng)籌安排、分管領(lǐng)導牽頭負責、有關(guān)部門專人實施的工作格局，持續(xù)建立健全信息安全工作制度，積極配合做好信息安全自查工作，確保了“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，保證了政府網(wǎng)站的良好運行。

(三)緊密部署，落實工作。結(jié)合半年和全年公安工作總結(jié)，召開政府信息公開領(lǐng)導小組會議，研究部署工作，解決工作中存在的問題和困難，提升政府信息公開工作的質(zhì)量。堅持把政府信息公開與黨風廉政建設(shè)責任制和機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，與公安工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查。嚴格落實政府信息公開工作責任制，把政府信息公開工作分解到具體科室及工作人員。

(一)認真落實政府網(wǎng)站普查工作。政府網(wǎng)站普查工作開展以來，縣公安局根據(jù)縣政府對政府網(wǎng)站安全管理工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作實際，對本單位門戶網(wǎng)站xx公安女警長在線、xx陽光政務網(wǎng)中的公安子網(wǎng)站、xx公安政務微博、xx公安微信公眾號上已公開的信息進行了全面自查，嚴格落實“誰主管、誰負責、誰發(fā)布、誰負責”的工作原則，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務信息及涉及保密的信息。

(二)加強對網(wǎng)站安全管理規(guī)章制度的建立和落實情況進行整改。為確保網(wǎng)站正常運行，信息網(wǎng)絡安全，我局實行了網(wǎng)絡專門負責制、計算機保密制度、網(wǎng)絡安全管理制度和網(wǎng)絡信息安全突發(fā)事件應急預案等等規(guī)章制度，以便有效提高網(wǎng)站的日常運行和管理人員的工作效率。

(三)完善對網(wǎng)站安全管理技術(shù)防范措施落實。

一是制定了網(wǎng)絡信息安全突發(fā)事件的應預案，結(jié)合我局工作的實際，不斷深入完善;

二是進一步明確有關(guān)保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人，按程序辦事，確保了政務網(wǎng)信息公開工作的順利進行。

三是及時對網(wǎng)站系統(tǒng)和軟件進行更新，對本部門網(wǎng)站中信息更新不及時、網(wǎng)頁運行速度慢等問題進行了整改;

四是我局指定懂業(yè)務、會管理的民警專門負責計算機的管理工作，按照要求對辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào);同時加強對本部門網(wǎng)站的技術(shù)防范，加強對網(wǎng)頁篡改、病毒、攻擊等方面的預防，安裝了專門的殺毒軟件，設(shè)置部署了防火墻，并定期進行網(wǎng)站漏洞掃描、病毒木馬檢測，有效防范了病毒、木馬等網(wǎng)絡攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡運行安全。

我局自建網(wǎng)站xx公安女警長在線已完成網(wǎng)站安全等級保護測評、備案和icp備案。五是對主動公開的政府信息，由相關(guān)部門制作、更新，按照誰“誰提供、誰負責”和“誰上傳、誰負責”的原則，由辦公室對上網(wǎng)信息內(nèi)容進行審核把關(guān)，保證信息內(nèi)容的真實性、準確性、完整性和安全性。為護航g20杭州峰會、烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會及本單位的政府網(wǎng)站穩(wěn)定運行

(一)公開的形式多樣。我局充分利用政府門戶網(wǎng)站、xx公安女警長在線、xx公安政務微博、xx公安微信公眾號作為主要對外信息發(fā)布渠道，在互聯(lián)網(wǎng)上公布縣公安局的基本情況、工作職責、機構(gòu)設(shè)置、行政執(zhí)法依據(jù)、警務信息及政務公開內(nèi)容，我局的xx公安女警長在線網(wǎng)站今年以來共發(fā)布各類信息1600余條;政府門戶網(wǎng)站陽光政務網(wǎng)今年以來共發(fā)布信息330余條;xx公安政務微博來共發(fā)布信息9800余條;xx公安微信公眾號今年以來共發(fā)布信息1100余條。

同時我局充分結(jié)合公開欄、宣傳櫥窗、明白卡、辦事指南等形式，及時在各信息公開平臺主動公開、更新行政權(quán)力事項(包括：出入境管理、特種行業(yè)管理、民爆物品申請、戶政、交通管理等)、相關(guān)法律法規(guī)，及時發(fā)布社會治安情況，使人民群眾及時了解本縣治安狀況和公安機關(guān)工作情況，為公眾獲取相關(guān)信息提供有效的服務。

(二)政務微博作用日益顯著。縣公安局官方微博“xx公安”運行以來，始終堅持正面報道，主動公布公安機關(guān)重大活動和專項行動，積極引導網(wǎng)絡輿情，及時、權(quán)威地發(fā)布第一手警務資訊，受到越來越多網(wǎng)友的關(guān)注，有效擴大了信息公開的知曉面。目前，“xx公安微博”粉絲(聽眾)數(shù)量已近35000萬人，取得了良好的社會效果。

縣公安局的政務信息公開工作雖在有序開展，但也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，個別單位對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強;規(guī)章制度還需加強等不足之處，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將從以下幾方面來努力：

1、繼續(xù)加大保密工作的宣傳教育。以宣傳教育為主導，定期組織保密專題培訓，進一步加強保密規(guī)章制度的學習，提高做好信息公開保密工作的主動性和自覺性。同時繼續(xù)完善相應的保密機制，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

2、繼續(xù)完善制度保障。進一步加強對網(wǎng)上公開信息進行嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關(guān)的力度，從制度上杜絕泄密隱患。堅持先審查后公開和一事一審原則，對擬公開的信息進行嚴格的審查，嚴格禁止未經(jīng)審查和批準的政府信息對外公開。對導致產(chǎn)生不良后果的責任人，要嚴肅追究責任。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法五

自從到飾品公司上班已有多半年時間了，我對公司有了總體的了解，對各個部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸，尤其對【 所在的部門科室 】的人員最為了解?，F(xiàn)在公司進行了一系列改革，對【科室】來說也是刻不容緩的，我作為【科室】的一員，應該躋身于這次改革中，提出自己的一些建議，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的。

對公司的合理化建議：

1、各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性。

建議改進的方法：加強各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個目標和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實，特別是采購、銷售和財務部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅事倍功半，同時也會嚴重的影響積極性。

2、一切要以事實說話。

建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導看的，而是為了自己能有所收獲。

3、提高工作效率。

建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程，避免重復。

另外提幾條個人建議：

1、計劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會議時制定好計劃，落實人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實達到提高工作效率目的。

2、崗位職責、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責，崗位內(nèi)容和工作流程。

3、員工培訓與管理，定期對公司員工進行技能、禮儀、效率培訓，增強員工的實際操作能力，端正服務態(tài)度，合理利用時間安排工作。

4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報刊、雜志，出臺激勵措施，鼓勵員工自發(fā)學習，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學習培訓成長福利。

5、鼓勵員工多提正確建議、預案，公司給以充分重視，對書面建議均有正式恢復，采用者，給予一定獎勵，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識。

6、希望公司可以開展些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和積極心態(tài)。

7、定期的做一些員工調(diào)查，認真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力。

8、公司在執(zhí)行力方面需要進一步加強，領(lǐng)導要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進榜樣，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。

9、完善公司的獎罰制度。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法六

按照市局、分局政治建警，全面從嚴治警教育整頓工作部署和要求，本人結(jié)合教育整頓工作實際，自我剖析如下：

自x月xx號以來,本人認真參與了派出所組織開展的學習大討論。深刻認識此次活動開展的重要性和必要性。認真學習上級領(lǐng)導講話精神，并對照派出所工作實際，查擺自身存在的問題和不足。

???一是為民服務宗旨觀念不夠牢固。

表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

二是為民服務的宗旨意識淡薄。

隨著我國法制化進程的不斷發(fā)展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由于個別民警執(zhí)法為民意識淡薄，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時有發(fā)生，加之少數(shù)民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當保護傘，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎(chǔ)，從而嚴重影響了警民關(guān)系的發(fā)展。

三是與群眾溝通不暢。

一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績?nèi)狈φJ同。另一方面，是警務公開不夠深入，雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機關(guān)詳細的工作職責、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容，而在這方面由于我們的工作不夠細致，致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解，進而影響到警民關(guān)系。

四是部分工作職責不清。

近些年來，有些公安機關(guān)包攬了大量超出職責范圍的非警務活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔，也在群眾中造成了公安機關(guān)是全能服務單位的錯誤認識，無論大事小情都找公安機關(guān)，認為這是民警應該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。

? ?

一、在思想上⒈雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如:在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經(jīng)常上的網(wǎng)站是“網(wǎng)易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網(wǎng)站、培訓網(wǎng)、各大學的網(wǎng)站等，很少上一些“黨建”的網(wǎng)站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個“熱心會員”。

⒉對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如:在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領(lǐng)導在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實權(quán)的領(lǐng)導貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自“秘書不求人”)多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

三、在工作上自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。

通過這次系統(tǒng)的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。

? ?下一步努力方向通過教育整頓學習，我深刻體會到作為一名公安干警，必須做到堅持嚴格公正執(zhí)法，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，用黨員標準嚴格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創(chuàng)新意思融入__新時代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時代楷模。

堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動自我剖析材料對于大隊“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的統(tǒng)一安排，已在短期時間內(nèi)，通過多種方法進行學習，深入了解并學習了習近平總書記關(guān)于加強新時代公安工作重要論述。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法七

自從到飾品公司上班已有多半年時間了，我對公司有了總體的了解，對各個部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸，尤其對【 所在的部門科室 】的人員最為了解。現(xiàn)在公司進行了一系列改革，對【科室】來說也是刻不容緩的，我作為【科室】的一員，應該躋身于這次改革中，提出自己的一些建議，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的。

對公司的合理化建議：

1、各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性。

建議改進的方法：加強各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個目標和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實，特別是采購、銷售和財務部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅事倍功半，同時也會嚴重的影響積極性。

2、一切要以事實說話。

建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導看的，而是為了自己能有所收獲。

3、提高工作效率。

建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個制度或是流程，避免重復。

另外提幾條個人建議：

1、計劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會議時制定好計劃，落實人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實達到提高工作效率目的。

2、崗位職責、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責，崗位內(nèi)容和工作流程。

3、員工培訓與管理，定期對公司員工進行技能、禮儀、效率培訓，增強員工的實際操作能力，端正服務態(tài)度，合理利用時間安排工作。

4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報刊、雜志，出臺激勵措施，鼓勵員工自發(fā)學習，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學習培訓成長福利。

5、鼓勵員工多提正確建議、預案，公司給以充分重視，對書面建議均有正式恢復，采用者，給予一定獎勵，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識。

6、希望公司可以開展些業(yè)余的活動促進員工的團隊意識和積極心態(tài)。

7、定期的做一些員工調(diào)查，認真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力。

8、公司在執(zhí)行力方面需要進一步加強，領(lǐng)導要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進榜樣，只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。

9、完善公司的獎罰制度。

2022對公安工作講忠誠心得體會和方法八

按照市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署，市局黨委在深入學習研討、認真談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，自覺聯(lián)系班子及班子成員的思想、工作和生活實際，全面查找問題，深刻剖析原因，結(jié)合實際制定了今后的努力方向及整改措施?，F(xiàn)作如下對照檢查：

對2017年度民主生活會收集查擺的6個方面18條問題，市局黨委認真制定整改方案，逐條明確班子成員、責任部門、責任領(lǐng)導，倒排工期掛圖推進，存在問題得到有效解決。

(一)在學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨委班子堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務、作為每一位班子成員首要的政治責任，全面規(guī)范市局黨委中心組學習制度，深入踐行“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，結(jié)合黨委會、局長辦公會開展專題學習52次、專題討論6次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告30余篇，撰寫的《實施“雙4+3發(fā)展戰(zhàn)略” 推進警務運行機制改革的實踐與思考》榮獲全省一等獎，市局被省廳通報表揚為“重點課題調(diào)研工作成績突出單位”;堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想推動公安工作，研究提出并深入踐行“五個堅決落實，五個毫不動搖”貫徹思路，助推了公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。

(二)在嚴格執(zhí)行中央和上級黨委決策部署方面。黨委班子牢固樹立“執(zhí)行就是能力，落實就是水平”的理念，認真貫徹落實中央和上級黨委決策部署，緊緊圍繞市委“建設(shè)成渝第二城、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心”戰(zhàn)略部署和省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“聚焦目標定位，實施兩大戰(zhàn)略，推進三大轉(zhuǎn)型”的思路，以堅決執(zhí)行、不折不扣的態(tài)度，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的狀態(tài)，以獲全勝、得滿分的決心，各項工作推進有力、成效明顯，春雷”“夏安”“秋風”三大行動連奪一等獎，公安工作奪取全省目標績效第三名，贏得了市委市政府和省廳黨委的一致好評。書記、市長先后16次批示肯定公安工作;副省長到市公安局視察調(diào)研時指出，“對公安工作，省廳黨委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是滿意的”，并從思路清、亮點多、績效優(yōu)、隊建好“四個方面”，充分肯定了公安工作取得的成績。

(三)在對黨絕對忠誠老實方面。黨委班子堅持把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為最大的政治、最大的大局，圍繞打造“最強信念”“最強支部”，研究下發(fā)《中共市公安局委員會關(guān)于堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的規(guī)定的通知》，全面落實省委《關(guān)于徹底肅清周永康流毒影響持續(xù)凈化四川政治生態(tài)的決定》，認真對照蒲波案進行警示教育，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”，深入開展強能力、強執(zhí)行、強作風、創(chuàng)滿意“三強一創(chuàng)”活動，繼續(xù)舉辦“最美人民警察”評選表彰，切實打牢了高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。

(四)在鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)方面。黨委班子牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，自覺肩負好管黨治黨的政治責任，在掃黑除惡專項斗爭中，建立公安機關(guān)同紀委監(jiān)委線索雙向移交機制，向紀委監(jiān)委移交線索10條，提請同步上案調(diào)查10人，協(xié)助查處公職人員7人、“保護傘”2人，堅決鞏固提升了良好政治生態(tài)。同時，堅持“從嚴治警就是最大的從優(yōu)待警”的理念，“寧聽怨聲、不聽哭聲”，嚴格執(zhí)行《廳規(guī)》，排查整改隊伍突出問題15類，梳理教育重點風險民警68人，采取“對抗式”“抄底式”督察查糾各類問題256起，主動提請駐局紀檢組查處歷年來隊伍違法違紀案件34起35人，有效防控了隊伍風險，防止了小錯釀成大禍、違紀走向違法。

(五)在糾正“四風”問題方面。黨委班子持續(xù)深化正風肅紀，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，對“四風”問題常抓不懈、持續(xù)整治。部署開展購買高檔煙酒等違反“八項規(guī)定”情況專項整治，查處涉及“四風”類案件5起5人;深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，重點整治了車管所工作作風問題，談話教育27人、輪崗交流23人、調(diào)離業(yè)務人員4人、辭退輔警2人;大力推進“放管服”改革，47項窗口業(yè)務實現(xiàn)一次受理、一窗辦結(jié)，25項交管業(yè)務實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，極大方便了辦事群眾;依托服務監(jiān)督中心派單整改、跟蹤轉(zhuǎn)化群眾不滿意事項6100余件，群眾安全感滿意度評價取得了全省第二的歷史最好成績。

(六)在帶頭廉潔自律方面。黨委班子嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止;認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及實施細則、市委市政府九項規(guī)定及實施細則，公務接待、公務用車、辦公用房等嚴格按規(guī)定執(zhí)行;自覺習慣在監(jiān)督下工作和生活，按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，嚴格執(zhí)行外出請假等制度規(guī)定;牢記“嚴是愛、寬是害”“人情之中有原則、交往當中有紀律”等告誡，嚴格管理家人、身邊人和近親屬，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈。2018年度黨委班子成員無一人違法違紀違規(guī)，為全局黨員干部作出了示范、樹起了標桿，形成了良好的“頭雁效應”。

會前，征求了上級部門黨組織、市直部門黨委(黨組)、9個縣級公安局黨委、特邀監(jiān)督員和局屬各部門的意見建議。從反饋情況看，總的認為：市局黨委班子旗幟鮮明講政治，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以上率下，帶動和促進了全市公安民警精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，推動公安工作和隊伍建設(shè)更上了新臺階;班子成員政治信念堅定，團結(jié)務實，勇于擔當，作風優(yōu)良，清正廉潔，表率作用發(fā)揮好。反饋的意見建議主要有：一是進一步精減文件會議，切實做到少開會、少發(fā)文。二是深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭，推動形成全社會齊抓共管的局面。三是加強工作統(tǒng)籌指導，明確“五個最強”規(guī)定動作。

(一)在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現(xiàn)為：一是政治理論學習不夠深入。集中學習存在提綱式領(lǐng)學現(xiàn)象，個人自學存在針對性選學情況，學習不全面、不深入、不系統(tǒng)，對新思想、新理念領(lǐng)悟不夠深刻。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活有待加強。班子成員相互間交心談心的時間較少，批評與自我批評多是輕描淡寫、隔靴搔癢，缺乏拋開面子、揭短亮丑、觸動靈魂的勇氣和態(tài)度。同時，班子成員以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活較少。三是從嚴治警責任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、民警輔警吸毒、充當“保護傘”等問題，特別是西充“8.29”案件反映出，市局黨委對基層全面從嚴治黨管警的責任還沒有完全壓緊壓實。

(二)在精神狀態(tài)方面。黨委班子堅持“固本強基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”，聚焦“創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊伍”的奮斗目標和“區(qū)域首位、全省領(lǐng)先、西部一流”的工作定位，擔當作為，奮勇爭先，公安在全省公安機關(guān)績效考核中實現(xiàn)了從三等獎到二等獎、再到連續(xù)三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，仍然存在三個差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務晉升“退一補一”政策上，雖然反復研究、多次督導，但仍有3個縣級公安機關(guān)沒有落實。二是破解難題有差距。破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高、基層基礎(chǔ)建設(shè)滯后等難題的決心和力度不夠，“天網(wǎng)”、人臉識別等“大數(shù)據(jù)”感知源建設(shè)應用與先進地區(qū)還有差距，全市還有42個派出所硬件不達標。三是改革創(chuàng)新有差距?！半p十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務監(jiān)督中心這樣有影響力、成為全省標準的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

(三)在工作作風方面。黨委班子牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，但仔細對照中紀委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調(diào)查研究不夠深入。雖然“大調(diào)研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調(diào)研二等獎，但圍繞公安轉(zhuǎn)型發(fā)展廣泛調(diào)研、深入調(diào)研上還需加強，對如何推進“三大轉(zhuǎn)型”“四個方面轉(zhuǎn)變”還沒有系統(tǒng)完善的理論成果。二是會風文風轉(zhuǎn)變不夠徹底。仍然存在一定程度的“文山會?！爆F(xiàn)象，2018年市局共發(fā)文266份、傳真3752份，一些發(fā)文主要是轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，缺少針對性和操作性;召開、參加各類會議469場次，較2017年有上升，少開會、開短會沒有完全做到。三是全面厲行節(jié)約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細算，有一定浪費現(xiàn)象。

(四)在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導向”，深入推進“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺鄉(xiāng)尹家祠村順利通過市、區(qū)兩級檢查驗收。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺鄉(xiāng)尹家祠村成功摘帽，但在提升貧困群眾內(nèi)生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產(chǎn)技術(shù)缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發(fā)案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產(chǎn)損失。三是服務群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機關(guān)前列，但“網(wǎng)上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋。

針對查擺出來的上述問題和表現(xiàn)，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了理想信念的堅守。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，如果理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。2018年，市局黨委帶領(lǐng)全體民輔警扎實開展“春雷”“夏安”“秋風”行動，堅決打好掃黑除惡開局戰(zhàn)、涉軍維穩(wěn)持久戰(zhàn)、公安改革深入戰(zhàn)，班子成員長期處于高負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，普遍感到身心疲憊，未能有效處理工學矛盾，使理想信念這個本該始終不斷補充、入腦入心的“精神上的鈣”，被繁重的工作任務沖淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引領(lǐng)作用有所減弱。

二是放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。作為黨員領(lǐng)導干部，黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉應是伴隨一生的必修課。結(jié)合全面徹底肅清周永康流毒影響、蒲波嚴重違紀違法案件進行反思，我們有的班子成員沒有經(jīng)常對照《黨章》、對照黨員領(lǐng)導干部標準、對照先進人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規(guī)定上，沒有按規(guī)定做到位，沒有把黨內(nèi)政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

三是放松了宗旨意識的強化。公安機關(guān)的最大工作是群眾工作，最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)。黨委班子始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，但是班子成員大都長期在機關(guān)工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術(shù)新手段，拓展為民服務的領(lǐng)域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務、提升群眾安全感滿意度上還需持續(xù)加力，久久為功。

四是放松了創(chuàng)業(yè)進取的堅持。客觀地說，黨委班子這幾年的攻堅克難能力取得了長足進步，敢下深水、敢啃硬骨頭，推動各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢。但是，一些班子成員求穩(wěn)意識較濃，在不斷確立新目標、謀劃新舉措、推動新發(fā)展上，尤其是在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上有“畏難”情緒，一定程度上影響了公安事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強力整改：

(一)堅定政治擔當，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。一是堅定踐行“兩個維護”。毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導、全面領(lǐng)導，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是堅決打造最強信念。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是堅守紀律規(guī)矩紅線。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學習踐行黨章和《準則》《條例》，教育引導廣大民警輔警增強紀律自覺，嚴格遵守黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)、警紀警規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

(二)堅定使命擔當，在勤勉履職盡責、高效服務發(fā)展上抓整改。一是全力謀劃公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。緊緊圍繞省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導向，按照“固本強基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”的要求，聚焦“一個主題”，深入實施“兩大戰(zhàn)略”，持續(xù)推進“三大轉(zhuǎn)型”“四個方面轉(zhuǎn)變”，全力攻堅保穩(wěn)定、保平安、保安全、建鐵軍、創(chuàng)滿意“五大重點”，努力創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊伍，確保公安工作繼續(xù)走在全省前列。二是全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。緊緊圍繞市委“加快建設(shè)‘成渝第二城’、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心”的戰(zhàn)略部署，切實當好維護穩(wěn)定的中堅，確保“本地不出事、人不到省進京滋事”;切實當好打擊犯罪的主力，實現(xiàn)“打擊數(shù)量穩(wěn)中有升、打擊質(zhì)效穩(wěn)中提升、發(fā)案數(shù)量穩(wěn)中有降”;切實當好護航發(fā)展的先鋒，臺實施更多服務保障經(jīng)濟發(fā)展措施，堅持“公安工作跟著項目走”，緊緊圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”和全市“100件大事”，履職盡責、主動作為。三是全力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。緊緊圍繞“警愛民、民擁警”的和諧警民關(guān)系，積極回應人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面日益增長的的新要求，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，深入開展“精準扶貧”、“冬攻”行動，大力拓展警察公共關(guān)系建設(shè)，樹立勤勉敬業(yè)、為民服務的形象。

(三)堅定責任擔當，在強化嚴以律己、建設(shè)過硬隊伍上抓整改。一是加強自我約束凈化。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，帶頭注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領(lǐng)導干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排;帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加強落實主體責任。全面梳理市局黨委的主體責任，列出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務的引領(lǐng)帶動作用。三是加強鍛造四講鐵軍。堅持把“帶出一支高素質(zhì)的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執(zhí)行，創(chuàng)滿意”為內(nèi)容的“三強一創(chuàng)”主題教育實踐活動為抓手，狠抓政治建警、素質(zhì)強警、作風塑警、從嚴治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的公安鐵軍。