山西農業(yè)大學入學心得體會怎么寫 山西農業(yè)大學入學考試(3篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最新山西農業(yè)大學入學心得體會怎么寫一

全縣春季造林綠化工程建設啟動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣的造林綠化工程建設穩(wěn)步推進，進展有序，取得了階段性成果。

(一)各項造林任務圓滿完成

截至目前，全縣完成造林綠化24761畝，任務完成率100%，其中兩山造林工程13161畝，兩林富民工程3600畝，兩區(qū)增綠工程8000畝;完成園林村建設26個。工程特點主要為：一是以通道、河流為主線，構建“兩網”綠色走廊。完成汾屯線南段、南xx縣道路綠化提檔30公里，沁河主干流河道灘涂綠化 20公里，重點在交口鄉(xiāng)正中村、沁河鎮(zhèn)丁家灣村、中峪鄉(xiāng)龍頭村建設沁河灘速生豐產林2019畝;二是以縣城輻射鄉(xiāng)村，推進城鄉(xiāng)“兩山”綠化。實施縣城東西兩山綠化2019畝，人工喬木林4700畝，封山育林7000畝，鞏固退耕還林成果薪炭林1461畝，礦區(qū)綠化4000畝，中央補貼造林2019畝;三是以核桃、紅棗干果經濟林和連翹、沙棘等鄉(xiāng)土特色經濟林為重點，依托生態(tài)莊園，認真落實“一企綠一山、一企幫一村、一企辦一園”的煤炭反哺林業(yè)政策措施，加快“兩林”富民工程。分區(qū)域完成干果經濟林和鄉(xiāng)土特色經濟林建設3600畝。僅沁新公司投資350萬元，扶持賢友村經濟林1000畝。四是以建設美麗鄉(xiāng)村為亮點，對交通沿線重點村莊實施全面增綠。高起點規(guī)劃、高質量建設李元鎮(zhèn)馬森村、賢友村，沁河鎮(zhèn)四元村等生態(tài)示范村26個;五是以全民義務植樹為動力，扎實推進生態(tài)文明。全縣建設多種形式的義務植樹基地1900畝;六是以保障苗木供應為起點，積極發(fā)展規(guī)?；⑧l(xiāng)土化苗木產業(yè)。以沁河苑生態(tài)園、沁新綠澤苑和xx縣南石農林牧綜合發(fā)展有限公司為重點建設規(guī)模化苗木生產基地3個，全縣完成優(yōu)質苗木基地5000畝。

(二)重點工程(作)順利通過檢查驗收

一是于5月中旬，國家林業(yè)局華東森林資源監(jiān)測中心核查驗收組重點對我縣2019年度退耕地生態(tài)林進行了階段核查驗收，對我縣實施退耕還林工程所取得的成效給予了充分肯定;二是于6月上旬，省林業(yè)廳林權制度改革驗收小組一行四人，對我縣林改工作進行了全面檢查驗收。在對我縣三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，九個行政村進行緊張的外業(yè)復勘，資料查閱，系統(tǒng)驗收后，驗收組對我縣的林改工作進行了打分、評級，我縣以總分98分，等級為“優(yōu)”的成績通過了此次驗收;三是于6月中旬，省林業(yè)廳設計院對我縣林地資源保護工作進行了初步驗收，驗收組對我縣提前保質保量完成村地邊界落實、林地保護等級劃分及方案編制工作給予了充分的肯定，并提出了修改意見。

林業(yè)局作為縣政府的重要職能部門，不僅擔負著植樹造林的重任，而且還肩負著森林防火、森林病蟲害檢疫防治和監(jiān)測工作以及森林資源管理等多種業(yè)務職能。今春以來，我們在狠抓造林綠化的同時，抓緊抓好森林防火、防蟲、防盜工作，重拳出擊，強化管理。

(一)強化防火舉措，確保森林安全

去冬今春，防火形勢異常嚴峻，林業(yè)局超前謀劃，提前準備，強化宣傳教育，深入排查隱患，加大資金投入，加強森林消防隊伍建設和日常值班，確保了全縣前半年未發(fā)生一起森林火災。

一是高位推動，落實責任。從3月27日至4月 10日，縣委、縣政府組織在全縣范圍內開展了為期2周的森林火災隱患排查活動，嚴格落實了行政首長負責制，層層簽訂目標責任書。隱患排查周期間，要求縣直各包鄉(xiāng)包村單位堅持吃住在一線，鄉(xiāng)村督查組全天進行督查; “兩辦”和組織紀檢監(jiān)察部門抽調專人組成督查組，對縣直各包保單位、森林防火指揮部各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村、各自然村進行明察暗訪，對包村駐點應付差事、隱患整改敷衍塞責、防火制度執(zhí)行不力等行為，進行了及時通報，不留情面。

二是擴大宣傳，營造氛圍。采取集中與分散相結合、重點與全面相結合、多角度、全方位開展護林防火宣傳教育活動。進入防火特險期，全縣共印發(fā)帶有防火虎威威標識的森林防火宣傳材料4000份、防火彩旗3000面、防火圍裙20190個、防火撲克20190副;在每個重點林區(qū)村刷新護林防火宣傳標語1000余條;宣傳車經常深入山莊窩鋪宣傳防火要求，簽定防火公約;沁源電視臺頻繁播放森林防火標語，使森林防火知識真正做到了家喻戶曉、婦孺皆知。同時，扎實開展森林防火大督查，四大班子領導親自帶隊督查，防火指揮部成員單位分鄉(xiāng)包片督查，縣防火辦成員劃分森林防火督查責任區(qū)，通過三種督查形式，形成了橫向到邊、縱向到底的責任網絡，在全縣形成了人人關心森林防火、人人參與森林防火的良好社會氛圍。

三是嚴查重罰，杜絕火源。清明、五一期間，面對嚴峻的防火形式，全縣各森林防火檢查站、了望臺工作人員全員上崗，24小時值班，嚴查野外違法用火行為的發(fā)生;縣防火辦堅持發(fā)送防火短信，及時發(fā)布火險等級預報，組織全縣各級各部門加強領導，高度戒備，狠抓防范，并逐鄉(xiāng)逐村落實了干部包村聯(lián)系督察制度，嚴防死守;落實了對重點高危人群的防范監(jiān)控。對全縣1500名牛羊工統(tǒng)一發(fā)放了統(tǒng)一服裝;同時對野外火源管理不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動了事前責任追究機制，有效預防了森林火災的發(fā)生。對特險期間因上墳燒紙引發(fā)火情的、野外用火造成險患的及時處理，先后共行政拘留14人，做到懲處一個，警示一片，穩(wěn)定一方。

四是抓好隊伍，加大投入?？h林業(yè)局積極申請縣財政投入充實森林消防專業(yè)隊裝備建設，并為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時更換對講機，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級半專業(yè)隊伍發(fā)放鐵鍬等工具，為專職護林員發(fā)放巡查服，切實把專業(yè)力量與社會力量結合起來，真正實現(xiàn)了群防群治的森防目的。

(二)強化檢疫監(jiān)測，推行生物預防

森林病蟲害是無煙的火災，我們歷來重視，局森防站測報中心和三個測報點堅持常年監(jiān)測記錄，發(fā)現(xiàn)蟲情及時防治。為了加強森林病蟲害的預測預報，我們還將森防工作同天保工作結合起來，要求托管戶把觀察病蟲害也列入了托管戶的巡山內容，做到“三防”即“防火、防盜、防蟲”一旦發(fā)現(xiàn)蟲情，及時報告，基本上形成了縣、鄉(xiāng)、村一線;站、點、人一體的群防群治格局，為有效防治森林病蟲害，保護森林資源奠定了牢固的組織力量基礎。同時，在重點預防區(qū)出入口、重點工程領域和大型工程建設工地，加強對木制品及各類苗木的調運檢疫、復檢，確保半年沒有發(fā)生大的森防疫情。

(三)強化資源管理，加大保護力度

一是重視林地資源保護工作，半年來，全縣林地落實村地邊界、林地保護等級劃分及方案編制工作已全面完成;二是目前林改檔案整理全部結束，完成12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林權證打印登記工作。同時在省林改辦的技術支持下，已完成全縣圖斑新數(shù)據即二類數(shù)據修復，宗地數(shù)據正在進行修復;三是完成了創(chuàng)建“山西省林業(yè)生態(tài)縣”的籌備及上報工作，目前已進入驗收階段;四是結合全縣私挖濫采和排非治危工作，林業(yè)局作為主要職能單位，積極配合經信局、國土局、安監(jiān)局、環(huán)保局等部門對全縣9 個非煤礦山企業(yè)進行了復產前的驗收，并提出了整改意見;五是積極對農民自用材采伐進行了監(jiān)管、審批，涉及9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，14個行政村，共904立方米，確保了自用材真正用于農民自用，維護了林區(qū)秩序。

最新山西農業(yè)大學入學心得體會怎么寫二

______年度

企業(yè)名稱：______

經濟類型：______

法定代表人：______

注冊地址：______

經營地址：______

聯(lián)系電話：______

職工人數(shù)：______

山西省人力資源和社會保障廳印制

第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《山西省企業(yè)集體合同條例》、《山西省勞動合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》以及有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，為建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制和工資支付保障機制，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，企業(yè)和工會(全體職工)雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第二條本合同約定的勞動報酬和勞動條件等標準不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準和法定標準。企業(yè)與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。企業(yè)規(guī)章制度有關條款與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

第三條企業(yè)實行______

等多種工資制度。經協(xié)商，具體的適用范圍為：

(一)崗位工資制，適用于______;

(二)年薪制，適用于______;

(三)______工資制，適用于______;

(四)______工資制，適用于______。

第四條按照我省發(fā)布的企業(yè)工資指導線，參考本地區(qū)、本行業(yè)相關經濟因素，在實現(xiàn)當年職工大會或者職工代表大會確定的企業(yè)生產經營目標的前提下，本年度企業(yè)工資總額比上年增長(或降低)______%，達到

______萬元;在崗職工平均工資比上年增長(或降低)______%，達到______元。

第五條企業(yè)遵循科學合理的原則，依據國家標準、行業(yè)標準和本企業(yè)實際，提出方案，與工會(職工代表)平等協(xié)商制定、修改勞動定額和計件工資標準。勞動定額標準要確保在同等勞動條件下，同崗位90%以上勞動者在法定勞動時間或勞動合同約定的時間內能夠完成。

第六條企業(yè)月最低工資標準為______元(不低于省政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準)。

第七條試用期職工月工資不得低于本單位月最低工資標準，不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%。

第八條經雙方協(xié)商一致，以下情況的支付標準為：

(一)職工依法享受年休假、探親假、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，企業(yè)支付職工工資的具體標準為：______;

(二)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，企業(yè)支付的原工資福利待遇不變;

(三)職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內，企業(yè)支付職工病假工資或者疾病救濟費的標準為：______;

(四)職工事假期間的工資待遇，按照企業(yè)依法制定的工資管理制度執(zhí)行;

(五)職工待崗期間，企業(yè)為其發(fā)放的生活費標準為：______

______;

(六)職工內退期間，企業(yè)為其發(fā)放的生活費標準為：______

______。

(七)企業(yè)與職工中止履行勞動合同期間，企業(yè)暫停支付職工工資。

第九條企業(yè)依法安排職工在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標準的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的300%另外支付職工工資。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制崗位的職工，加班工資計發(fā)辦法按晉勞社廳發(fā)〔20__〕25號執(zhí)行。

日工資標準=職工月工資÷21.75

小時工資標準=職工月工資÷174

第十條企業(yè)經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

第十一條企業(yè)每月______日(遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日)以法定貨幣形式直接(或者通過銀行)支付職工工資、生活費、病假工資或者疾病救濟費，不得克扣和無故拖欠。

企業(yè)在支付工資時應向職工提供一份個人工資清單。

第十二條企業(yè)獎金、津貼、補貼的分配辦法：

第十三條有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可對本合同予以變更或解除：

(一)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;

(二)國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的;

(三)企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，致使本合同履行發(fā)生困難的;

(四)本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化的;

(五)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)職工實際工資較大的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十四條變更或解除合同提議一方，應以書面形式說明理由，并提供相關依據。雙方應在七日內進行協(xié)商。協(xié)商一致進行變更或解除的合同應在變更或解除后的七日內由企業(yè)報人力資源和社會保障行政部門進行審查。未經雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更合同。

第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)企業(yè)被依法宣告破產的;

(三)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者撤銷的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十六條本合同一經生效，雙方均應嚴格履行。因合同當事人一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，有過錯的一方應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。

第十七條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應平等協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致意見的，雙方均可以依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第十八條雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項：

第十九條雙方協(xié)商達成的本合同草案，______年______月______日經職工大會或者職工代表大會討論通過。

第二十條本合同經職工大會或者職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字。雙方首席代表簽字后七日內，企業(yè)將本合同正式文本一式三份，送人力資源和社會保障行政部門審查，自通過審查之日起生效;人力資源和社會保障行政部門自收到本合同文本之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

人力資源和社會保障行政部門提出異議的事項，雙方協(xié)商代表應對有異議的事項進行協(xié)商，修改合同文本后重新送審。

第二十一條企業(yè)應自本合同生效之日起五日內向全體職工公布本合同正式文本。

第二十二條本合同有效期一年，從______年______月______日至

______年______月______日。合同期滿前六十日內，雙方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要求。

第二十三條本合同未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第二十四條本合同附件包括：協(xié)商代表名單、協(xié)商代表的產生、平等協(xié)商過程、職工大會或者職工代表大會通過情況(附有關會議記錄復印件)及其它。

企業(yè)蓋章：工會蓋章：

企業(yè)首席代表： 職工首席代表：

年 月 日 年 月 日

協(xié)議審查單位(蓋章)：

協(xié)議審查日期： 年月 日

附件

企業(yè)工資集體合同協(xié)商簽訂相關情況

一、協(xié)商代表名單

姓名 職務 身份證號碼 聯(lián)系電話

企企業(yè)方代表

職職工方代表

二、協(xié)商代表的產生

三、平等協(xié)商過程

四、職工大會或者職工代表大會通過情況

五、其它

最新山西農業(yè)大學入學心得體會怎么寫三

甲方(用人單位)名稱：______________________

所有制性質：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________

乙方(勞動者)姓名：________________________

性別：______________________________________

出生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號碼：________________________________

務工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據國家有關法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為_勞動合同。

合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。

(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。

乙方如為農民合同制工人，應注明批準招用文號)。

二、工作內容

甲方根據本企業(yè)生產、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____任務，從事____工種。

乙方在生產(工作)上應達到的數(shù)量、質量指標：

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

具體為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2.乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。

甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。

2.合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。

具體辦法和標準為：___________________

五、規(guī)章制度

1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應參照國有企業(yè)的有關勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。

乙方離退休，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。

(農民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓

1.甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2.乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_年，否則乙方應支付甲方培訓費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。

如雙方同意續(xù)訂，應提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：

(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經甲方同意自費考人中等以上學校脫產學習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1.______________________________________

2.______________________________________

十、違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________________

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。

一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機關_____份。

涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：(蓋章)________________________________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________

乙方：(蓋章)________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑒證人：(蓋章)______________________________

鑒證機關：(蓋章)____________________________

合同鑒證日期：___________年________月_______日