政法智能化培訓(xùn)班心得體會和感想 政法智能化培訓(xùn)班心得體會和感想怎么寫(3篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫政法智能化培訓(xùn)班心得體會和感想一

一、對隊伍教育整頓的認識

開展政法隊伍教育整頓是黨中央為鍛造過硬政法隊伍、全面從嚴(yán)管黨治警作出的重要戰(zhàn)略部署，是新時代政法戰(zhàn)線實現(xiàn)自我革命的有效形式，作為基層人民公安要旗幟鮮明扛牢教育整頓重大政治責(zé)任，緊扣“四大任務(wù)”，刀刃向內(nèi)，動真碰硬，推動隊伍教育整頓見真章、收實效。

一要筑牢政治忠誠。要將提高政治站位，增強“政治三力”作為隊伍教育整頓的第一位任務(wù)，將學(xué)習(xí)教育貫穿教育整頓工作始終，突出政治引領(lǐng)，切實堅定干警理想信念，筑牢信仰忠誠。

二要清除害群之馬。刀刃向內(nèi)，以鐵一般的決心全面正風(fēng)肅紀(jì)、反腐強警，在查糾整改環(huán)節(jié)要做到邊查邊改、即查即改、真查真改，通過思想發(fā)動激發(fā)自查自糾內(nèi)力通過深挖徹查發(fā)揮組織查處威力，永藻公安隊伍純潔性。同時注重用好寬嚴(yán)相濟、“自查從寬、被查從嚴(yán)”的政策方法達到懲前施后、治病救人，教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)的教育目的。全面健康隊伍肌體。

三要整治頑幛固疾。針對制約嚴(yán)格公正司法執(zhí)法的重點難點問題，要敢于動真碰硬，扎實開展系統(tǒng)化的專項治理，全鏈條發(fā)力，去除積弊沉痛，務(wù)求實效長效。要注重開門搞整頓，多渠道搜集社情民意，傾聽群眾呼聲，從群眾“急難愁盼”問題抓起，做到教育整頓讓人民參與，受人民監(jiān)督、由人民評判、讓人民滿意。

四要弘揚英模精神。挖掘身邊先進典型，展現(xiàn)公安隊伍良好精神風(fēng)貌，彰顯時代正氣，鑄魂揚威，提升公安隊伍形象和公信力。

二、自身存在的突出問題

一是在提升黨性修養(yǎng)方面自我要求不夠嚴(yán)格。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非甚至錯誤的觀點見怪不怪，缺乏較真碰硬作風(fēng)，對一些小事情堅持原則性不夠好。對自己及下屬犯錯誤時偶爾有做老好人的現(xiàn)象，對階段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁等問題。

二是主動擔(dān)當(dāng)作為上存在差距，面對疑難重大任務(wù)不夠大膽。在貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局不夠積極主動，面對新形勢新挑戰(zhàn)，在促改革、謀長遠中新思路新辦法謀劃工作不夠大膽。落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，缺乏戰(zhàn)略高度和大局意識，導(dǎo)致落實上級決策部署有時不徹底、打折扣。有時匯報工作找差距時，對自身困難強調(diào)多，過多強調(diào)客觀條件，忽視主觀不足，存在實用主義傾向，容易茲生畏難情緒、籌靠要情緒。

三是理論學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然平時注重理論學(xué)習(xí)，能夠在教育整頓中按時及時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，按時參加各種學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)全面，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化少，沒有把學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用擺在重要位置，不能有效轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃和工作思路，不能及時支持解決工作難題、指導(dǎo)創(chuàng)新實踐。另外存在學(xué)習(xí)與調(diào)研聯(lián)系不深的問題。調(diào)研活動次數(shù)還不夠多，調(diào)研方式還不夠?qū)?，到社區(qū)、村、企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研了解少，沒有立足調(diào)研來指導(dǎo)深化日常學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不能緊密結(jié)合單位實際，指導(dǎo)實踐作用發(fā)揮不足。

三、在部門以及干警存在的傾向性問題方面

自己分管情報、合成作戰(zhàn)中心、技偵工作，協(xié)管網(wǎng)安、刑偵工作，存在一些老人思想，不愿意主動創(chuàng)新工作。

一是“四風(fēng)”問題仍有殘余，執(zhí)法為民理念有待加強。部分干警沒有認識到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也是黨性的問題，在落實中央八項規(guī)定精神上，思想自覺和行動自覺還不夠。一些部門聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，為民用權(quán)的意識不強，習(xí)慣于圍繞指派辦案，憑經(jīng)驗辦事，沒有深入了解群眾困難。

二是存在“文山會海”現(xiàn)象。隨著教育整頓的開展，我們的會組織了不少，文件也安排了不少，在工作中存在重安排輕落實的現(xiàn)象，以文件落實文件，以會議傳達會議，不關(guān)注基層落實情況，這些與八強規(guī)定要求還存在差距，只是以后工作中需要注意解決的問題。

三是工作管理不科學(xué)。部門之間相互配合不夠，同志們工作中存在相互推諉，消極畏難的情況。安排任務(wù)講條件，工作效率不高。另一方面存在執(zhí)行力不強的問題，制定出臺了不少規(guī)章制度，但同志們執(zhí)行力不強，使制度在一定程度上流于形式。

四、對“三個規(guī)定”的落實情況

本人認真學(xué)習(xí)“三個規(guī)定”相關(guān)要求，帶頭嚴(yán)格自我約束，堅決杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，同時加強干警的教育引導(dǎo)，做到如實全面記錄，確保干警自覺遵守三個規(guī)定相關(guān)要求。

五、自己及家屬是否存在經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況

自己及家屬嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，不存在經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況。

六、單位政治生態(tài)存在的問題和不足

一是政治敏銳性不強，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還有待加強。筑牢隊伍政治忠誠方面仍有欠缺，部分干警對意識形態(tài)加強工作的緊迫性和重要性認認識不夠深刻，對形勢政策研判不清，一定程度上存在理想信念不堅定、思想認知模糊現(xiàn)象，表現(xiàn)為對社會上一些錯誤言論不敢旗幟鮮明地反對，容易受錯誤思潮的影響。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。全面從嚴(yán)管黨治警有待加強，對自身政治責(zé)任認識不夠，在工作中過于注重業(yè)務(wù)，沒有把廉政建設(shè)擺到同等位置上，黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不足，日常工作壓力大，導(dǎo)致干部的廉政問題整改存在落實不到位的情況。

三是黨建主體責(zé)任落實還不夠到位。雖然始終高度重黨建工作，但在抓細抓實上還有不足，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，“三會一課”等組織生活制度落實不到為，有時出現(xiàn)業(yè)務(wù)與黨建工作兩張皮傾向，影響了黨員干部黨建工作的積極性和主動性。

七、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述這些問題的產(chǎn)生雖然存在一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的。

一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作，對思想政治建設(shè)的恒心不足、持力不夠．對思想政治建設(shè)是政法隊伍建設(shè)的生命線的重要性認識不深，理解不透。政法隊伍的思想政治建設(shè)有所削弱，沒有積極發(fā)揮作為，疲于應(yīng)付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動，創(chuàng)新辦法不多，倚仗以往純粹灌輸?shù)慕逃Ｊ?，思想教育的實際效果不明顯。

二是理論學(xué)習(xí)有所松勁。對思想政治理論的學(xué)習(xí)重視程度較低，對一些新的理論成果的學(xué)習(xí)只停留在膚淺的認識上，淺嘗輒止、浮于表面導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，理論學(xué)習(xí)存在形式化。

三是宗旨觀念有所松動。宗旨意識在具體工作實踐當(dāng)中體現(xiàn)不夠。執(zhí)法為民的宗旨意識樹的不強，公正廉潔、堅守法治的職業(yè)信仰不堅定，守紀(jì)律、講規(guī)矩還沒有成為行為準(zhǔn)則。工作方法簡單只安于表面，處理事情方法比較單一沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

只有堅定不移地樹立法治理念，才能守住執(zhí)法清廉這個政治底線，才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

八、下一步工作打算

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。堅持學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，把政治教育、警示教育與查糾整改有機結(jié)合，做到以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊學(xué)邊改，不斷筑牢教育整頓的思想基礎(chǔ)。扎實做好自查評估，主動對標(biāo)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評估要求，按照“三看”標(biāo)準(zhǔn)，一項一項仔細對照，盡快查漏補缺，規(guī)定動作必須完成。要突出學(xué)習(xí)重點，及時學(xué)習(xí)上級最新會議和文件精神，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。對重要內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)沒有學(xué)透的科目，在第二環(huán)節(jié)仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)。要努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和載體，扎實把“我為群眾辦實事”融入執(zhí)法全過程，不斷提升群眾滿意度。

二是深入開展自查自糾，實現(xiàn)自我凈化自我革新。要充分認識和理解政策制定初衷，直面問題、修正錯誤。要在自我檢視之下功夫。對照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點．深入開展批評與自我批評，持續(xù)查找問題，明確整改方向。要認真理解領(lǐng)會上級政策。

三是將查究問題成果落實到頑瘴痼疾的徹底整治上，不斷提升執(zhí)法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治，實現(xiàn)減存量、控增量、防變量。要堅持找準(zhǔn)“病灶”對標(biāo)六大頑瘴痼疾，堅持去除“病根”。以改革思路和創(chuàng)新舉措，舉一反三，確保整治有長效、不反彈。

描寫政法智能化培訓(xùn)班心得體會和感想二

政法委述學(xué)述職述廉報告

區(qū)委政法委張艷

20xx年度，能夠按照省、市政法、綜治工作要求，認真抓好社會治安綜合治理工作。工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和部門工作，積極主動地開展工作，努力以實際工作踐行黨的宗旨，較好地完成了各項工作任務(wù)，我區(qū)首批進入省級“平安城區(qū)”行列，社會治安綜合治理工作連續(xù)榮獲省先進集體和xx市標(biāo)兵單位。

在實際工作中，視學(xué)習(xí)為終身的事情，注重珍惜一切學(xué)習(xí)機會，不斷為自己的思想充電、加油，使自己能夠跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)工作的需求。特別是在參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，使自己對在新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性的認識更加明確，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識得到了增強，理想信念更加堅定，心靈深處得到凈化，也使自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上又有了新的定位和目標(biāo)。能夠牢固樹立正確的人生觀眾和世界觀，主動向先進典型學(xué)習(xí)，向先進人物看齊，通過各種學(xué)習(xí)，不斷提升自己的修養(yǎng)和工作能力，變學(xué)習(xí)為動力，以樂觀向上的工作態(tài)度，立足本職，嚴(yán)格要求自己，搞好團結(jié)協(xié)作，尊重同事，不計較個人的得失，正確對待個人利益和整體利益，注重維護政法委整體形象，做到正派做人，公道處事，堅持原則，遵守紀(jì)律和職業(yè)道德，對工作始終保持較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

根據(jù)中央和省、市政法、綜治工作的總體部署，認真組織和實施全區(qū)綜治工作和平安城區(qū)創(chuàng)建活動的開展，適時提出工作思路，制定相應(yīng)的工作規(guī)劃、方案和措施，搞好不同階段的工作檢查、總結(jié)、評比表彰等工作，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)和各種文字材料工作。先后制定了《xx區(qū)開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》、《xx區(qū)開展平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動實施方案》、《xx區(qū)開展?fàn)巹?chuàng)“維護社會穩(wěn)定標(biāo)兵和治安防范能手”活動的意見》和《xx區(qū)開展“爭創(chuàng)xx市平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動方案》等。工作中能認真履行職責(zé)，勤于思考和研究，針對不同時期的工作主題，提出自己的意見和建議，主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。能經(jīng)常深入基層街道和社區(qū)，開展調(diào)查研究，熟悉掌握情況，加強工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查，注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，以典帶面，推動全區(qū)綜治工作的開展。如在開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建工作中，組織匯編了“平安西崗”一書，匯集了街道、社區(qū)、轄區(qū)單位及相關(guān)部門工作經(jīng)驗及做法，在全區(qū)進行推廣，起到了較好的學(xué)習(xí)借鑒作用。借助我區(qū)被首批評為省“平安城區(qū)”的有利時機，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛征求基層和社會各方面意見，積極整改創(chuàng)建工作中的差距與不足，在鞏固、深化平安城區(qū)創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，進一步加大對廣大居民群眾的思想發(fā)動力度，進一步夯實基層特別是社區(qū)工作基礎(chǔ)，進一步推進治安防控體系建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高科技著眼，高效率推進，不斷增強平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作的實效性，切實把爭創(chuàng)“平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動作為惠及百姓的“民心工程”來抓。重新制定了我區(qū)“平安城區(qū)”創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了基層社會治安綜合治理10項制度，細化了包括20個類別、75項內(nèi)容的基層綜治工作建設(shè)檔案，組織了4次不同層次的綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對街道、社區(qū)的綜治工作實行規(guī)范化、信息化管理。在社區(qū)警務(wù)室建設(shè)上，按照社區(qū)建設(shè)要求，全區(qū)45個社區(qū)有32個社區(qū)警務(wù)室達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，占社區(qū)總數(shù)的71%。同時，注重把社區(qū)作為維護社會穩(wěn)定的第一道防線夯實筑牢，大力開展“六無社區(qū)”創(chuàng)建活動，全面提升創(chuàng)建水平。指導(dǎo)各街道組建了由14000多人組成的社區(qū)治安“十大員”隊伍，重新規(guī)劃黨員治安責(zé)任區(qū)538個，參與黨員5000多人，社區(qū)看護面達100%。按照市平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動要求,擬推薦市級“平安穩(wěn)定街道”4個，“平安社區(qū)標(biāo)兵”18個，整體達標(biāo)率分別為57%和40%。全區(qū)通過開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建和“治安專項整治”等活動，認真解決群眾反映強烈的治安問題，確保了全區(qū)無重大治安災(zāi)害事故和影響較大的社會事件發(fā)生，群眾對社會治安滿意率達90%，全區(qū)刑事案件發(fā)案率較去年下降了2.91%。我區(qū)在平安城區(qū)創(chuàng)建、矛盾糾紛排查、鐵路護路等方面的工作做法在省、市得到了推廣，我區(qū)綜治工作走在了全市前列。去年12月份經(jīng)市推薦，代表xx市接受省綜治委的檢查，取得了較好的效果。在20xx年12月29日的全省政法工作會議上，我區(qū)再次被省綜治委評為“平安城區(qū)”。我區(qū)總結(jié)的“xx市xx區(qū)不斷提升平安創(chuàng)建水平”的工作經(jīng)驗，被《人民日報社》錄用到《推進司法體制改革，創(chuàng)建和諧社會》一書之中，面向全國出版發(fā)行。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自己 區(qū)委政法委張艷

20xx年度，能夠按照省、市政法、綜治工作要求，認真抓好社會治安綜合治理工作。工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和部門工作，積極主動地開展工作，努力以實際工作踐行黨的宗旨，較好地完成了各項工作任務(wù)，我區(qū)首批進入省級“平安城區(qū)”行列，社會治安綜合治理工作連續(xù)榮獲省先進集體和xx市標(biāo)兵單位。

在實際工作中，視學(xué)習(xí)為終身的事情，注重珍惜一切學(xué)習(xí)機會，不斷為自己的思想充電、加油，使自己能夠跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)工作的需求。特別是在參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，使自己對在新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性的認識更加明確，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識得到了增強，理想信念更加堅定，心靈深處得到凈化，也使自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上又有了新的定位和目標(biāo)。能夠牢固樹立正確的人生觀眾和世界觀，主動向先進典型學(xué)習(xí)，向先進人物看齊，通過各種學(xué)習(xí)，不斷提升自己的修養(yǎng)和工作能力，變學(xué)習(xí)為動力，以樂觀向上的工作態(tài)度，立足本職，嚴(yán)格要求自己，搞好團結(jié)協(xié)作，尊重同事，不計較個人的得失，正確對待個人利益和整體利益，注重維護政法委整體形象，做到正派做人，公道處事，堅持原則，遵守紀(jì)律和職業(yè)道德，對工作始終保持較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

根據(jù)中央和省、市政法、綜治工作的總體部署，認真組織和實施全區(qū)綜治工作和平安城區(qū)創(chuàng)建活動的開展，適時提出工作思路，制定相應(yīng)的工作規(guī)劃、方案和措施，搞好不同階段的工作檢查、總結(jié)、評比表彰等工作，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)和各種文字材料工作。先后制定了《xx區(qū)開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》、《xx區(qū)開展平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動實施方案》、《xx區(qū)開展?fàn)巹?chuàng)“維護社會穩(wěn)定標(biāo)兵和治安防范能手”活動的意見》和《xx區(qū)開展“爭創(chuàng)xx市平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動方案》等。工作中能認真履行職責(zé)，勤于思考和研究，針對不同時期的工作主題，提出自己的意見和建議，主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。能經(jīng)常深入基層街道和社區(qū)，開展調(diào)查研究，熟悉掌握情況，加強工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查，注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，以典帶面，推動全區(qū)綜治工作的開展。如在開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建工作中，組織匯編了“平安西崗”一書，匯集了街道、社區(qū)、轄區(qū)單位及相關(guān)部門工作經(jīng)驗及做法，在全區(qū)進行推廣，起到了較好的學(xué)習(xí)借鑒作用。借助我區(qū)被首批評為省“平安城區(qū)”的有利時機，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛征求基層和社會各方面意見，積極整改創(chuàng)建工作中的差距與不足，在鞏固、深化平安城區(qū)創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，進一步加大對廣大居民群眾的思想發(fā)動力度，進一步夯實基層特別是社區(qū)工作基礎(chǔ)，進一步推進治安防控體系建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高科技著眼，高效率推進，不斷增強平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作的實效性，切實把爭創(chuàng)“平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動作為惠及百姓的“民心工程”來抓。重新制定了我區(qū)“平安城區(qū)”創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了基層社會治安綜合治理10項制度，細化了包括20個類別、75項內(nèi)容的基層綜治工作建設(shè)檔案，組織了4次不同層次的綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對街道、社區(qū)的綜治工作實行規(guī)范化、信息化管理。在社區(qū)警務(wù)室建設(shè)上，按照社區(qū)建設(shè)要求，全區(qū)45個社區(qū)有32個社區(qū)警務(wù)室達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，占社區(qū)總數(shù)的71%。同時，注重把社區(qū)作為維護社會穩(wěn)定的第一道防線夯實筑牢，大力開展“六無社區(qū)”創(chuàng)建活動，全面提升創(chuàng)建水平。指導(dǎo)各街道組建了由14000多人組成的社區(qū)治安“十大員”隊伍，重新規(guī)劃黨員治安責(zé)任區(qū)538個，參與黨員5000多人，社區(qū)看護面達100%。按照市平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動要求,擬推薦市級“平安穩(wěn)定街道”4個，“平安社區(qū)標(biāo)兵”18個，整體達標(biāo)率分別為57%和40%。全區(qū)通過開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建和“治安專項整治”等活動，認真解決群眾反映強烈的治安問題，確保了全區(qū)無重大治安災(zāi)害事故和影響較大的社會事件發(fā)生，群眾對社會治安滿意率達90%，全區(qū)刑事案件發(fā)案率較去年下降了2.91%。我區(qū)在平安城區(qū)創(chuàng)建、矛盾糾紛排查、鐵路護路等方面的工作做法在省、市得到了推廣，我區(qū)綜治工作走在了全市前列。去年12月份經(jīng)市推薦，代表xx市接受省綜治委的檢查，取得了較好的效果。在20xx年12月29日的全省政法工作會議上，我區(qū)再次被省綜治委評為“平安城區(qū)”。我區(qū)總結(jié)的“xx市xx區(qū)不斷提升平安創(chuàng)建水平”的工作經(jīng)驗，被《人民日報社》錄用到《推進司法體制改革，創(chuàng)建和諧社會》一書之中，面向全國出版發(fā)行。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自己 在政法委黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)機關(guān)工委的總體部署，積極參加支部組織的各種黨風(fēng)廉政教育，不斷強化學(xué)習(xí)，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，自覺執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和廉潔自律規(guī)定，較好地履行了“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。特別是通過對《綱要》等一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神的學(xué)習(xí)，加深了對黨在新形勢下強化黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，能夠自覺遵守共產(chǎn)黨員“四大紀(jì)律八項要求”，頭腦中拒腐防變的警鐘能夠常鳴。在工作和各項活動中，自覺按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求和約束自己，并結(jié)合個人分管的工作，將自己的一言一行定位在群眾滿意不滿意上，不斷增強廉潔自律、勤政為民的意識和廉潔奉公的自覺性。工作中注意謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實，不搞特殊，不擺譜，自覺接受群眾的監(jiān)督。堅持深入基層開展調(diào)查研究，不斷加強與基層的溝通與聯(lián)系，積極努力為基層解決實際問題，切實把群眾反映的熱點問題、社會關(guān)注的焦點問題，作為工作中的重點認真協(xié)調(diào)解決，注重總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，努力完成好各項工作任務(wù)。特別是在下基層檢查指導(dǎo)工作或八小時以外，都能嚴(yán)于律自，通過自身的努力，樹立政法委為民服務(wù)的良好形象，做到了保證個人及親屬沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為等。

不足：工作忙碌時，有時會出現(xiàn)急躁情緒，個人修養(yǎng)、理論知識水平和創(chuàng)新能力還應(yīng)進一步提高。 20xx年1月10日

描寫政法智能化培訓(xùn)班心得體會和感想三

近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時安排相關(guān)人員采取組織座談、問卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對xx局干部隊伍基本情況、存在的問題及其主要原因進行調(diào)研分析。通過調(diào)研，對當(dāng)前xx縣xx局干部隊伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問題有了一個基本的認識和了解，對下一步如何加強xx干部隊伍建設(shè)有了一個初步的建議與對策。

一、基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)基本情況

(一)基層組織基本情況。xx局包括局機關(guān)、普查辦、地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊。從單位性質(zhì)和建制看：局機關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號文件)，副科建制。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號文件)，股級建制。從編制看：局機關(guān)事業(yè)參公編制10個，實有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個，實有7人。地方社會經(jīng)濟調(diào)查隊事業(yè)編制10個，實有9人。合計編制25個，實有30人。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(48歲)、紀(jì)檢組長(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。

(三)干部隊伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級xx師2人，中級xx師10人。

(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為xx局副局長。

(五)近三年干部隊伍流動情況。從科級領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長調(diào)整，紀(jì)檢組長調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。

(六)近三年xx隊伍突出特點和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實，勤政廉政，沒有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。

二、存在的主要問題

(一)xx隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊伍年輕化。由于前些年xx隊伍多年沒有招進年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問題已日趨嚴(yán)重。

(二)xx干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒建立健全干部交流機制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。

(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對xx人員的綜合素質(zhì)要求越來越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財務(wù)、經(jīng)濟以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識、較準(zhǔn)的判斷力和較強的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級及以上職稱占40%，而且兩名高級xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的xx隊伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進一步提升。

三、原因分析

(一)受傳統(tǒng)思想對xx工作認知的影響。長期以來人們認為xx部門是清水衙門，無錢無權(quán)無位?？傉J為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進來，認為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟調(diào)查隊雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動不暢，干部工作進取心不強。

(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟分析、xx信息調(diào)查、xx社會項目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項考核考評工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對象的配合度不盡人意，使xx干部感覺工作責(zé)任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。

(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來越高，可是對xx干部隊伍的培訓(xùn)仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。

四、建議與對策

(一)用好用活“三項機制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進一步修訂完善局機關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點突出工作業(yè)績、xx分析報告成果、xx信息宣傳等，對xx業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭瞠剟?，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些xx工作能力強、xx工作業(yè)績突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。

(二)建立人員合理流動機制，不斷理順xx人員流動渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛xx工作，業(yè)務(wù)能力強的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。

(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會、走進生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點在宏觀經(jīng)濟形勢分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計算機xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

(四)加強xx文化建設(shè)，不斷增強xx部門凝聚力。開展豐富多彩的xx文化活動，用xx文化來凝聚人心，鼓勵xx人員追求“自我實現(xiàn)”的機會，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來人，能提供展現(xiàn)個人能力的平臺。

【篇四】政法委員隊伍建設(shè)情況報告

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我辦堅持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認識反腐倡廉工作的艱巨性、長期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。

一、反腐倡廉建設(shè)的主要經(jīng)驗和做法

扶貧辦黨組歷來十分重視反腐倡廉工作，認真貫徹落實《實施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，不斷強化監(jiān)督檢查。

(一)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認真抓好《扶貧工作貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的意見》的組織實施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實，進一步推動反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進各項工作任務(wù)的落實。

(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深

化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進干部人事制度、行政審批制度、財務(wù)管理制度等方面的改革。進一步強化和完善資金管理制度，特別是對各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進行公示。加強對各項資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強化規(guī)范管理，確保各項扶貧資金項目安全有效運行。

(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問題上，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實加強對干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行量化評價，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。

(四)堅持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實，認真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅持和完善民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告的規(guī)定，推進述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實。

(五)深化思想道德教育工作。以思想道德教育為基礎(chǔ)，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨章，深入開展以樹立正確的權(quán)力觀為重點的黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育、理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育、社會主義榮辱觀教育等黨風(fēng)廉政教育，

夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。

(六)認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對每年的財政扶貧資金項目進行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項目實施地點。項目實施規(guī)模以及違反財政扶貧資金項目管理等違規(guī)問題。同時，加強對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正存在的問題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。

二、當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢和問題

這些年來，我辦在貫徹落實《實施綱要》方面，通過堅持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實事求是講，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個方面的問題：

(一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進一步增強。有些同志對目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認識上的片面性，勢必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問題上的無所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。

(二)對反腐倡廉的重要性認識有待進一步提高。很多同志認為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題，不僅會給扶貧隊伍造成巨大危害，而且還將對整個政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

(三)對反腐敗工作重點有待進一步明確。要通過加強扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強各級扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性，大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅決反對搞形式主義、官僚主義，堅定不移地反對弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點，才能促進我縣扶貧開發(fā)工作更好更快地發(fā)展。

(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進一步端正。新階段扶貧開發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒有全新的思維，沒有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績。實事求是講，絕大多數(shù)同志對此都有一個正確的認識，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見，認識不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。

三、今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的建議

要全面貫徹落實黨中央、中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉工作的一系列指示精神，認真學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作座談會精神，把反腐倡廉工作融入改革和發(fā)展中，積極構(gòu)建有懲治和預(yù)防腐

敗體系機制，切實提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。

(一)要加強思想道德和紀(jì)律教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進"為主題的教育活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識;要深入開展權(quán)力觀和政績觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進人物事跡，切實做到為民、務(wù)實、清廉;繼續(xù)推進扶貧工作建設(shè)，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開展反腐倡廉形勢教育和警示教育，增強干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進行自我教育;要繼續(xù)開展警示教育，做到警鐘長鳴，不斷營造反腐倡廉的良好氛圍。

(二)要認真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認真做好群眾來信來訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護干部;要認真堅持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項清理與專項調(diào)查工作;要切實加大案件查處力度，重點查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強對辦案規(guī)律的研究，綜合運用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會效果，達到查處一案，教育一片的目的。

(三)繼續(xù)深入推進各項制度建設(shè)，努力從源頭上治理腐敗。要認真貫徹落實《實施綱要》，制定本單位的具體實