社會化媒體的心得體會和方法 社會化媒體的心得體會和方法有哪些(八篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新社會化媒體的心得體會和方法一

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設(shè)，實行嚴格考評驗收和動態(tài)管理，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學(xué)化水平全面提升。

(一)基本組織規(guī)范化

1.合理設(shè)置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增選副書記1人。

2.調(diào)整優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式，在黨員人數(shù)較少、業(yè)務(wù)相近的處(科、室)探索建立聯(lián)合黨支部;黨員人數(shù)較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。

3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的任期。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應(yīng)提前3個月報上級審批。

(二)基本隊伍規(guī)范化

1.領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結(jié)協(xié)作，分工明確;黨建責任充分落實，各項任務(wù)全面完成;領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強。

2.黨員隊伍作風優(yōu)良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優(yōu)良，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，在群眾中有良好形象。

3.入黨積極分子隊伍素質(zhì)過硬。各基層黨支部要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求, 拓寬視野，嚴格選拔，加強培養(yǎng)，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質(zhì)能力，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(三)基本活動規(guī)范化

1.學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)常。以“三會一課”為基本形式，通過 “不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育等各種形式開展黨員經(jīng)常性教育，引導(dǎo)黨員不忘“全心全意為人民服務(wù)的”入黨初心，牢記“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。

2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規(guī)定，召開高質(zhì)量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會，發(fā)揮示范表率作用。

3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設(shè)計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務(wù)的圓滿完成。

4.黨員聯(lián)系群眾活動深入。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與黨支部聯(lián)系制度，經(jīng)常深入聯(lián)系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導(dǎo)黨支部創(chuàng)造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結(jié)對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發(fā)展。

5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結(jié)合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，嚴肅處置不合格黨員;黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。

(四)基本制度規(guī)范化

1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。

2.黨員發(fā)展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員民主推薦制度、發(fā)展對象培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員預(yù)審制度、發(fā)展黨員責任追究制度和預(yù)備黨員教育管理制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的有關(guān)規(guī)定，有計劃、按程序做好黨員發(fā)展工作。

3.黨內(nèi)監(jiān)督工作制度。重點建立和完善黨務(wù)公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設(shè)等制度。

4.黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內(nèi)表彰激勵、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問、生活關(guān)懷等機制，切實關(guān)心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權(quán)益和切身利益。

(五)基本保障規(guī)范化

1.活動場所保障。(1)有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌;(2)黨員活動室內(nèi)有相關(guān)制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、黨員監(jiān)督崗、黨務(wù)公開欄(包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發(fā)展黨員情況等內(nèi)容)、黨支部工作制度(黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度)、黨支部開展主題實踐活動情況等;(3)有學(xué)習(xí)教育必須的硬件設(shè)施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設(shè)備和必要的圖書資料;(4)有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。

2.活動經(jīng)費保障。獨立單位黨支部的活動經(jīng)費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經(jīng)費年度預(yù)算;專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應(yīng)有必要的經(jīng)費保障。

(六)基本臺帳規(guī)范化

1.黨組織工作臺賬。(1)年度工作計劃，年度工作總結(jié)等;(2)黨組織會議記錄資料;(3)黨組織換屆選舉工作資料;(4)黨務(wù)公開資料;(5)考核獎懲資料。

2.黨員教育管理臺賬。(1)黨統(tǒng)資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎(chǔ)資料;(2)組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)等記錄資料;(3)民主評議黨員工作計劃、工作總結(jié)、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、不合格黨員處置情況等資料;(4)黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、來信來訪接待等資料;(5)黨員學(xué)習(xí)教育等其它資料。

3.發(fā)展黨員工作臺賬。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等;(2)確定為入黨積極分子和發(fā)展對象會議資料;(3)吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議資料;(4)入黨積極分子綜合審查材料、發(fā)展對象政審材料;(5)發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門預(yù)審情況、公示情況等材料。

4.特色黨建工作臺賬。開展黨內(nèi)主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。

(一)組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關(guān)工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設(shè)三年內(nèi)完成，每年申報不低于30%，各單位要根據(jù)單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。

(二)自評申報。年初，黨支部要填報創(chuàng)建申報表，確定黨支部規(guī)范化建設(shè)工作目標;全年嚴格按照規(guī)范化建設(shè)標準展開工作，積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;每年10月開展自評，認為已經(jīng)達標的，申請進行達標驗收。

(三)考評驗收。要在黨支部自評基礎(chǔ)上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優(yōu)秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復(fù)核審定。

(四)復(fù)核審定。每年12月，結(jié)合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數(shù)的30%以上,抽查發(fā)現(xiàn)單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。

(五)結(jié)果運用。各單位黨組織要根據(jù)黨支部規(guī)范化建設(shè)情況，建立管理臺賬。評級為“優(yōu)秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態(tài);評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，是貫徹習(xí)近平總書記全面從嚴治黨、適應(yīng)黨建新常態(tài)的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的一項重要舉措，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認識，把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作抓緊抓實，抓出成效。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。基層黨組織要把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責任機制。落實黨組(黨委)書記第一責任人制度，形成黨組(黨委)書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設(shè)管理水平。

(三)典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，形成黨建工作創(chuàng)新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平的全面提升。各單位好的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新成果要及時報送，向有關(guān)媒體推介。

(四)精心組織，務(wù)求實效。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質(zhì)量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結(jié)黨支部工作法，切實把黨支部規(guī)范化建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務(wù)圓滿完成。

最新社會化媒體的心得體會和方法二

親愛的老師、同學(xué)們：

大家好!

魅力華中，青春飛揚。在這熱情奔放、激情洋溢的初夏時節(jié)，我們學(xué)校的第三屆藝術(shù)節(jié)今天拉開帷幕了。在此，我代表學(xué)校向為籌備、組織本屆藝術(shù)節(jié)而辛勤付出的老師和同學(xué)們表示衷心的感謝，向為即將在藝術(shù)節(jié)的舞臺上展示才華、放飛夢想的同學(xué)們表示誠摯的祝賀。

藝術(shù)是美的底蘊和源泉所在，探尋藝術(shù)的美的過程，就是升華品質(zhì)情操、提升精神境界的過程。我們學(xué)校開展了豐富多彩的藝術(shù)社團活動，并且每年舉辦一次藝術(shù)節(jié)，作為同學(xué)們展示藝術(shù)才華的舞臺。從本學(xué)期開始，學(xué)校將學(xué)生社團活動和興趣活動德育進行整合、提升，打造校本課程，構(gòu)建領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容新穎、形式多樣的更加適合學(xué)生全面發(fā)展和個性生長的校本課程體系。藝術(shù)是校本課程中很重要的一方面。希望同學(xué)們積極參加各類校本課程學(xué)習(xí)，發(fā)展個性特長，提高綜合素養(yǎng)，讓高中學(xué)習(xí)生活五彩繽紛，為自己的未來人生道路奠定堅實的基礎(chǔ);希望有藝術(shù)興趣的同學(xué)們，在藝術(shù)類校本課程的更高平臺上，積極參加各項藝術(shù)課程學(xué)習(xí)，發(fā)展藝術(shù)特長，提升藝術(shù)素養(yǎng)，讓藝術(shù)之花伴著青春盡情綻放。

我們學(xué)校自開辦以來，一直秉承“為學(xué)生的一生發(fā)展服務(wù)”的辦學(xué)理念，著力打造“和諧發(fā)展，個性生長”的素質(zhì)教育模式，取得了一系列可喜成果。同學(xué)們在快樂、積極的校園里健康成長，陽光自信，德、智、體、美全面發(fā)展，學(xué)業(yè)不斷進步，在體育、文藝等方面?zhèn)€性生長日益鮮明。在藝術(shù)的天地里，同學(xué)們展翅翱翔，放飛著青春的激情和夢想，為自己的人生描摹上了一筆筆絢麗的色彩，為學(xué)校贏得了一個個榮譽。20__年，學(xué)生合唱團參加“廣東省慶祝建黨90周年中小學(xué)生唱紅歌比賽”和“廣東省首屆中小學(xué)生合唱比賽決賽”，榮獲兩項省二等獎的優(yōu)異成績;在惠州市首屆“春雷”文化藝術(shù)節(jié)活動中，我校獲特別獎，表演唱《新西蘭歡迎曲》在開幕式上演出，贏得廣泛贊譽，舞蹈節(jié)目《春蟬》和小品節(jié)目《看病》等分獲多項獎勵。還有我們學(xué)生自發(fā)組建、自主管理的各種藝術(shù)類社團，活動開展得如火如荼。這些社團多次活躍在與社區(qū)的聯(lián)誼活動、開放周匯報演出等舞臺上，成為了華中校園一道道亮麗的風景線。這些成績的取得和同學(xué)們的優(yōu)異表現(xiàn)，充分顯示了我校開展藝術(shù)教育的成果，展示了華中學(xué)子的青春風采和精神風貌。

去年4月，我校第二屆藝術(shù)節(jié)閉幕演出在濱江公園進行，引來上萬市民觀看。我們學(xué)生的精彩表現(xiàn)和良好風貌贏得了社會各界的廣泛贊譽。這是同學(xué)們的驕傲，是學(xué)校的自豪。我們學(xué)校正是因為有了同學(xué)們藝術(shù)之光的閃亮，才更加絢爛多姿、異彩繽紛。

今天，以“魅力華中，青春飛揚”為主題的第三屆藝術(shù)節(jié)活動就要拉開帷幕，這快樂的一周屬于我們每名師生，更加屬于每名愛好藝術(shù)的同學(xué)?；顒觾?nèi)容豐富，形式多樣，希望同學(xué)們熱情參與，盡情展示，讓快樂的音符奏出最動聽的樂章，讓歡快的舞姿躍動起青春的夢想，讓五彩的筆墨描繪出明天最美的希望。

同學(xué)們，藝術(shù)節(jié)的舞臺已經(jīng)搭起，這個舞臺屬于你們。盡情舞動吧，用你們的活力和激情，讓青春飛揚，讓藝術(shù)之花綻放，讓華中校園洋溢著藝術(shù)的芬芳。

預(yù)祝本屆藝術(shù)節(jié)圓滿成功。謝謝大家!

最新社會化媒體的心得體會和方法三

為貫徹落實《市委辦市政府辦印發(fā)〈關(guān)于推進市域社會治理現(xiàn)代化實施意見〉的通知》精神，加快推進交通運輸社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《xx區(qū)推進市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)分解表》工作要求，結(jié)合我區(qū)交通運輸工作實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標，以“平安交通”創(chuàng)建活動為重點，推進交通運輸領(lǐng)域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，積極防范化解交通運輸領(lǐng)域社會治理風險，全面提升交通運輸社會治理能力，促進全區(qū)交通運輸形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，讓人民群眾在交通運輸發(fā)展中有更多的獲得感、幸福感、安全感。

二、總體目標

以”平安交通”創(chuàng)建活動為重點，全面壓降各類事故指標，努力實現(xiàn)四個“零”目標：即長途客運安全和港口危化品作業(yè)的“零隱患”，道路、水路?；愤\輸?shù)摹傲阄廴尽?，公路路域綜合環(huán)境整治的“零黑點”，干線航道通航保障的“零堵航”。全面建立和完善我區(qū)“平安交通”體系，進一步增強交通運輸社會治理能力，推進交通運輸領(lǐng)域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)進程。

三、工作任務(wù)

（一）深入開展“平安公路”建設(shè)。以公路路域綜合環(huán)境整治“零黑點”為目標，以“暢安舒美”示范路創(chuàng)建為樣板，持續(xù)抓好國道233省級示范路建設(shè)，深入開展“養(yǎng)護管理示范公路”創(chuàng)建活動。加強s237、s328、s264等省道干線和農(nóng)村公路安保工程建設(shè)，鞏固普通國省干線“五項行動”專項整治成果。加強縣道技術(shù)狀況檢測和評定，加快淮流線農(nóng)村公路路面改造，強化橋梁養(yǎng)護管理，確保橋梁運營安全。建立健全公路治超多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，規(guī)范優(yōu)化大件貨物運輸辦理流程，聯(lián)合公安部門持續(xù)開展公路超限超載運輸整治和源頭企業(yè)監(jiān)管。

（二）深入開展“平安航道”建設(shè)。切實抓好京杭運河xx區(qū)段沿線環(huán)境整治，開展xx船閘橋至xx井神段8.2公里綠色現(xiàn)代航運示范區(qū)創(chuàng)建工作，加快大運河綠色航運風光帶建設(shè)，打造環(huán)境優(yōu)美的綠色黃金水道。加大航道整治力度，確保航道維護養(yǎng)護水平，按照四級航道標準，對xx灌溉總渠下游航道6.04公里進行疏浚，全面提高xx灌溉總渠通航能力，實現(xiàn)干線航道“零堵航”。建立內(nèi)河航道多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加強跨xx灌溉總渠大橋改建項目水上水下交通管制力度，提升干線航道應(yīng)急保暢水平。加強航道臨河、跨河、過河建筑物和專設(shè)標志的許可管理，嚴格執(zhí)行行政許可程序,強化巡航的針對性、有效性和覆蓋率,確保不出現(xiàn)新的礙航物。

（三）深入開展“平安運輸”建設(shè)。加大對xx客總公司、淮楚公司等客運企業(yè)監(jiān)管，推進客運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，保證考評質(zhì)量和效果。聯(lián)合公安、安監(jiān)部門強化道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)管工作，督促企業(yè)落實“兩客一危”車輛的動態(tài)監(jiān)管制度。落實運輸企業(yè)主體責任，加強長途客車的隱患排查治理，督促客運企業(yè)長途客車凌晨2時至5時停止運行，嚴防道路交通發(fā)生群死群傷重特大事故，實現(xiàn)長途客運安全“零隱患”。加大危險化學(xué)品運輸車輛監(jiān)管力度，督促全區(qū)危貨運輸企業(yè)遵守危險化學(xué)品運輸車輛上路時間規(guī)定，禁止未加裝緊急切斷裝置的常壓罐體危險化學(xué)品運輸車輛上路行駛，力爭實現(xiàn)危險化學(xué)品運輸“零污染”。

（四）深入開展“平安港站”建設(shè)。深入推進港口企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，加強安全生產(chǎn)標準化培訓(xùn)教育，指導(dǎo)督促港口企業(yè)按照相關(guān)規(guī)范和要求，開展安全生產(chǎn)標準化體系建設(shè)和達標工作，并對已達標的港口企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化核查。嚴格落實《xx區(qū)港口船舶污染物接收轉(zhuǎn)運及處置實施方案》（x政辦發(fā)[2020]xx號）要求，對港口船舶實施污染物接收轉(zhuǎn)運及處置。加快我區(qū)港務(wù)處碼頭拆除工作，大對港口碼頭安全隱患排查治理力度，實現(xiàn)危險化學(xué)品作業(yè)“零隱患”。嚴格汽車客運站安全監(jiān)督工作，督促汽車客運站嚴格執(zhí)行“三不進站六不出站”制度。深入貫徹落實交通運輸部《汽車客運站營運客車安全例行檢查及出站檢查工作規(guī)范》，確保客運站車輛安全例檢和出站檢查率達100%。

四、組織機構(gòu)

為確保交通運輸領(lǐng)域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，順利推進“平安交通”系列創(chuàng)建活動，區(qū)交通運輸局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，運管處、公路站、航道站（港口局）、客總公司、局法規(guī)科、安全科等單位（科室）負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局法規(guī)科，局法規(guī)科、安全科按職責分工牽頭負責“平安交通”系列創(chuàng)建工作，各責任單位積極配合相關(guān)工作落實。

五、方法步驟

全區(qū)“平安交通”系列創(chuàng)建活動從2020年10月起到年底止，分3個階段：

（一）組織實施階段（2020年10月上旬）。對“平安交通”建設(shè)情況進行分析，依托前期“平安交通”創(chuàng)建經(jīng)驗，確定示范單位，建立組織機構(gòu)，制定“平安交通”系列創(chuàng)建活動實施方案。

（二）全面開展階段（2020年10月中旬至12月上旬）。總結(jié)梳理前期創(chuàng)建經(jīng)驗，及時解決創(chuàng)建過程中存在的問題，開展相互交流學(xué)習(xí)，不斷完善示范領(lǐng)域機制建設(shè)，為完成全區(qū)“平安交通”系列創(chuàng)建活動發(fā)揮示范作用。

（三）考核驗收階段（2020年12月中旬至年底）。對各單位創(chuàng)建情況進行檢查、評估和考核，開展全區(qū)“平安交通”系列創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流，梳理總結(jié)“平安交通”建設(shè)示范經(jīng)驗，提出具體的意見和建議。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局社會治理現(xiàn)代化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責全系統(tǒng)“平安交通”創(chuàng)建工作的組織實施和指導(dǎo)，各單位也要組織成立“平安交通”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實加強工作組織，明確責任，落實人員，推動“平安交通”系列創(chuàng)建工作順利開展。

（二）健全保障機制。各單位要建立相關(guān)制度，加大對“平安交通”系列創(chuàng)建活動的政策引導(dǎo)和資金支持，完善部門間溝通協(xié)調(diào)機制，將“平安交通”系列創(chuàng)建活動作為重點工作進行部署，為開展創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好條件。

（三）強化監(jiān)督檢查。局法規(guī)科、安全科要定期深入基層，加強服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決“平安交通”創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并作為全年社會治理和安全工作考核的重要內(nèi)容。

（四）嚴肅問責考核。綜合運用通報、約談、警示、教育、掛牌等措施強化督導(dǎo)，對于因工作不到位、不落實而發(fā)生影響全系統(tǒng)推進市域社會治理現(xiàn)代化工作的，追究相關(guān)單位及人員的責任。

最新社會化媒體的心得體會和方法四

尊敬的先生/女士：

您好!首先請接受我最真摯的謝意，感謝您在百忙之中打開這份求職信。

我叫.....是重慶工學(xué)院就讀自動化專業(yè)是20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，如今學(xué)業(yè)已成，就業(yè)在即。如能有機會為您有聲望的企業(yè)效力，將是我無悔的選擇。

我始終以一名優(yōu)秀復(fù)合型人才的標準嚴格要求自己，老師的嚴格要求及坎坷求學(xué)道路培養(yǎng)了我堅韌不拔的毅力，勤奮上進的精神、吃苦耐勞的個性，使我善于在困境中把握好方向，并且取得了多方面的進步。在個人素質(zhì)培養(yǎng)上我一直向“一專多能”的目標不懈奮斗。

我大學(xué)本科所學(xué)的專業(yè)為自動化，通過刻苦學(xué)習(xí)，已掌握了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。在自動檢測、自動控制方面具有了相當技能，能獨立設(shè)計自動控制系統(tǒng)。經(jīng)常參與學(xué)校組織的電子設(shè)計大賽和數(shù)學(xué)建模，并取得優(yōu)異的成績。另外在在計算機方面，熟悉掌握了c語言、匯編語言程序，matlab、protel、等軟件，對計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)基礎(chǔ)及wold、excel等熟練應(yīng)用，同時我一直努力學(xué)習(xí)英語知識，具有一定的聽、說、讀、寫能力，對計算機和自動化類專業(yè)英語亦有掌握。能翻譯一般的相關(guān)英語文章。

此外，我一直很重視實踐與科研能力的培養(yǎng)，在校期間，參加過金工實習(xí)、電子實習(xí)，并在20xx年參加了四川長虹股份有限公司的實習(xí)參與了制造、安裝、調(diào)試等全過程，不僅提高了自己的實踐能力，工作精神也得到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的好評，與同學(xué)合作參加了設(shè)計電子設(shè)計和數(shù)字電子設(shè)計，通過一系列的實踐及科研，使我具備了較強的理論聯(lián)系實際能力。

課余時間，我積極參加社會工作，在校我擔任干部，曾任班團支書、生活委員，多次成功組織各種活動，使我們班具有很強的凝聚力，性格樂觀、熱情正直、良好的人際關(guān)系，這些將為以后做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

四年的大學(xué)時光，使我豐富了知識，增加了才干，也使我更有信心做好將來的工作，在今后工作中，我有志于在自動化相關(guān)方面工作。

我渴望得到單位的信賴，同時，我也堅信，我一定不負望，全力進取與大家齊協(xié)力，共同創(chuàng)造更輝煌的明天。

此致

敬禮!

最新社會化媒體的心得體會和方法五

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我叫xx，來自xx市xx縣。本人xx年6月畢業(yè)于茂名第二技校，文秘及辦公自動化專業(yè)。

在外工作一年多，擔任中國移動10086熱線出站客服代表三個月，工廠倉庫文員一年多。在外工作讓我明白了社會在日夜變化。如果你想找到一份好工作，你必須不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷增強你對社會的了解。所以我非常熱衷于參加各種可以增長見識的活動?？梢蕴嵘约旱娜松^和價值觀，在外面工作一年多，學(xué)會了永遠帶著學(xué)習(xí)的心情做事，讓自己不斷充實和改正。

我對這份新工作充滿熱情和信心，我也相信我過去的工作經(jīng)驗會給我很大的幫助。我相信我飽滿的工作熱情和認真好學(xué)的態(tài)度能讓我更快地適應(yīng)這份新工作。

所以，我渴望得到這份工作，相信我能在這份工作的平臺上創(chuàng)造自己的人生價值和事業(yè)。非常感謝貴公司提供這樣的機會，讓我對貴公司有更深入的了解，希望能得到這個機會，與貴公司共創(chuàng)美好的明天。

我希望通過我的自薦信，你能對我有一個更全面、更深入的了解，我愿意以極大的熱情和責任心致力于貴公司的發(fā)展和建設(shè)。你的選擇是我的期待。給我一個機會給你一個驚喜。期待你的回復(fù)！

最后，衷心希望得到您的賞識和任用！謝謝你

此致

敬禮！

求職人：

20xx年xx月xx日

最新社會化媒體的心得體會和方法六

對照《山西省義務(wù)教育標準化建設(shè)評估驗收標準》，我校逐條進行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

我校現(xiàn)有教職工13名，在校學(xué)生167名，教學(xué)班6個，我校從實際出發(fā)，在村委支部和中心校的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，辦學(xué)條件極大改善，校園環(huán)境正在改造之中，教學(xué)設(shè)備不斷添置更新，學(xué)校管理逐漸制度化、規(guī)范化，教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高。

學(xué)校實行小學(xué)六年義務(wù)教育，學(xué)生適齡少年入學(xué)率100%，在校生鞏固率100%，學(xué)校規(guī)模能夠滿足學(xué)生入學(xué)需要，所有班級班容量控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

我校占地面積為12600平方米，校舍建筑面積為1578平方米，綠化面積500平方米。教學(xué)樓面積1100平方米，鍋爐房18平方米，廁所25平方米，生均0.15平方米（男生有8個蹲位，平均每10人一個蹲位、一個小便槽；女生有8個蹲位，平均8人一個蹲位）。學(xué)校有鍋爐房、和各類儀器綜合室（文體器材室、圖書室、教學(xué)儀器室），沒有配套的會議室、衛(wèi)生保健室、少先隊辦公室，雖然辦公條件簡陋，但教師都能教書育人、盡職盡責。學(xué)校有體育運動場1個，面積5000平方米。

1、學(xué)生實驗所需的儀器不足，只有常見的教學(xué)儀器，實驗室一個63平方米，但配備不夠齊全。

2、學(xué)校的電教設(shè)備：有遠程教育一套，教學(xué)光盤有160盤，學(xué)生電腦15臺，電教設(shè)備基本能滿足教學(xué)要求。

3、圖書室1個21平方米，圖書藏量3407冊，生均20冊。由于學(xué)校經(jīng)費緊張，圖書更新較慢，學(xué)校訂閱報刊雜志數(shù)量達15種以上，滿足教學(xué)需要。

4、不足之處：音體美器材數(shù)量少，不能滿足教師需要，衛(wèi)生器械配備較少。

1、稅費改革后，生均公用經(jīng)費足額撥付，09年429元/年/生，10年550元/年/生，11年650元/年/生。

2、教師工資按照國家規(guī)定工資標準按時足額發(fā)放。

3、嚴格執(zhí)行收費標準，不亂收費。經(jīng)費合理使用，教材循環(huán)使用，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。

1、義務(wù)教育工作有專人負責，人員配備符合編制標準，能滿足教學(xué)需要，無代教及教師自雇代教現(xiàn)象，教師人人有教師資格證，在編教師13人中專科學(xué)歷9人，大學(xué)本科學(xué)歷4人，學(xué)歷達標率100%；全體教師均有繼續(xù)教育證及普通話證，都能積極參加各類培訓(xùn)，符合課改形式。

2、校長持證上崗，符合任職條件，學(xué)校重視教師職業(yè)道德規(guī)范，社會、家長和學(xué)生評價良好；無任何體罰、侮辱學(xué)生及傷害學(xué)生身心健康的行為。

1、學(xué)校堅持依法辦學(xué)，依法執(zhí)教；有符合本校實際的各項常規(guī)管理制度，管理措施不斷完善，管理機制健全。安全教育工作有制度且落實較好，近幾年來無重大責任事故。

2、學(xué)校管理工作民主科學(xué)、管理規(guī)范；能體現(xiàn)德育為首的指導(dǎo)思想，學(xué)校德育工作實效性、針對性強，無留級開除學(xué)生現(xiàn)象，嚴格規(guī)范學(xué)生在校作息時間，保證學(xué)生的課外活動時間，組織開展文化娛樂等課外活動。

3、教學(xué)管理制度完備，形成了以人為本的管理模式，建立了科學(xué)的學(xué)生與教師評價制度。

1、嚴格執(zhí)行國家課程設(shè)置方案和課程標準要求，開足開全課程、開足課時，落實學(xué)生每天參加一小時鍛煉制度，按規(guī)定開設(shè)地方課程和校本課程，能圍繞教學(xué)需要組織課程資源。能創(chuàng)造性的開設(shè)有特色的綜合實踐活動課（寫字課）。

2、教師培訓(xùn)工作機制完善，有能承擔課程改革實驗培訓(xùn)和指導(dǎo)工作的骨干教師。

依據(jù)我校實際情況，積極開展校本教研，建立健全了各項校本教研制度，為教師創(chuàng)設(shè)各種學(xué)習(xí)條件，充分利用各種教育資源，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

小學(xué)階段學(xué)生畢業(yè)率100%，學(xué)生道德行為合格率100%，《學(xué)生體質(zhì)健康標準》達標率100%。學(xué)生具有積極向上精神風貌，學(xué)生個性與特長得到一定發(fā)展，學(xué)科教學(xué)成績整體優(yōu)良。

1、以優(yōu)質(zhì)教育共享過程為出發(fā)點，啟動學(xué)校校舍配套改造工程。依據(jù)上級安排，謀求多方支持，加緊校舍改造工程建設(shè)。

2、以教師培訓(xùn)為重點，培養(yǎng)一流的教師隊伍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，提升教師教學(xué)水平。

3、以校本教研為主導(dǎo)，認真落實教育教學(xué)目標。繼續(xù)開展課堂教學(xué)改革，探索大面積提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

4、扎實工作，進一步完善各種檔案資料等軟件建設(shè)，購買教學(xué)儀器、各種設(shè)施設(shè)備，加強各種硬件建設(shè)，爭取通過義務(wù)教育標準化。

最新社會化媒體的心得體會和方法七

按照《陜西測繪地理信息局關(guān)于開展標準化測區(qū)建設(shè)的通知》精神，為充分發(fā)揮標準化測區(qū)建設(shè)對機關(guān)工作的促進作用，打造更富鮮明特色的機關(guān)管理和文化品牌，提升機關(guān)工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，特制定機關(guān)標準化建設(shè)工作實施方案。

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持問題導(dǎo)向，堅持以人為本，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機關(guān)，進一步規(guī)范機關(guān)各項工作，提升工作質(zhì)量、工作效率和機關(guān)形象，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，為實現(xiàn)“十三五”轉(zhuǎn)型升級、追趕超越提供保障。

（二）主要目標

以所有行政管理和服務(wù)活動為內(nèi)容，建立一整套科學(xué)規(guī)范、全程可控的機關(guān)標準化管理體系，切實規(guī)范行政行為、轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效能、提高工作質(zhì)量。各處室全面建立和實施與實際工作相匹配的標準化管理體系，形成管理科學(xué)、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的標準化工作機制，把機關(guān)各項工作推進到更高的層次和水平。逐步形成講標準、學(xué)標準、用標準的機關(guān)氛圍，對全局各單位標準化測區(qū)建設(shè)起到良好示范作用。突出處室協(xié)同、全員參與、持續(xù)推進，根據(jù)各處室工作的不同特點，不斷細化工作措施，落實建設(shè)任務(wù)，把各類制度規(guī)范和價值理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為準則。

成立機關(guān)標準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長：

副組長：

成?員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人員包括：

（一）標準化形象建設(shè)（2016年11月-2017年8月）：

1、根據(jù)機關(guān)工作和面向社會的需要，對機關(guān)形象的基本要素進行整合和完善，完善統(tǒng)一標準的視覺文化，完成形象要素設(shè)計與規(guī)范并應(yīng)用。對局大門口門牌和單位標識進行統(tǒng)一制作和懸掛。（辦公室）

2、提煉和完善省局理念系統(tǒng)，包括省局的主導(dǎo)理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念、發(fā)展理念，以及與這些理念有關(guān)的服務(wù)口號。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3、完善機關(guān)內(nèi)部名片、證件照、工作證、手提袋、工作筆記本（機關(guān)服務(wù)中心）、通訊錄（辦公室）等。為職工統(tǒng)一設(shè)計購置標準化服裝，對職工著裝、參加會議和相關(guān)慶典活動提出明確要求。（辦公室）

4、改善機關(guān)工作人員辦公條件，形成測繪特色的辦公環(huán)境。對機關(guān)及辦公樓、辦公室、會議室、接待室等視覺形象、辦公環(huán)境、樓層裝飾等進行改造。統(tǒng)一規(guī)范辦公區(qū)文化墻、指示牌、宣傳欄、榮譽展示墻（展示柜）、宣傳語、服務(wù)窗口、門廳、廊道等視覺形象。更新相關(guān)桌椅、水壺、潔具、國標插線板等日常用品。（辦公室、機關(guān)服務(wù)中心）

5、對面向社會公眾的辦事的處室實行“五統(tǒng)一”，即服務(wù)門牌統(tǒng)一、服務(wù)標識統(tǒng)一、上墻圖件統(tǒng)一、服務(wù)指示統(tǒng)一和文明禮儀統(tǒng)一。（辦公室、法規(guī)與執(zhí)法處、行業(yè)管理處、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督處、地理信息與地圖處、監(jiān)察審計處）

6、制作局宣傳片、宣傳冊。局網(wǎng)站開辟標準化測區(qū)建設(shè)專欄，利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多樣形式，廣泛深入進行標準化建設(shè)工作宣傳。（辦公室）

（二）標準化制度建設(shè)（2017年1月-4月）：

1、各處室依據(jù)法律法規(guī)、上級政策文件和職責定位，全面梳理并廢止、修訂、補充完善各項規(guī)章制度，建立健全制度體系。（各處室）對會議組織、公務(wù)接待、國際交流等工作內(nèi)容、流程和注意事項進行整理并形成指導(dǎo)手冊。（辦公室、科技與國際合作處）

3、形成機關(guān)系列制度匯編（活頁）并發(fā)放到每一位工作人員，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)定，根據(jù)制度廢止和建立情況及時替換匯編內(nèi)容。（辦公室）

（三）標準化安全保密建設(shè)（2016年11月-2017年8月）

1、以安全保密文化建設(shè)為重點，加強安全和保密教育和相關(guān)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保安全保密理念落實到的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名職工，形成以標準促管理、以標準保安全的良好局面。（辦公室、地理信息與地圖處）

2、加強信息安全保密管理，為辦公內(nèi)外網(wǎng)電腦購置安裝正版操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件。（規(guī)劃財務(wù)處、機關(guān)服務(wù)中心）完善機關(guān)電子辦公系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)中心專網(wǎng)，在局屬各單位布設(shè)接收終端，并推行電子印章使用，規(guī)范印章登記使用流程。建設(shè)視頻、圖片和各類文字資料庫，通過電子辦公系統(tǒng)在全局共享共建。整合省局網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，統(tǒng)一在大數(shù)據(jù)中心部署運行，完成等級保護工作，形成相應(yīng)運行機制。做好網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)，改版省局網(wǎng)站，上線運行新版辦事大廳，明確網(wǎng)站政府信息公開欄目責任部門，提高運行維護效率。（辦公室）

（四）標準化行為建設(shè)（2017年1月-8月）：

1、進一步梳理和明確各處室職責。（人事處）各處室對自身行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的各種效能要素與形象要素進行分析梳理，通過調(diào)查研究、深度訪談、統(tǒng)計分析等方式，對各處室分管工作的現(xiàn)狀、存在問題和改進方向進行調(diào)研分析。對于具有程序性、操作性的工作，依據(jù)相關(guān)制度進一步將工作分解為單項工作流程，對工作能量化的量化，不能量化的細化，不能細化的流程化。每個流程建立標準和規(guī)范，使各項工作都有衡量標準及監(jiān)督機制，切實做到制度全覆蓋、管理無盲區(qū)，逐步實現(xiàn)變結(jié)果控制為過程控制。（各處室）

2、結(jié)合黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強機關(guān)職工的行為文化。制定政府部門工作人員行為規(guī)范準則，開展崗位意識教育和測繪精神教育，使職工充分認同崗位文化理念，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，實現(xiàn)崗位風氣正、工作效率高、社會信譽好、群眾滿意的目標。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3、結(jié)合機關(guān)實際，積極組織形式多樣、內(nèi)容健康的團隊活動，豐富職工文化生活，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（工會、團委）

（五）建設(shè)成果整理（2017年8月-10月）：

對標準化運行情況進行全面檢查、考核、評估，對機關(guān)工作標準化建設(shè)實施情況進行總結(jié)。匯總整理標準化建設(shè)工作成果和內(nèi)容、指標、流程等相關(guān)體系文件，形成整體成果。（辦公室）

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。新形勢新任務(wù)，對機關(guān)在管理方式、工作作風、工作方法等方面提出了新的更高的要求。必須充分認識機關(guān)標準化建設(shè)的重要性和必要性，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)工作標準化這項工作落到實處。

（二）精心組織。搞好思想發(fā)動，強化參與意識、責任意識、全局意識和質(zhì)量意識，真正做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，確保各項標準推行到位。各處室負責人必須親自抓，負總責，要根據(jù)各自職責，組織動員干部職工以奮發(fā)有為的精神積極參與，形成解放思想、務(wù)實創(chuàng)新的生動局面。

（三）強化督導(dǎo)。機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責機關(guān)建設(shè)工作的安排和部署，圍繞內(nèi)務(wù)管理、人員管理、資料管理、制度實施、政策運用等內(nèi)容加強日常監(jiān)督檢查，強化工作過程控制，針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進。

（四）務(wù)求實效。落實措施要嚴謹細致，把機關(guān)工作標準化與兩學(xué)一做、精神文明建設(shè)、作風評議和其他重點工作有機結(jié)合，切實體現(xiàn)標準與實際工作的對接，探索建立加強機關(guān)建設(shè)的長效機制。

最新社會化媒體的心得體會和方法八

職場流行一段名言:“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作!”職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)競爭力關(guān)系到每個人的未來。高校大規(guī)模的擴招后文憑貶值，國企的大規(guī)模下崗失業(yè)，科技進步和勞動生產(chǎn)率的提高，在勞資市場中國現(xiàn)在已經(jīng)完全進入了資方市場，職場競爭趨于白熱化。企業(yè)員工職業(yè)化程 度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展，也決定了我們大學(xué)生要盡早邁出自身職業(yè)化的步伐。是否具備職業(yè)化的意識和職業(yè)化的技能、知識，直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。具備職業(yè)化素質(zhì)，那么你就擁有了相當?shù)穆殬I(yè)競爭力， 也就邁出了獲得成功的第一步。

一、 職業(yè)方向

因為我所學(xué)的專業(yè)是通信工程，所以給自己制定的第一個目標是成為華為公司的一名銷售人員。我選擇這個職業(yè)主要有以下三個方面的原因：(1)就通信工程專業(yè)的培養(yǎng)目標而言，我并不是一名非常專業(yè)的通信人士，外加上我是一名女生，所以如果從事與通信工程直接相關(guān)的工作面臨的競爭壓力就會非常大。所以此舉可以規(guī)避一部分的就業(yè)壓力。(2)其實相比較而言，做技術(shù)方面的工作其實就是吃的青春飯，一旦跟不上時代的潮流、科技的發(fā)展，就會被社會淘汰，而銷售卻不一樣，它雖然有一部分依靠專業(yè)知識，但還有很大一部分是依靠口才和交際能力。(3)最后還有一部分是收入。在大公司里，一般而言同樣資歷，同等級別，銷售人員的收入比研發(fā)高30%甚至更

多。而之所以選擇華為，是因為它是一家成立時間長、全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、消費者和計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。并致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的 ict 解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170 多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。另外它們的核心價值觀 、公司治理 、研究開發(fā) ，特別是企業(yè)文化令我非常推崇。所以認為在這個公司中能發(fā)揮自己的才能。

二，職業(yè)信息

1工作內(nèi)容：手機銷售的工作內(nèi)容其實并不代表光是賣手機。銷售其實就是廠家內(nèi)部請的一批人，不僅僅是把手機賣了就可以,更應(yīng)該注意的是你代表的是廠家的形象,公司在分區(qū)域給你的時候你就應(yīng)該有著充分的準備去面對市場、面對你的客戶,并且要維護好他們。所以銷售并不是推銷。

2任職資格：

職業(yè)要求：

(1)必須“以客為尊”，維護公司形象。

(2)必須遵守公司的保密原則，不得直接或間接透漏公司策略、銷售情況和其它業(yè)務(wù)機密;不得直接或間接透漏客戶資料。

(3)必須遵守公司各項規(guī)章制度及部門管理條例。

基本素質(zhì)要求：

較強的專業(yè)素質(zhì)、良好的品質(zhì)、突出的社交能力、語言表達能力和敏銳的洞察能力;充滿自信、有較強的成功欲望，并且吃苦耐勞、勤奮執(zhí)著。

另外還有禮儀儀表要求、專業(yè)知識要求、心理素質(zhì)要求等。

3發(fā)展前景：首先作為一個剛剛步入社會的學(xué)生來講，最重要的不是掙多少錢，而是積攢工作經(jīng)驗。應(yīng)該努力工作好好表現(xiàn)，學(xué)習(xí)一切需要的知識，不斷的充實完善自己。畢竟，現(xiàn)在社會的發(fā)展是如此的迅速，一旦不思進取就會很快的被拋在時代的后面。只有一個不斷充實自己的員工才能得到老板的賞識。

三、差距所在

基于我對自己職業(yè)的未來期望，我感覺自己在某些方面還有一些有待改進之處。通過對自己的性格、職業(yè)能力、優(yōu)勢與不足以及現(xiàn)在的社會、經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境的分析，我開始對自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。由此在以后的兩年更要深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識并鍛煉交際能力。以求贏得更好的就業(yè)機會。另外我在自我職業(yè)化方面，也有所欠缺。

四、行動計劃

在以后的學(xué)習(xí)中我要努力的訓(xùn)練做到以下幾點：

1.不求完美無缺。社會人常常面臨追 求短期效應(yīng)和長期效應(yīng)的兩難選擇，這里 面有個度的問題。上司交待給自己一個具 體任務(wù)，任務(wù)本身常常帶有“短、平、快”的 性質(zhì)，這時候，切忌犯“簡單任務(wù)復(fù)雜

化”的 毛病。想一鳴驚人固然是每個人都希望的，上司初次交給的任務(wù)常常想高標準完 成，以顯示實力和才干，追求完美到每一個細節(jié)，孰不知往往這個時候更強調(diào)用合適的時間、合適的成本、合適的人物、合 適的價錢來辦到合適質(zhì)量的事情。

2.不要自命不凡。把自己定位太高， 常常不能學(xué)到企業(yè)文化真正的內(nèi)涵。自己 常想周圍的人的“孤芳自賞”和“清高”讓人不 受歡迎。那么，平時養(yǎng)成謙虛低姿態(tài)為人 的習(xí)慣，那么別人非但不會小覷，反而是 一種成熟的表現(xiàn)。初入職場，要學(xué)會了解任務(wù)的基線，同時不能放棄自己的挑戰(zhàn)目 標，這樣就會能留出一定余地，讓自己游刃有余。

3.不能單打獨斗?，F(xiàn)代職場不需要單打獨斗，加入企業(yè)，如果想把事情做好，做成功，就要學(xué)會盡快融入一個團隊，在 這個團隊找到自己的角色和職責。初入職 場就應(yīng)該明白事理，各種場合應(yīng)有怎樣的常識禮 節(jié)，先明白這些看得見的規(guī)矩，然后虛心地向老職員請教那些看不見的規(guī)矩。想要被一個團隊所接納，就得想辦法接受和認同他們的價值觀念。顧全大局、識輕重， 是體現(xiàn)個體和團隊價值的重要原則。