學生干部業(yè)務培訓心得體會總結(模板18篇)

心得體會有助于我們對自己的行動和決策進行自我反思和評估，從而改進和完善自己。寫心得體會時，應注重與讀者的溝通，讓讀者能夠理解和接受自己的觀點，產生共鳴。現(xiàn)在讓我們一起來分享一些優(yōu)秀的心得體會范文，共同進步。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇一

體會）。學校這次對我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。

第二，這是一次培養(yǎng)中層領導干部責任感和奉獻精神的大會。在展開分組討論時，領導干部們各抒己見，暢談干部培訓中的心得體會，為學校發(fā)展獻言獻策，充分體現(xiàn)了作為海大的一員，作為學校中層領導，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領導干部的工作努力分不開，海大的明天就存在于今天的努力中!海大的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認識到申博增碩是我們當下的中心工作，培養(yǎng)三能人才是我們永遠的責任。

第四，責任重于泰山，無為則殆。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。

1學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。通過學習人才新理念，使我感覺到學習的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進取、有位有為地為學院建設出力的干部。只有這樣才對得起領導對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。

第三，通過學習，認識到作為一個稱職的高校領導干部應該具備與時代發(fā)展想適應的領導能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應社會需要的高素質人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、應變能力等多方面的能力。所以，我們每一個中層領導干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務，才能讓學校領導放心!讓廣大教師放心!

2對待這些問題和困難?通過學習這使我認識到為了完成管理目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。

通過干部培訓班學習，提高了個人素質，增強了責任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中。為服務學生、服務教師和服務海大打下了良好鋪墊!

所以在今后的工作中，我講加強政治理論學習，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，決非合格的領導。在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好工作作風。在工作中，正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環(huán)境。

3現(xiàn)，中層工作的必要性和重要性，越能體會到學習對于提高自己的能力和素質的幫助之年夜。特別是當下。

21世紀是知識經濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，群眾路線心得體會一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。經由過程培訓學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有經由過程加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和把握先進的管理理念和管理方法。

取他人之長補己之短，只有如許，才能不負領導重望，完成學校交辦的各項工作任務。一、經由過程學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉一是要不斷強化年夜局意識和責任意識。要樹立學校利益第一位,局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

4進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要當好學校領導的參謀助手，要圍繞如何促進學校發(fā)展的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當作一種文化，經由過程反思。

及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人;要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失年夜，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立吃苦、吃虧、吃氣的思想。中層干部就是要吃苦。

吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏年夜量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這類境界，就必須擁有博愛的心，博年夜的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓。

5做到心理相容。五是要注重文明禮儀，加強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，特別是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學校發(fā)展的主流，讓我們的學校成為文明的校園。

六是加強作風建設，強化兩個意識。兩個意識是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的同一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步加強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣;只有進一步加強宗旨意識，才能始終樹立經心全意為學校服務、為學生服務的意識，才能不斷加強使命感和社會責任感。

才能不斷提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。二、經由過程學習培訓，使得自己進一步明白自己的位置，明白自己的工作，在實際工作中不斷釋放出較高的工作，從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力在聽過孫喜蓮老師那深入淺出的講座以后，我本人也陷入了深深的思索，如何擺正自己的6位置，是做好中層領導工作的關鍵。首先要充分認識到自己所處位置的重要性。

要對自己的工作能力、意識有深刻的認識。要做好領導的助手，要能夠擔負起學校領導交待的各項工作任務，要始終保持旺盛的工作熱情，要搞好上下屬的關系，協(xié)調好與基層的關系，在有限的空間里發(fā)揮出最年夜的作用。要努力做到到位不越位，有功不爭功，有為不胡為。做為一名中層干部，對待工作要有，對待群眾要有熱情，對待領導要用真情，對待事業(yè)要鐘情。

復雜而有難度的工作交給我們，這是工作的需要，是領導的信任，是群眾的重托，做為中層不應為難，不應膽寒，不應推遲，要敢于面對挑戰(zhàn)，要敢于勇挑重擔，要敢于擔負。要相信自己的能力，要理會領導的意圖，要勤于上下的溝通，要善于發(fā)動群眾。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無窮的。做為中層干部最應不貧乏的就是，在實際工作中要不斷的釋放出較高的工作。處在學校中層領導的位置。

必須要保持絕對蘇醒的腦筋，要時刻注意工作中的細節(jié)，要及。

7時把工作過程中具體的執(zhí)行環(huán)境在第一時間里匯報給校長，匯報要不藏私心，要以年夜局為重，要把學校集體的利益放在最前面，實事求是，不瞞報不虛報不謊報不瞎報。在實際工作中，要努力做一名智慧型的領導，對于基層的問題要善于解決，對待上面的問題要善于思考，周密執(zhí)行，對于自己解決不了的問題要及時匯報、善于乞助。

總之，靈活的處理，及時的應變，快速的反應才是最重要的。處于學校中層的位置，處處充滿著挑戰(zhàn)，良好的群眾基礎會具體的體現(xiàn)在我們的工作能力上，一個好漢十個幫，要不斷鞏固我們的群眾基礎，如許工作起來才會駕輕就熟。從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力。處于中層的位置，要時刻維護學校領導的地位和形象，要時刻維護群眾的利益，在上指下達。

表述民意的時候，要發(fā)揮出自己的智慧，要懂得衡量利弊，要端正自己的心態(tài)，尋找最好的方式方法，要善于解決矛盾而不是激化矛盾，要妥善的處理問題而不是制造問題。要善于幫助領導解決問題而不是給領導出問題，所以我們給領導反應的問題一定是選擇題而不是問答題?？傊?，經由過程此次培訓，既增加了知識，轉變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中。

我要不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，進一步加強年夜局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好學生管理工作，為學校的教育。

教學。

工作保駕護航，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

經過21天緊張培訓，我們xxx第二期中層正職培訓班即將結業(yè)。請允許我代表全班25名學員，向各位領導簡要匯報一下在這短暫的3周時間里，在公司領導及石化管理干部學院領導老師的關懷指導下，班內25名成員加強自主管理，經過三個模塊(作用建設與黨性鍛煉、管理創(chuàng)新一石化視野、領導力與執(zhí)行力提升)學習，刻苦思想，認真領悟，150余學時，取到了許多真經。有些是我們日常工作作法得到了理論支撐，有些是我們的一些想法得到了印證，有些是我們又發(fā)現(xiàn)了一些捷徑，這些必將指導我們以后的工作，使我們的工作思路更清晰，行動更有效，對更好地帶好隊伍益處頗多。提高素質，培養(yǎng)能力的目的已經達到，充電作用明顯，學員們普遍反映收獲很大。

9本次培訓我們認為有以下特點及收獲：

1、領導重視，準備充分，使得整個培訓過程順暢，收獲很多。

從籌備到整個過程中，領導重視體現(xiàn)的淋漓盡致。方案準備，人員抽出，項目實施，領導對中間過程的關注，直至今天的課題匯報，許經理今天參加多們課題匯報及結業(yè)儀式，楊書記陪同我們到圣地感受延安精神，管理干部學院唐院長、林院長參加開班及課題研討，時刻都讓我們學員感受到公司領導及管理干部學院領導對我們的重視與關懷。整個過程非常順暢，一環(huán)緊扣一環(huán)，我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲，感覺值得。

10體智慧的成果，哪怕只有一點對公司決策有所啟示，我們也感到欣慰。另外探討課題的同時主業(yè)突出，結構優(yōu)良，管理科學，文化先進，環(huán)境友好，企業(yè)和諧，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，成為中國石化的核心骨干企業(yè)這個愿景深深印入我們中層正職的腦海中，自覺不自覺中達成了共識，必將形成了強大合力。

3、延安圣地之行收獲頗豐。延安之行達到了作風建設和黨性鍛煉的目的，對我們是一次洗禮，感覺到了延安精神的博大精深，受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立正確的理想信念非常有益。延安黨校教授現(xiàn)場點評更是加大了參觀學習的深度，如家風=黨風，心動不如行動等簡明扼要的理念將銘刻在心。通過理解原生態(tài)的延安精神(抗大精神、整風精神、南泥灣精神、張思德精神、只見公仆不見官的精神)，還收獲了領導方法與領導藝術，處理復雜局面的規(guī)律等，這些規(guī)律性的東西在當今工作中尤其是面對復雜局面時更值得借鑒，如統(tǒng)一思想，達成共識，群眾路線，理論聯(lián)系實際，務實創(chuàng)新等在延安精神中都有鮮明的體現(xiàn)。

11得。悟字當頭，爭取做到刻苦學習，刻苦思想，學有所得，學以致用，尤其是如何學以致用是全體學員經常思考的問題，悟出的東西必將進一步指導以后的工作，提高我們工作水平。

5、團隊精神，貫穿始終。我們這個25人的團隊，一方面在學習，一方面在踐行。25位同學令我感動，很快完成了三個轉變(領導學員，家庭集體，工作學習)投身于緊張的學習培訓中，這里不再有職位高低，不再有任何陌生。年長的55歲，年少的36歲，年長者刻苦學習、刻苦思想的精神不亞于年輕人，年少者尊敬老者，學習課程同時積極向老同志學習，學習他們的長處，學習他們的悟性，互相學習，互相提高，互相探討。最讓我們難忘的是延安至西安的三個小時的旅途中，我們團隊的每名成員都以延安精神引發(fā)的思考為題進行了坦誠、真摯的演講。大家所悟所得分享給大家，又碰撞出新的火花，同行的楊書記、延安黨校老師都把最高評價慷慨給予了我們這支團隊。我們展現(xiàn)了天津石化的良好風貌。

12讓我們以熱烈的掌聲對各位領導和老師們的辛勞付出一并表示衷心感謝!

同時做為培訓班一班之長，我也要感謝組織和全體學員的信任，感謝我們的班委富興經理、啟超部長、立福書記及衛(wèi)忠部長，沒有你們的付出，這個班不可能有這么大的收獲，我也要感謝我們班的全體學員，沒有你們的支持，我們的培訓不會如此順利、安全、收獲。

最后請允許我代表全班學員表個態(tài)：我們一定會以此次培訓結束做為工作的一個新起點，把學到的新理念、新知識、新方法結合本部門實際情況學以致用，全身心投入，把天津石化項目建設、改革穩(wěn)定、生產經營三大任務完成好，真正使天津石化向主業(yè)突出，結構優(yōu)良，管理科學，文化先進，環(huán)境友好，企業(yè)和諧，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，成為中國石化的核心骨干企業(yè)邁進，不辜負公司領導及管理干部學院領導、老師的期望。

13按照xx縣教師進修學校的統(tǒng)一安排，我參加了xx縣小學中層干部培訓班。通過一周的培訓學習，我更加明確了工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，以下是我本人的不成熟的點滴心得體會：

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位,局部。

14服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立吃苦、吃虧、吃氣的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

15四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的校園成為文明校園。

16的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。七是加強作風建設，強化三個意識。

三個意識是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。我們中層干部要牢記三個意識，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真開展三反活動，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

總之，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的17發(fā)展做出自己應有的貢獻。

2015年8月17日，我按要求參加了局中層領導干部素質提升培訓班的學習，通過培訓學習，我在這里談一點個人的體會。

省委黨校的教授講到：社區(qū)一級是基層工作的基石，連接著黨群干群關系，關乎著發(fā)展大局，影響著社會和諧穩(wěn)定，是經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的基礎。聯(lián)系到個人，雖然這是上級給我們街道社區(qū)提出的要求，而作為街道社區(qū)帶頭人，我們也要站在街道社區(qū)工作實際的角度，來深刻理解和領會此句話的深刻意義。街道社區(qū)工作千頭萬緒，而我們每個班子成員就要按照既定的目標，把握好方向，在新常態(tài)下采取穩(wěn)妥靈活的方法，把各項工作落實好，要始終堅持將一切工作的出發(fā)點與廣大人民群眾聯(lián)系起來，以群眾的滿意度來評價我們所開展的各項工作。具體要做到以下幾點：

上面千條線，下面一根針。常常用這句話來形容街道社區(qū)的工。

18作現(xiàn)狀。社區(qū)干部處于最基層，是黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。為了使黨的路線方針政策更好的貫徹落實到人民群眾中去，基層干部需要有崇高的道德、有豐富的知識、有擔當?shù)呢熑?、有嚴明的紀律、做服務百姓的有心人，即堅持做群眾的貼心人、知心人、熱心人、放心人。

一要有崇高的道德，做理解群眾扶危濟困的貼心人。有道德是做人的根本，德才兼?zhèn)?、以德為先是選拔任用干部的一條重要原則?；鶎痈刹恳惨訌姷赖滦摒B(yǎng)，努力踐行社會主義核心價值觀;自覺在恪守職業(yè)道德、遵守社會公德、信守家庭美德、堅守個人品德方面做模范，做一個道德高尚的人。只有道德修養(yǎng)水平提高了，才能心中裝著群眾，才能替群眾辦事，才能做理解群眾扶危濟困的貼心人。目前，居民巷道和樓道清理著手動工是當務之急，作為街道的重點工程之一，首先，身先士卒，增強主動性;其次，加強協(xié)調各個部門，推進工作進度;最后，責成相關部門，督促現(xiàn)場，確保工作穩(wěn)步推進。

19下心來學習，融入濃厚的學術氛圍規(guī)規(guī)矩矩學習，聯(lián)系實際踏踏實實、帶著要解決的街道發(fā)展出路思考一些問題，通過學習，不斷提高自身素質，達到站起來會講、坐下來會寫、蹲下來會聽、走下去會干的四會干部，不斷增強為民服務的能力，做了解群眾宣傳政策的知心人。對于計生和民政工作，就是需要深入社區(qū)、深入群眾、深入居民家中，向他們宣傳最新的服務政策等等，讓她們切實的感受到無微不至的關懷和關心。

三要有擔當?shù)呢熑?，做引導群眾為民務實的熱心人。責任就是職責和任務，基層干部的責任就是為民務實。這就要求基層干部要敢于擔當，不斷樹立責任意識想干事，強化責任能力能干事，規(guī)范責任行為真干事，堅持責任制度可干事，落實責任成果干成事。有了責任就能夠主動關心群眾，關心社會，就能做引導群眾為民務實的熱心人。擔當從本質上說是一種與生俱來的使命，擔當就是對自己所負使命的忠誠和信守，擔當是人性的升華，當一個人虔誠的對待工作和生活時，他必然能承受到擔當所帶來的力量，只有那些勇于擔當?shù)娜?，才能出色的完成工作，才可能賦予更多的使命。我們只有清醒地認識到自己的擔當，并勇敢的扛起它，無論對自己還是對于社會都將是問心無愧的。

20四要有嚴明的紀律，做服務群眾清正清廉的放心人。加強紀律性，革命無不勝。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀律是一切事情成功的前提。社區(qū)干部有紀律就是在工作和生活中要遵守法律、嚴守紀律、恪守自律，時刻牢記：自由的前提是紀律;沒有紀律的自由，是最大的不自由;任何自由的權力，都必須在法律、道德、紀律的范圍之內行使。社區(qū)干部有紀律才能做講黨性、重品行、作表率的模范;才能做政治清醒、經濟清白、作風清明的表率;才能做服務群眾清正清廉的放心人。勤政廉潔是基層黨員干部的本分，也是對共產黨員最基本的要求。身處基層，要認真貫徹好民主集中制，積極擁護民主決策，切實做到四不，即不搞小圈子、不搞一言堂、不搞特殊化和不搞拍腦袋決策。堅決拒絕吃請，慎獨、慎微、慎初、慎言、慎行、慎友，通過點點滴滴、日積月累，養(yǎng)成良好的習慣和崇高的品質，讓群眾和居民交給我們辦的事情更放心。

有道德是前提、有知識是根本、有責任是目標、有紀律是保障。只有堅持四有，社區(qū)干部才能更好地扎根社區(qū)，做為民務實清廉的貼心人、知心人、熱心人、放心人。

2010年4月，我有幸參加了泗水縣小學中層干部培訓。在7天時間里，我和泗水縣小學中層干部一起在子路中學上課，七天的時間最然短暫，可教育局領導、列位專家的講授讓我獲益良多。全新的理論不雅點讓我開闊了事業(yè)，為此后的工作奠定了根本?，F(xiàn)總結一下本人的心得體味：

一、進一步增強了對學習重要性和火急性的熟悉。

21世紀是知識經濟社會，是電子化、收集化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國度、一個名族、一小我，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，獨一的方法就是與時俱進、不斷學習、不斷進步。培訓班上，縣教育局雷局長、張書記、張主任等多位領導都深刻論述了學習的目的和意義。只有經由過程不斷學習，才能了解和掌握進步前輩的教育理論和方法，培訓心得體會取他人之長補自己之短，只有這樣。才能不負黨和人民的重托，更好地做好本職工作。

二、進一步增強了對學校中層干部的熟悉。

學校中層是承前啟后、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的中字，申明他在中間，既是領導，又是教師，兼有領導者和部屬的兩重身份。中層干部除具有辦理職責、崗亭職責以外，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應有作用，則會對學校的辦理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙。中層干部是學校辦理團隊中的重要層次，是領導教師、學生按照學校的打算和部署，締造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育講授辦理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的鞭策者和實踐者。

三、充分熟悉到了要不斷增強本質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強化年夜局意識和責任一是。要樹立教育第一位的一是，局部服從整體，小我服從集體，不越位、不拆臺、實時補位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精力狀態(tài)，增強勇于霸占難關的朝上進步意識。勇于負責、勇挑重擔，堅持不懈地突擊學校教育延續(xù)健康發(fā)展。

二是要增強溝通、勇于協(xié)調。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領。

23導、其他中層、教師、家長和社會各部門進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于連合的話不說，不利于連合的事不做。要當好校長的得力助手，積極主動地開展工作。要常常反思工作、學習和生活，把反思看成一種文化，經由過程反思，實時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三要勇于吃虧、吃苦、吃氣。三吃是一種高貴的自我犧牲精力、奉獻精力，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解他人，遇事多為他人照相，即便別人犯了毛病，或冒犯了自己，也不要零碎較量，以免因小失年夜，傷害了相互之間的豪情。要樹立奉獻精力，樹立吃虧、吃苦、吃氣的思惟，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

四要能承受盤曲和沖擊。命運多盤曲，人一生不可能事事順利，你要成績事業(yè)，就要在順境中保持復蘇，在逆境中絕不氣餒，有過硬的的心理本質，能屈能伸方為年夜丈夫。要抵得住誘惑，耐得住孤單，禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結教訓后重頭再來，深信沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。總之，這次培訓讓我受益匪淺，我將充分運用所學指導此后的工作，相信盡力就有收獲。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇二

八月十八號早上我醒得很早，五點就起來了，因為校長通知我從十八號到二十號要進行三天的全縣教育干部培訓。我很激動，我喜歡這樣的學習培訓。因為以前在黃岡、武漢進行的校長培訓讓我受益匪淺，從中不僅接受了新思想，新理念，而且學到了新方法，回來后無論是對我的教學工作，還是對我的學校分管工作都起到了積極的推進作用。

今年暑假我開始還為沒有培訓而感到遺憾，這下好了，所以七點多一點我就到了培訓地點。一拿到培訓安排我就認真看起來，上面安排專家所講的課題都是一些敏感問題，同時也是學校發(fā)展的關鍵問題。我想我得好好學學，年輕人多學點終歸是有好處的，再說現(xiàn)在都提建立學習型社會，作為教師更應主動學習才能適應社會發(fā)展的需要，所以面對教育局領導精心安排的這次培訓。我們不僅要能理解而且一定要抓住機會好好學。

通過最近三天的認真學習我們感覺很受啟發(fā)、收獲很大。

一是看到了希望，增強了信心。

說實在話最近幾年教師的情緒都比較低落，積極性不高，尤其是農村教師。因為相對而言農村教育資源短缺，條件落后。雖然跟過去比有了很大的改善，但大多數(shù)教師都只作橫向比較而很少作縱向比較。如我們班主任基本上不再為收不齊學費而發(fā)愁，也不用為惡劣天氣而提心吊膽，校園不僅凈化而且綠化美化，工作環(huán)境大大改善。國家對教育問題的解決是逐步的，先解決校園建設和學生問題，認真想一想也是合情合理的。作為教師這個素質相對較高人群來說應該接受。國家不是不幫教師解決問題而是把教師問題放在后面解決而已。

十八號上午的開班典禮讓我們真切的感受到縣各級領導對我們英山教育的重視，其中段縣長的講話通俗易懂，深入淺出的總結了英山教育在過去所取得的成績和存在的問題，最重要的是對英山教育提出了殷切的希望和要求，同時也表明了縣四大家領導對教育發(fā)展的重視和支持。很是鼓舞人心。讓我們看到了英山教育的希望。

接下來湖北師范學院的郭教授又認真的幫我們解讀了最近頒布的未來十年教育發(fā)展的《規(guī)劃綱要》。.看看溫為此一次又一次召開座談會，一次一次修改。充分結合中國的國情，作出了最大努力。從中不難看出未來十年教育將得到更好的發(fā)展機會，教師的工作環(huán)境將進一步改善，教師的地位將進一步提升。這對于低谷中的教育如打了一針強心劑，讓我們看到了希望增強了信心。為此我們要堅持下去，同時不斷加強學習，不斷提升自己工作能力以適應未來教育發(fā)展的需要。

二是接受了新思想，新理念，開闊了眼界，提高了認識。

我從參加工作至今一直在農村，至今已有十四年了。雖然我認為自己是一個工作很努力的人，但由于缺少學習我有時總感覺缺少方向感，走了不少彎路。所以我認為方向比努力更重要。那么好的方向感從哪里來昵?我想最好的方式就是名師指點。其中一是靠這樣的培訓學習，二是靠自己創(chuàng)造機會。但這樣的機會要比自己創(chuàng)造機會容易得多，所以我們一定要好好珍惜。

十八號下午王文教授講的教師的五心修煉對我們來說不只是一堂課,更像是一次心理疏導和心理按摩..它解決了我們在工作中遇到的很多心理問題,為我們在未來帶著愉快的心情開展工作提供強大的心理支持。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇三

學生干部是指在學校中，擔任各級組織、團體或班級的領導職務的學生，是學校中重要的組成部分和力量來源。作為一名學生干部，不僅需要具備一定的領導才能，更要具備豐富的業(yè)務知識，能夠熟練掌握各類工作，為學校的發(fā)展和班級的進步出一份力。最近，我參加了學生干部業(yè)務培訓，這次培訓讓我受益匪淺，在此分享一下我的心得體會。

第二段：了解自己，找到自己的優(yōu)勢。

在學生干部業(yè)務培訓中，我們首先學習了如何了解自己的能力和優(yōu)勢。通過自我評價和互相交流，我明確了自己的長處和短處，知道自己在什么方面需要加強。同時，了解自己的優(yōu)勢也讓我更加清晰地認識到自己的價值所在，明確了什么樣的工作更適合自己，能夠更好地發(fā)揮自己的長處。

第三段：學習團隊合作，提高協(xié)調能力。

在學生干部工作中，團隊合作是非常重要的。在培訓中，我們通過小組討論、角色扮演等方式，學習了如何在團隊中進行有效溝通、合理分工、互相支持等，使我們的協(xié)調能力有了更大的提高。同時，在團隊中也可以互相學習，互相幫助，制定更加全面、有針對性的工作計劃，從而更快地達成我們的目標。

第四段：提高能力，學習科學的工作方法。

在學生干部業(yè)務培訓中，我們學習了各類實用的工作方法。比如如何做好班級文藝比賽，如何組織活動策劃、如何進行媒體宣傳等等。這些方法不僅可以幫助我們更好地開展各項工作，還讓我們把握科學的工作方法，提高了我們的實際能力。

第五段：總結。

學生干部業(yè)務培訓是一次很好的學習機會，通過這次培訓，我不僅學到了實用的工作方法，也更深入地認識了自己，發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的優(yōu)勢，提高了自己的工作能力和團隊合作能力。在以后的工作中，我將更加注重學習、積累經驗，為更好地完成所負責的工作而努力。同時，也期待更多的培訓機會，不斷提升自己的能力和綜合素質。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇四

近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，老干部業(yè)務培訓班變得越來越重要。我有幸參加了一次由黨組織舉辦的老干部業(yè)務培訓班，從中收獲頗豐，對此有了深刻的體會和感悟。

首先，老干部業(yè)務培訓班不僅是一次學習，更是一次交流和思考的機會。在培訓班中，我們來自不同領域、不同部門的老干部相互交流學習，互相分享經驗和心得。在這種多元化的學習環(huán)境中，我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是與其他老干部思想的火花碰撞，使自己的思維得到了拓展和深化。在交流中，我們不僅探討了工作中的問題和挑戰(zhàn)，還談論了人生的感悟和道德的價值。這種開放的交流氛圍讓我感受到了真誠和理解，也為我提供了在工作和生活中的新思路和新方向。

其次，老干部業(yè)務培訓班能夠提高老干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過系統(tǒng)的培訓，我對我所從事的領域有了更深入的了解，學習了一些新的理論和方法，掌握了一些新的技能和技巧。同時，培訓班通過模擬實踐和案例分析等方式，鍛煉我們的解決問題的能力和團隊合作的意識。這些培訓不僅提高了我們的業(yè)務水平，更讓我們具備了協(xié)同合作的能力，使我們在工作中能更好地發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率和質量。

第三，老干部業(yè)務培訓班對老干部進行了政治教育，增強了我們的黨性和責任感。作為老干部，我們應該始終牢記自己的黨員身份，并時刻以黨員的標準要求自己。培訓班中組織的政治理論學習，幫助我們更好地理解黨的理論和黨的路線方針政策，增強了我們的黨性觀念和政治思想。同時，培訓班還安排了一些專題講座和實地考察，使我們更加深入地了解黨和國家的重大決策和部署，深化了我們對廣大群眾的責任感和使命感。這些政治教育對我們老干部來說至關重要，讓我們在工作中能以更加飽滿的熱情投入到為黨和人民服務的事業(yè)中去。

第四，老干部業(yè)務培訓班提供了一個發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才的平臺。作為老干部，我們不僅要關心自己的工作和前途，更要著眼于黨和國家的發(fā)展大局。培訓班中，我們可以看到一些新一代干部的培養(yǎng)計劃和選拔標準，也可以發(fā)現(xiàn)一些在工作和思想上有潛力的年輕人。作為老干部，我們要有擔當和使命感，要關心和培養(yǎng)后輩，為他們提供指導和支持。在培訓班中，我們可以與年輕一代的干部建立聯(lián)系和接觸，向他們傳授經驗和智慧，為他們的成長和發(fā)展提供幫助和支持。

綜上所述，老干部業(yè)務培訓班對于我們老干部來說，是一次難得的機會和福祉。通過培訓班的學習和交流，我們不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，也增強了自己的黨性觀念和責任感。培訓班還為我們老干部提供了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才的平臺，讓我們可以更好地履行黨員的職責和使命。在今后的工作中，我將更加注重學習和交流，不斷提高自己的專業(yè)能力和思想境界，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇五

第一段：培訓的必要性和目的（200字）。

近年來，煤礦事故時有發(fā)生，給礦工的生命和財產安全帶來嚴重威脅。為了加強煤礦干部的業(yè)務能力，提高煤礦安全管理水平，我所在煤礦組織了一次業(yè)務培訓，我作為一名干部參加了此次培訓。經過一段時間的學習和實踐，我深感這次培訓的必要性和意義。首先，培訓可以增強煤礦干部的業(yè)務能力，提高對礦井安全管理的認識。其次，培訓可以規(guī)范煤礦干部的行為準則，提高工作效率和效果。最后，培訓可以推動煤礦安全管理工作的循序漸進發(fā)展，有效防范和減少煤礦事故的發(fā)生。

第二段：培訓內容和學習成果（250字）。

本次培訓內容涵蓋了煤礦安全管理的方方面面，包括礦井的維護和保養(yǎng)、安全規(guī)章制度、事故預防與處置、應急救援等。在學習過程中，我充分認識到各個環(huán)節(jié)的重要性，并通過課堂學習和實際操作不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。例如，在礦井的維護和保養(yǎng)方面，我學會了如何保持礦井的通風良好，以及如何及時修復礦井設備的故障，有效降低了煤礦事故發(fā)生的風險。在安全規(guī)章制度方面，我進一步了解了各項安全標準和操作規(guī)程，遵紀守法地管理并監(jiān)督礦工的施工行為，有效提高了工作效率。通過這次培訓，我的業(yè)務能力得到了大幅度提升，同時也帶動著煤礦安全管理水平的不斷提高。

第三段：培訓的困難和挑戰(zhàn)（250字）。

然而，在培訓過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于煤礦環(huán)境的特殊性，許多技術操作需要親身體驗和實踐，而教室里的理論知識難以完全適應實際操作的需求。其次，在一些具體的問題上，我追求解決問題的速度，而忽視了解決問題的根本途徑，這就導致了我在應對突發(fā)情況時的不足。最后，煤礦作業(yè)因為惡劣的環(huán)境和高危性，需要干部忍受較大的工作壓力，因此在培訓中，如何解決煤礦干部的心理問題也是一個重要的挑戰(zhàn)。

第四段：心得體會和改進措施（300字）。

通過這次培訓，我深感煤礦干部的業(yè)務能力的重要性。作為一名煤礦干部，我應努力提高自己的業(yè)務素質和技能水平，切實履行煤礦安全管理的職責。首先，我要不斷學習和積累專業(yè)知識，做到知識與實踐相結合，使自己具備豐富的經驗和應變能力。其次，我要加強與同行的交流合作，及時借鑒他人的經驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和方式。最后，我要時刻保持警覺和責任意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取有力的措施進行解決和預防，從而確保煤礦的安全和穩(wěn)定運行。

第五段：對培訓的總結和展望（200字）。

總的來說，這次煤礦干部業(yè)務培訓是成功的。通過這次培訓，我提高了工作能力，增強了管理能力，認識到了煤礦安全管理的重要性。但是，培訓只是一個起點，要想真正把培訓效果轉化為工作成效，還需要長期的持續(xù)努力。因此，我充滿信心，相信通過不斷的學習和實踐，我一定能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高業(yè)務能力，推動煤礦安全管理工作的不斷發(fā)展，為保障煤礦安全做出自己的貢獻。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇六

一、加強戰(zhàn)略管理是企業(yè)強大的法寶我們經常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢?事實上，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據敵對雙方的軍事、政治、經濟、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關戰(zhàn)爭方針、政策和方法。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。

一位著名的經濟學教授曾經做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得.德魯克曾經說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準備享受一下成功的喜悅時候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林!有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經迷失了方向。

我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團，雖然有戰(zhàn)略管理的機構，或由于主要領導人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標，并指出實現(xiàn)長遠目標的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。從企業(yè)經營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃!

二、市場運作的關鍵在于提升核心競爭力。

所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。

市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據行業(yè)特點逐步實施。因此，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對我們機械制造企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產業(yè)發(fā)展步伐。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。

三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力。

歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇七

為期一個月的科級后備干部培訓班已結束。作為一名后備干部，我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會，非常重視，也十分珍惜，以飽滿的政治熱情、端正的學習態(tài)度和嚴謹?shù)膶W習投入到培訓中來。回顧一個月的學習，組織上精心安排在區(qū)委黨校集中學習，師資雄厚，課程豐富，效果非常好;區(qū)委、區(qū)政府領導親臨培訓班指導，使我們萬分激動，倍添信心，受到鼓舞，整個培訓無不體現(xiàn)出“新”和“實”，并且能讓我們從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時還比較系統(tǒng)地學習了一名干部應必備的技能、理論水平?；仡櫛敬闻嘤枺刮沂艿搅撕芏嘟逃蛦l(fā)。

一、加強學習，打牢知識基礎，做一名學習型干部。

20__年《伊春區(qū)政府工作報告》中指出，要全力加快發(fā)展教育事業(yè)，推進教育布局重新調整，促進我區(qū)向教育強區(qū)邁進。作為一名教育工作者，我清醒地知道肩負的擔子有多重。通過深入學習《黨章》、《憲法》、《中國共產黨黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、十九屆三中全會等精神，使我更加深刻地認識到區(qū)委、區(qū)政府對當前伊春區(qū)發(fā)展形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加深刻體會到對我區(qū)工作戰(zhàn)略決策部署的科學性、時代性，也更加堅定了我自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把教育工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視，所以我更要把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。

首先，在學習內容上有所側重。要努力學習自己的本職專業(yè)，在熟練掌握專業(yè)技術的同時，還要學習政治、經濟、文化、政策、法律等相關知識，做到博學多知。其次，在學習時間上做到統(tǒng)籌兼顧。做到學習工作兩不誤，在工作間隙中學、在休息時間學，切實把學習作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作抓緊、抓實。再次，樹立終身學習的觀念。把學習就是工作、學習就是創(chuàng)新、學習就是生活的理念作為自己成長進步的切入點。增強學習的好奇心，激發(fā)學習的熱情，樹立競爭意識和危機意識。創(chuàng)新學習的方式方法，要帶著問題學，把學習的出發(fā)點和著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新解決問題的能力上，打造濃厚的學習氛圍，掌握學習和實踐相結合的方法，提高自己的綜合能力。最后，要以學促教做好傳幫帶。在共青團工作中，加強青少年思想道德建設中的作用，根據青少年的特點，把服務青少年作為工作的出發(fā)點和歸宿點，著眼于為實現(xiàn)“中國夢”統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅持不懈地把社會主義核心價值觀教育貫穿于思想政治引領工作的全過程。

二、激發(fā)潛能，發(fā)揚團隊精神，做一名創(chuàng)新型干部。

此次培訓班不僅有理論功夫深厚的老師授課，也有來自不同領域的優(yōu)秀學員現(xiàn)身說法，介紹工作經驗，寓教于樂的“學員講壇”讓人受益匪淺。學員們都是各區(qū)局的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。在他們身上，我看到了作為一名基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等，同時也讓我看到了自己的不足和差距。

創(chuàng)新是一個民族進步和發(fā)展的靈魂與動力。在學員小組活動中，團隊精神是激發(fā)創(chuàng)新理念的助推劑。在團隊精神的鼓勵下，學員們超越了自我，激發(fā)了潛能，使創(chuàng)新理念得到了發(fā)展和升華。通過拓展訓練，使我對“團結”的概念認識更加深刻。俗話說：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。在今后的工作和生活中，我要團結身邊的每一位同志，不斷發(fā)揚團隊精神，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的工作來解決問題。跟緊時代發(fā)展的步伐，做到銳意革新，利用信息技術的普及、互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展，結合學校實際情況來發(fā)掘出推動共青團工作的新思路。

三、善于溝通，提高協(xié)調能力，做一名綜合型干部。

我是一名教師，也是團書記兼大隊輔導員，通過課程的學習，使我深刻了解溝通與協(xié)調是人類社會發(fā)展建立友好人際關系的基本準則，也是做好一切工作的前提和基礎。無論是傳達上級的會議精神，還是組織召開各種會議，協(xié)調活動的開展，都是通過溝通與協(xié)調來達到思想和行動上的一致、貫徹與執(zhí)行上的一致。我認為，溝通與協(xié)調是提高一個干部綜合素質重要的因素，在今后的工作實踐中，我要做到：一是深入地學習溝通與協(xié)調有關知識，提高溝通與協(xié)調的藝術水平;二是把溝通與協(xié)調的手段和方法與工作實際相結合，提高解決問題的綜合能力;三是認真地總結溝通與協(xié)調在工作中所發(fā)揮的作用，不斷地改進方式方法;四是從全局上觀察和處理問題，提高看問題的敏銳性，提高協(xié)調和處理各種矛盾的能力，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。更好的為師生服務。通過深入班級與學生進行溝通交流來了解學生的所需所求，圍繞他們的思想、學習、生活等方面的需求開展好工作和活動，贏得團員青少年的信賴，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，還要將學校的規(guī)章制度、思想教育內容以及課程工作計劃等，及時準確的傳達給每一位學生，讓學生對學校的事項安排進行了解和掌握。

四、履職盡責，發(fā)揚公仆精神，做一名勤政型干部。

培訓中又一新穎的培訓方法是以“扶貧問題”為主題的結構化研討活動，每20人左右為一組，在研討過程中，由區(qū)委黨校教師引導，學員們圍繞主題，以解決問題為目標，抓住每輪有限的發(fā)言時間暢所欲言，各抒己見，討論氛圍非常熱烈，通過不同觀點的相互碰撞，直奔主題、直面問題，具有很強的針對性和實踐指導意義，學員們無一不體現(xiàn)出“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的我黨始終堅持的群眾路線和全心全意為人民服務的宗旨。

我要學習那些奮斗在各自崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁的好干部，用自己的青春和熱血，譜寫出一部部壯麗的篇章。我要端正思想，心系發(fā)展，堅定不移地把上級精神同工作實際結合起來，一心為師生辦好事、辦實事。我要樹立師生無小事的思想，時刻以為師生謀福利為工作宗旨。我要堅持言行統(tǒng)一，把求真務實作為自己的行為準則，踏實做人，躬身做事。牢牢把握習近平總書記強調的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的內涵，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”，做一名勤政為民的好干部。

對于第一次參加這樣的后備干部培訓班的我來說，真的受益匪淺，理論知識得到了進一步的豐富，實戰(zhàn)經驗得到了進一步的充實。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、夯實基礎、扎實工作、創(chuàng)新方式，以服務于廣大青少年為己任，充分發(fā)揮黨的助手和聯(lián)系廣大青少年的橋梁、紐帶作用，全面發(fā)展好共青團事業(yè)，做一名無愧于黨、于愧于學生的好教師，為老林區(qū)繁榮發(fā)展增光添彩。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇八

近年來，中國農村的發(fā)展取得了長足的進步，然而，在農村發(fā)展中，農村干部的作用不可忽視。為了提高農村干部的業(yè)務能力和綜合素質，各級政府紛紛開展農村干部業(yè)務培訓。在參加一次農村干部業(yè)務培訓后，我深感受益匪淺，下面將就此分享我的心得體會。

首先，培訓提升了業(yè)務知識和技能。在培訓期間，我們深入學習了農村發(fā)展的政策和規(guī)劃，了解了農村經濟的新動向和新要求。同時，我們還學習了一些具體的操作技巧，如農村金融工作的基本知識、農村項目的申報和管理、農村社會事務的處理等。通過此次培訓，我對農村干部的職責、工作要求和具體操作有了更加清晰的認識，對于更好地開展工作有了更明確的思路。

其次，培訓提高了溝通協(xié)調能力。農村干部的工作，往往要與農民、村委會、相關部門等多方面進行溝通和協(xié)調。在培訓期間，我們進行了一系列的小組討論和團隊合作活動。通過這些活動，我們學會了如何與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調，如何傾聽不同意見，如何解決沖突和協(xié)商議題。這些都對我們提高業(yè)務能力和工作效率起到了很大的幫助。

第三，培訓增強了學習思維和創(chuàng)新能力。農村干部的工作需要不斷學習和更新知識，也需要具備創(chuàng)新意識和能力。在培訓期間，我們學習了一些學習方法和思維方式，如如何高效閱讀、如何整理思維、如何運用邏輯推理等。同時，我們還進行了一系列創(chuàng)新思維和能力培養(yǎng)的訓練，如腦力激蕩游戲、創(chuàng)意項目策劃等。通過這些訓練，我們的學習思維和創(chuàng)新能力得到了有效的提升，為更好地開展工作提供了保障。

第四，培訓加強了團隊合作和交流能力。農村干部的工作往往是團隊工作，需要與其他團隊成員進行良好的合作和協(xié)調。在培訓期間，我們分組開展了一系列團隊合作的活動，如農村項目策劃、農村發(fā)展規(guī)劃等。通過這些活動，我們學會了如何建立團隊意識和協(xié)作精神，如何發(fā)揮個人優(yōu)勢，以及如何有效地與他人進行溝通和合作。這對于我們提高工作效率和解決問題起到了很大的作用。

最后，培訓增強了農村干部的責任感和使命感。作為一名農村干部，我們肩負著農村發(fā)展和農民生活的重任，需要具備強烈的責任心和使命感。在培訓期間，我們多次深入農村，近距離接觸農民群眾，了解他們的需求和困難。通過這些實地考察和交流，我們深刻感受到自己身上承載的責任和使命。這讓我們更加堅定了為農村發(fā)展貢獻力量的決心和信心。

總之，農村干部業(yè)務培訓是提高農村干部綜合素質和業(yè)務能力的重要途徑。通過此次培訓，我深感受益匪淺。培訓不僅提升了我的業(yè)務知識和技能，還增強了我的溝通協(xié)調能力、學習思維能力、團隊合作能力以及責任感和使命感。我相信，只要我們繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的能力，就能更好地履行農村干部的職責，為農村發(fā)展做出更大的貢獻。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇九

根據局黨委安排，本人參加了為期3天的黨員干部培訓與學習，聽取了國家人事部中國科學研究院副院長吳德貴講解的《現(xiàn)代領導藝術》;北京經濟學院劉捷講解的《領導如何激勵員工》;中國人力資源開發(fā)研究會理事《做的中層領導》等問題的專題講座，從學習中開闊了眼界，更進一步明晰了努力方向，深受啟發(fā)。其中吳德貴講解的《現(xiàn)代領導藝術》對我觸動很大，感悟很深，我更加清楚的懂得領導不僅僅是一種方法，更是一種藝術，需要不斷的順勢而變，需要不斷的創(chuàng)新。下面結合自身的工作談幾點體會。

一、領導的決策藝術。

決策是要做的主要工作，決策一旦失誤，對單位就意味著損失。對自己就意味著失職。這就要求要強化決策意識，盡快提高決策水平，盡量減少各種決策性浪費。決策前注重調查。在決策前必須要多做些調查研究，搞清各種狀況，尤其是要把大家的情緒和呼聲作為自己決策的第一信號，不能無準備就進入決策狀態(tài)。

決策中注意民主。在決策中要充分發(fā)揚民主，優(yōu)選決策方案，尤其碰到一些十分規(guī)性決策。應懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原則，適時進行決策，不能未謀亂斷，不能錯失決策良機。決策后狠抓落實決策一旦定下來，就要認真抓好實施，做到言必信、信必果。決不能朝令夕改。一個在工作中花樣太多，是一種不成熟的表現(xiàn)。作為領導不能把個人的愛好放在團隊中，應以事實為依據，做出正確的決定，決斷，決策。

二、領導的自身修養(yǎng)。

作為基層干部，路還很長，想做事情，就要謙虛好學，努力上進。從書本上學習，從實踐中學習;從自己的經歷中反思，從他人的經驗中感悟。學以致用是學習的目標。干一件工作，要有計劃，有安排，有督導檢查評比，有整改總結。要把職責和創(chuàng)新結合起來，要把群眾利益和領導需要結合起來，要把實際和理論結合起來，要把局部和全局結合起來。工作要講方法方式，要善于工作，做人當直，做事當曲。要提高境界，要胸懷廣闊，多修身養(yǎng)性。要有全局觀念，而不是本位主義;要有長遠眼光，不要只注意眼前利益;要通盤思考，不要計較個人得失;要以德服人，不要睚眥必報。只要工作能開展起來，自己甘做幕后英雄;寵辱不驚，只求事業(yè)有成。提高自身修養(yǎng)，先做人，后做事。百尺竿頭，更進一步。

三、領導的親和藝術。

水總是向低處流，領導干部也應如此。接觸下級，與下級融為一體，從群眾中來、到群眾中去，堅持走群眾路線，不高高在上、不脫離群眾、不走上層路線;在工作中主動調查了解狀況，時刻貼切群眾，樹立向“下”看的“民為本”的思想，而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想。這樣才能做一個一心為民辦實事、辦好事的好領導。

作為一個，就應常常站在被人的角度上去看問題，也就是我們常說的換位思考。老子說過“認識別人是有智慧，認識自己才使真正的聰明?！睋Q位思考是認識他人、認清自己的最有效方法。經常換位思考，就不會出現(xiàn)總是抱怨別人的狀況。己所不欲，勿施于人，以此心態(tài)對待別人也更為理性。要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己，經常檢查、反省自己的不足，持續(xù)性的改善和完善自我;要以寬容的心態(tài)對待別人，能夠不斷發(fā)現(xiàn)別人的長處并給予肯定，這樣就便于相互間的理解，建立信任關系，便于工作的有效開展。

領導應是一個協(xié)調者、組織者，而不應是一個自認為比誰都強的實踐者，不應把自己的潛力同下屬相比。人的潛力有差異，固然自己的潛力比下級強，對下屬取得的工作進展也要及時認可，肯定下屬的成績，要會贊美別人。如此才能調動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而_越勇。學會同不同的激勵方法去激勵員工的工作熱情，針對不同性格的員工運用不同的領導方法去管理下屬。在實際工作中，首先要注意聆聽下屬的推薦和意見，善于用人所長，限度的實際優(yōu)勢互補，做到知人善用，要讓單位各相關利益方訴求因你而得到、實現(xiàn)和滿足。

四、領導的用人藝術。

領導藝術是個人素質的綜合反映，是與人相處的潛力，要有服務的心態(tài)和意識。服務于下級，愛兵如子，才能得到下級的擁護和愛戴。領導務必表現(xiàn)出有潛力、有擔當、有更大的追求;表現(xiàn)出自己的格局、心胸和氣質。在實際工作中，要以身作則、管人先律己，行動永遠比語言更有效。

如何用好人，除了要端正用人思想，讓那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上還要注意以下問題。

善于用人所長。用人之訣在于用人所長，實現(xiàn)其優(yōu)勢互補。用人所長，首先要注意“適位”陳景潤如果不是被華羅庚發(fā)現(xiàn)，并將他調到數(shù)學研究所工作，他就難以摘取數(shù)學皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取經成功，主要是他能做到知人善任，把孫悟空、沙和尚、豬八戒安排到最適合他們的崗位上去。實現(xiàn)了人才所長與崗位所需的組合其次要注意“適時”“用人用在精壯時”。界定各類人才所長的使用期，不能單純以年齡為依據，而應以素質作決定，對看準的人必須要大膽使用、及時使用。

要注意“適度”用人不能搞“鞭打快?！?，陜牛”只能用在關鍵時候、緊要時刻，如果平時只顧用起來順手、放心，長期壓著那些工作職責心和工作潛力都較強的人在“快車道”上超負荷運轉，這些“快?！北貙⒊蔀椤奥！被颉八琅！鄙朴谟萌怂鶒塾形恢袑W生曾向比爾，蓋茨請教成功的秘訣，蓋茨對他說：“做你所愛，愛你所做。”愛因斯坦生前曾接到要他出任以色列總統(tǒng)的邀請，對這個不少人垂涎的職務，他卻婉言謝絕了，仍鐘情于搞他的科研。正因為有了他這種明智的愛，才有了愛因斯坦這個偉大的科學家。在用人的過程中，就要知人所愛、幫人所愛、成人所愛。

善于用人所變。魯迅、郭沫若原先都是學醫(yī)的，之后卻成了中華民族的文壇巨人。很多名人名家的成功人生告訴我們：人的特長是能夠轉移的，能產生特長轉移的人，大都是一些創(chuàng)新思維與潛力較強的人對這種人才，應倍加珍惜，應適時調整對他們的使用，讓他們在更適合自己的發(fā)展空間里去施展才華。

在這個信息化不斷發(fā)展的社會，挖掘和利用人才是單位發(fā)展的根本保證。一個單位的發(fā)展離不開人的作用，因此要十分重視人才的使用，人才的培養(yǎng)，要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就應做到，適宜的人做適宜的工作。其次是對人才使用要有激勵機制。要使人有很高的工作用心性，開展“金點子”活動，設立獎勵機制，鼓勵職工進行發(fā)明、創(chuàng)新，使職工在工作中持續(xù)高度的用心性，同時也會促進職工在工作中不斷提高自身工作潛力及水平。最后是鼓勵職工參加技能培訓班，透過不斷的學習，提高自身業(yè)務潛力，使單位整體素質有所提升。

因此，領導應當把“以人為本”視作自己最重要的使命之一，不遺余力地發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)人才，將適合各自崗位的優(yōu)秀人才吸引到自己身邊。建立自己的人際關系網絡，以便從中發(fā)現(xiàn)更多、更好的人才。

五、領導自身黨風廉政建設。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的重要工作，領導干部作為黨的“形象”代言人，時刻要持續(xù)清醒的頭腦，繃緊廉政這根弦，嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該接觸的事情堅決不接觸。

進一步加強反腐倡廉建設。以落實黨風廉政建設職責制為主線，深入開展反腐倡廉教育;以廉政文化建設推進年為契機，全面推進廉政文化建設活動，努力營造“風清氣正、路暢人和”的廉政氛圍。加大局務公開工作力度，認真執(zhí)行厲行節(jié)約，制止奢侈浪費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行接待費財務單列和申報審批制度。

兩袖清風，清正廉潔，這是每一個干部最基本的行為準則。我們必須要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終持續(xù)共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

領導藝術是個人素質的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的和領導模式?？傊鳛橐幻麅?yōu)秀的領導，務必要掌握好領導藝術，加以靈活運用，在實踐工作中善于總結。領導的藝術就是管理的藝術、就是“以人為本”的藝術。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十

當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時，則意味著一種責任，意味著他將有不同于其他同學的使命。這里的使命就是學生干部應具備的素質和能力。學生干部應具備以下的素質和能力：

1、政治素質。這是學生干部應具備的最基本的素質。包括政治覺悟，政治品德和政治理論水平幾個方面。

2、知識素質。知識是才能的基礎，學習是學生的首要任務，對于學生干部來說，首先要學好各門課程。學好各門課程是衡量學生干部是否合格的一個重要標準。

4、心理素質。是指學生干部必須具有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，寬闊的胸懷，冷靜、果斷、干練的作風等。

5、大局意識。也稱責任意識，所謂"顧大局，識大體"，

6、服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的，其權力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務。

6、民主意識。同學工作主動，工作效率高，不僅能順利完成學校各項任務，而且還建立了良好的人際關系。

7、“參與意識”。學生干部是學生代表，是聯(lián)系學校老師和同學之間的橋梁和紐帶，因此學生干部在工作中必須樹立全局觀念，精心協(xié)調與學校有關部門的聯(lián)系，在維護學校整體利益的前提下，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，對廣大同學急待解決的問題，要盡量幫助解決或積極向上級有關部門反映。

學生干部應具備的能力是指行動能力（包括策劃組織能力、執(zhí)行能力、合作能力和臨時處斷能力）和學習能力（包括學習管理經驗、組織方式和科學文化知識等）。

高校學生干部時間管理的方法與藝術。

（一）制定時間使用計劃，合理分配時間。

1、制定時間使用計劃和程序。

2、正確處理學習、工作、休息的關系。

第二，要合理安排時間，正確處理學習和工作之間的關系。

1、要會安排時間，學會“彈鋼琴”，十個指頭要有主有次、有輕有重、互相配合，這樣才能彈出優(yōu)美和諧的旋律。

2、工作和學習時，都要學會勞逸結合。

3、要有一定的毅力。

4，要處理好學習和工作的關系，要適當?shù)亟o自己施加壓力。

5、保持時間利用的相對連續(xù)性。

6、當日事當日畢。

（二）避免時間浪費，爭取一切有效時間。

時間往往是擠出來的，作為一個學生干部要切實避免時間浪費。

1、養(yǎng)成快速準時的習慣。

2、善于簡化工作。

3、學會見縫插針。

（三）充分調動其他干部和同學的主動性和積極性。

作為學生干部應當學會相信群眾，依靠群眾，善于聽取廣大同學的意見，并且善于正確地使用手中的權利，認真執(zhí)行民主集中制原則，善于決斷而又不獨斷專行，只有如此，才能充分調動周圍其他干部的工作積極性和工作熱情，同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性。

（四）提高工作效率，達到事半功倍效果。

作為學生干部，只有努力改進工作方式與方法，提高工作效率，才能盡量縮短工作時間，從而達到事半功倍的目的。

1、養(yǎng)成勤于記錄的習慣。

4、學會暫停休息。

開會是高校學生干部工作的常用方法，對于布置工作，獲取信息，集思廣益，宣傳鼓動有十分重要的作用。會議形式多樣，內容豐富。開好每一次會議，對于高校學生干部的工作有著重要作用。

（一）主持會議的方法和藝術。

第一、講話簡明扼要，熱情洋溢，準確有力，風趣幽默生動，有鼓動力。第二、牢牢抓住會議主題，要抓住重點，中肯有力，掌握問題的實質。第三、注重集思廣益，不固執(zhí)于自己已形成的主意和想法，不過早地表白自己的主意和想法，防止壓制與會人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第四、鼓勵與會人員暢所欲言，善于捕捉和發(fā)現(xiàn)真知灼見，聽取與會者的意見。

第五、注意會議導向，當討論問題或發(fā)言有偏差時，要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正，并盡可能使發(fā)言者愉快地接受。

第六、科學地把握會議的時間和效果，達到預期目的就應及時結束會議，盡量開短會，不輕易追加會議內容。

（二）控制會場氣氛的方法和藝術。

1、充分的會前準備。

2、講究主持會議的方法和藝術。

3、控制會議氛圍。

學生干部要本著對學校負責、對學院負責、對班級負責、對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作角色，為不斷提高自身素質，為學校各項工作的順利開展，努力學習、勤奮工作！

學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益，其權力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公仆意識，就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時找到一個好工作等，則是十分錯誤的，也是十分危險的。當自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學服務，這樣的干部最終會被同學所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務的思想，才能得到同學的擁戴和信任。

通過本次干部培訓，實乃收貨頗豐。

前段時間我系分團委副書記及學生會正副主席等五人有幸參加了院團委、學生會組織的學生干部培訓活動，活動當中，校領導的精彩演講，學生會干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為院系學生干部的我獲益良深。我系學生干部通過對這三次大會的認真學習與研究，并帶領全系學生干部認真學習與總結，下面我就代表我系全體系干簡單談談聽了三次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。

首先，工作定位和工作思路要有重大轉變，要從傳統(tǒng)管理向實質性服務轉變，學生干部始終是為同學服務的，決不能當學生官，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領的作用。

第二，在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，從組織行為學上看，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣避免走下坡路，就要看組織的領導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子。學生會始終是一個學習性的組織，不斷剔除不良種子，才能不斷發(fā)展。

第三，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

第四，工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務素質和技能的“傳幫帶”作用。老學生干部不能停留于經驗主義和自我滿足的偏差，要把心得體會和經驗教訓留下來，給下一屆同學以提示和告誡。優(yōu)秀的東西要傳承下去，形成一種精神，一種文化。

最后，學習是學生的天職，但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。

分團委作為院系的一個重要部門，作用十分重要，我們作為藝術系分團委副書記，我們將密切配合院團委和系團委并接合我系的實際情況做好平日的一切事務的決策以及日常事物的管理，使分團委真真的發(fā)揮出最強大的優(yōu)勢，為學院和系里盡最大的努力履行好應盡的義務和為同學作好服務。為此，我們將堅定不移地從以下幾個方面做起：

堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺地保持與黨、團組織政治上的一致，自覺接受黨組織的領導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學習，關心時事政治，思想解放，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力，有極大的政治熱情和強烈的社會責任感。有全心全意為同學服務的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。

談到思想境界，不能不說理想。理想是個人的生命的航標，是鼓舞人們奮斗、前進、巨大精神力量。中華民族是一個富有理想的民族。從古到今，出現(xiàn)過許多當時被認為是最美好的理想。東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂”的世外桃源。到鴉x戰(zhàn)爭太平天國運動，洪秀全提出的《天朝田畝制度》；“天下多男人，盡為兄弟之輩，天下多女子，盡為姐妹之群”，“有田同耕，有飯同食，有衣同穿，有錢同使，無處不均勻，無人不飽暖”的太平理想社會。再到戊戌變法時期，康有為等提出的“百工之業(yè)，皆歸公有”，“人皆平等”的太平世界，再有周恩來莊重而沉著有力地說：“為中華之崛起而讀書”?？梢?，理想是對現(xiàn)實發(fā)展的必然認識，又是對未來社會的向往和追求。理想為人提供了方向，有了明確的方向，路自然是好走。

嚴格要求自己，在各方面做同學的楷模，善于團結同學、關心同學疾苦，熱心幫助同學，想辦法解決同學們的實際困難。工作作風，善于聽取和采納同學中的正確意見。勇于接受同學的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤。對其他學生干部的工作評價公正，不摻雜個人感情，正確使用自己掌握的權力。為人正直、謙遜、善于學習別人的優(yōu)點。

就學生干部而言，謙虛是很重要的一項修養(yǎng)?！皾M招損，謙受益”這樣的。

格言。

“虛心使人進步驕傲使人落后”這樣的道理相信很多人都知道甚至背得滾瓜爛熟。但這并不意味著理解。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學語言形象地形容：一個人就好象一個分數(shù)他的實際才能好比分子而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數(shù)的值愈小。當了學生干部就不能以為自己比其他同學超前了要以一顆“平常心”來對待。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十一

近年來，隨著農村經濟的蓬勃發(fā)展和農村干部隊伍建設的不斷強化，農村干部的專業(yè)知識和業(yè)務能力也越來越受到關注。為了提高農村干部的業(yè)務水平，我參加了一次為期一個月的農村干部業(yè)務培訓班。在培訓中，我不僅收獲了豐富的知識，還體會到了自身的不足之處，下面是我的心得體會。

第一段：培訓的背景與目的。

這次農村干部業(yè)務培訓是針對農村干部的專業(yè)業(yè)務能力進行提升而設計的。作為一名基層干部，我們要面對的是繁雜的工作內容和多變的農村情況，需要掌握豐富的知識和技能。因此，培訓旨在提高我們的業(yè)務能力，幫助我們更好地服務農村發(fā)展。

第二段：培訓內容和方式。

培訓內容主要包括農村政策法規(guī)、農業(yè)生產技術、村務管理等方面的知識。培訓通過講座、案例分析、座談等多種方式進行。其中，講座是主要的教學形式，通過專家教授深入淺出的講解，我們對農村經濟和農村政策有了更深入的了解。案例分析和座談則是互動性較強的形式，使我們能夠更好地結合實際情況進行學習和思考。

通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性。在培訓中，我了解了農村經濟的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解了相關政策法規(guī)和農業(yè)生產技術的最新進展。這些知識對于我們農村干部來說是必不可少的，它們?yōu)槲覀兲峁┝藳Q策、解決問題的思路和手段。培訓還加強了我和其他干部的交流與合作，我們互相學習、互相鼓勵，在討論中發(fā)現(xiàn)自己的問題并找到解決辦法。此外，培訓還幫助我們更好地理解了黨和政府的政策導向，使我們更加明確了自己的使命與責任。

第四段：培訓的不足與建議。

雖然這次培訓取得了一定的成果，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間相對較短，內容較為廣泛，導致培訓效果的深度和廣度有限。其次，培訓內容相對單一，缺乏個性化和差異化的安排。希望在今后的培訓中能夠更加注重培訓內容的系統(tǒng)性和連貫性，將內容與實際工作緊密結合，使培訓效果更明顯。

第五段：總結與展望。

通過這次農村干部業(yè)務培訓，我收獲了寶貴的知識和經驗，增強了自己的業(yè)務能力。我深刻認識到農村干部的業(yè)務能力對于推動農村發(fā)展和改善農民生活的重要性。今后，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的業(yè)務素質，不斷適應和熟悉農村工作，為農村經濟的繁榮和農民的幸福做出更大的貢獻。

通過這次農村干部業(yè)務培訓，我不僅學到了許多實用知識，也認識到了自身的不足之處。我相信只有不斷學習和提升自己的能力，才能更好地完成農村工作的各項任務。這次培訓讓我更加明確了自己的目標和方向，也為我今后的工作提供了更大的動力和信心。我將把培訓的成果轉化為實際行動，不斷實踐和探索，在農村工作中取得更好的成績，為農村事業(yè)的繁榮和發(fā)展做出自己的貢獻。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十二

煤礦干部在礦山生產中起著重要的領導和管理作用，因此他們需要接受專業(yè)的業(yè)務培訓，提高自己的業(yè)務水平和管理能力。我最近參加了一次煤礦干部業(yè)務培訓課程，深感培訓的重要性和價值。在這個課程中，我學到了很多實用的知識和技能，提高了自己的專業(yè)能力和工作效率。

第二段：課程內容和學到的知識（約300字）。

在業(yè)務培訓課程中，我們系統(tǒng)地學習了煤礦生產管理的基本原理和方法，包括安全生產、采礦工藝、設備維護、人員管理等方面的內容。我們學習了礦山生產中的各種常見問題的解決方法，學習了如何制定合理的生產計劃和管理方案。通過案例分析和實際操作，我們深入了解了礦山生產的工作流程和管理要點，并且掌握了一些實用的工具和技巧，如人員配備表、設備維修日志等。我覺得這些知識和技能對我工作的提升非常有幫助，可以更好地指導和管理下屬，使生產更加高效安全。

第三段：培訓中的交流和互動(約300字)。

在課程中，我們不僅僅是被動地聽講，還有很多互動和交流的機會。我們與其他干部一起進行小組討論和案例分析，分享自己的經驗和見解。這種交流和互動讓我看到了不同的思路和解決問題的方法，也讓我更加深入地理解了一些概念和理論。通過與其他干部的交流，我們相互學習、相互借鑒，共同進步。此外，培訓期間還有一些實際操作的環(huán)節(jié)，我們親自參與到實際的業(yè)務操作中，使我們更加深入地理解和熟悉了相關知識和技能。

第四段：培訓中的體會和收獲(約300字)。

通過這次煤礦干部業(yè)務培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還收獲了許多其他方面的體會。首先，我認識到了自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些問題和不足。培訓中的案例分析和實際操作讓我深感個人能力的不足，也讓我意識到了進一步提高自己的必要性。其次，我認識到了團隊合作的重要性。在小組討論和案例分析中，我體會到了團隊協(xié)作的力量，通過與他人的合作，我們可以取長補短，共同解決問題。最后，我意識到學習是一個持續(xù)的過程。業(yè)務培訓只是一個起點，我們需要不斷學習和更新知識，不斷提高自己的能力和素質。

第五段：總結對業(yè)務培訓的認識和計劃(約200字)。

通過這次煤礦干部業(yè)務培訓，我深刻認識到了學習的重要性和必要性。作為一名干部，我需要不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。我計劃通過進一步學習和培訓，不斷提升自己的業(yè)務水平和管理能力，為礦山生產的安全和高效做出更大的貢獻。同時，我也希望能通過分享自己的學習成果和經驗，幫助其他干部提高他們的工作和自己發(fā)展。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十三

學生干部業(yè)務培訓是每個大學生干部必經的過程，這項培訓旨在為學生干部提供必要的管理知識和技能，以更好地完成學校學生事務管理工作。在本人擔任學校的社團干部期間，參加過學生干部業(yè)務培訓，受益匪淺。在此，本人將結合自身參加業(yè)務培訓所得到的知識和學習體驗，談談自己的心得收獲。

第二段：知識技能的提升。

在業(yè)務培訓會上，老師們?yōu)槲覀兘榻B了班級管理、人際溝通、組織策劃、宣傳推廣等方面的知識，這不僅有助于我們更好地開展日常維護、治理班級、組織活動等實踐工作，還培養(yǎng)了我們的管理思維，提高了我們的管理能力。在業(yè)務培訓中，我們學到的技能還有很多，如如何制定工作計劃、如何分工協(xié)作、如何收集資料、如何開會等，這些技能的掌握將有助于我們更好地組織、管理和推進各項活動。

第三段：優(yōu)秀的干部應有的素質。

在業(yè)務培訓中不僅學到了具體的管理知識和實踐技能，還學到了優(yōu)秀的干部應該具備的基本素質。比如，學會如何傾聽與理解他人的需求與感受，建立良好的溝通信任關系；學會如何樹立正面形象、接受他人的批評和建議、高效學習及自我提高；學會如何運用邏輯思維、分析問題、解決問題、管理時間等。這些素質不僅在學生干部工作中起著重要的指導作用，而且在日后個人職業(yè)生涯發(fā)展中也非常重要。

第四段：學會與各種人相處。

在業(yè)務培訓期間，我們與來自全校各個年級、不同專業(yè)的同學共同學習交流。這種交流讓我們更能夠了解學校不同領域的知識，也讓我們更能夠更好地理解和尊重不同的人、不同的思想、不同的文化和價值觀。在日常的社團活動中，我們經常需要與不同的社員、不同的老師打交道，學習如何與人溝通、如何與人協(xié)作磨合，更好地發(fā)揮個人和團隊的優(yōu)勢。

第五段：敬畏職責，做愛校人。

學生干部業(yè)務培訓不僅是技能和知識的學習，更是對職責和義務的銘刻。作為優(yōu)秀的學生干部，我們應該敬畏職責，時刻擔負起肩上的責任，隨時準備著為班級同學、社團成員們出謀劃策、輔導幫助。同時，我們也應該做愛校之人，尊重誠信服務、突出團結協(xié)作，用我們的實際行動為學校的發(fā)展做出積極的貢獻。

在參加學生干部業(yè)務培訓過程中，我深刻體會到要擁有一顆學習的心，在學習知識技能的同時，必須注重發(fā)揮自己的優(yōu)點長處，注重與人溝通磨合，做聰明的領導者，同時謙虛、包容、愛心地服務社團成員。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十四

時光荏苒，轉眼間一個多月的黨員干部培訓班即將結束。培訓班的學習使我受益頗多。有幾點印象很深，一個是開班大典上李林老師的講話，他說更喜歡以同志來稱呼我們學生黨員，讓我們時刻謹記自己的黨員身份，不能因為是學生而放低了對自己黨員身份的要求;另一個是朱常寶老師的“學習黨章、學習系列講話、做合格黨員”的講座，朱老師深入淺出的講座讓我更加深刻理解了黨章精髓和合格黨員的標準，要言行一致，做實事，干好事等等。

今年恰逢長征勝利80周年，二萬五千里長征是人類戰(zhàn)爭的奇跡，它特有的魅力突破時代和國界，在世界上廣為傳揚?；厥罪L雨來時路，漫漫征程，說不完的艱難困苦，道不盡的嚴峻險阻。冰封的皚皚雪山、人跡罕至的茫茫草地、峽谷急流、有烏江天險、有彎彎赤水、有大渡激流……加之蔣介石百萬大軍的圍追堵截、糧食的嚴重短缺，每一條都足以讓人恐懼、絕望?？砷L征中的人，卻只憑一雙腳，長驅兩萬余里，縱橫十一個省。他們血戰(zhàn)湘江、四渡赤水、巧渡金沙江、強渡大渡河，飛奪瀘定橋，翻越大雪山，攻占臘子口……二萬五千里長征路，二萬五千里血與汗的洗禮。他們排除萬難，經歷了九死一生的激烈戰(zhàn)斗，戰(zhàn)勝了普通人難以想象的艱難困苦。他們在一條布滿荊棘和鮮血的道路上，一步步艱難地走來，走向了光明和勝利。

我常常想是什么讓長征中的人們明知征途有艱險，卻毫無畏懼、萬死無辭，前仆后繼地奔向一個目標?是什么讓他們突破國民黨軍的圍追堵截，跨越萬水千山，戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻，創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績，譜寫了驚天地、泣鬼神的偉大革命篇章?是堅定不移的信仰、向著理想勇敢奮斗的精神，我想這便是人們口中述說的長征精神。

通過培訓班的北京市“銘記歷史壯舉，弘揚長征精神”百姓宣講團主題報告，我更加了解了長征精神，了解了真實的背景故事，巍峨的雪山掩蓋了革命烈士的軀體，卻埋藏不了他們滿腔為國為民的赤誠之心;茫茫的沼澤地吞噬了革命烈士的身軀，卻掩藏不住他們的信念;如雨的子彈奪去了革命烈士的生命，卻奪不去他們的精神。

歲月的年輪沉淀了斑駁的痕跡，沖天的狼煙留下了悲壯的回聲。時值長征勝利_周年，我們回顧歷史，不由感慨萬千。紅軍長征的壯舉已經成為歷史，但是，長征精神卻具有永恒不變的歷史價值和光照千秋的繽紛異彩。長征精神已成為中華民族意志與品格的注腳，成為中華民族追求光明與理想的象征，成為中華民族發(fā)奮圖強、堅忍不拔、戰(zhàn)勝一切困難的支柱。

作為學生黨員干部，我們不僅僅要繼承長征精神，更要將其傳承和發(fā)揚。猶記今年7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立_周年大會上發(fā)表重要講話，在廣大黨員干部及全國范圍內引起了強烈反響。堅持不忘初心、繼續(xù)前進，必須把“忠誠”作為人生、事業(yè)、奮斗的底色。感謝這段時間的培訓，讓自己學到了很多東西，也認清了自身的不足，有待于更大的提高，希望自己用行動真正成為一名合格的共產黨員。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十五

在辦黨組的關心下，我參加了6月9日至6月11日全國財政檔案業(yè)務培訓。此次培訓是由財政部辦公廳、干部教育中心舉辦，專員辦第一次納入財政部司局進行此次檔案培訓。部辦公廳李鐵堆副主任和干部教育中心王慶閣副主任到會發(fā)表講話，培訓采用專家授課、分組討論、自學及撰寫材料等多種方式，向學員介紹了中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》等的背景和意義，對財政檔案管理工作提出了具體工作要求。通過此次培訓學習，使我更加深刻認識到檔案工作的重要性，是黨和國家工作中不可缺少的基礎性工作，是提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平基礎支撐，是為專員辦中心工作提供服務、為領導決策提供信息保障。同時，也使我對檔案管理規(guī)范有了更深刻的認識，拓寬了檔案管理的工作思路，增強了做好檔案工作的能力和信心。

一是檔案收集方面，要進一步擴大資料收集范圍。

二是檔案整理方面，要進一步提高業(yè)務能力和水平。

三是檔案管理方面，要進一步完善檔案工作操作細則。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十六

7月27日至8月2日，參加了縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興黨務干部培訓班。杭州的炎熱抵擋不了大家學習的熱情，浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界，深受震憾。

對浙江精神、浙江經驗、浙江模式有了更深的理解和認識：

浙江是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地。通過老師授課和現(xiàn)場觀摩，深刻認識到近年來浙江的發(fā)展變化，是把馬克思主義的基本原理同具體的實踐結合起來，把落實中央的要求和發(fā)揮主觀能動性、優(yōu)勢結合起來、統(tǒng)一起來的生動體現(xiàn)。

一是解放思想，勇于創(chuàng)新。浙江省面對資源短缺制約、環(huán)境壓力、“成長的煩惱”，創(chuàng)造性提出了“八八戰(zhàn)略”重大決策部署，涉及到經濟、社會治理、文化、生態(tài)和黨的建設等方面，之后又根據形勢的發(fā)展、任務的變化，作出了平安浙江、文化大省、法治浙江、清廉浙江等一系列重大決策部署，浙江發(fā)生了翻天覆地變化，印證了新中國成立70年的偉大成就。

二是規(guī)劃藍圖，久久為功。16年來，浙江踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，繪就生態(tài)之美、人文之美、和諧之美的富春山居圖，保持“一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一年接著一年干”的定力。

三是依靠群眾，轉變服務?！皸鳂蚪涷灐薄扒Т迨痉?、萬村整治”工程經驗再次證明走群眾路線是做好一切工作的法寶，充分發(fā)揮群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時推行群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”，撬動各領域、各方面的改革，營造更優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

四是樹立導向，形成氛圍?！捌咭弧鼻跋Γ憬碚昧?00位擔當作為好干部，樹立重實干、重實績的鮮明導向，營造干部敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推廣干部擔當作為的“九種精神”。

對當前工作有了更清晰的思路和方向：

通過學習，我受益匪淺。作為組織委員，怎樣抓黨建促鄉(xiāng)村振興，引發(fā)了我深入的思考。

堅持把黨建引領作為推動鄉(xiāng)村振興的根本保障。始終堅持黨建引領，進一步理清“振興什么”“誰來振興”“怎么振興”等關鍵問題。一是強化黨建引領振興的責任落實。把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置，建立健全鄉(xiāng)、村兩級抓黨建引領鄉(xiāng)村振興的責任落實機制;建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月研究黨建引領鄉(xiāng)村振興、村黨組織書記定期交流等機制。二是突出村黨組織領導地位。強化農村黨組織領導核心地位，突出政治功能，毫不動搖地堅持和加強黨對農村工作的領導。全面推行“四位一體”村級治理機制，全面清查村干部涉黑涉惡違紀行為，把掃黑除惡與加強農村組織建設結合起來，為鄉(xiāng)村振興營造清朗環(huán)境。三是打造過硬農村帶頭人隊伍。通過拓寬選育渠道、加強教育培養(yǎng)、完善考核激勵、暢通晉升渠道、提高待遇保障等舉措，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。四是發(fā)揮黨員示范帶動作用。加強農村黨員教育管理，深化黨員冬春訓、黨員示范崗、無職黨員設崗定責、積分管理、民主評議等做法，通過黨員示范帶動，大力弘揚社會主義核心價值觀，培育農村鄉(xiāng)風文明，提升鄉(xiāng)村民主和諧水平。五是打造服務型黨組織。一方面，改變觀念，加強學習，提升服務的意識和能力;另一方面，著力服務群眾，了解村情民意，從抓好群眾要求最迫切的事情入手，打通服務群眾最后一公里。

堅持把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關鍵要素。人才是第一資源。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，離不開人才的強力支撐，要充分調動農民群眾和各類人才參與鄉(xiāng)村振興的主動性和創(chuàng)造性。一是廣泛引進人才。一方面，要大力實施本土人才回歸工程，完善政策激勵機制，鼓勵返鄉(xiāng)農民工、回鄉(xiāng)大學生、退休人員、退役軍人以及其他人才返鄉(xiāng)進村創(chuàng)業(yè);另一方面，積極招錄公務員、事業(yè)人員和鄉(xiāng)村振興專干，充實基層工作力量。要善于挖掘有一定技能、技術的“田秀才”“土專家”“種養(yǎng)殖能人”建立本土人才庫，發(fā)揮本土人才的作用。二是加大培訓力度。大力培育新型職業(yè)農民，采取線上與線下相結合的方式，為農民頒發(fā)執(zhí)業(yè)、培訓證書，同時注重提升學歷。加強農村專業(yè)人才隊伍建設，培養(yǎng)扶持一批農民經紀人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、手工藝人。三是打造鄉(xiāng)村文化人才隊伍。大力發(fā)展文化產業(yè)，打造文化陣地，加強農村文藝骨干、民間藝人、專業(yè)人才等的扶持和培養(yǎng)，舉辦鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)、文藝匯演等文藝活動鍛煉人才。四是組建“兩支工作隊”下鄉(xiāng)駐村幫扶。選派專業(yè)對口、經驗豐富的黨員干部，組建鄉(xiāng)村振興工作隊和科技人才服務隊，扎實開展駐村幫扶、科技幫扶。

堅持把產業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重中之重。產業(yè)興則農村興，產業(yè)旺則農村旺。綠色引領，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展。一是全面推進現(xiàn)代農業(yè)+創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)態(tài)。發(fā)展“現(xiàn)代農業(yè)+鄉(xiāng)村旅游”“現(xiàn)代農業(yè)+健康養(yǎng)生”“現(xiàn)代農業(yè)+電商”“現(xiàn)代農業(yè)+文化”等美麗經濟。二是發(fā)展新型服務業(yè)，盤活農村資源，拓展農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)新途徑。推進鄉(xiāng)、村、供銷合作社組織體系建設，廣泛吸納農民和各類新型農業(yè)經營主體入社，積極參與生態(tài)養(yǎng)生、休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游、美麗鄉(xiāng)村等新興服務業(yè)建設。深入推進“互聯(lián)網+農業(yè)”，繼續(xù)開展電子商務進農村綜合示范，全面推進信息進村入戶，依托“互聯(lián)網+”推動公共服務向農村延伸，強化電商企業(yè)與小農戶、家庭農場、農民合作社等產銷對接，鼓勵社會力量運用互聯(lián)網發(fā)展各種親農惠農新業(yè)態(tài)、新模式。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十七

為提高財政科學化精細化管理水平,加強財政管理基礎工作和基層財政建設,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管能力建設,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部政策水平和工作能力,根據根據山東省財政廳《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的意見》有關要求，現(xiàn)結合xx鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的實際，特制定本計劃。

干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程。近年來，隨著農村綜合改革和新農村建設的不斷深入，強農惠農政策不斷出臺，農村社會公共事業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，財政支持“三農”的資金規(guī)模越來越大，農村公共服務的內容越來越多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能定位和運行環(huán)境發(fā)生了很大變化，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的能力素質提出了新的更高的要求，迫切需要通過業(yè)務培訓，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部了解國家政策，掌握專業(yè)技能，優(yōu)化知識結構，提升能力素質，積極適應形勢發(fā)展需要，更好地履行工作職能。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市財政局工作的總體要求，緊密圍繞xxx財政中心工作，以開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務培訓為重點，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部能力素質為核心，以加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管為目標，進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的教育培訓力度，創(chuàng)新培訓內容和方法，提高培訓質量，全面提升xxx鎮(zhèn)財政干部隊伍的整體素質，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學化精細化管理工作水平。

（一）堅持學以致用，提升干部素質與能力建設。

緊密聯(lián)系財政管理與改革的新情況、新任務，結合xxx鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的實際，明確學習方向，把握學習重點，加強政治理論、財政經濟理論、法律及管理知識、公文寫作與公文處理及辦公自動化等知識的學習，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部科學理財、依法理財、民主理財?shù)哪芰Γ鰪娻l(xiāng)鎮(zhèn)財政干部干事創(chuàng)業(yè)的本領，努力建設愛學習、勤學習、善學習和樂學習的學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍。

（二）堅持以人為本，增強教育培訓的針對性和實效性。

從工作實際出發(fā)，以工作需求為導向，采取缺什么補什么的原則，按需施教，分類施教，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部參加培訓的主動性、積極性，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部自主探索新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，使本鎮(zhèn)財政干部愿意學、學得懂、用得上、用得好。

（三）堅持統(tǒng)籌協(xié)調，做到在崗學習、崗位帶徒與集中培訓并重。

面向本所財政干部，突出重點，采取靈活多樣的形式抓好在崗學習、集中培訓。通過在崗學習、集中培訓，逐步提高本鎮(zhèn)財政干部的業(yè)務知識、辦公自動化應用能力，進一步提升工作水平。

（四）堅持改革創(chuàng)新，不斷提高培訓工作質量。

創(chuàng)新培訓觀念，完善培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，加大培訓力度，提升培訓質量。根據不同的培訓對象和培訓內容，綜合采用相應的培訓方式。大力推廣體驗式、案例式、啟發(fā)式、開放式、直觀式、互動式教學方法，堅持通過教學互動，注重充分調動學員參與的積極性和主動性。按照層次、級別及崗位干部的能力要求，劃分培訓模塊，設計實施培訓項目，在能力培養(yǎng)的基礎上，促使工作態(tài)度的轉變和正確價值觀的.培養(yǎng)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的綜合素質，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作向科學化、精細化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

（一）公共財政理論基礎知識。

重點培訓財政、財政體制、財政政策，地方財政預決算基礎知識，財政改革基本情況。

（二）會計基礎、行政事業(yè)單位會計核算。

重點培訓《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎》、資產、負債、凈資產的核算；收入和支出的核算；行政事業(yè)單位國庫集中收付業(yè)務會計核算；行政事業(yè)單位政府采購業(yè)務會計核算。

（三）財政改革。

重點培訓部門預算、國庫集中支付、非稅收入、政府采購等改革內容。

（四）財政強農惠農補貼相關政策。

重點培訓家電下鄉(xiāng)、糧食直補、農資綜合直補、“一卡通”等內容。

（五）辦公自動化、網絡信息技術、行政公文寫作基礎等。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作有關政策、工作模式和方法。

（七）財政法律法規(guī)。

重點培訓《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政單位財務規(guī)則》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》等內容。

（八）農村綜合改革。

重點培訓農村義務教育其他債務清理化解、村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補試點、其它公益性鄉(xiāng)村債務化解、剝離國有農牧場辦社會試點工作等方面的內容。

(九)上級財政部門要求培訓的其他內容。

（一）集中培訓。

根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的實際情況，采取不同形式進行培訓。對不具備財經專業(yè)知識的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部，統(tǒng)一參加市局舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班，系統(tǒng)學習財會專業(yè)知識，解決專業(yè)不對口的問題。對已經具備財經專業(yè)知識的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)干部，采取集中培訓的方式進行輪訓，更新知識，提高水平。

（二）在崗學習。

積極鼓勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部利用空閑時間開展在崗學習，參加各類學位、學歷教育，提高業(yè)務技能。定期邀請具有扎實理論功底和豐富實踐經驗的領導干部、業(yè)務骨干和專家、學者擔任培訓兼職教師舉辦專題知識講座，學習經濟、財政業(yè)務、法律、管理、信息技術等方面的相關知識，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的知識結構。

學生干部業(yè)務培訓心得體會總結篇十八

第一段：引言（150字）。

農村干部業(yè)務培訓是提高基層黨員干部能力素質的重要途徑，也是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要保障。近期我參加了一次農村干部業(yè)務培訓，并深感受益匪淺。經過學習與實踐，我在培訓中體會到了農村干部業(yè)務培訓的重要性，以及如何將所學應用于實際工作中。在此，我將分享我在這次培訓中的心得與體會。

第二段：學習意識的提升（250字）。

在培訓中，我深深意識到農村干部需要持續(xù)學習、不斷提升自己的業(yè)務能力。一方面，在當今社會發(fā)展的快節(jié)奏中，出現(xiàn)了新的問題、新的形勢，需要不斷學習新知識、掌握新技能。另一方面，培訓中與其他干部的交流，讓我看到了自身的不足，激發(fā)了我的學習欲望。學習不僅能夠輔助解決現(xiàn)實問題，更重要的是培養(yǎng)了我們的思考能力和專業(yè)素養(yǎng)。

第三段：實踐能力的提高（300字）。

培訓不僅僅是學習理論知識，更重要的是將知識應用于實際工作中。在培訓中，我們通過參觀學習、調研實訓等形式與實際情況相結合。通過實踐，我們能夠更好地理解各項政策舉措，并掌握實際操作技巧。同時，實踐還能夠鍛煉我們的組織協(xié)調能力、解決問題的能力和應變能力。在實踐中，我逐漸明確了自己的職責定位，積累了解決實際問題的經驗，提高了工作效率。

第四段：團隊合作的重要性（300字）。

農村干部工作往往需要團隊合作，無論是在制定政策還是在處理復雜事務中，都需要團隊中每個成員的專業(yè)知識與協(xié)作能力。在業(yè)務培訓中，我們進行了多次小組討論、團隊合作的活動。通過與其他干部進行交流與協(xié)作，我深感團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，我們才能更好地整合資源、解決問題，實現(xiàn)共同目標。同時，團隊合作也能夠展現(xiàn)個人的才能，提升個人形象。

第五段：總結與展望（200字）。

通過這次業(yè)務培訓，我不僅在專業(yè)知識與技能方面有所提升，更重要的是提高了對農村干部工作的認識和熱情。在今后的工作中，我將更加注重學習，不斷更新知識，提升自己的業(yè)務能力。同時，我也將更加重視團隊合作，加強與其他干部的交流與協(xié)作。我相信，通過持續(xù)學習和思考，我一定能夠在農村干部工作中取得更好的成績，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施作出更大的貢獻。

（總字數(shù)：1200字）。