組織工作二三事心得體會和感想 三項工作的體會心得(8篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題組織工作二三事心得體會和感想一

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體委員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

二、干部培訓

在本學期，校團委老師在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。

三、大型活動

組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，委員們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

四、新干部的培養(yǎng)

隨著期末的學習任務加緊，有些同學對對工作的淡化，老干部開始重點培養(yǎng)新人，希望把組織部的好作風發(fā)揚光大，讓組織部更加繁榮。為了使我們盡快步

入正常的工作軌道，老干部深入與我們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

五、總體回顧

一年的工作時間不算很長，但這可以使我們在大學生活中留下一段美好的回憶，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

以后面對組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從開始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生委員自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

主題組織工作二三事心得體會和感想二

20xx年，在縣委的正確領導和市委組織部的指導幫助下，我們堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以強基固本為目標，全面推進黨的基層組織建設

1、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進村整頓治理。從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風建設入手，通過健全機制，完善措施，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的轉變，帶動和促進了各項任務的落實。 配合市委組織部對我縣20xx年農村基層組織建設目標責任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農村基層組織建設直接責任人職責情況進行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個后進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經(jīng)轉化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個后進村，利用8、9兩個月的時間，進行了集中整頓。

2、搞好先進性教育活動試點工作，切實加強了農村黨員隊伍建設。17公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領導的充分肯定，先后兩次在全市會議上進行了典型發(fā)言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗。活動中，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點難點問題26件，編制了《17公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農村黨員隊伍建設。對今年發(fā)展黨員重點村進行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照二、三類村黨支部分類標準，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農村支書培訓班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓，提高了村班子的整體素質。

3、抓好先進典型的總結培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關于加強先進村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標準。在全縣選出94個先進村，實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人，在“七一”進行了大力表彰。將縣領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部包村情況落實到村，督促搞好調研?？h委組織部7名副科級以上領導干部每人聯(lián)系2個先進村，定期到所包先進村進行調研指導。在17x鎮(zhèn)、17鄉(xiāng)進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標簽約管理責任書》，人手一冊《黨員目標簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強化了對農村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《17組工通訊》和《17日報》專題報道。

4、落實基礎設施配套建設，促進農村黨員現(xiàn)代遠程教育工作。一是成立辦事機構?？h委成立了農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導協(xié)調小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責任人，分管書記、組織委員為直接責任人的工作機構。二是抓好擬建站點基礎設施配套建設。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細的調查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎設施配套建設。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓班，提高了站點管理員的業(yè)務素質和管理水平。統(tǒng)一制作了《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收受站點建設規(guī)章制度》標牌，下發(fā)到各個站點，明確了站點的職責目標和工作任務。四是搞好第二批站點的建設工作?？h遠教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個第二批站點負責組織協(xié)調設備的安裝調試，12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細致的調查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調查和培訓。組織5個調查組，分赴25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了為期一周的專題調查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質量的調查報告。對25個督導組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進行了業(yè)務培訓。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導手冊》。三是強化工作措施。建立目標責任制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任意識，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實行了日報制度，狠抓工作落實。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，推動工作。四是加強調度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務，1149個村已將選民名單張榜公布，491個村已進行了村委會換屆選舉，20xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結束。

二、以轉變作風為重點，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍

1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風集中教育整頓。在干部作風整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機關干部的作風進行了民主測評，共征求意見建議31673條，并及時進行了反饋。實行了整改措施落實承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個方面，并督促落實整改。通過兩次活動，促進了全縣干部作風的轉變，調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強制度建設。結合我縣發(fā)生的個別干部案件，下發(fā)了《關于加強干部監(jiān)督工作的實施意見》，對領導班子和領導干部實施重點監(jiān)督。起草了《關于認真貫徹落實中央關于黨政領導干部辭職從事經(jīng)營活動有關問題的意見的有關規(guī)定》(征求意見稿)，進一步規(guī)范我縣各級領導干部辭職從事經(jīng)營性活動。針對我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實施意見》等有關文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實了干部監(jiān)督信息員，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責任務，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。下發(fā)了《關于對領導班子和領導干部實行考核考察結果反饋制度的意見》，加強考核考察結果的反饋，增強了監(jiān)督管理的針對性和實效性。

2、強化干部的經(jīng)常性管理。一是調整配備好領導班子。認真做好了掛職領導干部的對接和部分縣直單位職位的調整工作。公開選拔了縣第三中學校長，推進和深化了干部人事制度改革。加強了選調生管理，召開了全縣選調生座談會，組織選調生參加了市直機關工作人員招考。二是加強了干部的工資管理。對20xx年調整干部的工資進行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓班，積極參與了全縣清理虛報冒領工資工作。三是高標準做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關于進一步明確職責規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在17市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個多月的時間，對部管在職干部檔案進行了全面整理，進一步實現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學化。 四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內部退養(yǎng)有關政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內退的有關手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工 作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務。

3、嚴格做好經(jīng)濟工作實績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣20xx年經(jīng)濟工作表彰會議，共表彰“經(jīng)濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個。按市經(jīng)濟實績考核辦法和實施細則，結合我縣實際，制訂下發(fā)了《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關部門參加的調度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關系，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導。先后召開7次部門業(yè)務負責人會議，提出了加強業(yè)務指導，及時溝通信息，積極協(xié)調配合的工作思路，強化了部門對考核工作的責任意識。對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務進度好、中、差標準分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人調度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結經(jīng)驗，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟考核目標。

三、以提升素質為核心，深入做好干部教育及人才工作

1、扎實做好干部教育工作。一是明確任務目標。制訂下發(fā)了《關于深入學習“三個代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》和《關于學習17屆四中全會精神的通知》，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學習。二是立足實際搞好培訓。舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計生干部培訓班，培訓420人。對全縣45歲以下公務員及參照管理人員計算機應用情況進行了排查登記，實行微機化管理，并進行銷號培訓，三期共培訓200余人。聘請山東大學法學院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓副科級以上領導干部共500多人，并進行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結合縣農廣校對17級學員進行了輔導考試，組織他們系統(tǒng)學習了農業(yè)、經(jīng)濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓班進行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓班申報審批管理辦法》，嚴格按程序對部門辦班進行了審批。五是認真做好了上級調訓工作。共完成省、市委組織部調訓各級領導干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優(yōu)秀人才”的先進事跡。二是扎實開展兩項活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術，開展科技服務，幫助農民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達1760人 。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調查統(tǒng)計。確定“人才強縣”戰(zhàn)略研究課題23個，組織50人的調研隊伍，進行了4個月的調查研究。制定了“17”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個，通過認真調查和分析，編制了《x縣“17”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題，切實加強了組織部門的自身建設以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機，以爭創(chuàng)“轉變作風狠抓落實表率機關”為目標，不斷加強組織部自身建設，提高了自身素質?？h委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進單位，受到了省委組織部的通報表彰。

2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關于加強機關事務管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會、學習培訓、基層調研、人事財務等內部管理制度進行修訂完善，形成了內容完備、準確規(guī)范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規(guī)范化。二是自警自勵。制定了部機關人員六項承諾，即“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前，時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機，人人填寫了《黨風廉政建設責任分解表》，使廉潔自律成為部機關干部的自覺行動，被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監(jiān)督。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅持在為中心工作服務上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實機制。制定了《關于轉變作風 、真抓實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室20xx年工作任務分解責任書》，對20xx年工作要點進行細化分解，實行目標管理責任制，對重點工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計劃、月小結”制度，每周通報一次情況，每月總結編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務機制。明確了為基層、為群眾服務的要求，圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項責任制，即：首問負責制、反饋處理制、責任追究制、考核獎懲制。部機關人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進村班子87個?！渡綎|組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎扎實實蹲點 真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報道了我縣的做法。20xx年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務公開和民主管理的質量還有待于進一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個

(5+1)法規(guī)文件學習貫徹還需要進一步加強，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重。三是在干部教育方面，培訓渠道單一，部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，自身素質和業(yè)務水平還有待于進一步提高。下一步，我們以“三個代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導，按照縣委對組織工作的新要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。

主題組織工作二三事心得體會和感想三

期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：

一.基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;

本月順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

(2)配合學校運動會的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動;

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎。

(4)協(xié)辦學生黨員小組開展禁煙活動;

協(xié)辦學生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功。

(5)期末“評優(yōu)評先”工作;

為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F學會所做的貢獻，組織部在每個月期末做好“評優(yōu)評先”工作。我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監(jiān)督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。

二.存在的不足和主要問題

(1)新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;

(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三.全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;

這月以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。

四.展望明天;

本月已經(jīng)結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

主題組織工作二三事心得體會和感想四

周家村干部換屆選舉工作實施方案

為全面做好我村的換屆選舉工作，根據(jù)《中華人民共和國村民委員組織法》、《廣東省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)和有關文件精神，結合本村實際，于2011年7月24日經(jīng)周家村全體干部、村民代表和黨員的研究決定，特制定本方案。

村長、副村長均由全村有選舉權的戶代表選舉產(chǎn)生；村民小組長（隊長）均由各生產(chǎn)隊有選舉權的戶代表選舉產(chǎn)生。

（1） 村長、副村長及村民小組長（隊長）的條件：

歲以上的本村村民。

（2） 村長、副村長及村民小組長（隊長）的任期：每屆三年，可 連選連任。

（戶是以派出所的戶口信息和戶口簿 為準）

（2）戶代表 應在驗證發(fā)票處領票，在秘密寫票間填票。

（1） 選舉日為2011年8月1日（星期一）。

（2） 投票的起止是間為2011年8月1日上午10時至2011年8月 1日下午14時30止，超過規(guī)定的時間投票的一律視為無效票。

（3） 選舉設中心投票場，地點在村市場中心。

總監(jiān)票人：周 堯；監(jiān)票人：周宜南：計票人：周 生；唱票人：周 六。

以戶為單位，一戶一票，戶是以戶口簿為準。戶代表應是年滿18周歲的村民即出生1993年 7月 1日以前的。

獲得參加本屆選舉的三分之二的戶代表的過半數(shù)贊成票，始為當選。

按照村民組織法的有關條例，給予個人或團體追究刑事責任。

十

周家村委會選舉委員會

2011年7月24日

主題組織工作二三事心得體會和感想五

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨組2019年以來有關工作情況匯報如下。

******

2019年以來，我局黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示和參加甘肅代表團審議時的重要講話精神，在縣委縣政府的堅強領導下，團結帶領全局廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

(一)嚴肅黨內政治生活。

我局黨組始終以“抓黨建促工作”為統(tǒng)領,深入推進全面從嚴治黨，貫徹落實習近平總書記關于城市管理工作的重要講話和指示精神，確保各項工作的有序推進。一是完善黨組議事規(guī)則。結合城市管理工作，修改完善了黨組議事規(guī)則，先后制定了《黨組工作規(guī)則》《黨組會會議制度》等制度，堅持每月至少一次黨組會議。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。二是嚴格按照政治規(guī)矩辦事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨組中心組學習x次，召開黨組會議x次。三是提高黨內組織生活質量。我局黨組各支部分別開展了“重溫入黨誓詞”、“臘子口戰(zhàn)役紅色教育”、“警示教育”等主題黨日活動各1次，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。

(二)突出思想政治建設。

各黨支部確定每月5日為政治理論和業(yè)務學習日即“主題黨日”活動，始終把學習宣傳和貫徹落實習近平總書記重要講話精神擺在學習任務首要位置。始終站在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，著力增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持會前學習制度、每次黨組會前第一項議程就集體學習，學習中央和省、市、縣各級主要會議和文件的學習。做到了有制度、有主持、有主題、有主講、有記錄。4月份邀請縣委黨校專職講師為我局全體黨員、干部職工作了《學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神》專題講座。與會同志反響強烈。

(三)強化基層組織建設。

始終以“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續(xù)投入時間和精力抓推動、促落實。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議3次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善了理論學習制度。堅持理論學習全覆蓋，強化“學習強國”“甘肅黨建”學習近平臺的學習。3月份我局派分管領導，各支部書記及黨建業(yè)務干部共20名同志參加了縣委組織部在黨校召開的全縣黨支部建設標準化工作業(yè)務業(yè)務培訓會。黨組理論學習中心組和支部“三會課”每月集中學習一次，班子成員輪流做中心發(fā)言并撰寫心得筆記。三是通過講主題黨課、開度，規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、黨費收繳管理等工作，不斷提升黨支部的組織力。四是要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續(xù)投入時間和精力抓推動、促落實。同時，對思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評的批評，該問責的問責。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨組書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(五)重抓作風紀律建設。

堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，一以貫之強化落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過。在執(zhí)紀問責方面，緊扣“抓黨建就是抓關鍵，抓作風就是抓落實”這條主線，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。先后開展了2次“以案說法、以案明紀”的警示教育活動，分別傳達了近期違反八項規(guī)定，履行黨風廉政建設主體責任不力受到責任追究、違規(guī)收受“紅包”、群眾身邊腐敗問題等案例通報。要求廣大干部職工要警鐘長鳴，嚴格自律。二是加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。以學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》為契機，集中整治“怕慢假庸散”和“冷硬橫推”作風頑疾，確保高質量推動發(fā)展。三是局黨組專門成立了人事監(jiān)察內審股專人負責全局干部的工作紀律作風的監(jiān)察和監(jiān)督工作。截至目前，給予黨內警告處分2人;問責2人(停職檢查1人，降職處理1人)，關鍵崗位提醒約談2人;清理“吃空餉”公益性崗位人員1人。主要領導約談分管領導7人次;分管領導約談隊站負責人24人次;支部書記約談黨員干部72人次。

(四)常抓黨風廉政建設

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議3次，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是嚴格落實“一崗雙責”，領導干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，實行“一崗雙責”，局黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，層層傳導壓力，真正做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管、事事有人做、責責有人擔。三是把黨風廉政建設與全局各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、確保黨風廉政建設各項重點工作的全面落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是重點防控，源頭防腐。緊盯重要節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴密監(jiān)控干部職工的婚喪嫁娶，堅決制止特辦打辦。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

(一)政治意識還不夠強。

主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、城市治理中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。

(二)理想信念還不夠堅定。

局黨組班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。

(三)重業(yè)務輕黨建，黨建工作不夠到位。

局黨組思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨支部書記的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。

(四)重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。

黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨員干部“幫扶責任”作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。

(五)糾正“四風”還需進一步加強。

對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層一線執(zhí)法人員、協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人等的現(xiàn)實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉?！伴T好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象偶有存在。

(六)時有“老好人”思想，局黨組對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。

對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。依然存在著部分中層干部“不想管、不敢管”，部分分管領導對干部存在的小毛病、小問題“視而不見，聽而不聞”“睜一只眼閉一只眼”。對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

(六)“兩個責任”落實還不夠到位。盡管局黨組每年都召開多次會議，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。個別分管領導履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。

以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市縣還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

(一)認清形勢，切實增強全面從嚴治黨的責任感。要深入貫徹落實黨的十九大會議精神、落實全面從嚴治黨的要求。治國必先治黨、治黨務必從嚴，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，提出了一系列新的重要思想和重要舉措。習近平總書記反復強調，歷史是最好的教科書，只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看的深，把的準。黨的十九大以來，明確了“把黨的政治建設擺在首位，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，加強基層組織建設，持之以恒正風肅紀，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，健全黨和國家監(jiān)督體系，全面增強執(zhí)政本領”等八個方面新時代黨的建設的重要內容。希望各位黨組織負責人深刻理解新時期中央對黨的建設提出的新要求、新任務，從而推進全面從嚴治黨各項舉措向基層延伸、在各黨支部落地生根。

(二)明確責任，著力提升黨建工作質量。首先，黨支部書記要帶頭履責?；鶎狱h組織的工作能否規(guī)范開展，作用發(fā)揮得好不好，很大程度上取決于黨支部書記這個“領頭雁”作用發(fā)揮情況。書記作為基層黨建工作的第一責任人，要牢固樹立“書記抓、抓書記”和“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、抓在手上，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實，持續(xù)投入時間和精力抓推動、促落實。同時，對思想不重視、工作開展不力的，該約談的約談，該批評的批評，該問責的問責。其次，班子成員要落實“一崗雙責”。落實好班子成員的責任，關鍵是強化黨建責任意識，把抓基層黨建工作的責任和推動分管工作的責任有機融合。重點要在三個方面下功夫：一要明責。領導班子成員分管哪個領域的工作，就要抓好哪個領域的黨建，分管工作有目標要求，黨建工作也要有責任指標。二要盡責。堅持業(yè)務工作與黨建工作一體部署、一體推動。部署業(yè)務工作，要同時對黨建工作作出安排;到基層調研指導，要同時了解基層黨建工作開展情況。三是認責。領導班子民主生活會上，班子成員要就履行“一崗雙責”情況，進行對照檢查。年度總結、述職、考核、評議，都要把抓基層黨建工作情況作為重要內容，班子成員真正把抓基層黨建工作的責任扛在肩上。再次，黨務干部要恪盡職守。黨務工作者是黨的活動和各項工作的組織者，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系到局黨委決策、部署的組織實施。我們的黨務干部，要熟練掌握黨務工作理論、工作方法、工作技能，對上要及時請示匯報、對下要認真抓好落實，為做好基層黨建工作打牢基礎。

(三)精準發(fā)力，真正把規(guī)范化建設要求落到實處。推進基層黨組織規(guī)范化建設，是提高黨的建設質量的重要舉措，是基層黨組織的意見及考評標準，對推進基層黨組織規(guī)范化建設的目標任務、方法步驟、組織保障等方面提出了明確要求。一要突出政治建設，進一步樹牢四個意識。政治建設是黨的根本性建設。要在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”;二要深化理論武裝，進一步規(guī)范學習教育。思想建設是黨的基礎性建設。要認真抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過采取理論中心組學習，干部教育培訓、支部學習等方式，持續(xù)抓好學習，扎實推進政治理論武裝工作。要把嚴肅黨內政治生活作為重要抓手，認真落實組織生活等制度，從嚴加強黨員教育，錘煉政治品格，培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，提高戰(zhàn)斗本領。要加強個人自學和集體學習研討，提高理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，同時，要用運好“學習強國”“甘肅黨建”學習近平臺，開展好在線學習。要開展理想信念教育、黨風廉政教育，同時還要抓好意識形態(tài)領域工作。要開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。要重視法治教育，深入開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的宣傳教育活動，提高領導干部法治素養(yǎng)和依法辦事能力。

??各黨支部要按照考評標準對學習教育的內容、時間、次數(shù)、人員等逐一落實，逐項銷號。三要強化提升組織力，進一步規(guī)范組織生活。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把各領域基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，要按照黨支部生活記錄明細，堅持做在平常，按時記錄，并將紙質材料分類歸檔;要完善組織生活紀實制度，增強黨員參加組織生活、交納黨費、民主評議、黨性分析的自覺性和嚴肅性;四要注重班子隊伍建設，進一步規(guī)范作用發(fā)揮。要強化支部政治功能，發(fā)揮組織功能，突出戰(zhàn)斗功能，落實服務功能，使每個黨支部都成為落實黨委決策和各項工作任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要分工明確，各負其責，遇事多商量、思想多交流，相互信任、相互理解、相互支持，切實增強凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，要關注黨員干部的個人發(fā)展，尊重黨員主體地位，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，鼓勵黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，推進局黨委決策部署落地生根。五要強化督導指導，進一步規(guī)范組織保障。扎實推進黨支部規(guī)范化建設，是今年全局基層黨建工作的重要任務。我們要堅持高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，確保干出亮點、取得成效。黨建工作分管領導要加強統(tǒng)籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施，其他班子成員要認真落實“一崗雙責”，發(fā)揮黨建指導員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。對不同隊站、不同層級的基層黨組織做到區(qū)分情況、分類施策、精準指導，做到有的放矢、對癥下藥。要堅持日常工作、中心任務和“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，對基層黨組織存在的差距和原因進行認真分析，抓住癥結直指要害，有針對性地制定改進措施。黨建辦要積極運用黨報黨刊、網(wǎng)站、局微信公眾平臺等媒體，大力推介我局在基層黨建和全面落實從嚴治黨工作中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型，進一步樹立工作標桿，發(fā)揮示范效應，營造良好氛圍。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

主題組織工作二三事心得體會和感想六

同志們：

今天，我以普通黨員身份參加黨支部“三會一課”和組織生活會，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，是確保以案促改工作成效的重要方法，是加強黨的建設、完善黨的組織紀律、明確政治規(guī)矩的重要形式，是每一名黨員的基本義務和責任，也是各級黨委對黨建工作提出的要求。每位領導干部都要堅持以普通黨員身份參加“三會一課”和組織生活會，只要召開此類會議，我都會參加。原來有漏會現(xiàn)象，主要是抓大局，抓黨組工作，對抓支部組織工作有失之于軟，失之于寬現(xiàn)象。

局黨組會議有一項要求，就是各個黨支部要盡快召開組織生活會。按照市委關于《xx案件剖析做好以案促改工作實施方案》的要求，通過學習、整改、查擺，大家一致認為開展以案促改工作正當其時、很有必要、非常重要。

對于我自身來說，先談談自己的一些想法。從201x年到x局任職以來，應該說是盡職盡責，團結局黨組、班子成員及機關全體同志，抓好全市x工作，可以說自我感覺問心無愧，但是還有這樣那樣的問題，希望大家對我個人搞好監(jiān)督。通過這次以案促改組織生活會，作為第一黨支部一名普通黨員，也剖析一下我個人存在的問題：其一是抓工作的力度小，還有不到位的地方。這是結合上次黨組民主生活會上大家提出的問題，認為與我剛到x局的那種熱情，那種工作的魄力和力度，是有差距的?？偢杏X與大家熟悉了，不好意思下手，一些事忍忍都過去了;其二是存在怕得罪人的思想;其三是在對上接待上有時有超標準現(xiàn)象;其四是對同志們要求嚴格，但是對自己要求有所放松，如上下班不準時問題，當然有時是直接到市委、市政府辦事，有時是開會;其五是有時出于專業(yè)司機開車更安全的考慮，存在讓公車司機開私車的現(xiàn)象;其六是對重點工作抓的還不到位，比如還有很多的項目沒有按期完成。這些是我自身存在的主要問題，下步都需要對照問題，逐項進行檢查、整改、落實。需要在大家的監(jiān)督下，在黨支部的幫助、黨組同志的幫助下，把這些缺點糾正。

既然參加組織生活會，就是要開展批評和自我批評。我也對大家提幾點意見和建議：對x同志，作為x，要大膽工作，注重協(xié)調，加強x人員的培訓，發(fā)揮好自身的作用，不但要做好自己的工作，還要提高機關x人員素質，把系統(tǒng)內的x人員培訓好，把系統(tǒng)內的x工作帶出來。對x同志，建議加強學習、提高素質、全面發(fā)展，切忌浮躁，注重協(xié)調，維護團結。特別是作為辦公室主任，應該謙虛、主動與大家協(xié)調好、服務好、事辦好，能辦的事情辦，不能辦的事情做好解釋工作。同時要進一步把駐村工作做好，確保按期脫貧。一定要把x村打造成為全市脫貧攻堅工作的亮點村，使這個村長遠地發(fā)展起來，通過旅游觀光、餐飲住宿等產(chǎn)業(yè)帶動村里的發(fā)展，觀光棧橋、香菇產(chǎn)業(yè)、民俗館及水塘治理等工作都要做好規(guī)劃和建設，要上檔次、有看頭，能夠留住鄉(xiāng)愁。對x同志，現(xiàn)在工作做的很不錯，要進一步下沉，做實信訪工作，經(jīng)常能夠下去。要勇于擔當，在信訪穩(wěn)定方面要快捷反應，加強與同志們之間溝通和協(xié)調，更加嚴格要求自己。對x同志，很優(yōu)秀，但是近期身體不太好，要注意邊休息，邊工作。對于xx要每季度向市政府做好報告，履行好自己的權利。對x同志，作為x長，一是要加強管理，強化安全教育，經(jīng)常開會學習交通規(guī)則和安全知識;二是要搞好車班衛(wèi)生管理，把室內衛(wèi)生打掃干凈，加強內務管理，報紙擺放要整齊規(guī)范，擦亮車班這個“窗口”。三是要優(yōu)化服務，增強服務意識，為領導和同志們提供優(yōu)質服務。

作為局黨組書記，借此機會，對于下步工作我也提幾點希望：一是要加強黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我作為第一黨支部的一名成員，要保證我作為這個堡壘的“一塊磚”，不讓它“掉”、不讓它“爛”、不讓它“碎”，希望每一個同志都能夠這樣做，共同把第一支部的戰(zhàn)斗堡壘建好。二是要經(jīng)常學習重溫黨章。每個同志包括我個人，都要自覺經(jīng)常學習重溫黨章，堅持黨的理想信念，堅決與各級黨委保持高度一致，與局黨組保持一致，與中央保持一致;這是對每個黨員、對我個人的基本要求。三是作為自身來說，要進一步抓好和推進以案促改工作。特別是通過以案促改，要對“貪廉一瞬間，悲喜兩重天”銘心刻骨，牢記“危險處處存在，頭腦時時清醒”、“風險就在身邊，憂患常記心間”、“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”、“用心思考，主動作為，創(chuàng)新方法，常抓不懈”。通過以案促改工作，猛警猛醒，每個同志都要猛警猛醒，有權沒權都要猛警猛醒，雖然沒有大毛病，也不能小錯不斷，對以案促改工作決不能放松。四是要進一步抓好各自的工作，包括我個人本職的工作。我作為局主體責任人，要帶好頭。全局每位同志工作都要認認真真，踏踏實實，盡心盡力地把全市x工作做好。

現(xiàn)在2019年已過半年，對于下步工作要以以案促改為契機，抓好“五個結合”，希望要在第一黨支部抓好落實：一是要與推進和抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作相結合;二是要與后扶項目建設相結合;三是要與脫貧攻堅和駐村工作相結合;四是要與x安置驗收工作相結合;五是要與信訪穩(wěn)定工作相結合，落實好半年工作會議精神。

總之，要借助以案促改這項活動，從各級黨組織、各個科室，從每一名普通黨員自身做起，一定要把自身工作做好。也希望第一黨支部、黨支部書記帶好隊、帶好頭、帶好班子，把第一支部的工作做好，讓大家滿意，決不辜負組織的期望。

主題組織工作二三事心得體會和感想七

本月的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個月(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。

1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;

2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現(xiàn)了我們部各成員的能力;

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二、組織及參與活動。

本月本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。

第三、部內管理。

新月，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

主題組織工作二三事心得體會和感想八

2010年村級組織換屆選舉工作總結

按照省、市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好第七屆村級組織換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自2010年11月1日開始至2010年12月1日，全鎮(zhèn)換屆選舉工作基本結束，現(xiàn)將工作情況總結如下：

全鎮(zhèn)有17個行政村，2010年11月1日村級組織換屆工作正式啟動，按照《黨章》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、黨內有關規(guī)定和上級有關要求，依法進行了換屆選舉，由村民直接選出村委會17個、監(jiān)委會17個，村黨支部已完成換屆17個，還有2個正在進行中，將于12月1日基本結束換屆工作。

黨委、政府領導既總攬全局，統(tǒng)籌安排好所分管的工作，又各自負責所掛點聯(lián)系的村委會，把村換屆選舉工作作為當前的一項重點工作，深入到村、組調查研究，指導把關，為整個村委會換屆工作提供了堅強的組織保障。 認真研究，制定方案。各分管領導認真研究各村級換屆選舉工作。各村成立了選舉工作委員會，并在選舉前召開了兩次準備工作會，充分摸清了我鎮(zhèn)各村選舉的實際情況，，

制定了換屆選舉工作方案，并按照市上規(guī)定的程序及時間節(jié)點完成各項工作。

搞好培訓、打好基礎。我鎮(zhèn)舉辦了村級換屆工作培訓會。多次召集各村開展換屆選舉業(yè)務培訓，累計200多人次參加了培訓。組織學習《中華人民共和國村民委員會組織法》，通過培訓，提高了工作人員的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，確保整個換屆選舉工作依法依章健康進行。

廣泛深入地宣傳發(fā)動群眾。擴大基層民主，實行依法自治，依法進行換屆選舉，必須有村民的廣泛參與。我鎮(zhèn)始終把宣傳工作貫穿于換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)中，印發(fā)宣傳資料、村務公開欄方式，廣泛宣傳村換屆選舉工作的指導思想、目的意義、方法步驟等。

在宣傳工作中，共張貼宣傳標語80條；宣傳欄7板次；發(fā)放宣傳資料250份；使群眾了解換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，重點宣傳正式候選人確定辦法及其具體投票程序。真正使宣傳工作做到家喻戶曉、人人明白，激發(fā)了選民參選的熱情，調動村民參與選舉的積極性，為整個換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定進行。堅持差額選舉、公平、公正競爭等原則，選舉中做

到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開，切實保障村民的民主權利，防止宗族、宗教和各種勢力對換屆選舉的干擾，堅決制止和查處賄選等違法違紀行為，確保選舉依法進行。

這次換屆選舉，村民和黨員的參選率分別達到了90%和95%，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現(xiàn)了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現(xiàn)預定的目標。

民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條

例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現(xiàn)村民的民主權利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。

還采取民主測評的方式對村級“兩委”班子的現(xiàn)狀進行調查，換屆工作前就召開由村民代表、村兩委成員及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發(fā)放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。對各村進行分類排隊，根據(jù)各村情況，因村制宜，制定選舉預案。鄉(xiāng)黨委政府由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。

也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。