鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用 初中班主任工作體會和心得(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用一

這里召開全市食品食品生產企業(yè)監(jiān)管會議，就是為了貫徹落實國務院關于加強食品質量監(jiān)管的精神，制定切實有效的監(jiān)管措施，建立和健全食品監(jiān)管網絡，督促各有關職能部門履行好監(jiān)管責任，維護正常的市場經濟秩序，確保一方百姓的健康安全。下面我談幾個問題。

一、我市食品生產加工企業(yè)的基本情況

食品監(jiān)管工作任重而道遠。從目前調查摸底的情況來看很，全市共有食品生產加工企業(yè)家，另有家比較集中的豆腐小作坊。在食品加工企業(yè)中，我市涌現(xiàn)出了廈普賽爾食品有限公司、綠是金食業(yè)有限公司，塔王醋業(yè)等一批質量效益型食品龍頭企業(yè)，廈普賽爾黃梨汁產品還獲得了省標志性名牌產品和國家免檢產品的稱號。我市有家企業(yè)取得了食品生產許可證。全市食品加工企業(yè)總體發(fā)展方向是健康的。但我們也應當看到，我市的食品加工企業(yè)絕大多數(shù)屬于小面粉加工點和小豆腐坊、小面包坊等，在生產加工環(huán)節(jié)存在許多質量隱患，對食品質量安全構成嚴重威脅。主要呈現(xiàn)以下幾個突出特點：一是呈現(xiàn)雜亂性。這些小作坊和小加工點小、散、亂、差，多數(shù)分布在農村、城鄉(xiāng)結合部和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣，情況復雜，監(jiān)管難度大。二是條件呈現(xiàn)低下性。從業(yè)人員素質低，生產工藝落后，加工設備簡陋，衛(wèi)生條件差，管理混亂。三是生產呈現(xiàn)隨意性。不按標準或無標生產，摻雜使假，濫用添加劑、非食品原料甚至有毒原料加工食品的問題時有發(fā)生。四是銷售呈現(xiàn)欺騙性。少數(shù)小作坊食品企業(yè)無視國家有關法律法規(guī)，偽造和濫用標識標注，以次充好，以假充真，以不合格冒充合格產品，故意欺騙和誤導消費者。這些問題嚴重地影響了全市社會經濟的正常發(fā)展。年文水縣毒酒案、××年安徽阜陽劣質奶粉案件給人民群眾造成的重大人身和財產損失，猶如警鐘常明，給我們以警示和啟發(fā)。食品質量安全監(jiān)管問題已成為迫在眉睫亟待解決的問題提上政府的重要議事日程。

因此，我們必須正視現(xiàn)實，統(tǒng)一思想，提高認識，動員全社會的力量來抓好食品質量安全監(jiān)管工作。要強化組織領導，建立完善制度，齊抓共管整治，把好食品質量安全關，切實維護廣大人民群眾的身心安全，促進和諧高平建設工作順利進行。

二、設立六條防線加強食品質量安全監(jiān)管

這次全市食品質量安全監(jiān)管會議精神，就是要認真貫徹中央、國務院和省、市人民政府關于加強食品質量安全監(jiān)管的政策和法規(guī)，根據目前食品質量安全方面的嚴峻形勢，采取切實有效的措施，動員社會各方面的力量來開展食品質量安全整治工作。根據高平市的實際情況，我們擬在六大方面來抓食品質量的安全監(jiān)管：

(一)、建立源頭監(jiān)管責任制，實施網絡監(jiān)管。為加強食品生產加工環(huán)節(jié)質量安全的日常監(jiān)管工作，市政府根據國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》和國家質檢總局《關于大力整頓食品生產加工企業(yè)確保食品安全的通知》精神，決定建立全市食品質量安全監(jiān)管網絡，以高政辦發(fā)號文下發(fā)了《高平市人民辦公廳關于建立全市食品質量安全監(jiān)管網絡的通知》，成立了由范兆森副市長任組長、市政府辦公廳、市質量技術監(jiān)督局及相關職能部門為成員的食品質量安全監(jiān)管領導組，辦公室設在市質量技術監(jiān)督局，主要職責為負責全市食品生產加工環(huán)節(jié)質量衛(wèi)生安全監(jiān)管工作;貫徹落實食品生產加工企業(yè)質量安全市場準入的相關法律法規(guī)和規(guī)章;依法組織對違法行為進行查處;制定食品生產加工企業(yè)食品質量安全預警制度，發(fā)布食品質量安全預警消息;定期向政府食品安全協(xié)調機構報告食品安全工作狀況;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品質量安全監(jiān)管辦公室進行指導。根據市政府文件精神，要在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)設立食品監(jiān)管辦公室，由一名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(副主任)任辦公室主任，主要職責為對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產加工企業(yè)進行普查建檔，對食品生產加工企業(yè)進行巡查，認真排查食品質量事故隱患，并及時向市食品質量安全監(jiān)管領導組報告有關情況，協(xié)助有關執(zhí)法部門對違規(guī)食品生產加工企業(yè)進行查處;負責對各行政村(企業(yè))食品質量安全監(jiān)管員進行管理。實行食品質量安全監(jiān)管員制度，主要職責為不定期對轄區(qū)內食品生產加工企業(yè)進行巡查，發(fā)現(xiàn)食品質量安全隱患和食品違法違規(guī)情況，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)食品質量安全監(jiān)管辦公室報告，或直接向市食品質量安全監(jiān)管領導組報告，協(xié)助有關執(zhí)法部門對違規(guī)食品生產加工企業(yè)進行查處，在此基礎上，我們還要逐級簽定食品質量安全責任書，形成市、鄉(xiāng)、村“三位一體”的立體監(jiān)管網絡。

(二)、建立質量監(jiān)管責任制，實行責任監(jiān)管。在建立網絡監(jiān)管的基礎上，我們將按照國務院和國家質檢總局加強食品質量安全質量監(jiān)管的精神，全面建立并實施轄區(qū)監(jiān)管責任制。具體為落實好“三員四定、三進四圖、兩書一報告”監(jiān)管措施?！叭龁T”即建立監(jiān)管員、協(xié)管員和信息員制度。各有關職能部門要派出監(jiān)管員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)，負責食品生產加工企業(yè)的具體監(jiān)管工作;要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請協(xié)管員，協(xié)助質監(jiān)部門開展食品質量安全監(jiān)管工作;要在社會上聘請信息員，收集各種食品質量安全違法信息

，及時嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法行為?！八亩ā奔炊▍^(qū)域，確定所要監(jiān)管的區(qū)域;定任務，確定監(jiān)管的具體職責和任務;定人員，確定監(jiān)管區(qū)域的具體負責人和工作人員;定責任，做好了要獎勵，沒有履行職責要承擔責任。要以文件形式明確每個監(jiān)管員的監(jiān)管區(qū)域、任務、責任，做到每個企業(yè)都要有明確的監(jiān)管責任人。“三進”即進村、進戶、進企業(yè)，要挨家挨戶進行調查摸底，建立檔案，掌握食品生產加工企業(yè)的第一手資料，實施動態(tài)監(jiān)管?！八膱D”即區(qū)域監(jiān)管分布圖、企業(yè)分布圖、重點監(jiān)控和高風險企業(yè)分布圖、區(qū)域監(jiān)管人員圖。通過三進四圖，摸清底數(shù)，明確責任，做到動態(tài)監(jiān)管?！皟蓵奔蓉熑螘统兄Z書。一是責任書，一方面要縣(市)、鄉(xiāng)、村××政府層層簽定責任書。另一方面我們質監(jiān)部門也要環(huán)環(huán)簽定責任書。

(三)建立自我監(jiān)督機制，實行公開監(jiān)管。為有效地堵住問題源頭，市政府在廣泛調查、征求意見的基礎上，制定出臺了《高平市食品生產加工企業(yè)質量安全監(jiān)管辦法》(以下簡稱《辦法》)?！掇k法》要求全市各食品生產加工企業(yè)必須簽定《食品企業(yè)質量安全承諾書》。承諾書主要內容有：保證嚴格按照備案后的有效產品標準進行組織生產，保證原輔材料符合相應標準和有關規(guī)定，決不使用發(fā)霉、變質或有毒、有害物以及被有毒、有害物污染的原料、非食用性原輔料和添加劑等內容。

食品生產企業(yè)必須實行“五公示”，即，在本單位公示食品企業(yè)質量安全承諾書，產品備案執(zhí)行標準、質監(jiān)部門每次抽檢結果登記、限定產品銷售區(qū)域、市鄉(xiāng)村及本企業(yè)食品監(jiān)管人員名單和監(jiān)督投訴電話。同時，我們將實行“三抽檢”，即，對食品生產企業(yè)產品首次抽檢仍不合格的給予“黃牌”警告，并依法進行懲處;一年內三次抽檢不合格的，將提請有關部門吊銷營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關主管部門必須按照分工，嚴格履行各自職責，對于一年內出現(xiàn)三次”黃牌“警告或個吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，要對其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報，并追查有關責任人的責任。工商、衛(wèi)生防疫等有關單位要進一步加強無證取締工作，對質監(jiān)部門提出的吊銷證照等建議從速答復等，并通過高平新聞報、高平電視臺等新聞媒體向社會進行公告，一方面促進企業(yè)加強自我約束，一方面讓社會監(jiān)督。

(四)、建立完善小食品標準體系，實施標準監(jiān)管。

根據我們的調查結果表明，許多出問題的“小食品”，就是沒有標準或者說沒有嚴格按照標準規(guī)定進行組織生產。因此，對于沒有標準、老百姓又離不開、部門也不能取締的家庭作坊式生產經營的豆腐、豆芽、高平特產燒豆腐、涼粉等“小食品”我們將要求生產經營者必須執(zhí)行有關國家標準和行業(yè)標準中的衛(wèi)生指標，并進行備案，同時，將派專人在充分市場調查的基礎上，參照國家標準和行業(yè)標準的有關規(guī)定，逐步制定企業(yè)標準，建立并完善小食品標準體系，通過實施標準監(jiān)管，為食品生產和監(jiān)督提供科學依據，使全市的小食品生產行為逐步達到規(guī)范。

(五)、建立強化質量檢測體系，實施科學監(jiān)管。食品質量安全監(jiān)管是一項科學性很強的工作，只有不斷強化質量檢測體系建設，才能達到科學有效的監(jiān)管。作為食品質量監(jiān)管和檢測的權威部門，兩年來，我們克服資金困難，化驗室面積嚴重不足等問題，先后想方設法投資萬余元購買了脂肪離心機、凈化工作臺、生物顯微鏡等食品檢測設備，由省局為我們配備的氣象色譜儀等余萬元先進的食品檢驗設備已逐步到位，下一步，我們還將協(xié)調有關職能部門，對全市現(xiàn)有的質量檢測工作進行業(yè)務指導，強化技術檢測功能，實現(xiàn)質量檢測資源共享平臺。

(六)、建立電子質量檔案，實行動態(tài)監(jiān)管。要集中時間、組織力量進行食品專項摸底調查，摸清全市食品生產加工企業(yè)的規(guī)模、性質、證照、設備狀況、檢測能力、產品狀況、人員素質、環(huán)境條件、聯(lián)系方式等基本信息，建立全市食品生產企業(yè)電子檔案，進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督、及時掌握企業(yè)食品質量安全狀況，初步形成食品生產企業(yè)質量狀況數(shù)據平臺。

三、實現(xiàn)食品監(jiān)管目標的措施保證

(一)在市政府的領導下，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，全力抓好食品質量安全監(jiān)管工作。

食品質量安全監(jiān)管工作是一項范圍大、涉及面廣的社會性工作，是關系到廣大人民群眾身心健康安全、促進政治安定和國家長治久安的一件大事，更是推進以人為本、建設和諧社會的關鍵。食品質量監(jiān)管必須在市政府的統(tǒng)一領導下，各職能監(jiān)管部門同心協(xié)力，認真履行各自的工作目標和質量，才能抓出成效。

(二)、部門既分工明確又協(xié)調配合是抓好食品質量安全監(jiān)管工作的保障。

按照國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》精神，質監(jiān)、藥監(jiān)、工商、衛(wèi)生等相關食品質量安全監(jiān)管部門的職責分工不同，只有各部門恪盡職守，嚴格把關，食品質量監(jiān)管才能不留空檔，不留死角。各部門還應當相互配合，互通信息。各有關職能部門要以“三個代表”重要思想為指導，以維護人民群眾生命健康安全為宗旨，以建設和諧高平為目標，牢固樹立大局觀念，全市一盤棋，既分工明確，又緊密配合，互通情況，及時解決問題，確保全市食品質量安全監(jiān)管工作的順利進行。

(三)、強化落實責任制是抓好食品質量安全監(jiān)管工作的關鍵。

切實落實好市、鄉(xiāng)、村(企業(yè))××立體監(jiān)管責任制，避免制度“寫在紙上掛在墻上，落實不到行動上”的搞形式、走過場現(xiàn)象發(fā)生。市食品質量安全監(jiān)管辦公室將按照責任制有關規(guī)定，不斷加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、村(企業(yè))食品質量安全監(jiān)管巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。對玩忽職守，釀成重大食品質量安全事故、大案要案屢屢發(fā)生、群眾反映強烈、限期沒有改進的，將報請市政府嚴格追究有關領導和當事人的責任。對于工作突出的單位和個人要進行獎勵。

(四)、扶優(yōu)治劣、促進規(guī)范是抓好食品質量安全監(jiān)管工作的根本途徑。

在加強食品質量安全監(jiān)管工作中，要采取扶優(yōu)治劣、堵梳結合的辦法，一手抓扶持、一手抓打擊，兩手抓兩手都要硬的，不斷促進食品生產企業(yè)的生產行為走向規(guī)范，對已獲證的食品生產企業(yè)加大證后監(jiān)管力度，積極扶持幫助企業(yè)爭創(chuàng)名優(yōu)，不斷做大做強;對于未獲證但有一定生產規(guī)模并有發(fā)展前途的食品生產企業(yè)，在質量、計量和標準等各個方面進行幫扶指導，為其獲證創(chuàng)造有利條件;對于衛(wèi)生條件極差、無產品保證能力的小作坊、小廠家堅決取締。

食品質量安全監(jiān)管是一項需要長期堅持不懈的工作，任重而道遠。我們要在工作中不斷探索新問題，總結新經驗，要站在講政治和忠實實踐‘三個代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，動員全社會的積極力量提高食品質量安全監(jiān)管實效，提升全市食品質量安全監(jiān)管水平，為促進全市經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更加積極的貢獻!

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用二

尊敬的領導、各位評委，同志們：

您們好!

我叫***，196*年*月出生，中共黨員，曾以2分之差，未能走入全日制大學的校門，但活到老學到老的精神，使我先后取得了函授中專、大專畢業(yè)證及多個培訓結業(yè)證且全是優(yōu)秀學員。1986年以較優(yōu)異的成績考入財政部門工作，先后在鳳鳴鄉(xiāng)、毛壩鎮(zhèn)、花池鄉(xiāng)、胡家鎮(zhèn)、土主鄉(xiāng)擔任稅收征解會計、預算會計、財政所長、地稅所長、鄉(xiāng)紀委委員、總工會副主席等職務。在工作期間，多次受過市、縣優(yōu)秀鄉(xiāng)干部和先進工作者的獎勵;也曾在省級刊物發(fā)表文章，受到省財政廳、市縣財政局的獎勵，其中一篇被四川省收錄在當代改革叢書《輝煌二十載》一書中。近幾年，利用業(yè)余時間在網上發(fā)表一些歌頌黨和人民，弘揚時代精神的一些新聞、博客雜文。我對財政業(yè)務較為熟練，農村工作頗未熟悉，因而做群眾工作倍受干群青睞。工作期間未受過任何處分。

這次縣委決定不掬一格公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部，對于一個已到中年，卻懷著對黨和人民的一片赤城，希望能夠在有生之年更好地為國家建設、人民富裕激蕩出自己的智慧，按照黨的十七大所提出的各項要求發(fā)揮出更多的光和熱的我來說，既是一次挑戰(zhàn)，又是一次展示自我、磨礪人生、對照檢驗的好機會，更是一次學習、鍛煉、提高的好機會。所以，我決定曉試鋒芒，競爭副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這個崗位。我之所以競爭這個崗位，源于我生長在農村，從骨子里沁著親民、愛農的先天情感;源于我二十多年來在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、多個部門、多個崗位、多種環(huán)境中所積淀的工作經驗;源于我多年來對一個黨的好干部尤其是一個領導干部應具備的各種綜合素質的深刻領悟;源于我自身具備的綜合素質;源于我有相當數(shù)量的人都不具備的扎實功底和過硬本領。

一、我綜合素質高，具備當副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必備的基本條件

好學上進的態(tài)度養(yǎng)成了我善于學習的習慣。從識字的那天氣起，我就有不恥下問，鍥而不舍的學習精神;從參工的那天起，我就把學習作為刷新大腦、升級大腦、武裝大腦的法寶。學馬列毛澤東思想、學小平理論及“三個代表”、學業(yè)務技能及黨的方針政策、學先進、學典型、學實踐經驗、學法律知識。見正面的東西就學習，見反面的東西就總結，這種涵養(yǎng)的養(yǎng)成，建樹了我較高的政治素質，這就是我的“學習-總結-充電-放電”理論。這種理論培育了我講實話、辦實事的作風;增強了我依法辦事、以身作則、壓倒邪氣，抵御風險的能力;促成了我深入基層、聯(lián)系群眾、關心國家，牢記終止、檢點自己的公仆意識;教會了我各就各位、同志之間講求團結、生活上講求廉潔、工作上講合拍節(jié)、本質工作要求干出色的工作理念。在日積月累中，我也就具備了一定的文字綜合能力，語言表達能力，組織協(xié)調能力，分析和解決實際問題的能力，完全具備了競職的基本條件。

第二、多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和相關的農村工作經歷，不僅使我成熟，也使我志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

從鳳鳴鄉(xiāng)到土主鄉(xiāng)，我走遍了原胡家區(qū)四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)的所以行政村，70%的組，40%的農戶。所到之處都去傳達過黨的聲音，都去解決過具體問題;從吹糧催款、刮宮引產到關注民生，全面構建和諧社會;從不切實際的毀田毀地、載桑養(yǎng)蠶的亂調結構到按經濟規(guī)律辦事，全面推行可持續(xù)的科學發(fā)展觀，使我真正領悟了作為一個基層干部什么是對的，什么是錯的;什么是不該做的，什么是該做的真正含義。也領教了什么叫困難，怎樣正視困難，如何戰(zhàn)勝困難的正確心態(tài);也鍛造了我以苦為樂，以忙為樂，無堅不摧的韌性精神。如今又趕上了天下興旺，國泰民安，全國上下正沿著黨的十七大精神指針，齊心協(xié)力，共同構建繁榮昌盛和諧社會的大好時代，我的斗志更加昂揚了，也更加激發(fā)了我立志鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，獻出綿薄之力的無窮信心。我深信我有這樣的動力，完全能干出一番事業(yè)，作出自己的貢獻。

第三、我不僅有著豐富的農村工作經驗，而且對把傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)跨越，工業(yè)弱縣向天然氣能源化工基地縣，文化旅游資源向大強跨越有著較為深刻的理解和詮釋。因此在立足縣情、鄉(xiāng)鎮(zhèn)情，在縣委縣府、鄉(xiāng)黨委政府的領導下，會思路清晰，積極主動建言獻策，用心想事、謀事、干事。使自己工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟上縣委縣府要求的發(fā)展步伐，這也是一個稱職鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的必備素質。

第四、我深懷愛民之心，深入調查民情，身體力行為民辦事，正是老百姓所希望的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

“在干部眼中是百姓，在百姓心里是干部”，這是我們這些當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常自嘲的角色。其實要做好這個角色，不僅要有強烈的事業(yè)心、責任心，還要有一顆深愛百姓的為民之心。具備這種素質的人，才能毫無怨言地到百姓中去盡職盡責把工作做好，才符合一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的起碼標準，才能得到群眾的認可。如土主鄉(xiāng)合溪村是一個依山而伴的經濟自然條件相對較差的貧困村，村上四職干部，有三個常年在外做手藝營生意不去干工作，有一個心態(tài)不平牢騷滿腹躺著不愿干工作，別說村上抓發(fā)展，“9.5”、“7.8”洪災損毀的村社公路都沒人去引導修復，百姓一片怨聲。鄉(xiāng)黨委政府了解此情后，于2007年6月25日決定到該村去開現(xiàn)場辦公大會，同時派我即日起進駐該村，在鄉(xiāng)黨委政府的關心下，我沉下村去20多天不回家，傾聽到了民眾急切呼聲：他們最迫切解決的問題是修路，最大的愿望是致富，最關心的問題是財務，最基本的要求是民主，最深切的盼望是服務，最希望看到的是有個好干部。了解到這些民愿后，使我在進村時尤如老虎吃天，不知從何下口的情況一下赫然開朗了，措施、辦法全出來了，如今的合溪村正邁著矯健的步伐，沐浴著十七大的春風，建設自己美好的新農村了。宣漢縣委組織部為此還在黨建之窗拍了專題片。

第五、我剖析過副職，能夠擺正位置，當好參謀助手。

我認為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子，就尤如一個完整的腦袋：正職領導就尤如神經中樞，副職就尤如腦袋的眼、耳、口、鼻，“五官”不能爭功，只有各自擺正位置，密切配合，才能成為一個堅強的鋼班子，鋼班子才能帶出鐵隊伍，鐵隊伍才能打勝仗。副職只要做到了虛心學習、認真工作，及時請示、匯報，不隨意表態(tài)發(fā)言，善作主張，處處以大局為重，事事維護一把手形象，促進班子團結，明確職責、擺正位置，當好參謀和助手，切實發(fā)揮職能作用，就是一個稱職的副職。

今天的競職，云集了很多人才，如果我沒有競選成功，說明組織上選中了能力更強的人，如果組織選中了我，我將“不用揚鞭自奮蹄”，認真按照以下幾點去做：

一、謙虛好學，盡快進入角色，不斷提高自己的業(yè)務本領和實際工作能力

首先要明確自己的工作職責，所肩負的工作重任，虛心向老同志、書本、實踐、群眾學習，盡快全面了解、熟悉全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況，如發(fā)展基礎，區(qū)位條件，資源優(yōu)勢，制約瓶頸等，掌握第一手材料，并結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際從分管領域，認真貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作思路，吃透上情，掌握下情，抓好落實，在實踐中學，在學習中干，邊學邊干，邊干邊學，及時提高業(yè)務本領和實際工作能力，做好本職工作。

二、精誠團結，擺正位置，當好參謀和助手，切實發(fā)揮職能作用，學習講求運用領導藝術，做到責權明確，有位不越位，努力做到大事不擅斷，難事不推諉，好事不搶先，知難而上，勇挑重擔。

三、不驕不躁，奮發(fā)圖強，不因競選成功了就泄氣，永做一個合格的好干部。

我要在今后的工作中，以飽滿的工作熱情，玩強的敬業(yè)精神，與時俱進，以學為先，以干為本，以和為貴，以嚴格己。堅持一顆進取心，堅定一顆責任心，保持一顆平常心，廉潔奉公，不負眾望，不斷充實自己，完善自己，提高自己。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用三

x黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策。為全面貫徹落實、自治州加強基層組織建設的有關精神，根據x黨委組織部、財政廳《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則

1、結合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務管理、維穩(wěn)任務輕重等相關工作緊密掛鉤。

2、圍繞民生建設工作，把維護穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維護穩(wěn)定工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標準的重要依據

二、發(fā)放對象

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機關及站所干部、鄉(xiāng)中小學教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標準

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補貼標準每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結合補貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進行發(fā)放。

1、強化考核力度，全面推進“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領導業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式

基層干部補貼所需資金，由財政予以補助，其余部分列入市財政預算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補貼采取現(xiàn)金形式直接送達，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調整。

調(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(借)離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內容

鄉(xiāng)機關、站所干部考核主要圍繞在推進強基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務群眾，切實把基層黨組織建設成為推進跨越式發(fā)展和長治久安的堅強堡壘，把基層干部隊伍建設成為服務各族群眾和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學習提高。按照建設“學習型機關”、“學習型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機關和站所干部認真學習黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務能力較強，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強，自覺維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，維護社會穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認真學習實踐科學發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機關和站所干部認真貫徹落實支農惠農政策，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，改善農村面貌。

3、包片包戶包責任，帶頭維護穩(wěn)定。認真落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)機關和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網點、土地承包、務工人員掌握準確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務群眾。鄉(xiāng)機關和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團結，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學習先進、崇尚先進，積極爭當先進。

六、考核程序

基層補貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴格考核，切實做到考核稱職的才能獎補。對做出突出貢獻的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導想事、干事、干成事的良好風氣。

1、考核原則

(1)、組織考核與群眾測評相結合，與平時的工作、各類考勤相結合;

(2)、公開、公平、公正;

(3)、注重打基礎的實績、利長遠的潛績;

(4)、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機關干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機關干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責;站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進行，主要根據考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領導意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負責考核，經鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補貼資金集中管理。進一步理順站所關系，加強鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴重的進行組織處理。鄉(xiāng)紀委將對補貼發(fā)放工作進行監(jiān)督。

4、細化發(fā)放考核辦法。建立嚴格的考核辦法，細化考核措施，分管領導要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設各項部署進行考核，把維護穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標準的重要依據。把完成日常工作、階段工作任務及考勤情況作為主要指標，重點突出鄉(xiāng)機關干部和站所、學校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責、目標任務和工作實績。實行每月考核，考核結果由分管領導確認簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實行基層補貼發(fā)放公示制度。全面落實維護穩(wěn)定、服務群眾各項工作，要將考核結果和補貼發(fā)放情況及時進行公示，形成補貼發(fā)放考核激勵機制。

七、組織領導成立鄉(xiāng)干部基層補貼發(fā)放考核工作領導小組，人員如下：

組長：

副組長：、

成員：、

領導小組下設辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機關、站所等相關部門抽調，具體負責干部基層補貼發(fā)放考核的安排部署、組織領導、考核督查及日常管理工作。

八、有關要求

1、補貼發(fā)放考核每月進行一次，建立獎補資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領導小組辦公室。堅持對干部的關心和愛護，業(yè)績表彰與嚴格要求、點評推進工作緊密結合，發(fā)放獎補資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負責人談話，站所負責人與一般干部談話，對上月工作情況進行點評，對深入推進下一步工作提出要求。對推進工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據行業(yè)特點制定考核辦法和考核細則。

2、對考核結果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結果之日起7日內，向鄉(xiāng)考核領導小組申請復核。鄉(xiāng)考核領導小組應當在接到復核申請之日起15日內對該干部或工作人員考核結果進行復核，并將復核意見通知其本人。復核意見為最終考核結果。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用四

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!

首先作一個自我介紹，本人___，現(xiàn)年_歲，在_行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，_行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優(yōu)勢

1.首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業(yè)部__網點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《__日報》對營業(yè)部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。__年通過全國成人高考并取得__省財經高__學歷，目前正向本科進軍，__年通過__省英語、計算機等級考試，20__年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2.有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，__年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3.我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。

4.能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三網點。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1.思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2.統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

3.挖掘優(yōu)質客戶源，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4.服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

5.內抓管理，外樹形象?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為_行發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家!

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用五

有關主管部門領導：

您好!

作為領導，您在機關工作辛苦了!現(xiàn)在，我們有事向您反映，希望得到您的支持幫助，這里我們全體職工先謝謝您了!

根據：20xx年省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳的魯財綜[20xx]163號文件的主要內容：自20xx年1月1日起，在享受統(tǒng)一津補貼待遇的基礎上，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼。

◆從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起，在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，每人每月增發(fā)100元，此后每增加1年，月發(fā)放標準提高10元。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，每人每月增發(fā)150元，每增加一年月發(fā)放標準提高為15元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)界定由各縣市區(qū)政府界定。

◆提高的津貼補貼，按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。一旦調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休，包括借調出的，不再享受這一政策。同時，對再調回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限可累計連續(xù)計算。

◆此次政策的范圍對象為經考核評定為稱職(合格)及以上的、城市建成區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗人員?？h(市、區(qū))級機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗人員參照執(zhí)行。

省委、省政府主要領導強調，一定要“好事辦好”，各級政府要籌集足夠資金，確保此項政策在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣得到落實。確保把省委、省政府對基層干部職工的關心、關懷及時落到實處。

意見要求：三十多年來，我們工作在基層，在農村，山高皇帝遠，交通不便、信息閉塞、住房困難、找對象困難?？h滌綸廠、酒廠、紙廠的女孩，一聽我們在基層在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，連面都不見，就直接回復談戀愛交友無門!這就是我們工作的地方!正所謂家在深山無遠親!工作多，任務重，從來沒有哪個領導給予我們一點關懷!辛辛苦苦幾十年，好容易碰上了省級好領導，體會到工作在基層一線的員工的辛苦，給我們增加了這一塊“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員津貼補貼”，我們感謝省領導的好心好意!

仕陽水庫距離距縣城30公里，距離招賢鎮(zhèn)駐地8公里、距離五蓮縣于里鎮(zhèn)駐地7.5公里、距離桑園鎮(zhèn)駐地15公里，是兩縣三鎮(zhèn)邊界山區(qū)。嶠山水庫在嶠山腳下，距離嶠山鎮(zhèn)1.5公里、距離縣城15公里。我們這里不是邊遠山區(qū)，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，那里是基層?哪里可以享受此政策?

同屬日照市，五蓮縣的9座中型水庫全部享受這一政策!莒縣的20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關事業(yè)單位工作人員(原城陽街道黨委政府文教事業(yè)人員除外)、工商稅務、文教衛(wèi)生、國土安監(jiān)、莒縣經濟開發(fā)區(qū)、海右開發(fā)區(qū)全部享受這一政策，根據魯財綜[20xx]163號文件之“縣(市、區(qū))級機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗人員參照執(zhí)行”精神，而莒縣的仕陽嶠山水庫卻不享受這一政策為何?可惜，省領導的這份好心關懷，在我們這里卻得不到落實!不知這是為什么?究竟是誰在作怪?不允許我們享受這份領導關懷?

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用六

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!很高興參加今天的中層干部競爭上崗，在此，我對黨委政府給我們提供這樣平等競爭的機會表示深深的感謝!

我叫小小年月出生，中共黨員，從年月參加工作，先后在詳詳細細等地工作，于年月調到第一片工作任至今，現(xiàn)聯(lián)系村。

挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。我認為自己除了具備作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者必須具備的政治堅定性和政治敏銳性以外，對這個崗位，我具備以下有利條件：

一、工作閱歷豐富。從下學年畢業(yè)參加工作以來，多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作鍛煉，使我積累了寶貴的工作經驗，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質;學會了組織與協(xié)調，同志間的關愛與支持。在上情下達，內外溝通的過程中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調。在第一工作片的工作時間中，我更是深切感受到工作片中一以貫之的嚴謹作風及和諧融洽的團隊精神。

二、學習態(tài)度端正。學習是人一生都要面對的課題。只有不斷的學習才能發(fā)揮潛在才智，才能有效的創(chuàng)新工作。十余年的農村工作時間里，能認真學習相關農村的政策、法規(guī)，刻苦鉆研本職工作業(yè)務知識，能對黨的方針、政策、理論的進行系統(tǒng)學習。去年完成了中央黨校函授學院的經濟管理本科班的學習。通過公務員法律、計算機、電子政務、普通話等知識的更新培訓更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”，不僅要學習而且還要會快速、有效、愉快的學習;不僅要從書本上學還要從實踐中學，只學不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

三、工作作風樸實。一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任!為此無論是工作還是聯(lián)系村工作，都會踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，力求把工作做得盡善盡美。在平時工作生活中努力做到為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是當日事當日辦理，待辦事宜必有工作計劃。

回顧過去的十余年，我的工作經歷其實也很簡單。無論在哪里工作，我都在努力爭當一名合格的公務員。十年中我學到了很多，實現(xiàn)了一名普通青年向一名合格黨員的轉變，這是無法用金錢來衡量的。

一顆紅心，兩手準備。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。如果能走上新的工作崗位，將從以下幾方面入手，做一名稱職的總支委員，以不辜負各位領導和同志們的期望。

一、勤思善學、關心群眾、提高行政新水平。

我認為作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部，提高自己的理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，是搞好工作的基礎和條件。政治、思想、工作作風代表著一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接影響工作的成績和事業(yè)的成敗。要掌握有關政策、法規(guī)和業(yè)務知識;深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好的適應新的工作崗位的需要。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任心得體會實用七

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。

我是在本次競職中年紀最輕，資歷最淺的一個，在報名參加競職之前，曾經有人勸我放棄，因為我太年輕，競爭副主任根本就沒什么希望，與其獻丑，不如藏拙。但我不這么認為，既然我符合競職條件，組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它，把握它，充分挑戰(zhàn)自我，展示自我。

我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職競聘，也有能力勝任這份工作，愿意競爭農林水中心副主任的職位。

一方面我認為自己具備擔任副主任所必須的素質。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。

二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。

另一方面我認為自己具備該職位所必須的能力。

一是有一定的政治素養(yǎng)。

二是有一定的工作經驗。

三是有一定的組織協(xié)調能力和管理能力。

四是有一定的創(chuàng)新能力。

五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

如果我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記競聘能成功，我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位，努力實現(xiàn)“兩個轉變”：一是要實現(xiàn)由普通機關干部向副主任的角色轉變，當好主任的助手。二是要實現(xiàn)由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。

其次，在工作實際中爭當“四員”：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”。

1、大力宣傳農業(yè)區(qū)域優(yōu)勢和商品優(yōu)勢，搞好農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)項目的包裝。

2、以農村“三村建設”為主導，加強集體經濟的發(fā)展，加快農業(yè)科技應用的推廣步伐。

3、利用黨和國家加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘西部特色農業(yè)發(fā)展的契機，立足我鎮(zhèn)實際，以市場為導向，以科技為支撐，以三大農業(yè)支柱性產業(yè)為重點，以富民興鎮(zhèn)為目標，推進農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展步伐。

4、充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有條件，發(fā)揮好******和******的作用，加強信息網絡建設，加快農業(yè)信息傳遞，提高農產品信息服務水平，引導農民步入市場經濟的健康軌道。

二是立足本職，當好“服務員”

三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。

四是加強管理，當好“管理員”。

各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最后的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。

競職，和申辦奧運會一樣，重在參與。我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)競聘上崗，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我，我一定不會辜負您的期望!

謝謝大家!