總結(jié)是對我們的工作、學習和生活進行一種回顧和總結(jié)的方式。在寫總結(jié)時,要言之有物,突出重點,避免空洞和瑣碎的敘述。如果你不知道如何寫總結(jié),不妨參考一下以下的總結(jié)范文,或許能找到些啟示。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇一
機關(guān)單位工作需要嚴謹細致地回顧。今天本站小編給大家為您整理了機關(guān)上。
匯報,希望對大家有所幫助。
今年下半年,縣直機關(guān)黨的工作繼續(xù)堅持“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范,重點工作抓創(chuàng)新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,以機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)為重點,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷加強機關(guān)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),健全和完善機關(guān)黨的各項工作制度,科學引導機關(guān)黨員把抗震救災精神轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志,轉(zhuǎn)化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧略陽的強大力量,積極為建設(shè)文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,加強機關(guān)黨的思想政治建設(shè)。
一是根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,在縣直機關(guān)各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,縣直機關(guān)系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底,已完成學習調(diào)研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關(guān)黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)工委在x月26日召開了20xx年機關(guān)黨的工作會議,對全年機關(guān)黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關(guān)各級黨組織要增強做好機關(guān)黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設(shè)。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領(lǐng)導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關(guān)黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點,構(gòu)建機關(guān)黨建目標考核管理體系。
今年以來,我們在堅持和完善機關(guān)黨的基本工作制度的基礎(chǔ)上,按照責任明確,領(lǐng)導有力,運轉(zhuǎn)有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規(guī)范的機關(guān)黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的具體要求和驗收標準》,繼續(xù)堅持《縣直機關(guān)黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續(xù)開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關(guān)各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展,轉(zhuǎn)發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》,加大了對機關(guān)基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關(guān)黨建工作樣板和典型,采取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關(guān)黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬,組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關(guān)學習考察黨建示范點建設(shè)先進經(jīng)驗,并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)示范點,目前示范點建設(shè)工作扎實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關(guān)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
一是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和縣委《關(guān)于進一步加強新時期機關(guān)黨的建設(shè)工作的意見》,深入基層調(diào)查研究,撰寫了《關(guān)于對縣直機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置和管理體制問題的思考》專題調(diào)研材料,積極向縣委建言獻策,創(chuàng)造條件,進一步科學、合理、規(guī)范設(shè)置機關(guān)黨組織;二是認真做好發(fā)展黨員工作,制定印發(fā)了《縣直機關(guān)工委20xx年度黨員發(fā)展計劃》,全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調(diào)整充實基層黨組織4個6人,新發(fā)展黨員5人,按期轉(zhuǎn)正6人,接轉(zhuǎn)組織關(guān)系44人;三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發(fā)了《關(guān)于認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù),推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內(nèi)關(guān)懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點,加強機關(guān)作風建設(shè)和精神文明建設(shè)。
一是緊密聯(lián)系抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯(lián)雙促”、“情系災區(qū)、同心共建”主題實踐活動。機關(guān)工委下發(fā)安排意見,提出實施措施和要求,機關(guān)基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎(chǔ)上調(diào)整并擴大了聯(lián)系對象和范圍,共聯(lián)系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。聯(lián)系雙方的黨組織和黨員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,創(chuàng)新工作,充實內(nèi)容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關(guān)工委系統(tǒng)750名在職黨員為聯(lián)系對象送去春播幫扶款物3.8萬余元,在聯(lián)系點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌兼顧、相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共建雙贏的良好態(tài)勢。二是為搞好慶祝建黨**周年紀念活動,工委聯(lián)合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關(guān)趣味運動會,共設(shè)置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關(guān)基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的**周歲華誕。三是結(jié)合慶祝建國60周年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發(fā)給縣直機關(guān)各部門單位傳唱。
五、以宣傳造勢為突破點,營造積極和諧的機關(guān)黨建工作氛圍。
對下半年的幾項主要工作,局長龔天園作了重點強調(diào):
第一,圍繞一個中心。即圍繞組織收入這一中心,以《非稅收入執(zhí)收工作責任制規(guī)定》和《常德市市本級罰沒財物處置工作規(guī)程》出臺為契機,進一步強化執(zhí)收工作責任,著力規(guī)范罰沒財物處置行為,積極配合有關(guān)部門加強戶外廣告收入、泊車位拍賣收入和出租車經(jīng)營權(quán)收入等國有資產(chǎn)(資源)有償使用收入的征收管理,確保應收盡收。同時,認真研究逐步將行政事業(yè)單位、社會團體憑借行政管理權(quán)和國有資產(chǎn)所有權(quán)取得的收入,包括國土交易中心的交易手續(xù)費、招拍掛服務費,房產(chǎn)交易中心的交易手續(xù)費等納入非稅收入管理,徹底掃除非稅收入管理的盲區(qū)。
第二,出臺兩份文件。一是根據(jù)省政府辦公廳出臺的《非稅收入執(zhí)收工作責任制規(guī)定》,在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提請市財政局出臺《市本級非稅收入執(zhí)收工作責任制考核辦法》,力爭將非稅收入執(zhí)收工作納入市直單位量化目標考核內(nèi)容,建立非稅收入應收盡收的保障機制,二是提請市財政局出臺《關(guān)于進一步規(guī)范往來票據(jù)管理的通知》,防止單位利用往來票據(jù)收取非稅收入,逃避財政監(jiān)督。
第三,開展三項檢查。一是對市本級基本建設(shè)項目統(tǒng)一收費情況開展專項檢查,加大清欠力度,堵塞征管漏洞。二是對市直行政事業(yè)單位舉辦短期培訓班收費情況開展專項檢查,并就如何加強市直行政事業(yè)單位短期培訓班收費管理提出對策建議,逐步實現(xiàn)規(guī)范管理。三是對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織(社區(qū)居委會)財政票據(jù)管理情況開展專項檢查,對尚未執(zhí)行到位的加強宣傳解釋,督促整改落實,切實規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織(社區(qū)居委會)用票行為。
第四,力爭四大突破。一是積極主動與地稅部門銜接,嚴格界定財政票據(jù)和稅務票據(jù)使用范圍,建立行政事業(yè)單位使用稅務票據(jù)財稅信息共享機制。二是積極探索非稅收入執(zhí)收成本核定辦法,規(guī)范非稅收入預算編制程序,參與非稅收入年度預算編制,逐步將非稅收入納入財政預算的“盤子”,真正實行財政綜合預算,增加政府調(diào)控能力。三是選擇市人力資源考試院推行網(wǎng)上銀行繳費試點,實現(xiàn)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費“一條龍”,避免繳費人就地報名、異地繳款的來回奔波之苦。四是對臨時機構(gòu)(含代開票據(jù))用票情況進行一次全面清理,對有疑問的延伸到單位核查,切實規(guī)范臨時機構(gòu)票據(jù)管理。
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部以精神為指導,深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊圍繞我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標要求,從理論學習、作風建設(shè)、業(yè)務開展等方面,大力加強內(nèi)部管理,全面夯實黨總支部各項基礎(chǔ)工作,團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工,開拓創(chuàng)新,積極投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的具體實踐中,認真做好黨建的各項工作,真正發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)將情況總結(jié)如下:
一、加強理論學習,增強黨員隊伍整體素質(zhì)。
抓好“學習型”機關(guān)建設(shè),重點加強干部職工的政治理論、業(yè)務知識、法制知識等教育培訓,提高干部職工的整體素質(zhì)。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神;加強學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);學習《xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《貫徹落實xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定實施辦法》、省紀委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣,切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx市“正風肅紀”行動。
工作方案。
的通知》,《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),進一步提升黨員隊伍的整治理論水平,增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策,研討領(lǐng)會其中的深刻內(nèi)涵,認真學習貫徹區(qū)委領(lǐng)導講話和有關(guān)會議精神,提高全體黨員規(guī)范宣傳執(zhí)行黨和國家政策的能力。三是深入學習農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技應用以及農(nóng)村經(jīng)濟管理等業(yè)務知識,提高全體黨員的業(yè)務水平。20xx年,區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部共組織黨員學習活動10次,集中學習篇目達22篇,參加學習黨員人數(shù)達500多人次。同時,堅持集中學習與自學相結(jié)合,嚴肅學習紀律,嚴格學習考勤,對重要內(nèi)容組織分組討論,確保了學習實效。通過學習,大大提高了黨員干部的思想政治覺悟,堅定了共產(chǎn)主義理想信念,黨員隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提升。
二、加強作風建設(shè),提升黨員隊伍為民辦事能力。
一是持之以恒地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”主題教育實踐活動,以“下基層、進農(nóng)戶、辦實事”為載體,問政于民、問計于民、問需于民,切實發(fā)揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動,對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質(zhì)和道德品行教育,夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎(chǔ),引導黨員干部弘揚優(yōu)良作風,解決突出問題,保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動,通過問卷、網(wǎng)上調(diào)查、上門走訪、開座談會等各種方式及區(qū)直行評團幫查找的形式,多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議,深入查找我局政風行風建設(shè)存在的問題,精心研究制定整改方案,并狠抓方案落實,切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務基層、服務農(nóng)村、服務群眾的水平和效率。
二是加強民主集中制建設(shè)。做到分工負責,又注重團結(jié)協(xié)作,大事講原則,小事講風格,不斷增強黨員領(lǐng)導集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設(shè)責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規(guī)定、公務用車制度、財會管理制度、機關(guān)及事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密制度、關(guān)于加強本單位計劃生育工作的若干規(guī)定、檔案綜合管理制度、領(lǐng)導干部保密工作責任制的規(guī)定、民主評議政風行風工作制度等19項內(nèi)部。
規(guī)章制度。
堅決用制度管權(quán)、管人和管事同時大力抓好黨員干部職工的教育提高他們執(zhí)行制度的自覺性使各項工作逐步規(guī)范化、制度化。
四是大力加強黨風廉政建設(shè)。嚴格黨員教育管理,通過對省內(nèi)外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區(qū)紀委暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現(xiàn)象通報學習,廣泛開展了黨員警示教育活動,認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執(zhí)行上存在的問題,并深入分析其背后的原因,使黨員特別是黨員領(lǐng)導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發(fā)展對象、預備黨員的教育管理工作,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的新時期黨員發(fā)展工作方針,嚴把黨員“入口關(guān)”,正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。今年,黨支部新發(fā)展了預備黨員一名。
三、加強業(yè)務開展,扎實做好各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
我局黨總支部帶領(lǐng)廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨,深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極發(fā)揮模范帶頭作用,深入基層、深入農(nóng)村,立足本職,開拓創(chuàng)新,全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區(qū)的一系列“三農(nóng)”工作部署,積極開展生態(tài)文明村建設(shè),不折不扣落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,著力加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,認真抓好扶貧“雙到”工作,扎實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作,促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,為建設(shè)美麗幸福新xx作出了積極貢獻。
(一)穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn),切實保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給。
一是嚴格落實糧食生產(chǎn)責任制。認真落實市確定的各項目標任務,確保糧食播種面積和產(chǎn)量穩(wěn)定。今年,我區(qū)糧食播種面積預計14.18萬畝,總產(chǎn)預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產(chǎn)預計6.44萬噸;經(jīng)濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產(chǎn)預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝,總產(chǎn)預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。
二是抓好糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建活動。抓好“六領(lǐng)導”辦點示范活動,早、晚造落實水稻示范點五個,面積2萬畝,總產(chǎn)1.02萬噸;同時,繼續(xù)抓好省級水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目,在腰古鎮(zhèn)創(chuàng)建1萬畝的水稻高產(chǎn)示范片,總產(chǎn)0.52萬噸。
三是抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策,20xx年,我區(qū)種糧補貼共3.75萬戶,受益農(nóng)民人數(shù)達15.45萬人,補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農(nóng)機購置補貼工作,今年申請農(nóng)機購置補貼的農(nóng)戶有62戶,使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農(nóng)亂收費專項治理,規(guī)范各項涉農(nóng)收費制度,減輕農(nóng)民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年,我區(qū)政策性水稻保險實現(xiàn)全覆蓋,承保戶數(shù)44625戶,承保面積75362畝,完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展,大大減少農(nóng)戶因災損失,促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
(二)大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
一是農(nóng)業(yè)家庭規(guī)模經(jīng)營逐年增加,生產(chǎn)基地漸成規(guī)模。目前,我區(qū)共有農(nóng)村家庭規(guī)?;?jīng)營戶3476戶,省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)2個,一村一品專業(yè)村2個,優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品基地,已漸成規(guī)模并逐年擴展,全區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)基地總面積達到29萬畝。
二是新培育了一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織。今年,新增農(nóng)民專業(yè)合作社13個,目前,共有農(nóng)民專業(yè)合作組織47個,農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織注冊資金達1660萬元,擁有固定資產(chǎn)1268萬元,輻射帶動農(nóng)戶12090戶;3家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)正抓緊申報,目前,全區(qū)區(qū)級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共有33家,市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)擁有固定資產(chǎn)總值7000多萬元,年銷售收入1.8億元,帶動農(nóng)戶12500戶。
三是大力發(fā)展和實施農(nóng)業(yè)無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)。在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中,注重“精品、名牌”戰(zhàn)略。目前,有無公害農(nóng)產(chǎn)品認證14個,綠色食品認證1個,有機食品認證2個,省級無公害農(nóng)產(chǎn)品基地8個;新建成xx區(qū)綠色蔬菜標準化示范區(qū)1個,并計劃在思勞鎮(zhèn)建設(shè)一個面積600畝的芥蘭標準化示范區(qū)。
(三)積極開展生態(tài)文明村建設(shè),進一步推動農(nóng)村加快發(fā)展。
一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,優(yōu)先發(fā)展無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品,積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),通過建立“一鎮(zhèn)一業(yè)”和“一村一品”,讓農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;二是積極籌集建設(shè)資金,將村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目的資金統(tǒng)籌安排到生態(tài)文明村建設(shè)中,今年,全區(qū)申報的139個的一事一議項目建設(shè)符合一事一議財政獎補范圍,涉及63個村委會,受益人口49543人;三是根據(jù)各鎮(zhèn)各村的實際情況,加大技術(shù)支持和資金扶持,大力推廣戶用沼氣池建設(shè),為農(nóng)村提供清潔能源,凈化村居環(huán)境。
(四)加大市場監(jiān)管力度,提高依法護農(nóng)水平。
一是加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。圍繞國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作,經(jīng)常性地開展以種子、肥料、農(nóng)藥為主的專項整治行動,今年以來共出動執(zhí)法人員360人(次)檢查農(nóng)資經(jīng)營門店153間(次)查處違法經(jīng)營肥料、農(nóng)藥店3間,挽回經(jīng)濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產(chǎn)基地、農(nóng)產(chǎn)品交易市場的蔬菜水果農(nóng)藥殘留檢測,共抽檢蔬菜樣本2353份,合格率99.79%。二是加強農(nóng)機執(zhí)法。認真開展農(nóng)機“打非治違”專項行動,同交警聯(lián)合執(zhí)法2次,檢查拖拉機15臺,查處違規(guī)拖拉機4臺,糾正違規(guī)拖拉機4臺;認真開展農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)“百日行動”,結(jié)合拖拉機、聯(lián)合收割機年檢審、登記和發(fā)證等工作,進一步強化農(nóng)機管理,促進農(nóng)機安全生產(chǎn),今年,拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、換發(fā)牌證共83臺。
(五)加快科普推廣步伐,著力普及先進實用技術(shù)。
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目、基層農(nóng)技推廣建設(shè)項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范與推廣項目等項目,積極為農(nóng)民充電,提高農(nóng)民依靠科技致富的能力,真正把服務送入農(nóng)村,把技術(shù)帶到田間地頭。共培訓13場次,培訓1014人次,發(fā)放技術(shù)資料2536份冊。
二是加大新技術(shù)推廣力度。推廣良種良法,全區(qū)種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%,軟盤育苗拋秧面積達75%,化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥,在全區(qū)設(shè)立測土配方施肥示范片10個,示范面積4500畝,推廣配方施肥面積65000畝。
三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農(nóng)民購買適合先進的農(nóng)業(yè)機械,已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發(fā)展無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)力度,全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝,水果標準化生產(chǎn)示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū),組建應急防治專業(yè)隊,編寫農(nóng)作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等,指導農(nóng)民使用新技術(shù)并及時防控疫情,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
(六)加大項目爭取力度,努力改善農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
今年,我局大力爭取中央、省、市各類項目資金,狠抓各類項目的貫徹落實,改善了農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。主要工作包括:
1.實施20xx年基本農(nóng)田整治項目,面積500畝,項目總投資50萬元,在xx區(qū)安塘街大云村委會實施,項目已基本完成。
2.實施20xx年度農(nóng)田水利基本建設(shè)(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元,在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)黃崗塱村實施,項目已基本完成。
3.實施20xx年度農(nóng)田水利基本建設(shè)(農(nóng)田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元,在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)永昌村實施,項目已基本完成。
4.抓好xx區(qū)腰古鎮(zhèn)20xx年度高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目,建設(shè)規(guī)模4000畝,項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區(qū)級資金120萬元)到目前止,已完成項目立項、招投標工作,爭取今年12月份動工。
5.抓好xx區(qū)20xx年熱作標準化生產(chǎn)示范園項目申報工作。
6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目,項目總投資20萬元,建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區(qū),示范區(qū)中心區(qū)面積連片3000畝,帶動輻射面積3萬畝。
7.做好省級財政農(nóng)業(yè)科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元,在我區(qū)都楊鎮(zhèn)的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范推廣,示范面積300畝,推廣面積20xx畝。目前,該項目已完成示范展示工作,現(xiàn)進入技術(shù)推廣階段。
8.做好20xx年基層農(nóng)技推廣服務體系補助項目,項目總投資44萬元。到目前為止,項目已完成總?cè)蝿盏?0%,力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農(nóng)技推廣服務體系建設(shè)項目建設(shè)。
9.做好20xx年度中央基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目,項目總投資80萬元。目前,該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中,已完成補助農(nóng)用物資的投標采購和發(fā)放工作,農(nóng)技人員培訓和下鄉(xiāng)補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元,資金使用率40.2%。
10.抓好沼氣服務網(wǎng)點和大中型沼氣池建設(shè)工作。xx區(qū)祥順養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設(shè)項目,該項目正有序展開,已完成沼氣池主體建設(shè)工作,力爭在20xx年12月份進行設(shè)備安裝;xx區(qū)良基生態(tài)養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設(shè)項目、xx區(qū)農(nóng)村沼氣鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建設(shè)項目,目前正在進行項目的初步設(shè)計或項目招投標工作。
(七)抓好扶貧“雙到”,確保相關(guān)工作順利開展。
一是認真做好了我區(qū)貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作,全區(qū)8個貧困村順利通過了省的考評驗收,取得了好成績,全區(qū)貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。
二是做好了市對我區(qū)20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收,全區(qū)1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標,同時組織開展了我區(qū)對全區(qū)非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。
三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區(qū)扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作,區(qū)扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發(fā)“雙到”工作“先進單位”。
四是制定了新一輪全區(qū)扶貧“雙到”工作方案,在全區(qū)全面開展新一輪扶貧開發(fā)工作。
五是全面開展全區(qū)農(nóng)村低收入住房困難戶住房改造建設(shè)工作,省下達我區(qū)今年任務共260戶,到目前已全部竣工完成,完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設(shè)工作,20xx年省共下達我區(qū)“大禹杯”競賽項目共2個,每個30萬元。目前項目已建設(shè)完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委,三年間,我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元,56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元,比幫扶前增長4920元,增幅達197%,脫貧率達100%,20xx年6月我局被區(qū)委區(qū)政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮(zhèn)黃崗塱村委,相關(guān)工作正在有序開展。
(八)抓好創(chuàng)國衛(wèi)工作,確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成功。
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求,我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來,我局高度重視,精心籌備,迅速開展行動。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組,負責部署、指導、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作,并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》,明確各網(wǎng)格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任,提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作,呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi),提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改,安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作,并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔,同時組織各網(wǎng)格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”,通過多方努力,高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀。
四、存在問題及下一步工作設(shè)想。
我局黨總支部雖然做了大量工作,也取得一定成效,但是在實際工作中仍存在許多問題和不足,主要有:一是理論教育缺乏深度,存在聯(lián)系實際不夠?qū)?、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁,工作中開拓創(chuàng)新不夠。三是業(yè)務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方,如農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施仍需進一步加大建設(shè)投入和管護力度;農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織量少質(zhì)弱,集約化程度低,輻射帶動能力不強;扶貧開發(fā)工作的長效機制有待進一步建立和完善;農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作缺乏專項資金等。
今后我局要繼續(xù)圍繞中心,服務大局,以更高的標準和要求抓好黨建工作:一是進一步抓好學習型黨組織建設(shè),認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領(lǐng)導責任制,黨員領(lǐng)導干部要帶頭學、親自抓,堅持一級抓一級,加強督促檢查,在理論聯(lián)系實際上下功夫,大力營造機關(guān)濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設(shè),重點加強黨員隊伍的觀念轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣,堅持把人民的利益放在最高位置,重點關(guān)注和著力解決群眾反映最突出的問題,切實轉(zhuǎn)變工作作風,努力做到科學決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業(yè)務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發(fā)展觀為指導,科學統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,重視長效機制建設(shè),想方設(shè)法解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深層次矛盾,全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè),確保農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民持續(xù)增收,充分運用有限資源,爭取最好的實效。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇二
新形勢下,新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才,構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣,人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢,我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導小組,專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作,在抓基礎(chǔ)教育的同時,鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng),取得了一定成績。今年,我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組的成員,在人才工作中不斷探索新思路,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
(一)主要成效。
1、人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導,我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓,黨委副書記直接抓的工作格局。一年來,鎮(zhèn)領(lǐng)導干部召開專題講座3次,通過深入調(diào)查摸底,建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案,對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20__年,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名,岳池縣百名優(yōu)秀人才1名,培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人,我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大,人才總數(shù)達2000余人,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng),注重教育培訓,提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流,黨員干部的政策水平不斷提升,工作能力不斷增強。今年來,我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度,先后組織機關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓,13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓,1名上掛鍛煉,1名青年干部崗前培訓,通過干部的再學習、再教育,極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識,干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素質(zhì)和技能培訓3期,參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動,先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導,講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范,我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進一步提高。
3、推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶,發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),承諾提供資金和技術(shù)支持,正積極引導經(jīng)濟能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個,有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”,蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤,總產(chǎn)值達到1600萬元,實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大,全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝,全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤,廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益,社會因此更加和諧穩(wěn)定。
(二)亮點做法人才工作總結(jié)今年以來,為推進人才工作上一個新臺階,我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1.實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀,虛心聽取各類人才的意見和建議,把對村民的技術(shù)培訓擺在首位,開展了各類實用技術(shù)培訓班。今年以來,結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動,我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會,用身邊事教育身邊人,聽取報告群眾達1000人次,讓各支部和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來,組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領(lǐng)軍人才隊伍。
2.實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程,即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進行幫扶。今年以來,鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導指導年輕公務員、事業(yè)人員、大學生村官14人開展實地調(diào)研,提升寫作技巧,幫助解決1名職工子女入學問題;農(nóng)技骨干深入村、社,深入到農(nóng)民家中,為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元,幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月,我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽,14名青年干部參加演講,他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想,澎湃、神采飛揚,展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌,有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志,干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲,鍛煉了青年干部登臺演講的膽量,有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員、大學生村官交心談心,講述自身的成長史以及如何克服困難實現(xiàn)人身價值的奮斗史,讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年,我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員,成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計員”。今年以來,大學生村官借助遠教設(shè)備宣傳理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次,化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個,規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆,我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村(社區(qū))支委成員中,其中致富能人32人,復退轉(zhuǎn)軍人2人,專業(yè)合作組織負責人2人,“兩新”組織負責人1人,我鎮(zhèn)6名大學生村官中,有5人進村支委,2人當選為村黨支部書記,3人當選為村支部副書記。
(三)存在問題。
今年,我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績,但也存在一些問題。
二是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全;。
三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進一步加強。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇三
今年,我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導下,在黨的xx大精神指引下,全面貫徹落實區(qū)委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設(shè),開展豐富多彩的活動,激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標任務,牢固樹立大局意識,團結(jié)進取開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點,積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè),在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制,提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組,從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著外樹形象,內(nèi)求質(zhì)量的宗旨,狠抓機關(guān)作風建設(shè),以建設(shè)學習型機關(guān)為目標,確立了學習與工作相結(jié)合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習,傳達上級文件精神,組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片,引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,樹立了不進則退的競爭意識,統(tǒng)一了思想,明確了任務,自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓,提高了服務本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng),掌握政策,熟悉市場規(guī)則,不斷提高政策水平,依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座,并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學習教育,使廣大職工牢固樹立四個意識:全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急,想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心職工,切實幫助職工解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。今年,我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。10月份,組織全局職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,工會都組織人員前去慰問,把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到工作中,把單位事當作自己事,今年我局工會看望生病職工11人次,看望生故老人家庭3家,共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間,工會牽頭、局領(lǐng)導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強單位精神文明建設(shè)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動,豐富職工業(yè)余生活,提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌,并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作,組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動,此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動,今年,我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽,通過活動調(diào)動了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié),我局堅持以活動為載體,開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動,這項活動是由各工會小組開展,動員我局廣大女職工,進一步統(tǒng)一思想,牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情,以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選,最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián),營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶,切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,積極響應市委、市政府的幫扶號召,切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,確定了對凈樂村的幫扶重點項目,本著真心幫,實意扶的原則,全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個,新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處,增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設(shè)費用,共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召,把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來,把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動,共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節(jié)期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月,局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動,增強了友好的軍民關(guān)系。
總之,我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務,為房管事業(yè)的發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年,省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以三個代表重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結(jié)合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權(quán)益,做好機關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發(fā)揮了工會組織的作用。
一、20xx年。
(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個文明建設(shè)的開展,對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽,并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進黨員、優(yōu)秀公務員評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優(yōu)秀公務員23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構(gòu),代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動,獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關(guān)婦女委會號召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,為獨生子女保了獨子兩全保險,解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
(三)建立健全機關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài),充分讓群眾識人選人,協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領(lǐng)導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用。
1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告,進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江總書記三個代表重要思想,與時俱進,爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài),反映職工意愿和要求,做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導掌握全委職工的思想動態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明處室活動。三八節(jié)期間,在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動,評出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評比標準,評出了文明處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,組織工會小組長以上工會干部集中學習,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會,活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設(shè),搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,調(diào)離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全,經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,平時堅持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年,我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改,充實了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審,有2個分工會獲20xx年度先進職工之家,17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家,9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來,省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇四
xx年上半年,xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能,突出重點,狠抓落實,主要做了以下工作:
1、認真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作?!肮芾砟辍被顒邮墙衲耆止ぷ鞯闹攸c,辦公室作為牽頭部門,根據(jù)局黨委的工作部署和要求,協(xié)調(diào)相關(guān)科室,就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性工作,先后制定了《xx地方稅務局xx“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務局機關(guān)日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中,按照局黨委的要求,堅持高標準,組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點,搞突破,并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,及時提報我局的亮點工作,我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,受到xx市局領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。結(jié)合“管理年”活動的開展,牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善,完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作?!秿徹熞?guī)范》共分六大類,內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務登記、發(fā)票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié),共六十余個崗位,對每個崗(“兩學一做”學習活動總結(jié))位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規(guī)范。
2、做好星級管理考評工作。根據(jù)局黨委的要求,創(chuàng)新管理考核體系,牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》,明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年,結(jié)合目標管理考核,先后組織了三批星級單位考評,并下發(fā)了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序,組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道,進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權(quán)限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法,有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來,圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等,加大督查廣度和深度,全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期,督查專報1期,有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標管理考核工作。根據(jù)局黨委要求,明確分工,專人負責,結(jié)合實際,在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上,對目標管理考核辦法進行了修訂完善,使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理,切合市局考核要求。同時,把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合、單項考核和綜合考核相結(jié)合,認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,努力做到全面細致,規(guī)范周到,以考核管理促進各項工作的落實。
5、加強檔案管理和資產(chǎn)管理。在檔案管理上,立足高起點,堅持高標準,繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作,進一步提高了我局的檔案管理工作水平。
在資產(chǎn)管理方面,根據(jù)市局《財務管理辦法》,修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法,嚴格控制固定資產(chǎn)購置、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序,嚴把入口、出口關(guān)。建立了固定資產(chǎn)管理動態(tài)流程,杜絕管理上的漏洞。同時,加強后勤行政管理,按照高效、節(jié)約的原則,積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作,為全局各項工作的開展提供了后勤保障。
6、發(fā)揮參謀助手作用,搞好信息調(diào)研工作。圍繞局黨委中心工作,發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導作用,加強對全局信息調(diào)研工作的指導和協(xié)調(diào)。上半年,組織召開了信息調(diào)研工作會議,邀請市局信息調(diào)研工作人員,以以會代訓的形式,對全局信息調(diào)研員進行了培訓。制定了《信息調(diào)研新聞宣傳工作管理辦法》,調(diào)整充實了兼職信息調(diào)研員隊伍,及時做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年,xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設(shè)“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息80多條,被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條,采用調(diào)研文章8篇,比去年同期增加6篇。
7、加大稅收宣傳力度,不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合,積極主動的做好全局稅收宣傳工作,上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇。在、中國稅務報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份,在發(fā)表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件,較好地宣傳了我局“管理年”活動,在社會上產(chǎn)生了良好反響。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年以來,我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,按照全市黨建工作安排部署,堅持政治立身、政治為本,堅定踐行新時代黨的建設(shè)路線,全面落實從嚴治黨。主動作為,真抓實干,高標準推進,嚴要求落實,不斷提升黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗,實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機融合、相互促進?,F(xiàn)將黨建工作開展情況匯報如下。
一、工作開展情況。
(一)提高政治站位,落實黨建工作主體責任。
一是加強組織領(lǐng)導。貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和指示批示精神,列為黨組會議“第一議題”,牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。堅持以加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)為重點,充分發(fā)揮了局黨組的領(lǐng)導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。年初組織召開專題會議,明確全年黨建工作目標任務,與黨組班子成員簽訂黨建工作責任書,要求黨組班子成員在研究部署業(yè)務工作時,把黨建和意識形態(tài)工作、黨風廉政建設(shè)工作同部署同落實。
二是建強支部堡壘。認真履行黨建工作責任制,堅持按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,重大問題和事項堅持集體研究決定,黨建工作與財政工作同安排、同部署、同促進。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,嚴格民主生活會,重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。大力聚焦黨建品牌培育,充分利用黨員活動室、宣傳欄、推進黨建文化陣地建設(shè)。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。
四是抓好意識形態(tài)工作。始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念,高度重視意識形態(tài)工作,切實加強全體工作人員意識形態(tài)工作,履行意識形態(tài)工作主體責任,落實黨組書記第一責任,各分管領(lǐng)導各負其責,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,定期排查意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患,加強對單位的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理。上半年集中學習了習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述的若干基本內(nèi)容,教育引導全體黨員干部嚴格執(zhí)行我局工作紀律,旗幟鮮明堅持黨的全面領(lǐng)導原則不動搖。
五是加強黨務干部隊伍建設(shè)。
(二)加強思想教育,強化理想信念教育和黨性教育。
一是加強學習教育,強化理論武裝。
二是鞏固拓展黨史學習教育成果。
三是開展主題教育活動。
四是整治兩化問題,提高工作質(zhì)效。
(三)加強作風建設(shè),繼承弘揚黨內(nèi)新風正氣。
一是持續(xù)改進工作作風。
二是加強黨風廉政建設(shè)。
三是嚴明政治紀律規(guī)矩。
二、存在的問題。
2022年我局更加重視抓機關(guān)黨建,但落實過程中仍存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。在黨建工作上投入時間精力不夠,還沒有做到及時到位、從嚴要求,與上級要求還有不足。
一是學習的深度及領(lǐng)會的程度不平衡。
二是思想上認識上還有待于進一步提高。
三是黨建活動形式不夠新。在黨支部開展黨員教育活動,滿足于做好規(guī)定動作,完成上級交辦的任務,對黨建工作服務中心工作的途徑和方法思考不多,和業(yè)務工作融入度不高。深入實際調(diào)查研究不夠,沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾,解決困難辦法不多。
三、下一步工作計劃。
(一)提升素質(zhì),強化責任,切實擔負起黨建第一責任人職責。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建,充分利用“三會一課”、“主題黨日”等載體,認真學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神,夯實理論基礎(chǔ),錘煉良好作風,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。認真履行管黨治黨責任,健全責任落實機制,明確黨建責任清單,強化對黨建工作的指導和督查,充分運用責任機制傳導壓力,變“要我抓”為“我要抓”,推動形成黨組抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實局黨組定期聽取和研究黨建工作制度,堅持每月至少組織召開1次黨組中心組學習,每月1次支部黨建調(diào)研,每季度聽取1次專題匯報。
(二)提標升級,強化管理,切實做好基層黨建規(guī)范化標準化建設(shè)工作。嚴肅黨內(nèi)政治生活,讓“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨員評議等制度貫穿于組織生活、黨員教育、隊伍建設(shè)等工作中,強化制度執(zhí)行力。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和基層黨組織標準化建設(shè)工作要求,促進基層黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)不斷提標升級,重點抓好支部“三會一課”、主題黨日活動制度,完善理論學習、組織生活等各項制度,以高度的使命感和責任感,把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入,切實組織好《習近平談治國理政》、黨的十九屆六中全會、二十大精神的學習,更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。
(三)創(chuàng)新載體,增強活力,不斷提高基層黨組織的服務能力。搭建創(chuàng)新服務載體,組織開展多形式的主題實踐活動,調(diào)動廣大黨員干部的參與政治生活和組織生活的熱情,提高黨員干部的政治理論素養(yǎng),增強黨員的宗旨意識、服務意識。樹立黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、相互配合、互為促進的工作理念,結(jié)合市工作實際,積極探索黨建工作新方法,豐富黨建活動形式,形成凝心聚力促發(fā)展的和諧氛圍。
(四)強化作風,提升形象落實黨風廉政建設(shè)責任。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇六
對下半年的幾項主要工作,局長龔天園作了重點強調(diào):
第一,圍繞一個中心。即圍繞組織收入這一中心,以《非稅收入執(zhí)收工作責任制規(guī)定》和《常德市市本級罰沒財物處置工作規(guī)程》出臺為契機,進一步強化執(zhí)收工作責任,著力規(guī)范罰沒財物處置行為,積極配合有關(guān)部門加強戶外廣告收入、泊車位拍賣收入和出租車經(jīng)營權(quán)收入等國有資產(chǎn)(資源)有償使用收入的征收管理,確保應收盡收。同時,認真研究逐步將行政事業(yè)單位、社會團體憑借行政管理權(quán)和國有資產(chǎn)所有權(quán)取得的收入,包括國土交易中心的交易手續(xù)費、招拍掛服務費,房產(chǎn)交易中心的交易手續(xù)費等納入非稅收入管理,徹底掃除非稅收入管理的盲區(qū)。
第二,出臺兩份文件。一是根據(jù)省政府辦公廳出臺的《非稅收入執(zhí)收工作責任制規(guī)定》,在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提請市財政局出臺《市本級非稅收入執(zhí)收工作責任制考核辦法》,力爭將非稅收入執(zhí)收工作納入市直單位量化目標考核內(nèi)容,建立非稅收入應收盡收的保障機制,二是提請市財政局出臺《關(guān)于進一步規(guī)范往來票據(jù)管理的通知》,防止單位利用往來票據(jù)收取非稅收入,逃避財政監(jiān)督。
第三,開展三項檢查。一是對市本級基本建設(shè)項目統(tǒng)一收費情況開展專項檢查,加大清欠力度,堵塞征管漏洞。二是對市直行政事業(yè)單位舉辦短期培訓班收費情況開展專項檢查,并就如何加強市直行政事業(yè)單位短期培訓班收費管理提出對策建議,逐步實現(xiàn)規(guī)范管理。三是對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織(社區(qū)居委會)財政票據(jù)管理情況開展專項檢查,對尚未執(zhí)行到位的加強宣傳解釋,督促整改落實,切實規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織(社區(qū)居委會)用票行為。
第四,力爭四大突破。一是積極主動與地稅部門銜接,嚴格界定財政票據(jù)和稅務票據(jù)使用范圍,建立行政事業(yè)單位使用稅務票據(jù)財稅信息共享機制。二是積極探索非稅收入執(zhí)收成本核定辦法,規(guī)范非稅收入預算編制程序,參與非稅收入年度預算編制,逐步將非稅收入納入財政預算的“盤子”,真正實行財政綜合預算,增加政府調(diào)控能力。三是選擇市人力資源考試院推行網(wǎng)上銀行繳費試點,實現(xiàn)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費“一條龍”,避免繳費人就地報名、異地繳款的來回奔波之苦。四是對臨時機構(gòu)(含代開票據(jù))用票情況進行一次全面清理,對有疑問的延伸到單位核查,切實規(guī)范臨時機構(gòu)票據(jù)管理。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇七
(一)加強理論學習,提高對人才工作重要性的認識。
(二)深入了解人才狀況,不斷改進人才工作。
(三)加強干部能力培訓培養(yǎng)工作。
(四)加快畜牧獸醫(yī)科技創(chuàng)新和推廣,畜牧獸醫(yī)科技水平有顯著提高。
我局牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導思想,圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認真開展科教興農(nóng)工作,切實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作,有力地促進了科教興農(nóng)工作在全區(qū)的開展,使科技在調(diào)整畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進畜牧產(chǎn)業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。一是抓好畜牧養(yǎng)殖戶培訓工作。1、今年我局在認真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上,進一步加強宣傳動員,搞好畜牧養(yǎng)殖培訓,提高培訓質(zhì)量,加強項目監(jiān)管,圓滿完成了規(guī)模養(yǎng)殖戶能繁母豬技能培訓的任務,從而走出了一條“引導、市場配置、專業(yè)化服務、規(guī)范化運作、一體化服務”的培訓養(yǎng)殖新路子,使多數(shù)養(yǎng)殖戶通過培訓提高了素質(zhì)。2、良種良法得到有效應用。認真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術(shù)的引進試驗和推廣。
(五)狠抓隊伍建設(shè),促進各項工作的順利開展。
二是健全制度,規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度;
五是扎實開展政風行風評議工作,使機關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升,打造滿意的部門。
雖然我們在加強人才隊伍建設(shè)方面作了一些工作,但按照市委、區(qū)委、區(qū)的要求相比,也還存在一定的差距,主要是全局人才隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理,人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高,高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。在新的一年里,我們將著重做好以下幾個方面的工作:一是堅持以培養(yǎng)為主,引進為輔,著眼于開發(fā)人才資源,加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。二是以實施人才保障工程為重點,切實加強加快社會工作人才隊伍建設(shè),為xx區(qū)畜牧獸醫(yī)建設(shè)提供強大的技術(shù)支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡,開展建言獻策和參與決策等活動,為優(yōu)秀人才服務社會、服務經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺,促使各類人才人盡其才,才盡其用,為我市經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻自己的一份力量。
xx市xx區(qū)畜牧獸醫(yī)局。
?二〇xx年十一月十五日。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇八
各位領(lǐng)導、同事大家好:
今年以來,xx部堅持以黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導,牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線,突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題工作思路,深入開展“兩學一做”常態(tài)化學習教育、服務型黨組織建設(shè)、黨建品牌打造等工作,為推進新時代“偉大事業(yè)”建設(shè)提供了堅強的組織保證。現(xiàn)將前階段工作匯報如下:
一、2018年工作開展情況。
本單位共有職工135人,其中黨員37人,入黨積極分子5人,預備黨員1人,2018年新入黨同志1人,黨員占到職工總?cè)藬?shù)的50.8%,比去年同期增長12%。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘,長期以來在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。截止2018年底,公司在某某本部和3個縣支公司基礎(chǔ)上共建立了1個聯(lián)合黨支部、1個縣支黨支部,基層黨組織建設(shè)比較完善。
二是強化思想建設(shè),兩學一做學習教育常態(tài)化;
三是開展黨性實踐活動,提高黨性修養(yǎng);
四是堅持求真務實,認真開展黨建專項工作;
五是黨建業(yè)務融合發(fā)展,穩(wěn)步推進重點工作;
六是學習宣傳十九大精神,落實新時代黨建總要求;
(一)全面從嚴管黨治黨,落實黨建工作責任;
第一方面,全面從嚴管黨治黨,落實黨建工作責任;
制定了黨建工作安排和計劃,在年初,我們編排制定了《2018年黨建工作安排》和一二季度《黨建工作計劃》,明確了重點、細化了任務。
第二方面,切實加強班子自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心作用,更多體現(xiàn)在謀長遠、掌大局、設(shè)規(guī)矩、抓監(jiān)督上。堅持把理論武裝作為首要任務,教育廣大黨員干部講政治、懂規(guī)矩,在思想上、行動上同縣委保持高度一致。堅持每月召開一次開領(lǐng)導碰頭會和每周一次工作例會制度,確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。嚴格落實重大事項和重要活動請示報告制度,重大問題決策都由領(lǐng)導班子集體討論決策。全力抓好項目發(fā)展,積極參與,主動服務,強化協(xié)調(diào),大力配合,保證政令暢通,確保各項方針政策貫徹落實。
健全黨員黨性定期定性分析制度;
其次修訂了《干部考勤及請銷假制度》和《績效考核辦法》,堅持以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部。
第四方面加強了對權(quán)力運行的監(jiān)督,從源頭上防治腐敗。加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的風險防控。制定了財務管理、招標投標管理、車輛管理等方面的專項管理制度,用制度管人、用制度管事,取得了良好的效果。同時,充分運用談話、提醒、約談等措施,對干部身上的苗頭性傾向性問題,及時進行提醒談話,注重抓早、抓小、抓苗頭。以鐵的紀律推動了干部工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變,黨員干部沒有發(fā)生違紀違法現(xiàn)象。
(二)強化思想建設(shè),兩學一做學習教育常態(tài)化;
一方面,在過去一年里,我們高度重視理論武裝工作;
把理論學習作為提高政策理論水平和領(lǐng)導科學發(fā)展能力的有效途徑;每月都制定相應的學習計劃,確定學習篇目,提出學習要求;采取集中學習和個人自學相結(jié)合,專題輔導和討論學習相結(jié)合的方式,認真學習,提高認識。
2018年,我們總共開展了18此專題學習,包含7此專題輔導、6次領(lǐng)導班子授課和5次集中討論。
另一方面,我們深入開展“兩學一做常態(tài)化制度化”學習教育;
整改問題,對民主生活會、專題組織生活會期間查找的班子和個人存在的47個問題建立了整改臺帳,制定了整改方案,使整改工作穩(wěn)步推進。
(三)開展黨性實踐活動,提高黨性修養(yǎng);
參與衛(wèi)生整治行動;
積極參加全縣重點區(qū)域的衛(wèi)生集中整治行動,全面完成了環(huán)境衛(wèi)整治工作的各項任務。
開展警示教育活動;
清明期間,組織黨員干部到警示教育基地祭奠革命先賢,開展廉潔文化和革命傳統(tǒng)教育,進一步增強了嚴格遵守黨紀黨規(guī)的自覺性。
響應義務植樹活動;
積極響應全縣義務植樹活動,組織黨員干部在縣殘疾人托養(yǎng)服務中心周邊開展平整土地和植樹綠化活動,至目前已經(jīng)栽種楊樹等苗木1200多棵。
(四)堅持求真務實,認真開展黨建專項工作;
一是集中開展黨組織關(guān)系排查工作。組織黨員干部學習了《黨章》《條例》和必要的業(yè)務培訓,確保排查工作標準不走樣。通過地毯式排查,全面掌握了黨員的基本去向和聯(lián)系方式等信息資料。二是順利完成黨支部換屆工作。3月31日,根據(jù)黨章規(guī)定和縣直機關(guān)工委安排部署,召開了黨員大會,選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會和黨支部書記。三是進一步規(guī)范黨費收繳工作。完善了《黨費收繳制度》,指定專人負責黨費核定和收繳工作,使黨費收繳工作進一步規(guī)范化。
(五)黨建業(yè)務融合發(fā)展,穩(wěn)步推進重點工作;
黨建業(yè)務融合發(fā)展,主要體現(xiàn)在五個方面。
一是切實推進項目建設(shè)方面,緊盯同步小康的“弱項”和“短板”,積極爭取項目建設(shè),至目前20萬件“集善工程一愛心救助”項目已經(jīng)全部到位。以ppp模式融資新建的托養(yǎng)服務中心被確定為全縣11個ppp示范項目之一,目前已完成主體工程建設(shè)。
二是健全完善了黨建資料,組織召開了一次專題會議,研究黨建檔案工作中的問題,加強了檔案室的安全與設(shè)備管理,確保檔案完整收集、規(guī)范整理、安全保管、有效利用和依法移交。
三是各項工作有序開展,強抓書記帶頭人作用,主動落實基層黨建責任,把黨建融入項目建設(shè)、扶貧攻堅、民生工程等各個方面,在提升黨建工作整體水平中推動各項工作有序開展。
四是在“兩節(jié)”期間,走訪慰問殘疾人家庭,在“兩節(jié)”期間,走訪慰問殘疾人家庭26戶,送去慰問金1.3萬元。
五是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,為群眾創(chuàng)造發(fā)展機會,結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,主動為群眾構(gòu)造“能業(yè)”的“發(fā)動機”、鋪設(shè)“有業(yè)”的“黃金道”,開展殘疾人職業(yè)技能培訓班3期,培訓殘疾人56人,有效提高了服務對象的就業(yè)技能。
(六)學習宣傳十九大精神,落實新時代黨建總要求;
一是把黨的政治建設(shè)擺在首位。堅定執(zhí)行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,進一步堅定理想信念。推動黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
三是持之以恒正風肅紀。以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四是加強干部隊伍建設(shè)。全面增強執(zhí)政本領(lǐng)。堅持黨管干部原則、黨管人才原則,堅持正確選人用人導向,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。
工作成績及亮點:
去年,我支部順利完成總公司先進基層黨支部審核評估工作;
3月份,“愛心書包”項目進入全縣排名前10;
多媒體學習的平臺“黨員小書包”項目獲得市優(yōu)秀基層案例表彰;
通過近年來的努力學習,9月在全市黨建知識競賽獲得一等獎;
二、存在的問題及形勢分析。
二是機關(guān)黨務干部隊伍素質(zhì)參差不齊;
三是黨建工作內(nèi)容不豐富;
四是基層民主建設(shè)比較薄弱;
五是黨員先鋒意識“淡化”。
(一)黨建與業(yè)務工作脫離;
三是認為業(yè)務工作才是機關(guān)單位的重點,對黨建工作停留在口頭宣傳上,存在做表面文章、消極被動應付的現(xiàn)象。
(二)機關(guān)黨務干部隊伍素質(zhì)參差不齊;
目前,我市機關(guān)黨務干部隊伍的素質(zhì)整體狀況良好,為加強機關(guān)黨建工作作出了應有的貢獻,在機關(guān)黨員職工中樹立了較高的威信。與此同時,我們也必須認識到,機關(guān)黨組織一般沒有專職的黨務工作者,黨員干部大多都是身兼數(shù)職,且多數(shù)都是業(yè)務骨干,在機關(guān)單位中承擔著重要的業(yè)務工作,往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。在這些黨務工作者中,部分人員自我定位不高,僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員,沒有認識到黨務工作僅僅是黨建工作的一部分,黨建工作的內(nèi)涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作,從而導致他們對待工作認識的高度不夠,視野不開闊,工作辦法措施不多。
(三)黨建工作內(nèi)容不豐富;
基層黨組織在組織活動時,僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等?;鶎狱h組織活動內(nèi)容單一,缺乏創(chuàng)新,造成了在內(nèi)部影響力不大,難以發(fā)揮堡壘作用,也從一定程度上限制了黨員人數(shù)的發(fā)展,同時也影響了基層黨員自身素質(zhì)的提升。
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;
(四)基層民主建設(shè)比較薄弱;
一直以來,基層民主建設(shè)都比較薄弱,有些管理工作沒有得到很好的落實;
比如民主評議黨員工作形式化,缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;缺乏完善的管理名冊和實時記錄,在頻繁的流動、離退休老黨員多且難以組織,教育管理便出現(xiàn)了“盲點”,導致部分黨員的作用發(fā)揮不明顯。基層考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠健全,機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展?;鶎咏M織設(shè)置中還存在著許多死角,黨的工作不能有效的滲透;因缺少經(jīng)費,造成基層組織學習教育難、開展活動難,黨務培訓少,部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(五)黨員先鋒意識“淡化”;
一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求,這些問題的存在,嚴重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認真加以改進和解決。
有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;
有的黨費也要催繳,還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。
解決問題的一些建議:
一些黨建品牌可由單位與單位協(xié)作共創(chuàng),并可成立“黨建協(xié)作小組”,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
培養(yǎng)黨務工作骨干,通過崗前培訓、在職培訓等方式,不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識;
完善考評激勵機制,對成績突出的干部在提拔任用上予以優(yōu)先考慮。
三是在聯(lián)系實際中提高機關(guān)黨建工作的有效性。在黨員教育上,創(chuàng)新載體,增強黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設(shè)黨員教育實踐基地,計劃充分運用這一平臺,帶領(lǐng)各支部開展豐富的教育實踐活動,如警示教育、勞動競賽、體育競賽、拓展訓練等,激發(fā)廣大黨員的工作熱情,增強宗旨意識,增強黨建工作活力。
當前形勢分析:
2018年5月,全縣“某某工作會議”上,李書記對全縣某某系統(tǒng)提出了“三個統(tǒng)一”、“三個強力”、“三個導向”的新要求。
統(tǒng)一思想,凝聚智慧;
統(tǒng)一力量,凝聚資源;
統(tǒng)一行動,凝聚共識。強力領(lǐng)導;
高效組織;
強力支撐,高效保障;
強力管控,高效推動。堅持問題導向,服務基層;
堅持目標導向,服務競賽;
堅持結(jié)果導向,服務發(fā)展。
三、
下階段工作思路及措施。
(一)繼續(xù)做好黨員干部學習教育工作;
認真貫徹中央和省、市關(guān)于十九大精神學習的部署要求,加大學習宣傳力度;
通過多種形式的教育活動,進一步調(diào)動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性,增強學習教育的靈活性和實效性。引導黨員按“四個合格”要求做合格黨員。
(二)進一步做好服務型黨組織建設(shè);
(三)進一步促進黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展;
將黨建工作和業(yè)務工作同等重視,融合發(fā)展。緊緊圍繞中心、服務大局,在繼續(xù)做好“集善工程”系列助項目的基礎(chǔ)上,全力推進托養(yǎng)服務中心建設(shè),切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。進一步激發(fā)廣大黨員奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神,為全縣某某事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
(四)加強支部建設(shè),提升支部黨建科學化水平;
繼續(xù)加強支部建設(shè),進一步提升支部黨建科學化水平。圍繞黨的十九大對黨的建設(shè)提出的總要求,充分發(fā)揮支部黨員干部主觀能動性,結(jié)合自身崗位和專業(yè)知識,帶頭提合理化建議,帶頭開展工作創(chuàng)新,帶頭研究解決實際問題,帶領(lǐng)身邊的工作人員努力工作,做出表率,體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,以實際行動譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。
2018年是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年,十九大的召開為我們黨建工作指明了新的方向,我們將嚴格按照十九大的指示,全面落實各項工作,堅守理想信念、努力進取,在政治上嚴格要求、在業(yè)務上不斷求精,在思想上不斷凈化,提升黨建工作水平,切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用,為組織發(fā)展提供堅強的政治保障。
匯報完畢,最后感謝各位領(lǐng)導同事過去的一年對我們的各種的支持和幫助,祝大家新春快樂。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇九
年,我局人才工作始終堅持“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,進一步強化“人才資源是第一資源”的觀念,深入推進“五個過硬”隊伍建設(shè),著力提升全系統(tǒng)干部職工“六種能力”,加大了人才引進、培養(yǎng)和使用的力度,為我區(qū)司法行政工作有序開展提供了有力的人才保障。
一、我局人才隊伍建設(shè)基本情況。
區(qū)司法局系區(qū)工作部門,負責全區(qū)法制宣傳、法律服務管理、法律援助、指導調(diào)解、安置幫教及社區(qū)矯正工作。機關(guān)內(nèi)設(shè)7個股(室),26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道司法所(派出機構(gòu)),管理指導區(qū)法律援助中心(事業(yè)機構(gòu))?,F(xiàn)有編制67名(其中:司法行政專項編制63名、機關(guān)工勤編制1名,法律援助中心事業(yè)編制3名)。實有在職人員63名(其中:公務員60名,機關(guān)工勤人員1名,法律援助中心人員2名)。局黨組設(shè)機關(guān)黨總支,下屬機關(guān)、司法所、退休3個支部,管理雁江區(qū)法律服務支部。4個支部共有正式黨員76人,預備黨員2人,入黨積極分子2人。
(一)進一步充實人才隊伍。
我局主要采取公務員招考和選調(diào)的方式充實司法行政隊伍。今年,我局共考錄2人、調(diào)入4人,確保每個司法所、股(室)至少有1名工作人員。
(二)加大人才的培養(yǎng)和使用力度。
對法律服務者側(cè)重職業(yè)道德、服務意識的培訓;
對調(diào)解員加強調(diào)解工作技巧和真實案例的講解;
對“七五”普法骨干和法制宣傳志愿者加強普法知識的培訓,營造良好的普法宣傳氛圍;
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十
(一)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,夯實留人基礎(chǔ)。
人才流入既依賴于產(chǎn)業(yè)的集聚,同時也促進了產(chǎn)業(yè)的集聚,產(chǎn)業(yè)的集聚能力為人才提供大量的就業(yè)機會與高薪崗位,能夠持續(xù)吸引人才流入,人才的持續(xù)涌入也促進了工商業(yè)的迅猛發(fā)展,相互之間形成了良性循環(huán)。所以要牢固樹立“項目富縣產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展理念,想法設(shè)法推出產(chǎn)業(yè)扶持政策,做好招商引資和落地項目服務工作,為人才收入提升提供長遠保障。同時,持續(xù)優(yōu)化升級營商環(huán)境,構(gòu)建親清政商關(guān)系,增強企業(yè)人才發(fā)展信心,不斷完善公共服務設(shè)施、提高公共服務能力,打造栓心留人的環(huán)境,“栽得梧桐樹,引得鳳凰來”。
(二)注重人才引進,滿足發(fā)展需要。
制定人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃,建立起完整的人才培養(yǎng)體系,明確人才工作不同時期的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、目標任務、政策措施和方法步驟,增強人才培養(yǎng)體系的系統(tǒng)性、計劃性、專業(yè)性、實施性。一是引黨政人才。在加大年輕干部補充和使用方面,放寬新招錄公務員的名額比例,增加年輕干部數(shù)量。同時,放寬事業(yè)單位干部調(diào)任“門檻”,解決其公務員身份,將其充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線,激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事熱情,充分發(fā)揮力量。二是引技能型人才。立足教育部門和衛(wèi)生部門缺少人才的實際,采取“公開招考”和面向高等院校直招等方式引進人才。三是引企業(yè)人才。政府要搭平臺,為企業(yè)和各類人才創(chuàng)造溝通對接橋梁,實現(xiàn)本地大學生人才回流,吸引外地大學生人才集聚,實現(xiàn)企業(yè)得發(fā)展、人才得機遇。
(三)強化服務保障,增強人才返鄉(xiāng)引力。
從營商環(huán)境、企業(yè)發(fā)展、人才引進和培養(yǎng)等方面精準出臺優(yōu)惠政策,制造吸納人才回流的洼地效應。城市實力的提升,在短期內(nèi)是難以實現(xiàn)的,所以,針對這一短板,可以通過補償機制,給予人才補助,或者通過對人才的集中安置,提升安置地的生活條件來增強對人才的“引力”,留住人才。一是待遇留人。制定績效考核制度留住人才,提高獎勵性績效工資的比例,選派項目“勤務員”到企業(yè)任職,實行“雙薪”+獎金(事業(yè)單位工資和企業(yè)補貼+年終獎金)形式兌現(xiàn)薪酬待遇,并在提拔使用上優(yōu)先考慮。二是溫度留人。建立“上管老、下管小”的人才保障體系,農(nóng)村和外地從業(yè)人員及其家屬可享有與當?shù)貞艏丝谕鹊木蜆I(yè)、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文體等服務和權(quán)利,在租房補貼和購房補貼方面提供政策支持,給予相對優(yōu)惠的子女入學政策,提升對人才的“引力”。三是事業(yè)留人。對高學歷、優(yōu)秀的或工作特殊需要的“名校優(yōu)生”,要更多考慮人才的職業(yè)發(fā)展空間,讓人才能夠看到希望。
(四)抓好能力提升,培育本土人才。
圍繞農(nóng)、林、醫(yī)、教、工領(lǐng)域均衡發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展,縣內(nèi)提供經(jīng)費人員場地等支持,有計劃、分層次地對現(xiàn)有工作人員進行專業(yè)化培訓,鼓勵他們參加進修、實習、短訓、函授等專業(yè)理論學習,加強交流與合作,實時聘請科研院所農(nóng)業(yè)專家、國內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生專家對全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和醫(yī)療衛(wèi)生工作定期進行培訓指導。對于云服務等新興業(yè)態(tài),要通過面對面培訓、線上培訓、集中培訓、實操培訓等方式,培育電商人才,提升群眾自主網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的能力,激發(fā)其內(nèi)生動力。
(五)加強城市宣傳,營造良好環(huán)境。
利用網(wǎng)站、電視臺等傳統(tǒng)媒體及微信群、公眾號等新媒體,和初高中畢業(yè)班教師等校友圈,持續(xù)加大人才政策的宣傳力度和推廣力度,提升政策覆蓋面和知曉度,讓“工作不必去遠方,我縣就是好地方”成為我縣人才工作中的一張名片。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十一
我鎮(zhèn)人才工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會和省、市人才工作會議精神,突出重點,加強領(lǐng)導,加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
(一)堅持黨管人才,強化對人才工作的指導。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組,召開黨委專題會議。同時,制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實用人才服務活動”工作的實施方案》,明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務,整合力量,確保人才工作的順利推進。
(二)創(chuàng)新人才引進方式,建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時,各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢,積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
(一)搭建服務平臺。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺,不斷完善人才聯(lián)誼會,吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺,通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺,通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”,邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流,促進人才與政府之間的交流。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫,并及時充實完善人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實做好基礎(chǔ)性工作,推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程,為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用。
(一)加強宣傳力度,大力營造良好的人才工作氛圍。
一是積極開展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進典型。
二是加強人才工作調(diào)研,深入基層開展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題加強指導。
三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時,我們還利用傳單、黑板報等形式,在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強化激勵措施,努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導“以人為本”的管理路線,營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強化載體建設(shè),建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所,為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時,鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費,用于人才引進、培養(yǎng),并在每年年底,對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。
在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動,即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織,以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員,從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止,各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時,鎮(zhèn)黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,開展了一系列學習實踐活動,充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強的組織保障。
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但離上級要求還有一定的距離,鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進一步加強,人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善,人才引進力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十二
1、較好地完成了保持黨員先進性教育活動。按照縣委部署,我局機關(guān)黨總支參加第一批保持黨員先進性教育活動。從2月28起至6月30日止,分動員學習、分析評議、整改提高三個階段進行。每個階段我們都按要求一步一步有效開展。在這期間,積極組織黨員參與縣委的“五個一”活動,比如植樹活動,向貧困學生捐資助學,共捐款3640元。我們又向全局職工發(fā)放征求工作意見書,對征求到建議分六類進行梳理登記,張局長作了專門批示,責成分管領(lǐng)導辦理落實。對有些意見或建議,是切實可行又能馬上辦理的,得到了落實整改。比如,家屬樓院的樓頂漏雨、秩序較亂,職工食堂管理、車輛管理等建議。對有些建議暫時尚不具備落實條件的,待條件成熟再落實??傊ㄟ^學教活動,增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高了黨員意識和素質(zhì),干群關(guān)系比較和諧,呈現(xiàn)出團結(jié)向上,努力工作的良好氛圍。
3、完成機關(guān)黨總支的換屆工作。按照縣直機關(guān)工委的部署,局機關(guān)黨總支于4月15日完成換屆選舉工作,選出新一屆總支委員會。又本著便于活動、便于管理,對機關(guān)各支部的設(shè)置結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,并對各支部委員進行了適當調(diào)整。
4、加強了基層干部管理,完成了民主評議工作,對每名干部形成了客觀、求實、負責的考核評價報告。并對個別干部進行了戒免談話。
5、做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作堅持控制數(shù)量,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),切實把優(yōu)秀的人力資源培養(yǎng)成黨員.局機關(guān)發(fā)展新黨員4名,基層支部發(fā)展黨員5名,在冊的確定的入黨積極分子25名。局黨委黨員數(shù)217名,其中,機關(guān)黨員100名,離退休黨員31名。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十三
現(xiàn)將支部xx年工作匯報如下。
一、基本情況:
人才中心第三黨支部是由xx分中心(11名)、xx分中心(2名)、xx分中心(3名)組成的聯(lián)合黨支部,下設(shè)2個黨小組。目前有黨員16名,其中預備黨員1名。另外,入黨積極分子2名,員工26名,黨員人數(shù)占員工總數(shù)的60%。
二、主要工作:
第一方面:圍繞黨的群眾路線教育實際活動,自選“六個一”活動,深化學習,豐富活動內(nèi)容,不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動是新的黨開展從嚴治黨的一項重要舉措。對此,黨支部在今年工作中,精心準備,認真對待,在完成上級規(guī)定的三個階段工作的基礎(chǔ)上,,自行開展了“六個一”活動。即發(fā)放一張“黨員生日紀念書簽”,解讀一篇紅色經(jīng)典小說《黨費》,組織一次參觀愛國主義教育基地,聯(lián)系一家企業(yè)實現(xiàn)踐諾活動,組織一次幫困助學募集,組織一次教育實踐的心得交流。
為使支部全體黨員在黨的群眾路線教育實踐活動學習階段不走過場、學有所獲、入腦入心,根據(jù)支部黨員比較分散的特點,通過“領(lǐng)學、幫學、自學、互學、督學”五種方式開展活動,確保學習持續(xù)深入,取得實效。
領(lǐng)學——按照“先學一步,多學一點,深學一層”的要求,黨支部一班人在中心聯(lián)系人、黨總支委員厲志沖同志的指導下,扎扎實實帶頭學習、市、區(qū)、局、中心關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動重要文件;以身作則,發(fā)揮引領(lǐng)作用,凡是要求黨員做到的班子人員首先做到,無論是學習交流、還是外出聽報告或參觀都積極參加,促使全體黨員提高思想認識,保證學習實踐活動扎實開展。
幫學——黨支部根據(jù)學習階段的計劃,通過各種方式幫助黨員學習,提高認識。一是集中組織學習,原原本本學習黨的群眾路線教育實踐活動重要文件;二是通過微黨課形式,由黨員自己解讀紅色經(jīng)典小說《黨費》;三是觀看金一南教授視頻《苦難輝煌》;四是參觀黃炎培故居;五是開展一名黨員走訪一家企業(yè)的“黨員聯(lián)系企業(yè)服務踐諾活動”,主動開門納諫。通過一系列的活動,進一步加深了全體黨員對開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性的認識,牢固樹立群眾觀點,做好窗口服務工作。
自學——要求全體黨員根據(jù)學習計劃,利用業(yè)余時間,大力倡導黨員勤學習、多讀書、讀好書,營造濃厚的學習氛圍,認真完成規(guī)定的學習內(nèi)容以及支部規(guī)定的學習內(nèi)容,并要求黨員認真做好學習筆記、撰寫學習心得體會以檢驗學習效果。
互學——通過支部現(xiàn)場學習交流會、南片支部群、南片支部博客、中心交流平臺等,為全體人員提供交流學習臺。積極開展專題討論交流,黨員們圍繞群眾路線規(guī)定的三個專題以及支部自選的一些專題進行了交流和討論,促使全體黨員心中裝著群眾,將心比心,提高服務群眾的能力,推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。
督學——黨支部充分利用南片支部博客這個平臺,專門開設(shè)了“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄,把上級和本支部開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)文件精神要求上傳上去,還將每次支部開展活動的情況報道、黨員撰寫的學習心得以及交流會上的發(fā)言和相關(guān)照片全部在博客上發(fā)布,以促進相互學習,同時,也起到了一個很好的督學作用。
第二方面:圍繞創(chuàng)建學習型黨支部和學習型黨員,不斷增強黨支部的凝聚力和黨員的先進性。
1、支委共識。
黨支部支委一班人認為,學習型黨支部創(chuàng)建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手,黨支部理應抓住這個機會,創(chuàng)造這樣的條件,為提高廣大黨員的整體素質(zhì)而努力。同時還認為,學習型黨支部創(chuàng)建活動是支部的一項長期工作,不是創(chuàng)建成功了就可以放松了,或者放棄了,必須下大力氣去抓,持久的努力,每年要有新內(nèi)容、新收獲,才能取得成效。
2、搭建平臺。
針對三個分中心地處各異,人員又大都在窗口一線的實際,黨支部充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)搭建相關(guān)平臺,及時與黨員溝通交流。如黨員群,“南片支部之聲”博客,讓廣大黨員和員工有一個實實在在看得見的載體,也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。在這個博客上,支部開設(shè)了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目,還有大量的支部活動照片,努力完善支部的各項工作,把支部工作呈現(xiàn)在大家面前。目前博客訪問量為萬,發(fā)表文章xxx多篇,照片僅今年就xxx多張。
3、豐富活動。
黨的報告指出,黨的基層組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,以服務群眾、做群眾工作為主要任務,加強基層服務型黨組織建設(shè)。為此,黨支部圍繞服務群眾工作,連續(xù)三年開展了“十二個一”的系列活動。今年的系列活動包括:組織一次愛國主義教育基地參觀;組織一次迎春座談會;開展“職場微提示卡”內(nèi)容征集活動;組織一次人才服務進社區(qū);組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動;組織一次漢字書寫比賽;組織一次公共服務智力競賽;支部好聲音卡拉ok比賽(支部達人秀);組織一次員工攝影比賽;結(jié)合攝影比賽組織一次攝影基礎(chǔ)知識講座;組織一次集體家訪;組織一次鋼筆字比賽。支部“十二個一”系列活動的開展,不僅使黨員學到了許多知識,更讓廣大黨員群眾能夠緊緊團結(jié)在黨組織周圍,共同創(chuàng)建和諧社會。
支部“十二個一”系列活動的開展,時刻提醒著大家的黨員身份,要求時時處處在崗位、在社區(qū)、在社會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,取得了明顯成效。
一是黨支部的凝聚力有了明顯提高。黨員中意識、大局意識、責任意識有了明顯增強,團隊精神在廣大黨員和群眾中深入人心。雖然支部的一些活動放在雙休日,但無論是黨員還是群眾都能積極參加,體現(xiàn)了支部活動的吸引力。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十四
20xx年,我局黨支部認真貫徹落實縣級機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神和市局黨組的各項工作部署,緊緊圍繞縣級機關(guān)工委的各項工作部署和本單位的中心工作,積極改進工作作風,突出工作重點,堅持務實創(chuàng)新,強化措施落實,教育實踐活動、黨風廉政建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)、黨建創(chuàng)新項目等各項工作均取得明顯成效,得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市氣象部門年度考核中,被評為”綜合目標考核特別優(yōu)秀單位”和“安全生產(chǎn)工作先進集體”。
(一)黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)及示范點培育成效初顯。
我局十分重視黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),將其擺上工作的重要議事日程,作為黨建工作的重要工作來抓,切實抓緊抓好,抓出成效。黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)初步達到了“10個有”,即:有領(lǐng)導小組、有辦事機構(gòu),有活動場所、有活動設(shè)施,有活動載體、有經(jīng)常性活動,有。
工作計劃。
有工作臺帳,有經(jīng)費保障有考核評比。
示范點重點培植岔河鎮(zhèn)國瑞綠色食品基地氣象為農(nóng)服務黨員示范點,該示范點由局黨支部書記高文亮總負責,氣象臺臺長、共產(chǎn)黨員陳翔牽頭具體負責。在硬件上建設(shè)了氣象為農(nóng)服務信息站,主要包括6要素(溫、壓、濕、風向、風速、降水)自動氣象站、氣象預報預警電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等;服務上建立農(nóng)村種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)服務數(shù)據(jù)庫。牽頭組織由多部門(氣象、農(nóng)業(yè)、水利、水產(chǎn)、農(nóng)機、糧食、民政、保險等)專家組成的農(nóng)業(yè)氣象服務“專家聯(lián)盟”,開展“直通車”服務。定期開展會商,聯(lián)合發(fā)布為農(nóng)氣象服務產(chǎn)品,聯(lián)合調(diào)查農(nóng)情、災情、墑情。開展政策性農(nóng)業(yè)保險的氣象災害鑒定和預警服務。
(二)進一步加強作風轉(zhuǎn)變和黨風廉政建設(shè)。
廣泛開展作風效能提升年活動,結(jié)合氣象部門“雙教月”活動,認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和縣委《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》,大力弘揚“重落實、敢擔當、有作為”的務實作風,努力樹立為民、務實、清廉部門形象。繼續(xù)開展“講黨性、重品行、做表率”活動,自覺學習、遵守、貫徹和維護黨的章程,培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣,引導和促進廣大黨員干部真抓實干、銳意進取,爭創(chuàng)人民滿意的業(yè)績。制定《洪澤縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預防體系,進一步形成拒腐防變長效機制,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,健全權(quán)力運行監(jiān)控機制,切實高黨員干部的拒腐防變能力。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,規(guī)范公務接待、車輛使用、辦公用房等。公務接待費用比去年下降36%,車輛費用比去年下降10%。
(三)加強黨建和精神文明建設(shè)。
加強黨支部建設(shè),充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正,2名同志被明確為入黨積極分子,開展好一年一度的黨員干部冬訓工作,20xx-20xx年黨員干部冬訓工作被縣委宣傳部表彰為“先進集體”。加強文明單位創(chuàng)建,積極開展道德講堂、文明城市創(chuàng)建、交通協(xié)勤、結(jié)對幫扶、義務獻血、集體勞動、群眾文體等活動,1人被縣委、縣政府授予“20xx年度省級文明城市創(chuàng)建工作表現(xiàn)突出個人”榮譽稱號;及時申報下一輪文明單位創(chuàng)建,對“江蘇省文明單位在線”網(wǎng)站和局門戶網(wǎng)站內(nèi)容及時進行更新、完善,單位網(wǎng)站被評為20xx年度全縣“十佳網(wǎng)站”。
(四)積極抓好結(jié)對幫扶和進村入企活動。
充分發(fā)揮氣象部門的特色和優(yōu)勢,開展黨員先鋒承諾活動,深化“三進三幫”活動,積極開展“進村入戶”、“進企解難”等活動,主動深入一線調(diào)查研究,通過召開座談會、組織培訓講座等形式,主動為農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)提供氣象防災減災和防雷安全等信息、技術(shù)、資金等服務。同時繼續(xù)發(fā)揮黨員干部在文明城市創(chuàng)建、社區(qū)共建活動中的先鋒模范和戰(zhàn)斗主力軍作用,不斷優(yōu)化創(chuàng)建和共建機制。
(五)認真實施黨建創(chuàng)新項目。
20xx年,我局申報并實施了“鎮(zhèn)村氣象服務行”的黨建創(chuàng)新項目。在實施過程中,我們通過加強政府主導,完善組織體系,加強與涉農(nóng)部門的合作,建設(shè)農(nóng)村氣象災害監(jiān)測網(wǎng),建立健全農(nóng)業(yè)氣象服務體系,加強氣象防災減災科普宣傳,加強農(nóng)村氣象防災減災能力建設(shè)等多個層面積極開展鎮(zhèn)村氣象服務,有力促進了氣象服務工作向鎮(zhèn)(街道辦)、村(居)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶的延伸,大大提升了我縣氣象服務“三農(nóng)”的能力,得到了政府的充分肯定、涉農(nóng)部門的認可和農(nóng)民朋友的贊揚?!版?zhèn)村氣象服務行”項目成為全縣4個冬訓工作創(chuàng)新項目之一,受到了縣委宣傳部的表彰。
一是加強組織實施。成立了領(lǐng)導小組和具體的實施小組,明確工作職責和任務分工,加快該項工作的有序推進。
二是建立健全信息員隊伍。12個鎮(zhèn)(街道辦)全部配備了氣象協(xié)理員,127個村(居)、縣直14個重點單位和部門均配備了氣象信息員。加強大學生村官擔任氣象信息員的隊伍建設(shè),實現(xiàn)了行政村(居)氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協(xié)理員和氣象信息員進行了培訓。
三是建設(shè)覆蓋廣的氣象預警信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。在12個鎮(zhèn)(街道辦)的農(nóng)技推廣中心按照“六有”標準建設(shè)氣象信息服務站,鎮(zhèn)級覆蓋率達100%;在120個村(居)綜合服務中心建設(shè)氣象信息服務站和預警顯示屏(或大喇叭),覆蓋率達95%。
四是加強氣象為農(nóng)服務示范點建設(shè)。先后在仁和鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn)聯(lián)堡村、岔河鎮(zhèn)國瑞綠色食品基地和東雙溝鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園新建了自動氣象站、電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等服務設(shè)施于一體的氣象為農(nóng)服務示范站點,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,積極開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)精細化氣象服務。
五是建立融合發(fā)展模式,提高氣象服務覆蓋面。與縣農(nóng)委合作,在岔河鎮(zhèn)共建13120畝的水稻農(nóng)業(yè)氣象適用技術(shù)示范田,聯(lián)合發(fā)布示范基地水稻全生育期各類氣象指標;與縣民政局合作,開展綜合減災示范社區(qū)氣象災害應急準備工作認證;與農(nóng)委、林業(yè)、水產(chǎn)等部門合作,組建“專家聯(lián)盟”,開展聯(lián)合會商、制作發(fā)布“三農(nóng)”服務產(chǎn)品;與保險公司合作,開展政策性保險農(nóng)業(yè)氣象服務;與廣電、電信、移動、聯(lián)通等部門合作,建立氣象災害預警信息發(fā)布“綠色通道”。六是發(fā)揮鎮(zhèn)村氣象服務建設(shè)效益。
我縣積極利用已建成的鎮(zhèn)(街道辦)、村(居)信息服務站的服務設(shè)施開展氣象服務,除了發(fā)布日常天氣預報和災害性天氣預警信息外,還與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合發(fā)布農(nóng)業(yè)技術(shù)、病蟲害防治、土肥信息等農(nóng)業(yè)氣象服務信息,取得顯著成效。20xx年,通過顯示屏和服務平臺發(fā)布氣象預報預警服務信息8萬余條,農(nóng)業(yè)技術(shù)、病蟲防治、土肥信息50余條/次。
認真貫徹落實《中共洪澤縣委關(guān)于加強黨建工作的若干意見》及《洪澤縣黨的建設(shè)工作實施方案》(洪發(fā)〔20xx〕1號)文件精神,重點抓好以下幾項工作:
一是抓好黨員冬訓,實現(xiàn)黨員冬訓全覆蓋;
二是結(jié)合文明單位創(chuàng)建,扎實開展道德講堂活動,年內(nèi)舉辦道德講堂4場;
三是組織黨員進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校,開展氣象防災減災科普宣傳等志愿者服務活動;
四是落實黨風廉政“兩個責任”,開展警示教育活動;
五是全面落實首問負責制、辦結(jié)制、持證上崗制、責任追究制;
六是組織開展黨員干部與群眾談心談話活動和黨員承諾踐諾活動;
八是發(fā)揮部門職能,繼續(xù)開展“鎮(zhèn)村氣象服務行”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。
今年,我局黨總支在縣委縣政府的領(lǐng)導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會黨的xx大、xx屆四中全會精神,緊貼公路工作實際情況,圍繞公路建管養(yǎng),開展黨務工作,進一步促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,進一步加強了思想建設(shè),圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關(guān)”“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型機關(guān)”活動,不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習,使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
今年七月份,我局黨總支又在全局范圍內(nèi)廣泛開展“紀律教育學習月”活動,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領(lǐng)導,精心組織。
為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作,經(jīng)局務研究,同意由麥樹杰副書記負責,政工人事股協(xié)同完成好。嚴格對照檢查內(nèi)容進行認真查找,對存在不足之處,認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)加強思想建設(shè),提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段,班子成員帶頭學習,采取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關(guān)會議、文件精神,并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查,使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì),同時,加強專業(yè)知識的培訓學習,并將理論與實踐相結(jié)合,不斷提高工作管理水平。
2、創(chuàng)新學習方法,注重教育實效。采用學習文件材料、領(lǐng)導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式,開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領(lǐng)導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設(shè),增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。
(二)加強組織建設(shè),增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、建立和落實機關(guān)黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達,建立了目標考核機制,黨政一把手親自抓,相關(guān)負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對局機關(guān)支部組織開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié),并做好了黨建研究和信息報送工作,全年按時報送黨建信息稿件,調(diào)研文章篇,全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的。
規(guī)章制度。
促進組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度,進一步完善了黨務公開制,增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等,切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項機關(guān)管理制度,并有效實施管理,層層簽訂了黨風廉政建設(shè)。
責任書。
在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理做到縱向到底橫向到邊。
3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”,使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力,一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結(jié)合起來,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來,我局通過整頓機關(guān)作風和制定工作督查機制,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合,取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制,加強黨員學習管理,通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道,搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。做好今年原收費站人員安置工作,以“黨員帶幫”的方針,指定黨員負責帶幫安置到各養(yǎng)護中心的原收費站職工,做好關(guān)心生活、工作、思想等工作,主動排查各種矛盾糾紛,及時就地做好化解工作,使我局順利完成市局下達的安置任務,安置人員的平穩(wěn)過渡。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我局實際結(jié)合起來。我局堅持黨員示范崗,黨員帶頭作用,以點帶面,以黨小組為中心,帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“雙到”扶貧開發(fā)工作結(jié)合起來。以領(lǐng)導掛點、干部駐點的方式,建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,結(jié)合學習鄧小平理論和黨章等活動進行,聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導,關(guān)心他們的工作、學習、生活,積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員71名(其中退休黨員15名),黨費收繳做到:按時交納、及時調(diào)整、全額上繳,無漏報瞞報現(xiàn)象。
(三)抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實,增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領(lǐng)導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,認真組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,落實中央的“八項規(guī)定”,充分認識反腐倡廉,加強黨風廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上,對黨風廉政建設(shè)都能認真負起責任,按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來,我局始終把黨風廉政建設(shè)與本局的各項工作結(jié)合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設(shè),要求局機關(guān)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪,重點在黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵,慎獨情微,廉潔奉公,將理論學習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓,自覺加強黨性鍛煉,努力改造世界觀。嚴格落實學習制度,創(chuàng)新學習形式,主要利用黨員座談會和全體職工大會,采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論輔導和研討座談相結(jié)合等多種形式,開展廉政紀律學習教育,通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習,激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能,追求高素質(zhì),在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務水平,樹立起“五種觀念”(即:使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設(shè)責任制》等多項規(guī)章制度,用制度管理隊伍,規(guī)范行為。
6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經(jīng)過集體討論做出決定,并積極征詢上級領(lǐng)導意見,形成團結(jié)、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經(jīng)常開展廉政談話。
(四)強化領(lǐng)導班子建設(shè)形成整體合力。
一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動規(guī)劃;二是堅持重大問題集體討論決策,特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通,班子成員相互交流各自分管工作開展情況,使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況,有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào);四是加強思想交流,健全黨內(nèi)民主生活制度,定期召開了專題民主生活會,通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動,交流思想,相互勉勵,共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研,掌握工作推進情況,解決實際困難,并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
(五)貫徹落實“紀律教育學習月”活動,加強黨風廉政建設(shè)。
1、成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,以領(lǐng)導小組帶頭的形式,認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,從而貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉,加強黨風廉政建設(shè)紀律教育學習月”的重要性,使廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上,對黨風廉政建設(shè)認真負起責任,按照一崗雙責的要求,結(jié)合我局公路工作實際情況,把黨風廉政建設(shè)與本局的各項工作結(jié)合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設(shè),要求局機關(guān)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪,重點在黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十五
邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx,建立“xx省作家協(xié)會xxx縣創(chuàng)作基地”,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全縣人才發(fā)展體制機制改革工作會上的演講,希望大家喜歡。
xxx縣著力破解人才機制體制障礙,建立有效激勵與保障機制,在人才引進培養(yǎng)、使用管理和服務等方面狠下功夫,著力打造關(guān)北人才“洼地”,為把xxx縣建成關(guān)北區(qū)域經(jīng)濟中心提供有力人才支持。主要做法如下:
一、柔性引才,破解人才短缺難題。
一是緊扣發(fā)展,聘請經(jīng)濟顧問。
把人才工作納入縣委、縣政府工作重要議事日程,在全國范圍內(nèi)聘請xx名知名經(jīng)濟學、城市建設(shè)、“三農(nóng)”問題專家,擔任經(jīng)濟發(fā)展顧問,為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展問診把脈。
二是緊扣民生工程,聯(lián)合辦醫(yī)辦學。
與省人民醫(yī)院,xx交大一附院聯(lián)合辦醫(yī),引進醫(yī)務高端人才xxx人次,實現(xiàn)資源共享與高端技術(shù)提升,有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯(lián)合辦學,組織專業(yè)團隊,托管xxx縣4所學校,引進先進教育理念和優(yōu)質(zhì)管理模式,充分下放財務與人事管理權(quán)限,為管理人才松綁助力。
三是緊扣文體活動,提升城市影響力。
邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx,建立“xx省作家協(xié)會xxx縣創(chuàng)作基地”,為xxx縣作家隊伍成長,培育文藝新人,發(fā)揮重要作用;承辦大型國際國內(nèi)體育賽事,吸引一批國際國內(nèi)體育明星人才,為提升xxx縣城市影響力發(fā)揮重要作用。
四是緊扣農(nóng)業(yè)項目,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。
下大力氣爭取到海升集團來xxx投資“中國最大莓谷”等大型設(shè)施農(nóng)業(yè)項目,隨著項目落地,帶來一批產(chǎn)業(yè)集團高端人才,通過集團“專家指導+農(nóng)戶托管”方式,有效培養(yǎng)了一批農(nóng)民人才。
二、建章立制,破解人才管理難題。
一是公開選拔。
通過省市招聘會、公開招考等形式,為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招錄研究生學歷人才xx名;先后公開評選出技術(shù)拔尖、帶動力強、社會貢獻大的各類人才近xxx名,享受縣政府人才津貼及相關(guān)人才待遇。
二是精準培養(yǎng)。
出臺《實施全員大培訓為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》,通過實施發(fā)展論壇“領(lǐng)”訓、百強掛職“駐”訓、考察學習“借”訓、雙向交流“走”訓、分批集中“輪”訓“五大培訓工程”,每年培訓各類人才約x萬人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓基地”,目前已培訓各類人才xxx人。
三是動態(tài)評價。
修訂《xxx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》、《xxx縣農(nóng)村實用人才管理辦法》。對縣管人才實行考、評、獎動態(tài)評價,對不合格者取消其人才稱號和津貼,對優(yōu)秀者進行2-3倍的津貼獎勵,并在學習進修、職稱晉升、入黨、公務員招錄、科研項目審批和科研經(jīng)費撥付等方面進行優(yōu)先考慮。目前,已取消考核不合格人才xx名,獎勵優(yōu)秀人才xx名,發(fā)放獎勵資金x萬余元,充分發(fā)揮人才動態(tài)評價機制作用。
三、典型引領(lǐng),破解人才示范難題。
一是建立“1+5”幫帶機制。
制定《xxx縣進一步推行農(nóng)村實用人才“1+5”幫帶機制實施方案》,進一步夯實幫帶任務。預計三年內(nèi),全縣帶動科技示范戶xxx戶,一般農(nóng)戶xxx戶,貧困或困難戶xxx戶。
二是實施“雙培雙帶”工程。
在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實用人才xx名,其中進入村“兩委”班子xx名。從優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中培養(yǎng)黨員x名;創(chuàng)建人才精品培育基地x個,涌現(xiàn)出xxx、楊xx等一批農(nóng)村實用人才代表,帶領(lǐng)群眾闖市場、學技術(shù)、育產(chǎn)業(yè)、增效益。
三是樹立人才典型。
通過舉辦果品推介會和賽果大會,20xx年和20xx年先后兩次評選出xxx和xxx兩代“果王”,分別獎勵價值x萬余元的轎車一輛,借助宣傳,擴大“果王”影響力,凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。
四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢。
通過“基地+農(nóng)戶”、“公司+農(nóng)戶”模式,培養(yǎng)各類實用人才xxx余名,培訓農(nóng)民xxx人次,成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織(協(xié)會)xxx個,有效發(fā)揮了基地育才功能。
五是專家組團服務。
選派xx名科技、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務團,定期開展專家人才下基層接地氣活動,更好發(fā)揮人才示范作用。
下一步,我們將進一步認真貫徹中省市人才工作部署要求,充分發(fā)揮黨管人才作用,創(chuàng)新舉措,讓人才更加給力縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展,為把xxx縣建成“關(guān)中西北部六大中心”城市提供堅強的人才保證和智力支撐。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十六
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部以精神為指導,深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,緊緊圍繞我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標要求,從理論學習、作風建設(shè)、業(yè)務開展等方面,大力加強內(nèi)部管理,全面夯實黨總支部各項基礎(chǔ)工作,團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工,開拓創(chuàng)新,積極投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的具體實踐中,認真做好黨建的各項工作,真正發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)將情況總結(jié)如下:
一、加強理論學習,增強黨員隊伍整體素質(zhì)。
抓好“學習型”機關(guān)建設(shè),重點加強干部職工的政治理論、業(yè)務知識、法制知識等教育培訓,提高干部職工的整體素質(zhì)。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神;加強學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);學習《xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《貫徹落實xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定實施辦法》、省紀委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣,切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),進一步提升黨員隊伍的整治理論水平,增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策,研討領(lǐng)會其中的深刻內(nèi)涵,認真學習貫徹區(qū)委領(lǐng)導講話和有關(guān)會議精神,提高全體黨員規(guī)范宣傳執(zhí)行黨和國家政策的能力。三是深入學習農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技應用以及農(nóng)村經(jīng)濟管理等業(yè)務知識,提高全體黨員的業(yè)務水平。20xx年,區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部共組織黨員學習活動10次,集中學習篇目達22篇,參加學習黨員人數(shù)達500多人次。同時,堅持集中學習與自學相結(jié)合,嚴肅學習紀律,嚴格學習考勤,對重要內(nèi)容組織分組討論,確保了學習實效。通過學習,大大提高了黨員干部的思想政治覺悟,堅定了共產(chǎn)主義理想信念,黨員隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提升。
二、加強作風建設(shè),提升黨員隊伍為民辦事能力。
一是持之以恒地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”主題教育實踐活動,以“下基層、進農(nóng)戶、辦實事”為載體,問政于民、問計于民、問需于民,切實發(fā)揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動,對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質(zhì)和道德品行教育,夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎(chǔ),引導黨員干部弘揚優(yōu)良作風,解決突出問題,保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動,通過問卷、網(wǎng)上調(diào)查、上門走訪、開座談會等各種方式及區(qū)直行評團幫查找的形式,多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議,深入查找我局政風行風建設(shè)存在的問題,精心研究制定整改方案,并狠抓方案落實,切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務基層、服務農(nóng)村、服務群眾的水平和效率。
二是加強民主集中制建設(shè)。做到分工負責,又注重團結(jié)協(xié)作,大事講原則,小事講風格,不斷增強黨員領(lǐng)導集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設(shè)責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規(guī)定、公務用車制度、財會管理制度、機關(guān)及事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密制度、關(guān)于加強本單位計劃生育工作的若干規(guī)定、檔案綜合管理制度、領(lǐng)導干部保密工作責任制的規(guī)定、民主評議政風行風工作制度等19項內(nèi)部規(guī)章制度,堅決用制度管權(quán)、管人和管事,同時大力抓好黨員干部職工的教育,提高他們執(zhí)行制度的自覺性,使各項工作逐步規(guī)范化、制度化。
四是大力加強黨風廉政建設(shè)。嚴格黨員教育管理,通過對省內(nèi)外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區(qū)紀委暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現(xiàn)象通報學習,廣泛開展了黨員警示教育活動,認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執(zhí)行上存在的問題,并深入分析其背后的原因,使黨員特別是黨員領(lǐng)導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發(fā)展對象、預備黨員的教育管理工作,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的新時期黨員發(fā)展工作方針,嚴把黨員“入口關(guān)”,正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。今年,黨支部新發(fā)展了預備黨員一名。
三、加強業(yè)務開展,扎實做好各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
我局黨總支部帶領(lǐng)廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨,深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極發(fā)揮模范帶頭作用,深入基層、深入農(nóng)村,立足本職,開拓創(chuàng)新,全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區(qū)的一系列“三農(nóng)”工作部署,積極開展生態(tài)文明村建設(shè),不折不扣落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,著力加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,認真抓好扶貧“雙到”工作,扎實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作,促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,為建設(shè)美麗幸福新作出了積極貢獻。
(一)穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn),切實保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給。
一是嚴格落實糧食生產(chǎn)責任制。認真落實市確定的各項目標任務,確保糧食播種面積和產(chǎn)量穩(wěn)定。今年,我區(qū)糧食播種面積預計14.18萬畝,總產(chǎn)預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產(chǎn)預計6.44萬噸;經(jīng)濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產(chǎn)預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝,總產(chǎn)預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。
二是抓好糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建活動。抓好“六領(lǐng)導”辦點示范活動,早、晚造落實水稻示范點五個,面積2萬畝,總產(chǎn)1.02萬噸;同時,繼續(xù)抓好省級水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目,在腰古鎮(zhèn)創(chuàng)建1萬畝的水稻高產(chǎn)示范片,總產(chǎn)0.52萬噸。
三是抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策,20xx年,我區(qū)種糧補貼共3.75萬戶,受益農(nóng)民人數(shù)達15.45萬人,補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農(nóng)機購置補貼工作,今年申請農(nóng)機購置補貼的農(nóng)戶有62戶,使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農(nóng)亂收費專項治理,規(guī)范各項涉農(nóng)收費制度,減輕農(nóng)民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年,我區(qū)政策性水稻保險實現(xiàn)全覆蓋,承保戶數(shù)44625戶,承保面積75362畝,完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展,大大減少農(nóng)戶因災損失,促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
(二)大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
一是農(nóng)業(yè)家庭規(guī)模經(jīng)營逐年增加,生產(chǎn)基地漸成規(guī)模。目前,我區(qū)共有農(nóng)村家庭規(guī)模化經(jīng)營戶3476戶,省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)2個,一村一品專業(yè)村2個,優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品基地,已漸成規(guī)模并逐年擴展,全區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)基地總面積達到29萬畝。
二是新培育了一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織。今年,新增農(nóng)民專業(yè)合作社13個,目前,共有農(nóng)民專業(yè)合作組織47個,農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織注冊資金達1660萬元,擁有固定資產(chǎn)1268萬元,輻射帶動農(nóng)戶12090戶;3家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)正抓緊申報,目前,全區(qū)區(qū)級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共有33家,市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)擁有固定資產(chǎn)總值7000多萬元,年銷售收入1.8億元,帶動農(nóng)戶12500戶。
三是大力發(fā)展和實施農(nóng)業(yè)無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)。在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中,注重“精品、名牌”戰(zhàn)略。目前,有無公害農(nóng)產(chǎn)品認證14個,綠色食品認證1個,有機食品認證2個,省級無公害農(nóng)產(chǎn)品基地8個;新建成xx區(qū)綠色蔬菜標準化示范區(qū)1個,并計劃在思勞鎮(zhèn)建設(shè)一個面積600畝的芥蘭標準化示范區(qū)。
(三)積極開展生態(tài)文明村建設(shè),進一步推動農(nóng)村加快發(fā)展。
一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,優(yōu)先發(fā)展無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品,積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),通過建立“一鎮(zhèn)一業(yè)”和“一村一品”,讓農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;二是積極籌集建設(shè)資金,將村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目的資金統(tǒng)籌安排到生態(tài)文明村建設(shè)中,今年,全區(qū)申報的139個的一事一議項目建設(shè)符合一事一議財政獎補范圍,涉及63個村委會,受益人口49543人;三是根據(jù)各鎮(zhèn)各村的實際情況,加大技術(shù)支持和資金扶持,大力推廣戶用沼氣池建設(shè),為農(nóng)村提供清潔能源,凈化村居環(huán)境。
(四)加大市場監(jiān)管力度,提高依法護農(nóng)水平。
一是加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。圍繞國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作,經(jīng)常性地開展以種子、肥料、農(nóng)藥為主的專項整治行動,今年以來共出動執(zhí)法人員360人(次)檢查農(nóng)資經(jīng)營門店153間(次)查處違法經(jīng)營肥料、農(nóng)藥店3間,挽回經(jīng)濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產(chǎn)基地、農(nóng)產(chǎn)品交易市場的蔬菜水果農(nóng)藥殘留檢測,共抽檢蔬菜樣本2353份,合格率99.79%。二是加強農(nóng)機執(zhí)法。認真開展農(nóng)機“打非治違”專項行動,同交警聯(lián)合執(zhí)法2次,檢查拖拉機15臺,查處違規(guī)拖拉機4臺,糾正違規(guī)拖拉機4臺;認真開展農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)“百日行動”,結(jié)合拖拉機、聯(lián)合收割機年檢審、登記和發(fā)證等工作,進一步強化農(nóng)機管理,促進農(nóng)機安全生產(chǎn),今年,拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、換發(fā)牌證共83臺。
(五)加快科普推廣步伐,著力普及先進實用技術(shù)。
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目、基層農(nóng)技推廣建設(shè)項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范與推廣項目等項目,積極為農(nóng)民充電,提高農(nóng)民依靠科技致富的能力,真正把服務送入農(nóng)村,把技術(shù)帶到田間地頭。共培訓13場次,培訓1014人次,發(fā)放技術(shù)資料2536份冊。
二是加大新技術(shù)推廣力度。推廣良種良法,全區(qū)種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%,軟盤育苗拋秧面積達75%,化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥,在全區(qū)設(shè)立測土配方施肥示范片10個,示范面積4500畝,推廣配方施肥面積65000畝。
三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農(nóng)民購買適合先進的農(nóng)業(yè)機械,已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發(fā)展無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)力度,全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝,水果標準化生產(chǎn)示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū),組建應急防治專業(yè)隊,編寫農(nóng)作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等,指導農(nóng)民使用新技術(shù)并及時防控疫情,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
(六)加大項目爭取力度,努力改善農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
今年,我局大力爭取中央、省、市各類項目資金,狠抓各類項目的貫徹落實,改善了農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。主要工作包括:
1.實施20xx年基本農(nóng)田整治項目,面積500畝,項目總投資50萬元,在xx區(qū)安塘街大云村委會實施,項目已基本完成。
2.實施20xx年度農(nóng)田水利基本建設(shè)(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元,在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)黃崗塱村實施,項目已基本完成。
3.實施20xx年度農(nóng)田水利基本建設(shè)(農(nóng)田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元,在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)永昌村實施,項目已基本完成。
4.抓好xx區(qū)腰古鎮(zhèn)20xx年度高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目,建設(shè)規(guī)模4000畝,項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區(qū)級資金120萬元)到目前止,已完成項目立項、招投標工作,爭取今年12月份動工。
5.抓好xx區(qū)20xx年熱作標準化生產(chǎn)示范園項目申報工作。
6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目,項目總投資20萬元,建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區(qū),示范區(qū)中心區(qū)面積連片3000畝,帶動輻射面積3萬畝。
7.做好省級財政農(nóng)業(yè)科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元,在我區(qū)都楊鎮(zhèn)的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范推廣,示范面積300畝,推廣面積20xx畝。目前,該項目已完成示范展示工作,現(xiàn)進入技術(shù)推廣階段。
8.做好20xx年基層農(nóng)技推廣服務體系補助項目,項目總投資44萬元。到目前為止,項目已完成總?cè)蝿盏?0%,力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農(nóng)技推廣服務體系建設(shè)項目建設(shè)。
9.做好20xx年度中央基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目,項目總投資80萬元。目前,該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中,已完成補助農(nóng)用物資的投標采購和發(fā)放工作,農(nóng)技人員培訓和下鄉(xiāng)補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元,資金使用率40.2%。
10.抓好沼氣服務網(wǎng)點和大中型沼氣池建設(shè)工作。xx區(qū)祥順養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設(shè)項目,該項目正有序展開,已完成沼氣池主體建設(shè)工作,力爭在20xx年12月份進行設(shè)備安裝;xx區(qū)良基生態(tài)養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設(shè)項目、xx區(qū)農(nóng)村沼氣鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建設(shè)項目,目前正在進行項目的初步設(shè)計或項目招投標工作。
(七)抓好扶貧“雙到”,確保相關(guān)工作順利開展。
一是認真做好了我區(qū)貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作,全區(qū)8個貧困村順利通過了省的考評驗收,取得了好成績,全區(qū)貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。
二是做好了市對我區(qū)20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收,全區(qū)1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標,同時組織開展了我區(qū)對全區(qū)非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。
三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區(qū)扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作,區(qū)扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發(fā)“雙到”工作“先進單位”。
四是制定了新一輪全區(qū)扶貧“雙到”工作方案,在全區(qū)全面開展新一輪扶貧開發(fā)工作。
五是全面開展全區(qū)農(nóng)村低收入住房困難戶住房改造建設(shè)工作,省下達我區(qū)今年任務共260戶,到目前已全部竣工完成,完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設(shè)工作,20xx年省共下達我區(qū)“大禹杯”競賽項目共2個,每個30萬元。目前項目已建設(shè)完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委,三年間,我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元,56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元,比幫扶前增長4920元,增幅達197%,脫貧率達100%,20xx年6月我局被區(qū)委區(qū)政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮(zhèn)黃崗塱村委,相關(guān)工作正在有序開展。
(八)抓好創(chuàng)國衛(wèi)工作,確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成功。
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求,我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來,我局高度重視,精心籌備,迅速開展行動。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組,負責部署、指導、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作,并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》,明確各網(wǎng)格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任,提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作,呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi),提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改,安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作,并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔,同時組織各網(wǎng)格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”,通過多方努力,高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀。
四、存在問題及下一步工作設(shè)想。
我局黨總支部雖然做了大量工作,也取得一定成效,但是在實際工作中仍存在許多問題和不足,主要有:一是理論教育缺乏深度,存在聯(lián)系實際不夠?qū)崱⑿问讲粔蛐?、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁,工作中開拓創(chuàng)新不夠。三是業(yè)務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方,如農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施仍需進一步加大建設(shè)投入和管護力度;農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織量少質(zhì)弱,集約化程度低,輻射帶動能力不強;扶貧開發(fā)工作的長效機制有待進一步建立和完善;農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作缺乏專項資金等。
今后我局要繼續(xù)圍繞中心,服務大局,以更高的標準和要求抓好黨建工作:一是進一步抓好學習型黨組織建設(shè),認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領(lǐng)導責任制,黨員領(lǐng)導干部要帶頭學、親自抓,堅持一級抓一級,加強督促檢查,在理論聯(lián)系實際上下功夫,大力營造機關(guān)濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設(shè),重點加強黨員隊伍的觀念轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣,堅持把人民的利益放在最高位置,重點關(guān)注和著力解決群眾反映最突出的問題,切實轉(zhuǎn)變工作作風,努力做到科學決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業(yè)務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發(fā)展觀為指導,科學統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,重視長效機制建設(shè),想方設(shè)法解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深層次矛盾,全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè),確保農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民持續(xù)增收,充分運用有限資源,爭取最好的實效。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十七
(2)繼續(xù)實施20xx年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意,我局20xx年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位,繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據(jù)我局新一輪機構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責和機構(gòu)編制調(diào)整文件,在總結(jié)20xx年績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究,制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔20xx〕51號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局20xx年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔20xx〕52號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了測評得票在個人考核評價的影響,更為注重工作完成情況,同時拉大等次差距,突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距,獎罰更分明、目標更明確,標準更細化,進一步建立健全了績效考核的長效機制,為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。
3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。
(1)制定工作方案。按照、省委、市委部署,根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》(郴辦發(fā)〔20xx〕8號)要求,結(jié)合我局實際,制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。
(2)開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神,購發(fā)學習資料。5月29日,局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課:《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務“三農(nóng)”好干部》,專題黨課效果測評滿意率100%。
(4)深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署,做好《關(guān)于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬,按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。
(5)開展“一進二訪”活動。組織領(lǐng)導干部學習市委組織部的《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中開展領(lǐng)導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》,并結(jié)合我局實際,制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》,局七名副處以上領(lǐng)導干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶,每位領(lǐng)導一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶,為他們選準脫貧項目,幫助制定脫貧措施,“一進二訪”活動的扎實開展,進一步改進了領(lǐng)導干部作風,為實施精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、做好人才工作,增添隊伍活力。
(1)做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領(lǐng)導任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作;完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作。(2)做好招錄工作。落實我局20xx年事業(yè)單位公開招聘計劃,完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作,順利通過筆試、面試環(huán)節(jié),進入體檢程序。(3)做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調(diào),了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術(shù)人員申報職稱的政策、程序等事項,向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報工作。按市職改辦的部署,于將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作,現(xiàn)已完成各項準備工作。(4)協(xié)助質(zhì)檢中心進行首次崗位設(shè)置。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置,與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報,爭取高級崗位職數(shù),為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十八
怎樣才能寫出一份既全面而又不張揚的工作總結(jié),這是困擾不少工作人員的問題。今天本站小編給大家為您整理了機關(guān)。
匯報,希望對大家有所幫助。
20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委的正確領(lǐng)導下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,統(tǒng)籌兼顧,突出重點,著力加強機構(gòu)編制管理,強化干部隊伍和黨風廉政建設(shè),不斷提高機構(gòu)編制工作水平,圓滿完成了各項工作任務。
一、圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。
根據(jù)省、市統(tǒng)一部署,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,精心制定了切合我區(qū)實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案,為各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道印發(fā)了新的機構(gòu)編制“三定”文件,做到了準確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能,科學設(shè)置機構(gòu),合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員都得到了妥善安置。整個工作平穩(wěn)有序,通過改革,整合了社會資源,轉(zhuǎn)變了政府職能,精簡了機構(gòu)編制,優(yōu)化了干部隊伍,促進了“三農(nóng)”工作。在8月份全市組織的評估驗收中,對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作給予了充分肯定和較高評價。
二、切實做好了事業(yè)單位清理規(guī)范。
我辦結(jié)合政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作,切實做好事業(yè)單位清理規(guī)范,通過“撤、并、減”,對一些功能弱化、小而散的事業(yè)單位進行了整合;將xx個具有行政職責的事業(yè)單位撤銷后職責并入機關(guān);將xx個公益事業(yè)單位轉(zhuǎn)為財政供養(yǎng);撤銷了xx個經(jīng)營性事業(yè)單位。以平穩(wěn)漸進的工作方式,切實落實中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位分類改革的指導精神,完成了清理規(guī)范工作,從社會功能方面分別歸類建立了臺帳,為下步推進分類改革做好了前期工作。
三、抓好了機構(gòu)編制動態(tài)化管理。
一方面嚴格依法管理,堅持編委會的集中統(tǒng)一領(lǐng)導,凡是涉及到機構(gòu)編制的相關(guān)事宜,先調(diào)研,后在本辦班子會上拿出意見,再列入并報編委會議集體研究,最后由編委主管領(lǐng)導一支筆審批。嚴格控制編制總量,有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構(gòu)編制資源,服務全區(qū)中心工作大局,為重點、緊缺部門調(diào)編增編,提高編制使用效率。例如從區(qū)機關(guān)后勤服務中心連人帶編劃轉(zhuǎn)到旅游景區(qū)管理處,對學校擴容追加了編制,對==中心增設(shè)全額編制,還有滿足了衛(wèi)生、林業(yè)等等近==個單位的用編需求。另外,機構(gòu)調(diào)整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人,規(guī)范用人單位抽調(diào)借用行為,我們與組織、人事部門合力把好了人員調(diào)配和招聘的關(guān)口。通過我們的努力,促進了一些部門單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、充分履行職能職責。
四、認真做好了實名制管理和監(jiān)督監(jiān)查工作。
今年,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,結(jié)合上面的要求進行了機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。對部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,采取“走出去”和“請進來”方式,核對了機構(gòu)編制和人員信息,為近xx個行政事業(yè)單位,更換了機構(gòu)編制管理證,適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構(gòu)編制工作監(jiān)督檢查活動,少數(shù)單位擅設(shè)機構(gòu)、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求,在全區(qū)范圍進行了機構(gòu)編制核查,全面摸清了黨政機關(guān)、事業(yè)單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監(jiān)督檢查,充實了機構(gòu)編制臺賬,確保了人員編制賬冊數(shù)據(jù)準確,防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發(fā)生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經(jīng)費的緊密關(guān)系,樹立節(jié)編就是節(jié)錢,超編超員就是增加負擔,“編制就是法”的觀念。
五、依法依規(guī)做好了登記管理工作。
我們以《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據(jù),堅持憑法人證辦理事業(yè)單位機構(gòu)編制事項,查驗登記事項年檢情況;協(xié)調(diào)部門落實證書使用制度,夯實“用證”環(huán)境;將法人登記列入年終綜合考核內(nèi)容,全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢,事業(yè)單位報送了20xx年度執(zhí)行《條例》和運行情況,xx個單位全部年檢合格,年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作,采取網(wǎng)上辦公與面對面指導相結(jié)合的方式,有近百家單位登記辦證在網(wǎng)上進行。共辦理設(shè)立登記xx個,變更登記xx個,注銷登記xx個。三是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后事業(yè)單位的登記工作,已辦理了設(shè)立、變更、注銷手續(xù)xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序,沒有出現(xiàn)超期限違規(guī)審批的現(xiàn)象。
六、圍繞中心,服務大局能力有了新的提升。
今年,對區(qū)里下達的重點工作和中心任務,我們不折不扣去完成。1、招商引資工作,我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內(nèi)資項目,領(lǐng)導親自跟蹤抓好相關(guān)工作,落實了區(qū)委區(qū)政府項目建設(shè)要求,完成了招商引資萬的目標任務。2、落實民生100工程中食品藥品監(jiān)管站建設(shè)工作,我們在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了食品藥品監(jiān)管機構(gòu),配備了人員編制。3、聯(lián)點幫扶工作。我們對照區(qū)委、區(qū)政府下達的任務要求,在xx村,我們多次親臨現(xiàn)場指導城中村整治工作,并給予了一定的資金,支持村容村貌的改造,完成了“三創(chuàng)”工作任務。在新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點,組織黨員干部與困難村組戶結(jié)對幫扶,并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯(lián)系點、計生聯(lián)系點xx村、群防群治聯(lián)系點xx社區(qū)的相關(guān)工作。還有,作為雙聯(lián)幫扶參與單位,盡心盡力搞好脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據(jù)市委、區(qū)委人才引進戰(zhàn)略,我們擬定了人才引進用編方案,積極配合組織人事部門,在總編制范圍內(nèi)調(diào)劑,通過公開招考、專家評審等方式,為xx醫(yī)院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作,都已通過了檢查,得到了檢查組的充分肯定和好評。
七、抓好了辦公室綜合工作。
一是開展了崗位練兵活動,做到活動有方案,工作有措施,落實見成效。課題調(diào)研切合了當前工作,撰寫了調(diào)研文章xx篇;報送信息及時,被市、區(qū)采用xx篇。二是人大建議、政協(xié)提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統(tǒng)競技體育賽事,受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開,及時更新政務網(wǎng)、政務欄信息內(nèi)容,做到辦事內(nèi)容程序結(jié)果公正公平公開,權(quán)責明晰,工作流程簡約規(guī)范,起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關(guān)事業(yè)單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導,按照要求完成了注冊和續(xù)費手續(xù),得到了服務對象的一致好評。
八、認真開展作風大整頓活動,切實抓好了機關(guān)效能建設(shè)。
我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區(qū)的要求展開,一是成立了干部作風整頓領(lǐng)導小組,召開了動員會,組織干部學習,制定了。
活動方案。
制作了作風整頓專欄把作風問責、“”等制度上墻切實搞好宣傳發(fā)動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核堅持每天由一名領(lǐng)導定時、不定時督查上下班打考勤工作時間掛戴工作牌。三是通過設(shè)立征求意見箱發(fā)放征求意見函深入基層調(diào)研召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式廣泛聽取意見及時召開了專題民主生活會找準問題進行了剖析隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來我們切合主題組織黨員干部走出機關(guān)、深入基層、服務社會做好事、辦實事。參加了上街做好“三創(chuàng)”督導工作;在機關(guān)嚴肅工作紀律歷次檢查沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時我們以抓作風促廉政促效能。領(lǐng)導班子成員以身作則模范帶頭遵守《廉政準則》各項規(guī)定嚴格律已律人加強干部管理全年無違紀違規(guī)或其他不廉潔的現(xiàn)象和行為機關(guān)效能進一步提升為民辦事滿意率進一步提高。
九、明年的主要工作。
1、繼續(xù)深化行政管理體制改革,重點推進事業(yè)單位分類改革;理順事業(yè)單位管理體制,在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上,做好分類改革工作,落實配套政策。
2、貫徹精神,落實領(lǐng)導職數(shù)的管理規(guī)定,進一步完善機構(gòu)編制管理,調(diào)整盤活行政、事業(yè)單位機構(gòu)編制資源,鞏固消化超編工作成果。
3、做好機構(gòu)編制法律法規(guī)宣傳和業(yè)務培訓工作,在全區(qū)各層次進行廣泛的機構(gòu)編制宣傳教育,加大對組織人事、政工干事法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓,明確機構(gòu)編制內(nèi)容概念、工作機制、報批程序等,在全社會樹立“編制就是法”的觀念。
4、加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,督促部門單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴格落實機構(gòu)編制規(guī)定。
5、加強電子政務和信息化建設(shè),繼續(xù)做好網(wǎng)上中文域名和管理工作,做好實名制數(shù)據(jù)庫更新維護工作,做好網(wǎng)上登記辦證和年檢年審工作,提高工作效率和管理水平。
6、加強隊伍建設(shè),繼續(xù)開展好機關(guān)作風大整頓活動,著力提高工作執(zhí)行力,切實加強機構(gòu)編制部門效能建設(shè)。
7、進一步提高服務大局的工作水平和能力,完成區(qū)委區(qū)政府下達的重點工作和中心任務,以及交辦的其他工作。
20xx年,縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市編辦的具體指導下,堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針,按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求,緊緊圍繞年初制定的各項工作目標,強化機構(gòu)編制管理,狠抓落實,努力工作,不斷創(chuàng)新,較好地完成了全年的各項工作任務?,F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革。
(一)為了加強基層政權(quán)建設(shè),切實減輕農(nóng)民負擔,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率,推動我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展,按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合我縣實際,開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革??h編辦對城關(guān)鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后,緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導,深入了解改革的進展情況,研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位(崗位)設(shè)置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設(shè)機構(gòu),按編設(shè)置職位,以職定位,責任到人,各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”,即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。
(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領(lǐng)導職數(shù),共核定行政編制434名,工勤編制46名,事業(yè)編制617名,黨政領(lǐng)導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革,切實加強機構(gòu)編制管理。
按照轉(zhuǎn)變職能,強化服務、改革管理、提高效率的要求,按市縣安排,積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領(lǐng)域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神,強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識,加強對機構(gòu)編制的控制和管理,始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度,即“編辦一家單位承辦,編委主要領(lǐng)導一支筆審批,編委一家行文”,嚴肅機構(gòu)編制紀律。
(一)今年以實施公務員法為契機,進一步強化對黨政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作,認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》,完善管理制度,嚴格審批程序。
在機構(gòu)編制管理方面,提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個,更名機構(gòu)2個,上報市編委待批機構(gòu)6個,調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關(guān)事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制,重新核定了有線臺人員編制。
(二)落實編制實名制,嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結(jié)構(gòu)要求確定在編人員,對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理,完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術(shù)手段,逐步轉(zhuǎn)變機構(gòu)編制管理模式,進一步充實完善了“**市機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)庫”,實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。
(三)嚴格按照省市要求,完成全縣712名縣直機關(guān)、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
(四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作。
1、加強登記管理部門自身建設(shè),建立健全了各項制度,促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道,確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記,確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定,在辦理事業(yè)單位法人登記時,嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理,對提交的材料嚴格把關(guān),對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量,我們在工作中還注重把好“兩關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財務、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的,都要求提交相關(guān)文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的,要求其必須提供有關(guān)文件依據(jù)。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序,進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位20xx年度年檢工作,重點審查了各單位的開辦資金,年檢中要求出具資產(chǎn)負債表,嚴把資金審核關(guān)。共年檢126個事業(yè)單位,共辦理變更手續(xù)12個,新設(shè)立3個。
(五)加強信息調(diào)研工作。
根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神,我縣編辦緊緊圍繞中心工作,配合省市機構(gòu)編制部門,加強調(diào)查研究,及時準確上報工作進展情況,時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條,被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題,完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務。
三、20xx年工作打算。
1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段,進一步鞏固機構(gòu)改革成果,真正轉(zhuǎn)變政府職能,遏制機構(gòu)編制的盲目增長,減輕財政負擔。
2、加強機構(gòu)編制日常管理,嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法,逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制,不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法,建立健全監(jiān)督檢查的工作機制,明確責任,常抓不懈,務求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。
3、搞好調(diào)研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設(shè)。一是加強學習,提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時,要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng),增強黨性。要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性,加強黨性鍛煉,牢固樹立遠大理想,繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求,端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感,要公道正派,樹立正氣,要真抓實干,改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,市編辦認真貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習貫徹黨的十x屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神,充分發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用,積極履行機構(gòu)編制管理職能,大膽推進改革,強化服務保障,圓滿完成了上級所賦予的各項任務。
1、政府機構(gòu)改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構(gòu)改革評估工作。印發(fā)了《關(guān)于開展全市政府機構(gòu)改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號),成立了專門的政府機構(gòu)改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區(qū)自評的基礎(chǔ)上,通過匯報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務)對象滿意度調(diào)查等方式,有針對性地對市經(jīng)信、信電、商務、科技等4個部門和江陰市進行了現(xiàn)場評估,重點針對政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)編制限額管理、部門“三定”規(guī)定和職責分工協(xié)調(diào)機制進行了檢查和評估。5月初,省編辦評估組一行到我市進行現(xiàn)場評估,對我市政府機構(gòu)改革總體情況表示滿意,特別對我市探索實行編制規(guī)范管理和總量控制、存量優(yōu)化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構(gòu)績效考核評估創(chuàng)新專題研修班,來自全市機構(gòu)編制系統(tǒng),市各相關(guān)部門承擔機構(gòu)編制工作的處室負責人,以及被列入國家和省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)的負責人等共50余人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓,為逐步建立具有無錫特點的政府機構(gòu)績效考核評估長效機制奠定了基礎(chǔ)。
2、街道行政管理體制改革任務順利完成。我市各市(縣)、區(qū)街道行政管理體制改革于今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革后,街道在職責上進一步強化了公共服務、社會管理,注重與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)扁平化管理的有效對接與互相促進,在內(nèi)部建設(shè)上著重加強了機構(gòu)綜合設(shè)置,在運行機制上著重理順了上下層級之間的關(guān)系。在做好街道行政管理體制改革工作的同時,我們還合理調(diào)整了我市的城管體制。目前,全市各市(縣)、區(qū)均已單獨設(shè)置了城市管理局,城區(qū)城管執(zhí)法隊伍實行了垂直管理,市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關(guān)于城市管理的職責分工已經(jīng)明確,城市管理體制進一步健全。
3、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點工作協(xié)調(diào)推進。江陰市徐霞客鎮(zhèn)作為中央確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位,改革方案于12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮(zhèn)作為省確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位,改革草案形成后已與省編辦進行了多次溝通并初步達成一致意見,宜興市委、市政府正在按省編辦意見,對方案作進一步研究。
4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規(guī)范事業(yè)單位機構(gòu)編制工作任務如期完成。二是市級機關(guān)及市屬事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作有效推進。在去年工作的基礎(chǔ)上,今年以來,我們與市財政局多次溝通協(xié)商,形成了市級機關(guān)編外用工指標核定辦法,提出了各部門指標核定的具體意見,4月底,以市編委名義下達給了各部門單位。6月底,市本級事業(yè)單位清理規(guī)范工作如期完成。共撤并轉(zhuǎn)事業(yè)單位108家,占總數(shù)的27.8%;核減事業(yè)編制3943名,占總編制的26.2%,圓滿完成了清理規(guī)范的目標任務。7月中旬召開了全市市(縣)、區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作推進會議,10月底前完成了各市(縣)、區(qū)清理規(guī)范方案的審核批復工作,兩市(縣)七區(qū)共減少事業(yè)單位133家,精簡比例為13%,核減事業(yè)編制3813名,精簡比例為20%。目前,《無錫市事業(yè)單位機構(gòu)編制管理暫行辦法》已制訂完成,擬提交市政府常務會議研究。
5、分類推進事業(yè)單位改革的準備工作有序進行。今年3月,《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)[20xx]5號)文件下發(fā)后,我們認真組織學習,領(lǐng)會改革的精神實質(zhì),研究我市分類推進事業(yè)單位改革的具體辦法。應邀參加了全國分類推進事業(yè)單位工作座談會,介紹了我市近年來推進事業(yè)單位改革的主要做法。
6、行業(yè)體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的深入進行,全市市(縣)、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置和編制配備工作全面完成,會同人保局、衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性補充衛(wèi)技人員工作的指導意見》,不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用效率。深化學前教育體制改革,會同市教育局聯(lián)合開展全市幼兒園機構(gòu)設(shè)置及編制配備調(diào)查摸底工作,為學前教育績效工資實施及其體制調(diào)整奠定基礎(chǔ)。調(diào)整房屋產(chǎn)權(quán)登記體制,會同市人保局、房管局對市區(qū)、濱湖、錫山、惠山的房屋產(chǎn)權(quán)登記職能進行了歸并整合。
7、機構(gòu)編制規(guī)范管理得到完善和加強。一是加強機構(gòu)編制重要法規(guī)制度的學習宣傳。按要求下發(fā)并認真組織學習中紀委和中編辦聯(lián)合編印的《機構(gòu)編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》學習讀本,進一步提高了政策和法規(guī)意識,完善了機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協(xié)調(diào)機制,未發(fā)生機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題。二是扎實推進全市黨政領(lǐng)導干部“三責聯(lián)審”工作。協(xié)同組織和審計部門開展了黨政領(lǐng)導干部“三責聯(lián)審”,共對全市2市(縣)區(qū)、2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、8個街道、38個黨政機關(guān)和8個事業(yè)單位的69名黨政領(lǐng)導干部履行機構(gòu)編制責任情況進行了審核,維護了機構(gòu)編制的權(quán)威性。三是完善了機構(gòu)編制管理實名制工作。加強了機構(gòu)編制實名制基礎(chǔ)建設(shè),開展了實名制數(shù)據(jù)庫信息維護培訓,加強了出入編網(wǎng)上管理工作,為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息,有力地促進了公務員和事業(yè)單位人員公開招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置、公車清理規(guī)范等工作的開展。四是加強了機構(gòu)編制管理研究工作。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際,認真開展調(diào)查研究,總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗和做法,向省機構(gòu)編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業(yè)單位登記管理工作,完成了事業(yè)單位清理規(guī)范后的變更、撤銷登記審批等工作。
8、編辦自身建設(shè)進一步加強。一是加強思想政治建設(shè)。采取多種形式,深入學習科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論體系,學習貫徹黨的xx屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神,及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的統(tǒng)一行動,牢固確立宗旨意識和大局觀念,班子成員事業(yè)心、責任感強,堅持民主集中制原則,注重聽取各方意見,根據(jù)市委一系列決策部署,團結(jié)帶領(lǐng)部門廣大黨員干部,扎實有效地做好機構(gòu)編制管理各項工作。二是加強業(yè)務建設(shè)。班子成員帶頭認真學習領(lǐng)會國家和省關(guān)于經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點、分類推進事業(yè)單位改革等當前改革熱點的政策性文件精神,不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設(shè),堅持艱苦奮斗、廉潔從政、秉公用權(quán),領(lǐng)導班子主要成員堅持上黨課,適時開展黨風廉政教育,并帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,自覺落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定,樹立了機構(gòu)編制部門干部的形象。四是加強機關(guān)作風效能建設(shè),大力發(fā)揚求真務實的好作風,機構(gòu)編制工作做到了工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務實,對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施,部署了的工作加強督查、嚴格問責,一個問題一個問題地去解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實,增強了決策的執(zhí)行力和有效性,真正確保各項工作任務落到實處、取得實效。
我們雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區(qū)編辦的力量比較薄弱,隊伍建設(shè)亟待加強。二是職能作用的發(fā)揮還有待于加強。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來xx鎮(zhèn)人才工作著眼鎮(zhèn)海區(qū)“122”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,在區(qū)委組織部(人才辦)的指導下和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下,按照我鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”建設(shè)目標,結(jié)合已有人才工作基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點,通過引育、產(chǎn)業(yè)、平臺和服務四方面做好人才工作。
一、加大高層次人才引育力度。
今年上半年是人才工作前所未有的密集申報的半年,涉及國家、市、區(qū)三級聯(lián)報。截至目前,我鎮(zhèn)申報國家級人才計劃項目5個,同比上升150%,位列全區(qū)第三;申報市“甬江引才工程”35個,通過初。
當前隱藏內(nèi)容免費查看審32個,同比上升68%,數(shù)量再創(chuàng)新高,位列全區(qū)第三;申報上半年區(qū)“雄鎮(zhèn)英才”計劃15個,通過初審8個,進入答辯5個,3個進入盡調(diào)階段。目前省級人才正在申報中,目前列入申報5個。此外申報xx省“萬人計劃”青年拔尖人才創(chuàng)業(yè)類1個;申報科技部人才計劃創(chuàng)業(yè)人才1個。針對各級各類人才對接和項目申報,鎮(zhèn)發(fā)展服務辦既著眼引進與當前產(chǎn)業(yè)相適應的人才和項目,為當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決實用性、可行性問題,同時也關(guān)注適應未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀性、戰(zhàn)略性問題,提早謀劃布局,保持人才與產(chǎn)業(yè)的持續(xù)力、粘合力。從目前人才及項目的引入方向看,此次申報涉及食品技術(shù)、科技服務、新能源、芯片設(shè)計等幾大類產(chǎn)業(yè),既有現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與提高,也有未來產(chǎn)業(yè)的前瞻與補充。
二、謀劃人才項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
今年以來,我們將省區(qū)市的重點產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群與我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)及產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域的難點、痛點、堵點相結(jié)合,進行綜合分析研判,來考慮引進人才和項目的主要方向,讓人才項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)嫁接、整合、落地。從今年上半年新增落地的3個人才項目看,有符合我鎮(zhèn)文旅綜合型美麗城鎮(zhèn)發(fā)展方向的鄉(xiāng)村振興文旅示范帶項目,也有助力“一鎮(zhèn)三區(qū)”建設(shè)的高端智能制造項目。同時,為破解工業(yè)用地、廠房緊張難題,上半年引入項目均選擇以輕要素的稅源型企業(yè)為主。
三、拓展創(chuàng)新平臺應用鏈接。
受制于我鎮(zhèn)科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)平臺缺乏等制約因素影響,我們及時改變引才思路,采用“引才多渠道,平臺廣嫁接”的模式,引入人才的落地不拘泥于本鎮(zhèn),而是依照人才的專業(yè)特點、產(chǎn)學研分類,依托在我區(qū)各類科研院所和大型企業(yè),一定程度上破解了“引人才、缺平臺、難嫁接”的局面。為引進人才合理規(guī)劃落地后的創(chuàng)業(yè)路徑,形成平臺落地、創(chuàng)新研究、創(chuàng)業(yè)實踐的科創(chuàng)閉環(huán)路徑,使人才和項目的創(chuàng)新研究在技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、資源共享、孵化企業(yè)等方面實現(xiàn)多層次多途徑發(fā)展。
四、提升人才項目服務品牌。
年初以來,我們堅持問題導向、目標導向、實踐導向深入企業(yè)開展調(diào)查研究。跟著問題走、奔著問題去,按照急事急辦,難事特辦的原則,針對性地為人才企業(yè)解決實際問題,將制度、環(huán)境和服務的‘軟實力’打造成xx人才工作品牌的硬核。今年上半年,主動對接銀行,開辟人才企業(yè)開戶、一般賬戶辦理等綠色通道,及時為佰福德解決廠房租賃難題,為碲晶光電做好智資雙方的溝通協(xié)調(diào),主動為高層次人才企業(yè)負責人做好新冠疫苗接種工作。人才企業(yè)在我鎮(zhèn)也發(fā)展也非常順利,九榮環(huán)保《基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的恒壓供水集成控制關(guān)鍵技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化》榮獲全國流體裝備技術(shù)創(chuàng)新獎;喻星科技進入科技中小型企業(yè)備案;碲晶光電于5月新獲千萬訂單,并獲得210萬元區(qū)級補助資金;象來科技繼群力緊固件后又簽約xx鎮(zhèn)本土企業(yè)金環(huán)緊固件開展數(shù)字化工廠項目,并入庫國家科技型中小企業(yè);百福得新申請“一種pbat-滑石粉全生物降解共混物及其制備方法”專利一項;均連科技獲第九屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽寧波賽區(qū)三等獎;瑞世達、百福得申報了2022年國家高新技術(shù)企業(yè);缸鴨狗成立方光輝技能大師工作室;夏拓智能成功入選2021年度高校畢業(yè)生實踐(見習)基地,也填補了近年來我鎮(zhèn)無企業(yè)入選的空白。
五、存在問題。
(一)按照目前我鎮(zhèn)實際承載能力、人才專員配備,并與其他鎮(zhèn)(街道)橫向比較,各類人才申報數(shù)量已達飽和,下步還將重點關(guān)注人才和項目的質(zhì)量、落地和后續(xù)服務工作,人員緊張,工作負荷較重。
(二)對照今年度鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)人才工作目標考核細則,涉及以結(jié)果為導向的人才考核機制以及總量和增速排名,全域范圍大學生、高技能人才和外國人才等人才資源總量評價及涉及人才企業(yè)的稅收、獎項等指標對我鎮(zhèn)來講,這些工作到目前為止還都是短板,繼續(xù)改善提升。
六、工作建議。
(一)目前人才政策與經(jīng)濟政策一并在次年進行兌現(xiàn),政策兌現(xiàn)周期較長。建議將人才政策兌現(xiàn)資金按項目進度兌付,提高效率。
(二)從今年已完成的國家、市、區(qū)申報來看,人才中介效能未得到有效激發(fā),主要為區(qū)鎮(zhèn)兩級人才經(jīng)費、依托平臺局限等因素,建議適當加大人才引入經(jīng)費,出臺鼓勵企業(yè)建立引才用才平臺的政策,實現(xiàn)高層次人才、政策、技術(shù)等要素進行互通和有效對接,既實現(xiàn)人才資源的共享,又實現(xiàn)聚才引才,更好發(fā)揮人才政策的杠桿作用。
七、下步工作計劃。
(一)謀劃建立高端機械基礎(chǔ)件創(chuàng)新平臺。挖掘企業(yè)創(chuàng)新潛力,謀劃引入海鹽國檢監(jiān)測公司、大連理工寧波研究院與群力緊固件先共同打造高端機械基礎(chǔ)件企業(yè)研究院。
(二)著力轉(zhuǎn)變本地企業(yè)引才用才觀念。通過企業(yè)走訪調(diào)研、產(chǎn)學研嫁接合作等形式,讓我鎮(zhèn)傳統(tǒng)制造業(yè)逐步向原創(chuàng)技術(shù)、核心技術(shù)轉(zhuǎn)型,把“企業(yè)是創(chuàng)新的主體”理念真正落到實處,為引進人才提供廣闊平臺和創(chuàng)新理念。
(三)優(yōu)化xx人才孵化園運營模式。xx人才孵化園開園后,開啟了我鎮(zhèn)“研發(fā)在飛地,生產(chǎn)在九龍”的人才工作新模式。下步將建立相應管理制度,對入駐企業(yè)及時簽約,場地費用及時收取,提高孵化園辦公場地使用效率,更好地提升對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的服務能力。
(四)確保各級人才答辯工作順利進行。國家、省、市、區(qū)級人才計劃答辯工作下半年陸續(xù)開展,將繼續(xù)做好對進入答辯人才隊伍的對接和輔導工作,確保順利完成答辯。6月底完成省級引才計劃申報工作,已初步確定申報5個,下步還要與企業(yè)進行對接,將高層次人才項目匹配落地。
機關(guān)人才工作總結(jié)匯報篇二十
20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中,在單位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,認真學習黨的十八大精神,堅持“為基層服務,為機關(guān)服務,為領(lǐng)導服務”的工作方針,著眼全局當參謀,統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào),突出重點抓落實,認真履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務?,F(xiàn)將半年來個人工作情況總結(jié)匯報如下:
一、加強學習,提高素質(zhì)。
積極參加各種政治理論學習,認真學習了黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高自己的思想政治素質(zhì)。自覺堅持用十八大精神的重要論述武裝頭腦,指導工作,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,為人公道正派,堅持原則,自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度,服從組織安排,忠實地做好本職工作。圍繞本職工作的重點,積極學xxx省、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神,2013年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學習,認真學習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際,進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
二、嚴謹細致,認真履職。
辦公室工作事務繁雜,能立足本職、服務大局,做到工作早考慮、早安排,為局領(lǐng)導決策當好參謀,搞好協(xié)調(diào),凝聚合力,經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,較好地完成了各項工作任務,確保了機關(guān)工作的有序運轉(zhuǎn)。
(一)組織協(xié)調(diào),充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是建議提案按時答復。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作,始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意、改進工作、提升形象的重要途徑,牢固樹立法律意識、民主意識和服務意識,每年對由我局承辦的“會議”建議、提案,都及時將每個建議、提案落實到相關(guān)科站,并對承辦科站明確承辦要求,對承辦情況及時做好督導工作,同時在文字上嚴格把關(guān),規(guī)范格式。在各承辦科站的大力配合下,均按時、高質(zhì)量的完成了答復工作。如2013年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)功能,推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》,辦公室牽頭有關(guān)科站,積極開展調(diào)查研究,并多次與提案人電話溝通聯(lián)系,針對性的提出了具體工作意見,圓滿完成了提案的辦理工作,也為領(lǐng)導決策提供了參考。一年來,共辦結(jié)建議、提案74件,從代表和委員反饋的意見來看,滿意率很高,在市政府辦《關(guān)于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中,對我局積極主動、規(guī)范運作、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定。
二是督查督辦落到實處。做好對省廳和市委、市政府及本局重大決策、會議、文件的執(zhí)行,以及領(lǐng)導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實,保證了事事有著落、件件有回音。特別是對有時間要求的工作,做到全程跟蹤,基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知,明確了交辦事項的辦理要求,進一步提高了辦事工作效率。如2013年9月,市效能辦對市委、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時,我局的貫徹落實工作受到了通報表揚。對每年的《工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作,辦公室都及時進行任務分解,明確承辦部門,提出完成的具體措施,做到目標明確,措施到位,責任到位,同時,每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總,及時為領(lǐng)導掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。如今年年初,我局把農(nóng)業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后,辦公室及時督促有關(guān)業(yè)務科(站)做好各工作方案的擬定,并負責制定具體的綜合實施方案,定期督促抓好落實,有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行。
三是參觀學習圓滿成功。在局領(lǐng)導的重視、支持下,今年9月-11月,先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農(nóng)博會。每次外出都認真準備,從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排,一絲不茍,在食宿安排、行程制定、車輛落實等方面做了大量細致的準備,高質(zhì)量的完成了參觀學習活動,大家對這種學習活動反映良好,認為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認識,感覺受益非淺。
四是公開工作依法依規(guī)。認真落實政務公開、政府信息公開制度建設(shè)、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。一年來,通過市政務公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站、局公開欄等形式,向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用、發(fā)展黨員、職稱評聘、畢業(yè)生錄用、捐款捐物、財務開支等重要事項。在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄,及時更新公開內(nèi)容,已公開發(fā)布信息64條。
(二)加強管理,努力提高服務質(zhì)量。
一是制度建設(shè)逐步完善。積極探索按制度辦事、按制度管人的辦法,建立健全各項規(guī)章制度,規(guī)范方方面面的具體工作。如2013年,在充分征求意見的基礎(chǔ)上,組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》,內(nèi)容包括會議、文印、考勤、財務管理、車輛管理、公務接待等,使全體人員有章可循,自覺按照標準、程序辦事,使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道,提升了管理檔次,從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中,為中心工作的開展提供了有力保障。
二是會議接待組織有序。在會議組織上,具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議,全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程,半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務準備。此外,還協(xié)助局領(lǐng)導開好局黨組會、局務會、干部職工大會、科(站)長會議,協(xié)助局相關(guān)部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動。如近年的海峽兩岸林博會、茶博會、花博會,我局作為主要的參展籌備單位,辦公室都配合相關(guān)業(yè)務科(站),組織協(xié)調(diào)好展館布置、展品征集、企業(yè)參展等方面工作,圓滿完成省、市下達的參展任務,取得了參展企業(yè)滿意和領(lǐng)導肯定的效果,我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽。去年,省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議,全省經(jīng)管暨減負工作會議,全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會,均做到了上傳下達,政令暢通,不出差錯,落實好吃、住、行等各方面的工作,全面完成了辦會和服務工作,基本做到讓省、市領(lǐng)導滿意、讓相關(guān)部門滿意、讓參會代表滿意。同時,在辦會過程中,突出嚴格管理,勤儉節(jié)約經(jīng)費,切實提高了會議的效果和質(zhì)量。
三是人事管理工作規(guī)范。2013年底前這項工作由辦公室承擔。認真做好局機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作,及時準確辦理工作人員職務晉升、職稱聘任、人員調(diào)動、退休等工資日常變動,完成了機關(guān)公務員津補貼的規(guī)范工作。認真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作,協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報。
四是財務管理嚴格認真。嚴格執(zhí)行有關(guān)財務制度,認真做好局資金收付結(jié)報工作,做到日記月結(jié),合理使用各項經(jīng)費,保證了公用經(jīng)費的正常開支。加強對機關(guān)的財產(chǎn)管理,規(guī)范操作政府采購,提高資金使用效率。
五是安全管理抓好落實。嚴格安全工作責任制,加強節(jié)假日及夜間安全值班。加強車輛調(diào)度管理工作,保障領(lǐng)導正常用車,并盡可能滿足部門集中行動的用車。加強對駕駛員的安全教育,做到準時出車,安全行車,杜絕事故發(fā)生。
六是后勤保障服務有力。加強文印服務,打字、復印快捷、及時,公文交換高質(zhì)、高效。搞好水、電管理,確保局機關(guān)工作、生活用水需求和用電安全。加強電話、電腦等辦公設(shè)備維護和機關(guān)日常環(huán)境衛(wèi)生管理,為機關(guān)創(chuàng)造了整潔、安靜的工作、生活環(huán)境。
七是老干管理服務到位。去年下半年以來,辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作。堅持把每月的15日作為老干部學習的日子,及時傳達有關(guān)重要文件和會議精神,確保老干部思想常青,永葆政治青春。積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動,使老干部愉悅了身心、鍛煉了身體。對老同志的生活困難,及時盡力幫助解決。
(三)講求規(guī)范,努力提高辦文水平。
一是文字材料注重質(zhì)量。我局以文件、講話、調(diào)研、報告、總結(jié)為主的文字材料形式多樣,為了使文字材料反映出問題,體現(xiàn)出水準,能夠努力適應新形勢的需要,在文字材料上嚴把質(zhì)量關(guān),做到吃透上情,摸清下情,極力把握領(lǐng)導意圖,注意吸收外部經(jīng)驗,并結(jié)合我局實際情況,摸準每一份材料的思想脈搏,做到綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。如去年,圍繞爭項目、求發(fā)展的工作重心,辦公室認真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿,充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績,該篇文稿也被市委辦《三明快訊》以??M行刊登。據(jù)統(tǒng)計,一年來,辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份,均保持較好的質(zhì)量,一定程度上促進了我局文風的提高。
二是公文處理高效規(guī)范。認真做好全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作,對全局所有上傳下達的文稿,堅持親自過目,嚴把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、體例格式關(guān)、文字關(guān),規(guī)范了公文運行程序,加快了公文運轉(zhuǎn)速度,基本做到無失誤,提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率。
三、廉潔自律,勤政廉政。
認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設(shè)的決定》以及黨的紀律處分條例等有關(guān)規(guī)定,按照“八個堅持,八個反對”的要求,認真遵守黨風廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定,沒有違法違紀行為。
一年來,我的工作在局黨組的領(lǐng)導和支持下,在兄弟科站的配合下,在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下,個人取得了一些成績,也獲得了一些榮譽,2013年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者,2013年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者,近一年年度考核均為優(yōu)秀。在總結(jié)成績的同時,也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績,克服不足,認真履行好工作職責,服務領(lǐng)導決策,督導工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻。
以上就是半年來個人工作情況總結(jié)匯報,不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。
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