民警三能心得體會經(jīng)偵和感想 民警政治三力心得體會(三篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)民警三能心得體會經(jīng)偵和感想一

“馬載祥云留勝跡，羊開景泰頌吉年”，值此新春佳節(jié)到來之際，交管支隊黨委向全市交通民警、文職人員、以及一直以來關(guān)心、支持交管工作的民警家屬和離退休同志們致以節(jié)日問候和良好祝愿!

過去的一年，是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的一年，也是全市交管工作取得新成效的一年。20xx年，面對日益嚴(yán)峻復(fù)雜的交通安全形勢，交管支隊在市委政府和市公安局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進(jìn)平安建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、隊伍建設(shè)“三大建設(shè)”和交警工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，確保了我市道路交通安全形勢總體平穩(wěn)，切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會大局穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的責(zé)任，為全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的道路交通環(huán)境。全體民警、文職人員以對黨的絕對忠誠和對廣大群眾的滿腔熱情，不畏艱辛、頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，為社會安寧和人民幸福，付出了辛勤勞動和汗水，樹立了交通警察的良好形象。家屬們更是識大體、顧大局，以寬廣的胸懷和堅韌的毅力，無怨無悔地承擔(dān)著贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)兒女的重?fù)?dān)，給了他們義無反顧、忠誠奉獻(xiàn)的無盡力量!在此，交管支隊黨委向你們致以崇高的敬意和由衷的感謝!

“舊歲千重錦，新年百尺竿”。當(dāng)前，我市交通安全形勢依然十分嚴(yán)峻，容不得絲毫松懈，尤其是春運(yùn)、春節(jié)客流高峰已經(jīng)來臨，我們要牢記職責(zé)使命，確保全市交通環(huán)境安全穩(wěn)定，努力營造平安和諧的節(jié)日氛圍。全市交通民警要以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、百折不撓的工作意志，嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范，落實各項工作措施，全力做好春運(yùn)期間的交通管理工作，為人民群眾安全出行創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。

最后，衷心祝愿同志們新春快樂、身強(qiáng)體健、萬事如意、闔家安康!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

有關(guān)民警三能心得體會經(jīng)偵和感想二

王局長在新民警教育管理工作座談會上的

講 ?話（初稿未用）

（ⅹⅹ年9月24日）

同志們，今天這個會議十分必要，也十分重要。剛才，ⅹⅹ、車站派出所先后匯報了在新民警教育管理工作中的經(jīng)驗作法，問題困難和對策建議，我聽后深受啟發(fā)。嚴(yán)政委總結(jié)了全局兩年來新民警教育管理工作中的經(jīng)驗作法，客觀分析了問題，提出了下步工作意見，我完全同意。抓好新民警教育管理工作意義重大，主要有三個方面原因：一是抓好當(dāng)前新民警教育管理，是為今后新民警隊伍教育提供經(jīng)驗的需要。今年我局招錄了128名新民警，今后每年可能都會招錄新民警。我們通過抓好兩年來新民警教育管理工作，不斷地探索、實踐、總結(jié)工作經(jīng)驗，形成我局新民警教育管理的有效機(jī)制，這將對抓好當(dāng)前新民警隊伍特別是今后新民警隊伍教育都具有重要的意義。二是抓好當(dāng)前新民警教育管理，是促進(jìn)隊伍健康發(fā)展的需要。我局三年來招錄新民警共計344名，占到全局民警總數(shù)的15%。抓好新民警的教育引導(dǎo)，解決好新民警的思想問題，穩(wěn)定新民警隊伍，直接關(guān)系到烏鐵公安隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展。三是抓好當(dāng)前新民警教育管理，是推動公安工作科學(xué)發(fā)展的需要。新民警是公安隊伍的新生力量，是公安事業(yè)的希望，是烏鐵公安的未來。做好新民警工作，培養(yǎng)出一批又一批文化知識高、創(chuàng)新精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、工作作風(fēng)優(yōu)的人才隊伍，將進(jìn)一步增強(qiáng)公安隊伍的戰(zhàn)斗力，為公安工作持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供“強(qiáng)大后勁”。

對此，全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是政工干部、基層所隊領(lǐng)導(dǎo)要切實提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，主動性地抓好這項工作。我建議領(lǐng)導(dǎo)干部要從以下五個方面去努力，扮演好“五種角色”：

第一，當(dāng)好“向?qū)А保岣咝旅窬乃枷胝J(rèn)識。政治建警是根本，也是基礎(chǔ)?！?0后”、“90后”民警初涉職場，在思想上肯定會遇到這樣那樣的困惑。我們各級組織要針對新民警的思想特點，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，幫助他們端正和提高思想認(rèn)識。一方面，抓好普遍性的思想教育。抓好傳統(tǒng)教育、形勢教育和核心價值觀教育、忠誠教育等，把其融入到日常工作中，向新民警講清楚開展安檢查危、線路巡防、客車防范等工作的重要意義，并結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“四好三強(qiáng)”小環(huán)境、“雙爭當(dāng)”、做黨的“刀把子”等主題教育實踐活動，引導(dǎo)新民警深化人民警察“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感，努力解決好“為誰從警、怎樣從警”的根本問題。另一方面，抓好針對性的思想教育。新民警用人單位的領(lǐng)導(dǎo)是直接接觸者，要落實隊伍思想分析研判制度，按照“十必談十必訪”要求，加強(qiáng)與新民警談心，掌握新民警成長經(jīng)歷、性格脾氣、興趣愛好、特長技能、家庭成員、社交朋友、婚姻戀愛等各方面情況，努力成為新民警知心朋友，動態(tài)了解他們在干什么、想什么、憂什么、需要什么，針對性地做好工作，引導(dǎo)他們保持正確的認(rèn)識和順暢的心情，認(rèn)真投入工作之中。局處人事、宣傳、團(tuán)委等部門要通過召開新民警座談會、問卷調(diào)查、學(xué)習(xí)交流會等方式，了解新民警所思、所想、所憂，為局處黨委更好地抓好新民警教育管理提供依據(jù)。

第二，當(dāng)好“師傅”，提高新民警的業(yè)務(wù)能力。新民警學(xué)習(xí)掌握公安工作業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、鐵路常識等需要一個過程，但他們都有學(xué)習(xí)的積極性，也有參加教育培訓(xùn)的要求。我們圍繞新民警“一年跟著干、二年能單干、三年成骨干”的培養(yǎng)目標(biāo)，加大對新民警教育培養(yǎng)力度。從公安局、處層面來講，在今年的“教育培訓(xùn)年”活動中，要把新民警集中教育培訓(xùn)作為一個重點，把他們納入到各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和專項行動等實踐鍛煉中去，為他們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。同時，要探索完善新民警跟班學(xué)習(xí)制度，對2011、ⅹⅹ年參加工作的新民警，在他們試用期結(jié)束后，都要拿出計劃，安排他們到不同警種進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，使大家對鐵路公安工作業(yè)務(wù)有一個全面的認(rèn)識和了解。從新民警用人單位來講，要繼續(xù)開展好“名師帶高徒”活動，做好“傳、幫、帶”工作。要按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，通過采取隨崗教育、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，對鐵路安全形勢教育、法律法規(guī)、執(zhí)法辦案、群眾工作等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，特別要針對新民警執(zhí)法辦案中容易出現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展“一案一議”活動，總結(jié)交流辦案經(jīng)驗，提升執(zhí)法辦案水平。在日常工作中，各所隊領(lǐng)導(dǎo)要敢于放手讓新民警去工作，給他們“壓擔(dān)子”、交任務(wù)、教方法，讓他們在干中學(xué)、學(xué)中干，特別要把他們放在急難險重任務(wù)中去考驗、成長、成才，千萬不要怕他們干不好、出亂子，不敢放手，如果這樣新民警業(yè)務(wù)能力很難較快提升。

第三，當(dāng)好“伯樂”，為新民警創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分挖掘他們的潛在能量，為他們創(chuàng)造和搭建干事、創(chuàng)業(yè)、成長的環(huán)境與舞臺，甘當(dāng)“伯樂”、愿為“人梯”，讓新民警感覺到在烏鐵公安有發(fā)展、有奔頭，用事業(yè)拴心留人。一要依據(jù)特長安排崗位，為新民警施展才華創(chuàng)造良好條件。局處人事部門和各用人單位要根據(jù)每個民警的特長、性格、專業(yè)等特點，實行有差異的培養(yǎng)，合理分配崗位，充分挖掘他們的潛能，做到人盡其才，為他們實現(xiàn)理想追求創(chuàng)造條件。二要按照制度培養(yǎng)使用，為新民警發(fā)展進(jìn)步提供良好環(huán)境。要把績效考核結(jié)果與評先、評優(yōu)等直接掛鉤，對表現(xiàn)突出、工作出色的新民警，要及時給予立功授獎，激勵新民警創(chuàng)先爭優(yōu)，脫穎而出。同時，要組織開展征文、演講等活動，為各類人才施展才華創(chuàng)造崗位、搭建平臺，從中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)使用人才。三要選樹宣傳推廣典型，為新民警學(xué)習(xí)成才樹好榜樣。局處人事、宣傳、團(tuán)委等部門要發(fā)揮職能作用，組織開展評選優(yōu)秀見習(xí)民警、選樹警營新星等活動，在新民警中大力選樹、培養(yǎng)、表彰先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型示范導(dǎo)向作用，用身邊事教育身邊人，使新民警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。四要嚴(yán)格落實規(guī)章制度，確保新民警紀(jì)律作風(fēng)良好。要牢固樹立“嚴(yán)是愛、松是害”的觀念，經(jīng)常性地抓好紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)，讓新民警知道什么可以做，什么不可以做，做了有什么后果，增強(qiáng)遵守規(guī)定的自覺性，培養(yǎng)新民警良好的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，堅決防止發(fā)生違法違紀(jì)問題。

第四，當(dāng)好“家長”，增強(qiáng)新民警的集體歸屬感。絕大多數(shù)新民警都是離家到外地工作的，派出所就是他們的家，領(lǐng)導(dǎo)干部就是一家之長。作為“家長”，領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞新民警的所思、所想、所盼、所需，堅持以警為本，認(rèn)真落實從優(yōu)待警各項措施，努力幫助解決民警的實際困難，使新民警感受到組織的溫暖。一是推動警營文化建設(shè)，筑牢新民警精神家園。針對當(dāng)前大部分新民警異地工作，業(yè)余生活單一、枯燥的情況，公安局處要加大投入，建好圖書室、健身房等“五小工程”，各所隊要成立完善各類興趣小組，組織開展讀書活動、球類活動，豐富警營文化生活，陶冶民警情操，不斷增強(qiáng)青年民警的歸屬感。二是注重生活關(guān)心幫助，讓新民警感受家庭關(guān)愛。由于全局新民警來自五湖四海，大多遠(yuǎn)離家人，身在異地他鄉(xiāng)，難免會產(chǎn)生思鄉(xiāng)情緒，特別是遇到困難時，這種情況將更為突出。因此，全局各級組織特別是所隊，要關(guān)心新民警生活，認(rèn)真解決吃、住問題，經(jīng)常地噓寒問暖，幫助解開思想疙瘩、解決生活困難，并合理安排工作，保證民警的正常休息、休假時間，尤其要按照政策規(guī)定，落實好年休假制度、探親假制度，讓民警感覺到家庭關(guān)愛。三是重視新民警心理健康，使新民警感受組織溫暖。要關(guān)注新民警的心理健康，認(rèn)真傾聽他們的心理問題，利用多種形式，在新民警中普及心理健康知識，為他們提供心理咨詢幫助，提高自我心理調(diào)控能力，疏導(dǎo)化解郁悶焦慮等不良情緒、舒緩工作家庭壓力，感受組織的溫暖。

第五，當(dāng)好“榜樣”，用自身行為帶動民警?；鶎铀犑切旅窬殬I(yè)生涯的第一站，所隊領(lǐng)導(dǎo)是他們工作上的“第一位向?qū)А保銈兯枷胨刭|(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)如何，對他們今后人生之路有著深遠(yuǎn)的影響。因此，基層所隊領(lǐng)導(dǎo)，一要堅持用學(xué)習(xí)的精神帶好新民警。既要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，注重黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，主動思考和研究思想政治工作面臨的新情況、新問題，不斷提高發(fā)現(xiàn)、解決思想問題的能力，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向新民警學(xué)習(xí)，更新思想觀念，掌握新民警思想特點，因情施策，提高管理新民警的水平。二要堅持用深厚的感情帶好新民警。新民警都是80后，甚至是90后，他們既是我們的同事，也是我們的后輩或者是兄弟。我們要以家長般的慈愛、兄長般的關(guān)心、同事般的心境去對待新民警，增強(qiáng)工作的親和力、感染力，把派出所建設(shè)成為團(tuán)結(jié)友愛和睦的“大家庭”。三要堅持用好的作風(fēng)帶好新民警。所隊領(lǐng)導(dǎo)干部要注重言傳身教，身體力行，以身作則，時時處處為民警做表率、做榜樣，以自身的模范行動影響和感染民警，當(dāng)好新民警的“榜樣”。

有關(guān)民警三能心得體會經(jīng)偵和感想三

作為一名光榮的人民警察，從加入公安隊伍第一天起，我就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

自我們分局開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”、“八榮八恥”、“五條禁令”等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，我圍繞紀(jì)律教育具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后工作的整改方向，以便更好地為人民服務(wù)。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為人民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待人民群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)工作稍多，稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為人民服務(wù)意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個普通的人民警察也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出的熱情對待每一群眾，樹立人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。一方面沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：另一方面，缺乏

敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)人民警察為人民的意識。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實實、本本分分為群眾排憂解難。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)警務(wù)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。目前對我而言，的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研警務(wù)知識，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的。但我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，而必須時時刻刻以一名人民警察的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。我代表的是人民警察的形象，這樣才能正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能更好為人民群眾服務(wù)。

張柱

x年xx月xx日