追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法 問責(zé)整改措施(9篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法一

《條例》強(qiáng)調(diào)“終身問責(zé)”

除了規(guī)定問責(zé)對象、問責(zé)情形和方式之外，在《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》中，還專門用了一條的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)要“實(shí)行終身問責(zé)”。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第10條明確規(guī)定：實(shí)行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。

中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：這次條例當(dāng)中對終身問責(zé)的規(guī)定我認(rèn)為是一個(gè)很大的亮點(diǎn)，終身問責(zé)就會(huì)使我們的干部感受到，你失職，失責(zé)。如果情形比較嚴(yán)重，影響必須惡劣，哪怕你離職了，哪怕你升職了，哪怕你退休了，黨組織都是不會(huì)放過你，都是要追責(zé)的。有些人可能覺得退休了這個(gè)追責(zé)無所謂了，但是我們看，在這之前因?yàn)榉锤瘮〉鹊仍?，有些退休的人也受到了追究。有的降級了，甚至是斷崖式降級，省部級降成了科級了。我想這樣的追責(zé)是嚴(yán)厲的，這樣的追責(zé)恐怕是沒有哪個(gè)人可以不在乎的。所以我認(rèn)為終身追責(zé)這一條規(guī)定，會(huì)使我們的干部們始終感覺到利劍高懸，始終感受到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，你承擔(dān)了責(zé)任一定要終身負(fù)責(zé)的。

《條例》強(qiáng)調(diào)對典型問題通報(bào)曝光

而對于問責(zé)之后的處理，《問責(zé)條例》還特別強(qiáng)調(diào)：受到問責(zé)的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)寫出書面檢討，并在民主生活會(huì)或者其他黨的會(huì)議上作出深刻檢查。建立健全問責(zé)典型問題通報(bào)曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分方式問責(zé)的，一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。

中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：該通報(bào)的還要在一定范圍內(nèi)通報(bào)，我想這樣的方式一定會(huì)讓我們的各級黨組織，尤其是主要的負(fù)責(zé)人感受到壓力。

所以我理解中央出臺問責(zé)條例，包括出臺其他的黨內(nèi)法規(guī)，包括嚴(yán)明黨紀(jì)。其實(shí)并不是為了一定要處分多少人，一定希望多少人出問題。我想其實(shí)中央的問題，并不在于一定要處分多少人，中央的目的最好是我們哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都不出事，都不失職，都不失責(zé)，我想這樣對黨好，對國家好，對老百姓好，對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人也好。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法二

2020年2月ｘｘ日，我在縣紀(jì)委全會(huì)上作出了述責(zé)述廉報(bào)告，參加了民主測評。會(huì)后，根據(jù)民主測評情況反饋情況，圍繞自身述責(zé)時(shí)查擺的問題，明確整改措施，制定整改方案如下。

存在的問題：一是從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任沒有真正落實(shí)到位；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在差距。

整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴(yán)管黨治黨。堅(jiān)持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大、十九屆四中全會(huì)精神，把好思想的總開關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、責(zé)任感和緊迫感，推動(dòng)從嚴(yán)治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責(zé)任和從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理方面存在不深不細(xì)的問題；二是反腐敗斗爭方面有待加強(qiáng)。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴(yán)深細(xì)實(shí)的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機(jī)制。把推行廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、全面分析查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。二是時(shí)刻繃緊反腐敗斗爭這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭”及各項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

存在的問題：一是黨的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的意識不堅(jiān)定，在黨員管理中批評教育多，追責(zé)問責(zé)少；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制需進(jìn)一步完善。對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控還不夠嚴(yán)密，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。

整改措施：一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)問責(zé)；二是進(jìn)一步查擺廉政與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法三

新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一大亮點(diǎn)就是明確了責(zé)任主體、強(qiáng)化了問責(zé)條款，責(zé)任被具體化，為構(gòu)建巡視工作責(zé)任體系提供了制度支撐。

根據(jù)這一條例，巡視工作責(zé)任體系的核心是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，即黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任;重點(diǎn)是明確“三個(gè)責(zé)任人”，即黨委書記是巡視工作主體責(zé)任的第一責(zé)任人、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是組織實(shí)施巡視工作的主要責(zé)任人、巡視組組長是落實(shí)巡視監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。

抓主體責(zé)任黨委“一把手”是第一責(zé)任人

落實(shí)責(zé)任，首先要抓責(zé)任主體。條例明確規(guī)定，開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任。

黨委承擔(dān)巡視工作主體責(zé)任，意味著黨委既是領(lǐng)導(dǎo)主體，也是工作主體、推進(jìn)主體。對巡視工作，黨委要堅(jiān)決負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭盡責(zé)，班子成員要積極擔(dān)責(zé)。黨委“一把手”是巡視工作主體責(zé)任第一責(zé)任人，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要配合“一把手”落實(shí)好巡視各項(xiàng)工作。

圍繞黨委的主體責(zé)任，條例明確規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)巡視工作不力，發(fā)生嚴(yán)重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

抓組織實(shí)施責(zé)任確保黨委決策落地

巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是落實(shí)黨中央和同級黨委關(guān)于巡視工作的決策部署，及時(shí)組織巡視力量，認(rèn)真抓好實(shí)施;及時(shí)解決巡視中遇到的問題和困難，組織領(lǐng)導(dǎo)巡視組深入了解問題，確保黨委決策落地。

領(lǐng)導(dǎo)小組的配置，事關(guān)巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實(shí)踐需要出發(fā)，條例規(guī)定，巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)書記擔(dān)任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔(dān)任。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為組織實(shí)施巡視工作的主要責(zé)任人。這樣配置，既有利于突出巡視主業(yè)，始終專注“四個(gè)著力”，發(fā)現(xiàn)問題，也有利于紀(jì)委、組織部門的日常協(xié)作。

抓監(jiān)督責(zé)任巡視組失職瀆職要追責(zé)

按照黨的xx屆三中全會(huì)部署，巡視組要拓展監(jiān)督內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對黨委(黨組)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，把“關(guān)鍵在治、要害在嚴(yán)”落實(shí)到巡視檢查“兩個(gè)責(zé)任”中，通過巡視監(jiān)督，面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力，督促被巡視黨組織堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。

有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等。落實(shí)巡視監(jiān)督責(zé)任，巡視組責(zé)無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責(zé)條款：對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的，不如實(shí)報(bào)告巡視情況的，以及違反巡視工作紀(jì)律的，進(jìn)行責(zé)任追究。

抓成果運(yùn)用責(zé)任做到件件有著落、事事有回音

巡視工作成效關(guān)鍵體現(xiàn)在成果運(yùn)用上。條例對成果運(yùn)用的責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定：有關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。

紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)對巡視組移交的問題線索，要責(zé)成相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理，及時(shí)研究提出處置意見，對違紀(jì)違法問題線索明確具體的，要及時(shí)研究提出紀(jì)律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后，要責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)研究提出辦理和組織處理意見，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向巡視辦反饋。其他有關(guān)部門收到巡視組移交的專題報(bào)告，要結(jié)合部門職責(zé)，研究提出處理措施。

抓整改落實(shí)責(zé)任被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人

巡視整改落實(shí)是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任的具體化。條例規(guī)定，被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作的第一責(zé)任人。

被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施，明確整改責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行，逐級傳導(dǎo)壓力。中央和各省級巡視辦要加強(qiáng)對整改落實(shí)情況的檢查，督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度，力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實(shí)際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，促進(jìn)巡視整改常態(tài)化、長效化，督促整改工作持續(xù)取得更大成效。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法四

20-年2月ｘｘ日，我在縣紀(jì)委全會(huì)上作出了述責(zé)述廉報(bào)告，參加了民主測評。會(huì)后，根據(jù)民主測評情況反饋情況，圍繞自身述責(zé)時(shí)查擺的問題，明確整改措施，制定整改方案如下。

存在的問題：一是從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任沒有真正落實(shí)到位；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在差距。

整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴(yán)管黨治黨。堅(jiān)持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大、十九屆四中全會(huì)精神，把好思想的總開關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、責(zé)任感和緊迫感，推動(dòng)從嚴(yán)治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責(zé)任和從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理方面存在不深不細(xì)的問題；二是反腐敗斗爭方面有待加強(qiáng)。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴(yán)深細(xì)實(shí)的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機(jī)制。把推行廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、全面分析查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。二是時(shí)刻繃緊反腐敗斗爭這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭”及各項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

存在的問題：一是黨的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的意識不堅(jiān)定，在黨員管理中批評教育多，追責(zé)問責(zé)少；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制需進(jìn)一步完善。對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控還不夠嚴(yán)密，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。

整改措施：一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)問責(zé)；二是進(jìn)一步查擺廉政與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法五

在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的十九大要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)講話精神，現(xiàn)將本人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況匯報(bào)如下

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告新觀點(diǎn)、新論斷、新概述、新定位、新要求，及時(shí)向分管部門、分管股室傳達(dá)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)等要求部署。

(二)落細(xì)落實(shí)主體責(zé)任

按照《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了責(zé)任清單和任務(wù)清單，明確了具體指標(biāo)和完成時(shí)間。在元旦春節(jié)、五一、中秋國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究解決衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)、廉政勤政、損害群眾利益等方面存在的突出問題。組織召開衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作會(huì)議，部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，組織分管單位黨務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。

(三)防止“四風(fēng)”問題反彈

狠抓節(jié)點(diǎn)，正風(fēng)肅紀(jì)。在元旦春節(jié)、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對分管單位及股室及時(shí)警示提醒，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

(四)做好市委巡察組反饋問題整改

針對市委第一巡察組反饋意見，積極做好于自己有關(guān)的整改工作，先后組織參加4次整改工作推動(dòng)會(huì)，列席了2次民主生活會(huì)，加強(qiáng)實(shí)時(shí)效果評價(jià)，以狠勁鐵腕整改突出問題。比如在整治“紅包”等損害群眾利益問題上，對收受“紅包”的醫(yī)生堅(jiān)決一票否決，與職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤。

1、理論水平還有差距。對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，面對衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)域新情況新問題，用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作不夠。

2、落實(shí)方法還存在不足。履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任狠勁不足。抓增強(qiáng)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性還不徹底，為事業(yè)發(fā)展勇于爭先、敢于得罪人的魄力不足。

3、工作推動(dòng)不平衡不充分。親歷親為抓黨建的行動(dòng)不夠精準(zhǔn)，壓力傳導(dǎo)不到位，監(jiān)督檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果評價(jià)運(yùn)用的實(shí)際效果不充分，解決實(shí)際問題的針對性不夠強(qiáng)。工作中存在重大單位、輕小單位的思想，小單位黨建短板突出問題沒得到有效改善。

4、部分分管單位主體責(zé)任落實(shí)不到位。個(gè)別干部“慵懶散”、不作為、慢作為，醫(yī)護(hù)人員收受“紅包”“回扣”、大處方、過度檢查等侵害群眾切身利益的問題仍一定程度存在，治理仍需以狠勁持續(xù)加大力度。

1、把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，筑牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)和捍衛(wèi)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。

2、督促分管單位黨組織切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加大問責(zé)追責(zé)力度。

3、持續(xù)用力抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

4、堅(jiān)持力度不減節(jié)奏不變，嚴(yán)厲懲治腐敗，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢。

5、推動(dòng)分管單位巡察工作深入開展。

6、治庸治懶治無為，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法六

按照集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就2019年工作履職情況、廉潔自律等方面進(jìn)行匯報(bào)，請予以評議。

作為一名紀(jì)委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅(jiān)決與黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨組、黨組紀(jì)檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強(qiáng)黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風(fēng)，始終牢記職責(zé)使命，求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時(shí)刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司的重要會(huì)議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動(dòng)迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實(shí)際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認(rèn)識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神等上級重要會(huì)議精神，而且“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢”，不斷加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制和價(jià)值導(dǎo)向，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能，促進(jìn)公司提質(zhì)增效。”內(nèi)部審計(jì)工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)，提出審計(jì)意見xx條，審計(jì)建議1x條，審計(jì)意見整改率達(dá)x%，審計(jì)建議采納率x%。如對群眾工作，倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風(fēng)xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

一年來，我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵(lì)相結(jié)合，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以深入實(shí)施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責(zé)，推動(dòng)公司各級黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴(yán)起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設(shè)具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅(jiān)持全過程融入企業(yè)運(yùn)營、全要素監(jiān)督人財(cái)物、全方位發(fā)揮作用，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，定期召開會(huì)議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責(zé)”防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅(jiān)持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計(jì)工作的雙向融入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合監(jiān)察審計(jì)部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計(jì)，推動(dòng)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)一步提升。二是，突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“七個(gè)有之”“五個(gè)比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，動(dòng)態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊(duì)伍實(shí)際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團(tuán)隊(duì)集體談話共計(jì)x人次;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計(jì)x人次。通過采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險(xiǎn)談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強(qiáng)化對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進(jìn)行紀(jì)律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的部署要求，全年開展x次紀(jì)委集體學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實(shí)”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費(fèi)改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的x項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

公司紀(jì)委和我本人在履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準(zhǔn)。對自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán)。雖然及時(shí)貫徹傳達(dá)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時(shí)等問題。三是問責(zé)不狠。面對干部作風(fēng)問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評多于追責(zé)，致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實(shí)。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動(dòng)，但是針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。

從我個(gè)人方面來看：一是雖認(rèn)真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計(jì)工作xx多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件，也沒有接到過一封違紀(jì)舉報(bào)信或者是舉報(bào)電話。作為紀(jì)委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時(shí)候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機(jī)制上構(gòu)建符合信托公司實(shí)際特點(diǎn)的廉潔防控的體系。三是雖扎實(shí)工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團(tuán)隊(duì)調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時(shí)候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù);此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。

主要在四個(gè)方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點(diǎn)問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。二是工作重點(diǎn)要更加突出。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，促進(jìn)制度、機(jī)制健全。三是工作方式要更加完善。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法七

新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一大亮點(diǎn)就是明確了責(zé)任主體、強(qiáng)化了問責(zé)條款，責(zé)任被具體化，為構(gòu)建巡視工作責(zé)任體系提供了制度支撐。

根據(jù)這一條例，巡視工作責(zé)任體系的核心是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，即黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任;重點(diǎn)是明確“三個(gè)責(zé)任人”，即黨委書記是巡視工作主體責(zé)任的第一責(zé)任人、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是組織實(shí)施巡視工作的主要責(zé)任人、巡視組組長是落實(shí)巡視監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。

抓主體責(zé)任黨委“一把手”是第一責(zé)任人

落實(shí)責(zé)任，首先要抓責(zé)任主體。條例明確規(guī)定，開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任。

黨委承擔(dān)巡視工作主體責(zé)任，意味著黨委既是領(lǐng)導(dǎo)主體，也是工作主體、推進(jìn)主體。對巡視工作，黨委要堅(jiān)決負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭盡責(zé)，班子成員要積極擔(dān)責(zé)。黨委“一把手”是巡視工作主體責(zé)任第一責(zé)任人，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要配合“一把手”落實(shí)好巡視各項(xiàng)工作。

圍繞黨委的主體責(zé)任，條例明確規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)巡視工作不力，發(fā)生嚴(yán)重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

抓組織實(shí)施責(zé)任確保黨委決策落地

巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是落實(shí)黨中央和同級黨委關(guān)于巡視工作的決策部署，及時(shí)組織巡視力量，認(rèn)真抓好實(shí)施;及時(shí)解決巡視中遇到的問題和困難，組織領(lǐng)導(dǎo)巡視組深入了解問題，確保黨委決策落地。

領(lǐng)導(dǎo)小組的配置，事關(guān)巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實(shí)踐需要出發(fā)，條例規(guī)定，巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)書記擔(dān)任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔(dān)任。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為組織實(shí)施巡視工作的主要責(zé)任人。這樣配置，既有利于突出巡視主業(yè)，始終專注“四個(gè)著力”，發(fā)現(xiàn)問題，也有利于紀(jì)委、組織部門的日常協(xié)作。

抓監(jiān)督責(zé)任巡視組失職瀆職要追責(zé)

按照黨的xx屆三中全會(huì)部署，巡視組要拓展監(jiān)督內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對黨委(黨組)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，把“關(guān)鍵在治、要害在嚴(yán)”落實(shí)到巡視檢查“兩個(gè)責(zé)任”中，通過巡視監(jiān)督，面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力，督促被巡視黨組織堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。

有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等。落實(shí)巡視監(jiān)督責(zé)任，巡視組責(zé)無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責(zé)條款：對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的，不如實(shí)報(bào)告巡視情況的，以及違反巡視工作紀(jì)律的，進(jìn)行責(zé)任追究。

抓成果運(yùn)用責(zé)任做到件件有著落、事事有回音

巡視工作成效關(guān)鍵體現(xiàn)在成果運(yùn)用上。條例對成果運(yùn)用的責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定：有關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。

紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)對巡視組移交的問題線索，要責(zé)成相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理，及時(shí)研究提出處置意見，對違紀(jì)違法問題線索明確具體的，要及時(shí)研究提出紀(jì)律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后，要責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)研究提出辦理和組織處理意見，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向巡視辦反饋。其他有關(guān)部門收到巡視組移交的專題報(bào)告，要結(jié)合部門職責(zé)，研究提出處理措施。

抓整改落實(shí)責(zé)任被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人

巡視整改落實(shí)是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任的具體化。條例規(guī)定，被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作的第一責(zé)任人。

被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施，明確整改責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行，逐級傳導(dǎo)壓力。中央和各省級巡視辦要加強(qiáng)對整改落實(shí)情況的檢查，督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度，力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實(shí)際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，促進(jìn)巡視整改常態(tài)化、長效化，督促整改工作持續(xù)取得更大成效。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法八

在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的十九大要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)講話精神，現(xiàn)將本人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況匯報(bào)如下

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告新觀點(diǎn)、新論斷、新概述、新定位、新要求，及時(shí)向分管部門、分管股室傳達(dá)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)等要求部署。

(二)落細(xì)落實(shí)主體責(zé)任

按照《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了責(zé)任清單和任務(wù)清單，明確了具體指標(biāo)和完成時(shí)間。在元旦春節(jié)、五一、中秋國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究解決衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)、廉政勤政、損害群眾利益等方面存在的突出問題。組織召開衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作會(huì)議，部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，組織分管單位黨務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。

(三)防止“四風(fēng)”問題反彈

狠抓節(jié)點(diǎn)，正風(fēng)肅紀(jì)。在元旦春節(jié)、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對分管單位及股室及時(shí)警示提醒，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

(四)做好市委巡察組反饋問題整改

針對市委第一巡察組反饋意見，積極做好于自己有關(guān)的整改工作，先后組織參加4次整改工作推動(dòng)會(huì)，列席了2次民主生活會(huì)，加強(qiáng)實(shí)時(shí)效果評價(jià)，以狠勁鐵腕整改突出問題。比如在整治“紅包”等損害群眾利益問題上，對收受“紅包”的醫(yī)生堅(jiān)決一票否決，與職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤。

1、理論水平還有差距。對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，面對衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)域新情況新問題，用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作不夠。

2、落實(shí)方法還存在不足。履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任狠勁不足。抓增強(qiáng)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性還不徹底，為事業(yè)發(fā)展勇于爭先、敢于得罪人的魄力不足。

3、工作推動(dòng)不平衡不充分。親歷親為抓黨建的行動(dòng)不夠精準(zhǔn)，壓力傳導(dǎo)不到位，監(jiān)督檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果評價(jià)運(yùn)用的實(shí)際效果不充分，解決實(shí)際問題的針對性不夠強(qiáng)。工作中存在重大單位、輕小單位的思想，小單位黨建短板突出問題沒得到有效改善。

4、部分分管單位主體責(zé)任落實(shí)不到位。個(gè)別干部“慵懶散”、不作為、慢作為，醫(yī)護(hù)人員收受“紅包”“回扣”、大處方、過度檢查等侵害群眾切身利益的問題仍一定程度存在，治理仍需以狠勁持續(xù)加大力度。

1、把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，筑牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)和捍衛(wèi)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。

2、督促分管單位黨組織切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加大問責(zé)追責(zé)力度。

3、持續(xù)用力抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

4、堅(jiān)持力度不減節(jié)奏不變，嚴(yán)厲懲治腐敗，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢。

5、推動(dòng)分管單位巡察工作深入開展。

6、治庸治懶治無為，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)。

描寫追責(zé)問責(zé)以案促改心得體會(huì)和方法九

按照集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就20xx年工作履職情況、廉潔自律等方面進(jìn)行匯報(bào)，請予以評議。

作為一名紀(jì)委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅(jiān)決與黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨組、黨組紀(jì)檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強(qiáng)黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風(fēng)，始終牢記職責(zé)使命，求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時(shí)刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司的重要會(huì)議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動(dòng)迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實(shí)際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認(rèn)識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神等上級重要會(huì)議精神，而且“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢”，不斷加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制和價(jià)值導(dǎo)向，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能，促進(jìn)公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計(jì)工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)，提出審計(jì)意見xx條，審計(jì)建議1x條，審計(jì)意見整改率達(dá)x%，審計(jì)建議采納率x%。如對群眾工作，倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風(fēng)xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

一年來，我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵(lì)相結(jié)合，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以深入實(shí)施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責(zé)，推動(dòng)公司各級黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴(yán)起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設(shè)具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅(jiān)持全過程融入企業(yè)運(yùn)營、全要素監(jiān)督人財(cái)物、全方位發(fā)揮作用，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，定期召開會(huì)議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責(zé)”防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅(jiān)持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計(jì)工作的雙向融入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合監(jiān)察審計(jì)部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計(jì)，推動(dòng)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)一步提升。二是，突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“七個(gè)有之”“五個(gè)比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，動(dòng)態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊(duì)伍實(shí)際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團(tuán)隊(duì)集體談話共計(jì)x人次;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計(jì)x人次。通過采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險(xiǎn)談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強(qiáng)化對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進(jìn)行紀(jì)律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的部署要求，全年開展x次紀(jì)委集體學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實(shí)”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費(fèi)改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的x項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

公司紀(jì)委和我本人在履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準(zhǔn)。對自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán)。雖然及時(shí)貫徹傳達(dá)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時(shí)等問題。三是問責(zé)不狠。面對干部作風(fēng)問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評多于追責(zé)，致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實(shí)。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動(dòng)，但是針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。

從我個(gè)人方面來看：一是雖認(rèn)真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計(jì)工作xx多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件，也沒有接到過一封違紀(jì)舉報(bào)信或者是舉報(bào)電話。作為紀(jì)委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時(shí)候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機(jī)制上構(gòu)建符合信托公司實(shí)際特點(diǎn)的廉潔防控的體系。三是雖扎實(shí)工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團(tuán)隊(duì)調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時(shí)候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù);此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。

主要在四個(gè)方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點(diǎn)問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。二是工作重點(diǎn)要更加突出。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，促進(jìn)制度、機(jī)制健全。三是工作方式要更加完善。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。