老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本 大青山紅色基地參觀感悟心得(7篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本一

加強兩項建設(shè)是老干部工作常抓不懈的重要任務(wù)。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，根據(jù)新形勢和新任務(wù)，進一步提高兩項建設(shè)工作的水平。

1、要組織引導離退休干部深化對科學發(fā)展觀的學習。根據(jù)中央關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述，認真學習黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學習的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。

2、引導離退休干部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休干部關(guān)注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢的熱點問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關(guān)系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休干部的思想認識統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。

3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建五好支部活動。要按照支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好的目標要求，研究制定切實可行的措施，開展創(chuàng)建五好黨支部活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)工作整體水平的提高。從離退休干部實際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要以黨支部建設(shè)帶動和促進離退休干部的思想政治工作，對離退休干部思想上多關(guān)心，經(jīng)常進行溝通交流，有針對性的進行心理

疏導和精神慰籍。

二、落實離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障

在鞏固完善離休干部三個機制的基礎(chǔ)上，要高度關(guān)注老干部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創(chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機制，通過多種形式，為離退休干部解決實際困難。

三、結(jié)合慶祝建國xx周年，開展系列慶?；顒?/p>

慶祝新中國成立xx周年，是全黨全國各族人民的一件大事。我們要認真貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求，統(tǒng)籌安排，精心組織離退休干部開展好慶?；顒?。要通過參觀改革發(fā)展歷史成就，召開離退休干部座談會，在市發(fā)改委網(wǎng)上和活動室，舉辦展覽書畫作品、創(chuàng)造詩詞歌賦等多種形式，慶祝建國xx周年。暢談祖國的變化，特別是改革開放30年來中國產(chǎn)生的巨變。大力宣傳離退休干部的歷史功績，在社會主義建設(shè)和改革開放中的卓越貢獻。宣傳他們離退休后永葆革命本色，續(xù)寫人生輝煌的崇高風范，進一步營造尊重、關(guān)心、照顧離退休干部和重視、理解、支持老干部工作的良好的社會氛圍。

四、做好信訪工作，為老干部解決實際困難

發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機制，及時發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答復(fù)老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時難以解決的問題，要耐心細致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老干部隊伍的穩(wěn)定。

五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關(guān)心下一代工作

要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心，引導離退休干部，在我市振興發(fā)展、構(gòu)建和諧社會方面再作貢獻。關(guān)心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個重要載體，我們將繼續(xù)作好關(guān)心下一代的工作。

六、扎實開展機關(guān)效能年活動，加強部門自身建設(shè)

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和講黨性、重品行、作表率活動，進一步加強老干部工作部門的自身建設(shè)。要以學習實踐活動為載體，切實增強老干部工作人員的思想政治素質(zhì)。多辦離退休干部看得見、摸得著的實事。要加強實踐鍛煉，全面提升工作能力。在干中學習，在干中進步，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。扎實開展機關(guān)效能年活動，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作水平。把為老同志服務(wù)的各項具體任務(wù)抓實抓好，把關(guān)系到老同志切身利益的各個具體問題處理好。老干部工作者要自覺從黨的事業(yè)出發(fā)，從大局需要出發(fā)，增強做好新時期老干部工作的責任感和緊迫感的自覺性，把發(fā)改委老干部工作再提高到一個新水平。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本二

我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導和上級部門的指導下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負責”的原則，認真貫徹有關(guān)文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。

1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學習傳達。二是參觀學習制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學習活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況分片輪流參觀學習。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經(jīng)濟工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導通報政治經(jīng)濟形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進行了走訪慰問。

2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行。加強與財政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。離休干部的護理費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費安排了正常的資金渠道。從20xx年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補貼基本到位。

3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達標創(chuàng)優(yōu)”、“十強百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學習、娛樂場所。

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實，進一步加強新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學習、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內(nèi)容，把津補貼按時、按標準發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。

二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對享受副縣級待遇的退休干部進行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。

一是原四套班子領(lǐng)導外出參觀學習的問題?，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導29人，對外出參觀學習的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學習，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學習的要求。二是加強退休干部的服務(wù)管理工作問題。當前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本三

為認真貫徹落實省、岳陽、汨羅市老干部工作、關(guān)心下一代工作會議精神，切實搞好我局的老干部和關(guān)心下一代工作，我局黨組高度重視，年初便開會部署了今年老干部和關(guān)心下一代工作，撥出專門經(jīng)費，安排專項活動，切實關(guān)心老干部政治、生活待遇，搞好老年支部建設(shè)，充分發(fā)揮我局老干部的作用，老干部和關(guān)心下一代工作取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：

我局年初便成立了老干部和關(guān)心下一代工作領(lǐng)導班子，由局長吳宏基任組長，常潔爽任副組長，蘇庚牛、梁小玲、金衛(wèi)雯、焦勇等同志為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由梁小玲同志兼任辦公室主任。

我局有離退休干部15人，其中離休干部1人，退休縣處級1人，科級以下13人。為改善老年支部的辦公條件，我局從緊張的辦公經(jīng)費中壓縮其他開支，改善了支部辦公、學習場所，成立了老干支部，使老干部辦公有場所、學習有地方，活動有組織，以實際行動改善老干部的待遇。

今年，局黨組積極支持老干部和關(guān)心下一代的各項工作，主要活動有3項。

一是“六一”兒童節(jié)，對局機關(guān)單位工作人員子女進行慰問，鼓勵他們發(fā)奮學習，天天向上。

二是對考上大學的學生進行了物質(zhì)和精神獎勵，倡導“好學者有所為”的良好風氣。

三是重陽節(jié)召開老干部座談會。對老干部進行了慰問，組織老干部到云南考察學習，激發(fā)老干部的熱情，增強了老干部的體質(zhì)。

一是認真組織老干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我局便以支部為單位組織學習，向老年支部發(fā)放學習資料和筆記本等，派專人幫助指導他們開展活動，每個老干黨員都結(jié)合本身實際寫出了承諾書，老干支部也作出了公開承諾，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作，取得了實效。

二是確保老干部各項待遇落實到位。今年，我局嚴格按上級文件的要求落實，不打折扣、不講價錢，確保老干部各項待遇及時到位。

今年我局專門安排了老干部座談走訪工作，由局長吳宏基、副局長周德新、常潔爽、工會主席梁小玲、老年支部書記蘇庚牛等對我局的老干部開展了座談走訪，了解老干部生活中遇到的困難和問題，高度關(guān)注老干部的生活和思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本四

20__年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學習待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。

二、主要工作及成效。

(一)認真落實老干部政治待遇。

1、局領(lǐng)導高度重視我局老干部工作，成立分管處室負責老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點，制定__市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實情況納入局年度目標考核;

2、我局離退休設(shè)有獨立支部，20__年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟政治和社會發(fā)展等重要情況等活動;給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學習并通報部門內(nèi)部重要會議內(nèi)容。

3、加強離退休干部黨員教育管理。20__年，結(jié)合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。

(二)完善落實老干部生活待遇。

1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學學費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。

2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。

3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。

4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒?。

20__年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本五

同志們：

今天，區(qū)委召開全區(qū)老干部工作會議，主要是學習貫徹上級有關(guān)精神，總結(jié)交流老干部工作經(jīng)驗，研究部署當前和今后一個時期全區(qū)老干部工作。在全區(qū)上下各級各部門工作頭緒多、目標任務(wù)重的情況下，專門組織召開全區(qū)老干部工作會議，充分說明了做好老干部工作的重要性，也充分表明了區(qū)委、區(qū)政府對老干部工作的高度關(guān)注。剛才，春江鎮(zhèn)、人大辦x個單位分別作了交流發(fā)言，講得很好，很全面，我完全同意。下面，我再強調(diào)三點意見。

“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要”。在新形勢下，要提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感。

（一）加強老干部工作，是繼承發(fā)展黨的事業(yè)的現(xiàn)實需要

尊重老干部就是尊重黨的歷史。廣大老干部在x區(qū)的大開發(fā)、大建設(shè)中作出了卓越貢獻，離開工作崗位后，仍在為推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮余熱、默默奉獻。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展的大好局面。飲水思源，我們應(yīng)當常思創(chuàng)業(yè)之艱，常懷敬老之心，常傾反哺之情，把感恩轉(zhuǎn)化為關(guān)心服務(wù)老干部的具體行動。在座的我們每個人都會老，老干部的今天就是我們的明天，今天把老干部工作做好做實，也是在為我們的明天謀福利。

（二）加強老干部工作，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求

新形勢下老干部工作與其他工作一樣，既實現(xiàn)了新發(fā)展、新跨越，也面臨著新困難、新挑戰(zhàn)。以我區(qū)為例，成立之初，退休干部很少，老干部局服務(wù)對象主要是離休干部。但近年來，離休干部逐年遞減且整體進入了“高齡、高發(fā)病”期；機關(guān)、事業(yè)退休干部人數(shù)高速增長，特別是區(qū)級機關(guān)部門每年都新增十余名退休干部，全區(qū)退休干部總數(shù)已超過xxx名，其中許多人從領(lǐng)導崗位退下時間不長，精力還很充沛，仍有奉獻服務(wù)社會的愿望。若老干部工作繼續(xù)千篇一律、按部就班，很難適應(yīng)新形勢、新要求。

（三）加強老干部工作，是促進我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要舉措

x區(qū)建區(qū)x周年紀念活動上，市委x書記要求x區(qū)要為全市xxxx年率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。這既符合x區(qū)科學發(fā)展的內(nèi)在要求，也體現(xiàn)了全區(qū)人民的共同期盼。站在新起點，謀求新突破，離不開方方面面的支持。老干部熟悉區(qū)情區(qū)貌、工作閱歷豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛，無論從時間、空間、經(jīng)歷、閱歷上，都是推動科學發(fā)展、促進社會和諧一個不可或缺的重要力量。

區(qū)委歷來重視老干部工作，在人手緊，服務(wù)對象面廣量大的情況下，始終強調(diào)傾心服務(wù)，傾情關(guān)愛，傾力奉獻，贏得了全區(qū)老領(lǐng)導、老同志的廣泛認同。為了讓老干部工作更好地適應(yīng)當前新的形勢變化，我們必須進一步創(chuàng)新和完善工作思路，找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足“四個更加注重”，確?！八膫€老有目標”。

（一）更加注重以人為本，落實好老干部“兩項”待遇，確保老有所養(yǎng)。

體現(xiàn)更多人文關(guān)懷，落實老干部“兩項”待遇，是做好新形勢下老干部工作的核心內(nèi)容。要從政治上關(guān)心老干部，堅持“一個不變”，即老干部離、退休后，“基本政治待遇不變”。具體工作中，要求各單位堅持和完善加強聯(lián)系、情況通報、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，并突出實踐特色，不斷創(chuàng)新政治待遇落實載體，更好地滿足老干部的政治需要。要從生活上照顧老干部，堅持“三個原則”。一是從優(yōu)原則，離休干部生活待遇要嚴格按照有關(guān)政策執(zhí)行，實現(xiàn)“略為從優(yōu)”；二是平衡原則，統(tǒng)籌做好不同單位、不同層次退休干部生活待遇的落實工作，對于困難群體要給予適當照顧；三是分享原則，建立生活待遇與經(jīng)濟發(fā)展同步增長機制，使退休干部與在職干部一起分享改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成果。

（二）更加注重平臺搭建，豐富老干部精神文化生活，確保老有所樂。

搭建文化養(yǎng)老平臺，豐富老干部精神文化生活，是做好新形勢下老干部工作的有效途徑。要加強活動陣地建設(shè)，把老干部活動中心（室）、老年大學建設(shè)納入精神文明建設(shè)和城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，對基礎(chǔ)設(shè)施條件較好的地方，重點在完善和提高上下功夫；條件跟不上的，在改建、擴建上下功夫；沒有獨立場地的，加快新建或調(diào)劑解決。要積極開展文體活動，從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的和老干部的志趣愛好出發(fā)，組織開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，增強活動陣地的凝聚力和吸引力。要抓緊組建文體團隊，進一步壯大老年人文化人才隊伍，組建藝術(shù)團、合唱隊及書畫、攝影、詩文、體育舞蹈等老干部文體團隊，使老干部在交流、活動、創(chuàng)作、表演中強健體魄，增進才藝，充實生活。

（三）更加注重典型帶動，引導老干部發(fā)揮積極作用，確保老有所為

放大典型示范效應(yīng)，引導老干部發(fā)揮積極作用，是做好新形勢下老干部工作的根本要求。要強化支部“引”。健全老干部的黨組織建設(shè)，讓老干部過上正常的組織生活，是加強黨的基層組織建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)的一個重要內(nèi)容。各單位要以老干部黨組織為載體，努力把老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢匯聚起來、發(fā)揮出來。要強化榜樣“帶”。老干部工作和其他工作一樣，需要以點帶面，拓展推進。要強化榜樣帶動作用，注意發(fā)現(xiàn)和樹立老干部黨支部和老干部的先進典型，確保比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有方向。要強化輿論“宣”。靈活運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強對老干部和老干部工作的宣傳，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風貌，激勵更多的老干部圍繞發(fā)展大局，貢獻智慧力量。

（四）更加注重自身建設(shè)，打造學習型、服務(wù)型機關(guān)，確保老有所依

健機構(gòu)抓隊伍，加強老干部工作者自身建設(shè)，是做好新形勢下老干部工作的組織保證。要立足于“全”，每個單位都要明確老干部工作分管領(lǐng)導和專兼職工作人員，對于老干部人數(shù)較多的單位，可建立老干部工作領(lǐng)導小組，確保機構(gòu)設(shè)置和人員配備與所擔負的工作任務(wù)相適應(yīng)。要立足于“實”，老干部工作任務(wù)越來越重，難度越來越大，要求我們的隊伍在政治上要強，在業(yè)務(wù)上要精，在作風上要硬，用“真感情”對待工作、抓“真落實”力求實效、實現(xiàn)老干部的“真滿意”。要立足于“細”，我區(qū)退休干部級別高、層級多，而老干部工作者人員少、不穩(wěn)定，需要各單位不斷開拓新途徑、探索新方法，從優(yōu)從細做好老干部工作。各級黨組織也要切實關(guān)心老干部工作者的成長進步。

老干部工作涉及面廣，政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性均比較強，需要從老干部工作部門的“單家獨唱”轉(zhuǎn)變?yōu)楦鲉挝粎f(xié)同管理的“多家合唱”，努力營造做好老干部工作的良好社會氛圍。

（一）加強組織領(lǐng)導，做到思想認識到位

為進一步加強老干部服務(wù)管理工作，經(jīng)區(qū)委研究，專門成立了區(qū)委老干部工作領(lǐng)導小組，由我擔任組長，安部長擔任副組長，黨政辦、組織部（老干部局）、宣統(tǒng)部、經(jīng)發(fā)局、人力資源和社會保障局、財政局、城建局、社會事業(yè)局等x個職能部門負責人擔任領(lǐng)導小組成員，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，由潘部長擔任辦公室主任。剛才，潘部長還對領(lǐng)導小組辦公室成員組成和工作職責作了進一步明確。今后，區(qū)委老干部工作領(lǐng)導小組要建立聯(lián)席制度，充分履行統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部工作常抓不懈。

（二）理順工作機制，做到履職盡責到位

我區(qū)新出臺的《關(guān)于進一步加強老干部服務(wù)管理工作的意見》明確了老干部工作的管理主體和方式。即區(qū)委老干部工作領(lǐng)導小組負責全區(qū)老干部服務(wù)管理工作的統(tǒng)一指導，下設(shè)辦公室負責做好老干部分級分類活動安排；區(qū)委組織部（老干部局）負責做好業(yè)務(wù)指導和協(xié)調(diào)監(jiān)督，牽頭負責離休干部和四套班子退休干部政治、生活待遇的落實；老干部原單位負責本單位老干部的日常服務(wù)管理工作。同時明確，相關(guān)職能部門要各司其職，緊密配合，形成聯(lián)動協(xié)作工作機制。

（三）強化保障措施，做到工作落實到位

各單位要把老干部工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。要在經(jīng)費保障上給予大力支持，將老干部工作專項經(jīng)費等納入年度財政預(yù)算，并建立正常增長機制。要實現(xiàn)動態(tài)管理，抓緊建立老干部基本信息庫，及時更新維護，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，著力提升工作效能。要認真做好老干部信訪工作，及時解決老干部的合理訴求，確保件件有著落，事事有回音。

（四）強化考核激勵，做到督促過問到位

要健全完善老干部工作目標管理考核制度，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”原則，定期或不定期地檢查各單位老干部工作情況，及時提出并糾正其在工作中存在的問題。要深化考核結(jié)果運用，實行領(lǐng)導考核與老干部反饋相結(jié)合，平時考核與年終考核相結(jié)合的方法，評選先進集體和個人，進行表彰獎勵，切實調(diào)動老干部工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

各位領(lǐng)導、同志們，做好新形勢下的老干部工作使命光榮，責任重大，各單位要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，銳意創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我區(qū)老干部工作的新局面，為x區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻！

最后，在九九重陽節(jié)即將到來之際，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向在座的各位，并通過你們向全區(qū)老干部、老同志致以節(jié)日的問候和祝福！祝愿大家身體健康，萬事如意，闔家幸福！謝謝大家。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本六

根據(jù)《市委老干局關(guān)于報送20xx年老干部工作情況及20xx年工作安排的通知》精神，市廣電局認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結(jié)。今年以來，我們繼續(xù)以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環(huán)境，真正使他們老有所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。

一、政治待遇落實，學習熱情高昂

20xx年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局（臺）分管老干部工作的領(lǐng)導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局（臺）內(nèi)大事，對財務(wù)收支情況、入黨、提干、組織建設(shè)等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監(jiān)督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領(lǐng)導班子專題研究老干部工作2次，局（臺）主要領(lǐng)導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發(fā)了老干部學習熱情。

二、生活待遇落實，享受天倫之樂

生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。20xx年以來，足額發(fā)放了老干部離退休費和各項補貼；離退休人員醫(yī)療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規(guī)定一一落實；今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關(guān)部門了解情況，并將了解到的情況由主要領(lǐng)導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節(jié)各項福利待遇發(fā)放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領(lǐng)導班子成員和中層干部結(jié)對聯(lián)系一至二名離退休人員，每月聯(lián)系一次，并將聯(lián)系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局（臺）主要領(lǐng)導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫(yī)院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領(lǐng)導馬上安排，為他們排憂解難。

活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。20xx年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節(jié)日，局（臺）組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。

三、加強組織領(lǐng)導，關(guān)心老人生活

今年以來，局（臺）領(lǐng)導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領(lǐng)導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領(lǐng)導班子成員經(jīng)常深入到他們家中，了解他們的思想、關(guān)心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經(jīng)費和場地保障。局（臺）領(lǐng)導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。

20xx年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創(chuàng)新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。

四、20xx年老干部工作思路

老干部是國家的財富，局（臺）領(lǐng)導班子成員要把老干部工作納入重要的議事議程，確?！皟蓚€待遇”的落實，在政治上，重點組織學習xx大報告及文獻，在生活上多關(guān)心照顧老干部，繼續(xù)抓好聯(lián)系老干部制度，重大事項要向老干部通報，重要活動請老干部參加，為廣電興業(yè)獻計獻策，定期或不定期走訪老干部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老干部排憂解難，真正使老干部老友所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。

2022老干部參觀紅山區(qū)心得體會范本七

半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。

一、學校離退休教職工基本情況

截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。

二、主要工作

在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。

因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春節(jié)期間，學校領(lǐng)導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。

2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為；

3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志，并設(shè)有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學；

4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節(jié)活動，并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動；

5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設(shè)施和各項服務(wù)，提高凝聚力。

三、面臨的困難和問題

目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源，活動經(jīng)費不足導致活動開展起來比較困難。