2023年圍繞提高七種能力心得體會范文(優(yōu)質17篇)

在撰寫心得體會時，要注意言之有物，結構清晰，并展現自己的獨特見解與觀點。在寫心得體會時，可以通過舉例子或者案例來加強說明與論述。小編為大家收集了一些精彩的心得體會，希望能給大家提供一些參考和思考的方向。

圍繞提高七種能力心得體會篇一

近日，習近平總書記在2020年秋季中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部要善于解決實際問題，提高七種能力，想干事、能干事、干成事。

歷史在不斷解決問題中前進，年輕組工在不斷解決難題中成長。七種能力架起“彩虹橋”，指引我們不斷前進。

提高政治能力，鑄就“黨性紅”。擦亮“黨性紅”組工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學深悟透《習近平談治國理政》等理論著作，靈活運用辯證唯物主義和歷史唯物主義“透視”問題本質。提高政治站位，自覺向黨中央看齊，在工作中加強政治歷練，在困境里錘煉政治思維。堅決貫徹落實黨中央決策部署，推進工作不打折扣，行到難處勇往直前，碰到挫折不言放棄。

提高調查研究能力，扎根“土地黃”。沒有調研就沒有發(fā)言權，開展組織工作難以下手。必須到黃土地上調研，傾聽百姓所想所急所盼，將工作扎深干實。常懷審慎之心，善于發(fā)現工作里的細枝末節(jié)，主動思考“解題金鑰匙”。揣著問題尋找破題之法，對標對表、有的放矢，不做“無頭蒼蠅”。保持謙卑心態(tài)，詢問討教“色愈恭，禮愈至”，以期或有所聞。不能走馬觀花，杜絕“蜻蜓點水”類的形式主義（轉載于::論提高黨員干部七種能力心得體會3篇）。

提高科學決策能力，提煉“思維青”。青出于藍而勝于藍，組工深思而勝于人。開展組織工作前做足準備，深思熟慮進行可行性研究，分析事物價值和實用性。集思廣益采百家之言，聽取干部群眾呼聲，采納部門科室意見，吸納集體智慧。主動服從黨的事業(yè)大格局，全局出發(fā)孕育決策，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。

提高改革攻堅能力，點燃“創(chuàng)新綠”。新時期新組工新任務，墨守成規(guī)絕無出路，必須點燃“一路創(chuàng)新綠燈”。抱有刀刃向內的勇氣，改正自身缺陷和毛病，繼承老組工的嚴謹作風，培育創(chuàng)新思維。改進工作方式，打破舊常規(guī)、突破老套路，將冗長的環(huán)節(jié)化繁為簡，尋求高速度、高效率、高質量的組織工作新模式。

提高應急處突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨綢繆是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，要增強風險意識，亮起“警示橙”。不打無準備之仗，通盤考慮各種風險，謀定而后動，下好防范“先手棋”。提高底線思維能力，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做好“隨時吃虧”的心理預期。提升業(yè)務能力，沉著應對困難問題，急難險時見招拆招，做到“風雨不動安如山”。

提高群眾工作能力，樹牢“人民紫”。紫色為尊，人民為重。樹牢為民服務的宗旨意識，做“忠實的人民服務員”。將人民的心聲和愿望作為第一信號，俯身做為民服務“老黃?！?，提升服務質量，讓群眾豎起“大拇指”。把群眾事當成自家事，“一枝一葉總關情”，辦好辦實人民群眾期盼事，讓群眾“呼聲”轉為“贊聲”。

提高抓落實能力，緊握“踏實藍”（轉載于::論提高黨員干部七種能力心得體會3篇）。踏實如藍，慰人心安。干組織必須腳踏實地，做老實人，干老實事。真抓實干，不懼艱辛全身心投入，不多休憩全時刻待命，主動擔當作為，帶頭沖鋒陷陣，以抓鐵留痕的作風落實工作。持續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，在困境中打“持久戰(zhàn)”，在逆境中啃“硬骨頭”，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，在艱難困苦中創(chuàng)造偉大業(yè)績。

圍繞提高七種能力心得體會篇二

10月10日上午2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話。在這“開學第一課”上，總書記詳細列出了干部特別是年輕干部需要提高的七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。他重點強調的是，年輕干部要提高解決實際問題能力。

提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。

政治能力：擺在第一位的能力。

在七種能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。只有從政治上分析問題才能看清本質，只有從政治上解決問題才能抓住根本。對于這一點，年輕干部一定要做到心里透亮。作為黨的紀檢干部，我們要持續(xù)強化用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點和方法，不斷提高從政治和大局上思考問題、分析問題和解決問題的能力。

調查研究能力：總書記指出，做調查研究不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全。調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是做好工作的基本功。做工作，要把調查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，了解和掌握真實情況，貫穿發(fā)現和解決問題、密切黨群干群關系全過程，助力紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

關于科學決策能力，總書記強調，領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬。

針對改革攻堅能力，總書記強調，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，同時也要把干事熱情和科學精神結合起來。在談到應急處突能力時，總書記提出，要“精準拆彈”。

對群眾工作能力提出了要求：要切實解決群眾“急難愁盼”的問題，也要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作。對于抓落實能力，總書記強調，干事業(yè)不能做樣子，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。

習近平總書記的重要講話站位高遠、內涵豐富、語重心長、情真意切，對年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責和使命指明了努力方向。

干部成長無捷徑可走，歷經風雨和磨礪才能壯筋骨、長才干。今年我們經歷了疫情的重大考驗和磨煉，從中深刻感受到應急處突是一門大學問，必須加強專業(yè)知識學習，努力練就過硬本領，全面提升駕馭復雜局面，處理復雜問題，化解復雜矛盾的能力，在各類風險挑戰(zhàn)和急難險重任務中沖鋒在前、擔當作為。

我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，加強理論學習，豐富個人內涵，主動擔當作為，提高解決實際問題的能力。要以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)起而行之、勇挑重擔，在完整準確貫徹落實新時代黨的治疆方略、忠實履行兵團職責使命的偉大實踐中經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。

圍繞提高七種能力心得體會篇三

以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀檢監(jiān)察干部要將對黨絕對忠誠作為第一位的政治要求，承擔懲惡揚善，純潔黨的隊伍的重要使命。我們要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定理想信念，把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠。

以不負眾望的責任感直面問題，勇于從嚴治黨。紀檢監(jiān)察工作成績從來都是“干”出來的。我們要時刻緊盯主責主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責。在我調查一起信訪案件中，一名干部因為違規(guī)接受宴請和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結束后，他主動跟我交談，說非常感謝紀檢監(jiān)察機關對他的及時處理，阻止了他掉進更大的誘惑陷阱，現在自己后背還是一身冷汗。這正應了“查處是最好的警示教育”這句話。我們在工作中或許會受到不理解，會受到委屈，但保持正風肅紀高壓態(tài)勢卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀越嚴”是要求，也是趨勢，更是群眾的期盼，“干”就是紀檢監(jiān)察干部對群眾呼聲的最好應答。

理。他說沒想到你們?yōu)榱宋疫@點小事費了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會越來越好。紀檢監(jiān)察工作就應是這樣，肩負起自己的責任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內心的充盈。

以時不我待的緊迫感堅持學習實踐，提升自身能力水平。始終將學習貫穿于工作中，不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，還要指導實踐，在實踐中善加利用。新形勢下尤其要有綜合分析能力，能夠在復雜的人物、事件中透過現象看本質，超前采取防范措施，掌握工作主動性，促進工作更上新臺階。

5近年來，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學習，時間一般為3個月到6個月。跟班學習干部如何在短時間內抓住學習機遇，學有所獲、學有所成？筆者認為可從以下四個方面下功夫。

二是工作方法上由微觀指導變?yōu)楹暧^指導，由具體實施變?yōu)榻M織協調；

三是工作內容由多而雜變?yōu)閷：途Ｒ虼?，跟班學習干部要自覺加強業(yè)務學習，掌握所在部門的工作流程，轉變工作方式方法，主動適應新環(huán)境。

在適應新角色方面，就是要牢記自己就是一名學員，主要任務是學習，要多學、會學、善學，在學習中實踐，在實踐中學習，提高自身的能力和素質。

要誠心與所在單位干部溝通、交流，以誠相見，接近情感距離；

要在主動上下功夫，多了解所在單位干部的特點，找準切入點，利用一切可利用的機會進行交流。

有的問題涉及面廣，要妥善處理；

實施中要根據實際情況和出現的問題，及時想辦法，采取對策；

總結。

找出原因吸取教訓“吃一塹長一智”、“經一事增一能”。三是搞好階段總結。每隔一段時間譬如1個月就要對自己的思想工作和鍛煉情況進行一次全面的“回頭看”通過總結肯定成績找出不足將實踐經驗上升到理論高度。

圍繞提高七種能力心得體會篇四

作為領導者，擁有一定的能力和素質是至關重要的。在日常工作中，領導者需要具備七種基本能力，才能在團隊中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等五個方面來論述提高領導七種能力的心得體會。

首先，在提高領導七種能力中，溝通能力是最基礎也是最關鍵的一項。作為領導者，溝通是我們與團隊之間建立聯系和傳遞信息的重要手段。在我的實踐中，我發(fā)現要提高溝通能力，首先要傾聽員工的意見和反饋。每當團隊有重大決策或者新的計劃時，我都會組織團隊成員進行討論，收集不同意見。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強團隊的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關鍵因素。作為領導者，必須建立一個相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問題和觀點。只有建立了良好的溝通基礎，才能更好地完成工作任務。

其次，管理能力是提高領導七種能力中不可或缺的一項。作為領導者，良好的管理能力可以使團隊高效運作，實現預期目標。在個人的管理實踐中，我始終堅持授權和激勵員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務時，我會選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導。另外，合理的目標設定也是管理能力的體現。通過設定清晰、具體的目標，可以使團隊成員明確方向，更加有針對性地行動起來，提高工作效率和質量。

決策能力是提高領導七種能力中必不可少的一項。作為領導者，我們需要面對各種各樣的決策，有些決策甚至可能關系到團隊的前途和發(fā)展。在我的實踐中，我發(fā)現要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問題的全貌，才能做出準確的決策。另外，不要怕犯錯也是提高決策能力的重要方面。作為領導者，我們應該勇于承擔決策的風險和責任，并且在決策產生后，及時進行評估和總結。只有通過不斷地實踐和總結，才能提高自己的決策能力。

團隊能力在提高領導七種能力中起到至關重要的作用。作為領導者，我們不僅要關注個人的成長和發(fā)展，更要關注整個團隊的凝聚力和協作能力。在我的實踐中，我發(fā)現要提高團隊能力，首先要搭建一個和諧的工作氛圍。只有當團隊成員之間互相尊重、信任，才能形成一個良好的合作氛圍。另外，適時地組織團隊建設活動也是提高團隊能力的有效途徑。通過參加團隊培訓和團隊活動，可以增進團隊成員之間的了解和交流，提高團隊凝聚力。

最后，自我管理能力是提高領導七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領導者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領團隊前行。在個人的實踐中，我始終堅持持續(xù)學習和自我反思。通過參加專業(yè)培訓和學習，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，經常進行自我反思，總結自己的工作表現，找出不足之處并加以改進。只有不斷地反思和進步，才能更好地開展工作并提高自己的領導能力。

綜上所述，提高領導七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等多個方面進行提升。作為領導者，只有不斷地學習和實踐，才能不斷地提高自己的領導能力，更好地履行自己的職責和使命。

圍繞提高七種能力心得體會篇五

習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現年輕干部風采。

挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習近平總書記對組工干部講到擔當問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔當責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔當給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂的這片天。

練就“硬實力”，砥礪本領“能干事”。組工干部既要有敢擔當的勇氣魄力，還要有能擔當的實力底氣。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責，必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結構，不斷升級大腦“內存”，熟悉業(yè)務知識、精通業(yè)務水平、增強業(yè)務本領，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學習，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領和能力。

涵養(yǎng)“硬作風”，千方百計“干成事”。組織工作任務重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎性、事務性、程序性的工作，在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責;每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確?！案沙墒隆?。

圍繞提高七種能力心得體會篇六

提高自己的能力對于每個人來說都是至關重要的事情。在現代社會中，提高自己的七種能力更是必不可少的。這七種能力是：寫作能力、口語表達能力、計算機技術能力、溝通協調能力、學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力。本文將探討圍繞提高這七種能力的心得體會。

第二段：寫作能力。

寫作能力對于每個人來說都是至關重要的。不管是在學校下作業(yè)，還是在工作中寫報告，一個人優(yōu)秀的寫作能力都是不可少的。因此，提高自己的寫作能力就成了很多人目前急需解決的問題。我自己的經驗是多讀書，多寫作。通過閱讀優(yōu)秀的文章和書籍，可以提高自己的文采和表達能力。而通過多寫作，可以不斷地鍛煉自己的寫作技能。

第三段：口語表達能力。

現代社會中，口語表達能力越來越受到重視。無論是在學校里的口語課，還是在工作中的演講，一個人的口語表達能力都不容忽視。學習口語表達的方法有很多，比如多參加班級和公司的演講活動，多聽英語廣播和新聞，培養(yǎng)自信心等等。尤其是在學習英語口語時，多與外國同學或者母語非英語的外國人交流，可以更好地提高自己的口語表達水平。

第四段：計算機技術能力。

在信息時代的今天，計算機技術能力已經成為了必不可少的一項基本技能。計算機技術涉及范圍廣泛，包括操作系統(tǒng)、數據庫、編程語言等等。為了提高自己的計算機技術能力，我經常會在網上搜索教學視頻和資料，尤其是一些知名的在線學習平臺。通過不斷地學習和實踐，我的計算機技術能力得到了很大的提高。

第五段：溝通協調能力、學習能力、創(chuàng)新能力和團隊合作能力。

這四種能力都是現代社會工作需要的必備技能。要提高自己的溝通協調能力，需要多多與他人交流，培養(yǎng)自己的敏感性和動腦能力。要提高自己的學習能力，需要有好的學習習慣，善于總結和歸納。要提高自己的創(chuàng)新能力，需要有開放的思維，敢于嘗試和冒險。最后，要提高自己的團隊合作能力，需要善于協調和溝通，尊重他人意見，建立和諧的工作氛圍。

總結：

提高自己的七種能力是一個長期的過程，需要不斷地學習和實踐。我相信，在不斷地努力和堅持下，我們都能夠不斷提高自己的七種能力。這樣，我們就能夠更好地適應現代社會變化和發(fā)展，更好地實現自己的人生價值。

圍繞提高七種能力心得體會篇七

【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力。

》，給您在日常工作學習中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班，深入學習領會全會精神，培訓地方宣講骨干，對學習貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關鍵。

弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶，深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機，因此要清醒地認識到自己代表著誰，為誰傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準確，不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰，就容易說錯話，走錯路，讓宣傳起到負效應。

明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領導干部，在宣講時要弄清宣講的對象，才能夠做到“對癥下藥”“精準宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過報紙、電視、網絡、自媒體等多種平臺已經對文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學懂、融會貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準確精準地傳達到位。而面對普通群眾就要反復鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂見的形式去展現，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。

緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導和引導今后的工作。當今世界正在經歷百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作，在“危機中育先機、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進新征程的強大精神動力！

圍繞提高七種能力心得體會篇八

如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學習的日益壓力，越來越多的人開始關注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學習、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經驗和體會。

首先，提高學習能力是生活中必不可少的一種能力。對于學習，我通常會盡量找到適合自己的學習方式，例如制定一個詳盡的學習計劃、看視頻、讀書等。同時，在學習中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學習的高強度。在這個過程中，我學到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學習中不斷提升能力。

第三段：提高溝通能力。

另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領導或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學會了適時地掌控情緒，發(fā)現并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。

創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學習、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。

第五段：提高健康能力。

提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學的飲食習慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。

總結：

學習、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。

圍繞提高七種能力心得體會篇九

10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當如磐石，在受命于組織、被委以重任前應當將個人得失與國家利益聯結在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)?！笆氐米∏遑?，耐得住寂寞”是共產黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。

年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經歷烈火焚燒依然處變不驚，經得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，經得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。

年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質，交上人民滿意的答卷。

年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L涼自林谷出，廉潔源從自律來?！本訍圬?，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。

圍繞提高七種能力心得體會篇十

20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領會總書記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個“一”，并以“一”貫之，進一步推動其他各種能力提升，提高善政本領。

要突出政治能力的“引領”地位，不斷汲取馬克思主義的科學智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設的內在要求。作為與時俱進的馬克思主義政黨，在能力建設中，更要以提高政治能力為“引領”。關鍵要學好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學深悟透當代馬克思主義中國化最新成果，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運用。要在實踐中用，在用中不斷加深對理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺。要不斷聯系實際，深接地氣，實事求是地運用好理論知識，不斷把理論知識升華為推動發(fā)展的生產力，讓馬克思主義理論在新時代更加迸發(fā)科學偉力。

要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰”“依靠誰”“我是誰”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應有之義。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切與人民的血肉聯系，堅持以人民為中心，在人民中凝聚奮進力量，更好地答好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”，這也是我們一切行動的出發(fā)點和落腳點。在各項能力建設中，要深刻認識到政治能力建設的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場，維護群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場，提“能”才會多多益善，更彰顯其效。

要突出政治能力的“根本”地位，扎實提升執(zhí)政能力和領導水平。根基不牢地動山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關系。要在實踐中加強政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)本領，全面提升服務水平。面對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭，善于斗爭，斗之必勝。無論何時何地，都要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨中央各項決策部署不折不扣地落到實處，落到各項事業(yè)的發(fā)展之中。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風格，做政治上的“明白人”“老實人”，成為黨和人民心中的好干部。

圍繞提高七種能力心得體會篇十一

領導能力是指在組織、團隊或機構中發(fā)揮領導作用的能力。作為領導者，要擁有一定的能力才能更好地引領團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領導之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協調能力、溝通能力、情緒管理能力、領導力和團隊建設能力。

首先，人際溝通能力是領導者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協調團隊的工作。其次，決策能力是指領導者在面臨復雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關信息，并善于分析和判斷。另外，協調能力和溝通能力也是領導者必不可少的能力。通過協調團隊成員間的沖突、整合資源等，領導者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領導者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導和管理。領導力是指領導者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領導力，我們可以更好地影響和引導團隊成員。最后，團隊建設能力是指領導者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。

第三段：我的具體實踐和心得（250字）。

在我個人的領導實踐中，我不斷努力提高自己的領導七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學會與團隊成員建立良好的關系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學習協調和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領導力，并在團隊建設方面取得了不錯的成果。

第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）。

在提高領導七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學習情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責任。

提高領導七種能力是領導者必須經歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學習和努力，我會在未來的領導之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現更大的成功。

圍繞提高七種能力心得體會篇十二

【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經過艱苦的政治訓練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力。

心得體會。

論文》，給您在日常工作學習中借鑒。在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時代干部隊伍建設的行動指南，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代新職責新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經過艱苦的政治訓練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風船”。

突出創(chuàng)新性弘揚，抓好新技術還原、新媒介表達、新話語闡釋，確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。

認清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢、強化制度自信；

著眼奮斗強國真抓實干，樹牢“保守就會落后、無為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責抓落實。

以基礎基層為本，從實際實效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當前與長遠、特色與基礎，堅持不懈打基礎、開新局、創(chuàng)一流。

圍繞提高七種能力心得體會篇十三

習近平總書記在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。

緊扣講話精神，明確學習思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導，構建清晰的學習教育思路。以政治能力提升為主導，以調查研究能力為抓手，以科學決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎，以應急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。

從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學習的基礎上更要結合當地民生民情發(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側重點、有突破點。七種能力協同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學出特色、做出精神。

經風雨見世面，能干事干成事。當前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經歷大風大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領，向“七種能力”要求靠攏。經過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務必要“求真務實”，在干部教育中緊密結合“七種能力”要求，引導黨員干部能干事、干成事，讓時代責任和組織使命牢牢扎根在心中。

在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔當起新時代組織工作的責任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。

圍繞提高七種能力心得體會篇十四

怎樣成為一名合格的年輕干部?習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領會習近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。

講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經濟建設和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應。

重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯系、多溝通、多協商，做到對內對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。

業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向實踐學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現象看本質的本領、判斷把握事物規(guī)律的本領，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。

作風好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務實的作風，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂得住歪風、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風嚴謹的良好形象。

圍繞提高七種能力心得體會篇十五

20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班近日在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！蹦贻p干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關系到應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。

“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領頭馬”，突出政治能力，一馬當先。古時候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說三匹馬拉的車，而是說三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來拉的車，其中前面的一組至關重要，決定著方向和命運。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領、提高自身能力的時候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨斗，否則就會南轅北轍，發(fā)揮不出應有的力量，甚至有翻車的危險。年輕干部的“七種能力”要協調聯動，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調查研究中既要運用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實，在抓落實中也能為決策提供實踐經驗。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯結，系統(tǒng)協調，形成合力，在面對問題和解決問題時才會得心應手、運用自如。

“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成?！捌唏{馬車”對七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場上忽然馬失前蹄，后果就不堪設想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時，也不能出現“偏科”的現象，否則就會出現“短板效應”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補短板強弱項，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。

圍繞提高七種能力心得體會篇十六

【編輯按】致力于良好作風養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”…小編為您整理了《怎么提高“七種能力”講話。

心得體會。

人們傾向于用“解鎖”來形容自己獲得某種新技能或學會一門手藝。作為黨和國家寄予厚望的新時代年輕干部而言，也應緊隨時代發(fā)展的腳步，及時回應群眾期盼，不斷“解鎖”和穩(wěn)步提升促進自身發(fā)展的能力，在崗位上謀實功、見實效。

近日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表重要講話，強調“提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求”，進而提出年輕干部應具備“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”這七種能力，這為培養(yǎng)年輕干部成為“想干事、能干事、干成事”的人不斷積蓄動力、指明前進方向。

立足于思想認識提升，“解鎖”能力為的是讓干部“想干事”。正如人們“解鎖”新技能的初衷，是出于自己的現實需要，基于主觀能動性使然，讓自己實現“技多不壓身”的目標。年輕干部要實現個人成長，同樣也不能滿足于既有成績，一心只想做“溫室花朵”，而是要主動承接壓力、應對挑戰(zhàn)，才能在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。習近平總書記在講話中指出，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”，年輕干部唯有先從思想認識上端正態(tài)度、校正“坐標”，把握正確政治方向，在關鍵問題上不能有任何迷糊和動搖，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者，扎實筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激發(fā)出“想干事”的內生動力。

著眼于實踐水平提高，“解鎖”能力為的是讓干部“能干事”。常言道：“萬事開頭難”，要“解鎖”一個新生事物，要熟練掌握一項新技能，并非易事，而是需要為此付出不懈努力，才能學有所成，切不可半途而廢。面對日益復雜的崗位工作和人民群眾的新期盼、新要求，年輕干部也應具備“能干事”的素質與能力，要能在關鍵時刻“不掉鏈子”、頂得上去。習近平總書記在會上所強調的調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處變、群眾工作等能力，就是新時代年輕干部亟需具備的基本能力，尤其是在面對解決群眾急難愁盼問題和社會領域難啃的“硬骨頭”時，年輕干部更要對自己嚴格要求，要在認真掌握這些能力的基礎上，主動跨前一步聽訴求，多做一步勤積累，久而久之，形成良好的工作習慣和實踐經驗，讓“能干事”真正成為領導、同事和服務對象賦予自己的“口碑”。

致力于良好作風養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”?！耙环植渴?，九分落實”，“解鎖”技能不在于嘴上說說、立下flag，而在于能否切實將這一想法落實到行動中，持之以恒，真正貫徹落實下去，并取得實實在在的效果。年輕干部有理想、有目標是好事，但還是要讓理想和現實相連，做到知行合一。習近平總書記也明確指出，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干”，由此才能“通過化解難題開創(chuàng)工作新局面”，而這也有利于年輕干部良好工作作風的養(yǎng)成。年輕干部要始終秉持“不唯上、不唯書、只唯實”的理念，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著毅力和“一枝一葉總關情”的民生情懷，認真對待關乎群眾利益、社會民生事務的每件事，不僅要將這些事情辦成，更要辦好，從而以實干兌現人民公仆“全心全意為民服務”的莊嚴承諾。

“暮色蒼?？磩潘桑瑏y云飛渡仍從容”，年輕干部正處在我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，處在大有可為的新時代，還需認真“解鎖”新能力，讓自己早日成長為業(yè)務上的行家里手、部門里的中流砥柱，方能為助力中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

10月10日，習近平總書記以“提高解決實際問題能力”為題在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）培訓班開班式上給中青年干部上了第一堂課，指出年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。面對新形勢新要求，提高解決實際問題能力是年輕干部應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，get這七種能力，方能行穩(wěn)致遠。

get這七種能力，行穩(wěn)致遠有了“定盤星”。年輕干部，工作上剛剛起步，面對新形勢應對新挑戰(zhàn)，有時候難免沒有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地為人民服務，就要練就習近平總書記提出的“七種能力”。在脫貧攻堅決勝之年，我們廣大基層干部，奔走在脫貧一線。為了讓鄉(xiāng)親們如期脫貧，他們不辭辛苦，不怕麻煩，深入了解家庭信息，仔細核對人員收入，廣泛宣傳優(yōu)惠政策。就是為了讓貧困戶心里放心。脫貧的路上，我們一個都不能少，一個也不會少。這是我們黨的承諾，更是我們的誓言。正是無數的年輕干部深入調查研究，才能在脫貧路上一路收獲，才讓他們行穩(wěn)致遠。

get這七種能力，實干爭先有了“指南針”。習近平總書記曾有過“空談誤國，實干興邦”“實干成就美好未來”“擼起袖子加油干”等眾多關于實干的重要論述，可見在干事創(chuàng)業(yè)中，實干的重要性。年輕干部要get這七種能力，在各項危難險重任務中敢于擔當，切實提高解決自身實際問題的能力。以“七種能力”作為實干爭先的“指南針”，推動各項工作高質量發(fā)展。

get這七種能力，解決問題有了“金鑰匙”?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”作為一名年輕干部、基層干部，面對突發(fā)事件、面對改革難題、面對群眾訴求，我們有時候可能會感到困惑或迷茫，不知道從哪里入手，更不知道如何去做。習近平總書記提出的這“七種能力”，讓我們找到解決問題的“金鑰匙”。我們看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于擔當的肩膀，在脫貧攻堅中甘于奉獻的真心。要切實提高解決問題的能力，啃下硬骨頭，永葆黨的生機，永做群眾的知心人。

2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上的講話中對青年干部明確提出建設七種能力的要求，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這七種能力是青年干部履職作為的“壓艙石”“基準線”，青年興則國家興，青年強則國家強。青年干部應以習近平總書記的指示為旗幟，主動獻身于新時代中國特色社會主義的偉大實踐。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于政治建設、堅定信念。黨的政治建設在黨的建設中具有統(tǒng)領性地位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為新時代馬克思主義政黨的根本要求。尤其是我們年輕干部更要堅定信念提升政治能力，只有扎實提升政治能力才能服務好黨和國家。習近平總書記曾明確指出，干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。講政治是我們黨最鮮明的本質特征和靈魂根基，堅定政治理想是共產黨人安身立命的根本。黨的十九大指出，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，黨員同志們要將之作為自己的奮斗目標和理想，這是新時代對我們青年黨員干部的新考驗，我們只有堅定信念淬煉“七種能力”，才能為把祖國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國奉獻出自己的一份力，讓我們在淬煉“七種能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于戒驕戒躁、穩(wěn)中求進。中國共產黨聚集了中國最優(yōu)秀的一批人才，年輕的基層干部具有開拓創(chuàng)新精神，敢闖敢干，也能做成事，但由于年齡與閱歷的原因，在做出一定成績后很容易陷入自我膨脹的困境中，極易產生驕傲心理，這時我們要切記戒驕戒躁，只有戒驕戒躁我們才能穩(wěn)中求進，因為我們無論取得什么樣的成績，都不是我們個人的成績，里面都有來自黨內同志們的關懷，來自團隊的心血和汗水。離不開隊友的配合、同伴的幫助，我們只有時刻保持謙遜、虛心求教，才能避免陷入驕傲自滿心理，才能確保各項工作做到實處。只有樹立“功成不必在我，功成必定有我”的謙虛心態(tài)，才有利于我們年輕干部的成長，讓我們在淬煉“七種能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于磨練自我、保持韌勁。年輕干部有闖勁，更容易做出事業(yè)，但也存在著“三分鐘熱度”情況，這普遍反映了年輕干部韌勁欠佳的問題，對我們青年干部成長極為不利?，F在我國正處于脫貧攻堅收官之年，基層工作瑣碎繁雜，這對我們的青年同志來講，容易枯燥乏味。所以我們需要刀刃向內磨煉自我，更需要具有俯下身子埋頭干的韌勁。只有正確面對、準確把握上級部門布置的各種任務，將持之以恒地鉆研深究、保持不達目的不罷休的韌勁，在工作中不斷磨練自我，鍛造自我，強化自我的工作能力，才能提高工作執(zhí)行力，提升改革攻堅能力，從而達到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各項工作中磨煉自我、保持韌勁，才能讓我們在淬煉“七種能力”中踐悟青春。

習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話中強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。既一針見血地指出當下年輕干部日漸凸顯的能力短板，也彰顯了對青年干部成長的重視、關懷和殷切期望。廣大年輕干部是社會經濟發(fā)展的“頂梁柱”，提高“七種能力”是解決好能力恐慌的根本途徑，在新的時代環(huán)境下提高“七種能力”，就要用好勤學、善思、真做、敢為“四大法寶”，方能在危機中育新機、于變局中開新局。

在“勤學”中增長才干。在國際形勢復雜多變、國內持續(xù)深化改革的時代背景下，年輕干部的能力和水平有了更高更嚴的要求。年輕干部一般經驗不足，認識有差距，看問題、想事情、作決策、解難題方法過于簡單，要想適應新時代發(fā)展需要，沒有捷徑可走，唯有堅持學習，才能掌握新動向，開闊新視野，豐富新知識，積累新經驗。在學習上，不僅要學好政治理論、崗位專業(yè)知識，還要跨領域、跨行業(yè)廣泛學習，既要眼觀耳聽式地學，又要親身實踐地學，不斷增長見識才干，練就復合型人才，增強解決問題的能力和本領。

在“善思”中鍛煉能力。學習可以拓展“廣度”，思考則可以決定“高度”。作為年輕干部，不僅要堅持學習，還要善于思考、勤于思考。思則變、變則通、通則達，工作上遇到難題，不應一味等待、觀望，或只想求助于別人，凡事要多問“為什么”，主動思考問題的癥結所在，時刻養(yǎng)成良好的獨立思考習慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實際問題中才會得心應手、游刃有余，才會達到事半功倍的效果。

在“真做”中知行合一?！爸淮蚶撞幌掠辍薄袄茁暣笥挈c小”，是當下部分年輕干部的真實寫照，工作中說得多、做得少，觀望多、行動少，在“真做”和“實干”上下功夫不夠。空談誤國，實干興邦，說一千道一萬解決不了實際問題，作為年輕干部，就要始終秉持“實踐出真章”的精神，堅持知行合一，只有沉下身子、邁開步子、甩開膀子，深入群眾，真抓實干，腳踏實地抓好每一個環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題、破解難題的能力。

在“敢為”中砥礪前行。作為新時代的年輕干部，要時刻保持特有的朝氣和活力，時刻呈現年輕干部奮斗的精氣神，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，不畏艱難險阻，敢于直面問題和矛盾，只要拼搏奮斗了，要么得到“錯誤的教訓”，要么得到“成功的經驗”，但不去做什么也得不到。新形勢下的工作更加復雜艱巨，面臨的新要求新問題逐漸增多，在遇到困難和矛盾時，只有不退縮、不逃避、不推責，主動尋求破解之道，才會抓出工作成效，作為年輕干部才能在“敢為”中快速磨礪成長。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人和生力軍，錘煉年輕干部的過硬本領，事關黨和國家事業(yè)的蓬勃發(fā)展，承載著民族的希望與未來。10月10日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班秋季開班儀式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這一重要論述，為年輕干部錘煉過硬本領、扛起新時代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。

今年是深圳等經濟特區(qū)建立40周年，我國發(fā)展取得了一系列偉大成就，譜寫了勇立潮頭、開拓進取的壯麗篇章。但當今世界正經歷百年未有之大變局，我國實現高質量發(fā)展還有許多短板弱項，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。因此，廣大年輕干部要勇當新時代的“拓荒?！保岣摺捌叻N能力”，努力續(xù)寫更多“春天的故事”。

要以敢闖敢拼的魄力，推動各項改革走深走實，持續(xù)深化放管服改革，以優(yōu)化服務為抓手，聚焦企業(yè)關切，強化人才、資金、土地、用能等要素保障，堅決破除各種不合理門檻的限制，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門檻、為各類市場主體減負擔，鞏固經濟體制改革成效。

站穩(wěn)人民立場，涵養(yǎng)“創(chuàng)”的勁頭，開創(chuàng)社會治理新局面。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，是我們黨立于不敗之地的強大根基，也是習近平新時代中國特色社會主義思想的根本立場。從安徽鳳陽“大包干”的農村改革，到福建企業(yè)要求松綁的企業(yè)改革，再到從集貿市場開始的市場調節(jié)，人民群眾始終是推動改革的主體。廣大年輕干部須堅決站穩(wěn)人民立場，充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，不斷從人民群眾中汲取社會治理的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要搭乘大數據發(fā)展的“快車”，下好數字治理的“先手棋”，提升基層治理現代化水平，依托大數據平臺建設，推進“最多跑一次”改革，建設“空氣政府”，切實做到審批事項一網通辦，讓網絡多跑路，干部群眾少跑腿。要依托數字平臺廣泛收集民意、了解民情、匯聚民智，運用大數據分析技術，在獲取、整合、分析各類數據的基礎上，有效應對輿情輿論，更好回應群眾關切，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

勇挑時代重擔，弘揚“干”的作風，構建開放發(fā)展新格局。年輕干部是黨和國家事業(yè)賡續(xù)發(fā)展的“后浪”，肩負著民族復興的重任。面對新冠疫情沖擊、波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環(huán)境，廣大年輕干部須牢牢把握新時代的時與勢，以“踏石留印、抓鐵有痕”的優(yōu)良作風抓落實，不斷開創(chuàng)對外開放的新發(fā)展格局。要充分把握和運用國家深化改革開放政策、“一帶一路”建設政策、沿海開放政策、跨區(qū)域融合發(fā)展政策，搶抓重大機遇，把握區(qū)位優(yōu)勢、開放優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢和資源要素優(yōu)勢，加快當地自貿區(qū)建設步伐，減少或取消外商投資準入限制，吸引國外知名企業(yè)入駐當地投資，拉動經濟持續(xù)增長。要接續(xù)做好脫貧攻堅收官工作，兜住民生底線，鼓足發(fā)展底氣，在產業(yè)扶貧上下苦功夫，大力培育特色產業(yè)，努力形成一縣一業(yè)、一村一品、產銷對路、品質過硬的產業(yè)發(fā)展態(tài)勢，為長期穩(wěn)固脫貧夯實基礎，確保脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，把農村打造成安居樂業(yè)的美麗家園。

圍繞提高七種能力心得體會篇十七

作為領導者，提高和發(fā)展自己的領導能力至關重要。領導能力的提升不僅能夠使個人在工作中更加得心應手，也能夠帶領團隊取得更好的成績。而在我多年的領導經驗中，我發(fā)現了提高領導能力的七種關鍵能力，并總結出了一些心得和體會。以下將分為五個段落，從領導的眼光和心態(tài)、與團隊的親近與理解、有效的溝通與協調、決策與執(zhí)行力、個人發(fā)展與自我管理等不同角度，來分享我關于提高領導七種能力的心得體會。

第一段：領導的眼光和心態(tài)。

領導者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠見卓識地洞察到團隊和組織的發(fā)展趨勢與機會。同時，作為領導者，要始終保持積極的心態(tài)，以應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現，當我擁有積極向上的心態(tài)時，能夠更快地從困境中復原，并激勵團隊克服困難。同時，作為領導者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團隊成員，激勵他們持續(xù)進取。

第二段：與團隊的親近與理解。

領導者應該盡可能了解每一個團隊成員的個性、特長和需求。只有真正理解并尊重每個成員的獨特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團隊成員的互動中，我會傾聽他們的心聲，經常與他們進行溝通交流，幫助他們解決問題并實現個人目標。這種親近和理解的方式使得團隊成員更加愿意與我合作，共同追求目標。

第三段：有效的溝通與協調。

作為領導者，有效的溝通和協調能力是不可或缺的。我發(fā)現，及時和清晰地傳達信息，能夠幫助團隊成員明確目標，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽和理解團隊成員的反饋和意見。更多地與團隊成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。

第四段：決策與執(zhí)行力。

領導者需要有堅定的決策力和切實的執(zhí)行力。在面對重要的決策時，我會進行全面的分析和評估，以確保做出正確的決策。決策后，我會迅速行動并指導團隊成員共同行動，以達到既定目標。同時，我也會對決策進行及時的反思和評估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。

第五段：個人發(fā)展與自我管理。

作為領導者，不僅要關注團隊的發(fā)展，也要注重個人的成長與發(fā)展。我會不斷學習和提升自己的知識和技能，從而更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。此外，我也會定期進行自我評估，尋找自己的優(yōu)點和不足，并制定相應的計劃進行改進。通過個人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導和激勵團隊成員，取得更好的成績。

通過實踐和總結，我認為提高領導能力的關鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團隊成員、有效地溝通和協調、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關注個人發(fā)展并進行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿足感，也幫助我更好地發(fā)揮領導者的角色，促進了團隊的進步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領導表現。