2023年稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲(精選12篇)

心得體會(huì)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。- 寫心得體會(huì)時(shí)可以用一些具體的例子和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來支撐觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)，希望能對(duì)大家的寫作提供一些借鑒。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇一

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大五次會(huì)議xxx代表團(tuán)審議時(shí)關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，自治區(qū)黨委決定在全區(qū)各級(jí)各部門深入開展集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題專項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合對(duì)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，談幾點(diǎn)感受。

一、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的必然要求。仔細(xì)閱讀黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題清單列出的11種現(xiàn)象，很受觸動(dòng)。這些問題若不高度重視、嚴(yán)肅整治，任其發(fā)展下去必會(huì)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的事業(yè)、黨的形象造成損失。落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，必須見微知著、防微杜漸。把這11種現(xiàn)象和問題拉出來，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照清單找問題，按照要求抓整改，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委全面從嚴(yán)治黨的決心和勇氣。

二、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是有效落實(shí)部門工作任務(wù)的必然要求。全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)部門工作任務(wù)的根本保證。統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨管統(tǒng)戰(zhàn)的責(zé)任部門，擔(dān)負(fù)著落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、團(tuán)結(jié)黨外人士、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要責(zé)任。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要站在講政治的高度嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待專項(xiàng)整治，深刻剖析自己在11種現(xiàn)象方面存在的問題，以嚴(yán)的態(tài)度、實(shí)的舉措真查實(shí)改，務(wù)必查得深刻、改得到位。通過集中整治提高黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力，確保各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)堅(jiān)決有力落實(shí)到位。

三、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、展現(xiàn)良好形象的必然要求。本次集中整治活動(dòng)，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)是重點(diǎn)。作為分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)到集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的重要意義，我將帶頭認(rèn)真開展自查自糾工作。經(jīng)深入對(duì)照問題清單的11個(gè)現(xiàn)象，自己也存在“好人主義”等一些苗頭性傾向性問題，已列出了問題清單，制定了整改措施，并將認(rèn)真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素質(zhì)，展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇二

在本次的解決思想大討論中，我結(jié)合“5種觀念”的轉(zhuǎn)變和“5種能力”的提高，分析研討了學(xué)習(xí)材料中推出的典型案例，認(rèn)為威海案例三步走，體現(xiàn)了一個(gè)“高”字。湖北的“沒資源找資源、沒市場(chǎng)育市場(chǎng)”，“無中生有”體現(xiàn)一個(gè)“新”字。威海的千方百計(jì)、千難萬險(xiǎn)、千辛萬苦做大項(xiàng)目，體現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字。威海的“提前式”服務(wù)以及蘇州的“用戶思維”，把麻煩留給自己，把方便送給企業(yè)，體現(xiàn)了一個(gè)“優(yōu)”字。這幾個(gè)地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與我區(qū)的高新文化不謀而合，異工同曲。他山之石，可以激玉，他們的做法和理念，進(jìn)一步印證了我區(qū)的創(chuàng)業(yè)文化，充分說明我區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神是艱苦奮斗的結(jié)晶，是大智大勇的智慧，同時(shí)也是xx區(qū)激發(fā)活力基因和密碼。

一是堅(jiān)持“高”?！坝F千里目，更上一層樓”。我們堅(jiān)持大視野、大境界、大格局、大手筆、大擔(dān)當(dāng)向高的進(jìn)，與快的賽，同強(qiáng)的爭(zhēng)，招大引強(qiáng)、招高引新，培育了一批質(zhì)量優(yōu)、帶動(dòng)能力好的龍頭總部項(xiàng)目，能較好地實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)單位的跨越趕超，把落后的地區(qū)牢牢地甩在后面。例如2月25號(hào)，舉行的山東省欣旺達(dá)項(xiàng)目開工儀式，一個(gè)單體項(xiàng)目總投資200億，在全省一枝獨(dú)秀，但其他有的區(qū)市，8600萬的項(xiàng)目居然上榜。這充分說明了，競(jìng)爭(zhēng)不是一個(gè)體量的角逐，大項(xiàng)目的落地實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。“一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”，我們的吉利、智光通訊、精工電子、金彭新能源、海王優(yōu)品全國總部基地及健康小鎮(zhèn)也爭(zhēng)奇斗艷。

二是堅(jiān)持“新”?！八悸芬恍绿斓貙挕?。我們充分借鑒先進(jìn)地區(qū)的新理念、新思路，做好轉(zhuǎn)化，為我所用。先后進(jìn)行了體制機(jī)制改革，用好改革攻堅(jiān)這一法寶，將改革體現(xiàn)到抓落實(shí)的各個(gè)方面，以改革的突破帶動(dòng)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。用市場(chǎng)的理念經(jīng)營城市，使城市品位大大提升；確立了“鋰光醫(yī)智大”產(chǎn)業(yè)體系，闖出了xx區(qū)發(fā)展的新路子，干成了多年未干成的事，解決了多年未能解決的問題，實(shí)現(xiàn)了xx區(qū)多年夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想。而今xx區(qū)的品牌名聲在外，圍繞“鋰光醫(yī)智大”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，獲批了科技部火炬中心“國家級(jí)鋰電產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新試點(diǎn)區(qū)”和“國家級(jí)企業(yè)創(chuàng)新積分試點(diǎn)區(qū)”，建立了鋰電戰(zhàn)略聯(lián)盟，打造了北方的鋰電之都，建立了國家鋰電檢測(cè)中心。

三是堅(jiān)持“實(shí)”?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦”?！安唤?jīng)一番寒徹骨，哪得梅花放清香”。我們堅(jiān)持說實(shí)話、做實(shí)事、用實(shí)功，以泰山挑山工的精神、以創(chuàng)業(yè)拓荒牛的韌勁，創(chuàng)造了連續(xù)三年在全市排名第一的好成績。事非經(jīng)過不知難，有志者，事竟成，苦心人，天不負(fù)，“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息”。當(dāng)2020年初疫情肆虐的時(shí)候，xx區(qū)將“快就是擔(dān)當(dāng)”變成具體行動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，冒著疫情風(fēng)險(xiǎn)，馳騁到疫情傳播的南國大地招商引資。當(dāng)時(shí)列車是空蕩蕩的，大街是空蕩蕩的，連住宿的賓館都十分難找，招商組靠著方便面的支撐，連夜談，連夜簽約。精誠所至，金石為開，xx人感動(dòng)了。xx呼研所憑著“快談、快簽約、快落地、快生產(chǎn)”“四快”的節(jié)奏創(chuàng)造了xx區(qū)的奇跡。什么叫“實(shí)”，xx區(qū)就是靠著“繩鋸木斷、滴水穿石”的韌勁；靠著不到長城非好漢的擔(dān)當(dāng)；靠著篳路藍(lán)縷、夙夜在公，夜不寢席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。

四是堅(jiān)持“優(yōu)”。市委提出我就是棗莊，我們提出我代表高新。威海經(jīng)驗(yàn)有一句話叫做：目標(biāo)這么高，應(yīng)高出以前百倍服務(wù)來匹配，稱作“暖心工程”。我們要求人人都是服務(wù)員，行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈?，F(xiàn)在分線作戰(zhàn)，不論我們的各類產(chǎn)業(yè)專班，堅(jiān)持5加2，白加黑，都基本做到了急企業(yè)之急、紓企業(yè)之困、解企業(yè)之難，為企業(yè)“解疙瘩”，讓企業(yè)“加速跑”，專班的功能發(fā)揮的淋漓盡致，體現(xiàn)了干就干到極致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服務(wù)員”，xx區(qū)將迎來萬象更新。在疫情期間，為先人一步，高人一棋，我們將口罩送到工廠，將消毒液送到車間，搶先一步，逼著開工，別的地方象冬天般蕭條而無生機(jī)，xx區(qū)卻春天般溫暖而春意盎然。“莫道金石無鑄字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多數(shù)企業(yè)老板感慨說：別的地方想不到的，xx區(qū)想到了，別的地方辦不到的，xx區(qū)辦到了，別的地方干不成的，xx區(qū)干成了。在冬奧大氣環(huán)保工作中，環(huán)保和發(fā)展是擺在天平上的兩個(gè)砝碼，必須兩手抓，兩手都要硬。xx區(qū)在夾縫中搶先機(jī)，我們的企業(yè)打游擊戰(zhàn)，打迂回戰(zhàn)，該停的停，該限的限，能生產(chǎn)的加足馬力生產(chǎn)，能施工的日夜加班施工，企業(yè)十分聽招呼，企業(yè)的這種配合來源于xx區(qū)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，來源于xx區(qū)的誠信，來源于xx區(qū)的承諾，來源于對(duì)xx區(qū)的特殊情結(jié)。再如，在黨史學(xué)習(xí)教育中，我們不僅按規(guī)定完成了各個(gè)程序，而且還扎實(shí)地開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題的“產(chǎn)業(yè)鏈上黨旗紅”活動(dòng)，沒有將黨史學(xué)習(xí)教育一陣風(fēng)式過去，而是把教育成果留下來，把黨的先進(jìn)性繼續(xù)放大與升華，典型經(jīng)驗(yàn)上報(bào)到國家，成為xx區(qū)黨建文化的“經(jīng)典”。

五是堅(jiān)持“嚴(yán)”。干好一切工作，關(guān)鍵在人。目標(biāo)確定之后，干部是關(guān)鍵的因素。我們大會(huì)小會(huì)講廉政就是要求干部守紀(jì)律、知規(guī)矩、明底線，干干凈凈干事業(yè)。要構(gòu)建清清白白的政商關(guān)系，以真誠換真心。要形成一股清氣，讓清氣升華為文化，讓清氣充滿乾坤。

實(shí)踐證明，xx區(qū)文化不僅給xx區(qū)帶來了精神和物質(zhì)的雙豐收，同時(shí)也是xx區(qū)無往而不勝的創(chuàng)業(yè)法寶，我們要將這種精神內(nèi)化于心，外化于形，發(fā)揚(yáng)光大，成風(fēng)化俗。

xx區(qū)精神是一首詩，寫滿了xx區(qū)人創(chuàng)業(yè)的成就和輝煌！

xx區(qū)精神是一首歌，唱出了xx區(qū)人的豐收和喜悅！

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇三

干部作風(fēng)是習(xí)近平總書記一直非常關(guān)注和強(qiáng)調(diào)的問題，也是當(dāng)前黨建工作中必須嚴(yán)格把握的重點(diǎn)。而干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，都是干部作風(fēng)不可或缺的組成部分。在這個(gè)過程中，不斷總結(jié)工作中的心得體會(huì)是非常必要的，下面就從八個(gè)方面總結(jié)干部作風(fēng)心得體會(huì)。

第二段：重視政治本身。

干部工作的第一關(guān)要看政治上過得去不過得去，只有政治過硬才能以正確的態(tài)度處理好各種關(guān)系，在工作中以身作則。從我自身來說，我認(rèn)為重視政治本身，符合黨的各項(xiàng)要求，而且具有堅(jiān)定的理論信念，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定的工作決心，這樣才能以更加飽滿的熱情和清醒的頭腦為黨和人民服務(wù)。

第三段：遵循紀(jì)律規(guī)矩。

干部必須自覺遵守“七不準(zhǔn)”、“六查處”等紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府的決策。這需要我們落實(shí)好“有則改之，無則加勉”的原則，確保一切工作按照規(guī)定進(jìn)行，做到?jīng)Q策和執(zhí)行相一致，愿意接受組織和群眾的監(jiān)督，從而樹立權(quán)威形象，增強(qiáng)服務(wù)能力。

第四段：傳承黨的紅色基因。

干部要通過勤儉節(jié)約、開拓創(chuàng)新、以身示范等方式，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，為新時(shí)代的建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過程中，不僅要在工作中傳承好黨的紅色基因，還要積極向群眾宣傳這種思想，讓更多的人有機(jī)會(huì)立即融入到這個(gè)大家庭中。只有這樣才能更好的為人民服務(wù)，展示出共產(chǎn)主義的優(yōu)良品質(zhì)。

第五段：提高工作效率。

干部的工作效率和能力是必須關(guān)注的問題。只有通過不斷學(xué)習(xí)和完善提高自己的能力，才能切實(shí)做好服務(wù)工作，并最大程度發(fā)揮專業(yè)作用。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和完善自己的專業(yè)知識(shí)和工作方法，科學(xué)分析形勢(shì)，不斷更新自己的工作思路和理念。

總結(jié)：

總之，干部作風(fēng)建設(shè)是貫穿始終的關(guān)鍵，只有加強(qiáng)自我調(diào)整、加強(qiáng)自我教育、加強(qiáng)規(guī)范黨員和干部的重要性，才能在新時(shí)期更好地為人民服務(wù)，展現(xiàn)黨的形象。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇四

在我國的稅收體系中，稅務(wù)干部是執(zhí)法人員和服務(wù)人員的雙重身份。他們肩負(fù)著確保國家稅收的公正、合理、及時(shí)征收的任務(wù)，是稅收工作的主力軍。正是基于這一重要職責(zé)，稅務(wù)干部的作風(fēng)問題也受到了廣泛的關(guān)注。為了落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的要求，我們必須從自身做起，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒前人經(jīng)驗(yàn)，才能起到推進(jìn)稅收工作的積極作用。本文章將探討稅務(wù)干部作風(fēng)的八個(gè)問題，并分享一些個(gè)人的體會(huì)和思考。

第二段：勤勉盡責(zé)，認(rèn)真工作。

作為一名稅務(wù)干部，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真工作是最基本的職業(yè)要求。在我國，稅務(wù)干部不僅要執(zhí)法，更要為納稅人提供及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰的服務(wù)。如何做到勤勉盡責(zé)呢？首先要有良好的工作規(guī)劃，遵守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心解答納稅人提出的問題，并及時(shí)回復(fù)所有來信。我們必須牢記一點(diǎn)：每一個(gè)納稅人都是國家的貢獻(xiàn)者，也是全社會(huì)的建設(shè)者，我們要始終將其利益放在第一位。

第三段：待人有禮，服務(wù)周到。

稅務(wù)干部不僅僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人。待人有禮、服務(wù)周到、言行得體是每位稅務(wù)干部必須把握的要素。在同納稅人交往時(shí)，我們要用愛心和耐心去面對(duì)他們，客觀、仔細(xì)、周到地處理納稅人提出的問題。在工作中，我們不能嚴(yán)厲批評(píng)納稅人，更不應(yīng)該動(dòng)不動(dòng)就威脅、打擊或者訛詐，以此來達(dá)到個(gè)人或其他目的。我們的目的是為了解決納稅人面臨的實(shí)際問題，以及消除他們的困難。

第四段：堅(jiān)持自律，樹立形象。

在工作中，稅務(wù)干部必須時(shí)刻保持自我約束，嚴(yán)格要求自己，遵守工作時(shí)間，勤勉敬業(yè)，廉潔自律。我們必須時(shí)刻牢記，自律是我們的職業(yè)要求，對(duì)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和形象形成具有高度的意義。我們要用實(shí)際行動(dòng)保持良好的公務(wù)員形象，理智、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、含笑以對(duì)，這是每一個(gè)稅務(wù)干部的應(yīng)該具備的工作態(tài)度和作風(fēng)，也是對(duì)我們自己工作的著重要求。

第五段：態(tài)度親切，心態(tài)開放。

最后，一名稅務(wù)干部必須擁有積極向上的心態(tài)。在工作職責(zé)中，我們必須遵守程序，嚴(yán)格把關(guān)。雖然有時(shí)候會(huì)碰到比較棘手的問題，我們也不能心態(tài)過于消極，漸漸產(chǎn)生厭煩或者疏忽的態(tài)度。堅(jiān)持開放心態(tài)，對(duì)工作中爆出的問題耐心聆聽，多與同仁交流、溝通，找到解決的辦法。作為稅務(wù)干部必須擁有積極的心態(tài)，去承擔(dān)自己應(yīng)有的職責(zé)，懷著誠實(shí)、正直的態(tài)度去面對(duì)每一個(gè)情況，既能證明我們的工作能力，又能夠贏得納稅人的信賴。

結(jié)語：

作為一名稅務(wù)干部，在工作中必要時(shí)反省自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，積極探索工作方式和方法。納稅人的信任是我們的寶貴財(cái)富，只要我們用心和真誠地做好自己的工作，樹立良好的形象，不斷提高自我水平，就能逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和水平。為納稅人服務(wù)，推進(jìn)國家的稅收工作，我們需要更有一份熱情、一份耐心、一份責(zé)任心，把每一名納稅人都當(dāng)成是我們的親人，以百分之百的服務(wù)態(tài)度為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇五

干部作風(fēng)一直是我們政治生活中非常重要的一環(huán)，它直接關(guān)系到我們黨的形象和群眾的滿意度。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，采取了一系列嚴(yán)格的措施，取得了一定的成效。但是，作風(fēng)建設(shè)的過程中還存在不少難點(diǎn)和短板，所以我們需要認(rèn)真總結(jié)，深入反思。在工作實(shí)踐中，我也遇到了一些問題和困惑，在這里想談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

第二段：明確問題。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，需要經(jīng)過長時(shí)間的努力和反復(fù)的摸索。然而，在實(shí)際操作中，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)還停留在表面，甚至有一些人對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的重要性還認(rèn)識(shí)不到位；有一些干部還存在不少問題，具體表現(xiàn)在急功近利、焦慮不安、缺少團(tuán)隊(duì)合作等方面。這些問題不僅影響了干部的形象，更嚴(yán)重的是影響了全局的工作推進(jìn)和社會(huì)穩(wěn)定。因此，我們需要坦誠面對(duì)這些問題，并加以改進(jìn)。

第三段：破解難點(diǎn)。

如何解決好作風(fēng)建設(shè)的難點(diǎn)和短板，提升干部的工作能力和滿意度，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

首先，樹立正確的思想觀念。干部作為黨和人民的骨干力量，在工作實(shí)踐中要樹立正確的思想觀念，珍惜人民群眾的信任和期望，增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性和責(zé)任感。

其次，樹立服務(wù)意識(shí)。作為干部，應(yīng)該擺正心態(tài)，以服務(wù)為宗旨，時(shí)刻把群眾放在心中，主動(dòng)為群眾服務(wù)，解決群眾困難，做到勤勉的服務(wù)、細(xì)致的服務(wù)、真誠的服務(wù)。

再次，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)是全體干部的共同責(zé)任，必須要有組織的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)于存在的問題也要有批評(píng)和教育的態(tài)度，使整個(gè)組織形成向好的文化氛圍。

最后，強(qiáng)調(diào)教育引導(dǎo)。加大教育引導(dǎo)力度，通過宣傳教育、黨員會(huì)、黨員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式不斷加強(qiáng)干部思想行動(dòng)的引導(dǎo)，提高干部的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

第四段：持之以恒。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，在這個(gè)過程中，我們要始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風(fēng)，同時(shí)還要注重加強(qiáng)自我約束，始終保持黨員干部應(yīng)有的風(fēng)范。

第五段：總結(jié)。

作風(fēng)建設(shè)群眾關(guān)注，也是干部自身成長的必由之路。作為一名干部，在工作中遵紀(jì)守法、遵循職業(yè)道德，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)憂患意識(shí)，才能更好的履行自己的使命和責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的，只有持之以恒、全力以赴，我們才能在政治生活中樹立良好的形象，贏得群眾真誠的支持和信賴。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇六

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)系到黨和人民的根本利益的重大任務(wù)，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)黨的政治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是擺在每一位領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重要問題。筆者在工作中深入思考和實(shí)踐，結(jié)合自身體驗(yàn)，談一談對(duì)“八問干部作風(fēng)建設(shè)”的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)到問題的重要性。

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永恒的課題，它關(guān)系到干部的形象和黨的形象，關(guān)系到千家萬戶的切身利益和社會(huì)的長治久安。第一問：“煥然一新的政治生態(tài)”要求我們堅(jiān)持從政治上抓干部作風(fēng)建設(shè)，突出政治約束，始終保持初心和使命，做到清正廉潔、勤政為民，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第三段：注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，干部作風(fēng)建設(shè)也是如此。第二問：“遏制形式主義、官僚主義”要求我們注重實(shí)際工作中的具體問題，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位，真正做到勤政為民。在實(shí)踐中，我們可以通過建立工作考核機(jī)制，定期開展干部能力素質(zhì)大比武等方式，加強(qiáng)干部工作認(rèn)識(shí)和思想教育。

第四段：加強(qiáng)制度建設(shè)。

干部作風(fēng)建設(shè)必須與制度建設(shè)相互配合，形成管理上的相互促進(jìn)。第三問：“堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”要求我們加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、任期公示、離任公示等重要制度，確保權(quán)力不濫用，不以權(quán)謀私。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，防止出現(xiàn)問題。

第五段：教育干部意識(shí)。

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，需要不斷加強(qiáng)干部的思想教育。第四問：“切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變和黨性鍛煉”要求我們注重干部意識(shí)的教育，加強(qiáng)黨性教育，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，讓干部時(shí)刻保持警醒，做到清正廉潔，增強(qiáng)反腐防線的實(shí)效性。同時(shí)，要注重群眾意見反饋，傾聽群眾的聲音，努力做到干部忠誠，讓民生得到實(shí)惠。

第六段：結(jié)語。

黨的十九大報(bào)告號(hào)召我們要堅(jiān)決扛起重大使命，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。干部作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要我們站在新時(shí)代和新思想、新發(fā)展理念的高度來認(rèn)識(shí)和思考。我們一定要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)和人員隊(duì)伍建設(shè)，樹立干部正確的政績觀、急功近利觀，以良好的干部作風(fēng)和優(yōu)秀的政績，為黨和人民譜寫更加美好的明天。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇七

楊軍是中國新時(shí)期改革開放以來的著名政治家和思想家。他對(duì)于干部作風(fēng)這一議題有著濃厚的興趣和深入的思考，曾經(jīng)在論文和演講中談到過：“干部作風(fēng)是黨性、組織紀(jì)律的重要體現(xiàn)?！边@句話直接指出了干部作風(fēng)的重要性以及其與黨的性質(zhì)和組織紀(jì)律的聯(lián)系。因此，楊軍就干部作風(fēng)提出了八個(gè)問題，值得我們關(guān)注和思考。

第二段：尋找問題癥結(jié)。

一些黨員和干部，在工作中經(jīng)常犯錯(cuò)誤，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)工作中。有很多問題，比如說，不善于傾聽下屬的意見，不重視問題的闡述，不尊重大家的意見，甚至有時(shí)自我感覺良好，自我感覺良好而不是足夠的依據(jù)。這反映出干部的工作心態(tài)不夠健康。對(duì)于這些問題，楊軍提出了八個(gè)問題，希望干部能夠更好地發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤，提高工作效率。

第三段：問題分析和批判。

首先，楊軍問了一個(gè)簡單而重要的問題："你是怎樣對(duì)待下屬的？"一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該愿意傾聽下屬的意見并接受他們的建議。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是無可匹敵的，這是錯(cuò)誤的想法。這將給你未來的工作帶來麻煩。

其次，楊軍著重強(qiáng)調(diào)了細(xì)節(jié)的問題，他問是否有“公私不分”的問題？干部應(yīng)該清楚自己的位置，并注意細(xì)節(jié)，公正行事。錯(cuò)就錯(cuò)在這里。他問道：“你怎么看待公私不分？”有些干部偏愛自己的親戚或朋友，而不是把時(shí)間和精力放在實(shí)際工作中。然而，公私不分會(huì)毀掉一切。

第四段：提高思考深度。

楊軍還問了“你是怎樣看待黨性的？”黨性是干部工作中最基本的要求，如果缺乏黨性，就會(huì)背離黨的路線和思想。干部必須時(shí)刻牢記黨性，看問題要用黨性的眼光。他又問“你怎樣尊重群眾的意見？”領(lǐng)導(dǎo)干部的任務(wù)是為群眾服務(wù)，理解和尊重群眾的意見是最基本的要求。如何尊重群眾的意見更是關(guān)乎干部的工作質(zhì)量。

第五段：引發(fā)思考和總結(jié)。

最后，楊軍問道：“你怎樣協(xié)調(diào)工作與家庭的關(guān)系？”這是任何一位干部都無法回避的問題。干部也是普通人生活的一部分，工作與家庭關(guān)系的協(xié)調(diào)是每個(gè)熱衷于干部工作的人必須面對(duì)并解決的問題?；谝陨习藗€(gè)問題，楊軍鼓勵(lì)廣大干部積極思考和反省自己的工作方向、工作方法和工作態(tài)度，做到早睡早起、保持健康的生活方式，養(yǎng)成健康的身心狀態(tài)，以充沛的精力投入工作。這些問題都是引起我們思考和反省自己的問題，讓我們能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步。

結(jié)論。

在新時(shí)代的轉(zhuǎn)型中，干部作風(fēng)是一個(gè)永恒不變的問題。楊軍八問，提高了干部作風(fēng)的認(rèn)識(shí)度，也引發(fā)了干部刻苦努力的自我提高。干部應(yīng)該認(rèn)真地思考問題，堅(jiān)持黨性原則，傾聽群眾的意見，并深刻理解領(lǐng)導(dǎo)干部的角色。這些問題不僅在干部工作和生活中起著重要的作用，也在他們的家庭和根本中有著同等的作用。我們各自也應(yīng)該將其作為日常工作和生活中的準(zhǔn)則和方向來實(shí)踐。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇八

作為一名優(yōu)秀的干部，作風(fēng)是非常重要的。良好的作風(fēng)將極大地增強(qiáng)干部的工作能力和執(zhí)行力。而根據(jù)最近楊軍的”八問“干部作風(fēng)，我們更應(yīng)該重視作風(fēng)的重要性，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自我的素質(zhì)，做一名合格的干部。

二、堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，打造群眾滿意的作風(fēng)。

“八問”干部作風(fēng)是對(duì)中國社會(huì)主義道路的警醒，也是對(duì)干部作風(fēng)的教育。我們必須堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持群眾路線，使我們的工作更貼近人民群眾，更為“人民服務(wù)”。我們需要理解群眾的期望，聽取他們的聲音，使我們的工作更加精細(xì)、高效。同時(shí)，我們需要切實(shí)解決各領(lǐng)域的問題，滿足人民日益增長的美好生活需要。

三、厘清干部作風(fēng)中存在的問題，積極改進(jìn)。

干部作風(fēng)中存在一些問題，比如存在“照片形式主義”、“形式主義”、“官僚主義”等現(xiàn)象。這些問題不但影響了我們的工作效率，也讓人們對(duì)我們的工作產(chǎn)生了不信任。因此，我們需要認(rèn)真反思自己，找出問題的根源，積極改進(jìn)。我們必須了解并了解它的本質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)和能力，并通過自我監(jiān)督和履行職責(zé)的方式，確保我們的工作能力和執(zhí)行力得到發(fā)揮。

在提高干部作風(fēng)的重要性方面，我們需要認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，也是我們所服務(wù)的人民最關(guān)心的問題之一。我們必須在工作中嚴(yán)格要求自己，恪守工作紀(jì)律和規(guī)定，積極落實(shí)承諾和責(zé)任，并堅(jiān)持從群眾的角度思考問題，以人民利益為重。在提高干部作風(fēng)的具體方法方面，我們需要強(qiáng)化自我管理和自我監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)工作紀(jì)律的執(zhí)行，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督和人民監(jiān)督制度，并以身作則，推動(dòng)我們的部門和領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)。

五、結(jié)語。

作風(fēng)事關(guān)一個(gè)干部自身形象、部門形象、黨的形象和國家形象，因此，每個(gè)干部都要嚴(yán)格要求自己作風(fēng)。只有優(yōu)秀的干部作風(fēng)，才能推動(dòng)一個(gè)處于變革和發(fā)展階段的新時(shí)代。我們要充分認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)的重要性，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中取得實(shí)質(zhì)的進(jìn)展，加強(qiáng)自身的素質(zhì)和條件，以優(yōu)良的作風(fēng)，投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇九

作風(fēng)是一項(xiàng)重要的工作態(tài)度，不僅關(guān)乎一個(gè)人的品德和修養(yǎng)，也關(guān)系著各個(gè)部門的形象和效率。楊軍八問干部作風(fēng)，從基層工作到對(duì)待群眾，詳細(xì)講述了干部應(yīng)該如何樹立正確的工作態(tài)度。本文將從其中八個(gè)問題中選取兩個(gè)分別闡述，來探討干部作風(fēng)的相關(guān)問題。

第二段：“對(duì)待工作的態(tài)度”體會(huì)。

面對(duì)工作，干部必須樹立正確的態(tài)度，一心一意投入工作中。楊軍指出，干部在工作中應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不壓制也不松懈，確保工作質(zhì)量和效率。我深受這個(gè)要求的啟發(fā)，接到工作任務(wù)后，我會(huì)認(rèn)真了解任務(wù)的性質(zhì)、要求和重點(diǎn)，切實(shí)提高工作效率，做到不拖延、不懈怠。例如，在為客戶進(jìn)行一次項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)，我認(rèn)真查看項(xiàng)目要求，嚴(yán)格按照要求開展工作并及時(shí)反饋結(jié)果。這種認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度獲得了客戶的贊譽(yù)和信任。

第三段：“與群眾交往”的體會(huì)。

群眾是干部的工作關(guān)鍵，干部應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，深入了解群眾的需求和期望。楊軍指出，干部與群眾交往時(shí)應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，不應(yīng)太過傲慢自大。我的體會(huì)是，干部要進(jìn)一步降低心理門檻，與群眾真正打成一片。比如，我在一次志愿服務(wù)中，了解到一個(gè)殘疾人家庭的情況后，我積極協(xié)調(diào)社區(qū)資源，為他們爭(zhēng)取到了一份可靠的工作。通過這個(gè)工作，他們的生活質(zhì)量得到了大幅度提升，同時(shí)我也因此建立了和群眾的深刻聯(lián)系和友誼。

第四段：“工作條理”的體會(huì)。

工作條理是干部必須具備的一項(xiàng)基本能力，只有按照規(guī)矩辦事，按部就班推進(jìn)工作，才能取得較好的效果。在楊軍的八問中，他提到，“干部如何做到工作有條理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也需要經(jīng)過有條理的思維？”我的體會(huì)是，要提高工作條理，需要掌握科學(xué)的工作方法和邏輯思維。對(duì)于一項(xiàng)工作任務(wù)，需要先規(guī)劃好時(shí)間計(jì)劃、安排好分工，制定好詳細(xì)的工作流程，實(shí)施全面跟進(jìn)和檢查。不僅要統(tǒng)籌安排，還需要及時(shí)總結(jié)，歸納出規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以方便下次工作的開展。

第五段：“結(jié)語”

作風(fēng)是一個(gè)人的精神面貌和價(jià)值取向的一種體現(xiàn)。在干部工作中，八問干部作風(fēng)是理論指導(dǎo)和實(shí)踐參照，從方方面面潛移默化地影響著廣大干部。要在工作中樹立正確的態(tài)度，密切聯(lián)系群眾，提高工作條理，貫徹好各項(xiàng)政策，才能做好自己的崗位。通過不斷學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐，廣大干部將能夠不斷增強(qiáng)工作作風(fēng)的素質(zhì)，為國家和人民的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇十

稅收作為國家的重要財(cái)源，稅務(wù)干部是國家稅收管理的關(guān)鍵人物。稅收工作的規(guī)范與效率直接關(guān)系到國家財(cái)政的健康有序，也關(guān)系到納稅人的利益和稅務(wù)干部的形象。為了營造優(yōu)良的稅收工作環(huán)境，稅務(wù)干部必須秉持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、規(guī)范、高效的工作作風(fēng)。而近些年來，各級(jí)稅務(wù)部門不斷推進(jìn)稅收改革，對(duì)稅務(wù)干部的作風(fēng)提出了越來越高的要求。本文基于近年甲型肝炎疫情的防控工作，總結(jié)稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)。

第二段。

問一：嚴(yán)格落實(shí)政策，把握評(píng)估度？在稅務(wù)工作中，各項(xiàng)稅收政策的具體落實(shí)情況直接關(guān)系到納稅人普遍感受。稅務(wù)干部必須要深入了解政策要求，明確政策稅款的征納標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)稅對(duì)象，并跟進(jìn)納稅人的涉稅問題。對(duì)于公司部門，可以通過定期的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高業(yè)務(wù)水平并切實(shí)做好審批流程，達(dá)到不斷優(yōu)化稅收管理效能的目的。

第三段。

問二：加強(qiáng)納稅人之間的交流，展示良好的溝通技巧？稅務(wù)干部不僅要懂得稅收政策，也要有良好的溝通技巧。稅務(wù)干部的工作涉及很多的公民認(rèn)識(shí)和常規(guī)操作，以及響應(yīng)納稅人關(guān)切的需求。通過增強(qiáng)稅務(wù)干部間和納稅人間的交流，保證稅收法規(guī)的易操作性和公平性，更好地為納稅人服務(wù)。

第四段。

問三：保持公平，防止手中的權(quán)力越位？稅務(wù)干部要傳達(dá)出公平和公正對(duì)待納稅人的信號(hào)，并減少任何權(quán)力越位的嫌疑。正確處理稅務(wù)工作中的利益分配問題，充分挖掘工作的公正性，營造公正透明、誠信互利的稅收工作氛圍。

第五段。

問四：規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律？稅務(wù)干部有很多規(guī)則和制度，他們必須遵循各種法規(guī)要求、規(guī)章制度和相關(guān)合作共識(shí)。同時(shí)要為其他同事提供支持，共同協(xié)調(diào)處理各種問題，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。通過引導(dǎo)和規(guī)范，做好稅務(wù)管理的質(zhì)量和效益之間的平衡，進(jìn)一步提高稅收質(zhì)量和納稅人的滿意度。

總結(jié)。

總之，在稅收工作中，稅務(wù)干部要始終以納稅人為中心，不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。通過積極參與稅收改革，建設(shè)誠信負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效的稅收管理隊(duì)伍，全面提升大家的天職素養(yǎng)和專業(yè)能力，打造一個(gè)功能完善、權(quán)威可靠的稅收系統(tǒng)，更好地維護(hù)國家稅收利益。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇十一

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的部署要求，營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須做到對(duì)黨忠誠。忠誠核心、維護(hù)核心是最大的政治，也是黨內(nèi)政治生活的關(guān)鍵。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)xxx重要講話重要指示批示精神，深入開展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨中央的決策部署在臨河落地落實(shí)。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩是黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的尺子和根本保證。要全面落實(shí)自治區(qū)黨委部署要求，認(rèn)真開展專題教育、自查自糾、承諾踐諾、以案促改、建章立制、規(guī)范提升等工作，刀刃向內(nèi)、動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決反對(duì)并整治“圈子文化”“碼頭文化”“酒桌文化”等11種庸俗化交易化問題，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，保持積極健康的黨內(nèi)同志關(guān)系，努力推動(dòng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須保持清正廉潔。清正廉潔是我們黨的政治本色，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要要求。要主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣，既接受監(jiān)督不亂為，也積極履職善作為。要嚴(yán)以律己、慎終如始，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏人生，規(guī)范好“工作圈”，凈化好“生活圈”，管得住“活動(dòng)圈”，純潔好“社交圈”，以實(shí)際行動(dòng)為廣大干部群眾樹立標(biāo)桿、作出示范、帶好風(fēng)氣。

稅務(wù)干部作風(fēng)八問心得體會(huì)及收獲篇十二

干部作為組織的一員，是政治、管理、文化的重要骨干，對(duì)他們的工作作風(fēng)更有著特別的要求。從一名普通員工到干部，以往的工作習(xí)慣、思考方式都需要做出改變。在干部隊(duì)伍中，有些干部對(duì)自身的工作作風(fēng)認(rèn)識(shí)不足，缺乏自我批評(píng)精神；有些干部則能不斷地反思自身工作，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)作風(fēng)，成為先鋒楷模。本文就從八個(gè)方面，探討我在工作中的心得體會(huì)，以期結(jié)合干部作風(fēng)的要求，不斷提高自身工作效率。

第二段：規(guī)矩意識(shí)和遵守制度。

作為一名干部，在工作中必須時(shí)刻保持高度的規(guī)矩意識(shí)和遵守制度。首先，需要將規(guī)矩與法制化，對(duì)于制度的執(zhí)行應(yīng)該嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)于制度的制定、修改也應(yīng)該高度重視，遵循合法程序。其次，在工作中需要立足于現(xiàn)實(shí)，做到在制度的范圍內(nèi)創(chuàng)意并積極推進(jìn)。在執(zhí)行工作中，也需要靈活運(yùn)用制度，高度重視工作的實(shí)效性。

第三段：為人民服務(wù)。

為人民服務(wù)是干部的根本宗旨，在工作中，需要始終站在群眾立場(chǎng)上思考問題，了解群眾需求并及時(shí)將其反映至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，保證群眾利益大于一切。在服務(wù)群眾的過程中，既要做好表面上的工作，也要對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行深入的可持續(xù)性評(píng)估，注重群眾權(quán)益的落實(shí)。

第四段：工作責(zé)任心。

擔(dān)任干部需要承擔(dān)更多的責(zé)任，工作的成敗影響面要更廣，對(duì)于自身的工作責(zé)任心需要不斷加強(qiáng)。對(duì)于工作，應(yīng)該保持謹(jǐn)慎、縝密的態(tài)度，做到工作統(tǒng)籌、事前預(yù)測(cè)并及時(shí)掌握工作進(jìn)度。如遇工作中的矛盾，需要積極尋找解決方法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用達(dá)到更好的效果。

第五段：明確工作意識(shí)。

在工作中，應(yīng)對(duì)自己的工作予以高度認(rèn)識(shí)，并對(duì)能力范圍內(nèi)的工作敬而遠(yuǎn)之，重心放在真正能協(xié)助組織解決實(shí)際問題的工作上。明確工作意識(shí)既注重執(zhí)行工作任務(wù)，也要開拓創(chuàng)新精神，提高工作效率，同時(shí)，也要注意自我提高。

第六段：自我批評(píng)和不斷進(jìn)步。

干部作風(fēng)如何良好，關(guān)鍵在于有無自我批評(píng)和不斷進(jìn)步的精神。在工作中，反思過去的工作時(shí)間和成績，積極探索工作的不足之處和改進(jìn)方向，努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步。同時(shí)，也需要學(xué)會(huì)自我調(diào)適，有適當(dāng)?shù)墓ぷ?、娛樂、休息平衡，調(diào)節(jié)自身情緒。

第七段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

作為一名干部，要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過與其他同事的合作，加強(qiáng)彼此之間的分工合作，減少資源浪費(fèi)，最大限度把握工作機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)。并且，在團(tuán)隊(duì)中要學(xué)會(huì)分享，及時(shí)與團(tuán)隊(duì)溝通，準(zhǔn)確把握敬業(yè)精神。

第八段：結(jié)語。

總之，好的干部作風(fēng)是逐漸形成的，需要日積月累，用行動(dòng)來證明自己的價(jià)值，也需要自我審視和自我反思。只有不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)，著力提高工作能力，錘煉管理技能，積極進(jìn)取，才能擁有良好的作風(fēng)并為組織和人民不斷付出。