簡(jiǎn)易密碼鎖實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫 密碼學(xué)實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

最新簡(jiǎn)易密碼鎖實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫一

男方：某某，男，漢族，____年____月____日生，住____________，身份證號(hào)碼：_______________

女方：某某，女，漢族，____年____月____日生，住____________，身份證號(hào)碼：_______________

男方與女方于____年____月認(rèn)識(shí)，于____年____月____日在____登記結(jié)婚，婚后于____年____月____日生育兒子/女兒____名。因____致使夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)：

兒子/女兒_由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(fèi)由男方全部負(fù)責(zé)，男方應(yīng)于____年____月____日前一次性支付____元給女方作為兒子/女兒的撫養(yǎng)費(fèi)(男方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)____元，男方應(yīng)于每月的____日前將女兒的撫養(yǎng)費(fèi)交到女方手中或指定的xx銀行帳號(hào)：_________)。

在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，男方可探望女方撫養(yǎng)的孩子。(男方每月可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應(yīng)提前通知女方，女方應(yīng)保證男方每月探望的時(shí)間不少于一天。)

三、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理：

⑴存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共____元，雙方各分一半，為____元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應(yīng)于____年____月____日前一次性支付____元給女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于____的房地產(chǎn)所有權(quán)歸男/女方所有，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)月內(nèi)辦理，男/女方必須協(xié)助____男/女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費(fèi)用由男/女方負(fù)責(zé)。男/女方應(yīng)于____年____月____日前一次性補(bǔ)償房屋差價(jià)____元給男/女方。

⑶其他財(cái)產(chǎn)：婚前雙方各自的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。

四、債務(wù)的處理：

雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。(男/女方于____年____月____日向____所借債務(wù)由____方自行承擔(dān))

五、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的責(zé)任：

雙方確認(rèn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財(cái)產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性。

本協(xié)議書財(cái)產(chǎn)分割基于上列財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)。任何一方不得隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報(bào)除上述所列財(cái)產(chǎn)外的財(cái)產(chǎn)，或在簽訂本協(xié)議之前二年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財(cái)產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對(duì)方所隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移的財(cái)產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法律責(zé)任，虛報(bào)、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無權(quán)分割該財(cái)產(chǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)幫助及精神損害賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)幫助金給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應(yīng)一次性補(bǔ)償女方精神損害費(fèi)____元。上述男方應(yīng)支付的款項(xiàng)，均應(yīng)于____年____月____日前支付完畢。

七、違約責(zé)任的約定：

任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項(xiàng)義務(wù)的，應(yīng)付違約金____元給對(duì)方(/按支付違約金)。

八、協(xié)議生效時(shí)間的約定：

本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機(jī)頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向____人民法院起訴。

男方：__________女方：_______

簽名：__________簽名：_______

___年___月___日___年___月__日

簡(jiǎn)易離婚協(xié)議書模板二

男方：________，___族，_____年___月___日生，

住址_____________________，身份證號(hào)碼：_________________

女方：________，___族，_____年___月___日生，

住址_____________________，身份證號(hào)碼：_________________

男女雙方于___年___月___日在______登記結(jié)婚，婚后于___年___月___日生育女兒，名______。因____________，夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)

兒子

女兒________由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活到18歲由子女自己選著哪方。

撫養(yǎng)費(fèi)由男方負(fù)責(zé)，男方應(yīng)于每月1-3日期間將撫養(yǎng)費(fèi)______元通過以下方式支付給女方指定賬戶，女方暫定賬戶為是，開戶行：______，賬號(hào)：______。如有變化，可提前10天書面通知男方。

男方每隔______個(gè)星期，可于周六周日接女兒一起生活，周日晚上______時(shí)前送回女方住處。

三、財(cái)產(chǎn)處理

⑴存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共______元，雙方各分一半，為元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方應(yīng)于______年___月___日前一次性支付______元給女方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于_______________的房地產(chǎn)所有權(quán)歸女方所有，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費(fèi)用由女方負(fù)責(zé)。女方應(yīng)于年月日前一次性補(bǔ)償房屋差價(jià)元給男方。

⑶其他財(cái)產(chǎn)與債務(wù)：除以上財(cái)產(chǎn)，雙方各自名下的其他財(cái)產(chǎn)與債務(wù)，各自承擔(dān)。

四、違約責(zé)任

任何一方不按本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)付違約金________元給對(duì)方。

男方(簽名)：_________女方(簽名)：_________

日期：

最新簡(jiǎn)易密碼鎖實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫二

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

⑸、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日