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一學(xué)四抓三促進(jìn)心得體會(huì) 三抓三促心得體會(huì)(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 19:11:02 頁碼:9
一學(xué)四抓三促進(jìn)心得體會(huì) 三抓三促心得體會(huì)(二篇)
2023-01-12 19:11:02    小編:ZTFB

學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于一學(xué)四抓三促進(jìn)心得體會(huì)一

一、突出五好標(biāo)準(zhǔn),著力推進(jìn)了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

(一)以績效黨建為抓手,不斷豐富了服務(wù)型黨組織建設(shè)載體。圍繞推動(dòng)發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會(huì)管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容,從改進(jìn)作風(fēng)入手,堅(jiān)持民生為本,進(jìn)一步提升群眾對(duì)黨組織的滿意率。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善出臺(tái)《__鄉(xiāng)聯(lián)村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《__鄉(xiāng)臨時(shí)用工管理考核暫行辦法》,優(yōu)化考核內(nèi)容和指標(biāo),作為滿意聯(lián)村干部評(píng)選、村干部績效考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持周二聯(lián)合辦公制度,及時(shí)掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求,推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的陽光操作。二是豐富服務(wù)舉措。扎實(shí)推進(jìn)__競(jìng)賽活動(dòng),重點(diǎn)抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農(nóng)村建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目。推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟工作,組織培訓(xùn)、評(píng)比等活動(dòng)10余次,技術(shù)結(jié)對(duì)幫扶100余人,促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。注重發(fā)揮黨代表工作室、黨員服務(wù)中心等平臺(tái)作用,開展黨代表巡視活動(dòng)3次。推行民事代辦制度,有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會(huì)救助、計(jì)生、農(nóng)業(yè)服務(wù)等困難。三是激發(fā)干部隊(duì)伍活力。認(rèn)真組織專題組織生活會(huì),積極開展批評(píng)和自我批評(píng),促使干部看到自身存在的問題。及時(shí)調(diào)整聯(lián)村干部,優(yōu)化聯(lián)村團(tuán)隊(duì)組合,鍛煉聯(lián)村能力,提升聯(lián)村效果。

(二)以聯(lián)村民情百曉競(jìng)賽活動(dòng)為載體,進(jìn)一步密切與群眾的聯(lián)系。結(jié)合走村不漏戶、群眾考干部大比武活動(dòng),精心設(shè)計(jì)聯(lián)村民情百曉競(jìng)賽活動(dòng),通過百曉擂臺(tái)、百訪農(nóng)戶、百里追尋、百姓同親、百分評(píng)價(jià)等形式,動(dòng)員督促聯(lián)村干部串百家門、聽百家言、知百家情,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題。目前我鄉(xiāng)一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶,聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶,入戶率達(dá)到95%以上。分村級(jí)層面和鄉(xiāng)級(jí)層面開展聯(lián)村大比武活動(dòng),聯(lián)村干部參與率達(dá)到100%,其中鄉(xiāng)級(jí)層面競(jìng)賽將于_月下旬舉行。組隊(duì)參加縣紀(jì)委組織的村級(jí)權(quán)力清單競(jìng)賽活動(dòng),獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

二、突出規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),著力落實(shí)了基層黨建保障工作六條

(一)堅(jiān)持一定三有,認(rèn)真落實(shí)基層黨建保障政策。

一是明確職責(zé)目標(biāo)。結(jié)合__實(shí)際,通過鄉(xiāng)黨委議,群眾提、村支部書記認(rèn)等方式,制定各村黨支部書記工作職責(zé),并簽訂各項(xiàng)工作責(zé)任書。出臺(tái)考評(píng)辦法,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)村黨支部書記全年工作進(jìn)行量化考核,將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和工資獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。推行年度述職評(píng)議活動(dòng),村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會(huì)述職。完善監(jiān)督機(jī)制,全面推行黨務(wù)公開、五議決策法、村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條。

二是統(tǒng)籌解決工資報(bào)酬。按照縣委組織部有關(guān)文件精神,我鄉(xiāng)根據(jù)人口多少確定村支部書記的報(bào)酬待遇,月工資從___元至___元不等。此外,還建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻(xiàn)的村黨支部書記每年予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三是建立完善激勵(lì)機(jī)制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進(jìn)鄉(xiāng)班子工作,1名村黨支部書記因工作成效突出,直接享受事業(yè)副科級(jí)待遇。完善整治激勵(lì)機(jī)制,全鄉(xiāng)18名村黨支部書記中,有黨代表5名,人大代表3名。對(duì)不再擔(dān)任村黨支部書記的老書記,按照擔(dān)任村主職干部年限每月予以補(bǔ)助,其中擔(dān)任村主職干部_年以上的每月補(bǔ)助___元,_年以上的每月補(bǔ)助___元,__年以上的每月補(bǔ)助___元。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù),著力改善硬件設(shè)施。通過一事一議項(xiàng)目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式,不斷改善村辦公條件。

(三)堅(jiān)持??顚S?,切實(shí)保障黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

三、突出幫扶轉(zhuǎn)化,著力整頓軟弱渙散基層黨組織

(一)清單式排摸,確定軟弱渙散黨組織整頓對(duì)象。對(duì)照文件精神,我鄉(xiāng)對(duì)所屬18個(gè)行政村黨組織進(jìn)行全面調(diào)查摸底,經(jīng)過認(rèn)真研究、分析討論,將__村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織,__村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進(jìn)薄弱黨組織。同時(shí),專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,督促指導(dǎo)各黨組織通過召開座談會(huì)、入戶走訪等形式,深入分析查找自身存在的突出問題,從不同側(cè)面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議,查擺問題找準(zhǔn)癥結(jié),找出問題11個(gè)。

(二)跟蹤式幫扶,確保整頓措施落實(shí)到位。

一是精心制定整頓方案。采取1+1+_的方式開展集中整頓,組建由1名鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和_名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組,并按照一村一策的要求逐個(gè)制定切實(shí)可行的整頓方案??h領(lǐng)導(dǎo)___積極參與結(jié)對(duì)幫扶,幫助村兩委會(huì)研究解決實(shí)際問題。

二是強(qiáng)化黨員干部教育。通過專題培訓(xùn)、每月黨員學(xué)習(xí)會(huì)、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式,認(rèn)真開展三學(xué)三思、三聚三談活動(dòng)和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。開展《__縣村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試,形成比、學(xué)、干良好氛圍。

三是配強(qiáng)配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干部,強(qiáng)化指導(dǎo)幫扶。對(duì)群眾反響較大的黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育,引導(dǎo)其本人提交辭職報(bào)告,并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作,走訪在外能人,動(dòng)員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。

(三)對(duì)癥式規(guī)范,著力推進(jìn)建章立制工作。

一是著力建立預(yù)警機(jī)制。扎實(shí)開展績效黨建星級(jí)評(píng)定工作,對(duì)全鄉(xiāng)所有黨組織進(jìn)行分類定級(jí)。對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時(shí)指出問題,予以警告,并降低星級(jí)。對(duì)剛完成整改的軟弱渙散和后進(jìn)薄弱黨組織,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,強(qiáng)化督促檢查,避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。

二是著力實(shí)施聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事機(jī)制。結(jié)合黨的群眾路線教育,推行村級(jí)黨員干部聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事活動(dòng),即各村按照網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)的模式,將本村劃分成幾個(gè)片區(qū),形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員,黨員聯(lián)系群眾、進(jìn)戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

三是著力推行整改問題銷號(hào)機(jī)制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn),針對(duì)查實(shí)的各種問題,梳理分類、編號(hào)整改,分出輕重緩急。實(shí)行問題消號(hào)制度,對(duì)所需整改問題,做到整頓一個(gè)、見效一個(gè),轉(zhuǎn)化一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)。

四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報(bào)機(jī)制。采取一周一報(bào)制度,要求列入整改對(duì)象的村每周上報(bào)整改落實(shí)情況進(jìn)度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等,通過交流、匯總、分析,隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整措施,使整改工作落到實(shí)處。

五是著力深化整改落實(shí)問責(zé)機(jī)制。采取明察暗訪、定期通報(bào)等措施,督促問題按時(shí)解決,確保整頓一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè),落實(shí)一個(gè)、鞏固一個(gè)。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實(shí)績考核范圍,對(duì)因工作不重視、不積極、不認(rèn)真,導(dǎo)致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。開展回頭看活動(dòng),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),整理建立相關(guān)臺(tái)賬,努力將整頓成效長效化。

四、突出組織原則,著力完善了黨員發(fā)展和黨員管理

(一)認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》作為_月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)資料,印發(fā)給每位黨員,并在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論,讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊(duì)伍管理思路正從數(shù)量建黨向質(zhì)量建黨轉(zhuǎn)變,新黨員要入黨標(biāo)準(zhǔn)更高,難度更大。

二是抓好貫徹落實(shí)。召開黨政聯(lián)席會(huì)議,研究進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施辦法。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中去,不搞變通、不走形式。

三是抓好監(jiān)督檢查。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行再次審核,對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)甚至弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)問題,追究相關(guān)黨支部責(zé)任,切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

(二)扎實(shí)開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)工作。結(jié)合民主專題生活會(huì)和黨性體檢、民主評(píng)議活動(dòng),認(rèn)真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)工作,通過自我評(píng)議、相互評(píng)議、黨組織評(píng)議,評(píng)出好黨員___名,一般黨員___名,差黨員_名,分別占比___%、___%和__%,并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來,對(duì)評(píng)為差的黨員,各黨組織負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶,幫助剖析存在問題,教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實(shí)專人繼做好鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)絡(luò)在線考評(píng)管理的日常維護(hù),在試點(diǎn)村中__村以外的村逐步推開黨員鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)上考評(píng)工作,為全面推開該項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。

五、突出作風(fēng)效能,著力抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)

(一)著力落實(shí)書記帶頭抓黨建制度

突出黨組織負(fù)責(zé)人主體責(zé)任,進(jìn)一步明確和落實(shí)了鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到書記抓、抓書記。每年組織召開專門會(huì)議,鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負(fù)責(zé)人和黨員干部群眾代表述職,各村黨組織向村委會(huì)、黨員干部群眾代表述職,并進(jìn)行民主測(cè)評(píng),以開門搞活動(dòng)的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)黨建工作的良好格局。

(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境

一是不斷完善了管理機(jī)制。實(shí)行干部輪崗交流機(jī)制,使干部接受多崗位鍛煉。實(shí)施壓擔(dān)子鍛煉方式,規(guī)定凡中層正職干部必須擔(dān)任聯(lián)村組長,增長農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。定期調(diào)整聯(lián)村干部,推動(dòng)干部逐步成長。完善請(qǐng)假、值班等制度,規(guī)范干部工作行為。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、頭腦風(fēng)暴等培訓(xùn)活動(dòng),激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)加強(qiáng)黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn),每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天。組織干部實(shí)地考察學(xué)習(xí)與__發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項(xiàng)目,增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。

三是真情關(guān)懷干部工作生活。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%,并評(píng)出鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀12名。確定干部困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),對(duì)干部及家屬生病住院等進(jìn)行慰問。建立談話談心制度,鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動(dòng),了解思想動(dòng)態(tài),幫助解決實(shí)際問題。

(三)著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

在去年中層干部競(jìng)聘的基礎(chǔ)上,采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的有點(diǎn),選派2名老干部擔(dān)任村黨支部書記。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉,提供增強(qiáng)能力、展現(xiàn)能力的平臺(tái)。認(rèn)真執(zhí)行新任公務(wù)員到村擔(dān)任村務(wù)助理工作,并實(shí)行導(dǎo)師制,幫助新任公務(wù)員盡快進(jìn)入角色。鼓勵(lì)參加高學(xué)歷、普通話等培訓(xùn),目前在讀研究生6人。

(四)著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神,群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我鄉(xiāng)紀(jì)委自查21次,上級(jí)督查4次,未發(fā)現(xiàn)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理,今年共處理違紀(jì)黨員4人,其中開除黨籍2人,留黨察看1人,嚴(yán)重警告1人。開展吃空餉清理,將3名長期不在崗工作人員清理出機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,1名機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報(bào)處分,2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標(biāo)制度被警示談話。一年來,全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進(jìn)一步提升,五水共治、三改一拆等中心工作推進(jìn)速度位列全縣前茅。

對(duì)于一學(xué)四抓三促進(jìn)心得體會(huì)二

2015年3月9日深夜,災(zāi)難悄然來臨。

一陣警鳴聲劃破天際,驚醒了黑夜沉睡的臉。紅色的火焰在黑暗中顯得格外引人注目,房子好似一個(gè)噴火的怪獸,使人望而卻步,恐懼油然而生。滾滾的濃煙直往上竄,仿佛天空也被籠罩了,烈火燃燒的聲音夾雜著人們的尖叫聲、呼喊聲。消防員首當(dāng)其沖,不顧自己的安危,毅然地沖進(jìn)了火海。呼嘯的寒風(fēng)伴隨著燒灼的味道撲面而來,火勢(shì)加大了,人們的尖叫聲一聲高過一聲……

俗話說“水火無情”,果真不錯(cuò),火無視人們的吶喊,越發(fā)瘋狂。報(bào)警不及時(shí),消防通道被占,消防車又進(jìn)不來,后來進(jìn)來了消防栓水壓又不夠,消防官兵只能自己弄水滅火,耽誤了營救時(shí)間,導(dǎo)致房主被燒死。由于缺乏防火意識(shí)才發(fā)生火災(zāi),由于物業(yè)的疏忽才導(dǎo)致大火的有恃無恐,是他們的不在意才讓人承受這喪親之痛。一個(gè)幸福溫暖的家庭,被這場(chǎng)突如其來的大火打破了他們所有的希望。

之前我一直對(duì)學(xué)校一學(xué)期一次的消防演練心存疑惑,現(xiàn)在我終于知道,如果人人都重視消防安全,都懂得基本的消防知識(shí),贏得的將會(huì)是“生命”。

烈火,燃燒了什么?至今我還記得那脫離火海后的老人和孩子,那五歲大的小男孩望著被大火焚燒的只剩下廢墟的家,拉著老人的衣袖哭著說:“爺爺,我爸爸呢?”是啊,房子沒了可以再建,錢沒了可以再掙,可人呢?誰能把親人在還給孩子呢?

火啊!普羅米修斯冒著生命危險(xiǎn)把你帶到這人世間里,是為了讓你造福人類啊!因?yàn)橛心悖祟惛鎰e了那茹毛飲血的生活,寒冷的冬天有了溫暖,冷硬的食物有了溫度。也是因?yàn)槟?,讓人類失去了溫馨的家園。你是多么讓人敬畏啊!接近你怕被你傷害,遠(yuǎn)離你怕被無窮的黑夜、寒冷籠罩。

漫長的黑夜還在繼續(xù),熊熊的大火已經(jīng)熄滅。明早的太陽還照樣升起,可是五歲的小男孩的世界已經(jīng)坍塌了……

是誰風(fēng)干了那渺小的希望?是誰撕扯開那無法愈合的心靈?是誰把稚嫩的童心擊碎?答案,需要我們?nèi)ド钏?、尋找?/p>

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