治安安全零事故心得體會及收獲 安全事故的心得體會(三篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022治安安全零事故心得體會及收獲一

上半年我局對綜治創(chuàng)安工作高度重視，始終把社會管理穩(wěn)定工作作為一項政治任務(wù)擺上重要議事日程，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實工作責(zé)任，不斷提升審計保證率，切實維護好社會穩(wěn)定工作，避免重大事件發(fā)生，確保社會平安，大局穩(wěn)定和人民群眾生命財產(chǎn)安全。單位成立治安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，明確責(zé)任，建立綜治創(chuàng)安一票否決制，把創(chuàng)建工作納入單位文明建設(shè)總體規(guī)劃之中，與全單位其它工作做到同布置、同檢查、同落實，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各職能部門齊抓共管，不斷提升防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度，整體推進綜治創(chuàng)安活動向縱深發(fā)展，社會治安成效顯著。

（一）社會管理穩(wěn)定宣傳有力

年初，我局努力增強干部職工法律意識，積極組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)維護穩(wěn)定工作會議精神和社會治安綜合治理工作的有關(guān)規(guī)定，組織廣大干部職工進行治安普法教育，通過召開會議、組織學(xué)習(xí)等多種形式開展宣傳活動，增強服務(wù)改革發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局意識、法律意識，做到遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)，能積極配合縣綜治委開展社會治安綜合治理工作，自覺參與各項活動。

（二）社會政治穩(wěn)定良好

我局以“不進京、不到省、不上市、不出事”為目標(biāo)，深入動員，全面部署，強化不穩(wěn)定因素排查，確保審計干部全身心投入審計工作中去。上半年形勢總體較好，無一例越級上訪。

（三）社會管理狀況總體平穩(wěn)

我局根據(jù)上級安排，積極開展了各類專項整治活動，沒有發(fā)生治安災(zāi)害事故、無邪教、確保社會治安局面穩(wěn)定。

（一）社會治安形勢總體情況分析。

我局積極做深做細(xì)維護穩(wěn)定和社會治安防控工作，進一步加大了對全面的掌控力度。從加強治安宣傳，樹立群防群治觀念，強化不穩(wěn)定區(qū)域控制和監(jiān)督上著手。整個上半年我局轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生影響穩(wěn)定的重大刑事、治安事件，確保了社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)。

（二）“三個排查”等工作情況分析

我局建立了矛盾糾紛大調(diào)解機制，上半年共排查調(diào)處成功率為100%，將大部分矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

1、局重點整治領(lǐng)導(dǎo)小組和重點整治工作隊要全面督促、指導(dǎo)整治工作的開展，針對已經(jīng)擬定的實施方案和工作計劃，督促開展工作，重在抓落實，避免出現(xiàn)走過場現(xiàn)象發(fā)生以及出現(xiàn)整治死角和盲區(qū)，單位內(nèi)部要加強干部職工日常性法制教育，增強預(yù)防抵制違法犯罪能力，提高本職業(yè)務(wù)工作能力，及時發(fā)現(xiàn)和查處糾正在建工程中違反安全生產(chǎn)管理條例和違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，杜絕重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。

2、突出重點，務(wù)求實效。重點整治工作涉及面廣，影響面廣，對全局乃至全社會都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。我們要深入分析當(dāng)前局勢，舉一反三，查找原因，有針對性的開展工作。要堅持“標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，建立健全社會治安長效機制，把整治工作與平安創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，確保問題得到徹底解決，迎接年末上級有關(guān)部門組織的檢查驗收。

目前，社會治安形勢總體較好，但影響社會穩(wěn)定的因素也仍然存在，有些問題還相當(dāng)突出，必須引起高度重視，并積極采取有效措施，有針對性的解決。

（一）繼續(xù)抓好干部職工思想政治工作和法治教育，營造良好創(chuàng)建氛圍。堅持對職工進行“中國特色的社會主義理論、愛國主義、科技文化、法制”等內(nèi)容的法制教育，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識。

（二）繼續(xù)開展“文明股室”、“文明家庭”、“文明樓院”、檢查評比活動，做到移風(fēng)易俗、家庭和睦、鄰里團結(jié)、互幫互助、文明交往，樹立社會主義新風(fēng)尚，并對優(yōu)秀者給予獎勵，不合格者實行一定的經(jīng)濟處罰，不斷提升單位文明細(xì)胞的創(chuàng)建水平，有力推進文明建設(shè)的開展。

（三）建立安全檢查制度。經(jīng)常性組織對建筑工地、財務(wù)室、辦公室、檔案室、現(xiàn)金票證、貴重物品等重點要害部位開展安全保衛(wèi)大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施。

（四）建立節(jié)假日安全值班制度。凡有重大活動和國慶、春節(jié)等節(jié)假日期間，局領(lǐng)導(dǎo)輪流進行帶班，股室負(fù)責(zé)人值班，并積極穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件，防范于未然。

（五）建立重點人口、幫教對象、外來人口的管理。對重點人口和幫教對象采取依法監(jiān)改、秘密控制、公開教育、教育疏導(dǎo)的管理方式，定期進行回訪和教育。

（六）切實作好信息報送工作。及時、準(zhǔn)確獲取有關(guān)社會治安問題的情報信息，及時進行處理，并將處理情況及時上報縣綜治辦。

2022治安安全零事故心得體會及收獲二

出租方：_______________(以下簡稱甲方)*有限公司

承租方：_______________(以下簡稱乙方)有限責(zé)任公司

經(jīng)甲、乙雙發(fā)協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》及其他有關(guān)安全規(guī)定，甲、乙雙發(fā)在房屋資產(chǎn)租賃期間簽訂本協(xié)議。

一、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，按照消防法和安全條例等有關(guān)規(guī)定，開展安全宣傳教育培訓(xùn)，做好租賃房屋安全管理工作。

二、乙方對租賃的房屋應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排查安全隱患，保障其生命和財產(chǎn)安全。

三、乙方要制定防火安全責(zé)任制度，確定消防崗位安全責(zé)任人，配備滅火器，加強人員消防安全教育。

四、乙方要經(jīng)常檢查，辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，屋內(nèi)禁止使用明火。

五、乙方屋內(nèi)禁止存放易燃、易爆品，易燃物周圍十米以內(nèi)禁止明火作業(yè)和堆放可燃物，并設(shè)置“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志，由相關(guān)責(zé)任人管理。

六、乙方要經(jīng)常檢查所有電源、電路及其他設(shè)備、發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員維修。

七、乙方在出租房內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐子、電褥子、電熱器等，以免使用不當(dāng)發(fā)生火災(zāi)。

八、乙方在承租期間，因使用管理不善引起火災(zāi)或其它不安全事故而造成的一切損失由乙方自負(fù)，造成甲方房屋及其他財產(chǎn)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

九、承租房只能乙方自己使用，不能轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓他人。

十、根據(jù)消防法規(guī)定，企業(yè)財產(chǎn)出租誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，所有出現(xiàn)的安全事故責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé)。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙發(fā)各執(zhí)一份，簽字生效。

十二、乙方房屋安全責(zé)任人：_______________電話：_______________

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________聯(lián)系電話：_______________

聯(lián)系電話：_______________日期：______________

2022治安安全零事故心得體會及收獲三

各社區(qū)、巡防中隊：

為進一步加強社會治安綜合治理，北干街道社會治安綜合治理辦公室決定將所轄社區(qū)范圍內(nèi)的(包括劃定的場所)治安防范及有關(guān)管理工作以社區(qū)為主體，劃定給所屬巡防中隊進行日常管理服務(wù)，為使管理工作能規(guī)范、有序地按照街道和公安機關(guān)提出的要求和規(guī)定執(zhí)行，特制定以下考核細(xì)則(辦法)：

一、考核內(nèi)容、分組

考核內(nèi)容共四個方面：即紀(jì)律、出租房屋與流動人口管理、案件防控和附加分。該考核細(xì)則共1000分，加分與扣分相抵超過1000分部分，作為年終總結(jié)評比的主要依據(jù)。

(一)紀(jì)律(月考、滿分300分)

1、巡防中隊必須按規(guī)定配足配好巡防人員，少配一個扣50分。 2、巡邏、清查中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為不制止，造成不良影響的，接到群眾投訴，查證屬實的每起扣30分。

3、巡防中隊隊員必須服從街道綜治科、北干派出所的突擊性工作安排，拒絕服從和推諉的，發(fā)生一次扣20分。

4、工作期間擅自進入娛樂場所或圍觀的發(fā)現(xiàn)一次扣100分，并扣除當(dāng)事人季度三分之一的考核獎，第二次違規(guī)作辭退處理。隊員有違法行為被查處或在工作中造成重大失誤的，作辭退處理。

5、在日常工作中，巡防人員著裝不整，有損隊伍形像的，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

6、工作期間巡防人員有一人脫崗的發(fā)現(xiàn)一起扣100分，并扣當(dāng)事人季度三分之一的考核獎;未在規(guī)定時間內(nèi)巡邏、登記的發(fā)現(xiàn)一起扣50分，并扣當(dāng)事人季度六分之一獎金。季度內(nèi)同一人二次違規(guī)的，加倍扣分，并扣當(dāng)事人季度全部考核獎;第三次違規(guī)作辭退處理。負(fù)責(zé)人一次違規(guī)扣除當(dāng)季度50%獎金，二次違規(guī)扣除當(dāng)季度全部考核獎，第三次違規(guī)作辭退處理。

7、對在巡邏、清查中繳獲的贓款贓物和抓獲的違法犯罪嫌疑人員要及時交派出所處理，對自行處理的發(fā)現(xiàn)一起扣50分，對擅自處理上述物品和對抓獲的違法犯罪嫌疑人員實施刑訊逼供造成后果的當(dāng)事人扣除當(dāng)季度全部獎金，并作辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

(二)出租房屋與流動人口管理(月考、滿分200分)

1、加強對外來流動人口的管理，提高流動人口辦證率和登記率。每月抽查考核7個用人單位(店面)、3戶出租房屋，流動人口辦證率和登記率分別達(dá)到95%、90%，每低一個百分點分別扣4分;巡防隊員工作不落實，區(qū)域內(nèi)流動人口辦證率、登記率達(dá)不到考核要求的，按規(guī)定扣分外，考核屬末位的扣40分;連續(xù)二個月達(dá)不到考核要求的扣80分(以此類推)。上述考核凡被公安分局抽查到外來人口考核的，以公安分局考核為準(zhǔn)。

2、被打擊處理流動人口中，案前未登記暫住信息的，每人扣5分，其中有違法犯罪前科劣跡的扣8分，屬七類惡性案件作案人員的扣10分。

3、堅持“兩簿一單一卡”(出租房承租人員情況登記簿、信息采集簿、暫住登記催辦單、兒童卡)使用制度，發(fā)現(xiàn)未使用每人扣2分。

4、強化信息采集，提高信息質(zhì)量，租賃房屋登記率未達(dá)到80%，每低一個百分點扣3分，出租房屋檔案不全或不規(guī)范的每戶扣2分，出租房屋硬牌釘制及標(biāo)號工作未落實的，每間扣10分

5、轄區(qū)流動人口“人戶一致”率達(dá)75%，每高(低)一個百點加(扣)5分。凡人房分離的房東或自身缺乏管理能力的房東必須委托他人履行管理職能，委托管理必須簽訂委托協(xié)議并存入租賃房屋檔案，未按規(guī)定落實的每戶扣1分。非法扣身分證的，每人次扣1分。

6、街道、派出所組織的清查中，被查外來人員未登記、辦證的10人內(nèi)的每人扣0.5分，超出10人的每人扣1分。以派出所出具的催辦單為準(zhǔn)。

7、巡防隊員必須協(xié)助計生部門對已婚育齡婦女提供宣傳教育、避孕藥具發(fā)放和孕環(huán)情監(jiān)測等服務(wù)，實行“一證式”管理。已婚育齡婦女持婚育證明率、驗證率、孕環(huán)情監(jiān)測率均達(dá)到95%以上，每低(超)一個百分點各扣(加)5分。發(fā)現(xiàn)懷孕對象的，應(yīng)在3天內(nèi)向所在社區(qū)計生聯(lián)系員匯報，并協(xié)助抓好計劃外懷孕對象補救措施的落實，未及時匯報造成計劃外出生經(jīng)查實的每例扣50分。

以上內(nèi)容進行考核時每月抽7個用人單位(店面)，3戶出租房屋;流動人口20名(其中外來已婚流動育齡婦女5名)。

(三)案件防控(月考、滿分500分)

1、對照上年度發(fā)案總數(shù)，確定各單位月控案指標(biāo)。凡每月抓獲1名被處治安拘留以上的違法犯罪嫌疑人的(不包括賭博拘留人員)，月發(fā)案起數(shù)與上年同期持平得基本分，月發(fā)案起數(shù)與上年同期超過1起扣10分，下降1起加10分;如果沒有完成抓現(xiàn)任務(wù)，月發(fā)案起數(shù)與上年同期超過1起扣15分。發(fā)八類案件的，每發(fā)一起扣100分.(此項最高分為400分)

2、轄區(qū)內(nèi)出租房存在隱患未及時提出整改的，發(fā)現(xiàn)一起扣10分，每發(fā)生一起火災(zāi)扣20分(以消防部門統(tǒng)計為準(zhǔn))，造成人員傷亡的扣50分。(隱患包括火災(zāi)、煤氣泄漏、觸電等等，此項最高分為60分)

3、轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素沒有及時發(fā)現(xiàn)、未上報的扣10分，造成后果的扣20分。上報后及時協(xié)助化解的，每起加5—10分。(此項最高分為40分)

(四)附加分

1、能積極提供各類違法犯罪線索，協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人的，加2分。在夜間巡邏或平時工作中抓獲違法犯罪的，每治安拘留一名加10分，每勞教或強戒一名加20分，每刑拘一名加30分，每抓獲一名布控對象加10分，通過暫口比對抓獲一名上網(wǎng)逃犯加10分，通過線索抓獲一名上網(wǎng)逃犯加30分。上述抓獲現(xiàn)行獎勵呈批表需經(jīng)承辦民警、所領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)為準(zhǔn)，每月21日前上報綜治科。

2、月考中列前三名分別加5分、3分、2分。

3、年考中轄區(qū)內(nèi)的年刑事案件發(fā)案總數(shù)與上年發(fā)案基數(shù)持平加10分，當(dāng)年發(fā)案起數(shù)與基數(shù)相比，下降10%的加20分。此獎勵款項從每年的以獎代補款項中列支。

4、在流動人口計劃生育管理中，提供孕情情況，經(jīng)查實屬外來人口計劃外懷孕并協(xié)助處理的，每例獎勵100元;如經(jīng)查實是本街道區(qū)域內(nèi)戶籍育齡婦女計劃外懷孕并協(xié)助處理的，視情況予以3倍及以上獎勵。由街道人口和計劃生育科核實并發(fā)放，一季度一報。

二、考核辦法：

1、考核自《考核細(xì)則》實施的當(dāng)月開始，每月20日前進行一次。 2、考核分別由街道辦事處2名，北干派出所民警2名組成考核組進行考核。

3、考核采用抽查的方式進行。

本《考核細(xì)則》由考核組負(fù)責(zé)解釋，從公布之日起實施。