引導(dǎo)教職工讀好書心得體會和感想 職工讀書心得體會范文(四篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫引導(dǎo)教職工讀好書心得體會和感想一

xx業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆教職工代表大會第一次會議在全體代表的共同努力下，已圓滿完成各項議程。會議期間，與會的各位代表以飽滿的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)和強烈的使命感，圍繞加快學(xué)院改革發(fā)展的重大問題和涉及師生切身利益的具體問題，積極建言獻策，認(rèn)真參加討論和審議，提出了許多建設(shè)性的意見和建議，為學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)決策提供了重要參考，本次教代會凝聚了人心、振奮了精神、鼓舞了士氣、擘畫了藍圖。會后，學(xué)院將對大家提出的意見和建議進行認(rèn)真梳理、研究，提出切實可行的落實措施，對大家的合理訴求學(xué)院黨政將全力解決。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院黨政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體與會代表、工作人員和辛勤工作在教學(xué)、科研、管理服務(wù)一線的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

會上，代表們認(rèn)真聽取和討論了xx院長所作的《學(xué)院工作報告》、尚麗華同志所作的《學(xué)院財務(wù)工作報告》，審議了《教職工代表大會實施辦法》《績效分配改革方案》《提案工作報告》，認(rèn)真討論了《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）》，選舉產(chǎn)生了教代會提案工作委員會，剛才又通過了本次《教代會決議》。會議主題鮮明、氣氛熱烈、求真務(wù)實、團結(jié)向上，是一次全面貫徹落實習(xí)近平總書記教育重要論述精神和黨的十九大精神以及全國全省教育大會精神的會議；也是一次動員和凝聚全院教職員工智慧和力量，為把我院建成省級“雙高”院校而努力奮斗的大會。充分反映了大家對學(xué)院事業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注和對學(xué)院實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的熱切期待，更充分體現(xiàn)了教職員工作為“漢職人”的高度責(zé)任心和主人翁意識。

大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)重要之年，明年是“十四五”開局、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的起始之年。前天，xx院長在報告中，全面總結(jié)了學(xué)院合校以來的工作和主要成績，分析了學(xué)院事業(yè)發(fā)展存在的短板、面臨的挑戰(zhàn)，提出了未來五年學(xué)院事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，并詳細(xì)闡述了明年學(xué)院發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和主要舉措。請各單位組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入貫徹落實，進一步強化教學(xué)工作中心地位，努力改進和創(chuàng)新教學(xué)、管理、服務(wù)工作，充分調(diào)動各方面因素，全力推進學(xué)院黨政決策落實和“雙高”院校建設(shè)，切實把思想統(tǒng)一到大會精神上來，把行動體現(xiàn)到大會部署上來，把美好愿望融入到學(xué)院發(fā)展中去。在大會即將閉幕之際，我代表學(xué)院黨委再講三點意見：

一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨對學(xué)院工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實好新時期黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，堅持全面貫徹黨的教育方針，加強黨對學(xué)院工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證學(xué)院各項事業(yè)沿著正確的政治方向又快又好發(fā)展。要深化思想理論武裝，堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育師生員工，引導(dǎo)和推動廣大教職員工牢固樹立為黨育人、為國育才的初心使命，不斷筑牢立德樹人、團結(jié)奮斗的思想根基。要進一步加強黨建工作，以黨建“雙創(chuàng)”為抓手，扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，大力推進“標(biāo)桿院系”“樣板支部”建設(shè)，認(rèn)真落實“雙帶頭”培育工程，切實落實好書記抓基層黨建述職考核和黨員積分制管理制度，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。要高度重視學(xué)院意識形態(tài)工作，進一步落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持抓好敏感時間節(jié)點、關(guān)鍵領(lǐng)域和重要群體的監(jiān)控工作，尤其要重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的監(jiān)管，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。要創(chuàng)新黨委理論學(xué)習(xí)中心組和教職工政治理論學(xué)習(xí)方式，多種形式開展新思想教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研討，深入推進“思政課程”與“課程思政”協(xié)同育人，放大思政教育示范引領(lǐng)效應(yīng)。要大力推進文化育人工作，著力打造校園文化精品，加強一流校園文化、特色育人文化建設(shè)，唱響主旋律，匯聚正能量。要縱深推進全面從嚴(yán)治黨工作，強化黨委管黨治黨主體責(zé)任和學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，增強全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)的自覺性、堅定性，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義，加強學(xué)院工作中關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理教育，常態(tài)化開展“三風(fēng)”建設(shè)，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力打造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)。

二是著力提升辦學(xué)治校水平，推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化。要認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的思想內(nèi)涵，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的辦學(xué)治校體系，不斷提升學(xué)院治理效能。要全面梳理現(xiàn)行各項制度，認(rèn)真開展制度“廢改立”工作，進一步完善和健全制度體系，切實以制度管人管事，嚴(yán)格工作程序，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強制度保證。要嚴(yán)格落實好黨政議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策水平。要進一步優(yōu)化年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，健全完善考核管理辦法，加強考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善和落實好績效分配改革，為想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激勵措施，切實增強教職員工干事創(chuàng)業(yè)的壓力、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力、爭創(chuàng)一流的活力。要進一步加強干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，用好“三項機制”，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人辦法，特別是在急難險重工作任務(wù)中有突出表現(xiàn)的教職員工，必須給予優(yōu)先重用，努力打造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔(dān)當(dāng)、學(xué)院需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要全面推進依法治校，充分發(fā)揮好教職工代表大會的職能和作用，增強廣大教職員工尊法學(xué)法守法用法意識，堅持做好黨務(wù)公開、院務(wù)公開，保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強運用法治思維和法律手段解決學(xué)院改革發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。

三是認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，推動學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們要以本次“教代會”精神為動力，以創(chuàng)新發(fā)展為主題，聚焦“四個在xx”城市品牌建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實施好“職教二十條”、新時代教育評價改革，認(rèn)真落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，深入推進省級文明校園建設(shè)和智慧校園建設(shè)，大力實施“四個工程”，在黨建工作、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等方面取得明顯突破；產(chǎn)教融合、校企合作深入開展，專業(yè)特色鮮明，在國家重點建設(shè)專業(yè)方面取得突破；“三教”改革深入落實，“雙師”隊伍進一步優(yōu)化，內(nèi)部質(zhì)量保證體系更加完善；辦學(xué)“兩翼”同步發(fā)展，社會影響力、美譽度穩(wěn)步提高，努力建成xx省高水平高等職業(yè)學(xué)校。要實現(xiàn)上述目標(biāo)，全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把部門工作和專業(yè)發(fā)展放在國際國內(nèi)同行、區(qū)域行業(yè)需求的坐標(biāo)中進行衡量，系統(tǒng)思考、帶頭謀事，努力把學(xué)院事業(yè)推向新高度、新境界。全體教職員工要堅定發(fā)展信心，以腳踏實地、真抓實干的精氣神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在學(xué)院建設(shè)、管理和教學(xué)上做出新成效，在重大科技項目和成果培育上取得新突破，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異成績。

各位代表，老師們、同志們，美好藍圖需要我們用智慧去實現(xiàn)，偉大事業(yè)需要我們用汗水去澆灌。站在兩個一百年奮斗目標(biāo)的交匯點上，讓我們不忘立德樹人初心，以時不我待的精神和建功必定有我的擔(dān)當(dāng)，全力推進省級“雙高”建設(shè)，努力培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨100周年獻禮。

謝謝大家！

描寫引導(dǎo)教職工讀好書心得體會和感想二

本學(xué)期我擔(dān)任初一(1)(2)兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，從學(xué)生的入學(xué)成績上看，兩班學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)很差，所以本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)非常艱巨，但我仍有信心迎接這個新挑戰(zhàn)。為了能更出色地完成教學(xué)任務(wù)，特制定計劃如下：

一、本學(xué)期教材分析，學(xué)生現(xiàn)狀分析

本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容是華師大版七年級上教材，內(nèi)容與現(xiàn)實生活聯(lián)系非常密切，知識的綜合性也較強，教材為學(xué)生動手操作，歸納猜想提供了可能。觀察、思考、實驗、想一想、試一試、做一做等，給學(xué)生留有思考的空間，讓學(xué)生能更好地自主學(xué)習(xí)。因此對每一章的教學(xué)都要體現(xiàn)師生交往、互動、共同發(fā)展的過程。要求老師成為學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者，從學(xué)生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，在活動中激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，促使學(xué)生在自主探索與合作交流的過程中真正理解和掌握基本數(shù)學(xué)知識、技能、思想、方法，提高解決問題的能力。開學(xué)第一周我對學(xué)生的觀察和了解中發(fā)現(xiàn)少部分學(xué)生基礎(chǔ)還可以，而大部分學(xué)生基礎(chǔ)和能力比較差，甚至加減乘除運算都不過關(guān)，更不用提解決實際問題了。所以一定要想方設(shè)法，鼓勵他們增強信心，改變現(xiàn)狀。在扎實基礎(chǔ)上提高他們解題的基本技能和技巧。

二、確立本學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)及實施目標(biāo)的具體做法。

本學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)是七年級(上)的五章內(nèi)容，力求學(xué)生掌握基礎(chǔ)的同時提高他們的動手操的能力，概括的能力，類比猜想的能力和自主學(xué)習(xí)的能力。在初中的數(shù)學(xué)教學(xué)實踐中，常常發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分學(xué)生一開始不適應(yīng)中學(xué)教師的教法，出現(xiàn)消化不良的癥狀，究其原因，就學(xué)生方面主要有三點：一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正;二是智能上存在差異;三是學(xué)習(xí)方法不科學(xué)。我以為施教之功，貴在引導(dǎo)，重在轉(zhuǎn)化，妙在開竅。因此為防止過早出現(xiàn)兩極分化，我準(zhǔn)備具體從以下幾方面入手：

(一)掌握學(xué)生心理特征，激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

學(xué)生由小學(xué)進入中學(xué)，心理上發(fā)生了較大的變化，開始要求“獨立自主”，但學(xué)生環(huán)境的更換并不等于他們已經(jīng)具備了中學(xué)生的諸多能力。因此對學(xué)習(xí)道路上的困難估計不足。鑒于這些心理特征，教師必須十分重視激發(fā)學(xué)生的求知欲，有目的地時時地向?qū)W生介紹數(shù)學(xué)在日常生活中的應(yīng)用，還要想辦法讓學(xué)生親身體驗生活離開數(shù)學(xué)知識將無法進行。從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識的直接興趣，數(shù)學(xué)第一章內(nèi)容的正確把握能較好地做到這些。同時在言行上，教師要切忌傷害學(xué)生的自尊心。

(二)努力提高課堂45分鐘效率

(1)在教師這方面，首先做到要通讀教材，駕奴教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真?zhèn)鋵W(xué)生，認(rèn)真?zhèn)浣谭?，對所講知識的每一環(huán)節(jié)的過渡都要精心設(shè)計。給學(xué)生出示的問題也要有層次，有梯度，哪些是獨立完成的，哪些是小組合作完成的，知識的達標(biāo)程度教師更要掌握。同時作業(yè)也要分層次進行，使優(yōu)生吃飽，差生吃好。

(2)重視學(xué)生能力的培養(yǎng)

七年級的數(shù)學(xué)是培養(yǎng)學(xué)

生運算能力，發(fā)展思維能力和綜合運用知識解決實際問題的能力，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。根據(jù)當(dāng)前素質(zhì)教育和新課改的的精神，在教學(xué)中我著重對學(xué)生進行上述幾方面能力的培養(yǎng)。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，盡可能地把學(xué)生的潛能全部挖掘出來。

描寫引導(dǎo)教職工讀好書心得體會和感想三

為全面加強新冠肺炎疫情防控工作，徹底阻斷疫情傳播擴散渠道，確保黨員身體健康，素質(zhì)能力持續(xù)提升。根據(jù)上級關(guān)于黨員春季輪訓(xùn)的部署要求，制定本實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做到疫情防控和黨員春訓(xùn)兩不誤兩促進，充分利用已有信息化黨員教育培訓(xùn)手段，建立黨員春訓(xùn)虛擬課堂，搭建黨員春訓(xùn)線上平臺，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以堅定信仰、增強黨性、提高素質(zhì)為重點，堅持思想建黨、理論強黨、從嚴(yán)治黨，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持分類指導(dǎo)、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務(wù)實管用，不斷增強針對性和有效性，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的政治保障和人才保障。

(一)搭建線上課堂。依托xxx黨員教育云平臺直播課堂系統(tǒng)，為全市區(qū)域內(nèi)黨員提供直播授課、互動答疑等服務(wù)。各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨員有計劃地自主上網(wǎng)學(xué)習(xí)有關(guān)課程。

(二)規(guī)定學(xué)習(xí)重點。主要有以重點：

1.堅持政治標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)黨員。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)、必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，增強政治自覺、理論自信、情感融入，做到真學(xué)真懂真信真用，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走，引導(dǎo)黨員自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。

2.聚焦基本任務(wù)培訓(xùn)黨員。全面落實政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等7個方面基本任務(wù)，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，以堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，對黨員進行系統(tǒng)教育培訓(xùn)。

3.圍繞中心工作培訓(xùn)黨員。當(dāng)前，要特別突出對黨員的防控疫情培訓(xùn)。緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議活動、重要時間節(jié)點，打贏新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，徹落實新發(fā)展理念，全面建成小康社會和脫貧攻堅戰(zhàn)，加強黨史、新中國史，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，社會主義核心價值觀、愛國主義等開展黨員教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，始終保持奮斗精神和革命精神，敢于斗爭、善于斗爭，在時代大潮中建功立業(yè)。

4. 體現(xiàn)不同領(lǐng)域和群體特點培訓(xùn)黨員。⑴在農(nóng)村，重點圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開展黨員教育培訓(xùn)。⑵在街道社區(qū)，重點圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、加強城市治理、服務(wù)社區(qū)群眾、建設(shè)美好家園開展黨員教育培訓(xùn)。⑶在機關(guān)，重點圍繞建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)開展黨員教育培訓(xùn)。⑷在事業(yè)單位，重點圍繞深化改革、提高績效、促進事業(yè)發(fā)展開展黨員教育培訓(xùn)，學(xué)校重點圍繞堅持馬克思主義指導(dǎo)地位、落實立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人開展黨員教育培訓(xùn)。⑸在國有企業(yè)，重點圍繞加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深化國有企業(yè)改革、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值開展黨員教育培訓(xùn)。⑹在非公有制經(jīng)濟組織，重點圍繞貫徹黨的方針政策、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展開展黨員教育培訓(xùn)。⑺在社會組織，重點圍繞堅持正確政治方向、有序參與社會治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任開展黨員教育培訓(xùn)。⑻對基層黨組織書記，重點開展黨的創(chuàng)新理論、黨建工作實務(wù)、群眾工作、基層治理等教育培訓(xùn)，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍。⑼對新黨員，重點開展黨的基本知識、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育培訓(xùn)，強化思想入黨，提升他們的政治覺悟和理論素養(yǎng)。⑽對青年黨員，要進行系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性鍛煉，引導(dǎo)他們傳承紅色基因、培養(yǎng)奮斗精神、練就過硬本領(lǐng)。⑾對老年黨員，重點開展黨的創(chuàng)新理論、形勢政策等教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們保持革命本色、發(fā)揮傳幫帶作用。⑿對流動黨員，重點開展黨員意識、組織觀念、紀(jì)律規(guī)矩等教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們主動接受黨組織的教育管理，自覺參加組織生活，充分發(fā)揮作用。⒀對下崗失業(yè)人員中的黨員，要將黨的理論教育和黨性教育與開展政策學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來，幫助他們增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心和能力。

(三)明確培訓(xùn)要求。本在線培訓(xùn)時間從2月上旬開始至3月上旬結(jié)束。各級黨組織要根據(jù)實際情況自行確定培訓(xùn)進度、內(nèi)容、計劃和課程表，組織好線上培訓(xùn)工作?？h委組織部將組織市委黨校名師、黨員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人、不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、典型模范人物進行線上授課活動。注重運用大數(shù)據(jù)對黨員學(xué)習(xí)情況進行動態(tài)分析，精準(zhǔn)推送教育內(nèi)容，引導(dǎo)黨員主動學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，推進遠(yuǎn)程教育、電化教育、網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺教育，提高黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)代化水平。

(四)落實培訓(xùn)制度。落實學(xué)時制度，黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間一般不少于32學(xué)時，基層黨組織書記和班子成員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時、至少參加1次集中培訓(xùn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加所在單位的黨員教育培訓(xùn)。

(一)強化責(zé)任落實。各級黨委(黨組)要認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，加強對黨員線上春訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要落實抓黨員春訓(xùn)工作的直接責(zé)任，黨支部書記是落實春訓(xùn)的具體責(zé)任人。市委組織部黨員教育中心要發(fā)揮牽頭抓總作用，相關(guān)職能部門要密切配合，形成工作合力。

(二)強化基礎(chǔ)保障。充分發(fā)揮市委黨校在黨員教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用。加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等遠(yuǎn)程教育站點。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》有關(guān)規(guī)定，落實黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費，保證工作需要。

(三)嚴(yán)格考核評估。于3月上旬，在全市范圍內(nèi)組織一次黨在線考試?？荚嚱Y(jié)束后，在線公布每名黨員的學(xué)習(xí)成績。對考試成績不及格的黨員，進行補考。每個單位黨員的考試平均成績，記入單位年度黨建綜合考核成績。每個單位把每名黨員的考試成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

各級根據(jù)本實施方案制定具體的在線黨員春訓(xùn)工作計劃，通過辦公網(wǎng)傳送市委組織部黨員教育中心。

描寫引導(dǎo)教職工讀好書心得體會和感想四

1、目的：明確新員工入職培訓(xùn)的程序和內(nèi)容，確保崗前培訓(xùn)及試用期培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性，使新員工經(jīng)過入職培訓(xùn)后，能夠掌握入職培訓(xùn)中的基礎(chǔ)概念和知識，能幫助新員工盡快的融入公司和部門業(yè)務(wù)運作環(huán)節(jié)，同時培養(yǎng)新員工對公司的歸屬感。

2、適用范圍：適用于公司所有入職新員工的崗前培訓(xùn)和試用期培訓(xùn)。

3、部門職責(zé)：

◇ 3.1 人力行政部

3.1.1擬定入職培訓(xùn)流程、培訓(xùn)課程的安排及與各部門的協(xié)調(diào)。

3.1.2公司級統(tǒng)一培訓(xùn)課程的場地及設(shè)備的準(zhǔn)備。

3.1.3培訓(xùn)記錄及反饋評估的收集整理。

3.1.4入職培訓(xùn)考核過程的協(xié)調(diào)。

3.1.5人力行政相關(guān)部分課程的制作、授課和考核。

◇ 3.2 新員工所屬部門

3.2.1新員工試用期內(nèi)在崗技能培訓(xùn)課程的制作、授課和考核。

3.2.2新員工試用期內(nèi)的工作輔導(dǎo)。

◇ 3.3其他職能部門

3.3.1配合完成跨部門培訓(xùn)課程的制作、授課和考核。

3.3.2配合完成新員工的輪崗學(xué)習(xí)。

4、實施培訓(xùn)

4.1實施辦法及內(nèi)容：

◇ 新員工入職培訓(xùn)分為四個部分：公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、eln和戶外拓展

◇ 公司級培訓(xùn)包括企業(yè)概況、人事行政制度、跨部門培訓(xùn)三塊課程。

◇ 部門級培訓(xùn)包括新員工所在部門業(yè)務(wù)知識及崗位技能的培訓(xùn)。

◇ eln培訓(xùn)采取自學(xué)+部門學(xué)習(xí)模式。

◇ 上述三個部分的培訓(xùn)課程可以交叉進行。

◇ 戶外拓展培訓(xùn)聯(lián)系專業(yè)供應(yīng)商組織開展。

4.2內(nèi)容細(xì)則：

◇ 企業(yè)概況的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包含

- 企業(yè)發(fā)展史

- 企業(yè)主要業(yè)務(wù)范疇和企業(yè)文化(包括遠(yuǎn)景、目標(biāo)、企業(yè)郵箱、社會責(zé)任等)

- 企業(yè)目前的業(yè)務(wù)財政情況和下一步業(yè)務(wù)目標(biāo)

- 企業(yè)組織架構(gòu)和主要管理層領(lǐng)導(dǎo)介紹

- 播放企業(yè)主要大事記、員工活動的視頻或者照片

◇ 人事行政制度的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包含：

- 新員工入職培訓(xùn)流程和培訓(xùn)紀(jì)律。

- 公司《員工手冊》的詳細(xì)講解，主要內(nèi)容應(yīng)該包括人事休假制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)與發(fā)展、員工個人須知(如工作時間、保險辦理、行政物品領(lǐng)用、出差管理制度、企業(yè)通訊目錄、公章申請、郵箱使用、信息安全等)、獎懲制度、行政管理規(guī)章制度等等。

- 健康安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容應(yīng)該包括辦公室安全、滅火器使用及交通安全。

- 人力行政部門人員構(gòu)成和職責(zé)分配。

◇ 跨部門培訓(xùn)

- 公司的各個部門業(yè)務(wù)內(nèi)容、職能、人員等情況的介紹。

- 財務(wù)表單的填寫，報銷流程及注意事項。

- 新員工所在部門、崗位與其他各個業(yè)務(wù)部門在工作上的關(guān)聯(lián)性和互相配合

的方面。

- 跨部門輪崗學(xué)習(xí)，將跨部門培訓(xùn)的理論知識具體化。

◇ 部門級培訓(xùn)

- 新員工崗位職責(zé)內(nèi)容說明。

- 按崗位設(shè)立新員工入職后需要參加的部門級通用培訓(xùn)課程，并報人力行政部存檔。

- 以課件授課、導(dǎo)師帶教形式和eln形式結(jié)合進行培訓(xùn)。

4.3公司級培訓(xùn)日程安排：

◇ 新員工報到前一周

- 招聘人員將入職新員工的個人信息告知培訓(xùn)部門，包括姓名、入職日期、部門、崗位等信息。

- 培訓(xùn)人員預(yù)訂會議室，準(zhǔn)備入職培訓(xùn)材料，相關(guān)培訓(xùn)表單。

- 培訓(xùn)人員與各部門郵件預(yù)約跨部門培訓(xùn)課程的時間安排和培訓(xùn)師。

◇ day 1

08：30-09：00 招聘人員為新員工辦理入職手續(xù)，行政部發(fā)放辦公用品。

09：00-09：10 培訓(xùn)引導(dǎo)，人力行政部引導(dǎo)新員工進培訓(xùn)室，發(fā)放培訓(xùn)使用材料和表格，完成培訓(xùn)簽到。

09：10-09：20 總經(jīng)理向新員工致歡迎辭。

(可錄制后用于每期入職培訓(xùn)播放)

09：20-09：30 人力行政部介紹入職培訓(xùn)流程和培訓(xùn)紀(jì)律。

09：30-10：30 企業(yè)概況培訓(xùn)。

(ppt、視頻授課，建議由總經(jīng)理講解或人力行政總監(jiān)講解)

10：30-10：45 課間休息。

10：45-11：45 健康安全培訓(xùn)。

午餐

13：30-13：40 課前游戲，緩和培訓(xùn)節(jié)奏，提高下午培訓(xùn)效果。

13：40-14：10 針對上午的培訓(xùn)內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學(xué)習(xí)心得，并進行答疑。

14：10-14：30 人力行政部門組織架構(gòu)和職責(zé)分配

14：30-14：45 課間休息

14：45-16：15 《員工手冊》詳細(xì)解讀和各項制度培訓(xùn)

16：15-16：45 針對下午的培訓(xùn)內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學(xué)習(xí)心得，并進行答疑。

16：45-17：00 新員工填寫《培訓(xùn)課程評估表》

17：00-17：15 公司環(huán)境熟悉，引薦新員工給各部門認(rèn)識，然后將新員工帶至用人部門。

◇ day 2

09：00-16：00 跨部門培訓(xùn)課程(ppt、案例分析課堂授課)

具體時間安排以各部門預(yù)約時間為準(zhǔn)。

16：00-17：20 全天培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)、心得分享和答疑，

填寫《培訓(xùn)課程評估表》。

◇ day 3-day 4

09：00-17：00 跨部門輪崗學(xué)習(xí)(觀察和實際操作授課)

- 由各個部門的學(xué)習(xí)主管和學(xué)習(xí)管理員負(fù)責(zé)接待和協(xié)助工作。

- 由人力行政部負(fù)責(zé)各個部門的協(xié)調(diào)工作。

◇ day 5

09：00-11：00 各位學(xué)員交流跨部門輪崗學(xué)習(xí)的心得體會。

11：00-12：00 公司“周星星”代表與新員工交流時間，讓新員工感受到公司對于員工的認(rèn)可和職業(yè)發(fā)展空間。

14：00-15：00 公司級入職培訓(xùn)考核。(書面考試形式，題目由人力行政部和各部門學(xué)習(xí)管理員擬定，滿分100分)

15：00-16：00 進行考核閱卷工作

(人力行政部和各部門學(xué)習(xí)管理員共同閱卷)

16：00-16：30 反饋培訓(xùn)考核結(jié)果給人力行政部總監(jiān)、新員工所在部門經(jīng)理以及新員工本人。

簡化版本

4.3公司級培訓(xùn)日程安排：

◇ 新員工報到前一周

- 招聘專員將入職新員工的個人信息告知培訓(xùn)部門，包括姓名、入職日期、部門、崗位等信息。

- 培訓(xùn)專員準(zhǔn)備入職培訓(xùn)材料，相關(guān)培訓(xùn)表單。

- 培訓(xùn)專員與各部門郵件預(yù)約跨部門培訓(xùn)課程的時間安排和培訓(xùn)師。

◇ day 1

- 員工關(guān)系專員為新員工辦理入職手續(xù)，行政部發(fā)放辦公用品

- 培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新員工進行部門和人員介紹，辦公環(huán)境熟悉

- 如新進人員人數(shù)在3人以上，則由培訓(xùn)專員統(tǒng)一安排，對公司級培訓(xùn)進行

集中授課。(3人以下含3人，則由培訓(xùn)專員發(fā)放公司級培訓(xùn)材料進行自學(xué))

- 總經(jīng)理致歡迎辭。(可錄制后用于每期入職培訓(xùn)播放)

- 人力行政部介紹入職培訓(xùn)流程和培訓(xùn)紀(jì)律

- 企業(yè)概況培訓(xùn)(ppt、視頻授課)

- 健康安全培訓(xùn)

- 人力行政部門組織架構(gòu)和人員介紹

- 《員工手冊》詳細(xì)解讀和各項制度培訓(xùn)

- 針對第一天的培訓(xùn)內(nèi)容進行小組討論和匯報個人學(xué)習(xí)心得，并進行答疑。

- 新員工填寫《培訓(xùn)課程評估表》

◇ day 2

- 跨部門介紹(ppt、案例分析)

具體時間安排以各部門預(yù)約時間為準(zhǔn)。

- 第二天培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)、心得分享和答疑，填寫《培訓(xùn)課程評估表》。

◇ day 3-day 4 (如工作允許會開設(shè)這部分內(nèi)容)

- 跨部門輪崗學(xué)習(xí)(觀察和實際操作授課)

- 由各個部門的學(xué)習(xí)主管和學(xué)習(xí)管理員負(fù)責(zé)接待和協(xié)助工作。

- 由人力行政部負(fù)責(zé)各個部門的協(xié)調(diào)工作。

◇ day 5

- 各位學(xué)員交流跨部門輪崗學(xué)習(xí)的心得體會。

- 公司“周星星”代表與新員工交流時間，讓新員工感受到公司對于員工的

認(rèn)可和職業(yè)發(fā)展空間。

- 公司級入職培訓(xùn)考核。(書面考試形式，題目由人力行政部和各部門學(xué)習(xí)管

理員擬定)

- 進行考核閱卷工作(人力行政部和各部門學(xué)習(xí)管理員共同閱卷)

- 反饋培訓(xùn)考核結(jié)果給人力行政總監(jiān)、新員工所在部門經(jīng)理以及新員工本人，

考核結(jié)果確定是否需要繼續(xù)試用。

4.4部門級培訓(xùn)

◇ 授課課程和課件提前發(fā)送至人力行政部進行備案存檔。

◇ 在新員工三個月試用期內(nèi)，合理安排部門級培訓(xùn)，并確保每個月要與帶教的新員工進行一次溝通，及時了解新員工的學(xué)習(xí)情況和遇到的問題，幫助新員工盡快在本職崗位上成長起來。同時提交《導(dǎo)師帶教反饋表》交人力行政部存檔。

◇ 在新員工完成公司級培訓(xùn)課程后，組織培訓(xùn)考核。主要形式包括：

1)新員工人數(shù)在3人以內(nèi)含3人，采取書面測試。

2)新員工人數(shù)在3人以上，采取集中答辯。

◇ 培訓(xùn)考核結(jié)果交人力行政部培訓(xùn)專員存檔。

◇ 新員工完成所有的公司級和部門級的培訓(xùn)課程后，必須將《新員工入職培訓(xùn)表》交還至人力行政部培訓(xùn)專員存檔。

4.5 eln培訓(xùn)

◇ 必修課部分由部門負(fù)責(zé)根據(jù)進度安排集中學(xué)習(xí)。

◇ 個人選修課在規(guī)定進度內(nèi)自學(xué)完成。

附件：

1、《新員工入職培訓(xùn)表》

2、《培訓(xùn)簽到表》

3、《培訓(xùn)課程評估表》

4、《入職培訓(xùn)試卷》

5、《員工手冊》

6、建議能制作一份《新員工入職培訓(xùn)包》，其中包含

- 公司總經(jīng)理致新員工的一封信

- 新員工入職培訓(xùn)程序

- 公司簡介、目標(biāo)、遠(yuǎn)景、業(yè)務(wù)優(yōu)勢

- 公司大事記、組織架構(gòu)、管理層介紹

- 公司員工通訊錄、交通路線

- 公司各類規(guī)章制度的匯總(人力、行政、it、財務(wù)、客服等)

- 《員工手冊》和《培訓(xùn)紀(jì)律》(可作為附件附后)

- 健康安全培訓(xùn)手冊

- 各類重要表單模板