企業(yè)號(hào)大講堂心得體會(huì)報(bào)告 大講堂心得體會(huì)怎么寫(xiě)(3篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦企業(yè)號(hào)大講堂心得體會(huì)報(bào)告一

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越、服務(wù)社會(huì)

企業(yè)愿意

創(chuàng)造行業(yè)品牌成就百年三益

發(fā)展策略

持續(xù)發(fā)展綠色產(chǎn)品健康人生強(qiáng)盛中國(guó)

經(jīng)營(yíng)理念

以人為本科技領(lǐng)先以質(zhì)取勝顧客至上以德立信服務(wù)百姓

企業(yè)精神

勤奮好學(xué)自強(qiáng)不息產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)綠化生命

企業(yè)價(jià)值觀(guān)

動(dòng)作企業(yè)經(jīng)營(yíng)人生

企業(yè)作風(fēng)

制作全執(zhí)行嚴(yán)愛(ài)企業(yè)多奉獻(xiàn)信領(lǐng)導(dǎo)同心干高科技促發(fā)展

員工理念

友愛(ài)在三益奉獻(xiàn)在三益成功在三益

學(xué)習(xí)理念

工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化

管理理念

分工、協(xié)作、認(rèn)真、精細(xì)、交流、溝通、創(chuàng)新、和諧

服務(wù)理念

用直心、誠(chéng)心、愛(ài)心、打造服務(wù)宗旨用戶(hù)的需求和滿(mǎn)意是我們工作的新起點(diǎn)

三益人性格

面對(duì)艱巨挑戰(zhàn)時(shí)的勇敢，承受巨大壓力的堅(jiān)韌，對(duì)未來(lái)、對(duì)創(chuàng)新鍥而不舍的追求

三益人的自我價(jià)值觀(guān)

端正自己的心理狀態(tài)、發(fā)送自己的心智模式；確定自己的奮斗目標(biāo)、設(shè)計(jì)自己的發(fā)展愿景

推薦企業(yè)號(hào)大講堂心得體會(huì)報(bào)告二

第一章：

工作制度

一、上下班制度

1、上班時(shí)間：上午8：30—12：30

下午13：00—17：00

2、上班要求在考勤表上簽到

3、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退、有事要請(qǐng)假、一天以上的事情，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以上的病假需要有醫(yī)院的證明。

4、處罰：無(wú)故遲到、早退或有事不請(qǐng)假者、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以批評(píng)警告，并處以5元/次的罰款;無(wú)故曠勤一天者，罰款50元/天，情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重者，將在全員大會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)，做出書(shū)面檢查，并處于不低于100元的罰款。

二、辦公室制度

1、熱愛(ài)本職工作，勤奮認(rèn)真，持續(xù)良好精神狀態(tài)，注意儀表，化妝得體，衣著整潔。

2、在工作中使用服務(wù)禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)熱情。

3、上班時(shí)間不隨便離崗、串崗，不得在辦公室高聲喧嘩。

4、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃零食，不得在辦公室內(nèi)抽煙。

5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，辦公室用品的領(lǐng)取、歸還建立簽字制度。

6、維護(hù)好辦公室良好的衛(wèi)生環(huán)境。

三、辦公室電話(huà)達(dá)的使用制度

1、嚴(yán)禁撥打非公司事務(wù)電話(huà)。

2、公司事務(wù)電話(huà)每次不宜超過(guò)3分鐘，盡量縮短通話(huà)時(shí)間，以免影響正常業(yè)務(wù)。

3、自覺(jué)遵守電話(huà)使用制度，個(gè)性業(yè)務(wù)電話(huà)需征得業(yè)務(wù)主管同意，不得擅自做主。

第二章：?jiǎn)T工守則

一、基本準(zhǔn)則

1、遵守法律法規(guī)，社會(huì)公德及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、關(guān)心公司業(yè)務(wù)狀況，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。

3、敬業(yè)樂(lè)業(yè)鉆研業(yè)務(wù)提高效率。

4、更新觀(guān)念好學(xué)上進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新。

5、開(kāi)源節(jié)流力求節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)。

6、加強(qiáng)溝通增進(jìn)合作精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。

7、秉公辦事公私分明平等待人。

二、職業(yè)道德要求

1、從事與本公司利益沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，員工應(yīng)向公司提出職務(wù)上的回避。

(1)員工的直接親屬不得與本公司直接或間接地進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái);(2)不能介紹直系親屬或不貼合公司招聘的人員進(jìn)公司;

(3)夫妻雙方已在本公司的不能在同一部門(mén)(區(qū)域);

2、公司對(duì)外的交際活動(dòng)，應(yīng)本著禮貌、大方、簡(jiǎn)樸的原則，嚴(yán)禁涉及不法行為。

(1)對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的一般性邀請(qǐng)活動(dòng)，應(yīng)報(bào)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，且需要有兩人以上的人同行;

(2)對(duì)外展開(kāi)工作時(shí)，禁止以賄賂及其他不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取利益;

(3)對(duì)應(yīng)邀出席、考察、簽約、學(xué)習(xí)的應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn);

3、嚴(yán)禁索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的任何利益，在拒絕會(huì)被視為失禮的狀況下而不得不收的，接收后三天內(nèi)應(yīng)向總經(jīng)理助理匯報(bào)。

4、未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不得將公司的資金、房產(chǎn)、車(chē)輛、設(shè)施、設(shè)備、物料、商品等擅自出售、出租、出借、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)租、抵押給其他公司、單位或個(gè)人。

5、代表公司外出參觀(guān)、學(xué)習(xí)、比賽，所獲資料應(yīng)交總經(jīng)理辦公室，所獲獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品應(yīng)交法律監(jiān)察室報(bào)公司統(tǒng)一安排。

6、嚴(yán)禁偷竊，侵占公司財(cái)物，挪用公款，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)舉報(bào)或采取有效措施，防止公司財(cái)產(chǎn)受損。

7、在不與公司利益發(fā)生沖突的狀況下，能夠從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列狀況：

(1)投資與本職工作密切相關(guān)的行業(yè);

(2)以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資從行為;

(3)以職務(wù)之便向投資對(duì)象提高利益。

8、保守公司秘密：

(1)公司涉密文件包括：標(biāo)有保密級(jí)的公司以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、工程狀況、投保狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、電腦資料、合同資料及其附件(如送貨單據(jù))等;

(2)未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不得將涉密文件自行復(fù)制，帶出公司區(qū)域?qū)ν鈳Ыo;

(3)對(duì)持有涉密的文件需妥善保存;

(4)涉密文件不需保存時(shí)，保證予以銷(xiāo)毀。

三、工作要求

1、工作注重計(jì)劃性合理性條理性;

2、具有良好的服務(wù)儀式服務(wù)態(tài)度服務(wù)技巧;

3、對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題不推諉，勇于承擔(dān)職責(zé)。

4、服從上級(jí)工作安排，做到“先服務(wù)后投訴”。

5、充分合理利用公司局域網(wǎng)，加強(qiáng)信息溝通，實(shí)現(xiàn)資源共享。

6、圍繞營(yíng)業(yè)工作，恪盡職守保障商場(chǎng)營(yíng)業(yè)。

7、對(duì)公司賠發(fā)給個(gè)人使用的交通工具，通訊設(shè)備等不準(zhǔn)違規(guī)使用，公司為其員工配備通訊工具及報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用的人員，務(wù)必持續(xù)通訊設(shè)備處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)并能及時(shí)回應(yīng)。

8、未經(jīng)分管經(jīng)理助理以上人員或電腦部經(jīng)理同意，非應(yīng)工作需要的倉(cāng)管人員不得進(jìn)入主機(jī)房。

四、員工宿舍管理規(guī)定

1、入住

(1)公司正式員工無(wú)法自行解決住宿的，須填寫(xiě)“住房申請(qǐng)單”向公司申請(qǐng)入住宿舍。

(2)住房申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)的員工，須簽訂“員工宿舍入住合約”一式兩份(本人與公司各持一份)。

(3)分店員工住房申請(qǐng)需部門(mén)主管，分管行政經(jīng)理，總辦主任批準(zhǔn)，職能部室員工住房申請(qǐng)需經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理，部總辦行政，總辦主任批準(zhǔn)方可入住。

(4)總辦行政于每月8日和22日，下發(fā)“員工宿舍入住通知單”和“企業(yè)員工宿舍入住合約(個(gè)人聯(lián)系)”由寢室長(zhǎng)根據(jù)“員工宿舍入住通知單”上制定的房號(hào)和床位安排員工住宿，并將鑰匙交給入住員工配置。

2、調(diào)房

(1)分店員工由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，寢室長(zhǎng)核實(shí)，經(jīng)分店部門(mén)主管及分管行政經(jīng)理批準(zhǔn)后，由分店行政自行調(diào)配，并于每月20日前將本月調(diào)房清單傳至總辦行政。

(2)未住宿舍者每月可獲合同中規(guī)定的補(bǔ)助，補(bǔ)助發(fā)放形式為按月不按日計(jì)算，未滿(mǎn)一個(gè)月一律不得享受補(bǔ)助。

3、退房：住宿員工提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后于每周三、六上午(9：00----12：00)到總辦行政辦理退房。分店員工退房須經(jīng)寢室長(zhǎng)和分管經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、留宿：?jiǎn)T工親屬來(lái)探訪(fǎng)留宿者，員工應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，須做好留宿記錄，報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿。

推薦企業(yè)號(hào)大講堂心得體會(huì)報(bào)告三

貴公司：

__：

見(jiàn)信好!

上周你出色的工作，被中國(guó)__全體員工一致評(píng)為優(yōu)秀員工：

曹__說(shuō)您：工作細(xì)致，有耐心

李__評(píng)價(jià)您：用一顆善心，善待每一位網(wǎng)友。

鄒__則認(rèn)為您：做__的后勤工作做得扎實(shí)，工作細(xì)致，有條理。

而我認(rèn)為：因?yàn)槟鷲?ài)__，總是帶著“愛(ài)”字做領(lǐng)導(dǎo)交給你的每一項(xiàng)任務(wù)，所以在快樂(lè)中較扎實(shí)的完成工作：

(一) 非常認(rèn)真仔細(xì)的培訓(xùn)新員工。

(二) __搬新家時(shí)，購(gòu)買(mǎi)每一件辦公用品，都是本著“節(jié)約”的原則，把企業(yè)當(dāng)做自己的家來(lái)建設(shè)。

(三) 百忙之中，總是能讓向您咨詢(xún)問(wèn)題的網(wǎng)友一個(gè)滿(mǎn)意的答案。

(四)與__企業(yè)合同談判中，不卑不亢體現(xiàn)了中國(guó)__的企業(yè)形象，羸得了客戶(hù)好評(píng)，并簽訂了合作協(xié)議等等工作，

__在這里代表__所有的網(wǎng)友及員工對(duì)你所做的工作表示感謝!同時(shí)借此機(jī)會(huì)感謝公司其它員工及網(wǎng)站超版、版主、網(wǎng)友為_(kāi)_的建設(shè)付出的勞動(dòng)!

謝謝!希望我們?cè)趷?ài)的路上能夠一路同行!更好的打造出國(guó)__這個(gè)溫馨的平臺(tái)!