執(zhí)行力文化建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告 企業(yè)文化執(zhí)行力心得體會(huì)范文(3篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于執(zhí)行力文化建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告一

被申請(qǐng)人：______________，男，_____________年_____月_____日生，漢族，住上海市__________區(qū)__________路__________弄_____號(hào);

被申請(qǐng)人：_________________，男，_____________年_____月_____日生，漢族，住上海市__________區(qū)__________路__________弄_____號(hào)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行(20__)_____民一(民)初字第_____________號(hào)民事判決書(shū)，即倆被申請(qǐng)人歸還申請(qǐng)人借款人民幣_(tái)______________，_______________元。

2、被申請(qǐng)人加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息(利息自判決確定履行期限屆滿次日起至實(shí)際清償日止)。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由倆被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________

執(zhí)行申請(qǐng)人訴倆被申請(qǐng)人民間借貸糾紛一案，20__年6月24日由上海市__________區(qū)人民法院做出(20__)_____民一(民)初字第_____________號(hào)民事判決書(shū)，判決確認(rèn)被申請(qǐng)人_______________歸還申請(qǐng)人_______________借款人民幣_(tái)______________，_______________元;被申請(qǐng)人__________對(duì)_______________歸還_______________上述借款承擔(dān)連帶責(zé)任。

該民事判決現(xiàn)已生效，被申請(qǐng)人仍拒不履行判決，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

上海市__________區(qū)人民法院

執(zhí)行申請(qǐng)人：_________________

年月日

關(guān)于執(zhí)行力文化建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告二

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩(言論傳播)執(zhí)行情況督促檢查的通知》精神，我局黨組高度重視，并結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

在今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)期間，我局結(jié)合單位實(shí)際，積極開(kāi)展了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題教育活動(dòng)，讓全體黨員干部進(jìn)一步明確政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的深刻內(nèi)涵和總體要求，使政治紀(jì)律和政治規(guī)矩入腦入心，轉(zhuǎn)化為黨員干部的思想自覺(jué)和行為自覺(jué)。

局黨組堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放到落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個(gè)責(zé)任"中統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進(jìn)。成立以局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記認(rèn)真履行對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)"第一責(zé)任人"的主體責(zé)任，每名班子成員在負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作同時(shí)，加強(qiáng)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)下屬廉潔從政意識(shí)，嚴(yán)格按照上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩開(kāi)展日常價(jià)格管理工作，嚴(yán)守"紅線",絕不越雷池一步。

一是對(duì)照違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為表現(xiàn)，單位和個(gè)人積極開(kāi)展自查和互查活動(dòng)，逐條進(jìn)行自查自糾，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)，嚴(yán)守底線，心存敬畏，謹(jǐn)言慎行，保持定力，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為一種習(xí)慣、一種追求、一種常態(tài)。

二是監(jiān)督政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，一方面要求全局干部職工對(duì)當(dāng)前的中央提出的各項(xiàng)政治紀(jì)律和規(guī)矩必須做到不說(shuō)三道四、亂發(fā)議論、思想抵觸，更不能反對(duì)和挑戰(zhàn)。另一方面對(duì)黨員干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行約談提醒，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

三是考評(píng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考評(píng)納入我局全年目標(biāo)考核范圍，與年度優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選相結(jié)合，定期開(kāi)展考評(píng)通報(bào)。

關(guān)于執(zhí)行力文化建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告三

通過(guò)閱讀余維世培訓(xùn)大師的《贏在執(zhí)行》后，我深有體會(huì)。它讓我明白了執(zhí)行力在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用，同時(shí)也讓我深深地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的差距與不足，從中也學(xué)到一些真正對(duì)今后工作有益的東西。

這本書(shū)總體說(shuō)來(lái)，都是圍繞執(zhí)行力來(lái)展開(kāi)編寫(xiě)的，執(zhí)行力貫穿整個(gè)過(guò)程，它不只是簡(jiǎn)單的一種商業(yè)戰(zhàn)術(shù)，而是通過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程，同時(shí)反映戰(zhàn)略方案和目標(biāo)的貫徹程度。在這本書(shū)中，它首先對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)行為現(xiàn)狀不佳原因進(jìn)行了分析，從而為執(zhí)行消除了主觀的偏見(jiàn)和障礙。

接著又把人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)流程三者結(jié)合，共同構(gòu)筑執(zhí)行力組織，并闡述了提升個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的方法，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行中的作用。最后，為避免執(zhí)行中的誤區(qū)，書(shū)中描述了領(lǐng)導(dǎo)者必須規(guī)避的“七大陷阱”以及根據(jù)執(zhí)行力扭曲的有效方法，并講授了如何運(yùn)用科學(xué)的程序來(lái)保障執(zhí)行到位，真正做到求真務(wù)實(shí)、工作中要一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)地把每一項(xiàng)工作做好、做細(xì)、做精，尤其是針對(duì)我們基層管理人員執(zhí)行力差、效率不高等缺點(diǎn)提出具體意見(jiàn)和方法，對(duì)我們有很大的幫助，我深受啟發(fā)，同時(shí)也讓我能盡快找到提升執(zhí)行力的有效途徑，把以后的工作做的更好、更完善，盡快跟上酒店發(fā)展的腳步。

其實(shí)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞，主要是看它的戰(zhàn)略和執(zhí)行力，兩者缺一不可，相輔相成，正如書(shū)中提到的“正大”、“三株”、“日產(chǎn)”等企業(yè)并不是戰(zhàn)略不好，而是因?yàn)槿鄙賵?zhí)行力，才導(dǎo)致最終失敗。相反，像“ge”、“ceo”、“ibm”、“三星”、“海爾”等大企業(yè)，它們之間的唯一區(qū)別就在于執(zhí)行力。如果對(duì)手在執(zhí)行力方面比你做得好，那么它就會(huì)在各方面比你做得好、在各方面領(lǐng)先、在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，戰(zhàn)略再好，執(zhí)行力不行，結(jié)果也只是徒勞。

不管是企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人，還是最底層的員工都會(huì)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，誰(shuí)都無(wú)法避免;從個(gè)人而言，個(gè)人執(zhí)行力的高低直接決定了你的業(yè)績(jī)和前途，尤其是對(duì)于我們基層管理人員來(lái)說(shuō)提高執(zhí)行力，帶領(lǐng)好本班組共同進(jìn)步，是我們每個(gè)基層管理人員義不容辭的責(zé)任，也是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑。而本書(shū)就從根本上解決了“知易行難”的問(wèn)題。工作就是工作，沒(méi)什么條件可講，做事就不要做人，做人就不要做事，決不能“姑息養(yǎng)奸”;我們要學(xué)狼的精神，勇往直前、共同進(jìn)步。只有企業(yè)強(qiáng)大了，我們的個(gè)人價(jià)值才能得以真正體現(xiàn)，到那時(shí)你將會(huì)覺(jué)得自己很幸福、很自豪，也很有一種成就感。

我通過(guò)對(duì)本書(shū)的閱讀，我對(duì)執(zhí)行的理解也較為深刻，歸納為一句話：執(zhí)行時(shí)沒(méi)有任何借口。書(shū)中提到《致加西亞的信》一書(shū)中，主人公羅文在接到信后沒(méi)有找任何的條件和理由，而是立刻去完成他的使命，其實(shí)他心里很清楚，一路上堵塞困難和危險(xiǎn)是相當(dāng)可怕的，甚至?xí)プ约旱纳?，但是他還是要全力以赴去完成他的使命，因?yàn)閳?zhí)行時(shí)沒(méi)有任何借口。其實(shí)，我們?cè)谧鋈魏问虑樯弦矐?yīng)該如此，“拒絕借口”。對(duì)我們而言，無(wú)論在什么崗位上都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何的借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。

正如本書(shū)中提到的“一次不知道、二次不小心、三次就是故意”。錯(cuò)就是錯(cuò)，糾正就行，不要讓類似的錯(cuò)誤再發(fā)生，拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任，絕不用“我以為”、“我認(rèn)為可以”、“大概”、“可能”等詞語(yǔ)來(lái)執(zhí)行你的工作。尤其是像我們基層管理人員，一定要做好落實(shí)、檢查、再檢查;細(xì)心、再細(xì)心，不要忽略每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，下面員工做不好，將會(huì)以點(diǎn)蓋面，影響全局，那就是我們自己的責(zé)任，就應(yīng)該檢討。所以要提高我們自己的執(zhí)行力;首先要管好自己的工作，管好下面的員工，其次才是找到管事的方法和技巧。從細(xì)節(jié)入手，做到質(zhì)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;讓員工用心去做事，講求質(zhì)量、速度、細(xì)節(jié)、紀(jì)律，形成整體的一股合力，樹(shù)立我們自己的酒店品牌形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓我們的企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

總之，我通過(guò)《贏在執(zhí)行》一書(shū)的閱讀，深受啟發(fā)：它讓我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，也學(xué)到了許多管理上的技巧，我相信應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中，一定會(huì)取得很好的效果。管理上不斷加強(qiáng)執(zhí)行力度，不斷提高自己，帶領(lǐng)好員工，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，力爭(zhēng)把今后的工作做得更好，更完善，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同事放心，也讓自己不愧于心!