圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟(通用10篇)

通過總結(jié)，我們可以找到自己的短板，進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì)。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以借助一些寫作范文和參考資料來提高寫作水平。以下是一些來自不同行業(yè)的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍?shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇一

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時(shí)指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題”。

“月盈則虧，水滿則溢?！碑?dāng)今世界正處于百年未有之大變局，身處這樣的時(shí)代，如果不常懷“能力危機(jī)感”，一味地“吃老本”，必然會(huì)導(dǎo)致“營(yíng)養(yǎng)不良”，最終被時(shí)代淘汰。習(xí)近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機(jī)感”，在解難紓困中不斷成長(zhǎng)成才，更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細(xì)細(xì)揣摩、全面落實(shí)。

立身以立學(xué)為先。克服“能力危機(jī)”，首要的出路就是學(xué)習(xí)，“七種能力”的提高，無一可以離開學(xué)習(xí)。然而，一提到學(xué)習(xí)，有的黨員干部總是以“工作任務(wù)重”“沒時(shí)間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時(shí)候，又總會(huì)說學(xué)習(xí)不到位，存在“碎片化”學(xué)習(xí)等問題，問題屢次剖析卻不見整改成效，其實(shí)說到底就是欠缺“能力危機(jī)感”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！笆咳詹蛔x，則其言無味，面目可憎。”所以，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，廣大黨員干部必須保持“能力危機(jī)感”，在深化學(xué)習(xí)中，提高解決問題、解決難題的能力。

立學(xué)以讀書為本。學(xué)習(xí)不能只掛在嘴上。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實(shí)際行動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)中提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。要謹(jǐn)記“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”，時(shí)刻保持“能力危機(jī)感”，努力向書本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅(jiān)持原原本本學(xué)，努力讀原著、學(xué)原文、悟原理，始終保持初學(xué)者心態(tài)，逐字逐句細(xì)細(xì)品讀，深挖蘊(yùn)含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅(jiān)持帶著問題學(xué)，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢(shì)、新任務(wù)、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實(shí)踐學(xué)，積極深入基層一線，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗(yàn)，努力成長(zhǎng)為可堪大用能負(fù)重任的優(yōu)秀人才。

踏平坎坷成大道，越是艱險(xiǎn)越向前。在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，常懷“能力危機(jī)感”，在學(xué)思踐悟中提高“七種能力”。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇二

作為一個(gè)當(dāng)代青年，我們面對(duì)著充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的心得體會(huì)。

第二段：提高思維能力的方法。

提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習(xí)邏輯思維能力。我個(gè)人認(rèn)為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的書籍會(huì)對(duì)提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對(duì)比和反思，能更好地拓展思維。

第三段：提高溝通能力的方法。

溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認(rèn)為，提高溝通能力的方法首要是學(xué)會(huì)傾聽。傾聽不僅可以理解對(duì)方的想法和需求，還能增加對(duì)方的信任感。同時(shí)，多練習(xí)表達(dá)自己的意見和想法，提高表達(dá)能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭(zhēng)執(zhí)。

第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的方法。

創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力被視為現(xiàn)代社會(huì)中最有價(jià)值的能力之一。我認(rèn)為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力需要持續(xù)學(xué)習(xí)并注重實(shí)踐。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識(shí)，同時(shí)有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領(lǐng)導(dǎo)能力需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和責(zé)任心，建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，注重人性化管理，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

第五段：提高學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力的方法。

學(xué)習(xí)和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認(rèn)為，提高學(xué)習(xí)能力需要定期學(xué)習(xí)和反思，通過對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析，找到提高學(xué)習(xí)能力的瓶頸，并采取相應(yīng)的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動(dòng)對(duì)自己的影響。

結(jié)尾：

如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實(shí)現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇三

怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)近平總書記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”。

講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅(jiān)持講政治、講大局，是干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、永葆先進(jìn)性的必要前提。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復(fù)雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個(gè)大局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，使工作與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。

重公道，是年輕干部的履職之要。“大賢秉高鑒，公燭無私光?！背砷L(zhǎng)于新時(shí)代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對(duì)象服務(wù)的意識(shí)。在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，要以誠(chéng)相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對(duì)內(nèi)對(duì)外一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長(zhǎng)軌跡相對(duì)順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時(shí)候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達(dá)，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動(dòng)怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動(dòng)上不碰高壓線，使個(gè)人的興趣愛好，嚴(yán)格控制在道德范疇。

業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。隨著知識(shí)更新的不斷加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時(shí)代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律等其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。

作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r(shí)代的年輕干部要踐行好踏踏實(shí)實(shí)干事、一心一意為民的實(shí)干精神。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，堅(jiān)決杜絕原則性錯(cuò)誤，防止簡(jiǎn)單性錯(cuò)誤，不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護(hù)年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇四

領(lǐng)導(dǎo)能力是指在組織、團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導(dǎo)之路上，我深刻認(rèn)識(shí)到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

首先，人際溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心能力。在與團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導(dǎo)者在面臨復(fù)雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的能力。通過協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。情緒管理能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠控制自己的情緒，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和管理。領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵(lì)和影響他人，達(dá)到共同的目標(biāo)。通過培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，我們可以更好地影響和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠組建一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到共同的目標(biāo)。

第三段：我的具體實(shí)踐和心得（250字）。

在我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)七種能力。首先，我加強(qiáng)了與團(tuán)隊(duì)成員的人際溝通能力。我學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時(shí)，會(huì)更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過團(tuán)隊(duì)會(huì)議等形式，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確工作目標(biāo)，并共同解決問題。同時(shí)，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確處理情緒問題。通過以上實(shí)踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導(dǎo)力，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得了不錯(cuò)的成果。

第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）。

在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團(tuán)隊(duì)成員的意見和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了更加耐心地傾聽，并采納有價(jià)值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團(tuán)隊(duì)面臨壓力和沖突時(shí)。我通過學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的平衡，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并明確各自的責(zé)任。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織的發(fā)展，也能夠提升我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸在七種能力上取得了進(jìn)步，取得了一些成績(jī)。我相信，只要保持學(xué)習(xí)和努力，我會(huì)在未來的領(lǐng)導(dǎo)之路上做得更好，并取得更大的成就。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)推動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更大的成功。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇五

作為領(lǐng)導(dǎo)者，提高和發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)能力的提升不僅能夠使個(gè)人在工作中更加得心應(yīng)手，也能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)。而在我多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了提高領(lǐng)導(dǎo)能力的七種關(guān)鍵能力，并總結(jié)出了一些心得和體會(huì)。以下將分為五個(gè)段落，從領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)、與團(tuán)隊(duì)的親近與理解、有效的溝通與協(xié)調(diào)、決策與執(zhí)行力、個(gè)人發(fā)展與自我管理等不同角度，來分享我關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會(huì)。

第一段：領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠(yuǎn)見卓識(shí)地洞察到團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)會(huì)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要始終保持積極的心態(tài)，以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我擁有積極向上的心態(tài)時(shí)，能夠更快地從困境中復(fù)原，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)克服困難。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團(tuán)隊(duì)成員，激勵(lì)他們持續(xù)進(jìn)取。

第二段：與團(tuán)隊(duì)的親近與理解。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡可能了解每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性、特長(zhǎng)和需求。只有真正理解并尊重每個(gè)成員的獨(dú)特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)中，我會(huì)傾聽他們的心聲，經(jīng)常與他們進(jìn)行溝通交流，幫助他們解決問題并實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。這種親近和理解的方式使得團(tuán)隊(duì)成員更加愿意與我合作，共同追求目標(biāo)。

第三段：有效的溝通與協(xié)調(diào)。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，有效的溝通和協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)和清晰地傳達(dá)信息，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽和理解團(tuán)隊(duì)成員的反饋和意見。更多地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。

第四段：決策與執(zhí)行力。

領(lǐng)導(dǎo)者需要有堅(jiān)定的決策力和切實(shí)的執(zhí)行力。在面對(duì)重要的決策時(shí)，我會(huì)進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，以確保做出正確的決策。決策后，我會(huì)迅速行動(dòng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同行動(dòng)，以達(dá)到既定目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)決策進(jìn)行及時(shí)的反思和評(píng)估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。

第五段：個(gè)人發(fā)展與自我管理。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也要注重個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，從而更好地應(yīng)對(duì)各種問題和挑戰(zhàn)。此外，我也會(huì)定期進(jìn)行自我評(píng)估，尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并制定相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。通過個(gè)人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，取得更好的成績(jī)。

通過實(shí)踐和總結(jié)，我認(rèn)為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團(tuán)隊(duì)成員、有效地溝通和協(xié)調(diào)、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關(guān)注個(gè)人發(fā)展并進(jìn)行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿足感，也幫助我更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的角色，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇六

【編輯按】致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”…小編為您整理了《怎么提高“七種能力”講話。

心得體會(huì)。

人們傾向于用“解鎖”來形容自己獲得某種新技能或?qū)W會(huì)一門手藝。作為黨和國(guó)家寄予厚望的新時(shí)代年輕干部而言，也應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，及時(shí)回應(yīng)群眾期盼，不斷“解鎖”和穩(wěn)步提升促進(jìn)自身發(fā)展的能力，在崗位上謀實(shí)功、見實(shí)效。

近日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求”，進(jìn)而提出年輕干部應(yīng)具備“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”這七種能力，這為培養(yǎng)年輕干部成為“想干事、能干事、干成事”的人不斷積蓄動(dòng)力、指明前進(jìn)方向。

立足于思想認(rèn)識(shí)提升，“解鎖”能力為的是讓干部“想干事”。正如人們“解鎖”新技能的初衷，是出于自己的現(xiàn)實(shí)需要，基于主觀能動(dòng)性使然，讓自己實(shí)現(xiàn)“技多不壓身”的目標(biāo)。年輕干部要實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，同樣也不能滿足于既有成績(jī)，一心只想做“溫室花朵”，而是要主動(dòng)承接壓力、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。習(xí)近平總書記在講話中指出，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致”，年輕干部唯有先從思想認(rèn)識(shí)上端正態(tài)度、校正“坐標(biāo)”，把握正確政治方向，在關(guān)鍵問題上不能有任何迷糊和動(dòng)搖，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，扎實(shí)筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激發(fā)出“想干事”的內(nèi)生動(dòng)力。

著眼于實(shí)踐水平提高，“解鎖”能力為的是讓干部“能干事”。常言道：“萬事開頭難”，要“解鎖”一個(gè)新生事物，要熟練掌握一項(xiàng)新技能，并非易事，而是需要為此付出不懈努力，才能學(xué)有所成，切不可半途而廢。面對(duì)日益復(fù)雜的崗位工作和人民群眾的新期盼、新要求，年輕干部也應(yīng)具備“能干事”的素質(zhì)與能力，要能在關(guān)鍵時(shí)刻“不掉鏈子”、頂?shù)蒙先ァＡ?xí)近平總書記在會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處變、群眾工作等能力，就是新時(shí)代年輕干部亟需具備的基本能力，尤其是在面對(duì)解決群眾急難愁盼問題和社會(huì)領(lǐng)域難啃的“硬骨頭”時(shí)，年輕干部更要對(duì)自己嚴(yán)格要求，要在認(rèn)真掌握這些能力的基礎(chǔ)上，主動(dòng)跨前一步聽訴求，多做一步勤積累，久而久之，形成良好的工作習(xí)慣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓“能干事”真正成為領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象賦予自己的“口碑”。

致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”?！耙环植渴穑欧致鋵?shí)”，“解鎖”技能不在于嘴上說說、立下flag，而在于能否切實(shí)將這一想法落實(shí)到行動(dòng)中，持之以恒，真正貫徹落實(shí)下去，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。年輕干部有理想、有目標(biāo)是好事，但還是要讓理想和現(xiàn)實(shí)相連，做到知行合一。習(xí)近平總書記也明確指出，“年輕干部要提高抓落實(shí)能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干”，由此才能“通過化解難題開創(chuàng)工作新局面”，而這也有利于年輕干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。年輕干部要始終秉持“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”的理念，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著毅力和“一枝一葉總關(guān)情”的民生情懷，認(rèn)真對(duì)待關(guān)乎群眾利益、社會(huì)民生事務(wù)的每件事，不僅要將這些事情辦成，更要辦好，從而以實(shí)干兌現(xiàn)人民公仆“全心全意為民服務(wù)”的莊嚴(yán)承諾。

“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”，年輕干部正處在我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，處在大有可為的新時(shí)代，還需認(rèn)真“解鎖”新能力，讓自己早日成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)上的行家里手、部門里的中流砥柱，方能為助力中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

10月10日，習(xí)近平總書記以“提高解決實(shí)際問題能力”為題在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）培訓(xùn)班開班式上給中青年干部上了第一堂課，指出年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。面對(duì)新形勢(shì)新要求，提高解決實(shí)際問題能力是年輕干部應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，get這七種能力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

get這七種能力，行穩(wěn)致遠(yuǎn)有了“定盤星”。年輕干部，工作上剛剛起步，面對(duì)新形勢(shì)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，有時(shí)候難免沒有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地為人民服務(wù)，就要練就習(xí)近平總書記提出的“七種能力”。在脫貧攻堅(jiān)決勝之年，我們廣大基層干部，奔走在脫貧一線。為了讓鄉(xiāng)親們?nèi)缙诿撠?，他們不辭辛苦，不怕麻煩，深入了解家庭信息，仔細(xì)核對(duì)人員收入，廣泛宣傳優(yōu)惠政策。就是為了讓貧困戶心里放心。脫貧的路上，我們一個(gè)都不能少，一個(gè)也不會(huì)少。這是我們黨的承諾，更是我們的誓言。正是無數(shù)的年輕干部深入調(diào)查研究，才能在脫貧路上一路收獲，才讓他們行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

get這七種能力，實(shí)干爭(zhēng)先有了“指南針”。習(xí)近平總書記曾有過“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“實(shí)干成就美好未來”“擼起袖子加油干”等眾多關(guān)于實(shí)干的重要論述，可見在干事創(chuàng)業(yè)中，實(shí)干的重要性。年輕干部要get這七種能力，在各項(xiàng)危難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高解決自身實(shí)際問題的能力。以“七種能力”作為實(shí)干爭(zhēng)先的“指南針”，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

get這七種能力，解決問題有了“金鑰匙”?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！弊鳛橐幻贻p干部、基層干部，面對(duì)突發(fā)事件、面對(duì)改革難題、面對(duì)群眾訴求，我們有時(shí)候可能會(huì)感到困惑或迷茫，不知道從哪里入手，更不知道如何去做。習(xí)近平總書記提出的這“七種能力”，讓我們找到解決問題的“金鑰匙”。我們看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募绨?，在脫貧攻?jiān)中甘于奉獻(xiàn)的真心。要切實(shí)提高解決問題的能力，啃下硬骨頭，永葆黨的生機(jī)，永做群眾的知心人。

2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。習(xí)近平總書記在開班式上的講話中對(duì)青年干部明確提出建設(shè)七種能力的要求，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這七種能力是青年干部履職作為的“壓艙石”“基準(zhǔn)線”，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年干部應(yīng)以習(xí)近平總書記的指示為旗幟，主動(dòng)獻(xiàn)身于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于政治建設(shè)、堅(jiān)定信念。黨的政治建設(shè)在黨的建設(shè)中具有統(tǒng)領(lǐng)性地位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為新時(shí)代馬克思主義政黨的根本要求。尤其是我們年輕干部更要堅(jiān)定信念提升政治能力，只有扎實(shí)提升政治能力才能服務(wù)好黨和國(guó)家。習(xí)近平總書記曾明確指出，干部在政治上出問題，對(duì)黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。講政治是我們黨最鮮明的本質(zhì)特征和靈魂根基，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。黨的十九大指出，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，黨員同志們要將之作為自己的奮斗目標(biāo)和理想，這是新時(shí)代對(duì)我們青年黨員干部的新考驗(yàn)，我們只有堅(jiān)定信念淬煉“七種能力”，才能為把祖國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)奉獻(xiàn)出自己的一份力，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于戒驕戒躁、穩(wěn)中求進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨聚集了中國(guó)最優(yōu)秀的一批人才，年輕的基層干部具有開拓創(chuàng)新精神，敢闖敢干，也能做成事，但由于年齡與閱歷的原因，在做出一定成績(jī)后很容易陷入自我膨脹的困境中，極易產(chǎn)生驕傲心理，這時(shí)我們要切記戒驕戒躁，只有戒驕戒躁我們才能穩(wěn)中求進(jìn)，因?yàn)槲覀儫o論取得什么樣的成績(jī)，都不是我們個(gè)人的成績(jī)，里面都有來自黨內(nèi)同志們的關(guān)懷，來自團(tuán)隊(duì)的心血和汗水。離不開隊(duì)友的配合、同伴的幫助，我們只有時(shí)刻保持謙遜、虛心求教，才能避免陷入驕傲自滿心理，才能確保各項(xiàng)工作做到實(shí)處。只有樹立“功成不必在我，功成必定有我”的謙虛心態(tài)，才有利于我們年輕干部的成長(zhǎng)，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于磨練自我、保持韌勁。年輕干部有闖勁，更容易做出事業(yè)，但也存在著“三分鐘熱度”情況，這普遍反映了年輕干部韌勁欠佳的問題，對(duì)我們青年干部成長(zhǎng)極為不利?，F(xiàn)在我國(guó)正處于脫貧攻堅(jiān)收官之年，基層工作瑣碎繁雜，這對(duì)我們的青年同志來講，容易枯燥乏味。所以我們需要刀刃向內(nèi)磨煉自我，更需要具有俯下身子埋頭干的韌勁。只有正確面對(duì)、準(zhǔn)確把握上級(jí)部門布置的各種任務(wù)，將持之以恒地鉆研深究、保持不達(dá)目的不罷休的韌勁，在工作中不斷磨練自我，鍛造自我，強(qiáng)化自我的工作能力，才能提高工作執(zhí)行力，提升改革攻堅(jiān)能力，從而達(dá)到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各項(xiàng)工作中磨煉自我、保持韌勁，才能讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話中強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。既一針見血地指出當(dāng)下年輕干部日漸凸顯的能力短板，也彰顯了對(duì)青年干部成長(zhǎng)的重視、關(guān)懷和殷切期望。廣大年輕干部是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”，提高“七種能力”是解決好能力恐慌的根本途徑，在新的時(shí)代環(huán)境下提高“七種能力”，就要用好勤學(xué)、善思、真做、敢為“四大法寶”，方能在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。

在“勤學(xué)”中增長(zhǎng)才干。在國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)持續(xù)深化改革的時(shí)代背景下，年輕干部的能力和水平有了更高更嚴(yán)的要求。年輕干部一般經(jīng)驗(yàn)不足，認(rèn)識(shí)有差距，看問題、想事情、作決策、解難題方法過于簡(jiǎn)單，要想適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，沒有捷徑可走，唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能掌握新動(dòng)向，開闊新視野，豐富新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)上，不僅要學(xué)好政治理論、崗位專業(yè)知識(shí)，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)廣泛學(xué)習(xí)，既要眼觀耳聽式地學(xué)，又要親身實(shí)踐地學(xué)，不斷增長(zhǎng)見識(shí)才干，練就復(fù)合型人才，增強(qiáng)解決問題的能力和本領(lǐng)。

在“善思”中鍛煉能力。學(xué)習(xí)可以拓展“廣度”，思考則可以決定“高度”。作為年輕干部，不僅要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，還要善于思考、勤于思考。思則變、變則通、通則達(dá)，工作上遇到難題，不應(yīng)一味等待、觀望，或只想求助于別人，凡事要多問“為什么”，主動(dòng)思考問題的癥結(jié)所在，時(shí)刻養(yǎng)成良好的獨(dú)立思考習(xí)慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實(shí)際問題中才會(huì)得心應(yīng)手、游刃有余，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷聲大雨點(diǎn)小”，是當(dāng)下部分年輕干部的真實(shí)寫照，工作中說得多、做得少，觀望多、行動(dòng)少，在“真做”和“實(shí)干”上下功夫不夠?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，說一千道一萬解決不了實(shí)際問題，作為年輕干部，就要始終秉持“實(shí)踐出真章”的精神，堅(jiān)持知行合一，只有沉下身子、邁開步子、甩開膀子，深入群眾，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題、破解難題的能力。

在“敢為”中砥礪前行。作為新時(shí)代的年輕干部，要時(shí)刻保持特有的朝氣和活力，時(shí)刻呈現(xiàn)年輕干部奮斗的精氣神，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，不畏艱難險(xiǎn)阻，敢于直面問題和矛盾，只要拼搏奮斗了，要么得到“錯(cuò)誤的教訓(xùn)”，要么得到“成功的經(jīng)驗(yàn)”，但不去做什么也得不到。新形勢(shì)下的工作更加復(fù)雜艱巨，面臨的新要求新問題逐漸增多，在遇到困難和矛盾時(shí)，只有不退縮、不逃避、不推責(zé)，主動(dòng)尋求破解之道，才會(huì)抓出工作成效，作為年輕干部才能在“敢為”中快速磨礪成長(zhǎng)。

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人和生力軍，錘煉年輕干部的過硬本領(lǐng)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的蓬勃發(fā)展，承載著民族的希望與未來。10月10日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班秋季開班儀式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這一重要論述，為年輕干部錘煉過硬本領(lǐng)、扛起新時(shí)代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。

今年是深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年，我國(guó)發(fā)展取得了一系列偉大成就，譜寫了勇立潮頭、開拓進(jìn)取的壯麗篇章。但當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有許多短板弱項(xiàng)，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。因此，廣大年輕干部要勇當(dāng)新時(shí)代的“拓荒?！?，提高“七種能力”，努力續(xù)寫更多“春天的故事”。

要以敢闖敢拼的魄力，推動(dòng)各項(xiàng)改革走深走實(shí)，持續(xù)深化放管服改革，以優(yōu)化服務(wù)為抓手，聚焦企業(yè)關(guān)切，強(qiáng)化人才、資金、土地、用能等要素保障，堅(jiān)決破除各種不合理門檻的限制，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門檻、為各類市場(chǎng)主體減負(fù)擔(dān)，鞏固經(jīng)濟(jì)體制改革成效。

站穩(wěn)人民立場(chǎng)，涵養(yǎng)“創(chuàng)”的勁頭，開創(chuàng)社會(huì)治理新局面。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，是我們黨立于不敗之地的強(qiáng)大根基，也是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的根本立場(chǎng)。從安徽鳳陽“大包干”的農(nóng)村改革，到福建企業(yè)要求松綁的企業(yè)改革，再到從集貿(mào)市場(chǎng)開始的市場(chǎng)調(diào)節(jié)，人民群眾始終是推動(dòng)改革的主體。廣大年輕干部須堅(jiān)決站穩(wěn)人民立場(chǎng)，充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，不斷從人民群眾中汲取社會(huì)治理的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要搭乘大數(shù)據(jù)發(fā)展的“快車”，下好數(shù)字治理的“先手棋”，提升基層治理現(xiàn)代化水平，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“最多跑一次”改革，建設(shè)“空氣政府”，切實(shí)做到審批事項(xiàng)一網(wǎng)通辦，讓網(wǎng)絡(luò)多跑路，干部群眾少跑腿。要依托數(shù)字平臺(tái)廣泛收集民意、了解民情、匯聚民智，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，在獲取、整合、分析各類數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，有效應(yīng)對(duì)輿情輿論，更好回應(yīng)群眾關(guān)切，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，弘揚(yáng)“干”的作風(fēng)，構(gòu)建開放發(fā)展新格局。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)賡續(xù)發(fā)展的“后浪”，肩負(fù)著民族復(fù)興的重任。面對(duì)新冠疫情沖擊、波譎云詭的國(guó)際形勢(shì)、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境，廣大年輕干部須牢牢把握新時(shí)代的時(shí)與勢(shì)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的優(yōu)良作風(fēng)抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)對(duì)外開放的新發(fā)展格局。要充分把握和運(yùn)用國(guó)家深化改革開放政策、“一帶一路”建設(shè)政策、沿海開放政策、跨區(qū)域融合發(fā)展政策，搶抓重大機(jī)遇，把握區(qū)位優(yōu)勢(shì)、開放優(yōu)勢(shì)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源要素優(yōu)勢(shì)，加快當(dāng)?shù)刈再Q(mào)區(qū)建設(shè)步伐，減少或取消外商投資準(zhǔn)入限制，吸引國(guó)外知名企業(yè)入駐當(dāng)?shù)赝顿Y，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。要接續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)收官工作，兜住民生底線，鼓足發(fā)展底氣，在產(chǎn)業(yè)扶貧上下苦功夫，大力培育特色產(chǎn)業(yè)，努力形成一縣一業(yè)、一村一品、產(chǎn)銷對(duì)路、品質(zhì)過硬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為長(zhǎng)期穩(wěn)固脫貧夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，把農(nóng)村打造成安居樂業(yè)的美麗家園。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇七

歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的。10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問題的能力，著眼當(dāng)前發(fā)展的具體問題，是年輕干部必須具備的素質(zhì)。年輕干部是黨的事業(yè)的源頭活水，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，奔著問題去、迎著困難上，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中當(dāng)好想干事、能干事、干成事的表率。

要在深學(xué)深悟中砥礪“忠”的品格。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！蔽覀兩硖幋笥锌蔀榈臍v史機(jī)遇期，但前進(jìn)道路不可能一帆風(fēng)順，越是艱難險(xiǎn)阻，越要有如履薄冰的謹(jǐn)慎、居安思危的憂患、一以貫之的堅(jiān)毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強(qiáng)化理論武裝入手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)、黨的先進(jìn)理論，通過全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內(nèi)涵，拓寬視野格局，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、不走錯(cuò)路。

要在擔(dān)責(zé)擔(dān)難中錘煉“勇”的擔(dān)當(dāng)。面向未來，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅;面對(duì)前路挑戰(zhàn)，把握風(fēng)險(xiǎn)走向是謀求戰(zhàn)略主動(dòng)的關(guān)鍵。防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不會(huì)一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準(zhǔn)備，爭(zhēng)取好的結(jié)果，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅(jiān)和應(yīng)急處突能力，能在危機(jī)中主動(dòng)求變、精準(zhǔn)拆彈。要堅(jiān)持在攻堅(jiān)克難中改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的開拓精神，以“緊盯問題、聚焦難題、精準(zhǔn)破題”為突破口，找準(zhǔn)工作中的短板弱項(xiàng)，尋求破題思路辦法;要注重在基層實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，既學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔(dān)子，敢接“燙手的山芋”，做到面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問題的能手。

要在求質(zhì)求效中涵養(yǎng)“實(shí)”的作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。抓落實(shí)的過程其實(shí)就是年輕干部接受實(shí)踐磨煉的過程，通過實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路，提高駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，在為民服務(wù)的過程中把時(shí)間和精力更多地用在解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最期盼解決的問題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿意的業(yè)績(jī);在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真槍干一場(chǎng)，劃細(xì)“責(zé)任田”、排出“作戰(zhàn)圖”、明確“時(shí)間表”，量體裁衣、分步推進(jìn)，推動(dòng)工作取得實(shí)效，交出滿意的時(shí)代答卷。

想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時(shí)代，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍解決問題，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，不辱使命、不負(fù)青春!

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇八

10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢(shì)待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個(gè)干部遇事處變不驚的背后，都有一個(gè)厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個(gè)人得失與國(guó)家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹牢“國(guó)榮我榮，國(guó)恥我恥”的家國(guó)情懷，努力提高個(gè)人修養(yǎng)?！笆氐米∏遑?，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。

年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗(yàn)?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗(yàn)，才能不斷成長(zhǎng)。無論面臨著怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。?jīng)得住磨難。要磨練定力，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事、定下的目標(biāo)，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實(shí)干。

年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅(jiān)定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對(duì)邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標(biāo)和堅(jiān)定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗(yàn)，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅(jiān)定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護(hù)黨和國(guó)家利益。面對(duì)壓力，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實(shí)干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。

年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來?！本訍圬?cái)，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績(jī)后進(jìn)入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個(gè)“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對(duì)得起自己。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇九

近日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會(huì)“七種能力”，不斷增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實(shí)在“十四五”時(shí)期再立新功。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)中畫好“同心圓”。作為年輕干部，要加強(qiáng)政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動(dòng)上切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，無論任何時(shí)候要與黨同心，按黨的要求堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。要忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實(shí)為新時(shí)代發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。時(shí)間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進(jìn)，要有新時(shí)代發(fā)展的緊迫感，畫好與黨上下同心的“同心圓”，切實(shí)在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史藍(lán)圖。

把握時(shí)代特色，在與時(shí)俱進(jìn)中進(jìn)行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時(shí)代發(fā)展特色，緊跟新時(shí)代步伐，調(diào)整新時(shí)代發(fā)展思路，突破新時(shí)代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問題，敢于邁開步子，激活潛能多想辦法、多出實(shí)用型“金點(diǎn)子”才能解決發(fā)展中的新問題。特別是面對(duì)“十四五”時(shí)期的發(fā)展新要求，要切實(shí)在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來、“膽子”壯起來、“步子”邁起來，與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時(shí)期的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，如期實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

以人民為中心，在問計(jì)于民中實(shí)現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全?！弊鳛槟贻p干部，就要多深入基層一線實(shí)地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實(shí)情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實(shí)解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)所取得的成果，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時(shí)期，切實(shí)提升“七種能力”，推動(dòng)“兩不愁三保障”工作實(shí)現(xiàn)新突破。

圍繞提高七種能力心得體會(huì)及感悟篇十

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時(shí)代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。

挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí)近平總書記對(duì)組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時(shí)，提出了“五個(gè)面對(duì)”的要求，即面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。年輕干部成長(zhǎng)過程有艱辛，但更多的是機(jī)會(huì)，組織考察一個(gè)干部，主要是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能“超負(fù)荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對(duì)照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場(chǎng)，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)倪@片天。

練就“硬實(shí)力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇Γ€要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷升級(jí)大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、精通業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。

涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計(jì)“干成事”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯(cuò)。每起草一個(gè)文稿，都精細(xì)上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個(gè)活動(dòng)，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，決不疏忽“跑粗”。注重對(duì)細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做好，做精做細(xì)，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階、出精品，確?！案沙墒隆薄?/p>