關(guān)于一級(jí)建造師背誦心得體會(huì)及感悟(三篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

關(guān)于一級(jí)建造師背誦心得體會(huì)及感悟一

今天我們召開市x局創(chuàng)建省級(jí)文明單位動(dòng)員會(huì)，目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，號(hào)召大家積極參與到爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位的活動(dòng)中來，共同努力深入推動(dòng)我局精神文明建設(shè)。下面，我講三個(gè)方面的意見：

爭(zhēng)創(chuàng)文明單位不僅是爭(zhēng)得一塊牌子、一種榮譽(yù)和一份待遇，而是新形勢(shì)下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平，塑造單位良好形象的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)單位整體素質(zhì)和整體形象的綜合反映。通過創(chuàng)建活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步提振大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚人心干勁，更好地促進(jìn)x創(chuàng)新發(fā)展，為打好全市x工作翻身仗、實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、兩年求突破、三年上臺(tái)階”的奮斗目標(biāo)提供精神動(dòng)力和精神支撐。

總體認(rèn)為，我局創(chuàng)建省級(jí)文明單位有條件基礎(chǔ)。一年多來，我們通過扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、效能型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，開展了以五查五改五提升為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓、工作效能大提升”行動(dòng)，不斷優(yōu)化調(diào)整班子分工、科室設(shè)置及職能職責(zé)，組織外出考察學(xué)習(xí)和深入基層調(diào)查研究，建立完善各項(xiàng)制度辦法，推行科室和干部職工綜合量化考核、評(píng)先選優(yōu)和推薦任用干部等一系列教育管理措施辦法，積極倡導(dǎo)樹立做人做事理念，班子成員和干部職工的工作積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，呈現(xiàn)出了爭(zhēng)先恐后、競(jìng)相發(fā)展進(jìn)步的良好態(tài)勢(shì)，項(xiàng)目申報(bào)、資金爭(zhēng)取、平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新主體培育服務(wù)、r&d統(tǒng)計(jì)等工作成效明顯。進(jìn)一步改善辦公條件，實(shí)施凈化、量化、綠化工程，單位整體運(yùn)行規(guī)范順暢，工作秩序明顯好轉(zhuǎn)，干部素質(zhì)明顯提升，工作質(zhì)效明顯提高，對(duì)外形象明顯提升，實(shí)現(xiàn)了“一家人、一條心、一個(gè)目標(biāo)”的良好工作氛圍。創(chuàng)建省級(jí)文明單位，是我局年初工作要點(diǎn)確定的十大重點(diǎn)工作之一，為確保創(chuàng)建工作取得預(yù)期效果，局里專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)建省級(jí)文明單位實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作要求等，為開展創(chuàng)建活動(dòng)提供了基本遵循，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——?jiǎng)?chuàng)建省級(jí)文明單位是提升干部職工文明素養(yǎng)的需要。我們單位的主流是好的，主體是好的，變化進(jìn)步是可喜的，但從我們肩負(fù)的使命來看，與市委、市政府的期望要求相比、與其他單位特別是縣（市、區(qū)）同志的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神相比，工作還有一定差距與不足，需要加勁努力提升，一些不良現(xiàn)象風(fēng)氣亟需盡快糾正扭轉(zhuǎn)。

——?jiǎng)?chuàng)建省級(jí)文明單位是提升工作質(zhì)效的需要。一方面，在短期內(nèi)要大打翻身仗，扭轉(zhuǎn)落后被動(dòng)局面，困難重重，任務(wù)很艱巨；另一方面，科室之間、科室與單位之間、干部之間，工作狀態(tài)、工作質(zhì)效不盡平衡，差距明顯，整體提升的空間還很大，想進(jìn)步、能進(jìn)步，就必須多干事、干成事、多自律。

——?jiǎng)?chuàng)建省級(jí)文明單位是提升單位形象聲譽(yù)的需要。一方面，從全市文明單位創(chuàng)建現(xiàn)狀來看，已有x個(gè)市直及中省駐平單位創(chuàng)建成功，其中國(guó)家級(jí)x個(gè)、省級(jí)x個(gè)、省級(jí)x個(gè)，市政府組成部門絕大多數(shù)單位在列。另一方面，從外界對(duì)x局的認(rèn)識(shí)來看，很多人對(duì)x局存在偏見，認(rèn)為x局是個(gè)清閑單位，是養(yǎng)老和安置人的地方。因此，就需要通過創(chuàng)建文明單位、舉辦大型活動(dòng)、延伸工作觸角、加強(qiáng)輿論宣傳等措施提升社會(huì)知曉度、認(rèn)同度和贊譽(yù)度。

文明單位的創(chuàng)建包括x項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容、x條測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，但就其內(nèi)涵標(biāo)志概括起來有三個(gè)方面，即單位風(fēng)氣氛圍良好，工作實(shí)績(jī)良好，社會(huì)聲譽(yù)良好。

（一）風(fēng)氣氛圍要良好。

就單位而言：積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)向上，管理規(guī)范，運(yùn)行順暢。要實(shí)行管人與管事緊密結(jié)合，嚴(yán)管與厚愛并舉，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)和分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓整體、管全盤，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科長(zhǎng)，科長(zhǎng)抓科員的管理原則。協(xié)作共事、包容和諧，注重學(xué)教、思想先進(jìn)，文體活躍、情趣健康，多組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，舉辦演講、公文寫作、書畫展覽、爬山、兵乓球、象棋等比賽。衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美，要以創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)文明意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，倡導(dǎo)低碳生活，建設(shè)節(jié)約型單位，節(jié)約用電、用水、用紙等，杜絕鋪張浪費(fèi)，時(shí)刻保持辦公室內(nèi)整潔。綜治良好，安全有序。以創(chuàng)建優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為標(biāo)準(zhǔn)，做好保密、意識(shí)形態(tài)等工作，拒絕黃賭毒，加強(qiáng)水電網(wǎng)絡(luò)安全管理，進(jìn)一步提升日常文明創(chuàng)建水平。就干部個(gè)人而言：主要體現(xiàn)在“四德”。要文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德。要愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公正、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，恪守職業(yè)道德。要尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)家庭美德。要為人正直、對(duì)人友善、誠(chéng)實(shí)守信、待人寬容、自立自強(qiáng)，說文明話、做文明事、當(dāng)文明人，提升個(gè)人品德。

（二）工作實(shí)績(jī)要良好。

要緊緊圍繞全市中心工作謀劃x思路重點(diǎn)，在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)定位，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)x項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)x成果轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化x平臺(tái)搭建，扎扎實(shí)實(shí)做好年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，有力推進(jìn)x工作“12356”思路目標(biāo)落實(shí)落地，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓組織肯定，爭(zhēng)取各項(xiàng)考核考評(píng)位次靠前，以“大打全市x工作翻身仗”的勇氣和魄力，努力實(shí)現(xiàn)“全市綜合x進(jìn)步水平每年在全省排位前進(jìn)2個(gè)位次”的目標(biāo)。

（三）社會(huì)聲譽(yù)要良好。

堅(jiān)持面向基層，下沉一線，切實(shí)做到主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、貼心服務(wù)、高效服務(wù)，著力塑造全市x系統(tǒng)良好形象。主動(dòng)與基層、企業(yè)、科研院所對(duì)接溝通，掌握其所需所求，獲取相關(guān)信息。超前謀劃指導(dǎo)企業(yè)和基地園區(qū)做好重大項(xiàng)目申報(bào)爭(zhēng)取，提升服務(wù)的實(shí)效性、精準(zhǔn)性和高效性。全面掌握x政策貫徹落實(shí)、x項(xiàng)目實(shí)施、科研機(jī)構(gòu)和x人才作用發(fā)揮、平?jīng)黾谕鈞專家人才等情況，了解實(shí)情、精準(zhǔn)施策，尋求突破。要努力打造團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子隊(duì)伍和素質(zhì)優(yōu)良、踏實(shí)能干的干部隊(duì)伍，充分履職，各盡其責(zé)，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)提升社會(huì)聲譽(yù)。

一個(gè)單位的文明建設(shè)和文化積淀，需要去長(zhǎng)期積累，一點(diǎn)一滴去塑造，人人去添彩。建文明單位應(yīng)該成為大家心愿，人人參與，齊抓共管，人人都是文明單位的參與者，個(gè)個(gè)都是文明單位的主力軍。文明是單位之魂，美德是立身之本，文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。

一要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。文明單位創(chuàng)建工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，是大家共同的事情。各分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室、單位負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮帶頭作用，自覺推動(dòng)文明創(chuàng)建工作，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，全力支持配合創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)所屬人員完成好職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建任務(wù)。我們創(chuàng)建省級(jí)文明單位，絕不只是為了拿一塊牌子，而是要通過創(chuàng)建，促進(jìn)干部職工的思想道德和文化素質(zhì)進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，適應(yīng)、把握和引領(lǐng)新常態(tài)的能力進(jìn)一步提升，勤政為民、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化。因此，全體干部職工要樹立人人是創(chuàng)建主體的理念，以高度的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感和緊迫感，積極投身創(chuàng)建工作，自覺為促進(jìn)我局精神文明建設(shè)邁向新層次、x創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階做貢獻(xiàn)、添光彩。

二要?jiǎng)?chuàng)設(shè)載體，豐富活動(dòng)。立足物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展和滿足干部職工精神文化要求，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，如道德經(jīng)典誦讀、愛國(guó)歌曲大家唱、全民健身等參與性強(qiáng)、參與面廣的群眾性文體活動(dòng)。發(fā)展工青婦各種組織在推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧中的作用，營(yíng)造積極、健康、和諧、文明的人文環(huán)境。鼓勵(lì)和提倡全體工作人員利用工作以外的時(shí)間，參加各種健身活動(dòng)，倡導(dǎo)崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

三要培樹典型，正面引導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷推向深入。緊緊圍繞推動(dòng)x事業(yè)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的總體要求，以開展文明服務(wù)科室（單位）、文明服務(wù)標(biāo)兵、文明家庭以及黨員先鋒崗、先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人、最美退役軍人等評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)等為主要內(nèi)容，精心組織好公開亮諾、踐諾和評(píng)諾，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。深入開展“學(xué)樹身邊典型”活動(dòng)，把發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣典型、學(xué)習(xí)典型作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，引導(dǎo)大家崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

四要統(tǒng)籌融合，協(xié)同推進(jìn)。要始終堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、融合推進(jìn)，不能搞成“兩張皮”，更不能顧此失彼。要與“五型”機(jī)關(guān)、“省級(jí)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，持續(xù)在“學(xué)、研、講、培、考、用”六個(gè)方面下功夫，不斷提升干部思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作質(zhì)效、創(chuàng)新能力，切實(shí)提升干部職工思想修養(yǎng)。全面推進(jìn)落實(shí)x黨建工作和x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，融合推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)與黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，深入推進(jìn)x黨建品牌創(chuàng)建，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)黨員干部的高尚情操，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)氣。

最后，結(jié)合自己多年的工作，跟大家談幾點(diǎn)體會(huì)：

關(guān)于從政：一些人是一門心思，只想當(dāng)官，不想干事，只想出彩，不想出力，就會(huì)誤入歧途，一落千丈，墜入深淵。一些人對(duì)做官無興趣，沒有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、更好地為社會(huì)、為人民服務(wù)、做貢獻(xiàn)的追求。這兩種想法和做法都是錯(cuò)誤的，是扭曲的人生觀、價(jià)值觀，是自私偏執(zhí)的表現(xiàn)。

關(guān)于心態(tài)：做人不易，做一個(gè)社會(huì)公認(rèn)、絕大多數(shù)人稱贊的人更不易。在能力貢獻(xiàn)方面，眼睛要朝前看，和強(qiáng)于自己的人比。在名利待遇方面，眼睛要朝后看，和不如自己的人比。這樣心態(tài)就能平淡、平和，就能理性、理智地看待名利得失，做到知足常樂、適可而止，進(jìn)退自如、釋然超脫，讓體面、健康、快樂的生活成為人生基本追求和境界。

關(guān)于做人做事：要善于運(yùn)用辯證法，做到愛財(cái)、惜財(cái)、不貪財(cái)，隨心、隨意、不隨便，簡(jiǎn)樸、簡(jiǎn)約、不簡(jiǎn)單，渴望、向往、不奢望，認(rèn)真、求真、不較真，謙虛、虛心、不虛偽，執(zhí)著、執(zhí)著、不偏執(zhí)，自尊、自律、不自閉，自立、自強(qiáng)、不自傲。要想出人頭地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就要天天不能放松，事事不能懈怠，人人不小視，也就是把所有人當(dāng)人，把所有事當(dāng)事。就要克制自己，克己奉公。就要多干事干成事，做好人多做有益于社會(huì)的人。就要對(duì)天地、父母、師長(zhǎng)、法規(guī)以及生靈萬物有感恩之心、敬畏之心。要與善者結(jié)緣，與賢者為伴，與同行者不結(jié)怨，與競(jìng)爭(zhēng)者不為敵，送人玫瑰，手有余香，積善行德，利人利己。從人生的長(zhǎng)河看，只要把人做好、把事干好，總會(huì)有出頭之日，總會(huì)得到人們和社會(huì)的認(rèn)可。

關(guān)于一級(jí)建造師背誦心得體會(huì)及感悟二

甲方：_______

乙方：_______

(身份證號(hào)碼：_______)

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)聘用乙方從事一級(jí)建造師(專業(yè)：房屋建筑)工作;經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見;茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限為_______年，即從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日止。

二、聘用待遇：

聘用期間甲方每年給予乙方人民幣_(tái)______ 元整(￥ _______元)，并以銀行卡或現(xiàn)金的形式支付。首次定于本協(xié)議書簽訂之日起五日內(nèi)支付第壹年的聘用工資，以后為每年的公歷_______月_______號(hào)前支付當(dāng)年的聘用工資。

三、甲方義務(wù)及權(quán)利：

1.甲方承諾乙方注冊(cè)證書僅用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)或資質(zhì)年檢使用，不用于參加工程招投標(biāo)也不用于承接工程項(xiàng)目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔(dān)并賠償乙方全部的損失;乙方對(duì)甲方違約使用乙方注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任。

2.保證乙方一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的初始注冊(cè)及一級(jí)建造師注冊(cè)證書的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。承擔(dān)在聘用期內(nèi)乙方的注冊(cè)(含續(xù)期注冊(cè))費(fèi)用、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用;年檢所需資料及業(yè)績(jī)證明材料等由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方進(jìn)行相關(guān)的配合。

3.協(xié)議期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的一級(jí)建造師資格證書和注冊(cè)證書原件，如有遺失，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)并由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用及承擔(dān)乙方因?yàn)橐患?jí)建造師資格證書或注冊(cè)證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

4.協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可的情況下，甲方不得將乙方的一級(jí)建造師資格證書注冊(cè)到其他的企業(yè)，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

四、乙方義務(wù)及權(quán)利：

1.乙方承諾向甲方提供真實(shí)合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失;

2.一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章(或ic卡)均由乙方保管;

3.乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任，但應(yīng)配合甲方的一級(jí)建造師證書注冊(cè)工作。

4.聘用期間，乙方每年應(yīng)參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、違約責(zé)任：

1.在聘用期內(nèi)甲方如未能按協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方聘用工資，或甲方將一級(jí)建造師資格證書、注冊(cè)證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方除必須按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元;

2.在聘用期內(nèi)如因乙方原因發(fā)生注冊(cè)證書(或執(zhí)業(yè)印章)失效或注銷的，或乙方將一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的注冊(cè)證書失效或注銷或吊銷以后的所有費(fèi)用，并賠償甲方貳萬元;

3.在聘用期內(nèi)如因甲方原因發(fā)生注冊(cè)證書(或執(zhí)業(yè)印章或ic卡)失效的，甲方按協(xié)議期限支付乙方聘用工資;如因甲方原因發(fā)生注冊(cè)證書(或執(zhí)業(yè)印章或ic卡)吊銷或注消的，甲方除按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方陸萬元;

4.乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當(dāng)年已支付的全部聘用工資;

5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當(dāng)年的全部聘用工資。

六、其他：

1.本聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達(dá)成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊(cè)證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。

2.甲方不承擔(dān)聘用期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

3.如甲方需將乙方注冊(cè)證書(或執(zhí)業(yè)印章)用于參加工程招投標(biāo)及用于承接工程項(xiàng)目的，必須征得乙方書面同意，費(fèi)用及各事項(xiàng)應(yīng)另訂協(xié)議約束。

4.履約期內(nèi)，若乙方原有的一級(jí)建造師資格證書再通過一級(jí)或二級(jí)建造師其他專業(yè)考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試，如國(guó)家規(guī)定必須注冊(cè)在甲方，費(fèi)用及各事項(xiàng)由甲乙雙方另行協(xié)商一致后，另訂協(xié)議約束;如雙方協(xié)商未達(dá)成一致協(xié)議，則本協(xié)議書自動(dòng)解除，協(xié)議雙方不承擔(dān)額外賠償責(zé)任。

5.在辦理注冊(cè)時(shí)所簽訂的勞動(dòng)合同僅為辦理一級(jí)建造師證書注冊(cè)所用;本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表達(dá)，所有與本協(xié)議不一致之處，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

七、附加條款：

甲、乙雙方蓋章(或簽字)后，乙方將身份證明、學(xué)歷證明、一級(jí)建造師資格考試合格證書等及其他注冊(cè)所需文件復(fù)印件交由甲方，待國(guó)家正式開始接受一級(jí)建造師注冊(cè)申請(qǐng)工作時(shí)，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方辦理證書注冊(cè)手續(xù)。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽署日期：________

簽署地址：________

關(guān)于一級(jí)建造師背誦心得體會(huì)及感悟三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 一級(jí)建造師，經(jīng)過真誠(chéng)友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊(cè)手續(xù)，具體條款如下：

一、合同期限

甲方聘用乙方期限：即從 20xx年 08 月 日起至 20xx 年08 月 日止。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、 合同期間甲方有權(quán)使用乙方的資質(zhì)證書申報(bào)主公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、 合同期間，甲方工程項(xiàng)目由乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，甲方有權(quán)要求乙方給予配合。

3、 合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方每年的繼續(xù)教育、注冊(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費(fèi)用)等相關(guān)費(fèi)用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。

4、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他相關(guān)材料。 甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。 簽訂協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出示其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。合同期內(nèi)繳納的員工社保相關(guān)費(fèi)用由甲方全額負(fù)責(zé)。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)于20xx年 04 月 日向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報(bào)及建造師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料(建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書(原件)、執(zhí)業(yè)印章、文憑、身份證、職稱證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸、二寸彩色相片等)。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(shí)(5個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件。

3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。

4、甲方工程由乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，乙方應(yīng)積極配合甲方工作。

5、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號(hào)。

四、聘用工資及支付工資

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年付乙方 萬元整的證書聘用費(fèi)用(稅后)，乙方需先給甲方建造師證件去福建省建設(shè)廳辦理注冊(cè)手續(xù)，乙方的建造師證書交給甲方之日起計(jì)算證書掛靠費(fèi)用，每年合同簽訂日前準(zhǔn)時(shí)足額匯入乙方指定的帳戶。社保費(fèi)用按企業(yè)當(dāng)?shù)厥邢嚓P(guān)規(guī)定辦理(費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé))。甲方要求乙方去投標(biāo)的：省內(nèi)的每次(兩天內(nèi))按1000元支付，省外的每次(兩天內(nèi))按1500元支付，差旅費(fèi)，食宿費(fèi)等另行報(bào)銷。超過兩天的每天按700元計(jì)算。甲方要求乙方到現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目，甲方應(yīng)按月支付乙方至少15000元∕月的工資 (具體多少按項(xiàng)目的大小另行協(xié)商)，乙方到甲方公司上班但沒有到現(xiàn)場(chǎng)的情況按月支付乙方至少8000元∕的工資(具體多少另行協(xié)商)，甲方用乙方的證書掛在工地但不要求乙方到現(xiàn)場(chǎng)的按以下的費(fèi)用支付乙方：

⑴工程造價(jià)為1000萬以下的，一次性支付5萬;

⑵工程造價(jià)為1000-3000萬的，一次性支付8萬;

⑶工程造價(jià)為3000-5000萬的，一次性支付12萬;

⑷工程造價(jià)為5000萬以上的，一次性支付工程造價(jià)的0.2%但不少于12萬;

⑸如果要按月支付的，雙方另行協(xié)商。

五、證書的保管

完成注冊(cè)后，乙方同意將《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》及印章交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管。甲方將乙方的證書丟失的或造成乙方證書被撤銷的，每本(畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書注冊(cè)證書)按30萬賠償。

六、解聘

1、在協(xié)議有限期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。本聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但必須重新辦理聘用手續(xù)，雙方未達(dá)成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊(cè)證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(資格證、注冊(cè)證等)，不得無故刁難。

3、乙方不履行其義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。

4、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資。

(2)甲方有其它違約行為。

七、違約責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣 二十萬 元整。

2、乙方不履行其義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方由此造成的損失。

3、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，并賠償因甲方不能準(zhǔn)時(shí)給乙方辦理轉(zhuǎn)注的損失，從證書注冊(cè)到期日30天前起算按1500元∕天計(jì)算乙方的損失費(fèi)用。。

4、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。

5、雙方協(xié)商一致時(shí)，甲方必須在注冊(cè)期滿壹年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期內(nèi)未支付的聘用工資，且賠付乙方違約金 壹萬元整。

6、協(xié)議期內(nèi)，在未得乙方書面認(rèn)可的情況下，甲方不得將乙方的一級(jí)建造師資格證書注冊(cè)到其他的企業(yè)，不得將乙方的證書備案到工地，否則即視為違約，不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。在乙方不知情或不同意的情況下將乙方證書備案到工地的，從備案日到工程竣工日按8000元∕月支付。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。所有費(fèi)用均為稅后。

九、續(xù)聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

十一、本協(xié)議自簽定之日起生效，聘用工資在聘用期內(nèi)付清、相關(guān)證明文件返還乙方。聘用期滿解聘。

十二、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十三、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。另協(xié)商條款： 無

甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)：

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