嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法 嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法建議(5篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法一

張老師的講座非常生動幽默，對“執(zhí)行力”的定義非常簡練：執(zhí)行是把目標變成結(jié)果的行動，按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很深刻，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成事務的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求并非簡單，只要各司其職，企每個個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔自己的責任，都是環(huán)環(huán)相扣從最高領導到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，集體才會有更好的發(fā)展。

執(zhí)行力是個人“執(zhí)行并完成任務”的能力，對于企業(yè)中不同的人要完成不同的任務需要不同的具體能力，我認為個人執(zhí)行力嚴格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時間規(guī)劃力、標準設定力、崗位行動力、過程控制力與結(jié)果評估力，是一種合成力，這六種“力”實際上是六種職業(yè)執(zhí)行技能，對于企業(yè)中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應當把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的`前提下如何讓別人去做。

責任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責任感勢在必行，各部門之間可以組織點運動項目，但是盡量踢足球不要踢皮球?？梢詻]事出來打打拳但是盡量不要打太極拳。

工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件（靠別人養(yǎng)的另當別論）。高品質(zhì)的生活以及相應的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。

其實“執(zhí)行力”還包括一個“企業(yè)執(zhí)行力”，關于這點吳老師只是稍微帶過，講了幾個“萬科、蒙?！钡鹊睦印Ｆ髽I(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于企業(yè)的發(fā)展和管理是肯定有利的。

如何加強“執(zhí)行力”，張老師講到執(zhí)行力的標準是“結(jié)果”。態(tài)度、職責、任務不等于結(jié)果。我認為在中國的企業(yè)的執(zhí)行力不好是有三大原因造成的，主要是“文化、制度、團隊”。企業(yè)要成功必須要有強有執(zhí)行力的優(yōu)秀團隊。當然從文化角度看，個人在團隊活動中具有明顯的個人價值取向，個人覺得這個原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰的問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點可以改變的方向比較明確。主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對人員的管理會是企業(yè)正常運營的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)是很重要的。

執(zhí)行力的方向，每個人立場不同，不同的立場看待問題自然也不同，但不管是高層領導還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應當是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。

有句話老說，“天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成”。只要人人都有一顆良好的心態(tài)，做好自己的事，每件事都站在集體根本的立場上出發(fā)，企業(yè)中的每個環(huán)節(jié)都團結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們學校必會茁壯成長，會走向更好。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果！

第三，個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口的保質(zhì)，保量的完成任務的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務，要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

2022嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法二

中共甘孜州經(jīng)濟和信息化局黨組關于黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行落實情況的報告州委辦：按照要求，現(xiàn)將我局黨組及全體黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)情況報告如下：局黨組嚴格按照成鳴書記的批示精神及《關于黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行的調(diào)研報告》中指出“三個執(zhí)行不力”“四個薄弱環(huán)節(jié)”“四個力度不夠”“六個時有發(fā)生”及原因分析中存在類似問題進行自檢自查，并針對局機關存在的問題或不足進行整改。一、黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況（一）強化學習，增強規(guī)矩意識。為提高局黨組、機關工委及機關黨支部對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行落實能力和水平。在局黨組會前開展學習活動，主要對《黨章》、《廉政準則》《兩個條例》《黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《黨政領導干部選拔作用條例》等相關法規(guī)。切實增強局黨組、機關工委、黨支部及黨員領導干部執(zhí)行貫徹黨內(nèi)工作的素質(zhì)和能力。

（二）嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)規(guī)定。今年來，針對公務員職級并行、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金分配等重大工作事宜都嚴格按照民主集中制原則和議事規(guī)則、程序，召開黨組會議研究決定。按照《黨員領導干部參加雙重組織生活制度》要求，局黨組書記、黨組成員都以普通黨員身份參加支部會議、組織活動等。局黨組成員、科室負責人嚴格要求，在黨風廉政建設和反腐敗工作、行業(yè)安全生產(chǎn)等方面認真落實“一崗雙責”制，切實抓好分管領域的廉政建設和安全生產(chǎn)工作。特別是在疫情防控工作期間，全局干部職工深入貫徹省州委部署，齊心協(xié)力、義無反顧投入到戰(zhàn)疫之中，承擔起防疫物資保障工作，同時全力推進工業(yè)復工復產(chǎn)、工業(yè)穩(wěn)增長等工作，實現(xiàn)了全州工業(yè)增加值、工業(yè)投資由負轉(zhuǎn)正、由穩(wěn)變增的成績。

（三）持續(xù)推進意識形態(tài)工作。按照規(guī)定落實意識形態(tài)工作黨組書記負責制及分管領導直接抓，班子成員抓分管的要求，全面加強機關干部意識形態(tài)教育。同時還結(jié)合同心同向、結(jié)對認親和扶貧幫扶活動，加強對群眾僧人的思想宣傳和教育工作，引導群眾在黨的扶貧政策和惠民政策下，自力更生，依靠勤勞實干精神增收致富，遵紀守法，自覺維護社會和諧穩(wěn)定，引導僧尼要愛國愛教，感恩祖國、感恩黨，要清醒認識，并鮮明反對達賴集團分裂破壞民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一行為。努力將大家的思想統(tǒng)一到脫貧攻堅、全面建成小康社會上來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興匯聚磅礴力量。在疫情期間，針對一些負面言論及影響，局黨組專門召開會議，要求全局干部職工要樹立“四個意識”，站穩(wěn)立場，客觀分析和認識相關社會輿論，要自覺維護社會穩(wěn)定，并全力投入到疫情防控的政治任務當中。同時要加強對家庭成員、周邊群眾的思想引導。

（四）落實黨內(nèi)監(jiān)督工作方面。局黨組、派駐紀檢組及機關工委對機關黨員干部職工執(zhí)行落實黨內(nèi)法規(guī)進行經(jīng)常性性監(jiān)督。重點對執(zhí)行黨員是否存在雙重信仰問題、執(zhí)行《黨章》《八項規(guī)定》和機關形式主義、官僚主義方面的監(jiān)督。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升黨員干部的政治理論水平，增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，提高執(zhí)行落實黨內(nèi)法規(guī)的能力，確保落實法規(guī)不變通、不走樣。

（五）黨內(nèi)規(guī)范性文件制定。局黨組嚴格按照黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查要求，切實抓好局黨組、機關工委規(guī)范性文件制定。今年，我局未涉及黨內(nèi)規(guī)范性文件的制定。二、主要問題和不足通過自檢自查，局黨組、機關工委和機關支部主要存在以下問題和不足。一是對黨內(nèi)法規(guī)的學習以黨組會、支部會和學習例會方式學習為主，黨員干部自我學習為輔，在學習質(zhì)量上還有待提高。二是在落實黨內(nèi)執(zhí)行法規(guī)方面，如在抓基層黨組織建設、黨員干部教育管理、意識形態(tài)工作方面重安排部署，對工作落實的督導推動上力度不夠。三是對黨員干部未嚴格執(zhí)行落實黨內(nèi)法規(guī)行為的批評教育和逗硬處理力度有待加強。四是是對黨員干部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的考核考評工作與評先評優(yōu)、獎懲任免結(jié)合得不夠緊密。三、整改方向及措施

（一）增強執(zhí)行落實的責任意識。切實轉(zhuǎn)變重業(yè)務輕學習的觀念，強化局黨組、機關工委和黨支部執(zhí)行落實黨內(nèi)法規(guī)的責任意識，發(fā)揮黨組成員以身作則、以上率下，帶頭學習黨內(nèi)法規(guī)的作用，堅持黨組中心組學習制度，堅持黨組會前理論學習制度，識；利用周五干部職工集中學習制度，組織黨員干部認真學習《黨章》《兩個條例》等相關的黨內(nèi)法規(guī)，全面掌握其基本內(nèi)容、基本要求，增強在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行力。

（二）堅持維護黨內(nèi)的良好生態(tài)。落實黨員領導干部全面從嚴治黨的政治責任，完善落實黨內(nèi)法規(guī)的各項制度，扎實開好黨組會、黨員大會、“三會一課”、民主生活會、組織生活會等，強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、責任意識、大局意識，牢固樹立抓落實、重實效的觀念，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責任，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，全力維護黨內(nèi)政治生態(tài)。

（三）強化執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，按照絕不突破紀律底線原則。嚴格以黨內(nèi)法規(guī)制度為統(tǒng)領,堅持問題導向，聚焦黨的建設的薄弱環(huán)節(jié)，明確標準底線，強化監(jiān)督檢查和考核問責，切實把各項黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況納入監(jiān)督范圍，努力提高黨的建設質(zhì)量和效果。

2022嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法三

紀律處分決定的執(zhí)行是紀律審查的最后一公里。全面、及時、徹底地執(zhí)行紀律處分決定，對發(fā)揮紀律處分決定的懲罰、警告和教育作用，維護紀律的嚴肅性和權威性，落實全面、嚴格的黨的要求具有重要意義。

日前，x省x市紀委駐市x紀檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀律處分決定執(zhí)行情況進行回訪梳理調(diào)研。

執(zhí)行紀律處分決定中存在的問題

紀律處分決定宣布交付不規(guī)范?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《黨紀律處分條例》）第四十一條明確規(guī)定，黨紀律處分決定作出后，應當在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織的全體黨員及其本人宣布。研究發(fā)現(xiàn)，基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問題。首先，紀律處分決定沒有在規(guī)定的時間內(nèi)宣布交付。一些基層黨組織在作出黨紀處分決定后虎頭蛇尾，認為公開宣布處分決定是可有可無的，故意不宣布處分決定或不在規(guī)定的時間內(nèi)及時宣布處分決定。第二，紀律處分決定沒有在規(guī)定的范圍內(nèi)公布。一些基層黨組織在宣布處分決定時，故意縮小公開宣布處分決定的范圍，以最大限度地減少其影響。例如，2018年9月，當一所中學向?qū)W校教師毛宣布黨內(nèi)警告處分決定時，它沒有召開全體黨員會議，而只是在學校，而是在學校

有關支部委員會宣布，這不僅大大降低了紀律的懲罰作用，而且嚴重損害了黨的規(guī)章制度和紀律的嚴肅性和權威性。

紀律處分決定材料檔案不規(guī)范?！饵h紀處分條例》明確規(guī)定，黨紀處分決定作出后，處分決定材料應當按照干部管理權限和組織關系納入受處分人檔案。但在近年來對處罰決定的實施情況進行網(wǎng)絡調(diào)查的過程中，研究小組發(fā)現(xiàn)，一些組織和人事部門沒有按要求及時決定處罰決定的相關材料

入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學校長和原副校長三人因違紀問題分別受到黨內(nèi)嚴重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀律規(guī)矩意識淡薄，出現(xiàn)了把關不嚴或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴格按照相關規(guī)定調(diào)整受處分人的職務、職級、工資、福利待遇，未嚴格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學校當年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。

紀律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范?！饵h紀處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準處分決定的機關報

告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。

紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析

部分領導政治站位不高，“兩個責任”落實不到位。紀律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關部門履職不力造成的，一些基層黨組織負責人政治站位不高，“四個意識”不強，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責任嚴重缺位，沒有從思想上認識到紀律處分決定執(zhí)行的嚴肅性，認為不是原則性問題，在紀律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”，紀律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴、嚴而不實等問題。

部分領導干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴肅性認識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認為犯錯誤黨員干部已經(jīng)受到了相應處分，得到了應有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負責人存在“老好人”思想，拿紀律處分決定執(zhí)行“打折扣”當人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟待遇未按要求進行調(diào)整。

部分領導干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀檢部門只作處分決定，不向相關人事、組織部門送達處分決定材料。部分受處分人所在單位領導在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀檢監(jiān)察機關存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴格督促相關單位執(zhí)行落實到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。

組織人事部門對紀律處分決定執(zhí)行相關文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關法規(guī)政策學習不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨紀政務雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應享受的待遇。

抓好紀律處分決定執(zhí)行的對策建議

強化組織領導，確保責任落實。各級黨委(黨組)、紀檢監(jiān)察機關要進一步提高政治站位和政治

覺悟，充分認識到紀律處分決定執(zhí)行工作是維護紀律的嚴肅性、權威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責任和監(jiān)督責任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促相關單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。

加強溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責，依規(guī)依紀依法做好受處分人員的職務職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強處分決定執(zhí)行相關政策培訓，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓。

完善制度，規(guī)范程序。進一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機制，明確決定執(zhí)行相關事項，如處分決定宣布范圍及時間、處分期限，以及有關職務職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時，細化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容，完善紀律處分決定執(zhí)行情況報告制度，規(guī)范處分決定的宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務、工資、年度考核等有關

事項的工作流程，強化后續(xù)執(zhí)行

強化監(jiān)督，嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關要牢固樹立主責意識，擔負起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀律處分決定執(zhí)行情況開展督導檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀律和政治規(guī)矩，敷衍塞責不及時整改的個人和單位，嚴格追責問責，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。

2022嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法四

教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。下面我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：值得肯定的繼續(xù)發(fā)揚，不足之處及時改正。

在貫徹教育方針方面：自任教以來，能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，特別是最近系統(tǒng)、認真地學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》后，在教育教學及日常生活中更進一步嚴格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，既重教書、更重育人。

在熱愛學生方面：自己一直做到真誠、平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

在關愛學生方面：自己能以學生的立場看待問題，關心學生學習、身體方面的健康發(fā)展，使學生能全面發(fā)展，對于學習、生活上有困難的學生，及時想辦法妥善解決。

自己深知，作為一名教師，特別是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自己能在學生面前始終保持良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學生家長，從不以教謀私。

在遵守社會公德方面：自己始終認為，教師也是社會上的一份子，而且是不同于常人的一份子，自己的一言一行都要符合教師身份，時時處處嚴格要求自己，不做違反社會公德的事。

無論是在校內(nèi)還是校外，始終做到樹立良好的教師形象，語言文明、衣著得體，待人處事不損教師形象。

作為學校的一份子，自己關心集體，尊重同事，和大家一心為了學校的建設出力獻策，工作作風踏實，模范遵守學校紀律，受到了師生及領導的一致好評。

經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心，認識到自己還存在著以下不足：

1、教育理論學習還不夠透徹，應該在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經(jīng)過這段時間的學習，自己在業(yè)務素質(zhì)和道德修養(yǎng)方面有了很大提高，這也說明自己還要多讀書學習，爭取更好地提升自身修養(yǎng)。

2、業(yè)務有待提高。作為一名青年教師，在多媒體課件制作方面做得還很不夠，沒能在教學中結(jié)合教育教學實踐下載、整理并制作適合本校學生實際的課件，使學生享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育資源。

對于以上不足，自己堅決從以下方面做起：

1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，努力提升自身素養(yǎng)。

2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

3、積極學習并掌握多媒體教學技術，制作系統(tǒng)地課件庫，使自己的課堂更生動、豐富。

2022嚴格執(zhí)行防控條例心得體會和方法五

1. -勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

2. 以人為鑒，明白非常，是使人能夠反省的妙法。

3. 反省是一面瑩澈的鏡子，它可以照見心靈上的站污。

4. 知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥。

5. 律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。

6. 在是非面前要有辨別能力，在誘惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔過能力。

7. 我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情的解剖自己。

8. 一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。

9. 要進行嚴厲的自我克制，因為克制本身就可以作為一種精神寄托。

10. 一個人最大的勝利就是戰(zhàn)勝自己。

11. 時刻發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，大膽直率的承認，敏捷勇敢地更改。

12. 君子博學而日三省乎己，則知明而行無過矣。

13. 明道德以固本，重修養(yǎng)以安魂，知廉恥以凈心，去貪欲以守節(jié)。

14. 成功源于自律一個人若沒有果斷的品質(zhì)，他就永遠不能算是一個獨立的人。

15. 一個年輕人，心情冷下來時，頭腦會變得健全。

16. 在今天和明天之間，有一段很長的時期；趁你還有精神的時候，學習迅速地辦事。

17. 征服自己的一切弱點，正是一個人偉大的起始。

18. 自制是一種秩序，一種對于快樂與欲望的控制。

19、要對黨員特別是領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，弘揚正氣，反對歪風。

20、我始終堅持嚴格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，全心全意為工作。