直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會 領(lǐng)導(dǎo)慰問心得體會(6篇)

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2022直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會一

總體要求：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做到“兩個維護”、當(dāng)好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務(wù)，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標(biāo)，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現(xiàn)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領(lǐng)更加突出、黨建領(lǐng)航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標(biāo)要求，為推動教育機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，辦好新時代人民滿意的高質(zhì)量教育提供堅強保證。

主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，彰顯政治機關(guān)的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關(guān)帶系統(tǒng)、以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，逐級創(chuàng)建，全員覆蓋；堅持問題導(dǎo)向，把握特點規(guī)律，著力破解機關(guān)黨建新老難題；堅持分類指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)施策，不斷提高“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”工作的針對性；堅持注重實效，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。

（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當(dāng)忠誠向黨的模范

1.?從嚴(yán)從實加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程，教育引導(dǎo)機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責(zé)任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）

2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記原著原文、習(xí)近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念，特別是要與學(xué)習(xí)《習(xí)近平在寧德》《習(xí)近平在廈門》《習(xí)近平在福州》《習(xí)近平在福建》《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結(jié)合起來，深化開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學(xué)習(xí)、支部一次集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)一篇文章”，積極推進機關(guān)“大學(xué)習(xí)、大宣講”活動，真正學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。（責(zé)任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）

3.?抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育，增強機關(guān)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風(fēng)險問題，緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，守牢守好機關(guān)和工作領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學(xué)習(xí)教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀(jì)律意識，正確引領(lǐng)輿論導(dǎo)向，自覺維護網(wǎng)絡(luò)晴朗空間，積極建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。（責(zé)任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）

（二）開展“固本強基”活動，爭當(dāng)組織建設(shè)的模范

1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星”活動，持之以恒推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)提升行動，推動全面從嚴(yán)治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴(yán)從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）

2.?提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?；⒁?guī)范化，從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結(jié)合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導(dǎo)列席、督查通報等制度，完善考評，規(guī)范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質(zhì)量。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）

3.?從嚴(yán)加強黨員教育管理。嚴(yán)格黨員日常管理，將黨員在學(xué)習(xí)、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結(jié)合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制，即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干、把黨員教學(xué)管理骨干培養(yǎng)成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，著力打造高素質(zhì)的教育鐵軍隊伍。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)工作。嚴(yán)格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴(yán)肅處置，并對受組織處置和黨紀(jì)處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各科室配合）

（三）開展“提速增效”活動，爭當(dāng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪７?/p>

1.?增強機關(guān)干部本領(lǐng)。按照“既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強”的要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨日活動普遍學(xué)、分層培訓(xùn)集中學(xué)、知識競賽督促學(xué)、黨教基地實踐學(xué)等模式，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面增強機關(guān)干部的能力本領(lǐng)。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學(xué)習(xí)調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為最強的使命擔(dān)當(dāng)能力，以時不我待的工作激情、素質(zhì)過硬的工作水平確保機關(guān)政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務(wù)按時保質(zhì)完成。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各科室配合）

2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關(guān)于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務(wù)強效能”作風(fēng)建設(shè)專項行動，積極發(fā)動機關(guān)黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關(guān)工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，更加完善“一次性告知”“首問責(zé)任制”“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)”等服務(wù)制度；大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務(wù)”等服務(wù)方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域全面延伸擴面，進一步提高機關(guān)運行的質(zhì)量、效率和公信力。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的系列部署要求，著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風(fēng)不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風(fēng)頑疾，打通“最后一公里”，優(yōu)化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務(wù)，不斷改善和提升服務(wù)環(huán)境。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

（四）開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范

1.?完善廉政風(fēng)險防控。落實一崗兩責(zé)制度，壓實主體責(zé)任。定期開展廉政信息研究和判斷，加強對重要崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和預(yù)防。建立健全風(fēng)險防控預(yù)警處置機制，圍繞人、財、物、權(quán)監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風(fēng)險點排查，根據(jù)崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，制定工作流程圖，標(biāo)明易發(fā)不廉政行為的崗位和環(huán)節(jié)，確定廉政風(fēng)險點，制定切實可行的風(fēng)險防控措施，梳理形成風(fēng)險防控清單(崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表)。匯編成教育體系廉潔建設(shè)的口袋書。建立健全廉政談話提醒制度，促進廣大黨員干部緊張廉潔自律話、提醒誡勉談話。建立健全廉政談話提醒制度，通過開展常規(guī)談話、干部前期談話、提醒誡勉談話等形式，鼓勵廣大黨員干部緊張廉潔自律的弦，防范細節(jié)。各機關(guān)黨組織每年至少開展一次廉政專題學(xué)習(xí)和一次警示教育。(責(zé)任部:組織部牽頭，各部門配合)

2.?嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn)，持之以恒開展明察暗訪、正風(fēng)肅紀(jì)，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力用好“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關(guān)黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

3.?積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風(fēng)，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯(lián)系、真情服務(wù)師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤基層（學(xué)校）和機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度，解決好機關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領(lǐng)。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風(fēng)”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學(xué)校和師生減輕負擔(dān)。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）

4.?大力加強師德師風(fēng)建設(shè)。進一步完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機制建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范教師的職業(yè)行為，通過“最美”系列評選、師德師風(fēng)大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優(yōu)良師風(fēng)，增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍，當(dāng)人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風(fēng)考核與評估制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究，逐級夯實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，促進干部作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)水平進一步提升；深入開展師德師風(fēng)專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制，嚴(yán)查嚴(yán)治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職等情況，從嚴(yán)規(guī)范中小學(xué)教師從教行為。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各科室配合）

（五）開展“關(guān)心關(guān)愛”活動，爭當(dāng)嚴(yán)管厚愛的模范

1.?改進機關(guān)思想政治工作。落實機關(guān)思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關(guān)人員的專業(yè)化特點，及時做好機關(guān)干部職工的思想政治工作，全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關(guān)黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）

2.?營造機關(guān)清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關(guān)進校園活動，發(fā)揮機關(guān)黨員干部在移風(fēng)易俗中的帶頭作用，形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關(guān)文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風(fēng)建設(shè)，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關(guān)黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關(guān)形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風(fēng)尚。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）

3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心，心理上關(guān)懷，為機關(guān)黨員干部辦實事、解難題。關(guān)心機關(guān)黨員干部的專業(yè)成長，為其適應(yīng)崗位、專業(yè)培訓(xùn)、職務(wù)職級晉升等提供條件；重視做好機關(guān)黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應(yīng)機關(guān)黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關(guān)營造團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）

創(chuàng)建模范機關(guān)活動分四個階段進行，具體實施步驟如下：?

（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結(jié)合教育機關(guān)特點，制定模范機關(guān)創(chuàng)建活動方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導(dǎo)各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）查擺問題階段（2021年1月5日至1月30日）。堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，聚焦機關(guān)黨建薄弱環(huán)節(jié)，以履行“一崗雙責(zé)”、落實意識形態(tài)責(zé)任制、貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、執(zhí)行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點，逐條查缺補漏；對未完成整改且影響創(chuàng)建模范機關(guān)的，全部納入創(chuàng)建問題清單。在本機關(guān)干部職工和服務(wù)對象中，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入群眾，通過調(diào)研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題，建立問題清單，制定整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，明確整改時限，做到責(zé)任到人、時限清晰。

（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風(fēng)”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀(jì)律和作風(fēng)問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調(diào)整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關(guān)特點，扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，確保質(zhì)量和效果。強化黨員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。

（四）考核驗收階段（2021年9月1日至9月30日）。對委局開展創(chuàng)建活動情況進行全面自查，總結(jié)經(jīng)驗做法，鞏固創(chuàng)建成果。建立創(chuàng)建模范機關(guān)的體制機制，定整改措施，落實整改責(zé)任，進一步提升教育工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求，同時向市委直屬機關(guān)工委申報評估驗收。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)是發(fā)揮好教育行政機關(guān)職能作用的客觀需要，是推動機關(guān)黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關(guān)和學(xué)校黨的政治建設(shè)具有重要的示范導(dǎo)向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的“雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于組織科（詳細名單見附件）。

（二）強化責(zé)任落實。機關(guān)各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”活動方案，明確責(zé)任分工，確定時間節(jié)點，分頭落實，責(zé)任到人，積極推動“雙建”活動實施?！半p建”活動作為新時期機關(guān)黨建工作的重點，將納入機關(guān)科室的年度考核，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

（三）營造良好氛圍。加大建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的宣傳力度，充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用予以推進，努力挖掘清廉機關(guān)、模范機關(guān)創(chuàng)建工作中的示

2022直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會二

黨中央有關(guān)部門，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，全國人大會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，個人名團體，中央管理企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單位列市財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團務(wù)局：

為了適應(yīng)新形勢下基本建設(shè)財務(wù)管理的需要，有利于各部門、各區(qū)及項目建設(shè)單位加強基本建設(shè)財務(wù)管理，有效節(jié)約建設(shè)資金，控制建設(shè)成本，提高投資效益，針對基本建設(shè)財務(wù)管理中反映出的問題，我部對《基本建設(shè)財務(wù)管理若干規(guī)定》(財基字[1998]4號)的有關(guān)內(nèi)容進行了修訂。現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。并結(jié)合各部門、各地區(qū)的實際情況，及時貫徹落實到建設(shè)單位。

基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定

第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和頭融資體制改革的需要，規(guī)范基本建設(shè)投資行為，加強基本建設(shè)財務(wù)管理和監(jiān)督，提高投資效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《會計法》和《政府采購法》等法律、行政法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于國有建設(shè)單位和使用財政性質(zhì)資金的非國有建設(shè)單位，包括當(dāng)年安排基本建設(shè)投資、當(dāng)年雖為安排投資擔(dān)憂在建工程、有停緩建項目和資產(chǎn)已交付使用單位辦理竣工決算項目的建設(shè)單位。其它建設(shè)單位可參照執(zhí)行。

第三條 基本建設(shè)財務(wù)管理的基本任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、方針政策;依法、合理、及時籌集、使用建設(shè)資金;做好基本建設(shè)資金的預(yù)算編制、執(zhí)行、控制、監(jiān)督和考核工作，嚴(yán)格控制建設(shè)成本，減少資金損失和浪費，提高投資效益。

第四條 各級財政部門市主管基本建設(shè)的職能部門，對基本建設(shè)的財務(wù)活動實施財政財務(wù)管理和監(jiān)督。

第五條 使用財政性資金的建設(shè)單位，在初步設(shè)計和工程預(yù)算的批準(zhǔn)后，其主管部門要及時向同居財政部門提交初步設(shè)計的批準(zhǔn)文件和項目概算，并按照預(yù)算管理的要求，及時向同級財政部報送項目娘度預(yù)算，帶財政部門審核確認后，做為安排項目年度預(yù)算的依據(jù)。

建設(shè)項目停建、緩建、移遷、合并、分離以及其它主要變更事項，應(yīng)當(dāng)在確立和辦理變更手續(xù)指日期30日內(nèi)，向同級財政部門提交有關(guān)文件、資料的復(fù)制件。

第六條 建設(shè)單位要做好基本建設(shè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，按規(guī)定設(shè)置獨立的財務(wù)管理機構(gòu)或指定專人負責(zé)基本建設(shè)財務(wù)工作;嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的概預(yù)算建設(shè)內(nèi)容，做好財務(wù)設(shè)置和帳務(wù)管理，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度;對基本建設(shè)活動中的材料、設(shè)備采購、存貨、各項財產(chǎn)物資及時做好原始記錄;及時掌握工程季度，定期進行財產(chǎn)物資清查;按規(guī)定向財政部門報送基建財務(wù)報表。

第七條 經(jīng)營性項目，因感召國家關(guān)于項目資本金制度的規(guī)定，在項目總投資(已經(jīng)批準(zhǔn)的動態(tài)投資計算)中籌集一定比例的非負責(zé)資金作為項目資本金。

第八條 經(jīng)營性項目的資本金，需聘請中國注冊會計師驗資并出具驗資報告。投資者一事物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)等非貨幣資產(chǎn)投入項目的資本金，必須京國有資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)評估作價。

經(jīng)營性項目丑劇的資本計，在向建設(shè)期間和生產(chǎn)經(jīng)營期間，投資者除依法轉(zhuǎn)讓外，不得已任何方式抽走。

第九條 經(jīng)營性項目收到投資者投入項目的資本金，要按照投資主體的不同，分別以國家資本金、依法人資本金、個人資本金和外商資本金單獨反映。個人資本金、外商資本金。

第十條 凡使用國建財政投資的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行財政部有關(guān)基本建設(shè)資金支付的程序，財政資金按批準(zhǔn)的年度基本建設(shè)支出預(yù)算到位。

實行政府采購和國庫集中支付的基本建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府采購和貴庫集中支付的有關(guān)規(guī)定辦理資金支付。

第十一條 經(jīng)營性項目對投資者實際繳付的出資額超出其資本金的差額(包括發(fā)行股票的溢價凈收入)、接受捐贈的財產(chǎn)、外幣資本折算差額等，在項目建設(shè)期間，作為資本公積金，項目建成交付使用并辦理竣工財務(wù)決算后，相應(yīng)轉(zhuǎn)為生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的資本公積金。

第十二條 建設(shè)次昂姆在建設(shè)期間的存款利息收入計入待攤投資，沖減工程成本處理。

第十三條 經(jīng)營性項目在建設(shè)期間的財政貼息資金，作沖減工程成本處理。

第十四條 建設(shè)項目在編制竣工財務(wù)決算簽要認真清理結(jié)余資金。應(yīng)變價處理的庫存設(shè)備、材料以及應(yīng)處理的自用固定資產(chǎn)要公開變價處理，應(yīng)收、應(yīng)付款項藥劑師清理，清理出來的結(jié)余資金按下列清款進行處理。 經(jīng)營性項目的結(jié)余資金，相依轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的有關(guān)資產(chǎn)。

非經(jīng)營性項目的結(jié)余資金，首先用于歸還項目貸款。如有結(jié)余，30%作為建設(shè)單位留成收入，主要用于項目配套設(shè)施建設(shè)、職工獎勵和工程質(zhì)量獎，70%按投資來源比例歸還投資方。

第十五條 項目建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將應(yīng)交財政的竣工結(jié)余資金在竣工財務(wù)決算批復(fù)后30日內(nèi)上繳財政。 第十六條 建設(shè)成本包括建筑安裝工程投資支出、設(shè)備投資支出、待攤投資支出和其他投資支出。

第十七條 建筑阿安裝工程投資支出實質(zhì)建設(shè)單位按項目概算內(nèi)容發(fā)生的建筑工程和安裝工程的實際成本，其中不包括被安裝設(shè)備本身的價值以及按照合同規(guī)定支付給十供求額的預(yù)備料款和預(yù)付工程款。

第十八條 設(shè)備投資支出實質(zhì)建設(shè)單位按照項目概算內(nèi)容發(fā)生的各種設(shè)備的實際成本，高擴需要安裝設(shè)備、不需要安裝設(shè)備何謂生產(chǎn)準(zhǔn)備測不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具的實際成本。

需要安裝設(shè)備是指必須將其整體伙計各部位裝配起來，安裝在基礎(chǔ)上火建筑物支架上才能使用的設(shè)備;不需要安裝設(shè)備試制不必固定在一定位置或支架上就可以使用的設(shè)備。

第十九條 待攤投資支出是指建設(shè)單位按項目概算內(nèi)容發(fā)生的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)跟攤計入交付使用資產(chǎn)價值的各項費用支出，包括：建設(shè)單位管理費、圖的征用幾遷移補償費、土地復(fù)墾及補償費、勘察設(shè)計費、研究試驗費、可行性研究費、臨時設(shè)施費、設(shè)備檢查費、復(fù)合聯(lián)合試車費、合同工證及工程質(zhì)量監(jiān)督費、(貸款)項目評估費、國外借款手續(xù)及承諾費、社會中介機構(gòu)審計(查)費、招投標(biāo)費、經(jīng)濟合同仲裁費、訴訟費、律師代理費、土地使用費稅、耕地占用費、車船使用費、匯兌損益、報廢工程損失、壞帳損失、借款利息、固定資產(chǎn)損失、器材處理虧損、設(shè)備盤虧及毀損、調(diào)整器材調(diào)撥價格折價、企業(yè)債券發(fā)行費用、航道維護費、航標(biāo)設(shè)施費、航測費、其它待攤投資等。

建設(shè)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)控制待攤投資支出，不得將非法的收費、攤派等計入待攤投資支出。 第二十條 其它投資支出是指建設(shè)單位按項目概算內(nèi)容發(fā)生的構(gòu)成基本建設(shè)實際支出的房屋購置和基本畜禽、林木等購置、飼養(yǎng)、培育支出以及取得各種無形字場和滴延資產(chǎn)發(fā)生的支出。

第二十一條 建設(shè)單位管理費是指建設(shè)單位從項目開工資日期支辦理竣工財務(wù)決算之日之發(fā)生的管理性質(zhì)的開支。包括：不在原單位發(fā)工資的工作人員工資、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，辦公費、養(yǎng)旅交通費、勞動保護費、工具使用費、固定資產(chǎn)使用費、零星購置費、招募生產(chǎn)工人費、技術(shù)圖書資料費、印花稅、業(yè)務(wù)招待費、施工現(xiàn)場津貼、竣工驗收費和其他管理型資質(zhì)開支。

業(yè)務(wù)招待費支出不得超過建設(shè)單位管理總額的10%。

施工現(xiàn)場津貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)刎斦块T指定的差旅費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十二條 建設(shè)單位管理費實行總額控制，分年度據(jù)實列支。建設(shè)單位管理費的總額控制數(shù)以項目審批部門批準(zhǔn)的項目投資總額概算為基數(shù)，并按投資總額概算的不同規(guī)模分檔計算。具體計算方法見付1。 特殊情況卻需超過上述開支標(biāo)準(zhǔn)的，需事前報同級財政部門批準(zhǔn)。

第二十二條 建設(shè)單位發(fā)生單項工程報廢，必須經(jīng)有關(guān)部門鑒定。報廢單項工程的凈損失京財政部門批準(zhǔn)后，作增加建設(shè)成本處理，即如待攤投資。

第二十四條 非經(jīng)營性項目發(fā)生的江河清障、航道清淤、飛播造林、補助群眾造林、退耕還林(草)、封山(沙)育林(草)、水土保持、城市綠化、取消項目可行性研究費、項目報廢及其它經(jīng)政府部門認可的不不能形成資產(chǎn)部分的投資，作待核銷處理。在財政部門批復(fù)竣工決算后，沖銷相應(yīng)的資金。形成資產(chǎn)部門的投資，計入交付使用資產(chǎn)價值。

第二十五條 非經(jīng)營性項目為項目配套的專用設(shè)施投資，包括專用道路、專用通訊設(shè)施、送變電站、地下管道等，產(chǎn)權(quán)歸屬本單位的，計入交付使用資產(chǎn)價值;產(chǎn)權(quán)不軌哦書本單位的，作轉(zhuǎn)出投資處理，沖銷相應(yīng)的資金。

經(jīng)營性項目為項目配套的專用設(shè)施投資，包括專用鐵路線、專用公路、專用通訊設(shè)施、送變電站、地下管道、專用碼頭等，建設(shè)單位必須與有關(guān)部門明確界定投資來源和產(chǎn)權(quán)關(guān)系。由本單位負責(zé)投資單產(chǎn)全部歸屬本單位的，作無形資產(chǎn)處理;產(chǎn)權(quán)規(guī)屬本單位的，計入交付使用資產(chǎn)價值。

第二十六條 建設(shè)項目隸屬關(guān)系發(fā)生變化時，應(yīng)及時進行財務(wù)關(guān)系劃轉(zhuǎn)，要認真做好各項資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)清理交接工作，主要包括個性投資來源、已交付使用的資產(chǎn)、在建工程、結(jié)余資金、個性債權(quán)和債務(wù)等，優(yōu)化分雙方的主管部門報同級財政門審批，并辦理資產(chǎn)、財務(wù)劃分手續(xù)。

第二十七條 建設(shè)收入是指在基本建設(shè)過程中形成的各項工程建設(shè)副產(chǎn)品變價凈收入、負荷試車核實運行收入以及其他收入。

(一)工程建設(shè)副產(chǎn)品變價凈收入包括：煤炭建設(shè)中的工程收入，礦山建設(shè)中的礦產(chǎn)品收入，油(氣)田鉆井建設(shè)中的原油(氣)收入和森工程假設(shè)種的路影財收入等。

(二)經(jīng)營性項目為檢驗設(shè)備安裝質(zhì)量近行的負荷試車或按合同及國家規(guī)定進行是運行所實現(xiàn)的產(chǎn)批局入包括：水利、電力建設(shè)移交前的水、電、熱費收入，原材料、機電輕紡、農(nóng)林建設(shè)移交生產(chǎn)前的產(chǎn)品收入，鐵路、交通臨時運營收入等。

(三)他收入包括：1.各類建設(shè)項目總體建設(shè)上未完車各移交生產(chǎn)，但其中部分工程簡易投產(chǎn)而發(fā)生的營業(yè)性收入等;2.工程建設(shè)期間各項索賠以及違約金等其他收入。

第二十八條 各類股產(chǎn)品和負荷試車產(chǎn)品基建收入按時極小收入都出銷售過程中所發(fā)生的費用和稅金確定。負荷試車費用計入建設(shè)成本。

試運行期間基建收益產(chǎn)品實際銷售收入減去銷售費用聚集其它費用和銷售稅今后的純收入確定。

第二十九條 試運行期間按照一下規(guī)定確定：引進國外設(shè)備項目按建設(shè)合同中規(guī)定的是運行起執(zhí)行;國內(nèi)一般性建設(shè)項目試運行起原則上按照批準(zhǔn)的設(shè)計為檢索規(guī)定期限執(zhí)行。個別行業(yè)的建設(shè)牧師運行起需要超過規(guī)定是運行起的，應(yīng)報項目設(shè)計文件審批機關(guān)批準(zhǔn)。

第三十條 建設(shè)項目按批準(zhǔn)的設(shè)計文件所規(guī)定的內(nèi)容建成，工業(yè)項目經(jīng)負荷試車考核(引進國外設(shè)備項目規(guī)定試車考核期滿)或試運行期能夠正常生產(chǎn)合格產(chǎn)品，非工業(yè)項目符合設(shè)計要求，能夠正常使用時，應(yīng)及時組織驗收，移交生產(chǎn)或使用。凡以超過批準(zhǔn)的試運行期，并以符合驗收條件單位及時辦理竣工驗收手續(xù)的建設(shè)項目，視同項目以正式投產(chǎn)，其費用不得基本投資中支付，所實現(xiàn)的收入作為生產(chǎn)經(jīng)營收入，不再作為基建收入。試運行期一經(jīng)確定，各建設(shè)單位應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，不得擅自縮短貨延長。

第三十一條 各項索賠、違約金等收入，首先用于彌補工程損失，結(jié)余部分按本規(guī)定第三十三條處理。 第三十二條 基建收入應(yīng)依法繳納企業(yè)所得稅，說后收入結(jié)一下規(guī)定處理：

經(jīng)營性項目基建收入的稅后收入，相應(yīng)轉(zhuǎn)為生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的盈余公積。

非經(jīng)營性項目基建收入的稅后收入，相應(yīng)轉(zhuǎn)入行政事業(yè)單位的其他收入。

第三十三條 試生產(chǎn)期間一律不得計提固定資產(chǎn)折舊。

第三十四條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行工程價款結(jié)余的制度規(guī)定，堅持按照規(guī)范的工程價款結(jié)算程序支付資金。建設(shè)單位與施工的安慰簽訂的施工合同中確定的工程價款結(jié)算方式要符合財政支出預(yù)算管理的有關(guān)規(guī)定。工程建設(shè)期間，建設(shè)單位與施工單位進行工程價款結(jié)算，建設(shè)單位比選工程價款結(jié)算總額的5%預(yù)留工程質(zhì)量保證金，待工程竣工驗收一年后在清算。

第三十五條 基本建設(shè)項目竣工時，應(yīng)編制基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算。建設(shè)周期長、建設(shè)內(nèi)容多的項目，單項工程竣工，具備交付使用條件的，可編制單項工程竣工財務(wù)決算。建設(shè)項目全部竣工后應(yīng)編制竣工財務(wù)總決算。

第三十六條 基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算是正確核定新增固定資產(chǎn)價值，反映竣工項目建設(shè)成果的文件，是辦理固定資產(chǎn)交付使用手續(xù)的依據(jù)。各編制單位要認真執(zhí)行有關(guān)的財務(wù)核算辦法，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，實事求是地編制基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算，做到編報及時，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。

第三十七條 建設(shè)單位及其主管部門應(yīng)加強多基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織專門人員，及時編制竣工財務(wù)決算。設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位應(yīng)積極契合建設(shè)單位做好竣工財務(wù)決算編制工作。建設(shè)單位應(yīng)在項目竣工后3個月內(nèi)完成竣工財務(wù)決算的編制工作。在竣工財務(wù)決算未經(jīng)批復(fù)之前，元機構(gòu)不得撤銷，項目負責(zé)人及財務(wù)主管人員不得調(diào)離。

第三十八條 基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算的依據(jù)，主要包括：可行性研究報告、初步設(shè)計、概算調(diào)整及其批復(fù)文件：招投標(biāo)文件(書);歷年投資計劃;經(jīng)財政部門審核批準(zhǔn)的項目預(yù)算;承包合同、工程結(jié)算等有關(guān)資料;有關(guān)的財務(wù)核算制度、辦法;其它有關(guān)資料。

第三十九條 在編制基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算前，建設(shè)單位要認真做好各項清理工作。清理工作主要包括基本建設(shè)項目單干資料的歸集整理、財務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點和實際債權(quán)務(wù)的清償，做到帳帳、帳證、帳實、帳表相符。各種材料、設(shè)備、工具、器具等、要竹項盤點核實，填列清淡，妥善保管，或按照國家規(guī)定進行處理，不準(zhǔn)任意侵占、挪用。

第四十條 基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算的內(nèi)容，主要包括以下兩個部分：

(一) 基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算報表

主要有以下報表(表式見附2)：

1.封面：

2.基本建設(shè)項目：

3.基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算表：

4.基本建設(shè)項目交付使用資產(chǎn)總表：

5.基本建設(shè)項目交付使用資產(chǎn)明細表

(二) 竣工財務(wù)決算說名書。

主要包括以下內(nèi)容：

1.項目概況;

2.會計財務(wù)的處理、財產(chǎn)物資清理及債權(quán)債務(wù)清償情況;

3.基本結(jié)余資金等分配情況;

4.主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的分析、計算情況;

5.基本建設(shè)項目管理及決算中存在的問題、建議;

6.決算預(yù)概算的差異和原因分析;

7.要說的其它事項

第四十一條 基本建設(shè)項目的竣工財務(wù)決算，按下列要求報批：

(一) 央級項目

1.型項目

屬國家確定的重點項目，其它竣工財務(wù)決算京主管部門審核后報財政部門審批，或由財政部授權(quán)主管部門審批;其它項目竣工財務(wù)決算報轉(zhuǎn)部門審批。

2.中型項目

中央極大、中型基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算，經(jīng)主管部門審核后報財政部審批。

(二) 地方級項目

地方級基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算的報批，有各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)確定。 第四十二條 財政不對中央及大中型項目、國家確定的重點小型項目竣工財務(wù)決算的審批產(chǎn)行“先審核、后審批”的辦法，即先委托投資評審機構(gòu)或經(jīng)財政部門認可的游子值得中介機構(gòu)對項目單位編制的竣工財務(wù)決算進行審核，在按規(guī)定批復(fù)。對審核終身見得概算內(nèi)投資，經(jīng)財政部審確定后，按投資來源比列歸還投資方。

第四十三條 基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算大中小型劃分標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營性項目投資額在5000萬元(含5000萬元)以上、非經(jīng)營性項目投資額載3000萬元(含3000萬元)以上的為大中型項目。其它項目為小型項目。 第四十四條 以具備竣工驗收條件的項目，3個月內(nèi)不辦理竣工驗收和固定資產(chǎn)移交手續(xù)的，視同項目以正式投產(chǎn)，其費用簿冊從基建投資中支付，所實現(xiàn)的收入作為生產(chǎn)經(jīng)營十入，不再作為基建收入管理。 第四十五條 各省、自制區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)建設(shè)項目的實際，制定實施細則并報財政部備案。

第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起30日后實施。財政部1998年印發(fā)的《基本建設(shè)財務(wù)管理若干規(guī)定》(財基字[1998]4號)同時廢止。

2022直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會三

一、20xx年主要工作情況

20xx年，在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關(guān)工會圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項工作任務(wù)。

(一)突出重點、服務(wù)大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量

開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應(yīng)黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關(guān)工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關(guān)和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名，各司室負責(zé)同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現(xiàn)象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。

組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應(yīng)局黨組號召，主動同中國能源化學(xué)工會溝通、協(xié)調(diào)，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎?wù)隆钡脑u選，并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。

(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活

組織學(xué)習(xí)黨的精神主題賽詩會活動。積極響應(yīng)中央國家機關(guān)工委和國土部直屬機關(guān)工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關(guān)工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關(guān)工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關(guān)工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關(guān)乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關(guān)工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。

根據(jù)機關(guān)和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi)，組織機關(guān)工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關(guān)工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關(guān)乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。

(三)以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強職工服務(wù)體系建設(shè)。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關(guān)工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關(guān)心女職工的健康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關(guān)心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。

(四)夯實基礎(chǔ)、完善體系，切實加強工會自身建設(shè)

組織完成了國土資源部直屬機關(guān)工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關(guān)工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關(guān)工委《關(guān)于開展20xx年度工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機關(guān)工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關(guān)工會財務(wù)預(yù)決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證。

二、20xx年工作要點

20xx年局機關(guān)工會總體思路：以系列重要講話精神為指導(dǎo)，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務(wù)實作風(fēng)為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務(wù)職工、維護職工權(quán)益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關(guān)黨委的要求，結(jié)合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關(guān)工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務(wù)。

(一)發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學(xué)習(xí)重要講話為政治任務(wù)，貫穿于機關(guān)工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業(yè)，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當(dāng)先進的良好氛圍。積極配合有關(guān)部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設(shè)。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結(jié)合，開展體育健身同進行文化怡心相結(jié)合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創(chuàng)新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。

(三)切實發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權(quán)益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權(quán)益。深入推進工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，積極開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關(guān)部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。

(四)努力加強工會自身建設(shè)，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學(xué)習(xí)，夯實各項工作基礎(chǔ)，提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機關(guān)工會工作機制，提高工作效率和水平。

2022直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會四

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于深入開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建推進模范機關(guān)建設(shè)的實施方案》(市直發(fā)【2020】12號)文件要求，現(xiàn)就我局開展“政治機關(guān)、樞紐機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、參謀機關(guān)、督辦機關(guān)”創(chuàng)建，推進模范機關(guān)建設(shè)，制定如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞市委“重塑競爭新優(yōu)勢，傾力打造晉東區(qū)域中心城”總體思路和要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持精準(zhǔn)施策、注重實效，確保我局在建設(shè)模范機關(guān)上走在前、作表率，為打造一流創(chuàng)新生態(tài)，推進陽泉高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻科技力量。

“五型機關(guān)”是有機統(tǒng)一、貫通協(xié)同的整體，政治機關(guān)體現(xiàn)本質(zhì)屬性，樞紐機關(guān)體現(xiàn)地位作用，服務(wù)機關(guān)體現(xiàn)初心使命，參謀機關(guān)體現(xiàn)重要職責(zé)，督辦機關(guān)體現(xiàn)抓落實的根本要求。

建設(shè)政治機關(guān):要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求貫穿機關(guān)工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面，把以人民為中心的發(fā)展思想落實到各項決策部署和實際工作之中，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力解決和防止“燈下黑”問題，塑造機關(guān)良好形象。

建設(shè)樞紐機關(guān):我局作為市政府的重要職能部門，在貫徹落實黨中央、省委及市委決策部署上具有重要作用，要強化中樞意識，通過嚴(yán)密的組織體系，夯實基層基礎(chǔ)，增強黨組織的政治功能和組織力，發(fā)揮上傳下達、聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的樞紐作用，推動中央、省委、市委各項決策部署落地落實。

建設(shè)服務(wù)機關(guān):要推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，圍繞全市“重塑競爭新優(yōu)勢、傾力打造晉東區(qū)域中心城”的目標(biāo)要求，面向基層、面向人民、面向工作對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以優(yōu)良作風(fēng)狠抓工作落實，堅決反對和克服形式主義、官僚主義現(xiàn)象，全面提升機關(guān)治理效能和服務(wù)水平。

建設(shè)參謀機關(guān):要圍繞我局職能定位，及時收集整理基層組織貫徹落實上級各項決策部署的意見建議，對事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局的重點、熱點、難點問題和人民群眾的新需求新期盼等，認真分析研判，作出科學(xué)決策，同時要積極負責(zé)地向市委、市政府各項決策提供詳實依據(jù)、合理建議。

建設(shè)督辦機關(guān)：要對照黨中央和省委、市委決策部署，緊緊圍繞我局重點工作任務(wù)，發(fā)揮好管黨、治黨的組織功能和政治優(yōu)勢，把加強督查督辦作為黨組織重要工作理念和工作方法，持續(xù)用功發(fā)力，推動工作落實。

（一）強化政治意識，突出政治統(tǒng)領(lǐng)，在政治機關(guān)建設(shè)上夯實根基

1.當(dāng)好理論學(xué)習(xí)的模范。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)重點，不折不扣地貫徹黨中央和省委、市委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。要堅持好中心組學(xué)習(xí)制度，每年年初制定中心組學(xué)習(xí)計劃，每季度組織一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動；黨組織書記要堅持上黨課，并通過年終述職、述學(xué)、述廉，接受基層黨員的評議；黨員干部要自覺錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，以現(xiàn)實表現(xiàn)和工作成效體現(xiàn)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.當(dāng)好踐行初心的模范。要鞏固并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分運用“黨員政治生活中心”、“學(xué)習(xí)強國”、“三晉先鋒”、山西干部在線等平臺，以及“三會一課”制度，開展好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的教育。要常態(tài)化開展廉政教育、案例警示，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)推進黨紀(jì)國法教育，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要通過嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)生活和有儀式感的活動，廣泛開展“不忘初心重溫入黨志愿書”主題黨日活動，舉行入黨宣誓、重溫入黨誓詞儀式教育，真正使黨員過好“政治生日”，推動廣大黨員干部做到“一句誓言、一生作答”。

3.當(dāng)好紅色傳承的模范。陽泉有著“中共創(chuàng)建第一城”的政治美譽，是一座紅色的城市、英雄的城市。要繼承和發(fā)揚“中共創(chuàng)建第一城”紅色傳統(tǒng)，通過組織黨員干部聆聽老黨員紅色故事、閱讀紅色教育書籍、參觀紅色教育基地、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種方式，真正使紅色基因入腦入心，融入血脈。要培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，不斷厚植新時代風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，旗幟鮮明地把政治機關(guān)的功能彰顯出來。

（二）建強黨的組織，提升組織能力，在樞紐機關(guān)建設(shè)上發(fā)揮效能

1.加強培訓(xùn)，鍛造堅強有力的黨組織隊伍。要加強對黨務(wù)干部的定期培訓(xùn)，把建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部隊伍作為重要任務(wù)來抓，注重安排優(yōu)秀骨干、有培養(yǎng)前途的干部擔(dān)負黨建工作職責(zé)，在黨務(wù)工作崗位上接受鍛煉。

2.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實市直機關(guān)工委印發(fā)的《黨支部規(guī)范化建設(shè)業(yè)務(wù)工作實用指南》《黨建工作系列教學(xué)片》《市直機關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及要求》《黨支部規(guī)范化工作記錄本》等，高標(biāo)準(zhǔn)抓好黨建工作規(guī)范化落實。12月底前，實現(xiàn)“六有標(biāo)準(zhǔn)”黨員活動室、“云視訊”會議系統(tǒng)的全面普及。開展“2020支部建設(shè)質(zhì)量提升年”活動，實現(xiàn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。

3.分類指導(dǎo)，推進黨建工作全面發(fā)展。要針對各基層黨支部職能各異、工作不平衡的狀況，加強分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，增強機關(guān)黨建工作的針對性和有效性。要立足我局工作職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，吃透省情、把握市情、摸準(zhǔn)下情，通過情況互通、信息共享、經(jīng)驗互鑒，推進機關(guān)黨建工作在不斷探索中全面發(fā)展。

（三）強化使命擔(dān)當(dāng)，樹牢宗旨意識，在服務(wù)機關(guān)建設(shè)上找準(zhǔn)方向

1.樹牢大局意識。按照省委“四為四高兩同步”和市委“重塑競爭新優(yōu)勢，傾力打造晉東區(qū)域中心城，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”的總體目標(biāo)，在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)、推動“六新”發(fā)展中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，廣泛動員基層黨組織和全體黨員認真履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為，在轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚出新路上貢獻智慧和力量。

2.提升服務(wù)本領(lǐng)。要按照“文明禮貌、熱情周到、誠實守信、廉潔正派”的服務(wù)理念，積極踐行社會主義核心價值觀、《陽泉市市民文明公約》，以良好的形象和優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境為基層組織、人民群眾以及廣大科技工作對象提供服務(wù)，努力把我局建設(shè)成為黨員的溫馨家園、社會的文明窗口、科技創(chuàng)新的服務(wù)平臺。

3.用好關(guān)懷機制。要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，禮敬尊崇厚待為黨和國家事業(yè)作出重大貢獻的革命先輩、先賢英烈和英雄人物，營造尊愛英雄、見賢思齊、甘于奉獻、不怕犧牲的濃厚氛圍。對重病黨員、困難黨員要及時排憂解難，組織開展好“送溫暖、獻愛心”和元旦、春節(jié)等重大節(jié)日、“七一”走訪慰問等活動。同時對受到處理或處分的黨員要主動關(guān)心，加強教育，正確幫助，不斷激發(fā)黨員履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。

（四）深入調(diào)查研究，提升研判能力，在參謀機關(guān)建設(shè)上抓住重點

1.建立嚴(yán)格的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要與基層黨組織建立黨建工作聯(lián)系點，科室要與基層黨組織建立對口幫建單位，每季度開展一次不少于5天的調(diào)查實踐活動，集中辦實事、解難題。調(diào)研要堅持問題導(dǎo)向，努力形成一批有利于長遠規(guī)劃的調(diào)研成果，為市委、市政府了解基層、研判形勢、科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策提供科學(xué)詳實的依據(jù)。

2.培養(yǎng)務(wù)實的作風(fēng)。建立《機關(guān)干部工作作風(fēng)跟蹤問效民主測評表》，每季度組織一次問卷測評，堅決杜絕官僚主義、形式主義，不擾亂基層的正常工作，不給基層增負擔(dān)添麻煩，要讓基層黨員群眾看到機關(guān)務(wù)實的好作風(fēng)、求真的好姿態(tài)、幫扶的好成效，提升基層對機關(guān)的信任度、滿意度。

3.提出扎實的舉措。要聚焦“六新”突破、率先轉(zhuǎn)型，聚焦大幅提高全市科技水平和全民科學(xué)素質(zhì)，聚焦打造一流創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新型城市建設(shè)、“智創(chuàng)城”等重點工作，摸清基層情況，了解國內(nèi)外動態(tài)和先進省份、先進地市的經(jīng)驗做法，拿出改進提升的新對策好建議，使科技各項工作不斷實現(xiàn)新進步，科技事業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階。

（五）加強督查督辦，靈活指導(dǎo)方法，在督辦機關(guān)建設(shè)上瞄準(zhǔn)結(jié)果

1.推動重點任務(wù)落實。要提高思想站位，把督查督辦作為做到“兩個維護”的重要舉措，作為推動黨的決策落實的重要手段，作為促進科技各項事業(yè)發(fā)展的重要途徑。要抓好中央和省委、市委以及省科技廳決策部署落實的基本職責(zé)，督促指導(dǎo)各基層組織和各部室、各直屬單位落實完成各項工作任務(wù)。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部高質(zhì)量完成工作任務(wù)，不斷創(chuàng)造一流業(yè)績。

2.樹立結(jié)果導(dǎo)向強化督查問效。緊緊圍繞我局重點工作任務(wù)，把加強督查督辦作為重要的工作理念和工作方法，以釘釘子精神強化督查問效，直至問題解決。要科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，用考核、問責(zé)、通報等方式，切實推動決策落實，解決難點問題。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。成立以黨組書記董增壽同志為組長，黨組成員、副局長為副組長，各部室、所屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員的創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面推進創(chuàng)建工作。要按照本《實施方案》的要求，動員并組織廣大黨員干部全員參與、齊心共建，確保創(chuàng)建工作有序推進、取得實效。

（二）營造創(chuàng)建氛圍。要堅持統(tǒng)籌結(jié)合，把創(chuàng)建工作同各單位、各科室年度黨建工作、業(yè)務(wù)工作等結(jié)合起來，同抓互促、共同提升。注重培育、選樹先進典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，結(jié)合“兩優(yōu)一先”評選表彰、擔(dān)當(dāng)作為干部評選表彰、優(yōu)秀公務(wù)員評選獎勵等，激勵黨員干部和基層黨組織爭當(dāng)“五型機關(guān)”創(chuàng)建模范。要及時總結(jié)好經(jīng)驗好做法，營造對標(biāo)先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的共創(chuàng)共建氛圍。

（三）形成創(chuàng)建常態(tài)。把“五型機關(guān)”創(chuàng)建作為一項常態(tài)化工作，列為黨建工作的一項重要內(nèi)容，年初一同謀劃部署，年內(nèi)一起檢查督導(dǎo)，年終一同考核問效，形成一體推進、全面覆蓋、積極創(chuàng)建的工作態(tài)勢。真正把“五型機關(guān)”創(chuàng)建作為加強機關(guān)建設(shè)的有效載體。通過共建共創(chuàng)，年內(nèi)要在“五型機關(guān)”創(chuàng)建，推進模范機關(guān)建設(shè)上見到成效，努力實現(xiàn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”的建設(shè)目標(biāo)。

2022直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會五

今年是中國共產(chǎn)黨建黨xx周年，也是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要一年，為進一步增強黨組織生活的吸引力，充分發(fā)揮基層黨組織在黨員教育、管理和服務(wù)中的作用，今年7月，市直屬機關(guān)各單位黨組織圍繞“機關(guān)黨員齊爭先、服務(wù)群眾走在前”開展主題黨日活動。

一、總體情況

在開展活動過程中，市直屬機關(guān)各單位黨組織緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動要求，緊扣主題、結(jié)合實際、突出特色，采取理論研討、下基層走訪慰問、志愿公益服務(wù)和參觀學(xué)習(xí)等多種形式，組織了近1.2萬名機關(guān)黨員開展1600多場次主題黨日活動。其中，開展理論學(xué)習(xí)共500場次，參與黨員達8000多人，播放黨員教育片和廉政電影130場次，觀看黨員達3000多人;開展各類黨員志愿服務(wù)360多次，辦實事好事1200多件，累積捐款捐物500多萬元;參觀學(xué)習(xí)活動280多場次，參與黨員達5000余人，參觀地點包括楊殷故居、中山烈士陵園、五桂山原珠江縱隊司令部和三鄉(xiāng)羅三妹山等30多處黨員教育基地。

二、活動形式

(一)邀請專家開展研討。

市直屬各單位黨組織以主題黨日活動為契機，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以邀請專家主講、舉行專家座談會、研討會等形式，學(xué)習(xí)黨章和黨的xx屆三中全會、習(xí)近平、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話等內(nèi)容，貫徹落實中央八項規(guī)定，努力踐行黨的群眾路線，全面剖析四風(fēng)問題?；顒悠陂g，中山供電局省邀請省委社會主義核心價值觀宣講團，為全局黨員上了一堂“培育和踐行社會主義核心價值觀”的專題黨課;市林業(yè)局邀請了優(yōu)秀黨員、全國綠化先進工作者林業(yè)局退休老局長劉孝彥同志與局機關(guān)及森保中心黨支部全體在職黨員干部作經(jīng)驗介紹;市城鄉(xiāng)規(guī)劃局火炬開發(fā)區(qū)、南朗、民眾、三角聯(lián)合黨支部邀請了市委黨校姜術(shù)俊講師作xx大會議精神及黨章知識專題講解;市府辦、市公安局等單位由黨委班子領(lǐng)導(dǎo)專門上黨課;市城管執(zhí)法局、市檔案局等多個單位還播放了黨風(fēng)廉政教育片。

(二)深入基層了解情況。

市直屬機關(guān)基層黨組織利用主題黨日活動，讓廣大黨員深入基層一線，靜心傾聽基層聲音，了解基層群眾想法，真正做到換位思考，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”。雷彪常委、組織部機關(guān)黨員代表以及省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第十督導(dǎo)組走訪慰問了當(dāng)年青年突擊隊的老同志，深入老同志家中，實地了解老同志的家庭、身體及生活困難等情況，為他們送上組織的關(guān)心和節(jié)日的問候，還與老同志進行了深入的交流，聽取老同志對當(dāng)前開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長梁麗嫻帶領(lǐng)全體黨員干部走訪了帝皇食品中山有限公司、廣東嘉豪食品有限公司等兩家中山市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會的會長企業(yè)，與新生代企業(yè)家座談交流，了解企業(yè)的發(fā)展情況，傾聽新生代企業(yè)家的心聲及訴求，引導(dǎo)黨員干部從大局出發(fā)，切實增強服務(wù)我市非公經(jīng)濟企業(yè)健康發(fā)展以及新生代企業(yè)家健康成長的能力和水平。

市國稅局9位市局班子成員到掛點分局，以分局普通干部的身份為納稅人辦理稅務(wù)登記、接受納稅申報、解答稅務(wù)咨詢，進行“角色換位體驗”，親身感受稅收征管和納稅服務(wù)工作，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的距離。市發(fā)展與改革局赴坦洲鎮(zhèn)走訪農(nóng)調(diào)戶、征求群眾意見，開展信息檢測點優(yōu)化和物業(yè)管理費調(diào)研，與鎮(zhèn)區(qū)物價檢查所一起學(xué)習(xí)黨章，召開基層黨組織生活會動員會進行交心談心和活動部署。市委臺辦、市民族宗教局和市旅游局等單位組織黨員前往與業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)、鎮(zhèn)區(qū)等，認真了解企業(yè)經(jīng)營狀況，現(xiàn)場解答在經(jīng)營中遇到的問題，和基層一線群眾座談，聽意見建議等，把服務(wù)送到基層。

(三)奉獻愛心服務(wù)群眾。

市公路局由黨委成員帶頭，分別到三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、東鳳鎮(zhèn)等多個鎮(zhèn)區(qū)，志愿維護、修鋪村道1389平方米，大力解決村民出行難問題;市殘聯(lián)前往大茅醫(yī)院，分組入戶與村民促膝談心，開展黨員助殘活動，并向他們宣傳黨和政府各項優(yōu)惠政策;市社工委全體黨員會同清風(fēng)自游人公益組織發(fā)動的社會愛心人士赴南坑村開展捐贈圖書暨“微夢想”圓滿活動，共送去各類學(xué)生讀物1000多冊，建成南坑小學(xué)圖書館;市科協(xié)聯(lián)合市醫(yī)學(xué)會組織多名醫(yī)學(xué)博士赴黃圃為鎮(zhèn)區(qū)群眾開展義診服務(wù)，為群眾發(fā)放清涼解暑藥品;市第一人民法院、市衛(wèi)生和計生局和市婦聯(lián)等單位以公益慈善趣味運動會、上門慰問和結(jié)對幫扶等形式，募集幫扶資金，開展困難黨員幫扶工作。

2022直屬機關(guān)慰問培訓(xùn)心得體會六

市直屬機關(guān)工會工作委員會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、市直機關(guān)黨的工作會議及市總工會xx屆五次全委會精神，貫徹落實王兆國同志在考察時的重要指示精神，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以開展?fàn)巹?chuàng)“先鋒示范城”暨“工人先鋒號”為平臺，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在擴大覆蓋面、提高凝聚力上邁上新臺階；繼續(xù)構(gòu)建機關(guān)工會文化建設(shè)，在推動提升工會文化實力中邁上新臺階；深化工會維權(quán)幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階；加強工會自身建設(shè)和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權(quán)和服務(wù)的新形象上邁上新臺階；團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)，進一步增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性

1、深入學(xué)習(xí)貫徹王兆國同志重要講話精神，凝聚共識、增強信心，堅定不移地走中國特色社會主義道路。各工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹王兆國同志的重要指示精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，與學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，提高認識、統(tǒng)一思想，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實到行動中，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。

2、學(xué)習(xí)貫徹精神，在統(tǒng)一思想、凝心聚力上有新作為。切實抓好以喜迎黨的召開為主題的形勢政策教育，大力宣傳黨的xx大以來取得的經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)取得的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大黨員干部和機關(guān)工會干部胸懷全局，立足本職，勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績迎接黨的。多形式深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神，掌握實質(zhì)，認清形勢，明確方向，把職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的精神和確定的各項任務(wù)上來。

3、積極開展中國特色社會主義工會發(fā)展道路集中實踐活動。貫徹落實全國總工會《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，把學(xué)習(xí)《決議》作為工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；充分運用各種形式，把廣泛宣傳學(xué)習(xí)與中國特色社會主義工會道路結(jié)合，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要著力研究、勇于破解制約工會工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸，把《決議》的基本要求落實到各項工作中，推動實踐，努力開創(chuàng)市直機關(guān)工會工作新局面。

二、扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“解放思想、趕超跨越”大討論活動

4、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。要與市、單位、工會實際情況相結(jié)合，要與“解放思想、趕超跨越”大討論活動相結(jié)合，做到“五個到位”，即政治宣傳到位，調(diào)查研究到位，維權(quán)服務(wù)到位，困難幫扶到位，走訪慰問到位。要通過調(diào)查研究、宣傳政策、圍繞中心促發(fā)展、解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等五方面開展工作，推動形成做好職工群眾工作的長效機制。要積極組織職工參與新一輪扶貧開發(fā)工作，大力弘揚“能幫就幫，敢做善成”精神。

5、開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。要結(jié)合中心工作，以推進“四大建設(shè)”為著力點和抓手，找準(zhǔn)當(dāng)前影響和制約工會工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。

三、開展創(chuàng)建先鋒示范城暨“崗位黨旗紅”主題實踐活動

6、市直機關(guān)各工會組織要按照市委關(guān)于創(chuàng)建先鋒示范城的總體思路、總體目標(biāo)和總體要求，緊緊圍繞自治區(qū)第十次黨代會和市第十一次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)以及工委的部署要求，緊密結(jié)合工會自身的優(yōu)勢和特點，精心謀劃，探索途徑，創(chuàng)新思路，切實把工會參與創(chuàng)建先鋒示范城作為當(dāng)前圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮工人階級主力軍作用、實現(xiàn)和維護廣大職工群眾根本利益的重要工作，把市直機關(guān)職工和工會組織的智慧及力量凝聚到創(chuàng)建先鋒示范城上來，為我市創(chuàng)建先鋒示范城作出應(yīng)有的貢獻。

四、完善工會組織管理機制，擴大工會組織覆蓋成果

7、深化“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深發(fā)展。通過開展共建組織、共建隊伍、共建陣地、共創(chuàng)先鋒的“三建一創(chuàng)”活動，構(gòu)建和諧機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展職工評議活動，對職工評議結(jié)果進行分析、告誡，提出整改措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作水平。

8、加強工會組織隊伍組織建設(shè)。及時掌握各工會組織建設(shè)情況，工會組織任期屆滿實行告知制，有針對性地指導(dǎo)工作。加強新組建單位工會組織建設(shè)，壯大工會隊伍，指導(dǎo)基層工會組織開展工作。

9、不斷完善工會目標(biāo)管理工作責(zé)任制，修訂完善考評細則及日常工作考評機制，開展年度工會目標(biāo)管理工作檢查、考評工作，鼓勵基層工會組織積極參與市直機關(guān)工會工委組織的活動和工作部署。

五、深入開展當(dāng)好主力軍、建功“”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動

10、結(jié)合“崗位黨旗紅”活動開展，在工會組織中開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”活動。加強工會小組(科室)和職工崗位建設(shè)，以“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流崗位、一流團隊”和帶頭提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣為內(nèi)容的“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”，打造成為團結(jié)實干的表率、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒、創(chuàng)先爭優(yōu)的模范、服務(wù)群眾的楷模，成為組織引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦專研、不斷進取、甘于奉獻的載體，為工會工作更好融入經(jīng)濟發(fā)展大局搭建平臺，在工作崗位中建功立業(yè)。

11、圍繞促進安全生產(chǎn)開展“安康杯”競賽活動。要弘揚安全生產(chǎn)文化，積極開展宣傳教育，引領(lǐng)職工參與安全生產(chǎn)、民主管理和監(jiān)督等實踐活動。要舉辦職工安全健康知識培訓(xùn)和普及群眾性事故隱患和職業(yè)病防治活動，開展職工安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)，加強事故隱患排查和職業(yè)病防治工作力度，加強群眾監(jiān)督，推進實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)，維護職工人身安全。

六、建立完善民主管理機制，切實維護職工合法權(quán)益

12、要深入探索機關(guān)工會組織對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的途徑和方式，完善職工代表(職工)大會制度、會員代表(會員)大會制度，每年至少召開一次大會，積極推進工會參與內(nèi)部民主管理，關(guān)注和維護好干部職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益。

13、要進一步深化職工醫(yī)療互助保障工作，認真貫徹落實市總工會《關(guān)于進一步推進我市職工醫(yī)療互助保障工作的通知》(南工發(fā)[20xx]25號)精神，為職工辦理重大疾病醫(yī)療互助保險和女職工安康險。各單位工會組織今年要在6月份組織開展檢查落實工作，凡是未辦理重大疾病醫(yī)療互助保險、女職工安康險或到期未及時續(xù)保的，要抓緊落實，市直機關(guān)工會工委進行抽查督促。

14、加強“職工之家”建設(shè)，完善功能，發(fā)揮職工之家作用。要組織成志愿者、服務(wù)隊、互助隊幫助困難職工，開展慰問患病困難職工。

15、促進送溫暖活動和幫扶工作發(fā)展。要認真組織開展送溫暖活動，拓展“金秋助學(xué)”活動，市直機關(guān)工會工委今年繼續(xù)組織開展助學(xué)活動。各單位要結(jié)合扶貧工作，擴大助學(xué)范圍，把助學(xué)活動延伸企業(yè)、街道、社區(qū)、農(nóng)村，讓更多貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，營造文明和諧社會，維護社會穩(wěn)定。

16、積極探索和推進“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。隨著社會轉(zhuǎn)型期發(fā)展，機關(guān)工會組織的擴大，會員結(jié)構(gòu)多元化，面對新情況各工會組織要認真研究分析新情況、新問題，在聘用合同制人數(shù)多的單位(部門)要依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商。

七、創(chuàng)新和推進文化建設(shè)，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮

17、認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，創(chuàng)新機關(guān)文化活動內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮文化的助推作用，以開展豐富多彩文體活動為平臺，增加工會間的交流，促進和諧文明機關(guān)建設(shè)，要結(jié)合機關(guān)特點，組織適合干部職工的文體活動。同時，加強機關(guān)與企業(yè)的溝通交流，積極組織參加市總工會組織的各類文體活動等，共同推進工會文化大發(fā)展。

八、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進工會各項工作，不斷提高機關(guān)工會工作科學(xué)化水平

18、開展多形式的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，提高工會干部隊伍素質(zhì)。組織機關(guān)工會干部參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部時代前沿知識講座，舉辦工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高機關(guān)工會干部隊伍的理論政策水平和實際工作能力。深入開展學(xué)習(xí)典型先進事跡，弘揚勞模偉大品格精神，造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的機關(guān)工會干部隊伍。

19、開展工會干部學(xué)習(xí)交流活動，組織參加全國部分城市工會理論研討會、學(xué)習(xí)考察，拓寬思維，不斷提高工會干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

20、深化工會女職工工作。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，開展女職工“關(guān)愛行動”，加強工會女職工組織建設(shè)，維護女職工合法權(quán)益。

九、加強工會經(jīng)費管理工作

21、強化工會經(jīng)費的收繳工作。堅持按照“統(tǒng)籌兼顧，保障重點”的原則安排使用經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，做到“用的合理，職工滿意”。認真貫徹落實《工會會計制度》，開展工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，規(guī)范工會財務(wù)管理。

22、加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，認真貫徹落實《中國工會審計條例》，健全工會經(jīng)審組織體系，進一步完善工會經(jīng)審工作制度，加大工會經(jīng)費預(yù)決算審查力度。