庸俗化交易化心得體會材料及收獲 黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化心得體會(7篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲一

(一)上崗禮儀

1、上班服飾：上班宜穿工作服或其它合適的服裝,穿著要適合職業(yè)特點，端莊、整潔，不宜穿運動服、拖鞋。男士不穿背心上班;女士不穿薄、露、透服裝上班。

2、工作場合行為規(guī)范：不遲到早退。上班時集中精力辦公，不要心猿意馬，也不要東跑西竄。在辦公室里交談要輕聲細語，不要大聲喧嘩，更不要說一些低級庸俗的話。上班期間不做私事，不用公家電話長談私事。

(二)上下級關系及同事關系禮儀

1、上級對下級的關系

(1)任人唯賢(善于用人，關心部下，不要學漫畫中的武大郎開店，小家子氣。北京大學東方語言文學系)

(2)言而有信(不放空炮、啞炮。不要隨便許愿，應該說到做到。)

(3)寬宏大量(水清無魚，人察無徒。)

(4)不擺架子，不以勢壓人。

2、下級對上級的關系

(1)尊敬上級：在口頭上、行動上努力維護好領導的形象和聲譽，服從命令聽指揮。在工作中不越權，不添亂。

(2)講究方式：開會或討論問題時，不要夸夸其談，喧賓奪主。

(3)注意小節(jié)：向上級匯報工作，進門前先敲門，匯報工作應條理清楚，簡明扼要;在上級辦公室里未經(jīng)允許，不可隨意翻閱文件。

(4)領導視察時，應起身迎、送。

3、同事關系

(1)彼此尊重：俗話說："同船共渡，八百年修行"。同事來自五湖四海，彼此之間要相互信任，以誠相待。

(2)互相幫助：同事之間應互相支持，友好共事。

(3)一視同仁："十個手指不一般長。"大家是老鄉(xiāng)，平時走得近一些，是人之常情，但在工作中應不分親疏，不搞小圈子。

(一)會議組織

1、成立會務組;

2、擬發(fā)會議通知(會議主題、時間、地點、舉辦單位，會務費)，蓋章發(fā)出;

3、布置會場(橫幅;標語，音響);

4、接待工作(接車、接船、接機)。

(二)會議程序

1、報告會：

(1)主持人宣布報告會開始，并向聽眾介紹報告人的簡歷及主要成果;

(2) 報告人作報告;

(3) 主持人簡評報告內(nèi)容，并宣布提問開始;

(4) 報告人回答聽眾書面提問及口頭提問;

(5) 主持人宣布提問結(jié)束，總結(jié)報告會，宣布報告會結(jié)束。

(6)舉辦單位禮儀：

①對報告人的邀請、迎送以及招待應熱情、周到;

②向報告人介紹聽眾情況，以便報告人有的放矢(市民政局;省公路局;省總工會);

③主持人作陪、傾聽、評價;

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲二

按照在“不忘初心牢記使命”主題教育中開展專項整治的要求，烏海市紀委監(jiān)委會同市委辦公室、市委組織部、市委直屬機關工委、市委巡察辦等部門對搞庸俗哲學、圈子文化問題進行集中整治，現(xiàn)將整治工作成果公布如下。

聚焦政治監(jiān)督，強化“兩個維護”。市紀委監(jiān)委把“兩個維護”作為根本政治任務，將督促貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和落實執(zhí)行黨中央重大方針政策作為重中之重，繼續(xù)實行政治監(jiān)督工作內(nèi)容清單化、管理臺賬化。統(tǒng)一制定以政治監(jiān)督為首要任務的“共性監(jiān)督清單”，做實做細日常監(jiān)督的同時，制定政治監(jiān)督臺賬，細化為4個方面26項監(jiān)督重點。通過談話提醒壓責任，跟蹤監(jiān)督抓落實，共對全市247個部門單位的1339名領導干部進行談話提醒，監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題1753個，下發(fā)紀律檢查（監(jiān)察）建議書199份，監(jiān)督整改建議書140份。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和自治區(qū)黨委、市委重點工作落實情況，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，累計追責問責91人次，其中給予黨紀政務處分14人次。18名廳級領導干部對73名干部分別于年中、年底開展黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職，壓緊壓實管黨治黨政治責任；市委組織部充分發(fā)揮提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實制度的作用，開展提醒51人次、函詢3人次、誡勉11人次。隨機抽查和重點查核154名領導干部個人有關事項，對29人進行提醒、12人進行誡勉、提交紀委監(jiān)委調(diào)查核實1人。

強化督查指導，嚴肅黨內(nèi)政治生活。市紀委監(jiān)委組建“1+1+7”監(jiān)督團隊加強對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)規(guī)章落實情況的監(jiān)督檢查，累計參加指導162個部門和單位民主生活會，抽查指導“三會一課”、組織生活會151次，發(fā)現(xiàn)反饋問題75個，列席指導涉及“三重一大”事項相關會議399次，提出指導意見259條；市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委主題教育巡回指導組聯(lián)合指導各區(qū)、各部門領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，督促各領導班子聚焦主題、緊扣主線，圍繞“四個對照”“四個找一找”，落實“畫像準、查擺深、剖析透、整改實”的要求，深刻檢視問題，切實做到見人見事見思想,讓民主生活會成為滌蕩思想、凈化靈魂、錘煉黨性的“熔爐”;市委直屬機關工委研發(fā)“智慧黨建”平臺，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活網(wǎng)上紀實，組建黨建指導員隊伍，提升指導的精準度。

持續(xù)正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。市紀委監(jiān)委結(jié)合整治形式主義、官僚主義和“四官”問題以及扶貧領域、民生領域等專項治理，緊盯脫貧攻堅、民生領域等重點領域和關鍵崗位，嚴查腐敗和作風問題。2019年，累計處置專項治理問題線索574件，給予黨紀政務處分141人、組織處理150人，通報曝光典型案例37批、68人次。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，累計處置問題線索697件，立案208件，給予黨紀政務處分170人。啟動為期3個月的全市紀律作風專項整治，成立3個監(jiān)督檢查組，累計開展明察暗訪64次，涉及單位239個，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題176個；市委直屬機關工委結(jié)合“思想再解放、篤行新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展”大學習大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入72個基層黨組織進行調(diào)研走訪，了解情況，解決問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

堅守政治定位，發(fā)揮巡察利劍作用。市委巡察辦將整治“搞庸俗哲學、圈子文化”納入重點巡察范圍，在第六輪巡察期間，對市委編辦、市委老干部局、市發(fā)展和改革委員會等22個黨組織進行政治審視，將明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結(jié)派、團團伙伙，不講原則、不講規(guī)矩、不講團結(jié)等作為監(jiān)督檢查重點，強化政治體檢。本輪共發(fā)現(xiàn)各類問題348個，已全部向被巡察黨組織反饋。

嚴管厚愛并舉，激勵干部擔當作為。市委印發(fā)《關于進一步激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》《烏海市關于貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)2018—2022年干部教育培訓規(guī)劃的實施方案》等文件，為打造忠誠干凈擔當干部隊伍奠定基礎;市紀委監(jiān)委嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，正確運用容錯糾錯機制，激勵廣大干部敢擔當、善作為。目前，累計對4名受不實舉報的干部進行澄清證明。在三區(qū)開展“清風干部”評選工作，激發(fā)廣大黨員干部清正廉潔、勤勉盡責、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，全市共評選“清風干部”3090名。實行“回訪受處分干部本人+回訪所在黨組織負責人+回訪實名舉報人+抽訪所在黨組織其它干部+開展回訪式警示教育會”工作機制，多角度了解受處分干部實際情況，全市紀檢監(jiān)察機關回訪受處分干部240人次，回訪實名舉報人65人次，回訪所在黨組織110次，回訪所在黨支部其他人員150人次，開展回訪式警示教育50余次；市委組織部對49名在同一崗位任職時間較長的縣處級干部進行交流輪崗，選派14名縣處級干部、54名科級干部到“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等重點工作以及鎮(zhèn)、街道等基層一線實踐鍛煉，選派3名干部赴發(fā)達地區(qū)、自治區(qū)直屬機關掛職鍛煉，切實提升干部的綜合能力素質(zhì)；市委直屬機關工委開展機關黨建工作“流動杯”先進單位、市直機關“兩優(yōu)一先”評選表彰工作，表彰“流動杯”先進單位15家，先進基層黨組織19個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員41名、優(yōu)秀黨務工作者30名。

通過開展“搞庸俗哲學、圈子文化問題”專項整治工作，進一步提高了廣大黨員干部的政治意識和黨性修養(yǎng)，改進了工作作風。烏海市紀委監(jiān)委將繼續(xù)會同專項整治各參與單位，持續(xù)深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發(fā)生。

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲三

管理局主題教育領導小組：

按照管理局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組有關要求，現(xiàn)將“整治搞庸俗哲學、圈子文化，明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結(jié)派、團團伙伙，不講原則、不講規(guī)矩、不講團結(jié)的問題”專項整治工作開展情況報告如下：

按照管理局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》有關要求，管理局紀委牽頭制定印發(fā)了《關于整治“搞庸俗哲學、圈子文化問題”的具體實施方案》，在xx的帶領下，管理局紀委協(xié)調(diào)各有關部門，進一步細化了整治措施，逐項明確責任部門、責任領導、參與單位和完成時限，提出整改要求。各單位各部門按照方案有關要求深入查擺自身問題，梳理完善相關制度，扎實開展整治工作，取得了良好進展。9月中旬以來，管理局紀委組成xx個督查組，對整改落實情況開展了督查檢查，進一步推動整改工作落實，取得了階段性成果。

管理局黨委對突出問題始終緊抓不放、一抓到底，加強督查督辦，推動各項整改措施逐一落實。目前，“搞庸俗哲學、圈子文化問題”專項整治具體實施方案各項工作任務已完成大部分，但仍有一些工作需要繼續(xù)推進。

（一）推動“兩個維護”落實落地。嚴明整治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處在貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神上空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題。進一步聚焦“七個有之”，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違的問題。

（二）深化政治監(jiān)督。管理局紀委起草了《關于加強xx政治監(jiān)督工作的通知》和政治監(jiān)督季報表，要求各單位黨委（黨總支）按照中央關于黨的政治建設具體要求，結(jié)合本單位實際，列出政治責任清單，細化黨組織責任清單、一把手責任清單、分管領導責任清單。要求各單位紀委對應本單位黨委主體責任清單，從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察等方面建立監(jiān)督臺賬，把政治監(jiān)督要求貫徹到紀律監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督全過程。部分單位已制定本單位政治責任清單和政治監(jiān)督臺賬，其他單位相關工作正在進一步推進。

（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向。2019年管理局黨委印發(fā)了《關于嚴格黨的組織生活制度切實提高黨內(nèi)生活質(zhì)量的通知》，進一步全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓xx廣大黨員在黨的組織生活的熔爐中接受鍛煉、增強黨性、百煉成鋼。xx各黨支部召開了以“摒棄庸俗哲學、打破圈子文化”為主題的專題組織生活會，全體在職黨員堅持把職責和工作擺進去，重點查找“請吃去不去、請托幫不幫、打探消息說不說”方面存在的問題，從思想、作風、廉政等方面剖析根源，明確努力方向和改進措施，制定了問題清單和整改臺賬。

（四）消除政治生態(tài)污染源。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，加大案件審查調(diào)查力度，一體推進“三不”。加強重點領域廉潔風險防控，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和領域的監(jiān)督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪，在重點領域梳理排查廉潔風險點累計xx個，修訂完善權力運行流程圖xx個。深入開展整治“四官”問題專項行動，凈化三級機關政治生態(tài)，制定“四官”問題清單xx個，制定完善各項制度xx個。

（五）深化政治巡察。管理局黨委高度重視巡察工作，準確把握政治巡察職能定位，2019年對xx個基層單位和機關部室開展巡察，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。結(jié)合被巡察對象特點深化細化具體監(jiān)督內(nèi)容和工作標準，全面審視被巡察黨組織工作，著力發(fā)現(xiàn)落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面存在的責任問題、腐敗問題、作風問題，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等問題。

（六）持續(xù)改進工作作風。管理局黨委制定印發(fā)了《關于深入貫徹落實黨中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施辦法》《關于整治形式主義官僚主義問題為基層減負的具體實施方案》，把監(jiān)督檢查貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況作為紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡察監(jiān)督的重點任務和經(jīng)常性工作，堅持從年、節(jié)等重要時間節(jié)點抓起，加強監(jiān)督檢查，增加明察暗訪的力度和頻次，通報曝光典型案例。今年以來，xx各級紀檢監(jiān)察機關開展明察暗訪xx次，發(fā)現(xiàn)問題xx個，廉政談話xx次，通報批評xx人，寫出書面檢查xx份，誡勉談話xx人。管理局紀委制定印發(fā)了《關于深入整治形式主義、官僚主義的工作方案》，在2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的基礎上，進一步明確整治重點，分階段深入推進專項整治工作，發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義問題xx個，制定整改措施xx項。持續(xù)深入整治領導干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題，印發(fā)了《關于整治xx領導干部利用名貴特產(chǎn)謀取私利問題的工作方案》，在全xx范圍內(nèi)對名貴特產(chǎn)類特殊資源情況進行摸底，建立了xx名貴特產(chǎn)類特殊資源項目清單，在xx科級以上干部中認真開展了對照自查，未發(fā)現(xiàn)存在領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。

（七）激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。認真落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛妥灾螀^(qū)《關于進一步關心關愛干部的意見》《關于查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名的實施辦法(試行)》，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責?/p>

通過開展“搞庸俗哲學、圈子文化問題”專項整治工作，特別是召開專題組織生活會，進一步提高了xx廣大黨員干部的政治意識和黨性修養(yǎng)，改進了工作作風。對xx加強黨的政治建設和政治監(jiān)督工作起到了強有力的推進作用。推動建章立制，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發(fā)生。

管理局黨委按照標本兼治原則持續(xù)深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，扎實做好整治的“后半篇文章”。現(xiàn)已制定引發(fā)了《關于深入貫徹落實黨中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施辦法》《關于整治形式主義官僚主義問題為基層減負的具體實施方案》《關于深入整治形式主義、官僚主義的工作方案》《關于嚴格黨的組織生活制度切實提高黨內(nèi)生活質(zhì)量的通知》等。起草了《關于加強xx政治監(jiān)督工作的通知》和政治監(jiān)督季報表，逐步建立完善黨的政治責任清單和政治監(jiān)督臺賬。將落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面存在的責任問題、腐敗問題、作風問題，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等問題納入政治巡察的重要內(nèi)容。

特此報告

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲四

(一)上崗禮儀

1、上班服飾：上班宜穿工作服或其它合適的服裝,穿著要適合職業(yè)特點，端莊、整潔，不宜穿運動服、拖鞋。男士不穿背心上班;女士不穿薄、露、透服裝上班。

2、工作場合行為規(guī)范：不遲到早退。上班時集中精力辦公，不要心猿意馬，也不要東跑西竄。在辦公室里交談要輕聲細語，不要大聲喧嘩，更不要說一些低級庸俗的話。上班期間不做私事，不用公家電話長談私事。

(二)上下級關系及同事關系禮儀

1、上級對下級的關系

(1)任人唯賢(善于用人，關心部下，不要學漫畫中的武大郎開店，小家子氣。北京大學東方語言文學系)

(2)言而有信(不放空炮、啞炮。不要隨便許愿，應該說到做到。)

(3)寬宏大量(水清無魚，人察無徒。)

(4)不擺架子，不以勢壓人。

2、下級對上級的關系

(1)尊敬上級：在口頭上、行動上努力維護好領導的形象和聲譽，服從命令聽指揮。在工作中不越權，不添亂。

(2)講究方式：開會或討論問題時，不要夸夸其談，喧賓奪主。

(3)注意小節(jié)：向上級匯報工作，進門前先敲門，匯報工作應條理清楚，簡明扼要;在上級辦公室里未經(jīng)允許，不可隨意翻閱文件。

(4)領導視察時，應起身迎、送。

3、同事關系

(1)彼此尊重：俗話說："同船共渡，八百年修行"。同事來自五湖四海，彼此之間要相互信任，以誠相待。

(2)互相幫助：同事之間應互相支持，友好共事。

(3)一視同仁："十個手指不一般長。"大家是老鄉(xiāng)，平時走得近一些，是人之常情，但在工作中應不分親疏，不搞小圈子。

(一)會議組織

1、成立會務組;

2、擬發(fā)會議通知(會議主題、時間、地點、舉辦單位，會務費)，蓋章發(fā)出;

3、布置會場(橫幅;標語，音響);

4、接待工作(接車、接船、接機)。

(二)會議程序

1、報告會：

(1)主持人宣布報告會開始，并向聽眾介紹報告人的簡歷及主要成果;

(2) 報告人作報告;

(3) 主持人簡評報告內(nèi)容，并宣布提問開始;

(4) 報告人回答聽眾書面提問及口頭提問;

(5) 主持人宣布提問結(jié)束，總結(jié)報告會，宣布報告會結(jié)束。

(6)舉辦單位禮儀：

①對報告人的邀請、迎送以及招待應熱情、周到;

②向報告人介紹聽眾情況，以便報告人有的放矢(市民政局;省公路局;省總工會);

③主持人作陪、傾聽、評價;

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲五

(一)上崗禮儀

1、上班服飾：上班宜穿工作服或其它合適的服裝,穿著要適合職業(yè)特點，端莊、整潔，不宜穿運動服、拖鞋。男士不穿背心上班;女士不穿薄、露、透服裝上班。

2、工作場合行為規(guī)范：不遲到早退。上班時集中精力辦公，不要心猿意馬，也不要東跑西竄。在辦公室里交談要輕聲細語，不要大聲喧嘩，更不要說一些低級庸俗的話。上班期間不做私事，不用公家電話長談私事。

(二)上下級關系及同事關系禮儀

1、上級對下級的關系

(1)任人唯賢(善于用人，關心部下，不要學漫畫中的武大郎開店，小家子氣。北京大學東方語言文學系)

(2)言而有信(不放空炮、啞炮。不要隨便許愿，應該說到做到。)

(3)寬宏大量(水清無魚，人察無徒。)

(4)不擺架子，不以勢壓人。

2、下級對上級的關系

(1)尊敬上級：在口頭上、行動上努力維護好領導的形象和聲譽，服從命令聽指揮。在工作中不越權，不添亂。

(2)講究方式：開會或討論問題時，不要夸夸其談，喧賓奪主。

(3)注意小節(jié)：向上級匯報工作，進門前先敲門，匯報工作應條理清楚，簡明扼要;在上級辦公室里未經(jīng)允許，不可隨意翻閱文件。

(4)領導視察時，應起身迎、送。

3、同事關系

(1)彼此尊重：俗話說："同船共渡，八百年修行"。同事來自五湖四海，彼此之間要相互信任，以誠相待。

(2)互相幫助：同事之間應互相支持，友好共事。

(3)一視同仁："十個手指不一般長。"大家是老鄉(xiāng)，平時走得近一些，是人之常情，但在工作中應不分親疏，不搞小圈子。

(一)會議組織

1、成立會務組;

2、擬發(fā)會議通知(會議主題、時間、地點、舉辦單位，會務費)，蓋章發(fā)出;

3、布置會場(橫幅;標語，音響);

4、接待工作(接車、接船、接機)。

(二)會議程序

1、報告會：

(1)主持人宣布報告會開始，并向聽眾介紹報告人的簡歷及主要成果;

(2) 報告人作報告;

(3) 主持人簡評報告內(nèi)容，并宣布提問開始;

(4) 報告人回答聽眾書面提問及口頭提問;

(5) 主持人宣布提問結(jié)束，總結(jié)報告會，宣布報告會結(jié)束。

(6)舉辦單位禮儀：

①對報告人的邀請、迎送以及招待應熱情、周到;

②向報告人介紹聽眾情況，以便報告人有的放矢(市民政局;省公路局;省總工會);

③主持人作陪、傾聽、評價;

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲六

(一)上崗禮儀

1、上班服飾：上班宜穿工作服或其它合適的服裝,穿著要適合職業(yè)特點，端莊、整潔，不宜穿運動服、拖鞋。男士不穿背心上班;女士不穿薄、露、透服裝上班。

2、工作場合行為規(guī)范：不遲到早退。上班時集中精力辦公，不要心猿意馬，也不要東跑西竄。在辦公室里交談要輕聲細語，不要大聲喧嘩，更不要說一些低級庸俗的話。上班期間不做私事，不用公家電話長談私事。

(二)上下級關系及同事關系禮儀

1、上級對下級的關系

(1)任人唯賢(善于用人，關心部下，不要學漫畫中的武大郎開店，小家子氣。北京大學東方語言文學系)

(2)言而有信(不放空炮、啞炮。不要隨便許愿，應該說到做到。)

(3)寬宏大量(水清無魚，人察無徒。)

(4)不擺架子，不以勢壓人。

2、下級對上級的關系

(1)尊敬上級：在口頭上、行動上努力維護好領導的形象和聲譽，服從命令聽指揮。在工作中不越權，不添亂。

(2)講究方式：開會或討論問題時，不要夸夸其談，喧賓奪主。

(3)注意小節(jié)：向上級匯報工作，進門前先敲門，匯報工作應條理清楚，簡明扼要;在上級辦公室里未經(jīng)允許，不可隨意翻閱文件。

(4)領導視察時，應起身迎、送。

3、同事關系

(1)彼此尊重：俗話說："同船共渡，八百年修行"。同事來自五湖四海，彼此之間要相互信任，以誠相待。

(2)互相幫助：同事之間應互相支持，友好共事。

(3)一視同仁："十個手指不一般長。"大家是老鄉(xiāng)，平時走得近一些，是人之常情，但在工作中應不分親疏，不搞小圈子。

(一)會議組織

1、成立會務組;

2、擬發(fā)會議通知(會議主題、時間、地點、舉辦單位，會務費)，蓋章發(fā)出;

3、布置會場(橫幅;標語，音響);

4、接待工作(接車、接船、接機)。

(二)會議程序

1、報告會：

(1)主持人宣布報告會開始，并向聽眾介紹報告人的簡歷及主要成果;

(2) 報告人作報告;

(3) 主持人簡評報告內(nèi)容，并宣布提問開始;

(4) 報告人回答聽眾書面提問及口頭提問;

(5) 主持人宣布提問結(jié)束，總結(jié)報告會，宣布報告會結(jié)束。

(6)舉辦單位禮儀：

①對報告人的邀請、迎送以及招待應熱情、周到;

②向報告人介紹聽眾情況，以便報告人有的放矢(市民政局;省公路局;省總工會);

③主持人作陪、傾聽、評價;

關于庸俗化交易化心得體會材料及收獲七

(一)上崗禮儀

1、上班服飾：上班宜穿工作服或其它合適的服裝,穿著要適合職業(yè)特點，端莊、整潔，不宜穿運動服、拖鞋。男士不穿背心上班;女士不穿薄、露、透服裝上班。

2、工作場合行為規(guī)范：不遲到早退。上班時集中精力辦公，不要心猿意馬，也不要東跑西竄。在辦公室里交談要輕聲細語，不要大聲喧嘩，更不要說一些低級庸俗的話。上班期間不做私事，不用公家電話長談私事。

(二)上下級關系及同事關系禮儀

1、上級對下級的關系

(1)任人唯賢(善于用人，關心部下，不要學漫畫中的武大郎開店，小家子氣。北京大學東方語言文學系)

(2)言而有信(不放空炮、啞炮。不要隨便許愿，應該說到做到。)

(3)寬宏大量(水清無魚，人察無徒。)

(4)不擺架子，不以勢壓人。

2、下級對上級的關系

(1)尊敬上級：在口頭上、行動上努力維護好領導的形象和聲譽，服從命令聽指揮。在工作中不越權，不添亂。

(2)講究方式：開會或討論問題時，不要夸夸其談，喧賓奪主。

(3)注意小節(jié)：向上級匯報工作，進門前先敲門，匯報工作應條理清楚，簡明扼要;在上級辦公室里未經(jīng)允許，不可隨意翻閱文件。

(4)領導視察時，應起身迎、送。

3、同事關系

(1)彼此尊重：俗話說："同船共渡，八百年修行"。同事來自五湖四海，彼此之間要相互信任，以誠相待。

(2)互相幫助：同事之間應互相支持，友好共事。

(3)一視同仁："十個手指不一般長。"大家是老鄉(xiāng)，平時走得近一些，是人之常情，但在工作中應不分親疏，不搞小圈子。

(一)會議組織

1、成立會務組;

2、擬發(fā)會議通知(會議主題、時間、地點、舉辦單位，會務費)，蓋章發(fā)出;

3、布置會場(橫幅;標語，音響);

4、接待工作(接車、接船、接機)。

(二)會議程序

1、報告會：

(1)主持人宣布報告會開始，并向聽眾介紹報告人的簡歷及主要成果;

(2) 報告人作報告;

(3) 主持人簡評報告內(nèi)容，并宣布提問開始;

(4) 報告人回答聽眾書面提問及口頭提問;

(5) 主持人宣布提問結(jié)束，總結(jié)報告會，宣布報告會結(jié)束。

(6)舉辦單位禮儀：

①對報告人的邀請、迎送以及招待應熱情、周到;

②向報告人介紹聽眾情況，以便報告人有的放矢(市民政局;省公路局;省總工會);

③主持人作陪、傾聽、評價;