撰寫心得體會可以促使我們對同一事物有更深入的思考和理解。要寫好一篇心得體會，首先要保持思維的活躍和靈感的敏感性。可以通過多思考、多觀察和多交流來積累經驗和感悟。在寫作過程中，可以結合自己與他人的互動、觀察和自我思考來展開論述，讓心得體會具有實際性和可參考性。同時，要注意語言的準確和表達的清晰，避免過于主觀或模糊的描述。在下面的范文中，我們可以看到不同領域中的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

為年輕干部上好課心得體會范本篇一

“教育是人類心靈的引路和催化劑”，年輕干部是國家未來的接班人，如何為其上好課，提高其素質和能力，是每個教育工作者必須思考的問題。作為一名干部培訓講師，我通過實踐和思考，總結了一些心得和體會，在此與大家分享。

第二段：創(chuàng)新教學方法。

傳統(tǒng)的課堂教學已經不能滿足現(xiàn)代年輕干部的需求，因此，我通常采用多媒體、案例分析、互動交流等創(chuàng)新教學方法，讓學員在學習中能夠更好地理解、記憶和應用所學知識，并且促進學員之間的交流和互動。

第三段：挖掘學員需求。

學員的需求是多樣化和個性化的，因此，我在課前會通過問卷調查或面談等方式，了解學員的需求和興趣愛好，從而針對性地安排課程和內容，以滿足學員的個性化需求。

第四段：鼓勵學員自主學習。

在課堂教學之外，我也鼓勵學員進行自主學習，例如提供閱讀材料、組織研討會等，讓學員在課余時間也能夠不斷學習和提高。

第五段：總結體會。

總體而言，為年輕干部上好課需要做到以下幾點：一是創(chuàng)新教學方法，提高學員的學習效果；二是挖掘學員需求，提高課程的針對性；三是鼓勵學員自主學習，提高學員的主動學習能力。這些方法不僅適用于年輕干部課程，也適用于其他領域的課程。我相信，只要我們不斷去探索和實踐，用心去教育，就一定能夠越來越好地為年輕干部上好課。

為年輕干部上好課心得體會范本篇二

隨著時代的變遷，年輕干部承擔著越來越多的重任。在工作和學習中，我們積累了不少經驗和感悟，書寫心得體會是一種很好的方式來記錄和分享自己的成長歷程。在本文中，我將分享我自己在職場及學習中收獲的心得，以期能夠給其他年輕干部提供一些啟示和思考。

第一段：“知識改變命運，思想決定行為”

我曾經聽過這樣一句話：知識改變命運，思想決定行為。年輕干部應當時刻保持警醒，把知識作為提高自己的首要手段。學以致用是學習的目的所在，我們需要不斷把學到的知識應用到工作中，這樣才能真正提高自己的業(yè)務水平。同時，在日常工作和學習中，必須時刻保持正確的思維方式和態(tài)度，這樣才能做出正確的決策和行動。既要有一顆謙虛的心，保持學習的態(tài)度，也要有一份堅定的意志，不斷追求進步。

第二段：打破自我，不斷探索。

打破自己的舒適區(qū)，不斷地探索和嘗試，才有可能創(chuàng)造出不一樣的成就。在職場和學習中，我們總會遇到很多的不順心和挫折，有時我們甚至會陷入困境。面對這些困難，我們應該保持一份平常心和積極態(tài)度，不斷地嘗試，找到解決問題的辦法，這樣才能取得更好的成果，更好地改善自己的生活和工作。

第三段：與人為善，善用資源。

人際關系對于職場的重要性不言而喻，職場人際關系的融洽程度，不僅影響到工作效率，還會直接影響到職業(yè)發(fā)展。因此，從一開始就要與人為善，學著去傾聽，去溝通，去尊重和理解別人。此外，更要善用資源，爭取一些有利于我們職業(yè)生涯的機會，這樣才能更好地提升自己的實力和地位。

第四段：自我管理，找到工作和生活的平衡點。

在職業(yè)生涯的發(fā)展過程中，平衡的管理是必不可少的，不僅是對工作上的管理，還包括對自己生活的管理。一個好的自我管理能夠讓我們找到工作和生活的平衡點，讓我們能夠更好地完成工作和生活的任務。同時，在生活中要注重鍛煉身體、保養(yǎng)心情，保證足夠的休息和娛樂，這樣才能更多地為工作和生活帶來愉悅和動力。

第五段：不斷學習和成長，持續(xù)提升自我。

一個人的成長和進步是永無止境的，一個好的年輕干部應該有持續(xù)學習和自我提升的動力和態(tài)度。尋找榜樣和優(yōu)秀的人，向他們學習；參加各種培訓課程和工作實踐，不斷提升自己的能力和知識水平。同時還要努力培養(yǎng)自己的綜合素質和領導能力，為今后更高層次的工作打下堅實的基礎，做一個有思想、有責任、有擔當?shù)哪贻p干部。

總之，一個優(yōu)秀的年輕干部，應該始終把自己擺在不斷進步和提升的位置。在工作和學習中，要以謙虛的態(tài)度面對困難，勇于嘗試，為自己的成長和發(fā)展打好基礎。在交際和管理方面，要學會與人為善，善用自己的資源，建立良好的人際關系。在生活中要注意自我管理，找到工作和生活的平衡點。最后，不斷學習和成長，提升自己的綜合素質和領導能力。只有這樣，我們才能成為優(yōu)秀的年輕干部，不斷追求進步和發(fā)展。

為年輕干部上好課心得體會范本篇三

領導干部工作任務繁重，平常主要靠中心組學習和自學，很難有整段時間系統(tǒng)學習，如果不安排系統(tǒng)學習補充和豐富知識，就可能“透支”原來的知識儲備，對工作帶來影響。大家能夠集中一段時間到黨校進行系統(tǒng)學習，是補充和豐富知識的一種很好的機會與方式。下文，小編為大家整理了年輕干部。

歡迎借鑒參考。

通過學習~我會在以后的工作中予以改進，不斷提高自己的領導能力。而作為一名學生干部，不僅要與同學交流，還要與老師溝通，這樣人際交往成為了搞好人際關系的前提和基礎，我們做為老師與學生之間的橋梁和紐帶，如何做好學生干部的本職工作成了我們這些學生干部的首要任務。通過這次培訓，我從中學到了如何搞好人際關系，如何實現(xiàn)團隊的成功，怎樣運用學生干部的工作藝術，當前的國際形勢和如何構建科大和諧校園等問題的理論知識，從中領悟到了其中的道理，為下一步運用到實踐提供了理論基礎。

學生組織作為引導同學的學習和生活向著良好的方向發(fā)展起著決定性的作用。深入到同學中去，了解大部分同學的心聲，并及時反映給校領導，以最快、最有效的辦法處理所面臨的問題。我做為一名學生干部，深知自己的責任重大，這樣自己就應該在學習和工作中起到表率作用，在自己的職責范圍內維護好老師與同學之間的關系，建立一種使命感，建立與同學之間的信任，并具有時刻面臨挑戰(zhàn)的勇氣以及長遠的眼光，時刻進行知識更新，提高自己的工作能力。

應而我們要一步步學習一布一個腳印。首先，我們要擁護黨，作為一名共青團員成為黨的得力助手，要在黨的領導下，努力做好自己應該做的，做為一名黨團學生干部，更應如此。要學會與同學溝通，學會包容，理解和原諒他人，做好同學的思想工作，在生活和學習上積極幫助同學，做同學的好榜樣。

最后，要有素質。這也是很重要的一點。包括溝通能力，組織能力，管理能力。這三個能力也是經驗。，只具備這三方面的能力不夠，作這一名當代大學生，我們應具備多方面的能力，我們要全面鍛煉自己，要使自己成為一個具有多方面才能的高素質人才，這才是當今社會需要的。

這次學習，使我們了解了更多有關自生各方面的知識，受益匪淺都，信心大增，每一個同學心中似乎已經有了自已的。

學習計劃。

和人生目標。

為期五天的楚州區(qū)年輕干部培訓轉眼已經結束了，作為一名大學生村官有幸參加此次培訓實在是受益匪淺。區(qū)委組織部無論在課程安排上還是在授課老師的選擇上，都動足了腦筋，創(chuàng)新點很多。在第一天去報到后，大家拿到培訓日程安排，心里都覺得壓力很大。上午的課程安排名師進行知識授課，下午安排的即興演講、實地調研、無領導小組討論、拓展訓練對我們絕大多數(shù)人都是第一次參加，有點措手不及的感覺，然而一天天，一關關經歷過來，大家回去時都覺得內心充滿了自信，收獲頗多，滿載而歸，這正是此次培訓課程安排的妙處。培訓開班馬部長提出了要胸懷大志、遵章守紀、爭創(chuàng)佳績的幾點希望，在培訓班結束馬部長又要求我們始終把學習作為人生永遠的主題;把干事作為人生永遠的主線;把修身作為人生永遠的主流，充分體現(xiàn)了區(qū)委組織部門對我們培訓的高度重視。通過此次培訓，我內心最主要的感受有：

規(guī)章制度。

是廉政建設的關鍵，民主監(jiān)督是廉政建設的保證，進一步增強了我們的黨性。

2、自信得到了進一步增強。在第一天報道知道課程安排的很多不同于以往培訓時，內心的壓力源于對自己的小不自信。即興演講在大學時經歷過，相對來說好些，但是在臺下的感覺和在臺上完全不一樣，臺下再緊張，在臺上的那幾分鐘必須得保證自己的狀態(tài)，頭腦思維必須足夠清晰，情感必須足夠充沛，最終的發(fā)揮就在那幾分鐘。演講完畢再回過去回想這個過程，感觸更深的是原來經歷過了就沒有什么好緊張的，都是一種歷練。但是無領導小組討論是第一次參加，在討論之前上網(wǎng)查閱了相關的介紹，無領導小組討論不僅僅是自己個人能力素質的展現(xiàn)，還是考驗一個小組成員能否互相說服，最終達成共識。在小組討論中，我被大家推為代表本組發(fā)言。再次站在演講臺上的感覺，明顯自信了許多，淡定了許多。拓展訓練相對來說是偏向于體力的培訓內容，通過快速的分組，起組名、定組訓、唱組歌等強化了大家的團體意識，在隨后的穿越電網(wǎng)中更是考驗了團體的團結協(xié)作能力，大家通過互相配合成功高質量的穿越了電網(wǎng)，更是形成了一個團體的凝聚力。懸崖鐵壁對于我來說是最大的挑戰(zhàn)，我平時就恐高，但是拓展訓練的主旨就是超越自我，挑戰(zhàn)極限，如果永遠不嘗試，就永遠不知道自己的極限在哪里，最終我戰(zhàn)勝了自己內心的恐懼，成功的完成了懸崖鐵壁的訓練內容，內心非常有成就感。

3.、理念得到了進一步升華。在這次培訓中，從一開始的不太自信到結束時的自信不僅僅是一種簡單的心理變化，更是一個對自己加深認識的過程。在這個過程中，通過看其它同學優(yōu)秀的演講對自己有很深的觸動，正如馬部長所言，學習是人生永遠的主題，學無止境，必須要時刻將學習放在第一位，對照自己的不足，深刻的剖析自己。壓力無時無刻存在，但是要將壓力轉化為自己進步的動力。學習不僅僅是看書本，更是要鍛煉自己語言表達能力、綜合協(xié)調能力、組織能力等，所以在今后的工作中要始終保持學習的狀態(tài)，保證務實的作風。

此次培訓充滿活力、充滿競爭更充滿挑戰(zhàn)。培訓的內容安排上既體現(xiàn)了能力與實踐相結合、知識傳授與活動的參與相結合、組織管理與自我管理相結合的創(chuàng)新點。作為一名大學習村官，作為一名村主任，在今后的工作中，我將堅持做到有板有眼的學習，常思學習之益，常享學習之樂，常悟學習之道;有聲有色的工作，在工作中堅持標準要高、過程要精、效果要好;有滋有味的生活，物質上要勤儉、精神上要享受、體魄上要強健。

加了農業(yè)局年輕干部培訓班以來，短短的2天時間，賦予了我們高屋建瓴的思想理念，行之有效的實踐經驗。這次培訓的內容題材廣泛，形式多樣，有新發(fā)展的思路，矛盾辯證法的解析，也有心態(tài)調整，有效溝通的指導，還有拓展訓練這樣的實踐活動。通過這次培訓我收獲頗豐、受益匪淺。

牢固樹立終身學習的理念，是每一個年輕干部成長的必備條件。作為年輕干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，不僅要學習黨的路線、方針、政策，還要學習科學文化知識，努力把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質好、管理水平高”的工作者。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn)，攻堅破難，干事創(chuàng)業(yè)。

第一堂課由農業(yè)局領導指導我們深入學習了我市發(fā)展思路和工作重點解讀。帶領我們詳細解讀了我市發(fā)展的總體要求、發(fā)展思路、發(fā)展重點。以科學發(fā)展為主題的總體要求，關注民生的發(fā)展思路，更加明確了全市的總體發(fā)展狀況。使我對整個大局有了進一步的了解，對于找準以后的工作方向具有深遠的指導意義。

心態(tài)對于我們在工作中團結協(xié)作、用心服務起著重要的作用。溝通是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮，我們經常需要和別人溝通，溝通方法的優(yōu)劣直接決定著結果好壞。由老竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記在培訓班上以自己的親身實例為我們講解，確立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜樣。同時，他的諸多經歷也啟發(fā)了我今后工作如何有效、正確的與服務對象溝通。

我們都處于風華正茂、揮斥方遒的年齡，與時俱進、充實知識、提高能力既是科學發(fā)展的時代形勢也是干好具體工作的現(xiàn)實要求。這次培訓，安排了經驗豐富的前輩和業(yè)務精英對工作的技巧進行了講解，進一步拓寬了我的知識面，提高了整體素質。

通過培訓學習，不斷強化終生學習的思想理念。時刻注重學習，不僅向書本學，也向實踐學;不僅向領導、老同志學，也向同齡人學，更要向群眾學。在以后的工作中，進一步改善服務流程，改進服務手段，提升工作效能。努力做到拉長優(yōu)點、查找疏漏、放大長處、彌補不足，爭取各個方面都有提高。

為年輕干部上好課心得體會范本篇四

近年來，中國人民大學年輕干部隊伍逐漸壯大。他們積極參與各項工作，發(fā)揮著重要的作用。通過與年輕干部們的深入交流和了解，我深深感受到，他們不僅在知識上不斷提升，而且在心態(tài)、態(tài)度和方法上也有了顯著的提高。他們的分享讓我受益良多，下面，我將從五個方面總結和歸納這些年輕干部的心得體會。

首先，年輕干部對于自身發(fā)展有著明確的規(guī)劃和目標。在與他們的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們對自己的職業(yè)發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和明確的目標。無論是學習進修還是工作崗位的調整，他們都能夠根據(jù)自身的意愿和興趣做出適合自己的選擇。而且，他們懂得通過學習、實踐和思考的方式不斷提升自己，努力成為一名更優(yōu)秀的年輕干部。

其次，年輕干部注重學習和思考。在快節(jié)奏的社會中，年輕干部仍然能夠找到適合自己的學習方式，并將學到的知識運用到實際工作中。他們不僅要了解當前的形勢和政策，還要深入思考工作中存在的問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。年輕干部們熱衷于讀書、參加培訓班和沙龍，致力于積累知識和拓寬視野，這種求知的態(tài)度令人敬佩。

第三，年輕干部樂于奉獻和助人為樂。他們追求事業(yè)的同時，也不忘初心，關愛他人。在各自的崗位上，他們愿意主動承擔責任，積極參與工作，努力為群眾辦好實事、做好事。無論是到農村開展文化活動，還是到社區(qū)幫助困難群眾，年輕干部們都毫不猶豫地伸出了援助之手，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

此外，年輕干部注重團隊協(xié)作和交流溝通。在這個信息高度發(fā)達的時代，年輕干部善于利用各種渠道建立良好的人際關系和團隊合作。他們經常組織團隊活動、開展實踐訓練，并在各自的工作中注重與同事們的交流和合作。這種團隊協(xié)作和交流溝通的能力，不僅提高了工作的效率和質量，也使他們更加受人尊敬。

最后，年輕干部有強烈的責任感和使命感。他們深知自己肩負著黨和人民賦予的重任，時刻保持著對社會的責任感和使命感。無論是在會議上提出建議，還是在工作中解決問題，年輕干部們都能夠積極履行自己的職責，勇于擔當。他們時刻保持著一顆為人民服務的初心，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己的力量。

綜上所述，中國人民大學的年輕干部們在自身發(fā)展、學習思考、奉獻助人、團隊合作和責任使命等方面都有了明顯的進步。他們以飽滿的熱情和對事業(yè)的執(zhí)著追求，勇于擔當、勇于創(chuàng)新，在各自的崗位上竭力做好事業(yè)。年輕干部們的心得體會不僅讓我深受啟發(fā)，也為我們每個人樹立了一個榜樣。我相信，隨著時間的推移，年輕干部們一定會在我們的工作生活中發(fā)揮越來越重要的作用，為全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興做出更大的貢獻。

為年輕干部上好課心得體會范本篇五

隨著時代的不斷發(fā)展，年輕干部越來越成為國家和企業(yè)的中堅力量，他們在駕馭未來的發(fā)展中起著至關重要的作用。如何幫助年輕干部快速成長、做好本職工作，成為每一個組織迫切需要解決的問題。而為年輕干部上好課，可以有效地提高他們的工作能力和領導能力，為組織的發(fā)展注入新的活力。

第二段：掌握課程設計要訣。

為年輕干部上好課需要掌握一些課程設計要訣。首先，要圍繞實際解決實際問題，讓課程和年輕干部的工作聯(lián)系緊密。其次，要強化互動交流，讓年輕干部參與課堂探討，積極思考問題，分享經驗。最后，要及時反饋，隨時關注年輕干部的學習情況，針對性地提供幫助和指導。

第三段：注重課程內容和形式的創(chuàng)新。

課程內容和形式的創(chuàng)新是成功的課程設計的關鍵之一。在內容方面，要關注前沿知識和新技術的發(fā)展，緊跟時代潮流，為年輕干部提供切實可行的解決方案。在形式方面，要以多樣化、趣味化的方式展現(xiàn)課程內容，注重培養(yǎng)年輕干部的興趣和探索精神，從而提高課程的吸引力和實效性。

第四段：以實踐培養(yǎng)年輕干部的領導能力。

課程的實踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng)年輕干部領導能力的重要環(huán)節(jié)。通過拓展實踐平臺、組織實踐活動、進行商業(yè)模擬等方式，可以讓年輕干部有機會實踐自己的領導技能，運用所學知識解決實際問題。這不僅可以提高他們的領導能力，也可以增強他們的自信心和發(fā)掘潛力的能力。

第五段：總結體會。

為年輕干部上好課需要精心設計、廣泛宣傳和實戰(zhàn)演練，要多角度切入，讓年輕干部真正得到實際的提升。同時，要圍繞實際情況和特點，注重實踐、注重互動，注重多元化的課程形式。只有這樣，才能夠激發(fā)年輕干部的主動性和熱情，打造具有競爭力和活力的組織隊伍，助力中國夢的實現(xiàn)。

為年輕干部上好課心得體會范本篇六

按照組織安排，我于xx年xx月xx日參加了xxx舉辦的年輕干部培訓班，這次培訓班學習，雖然時間不長，但學習內容充實。xx在開班儀式上作了動員，xxx黨校教師認真講授了廉潔從政、經濟發(fā)展、作風建設等方面知識。通過學習和討論，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步，讓我對自己的工作有了更大的信心，特別是對政治、經濟、廉政知識以及科學發(fā)展觀和構建和諧社會諸多方面有了一個較深的體會。下面，我就將我學習和領悟到的體會，結合自己的工作樣談幾點心得感受：

一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。

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為年輕干部上好課心得體會范本篇七

作為一名年輕干部，我們首先要明確一點，那就是我們的學習還遠遠沒有結束。我們需要不斷學習、不斷進步、不斷適應職場的變化。為了更好地幫助年輕干部學習成長，許多單位都會組織各種培訓班、講座、研討會等，下面我將從五個方面分享我自己的心得體會，談談如何幫助年輕干部上好課。

第一，要因材施教。對于不同性格、不同崗位的年輕干部，我們需要根據(jù)他們的具體情況設定不同的學習目標，并制定相應的學習計劃。在課堂上，我們需要用平易近人的方式講解知識點，并借助案例分析、互動問答等形式增加學習的趣味性和互動性，提高學員的學習積極性和參與度。只有做到因材施教，才能讓年輕干部有所收獲。

第二，要培養(yǎng)學員的實踐能力。課堂上的知識不僅僅是為了應付考試，更重要的是要讓學員能夠將所學知識運用到實際工作中，解決問題，提高工作效率和質量。因此，我們要根據(jù)學員的實際情況，制定相應的實踐任務和練習題，讓學員在實踐中掌握知識、增強能力，從而達到真正的學以致用。

第三，要提供多元化的學習方式和資源。真正的學習不能僅僅局限于課堂教學，我們需要通過多種手段，如網(wǎng)絡學習、讀書筆記、實踐活動等，讓年輕干部有更多的機會學習、探索和嘗試。同時，我們要利用人力資源、信息資源等各種資源，將優(yōu)秀的實踐經驗和先進的管理理念傳遞給學員，同時也要鼓勵學員分享自己的實踐經驗和思考。

第四，要充分發(fā)揮老師的作用。老師不僅僅是知識的傳授者，更重要的是要承擔起引路人的角色，幫助年輕干部排憂解難。在課堂上，我們要以身作則，用自己的行動引導學員，同時關注學員的情況，及時給予教育和指導，幫助年輕干部成長、進步。

第五，要注重實效評估。對于課堂教學和實踐活動，我們需要進行評估，了解學員的學習效果、實踐成果，從而不斷改進教學方式、提高教學質量。同時，評估也可以為年輕干部的事業(yè)發(fā)展提供有力的證明和支持，幫助他們更好的實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

總之，為年輕干部上好課，不僅僅是知識傳遞的問題，更是思想引導和能力培養(yǎng)的問題。只有注重因材施教、培養(yǎng)實踐能力、提供多元化的學習方式、發(fā)揮老師的作用和注重實效評估，才能真正幫助年輕干部成長、進步，為他們的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。

為年輕干部上好課心得體會范本篇八

4月19日到4月22日，我參加了準東采油廠舉辦的為期四天的年輕干部培訓班。此次培訓班無論是在課程的內容還是授課老師的選擇上，都做了十分精細的安排。所有的授課老師都有著豐富的理論素養(yǎng)以及豐富的人生閱歷；其次學習內容包含形勢政策、道德修養(yǎng)、職場禮儀、管理溝通、口才訓練、個性心理學等，題材豐富，是一次系統(tǒng)的理論學習?，F(xiàn)將本次學習的心得體會匯報如下。

一、認清發(fā)展形勢，堅定理想信念。

自治區(qū)黨校的老師范秀同教授為我們講解的《習近平總書記談治國理政》與《加強理想信念教育》，結合中國的現(xiàn)狀選擇性解讀了習近平總書記系列重要講話精神，它是加強黨員干部思想素質、統(tǒng)一思想、明確前進方向的迫切需要。

習總書記系列重要講話是站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略的高度來強調深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，造成腐敗的根源最主要的原因就是缺少理想信念。堅定的理想信念是保持黨員先進性與純潔性的根本要求，更是共產黨員的立身之本?，F(xiàn)在很多的黨員干部作風不正、腐敗墮落，其根源就是喪失了自己的理想信念，放松了對自己的思想改造，從而滑向犯罪的深淵。因此，要持續(xù)開展“兩學一做”,強化自己的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，提高自身的黨性修養(yǎng)。

社會在發(fā)展，時代在進步，想要跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是不斷地學習。不僅要學習專業(yè)技術知識，打牢扎實的根基，老老實實地做事；是更要學習黨的政治理論，了解國家的方針政策，認清當下的發(fā)展形勢，做到既要“埋頭做事”,更要“抬頭看路”.

二、強化自身建設，塑造良好形象。

一個人的形象就是自己的明信片，在人與人之間傳遞，人們之間的相互印象來自于三種途徑：視覺上占55%,聽覺上占38%,言語上占7%.

視覺上：劉巖老師給我們上了一堂精彩的《職業(yè)禮儀》，通過儀容、表情、姿態(tài)等方面講解了如何塑造外部形象。俗話說“佛靠金裝，人靠衣裝”.加強自身建設的第一步便是從視覺上改變自己，從服裝、頭發(fā)、指甲等細節(jié)做起，把自己打扮得干凈利落，始終保持雅致的儀容，打造一份良好的視覺簡歷。聽覺上：廉惠民老師帶來的《藝術的表達》則提醒我們在工作與生活中，要做一個會說話的人，俗話說“好話一句三冬暖、惡語傷人六月寒”.而張干英老師的《有效溝通與激勵管理》指導我們如何有效的與別人溝通，特別是做為基層管理人員，上要面對領導，下要面對基層員工，在這樣的處境下，良好的溝通技巧可以讓我們在工作中更加得心應手，處變不驚。言語上：語言是我們溝通的載體，有了溝通的技巧，但沒有內容去支撐，就如同行尸走肉一樣，沒有靈魂。

良好的個人形象是一張通行證，在今后的工作與生活中，不斷加強自身建設，重塑自己。

三、加強道德建設，提升內在修養(yǎng)。

人無德不立，道德修養(yǎng)是人的道德活動，是個人自覺地將一定的社會道德要求轉變?yōu)閭€人道德品質的內在過程。隨著社會的進步，一些人經受不住利益的誘惑，出現(xiàn)了道德的缺失，引起不良的社會反應。

廉惠民老師講解的《道德修養(yǎng)》則告訴我們良好的道德比能力更加重要，凡是有成就的人，往往能力相差無幾，決定卓越與平庸的重要因素卻是道德修養(yǎng)的高低。如果一個人只加強自己的形象建設，不注重自己的道德修養(yǎng)，則會變成一個表里不一的人，那他所做的一切都將打上一個巨大的問號。

加強道德修養(yǎng)不能一蹴而就，需要我們在生活中慢慢培養(yǎng)，內外兼修，成就一個表里如一的自己。

四、存在的不足。

通過此次培訓，學到了很多知識，但更多的是發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多不足。

1.政治理論學習不夠深入：雖然平時也在學一切黨的政治理論，學習習總書記系列重要講話精神，但沒有深入的去研讀，只是停留在事物的表面，沒有去了解問題的本質。

2.道德建設有待加強：平時自認為在道德建設方面做得還不錯，但聽完老師的`講課后發(fā)現(xiàn)自己還存在很大的差距，很多生活當中的細節(jié)都被自己忽略了，如有時候出現(xiàn)的浮躁、懶散或說出來的話沒有做到等現(xiàn)象，自認為這沒有什么，但這就是道德修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。只有自覺的加強御道德修養(yǎng)，加強思想改造，才能在誘惑面前保持頭腦清醒不犯錯。

3.溝通方式需要改變，美好、成功、幸福的人生從良好的溝通開始，而這也一直都是我在努力學習卻收效甚微的地方。溝通需要傾聽，了解他人的真實意圖與情感變化。在與他人的交流當中，常常會先入為主，忽略了別人的感受。

4.時間管理方法需要完善：工作條理不清，計劃不周密，當工作量小的時候還能輕松應對，但當很多件事情累積到一起的時候就會覺得很忙，出現(xiàn)一些負面情緒，導致工作效率降低。有時候什么都想做，卻什么也做不好。通過張干英老師講解的《時間管理》，讓我明白要養(yǎng)成事先規(guī)劃時間的習慣，分清事物的輕重緩急，定期進行總結，這樣才能利用好自己的時間，提高自己的工作效率。

不可否認，我們趕上了這個物欲橫流的年代，對金錢的過度追求，資源的過度利用，理想的過度淡漠，這些都模糊了我們的雙眼。但我們不能忘記自己的理想信念，不能丟掉自己的道德修養(yǎng)，不能歪曲自己的價值取向。在這紛繁的社會中，我會及時調整自己的心態(tài)，帶著問題上路，從小事做起，在大是大非面前堅持自己的原則，保持理想信念不動搖，牢記“做事先做人、做人先立德”的準則，提高自身修為，為實現(xiàn)準東夢而努力奮斗。

為年輕干部上好課心得體會范本篇九

培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。前不久，23歲大學畢業(yè)生焦三牛擔任副縣級干部引起社會廣泛關注。如何為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，成為人們熱議的話題。

為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，首先要解放思想。當前，“論資排輩”、“求全責備”等思想觀念仍是制約年輕干部成長與發(fā)展的最大障礙。有的地方在選拔使用年輕干部時經常是數(shù)年頭、摳臺階，挑毛病、講完美，搞平衡、求穩(wěn)妥。要破除這些陳腐觀念，必須樹立壓抑埋沒年輕干部是過錯，培養(yǎng)重用年輕干部是功績的新理念，不拘一格選人才，敢為事業(yè)用人才，早給年輕干部壓擔子、搭舞臺，讓優(yōu)秀年輕干部盡早脫穎而出。

為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，必須營造良好的輿論環(huán)境?，F(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，對年輕干部“逢提必疑”，一些人往往不分青紅皂白，帶著偏激情緒群起“圍剿”。年輕干部成長需要有良好的.社會環(huán)境，對他們應多一分理解和寬容，少一分猜忌和刻??；多一分關心和支持，少一分責難和打壓。對那些有覺悟、有知識、有為人民服務決心，特別是在艱苦地區(qū)、基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的年輕干部，要積極鼓勵、真心呵護。全社會都要關心、關注、關愛年輕干部，為他們健康發(fā)展助力加油，讓他們的成長之路灑滿陽光。

為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，關鍵要創(chuàng)新制度機制。改革開放以來，黨和國家建立了一系列干部選拔任用制度，為年輕干部成長提供了有力支撐。但任何制度都不可能一勞永逸，需要與時俱進，不斷創(chuàng)新和完善。實踐證明，實行公開選拔、競爭上崗等制度，是選拔年輕干部的有效途徑，也是經得起檢驗并為廣大群眾認同的方式。要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，在標準更高、程序更嚴的前提下，繼續(xù)大力推進年輕干部競爭性選拔，研究優(yōu)秀年輕干部破格、越級選拔辦法，逐步打破年輕干部成長隱性臺階。同時，建立健全監(jiān)督機制，絕不允許借破格選拔之名，行“任人唯親”之實。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。讓我們站高望遠，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，及早把優(yōu)秀年輕干部納入組織視野，讓千千萬萬年輕干部在中華民族偉大復興進程中，譜寫出一曲曲動人的“青春之歌”。

為年輕干部上好課心得體會范本篇十

按照組織安排，我于xx年xx月xx日參加了舉辦的年輕干部培訓班，這次培訓班學習，雖然時間不長，但學習內容充實。在開班儀式上作了動員，黨校教師認真講授了廉潔從政、經濟發(fā)展、作風建設等方面知識。通過學習和討論，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步，讓我對自己的工作有了更大的信心，特別是對政治、經濟、廉政知識以及科學發(fā)展觀和構建和諧社會諸多方面有了一個較深的體會。下面，我就將我學習和領悟到的體會，結合自己的工作樣談幾點心得感受：

一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。

為年輕干部上好課心得體會范本篇十一

按照組織安排，我于xx年xx月xx日參加了xxx舉辦的年輕干部培訓班，這次培訓班學習，雖然時間不長，但學習內容充實。xx在開班儀式上作了動員，xxx黨校教師認真講授了廉潔從政、經濟發(fā)展、作風建設等方面知識。通過學習和討論，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步，讓我對自己的工作有了更大的信心，特別是對政治、經濟、廉政知識以及科學發(fā)展觀和構建和諧社會諸多方面有了一個較深的體會。下面，我就將我學習和領悟到的體會，結合自己的工作樣談幾點心得感受：

一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。

為年輕干部上好課心得體會范本篇十二

在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話中要求，我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。

當前，是深入開展“兩學一做”學習教育和精準扶貧、精準脫貧攻堅克難的關鍵時期，也是適逢市縣鄉(xiāng)大換屆，“十三五”規(guī)劃的開局之年，要求不忘初心，就是要全黨同志堅持共產黨人的本色初衷、雄心壯志和使命擔當，積極踐行“四講四有”黨員新標準，立風正氣，煥發(fā)斗志，做一名胸懷理想，忠誠擔當?shù)暮细顸h員。

不忘初心，就要以“兩學一做”為載體，切實堅定理想信念?！皟蓪W一做”，其本質就是通過學習黨章黨規(guī)、系列講話精神，達到不忘初心、重拾初心的目的，換句話說，要做一名合格黨員，就必須要不忘初心。每名黨員從入黨宣誓的那一刻起，就把自己的一切交給了黨，在任何時候、任何情況下都必須對黨赤膽忠誠、與黨同心同德，不忘入黨初心、繼續(xù)砥礪前行。當前，全縣“兩學一做”學習教育深入推進，全體黨員都要按照“六個一”學習制度，把學習教育抓在經常，嚴在平常，以學帶做，以做促學，努力讓“兩學一做”學習教育成為新常態(tài)。

不忘初心，就要以“為民服務”為宗旨，切實保持公仆情懷。做合格黨員，就要講奉獻、有作為，立足作風轉變，傾心竭力為群眾謀利造福，切實用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。要著力落實好“駐村代辦、強基為民”工程和“駐村雙包訪民情”等制度，引導廣大黨員干部駐村蹲點、吃住在村。要充分發(fā)揮四級便民服務網(wǎng)絡作用，實行“一個中心對外、一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦結”服務模式，提升黨員干部為民服務的整體能力和水平。要常懷公仆之心，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。

不忘初心，就要以“脫貧攻堅”為己任，切實提高履職能力。當前，精準扶貧、精準脫貧進入攻堅拔寨的沖刺期，剩下的貧困人口大多分布在交通不便、條件艱苦的偏遠山區(qū)，貧困程度深，致貧原因復雜，幫扶難度大，脫貧成本高。做合格黨員，就要沖在脫貧攻堅第一線，始終不忘服務群眾、幫民解困這個根本初心。要深入開展“筑扶貧堡壘、做致富先鋒”活動，積極探索推廣黨員能人組團帶動型、黨員責任區(qū)幫帶型、黨員先行承包帶動型三種基層黨建助推精準扶貧工作模式，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保障。要恪盡職守，把崗位當舞臺，視工作為事業(yè)，在風險考驗面前無畏無懼，在關鍵危急時刻挺身而出，在急難險重任務面前勇挑重擔，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

不忘初心，就要以“慎獨慎思”為要求，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要按照全面從嚴治黨的要求，認真落實“3783”主體責任體系，切實加強黨的建設，切實尊崇黨章、遵守黨規(guī)，努力建設政治清明、干部清廉的黨員隊伍。作為黨員，就要充分認識自己身份職責的特殊性，要牢記作風建設永遠在路上，反腐倡廉永遠在路上，把紀律挺在前面，嚴格遵守中國共產黨廉潔自律準則、紀律處分條例和問責條例，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定，堅決糾正和克服“四風”問題，不斷強化自我教育，深化自我改造，實現(xiàn)自我完善。

為年輕干部上好課心得體會范本篇十三

為充分挖掘年輕干部的潛力，調元鎮(zhèn)以培養(yǎng)鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，以“周五學習日”為依托，對年輕干部提出“四要、四講、四學、四戒”要求。

“四要”即，要爭先創(chuàng)優(yōu)開展工作，一切都要向前看，做好長遠打算;要雷厲風行開展工作，強化時間觀念，做事干練;要周密細致地開展工作，細節(jié)決定成敗;要謙虛謹慎開展工作，多向領導及同事請教學習。

“四講”即，講服務，要多滿足他人需要，尤其為大局服務;講紀律，要切實維護集體形象利益;講奉獻，有“我為人人”精神;講團結，團結是成功的基石，我們都要用真誠去面對集體中的每一個人。

“四學”即，學會做人，要更多地理解、尊重他人;學會做事，要多思考、多總結;學會創(chuàng)新，要能透過現(xiàn)象看本質;學會推銷，要多寫能反映本鎮(zhèn)亮點工作和特色做法的信息文章，及時上報。

“四戒”即，戒眼高手低，要做到眼望星空，腳踏實地;戒心浮氣躁，要沉下心來多學習;戒夜郎自大，要加強品德修養(yǎng)，要有一顆謙虛好學的心;戒自暴自棄，要接受得了批評，學會走坎坷之路，主動找機會而不等機會。