維護師生合法權益心得體會報告 教師職業(yè)道德規(guī)范關愛學生心得體會(2篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題維護師生合法權益心得體會報告一

針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位、落實主體責任的主動性和自覺性還不強、在“紀律和規(guī)矩”方面思想認識還有不足、在“依規(guī)依紀與依程序辦事”方面要求還不夠嚴格等問題，我牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念，追求高尚情操。

到**工作后，覺得脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興等工作任務艱巨，時間緊迫，就把精力集中在抓具體工作上，對一些新知識、新理論只是初略理解，不求深入研究，沒有往深里走、往心里走、往實里走。

二是理想信念不夠堅定，責任意識不足。對“四個意識”中“政治、核心、看齊”三個意識能夠牢牢樹立并堅決貫徹之，但對“大局”意識則貫徹不夠，心里認為自己作為一名黨的基層干部，只要把自己份內的州、縣、鎮(zhèn)、村等工作做好做足就行了，沒有放眼全國乃至全世界，站在全國及全球的高度來看待工作大局和貫徹大局意識；對“四個自信”中“道路、理論、制度”三個自信能夠堅定自信并堅決貫徹之，但對“文化”自信則自信不足，對中華五千年傳統(tǒng)文化學習認識不夠全面，用“文化自信”來指導實際工作感覺到心有余而力不足。每年制定的年度工作要點和計劃，意識形態(tài)工作只是一句話帶過，沒有安排相關內容。有時認為我們黨和國家的總體形勢是好的，個人不良現(xiàn)象不會動搖我們的執(zhí)政基礎，在一些消極言論面前，有事不關己、高高掛起的思想，認為管好自己就行，不要管別人說什么，對平常工作和生活中遇到的一些“牢騷”，特別是在意識形態(tài)領域出現(xiàn)的一些不正確的思潮和言論，沒有進行理直氣壯地反駁和糾正，說明自己缺乏應有的政治責任感，政治敏感性有待于進一步提高和責任意識有待進一步增強。

（二）精神狀態(tài)方面存在的問題

一是奉獻精神弱化，群眾意識淡化。對領導和上級交辦的工作親自布置親自督辦，對群眾和部門反映的問題瞻前顧后，處理不及時，甚至僅僅把問題交給部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理，對處理難度大的工作有畏難情緒，跟蹤催辦不夠及時。

二是自我要求不嚴。在遵守政治紀律方面存在機械照搬上級要求的現(xiàn)象，主動性、自覺性、積極性不夠，執(zhí)行的標準不高，總認為自己只要按照上級要求做了，守好組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律的底線，認真干好本職工作就是遵守黨的政治紀律，沒有完全以《黨章》要求的最高標準來嚴格要求自己，雖然沒有出現(xiàn)違反黨的政治紀律的行為，但與上級要求、群眾期盼還存在一定的差距。

（三）工作作風方面存在的問題

一是貫徹新發(fā)展理念不夠徹底，抓工作落實不夠有力。對上級的政策措施工作要求總想等別的地方先行先試，有了經(jīng)驗再復制，不愿意走在改革前列；對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，會抱有停一停的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是尋找對策，而是等待下級找出解決辦法，或者等著上級指示，存在“等、靠、要”思想，沒能做到先行先試，率先作為。有時認為能夠順利完成工作任務就好，雖然能夠將大部分精力都投入到本職工作上，但缺少精益求精意識。從去年到**工作以來，長時間在**鎮(zhèn)駐村，對駐村工作隊的管理比較到位，但對全縣脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興工作缺乏全局性思考，在異地扶貧搬遷、改善民生、鄉(xiāng)風文明等工作上參與度不高。

二是習慣用老經(jīng)驗、老辦法做事，開拓創(chuàng)新意識不強。沒有跳出一時一事、一地一己的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。有時過于強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進，造成工作進度不快。認為自己之前長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且工作過的部門較多，比較熟悉各方面情況，有較豐富的農村基層工作經(jīng)驗，因此在工作中憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識，只求“過得去”，不求“過得硬”，滿足老經(jīng)驗、老辦法，習慣老套路、舊框框，一直沿用老的工作方法去解決和處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法單一老化，對協(xié)管部門的管理制度、工作方式方法研究與創(chuàng)新不夠。

三是遵守黨的組織紀律意識不夠強。榮譽感、歸屬感、身份認同感不夠強，理論學習重形式輕成效，往往通過會議或閱讀文件等形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真踏實進行系統(tǒng)學習，學習成效難以保證。執(zhí)行民主集中制不夠嚴格，有的決策未完全做到集思廣益，與班子成員通氣不足，聯(lián)系不夠，導致一些工作因班子成員之間相互溝通不夠而影響了工作的正常推進。

主題維護師生合法權益心得體會報告二

立合約人：__________與__________，訂定本維護契約，維護條款如下：

第一條前言

1.設備設置場所：甲方指定地點。

2.每月維護費為__________元整。。

3.設備維護期間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條維護之委托

甲方為保持第三條所示設備能正常作業(yè)，將維護工作委托乙方，乙方接受甲方之委托。

第三條維護設備

依據(jù)第二條，乙方所維護之設備范圍，為甲方__________之機器。目前個人計算機數(shù)量約__________臺，打印機__________臺。

第四條維護范圍

依本契約第二條，乙方對設備之維護作業(yè)范圍，內容如下：

修理維護方式

1.甲乙雙方簽訂合約后，乙方同意于甲方上班時間內，至少派遣一名維修工程師，提供維修服務。

2.契約內所列標的物，一旦發(fā)生故障，乙方同意依據(jù)甲方通知，由派駐工程師實時至故障標的處進行維修或更換，以使標的物能盡速恢復正常運作。

第五條維修作業(yè)時間

設備之維修時間：

1.星期一至星期五為上午__________時至下午__________時;星期六為上午__________時至__________時;但星期日及國定例假日不實施。

第六條維護費

1.機器的維護費用，總計__________元/月并包含營業(yè)稅金。

2.費用計價方式：如需更換零件或送修需先報價經(jīng)甲方同意后始得進行后續(xù)維修動作，部份零件必要時由甲方提供。

第七條費用之支付

乙方于每月月初，將當月份之維護費用制成統(tǒng)一發(fā)票送交甲方，甲方應于當月之月底以前，將統(tǒng)一發(fā)票之金額支付乙方。

第八條罰則

于本契約有效期間內，乙方如有下列行為發(fā)生，甲方得由維護費用內扣除部份費用。

1.乙方派駐人員未能于甲方上班時間內提供維修服務時，每延誤1小時即扣款__________元，一天則扣__________元。

2.甲方硬件故障，乙方得于一天內解決，否則每延遲一天罰__________元。

3.每月罰款若累計超過__________元，甲方有權終止本契約。

第九條零件更換后所有權

維護修理時，所更換之不良零件之所有權，歸屬于甲方。

第十條設備之遷移

甲方之設備欲遷移安裝場所時，由乙方負責辦理遷移相關事宜。

第十一條續(xù)約

于契約屆滿時，乙方得在不超過該年度維護契約價格前提下與甲方議價續(xù)約。

第十二條解約

甲方有權于契約有效期間內，隨時對設備之部份或全部解約，唯須于一個月前以書面通知乙方。

第十三條維護期間

本契約有效期間自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第十四條協(xié)議

本契約書如有未盡事宜者或契約內容發(fā)生疑義時，得經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后決定。

第十五條本契約書作成正、副本各貳份，甲、乙雙方各執(zhí)正本壹份、副本由甲方保留。

第十六條因本契約書所生之訴訟，甲、乙雙方同意由__________法院為第一審管轄法院。

立合約人

甲__方：_______________________

代表人：_______________________

地__址：_______________________

乙__方：_______________________

代表人：_______________________

地__址：_______________________

日? 期：_______________________