局機關集中學習心得體會和方法 機關鍛煉心得體會(六篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于局機關集中學習心得體會和方法一

為進一步推進黨風廉政建設，促進機改后發(fā)改部門完備、規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，圍繞“強隊伍、守底線、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量”的目標，進一步增強干部干事創(chuàng)業(yè)硬本領鍛造敢于擔當?shù)蔫F肩膀，引導黨員干部為民務清廉、正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，堅決預防和反對腐敗、清清白白做官、干干凈凈做事、老老實實做人，高質(zhì)量推動發(fā)展改革各項工作。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照清廉工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“機關黨的建設、機關效能建設，廉政風險防控建設、廉政文化建設”為工作內(nèi)容，以“清廉班子、清廉股室、清廉作風、清廉文化、清廉護航”為標準，大力推進“清廉機關”建設，率先打造清廉公正黨政機關，培育清正廉潔干部隊伍，在清廉建設中做表率。

建清廉機關，做忠誠干凈的發(fā)改人

（一）突出黨建引領，夯實清廉機關建設根基

1.把黨的政治建設擺在首位。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，著力發(fā)現(xiàn)和解決“七個有之”問題。深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件教訓，深入推進“以案促改”工作，狠抓專項整治和專題教育。

2.嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，結(jié)合機關實際，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議、談心談話等制度，過好黨員政治生日，健全完善黨內(nèi)政治生活考核通報和督查制度，切實提高支部組織生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決反對搞兩面派、做兩面人，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治關系，形成心齊氣順的政治氛圍。

3.加強黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，堅持突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員政治關。突出問題導向，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題，引導黨員時刻保持先進性和純潔性，全面提升機關黨建質(zhì)量。

4.落實工作保障。強化“一崗雙責”意識，專題研究黨建工作，明確黨建重點任務，建立責任清單，推進黨建任務落實。實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機結(jié)合，做到黨支部工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步，主動融入發(fā)展大局。要強化黨務干部隊伍建設，及時組織換屆選舉，配齊配強黨務干部隊伍，在工作開展、干部提拔等各方面給予黨建工作支持和保障。

（二）嚴格內(nèi)部日常管理，突出清廉機關紀律約束

1.推進黨務政務公開。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點。以“事項全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標，推進局機關內(nèi)部事務公開。強化重點領域信息公開，按要求及時公開“雙隨機一公開”監(jiān)管信息和執(zhí)法信息。加強微信公眾號、融媒體等政務新媒體平臺建設。

2．強化內(nèi)部日常檢查。深入學習新《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過內(nèi)部日常檢查，緊盯三公經(jīng)費使用、稽查辦案等風險領域，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，支持和保障駐局紀檢組履行好執(zhí)紀監(jiān)督職責；完善黨風廉政制度建設，扎緊制度的籠子，確保不能腐、不敢腐，不想腐。

（三）強化作風建設，打造清廉機關鐵軍隊伍

1.黨性教育常抓不懈。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，抓好形勢任務教育，強化黨員干部黨的意識，增強遵紀守規(guī)、清正廉潔的自覺性。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力推進“學習強國”學習平臺的應用，切實做到全員學習、全面覆蓋。開展多種形式的紀律教育和崗位廉政教育，促進黨員干部知規(guī)明紀，堅守紀律“底線”。

2.加強機關作風效能建設。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則選拔使用干部，突出政治標準，注重培養(yǎng)選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育實踐活動，推動和促進干部作風轉(zhuǎn)變，推動干部奉獻擔當。組織開展“黨員先鋒崗”活動，規(guī)范民主評議黨員和優(yōu)秀黨員表彰激勵機制，真情關心關愛干部，激發(fā)干部積極性、主動性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3.完善個人廉政檔案。要進一步健全和完善黨員干部廉政檔案，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。

4.健全談心談話提醒制度。全面掌握干部的思想、工作、生活情況，推進風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談，分管領導與股室負責人必談、股室負責人與工作人員必談。定期分析研判機關干部思想狀況，掌握干部隊伍思想動態(tài)，及時防范和化解不良傾向，促使單位工作人員牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。

5.建立風險防控機制。圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，按照職責、權利清單，從思想道德、崗位職責，權利運行、作風效能等方面，建立風險防控預警處理機制，設置a級風險崗，強化對重要崗位、重要領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預防工作。

（四）培育機關文化，營造清廉文化氛圍

1.構建和諧人文關系。針對我局工作特點，適時開展干部心理健康服務，增強人文關懷，開展談心談話、走訪慰問、心理健康輔導講座、實用技能培訓等系列活動，調(diào)適干部心理壓力。組織形式多樣、生動活潑、積極健康的文體活動，加強干部職工的溝通交流，不斷提升機關“含氧量”，營造健康向上、和諧奮進的機關氛圍。

2.豐富廉政文化載體建設。大力營造善學、創(chuàng)新、廉潔的清廉機關文化氛圍。切實加強陣地管理，充分利用微信公眾號、樓道、會議室、一樓大廳等設施和場地，設立廉政文化墻，營造良好廉潔辦公氛圍。廣泛開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育。創(chuàng)新廉政宣傳方式方法，通過理論學習、專題黨課、觀看警示教育片、推送清廉文化信息、青年大講堂等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，增加機關黨員干部清廉行動的自覺性，努力形成以清為美、以廉為榮的價值取向。

（五）強化統(tǒng)籌兼顧，彰顯清廉機關實際成效

堅持兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，把作風建設、紀律建設與攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)融于一體，同總體要求和工作目標結(jié)合起來，結(jié)合全省、市、區(qū)“防風險保安全”工作部署，結(jié)合專項領域督查整改等重點領域重點任務，聚焦民生，糧食收購，筑牢為民服務的基石。

（一）加強組織領導，發(fā)揮表率作用。成立以局黨組書記、局長為組長，其他分管領導為副組長，各股室負責人、下屬企業(yè)負責人為成員的“清廉機關”建設工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責具體工作，各股室人員要積極發(fā)揮作用，密切配合，局黨組及班子成員以上率下，帶頭示范，切實發(fā)揮示范表率作用。

（二）強化宣傳引導，營造良好氛圍。深入宣傳習近平總書記關于主題教育的重要講話和重要指示批示精神，宣傳黨中央精神和省委、市委、區(qū)委部署要求，及時反映清廉機關創(chuàng)建進展成效。強化正面引導，選樹宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，形成風清氣正、積極向上的良好風尚。

（三）強化措施落實落地，防止形式主義。對創(chuàng)建過程的問題立行立改，以嚴實的作風推動工作收到實實在在的成效。及時糾正問題和偏差，防止和克服形式主義、不作為慢作為、官僚主義走過場做樣子，對存在消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評確保創(chuàng)建質(zhì)量。

關于局機關集中學習心得體會和方法二

近年來，特別通過開展學習“三個代表”、學校清理整頓、意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等一系列活動，機關黨的建設得到了一定程度的加強，各族干部黨員的作風也有了明顯的改善，教育系統(tǒng)機關黨員能夠緊緊圍繞機關中心工作，辦事效率和服務意識有了較為明顯的進步。

一是機關行政行為進一步規(guī)范，工作效率進一步提升，辦事效率有了明顯提高。我們局機關黨組織堅持以制度促規(guī)范，先后建立健全了機關黨員干部崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等八項制度，推出了一系列旨在提高機關辦事效率的工作制度。二是廣大黨員干部服務意識逐步增強，機關干部整體形象有了明顯改善。局機關黨組織加強了對黨員干部自身建設的監(jiān)督工作。通過采取機關干部掛牌上崗、上下班簽到、上班期間不定時點名等措施，使局機關黨員干部辦事拖拉、辦公時間隨意離崗等機關“沉年頑癥”得到了徹底解決。三是機關黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，特別是在推進全縣“兩基”攻堅、深化教育教學改革等方面，機關黨員長期加班加點、深入基層學校第一線解決實際問題，確保了全縣“兩基”攻堅工作順利通過了自治區(qū)的檢查驗收。

二、機關黨員教育過程中存在的主要問題及原因

機關黨員教育工作通過“三個代表”、先進性教育和xx大精神集中學習教育后確實得到了加強。但是，隨著集中式教育過后，黨員放松了對自己的約束和要求，機關黨員教育管理工作過去的“慣性毛病”又有所顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)：

一是教育工作缺乏經(jīng)常性。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面缺乏計劃性，往往是業(yè)務工作擠占政治理論學習時間，黨員學習教育工作隨意性很強，即使有計劃也不能有效實施;另一方面缺乏制度化，制度貼在墻上，組織落實不夠，往往遇到上面要檢查就組織學習一下，檢查一過，學習即止，黨員學習教育工作的積極性、主動性不強。

二是教育內(nèi)容缺乏針對性。這主要表現(xiàn)在機關黨員的學習教育工作中存在一種無的放矢現(xiàn)象，往往是布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與本單位工作實際聯(lián)系不密切，教育往往處于應付狀態(tài)，教育目的性不明確。

三是教育方法缺乏靈活性。往往只強調(diào)學文件、聽報告、開大會、一人念大家聽或是輪流發(fā)言、泛泛議論式等，這樣就顯得教育工作存在形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、方法不活，導致教育效果往往只能是事倍功半，在教育上做了許多“無用功”，最后學習教育沒有實效。

四是教育知識缺乏系統(tǒng)性。在機關黨員教育工作中存在零打碎敲的現(xiàn)象，使黨員對其應該掌握的知識往往只是“知其然而不知其所以然”，對知識的實質(zhì)、要素、深度掌握不夠，造成黨員用所學知識去觀察問題、分析問題、解決問題受到一定影響，教育沒有達到真正的效果和目的。

上述問題的產(chǎn)生，絕非一時一事，絕非偶然，我認為產(chǎn)生以上問題的主要原因是：

1、主要領導在思想上對黨員教育的認識尚不到位，認為機關黨員總體素質(zhì)好、自律能力強，平時看報多、聽廣播多、看文件多。從而產(chǎn)生對黨員教育工作沒必要抓那么緊的思想;

2、認為機關部門業(yè)務工作是硬任務，學習教育是軟指標。所以，對黨員教育工作存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。

3、機關黨員教育工作的方式方法與黨員隊伍結(jié)構的變化不適應。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，黨員觀念、黨員結(jié)構發(fā)生了變化，思想觀念變得更現(xiàn)實，然而機關黨員教育工作的方式方法沒有隨著形勢的變化而更新。大部分是沿用的十幾年、甚至幾十年前的說教式的黨員教育工作方式方法，的確難以適應今天的現(xiàn)實情況，解決不了黨員干部職工的具體問題。

三、解決新時期機關黨員教育問題的對策

(一)建立黨員教育“四抓”機制，創(chuàng)建學習型機關

1、抓認識，確立先進的學習理念。

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。同樣，要辦好我們民族地區(qū)的教育事業(yè)，機關黨員干部起著關鍵性作用。一個國家、一個民族，尤其是一個經(jīng)濟文化相對落后的地區(qū)，要想跟上時代的發(fā)展，應對多種挑戰(zhàn)，必須大興學習之風，而政府機關的地位和機關黨員干部的作用決定了機關黨員必須走在各項事業(yè)發(fā)展的前面。因此，黨政機關的黨員干部，面對十分繁重的任務，一定要真正認識到，要有對知識需求的饑餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感。我們講憂患意識，既要憂國憂民，又要憂自己，今天的學習，不再單純是為了獲取知識或掌握技能，而是把學習變成重新塑造自我、完善自我的過程，是個人進步和發(fā)展的需要，也是黨的事業(yè)進步和發(fā)展的需要，要使自覺學習、終身學習、解放思想、開拓創(chuàng)新的觀念深入每一個黨員干部的心中。

2、抓重點，形成全心致力于教育事業(yè)發(fā)展、促進教育和諧的堅實思想基礎。

任何形式的教育結(jié)合實際是前提，突出實效是關鍵。機關黨員的思想政治教育我認為要在“三真”上下功夫，即：“真學、真懂、真用”：

一是以真學為前提。所謂真學就是要組織機關黨員干部原原本本、認認真真地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，把學習過程作為提高覺悟，增強黨性的過程。做到學得深，學得好，學了能用。增強機關黨員學習的自覺性，時刻保持機關黨員思想上的清醒和政治上的堅定，時刻用社會主義的理想信念占領機關黨員隊伍的思想陣地。

二是以真懂為基礎。所謂真懂就是要真正把握“三個代表”重要思想、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育和黨的十七的精神實質(zhì)，自覺地把機關黨員隊伍中那些思想認識不正確，立場不堅定，理論學習不深刻的觀念和想法逐步清理出去，用“三個代表”重要思想和xx大精神的立場、觀點、方法，特別是其中所蘊含的解放思想、實事求是、與進俱進的精髓灌輸?shù)綑C關黨員隊伍的頭腦中，做到對新思想理論的真正了解。

三是以真用為目的。所謂真用就是在實際的工作中，機關黨員干部真正用“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育的具體要求指導工作，解決問題，推動實踐，圍繞基層學校的中心工作，緊密聯(lián)系自身的工作實際，把教學工作做的更加具體實在、更加深入有效。

3、抓教育，營造濃厚的學習氛圍。

要在機關廣大黨員干部中大力營造“人人學習，終身學習”的氛圍。各機關黨組織要把創(chuàng)建學習型機關作為貫徹落實xx大精神和“三個代表”重要思想、推動黨委、政府重大決策部署和各部門各項工作落實的重要舉措，認真做好思想發(fā)動和輿論宣傳工作，廣泛宣傳創(chuàng)建學習型機關的重要性、必要性和緊迫性，宣傳創(chuàng)建學習型機關的目標、要求和理念，使機關黨員干部深刻理解創(chuàng)建活動的意義，掌握創(chuàng)建活動的內(nèi)容、方法，營造熱愛學習、崇尚知識的社會氛圍，為創(chuàng)建學習型機關提供強大輿論支持。只有使每個機關、每個黨員干部都成為學習單元，每個細胞都活躍起來，積極性都調(diào)動起來，創(chuàng)建學習型機關才有堅實的基礎。

4、抓實效，努力提高學習效果。

創(chuàng)建是一種形式，關鍵是要取得良好的效果。在調(diào)查了解中，大家反映，創(chuàng)建活動一定要注重實際效果。我認為，創(chuàng)建學習型機關沒有統(tǒng)一的模式，要貼近實際，不要照搬照抄別人的做法。每個部門的情況、存在的問題和黨員干部隊伍的素質(zhì)，都存在不同的情況，創(chuàng)建的方式方法也必須有所不同。創(chuàng)建一定要從實際出發(fā)，堅定方向，結(jié)合實際，重在創(chuàng)建，務求實效，探索出自己的創(chuàng)建路子來。要聯(lián)系實際抓好運用，用學習的知識指導實踐，創(chuàng)造性地開展工作，解決實際問題，提高工作水平，這才是學習的關鍵。

(二)完善黨員教育“五項”制度，突出教育重點

1、定計劃，突出黨員教育的長效機制。

要結(jié)合各機關黨組織的實際，在認真調(diào)研的基礎上，制訂創(chuàng)建學習型機關長期的創(chuàng)建計劃和主要目標。同時，每個黨員干部也要結(jié)合自己個人的情況，根據(jù)不同需要、不同愛好、不同興趣、不同業(yè)務領域和技能水平，制訂自己的近期和長遠的計劃目標。使每個科室和每個黨員干部有目標、有方向、有動力，促進活動的開展。要注意科學地制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和目標。創(chuàng)建學習型機關是一個由淺入深，循序漸進的過程，要防止一蹴而就，把創(chuàng)建活動簡單化、形式化，要把長遠規(guī)劃和階段性任務有機結(jié)合起來，著眼長遠，著眼發(fā)展，著眼創(chuàng)新，不斷抓好學習，持之以恒，這樣才能年年有進步。要經(jīng)過長期努力，使學習成為機關一種經(jīng)?；?、普遍化、制度化的行為，并以此來確保機關的生機和活力。

2、抓重點，突出黨員教育的規(guī)范管理。

學習內(nèi)容是由新形勢下機關所肩負的歷史使命決定的。要以建設政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的黨政機關為目標，從轉(zhuǎn)變職能、改進作風、搞好服務、提高效率為切入點，從堅持以提高機關黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力入手，有重點地加強以下內(nèi)容的學習。一是學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和xx大精神，學習黨的路線方針政策，加強愛國主義教育和思想道德教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治素質(zhì)。這是不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量的根本保證。二是學習科學文化知識，鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學習教育。三是學習法律法規(guī)知識，增強法制觀念和法律意識，提高依法行政、依法辦事、依法管理的水平。四是學習專業(yè)業(yè)務知識，結(jié)合本職崗位的工作實際，開展專業(yè)技術知識學習培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。

3、建制度，突出黨員教育的機制建設。

一要著力形成激勵約束機制，發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，對創(chuàng)建學習型中涌現(xiàn)出來的先進典型及時進行表彰，并把每年的政治理論學習的考評結(jié)果同干部考核、年終考評結(jié)合起來，激發(fā)黨員干部的學習熱情。二要著力完善考勤考核機制。統(tǒng)一組織的學習，要按個人簽名的辦法進行考核;學習的情況，要進行測試考核;把學習績效與晉升、年度評先進等掛鉤，保證學習順利進行。三要建立監(jiān)督檢查機制。定期檢查開展創(chuàng)建學習型機關活動的情況，檢查個人自學的筆記、體會等情況，并建立學習檔案，促進學習效果的落實。四要建立經(jīng)費投入機制。每年安排一定的經(jīng)費用于購置圖書、學習資料、組織活動，表彰先進等有關活動。五要建立培養(yǎng)使用機制，堅持正確的用人導向和用人機制，形成崇尚求知、創(chuàng)新、奮發(fā)進取的良好氛圍。

4、抓關鍵，突出黨員教育的實效。

機關黨組織要高度重視，堅持常抓不懈。在工作安排上，堅持把學習擺到重要位置，與業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實;在經(jīng)費使用上，給予適當保障;在自身作用上，要發(fā)揮領導干部的表率作用，要以身作則，率先垂范，帶頭強化終身學習的理念，帶頭學習，帶頭交流，帶頭撰寫理論文章，推動機關學習的開展。

5、重服務，突出黨員教育的優(yōu)勢。

機關黨組織要義不容辭地擔當起創(chuàng)建學習型機關的重要職責，有所作為、有所建樹。要認真履行機關黨的組織功能，發(fā)揮組織的優(yōu)勢，運用組織的力量，把創(chuàng)建學習型機關的活動，化為黨員干部的自覺行動。要發(fā)揮機關黨組織的推動作用，動員群眾，組織群眾，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮宣傳群眾、教育群眾、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，保證創(chuàng)建學習型機關各項任務的落實。機關黨組織要加強組織協(xié)調(diào)，在領導的支持下發(fā)揮牽頭作用，整合機關內(nèi)部資源，與有關處室密切配合，分工負責，共同搞好學習型機關創(chuàng)建。

(三)強化黨員教育“六種”措施，創(chuàng)新教育方式，提高教育實效

1、黨員教育內(nèi)容要注重聯(lián)系實際。

一是機關應當把黨的路線、方針、政策以及理論、時事等作為黨員學習的重要內(nèi)容。因為機關不僅肩負著向廣大人民群眾宣傳黨的路線、方針、政策任務，而且還擔負著貫徹落實好的職責，這就要求機關黨組織和黨政領導都必須把黨的路線、方針、政策作為黨員教育的一項重要內(nèi)容，通過不斷的教育，使機關黨員能及時通曉基本內(nèi)容，提高其思想覺悟和政策水平，增長工作才干和工作能力;二是機關黨員教育內(nèi)容應當堅持學以致用原則，比如機關開展學法活動，就應貫徹“干什么工作、學什么內(nèi)容”的精神。通過學法活動，使機關黨員能夠精通各自的部門法以及同本部門業(yè)務密切相關的專業(yè)知識，真正學會依法管理、依法行政、依法決策的本領，以提高黨員的執(zhí)法水平;三是機關黨員教育要始終將先鋒模范作用作為主要內(nèi)容來抓。黨政機關是黨員集中的地方，有些單位基本上都是黨員，在這種情況下，黨員就缺少了群眾監(jiān)督的外部壓力和與非黨干部比較的客觀環(huán)境，往往容易使一些黨員的先鋒模范意識變得比較淡薄，出現(xiàn)平時想問題、辦事情、干工作，不能用黨員的標準嚴格要求自己。通過先進性教育活動的實踐證明，在機關黨員多的情況下，抓好黨員特別是黨員領導干部先鋒模范作用的發(fā)揮，將會對整個機關建設乃至全局工作都會產(chǎn)生重大的積極作用。

2、黨員教育方法要講究靈活多樣。

一是要做到教育內(nèi)容具有新穎實在性，使受教育黨員愛聽、感興趣。機關黨員看報多、看文件多、信息來源渠道多，所以，對其教育的內(nèi)容要避免重復已經(jīng)了解或懂得的東西，而應當采集一些具有新穎、實在的內(nèi)容，如可以針對社會上和基層學校反映較強烈的熱點、疑點、難點問題，組織專項研討，也可以搞些政策分析，還可以邀請教育專家、領導干部進行專題輔導，為機關黨員釋疑解難，使之在市場經(jīng)濟條件下學會用正確的立場、觀點、方法，去觀察、分析、解決問題的本領，提高黨員解決本行業(yè)、本學校在建設、改革和創(chuàng)新中遇到實際問題的能力。二是要做到寓教于樂。把機關黨員教育內(nèi)容融入到多種文化形態(tài)之中，使受教育者在富有樂趣的文化活動中受到潛移默化的陶冶和教育。如參觀革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育基地、革命事跡展覽、觀看教育影視片等進行共產(chǎn)主義信念教育;請優(yōu)秀、先進人物作報告進行典型形象教育;剖析犯錯誤甚至犯罪黨員案例進行防腐倡廉教育;組織開展黨的基本知識競賽，實踐“三個代表”專題討論、演講會等活動。因時制宜，緊緊圍繞黨的中心任務;因地制宜，將思想性、知識性、趣味性三者有機地結(jié)合起來，使活動做到情調(diào)高雅、豐富多彩，真正把教育寓于黨員喜聞樂見的活動形式之中，使活動取得事半功倍的教育效果。

3、黨員教育工作要堅持經(jīng)常性、制度化。

一是要做到機關黨員教育工作經(jīng)常性，首先要切實加強教育工作的領導，這是實現(xiàn)經(jīng)常性的根本保證。同時，領導還應率先垂范，積極自覺地參與各項教育活動，給其他黨員做出榜樣。二是要經(jīng)常分析機關黨員思想動態(tài)，有針對性地做好教育工作。在社會、政治、經(jīng)濟、文化等形勢發(fā)生較大變化或出現(xiàn)熱點時，在晉升、調(diào)職、獎懲等與個人利益有直接關系的問題上，要善于從黨員日常工作表現(xiàn)、情緒變化及相互關系中發(fā)現(xiàn)問題，認真分析每個黨員的思想反映，發(fā)現(xiàn)問題及時教育。三是要堅持機關黨員教育工作制度化。機關黨員教育工作要在實踐中逐步建立一系列必要的規(guī)章制度，改進并完善教育工作的監(jiān)督和考核機制，這對于促進黨員教育工作經(jīng)常性具有重要作用。制度化是經(jīng)常性的重要保證，有了制度化，經(jīng)常性才有章可循。有了經(jīng)常性，制度化才能落到實處。所以，要實現(xiàn)黨員教育工作經(jīng)常性，必須在建立健全和認真落實黨員教育工作制度上下功夫，只有這樣才能保證機關黨員教育工作經(jīng)常性的實現(xiàn)，使黨員素質(zhì)不斷得到提高。

4、黨員教育管理要嚴格落實“三好三高”原則。

一是思想好，品德高。政治上清醒，理想信念堅定，宗旨意識明確。特別是我們少數(shù)民族地區(qū)，就是要通過經(jīng)常性的教育管理，使各族黨員干部做到堅定黨性觀念和立場，堅持反對民族分裂主義和非法宗教活動。落實到黨員干部身上，就是要體現(xiàn)在對黨的教育事業(yè)的無私奉獻、不怕難不怕苦的精神上。

二是工作好，實績高。就是要勤奮學習，刻苦鉆研，扎實工作，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。在通過對黨員日常教育管理，使機關黨員要樹立“四種意識”、提高“四個能力”，即要牢固樹立“全局意識、服務意識、責任意識、學習意識”;努力提高“抵御非法宗教活動的能力、處理復雜事務化解矛盾的能力、提高教育教學質(zhì)量的能力、服務基層學校的能力”。

三是作風好，熱情高。就是要通過對廣大機關黨員的教育管理，使廣大黨員牢記兩個務必，艱苦奮斗，謙虛謹慎。深入實際，聯(lián)系群眾;求真務實，不說假話;關鍵時刻站得出，平常時刻看得到。從教育工作性質(zhì)看，就是要發(fā)揮三貼優(yōu)勢，貼近學校、貼近學生、貼近家長。要以滿腔熱情通過我們的努力為學生、家長辦實事、辦成事。

5、黨員教育工作要堅持“三要三不要”原則。

一是黨員教育工作要實實在在，不要表面空泛。黨員教育工作不是表面文章，不能流于形式。要使黨員教育工作有機滲透，就必須找準實實在在的工作抓手，通過做人的思想工作，端正教風、學風、校風，確保上級黨組織的指示要求貫徹實施。

二是黨員教育工作要創(chuàng)新發(fā)展，不要因循守舊。唯有創(chuàng)新才能體現(xiàn)適應學校建設旺盛的生命力，唯有創(chuàng)新才符合“與時俱進”的要求，才能有效實踐“三個代表”。創(chuàng)新就要求機關黨員尤其是領導干部一要實事求是地革除沿襲已久而又不適應時代要求的做法;二要大膽務實地開創(chuàng)前人未做而又符合時代發(fā)展要求、適應民族地區(qū)實際的做法;三要在教學實踐中不斷完善，予以科學的總結(jié)。廣大機關黨員由受教者轉(zhuǎn)為施教者，成為學習的主人，拓寬了教育渠道，提高了教育效果。

三是黨員教育工作要制度化，不要隨意性。制度化是政治文明的要求，是依法辦事，按章辦事的需要。也是嚴肅黨的紀律，保證黨建工作有序發(fā)展的需要。黨員教育常規(guī)工作，如中心組學習、黨員活動日、支委會等，必須按文件要求一絲不茍地執(zhí)行，切不可閑時想到，忙時丟掉。

6、黨員教育管理要堅持建立考核評估機制。

一是注重考核評估內(nèi)容的科學性。對每個黨員特別是領導干部的評估，不僅應關注一個時期的工作表現(xiàn)，同時應關注整體教學質(zhì)量的提高和學生全面發(fā)展的水平;不僅應考核管理能力，還應結(jié)合我們民族地區(qū)特殊的社會環(huán)境，考核在面對各種社會壓力的影響下政治立場和應對復雜問題的能力;不僅應考核其工作的現(xiàn)狀，還應評估其發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的能力。

二是增強考核評估指標的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求。

三是提高考核評估的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，便于在實際操作中運用。

四是擴大考核評估的群眾性。把人民群眾和廣大家長、學生滿意不滿意作為評價機關黨員的重要標準，對群眾認可度高的干部給予提拔重用，對群眾滿意率低的干部進行批評教育直至免職，真正把群眾的認可落到實處。同時，創(chuàng)立符合教育系統(tǒng)行業(yè)特點的民主評估機制，從制度上保證民主評估落到實處。

關于局機關集中學習心得體會和方法三

同志們：

根據(jù)市直機關黨工委有關文件精神，成立了中共某某省某某市民政局機關黨委。在黨組的領導下，經(jīng)過大會籌備組的認真籌備和與會黨員的共同努力，今天，順利完成了黨員大會的預定任務，選舉產(chǎn)生了第一屆委員會，并選舉本人擔任書記。在此，我謹代表第一屆黨委，向全體黨員的信任和支持，表示衷心的感謝！

同時，我們深切地感受到責任重大，在這里，我們鄭重承諾：今后，我們將以成立機關黨委為契機，以更高的熱情、更大的工作力度，精誠團結(jié)，帶領全體黨員干部，大力加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在推動各項業(yè)務工作的戰(zhàn)斗堡壘作用，不辜負組織和同志們的信任。我們將盡早進入角色，迅速開展黨建工作。

在此，結(jié)合《2018年我市開展紀律教育學習月活動的意見》中提出的“各單位主要領導作一次紀律教育專題輔導報告”的要求，我與大家一起就黨建工作、黨風廉政工作、局重點工作作一次深入的學習交流。

一是切實抓好黨建工作，提升機關整體形象。以創(chuàng)建學習型、規(guī)范型、先鋒型、發(fā)展型、創(chuàng)新型“五型”黨組織為目標，不斷提升黨委及黨支部的執(zhí)行力，為民政系統(tǒng)各項中心任務完成提供有力保障。堅持群眾路線，深入基層掌握社情民意，多為群眾辦好事實事；推行黨務、政務公開，完善民主監(jiān)督機制，增強工作透明度，提升機關效能和工作效率；積極開展有益于增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的活動，營造團結(jié)和諧的工作氛圍，調(diào)動干部職工的工作積極性。

二是切實加強黨風廉政建設，改進工作作風。前一段時間，xx科室及相關工作人員涉嫌違紀，這個案件提醒我們，少數(shù)領導干部對黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。當前，我局在養(yǎng)老機構發(fā)展、社會組織審批等領域擁有較多的審批資源和權力資源；民政宣傳工作、雙擁模范城復評工作正在按計劃進行。其它工作進度有待提升。尤其要注意的是引進民辦養(yǎng)老機構這個任務是市政府重點工作之一，屬實質(zhì)性工作，相關科室要把精力放在招商引資方面。個別下屬單位同樣擁有很多權力資源，比如優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老床位不足但需求人數(shù)不斷增。

第一，希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間，認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及十六大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了，就不可能解決工作中的實際問題，就難免在工作中產(chǎn)生多方面的脫節(jié)與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下江澤民同志《論三個代表》和中央宣傳部出版的《干部群眾關心的

25個理論問題》，要真正弄懂一些基本理論問題，堅定我們的理想信念，在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎，機關黨的執(zhí)政能力才會得到提高，使林業(yè)局成為人民滿意的政府部門。

第二，希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的十六屆四中全會指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員占機關人數(shù)的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求，那么我們的林業(yè)事業(yè)就大有希望。我們要結(jié)合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展，進一步強化局機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。黨建工作要與時俱進，在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時，要集思廣益，多給青年人提供充分展現(xiàn)自身價值的機會，加強對青年人的教育和引導，使廣大優(yōu)秀青年知識分子和青年技術骨干積極向黨組織靠攏，成為黨的隊伍的后備軍。第三，希望把認識和行動自覺統(tǒng)一到執(zhí)行市委決策上來。“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。

20xx年我市林業(yè)工作將高舉生態(tài)旗幟，突出林業(yè)在生態(tài)建設中的主體地位和作用，全面部署開展創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市工作，進一步加大生態(tài)公益林保護管理力度，加快自然保護區(qū)體系建設，促進林業(yè)的健康、協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。希望局機關黨委繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，動員廣大黨員干部積極投身林業(yè)建設，確保局黨組各項工作任務順利完成。同志們，新一屆機關黨委班子是文化程度高、經(jīng)驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德，團結(jié)一致，努力開創(chuàng)局機關黨建工作新局面，推動林業(yè)事業(yè)邁上新臺階，不辜負局黨組的期望和同志們的信任。祝愿大家新年快樂！

關于局機關集中學習心得體會和方法四

一、繼續(xù)深化xx大精神學習，切實搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。?

1、繼續(xù)深化xx大精神學習。黨的xx大以及xx屆二中、三中全會、中紀委二次、三次會議精神的深化學習是全年建設“學習型”機關的中心任務，重點掌握中國特色社會主義和科學發(fā)展觀理論體系，做到年初制定學習計劃，人人有學習筆記，有心得體會，有學習效果，全年組織集體學習和各類組織活動不少于每月2次；支委會不少于每季度2次，努力創(chuàng)新學習方式，定期過好組織生活，聯(lián)系局系統(tǒng)業(yè)務實際開展好貫徹落實工作。?

2、切實搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署，全國全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第一批已在中省各地各部門開展，市縣一級第二批學習實踐活動預計在xx年上半年鋪開。我們要在xx年已組織3次專題學習基礎上，將切實按上級安排，組織動員全體同志，高度重視，積極參與，要認真做好思想準備，確保學習實踐活動按時有效深入開展。?

3、進一步解放思想，推進全市中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟突破發(fā)展。改革開放30年的經(jīng)驗證明，沒有解放思想，就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起，就沒有中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。要把xx大精神和中央經(jīng)濟工作會議要求作為突破發(fā)展的新起點，要以解放思想，改革創(chuàng)新為動力，以突破發(fā)展為方向，動員機關全體同志不斷地參與到解放思想大討論中來，繼續(xù)采用多種方式組織學習討論，提建議、搞調(diào)研，以實際行動抓落實。?

二、努力為突破發(fā)展多做貢獻?

4、繼續(xù)深入開展解放思想，突破發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，合本系統(tǒng)業(yè)務工作實際，充分發(fā)揮同志們的主動性、創(chuàng)造性、積極為全市中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟的突破發(fā)展建言獻策，多搞調(diào)查研究，強化項目信息，創(chuàng)業(yè)指導，商務資訊、現(xiàn)代企業(yè)管理導入，論證咨詢和招智引商工作，在創(chuàng)新中突破，在突破中創(chuàng)新，為中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟企業(yè)又快又好發(fā)展排憂解難，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展做貢獻。?

5、全面實現(xiàn)年度目標責任考評任務完成。局機關全體黨員要嚴于律已，克己奉公、依法辦事，自覺地全力支持局、科級行政領導工作，轉(zhuǎn)變觀念，改善作風，做好本職崗位工作，開展好亮牌上崗，黨員示范崗活動，確保全面完成局系統(tǒng)年度目標責任。?

三、積極創(chuàng)建“五型”機關?

6、全面開展構建以“學習型、服務型、效能型、務實型、和諧型”機關為內(nèi)容的創(chuàng)建“五型”機關活動是xx年的一項重大任務，機關支部印發(fā)了“安鄉(xiāng)企支發(fā)〔〕14號《關于積創(chuàng)建“五型”機關――xx年工作計劃要的安排意見》”，務必請全體黨員高度重視，熱情支持和積極參與，力爭在今年收到較好成效。?

四、加強“標準化黨支部”自身示范建設?

7、全體同志要非常珍惜大家共同努力得來的“標準化黨支部”命名，在新的一年里，要進一步加強自身建設，支部列入議事日程，黨員每人列入年度目標責任書，繼續(xù)抓好“五個一”，自覺執(zhí)行《黨章》和黨政法規(guī)法紀，遵守支部印發(fā)每人一套14個黨建制度，標準不降低，工作不懈怠、學習有效果，考評不漏項，努力使“標準化黨支部”名符其實。?

五、加強作風紀律廉政勤政建設?

8、認真落實黨風廉政建設責任制和黨員目標責任制，不斷提高反腐倡廉，艱苦奮斗意識，開展廉政文化進機關活動，把黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔自律教育納入黨員監(jiān)管工作，堅持“八個堅持、八個反對”，自覺與違法違紀、賭博、懈怠、不和諧現(xiàn)象作斗爭，履行“廉潔、勤政、務實、高效”的服務承諾，營造文明、和諧、奮進、樂于奉獻的機關風尚。?

9、以改革和創(chuàng)新精神抓好中、省、市《建立健全懲治和預防腐敗體系――xx年工作規(guī)劃》的學習和宣傳宣講、貫徹落實，要嚴明黨的政治紀律，促進“五型”機關建設，構建警示防線。?

六、進一步強化機關黨組織和黨員隊伍建設?

10、努力搞好黨建宣傳工作，每季度要有黨建宣傳稿件上報，每個黨員都有義務在本職業(yè)務崗位上聯(lián)系實際開展黨建宣傳工作，辦好學習園地和黑板報，做好“中小企業(yè)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)頁黨建專欄”工作動態(tài)報導工作，努力豐富學習宣傳載體。?

11、認真執(zhí)行《黨章》規(guī)定的“堅持標準、保證質(zhì)量、改善構、慎重發(fā)展”方針，嚴格按規(guī)定程序做好入黨積極份份子培養(yǎng)教育和新黨員發(fā)展工作。?

12、提高黨員責任意識，按要求嚴格規(guī)范，按時組織好日常黨內(nèi)生活，按規(guī)定標準按時執(zhí)行黨費收繳并及時公布。?

13、加強年度黨建目標責任書管理，按時做好黨員目標責任書簽訂和考評，建立有檢查、有評比、有表彰的激勵機制，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。?

七、及時完成各項階段性任務?

14、積極動員全體同志參加“雙創(chuàng)”、“三聯(lián)共建”、節(jié)慶日豐富多彩的文體活動，慶祝建國60年大慶等重要活動，積極參加市上各類時事政治、黨建、廉政反腐敗等知識競賽，研討交流和培訓輔導活動，多方面提高黨員素質(zhì)。?

15、認真完成工委安排的各項任務，加強黨務公開力度，教育黨員時刻不忘黨員義務，顧全大局，服務群眾，堅持天天黨員帶頭簽到，積極參與機關內(nèi)保，抗災搶險，扶貧助困，下基層、跑項目信息，包扶蹲點，支教幫建等各類階段性工作，聯(lián)系業(yè)務實際，不斷探索和創(chuàng)新黨建活動方式。?

關于局機關集中學習心得體會和方法五

為加強局機關財務管理，規(guī)范財務審批，節(jié)約經(jīng)費開支，提高資金使用效益，保證機關各項工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等有關規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。

一、財務管理工作制度

1. 機關財務管理必須符合國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，各項財務收支活動都應納入財會部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，各項支出均應嚴格遵守市行政單位經(jīng)費規(guī)定執(zhí)行，并接受監(jiān)督。

2.財務人員需做好部門預算、部門決算工作，及時清理債權、債務，準確的編制會計報表。完善內(nèi)部支出管理，做好財務收支的計劃、控制、 核算、分析和考核工作。

3.財務人員根據(jù)規(guī)定的報賬程序，對原始票據(jù)進行審核、確保每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性，然后予以報銷費用。財務人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，有權拒絕辦理。

二、財務開支審批制度

(一)報批制度

1.職工因公外出開會、培訓、必須嚴格按照國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定執(zhí)行。借支差旅費的人員，必須由本人填寫借款申請單，注明到何地、辦何事及計劃天數(shù)，核定借款金額，返回后一周內(nèi)按審批程序報銷。

2.購買各種固定資產(chǎn)、辦公用品及訂閱報刊雜志、專業(yè)書籍等均應由經(jīng)辦人或部門提出計劃，然后履行正常報批手續(xù)予以報銷。

3.機動車輛實行定點維修，維修前應由司機提出計劃，經(jīng)辦公室主任匯總，報銷時必須按正常報批程序結(jié)算，并附修理費明細表。

(二)審批及結(jié)算制度

1.辦公費用開支，必須有真實合法的正式發(fā)票(稅務局統(tǒng)一監(jiān)制的)或行政事業(yè)單位收據(jù)，印章齊全，填制報銷憑據(jù)單后由經(jīng)手人、證明人、部門負責人簽名，經(jīng)財務審核、領導審批后方可報銷付款。

2.機關各項開支均應實行計劃管理，發(fā)票由財務按計劃審核。數(shù)額500元以上的各項開支，必須通過銀行轉(zhuǎn)帳或公務卡結(jié)算。一萬元以下開支經(jīng)局分管財務領導批準后予以報銷;一萬元以上開支由局主要領導審核簽字報銷;開支數(shù)額五萬元以上，由局黨組會研究后批準報銷。

三、財務公開制度

財務公開內(nèi)容包括財務計劃、預算收支情況、“三公”經(jīng)費使用情況。每年年初公布當年單位部門預算及上年部門決算，每半年公布一次經(jīng)費收支和“三公”經(jīng)費使用情況。

關于局機關集中學習心得體會和方法六

為進一步推進黨風廉政建設，促進機改后發(fā)改部門完備、規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，圍繞“強隊伍、守底線、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量”的目標，進一步增強干部干事創(chuàng)業(yè)硬本領鍛造敢于擔當?shù)蔫F肩膀，引導黨員干部為民務清廉、正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，堅決預防和反對腐敗、清清白白做官、干干凈凈做事、老老實實做人，高質(zhì)量推動發(fā)展改革各項工作。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照清廉工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“機關黨的建設、機關效能建設，廉政風險防控建設、廉政文化建設”為工作內(nèi)容，以“清廉班子、清廉股室、清廉作風、清廉文化、清廉護航”為標準，大力推進“清廉機關”建設，率先打造清廉公正黨政機關，培育清正廉潔干部隊伍，在清廉建設中做表率。

建清廉機關，做忠誠干凈的發(fā)改人

（一）突出黨建引領，夯實清廉機關建設根基

1.把黨的政治建設擺在首位。持之以恒學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅決維護核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，著力發(fā)現(xiàn)和解決“七個有之”問題。深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件教訓，深入推進“以案促改”工作，狠抓專項整治和專題教育。

2.嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，結(jié)合機關實際，嚴格執(zhí)行“”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議、談心談話等制度，過好黨員政治生日，健全完善黨內(nèi)政治生活考核通報和督查制度，切實提高支部組織生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決反對搞兩面派、做兩面人，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治關系，形成心齊氣順的政治氛圍。

3.加強黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，堅持突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員政治關。突出問題導向，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題，引導黨員時刻保持先進性和純潔性，全面提升機關黨建質(zhì)量。

4.落實工作保障。強化“一崗雙責”意識，專題研究黨建工作，明確黨建重點任務，建立責任清單，推進黨建任務落實。實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機結(jié)合，做到黨支部工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步，主動融入發(fā)展大局。要強化黨務干部隊伍建設，及時組織換屆選舉，配齊配強黨務干部隊伍，在工作開展、干部提拔等各方面給予黨建工作支持和保障。

（二）嚴格內(nèi)部日常管理，突出清廉機關紀律約束

1.推進黨務政務公開。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點。以“事項全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標，推進局機關內(nèi)部事務公開。強化重點領域信息公開，按要求及時公開“雙隨機一公開”監(jiān)管信息和執(zhí)法信息。加強微信公眾號、融媒體等政務新媒體平臺建設。

2．強化內(nèi)部日常檢查。深入學習新《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過內(nèi)部日常檢查，緊盯三公經(jīng)費使用、稽查辦案等風險領域，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，支持和保障駐局紀檢組履行好執(zhí)紀監(jiān)督職責；完善黨風廉政制度建設，扎緊制度的籠子，確保不能腐、不敢腐，不想腐。

（三）強化作風建設，打造清廉機關鐵軍隊伍

1.黨性教育常抓不懈。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，抓好形勢任務教育，強化黨員干部黨的意識，增強遵紀守規(guī)、清正廉潔的自覺性。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力推進“學習強國”學習平臺的應用，切實做到全員學習、全面覆蓋。開展多種形式的紀律教育和崗位廉政教育，促進黨員干部知規(guī)明紀，堅守紀律“底線”。

2.加強機關作風效能建設。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則選拔使用干部，突出政治標準，注重培養(yǎng)選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育實踐活動，推動和促進干部作風轉(zhuǎn)變，推動干部奉獻擔當。組織開展“黨員先鋒崗”活動，規(guī)范民主評議黨員和優(yōu)秀黨員表彰激勵機制，真情關心關愛干部，激發(fā)干部積極性、主動性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3.完善個人廉政檔案。要進一步健全和完善黨員干部廉政檔案，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。

4.健全談心談話提醒制度。全面掌握干部的思想、工作、生活情況，推進風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談，分管領導與股室負責人必談、股室負責人與工作人員必談。定期分析研判機關干部思想狀況，掌握干部隊伍思想動態(tài)，及時防范和化解不良傾向，促使單位工作人員牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。

5.建立風險防控機制。圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，按照職責、權利清單，從思想道德、崗位職責，權利運行、作風效能等方面，建立風險防控預警處理機制，設置a級風險崗，強化對重要崗位、重要領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預防工作。

（四）培育機關文化，營造清廉文化氛圍

1.構建和諧人文關系。針對我局工作特點，適時開展干部心理健康服務，增強人文關懷，開展談心談話、走訪慰問、心理健康輔導講座、實用技能培訓等系列活動，調(diào)適干部心理壓力。組織形式多樣、生動活潑、積極健康的文體活動，加強干部職工的溝通交流，不斷提升機關“含氧量”，營造健康向上、和諧奮進的機關氛圍。

2.豐富廉政文化載體建設。大力營造善學、創(chuàng)新、廉潔的清廉機關文化氛圍。切實加強陣地管理，充分利用微信公眾號、樓道、會議室、一樓大廳等設施和場地，設立廉政文化墻，營造良好廉潔辦公氛圍。廣泛開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育。創(chuàng)新廉政宣傳方式方法，通過理論學習、專題黨課、觀看警示教育片、推送清廉文化信息、青年大講堂等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，增加機關黨員干部清廉行動的自覺性，努力形成以清為美、以廉為榮的價值取向。

（五）強化統(tǒng)籌兼顧，彰顯清廉機關實際成效

堅持兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，把作風建設、紀律建設與攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)融于一體，同總體要求和工作目標結(jié)合起來，結(jié)合全省、市、區(qū)“防風險保安全”工作部署，結(jié)合專項領域督查整改等重點領域重點任務，聚焦民生，糧食收購，筑牢為民服務的基石。

（一）加強組織領導，發(fā)揮表率作用。成立以局黨組書記、局長為組長，其他分管領導為副組長，各股室負責人、下屬企業(yè)負責人為成員的“清廉機關”建設工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責具體工作，各股室人員要積極發(fā)揮作用，密切配合，局黨組及班子成員以上率下，帶頭示范，切實發(fā)揮示范表率作用。

（二）強化宣傳引導，營造良好氛圍。深入宣傳關于主題教育的重要講話和重要指示批示精神，宣傳黨中央精神和省委、市委、區(qū)委部署要求，及時反映清廉機關創(chuàng)建進展成效。強化正面引導，選樹宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，形成風清氣正、積極向上的良好風尚。

（三）強化措施落實落地，防止形式主義。對創(chuàng)建過程的問題立行立改，以嚴實的作風推動工作收到實實在在的成效。及時糾正問題和偏差，防止和克服形式主義、不作為慢作為、官僚主義走過場做樣子，對存在消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評確保創(chuàng)建質(zhì)量。