編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用 編制崗位工作說明書的收獲與體會(huì)(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用一

我現(xiàn)任比財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，從開業(yè)至今，一直在財(cái)務(wù)部從事各項(xiàng)工作。比較熟悉零售業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，以及相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，我對自己擔(dān)任會(huì)計(jì)管理這一職位很有信心，因?yàn)槲矣腥缦聝?yōu)勢：

一、具備良好的政治素質(zhì)

我是一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員，但我從思想上、行動(dòng)上，時(shí)刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動(dòng)和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)

財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，所以我從沒有因?yàn)閭€(gè)人私事而耽誤過工作，在財(cái)務(wù)部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、具備系統(tǒng)的文化知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)能力

大家都知道，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我從93年至95在北京供銷學(xué)校學(xué)習(xí)涉及會(huì)計(jì)專業(yè)，96年至20xx年考入北京廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)完大專。20xx年至現(xiàn)在，在北京廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力，使我在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面掌握了較豐富的知識(shí)。從基礎(chǔ)學(xué)起，制憑證、記帳、報(bào)表、財(cái)務(wù)管理到管理會(huì)計(jì)，從中國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于20xx年考取了會(huì)計(jì)初級職稱。20xx年中級職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，提高了我在財(cái)務(wù)工作管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。

業(yè)務(wù)方面，可以分為三個(gè)階段：

第一階段，初學(xué)階段，97年——99年

這一階段是我做財(cái)務(wù)工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結(jié)算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點(diǎn)。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復(fù)勞動(dòng)，將這一崗位的工作量減半。

第二階段，發(fā)展階段99——20xx年

這一階段先后負(fù)責(zé)記帳、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報(bào)表，會(huì)計(jì)工作電算化，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項(xiàng)工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財(cái)務(wù)核算的基本程序，提高也很快。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會(huì)計(jì)核算方面及流程的設(shè)定，基本掌握了會(huì)計(jì)核算中涉及到的流傳稅的計(jì)算、申報(bào)及繳納。

第三階段不斷提升階段20xx年——現(xiàn)在

在這一階段，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時(shí)，兼管商品的盤點(diǎn)工作，20xx年首聯(lián)托管實(shí)行預(yù)算管理，這對于我又是一個(gè)新知識(shí)，我有幸參加了預(yù)算培訓(xùn)，并編制商城預(yù)算。

20xx年審計(jì)查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財(cái)務(wù)管理。

我負(fù)責(zé)商城商品的盤點(diǎn)工作、核銷盤點(diǎn)長短款及出具盤點(diǎn)報(bào)告。每次都認(rèn)真審核小組盤點(diǎn)長、短款原因，及時(shí)提供真實(shí)有效的建議，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納。過去的盤點(diǎn)程序是“盤點(diǎn)——填機(jī)單——入機(jī)單——出結(jié)果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點(diǎn)——入機(jī)單——出結(jié)果”。省去了填機(jī)單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動(dòng)量的同時(shí)提高了勞動(dòng)的效率。

三、具備一定的管理能力

我在財(cái)務(wù)部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中，我懂得了“取人之長、補(bǔ)己之短”，在處理某些問題時(shí)，我開始從多個(gè)角度去考慮，學(xué)會(huì)了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認(rèn)為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個(gè)方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會(huì)計(jì)人員崗職描述，將每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭團(tuán)隊(duì)整體升級，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎(chǔ)。

不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次機(jī)會(huì)。

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用二

甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李x乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：住 址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。1

1.會(huì)計(jì)意見反饋及督促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此工資）。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）。;3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費(fèi)用帳總賬核對、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）。;5管理工資4：100元（對財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進(jìn)票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）;

8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）;

9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）。;

10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資）。;1

1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。;1

2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對外泄漏）;1

3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用三

甲方：

乙方：

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間： 年 月

合同

一、項(xiàng)目名稱

項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表編制服務(wù)

二、項(xiàng)目的技術(shù)內(nèi)容、形式和要求

1、內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。甲方委托乙方承擔(dān)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表編制服務(wù)工作，乙方按照甲方提供的建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)資料開展環(huán)評工作，向甲方提交一式10份紙版環(huán)評報(bào)告及一份電子版環(huán)評報(bào)告，組織評審，并協(xié)助甲方完成向環(huán)保行政主管部門報(bào)批的相關(guān)程序,并取得環(huán)保行政主管部門批復(fù)文件。

2、服務(wù)的內(nèi)容、形式、要求

2.1編制內(nèi)容

項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表編制內(nèi)容包括但不限于：

1)建設(shè)項(xiàng)目基本情況;2)建設(shè)項(xiàng)目所在地自然環(huán)境簡況;3)環(huán)境質(zhì)量狀況;4)主要環(huán)境保護(hù)目標(biāo);5)評價(jià)范圍、評價(jià)因子及評價(jià)適用標(biāo)準(zhǔn);6)建設(shè)項(xiàng)目工程分析;7)項(xiàng)目主要污染物產(chǎn)生及預(yù)計(jì)排放情況;8)環(huán)境影響分析;9)環(huán)境保護(hù)措施;10)環(huán)境管理與環(huán)境監(jiān)理;11)環(huán)境效益;12)環(huán)保投資估算; 13)結(jié)論與建議等。

2.2環(huán)境影響初步成果

簡要闡述風(fēng)電場項(xiàng)目涉及的環(huán)保因素，項(xiàng)目場區(qū)是否涉及環(huán)境敏感因素，并簡要評價(jià)。

2.3編制要求

設(shè)計(jì)工作應(yīng)滿足國家、廣西和行業(yè)的最新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及中廣核相關(guān)的設(shè)計(jì)管理制度的要求。

報(bào)告成果文件應(yīng)全面滿足設(shè)計(jì)要求的內(nèi)容，內(nèi)容齊全、表述清晰;成果文件使用中文，所用的計(jì)量單位應(yīng)為國際通用的公制計(jì)量單位。

2.4提交成果要求

乙方向甲方交付的最終編制文件(包括電子版)內(nèi)容要求如下：

1)提交紙質(zhì)《環(huán)境影響報(bào)告表》10份

2)提供電子文件一份(pdf版)

三、服務(wù)的期限、地點(diǎn)

1、履行期限：

1.1合同簽訂后三十天內(nèi)完成成果初稿提交，甲方審核通過后七天內(nèi)完成正式報(bào)告提交，并報(bào)送相關(guān)環(huán)保部門審核。

1.2合同履行地點(diǎn)：

四、合同價(jià)格及支付方式

1、合同價(jià)格

合同總金額為人民幣，為固定總價(jià)。本合同價(jià)格為本合同項(xiàng)目環(huán)評工作所需的所有費(fèi)用，包括技術(shù)評審會(huì)議費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測費(fèi);在合同有效期內(nèi)固定不變。

2支付方式

2.1合同簽訂并生效，乙方完成環(huán)境影響報(bào)告編制，取得環(huán)保部門對本建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)保批復(fù)意見后，且甲方收到乙方提交的稅率為6%的等額有效增值稅專用發(fā)票和支付申請后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付全部費(fèi)用。

2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。

五、技術(shù)情報(bào)和資料的保密事項(xiàng)及后續(xù)改進(jìn)的提供與分享規(guī)定

1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方完成本合同所述工作的所有成品及其所有相關(guān)附件、附表與配套文件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。

2 保密

2.1、甲方保守乙方有關(guān)咨詢服務(wù)的方法和秘密，不得向第三方轉(zhuǎn)移。

2.2、乙方人員必須對甲方提供的有效資料保密，使用的技術(shù)資料在技術(shù)咨詢服務(wù)活動(dòng)結(jié)束后必須歸還，不得有復(fù)印、復(fù)制、傳閱、摘抄等行為，嚴(yán)守企業(yè)秘密。

六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法

1 乙方需交付載體：

1) 提交紙質(zhì)《環(huán)境影響報(bào)告書》10份

2)提供電子文件一份(pdf版)

2 驗(yàn)收方法：乙方交付的環(huán)評報(bào)告經(jīng)甲方確認(rèn)后，須按規(guī)定通過有關(guān)環(huán)保評估部門或環(huán)保審批部門組織的技術(shù)審查，并取得環(huán)保行政主管部門的批復(fù)文件，則視為驗(yàn)收合格。

七、雙方當(dāng)事人的義務(wù)或協(xié)作事項(xiàng)

1 、甲方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

根據(jù)環(huán)評工作的要求，向乙方提供建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)資料;根據(jù)環(huán)評工作的需要，組織公眾參與調(diào)查，為乙方提供必要的工作條件，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等;按照合同約定，分期向乙方支付設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)。

2、 乙方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1) 乙方須安排符合資質(zhì)要求的人員，根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成甲方的委托;并按合同規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間、范圍、份數(shù)向甲方交付環(huán)評報(bào)告，對提交的環(huán)評報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé);

2)乙方負(fù)責(zé)配合相關(guān)環(huán)保評估部門召開項(xiàng)目評審會(huì)，并承擔(dān)技術(shù)評審會(huì)議費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、環(huán)保評估技術(shù)部門收取的技術(shù)評估費(fèi)和環(huán)境監(jiān)測費(fèi);

3)乙方須協(xié)助甲方完成向環(huán)保部門的報(bào)批程序，并取得批復(fù)文件;

4)乙方須支持甲方工作安排，尊重甲方意見，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

5)其他事項(xiàng)按環(huán)保主管部門的相關(guān)要求執(zhí)行。

八、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)

1、 甲方根據(jù)乙方工作成果做出決策并予以實(shí)施造成損失的，如乙方無過錯(cuò)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

2、 由于國家政策調(diào)整、技術(shù)規(guī)范變更、行政主管部門工作的特殊安排，以及其他不可抗拒的原因?qū)е路?wù)工作延誤或不能完成的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)努力配合甲方保證各項(xiàng)工作的正常開展。

九、違約責(zé)任

1、甲方如無故終止合同，已支付的費(fèi)用不得要求退回，并賠償乙方損失，乙方如無故終止合同，甲方已支付的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)退回。

2、乙方如果因?yàn)樽陨砑夹g(shù)能力不足或工作失誤導(dǎo)致工作的延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3、如乙方提交的工作成果不能滿足水行政主管部門評審要求，乙方須在3個(gè)工作日內(nèi)完成整改，以滿足要求，并自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方未能在3個(gè)工作日內(nèi)完成整改的，除負(fù)責(zé)繼續(xù)采取補(bǔ)救措施外，從第4個(gè)工作日算起，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)千分之一的違約金。

4、經(jīng)甲方二次驗(yàn)收乙方提交的工作成果仍不能滿足評審要求，則甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付合同總價(jià)百分之十的違約金。由此給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。

5、本合同工作成果歸甲方所有。未經(jīng)對方同意，乙方不得對資料、文件復(fù)制或向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同項(xiàng)目外的項(xiàng)目。若違反此規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失，還應(yīng)賠償損失。

6、在本合同履行期間，甲方不得與其他機(jī)構(gòu)再次簽訂與本合同標(biāo)的相同的合同，如違約的，仍應(yīng)向乙方支付合同款。

十、爭議的解決

1 、在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未能解決的，雙方均有權(quán)將爭議提交南寧仲裁委員會(huì)按該會(huì)規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2 、上述仲裁中發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

3 、在仲裁期間，除提交仲裁的部分外，合同的其他部門仍繼續(xù)執(zhí)行。

十一、其它

1、本合同經(jīng)雙方的法定代表人或委托代理人簽字，并加蓋本單位公章或合同專用章后生效;

2、本合同有效期至雙方均已完成合同中各自的義務(wù)后終止;

3、本合同一式肆份，甲、乙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

十二附件

附件1：廉潔從業(yè)承諾書

(本頁無正文)

甲方(蓋章)：

法定代表人或其授權(quán)代表：

地址：

郵編：

開戶銀行：

賬號(hào)：

納稅人識(shí)別號(hào)：

商務(wù)聯(lián)系人：

電話：

技術(shù)聯(lián)系人：

電話： 乙方(蓋章)：

法定代表人或其授權(quán)代表：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

開戶銀行：

賬號(hào)：

納稅人識(shí)別號(hào)：

商務(wù)聯(lián)系人：

電話：

簽約時(shí)間： 年 月 日

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用四

1、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷審核、編制記賬憑證，據(jù)實(shí)編制各類明細(xì)賬、總賬、余額表，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款管理。

3、erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)核算，包括固定資產(chǎn)模塊、報(bào)表模塊。

4、銀行收付款，貨幣資金管理、其他往來款項(xiàng)的核對。

5、稅務(wù)核算及申報(bào)。

6、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。

7、輔助預(yù)算、結(jié)算，和與業(yè)務(wù)溝通工作。

8、統(tǒng)籌公司的內(nèi)外部審計(jì)、年報(bào)等對接工作

9、完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用五

市編辦：

根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)蘭州市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》（蘭機(jī)編字〔2012〕5號(hào)）文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下：

一、???局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況

??（一）人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。

（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（蘭政辦發(fā)〔2010〕220號(hào)）文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。

二、???局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況

機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。

職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問題；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。

人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

三、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況

（一）下屬副縣級財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì)，編制8人。

（二）下屬科級自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。

今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用六

本所成立于xxx年xx月xx日，系全額撥款的全民事業(yè)單位，批準(zhǔn)編制人數(shù)x人，現(xiàn)有職工總數(shù)x人，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員x人，其中高級職稱x人，中級職稱x人，其他專業(yè)技術(shù)人員x人。

本所業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)轄區(qū)市政設(shè)施、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生綜合管理，編制和執(zhí)行年度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，對養(yǎng)護(hù)企業(yè)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核，合理使用養(yǎng)護(hù)資金，承辦有關(guān)招投標(biāo)工作，承擔(dān)區(qū)綠化委員會(huì)辦公室的具體工作，組織實(shí)施上級指令性任務(wù)。

根據(jù)本所業(yè)務(wù)范圍和工作職能，現(xiàn)設(shè)辦公室、綜合計(jì)劃科、設(shè)施管理科、綠化委員會(huì)辦公室。

1、因事設(shè)崗、崗職對應(yīng)。以“事”為中心，按照工作的需要，確定崗位和職務(wù)層次，明確崗位職責(zé)，做到有事有崗有責(zé)。

2、重點(diǎn)導(dǎo)向、競爭激勵(lì)的原則。設(shè)崗從單位實(shí)際出發(fā)，注意向重點(diǎn)業(yè)務(wù)學(xué)科崗位、一線工作崗位傾斜，引入競爭機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

3、結(jié)構(gòu)合理、群體優(yōu)化的原則。按照崗位有層次、結(jié)構(gòu)要合理、組合最優(yōu)化的要求，依據(jù)單位各科室專業(yè)技術(shù)工作崗位的性質(zhì)、專業(yè)的特點(diǎn)及擔(dān)負(fù)的責(zé)任，選擇最適用的職務(wù)主系列和非主系列，確定各系列最適合的檔次，配置每個(gè)系列最適當(dāng)?shù)膷徫宦殧?shù)，發(fā)揮群體最佳效能。

本所成立職稱工作小組，全面負(fù)責(zé)本所專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置、聘任及日常管理等工作。

成員名單：xxx、xxx、xxx、xxx，由xxx同志任組長。

1、主系列與非主系列的設(shè)置

根據(jù)本所的業(yè)務(wù)范圍和工作職能，主系列為工程、經(jīng)濟(jì)，非主系列為會(huì)計(jì)、檔案等。

2、高、中級職務(wù)結(jié)構(gòu)比例

按本所現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)確定崗位職數(shù)，其中高級職務(wù)按現(xiàn)有人數(shù)的15%設(shè)置，中級職務(wù)按現(xiàn)有人數(shù)的40%設(shè)置。高級職務(wù)和中級職務(wù)均留出5%的職數(shù)，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升或引進(jìn)人才之需。今后根據(jù)人員結(jié)構(gòu)變化情況及時(shí)申請調(diào)整。

3、各部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置

1）工程管理，設(shè)高級職稱x人，中級職稱x人。

2）綜合計(jì)劃，設(shè)高級職稱x人，中級職稱x人。

3）財(cái)務(wù)管理，設(shè)中級職稱x人。

4）檔案管理，設(shè)中級職稱x人。

在設(shè)崗的同時(shí)，建立健全崗位責(zé)任制，制定崗位職責(zé)、崗位聘約，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行重新聘任，簽訂聘約，頒發(fā)聘書。

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給了我這次競聘項(xiàng)目四部副職的機(jī)會(huì)，憑借幾年來的工作經(jīng)驗(yàn)和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項(xiàng)目副職這個(gè)舞臺(tái)上，接受大家的考驗(yàn)。無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個(gè)過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

接下來，簡單介紹一下我個(gè)人的情況，以便大家對我有進(jìn)一步的了解。

我叫，籍貫陜西，xx年出生，本科畢業(yè)，黨員，專業(yè)工民建，現(xiàn)于項(xiàng)目三部任職，參加工作工齡6年，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，目前擔(dān)任職教園二職校建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場代表。

首先我談?wù)剬?xiàng)目部門及崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)

項(xiàng)目四部未來主要的任務(wù)是房屋建設(shè)和道路支路建設(shè)，主要的工作是從工程項(xiàng)目招投標(biāo)后的開工建設(shè)一直到保修期結(jié)束，其中涉及到成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關(guān)系及政府部門溝通協(xié)調(diào)等工作。在項(xiàng)目進(jìn)行中，能否圓滿完成各部分工作任務(wù)，關(guān)鍵在于人員，而能否準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作，關(guān)鍵在于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，作為項(xiàng)目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準(zhǔn)自己的位置，忠于職責(zé)，重在執(zhí)行，全力以赴。對項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、組織和控制，為整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供決策，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，完成任務(wù)。做一名好的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力更有責(zé)任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我個(gè)人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)槟贻p，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，所以我決定以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價(jià)值。相信這次競聘是我人生中一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折。

其次，在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。業(yè)務(wù)能力不斷加強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，知識(shí)儲(chǔ)備不斷增長。今天來參加競聘項(xiàng)目部副職的演講，我是有所準(zhǔn)備的，自工作那天起，我認(rèn)真負(fù)責(zé)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，牢記工作職責(zé)，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和認(rèn)可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢來勝任項(xiàng)目副經(jīng)理這個(gè)職位：

第一、具有較高的政治素質(zhì)和個(gè)人素養(yǎng)。

我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，同時(shí)，我做事堅(jiān)持原則，生活作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導(dǎo)我的工作和生活。在個(gè)人素養(yǎng)方面，塌實(shí)肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信，無論從政治素質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)方面，我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

第二、有明確的工作思路與措施

1.通過協(xié)調(diào)能力解決工程管理難題：

①單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)。掌握公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)部門的工作流程，通過與規(guī)劃技術(shù)部，工程經(jīng)營部，土地部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，從而保證了從技術(shù)可行性到造價(jià)合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。因工程施工過程的特性，依據(jù)政府三號(hào)文件精神，需經(jīng)常與審計(jì)、財(cái)政、規(guī)建處、建設(shè)局等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，和各相關(guān)單位的溝通使得更好的服務(wù)于工程建設(shè)，有效的保證工程施工過程造價(jià)增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性。

③施工單位協(xié)調(diào)：參與工程建設(shè)的單位有地質(zhì)勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應(yīng)單位、試驗(yàn)檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包、甲供材料供應(yīng)單位與總包單位的關(guān)系。同時(shí)還要處理好與施工單位的關(guān)系，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外，還有協(xié)作、配合的關(guān)系，可概括為監(jiān)、幫、促的關(guān)系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規(guī)范對施工活動(dòng)認(rèn)真嚴(yán)格監(jiān)督管理之外，對其施工中的實(shí)際困難應(yīng)盡其所能給予幫助解決;對施工技術(shù)上的問題要當(dāng)好參謀，對于施工單位的合法利益應(yīng)給予保護(hù)。

2.通過有效管理，推進(jìn)項(xiàng)目又好、又快開展

①加強(qiáng)對監(jiān)理單位管理。 工程施工過程中應(yīng)以監(jiān)理單位的管理為主，要求監(jiān)理單位應(yīng)熟悉圖紙及現(xiàn)場情況，并為工程的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制負(fù)責(zé)。同時(shí)嚴(yán)格要求總監(jiān)，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，配齊相關(guān)人員，組織好監(jiān)理例會(huì)的召開。

②加強(qiáng)施工單位管理。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上、質(zhì)量控質(zhì)、進(jìn)度控制上主要執(zhí)行者。因此加強(qiáng)對施工單位的管理一定程度上起到了質(zhì)量、進(jìn)度流程等管理。特別是對項(xiàng)目經(jīng)理的管理，要求項(xiàng)目經(jīng)理按合同、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應(yīng)對分包單位在技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、協(xié)調(diào)進(jìn)行管理。

第三、我有豐富的工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作。

我從項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作已有六年，在這六年里，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉了行業(yè)法規(guī)，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來，我精通了業(yè)務(wù)，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下，都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四、我個(gè)人熱愛挑戰(zhàn)，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質(zhì)，同時(shí)幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì) ，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難。平時(shí)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在項(xiàng)目部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，無論有多么困難的時(shí)間發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質(zhì)，度過一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：當(dāng)面臨挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)更加努力的磨練自己，提高自己。

當(dāng)然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。由于平時(shí)處理的各種事情較多，所以有時(shí)會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，不過，在今后的工作實(shí)踐中，我會(huì)不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作，使各項(xiàng)工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領(lǐng)導(dǎo)信任我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我將以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)大家對我的期望。如果我競聘上這個(gè)崗位，我將集中精力，腳踏實(shí)地的突出做好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：

一、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率。作為一名副經(jīng)理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象。

二、加強(qiáng)合同管理和過程控制。在項(xiàng)目實(shí)施的全過程中，嚴(yán)格以施工合同為依據(jù)，對項(xiàng)目的造價(jià)、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行全面控制。具體，在施工階段，及時(shí)對已完工程的工程量進(jìn)行審核，按合同簽付工程進(jìn)度款;加強(qiáng)工程簽證的管理，減少合同外支出;加強(qiáng)竣工結(jié)算的審核工作，控制工程造價(jià)。按照經(jīng)審核批準(zhǔn)的施工進(jìn)度計(jì)劃，對施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)采取措施糾正進(jìn)度偏差，保證工程進(jìn)度。抽查工序施工質(zhì)量，參與隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，組織竣工驗(yàn)收，保證工程質(zhì)量。

三、加強(qiáng)成本控制。采用的基本工作原理是動(dòng)態(tài)控制原理，在項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段，分析和審核投資計(jì)劃值，并將不同階段的投資計(jì)劃值和實(shí)際值進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤比較，當(dāng)其發(fā)生偏差時(shí)，分析產(chǎn)生偏差的原因，提出糾偏的措施，使項(xiàng)目實(shí)施在確保項(xiàng)目質(zhì)量的前提下，充分考慮項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性，使項(xiàng)目總投資控制在計(jì)劃總投資范圍以內(nèi)。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進(jìn)行建造成本對比分析，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

四、加強(qiáng)工程檔案管理。加強(qiáng)工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象，按檔案性質(zhì)分門別類進(jìn)行保存，編制目錄以方便查找。

五、加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部的建章建制工作，學(xué)習(xí)其它部門先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，使管理工作制度化、規(guī)范化。明確各管理人員的責(zé)任、權(quán)力和利益，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我深知，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)代，創(chuàng)新的時(shí)代，超越的時(shí)代，一個(gè)不學(xué)習(xí)，或不善于學(xué)習(xí)的人終將被時(shí)代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己，完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校，在工作中不斷向同事學(xué)習(xí)，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多方面提高自身素質(zhì)，以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn)。

希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的基礎(chǔ)。 這次競聘如果成功，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結(jié)果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會(huì)更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會(huì)發(fā)展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。謝謝大家!

2022編制崗位說明書心得體會(huì)實(shí)用八

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)外籍教師(下稱外教)的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號(hào))及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。

第二條 外教管理工作應(yīng)圍繞我校開放式、國際化的辦學(xué)方針，著力于重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、熱門學(xué)科和重點(diǎn)科研方向的建設(shè)和發(fā)展，不斷優(yōu)化我校外教的數(shù)量和質(zhì)量，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升，提高學(xué)生外語水平，開拓學(xué)生國際化視野，營造國際化辦學(xué)氛圍為目標(biāo)。

第三條 外教管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請，強(qiáng)化管理;用其所長，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。

第二章 管理職能部門

第四條 外教管理工作歸口國際合作與交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。

2、負(fù)責(zé)對外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國法律、依法執(zhí)教。

3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同等權(quán)利。

4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。

第五條 外教的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由所在教學(xué)系部、教務(wù)處、科技處、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、保衛(wèi)處、人事處等各職能部門配合完成。

第三章 聘用

第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾病史;無犯罪記錄和不良嗜好;專業(yè)類外教需具有專業(yè)碩士以上學(xué)位和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。

第七條 聘用程序

1、需要聘請長期外教的院系所須在每年4月1日以前向國際合作與交流處遞交下學(xué)年外教名額申請報(bào)告，內(nèi)容包括：

(1) 聘請外教數(shù)額及業(yè)務(wù)水平要求(含資質(zhì)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等要求);

(2) 外教的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)課目、教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)對象等);

(3) 外教的教學(xué)目標(biāo)及其業(yè)務(wù)管理(教學(xué)要求、合作教師配備等)

2、聘(邀)請外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量、突出重點(diǎn)、保證急需。國際合作與交流處根據(jù)優(yōu)先安排重點(diǎn)急需和高層次教學(xué)科研項(xiàng)目和“少而精”的原則，對各院系的聘請報(bào)告進(jìn)行審議, 提出初步意見報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審定。

3、國際合作與交流處就外教的資歷確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，并向主管校領(lǐng)導(dǎo)提交聘請外教申請報(bào)告，申請報(bào)告經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后即報(bào)湖南省外國專家局審批。

4、申請應(yīng)聘外教需提供以下信息與資料：

(1)個(gè)人履歷，含詳細(xì)的個(gè)人信息(含教育和工作經(jīng)歷)、聯(lián)系地址、電話、電子郵件等;

(2)護(hù)照復(fù)印件及2寸白底照片6張，如有家屬隨行，須提供隨行家屬的護(hù)照復(fù)印件及照片2張;

(3)學(xué)歷或?qū)W位證及相關(guān)培訓(xùn)類證復(fù)印件;

(4)前任雇主的推薦信，說明雇主和應(yīng)聘者的工作關(guān)系以及應(yīng)聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn);雇主個(gè)人簡介;對已在華工作的外國文教專家，須提供原所在教學(xué)系部出具的蓋有主管專家工作部門公章的推薦信;

(5)《外國人體格檢查表》原件;

(6)其他備選資料：我國對外使、領(lǐng)館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明;經(jīng)我國對外使、領(lǐng)館鑒發(fā)的無犯罪證明;個(gè)人保險(xiǎn)單復(fù)印件;教師證書或有關(guān)專業(yè)技術(shù)證明。

5、由國際合作與交流處通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。

6、由國際合作與交流處將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，即可向省外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。

7、外教到校后國際合作與交流處需及時(shí)辦理以下手續(xù)：

(1) 到達(dá)郴州后24小時(shí)內(nèi)到學(xué)校校區(qū)所屬派出所辦理外國人來華住宿登記手續(xù)。

(2)在一周內(nèi)陪同外教到湖南省出入境檢驗(yàn)檢疫局接受身體檢查，取得健康證。

(3) 持外教的護(hù)照原件、正式合同及《外國人來華工作許可》、《邀請外國人來湘申請表》及《健康證》向省外專局申領(lǐng)外國專家證。

(4)經(jīng)郴州市公安局審核申辦外國人居留許可，同時(shí)需提供以下材料：

① 外教的護(hù)照原件、工作簽證及其復(fù)印件

②《外籍專家證》原件及復(fù)印件

③ 健康證原件及復(fù)印件

④《外國人申請居留許可申請表》

⑤ 正式合同及復(fù)印件

⑥ 照片2張(小2寸)

注：持z簽證入境的外國專家，需在一個(gè)月內(nèi)辦理《專家證》和居留許可。否則逾期居留將被罰款，逾期一天500元，累計(jì)不超過5000元。專家證和居留許可一年一辦。如需延期，延期應(yīng)在原居留時(shí)間到期前一個(gè)月內(nèi)提前辦理手續(xù)。

第四章 薪酬待遇

第八條 我校實(shí)行合同工資制,外教的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時(shí)向考評合格者發(fā)放工資。

第九條 鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。

第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)(16課時(shí)/周)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在教學(xué)系部的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外教自愿承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。

第十一條 薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月薪發(fā)放。聘期內(nèi)最后一個(gè)月的工資，需在外教繳清各類費(fèi)用之后發(fā)放，費(fèi)用未繳清者，將從其該月工資扣除。

第十二條 外教應(yīng)依照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定交納個(gè)人所得稅，繳納方式為按相關(guān)規(guī)定由學(xué)校代扣。

第十三條 學(xué)校為長期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買包括意外保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的專項(xiàng)保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十四條 長期聘用的外教(不含隨行家屬)，每年可憑票向我校報(bào)銷國際國內(nèi)旅費(fèi)。新聘的長期外教：聘期一學(xué)年，學(xué)校提供國際往返旅費(fèi);聘期一學(xué)期，學(xué)校提供單程國際旅費(fèi)。延聘外教，延聘一學(xué)年，學(xué)校提供國際單程旅費(fèi)和暑假工資。

第十五條 學(xué)校為長期聘用的外教提供公費(fèi)醫(yī)療(不含保健)，如一次醫(yī)療費(fèi)超過人民幣400元，其超出部分由受聘方自行負(fù)擔(dān)。

第五章 合同管理

第十六條 外教需與學(xué)校簽訂聘用合同，由國際合作與交流處負(fù)責(zé)擬定并代表學(xué)校與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括聘期、業(yè)務(wù)職責(zé)、工資數(shù)、雙方基本職責(zé)、違約責(zé)任等。

第十七條 雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，對不遵守合同的外教，要認(rèn)真地分析情節(jié)和原因，多做工作，消除誤解，或進(jìn)行批評幫助。問題嚴(yán)重的，必要時(shí)可以解聘。凡中斷合同，提出辭聘或解聘，應(yīng)報(bào)請省有關(guān)部門批準(zhǔn)。

第十八條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定外教聘用合同原則上一年一簽，一旦簽訂合同，所在教學(xué)系部則應(yīng)將其視為本單位職工予以管理，如發(fā)生違約應(yīng)及時(shí)通報(bào)國際合作與交流處。

第六章 外教教學(xué)管理辦法

第十九條 為切實(shí)加強(qiáng)對外教的教學(xué)管理，各聘請?jiān)合党舜_定一位主管外事工作領(lǐng)導(dǎo)外，還必須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話報(bào)知國際交流與合作處。合作教師既是外教的助手，也是外教與學(xué)生、工作單位之間的聯(lián)系人。所在教學(xué)系部應(yīng)在開學(xué)前將外教的課程表報(bào)教務(wù)處和國際交流與合作處各一份。

第二十條 對外國專家的教學(xué)工作，既要大膽管理、嚴(yán)格要求，又要注意方法。所在教學(xué)系部應(yīng)在外教上崗前負(fù)責(zé)向外教介紹本單位情況及明確具體業(yè)務(wù)要求，到崗后加強(qiáng)與外教本人的聯(lián)系溝通，定期組織工作交流。所在教學(xué)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和合作教師應(yīng)定期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹，請他們參加。

1、于每學(xué)期開學(xué)前向外教介紹所教授課專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程體系，明確所開設(shè)課程的主要內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、授課對象，提供教學(xué)大綱和計(jì)劃范本、必要的參考教材和教學(xué)用品;

2、及時(shí)通知外教校歷安排、法定假日調(diào)休、課時(shí)安排、請假或調(diào)課手續(xù)、教室分布及學(xué)校相關(guān)信息;

3、有效地組織外教與合作教師的教學(xué)合作，確保外教的教學(xué)有效地融入我校的教學(xué)體系，同時(shí)使合作教師的業(yè)務(wù)水平得到提高。

4、鼓勵(lì)外教自主編制新教材和擬定教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，但需在開課前要求外教進(jìn)行提交，經(jīng)審定同意后方可使用。

5、邀請和要求外教參加教學(xué)教研活動(dòng)，聽取他們的意見和建議;

6、鼓勵(lì)外教與本單位教師、學(xué)生正常友好交往，積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題。

7、長期做好外教相關(guān)教學(xué)資料的收集、歸檔和利用，在充分吸收外教優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，培育新課程或精品課程。

第二十一條 外教應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，具體教材的選用由院、系、教研室與外國專家協(xié)商決定，應(yīng)鼓勵(lì)外國專家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國專家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見和建議。對造詣較深的外國專家，可以組織他們從事講學(xué)活動(dòng)，也可邀請他們參加同其專業(yè)對口的學(xué)術(shù)討論會(huì)。允許外國專家借閱與業(yè)務(wù)有關(guān)的公開出版的書刊、資料和影印工具書。

第二十二條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。國際交流與合作處配合所在教學(xué)系部組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度;對教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。

第二十三條 國際交流與合作處應(yīng)在外教到校后，及時(shí)向外國專家介紹我國的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;外教管理員應(yīng)該定期對外教進(jìn)行聽課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。

第二十四條 短期外教完成任務(wù)離校后兩周內(nèi)由所在教學(xué)系部對其工作效益進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果寫成書面報(bào)告分別上交教務(wù)處和國際交流與合作處各一份。

第二十五條 所在教學(xué)系部應(yīng)該制定外教教學(xué)管理?xiàng)l例，提供外教工作業(yè)務(wù)考核與綜合評定的參照標(biāo)準(zhǔn)。所在教學(xué)系部應(yīng)以開放式引導(dǎo)和規(guī)范化管理相結(jié)合，對外教進(jìn)行教學(xué)管理。

第二十六條 所在教學(xué)系部應(yīng)充分挖掘外教的科研能力，鼓勵(lì)外教以所在教學(xué)系部教工名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文，協(xié)助外教申報(bào)科研課題，利用外教的資源開展學(xué)術(shù)科研交流合作。

1、外教可申報(bào)校內(nèi)科研課題和教研課題，參與重大科研項(xiàng)目(有特殊科研涉密安全要求的項(xiàng)目除外)。

2、外教在完成合同內(nèi)的教學(xué)科研任務(wù)外，同樣享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 外教應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)科研工作，接受學(xué)校和所在教學(xué)系部組織的工作檢查和督導(dǎo)。

1、外教需嚴(yán)格按照相關(guān)要求組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)撰寫并提交教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案及其他各類教學(xué)資料。

2、鼓勵(lì)外教引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，引進(jìn)使用優(yōu)質(zhì)的外文資料，但不得以教學(xué)名義在課堂中傳授與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。

3、加強(qiáng)學(xué)生考勤和課堂管理，認(rèn)真布置并批閱作業(yè)，按要求完成相關(guān)命題、閱卷和成績登錄，充分完成課外活動(dòng)的工作要求。

4、注意儀容儀表，不遲到早退，不無故缺課。因病或事假要提前向所在教學(xué)系部履行請假和調(diào)課手續(xù)。

5、不得擅自承擔(dān)校外的兼職工作。如有需要，應(yīng)向國際合作與交流處提出書面申請，并保證兼職不影響在我校的正常工作。

第二十八條 國際合作與交流處應(yīng)協(xié)同教務(wù)處、所在教學(xué)系部對外教(含兼職外教)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行多方面的檢查評估，并將各項(xiàng)結(jié)果作為外教續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)及提薪的主要參考依據(jù)。

第七章 日常生活管理

第二十九條 總務(wù)處協(xié)助國際合作與交流處在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞。

1、學(xué)校提供的外教公寓為一室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)(含取暖設(shè)備)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。

2、短期聘用的外教，確須安排住房的，由國際合作與交流處提前十五日提出申請，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，總務(wù)處根源房源情況統(tǒng)籌安排。

第三十條 外教入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施等不滿應(yīng)向國際合作與交流處提出，由國際合作與交流處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總務(wù)處解決。

第三十一條 校內(nèi)外教宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處、國際合作與交流處配合完成，需定期對校內(nèi)外教宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。

第三十二條 外教入住公寓應(yīng)遵守如下規(guī)定：

1、不得私下更換公寓，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人。

2、注意節(jié)水節(jié)電，公寓內(nèi)電費(fèi)的免費(fèi)額度為300元∕月，超支部分需自費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一從工資中代扣。

3、需保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設(shè)施不得隨意丟棄或損壞;如因個(gè)人照管失誤造成丟失或損毀，需照價(jià)賠償。

4、應(yīng)保持寓所安靜, 避免大聲喧嘩, 以免影響他人工作或休息;如因朋友聚會(huì)等造成嘈雜，請事先協(xié)調(diào)好鄰居，團(tuán)結(jié)鄰里，避免矛盾。

5、為了保證外教的人身和財(cái)產(chǎn)安全, 所有來訪人員正常會(huì)客時(shí)間為每天的8:00至22:00;來訪外國客人如需在此公寓內(nèi)留宿(最長不超過一周)，應(yīng)向國際合作與交流處報(bào)告，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)后方能留宿;且中國客人不能在外教宿舍留宿。

6、注意防火防盜和謹(jǐn)防意外事故，如有情況發(fā)生，請立即向國際合作與交流處報(bào)告;重大事故，請及時(shí)報(bào)警。

第三十三條 外教到校后，國際合作與交流處應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境。

第三十四條 國際合作與交流處和所在教學(xué)系部應(yīng)為外教組織相應(yīng)的節(jié)慶活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，邀請外教參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第八章 出入境管理

第三十五條 國際合作與交流處負(fù)責(zé)向上級有關(guān)部門辦理所有外教的報(bào)批手續(xù)。

第三十六條 國際合作與交流處負(fù)責(zé)將外教的基本信息及出入境情況報(bào)送白鹿洞派出所，由白鹿洞派出所負(fù)責(zé)上報(bào)相關(guān)上級部門備案。

第三十七條 外教任教期間， 如有外出旅游或出境探親應(yīng)經(jīng)所在教學(xué)系部同意后向國際合作與交流處提出申請，報(bào)告事由、去向和返回日期，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當(dāng)日向國際合作與交流處和所在教學(xué)系部報(bào)到。未經(jīng)同意，擅自離開外出者將視為違約處理。

第三十八條 外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止)，國際合作與交流處將收回其外國專家證，并要求外教配合提供護(hù)照，將其居留許可進(jìn)行相應(yīng)變更。

第三十九條 外教應(yīng)在與我校解除合同關(guān)系后的10日內(nèi)離校，退還外教公寓，繳清各類費(fèi)用，歸還借用圖書資料等。

第四十條 外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。

第四十一條 如護(hù)照、外國專家證等證件遺失，應(yīng)及時(shí)向國際合作與交流處報(bào)告，再由國際合作與交流處協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。

第四十二條 學(xué)校為計(jì)劃內(nèi)聘請的外教提供機(jī)場接送服務(wù)。

第九章 綜合管理

第四十三條 外教上崗前需要接受國際合作與交流處和相關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：

1、中國的相關(guān)法律、法規(guī)，如外國人出入境管理法，宗教政策等;

2、文化差異、地方風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣;

3、學(xué)校基本辦學(xué)情況及校園教學(xué)生活基本相關(guān)信息;

4、我校關(guān)于外教管理的相關(guān)規(guī)定。

第四十四條 外教應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場所和其他公開場合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動(dòng)。

第四十五條 外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向國際合作與交流處申請病假和事假，具體如下：

1、外教請病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的，薪金照發(fā)。三十天后，我校有權(quán)解除合同。

2、外教請事假經(jīng)聘方同意，按日扣發(fā)薪金。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。

第四十六條 外教可以通過申請擔(dān)任小組長或兼職工作人員等形式參與我校的外教招聘管理、對外交流拓展、教學(xué)科研指導(dǎo)等方面工作，薪酬待遇另行商議。

第四十七條 對于外教聘用和管理過程中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人將通過各種方式予以補(bǔ)貼、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、綜合表現(xiàn)突出的外教將授予“優(yōu)秀外籍教師”稱號(hào)，并推薦參與湖南省瀟湘友誼獎(jiǎng)、中國政府友誼獎(jiǎng)和學(xué)校優(yōu)秀教師的評比，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂枰员碚眉拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、外教聯(lián)系人、合作教師、學(xué)生助理可以分別申請減免工作量或超工作量補(bǔ)貼、勤工助學(xué)工資。

3、評選外教管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十章 師生員工與外籍教師交往管理

第四十八條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。

第四十九條 全院師生員工不得隨意出入外籍教師宿舍。需與外籍教師會(huì)晤的，必須經(jīng)國際合作與交流處批準(zhǔn)并經(jīng)外籍教師本人同意。

第五十條 不得隨便將外籍教師請入家中做客。

第五十一條 嚴(yán)守國家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。

第五十二條 不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。

第五十三條 不得同外籍教師發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問題。

第五十四條 不得私自邀請外籍教師在校內(nèi)外辦班或講學(xué)。邀請外籍教師外出郊游等必須到國際合作與交流處和保衛(wèi)處辦理審批手續(xù)，超過一天或需在校外住宿的必須經(jīng)主管外事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五十五條 不得隨意接受外籍教師的禮品。在因公交往時(shí)，外籍教師贈(zèng)送的禮品或紀(jì)念品須如實(shí)報(bào)國際合作與交流處按規(guī)定處理。

第十一章 附則

第五十六條 本辦法的解釋權(quán)歸國際合作與交流處。

第五十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。