安全巡視員反省心得體會及感悟 巡視整改工作個人心得體會(六篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫安全巡視員反省心得體會及感悟一

1、監(jiān)理人員的職責(zé)

項目監(jiān)理部各級監(jiān)理人員，按本人職責(zé)范圍、專業(yè)分工，定時到工程現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查，并且要逐級督促檢查，在監(jiān)理日記中作巡視檢查記錄。

(1)總監(jiān)理工程師除對關(guān)鍵部位，重要工序親自巡視檢查外，并負(fù)責(zé)檢查各專級監(jiān)理人員現(xiàn)場巡視檢查的執(zhí)行情況;

(2)專業(yè)監(jiān)理工程師除對本專業(yè)工程每天要對重要施工項目巡視檢查外，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)理員現(xiàn)場巡視檢查的執(zhí)行情況;

(3)監(jiān)理員負(fù)責(zé)分管工程項目的日常巡視檢查。

2、現(xiàn)場巡視檢查的主要內(nèi)容

(1)工程進(jìn)展與計劃安排有無偏差;

(2)施工人員是否按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計圖紙的要求和已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案、措施進(jìn)行施工;

(3)施工現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施是否齊全，施工人員是否按安全工作規(guī)程進(jìn)行作業(yè);

(4)須持證上崗的工種是否有上崗證件;

(5)已通知停工整改的施工項目是否進(jìn)行整改;

(6)施工單位的質(zhì)量保證體系是否正常運(yùn)作;

(7)在機(jī)組分部試運(yùn)和整套啟動試運(yùn)時，檢查試運(yùn)條件和試運(yùn)狀況、對主要技術(shù)參數(shù)和發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行記錄。

3、現(xiàn)場巡視檢查的次數(shù)

(1)監(jiān)理員每天都必須到分管項目的施工現(xiàn)場巡視1～2次;

(2)專業(yè)監(jiān)理工程師每天需到本專業(yè)的重點(diǎn)施工部位或項目巡視檢查1次;

(3)總監(jiān)理工程師每周需到施工現(xiàn)場巡視檢查2～3次。

4、現(xiàn)場巡視發(fā)現(xiàn)問題的處理

(1)在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位違反規(guī)程、規(guī)范、圖紙要求，以及違反安全工作規(guī)程或發(fā)現(xiàn)隱患，都要及時向施工人員提出糾正，并向施工單位有關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)反映現(xiàn)場發(fā)生的事實(shí)，還應(yīng)跟蹤其糾正或處理;

(2)對多次口頭通知未進(jìn)行糾正的，應(yīng)向施工單位發(fā)送《監(jiān)理通知單》，對問題嚴(yán)重、危害較大的要及時發(fā)送停工通知;

(3)《監(jiān)理通知單》發(fā)出后，施工單位必須認(rèn)真糾正，并將糾正執(zhí)行情況填寫《監(jiān)理通知回復(fù)單》送監(jiān)理單位，有關(guān)監(jiān)理人員要驗(yàn)證其糾正情況，并在回執(zhí)中記錄驗(yàn)證情況并簽字;

(4)停工通知發(fā)出后，施工單位必須對停工因素進(jìn)行整改，整改完成后填寫復(fù)工申請，經(jīng)監(jiān)理人員要檢查確認(rèn)停工因素已消除，并在復(fù)工申請書上記錄才能復(fù)工;

(5)對施工單位整改不力或拒不糾正的事件，監(jiān)理應(yīng)向施工單位和業(yè)主發(fā)送備忘錄，申明監(jiān)理的立場及由此可能產(chǎn)生的后果;

(6)對重要的關(guān)鍵施工項目需要實(shí)施跟蹤旁站監(jiān)理時，應(yīng)按監(jiān)理規(guī)劃中《旁站監(jiān)理方案》執(zhí)行。

5、現(xiàn)場巡視檢查的記錄與報告

各級監(jiān)理人員應(yīng)將現(xiàn)場巡視檢查情況和發(fā)現(xiàn)的問題，及時記錄在監(jiān)理日記中;現(xiàn)場巡視檢查發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)、重大安全隱患，要及時向上報告，并在監(jiān)理部日記中記錄

描寫安全巡視員反省心得體會及感悟二

同志們：

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，去年11月16日至12月26日，市委第一巡察組對我們進(jìn)行了為期40天的專項巡察。今天下午3時，市委巡察辦和第一巡察組向報社黨委正式通報了巡察情況，落實(shí)了巡察反饋意見及信訪件移交手續(xù)，提出了整改落實(shí)的具體要求，既肯定了報社取得的成績，又嚴(yán)肅中肯、實(shí)事求是地指出了存在問題，提出了針對性很強(qiáng)的指導(dǎo)意見。

根據(jù)市委巡察組要求，被巡察單位須在收到反饋報告10個工作日內(nèi)提交整改方案;須在兩個月內(nèi)按要求完成整改工作，并提交整改報告，所以在巡察反饋會議結(jié)束之后，我們立即召開報社的巡察整改動員會。

這次會議的主要任務(wù)，是對市委巡察組反饋意見的整改工作進(jìn)行全面動員部署，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識、明確目標(biāo)任務(wù)、壓緊壓實(shí)責(zé)任，堅決將巡察反饋問題整改徹底、整改到位。下面，我就做好巡察整改工作講五點(diǎn)意見：

黨的十八大以來，中央高度重視巡察工作，高度重視巡察問題整改，高度重視發(fā)揮巡察震懾力，這一系列新要求和新部署，傳遞了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號，彰顯了中央和省委打擊腐敗、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的堅定決心。我們一定要提高政治站位，深刻認(rèn)識巡察工作的極端重要性，深入推進(jìn)巡察問題整改落實(shí)，努力把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

第一，巡察整改是從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)。巡察工作是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。此次巡察工作以政治巡察為主，既是對報社領(lǐng)導(dǎo)班子的一次政治體檢，也是對全體干部的一次政治教育，對于我們嚴(yán)肅政治紀(jì)律、遵守政治規(guī)矩、加強(qiáng)政治教育、優(yōu)化政治生態(tài)，都有很強(qiáng)的政治意義。市委巡察組的反饋意見，就是市委的意見，是必須不折不扣落實(shí)的政治任務(wù)，檢驗(yàn)的是報社干部隊伍的“四個意識”，考量的是政治覺悟，沒有任何討價還價的余地。因此，我們一定要從講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，不折不扣地抓好整改落實(shí)工作。

第二，巡察整改是推動工作的重要抓手。所謂旁觀者清、當(dāng)局者迷。近年來，報社在各方面都取得了較好成績，但還存在著不少問題。這些問題往往我們自己看得不清楚、不全面或者不深刻。巡察組站位高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，對我們的問題進(jìn)行了客觀審視，幫助我們排查出了一批存在多年的現(xiàn)實(shí)問題，這是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對報社領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，也是對全體干部職工負(fù)責(zé)。有問題并不可怕，關(guān)鍵要認(rèn)識問題、解決問題。抓好這些問題的整改，本身就是排毒祛病，就是強(qiáng)身健體。我們把這些問題整改到位了，報社的工作必將擁有一個更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境，必將邁上一個新臺階。

第三，巡察整改是嚴(yán)管厚愛的有效手段。巡視反饋提到的問題，既涉及到制度和機(jī)制問題，也涉及到我們一些干部思想、作風(fēng)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，發(fā)現(xiàn)問題、查找問題就是組織上對我們最好的關(guān)心和愛護(hù)，而不是跟我們班子過不去，更不是與某些同志過不去。對涉及的同志來講，抓整改就是認(rèn)識錯誤、改正錯誤，自我完善、自我革新，提高自身思想認(rèn)識的機(jī)會。同時，對我們沒有涉及到的同志，也是一次警醒、一次教育，通過這次整改，教育我們今后什么能做、什么不能做，應(yīng)該注意什么、提倡什么。報社上下一定要端正態(tài)度、誠懇接受、照單全收、堅決糾正。

巡察反饋意見中，充分肯定了報社在黨的十八大以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)報業(yè)改革發(fā)展等方面取得的新進(jìn)展。同時，巡察組還嚴(yán)肅指出了我們存在的一些問題，根據(jù)報社工作實(shí)際，我將相關(guān)問題梳理為8個方面，并明確整改要求如下：

(一)班子建設(shè)方面：主要存在著缺乏大局意識、執(zhí)行黨委決策不到位、主體責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握四個方面：一是加強(qiáng)思想建設(shè)。制訂并落實(shí)報社黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、年度學(xué)習(xí)計劃，通過“三會一課”、專題黨課等形式，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)班子成員和報社全體黨員的理想信念教育。二是堅持科學(xué)決策?？茖W(xué)界定黨委會、編委會、總經(jīng)理辦公會職責(zé)范圍，認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律和民主集中制，落實(shí)議事規(guī)則和決策程序，“三重一大”問題做到集體決策、科學(xué)決策、民主決策和跟蹤落實(shí)。三是樹立大局觀念。堅決貫徹落實(shí)市委的決定，自覺維護(hù)報社黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心，凡是集體討論決定的事情，做到言必行、行必果，在共事、謀事、干事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，把心思用在共同謀劃工作上，把精力放在共同推動發(fā)展上，切實(shí)做到心往一處想，勁往一處使。四是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。各班子成員要切實(shí)加強(qiáng)對分管口的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要勇于負(fù)責(zé)、敢于決策、善于破題，做履職盡責(zé)的表率。

(二)黨的建設(shè)方面：主要存在著抓黨建的時間和精力不足、“三會一課”制度在基層組織落實(shí)不到位、發(fā)展黨員缺少規(guī)劃等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握四個方面：一是扎實(shí)開展主題學(xué)習(xí)教育。紀(jì)委對“不忘初心 牢記使命”主題學(xué)習(xí)教育開展立項監(jiān)督，重點(diǎn)督查黨支部落實(shí)主體責(zé)任、開展“三會一課”等情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促各黨支部加強(qiáng)整改，對問題突出的黨支部和黨員，運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行“周一夜學(xué)”制度。各黨支部和全體員工每月不得少于一次以上集中學(xué)習(xí)，不安排集中學(xué)習(xí)的周一晚開展個人自學(xué)，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期抽查和抽考，相關(guān)結(jié)果公開通報，并在年終考評中予以體現(xiàn)。三是全面加強(qiáng)黨對下屬公司經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制;推動黨組織有效參與企業(yè)重大問題決策，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大經(jīng)營管理事項的前置程序;開展“雙培雙推”，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員，推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入中層，將中層干部納入黨員發(fā)展對象。四是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升專兼職黨務(wù)工作人員的工作水平;對組織關(guān)系轉(zhuǎn)移進(jìn)行全面摸排，要求正式簽約員工黨組織關(guān)系一律轉(zhuǎn)入報社;要求自主創(chuàng)業(yè)人員按時參加所在黨支部的組織生活。

(三)紀(jì)律作風(fēng)方面：主要存在著接待費(fèi)用超標(biāo)、接待列支煙酒、一些人員利用報社影響力和個人榮譽(yù)從事第二職業(yè)、出國出境不請假不報備等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握三個方面：一是認(rèn)真落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和市委“36條辦法”。健全落實(shí)“1+x”專項督查工作制度，制訂報社(集團(tuán))公務(wù)接待管理規(guī)定，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由行政各綜合管理部門，在職責(zé)范圍內(nèi)對各部門落實(shí)八項規(guī)定精神和規(guī)章制度執(zhí)行等情況開展經(jīng)常性督查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照管理權(quán)限依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。二是嚴(yán)肅查處違規(guī)從事第二職業(yè)行為。嚴(yán)肅查處違規(guī)從事、參與營利性活動或兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬行為;嚴(yán)肅查處利用工作便利或報社公共資產(chǎn)資源，違規(guī)為本人或他人謀取利益行為;嚴(yán)肅查處在報社(集團(tuán))的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股等行為。三是嚴(yán)格相關(guān)考勤和請銷假制度。升級采編大樓門禁系統(tǒng)，實(shí)行員工考勤制度，定期公示出勤情況，并與夜班費(fèi)發(fā)放、績效考核和評先評優(yōu)掛鉤。嚴(yán)格規(guī)范請銷假制度，對不執(zhí)行制度擅自缺勤、曠工者，依照相關(guān)規(guī)定予以處罰。規(guī)范報社(集團(tuán))員工因私出國境審批制度，對報社中層干部及副高職稱員工因私出國境證照上交情況進(jìn)行專項清理，對拒不上交的，依紀(jì)依規(guī)給予相應(yīng)處理。

(四)新聞采編方面：主要存在著新聞報道吸引力不夠、新聞把關(guān)不夠嚴(yán)格、少數(shù)人員插手版面安排編發(fā)“人情稿”等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握三個方面：一是做強(qiáng)主題宣傳報道。牢牢堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，做好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告精神宣傳報道工作，策劃一批具有紹興元素的生動報道;持續(xù)做好經(jīng)濟(jì)報道和重點(diǎn)工作報道，宣傳好“紹興經(jīng)驗(yàn)”和“紹興樣本”;做好重要節(jié)會報道，做到新聞視角、百姓視點(diǎn)、正面宣傳、有序發(fā)布。二是加快媒體深度融合。貫徹落實(shí)市委和市委宣傳部關(guān)于推進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的要求，進(jìn)一步制訂完善紹興新聞移動媒體平臺建設(shè)方案，強(qiáng)化紙媒與新媒的溝通協(xié)作配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，依托新媒渠道傳播優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，擴(kuò)大新聞的影響力和傳播力。三是在嚴(yán)把新聞輿論導(dǎo)向。按照《進(jìn)一步加強(qiáng)新聞輿論導(dǎo)向管理實(shí)施意見》文件精神，形成覆蓋全媒體、各環(huán)節(jié)的全方位、全流程輿論導(dǎo)向管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)編輯、校對、審讀崗位工作責(zé)任，對因政治性、技術(shù)性、事實(shí)性差錯造成嚴(yán)重后果的，由報社編委會、黨委會作出處理，觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的，交由紀(jì)檢部門查處。

(五)經(jīng)營管理方面：主要存在著投資決策缺少風(fēng)險評估、一些經(jīng)營部門自行發(fā)放薪酬、自行制訂差旅費(fèi)和手機(jī)費(fèi)報銷制度等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握三個方面：一是進(jìn)一步深化報業(yè)改革。以建立現(xiàn)代報業(yè)管理體制及公司治理模式為目標(biāo)，著手進(jìn)行公司化改造，合理界定經(jīng)營部門職能及業(yè)務(wù)范圍，構(gòu)建現(xiàn)代報業(yè)管理架構(gòu)，形成權(quán)責(zé)清晰、管理有序的一體化管理體系，謀求報業(yè)發(fā)展新突破、新起點(diǎn)。二是加強(qiáng)投資決策風(fēng)險評估。制訂《紹興日報社(報業(yè)集團(tuán))重大經(jīng)營決策風(fēng)險評估辦法》，對重大經(jīng)營決策事項可能引發(fā)的各種風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，確定風(fēng)險等級，提出風(fēng)險防范措施并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。三是加強(qiáng)報業(yè)經(jīng)營監(jiān)管。充分發(fā)揮總經(jīng)辦、紀(jì)檢部門及各公司監(jiān)事、股東代表的履職監(jiān)督作用，加強(qiáng)協(xié)議審查把關(guān)，規(guī)范經(jīng)營行為，規(guī)范經(jīng)營部門日常管理。對違規(guī)報銷和發(fā)放的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行全面清退，取消業(yè)務(wù)員1個點(diǎn)提成以汽油費(fèi)發(fā)票報銷的發(fā)放方式，業(yè)務(wù)提成全部以工獎形式發(fā)放至業(yè)務(wù)員工資卡，按實(shí)繳納個稅。

(六)人力資源方面：主要存在著人員招聘缺乏整體規(guī)劃和程序、違規(guī)將相關(guān)人員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制、干部能上不能下、人才隊伍斷檔、人事檔案管理不規(guī)范等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握四個方面：一是制訂人才發(fā)展規(guī)劃。對人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，以“實(shí)誠實(shí)干實(shí)績”為用人導(dǎo)向，深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕的員工進(jìn)入干部行列。二是完善考核激勵機(jī)制。制訂《紹興日報社中層崗位競聘和職稱評定工作管理規(guī)定》，完善勞動人事關(guān)系，明晰崗位職責(zé)、考核規(guī)范和薪酬分配制度，做到定崗定職定薪，將員工管理從身份管理轉(zhuǎn)到崗位管理上來。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督考核。對干部的使用管理做到過程公開透明、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、監(jiān)督嚴(yán)格有力，對違反程序非公開透明招聘及違規(guī)進(jìn)入事業(yè)編制的相關(guān)人員作出相應(yīng)處理。進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放審批程序，對津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，建立責(zé)任追究機(jī)制，對違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼、獎金和福利實(shí)行全面清退，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。四是規(guī)范人事檔案管理。制訂紹興日報社人事檔案管理規(guī)定，將下屬公司員工檔案全面納入報社人事部門檔案管理范疇。對報社員工人事檔案進(jìn)行專項清理，確保干部人事檔案信息真實(shí)準(zhǔn)確、材料齊全完整、管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

(七)財務(wù)管理方面：主要存在著廣告應(yīng)收款管理薄弱、多頭開設(shè)銀行賬戶、報銷審批把關(guān)不嚴(yán)、虛構(gòu)內(nèi)容報銷現(xiàn)象等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握三個方面：一是推進(jìn)財務(wù)管理改革。以公司化改造為契機(jī)，推進(jìn)財務(wù)管理改革，完善財務(wù)管理制度，健全公司內(nèi)部結(jié)算體系，加強(qiáng)會計核算審計和財務(wù)預(yù)算管理。二是強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督職能。強(qiáng)化財務(wù)部門對經(jīng)濟(jì)活動真實(shí)性、合法性和合理性的審查，嚴(yán)把合同、票據(jù)審核關(guān)，發(fā)票、到款指標(biāo)預(yù)警關(guān)和項目資金結(jié)算關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范績效考核和年終獎勵發(fā)放。三是強(qiáng)化資金內(nèi)部控制。規(guī)范報社各類金融賬戶、資金存放、理財和票據(jù)業(yè)務(wù)等財務(wù)事項管理，進(jìn)一步嚴(yán)格資金內(nèi)部劃轉(zhuǎn)和結(jié)算相關(guān)要求，強(qiáng)化資金內(nèi)部控制，提高資金效益，保障資金安全，防止發(fā)生利益輸送和利益沖突問題。

(八)物業(yè)管理方面：主要存在著房產(chǎn)出租流程不規(guī)范、物資采購流程不規(guī)范、公車私用、車輛維修把關(guān)不嚴(yán)等問題。對這些問題的整改，重點(diǎn)要把握三個方面：一是健全報社物資采購招投標(biāo)制度。在保障產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、效能、質(zhì)量的前提下，遵循公平、公正、公開的原則，堅決杜絕設(shè)置不合理前置條件排斥潛在投標(biāo)人行為，利用市場競爭機(jī)制，充分提高報社經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。二是開展報社房產(chǎn)租賃立項監(jiān)督。對報社(集團(tuán))房產(chǎn)情況進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù);規(guī)范內(nèi)部審批及對外招租流程;對不合理、不規(guī)范問題進(jìn)行整改。修訂房產(chǎn)出租工作流程，報社房產(chǎn)對內(nèi)外出租一律上黨委會討論。重新核定房產(chǎn)對內(nèi)外出租價格，出租價格不得低于評估價。三是嚴(yán)格公車使用和管理。禁止使用公車參與公務(wù)活動以外的一切活動，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛定點(diǎn)維修制度，加強(qiáng)車輛維修審核。

巡察整改工作的總體要求和主要任務(wù)都已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要采取有力措施，狠抓任務(wù)落地，確保巡察反饋問題改徹底、改到位。整改工作不能大而化之、籠而統(tǒng)之，更不能大事化小、小事化了。

(一)實(shí)施“掛圖作戰(zhàn)”。報社黨委即將下發(fā)的整改方案，是做好整改工作的“時間表”、“路線圖”和“任務(wù)書”。各班子成員、責(zé)任部門要按照整改方案的部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步量化整改目標(biāo)、強(qiáng)化整改措施、細(xì)化整改時限、實(shí)化整改任務(wù)。對于能夠立即解決的問題，要馬上整改，立竿見影，確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位;對于需要一段時間解決的問題，要認(rèn)真研究、扎實(shí)整改，不等不拖、能快則快，做好提前量，盡快見到實(shí)質(zhì)性效果;對于需要長期整改的問題，要持之以恒地抓，鍥而不舍地改。

(二)實(shí)施“銷號管理”。各班子成員、責(zé)任部門要實(shí)行“接到整改任務(wù)立即掛號，已處理問題及時銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既要明確時間要求，又要確保整改質(zhì)量。要建立整改質(zhì)量效果評估機(jī)制。一方面，要加強(qiáng)自我評估，經(jīng)常開展自查，看看問題是不是都改到位了。另一方面，巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)審查評估，對確實(shí)改到位的問題，認(rèn)定一個、銷號一個、鞏固一個;對沒有改到位的問題，要責(zé)成限時辦結(jié)，堅決防止整改工作流于形式。

(三)實(shí)施定期報告。巡視整改工作時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。報社黨委將堅持一周一匯總、一月一督查，加強(qiáng)對整改工作的過程管理，全面掌握情況，及時跟蹤問效，動態(tài)推動工作。要強(qiáng)化規(guī)矩意識，認(rèn)真落實(shí)日常報告、月度報告整改情況制度，報告內(nèi)容不僅要包括巡察指出的問題和取得的成效，還要包括自查自糾、舉一反三發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施，做到全面主動、應(yīng)報盡報。

巡察整改既是解決問題、改進(jìn)提高的過程，也是凝聚共識、推動發(fā)展的過程。我們要以此次巡察為動力，自覺把整改落實(shí)與推動落實(shí)2018年度報社各項工作緊密結(jié)合起來，一手抓整改落實(shí)，一手抓工作推進(jìn)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府和市委宣傳部工作部署，抓導(dǎo)向，抓融合，抓創(chuàng)新，不斷提高新聞輿論的傳播力、影響力和公信力。

(一)在主題宣傳報道上下功夫。牢牢堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，做好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告精神宣傳報道工作，策劃一批具有紹興元素的生動報道;持續(xù)做好經(jīng)濟(jì)報道和重點(diǎn)工作報道，宣傳好“紹興經(jīng)驗(yàn)”和“紹興樣本”;做好黃酒節(jié)、陽明文化節(jié)、人才峰會、蘭亭書法節(jié)等節(jié)會報道，做到新聞視角、百姓視點(diǎn)、正面宣傳、有序發(fā)布。

(二)在媒體深度融合上見成效。貫徹落實(shí)市委和市委宣傳部關(guān)于推進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的要求，進(jìn)一步制訂完善紹興新聞移動媒體平臺建設(shè)方案，強(qiáng)化紙媒與新媒的溝通協(xié)作配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，依托新媒渠道傳播優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，擴(kuò)大新聞的影響力和傳播力。

(三)在推動深化改革上邁新步。以建立現(xiàn)代報業(yè)管理體制及公司治理模式為目標(biāo)，著手進(jìn)行公司化改造，整合經(jīng)營部門職能剝離轉(zhuǎn)企，構(gòu)建現(xiàn)代報業(yè)管理架構(gòu)，形成權(quán)責(zé)清晰、管理有序的一體化管理體系，謀求報業(yè)發(fā)展新突破、新起點(diǎn)。

(四)在深化內(nèi)部管理上有起色。實(shí)現(xiàn)扁平化、精益化、一體化管理模式，以目標(biāo)管理引領(lǐng)，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)，分解落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化過程督考和終期評估;以責(zé)任目標(biāo)為引領(lǐng)，建立與責(zé)任相對應(yīng)的管控、績效評估和考核辦法;以績效考評為引領(lǐng)，完善目標(biāo)導(dǎo)向的績效考評體系，完善定量與定性評價相結(jié)合的考評辦法，加大督考力度。

(五)在加強(qiáng)隊伍建設(shè)上出形象。通過理念創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、優(yōu)化管理、考核激勵、項目孵化等五環(huán)聯(lián)動，構(gòu)建適應(yīng)融媒體發(fā)展的人力資源開發(fā)管理與有效使用于一體，打通人才成長通道，完善用人、考核、激勵等機(jī)制。加快后備干部隊伍年輕化，進(jìn)一步完善用人選人機(jī)制，建設(shè)一支發(fā)揮不同年齡段作用，梯隊合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、素質(zhì)優(yōu)秀的報業(yè)人才隊伍。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是做好巡察整改工作的重要保證，各班子成員、責(zé)任部門要深入研究整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改工作，確保各項整改任務(wù)部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。各責(zé)任部門要根據(jù)整改方案的分工，制訂細(xì)化的巡察整改實(shí)施方案，于5月上旬報送黨委審定。

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任。只有責(zé)任落實(shí)，才有工作落實(shí);只有責(zé)任到位，才有工作到位。巡察整改落實(shí)工作，報社黨委擔(dān)負(fù)主要責(zé)任，我承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，黨委班子成員根據(jù)職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)。各責(zé)任部門根據(jù)整改任務(wù)分工，負(fù)起整改主體責(zé)任，部門(公司)負(fù)責(zé)人就是第一責(zé)任人，班子成員分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)。要一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，把整改責(zé)任壓實(shí)到崗、傳導(dǎo)到人、延伸到“最后一公里”。通過建立“一類問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案”的工作機(jī)制，使反饋問題見人、見事、見結(jié)果。

(二)狠抓考核問責(zé)。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，做到有責(zé)必問、失責(zé)必究、追責(zé)必嚴(yán)。報社黨委將把整改落實(shí)情況作為下屬部門(公司)履行工作職責(zé)的重要檢驗(yàn)，納入2018年度綜合考核的重要內(nèi)容。對在整改工作中措施不力、貽誤落實(shí)，甚至推諉扯皮的相關(guān)部門和人員，將嚴(yán)肅問責(zé)、絕不姑息。

(三)完善長效機(jī)制。巡視整改工作是一項系統(tǒng)工程，要堅持舉一反三、以點(diǎn)帶面、標(biāo)本兼治，既要加強(qiáng)頂層設(shè)計，又要完善日常管理，做到從源頭上堵塞漏洞，防止類似問題重復(fù)發(fā)生。要抓好建章立制，把制度落實(shí)到從嚴(yán)治黨的全過程，切實(shí)用制度管權(quán)管人管事、按規(guī)矩辦事處事成事。

(四)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。巡察整改的根本目的，就是為了促進(jìn)工作、推動發(fā)展。在巡察整改過程中，我們既要認(rèn)清不足、正視問題，也要看到上級的要求、市委的期望，堅定發(fā)展的信心。我們要把巡察整改與深化報業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，努力以巡察整改促進(jìn)報業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，以發(fā)展成果檢驗(yàn)巡察整改的實(shí)際成效。

同志們，做好巡察整改是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治要求，是加強(qiáng)隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律要求，也是推進(jìn)新聞事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的改革要求。我們要嚴(yán)格按照市委和市委巡察組的反饋意見，堅決抓好整改落實(shí)。整改只在朝夕，落實(shí)難在方寸。歷史是發(fā)展的，歷史也是公正的，歷史從來都眷顧那些與時偕行的奮進(jìn)者、直面挑戰(zhàn)的勇敢者、善作善成的實(shí)干者。報社黨委堅信，只要我們保持戰(zhàn)略定力，堅持問題導(dǎo)向，凝聚全社力量，以“越是艱險越向前”的英勇氣和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，知難而進(jìn)，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、無私無畏，完全有信心、有決心、有能力把巡察反饋問題整改徹底、整改到位，真正把巡察工作的成果落實(shí)到推進(jìn)報業(yè)全面進(jìn)步轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

描寫安全巡視員反省心得體會及感悟三

區(qū)委巡察辦：

2018年8月16日，區(qū)委第二巡察組在我局召開了巡察工作意見反饋會，指出了局黨委在黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)4個方面存在的20個問題，并有針對性的提出了整改意見和建議。我局黨委高度重視，局黨委主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，專項研究、專題部署，細(xì)化任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，巡察整改工作取得了初步成效?，F(xiàn)將局黨委主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報告如下：

區(qū)委第二巡察組反饋巡察意見后，區(qū)**局黨委書記、局長**同志明確表態(tài)，巡察整改既是適應(yīng)****事業(yè)發(fā)展的需要，也是保護(hù)干部的需要，我們要提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決服從上級黨委的部署安排，虛心接受整改建議，舉一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召開巡察整改專題會。在會上，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對巡察組反饋的20個問題，逐條逐人發(fā)表了看法，進(jìn)行了深入分析，提出了整改建議，通過反復(fù)修改最終制定了《區(qū)委第二巡察組對區(qū)**局黨委巡察反饋意見整改方案》。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組，

**同志任組長，**同志任副組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，組織落實(shí)、考核評價巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由**兼任，辦公室負(fù)責(zé)問題整改的具體布置、檢查和督促。

為確保整改措施落實(shí)到位，局黨委主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任職責(zé)，梳理出責(zé)任清單、厘清責(zé)任范圍、劃出責(zé)任重點(diǎn)、明確整改時限。按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確班子成員分別牽頭負(fù)責(zé)的工作，各單位、站所和相關(guān)科室具體落實(shí)，形成了齊抓共管、責(zé)任明確的整改工作格局。同時，**同志牽頭主持制定和修訂了**局黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制、財務(wù)管理、公車管理、干部管理等**項規(guī)章制度。并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，讓制度真真“落地。召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署。巡察反饋會后，院黨委高度重視，黨委書記李道昌在第一時間主持召開黨委專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委第一專項巡察組組長在反饋會上的講話精神和《關(guān)于對六安市中醫(yī)院巡察的反饋意見》，對反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行研究部署，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，要求各牽頭人，立即部署研究制定反饋措施，并立即開展整改落實(shí)。

迅速成立了市委巡察組反饋問題整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記李道昌任組長，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)導(dǎo)組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)整改進(jìn)度，黨委委員、紀(jì)委書記沈亞男兼任辦公室主任。巡察整改工作第一責(zé)任人院黨委書記、院長李道昌同志多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究討論和推進(jìn)整改工作，確保整改工作落到實(shí)處。

針對反饋的四個大方面問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實(shí)。

院黨委按照“事事有回音、件件有落實(shí)”的要求，對照市委巡察反饋意見，認(rèn)真研究，迅速制定整改方案。對需要整改的問題，逐項制定措施、逐項落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、職能部門牽頭整改、責(zé)任人具體落實(shí)、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)督促的整改責(zé)任體系，最終形成《市中醫(yī)院關(guān)于落實(shí)市委第一專項巡察組巡察反饋意見的整改方案》，并下發(fā)執(zhí)行。

在市委巡察組巡察期間及巡察之后，院黨委不等不靠，針對巡察中指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨和行業(yè)領(lǐng)域等方面的問題，及時進(jìn)行摸排、調(diào)研，以上率下，通過建章立制、完善機(jī)制和改變工作作風(fēng)等推動全面整改。巡察意見反饋后，院黨委制定了

43項整改任務(wù)，基本整改到位，取得明顯成效。為進(jìn)一步提高整改工作實(shí)效，黨委書記明確要求要把整改落實(shí)與推動醫(yī)院重點(diǎn)工作緊密結(jié)合、與全面改善醫(yī)療服務(wù)、規(guī)范醫(yī)療行為緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，相互融合，以整改工作實(shí)效推動各項工作不斷邁上新臺階。在整改落實(shí)過程中，及時將有關(guān)情況進(jìn)行匯報。目前為止，由黨委書記簽發(fā)了8期《六安市中醫(yī)院巡察整改重要事件專報》，對落實(shí)巡察整改的重要事件的具體情況向市委第一巡察組、市委巡察辦、市紀(jì)委第一監(jiān)察室、市衛(wèi)計委黨組、市紀(jì)委駐衛(wèi)計委紀(jì)檢組報送。

巡察整改落實(shí)工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。黨委書記李道昌推動落實(shí)巡察整改任務(wù)中提出了“堅持長效管理，確保整改成效”的思路，并堅決貫徹實(shí)施。下一步，將進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察問題整改，確保整改落實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

1、呼喚正能量。加強(qiáng)意識形態(tài)工作，以學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義為重要政治任務(wù)，認(rèn)真做好黨的思想建設(shè);增強(qiáng)黨員黨性意識，弘揚(yáng)時代新風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)“愛院、敬業(yè)、團(tuán)隊、品牌”精神，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、構(gòu)建和諧醫(yī)院;領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭遵守，在全院起表率作用。

2、建章立制、貫徹執(zhí)行。從制度機(jī)制建設(shè)上，推進(jìn)巡察反饋問題整改，全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。新建和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實(shí)責(zé)任的長效機(jī)制。方案的制定是前提，貫徹執(zhí)行是關(guān)鍵，沒有持續(xù)的執(zhí)行，方案就只是一張擺設(shè)。

3、講究方式方法，扎實(shí)有效整改落實(shí)。

以開展臨床路徑為抓手，全面規(guī)范醫(yī)療行為，真正做到合理用藥、合理檢查、合理治療，從而達(dá)到控制費(fèi)用，提高醫(yī)療質(zhì)量的目的。截止目前，已基本完成臨床路徑表單錄入工作。至此將有超過1400種病種進(jìn)入臨床路徑管理，做到臨床路徑全覆蓋。

進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)。自現(xiàn)在起，逐步建立“預(yù)約診療制度”、“遠(yuǎn)程醫(yī)療制度”、“臨床路徑管理制度”等五項工作制度，和“以病人為中心，推廣多學(xué)科診療模式”等10個方面創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)我院醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，保障醫(yī)療安全，進(jìn)一步提升人民群眾獲得感。

在經(jīng)濟(jì)措施上實(shí)施“開前門、堵后門”、“騰籠換鳥”的方針。一方面努力提高正面收入：控制藥占比、耗材比、次均費(fèi)用，提高有效收入;鼓勵科研教學(xué)工作，建立獎懲措施，適度經(jīng)濟(jì)獎勵;優(yōu)化評先評優(yōu)辦法。另一方面加大監(jiān)督懲處：強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，抓早抓小形成常態(tài)。對不規(guī)范、不合理，違法違紀(jì)行為加大監(jiān)督懲處力度。

描寫安全巡視員反省心得體會及感悟四

為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于巡視工作的重要部署，積極推進(jìn)市委巡察組反饋意見的整改落實(shí)工作，確保各項整改任務(wù)落到實(shí)處，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定如下整改落實(shí)方案。

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實(shí)工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，把推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實(shí)工作的重要載體，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機(jī)制等，集中查辦一批違紀(jì)違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使整改落實(shí)工作真正發(fā)揮教育干部、正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強(qiáng)大合力。

整改落實(shí)工作主要遵循以下五個原則：

一是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認(rèn)領(lǐng)，堅決整改，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)。

三是立足標(biāo)本兼治。既著力在治標(biāo)上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強(qiáng)化教育、加強(qiáng)監(jiān)管、健全機(jī)制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

四是立足整改落實(shí)。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和全縣實(shí)際，逐項拉出問題單子，逐條細(xì)化整改措施，逐件明確整改責(zé)任和時限要求，真正夯實(shí)責(zé)任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴(yán)治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實(shí)推動全縣各方面工作取得新進(jìn)展。

認(rèn)真對照市委巡察組反饋意見，梳理出x項具體整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

(一)關(guān)于部分黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題

1.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識不強(qiáng)，對組織不夠忠誠老實(shí)問題的整改

整改措施：①加強(qiáng)干部教育，結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作機(jī)制，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項開展隨機(jī)抽查和重點(diǎn)核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實(shí)結(jié)果處理細(xì)則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或組織處理。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：長期堅持)

2.關(guān)于濫發(fā)津補(bǔ)貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補(bǔ)貼情況進(jìn)行專項治理，重點(diǎn)緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴(yán)、隱形變異的“四風(fēng)”問題。②嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，督促檢查財經(jīng)紀(jì)律，督促財政局、審計局對各單位財務(wù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審計程序。③制定“八項規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務(wù)活動標(biāo)準(zhǔn)，避免借助公務(wù)活動搞福利發(fā)放。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前完成)

3.關(guān)于享樂主義和奢靡之風(fēng)仍然存在問題的整改

整改措施：①進(jìn)一步加強(qiáng)各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現(xiàn)象的專項治理;②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進(jìn)行專項治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點(diǎn)核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風(fēng)和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前完成)

4.關(guān)于一些黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛問題的整改

整改措施：開展工作紀(jì)律專項治理，不定期進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查黨政機(jī)關(guān)工作人員上班時間上聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù);是否有長期曠工不上班領(lǐng)空餉的現(xiàn)象;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執(zhí)紀(jì)，追究責(zé)任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、整改措施不落實(shí)不放過。對檢查出的違規(guī)違紀(jì)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，對作風(fēng)紀(jì)律檢查情況進(jìn)行定期通報曝光。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

(二)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位，履行“兩個責(zé)任”效果不佳的問題

6.關(guān)于個別縣直委局專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改

整改措施：①通過縣委常委會、中心組學(xué)習(xí)、媒體宣傳等形式，引導(dǎo)全縣各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實(shí)。全縣各級黨組織要認(rèn)真抓好《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理，督促“兩個責(zé)任”落到實(shí)處。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

7.關(guān)于縣委個別班子成員督促分管部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責(zé)”的監(jiān)管責(zé)任缺失問題的整改

整改措施：①認(rèn)真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經(jīng)常性談話，班子成員定期與分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，強(qiáng)化廉政意識和政治紀(jì)律意識。③將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理，督促“兩個責(zé)任”落到實(shí)處。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

8.關(guān)于對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重視不夠問題的整改

整改措施：①加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀(jì)工委書記。③加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

9.關(guān)于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀(jì)處分問題的整改

整改措施：①加強(qiáng)案件線索管理，落實(shí)《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴(yán)格分類處置。②嚴(yán)格規(guī)范自辦案件了結(jié)程序，防止隨意了結(jié)案件，提高案件成案率，確保案件質(zhì)量。③充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，強(qiáng)化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協(xié)調(diào)配合。④嚴(yán)格規(guī)范辦案流程，把握案件重點(diǎn)，審理提前介入，案件快查快結(jié)，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機(jī)關(guān)前給予黨政紀(jì)處分。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

10.關(guān)于執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對個別違紀(jì)違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改

整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴(kuò)大談話、函詢、誡勉范圍。②加強(qiáng)基層辦案，實(shí)行基層辦案績效考評獎懲機(jī)制，防止對個別違紀(jì)違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協(xié)作辦案，明確協(xié)作辦案職責(zé)，靈活運(yùn)用領(lǐng)辦、督辦、交辦等方式，切實(shí)加強(qiáng)辦案力量。④加強(qiáng)“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的，進(jìn)行責(zé)任追究，形成震懾。⑤加強(qiáng)對基層辦案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務(wù)水平。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;牽頭單位：x;完成時限：x月x日前)

(三)關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險的問題

11.關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險問題的整改

整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)會計人員對財會法律法規(guī)、相關(guān)財政專項資金管理規(guī)定及業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平，增強(qiáng)依法理財自覺性，降低廉政風(fēng)險。②建立健全預(yù)算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預(yù)算單位在x月x日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴(yán)格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強(qiáng)管理，做到?？顚Ｓ茫_保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)資金監(jiān)督管理。建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，對專項資金管理、運(yùn)行中的風(fēng)險隱患進(jìn)行全面排查和防范。進(jìn)一步加強(qiáng)財政監(jiān)督職能，建立專項資金風(fēng)險控制的長效機(jī)制，增強(qiáng)專項資金使用的嚴(yán)肅性。財政局每月定期對各預(yù)算單位的專項資金使用情況進(jìn)行抽查，現(xiàn)場查閱有關(guān)資料、憑證，實(shí)地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

(四)關(guān)于干部選用和管理不規(guī)范的問題

12.關(guān)于干部選用把關(guān)不嚴(yán)，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改

整改措施：①嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監(jiān)督”等相關(guān)配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴(yán)格考察程序。堅持干部考察工作時間服從質(zhì)量原則，留出充足的考察時間，擴(kuò)大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準(zhǔn)考實(shí)。③嚴(yán)格考察工作責(zé)任追究制度。繼續(xù)落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程記實(shí)制度，明確考察工作責(zé)任，加大對考察工作責(zé)任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：長期堅持)

13.關(guān)于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調(diào)人員手續(xù)不全問題的整改

整改措施：①充分認(rèn)識人事檔案管理工作的重要性。進(jìn)一步完善人事檔案管理專人負(fù)責(zé)制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴(yán)肅性。②實(shí)施逐檔初審、復(fù)審確認(rèn)，徹底清理手續(xù)不全現(xiàn)象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴(yán)格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認(rèn))手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準(zhǔn)確。在全面審查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審確認(rèn)。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉(zhuǎn)入的人事檔案材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進(jìn)行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進(jìn)行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權(quán)威性、準(zhǔn)確性。④加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。努力提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，嚴(yán)守紀(jì)律、遵守制度、保守秘密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高工作效率和質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

14.關(guān)于超職數(shù)配備干部未消化到位問題的整改

整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴(yán)格按照職數(shù)設(shè)置配備干部，做到職數(shù)不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。②嚴(yán)格按照上級要求的時間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)進(jìn)行消化整改，通過完善編制，在干部調(diào)整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數(shù)配備問題。③及時將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的事業(yè)單位科級干部，調(diào)任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數(shù)問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數(shù)有效銜接。加強(qiáng)對超職數(shù)整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數(shù)消化工作有機(jī)結(jié)合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)，是當(dāng)前我縣的一項重大政治任務(wù)，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機(jī)，務(wù)必要取得實(shí)際成效。具體時間安排是：

(一)動員準(zhǔn)備階段(x月x日—x月x日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴(kuò)大)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(x月x日—x月x日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作組織機(jī)構(gòu);召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣委整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進(jìn)行具體部署，印發(fā)縣委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作的工作部署》。研究下發(fā)《關(guān)于建立整改落實(shí)市委巡察組反饋意見有關(guān)組織和制度的通知》，對各相關(guān)單位整改落實(shí)工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實(shí)方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;研究制定整改落實(shí)市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導(dǎo)檢查組，對各相關(guān)單位整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦;x月底前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，聽取各相關(guān)單位整改落實(shí)情況匯報，研究解決存在的問題;x月x日前，各牽頭單位將整改落實(shí)情況報縣委巡察整改辦公室;x月x日前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)建章立制階段(x月x日—年底)。堅持把整改具體問題與加強(qiáng)制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。結(jié)合全縣實(shí)際，成立由縣委書記x任組長，縣委副書記、縣長x和黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣直有關(guān)單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)強(qiáng)化整改責(zé)任。一是明確責(zé)任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進(jìn)行責(zé)任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的整改方案，拿出具體詳細(xì)的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點(diǎn)和具體目標(biāo)。

(三)建立推進(jìn)機(jī)制。結(jié)合全縣實(shí)際，重點(diǎn)建立五項推進(jìn)制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實(shí)工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達(dá)貫徹上級指示精神，討論研究縣委關(guān)于整改落實(shí)的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實(shí)工作臺賬，明確工作任務(wù)、整改措施、時間節(jié)點(diǎn)、工作進(jìn)展、相關(guān)責(zé)任等，并根據(jù)進(jìn)展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由x牽頭，定期對各單位整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦，確保各項整改工作落到實(shí)處。五是責(zé)任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實(shí)不重視、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不到位的，嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

描寫安全巡視員反省心得體會及感悟五

為了認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“迎接國務(wù)院安委會第四巡查組來集團(tuán)公司開展安全生產(chǎn)巡查工作專題部署會議”的精神及“關(guān)于迎接國務(wù)院安委會第四巡查組來集團(tuán)公司開展安全生產(chǎn)巡查的工作方案”的要求，公司特制訂“天津港港灣國際汽車物流有限公司迎接國務(wù)院安委會第四巡查組安全生產(chǎn)巡查工作方案”。

(一)巡查對象：公司各部室和堆場、外租單位。

（二）工作準(zhǔn)備內(nèi)容

1.公司簡介；

2.公司安全生產(chǎn)工作匯報；

3.各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

4.安全培訓(xùn)教育臺賬；

5.隱患排查治理工作臺賬；

6.巡查組要求提供的其他檢查內(nèi)容。

1.巡查組將采取聽取匯報、列席會議、調(diào)閱資料、調(diào)研座談、

個別談話、問卷調(diào)查、受理舉報、暗查暗訪和現(xiàn)場抽查等方式開展工作；

2.在天津市主要新聞媒體公布聯(lián)系方式，受理社會公眾安全

生產(chǎn)方面的來信來電來訪；

3.根據(jù)需要，對單位、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

（一）巡查時間

巡查時間為5月30日至6月5日。

（二）工作分工

1.黨群部準(zhǔn)備好公司簡介。

2.綜合辦準(zhǔn)備好值班應(yīng)急流程、防汛應(yīng)急流程。

3.安質(zhì)部準(zhǔn)備好公司安全生產(chǎn)工作匯報。

4.安質(zhì)部準(zhǔn)備好公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、培訓(xùn)檔案、檢查記

錄、會議記錄、安全協(xié)議、消防應(yīng)急預(yù)案、門衛(wèi)值班記錄。

5.各部門、單位準(zhǔn)備好執(zhí)行中的各項安全管理規(guī)章制度、操

作規(guī)程、安全會議記錄、安全檢查記錄、安全教育記錄、安全交底記錄（班組會、船前會記錄）等。

6.各部門、外租單位檢查好各自區(qū)域的用電設(shè)施、安全防護(hù)

設(shè)施、消防設(shè)施等，同時對作業(yè)區(qū)域的警示標(biāo)志、標(biāo)識等進(jìn)行檢查，凡不符合公司要求的，立即進(jìn)行整改。

以上工作要求各部門和外租單位本周內(nèi)完成準(zhǔn)備工作。

公司成立迎接巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張勇喜

副組長：劉印鐵、李仰乾

成員：公司各部門負(fù)責(zé)人。

公司迎接巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)國務(wù)院第四巡查組巡查期間

和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)巡查期間的組織領(lǐng)導(dǎo)、推動協(xié)調(diào)和后勤保障工作。

同時，公司總經(jīng)理張勇喜具體負(fù)責(zé)巡查期間的各項工作的組

織和開展。安質(zhì)部經(jīng)理張民為專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)巡查期間工作對接和推動落實(shí)。

1.安全生產(chǎn)巡查是創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的方式，是進(jìn)一

步推動安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實(shí)的重要手段。公司各部門和外租堆場要將此次安全生產(chǎn)巡查工作作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重中之重。各部門和外租單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，提高認(rèn)識，親自組織、制定迎檢方案，準(zhǔn)備好迎檢材料，做好迎檢準(zhǔn)備工作。同時要認(rèn)真配合好國務(wù)院安委會第四巡視組和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門的巡查工作。

2.各部門和外租單位等要進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)組織、

安全管控和環(huán)境治理，嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)人員的作業(yè)行為，嚴(yán)格勞保用品的穿戴管理，切實(shí)保證作業(yè)現(xiàn)場良好的作業(yè)秩序和整潔的作業(yè)環(huán)境。

3.在5月18日到6月5日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)將帶領(lǐng)有關(guān)部門對

公司各部門和外租單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。各部門和各單位要認(rèn)真組織做好本部門、本單位的安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場安全管理自查。結(jié)合公司隱患排查治理工作，切實(shí)消除生產(chǎn)作業(yè)過程中的各項安全隱患，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.在5月18日至6月5日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)將帶領(lǐng)相關(guān)部門對

公司和外租單位進(jìn)行夜查，檢查夜間值班情況、門衛(wèi)值崗情況、現(xiàn)場作業(yè)情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題將進(jìn)行通報，問題嚴(yán)重的將對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.公司在5月28日至6月5日期間，嚴(yán)格執(zhí)行部門、單位領(lǐng)導(dǎo)特殊時期24小時值班制度，值班過程中嚴(yán)禁擅離職守，要嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)值班的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)的管理，保持通訊暢通。

6.公司和外租單位要將此次安全生產(chǎn)巡查作為進(jìn)一步推動隱患排查治理工作的推進(jìn)器，結(jié)合公司開展的春季安全生產(chǎn)大檢查工作，結(jié)合第三方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對各單位的安全基礎(chǔ)管理工作、現(xiàn)場安全管理工作、隱患排查治理工作認(rèn)真開展自查和綜合、專項檢查，發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時進(jìn)行整改完善。同時嚴(yán)格落實(shí)各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)安全管控，確保國務(wù)院安委會第四巡查組巡查期間和集團(tuán)公司預(yù)巡查期間公司安全生產(chǎn)不發(fā)生問題。

7.公司和外租單位要進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)、卡口的管理，嚴(yán)格履行管理職責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、酒后上崗。要做好進(jìn)出場詢問、登記、身份驗(yàn)證等工作，嚴(yán)禁無關(guān)車輛、人員進(jìn)入工作、生產(chǎn)場所。

8.公司各部門和外租單位要加強(qiáng)對此次巡視工作的宣傳，層層召開會議，確保傳達(dá)到每一名員工。要加強(qiáng)對安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)、工作要求的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)做到全員皆知、實(shí)現(xiàn)全員重視、人人做好落實(shí)。同時加強(qiáng)對員工精神面貌的管理，切實(shí)維護(hù)公司良好的對外形象。

9.公司各部門和外租單位從即日起至6月5日，在國務(wù)院安委會第四巡查組來集團(tuán)公司巡查前和巡查期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故或重大安全隱患的，對于出租的堆場，公司將對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰乃至將堆場收回，不再租賃；對于公司各部門負(fù)責(zé)人，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分乃至免職等處理。

描寫安全巡視員反省心得體會及感悟六

脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，xx街道在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市扶貧部門的具體指導(dǎo)下，把脫貧攻堅作為頭等任務(wù)來抓，有效促進(jìn)了脫貧攻堅任務(wù)落實(shí)。目前，我街道現(xiàn)有享受政策的建檔立卡貧困戶xx戶xxx人，其中，國省標(biāo)x戶x人，市標(biāo)x戶xx人。經(jīng)產(chǎn)業(yè)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、兜底保障等多途徑精準(zhǔn)幫扶，現(xiàn)已全部穩(wěn)定達(dá)到現(xiàn)行脫貧標(biāo)準(zhǔn)，義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全和飲水安全政策保障到位。根據(jù)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署要求，現(xiàn)將我街道脫貧攻堅自查評估情況報告如下：

一、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織自查評估驗(yàn)收工作今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，xx街道黨工委、辦事處堅持疫情防控和脫貧攻堅兩手抓、兩不誤，在做好貧困群眾生活、就醫(yī)保障，確保不發(fā)生任何“極端”事件的前提下，不等不靠、統(tǒng)籌謀劃、主動出擊，聚焦責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)“三落實(shí)”，圍繞“兩不愁三保障+飲水安全”核心指標(biāo)、扶貧資金和項目管理、行業(yè)政策精準(zhǔn)供給，幫扶責(zé)任落實(shí)等重點(diǎn)工作，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點(diǎn)，組織街道扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位有序開展脫貧攻堅自查評估，全覆蓋、無遺漏檢驗(yàn)2016年以來的脫貧攻堅成效，精準(zhǔn)核查各扶貧政策落實(shí)臺賬。

一是細(xì)化自查評估工作方案。結(jié)合xx實(shí)際，研究制定了涵蓋責(zé)任落實(shí)等9大項66條細(xì)化指標(biāo)任務(wù)的《xx街道扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組脫貧攻堅自查評估指標(biāo)》，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，明確重點(diǎn)指標(biāo)、指標(biāo)內(nèi)容、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、評估要求、責(zé)任部門和具體詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)要求等。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位結(jié)合本部門工作職能，分解細(xì)化具體的專項工作方案，由街道扶貧辦統(tǒng)一指導(dǎo)調(diào)度各成員單位扎實(shí)有序推進(jìn)，形成了全街道“1+4+n”(1指的是街道扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，4指的是13個行業(yè)站所部門、4個管理區(qū)、39個行政村、4個產(chǎn)業(yè)扶貧項目實(shí)施主體，n指的是其他社會力量等)脫貧攻堅自查評估大扶貧工作體系。

二是組織開展專業(yè)遍訪暨“巡診回訪”自查自糾。自3月下旬開始，全街道xx戶建檔立卡貧困戶已全部實(shí)現(xiàn)由扶貧辦專職工作人員專業(yè)“巡診回訪”，完成率100%，發(fā)現(xiàn)各類疑似問題110個，最終“確診”新發(fā)現(xiàn)問題50個，存有較大爭議問題32個(有待與省市等有關(guān)部門進(jìn)一步溝通)，已整改銷號“確診”問題50個，問題整改完成率100%，對所有已“確診”問題建立《自查評估問題臺賬》，所有疑似問題建立《xx街道扶貧內(nèi)部問題臺賬》，針對各類問題核實(shí)深究問題根源，目前正聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門推動有關(guān)政策落實(shí)整改銷號。

三是開展扶貧政策落實(shí)情況兩線大數(shù)據(jù)核實(shí)比對。4月上旬開始，組織學(xué)區(qū)、村建、衛(wèi)健、衛(wèi)生、民政、水利、人社等行業(yè)站所，利用xx市扶貧數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)市教體局、住建局、衛(wèi)健委、人社局、民政局、水利局等行業(yè)部門錄入的所有建檔立卡貧困戶數(shù)據(jù)，逐人逐戶“兩條線索”大數(shù)據(jù)核實(shí)比對分析研判2016年以來建檔立卡貧困戶“兩不愁三保障”、飲水安全等扶貧政策落實(shí)情況，確保各行業(yè)扶貧政策落實(shí)不漏戶不漏人，通過大數(shù)據(jù)核實(shí)比對發(fā)現(xiàn)存在有異議的，再次組織入戶核實(shí)核查，上下溝通或召開聯(lián)席會議進(jìn)行精準(zhǔn)修正、查缺補(bǔ)漏，確認(rèn)無誤后，由各行業(yè)站所打印后蓋章裝訂成冊，按照人口年度分別建立到村到戶到人的扶貧政策落實(shí)臺賬。截至目前，全街道82戶建檔立卡貧困戶可享受的扶貧政策已全部建立各年度政策落實(shí)臺賬13盒68冊。

四是開展抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅暨扶貧領(lǐng)域問題整改推進(jìn)工作。利用4月份“駐村蹲點(diǎn)月”一個整月的時間，再次組織“三級書記”和領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶和重點(diǎn)關(guān)注戶。通過遍訪，再次建立《扶貧遍訪問題臺賬》，與扶貧辦專業(yè)《自查評估問題臺賬》和上級有關(guān)行業(yè)部門反饋的《問題臺賬》進(jìn)行比對，逐一核實(shí)，最終綜合評估。截至目前，全街道貧困人口“兩不愁三保障”等政策落實(shí)率100%，項目收益覆蓋率100%，幫扶責(zé)任人到位率100%，群眾滿意度100%，82戶168人建檔立卡貧困人口全部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

二、突精準(zhǔn)抓落實(shí)，脫貧攻堅取得決定性進(jìn)展脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，xx街道黨工委、辦事處堅決貫徹落實(shí)中央、省、xx市、xx市決策部署，按照“2018年基本完成、2019年鞏固提升、2020年全面完成”的工作布局，牢牢把握精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦貧困人口脫貧質(zhì)量，咬定目標(biāo)不放松、堅定信心不動搖、落實(shí)責(zé)任不松勁，扎實(shí)推進(jìn)各項任務(wù)目標(biāo)落地落實(shí)。

(一)抓保障建機(jī)制，堅決扛牢脫貧攻堅政治責(zé)任一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx街道扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手共同掛帥，各職能部門和管理區(qū)、村積極參與;配備責(zé)任心強(qiáng)業(yè)務(wù)能力水平高的x名同志專職從事扶貧開發(fā)工作。按照副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包管理區(qū)、黨員干部包戶的原則，確定幫扶責(zé)任人xx名，確定每村一名責(zé)任心強(qiáng)的女同志擔(dān)任扶貧專干，成立村級扶貧專干隊伍，形成網(wǎng)格化管理模式，研究制定詳細(xì)脫貧幫扶方案和脫貧時間表，規(guī)定各幫扶責(zé)任人每個月至少走訪1次幫扶聯(lián)系戶，同時也要求扶貧專干經(jīng)常性深入了解貧困戶實(shí)際狀況，認(rèn)真細(xì)致地搞好調(diào)查摸底，及時掌握生活工作狀況，盡力幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。街道黨工委、辦事處始終站在講政治的高度，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述和對脫貧攻堅的系列重要講話、重要指示精神作為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)的根本遵循，列為黨工委理論中心組學(xué)習(xí)研討、集中培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功出實(shí)招，積極把理論學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。同時，多次組織召開xx街道脫貧攻堅專題會議和扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，調(diào)度安排并培訓(xùn)全街道機(jī)關(guān)干部、村“兩委”干部和社會各界力量積極投身于脫貧攻堅工作，熟悉掌握脫貧攻堅各種精神要求和政策要領(lǐng)。

三是壓實(shí)攻堅責(zé)任。把脫貧攻堅列入年度村級科學(xué)發(fā)展綜合考核，對各村“兩委”脫貧攻堅工作成效實(shí)行考核打分排名;每年與各村“兩委”簽訂脫貧攻堅責(zé)任書，細(xì)化年度攻堅任務(wù)目標(biāo)，擰緊壓實(shí)村級主體責(zé)任。黨工委書記、管理區(qū)黨總支書記和村支部“三級書記”遍訪貧困對象，街道扶貧辦工作人員專業(yè)遍訪遍查貧困戶，沉一線全覆蓋、抓整改促落實(shí);街道扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履職盡責(zé)，積極主動作為，因戶因人精準(zhǔn)施策，發(fā)現(xiàn)問題短板及時整改。同時建立健全脫貧攻堅聯(lián)席會議制度，對各行業(yè)政策推進(jìn)落實(shí)中遇到的實(shí)際困難和問題，及時召集相關(guān)部門研究解決。

四是持續(xù)高位推進(jìn)。街道黨工委、辦事處相繼制定出臺《xx街道扶貧攻堅工作實(shí)施方案》《關(guān)于貫徹落實(shí)扶貧開發(fā)工作部署堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的意見》《xx街道關(guān)于貧困戶結(jié)對幫扶責(zé)任人的管理辦法》等多個政策文件。在全市率先探討重點(diǎn)關(guān)注人群及時幫扶舉措。每月召開街道黨工委會，專題研究部署脫貧攻堅;召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會、現(xiàn)場觀摩會、問題整改推進(jìn)會等會議x次，持續(xù)保持高位推進(jìn)態(tài)勢，確保攻堅方向不偏、力度不減、作風(fēng)不散，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。

(二)抓精準(zhǔn)嚴(yán)管理，貧困信息準(zhǔn)確脫貧結(jié)果真實(shí)打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，抓精準(zhǔn)是核心，嚴(yán)管理是保障。我街道按照習(xí)近平總書記“六個精準(zhǔn)”的指示要求，拿出“繡花功夫”，在“扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退”上下硬功、出實(shí)招、見真效。

一是以“絕對精準(zhǔn)”意識抓貧困識別。2016年4份，在全街道開展了為期一個月的“駐村蹲點(diǎn)月”活動，全街道機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，“三看、四問”，體察民情，精準(zhǔn)鎖定貧困人口xx戶xx人，真正摸準(zhǔn)了扶持對象，盤清了全街道貧困家底，系好了精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的第一?！翱圩印?。

二是以“不落一人”標(biāo)準(zhǔn)抓動態(tài)監(jiān)測。街道黨工委、辦事處嚴(yán)格按照省、xx市、xx市對扶貧工作動態(tài)管理的相關(guān)要求，全力做好貧困戶精準(zhǔn)識別納入、脫貧退出、動態(tài)調(diào)整不再享受政策工作。通過摸底調(diào)查、村級初選、民主評議、張榜公示、征求意見等環(huán)節(jié)。2014年確定省級貧困戶x戶x人，2015年底已全部完成脫貧，脫貧以來未有人員返貧，脫貧成效鞏固，截至目前省標(biāo)貧困人口目前還有x戶x人繼續(xù)享受政策。2016年確定市標(biāo)貧困戶x戶x人，2016年11月已全部完成脫貧，脫貧以來未有人員返貧，脫貧成效鞏固。2018年上半年貧困人口再識別、再認(rèn)定工作，識別納入市標(biāo)貧困人口x戶x人，現(xiàn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

2018年11月動態(tài)調(diào)整又納入市標(biāo)貧困人口x戶x人，現(xiàn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。2019年春，經(jīng)市(縣)街道兩級“集中問診”和各級書記遍訪再次納入市標(biāo)貧困人口x戶x人，并根據(jù)致貧原因制定了幫扶措施安排專職幫扶責(zé)任人進(jìn)行幫扶。2019年10月動態(tài)管理，再次納入市標(biāo)貧困人口x戶x人，針對性地根據(jù)致貧原因制定了幫扶措施安排專職幫扶責(zé)任人進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，截至目前已經(jīng)基本上實(shí)現(xiàn)脫貧。以上市標(biāo)貧困人口截至目前還有x戶x人繼續(xù)享受政策。綜上我街道還有繼續(xù)享受政策的各級建檔立卡戶xx戶xxx人，檔內(nèi)人員已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

三是創(chuàng)新即時幫扶工作。2017年在全市率先探討重點(diǎn)關(guān)注人群即時幫扶工作舉措，建立健全貧困人口動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，對15戶已脫貧不享受政策戶和檔外低保戶、分散供養(yǎng)五保戶群體實(shí)行重點(diǎn)關(guān)注，有效防止返貧和新致貧。2018年街道扶貧辦在各村重點(diǎn)關(guān)注人員納入摸排及防貧保險工作摸底調(diào)查初審的基礎(chǔ)之上，為了徹底控制新致貧的情況，做到即時發(fā)現(xiàn)、即時幫扶，將檔外低保戶、特困人員(民政局認(rèn)定的分散供養(yǎng)特困人員和集中供養(yǎng)特困人員)、重點(diǎn)關(guān)注戶(因重大意外事故、重大疾病等原因造成家庭對醫(yī)療、教育、住房等剛性支出應(yīng)對能力較弱的農(nóng)村居民)共x戶x人全部納入重點(diǎn)關(guān)注人員臺賬，登記造冊建立重點(diǎn)關(guān)注人員管理臺賬，其中建立村級《重點(diǎn)關(guān)注人員臺賬》x冊，街道級《重點(diǎn)關(guān)注人員臺賬》9冊，上述人員均免費(fèi)參加了xx市防貧保險，如若發(fā)現(xiàn)致貧因素，可以隨時納入建檔立卡貧困戶幫扶。截至目前，上述重點(diǎn)關(guān)注人員相關(guān)信息比對核查已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，對脫貧不享受政策戶可能新發(fā)生“兩不愁三保障”方面存在問題、重大變故導(dǎo)致家庭困難的，及時標(biāo)注脫貧享受政策進(jìn)行針對性幫扶。其余即時幫扶對象重點(diǎn)關(guān)注人群，建立村級申報、調(diào)研排查、信息比對等多維度貧困監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，對因病因?yàn)?zāi)等突發(fā)性困難群眾即時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，符合條件的按程序識別納入市標(biāo)相對貧困人口精準(zhǔn)管理。

(三)抓項目重質(zhì)量，強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧提質(zhì)增效產(chǎn)業(yè)扶貧項目是扶貧開發(fā)脫貧攻堅的主職主業(yè)，也是貧困人口穩(wěn)定脫貧的有力保障。脫貧攻堅工作開展以來，街道黨工委、辦事處按照習(xí)近平總書記“五個一批”總要求，始終把發(fā)展扶貧項目作為貧困群眾穩(wěn)定脫貧的根本之策，高度重視各級扶貧專項財政資金投入，統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，用足用好用活金融政策，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧提質(zhì)增效提供了強(qiáng)力保障。

一是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧促進(jìn)群眾增收。********每年按照8%的分紅每季度按時足額發(fā)放。下一步我街道將積極探索在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略架構(gòu)下統(tǒng)籌扶貧開發(fā)的新路徑，跳出扶貧抓扶貧，把產(chǎn)業(yè)扶貧融入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展大格局，堅持質(zhì)量效益和可持續(xù)發(fā)展原則，結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，充分論證、科學(xué)謀劃，因地制宜建設(shè)本真產(chǎn)業(yè)扶貧項目庫。

二是嚴(yán)格資金使用管理強(qiáng)化項目資產(chǎn)管護(hù)并建立扶貧資產(chǎn)保值增值長效機(jī)制。xx街道嚴(yán)格遵守上級扶貧資金管理有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財政專項扶貧資金使用管理的通知》《xx市財政專項扶貧資金和項目管理辦法》《xx扶貧項目評審意見》《xx市扶貧項目驗(yàn)收暫行辦法》《xx市縣鄉(xiāng)兩級產(chǎn)業(yè)扶貧項目資產(chǎn)確權(quán)實(shí)施意見》《xx市扶貧項目收益分配指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行“五個不準(zhǔn)、十一個嚴(yán)禁”管控措施。

(1)建立扶貧資金專賬管理制度，每年開展績效評價，由第三方會計事務(wù)所“嵌入式”審計監(jiān)督全覆蓋，確保了每一筆資金撥付及時、使用安全、精準(zhǔn)高效。

(2)嚴(yán)格規(guī)范項目從立項到資金撥付、建設(shè)運(yùn)維、驗(yàn)收確權(quán)等各環(huán)節(jié)程序標(biāo)準(zhǔn)。建立項目管護(hù)責(zé)任人制度，實(shí)行“一項目一檔案”“身份證”制精細(xì)化管理;將項目庫、建設(shè)運(yùn)行、資產(chǎn)確權(quán)、收益管理、分配臺賬等納入xx市精準(zhǔn)扶貧綜合信息平臺，實(shí)現(xiàn)了項目管理全過程“一屏清”。

(3)嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧項目資產(chǎn)確權(quán)全部到村有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)扶貧資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)和監(jiān)督權(quán)“四權(quán)分置”，將原屬于市(縣)街道兩級的扶貧資產(chǎn)全部確權(quán)到村。目前，全街道扶貧項目形成的xxx萬元優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)均建立專賬，全部納入“三資”管理平臺并確權(quán)到xx個村，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)扶貧資產(chǎn)家底“一本清”。

(4)為克服和防止扶貧資金使用碎片化、發(fā)揮成效慢、分散發(fā)展、風(fēng)險較大等問題，特別是綜合考慮無扶貧重點(diǎn)村，無更多專項扶貧資金支持，各村貧困人口“插花式”分布等客觀因素，在全方位摸底排查、充分審核論證的基礎(chǔ)上，主動要求整合資金精準(zhǔn)投向xx市特色產(chǎn)業(yè)帶動群眾增收致富明顯、市場發(fā)展前景可持續(xù)可穩(wěn)定的大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)或新型經(jīng)營生產(chǎn)主體，真正實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興一體謀劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)需求共同推進(jìn)、扶貧資金保值增值與貧困人口受益脫貧的多方“共贏”。

(四)抓政策促落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)各項行業(yè)扶貧救助政策一是持續(xù)擰緊壓實(shí)行業(yè)扶貧責(zé)任。脫貧攻堅戰(zhàn)正式打響后，街道黨工委、辦事處按照中央、省、xx市、xx市部署要求，及時調(diào)整充實(shí)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，謀劃出臺《xx街道扶貧攻堅工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了“黨工委抓推進(jìn)、辦事處抓落實(shí)、扶貧辦抓協(xié)調(diào)、行業(yè)部門抓聯(lián)動”的工作推進(jìn)機(jī)制。根據(jù)2017年上級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于打贏打好脫貧攻堅三年行動實(shí)施意見》，細(xì)化分解年度目標(biāo)任務(wù)和完成時限，強(qiáng)化成員單位年度工作實(shí)效，不斷擰緊壓實(shí)各成員單位脫貧攻堅“主力軍”責(zé)任;建立聯(lián)席會議制度，街道扶貧辦充分發(fā)揮脫貧攻堅“指揮部”“中軍帳”作用，根據(jù)脫貧攻堅階段性工作進(jìn)展和自查自糾、督查發(fā)現(xiàn)的問題短板，適時組織相關(guān)行業(yè)部門站所召開座談會或調(diào)度會，及時研究解決落實(shí)意見，強(qiáng)力推動各項扶貧政策措施落地見效，真正構(gòu)建形成了部門聯(lián)動、共同發(fā)力、精準(zhǔn)施策的脫貧攻堅“三位一體”扶貧大格局。

二是緊盯“三保障”核心標(biāo)準(zhǔn)不放松。深化教育扶貧“拔窮根”。全面落實(shí)貧困家庭學(xué)生從學(xué)前教育到高等教育資助政策，通過實(shí)施“雨露計劃”、“三一助學(xué)”、防貧保險—教育救助等措施，確保了貧困家庭學(xué)生都能接受到良好教育，徹底阻斷了貧困代際傳遞。截至目前，已資助各學(xué)齡段貧困家庭學(xué)生x人次x元，x名中高職貧困學(xué)生享受“雨露計劃”資助資金x元。全力推進(jìn)健康扶貧“脫窮境”。嚴(yán)格落實(shí)貧困人口“先診療、后付費(fèi)”、“兩免兩減半”、“三個一批”、“八個一”工程、醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免、衛(wèi)生室服務(wù)、簽約醫(yī)生履約等健康扶貧政策，基本醫(yī)保、醫(yī)療救助、大病再救助、門診慢性病、“一站式”信息交換結(jié)算等政策，嚴(yán)重精神障礙患者和終末期腎病患者救治救助政策，全力辦好扶貧領(lǐng)域民生實(shí)事，真正夯實(shí)筑牢了因病致貧、返貧“防火墻”。截至目前，為貧困群眾減免救助各項醫(yī)療費(fèi)用x萬元，集中救治x名重度精神病和x名腎病透析患者，x人享受免費(fèi)服藥治療。扎實(shí)做好危房改造“挪窮窩”。堅持宜固則固、宜建則建、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜租則租、宜保則保，組織力量開展建檔立卡貧困戶住房排查鑒定全覆蓋，真正摸清了底數(shù)，采取掛牌形式逐戶標(biāo)明房屋等級。加大補(bǔ)助資金撥付力度，對已經(jīng)實(shí)施危房改造的確保了及時到位。2016年以來，全街道共改造貧困戶危房x戶，補(bǔ)助資金x元，目前x戶等待驗(yàn)收。

三是行業(yè)政策精準(zhǔn)供給。全街道各行業(yè)部門履職盡責(zé)，扛牢脫貧攻堅“主力軍”責(zé)任，凝心聚力抓扶貧突攻堅。民政所嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村扶貧線和低保線“兩線合一”兜底保障政策，加大對建檔立卡貧困人口核查力度，對符合條件的及時納入低保范圍，目前已納入低保兜底保障x人，分散特困供養(yǎng)兜底保障x人，進(jìn)一步編密筑牢了脫貧攻堅最后一道“防護(hù)網(wǎng)”。人社所、扶貧辦認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“扶貧先扶志”指示要求，采取多種形式組織開展貧困人口就業(yè)技能培訓(xùn)，通過扶貧公益性崗位、村級保潔員等渠道，加大對有意愿、有條件的貧困人口安置力度，有效增加了貧困戶收入，提升了貧困群眾的依靠自身勞動“自食其力”脫貧的獲得感。目前，解決就業(yè)崗位x人，兩批次積極申報村級補(bǔ)助性公益崗位x人。殘聯(lián)、民政、衛(wèi)健、醫(yī)保、村建部門強(qiáng)化配合、協(xié)同作戰(zhàn)，目前共認(rèn)定貧困群眾殘疾人員x人，每年發(fā)放殘疾“兩項補(bǔ)貼”x元。其他行業(yè)部門結(jié)合各自職能任務(wù)，充分發(fā)揮政策、人才、技術(shù)等方面優(yōu)勢，統(tǒng)籌各類資源和資金力量，深入實(shí)施企業(yè)扶貧行動，積極開展貧困村信息化建設(shè)、“金暉助老”、貧困婦女就業(yè)、文化旅游、科技培訓(xùn)、生產(chǎn)消費(fèi)等扶貧活動，有力助推了脫貧攻堅進(jìn)程，增加了貧困群眾收入，全街道x個村“五通十有”水平和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到全面提升。

(五)抓隊伍強(qiáng)作風(fēng)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)保駕護(hù)航按照習(xí)近平總書記“脫貧攻堅任務(wù)能否該質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部隊伍作風(fēng)”的指示要求，脫貧攻堅以來，街道黨工委、辦事處始終把扶貧干部隊伍建設(shè)、強(qiáng)化扶貧領(lǐng)域作風(fēng)擺在打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)的首要位置，把問題排查整改作為全面鞏固提升脫貧成效的根本保障，緊緊抓在手上不松勁，緊盯落實(shí)責(zé)任不放松。

一是全面強(qiáng)化扶貧隊伍建設(shè)。著眼于全面強(qiáng)化扶貧干部和幫扶責(zé)任人兩只隊伍，不斷調(diào)整補(bǔ)充、配齊配強(qiáng)扶貧力量，注重在攻堅一線鍛煉歷練和識別考察干部，加大扶貧干部的重用提拔力度。目前，xx街道共有專職扶貧干部x人，幫扶責(zé)任人x人，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部結(jié)對幫扶貧困戶，為決戰(zhàn)決勝這場脫貧攻堅硬仗提供了堅強(qiáng)有的組織和隊伍保障。

二是全面強(qiáng)化基層黨組織攻堅能力。脫貧攻堅的主戰(zhàn)場在農(nóng)村，扶貧工作抓的實(shí)不實(shí)，貧困人口脫的穩(wěn)不穩(wěn)，是否真正做到了識真貧、脫真貧、真脫貧，關(guān)鍵看基層黨組織特別是村“兩委”的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。街道黨工委堅決扛牢抓黨建促脫貧攻堅政治責(zé)任，全面強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)有扶貧工作任務(wù)的村“兩委”班子;選派市(縣)“第一書記”扶貧任務(wù)重的苗家村、河南村、尹家河村等村駐村幫扶，把脫貧攻堅作為首要職責(zé);把脫貧攻堅列入年度村“兩委”和“第一書記”工作績效考核，對履職盡責(zé)不到位、扶貧任務(wù)完不成的，將及時調(diào)整更換，并視情扣減村支部書記年度績效工資，目前，全街道有扶貧任務(wù)的村“兩委”班子堅強(qiáng)有力，基層黨組織攻堅能力得到全面提升。

三是全面強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。著眼于打造作風(fēng)過硬、政策嫻熟、干事創(chuàng)業(yè)的扶貧干部隊伍，扎實(shí)開展主題教育和扶貧系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動，教育引導(dǎo)廣大扶貧干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、奉獻(xiàn)精神、吃苦精神，增強(qiáng)攻堅本領(lǐng)，在脫貧攻堅偉大實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、敢打硬仗。xx街道扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，2019年度獲得脫貧攻堅年度考核“單項獎”第四名。街道黨建、紀(jì)檢、審計部門緊盯緊靠，聚焦聚力資金項目、貧困人口識別退出、“三保障”政策落實(shí)、幫扶責(zé)任等重點(diǎn)工作，強(qiáng)化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督檢查，加大對形式主義、官僚主義、虛假脫貧、數(shù)字脫貧、違規(guī)違紀(jì)等作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題查處處置力度，為脫貧攻堅健康發(fā)展保駕護(hù)航。2016年以來，共查處扶貧領(lǐng)域案件x件，處理各級干部x人。

四是全面強(qiáng)化培訓(xùn)與宣傳。根據(jù)脫貧攻堅工作任務(wù)和工作需要采取多種方式，針對脫貧攻堅形式任務(wù)和中央、省、xx市、xx市制定出臺的各項政策措施，確保了扶貧形勢清、政策明、方向不走偏、落實(shí)不走樣，有力提升了各級各部門扶貧工作能力和水平。聯(lián)合宣傳部門及各類新聞媒體，深入挖掘提煉各級各部門在脫貧攻堅中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，基層扶貧干部在脫貧實(shí)踐中我將無我、不負(fù)使命的擔(dān)當(dāng)精神，產(chǎn)業(yè)扶貧、結(jié)對幫扶的典型案例，貧困群眾依靠自身努力脫貧致富的先進(jìn)事跡，努力營造了黨政一起上、部門齊發(fā)力、社會全參與的良好扶貧氛圍。

五是全面強(qiáng)化督導(dǎo)考核。實(shí)行最嚴(yán)厲的督導(dǎo)考核，是全面推進(jìn)脫貧攻堅各項決策部署落實(shí)、檢驗(yàn)工作實(shí)效、鞏固提升脫貧結(jié)果最直接最有效的方法和手段。主題教育期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體機(jī)關(guān)干部深入全街道x個村調(diào)研，進(jìn)村入戶察實(shí)情解民困，抓整改促落實(shí)，摸排發(fā)現(xiàn)扶貧問題144個，并對問題逐一建立臺賬，細(xì)化制定整改方案，明確整改措施和落實(shí)時限，跟蹤整改完成情況。建立重大涉貧事件和信訪輿情處置反饋機(jī)制，綜合利用扶貧熱線、網(wǎng)絡(luò)輿情、來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦“五位一體”的信訪輿情監(jiān)控渠道。

三、緊盯任務(wù)目標(biāo)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅收官戰(zhàn)2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝、全面收官、驗(yàn)收交賬之年。2020年3月6日，習(xí)近平總書記主持召開脫貧攻堅專題座談會，對脫貧攻堅再動員、再部署，作出了堅決克服當(dāng)前疫情影響，凝心聚力、攻可時限，一鼓作氣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的指示要求。下一步，xx街道將重點(diǎn)在以下六各方面抓緊抓實(shí)：

一是堅決扛牢“收官戰(zhàn)”政治責(zé)任。以習(xí)近平總書記座談會指示要求為根本遵循，在做好貧困群眾疫情防控和扶貧項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)基礎(chǔ)上，聚焦貧困人口脫貧成效，緊盯責(zé)任落實(shí)、項目管理、政策落地、群眾認(rèn)可等重點(diǎn)事項，對脫貧攻堅工作再回頭、再核查、再落實(shí)，確保扶貧工作更加務(wù)實(shí)、脫貧過程更加扎實(shí)、脫貧結(jié)果更加真實(shí)，如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。

二是堅持問題導(dǎo)向狠抓整改落實(shí)。聚焦自查評估中發(fā)現(xiàn)的問題，綜合2019年省、xx市、xx市明查暗訪、督導(dǎo)考核調(diào)研等反饋的問題，舉一反三，制定全街道脫貧攻堅問題整改方案，按照“事業(yè)工程化、工程責(zé)任化、責(zé)任數(shù)字化”的要求，列出施工圖、路線表，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力提速、與時間賽跑，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格完成時限，確保在6月底前全部銷號清零，全面鞏固提升貧困人口脫貧成效，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管和項目運(yùn)維。在抓好2020年扶貧項目建設(shè)運(yùn)維的基礎(chǔ)上，持續(xù)強(qiáng)化對各級專項扶貧資金和所有項目“嵌入式”審計，健全項目資產(chǎn)專賬，嚴(yán)格項目確權(quán)到村，確保“賬清物實(shí)”。探索在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略架構(gòu)下統(tǒng)籌扶貧開發(fā)的新路徑，積極爭取扶貧示范項目建設(shè)資金，實(shí)現(xiàn)扶貧資金的高回報、貧困群眾多增收和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的“多贏”，為貧困群眾置辦一項長期受益、穩(wěn)定脫貧的“家業(yè)”。

四是全力抓好民生救助政策精準(zhǔn)落實(shí)。持續(xù)聚焦“兩不愁三保障”核心標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決好貧困群眾就醫(yī)、就學(xué)、住房、飲水安全等方面的突出問題，全面鞏固提升脫貧成效，堅決防止返貧和新致貧。加強(qiáng)防貧扶貧政策與低保、殘疾人護(hù)理、就業(yè)、社會救助、保險等各項民生政策緊密對接，編密織牢貧困兜底保障網(wǎng)，不斷提高貧困人口的獲得感、安全感。

五是探索建立解決相對貧困長效機(jī)制。根據(jù)脫貧攻堅實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，編制“十四五”扶貧開發(fā)規(guī)劃。扎實(shí)推進(jìn)解決相對貧困長效機(jī)制試點(diǎn)工作，加大專項資金投入，成立專門的工作專班，精心謀劃、高位推進(jìn)、嚴(yán)密組織，保障試點(diǎn)工作有效有序開展。制定相對貧困人口動態(tài)管理辦法，探索切實(shí)可行的幫扶救助政策機(jī)制，6月底前取得階段性成效，推動減貧戰(zhàn)略和工作體系平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

六是強(qiáng)化扶貧干部隊伍建設(shè)。堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“四不摘”要求，強(qiáng)化扶貧機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，確保人員配強(qiáng)、力量不減、工作不斷。持續(xù)加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)實(shí)行最嚴(yán)格的督查考核，堅決反對形式主義、官僚主義，嚴(yán)厲杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧成果經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。建立正向激勵機(jī)制，對實(shí)績突出的優(yōu)秀干部注重培養(yǎng)使用。