教職工十六條禁令心得體會范文 教師二十條禁令心得體會(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關于教職工十六條禁令心得體會范文一

全面做好開學前后校園的工作，及時有效地采取各項預防措施，保障教職工平安返校，教育教學平穩(wěn)運行，防止不必要的恐慌情緒，維護學校正常秩序和校園穩(wěn)定。

(一)成立教職工返校工作小組，全面指導2020年春季學期學校教職工返校工作有序開展。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：各部門負責人

領導小組下設辦公室，組織人事處處長兼任辦公室主任，xxx、xxx、xxx為成員，負責統(tǒng)籌協調教職工開學返校工作，保障教職工平安返校。具體事宜由xxx負責。

(一)假期中全面排查

1.寒假期間，按照省、市有關要求，各部門應與本部門教職工保持密切聯系，摸清掌握教職工行程情況和身體健康情況,進行人員排查，收集教職工有無從外地返回、與外地人員接觸和有無發(fā)燒、干咳、乏力等癥狀的相關信息，第一時間報學校工作領導小組辦公室，不得漏報、瞞報、誤報，準確掌握人員動態(tài)信息。

2.全體教職工需于2020年2月x日前返xx,返xx途中乘坐公共交通工具時，全程佩戴外科口罩或n95口罩;返xx后妥善保存旅行票據信息，以配合可能的相關密切接觸者調查。各部門要開展以突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防與應急知識為重點的健康宣傳教育，引導教職工減少外出，不參加聚會活動，增強公共衛(wèi)生意識和自我保護能力。從外地返xx者需按照要求進行自我隔離、登記并上報。從外地返回、與外地人員接觸、有發(fā)燒、干咳、乏力等癥狀的教職工，需在家自主隔離14日無癥狀后方可到校上班。

3.各教學部門應及時掌握教師的健康狀況，若因身體狀或在外地、隔離等不能按時到崗，部門按應急方案妥善安排好教學工作。

(二)開學時全面檢測

1.教職工開學返校時間為2020年2月xx日(如有變動另行通知)。在正式開學前，部門做好留校和返校教職工的健康篩查和監(jiān)測工作，全面了解返校教職工假期與相關人員接觸情況

2.教職工不要私自提前返校上班，確因特殊情況需提前返校的，須通過所在部門報學校同意，并服從學校統(tǒng)一安排，方可返校。

3.返校當天，組織人事處負責組織做好教職工開學到崗情況統(tǒng)計。對體溫超過37.3攝氏度或有干咳、乏力等癥狀的教職工，部門需安排其到校醫(yī)務室進一步觀察，或安排送醫(yī)進一步檢查，同時將患者情況及時報教職工返校工作小組辦公室。

(三)上班時全程防控

1.做好每日日常體溫監(jiān)測工作，若發(fā)現疑似癥狀人員要及時報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組辦公室。

2.各部門應加強考勤，關注本部門教職工健康情況，了解身體異常教職工密切接觸人員、行蹤等信息。教職工一旦出現疑似癥狀，應及時就醫(yī)并請假，不得帶病上班;經醫(yī)院診斷排除后方可回校上班。

3.教職工上下班需佩戴口罩(教師上課期間除外)。

4.教職工在校內突發(fā)感染癥狀，應立即向當日學?？傊蛋鄥R報，并逐級上報，總值班立即通知其家屬護送去醫(yī)院。學校啟動應急處置，對密切接觸人員進行隔離觀察。為避免傳播，可臨時性關閉校門，在校門關閉期間，教職工不得擅自離開學校。

5.對被隔離治療或在外地等不能按時到崗的教職工，組織人事處和教務處應根據工作需要做好人力資源配置工作，對教職工進行合理調配。

(一)各部門要對本部門教職工做好宣傳和引導工作，及時將中央、省、市和學校的宣傳信息傳遞給教職工，確保教職工知識應知應會，引導教職工樹立信心，克服恐懼心理。

(二)期間，各部門不得組織教師參加各類大型集體活動,不安排教職工外出參加教研、培訓和學術活動。

(三)全體教職工要提高政治站位，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一安排部署，確保通訊暢通，加強日常防范，做好科學自我防護，積極配合做好工作，全力打好攻戰(zhàn)。

關于教職工十六條禁令心得體會范文二

各位領導、各位來賓：

你們好！

值此元旦佳節(jié)到來之際，xx縣“供銷大廈杯”首屆教職工書畫展隆重開幕了！我謹代表供銷大廈全體員工向書畫展的開幕表示熱烈的祝賀！向各位領導、各位來賓的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我們供銷大廈與縣教育局、教育工會聯合舉辦的這次“供銷大廈杯”首屆教職工書畫展,旨在弘揚中華民族傳統(tǒng)書畫藝術,活躍全縣教職工的業(yè)余文化生活,集中展現全縣廣大教職工文明健康、開拓向上的時代風貌，展示他們豐富飽滿的精神世界和多姿多彩的文化生活?；顒拥玫搅丝h領導和廣大教職工的大力支持和積極響應。

在此，我們再一次表示感謝！供銷大廈開業(yè)以來，承蒙各級領導和社會各界的大力支持與厚愛，企業(yè)各項工作取得了長足的發(fā)展。今年又提前40天完成全年計劃，銷售額較同期增長21%,取得了良好的經濟效益和社會效益，多次被授予省級“消費者滿意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、“aaa級信用企業(yè)”等榮譽稱號。我們也本著“來自社會，回報社會”的原則，積極參與各項社會公益事業(yè)，為我縣的'兩個文明建設做出自己的貢獻。在此，我懇請各位領導及各界朋友一如既往，支持和監(jiān)督我們的工作。

最后，預祝書畫展圓滿成功！祝各位選手取得優(yōu)異的成績，祝各位領導及來賓節(jié)日愉快，合家幸福，萬事如意！謝謝大家！

在“供銷大廈杯”首屆教職工書畫展上的歡迎詞

關于教職工十六條禁令心得體會范文三

全校教職工同志們：

在這碩果呈艷，金風送爽的九月，我們懷著喜悅的心情，迎來了第二十八個教師節(jié)，值此喜慶之際，我們謹向全校辛勤耕耘、無私奉獻的教職工致以崇高的敬意和節(jié)日的問候!

強國必先強教。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發(fā)展的根本途徑。長期以來，我校全體教職工在學校黨委、行政的領導下，全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“育人為本、質量至上、特色立?！鞭k學理念致全校教職工的一封慰問信及致全校師生員工的春節(jié)慰問信致全校教職工的一封慰問信及致全校師生員工的春節(jié)慰問信。默默耕耘，無私奉獻，以自己高尚的職業(yè)道德和良好的學術水平教育學生、影響社會。在廣大教職工的辛勤付出和共同努力下，我校各項事業(yè)突飛猛進，我們的辦學條件不斷改善，師資力量顯著增強，教學改革穩(wěn)步深入，專業(yè)和課程建設成效顯著，校園文化豐富多彩，優(yōu)勢和特色進一步彰顯，招生工作形勢喜人，教學質量得到保證和提高致全校教職工的一封慰問信及致全校師生員工的春節(jié)慰問信文章致全校教職工的一封慰問信及致全校師生員工的春節(jié)慰問信。今年5月，學校以優(yōu)異成績成功申報并獲準成為學士學位授予單位，學校發(fā)展躍上了一個新的臺階。

一年來，我校學子創(chuàng)新精神和實踐能力得到強化，在湖北省優(yōu)秀學士學位論文評選、全國大學生數學建模競賽、湖北省首屆大學生生物實驗技能競賽、湖北省美術與設計作品展、湖北省大學生藝術體操比賽等各級各類比賽中屢創(chuàng)佳績。所有這些成績的獲得是與廣大教職工的辛勤努力分不開的，其中凝聚著大家的心血和汗水、智慧和力量。我們向大家表示深深的感謝!

回顧過去，我們倍感欣悅;展望未來，我們信心滿懷!站在學士學位評估通過后的新起點上，全校上下正在進一步解放思想，團結一心，精誠合作，改革創(chuàng)新，切實發(fā)揮主人翁作用，在各自的崗位上努力工作，為學校的建設與發(fā)展獻計獻策，朝著申報本科教學評估、努力建設國內高水平獨立學院的奮斗目標而奮力前行致全校教職工的一封慰問信及致全校師生員工的春節(jié)慰問信講話致辭。學校昨天的成績凝聚著教職工的辛勤汗水，輝煌的未來美景仍需大家的繼續(xù)耕耘。我們衷心希望全體教職員工志存高遠，關愛學生，愛崗敬業(yè)，熱情奉獻，刻苦鉆研，嚴謹篤學，不斷提高教學質量和教書育人本領，積極投身學校的各項建設事業(yè)，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，讓我們共同攜起手來，不斷開創(chuàng)學校事業(yè)新局面、創(chuàng)造新輝煌!

最后，衷心祝愿全體教職工節(jié)日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!

xx年x月x日

關于教職工十六條禁令心得體會范文四

甲方：_______________

單位性質：__________________

全民所有地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方：__________________性別：__________________民族：__________________學歷：__________________

出生________年________月________日；身份證號碼：__________________

編碼：__________________居住地址：__________________路______號______室

戶口所在地：__________________區(qū)______路______號______室

根據上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[____]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年________月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

關于教職工十六條禁令心得體會范文五

時光荏苒，__年很快就過去了一半，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將__年上半年的工作做如下簡要匯報。

今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

2、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。

為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標，__年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財務會計工作匯報中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結匯報中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。

關于教職工十六條禁令心得體會范文六

各位代表，同志們：

xx業(yè)技術學院第一屆教職工代表大會第一次會議在全體代表的共同努力下，已圓滿完成各項議程。會議期間，與會的各位代表以飽滿的精神、嚴謹的態(tài)度、務實的作風和強烈的使命感，圍繞加快學院改革發(fā)展的重大問題和涉及師生切身利益的具體問題，積極建言獻策，認真參加討論和審議，提出了許多建設性的意見和建議，為學院創(chuàng)新發(fā)展和科學決策提供了重要參考，本次教代會凝聚了人心、振奮了精神、鼓舞了士氣、擘畫了藍圖。會后，學院將對大家提出的意見和建議進行認真梳理、研究，提出切實可行的落實措施，對大家的合理訴求學院黨政將全力解決。在此，我謹代表學院黨政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體與會代表、工作人員和辛勤工作在教學、科研、管理服務一線的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

會上，代表們認真聽取和討論了xx院長所作的《學院工作報告》、尚麗華同志所作的《學院財務工作報告》，審議了《教職工代表大會實施辦法》《績效分配改革方案》《提案工作報告》，認真討論了《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）》，選舉產生了教代會提案工作委員會，剛才又通過了本次《教代會決議》。會議主題鮮明、氣氛熱烈、求真務實、團結向上，是一次全面貫徹落實習近平總書記教育重要論述精神和黨的十九大精神以及全國全省教育大會精神的會議；也是一次動員和凝聚全院教職員工智慧和力量，為把我院建成省級“雙高”院校而努力奮斗的大會。充分反映了大家對學院事業(yè)發(fā)展的高度關注和對學院實現追趕超越發(fā)展的熱切期待，更充分體現了教職員工作為“漢職人”的高度責任心和主人翁意識。

大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標重要之年，明年是“十四五”開局、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起始之年。前天，xx院長在報告中，全面總結了學院合校以來的工作和主要成績，分析了學院事業(yè)發(fā)展存在的短板、面臨的挑戰(zhàn)，提出了未來五年學院事業(yè)發(fā)展的總體目標，并詳細闡述了明年學院發(fā)展的總體思路、目標任務和主要舉措。請各單位組織廣大教職工認真學習領會，深入貫徹落實，進一步強化教學工作中心地位，努力改進和創(chuàng)新教學、管理、服務工作，充分調動各方面因素，全力推進學院黨政決策落實和“雙高”院校建設，切實把思想統(tǒng)一到大會精神上來，把行動體現到大會部署上來，把美好愿望融入到學院發(fā)展中去。在大會即將閉幕之際，我代表學院黨委再講三點意見：

一是堅持以政治建設為統(tǒng)領，加強黨對學院工作的全面領導。要始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實好新時期黨委領導下的院長負責制，堅持全面貫徹黨的教育方針，加強黨對學院工作的全面領導，保證學院各項事業(yè)沿著正確的政治方向又快又好發(fā)展。要深化思想理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育師生員工，引導和推動廣大教職員工牢固樹立為黨育人、為國育才的初心使命，不斷筑牢立德樹人、團結奮斗的思想根基。要進一步加強黨建工作，以黨建“雙創(chuàng)”為抓手，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，大力推進“標桿院系”“樣板支部”建設，認真落實“雙帶頭”培育工程，切實落實好書記抓基層黨建述職考核和黨員積分制管理制度，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為學院事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。要高度重視學院意識形態(tài)工作，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，堅持抓好敏感時間節(jié)點、關鍵領域和重要群體的監(jiān)控工作，尤其要重視網絡意識形態(tài)的監(jiān)管，牢牢把握意識形態(tài)領導權、主動權和話語權。要創(chuàng)新黨委理論學習中心組和教職工政治理論學習方式，多種形式開展新思想教育培訓和學習研討，深入推進“思政課程”與“課程思政”協同育人，放大思政教育示范引領效應。要大力推進文化育人工作，著力打造校園文化精品，加強一流校園文化、特色育人文化建設，唱響主旋律，匯聚正能量。要縱深推進全面從嚴治黨工作，強化黨委管黨治黨主體責任和學院紀委監(jiān)督執(zhí)紀職能，增強全面從嚴治黨、從嚴正風肅紀的自覺性、堅定性，特別是要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義，加強學院工作中關鍵節(jié)點、關鍵崗位、關鍵人員的管理教育，常態(tài)化開展“三風”建設，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力打造風清氣正的校園政治生態(tài)。

二是著力提升辦學治校水平，推進治理體系與治理能力現代化。要認真貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領會推進治理體系和治理能力現代化的思想內涵，著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的辦學治校體系，不斷提升學院治理效能。要全面梳理現行各項制度，認真開展制度“廢改立”工作，進一步完善和健全制度體系，切實以制度管人管事，嚴格工作程序，為學院高質量發(fā)展提供堅強制度保證。要嚴格落實好黨政議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，切實提高各級領導干部科學決策水平。要進一步優(yōu)化年度目標責任考核體系，健全完善考核管理辦法，加強考核結果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善和落實好績效分配改革，為想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激勵措施，切實增強教職員工干事創(chuàng)業(yè)的壓力、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力、爭創(chuàng)一流的活力。要進一步加強干部隊伍建設，嚴格新時期好干部標準，用好“三項機制”，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人辦法，特別是在急難險重工作任務中有突出表現的教職員工，必須給予優(yōu)先重用，努力打造一支政治過硬、結構合理、敢于擔當、學院需要的高素質專業(yè)化干部隊伍。要全面推進依法治校，充分發(fā)揮好教職工代表大會的職能和作用，增強廣大教職員工尊法學法守法用法意識，堅持做好黨務公開、院務公開，保障師生的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強運用法治思維和法律手段解決學院改革發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。

三是認真貫徹落實本次會議精神，推動學院事業(yè)高質量發(fā)展。我們要以本次“教代會”精神為動力，以創(chuàng)新發(fā)展為主題，聚焦“四個在xx”城市品牌建設、鄉(xiāng)村振興和新興產業(yè)發(fā)展，深入實施好“職教二十條”、新時代教育評價改革，認真落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃，深入推進省級文明校園建設和智慧校園建設，大力實施“四個工程”，在黨建工作、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等方面取得明顯突破；產教融合、校企合作深入開展，專業(yè)特色鮮明，在國家重點建設專業(yè)方面取得突破；“三教”改革深入落實，“雙師”隊伍進一步優(yōu)化，內部質量保證體系更加完善；辦學“兩翼”同步發(fā)展，社會影響力、美譽度穩(wěn)步提高，努力建成xx省高水平高等職業(yè)學校。要實現上述目標，全院各級領導干部要切實把部門工作和專業(yè)發(fā)展放在國際國內同行、區(qū)域行業(yè)需求的坐標中進行衡量，系統(tǒng)思考、帶頭謀事，努力把學院事業(yè)推向新高度、新境界。全體教職員工要堅定發(fā)展信心，以腳踏實地、真抓實干的精氣神和求真務實的工作作風，在學院建設、管理和教學上做出新成效，在重大科技項目和成果培育上取得新突破，創(chuàng)造經得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異成績。

各位代表，老師們、同志們，美好藍圖需要我們用智慧去實現，偉大事業(yè)需要我們用汗水去澆灌。站在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，讓我們不忘立德樹人初心，以時不我待的精神和建功必定有我的擔當，全力推進省級“雙高”建設，努力培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨100周年獻禮。

謝謝大家！

關于教職工十六條禁令心得體會范文七

聘用單位：

受聘人：______________________________

合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口， 新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、 聘用崗位

第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發(fā)放。

二.合同期限

第三條 勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第四條 乙方工作時間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產生加班費用或其他補貼。

三、 權利和義務

第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

保護職工的合法權益;

按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權益;在合同期內不得從事有償家政服務或在學校周邊的家教服務點工作或協助其招生。不準和校外業(yè)務人員串通合謀學校集體利益等。

四、工資和社會保險

第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第八條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月

第九條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十一條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十二條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十四條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;

(六)違反本合同第六條的;

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第二十條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十一條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

第二十二條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

六、解除合同的經濟補償

第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十六條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

? ? ? 教職工聘用合同書范文三

聘用單位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性別：______________________________

學歷：______________________________

畢業(yè)學校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、 試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、 甲方應按國家規(guī)定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、 乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復檢身體不合格的;

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.甲方被撤消和宣告破產的;

6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;

2.患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

1.經當地縣級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內自主擇業(yè)，如要求調出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

甲方：乙方：

年月日：

關于教職工十六條禁令心得體會范文八

為認真貫徹落實國家和省、市新冠肺炎疫情防控工作部署，根據《溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于印發(fā)溫州市學校新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》(溫防辦〔2020〕107號)要求，進一步完善機制，從嚴管理，抓好開學前后校園疫情防控工作，嚴防疫情向校園蔓延，確保校園內疫情“零發(fā)生”，切實保障師生生命健康安全，特制定本方案。

一、全面做好開學準備：

1.建立師生員工健康檔案

學校(含幼兒園，下同)要建立師生員工“一人一表”健康檔案和健康信息日報制度。師生員工每日早晚2次體溫監(jiān)測，如實記錄個人健康監(jiān)測記錄表并每日向學校報送。師生返校時，必須遞交個人健康申報表、前14天居家觀察體溫檢測記錄表.

2.加強師生員工返學管控

三類師生員工必須推遲返校：一是湖北和境外等重點疫區(qū)師生員工;二是返校前14天內有流行病學史(湖北和境外等重點疫區(qū)旅行史、生活史、與當地人接觸史，與病例密切接觸史)師生員工;三是身體有發(fā)燒、咳嗽等異常癥狀的師生員工。

3.引導在外返學人員有序返鹿

對現在區(qū)域外的師生員工，除在疫情重點地區(qū)和非疫情防控重點地區(qū)有流行病學史且身體有異常的勸導暫緩返鹿的之外，實行有序返鹿。學校要全面掌握返鹿師生員工行程軌跡和健康碼信息，及時將相關信息報告給屬地街鎮(zhèn)、社區(qū)，屬地街鎮(zhèn)、社區(qū)應當視情落實14天居家或集中隔離醫(yī)學觀察的措施。

4.完善學校防疫設施條件

校門口設體溫檢測區(qū)，設置臨時隔離留觀室(相關要求見附件4)。加強室內通風設施配置，加強校園流動水洗手設施配備。

5.加強防疫物資配置

學校要根據師生員工數量按照100:1的標準，配齊手持紅外體溫檢測儀，有條件的學校要增加各類測溫儀器設備配置;按照教職員工每人每天消耗1個口罩的標準，提前配齊1周用量口罩;加強消毒劑、洗手液、防護服等疫情防控物資儲備。

6.加強校園清潔消殺

加強物體表面預防性消毒，正式開學前5天，嚴格按規(guī)范對校園進行全面清潔消毒，幼兒園還應重點對教玩具、寢具、餐具、圖書等幼兒密切接觸的物品進行消毒。實施消毒處理時，操作人員應當采取有效防護措施。

7.加強校園安全檢查

學校要在正式開學前一周，加強校園風險排摸化解，全面排查校園及周邊各類安全隱患，建立風險、隱患清單，明確化解、整治、驗收責任人員，隱患排查整治工作要嚴格落實驗收銷號制度，確保閉環(huán)管理到位

8.統(tǒng)籌謀劃教學工作

學校持續(xù)做好線上教育教學工作;開學前要統(tǒng)籌考慮教師到崗人數、教學內容和教學進度，科學評估線上學習質量、確定教學起點、調整教學計劃，做好上半年學期整體教育教學工作安排。

9.落實疫情防控方案制定和教職員工培訓

學校要在正式開學前嚴密制訂新冠肺炎疫情防控工作方案，根據《鹿城區(qū)學校新冠肺炎疫情突發(fā)事件應急處置辦法》(詳見附件6)，制定和完善校園新冠肺炎疫情防控應急處置預案，并進行培訓、演練，確保教職員工熟知相關操作流程。根據疫情防控工作要求和學校實際，制定錯時報到方案、開學后錯時上學放學方案。同時，通過釘釘、視頻會議加強員工防疫知識培訓，提升教職員工疫情防護和處置能力。

10.嚴格實行開學報批制度

學校要在正式開學前7個工作日將本校主體責任落實、疫情防控工作方案和應急預案、教職員工到位、師生員工健康監(jiān)測、錯時報到方案、錯時上學放學方案、教育教學銜接方案、校園衛(wèi)生清潔消殺、臨時隔離留觀室設置和防控設施、物資準備、教職員工防疫知識和應急處置培訓、后勤服務保障、風險排摸化解和安全隱患排查***審核，經同意后方可開學。

11.實行開學時間預告制度

區(qū)教育局在正式開學前3天發(fā)布告家長書，明確各級各類學校正式開學事宜;學校要通過微信公眾號、校園網等途徑，告知家長、學生學校正式開學時間、報到事宜及開學準備相關要求，引導學生做好心理準備。

二、精細安排開學報到

12.實行學校分類錯峰開學制度

結合疫情防控工作實際實行錯峰開學，原則上依次按照中學、小學、幼兒園的順序實施。在沒有正式通知開學前，嚴禁任何學校和培訓機構通過任何形式組織線下教育教學活動。

13.實行教職員工分批報到制度

學校行政干部和后勤管 理服務人員在開學前1周到崗到位，做好正式開學精細謀劃和各項準備工作;其他教職員工要于開學前3天報到，做好學生報到及開學各項準備工作。

14.實行學生錯時報到和彈性離校。

科學安排學生分級段或分班錯時報到，確保學生入校健康詢問和體溫測量有序?？煞帜昙?、分班級分批放學離校。

15.嚴格落實師生入校身體健康監(jiān)測

師生入校時必須經過健康詢問和體溫測量，教職員工還須出示“健康碼”，顯示“綠碼”且身體無異常方可入校。發(fā)現學生異常的，應立即勸導家長帶回或帶至臨時隔離留觀室，并啟動相關應急處置預案。嚴格門衛(wèi)管理，報到當日禁止家長進入校園。

16.抓好始業(yè)教育。

采用分班形式，由班主任組織各班開展始業(yè)教育，了解學生假期情況，宣講學校疫情防控要求，引導學生正確對待、科學防范、保持良好衛(wèi)生習慣。

三、從嚴加強校園管理

17.上好開學第一堂課

正式上課第一天第一節(jié)課，學校要通過視頻直播或廣播方式，對全校師生開展思想動員，明確學校新冠肺炎疫情防控措施和管理要求。

18.實行師生健康動態(tài)監(jiān)管制度。

學校要嚴格落實每日師生員工健康詢問和體溫晨、午檢制度，寄宿制學校還要實行晚檢制度，發(fā)現異常，立即啟動相關應急預案。落實缺課缺勤師生追蹤記錄制度、復學證明查驗制度，對缺勤、請假、早退師生，要落實專人每天做好電話訪問，動態(tài)了解相關師生身體健康狀況，并及時做好信息匯總、報送工作。

師生員工在校期間出現發(fā)燒、咳嗽或其他身體異常情況的，要立即報告學校醫(yī)務人員，由學校醫(yī)務人員會同臨時隔離留觀室管理人員將其帶至學校臨時隔離留觀室，按相關預案做好處置工作。

19.強化校園安全管理。

嚴格實行校園封閉管理，盡可能減少校園出入口，嚴禁校外人員進入校園。除確因疫情防控工作需要進入校園的外，其他人員都要嚴格履行報批手續(xù)，控制時間、范圍、地點和接觸人員;入校時要嚴格執(zhí)行登記問詢、查驗健康碼、身份證件和體溫測量，“紅碼”“黃碼”人員或體溫異常者，一律不得進入校園。暫時停止向社會開放學校體育場館設施。

20.減少校內人員集聚活動。

疫情期間，學校要暫停各類線下集聚性的學生集會、文體賽事、學生集體外出、校外研學和教師外出交流、教職工會議等，小學不宜安排跨年級組班的放學后托管服務。不組織任何進校園的家長會和家長開放日等活動。

21.加強師生飲食衛(wèi)生管理

要提前與提供食材、配餐等服務的單位做好對接。學校食堂要加強餐(飲)具的清潔消毒，推行錯時制、盒飯制分散用餐，采取措施避免食堂用餐人員集聚。食堂員工一律佩戴一次性口罩、帽子、手套，規(guī)范操作(具體管理要求詳見附件5)。

22.加強校園日常衛(wèi)生清潔和消毒

加強直飲水衛(wèi)生檢測，加強各類生活、學習、工作場所(如教室、宿舍、圖書館、學生實驗室、實訓室、體育活動場所、餐廳、教師辦公室、洗手間等)通風換氣，每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘，保持空氣流通。每日嚴格按規(guī)范做好校園衛(wèi)生清潔和日常預防性消毒工作。加強垃圾分類管理，及時收集清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。

23.加強住校人員管理

學校要切實加強師生員工宿舍安全管理，嚴格落實就寢考勤制度和封閉管理制度，嚴格落實清潔消殺和衛(wèi)生管理，嚴格落實消防安全等規(guī)定，嚴格落實禁止使用室內空調的規(guī)定，保持室內勤通風，每日勤開窗。幼兒園要加強幼兒午睡室的定期通風和紫外線消毒等工作。

24.加強公共安全知識宣傳教育

學校要通過多途徑多形式開展公共安全知識宣傳教育，特別是強化普及新冠肺炎防控知識，提高師生、家長防護意識。提醒教職工上下班、學生上學放學盡量不乘公共交通工具，途中盡量避免用手觸摸公共物品。

25.加強學生教育關愛工作

學校要安排專兼職心理健康教育教師和持有心理健康教育相關資質證書的教師，加強心理健康輔導，幫助學生做好心理調節(jié);要嚴格落實援鄂醫(yī)務人員、一線醫(yī)務人員子女的教育關愛和幫扶舉措。

26.加強應急處置

各校要規(guī)范工作流程，規(guī)范師生在校一日學習、生活常規(guī)管理:(具體操作流程參考附件7)。

四、切實強化組織保障

27.強化組織領導

切實加強對師生返校和學校復學的統(tǒng)一領導，建立工作專班，加強統(tǒng)籌協調，強化校園疫情防控形勢分析研判，嚴格落實校園疫情防控各項措施，確保開學前后校園平穩(wěn)有序。

28.強化聯動保障

構建上下聯動、內外協作、齊抓共管的學校疫情防控聯動保障體系，壓實屬地管理、部門監(jiān)管、學校主體責任和家長監(jiān)護責任。

區(qū)財政局提供經費支持和防控物資保障;

區(qū)教育局建立教育行政干部聯片聯校制度，督促學校嚴格落實疫情防控措施;

***要加強學校疫情防控專業(yè)指導，指導學校做好疫情防控和突發(fā)事件應急處置工作，對學校發(fā)現的疑似患者實行優(yōu)先排查，快速流調、迅速隔離密切接觸者;

屬地街道要把學校疫情防控納入社區(qū)網格化管理，與學校建立信息共享、人員共管、應急共防的防控機制;

公安、交警、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門要加強校園周邊環(huán)境綜合治理，加強上下學期間校園周邊交通秩序管理，加大對校園周邊小攤小販打擊力度;

學校要壓實主體責任，結合本校實際，制定嚴密的疫情防控工作方案，精細做好開學前各項準備工作，嚴格落實防控各項措施;加強學校與社區(qū)防控的銜接聯動。

社區(qū)、學校要引導家長要依法履行監(jiān)護責任，不串門、不聚眾、不聚餐，照看子女盡量減少外出活動，不參加聚集性活動，每天早晚2次監(jiān)測孩子體溫，并如實向學校報告學生身體健康狀況。

29.強化信息報送

疫情應急響應期間，實行師生健康狀況動態(tài)監(jiān)測和“一日一報”制度，學校每天上午10:00前通過師生健康狀況監(jiān)測平臺報送師生健康狀況監(jiān)測信息;每天下午16:00前將學校當日疫情***。如遇突發(fā)緊急情況，要按照相關規(guī)定和預案第一時間報送。

30.強化督查指導

區(qū)教育局要切實負起監(jiān)管責任。各有關部門和***，對不擔當、落實不力、弄虛作假、失職的行為，要嚴肅追責問責。師生員工及家長有隱瞞疫病史、重點地區(qū)旅居史、與確診患者或疑似患者接觸史以及逃避隔離醫(yī)學觀察等行為，依法及時嚴格追究相應法律責任，并將不良信息記入其信用檔案，依法采取懲戒措施。

關于教職工十六條禁令心得體會范文九

全體女教職員工們：

陽春三月，我們迎來了20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)。在這美好的日子里，誠向我校全體女教職員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問。

“三八”國際勞動婦女節(jié)，是全世界勞動婦女的光輝節(jié)日，中國婦女運動和婦女事業(yè)取得了巨大的發(fā)展進步。無論是在民主革命時期，社會主義革命和建設時期，還是在改革開放的新時期，中國婦女都譜寫著輝煌的業(yè)績。在這輝煌的業(yè)績當中，也有開發(fā)區(qū)實驗初中全體女教職員工的一份力量。

我?，F有女教職員工27人，其中女教師19人，女職工8人。她們在推動學校事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。她們在各自崗位上勤奮工作、積極進取、無私奉獻，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻,展示了新時期職業(yè)女性的良好形象。27名女教職員工在開發(fā)區(qū)實驗初中這塊土地上嘔心瀝血，耕云播雨，書寫著學校美好的明天。我們要把最美麗的鮮花獻給你們，把最崇敬的詩章獻給你們，愿你們青春永駐，事業(yè)輝煌。

時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。希望你們再接再厲，不斷提升個人素養(yǎng)，以素質樹地位，以業(yè)績求平等，不斷追求人生新境界;要處理好學習和工作、家庭之間的關系，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己，提高自己，完善自己，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人的職責;要自尊、自信、自立、自強，勇于表現和施展才能，積極參與學校教育教學改革，用出色的工作成績證明自己的價值;要敢于應對各種挑戰(zhàn)，提高崗位競爭能力和心理能力，拓展空間，實現更高層次的發(fā)展。

婦女同志們，全面建設小康社會為我們偉大祖國的繁榮富強展示了光輝燦爛的前景，也為婦女事業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊天地。學校長足發(fā)展的目標為我們提供了新的發(fā)展機遇，也給我們廣大女教職員工創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展天地，相信我們的婦女同志們，一定能把握機遇、開拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情、執(zhí)著的追求，為開發(fā)區(qū)實驗初中的教育事業(yè)再創(chuàng)新成績，再作新貢獻。

最后，祝大家節(jié)日快樂、工作順利、身體健康、家庭幸福。

此致

敬禮

x年xx月xx日