骨干教師觀課心得體會報告(模板13篇)

心得體會是對個人在某個領(lǐng)域、某個經(jīng)歷或某個事件中所得到的思考、感悟和經(jīng)驗的總結(jié)和歸納。通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并改進自己的行為和態(tài)度。每一次心得體會都是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對個人的成長和進步都具有重要的意義。心得體會是一種自我反省和提升的方式，它可以讓我們更加深入地去思考、分析和總結(jié)自己的行動和體驗，幫助我們不斷成長和進步。寫心得體會時，可以重點突出自己在完成任務(wù)過程中遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的方法?？纯催@些心得體會范文，或許能給大家?guī)硪恍┬迈r的思路和觀點。

骨干教師觀課心得體會報告篇一

隨著教育的發(fā)展，教師的作用逐漸被重視。作為教學(xué)中的重要角色，骨干教師承擔(dān)著引導(dǎo)學(xué)生健康成長和提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要使命。為了提升教師的教學(xué)能力，許多學(xué)校以觀課為切入點進行教師的教學(xué)培訓(xùn)。在此背景下，我特意參加了學(xué)校組織的關(guān)于骨干教師的觀課心得體會總結(jié)活動。下面就我此次觀課心得體會進行總結(jié)。

2.觀察備課階段。

在觀察教師備課階段，我意識到一個好的備課可以為教師的教學(xué)取得成功打下堅實的基礎(chǔ)。教師要有一個詳細全面的教材分析，確定教學(xué)計劃和備課內(nèi)容以及教學(xué)目標、重點和難點。同時，課堂教學(xué)應(yīng)該緊密結(jié)合學(xué)生的年齡、成長階段、認知水平和掌握情況，形成一個有機的整體而不是簡單的縱向和橫向剖析。為了保證教學(xué)效果，教師還要考慮教學(xué)內(nèi)容的生動形象，注重感官體驗和語言描述的細節(jié)。此外，教師還要考慮如何將備課精心設(shè)計后的“教學(xué)計劃”轉(zhuǎn)化為“教學(xué)行動”，如何將“思路清晰”的備課轉(zhuǎn)化為“緊張而有序”的教學(xué)。

3.觀察教學(xué)環(huán)節(jié)。

在觀察教學(xué)環(huán)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)一個好的教學(xué)應(yīng)該有以下幾個方面的特點。首先，教學(xué)環(huán)節(jié)要有緊湊的教學(xué)進度和有針對性的教學(xué)計劃，要根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)情況設(shè)定不同的教學(xué)內(nèi)容。其次，教師要能夠通過自身的行為給學(xué)生帶來知識積累和思考體驗。因此教師不應(yīng)該成為一個“單向解說”的閱讀和語言輸入機器，而是應(yīng)該運用多種交流策略，給學(xué)生反饋和引導(dǎo)。此外，好的教學(xué)還應(yīng)該考慮如何將常規(guī)內(nèi)容與學(xué)生的現(xiàn)實經(jīng)驗結(jié)合起來，形成更有意義的教學(xué)體驗。

4.觀察反思。

在觀察反思環(huán)節(jié)，我認識到衡量教學(xué)效果的好壞是教師不可避免的問題。因此，教師要自覺地接受來自自己和課堂周圍的反饋，包括同學(xué)的評價和建議。反思過去教學(xué)以及課堂教學(xué)交流的表現(xiàn)，幫助自己更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高自己以及整體的課堂教學(xué)水平。同時，要善于吸取外界多樣化的教學(xué)資源，讓反思成為持續(xù)改進的動力源泉。

5.結(jié)尾。

總之，教師要加強自身能力和素質(zhì)建設(shè)，認識到教師工作的重要性。觀察骨干教師的教學(xué)經(jīng)驗，幫助我們擺脫單一的教學(xué)方式，跟隨教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們應(yīng)該站在“以人為本”的教育理念上，探索最佳的教學(xué)方法和手段，努力提升教師總體教學(xué)水平，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。

骨干教師觀課心得體會報告篇二

xx年6月11日至6月21日，我特別榮幸地參加了廣東第二師范學(xué)院承擔(dān)的廣東省中小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)，培訓(xùn)共進行了十天，這十天的緊張學(xué)習(xí)，使自己在教育教學(xué)理念上完成了一次洗禮，教學(xué)知識上得到一次強勁的“充電”。十天的學(xué)習(xí)主要有理論學(xué)習(xí)、理念更新和專業(yè)技能訓(xùn)練等培訓(xùn)。在這十天的學(xué)習(xí)中，有許多的專家與教授對我們進行精彩的講座，如廣州大學(xué)的朱華偉教授的《初中幾何開放題賞析》講座既充滿趣味又富有挑戰(zhàn)，讓我們了解了競賽輔導(dǎo)的一些行之有效的方法，極大地鼓舞了我們；李樣明教授《高觀點下的中學(xué)代數(shù)》站在一個較高的高度上對我們進行指導(dǎo)，讓我們居高臨下地分析函數(shù)概念的實質(zhì)，從而達到對函數(shù)概念的準確理解。這十天來感覺收獲良多現(xiàn)將十天的學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

1、教育教學(xué)理念得到了的更新。

目前，隨著新的基礎(chǔ)教育課程改革的實施，這對于我們教師是一次新的機遇和挑戰(zhàn)，也是新的壓力，我們教師要如何適應(yīng)新形勢變化的要求，這次培訓(xùn)能從思想觀念上得到更新，通過聆聽廣東教育研究院吳惟粵教授講授的《新課程的理論反思與實踐深化》，認識到在課堂教學(xué)中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師要放權(quán)給學(xué)生，讓他們討論、質(zhì)疑、交流。教師要尊重相信學(xué)生，相信每位學(xué)生都有發(fā)展?jié)摿?，都有進步的希望，都有獲得成功的可能。

2、學(xué)習(xí)如何真正成為一名骨干教師。

3、真正建立了一個相互學(xué)習(xí)相互交流的平臺。

4、對課題的開發(fā)和研究有了一定程度上的提高。

當(dāng)然，培訓(xùn)只是一個開始，關(guān)鍵是在今后的教學(xué)實踐中，應(yīng)該如何運用這些理念與理論，使自己的教學(xué)能力和教學(xué)水平更上一個新臺階。

骨干教師觀課心得體會報告篇三

非常高興這個周高區(qū)幼兒園優(yōu)質(zhì)課程評比活動在我園順利舉行,這是我們老師學(xué)習(xí)的最好機會,在這里我總結(jié)一下我的心得與體會:。

1作為老師要有積極向上的.精神面貌,與幼兒在一起時刻要保持一顆年輕與快樂的心.

2在授課過程中要用夸張的表情與夸張的語言,時刻保持神秘感,幼兒才會時刻跟隨老師的眼神與動作.

3要準備新奇有創(chuàng)意的教具與學(xué)具,這樣才會激發(fā)幼兒的興趣.

4要注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境.

5教學(xué)要突出以幼兒為主體,以教師為主導(dǎo)的教學(xué)理念.

6幼兒教學(xué)應(yīng)以游戲為主線,讓幼兒在玩中學(xué),學(xué)中做,做中悟.

7在教學(xué)過程中應(yīng)多投入情感,多參與到幼兒的活動中去.

總之,值得學(xué)習(xí)的地方很多,在今后的工作中我將盡最大的努力將學(xué)到的東西運用到實際教學(xué)中,使自己不斷進步.

骨干教師觀課心得體會報告篇四

自20xx年10月11日來首都師范大學(xué)學(xué)習(xí)將近一個月，回頭稍一梳理，收獲真不少、思量也很多，現(xiàn)在和學(xué)友們作如下交流。

一、盤點收獲。

心理得到調(diào)適。培訓(xùn)前，只是對能到xx有點激動，預(yù)計培訓(xùn)管理和歷次參加的培訓(xùn)相比沒有什么區(qū)別?，F(xiàn)在比較一下，有本次三點不同。

三是培訓(xùn)者的教學(xué)組織靈活，既有理論的授導(dǎo)，又有激情的互動展示，還有療解職業(yè)倦怠的心理輔導(dǎo)，讓我在體驗課堂、激情課堂、釋放課堂中喚起用心用情執(zhí)教的二度青春。

精神得以充實。本次培訓(xùn)內(nèi)容安排很豐富，給我們提供了職業(yè)教育政策形勢、教育教學(xué)改革前沿信息等精神大餐，為我們補上了電子白板、微課程等教育信息技術(shù)操作課，還教給我們消解職業(yè)倦怠的心理學(xué)方法、課程體系建設(shè)的理實方法、課堂組織的新理念新方法。加上培訓(xùn)者與學(xué)員的互動、學(xué)員之間的交流、深入延慶經(jīng)驗的解剖，進一步生成了知識理念、技能技巧、態(tài)度情感等精神財富，讓我們從多層面得以充實。

二、體會思考。

（一）行動起來、做出成果是教師個人成長、學(xué)校改革發(fā)展時搶抓機遇的要訣。

無論是教師個人成長，還是學(xué)校改革發(fā)展，都要搶抓機遇、時不我待，搶抓機遇的第一要訣是行動起來、做出成果。任何強調(diào)困難、等待觀望、空談?wù)撟C都會造成坐失良機、貽誤戰(zhàn)機的被淘汰后果。這次培訓(xùn)從理論解讀、經(jīng)驗解答上給了我這樣的認識。返校后，將把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為行動，從抓教學(xué)手段建設(shè)入手，開展信息技術(shù)、微課程等培訓(xùn)活動和應(yīng)用比賽，解決課堂效率提高的技術(shù)抓手問題；從抓技能大賽、技能高考入手，深化教學(xué)改革，夯實示范校建設(shè)基礎(chǔ)。

（二）立足校情、特色發(fā)展是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的命脈所在。

延慶一職等諸多示范校發(fā)展的經(jīng)歷都證實了這個真理，也是我這次學(xué)習(xí)的第二點體會。

學(xué)再多的經(jīng)驗，抓不住精髓不會借鑒用于學(xué)校改革發(fā)展，學(xué)習(xí)是無效的。各個學(xué)校面臨的外部環(huán)境、已有的發(fā)展基礎(chǔ)各不相同，發(fā)展上不能逢熱的攆、逢冷的丟，要有長遠眼光，要立足地方具體情況、特色資源、地域需求并結(jié)合大的發(fā)展趨勢規(guī)劃建設(shè)專業(yè)和培養(yǎng)目標，走可持續(xù)發(fā)展之路。返校后將立即促進對酒店、農(nóng)藝兩個專業(yè)的地方特色課程和校本教材建設(shè)科學(xué)規(guī)劃和有效工作，強化根基專業(yè)建設(shè)，增強竹溪職校可持續(xù)發(fā)展后勁。

（三）挑戰(zhàn)自我、留住激情是消除教師職業(yè)倦怠的不二法寶。

職業(yè)倦怠是這次討論并呼吁解決的主要問題之一。培訓(xùn)者從人生態(tài)度、調(diào)節(jié)方法上給了我們很多指導(dǎo)，學(xué)員之間的交流也有很多啟示。我覺得歸結(jié)起來，關(guān)鍵還是能不能戰(zhàn)勝自我。人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己是把握我自己的前提。戰(zhàn)勝個性不成熟、需求膨脹、定位失當(dāng)、奮斗偏向等自身問題的第一要義是正確認識自我，科學(xué)分析、正確斷定、適當(dāng)發(fā)揮、相應(yīng)發(fā)展就會減少自耗、自傷、自棄，縮短職業(yè)倦怠期、降低職業(yè)倦怠強度進而消除職業(yè)倦怠，留住職業(yè)激情。

骨干教師觀課心得體會報告篇五

作為一名骨干教師，觀課對于我來說既是一種學(xué)習(xí)的機會，也是一種鍛煉自己專業(yè)能力的方式。通過觀課，我不僅可以借鑒他人的教學(xué)經(jīng)驗，還可以不斷完善自己的教學(xué)理念和方法。最近一次觀課經(jīng)歷，讓我收獲頗豐，感悟良多。

在這次觀課中，我選擇了一位經(jīng)驗豐富的語文老師的課堂。觀察開始時，我就被他細致入微的準備工作所吸引。在學(xué)生到達之前，他將教室布置得井井有條，每個角落都透露著語文的韻味。他布置了一組作品展示區(qū)，鼓勵學(xué)生積極參與；還設(shè)置了一些語文書籍的展示架，激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。這讓我深思，作為語文教師，我們不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的興趣和積極性。

當(dāng)學(xué)生們陸續(xù)進入教室，上課開始后，我注意到這位老師重視學(xué)生的參與感。在課堂上，他很少直接講解，而是更多地以提問的方式與學(xué)生互動。他會從課文中選擇一些疑難句子出來，讓學(xué)生分組討論并交流自己的理解。在這個過程中，學(xué)生們積極思考，不斷嘗試，形成了良好的思維氛圍。這讓我想到，在教學(xué)中，我們應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力，而不僅僅是向他們傳授知識。

在課堂上，這位老師還注重培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。他通過分組活動和小組競賽，調(diào)動了學(xué)生的積極性和合作意識。比如，在學(xué)完一篇課文后，他會將學(xué)生分為小組，并布置一個小項目，要求學(xué)生用自己的語文知識制作一份展示卡，然后組織小組展示和評比。這樣的活動不僅調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還培養(yǎng)了他們的合作能力和交流技巧。我意識到，在教學(xué)中，我們不能只注重學(xué)生的個人能力，更要培養(yǎng)他們的合作精神，因為真正的成功是需要團隊合作的。

觀察課堂效果之余，我也注意到這位老師注重課后的反思和總結(jié)。每節(jié)課之后，他會與學(xué)生們進行一次簡短的回顧和總結(jié)，讓學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容進行鞏固和思考。在一次小結(jié)中，他提問學(xué)生：“今天的學(xué)習(xí)有什么收獲？”學(xué)生們踴躍發(fā)言，分享了自己的收獲和體會。這不僅促使學(xué)生對所學(xué)知識進行整理和反思，也讓學(xué)生更加主動地參與到教學(xué)過程中來。我深知，教學(xué)不應(yīng)該只停留在課堂上，更要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和成果。

通過這次觀課體驗，我受益匪淺。我意識到作為骨干教師，觀課不僅是一種學(xué)習(xí)的機會，更是一種反思和總結(jié)的機會。我將借鑒他人的教學(xué)經(jīng)驗，不斷完善和提升自己的教學(xué)理念和方法。同時，我也意識到，在教學(xué)中，我們要注重學(xué)生的參與感、合作精神和課后反思，培養(yǎng)他們的獨立思考能力和合作能力。只有這樣，我們才能成為真正優(yōu)秀的教師，將自己的教學(xué)價值發(fā)揮到最大。

骨干教師觀課心得體會報告篇六

為期半個月的“廣東省屈小玲工作室、省2015第一期小學(xué)語文骨干教師跟崗培訓(xùn)”即將落下帷幕，在汕尾海豐的這半個月里，無論在生活上、工作上、學(xué)習(xí)上都得到了導(dǎo)師和同學(xué)的周密的照顧，每一天都過得很愉快充實，頗有收獲。跟崗的日子，讓人既緊張又充實的學(xué)習(xí)生活讓我永遠也忘不了，尤其是我們的導(dǎo)師――屈小玲老師，一個優(yōu)雅知性、德才兼?zhèn)涞呐蠋煛Ｋ呱械膸煹嘛L(fēng)范、對教育事業(yè)的執(zhí)著熱愛、鮮明的教育教學(xué)風(fēng)格以及認真做事、熱情待人的為人之道，深深感染了我，讓我感動、讓我感激、讓我震撼。

在跟崗培訓(xùn)里，我們聽課、評課、上課，讀書、討論、寫日記、做簡報，聽講座、做課題、反思，參加當(dāng)?shù)亟逃杏懟顒拥鹊然顒樱恳粋€活動都讓我樂不知倦，所有的的活動都開闊了我的眼界，讓我認識了自身的不足、認識了自身的渺小，促進了我對今后教育教學(xué)的思考和研究。

通過培訓(xùn)，我深深體會到自己離一名合格的骨干教師的要求還有很大差距，還有很多需要學(xué)習(xí)需要努力需要改進的，如果要在教育教學(xué)工作中綻放芳香，就得經(jīng)歷一番磨練、經(jīng)歷嚴寒。

一、名師指路，有如明燈。

屈小玲老師令我折服的還有是她充滿智慧、獨具匠心的教學(xué)藝術(shù)。她的《我最好的老師》一課，讓我充分感受到什么是課堂藝術(shù)，屈老師將知識性與趣味性、生活化巧妙地結(jié)合，循循善誘，層層推進，通過學(xué)生課前有效預(yù)習(xí)，課上利用思維導(dǎo)圖幫助學(xué)生對課文進行思路梳理、人物形象歸納，讓學(xué)生學(xué)得輕松靈活而又扎實高效。這些真實的常態(tài)課，它既沒有過多的修飾，也沒有太多的花俏，這樣的課堂樸實、自然，遵循學(xué)生的認知規(guī)律，非常有利于學(xué)生地理思維、能力及良好個性的發(fā)展。感嘆于屈老師深厚的教學(xué)功底的同時，我也深切地感受到，要成為一名優(yōu)秀的教師，要上好一堂課，一定要深入鉆研，多學(xué)習(xí)，多觀察，多動腦，多積累。

屈老師不僅為我們上示范課，還對我們的課堂教學(xué)實踐進行悉心的指導(dǎo)。她認真地聽取我們的每一節(jié)課，每聽一節(jié)課，她都給我們作詳盡的分析，這節(jié)課哪些方面做得好，哪些方面還可以怎樣處理，哪些方面應(yīng)注意、改進。屈老師結(jié)合課例，詳細地分析了調(diào)控課堂紀律、活躍課堂氣氛、如何深入淺出地引導(dǎo)學(xué)生思考、課堂細節(jié)的處理、怎樣令自己專業(yè)成長更快、如果在借班上課時調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動性等，深刻而又到位的點撥也讓在座的我茅塞頓開、豁然開朗。在屈老師毫無保留的指導(dǎo)和盡心無私的幫助下，我們對課堂教學(xué)有了新的領(lǐng)悟，處理教材、調(diào)控課堂教學(xué)的能力也極大地提高了，學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識。

為了提高我們的理論水平，屈老師帶我們聆聽了專家的講座。華師大的陳建偉教授的《小組合作與學(xué)習(xí)型課堂的構(gòu)建》、況姍蕓教授《思維可視化工具助力小學(xué)語文教學(xué)》及華師附小的江偉英老師的《導(dǎo)圖導(dǎo)讀寫》等精彩講座從不同方面給予我啟迪。

屈老師還指導(dǎo)了我們怎樣做課題研究。對于課題研究，我們很多學(xué)員沒有實操經(jīng)驗，都是一些感性的認識，體會不深，不知道自己的選題對不對、切入點妥不妥、可操作性強不強，不知道如何擬定實施方案、如何開展研究工作、如何收集課題資料、如何撰寫開題和結(jié)題報告等等。屈老師讓我認識了課題研究對于教師專業(yè)發(fā)展的重要性，真的讓我受益良多。

為了豐富我們的專業(yè)知識，屈老師還帶著我們參加了海豐縣新教育研習(xí)社的研討活動。在活動中，研習(xí)社的成員輪流分享了自己的讀書體會、教育心得、專業(yè)成長的故事，把我們帶入一個教育氛圍濃郁的境界，讓我感受到海豐教育的責(zé)任、看到了海豐教育的明天。

二、精誠合作，締結(jié)友情。

這次跟崗學(xué)習(xí)，除了知識與技能的收獲，更幸運的是我們和屈老師、工作室全體學(xué)員組成了一個親密和諧的大家庭，大家合作學(xué)習(xí)、共同成長，生活上互相照顧，結(jié)下了深厚的友誼。在這個工作室里，大家都很認真、努力，交流溝通非常融洽，讓我感受到一股不同尋常的力量。在跟崗期間，無論輪到那位學(xué)員上課，無論是在工作室所在學(xué)校上課，還是到其他學(xué)校交流，我們都精誠合作，群策群力，有的幫忙查找資料，有的幫忙準備教具學(xué)具，有的幫忙修改學(xué)案，有的幫忙制作課件，大家團結(jié)一致，互相鼓勵，互相幫助。從各位學(xué)員身上，我同樣學(xué)到很多成功的教學(xué)經(jīng)驗，也更清楚地認識到了自己的不足，明白了自己努力的方向。想起全體學(xué)員的團結(jié)合作和互幫互助，我心中就會涌起一股股暖流。在前進的道路上，我想我不會孤單。

三、常常反思，養(yǎng)成習(xí)慣。

屈小玲老師說過一句這樣的話：一個教師只教育書不反思，不一定成為名師，但如果能寫教學(xué)反思，很快就可能成為名師。教師應(yīng)在實踐――反思――再實踐――再反思螺旋式上升中，才能實現(xiàn)專業(yè)成長。

我們常常記得囑咐學(xué)生要學(xué)會回顧和小結(jié)，可我們自己卻常常只教不研，只管天天備新課，不懂回頭看看反思反思。這次跟崗學(xué)習(xí)安排了每人一節(jié)公開課和一次教學(xué)反思的作業(yè)，在公開課后通過自評和聆聽導(dǎo)師、同學(xué)的評課，我發(fā)現(xiàn)了自己沒有意識到或不曾留意到的問題，他們的建議更是給了我莫大的啟發(fā)，使我在改進教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量上有了前進的動力和方法。所以只有邊教邊總結(jié)，邊教邊反思，才能“百盡竿頭更進一步”。我的教學(xué)反思基本從以下兩個大的方面入手：一、知“所得”。一節(jié)課(一單元、一本書)教完，無論是預(yù)設(shè)好的，還是在課堂中生成的，總有或多或少的成功之處，總有所得，至少要從三個方面進行小結(jié)反思：1.橫向比對，和別人相比我有沒有自己的獨特領(lǐng)悟和我自己的課堂教學(xué)特色。2.縱向比對，我的教學(xué)過程中，哪些地方哪些環(huán)節(jié)是精彩的，師生都認可并感到愉悅。3.偶然小發(fā)現(xiàn)，比如對課堂意外事件的處理，有了新對策;對教材的某些不足不明之處，有了新認識;甚至是對付哪類學(xué)生，有了新主意，等等等等不一而足，這些靈光一現(xiàn)的東西，往往是數(shù)不勝數(shù)的，教學(xué)的機智就在其中得到積累。二、知“不足”。有得既有失，上完一節(jié)課后，自己總會感慨課堂上有這樣或那樣的不足。那么不足在何處，要有清醒的認識。1.對話及提示語感悟不深。2.沒有調(diào)動好學(xué)生學(xué)習(xí)主動性3.時間把握不準確，超時了三分鐘。較多時候自己講行多。心急，沒有給學(xué)生預(yù)留思考問題的時間。人文性的升華教育是達到了效果，但工具性的畫龍點睛卻沒有點出來。一節(jié)課下來，讓我思考更多的是：今后借班上課，自己不了解學(xué)生情況、學(xué)生沒有預(yù)習(xí)、課堂上不盡力配合自己的時候自己該怎么辦。

四、我今后該怎么做?

跟崗的日子即將結(jié)束，我也要回到自己的工作崗位中，那么今后我應(yīng)該怎么辦呢?

首先，在教學(xué)中追求和學(xué)生一起發(fā)展。不論在什么時候，無論從事什么活動，都必須意識到“我是教師”，從而自覺地把自己置于“教育者先受教育”的位置上，在正確分析和判斷教育情境的基礎(chǔ)上，有效地調(diào)節(jié)和控制自己的心理和行為，使心理與現(xiàn)實相適應(yīng)，保持心理平衡，以便較好地完成教書育人的任務(wù)。運用各種學(xué)習(xí)策略，提高學(xué)生語文素養(yǎng)。學(xué)生進步，教師自己才能進步。

其次，從教學(xué)反思中獲得發(fā)展。寫教學(xué)反思也是一種“對話”，是我們與“走過的日子”的對話，與收獲和困惑對話。在寫反思的過程中我需要深入思考自己的教學(xué)行為，這種思考的過程就是一個提高自我、獲得發(fā)展的過程，所以我要善于反思，做一個反思型的教師，從反思中獲得發(fā)展。

最后，以書為伴，在讀書中發(fā)展。不僅要讀教育教學(xué)方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地教學(xué)，如何在課堂上與學(xué)生與文本進行對話?多讀書，多研究，這樣不但能融會他人的理論，而且還能產(chǎn)生自己的新觀點，推出自己的新理論。一位老師要成為一個有品味、有文學(xué)修養(yǎng)的人，要想發(fā)展，就要時刻與書為伴，不但讀書，還要思考，與書中人物、與智慧進行對話。

“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”要想在教育教學(xué)中成績更進一步，我得經(jīng)得起考驗、受得住磨難。在今后的工作實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，不斷地學(xué)習(xí)新知，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)采!

骨干教師觀課心得體會報告篇七

第一段：引言（100字）。

作為一名骨干教師，對于觀課心得的體會，我深有體會。每次觀課，都是對自己教學(xué)的一次審視與反思，也是對于教育教學(xué)的一種學(xué)習(xí)與思考。通過觀課，我能夠汲取他人的教學(xué)經(jīng)驗和思維方式，提高自己的教學(xué)水平。下面將結(jié)合自己的觀課經(jīng)歷，談?wù)勱P(guān)于“骨干教師觀課心得體會”的主題。

第二段：觀課前的準備（200字）。

每次觀課前，我都會提前了解教師的教學(xué)主題和目標，以便更加有針對性地參與觀課并學(xué)習(xí)。我會準備筆記本和筆，對關(guān)鍵的教學(xué)環(huán)節(jié)和方法做好記錄。觀課前還會主動與教師交談，了解一些教學(xué)設(shè)計的背景和理念，從而更好地參與到課堂中。觀課前的準備工作能夠幫助我更加高效地學(xué)習(xí)借鑒他人的教學(xué)經(jīng)驗。

第三段：觀課中的體會與收獲（400字）。

觀課中，我發(fā)現(xiàn)一位優(yōu)秀的骨干教師教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計非常合理，課堂上展示了全面的教學(xué)知識體系。她注重啟發(fā)學(xué)生的思維，通過提問激發(fā)學(xué)生的積極性。在知識點講解上，她不僅條理清晰，注重解釋重難點，還善于利用多樣的教學(xué)方法對知識進行擴展。在課堂管理方面，她通過合理的組織，使得每一個學(xué)生都能積極參與到課堂活動中。觀課中，我深刻體會到優(yōu)秀骨干教師的教學(xué)能力和素質(zhì)對于學(xué)生的影響。通過觀察這位老師的課堂教學(xué)，我不僅受益良多，還更加明確了自己的教學(xué)目標和提高方向。

第四段：觀課后的反思和改進（300字）。

觀課后，我會回顧自己的觀課筆記，并反思自己在觀課中的不足之處。我認真分析自己的教學(xué)風(fēng)格和方法，有針對性地找出改進的方向。同時，我會和其他觀課教師進行交流，互相分享觀課體會并討論問題，從而在多個角度思考教學(xué)，尋找更有效的教學(xué)策略。觀課后的反思和改進將幫助我更好地應(yīng)對教學(xué)中遇到的問題，并提升教學(xué)水平。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過觀課，我深刻理解到骨干教師的重要性和作用。觀課能夠幫助骨干教師汲取他人的教學(xué)經(jīng)驗，不斷完善自身的教學(xué)能力。我將繼續(xù)保持對觀課的熱情，并加強與其他教師的交流和合作，不斷提高自己的教學(xué)水平和素質(zhì)。同時，我也將嘗試將觀課經(jīng)驗應(yīng)用于自己的教學(xué)實踐中，并與其他教師分享我所積累的教學(xué)經(jīng)驗，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。

骨干教師觀課心得體會報告篇八

（1）教師要轉(zhuǎn)變角色。

首先教師應(yīng)樹立新的師生關(guān)系觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師生觀，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關(guān)系。

（2）做反思型教師。

培訓(xùn)幾天來，聽到最多的就是：一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師，而寫兩年的反思，就會成為名師。以前對學(xué)校要求寫反思，總是表現(xiàn)得很反感，從沒有認真寫過，自然也談不上收獲，沒有受益，更看不到反思的重要性，一點效果都沒有，純粹是哄了自己，其實反思是教師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程，是一種通過提高自我覺察水平促進能力發(fā)展的手段，做反思型的教師真的有重要。

（3）教師要把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動力。

應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實踐中，將學(xué)習(xí)與實際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)學(xué)生的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)。

一切從實際出發(fā)，實事求是，走簡單之路，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

骨干教師觀課心得體會報告篇九

又一次走進數(shù)學(xué)課堂，聆聽了本校春曉老師執(zhí)教的三年級《面積和面積單位》這一課時的學(xué)習(xí)。為本節(jié)課春曉老師做了大量的準備，縱觀整堂課，老師不停地引導(dǎo)學(xué)生合作、探究、交流，發(fā)現(xiàn)問題，并從中形成概念。

第一環(huán)節(jié)通過摸與看，懂得物體的面有大有小，并得出物體表面的大小叫做它們的面積。然后通過認識封閉圖形的大小，讓學(xué)生自己得出什么叫面積，板書整理出定義。

第二環(huán)節(jié)小組合作，想辦法比較三張彩紙的面積大小。在第一次交流后引導(dǎo)學(xué)生第二次借助學(xué)具來進一步比較大小，并對方法有取有舍，怎樣比較才是最確切的。最后及時回顧與小結(jié)。

生動地設(shè)計總能吸引學(xué)生來興趣昂然地投入學(xué)習(xí)探究，不用擔(dān)心學(xué)生無事可做，不用擔(dān)心學(xué)生利用探究時間講空話聊天。他們就是學(xué)習(xí)的主人，他們就是知識的主人，講數(shù)學(xué)聯(lián)系生活，將抽象的概念轉(zhuǎn)變成有形的東西。這都是教師理念的與時俱進帶來的課堂氛圍的良好轉(zhuǎn)變，是值得肯定的。

另外以一個小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)門外漢的角度看這堂課，亦有一些不成熟的想法。

1、如何更好地利用知識的遷移，減少舊知識的負遷移?學(xué)生在實際解決問題時，很容易把面積與周長相混淆，而且從課堂上已經(jīng)不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)生認為周長與面積存在一定的關(guān)系，周長長的面積就大。在交流時，也有學(xué)生老把面積說成周長。所以，我覺得在認識面積后再讓學(xué)生摸一摸物體或封閉圖形的面積和周長，加以區(qū)分概念。

2、面積單位是個新概念，建立時是否可更深刻些?

由線條的認識到平面的認識，在成人眼里看似簡單，但對于學(xué)生而已可以說是質(zhì)的跨越。要讓每位孩子都有清楚的認識，是否還有更多值得推敲的成分。

總之，本人受益良多。也激勵更加積極地思考小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的方法。

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骨干教師觀課心得體會報告篇十

在當(dāng)今的教育領(lǐng)域，骨干教師是一支不可或缺的隊伍。他們是學(xué)校教師中的佼佼者，具有帶頭作用，在學(xué)校中擔(dān)任著重要的角色。觀課是骨干教師成長的一種重要方式。在觀課中，既能夠借鑒優(yōu)秀教師的教學(xué)方法，又能夠了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和課堂氛圍，對教育工作起到積極的促進作用。在這篇文章中，我將分享我作為骨干教師在觀課中的所思所感，與大家一起探討。

第二段：觀課前的準備。

在觀課前，必須做好準備，才能更好地拓展自己的視野。首先，通過提前了解教師的教學(xué)計劃和材料，檢查自己是否具備與之相應(yīng)的知識。其次，規(guī)劃好自己觀課期間的注意事項，如重點關(guān)注哪些方面、需要記錄哪些內(nèi)容等。最后，調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一顆謙虛、開放、創(chuàng)新的心，為觀課注入積極的能量。

在觀課中，我發(fā)現(xiàn)了一些值得互相學(xué)習(xí)的好方法和經(jīng)驗。首先，我想說的是學(xué)習(xí)教學(xué)方法。在觀察老師的課程中，我發(fā)現(xiàn)老師能夠很好地控制學(xué)生，吸引學(xué)生的注意力，培養(yǎng)學(xué)生的思考能力。其次，我也得到了一些關(guān)于具體教學(xué)內(nèi)容的啟示，比如如何更好地針對性地設(shè)計教學(xué)策略，如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，如何評估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等方面。

在觀課后，我深刻意識到了教師成長的重要性。通過觀察別人的優(yōu)點和不足，我找到了自我提高的方向。同時，更加聚焦了“學(xué)生為本，以人為本”的教學(xué)理念。我深刻認識到，作為教師的我們，除了要具備掌握知識和技能外，還要具備敏銳的觀察力、敏感的反應(yīng)能力和持續(xù)的學(xué)習(xí)欲望，才能夠更好地服務(wù)學(xué)生，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。

第五段：結(jié)尾。

在教育工作中，教師是承擔(dān)巨大責(zé)任的一群人，骨干教師更是要承擔(dān)更多的責(zé)任。通過觀課，我認識到自我提高才能提高教育質(zhì)量。同時，我也看到了別人的好的踐行，找到了腐化自我的workingtogether的出路。愿所有骨干教師們，不斷地汲取各方面的優(yōu)點，勇于擔(dān)當(dāng)使命，用教育滋潤每一顆心靈。

骨干教師觀課心得體會報告篇十一

近年來，學(xué)校對骨干教師的培養(yǎng)越來越重視。作為學(xué)校的中流砥柱，骨干教師具備著教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)水平較高的特點。為了進一步提高骨干教師的教學(xué)能力，學(xué)校組織了骨干教師觀課活動。在這次觀課活動中，我作為一名骨干教師，深受啟發(fā)和提升。以下是我對此次觀課心得的體會。

首先，我認為觀課活動為骨干教師提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺。在平時的教學(xué)中，我們往往只能看到自己的教學(xué)成果和不足，很難有機會接觸到別人的優(yōu)秀教學(xué)案例。而這次觀課活動就為我們提供了一個了解和借鑒他人優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗的機會。例如，我曾經(jīng)觀摩過一位同事的課堂，他在課堂上以生動有趣的方式引導(dǎo)學(xué)生參與互動，氛圍活躍，這讓我深受啟發(fā)。通過觀察別人的教學(xué)方式，我們可以發(fā)現(xiàn)不同的教學(xué)方法，使我們的教學(xué)更加多樣化，更適應(yīng)不同學(xué)生的需求。

其次，觀課活動促進了骨干教師之間的相互學(xué)習(xí)。在觀課過程中，我們不僅僅是被觀摩者，還可以成為觀摩者。通過與同事們的討論和交流，我們可以了解到不同教學(xué)方式的優(yōu)點和缺點，從而讓自己的教學(xué)更加全面和有效。比如，在一次觀課中，我發(fā)現(xiàn)一位同事在引導(dǎo)學(xué)生進行組織表達時采用了小組競賽的形式，通過比賽的方式增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。這給了我很大的啟示，從此我也開始嘗試利用比賽形式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，取得了明顯的效果。

再次，觀課活動幫助骨干教師提高了自身的教學(xué)水平。通過觀摩別人的教學(xué)，我們可以從中找到自己教學(xué)中存在的問題并加以改進。比如，我在觀察中發(fā)現(xiàn)自己常常忽略了對學(xué)生情感的培養(yǎng)，過多關(guān)注知識的傳授。而通過觀摩其他教師的課堂，我發(fā)現(xiàn)他們注重培養(yǎng)學(xué)生的情感和價值觀，使學(xué)生不僅在知識上得到提升，更在道德和情感上得到培養(yǎng)。這讓我意識到自己在教學(xué)中需要更加注重學(xué)生的全面發(fā)展。

最后，觀課活動還能激發(fā)骨干教師的熱情和創(chuàng)新能力。通過觀摩他人的教學(xué)，我們不僅可以學(xué)習(xí)到教學(xué)經(jīng)驗，還可以在實踐中進行創(chuàng)新。比如，我曾經(jīng)觀摩過一位教師在教學(xué)中利用互聯(lián)網(wǎng)資源，為學(xué)生提供了更多實例和案例，使學(xué)生能夠更好地理解抽象的知識點。啟發(fā)之下，我開始積極利用互聯(lián)網(wǎng)資源進行教學(xué)，通過引導(dǎo)學(xué)生瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁、參與在線討論等方式，使學(xué)生的學(xué)習(xí)更加豐富多樣，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。

總之，這次骨干教師觀課活動給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。在觀摩他人的教學(xué)過程中，我深刻地認識到教學(xué)是一個不斷學(xué)習(xí)和進步的過程，只有通過不斷地觀察借鑒他人的經(jīng)驗并加以創(chuàng)新，才能更好地提高自己的教學(xué)水平。作為一名骨干教師，我將繼續(xù)積極參與觀課活動，不斷提升自己的教學(xué)能力，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

骨干教師觀課心得體會報告篇十二

早上八點，xx教育學(xué)院江老師帶著我們坐k92路公交車，歷時20多分鐘，把我們帶到xx天長小學(xué)。雖然沒有歡迎標語和儀式，但傅xx校長的出現(xiàn)，讓我們感到熱情和樸實。傅校長是同道，數(shù)學(xué)特級教師，xx市教壇新秀，xx市教育科研先進個人，是xx市中小學(xué)中青年學(xué)科帶頭人之一。

傅校長剛從廣州回來，今天本來在南京有安排，但為了我們的到來，特意趕了回來。他抓緊時間給我們介紹了學(xué)校的整體概況，主要包括學(xué)校的小班化教學(xué)實施情況等。隨后，教科室主任袁xx老師以大學(xué)時交換留學(xué)及兩年前赴韓國脫產(chǎn)研修的經(jīng)歷為例暢談了有關(guān)韓國基礎(chǔ)教育的相關(guān)情況。重點介紹了韓國小學(xué)師生的工作與學(xué)習(xí)情況，中韓教材對比的研究成果兩個方面。針對后者，袁老師以分數(shù)的加減法為例，從例題使用的情境類型、例題使用的插圖類型、例題使用的直觀模型類型、例題的完整性和問題的類型四個方面清晰的對比說明兩國教學(xué)的差異，讓我們大開眼界。

接著我們在階梯教室，頃聽了柴佳玲老師和xx老師依次帶來二年級的《找位置》和三年級的《小數(shù)的認識》。柴老師首先以“我說指令，你做動作”的游戲形式引入課堂，既激發(fā)了孩子們學(xué)習(xí)的興趣，也為本堂課關(guān)于找位置的教學(xué)埋下伏筆。接下來以“選擇一個你喜歡的小動物說說它的位置”、“選擇合適的方式設(shè)計戲票”、“選擇合適的步子試試”為線索，層層遞進，將本節(jié)課的知識點落到實處。石老師通過讓孩子們根據(jù)價格對商品進行分類，引出課題——小數(shù)的認識。隨后，安排“選擇最感興趣的內(nèi)容讀一讀”、“選擇最喜歡的方式探究”、“選擇最拿手的優(yōu)勢連線”及“選擇最合適的步子試一試”四個環(huán)節(jié)落實小數(shù)的讀寫發(fā)與一位與兩位小數(shù)的認識。

中午，在xx是沒有午休時間的，雖然我們有點不習(xí)慣，但是教導(dǎo)主任xx老師為了不影響下午的正常教學(xué)，特意在中午抽空給我們作了一個《例談數(shù)學(xué)概念教學(xué)策略》觀點報告。鄭老師主任從點到面，由研究的緣起出發(fā)，結(jié)合教學(xué)實踐案例從感知、突破、升華三個層級介紹概念教學(xué)。鄭主任清晰的思路、典型的例子引發(fā)了我們關(guān)于概念教學(xué)的新思考，并及時與他交流請教。

最后，傅校長以專業(yè)化的視角對兩節(jié)課進行了點評。對于柴老師的課，他認為整體的設(shè)計很清楚，符合新課標課程設(shè)計理念的同時也展現(xiàn)我校選動課程的獨特之處，其次注重細節(jié)，及時練習(xí)，在課堂上照顧到不同層次的孩子的學(xué)習(xí)需求。對石老師的課，傅校一方面評價課程設(shè)計策略的精湛，另一方面也從孩子交流、討論的過程中看出石老師平時對學(xué)習(xí)習(xí)慣的注重與培養(yǎng)?；谶@兩堂課，傅校也相應(yīng)的提出了改進的意見。傅校的精湛點評激發(fā)了我們的思考熱情。我們主動請教，怎樣在學(xué)校有效推進課改？傅校詳細的傳授他的經(jīng)驗：一、校長作好頂層規(guī)劃，二、骨干教師作好典型引領(lǐng)，三、爭取教研員適時點撥，四、學(xué)?？己艘皶r跟進。關(guān)于如何突破骨干教師的發(fā)展瓶頸問題，傅校也給出了幾點建議：要帶著思想教學(xué)，自得其樂，要教好有質(zhì)量保證，要尋找教育內(nèi)在價值。要會思考，揚長避短，找準自己擅長的點，并作好資料的收集工作，當(dāng)儲藏足夠多時，再去細分思考，形成觀點，變成文，要對自己做一個很細的分析。如果按常規(guī)發(fā)展沒有優(yōu)勢可言，可跨界成長等。會后，大家有一共同感受：與君一席話，勝讀十年書。

骨干教師觀課心得體會報告篇十三

教育行業(yè)從來都是國家重視的領(lǐng)域，而教育的質(zhì)量又是教育行業(yè)關(guān)注的焦點。眾所周知，教師是推進教育質(zhì)量的重要力量之一。骨干教師更是擁有豐富、經(jīng)驗豐富、教學(xué)水平高的教師，為其他教師提供專業(yè)的學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)。教育局每年都會安排骨干教師到其他學(xué)校進行觀課，體現(xiàn)分等級管理的管理理念，提高學(xué)科教學(xué)水平。教育局的觀課體驗不僅可以讓骨干教師在教學(xué)中展現(xiàn)真正的優(yōu)勢，而且可以傳播最新的教學(xué)信息和技術(shù)。

第二段：觀課體驗。

在教育局的觀課活動中，我們參觀了一些不同類型的學(xué)校。同時，教師們也得到了機會去其他學(xué)校觀察不同的教學(xué)模式和教學(xué)策略。觀察最精彩的教學(xué)過程并發(fā)表觀點和建議，能讓我們更加深入地了解當(dāng)今教學(xué)的急速發(fā)展和應(yīng)用。這門課程拓寬了我們的視野，同時使我們認識到自己的不足，我們要努力提升自己，遵照新的課程標準，改變過去教學(xué)的模式，達到良好的教學(xué)效果。

第三段：觀課的感悟。

在觀察過程中，為了分享彼此的看法，電子討論平臺已成為教師集思廣益的工具，隨時更新觀察心得并提出建議。仔細觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、老師的教學(xué)方法和學(xué)生的反應(yīng)，可以洞悉教學(xué)中的短板。學(xué)習(xí)者的個體差異應(yīng)納入考慮范圍，確保不同層次的學(xué)生都能學(xué)到最佳實踐。每個人的學(xué)習(xí)方式總有不同之處，應(yīng)允許多種學(xué)習(xí)方式，比如社交網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)、虛擬世界、游戲和應(yīng)用程序。骨干教師觀課的目的是分析和改善教學(xué)，因此觀察不僅關(guān)注教學(xué)過程，也關(guān)注教學(xué)結(jié)果。掌握控制學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的佳策，讓教學(xué)更高效。

在觀察到不同教學(xué)方法和策略的過程中，我們受益無窮。這使我們對如何提高教學(xué)標準和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有了更深刻的認識和理解。同時，也認識到自己的不足之處，有的老師可能在教學(xué)中沒有充分的發(fā)揮自己的特長，在觀察中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并提出感性化的教學(xué)調(diào)整。這種調(diào)整需要不斷嘗試和探索，找到最優(yōu)的教學(xué)方式，這并不是一件簡單的事情。但在一定的階段，教育局的觀察和交流大大幫助了骨干教師的提高，我們應(yīng)該加倍努力和投入到教學(xué)中。拓展自己的教學(xué)資源，將不同學(xué)科的知識結(jié)合到一起，讓學(xué)生獲得全面的知識和技能。

第五段：結(jié)論。

總之，教育局的觀察和交流是骨干教師不可多得的機會，是提高教學(xué)效果的好方法，是更好地讓同行間互相學(xué)習(xí)的良好機制。所以，教師們應(yīng)該利用這個機會，積極交流和學(xué)習(xí)，不斷改進教學(xué)策略和方法。同時，也要增強自己的職業(yè)修養(yǎng)，在學(xué)科知識、教育理論和課程開發(fā)方面有更好的發(fā)揮。相信，骨干教師們會在觀察和交流中獲得更多的收獲，在學(xué)生的學(xué)習(xí)中創(chuàng)造更好的成果。