三級干部會心得體會財務實用 全市三級干部,全區(qū)三級干部會心得體會(二篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫三級干部會心得體會財務實用一

一、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為適應新形勢、新任務、新工作的要求，他始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。加強畜牧業(yè)相關法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的學習，并注重學以致用。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。通過學習，進一步堅定社會主義、優(yōu)秀團干部先進事跡、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發(fā)，堅決貫徹、模范實踐“三個代的要求，正確行使手中的權(quán)力。

二、加強黨風廉政的教育，筑就反腐防線。做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預防。他堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先后組織開展錄相教育3次，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數(shù)150余人次;實行廉政談話、廉政交心20余次，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

三、健全監(jiān)督管理機制，保證廉政工作落到實處。從事多年的紀檢監(jiān)察工作，他深深感到要抓好紀檢監(jiān)察工作，根本在制度建設，關鍵在于從源頭抵制腐敗。在實際工作中，他認真總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)外反腐敗正反兩方面的經(jīng)驗，鉆研新時期業(yè)黨風廉政建設的特點的規(guī)律，致力于長效機制的研究與探索。他堅持制度創(chuàng)新，先后建立健全了《駐村干部先進事跡》、《系統(tǒng)黨員干部八不準》、《機關干部“三個一”》等多項制度，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證。特別是針對系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的重中之重動物檢疫、獸藥管理等工作，他協(xié)助黨委制訂了《干部廉潔從業(yè)八條規(guī)定》，明確要求從業(yè)人員不得參與從業(yè)者提供的餐飲、娛樂等消費活動

四、認真處理來信來訪工作，維護安定團結(jié)的和諧局面。認真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡，完善了各項工作運行機制，，找準信訪工作的方向，妥善處理進化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C關工作人員的下訪，經(jīng)常深入基層，把員工群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。通過利用科學方法，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進事跡，來信來訪辦結(jié)率達100%，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面。

五、開展行風評議，創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。認真開展行風評議活動，以“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“工作主題，堅持把推進系統(tǒng)行風建設作為為農(nóng)服務，促農(nóng)增收的有效載體，求真務實，開拓創(chuàng)新，將行風評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認真整改、落實責任等方法把行風評議工作做深、做細、做實。20xx年，在全市行風評議工作中，被評為優(yōu)秀單位。

六、為人正派，做廉政表率。在工作中，他始終做到嚴于律己、率先垂范。他時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，絕不搞以權(quán)謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從我做起，從小事做起，時刻自重、自省、自警、自勵，切實過好權(quán)力關、金錢關、人情關，把端正黨風的任務，落實到自己的一言一行中;從嚴治家，保持清廉家風，絕不利用自己的職務和影響謀取不正當利益，真正做到為民、法律援助先進事跡報告會演講稿、務實、清廉，永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié)。

紀檢工作對于整個單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀檢干部，他深感責任重大，將會一如既往的努力，他認為今后做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

一是要把握黨性原則，促進紀檢監(jiān)察工作。認真貫徹黨的xx大、中央紀委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善懲治預防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真抓好關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行中央關于領導干部作風建設的有關要求，堅決貫徹中央關于黨風廉政建設的決策部署，大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，進一步提高黨員干部的作風建設水平，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作。

二是要推進責任管理，深化“陽光工商”創(chuàng)建。以紀檢工作深入推進責任管理，進一步深化效能建設與“”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責任監(jiān)督辦法，完善責任監(jiān)督制度，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強責任管理的措施和辦法，提升監(jiān)督手段的信息化、先進基層黨支部事跡材料、數(shù)字化，實現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化、規(guī)范化。強化績效考核與風險點監(jiān)管，加強對各機構(gòu)、各崗位、各工作人員落實責任的日常監(jiān)督。認真及時查處各類不負責、不作為、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責，嚴肅處理。確?！瓣柟夤ど獭眲?chuàng)建落到實處。

三是要提升個人修養(yǎng)，確立人生宗旨。從身上，我深刻地認識到，生命的價值在于奉獻，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務群眾，促進發(fā)展的好黨員。要以為榜樣，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，強化政治業(yè)務學習，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬，業(yè)務精通的紀檢干部。

四是立足真抓實干，推進反腐倡廉。作為一名紀檢監(jiān)察干部，要立足紀檢，面向全局，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系。在履行教育、監(jiān)督、保護、懲處工作職能中，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴肅性。在工作中做到作風要務實，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力形成齊心協(xié)力干事、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導同志先進事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準促進我局工作發(fā)展的切入點和著力點，做到黨組工作中心在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻。把紀檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場，堅決守住反腐陣地。

五是堅持廉潔從政、做清正廉潔的表率。“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。做到一身正氣，一塵不染。要模范遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和機關的各項規(guī)章制度，強化表率意識，樹立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事;“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責。凡是要求別人不做的，自己首先不做，不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，用自己的實際行動維護黨紀國法的權(quán)威性。

描寫三級干部會心得體會財務實用二

安全生產(chǎn)是我們國家在生產(chǎn)建設中一貫堅持的指導思想，是我國的一項重要政策，是社會主義建設的重要內(nèi)容，關系到社會安定和國家一系列其他重要政策的實施。

安全生產(chǎn)是每個企業(yè)的一項帶根本性質(zhì)的大事，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項基本原則，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中有重要的地位和作用。

安全生產(chǎn)是每一個與之相關的生命的保障。而每一個與之相關的生命的存在，又是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提。

安全與生命息息相關。人的生命是最為寶貴的，不可再生，為了那些平常而又珍貴的生命，為了家庭的幸福團圓，為了企業(yè)的健康發(fā)展，為了社會的安定和諧，我們要時刻注意安全，提高自身安全意識和安全技能，認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，珍愛生命，我要安全。安全第一，從我做起、從培訓學習做起。

第一部分 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與企業(yè)安全生產(chǎn)管理

一、安全生產(chǎn)法律法規(guī)

1、國家安全生產(chǎn)方針：安全第一、預防為主、綜合治理。

2、國家安全管理體系：企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀。

3、國家消防安全工作的方針：預防為主、防消結(jié)合。

4、國家職業(yè)病防治方針：預防為主，防治結(jié)合；分類管理，綜合治理。

5、《中華人民共和國憲法》關于安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定：國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件。

6、《中華人民共和國刑法》關于安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定：工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

7、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第一章總則第三條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全

安全培訓工作制度。

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第一章總則第四條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

8、另有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等有關我國最新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例以及“一標四規(guī)”，可通過公司內(nèi)網(wǎng)礦業(yè)分公司網(wǎng)站專業(yè)信息的法律法規(guī)欄目進行自行查閱。

我國安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，安全生產(chǎn)管理人員配置要求；安全生產(chǎn)管理的意義、任務及基本內(nèi)容

二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

2.1安全文化

2.1.1太鋼安全管理“六大理念”及核心理念：

1. 必須站在“人本”的高度去審視安全生產(chǎn)工作。

2. 必須從滿足職工的安全需求出發(fā)抓安全。

3. 必須以開放的觀念推進安全工作。

4. 必須以創(chuàng)新的思維不斷為安全生產(chǎn)注入生機和活力。

5. 必須以科學的態(tài)度去研究安全工作的規(guī)律。

6. 必須在職工中樹立崇尚安全、摒棄違章的觀念。 核心理念：珍愛生命，我要安全。

2.1.2太鋼“五榮五恥”安全價值觀： 1. 以敬業(yè)履職為榮，以敷衍塞責為恥；

2. 以技能嫻熟為榮，以不學無術為恥；

3. 以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥； 4. 以小心謹慎為榮，以冒險僥幸為恥；

5. 以安全互保為榮，以麻木冷漠為恥。

2.1.3太鋼安全管理思路

2.1.3.1閉環(huán)管理思路（基本思路/四項基本工作）：危險辨識（源頭）、標準化作業(yè)（核心）、安全培訓（保障）、安全評價（手段）。

2.1.3.2工作總體思路：“8個堅持，10個突破”。

8個堅持是：

一是堅持“珍愛生命、我要安全”的安全理念。

二是堅持強化安全生產(chǎn)責任制的落實。

三是堅持嚴格管理和嚴細實的工作作風。

四是堅持過程控制的思想。

五是堅持危險辨識、標準化作業(yè)、安全培訓、安全評價的基本思路。

六是堅持不斷提高安全本質(zhì)化水平的方向。

七是堅持專項整治的工作機制。

八是堅持以職業(yè)健康安全管理體系的運行實施和持續(xù)改進。

10個突破是：

一是集團安全管控能力的突破。

二是安全文化建設水平的突破。

三是安全防護水平的突破。

四是職工安全素養(yǎng)的突破。

五是風險防控能力的突破。

六是培訓效果的突破。

七是專業(yè)管理能力的突破。

八是合規(guī)合法性的突破。

九是體系運行和科學管理能力的突破。

十是基礎安全自主管理能力的突破。

2.1.4太鋼“0123”安全管控模式――0目標、1個核心、2個基礎、3個主要措施。

與公司相關的內(nèi)容：

（1）公司確保“0”工亡。

（2）公司圍繞“職業(yè)健康安全管理體系”這個核心，實現(xiàn)安全工作的持續(xù)改進。

（3）公司要以“安全審計、安全評價”為基礎，保障依法生產(chǎn)和責任落實。

（4）公司以“文化建設、全面預算、安全技術三規(guī)”為主要措施，促進安全執(zhí)行力、安全目標實現(xiàn)能力、安全技術保障能力的提升。 與廠（礦）相關的內(nèi)容：

（1）廠（礦）確?！?”事故。

（2）廠（礦）圍繞“責任制落實”這個核心，實現(xiàn)安全工作的有效落實。

（3）廠（礦）要以“安全培訓、標準化企業(yè)創(chuàng)建”為基礎，保障崗位人員安全素養(yǎng)的提升和安全工作的全覆蓋。

（4）廠（礦）以“考核區(qū)分、專項整治、體系審核”為主要措施，強化安全績效、本質(zhì)安全化程度、安全管理流程的持續(xù)改進。

與作業(yè)區(qū)相關的內(nèi)容：

（1）作業(yè)區(qū)確保“0”隱患。

（2）作業(yè)區(qū)圍繞“標準化作業(yè)”這個核心，實現(xiàn)對危險因素的有效防控。

（3）作業(yè)區(qū)要以“危險辨識、三道防線”為基礎，保障對風險的預知預控和安全措施的關口前移。

（4）作業(yè)區(qū)以“安全確認、崗位練兵、安全檢查”為主要措施，提高危險控制環(huán)

節(jié)、崗位作業(yè)標準、安全規(guī)章制度的落實程度。

與班組相關的內(nèi)容：

（1）班組確?！?”缺陷。

（2）班組圍繞“崗位達標”這個核心，實現(xiàn)班組管理水平的整體提升。

（3）班組要以“安全監(jiān)督、危險預知訓練”為基礎，保障人員行為受控和安全意識的保持。

（4）班組以“安全設施保全、5s、人員關注”為主要措施，保持現(xiàn)場安全設施、工作環(huán)境、人員精神面貌的良好狀態(tài)。 與職工相關的內(nèi)容：

（1）職工確?！?”違章。

（2）職工圍繞“應知應會”這個核心，實現(xiàn)上標準崗、干標準活、做放心人。

（3）職工要以“安全點檢、四不傷害”為基礎，保障崗位控制要素的受控和良好安全氛圍的形成。

（4）職工以“個人學習、安全互保、改善提案”為主要措施，追求職工自我安全、團體作業(yè)人員安全、全公司全體職工安全。

2.1.5太鋼“六大安全文化”

1. “依法治企，守法經(jīng)營”的安全法制文化。

2. “責任明確，界限清晰”的安全責任文化。

3. “崇尚安全，摒棄違章”的遵章守紀文化。

4. “精益求精，追求卓越”的精細管理文化。

5. “結(jié)合實際，注重實效”的務實高效文化。

6. “循序漸進，資源共享”的持續(xù)改進文化。

9、太鋼礦業(yè)分公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針：安全第一、預防為主、遵紀守法、持續(xù)改進。

三、安全管理術語解釋：

1、三級安全教育：入廠教育、車間教育、班組教育。

2、自我預防：在進行某項生產(chǎn)活動時根據(jù)可能發(fā)生的不安全因素所采取的`防范措施。

3、三我：我要安全、我會安全、我管安全。

4、三違：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

5、三反：反僥幸、反麻痹、反松勁。

6、三找：找出自己可能傷害自己的不安全因素，找出自己可能傷害他人的不安全因素，找出自己可能被他人傷害的不安全因素。

7、三防：制定出防止自己傷害自己的安全措施，防止自己傷害他人的安全措施，防止自己被他人傷害的安全措施。

8、四不傷害：我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，保護他人不受傷害。

9、操作人員的“三好四會”原則：

三好：管好、用好、維護好。

四會：會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。

10、處理隱患“三定四不推”原則：

三定：定人員、定措施、定期限

四不推：崗位個人能處理的隱患不推給班組，班組能處理的隱患不推給工段，工段能處理的隱患不推給分廠（礦部），分廠（礦部）能處理的隱患不推給上級公司。

11、事故“四不放過”原則：事故原因查不清不放過，責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有制定出具體的防范措施不放過，事故責任人未受到處理不放過。

10、班組實現(xiàn)“三無”指：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。

12、安全生產(chǎn)確認制：以參與生產(chǎn)活動的人為基礎，對工具設備、環(huán)境（場所）等因素進行事先的認真檢查，周密分析，由參與生產(chǎn)活動的領導者、工程技術人員、工人共同來確定任務的安全性、可靠性、責任性，從而制定出穩(wěn)妥的安全措施的管理方法。

職工工作要遵守操作確認制，聯(lián)系呼應確認制，行走確認制。 13、“七大高?！弊鳂I(yè)：檢修、電氣、運輸、爆破、起重吊運、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)。

14、特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

四、安全管理常識：

（一）組織管理

1、安全生產(chǎn)責任制：根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。

誰主管誰負責的原則。管生產(chǎn)必須管安全的原則。安全生產(chǎn)人人有責。

4、班前會內(nèi)容：

① 安排本班組當天的工作；

② 結(jié)合當天的工作以及作業(yè)方式、工作環(huán)境，詳細布置各項安全工作并開展危險辨識，針對性講解作業(yè)標準或單項安全措施，強調(diào)安全注意事項，明確作業(yè)項目安全負責人；

③ 傳達上級有關安全工作的指示、精神和要求；

④ 安排結(jié)束后由班長將安排的內(nèi)容在兩小時之內(nèi)填寫到《班組安全活動本》中； ⑤ 作業(yè)區(qū)管理人員每天至少參加一個班組的班前會，并在《班組安全活動本》上進行簽字。

5、周三安全活動內(nèi)容：

① 總結(jié)上周安全工作，從作業(yè)標準執(zhí)行情況、物和環(huán)境的安全狀況等方面進行講評，公布對違章違制及其他安全責任落實不到位人員的處罰情況，學習上級有關安全生產(chǎn)的指示、精神和要求，布置下周工作。

② 作業(yè)指導書的學習。每周確定一個作業(yè)項目，由班長組織班組成員對作業(yè)指導書進行學習、討論，開展危險辨識。如發(fā)現(xiàn)作業(yè)指導書中不完善按照《某鐵礦作業(yè)指導書（規(guī)程）管理辦法》及時對作業(yè)指導書修改。

③ 每周由班長針對性地確定一個案例或本班組人員曾經(jīng)發(fā)生的違標行為，運用模擬演練、示范操作、學習討論等形式開展案例學習。

④ 活動結(jié)束后1小時內(nèi)將活動情況填寫到《班組安全活動本》上。

⑤ 各單位負責人在兩天內(nèi)對班組的活動情況或班組提出的具體問題進行針對性的答復并簽字。

（二）專業(yè)管理

1、傷害程度分類：輕傷、重傷、死亡。

2、事故一般分四個等級：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。 3、危險、有害因素分為四大類：人的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素。即造成事故的四個要素是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良、管理的缺陷。

4、職工不安全行為：①操作錯誤、忽視安全、忽視警告；②造成安全裝置失效；③使用不安全設備；④手代替工具操作；⑤冒險進入危險場所；⑥攀、坐不安全位置； ⑦在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合忽視其作用；⑧不安全裝束。

5、物的不安全狀態(tài)：①防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；②設備、設施、工

具、附件有缺陷、設計不當、結(jié)構(gòu)不合安全要求；③強度不夠；④設備在非正常狀態(tài)下運行；⑤維修、調(diào)整不當；⑥個人防護用品用具缺少或有缺陷；⑦生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不良；⑧交通線路的配置不安全，操作工序設計或配置不安全，地面有易滑物。

6、影響安全生產(chǎn)的職工心理狀態(tài)：①自我表現(xiàn)心理；②經(jīng)驗心理；③僥幸心理；④隨眾心理；⑤逆反心理；⑥反常心理。

7、安全色的含義：

紅色：表示危險、禁止、和緊急停止的信號；

藍色；表示指令、必須遵守：

綠色：表示提示，處于安全狀態(tài)。

黃色：表示警告、注意。

8、危險源點：

長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物資，且危險物資的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。

9、防“塵”的八字方針：

水、密、風、護、革、管、教、查

10、傷亡事故發(fā)生后，如何報告：

職工發(fā)生負傷事故導致本人工作中斷時，負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告作業(yè)區(qū)主管。

發(fā)生多人傷害事故、重傷事故、或死亡事故時負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應立即報告作業(yè)區(qū)主管。

第二部分 安全技能知識

一、電氣安全：

1、電流對人體的傷害：

電擊：電流通過人體內(nèi)部，破壞人的心臟、神經(jīng)系統(tǒng)、肺部的正常工作造成的傷害。 電傷：由于電流的熱效應、化學效應或機械效應對人體造成的局部傷害。

2、按照人體觸及帶電體的方式和電流通過人體的途徑，電擊觸電的分為： 單相觸電、兩相觸電、跨步電壓觸電

4、為什么電氣設備要保護接地：

能防止電氣設備外露的不帶電的導體意外帶電造成危險。

5、工廠安全用電的要求：

①車間內(nèi)的電氣設備不要隨便亂動；

②自己經(jīng)常接觸、使用的配電箱、配電板、刀閘、開關插座、導線等必須保持完好、安全，不得有破損或?qū)щ姴糠致懵叮?/p>

③在操作刀閘開關時，必須將蓋蓋好，防止萬一短路時發(fā)生電弧或熔絲熔斷飛濺傷人；

④使用電氣設備，其外殼按有關規(guī)定，必須進行保護性接地或接零。并經(jīng)常檢查，以防接地或接零導線斷開；

⑤需要移動電氣設備時必須先斷開電源。同時防止導線在移動過程中磨損；

⑥使用手持電動工具時必須安裝漏電保護裝置，操作時戴絕緣手套并站在絕緣上； ⑦工作臺上使用的局部照明要用安全電壓；行燈要有良好絕緣且使用安全電壓； ⑧不隨便使用臨時線；

⑨在進行容易產(chǎn)生靜電火災的操作時必須有良好的接地裝置，以及時導除聚集的靜電；

⑩在雷雨天，不要靠近高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線周圍20米之內(nèi)，以免有雷擊時發(fā)生雷電流入地下產(chǎn)生跨步電壓觸電；

二、機械安全

1、機械事故造成的傷害主要有：

①機械設備零部件旋轉(zhuǎn)運動時造成的絞傷\打傷等傷害;

②機械設備零部件做直線運動時易造成壓傷\擠傷\砸傷等傷害;

③刀具傷害;

⑤機械設備運行時伴隨的噪聲、高溫等造成的傷害；

2、機械設備的基本安全要求：

①機械設備的布局要合理，應便于操作、檢查、維護；

②機械設備的零部件的強度應符合要求，安裝應牢固；

③機械設備應根據(jù)有關安全要求裝設合理、可靠、不影響操作的安全裝置，如：防護罩、安全閥、保險裝置、行程限位、警告信號、聯(lián)鎖裝置等；

④機械設備的電氣裝置必須符合電氣安全要求；

⑤機械設備的操作手柄及開關應符合安全要求；

⑥機械設備的作業(yè)現(xiàn)場應有良好的環(huán)境；

⑦每臺設備應根據(jù)其性能、操作規(guī)范、維護規(guī)范制定出相應的規(guī)程、制度；

三、消防安全：

1、發(fā)生火災如何處理：

一旦發(fā)生火災，一方面要組織人采用正確的滅火方法和選用適當?shù)臏缁鸸ぞ叻e極撲救；在密閉的房間內(nèi)起火，未準備好充足的滅火器材時，不要打開門窗，防止空氣流通，擴大火勢。另一方面趕快撥打火警電話“5362119”。報警時要沉著、冷靜，講清楚著火地點、方位、著的是什么東西、火勢怎樣、報警人的姓名及使用的電話號碼。報警后要派人在外迎接消防車，以便消防人員及時到達著火地點。

2、防止火災的基本措施：

①控制可燃物；②隔絕空氣；③清除火源；④阻止火勢的蔓延。

5、滅火的基本方法：

①冷卻法；②窒息法；③隔離法；④抑制法。

6、滅火器的使用方法：

一般有兩種：一種是鴨嘴式開關，使用時先拔掉保險銷，一手握將噴嘴對準著火物壓下鴨舌。另一種是輪式開關，使用時將噴嘴對準著火物，擰開梅花輪即可。 泡沫滅火器使用前要先將筒身顛倒，輕搖幾下。適合撲救油類、木材等固體物質(zhì)著火。因泡沫導電，所以撲救電器火災，應先切斷電源。

1211滅火器適合撲救油類、易燃液體、氣體、貴重電子設備等初期火災。 干粉滅火器可撲救燃燒液體、貴重儀器、油類、可燃氣體、帶電設備的火災。

四、職業(yè)危害：

1、粉塵對人體的危害：

長期接觸粉塵的人員，因長期吸入粉塵，使肺內(nèi)粉塵積累逐漸增多，當達到一定數(shù)量時即引發(fā)塵肺病。長期吸入粉塵還可引發(fā)鼻炎、咽炎、支氣管炎等呼吸道疾病以及皮膚黏膜損害、皮疹、皮炎、眼結(jié)膜損傷。吸入石灰粉塵可引起鼻黏膜損傷。

2、防治粉塵危害：

①工藝革新；②密閉塵源；③通風排塵；④做好個人防護；⑤做好衛(wèi)生保健工作。

3、噪聲對人體的危害：

①損害聽覺（國家標準85分貝）

②引起各種病癥。如：消化不良、食欲不振、惡心、嘔吐、頭痛、心跳加快、血壓上升、失眠等

③引起事故。

4、噪聲的防治：

①消聲；②控制噪聲傳播；③采取合理的防護措施；④做好衛(wèi)生保健工作。

11、化學燒傷：

化學物質(zhì)接觸皮膚組織所引起的損傷，叫化學燒傷。通常是某些化學物質(zhì)對皮

膚組織產(chǎn)生氧化、還原作用、腐蝕作用、脫水作用或起泡作用引起。通常有強堿、強酸。

化學燒傷的嚴重程度取決于化學物質(zhì)的理化性質(zhì)、作用深度、劑量、作用方式、

接觸時間等因素。

防止化學燒傷主要是防止化學物質(zhì)與皮膚直接接觸。一旦污染皮膚，除個別物質(zhì)外，應用大量清水立即沖洗傷面，再用藥物中和。

12、為什么女工上崗前要將發(fā)辮納入帽內(nèi)：

為防止工作中被運轉(zhuǎn)的設備絞纏造成傷害，并且頭發(fā)韌力較大，一般不易拉斷，

頭發(fā)被絞纏后引起疼痛，迫使身體向設備運轉(zhuǎn)部位移動，造成更嚴重的傷害。

五、勞動防護用品正確使用：

1、安全帽：

正戴、緩沖帶距內(nèi)殼頂33mm的間隙、保護繩縮緊（適當）、不準折裂、打眼、缺件、

不準挪作他用。

2、平鏡：防止雜物進入眼睛。

3、防塵口罩：防止粉塵進入肺部。

4、手套：利汗、防刺割、絕緣、防灼燒、腐蝕。

5、耳塞：

6、工作鞋：絕緣鞋、皮安全鞋。

六、使用氣瓶應遵守哪些規(guī)定？

1、禁止敲擊、碰撞。

2、夏季防止曝曬；嚴禁在瓶體上進行電焊引弧。

3、氣瓶放置地點，不得靠近熱源和可燃、助燃性氣體氣源；距明火10m以外，。盛

裝易起聚合反應或分解反應氣體的氣瓶，應避開放射性射線源。

4、嚴禁用溫度超過40℃的熱源對氣瓶加熱，瓶閥凍結(jié)時，嚴禁用火烘烤。

5、瓶內(nèi)氣體不得用盡，必須留有剩余壓力，永久性氣體氣瓶的剩余壓力應大于

0.05mpa；液化氣體氣瓶應有大于0.5%――1%的規(guī)定充裝量的剩余氣體。

6、氣瓶立放時應采取防止傾倒的措施。

7、瓶閥及其他附件禁止沾染油脂，特別是氧氣瓶。

8、加強維護，不得更改氣瓶的鋼印和顏色標記，不得用電磁起重機搬運，確保瓶帽

和防震圈的正確完好。

七、運輸氣瓶應遵守哪些安全規(guī)定？儲存氣瓶應符合哪些安全規(guī)定？

運輸和裝卸氣瓶應遵守下列規(guī)定：

1、運輸工具上應有明顯的安全標志。

2、氣瓶必須戴好瓶子帽，輕裝輕卸，嚴禁拋、滑、滾、撞。

3、吊裝時，嚴禁使用電磁起重機和鏈繩。

4、瓶內(nèi)氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸、產(chǎn)生毒物的氣瓶，不得同車運輸；易燃、

易爆、腐蝕性物品或與瓶內(nèi)氣體起化學反應的物品，不得與氣瓶一起運輸。

5、氣瓶裝在車上應妥善固定。橫放時，頭部朝向應一致，垛高不得超過車廂高度，

且不得超過五層；立放時，車廂高度應在瓶高的確2/3以上。

6、夏季運輸應有遮陽設施，避免曝曬；城市繁華地段應避免白天運輸。

7、嚴禁煙火。運輸可燃氣體氣瓶時，車上應備有滅火器材。

8、裝有液化石油氣的氣瓶，不應長途運輸。運輸氣瓶過程中，司機與押運人員不得

同時離開運輸工具。

儲存氣瓶應符合下列規(guī)定：

1、應置于專用倉庫儲存，氣瓶倉庫應符合《建筑設計防火規(guī)范》的有關規(guī)定。

2、倉庫內(nèi)不得有地溝、暗道，嚴禁明火和其他熱源；倉庫內(nèi)應通風、干燥、避免陽

光直射。

3、盛裝易起聚合反應或分解反應氣體的氣瓶，必須規(guī)定儲存周期，并避免接觸放射

性射線源。

4、空瓶、實瓶分開放置，標志應明顯；毒性氣體氣瓶和瓶內(nèi)氣體相互接觸能引起燃

燒、爆炸、產(chǎn)生毒物的氣瓶，應分室存放；倉庫附近設置防毒用具和滅火器材。

5、旋緊瓶帽，放置整齊，留有通道，妥善固定。氣瓶臥放，頭部朝向一方，垛高不

超過五層。

八、氣焊和氣割作業(yè)應遵守哪些安全規(guī)定？

1、乙炔最高工作壓力禁止超過0.147mpa。

2、禁止使用紫銅、銀或含銅量超過70%的銅合金制造與乙炔接觸的儀表、管子等零

件。

3、氣焊和氣割場所，必須有防火設施，如消防栓、砂箱、滅火器材及盛滿水的水桶

等。

4、在易燃易爆區(qū)域附近進行作業(yè)，必須辦理“動火證”。注意清理現(xiàn)場，專人監(jiān)護，

保持距離，防止火星飛濺。

5、在露天作業(yè)，應有擋風裝置等措施，防止火星飛濺引起火災。風力大于6級以上，

應停止作業(yè)。

6、工作完畢、工作間隙、工作點轉(zhuǎn)移之前應關閉瓶閥，戴上瓶子帽，確認沒有起火

危險后，才能離開現(xiàn)場。

7、氧氣瓶、乙炔氣瓶和液化石油氣瓶在使用中應遵守氣瓶安全管理規(guī)定。

8、焊接與切割中使用的氧氣膠管為黑色，乙炔氣膠管為紅色。膠管不肥互換，工作

前應檢查膠管有無磨損、老化、扎孔、裂紋等情況，并及時修理或更換。

9、氣焊與氣割作業(yè)過程中應預防觸電、中毒、砸傷和眼病，夏季應預防中暑。

九、使用橡膠軟管應注意哪些安全事項？

使用橡膠軟管應注意如下事項：

1、橡膠軟管需具有承受一定氣體壓力的強度。gb9448―88標準規(guī)定：焊、割作業(yè)中

使用的氧氣膠管為黑色，乙炔膠管為紅色，并不準對調(diào)使用。

2、使用中膠管長度一般應短于5m，最宜在10―15m左右。氧氣軟管兩端用卡子或細

軟鐵絲扎緊。乙炔軟管只要能插上就行，不要太緊。

3、橡膠軟管在工作中應防止沾上油脂或觸及紅熱金屬。應定期檢查，禁止使用回火

燒損的膠管。

4、乙炔軟管在使用中發(fā)生脫落、破裂或著火時，應先將焊、割炬的火焰熄掉，然后

停止供氣。氧氣軟管著火時，應迅速關閉氧氣閥門停止供氧。禁止彎折氧氣軟管來

熄火。

5、新的橡膠軟管必須先用壓縮空氣吹洗，除盡管中的滑石粉和灰屑后，才能使用。

十、使用氧氣瓶有哪些安全注意事項？使用乙炔氣瓶有哪些注意事項？

氧氣是一種無色、無味、無臭、無毒的氣體，本身不會燃燒，但有強烈的助燃作用。

與乙炔氣、氫氣及其他可燃氣體達到一定的混合比例時，會形成爆炸性氣體。氧可

與油脂類物質(zhì)發(fā)生化學變化，引起發(fā)熱、自燃和強烈爆炸。因此，氧氣瓶在使用時

必須注意以下安全事項：

1、氣瓶必須有明顯的顏色標志和鋼印，氧氣瓶為天藍色。

2、使用時，必須有瓶帽和橡膠防震卷，應盡可能垂直豎放，并設支架固定，防止跌

倒。

3、氣瓶瓶閥處嚴禁沾止油脂；嚴禁敲擊和碰撞；嚴禁的氣瓶上進行電弧引弧。

4、氣瓶放置地點應不得靠近熱源，一般應距離明火10m；夏季防止曝曬；冬季如有

凍結(jié)現(xiàn)象，應用低于40℃的溫水化凍，嚴禁用明火烘烤。

5、開啟氧氣瓶閥時，應注意站立位置，不能正對接口，應慢慢打開閥門，防止快速

放氣時瓶閥處結(jié)霜。

6、使用時應遵守氣瓶通用安全管理規(guī)定。

使用乙炔氣瓶有如下安全注意事項：

1、使用前，檢查鋼印、顏色標記及安全狀況。

2、放置地點：不得靠近熱源和電器設備，距明火10m以上；應通風良好；不接近放

射性射線源。

3、使用時，必須直立，防止傾倒，禁止臥放使用。一旦要使用已臥放的乙炔氣瓶，

必須先直立后，靜止20min后再使用。

4、嚴禁對乙炔氣瓶敲擊、碰撞及在瓶體上引弧，防曝曬和烘烤，嚴禁用高于40℃的

熱水和其他熱源對乙炔瓶進行加熱。禁止在瓶上放置物體、工具或纏繞掛橡皮管及

焊、割炬等。

5、移動作業(yè)時隔時，如采用專用小車搬運，在同一小車上必須用非燃性材料隔板隔

開。

6、瓶閥出口處必須配置專用的減壓器和回防止器。開啟瓶閥應緩慢，不要超過一轉(zhuǎn)

半。正常使用時，減壓器指示的放氣壓力不得超過0.15mpa，放氣流量不得超過0.15

（h.l）。

7、乙炔瓶內(nèi)氣體嚴禁用盡，必須留有不低于0.05mpa的剩余壓力。

8、嚴禁自行對瓶閥易熔合金塞等附件進行修理和更換，嚴禁對瓶體和底座進行焊接

修理。

十一、電焊作業(yè)應遵守哪些安全規(guī)定？

電焊作業(yè)應遵守以下安全規(guī)定：

1、電焊工應經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。

2、電焊所用的工具必須安全絕緣。焊機的外殼和工作臺，必須有良好的接地。接地

線不得接在有易燃易爆介質(zhì)的管道或設備上。

3、焊接場地，禁止放置易燃易爆物品。應備有消防器材，保證足夠的照明和良好的

通風。

4、在有燃、爆危險的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)動火，必須辦理動火許可證，并做好安全措施，專

人監(jiān)護后方可動火。

5、工作前必須穿戴好防護用品。操作時必須戴好防護眼鏡或面罩；仰面焊接時應扣

緊衣領，扎緊袖口，戴好防火帽；在潮濕的地方或雨天作業(yè)，要穿好膠鞋，做好防

護措施。

6、在焊接、切割密閉空心工間時，必須留有氣孔。在容器內(nèi)工作，必須設人監(jiān)護，

并有良好的通風措施，照明電壓采用12v。禁止在已油漆或噴涂過塑料的容器內(nèi)焊接。

7、對受壓容器、密閉容器、各種油桶、管道、沾有可燃氣體和溶液的工件進行操作

前，必須先進行檢查，經(jīng)過沖洗掉有毒有害、易燃易爆物質(zhì)，解除容器及管道壓力，

消除容器密閉狀態(tài)（敞開口、旋開蓋），動火前半小時進行采樣安全分析，合格后再

進行工作。

8、高處作業(yè)應系安全帶，采取防護措施，不準將工作回線纏在身上，地面應有人監(jiān)

護。

第三部分 職業(yè)衛(wèi)生方面

1、 職業(yè)健康監(jiān)護

是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康

檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康

變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報

告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。

2、 職業(yè)健康監(jiān)護

主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

3、 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應急健

康檢查。 4、 職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱為用人單位）的勞動者在

職業(yè)活動中，接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾

病。

5、 職業(yè)禁忌證：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一

般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病

病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的

個人特殊生理或病理狀態(tài)。

6、 職業(yè)病危害：

是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括

職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其

他職業(yè)有害因素。

7、有毒有害作業(yè)包括高溫、有毒、噪聲、振動、電磁輻射、接觸粉塵的作業(yè)等。

8、防治職業(yè)病的有效措施：預防 控制 消除

9、噪聲 ：凡是使人感到厭倦或不需要的聲音。噪音已成為社會公害之一。

10、職業(yè)病的防治原則：

預防為主 防治結(jié)合 分類管理 綜合治理

11、《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位的10項基本義務

1、配備防護設施、治理職業(yè)危害（三同時）

2、作業(yè)場所風險評價與管理

3、員工健康監(jiān)護（上崗前、在崗中、離崗時）

4、危險及危害告知

5、建立危害監(jiān)測和員工健康檔案

6、事故及職業(yè)病報告義務

7、對工傷人員及職業(yè)病者的救治、安置

8、依法參加工傷保險

9、落實職業(yè)危害治理和安全措施經(jīng)費

10、未成年工、女工保護

12、《職業(yè)病防治法》確立從業(yè)人員的9項基本權(quán)利

1、獲得職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓教育的權(quán)利

2、獲得安全防護的權(quán)利

3、接受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診治、康復服務權(quán)利

4、對危害、危害后果、防護條件有知情權(quán)利

5、要求改善工作條件的權(quán)利

6、拒絕強令違章操作、冒險作業(yè)權(quán)利

7、批評、檢舉、控告的權(quán)利

8、參與民主管理的權(quán)利

9、要求并獲得賠償?shù)臋?quán)利

第四部分 某鐵礦實質(zhì)性違標行為

實質(zhì)性違標是指其行為后果會直接導致或有可能導致不可挽回損失的作業(yè)行

為，是每位員工作業(yè)過程中的最低的生命保障規(guī)則，違反以下行為，將會給您和您

的家庭帶來無限的痛苦，為了避免您的失誤帶來更大的痛苦，請您在工作前必須進

行認真復誦，當您一旦違反時將會請您離崗進行反思。

我礦實質(zhì)性違標行為共分8類30條，其中：

管理類2條 檢修類6條 資質(zhì)類3條 電氣類2條 爆破類3條 起吊類2條 勞保類2條 禁止類11條

第五部分 職工生命保障規(guī)則

1、險肇和傷害事故必須及時報告。

2、不停車不得進入轉(zhuǎn)動部位，不得跨越運轉(zhuǎn)設備，不得鉆、越道口欄桿。

3、不得擅自進入明令禁止入內(nèi)的危險區(qū)域。

4、沒有切斷動力源并采取可靠措施，不得對設備進行檢修和故障處理。

5、不系掛安全帶不得進行高處作業(yè)。

6、不得指使、命令他人違反安全操作規(guī)程和作業(yè)標準進行操作。

7、未進行安全確認不得操作設備，未經(jīng)允許不得開動他人設備。

8、未經(jīng)允許，不得缺省、調(diào)整安全防護裝置設施。

9、不得私拉亂接、私自使用能源動力介質(zhì)。

10、未經(jīng)考試合格并獲得資格證書，不得從事特種作業(yè)。

某鐵礦干部“生命保障規(guī)則”五條內(nèi)容

1.杜絕一切實質(zhì)性違標行為；

2.特殊作業(yè)的過程控制；

3.重大隱患缺陷的管理；

4.組織紀律；

5.保證持續(xù)改善不斷進步

礦職代會提出“重點抓好人員作業(yè)行為過程管控”的內(nèi)容：

1.深入開展作業(yè)標準、安全點檢路線、應知應會圖示化活動；

2.發(fā)揮生命保障規(guī)則和細化條款的“崗位戒律”作用，堅決杜絕習慣性違章和實質(zhì)性違標行為；

3.健全職工違章檔案，規(guī)范安全末位離崗過“三關”。

第六部分 事故案例

一、7月10日18:50

一焦工段 ：李某（男）

事故詳細經(jīng)過：197月10日，一焦工段乙班上中班，接班后正點出爐，從43#開始，到25#開始循環(huán)，循環(huán)后第一爐是45#，時間為18：30，在大約18：30左右，裝煤組長呂某準備敲牌，爐蓋工某拿著鉤子前去涼45#爐，其他爐口工緊跟其后，當李某打開上升管 ，準備打1#爐口時，1#爐口一聲爆炸并起火，把李某臉部燒傷，胸部，胳膊多處燒傷。 造成事故的直接原因：

1、違章作業(yè)。按照操作規(guī)程，打上升管應是先壓翻版再拉上升管，而李某是先拉上升管，致使大量空氣進入爐體，形成爆炸氣體。

2、李某從洗煤調(diào)入焦爐工作3個月操作不太熟練，拉上升管應是動作緩慢，先拉開一點，然后全部拉開，并使臉部朝向上升管一側(cè)，而李是猛一下拉開上升管，臉朝爐口，致使火焰噴出傷自己。

造成事故的主要原因：

負壓運行。上升管工高某、張某2人，應在南北兩處觀察壓力，而準備出爐時，2人都在上升管南操作室，北面壓力實際是負壓，但他們并不

知道，更談不上即使調(diào)整壓力，加之炭化長期45#荒煤氣量減少，本身就是負壓，此時上升管突然打開，大量空氣進入爐體達到爆炸極限，致使爆炸，把1#爐口炸開，火焰噴出。

二、7月25日上午10:00左右

馮某（男）

事故經(jīng)過：207月25日上午10:00左右，焦化廠化產(chǎn)作業(yè)區(qū)鼓風大組全體人員在煤氣管線上檢漏，10:35左右，該組職工馮某進入2#電捕焦油器人孔，窒息暈倒在罐內(nèi)，被該組職工趙某看到，急忙探進上身往出拉，拉了幾下也感到呼吸困難，就急忙喊人，現(xiàn)場的職工聽到喊聲后立即趕來，一起將馮從人孔拉出，迅速進行了現(xiàn)場急救，馮脫離了危險。

造成事故的主要原因：

1、本人危險辨識不到位，馮某本人對罐體可能漏入氮氣的危害沒有認識，直接鉆入罐體是導致事故的直接原因。

2、私自調(diào)整閥門行程，致使現(xiàn)場環(huán)境發(fā)生變化，7月23日，作業(yè)區(qū)對電捕焦油器煤氣進出口閥門的行程進行了調(diào)整，但沒有將閥門關緊，使煤氣管道在檢漏過程中，導致氮氣進入罐體，是造成事故的主要原因。 3、7月15日，2#電捕焦油器打開人孔檢查后，未及時將人孔上好，為馮某進入罐內(nèi)創(chuàng)造了條件，是造成事故的管理原因。

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