工廠機關(guān)下基層心得體會精選(精選9篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面所汲取的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括。寫心得體會時，要注意邏輯的嚴謹和條理性，讓讀者能夠清晰地理解你的觀點。小編精選了一些精彩的心得體會范文，和大家一起分享。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇一

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結(jié)合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。

一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。

二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。

通過這次走訪，我感受到我們要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務(wù)最具體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)也最重要。隨時深入農(nóng)村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領(lǐng)導(dǎo)獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領(lǐng)，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。

增強為農(nóng)服務(wù)能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務(wù)，基層關(guān)切和農(nóng)民需求，確定服務(wù)內(nèi)容，落實服務(wù)措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務(wù)，切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關(guān)鍵適用技術(shù)、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結(jié)合這次活動，積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)，以形式多樣的結(jié)對幫扶、包村服務(wù)、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。

堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

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領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，落實工作職責。結(jié)合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務(wù)、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導(dǎo)組加強聯(lián)系，積極聽取督導(dǎo)組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關(guān)網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關(guān)動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。

堅持學(xué)習(xí)教育嚴要求。及時制定《學(xué)習(xí)討論計劃》和及《集中學(xué)習(xí)考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學(xué)習(xí)討論。采取一把手帶頭講黨課、學(xué)習(xí)原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討交流等方式組織學(xué)習(xí)，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導(dǎo)發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務(wù)實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學(xué)習(xí)教育落實到人。

堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關(guān)門戶網(wǎng)設(shè)立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結(jié)合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關(guān)干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調(diào)查問卷、壩壩會交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。

堅持邊學(xué)邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風(fēng)方面，切實加強紀律整風(fēng)、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調(diào)整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。

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明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務(wù)工作，全面完成全年工作目標。

由于在機關(guān)工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經(jīng)驗的實際，經(jīng)過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：

1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關(guān)人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關(guān)還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導(dǎo)也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。

2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經(jīng)驗和才干，更主要的是能把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作中去。

3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足基層，加強鍛煉，提高素質(zhì)，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務(wù)效能都要轉(zhuǎn)變提升，要以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風(fēng)貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。

四月下旬，按照機關(guān)黨委“機關(guān)下基層”活動的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊駐點學(xué)習(xí)，來到這個隊后，我把自己當成采油2隊的.一員，和隊上員工同吃、同住、同勞動。按要求到班組、進崗位，開展活動。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實際困難和問題。

一、采油2隊基本情況：

我們采油2隊現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個采油班組，日產(chǎn)原油122噸。

二、基本做法：

這一個星期以來，參加了隊里的生產(chǎn)會，班組會，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。

工作內(nèi)容：

1、到采油2隊報到后，了解采油2隊人員配備，站點分布，日常生產(chǎn)等基本情況。

2、與檢查人員一起到萬5站進行現(xiàn)場查看，檢查儲油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。

3、與隊上職工一起去沙26站上班，買菜、準備中午飯，沙

26站當日準備進行儲油罐拆裝施工，兩具50方油罐運到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強制鼓風(fēng)，用可燃氣體檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井數(shù)增加，井站維護工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時，站上職工用餐都無法保證，所以隊上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強度。

4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊向荊州采油廠反映后，隊上組織所以后勤人員及干部開會，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊上干部輪流到沙26、陵72等站點駐點，保證各站點周末有干部一起工作生活。

5、與隊上資料員一起處理上報資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當日油水井生產(chǎn)資料，并上報到采油廠。由于到月下旬，同時開始準備月底報表，采油、注水月生產(chǎn)報表。當日下午，電話詢問各站點當天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。

站測試，同時給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔心長期生活在這樣的環(huán)境下會影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。

三、認識和體會：

經(jīng)過這一段時間在采油2隊的生活，我認為機關(guān)黨委安排 “機關(guān)下基層”活動十分有必要。因為只有這樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動不僅僅停留在一個短暫的階段，要長遠的開展下去，這樣，才能讓機關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進一步改進機關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動各項工作的開展。在今后日常工作中，我一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻的精神，認真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇二

工廠機關(guān)作為一個組織的中樞，負責著指揮、協(xié)調(diào)和決策的重要職能。而基層則是工廠行業(yè)中的生產(chǎn)一線，任務(wù)繁重、壓力巨大。作為一個年輕的職工，我在工廠機關(guān)下基層工作已有兩年時間了。通過這段時間的親身體驗，我深刻認識到工廠機關(guān)下基層的重要性，并得出一些心得體會。

首先，工廠機關(guān)下基層是工廠行業(yè)中最接近生產(chǎn)一線的部門，承擔著生產(chǎn)任務(wù)的直接執(zhí)行和管理。在這里工作，每天都要面對機器轟鳴的聲音、高溫和噪音的環(huán)境。但這種困難和壓力使我們逐漸培養(yǎng)了勤奮工作和解決問題的能力。我記得曾有一次，我們生產(chǎn)線上發(fā)生了故障，導(dǎo)致停工。面對廠長的批評和員工的無奈，我?guī)ьI(lǐng)團隊細心分析并盡快解決問題。最終，我們通過協(xié)作與堅持，及時修復(fù)了故障，保證了生產(chǎn)線的正常運行。這段經(jīng)歷讓我體會到，團隊的力量是偉大的，只要我們發(fā)揮團隊的聰明才智和集體智慧，我們就能克服一切困難。

其次，工廠機關(guān)下基層更能夠深入了解員工的工作和生活，關(guān)心他們的需求和困難。作為一個基層干部，我時刻關(guān)注員工的工作狀態(tài)和身體健康。經(jīng)常與他們交流，了解他們的工作中遇到的問題，盡我所能地提供幫助和建議。而當員工遇到生活上的困難時，我也會與他們一同面對并尋找解決辦法。有一次，一位員工的父親突然生病住院，由于家庭經(jīng)濟狀況的困難，她無法承擔高昂的醫(yī)療費用。在聽聞此事后，我組織員工自發(fā)捐款，并幫助她與社會上的相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系，最終解決了她父親的治療問題。這件事讓我更加深刻地明白，作為基層干部，我們要時刻關(guān)注員工的身心健康，幫助他們解決實際困難，體現(xiàn)出人性化的管理。

第三，工廠機關(guān)下基層是研發(fā)和生產(chǎn)的重要銜接部門，承擔著技術(shù)傳達、實踐推廣等重要職責。在工作中，我發(fā)現(xiàn)工廠機關(guān)常常會推出新產(chǎn)品、新工藝和新技術(shù)。而這些新信息和要求需要在基層得到有效地傳達和落實。作為基層員工，我們要保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和運用，做到與時俱進，保持在生產(chǎn)一線的競爭力。同時，我們還要做好技術(shù)的傳達工作，將工廠機關(guān)的意圖和要求傳達給基層員工，并在現(xiàn)場引導(dǎo)他們掌握和運用新技術(shù)。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)基層員工的技術(shù)水平不斷提高，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了明顯的提升。

第四，工廠機關(guān)下基層是重要的培養(yǎng)和選拔人才的溫床。在這個崗位上，我們經(jīng)常有機會與各種各樣的人接觸，了解他們的優(yōu)點和缺點。通過觀察和培訓(xùn)，我們能夠更好地評估和選拔人才。伴隨著這個崗位而來的還有一些挑戰(zhàn)和困難。作為基層干部，我們要及時發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點和潛力，并給予適當?shù)呐嘤?xùn)和激勵。我們還要學(xué)會如何處理和解決員工之間的矛盾和問題。通過這些經(jīng)驗，我們的管理才能和領(lǐng)導(dǎo)能力有了明顯的提升。

最后，工廠機關(guān)下基層是傳承工廠文化和價值觀的重要陣地。工廠機關(guān)的文化和價值觀對于整個工廠的發(fā)展和凝聚力有著重要的作用。在這個崗位上，我發(fā)現(xiàn)員工對于工作的熱情和忠誠，是工廠文化和價值觀在他們身上的具體體現(xiàn)。因此，我努力將工廠機關(guān)的文化和價值觀傳達給基層員工，并通過諸如員工活動、講座和培訓(xùn)等方式，幫助他們理解并貫徹這些價值觀。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)員工的凝聚力和團隊合作精神明顯增強，共同為工廠的發(fā)展助力。

綜上所述，工廠機關(guān)下基層是一個具有重要性的工作崗位。在這個崗位上，我們要面對各種困難和壓力，但同時也獲得了無窮的成就感和成長機會。通過它，我們培養(yǎng)了勤奮工作和解決問題的能力，關(guān)心和幫助員工，提高了技術(shù)水平，選拔和培養(yǎng)了人才，同時也傳承了工廠的文化和價值觀。我將始終珍視在工廠機關(guān)下基層的這段經(jīng)歷，并將其作為我人生中寶貴的財富和經(jīng)驗。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇三

在工廠下基層的工作經(jīng)歷中，我深切地感受到了基層工作的艱辛和重要性。這種經(jīng)歷讓我對工廠生產(chǎn)、管理和基層員工有了更深刻的理解，也讓我體會到了團隊合作、責任擔當和自我提升的重要性。在這篇文章中，我將分享我的工廠下基層心得體會。

首先，作為工廠下基層員工，我意識到了工廠生產(chǎn)的復(fù)雜性和重要性。在工廠中，每一個環(huán)節(jié)都需要精確的操作和高效的協(xié)調(diào)，否則容易出現(xiàn)生產(chǎn)上的問題和安全隱患。作為一個基層員工，我學(xué)會了如何正確操作設(shè)備和機器，并且時刻保持警惕。只有這樣，我們才能確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)進度的順利推進。

其次，作為一個工廠下基層員工，我意識到了團隊合作的重要性。在工廠中，各個部門需要緊密合作才能保證生產(chǎn)的順利進行。我們相互支持、相互配合，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)。團隊合作不僅僅是基層員工之間的合作，還包括和上級領(lǐng)導(dǎo)的合作。我們需要積極參與討論和交流，為工廠的發(fā)展貢獻自己的力量。只有團結(jié)一心，我們才能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

第三，作為工廠下基層員工，我學(xué)會了承擔責任并不斷提升自己。在工廠下基層工作的過程中，我時刻明白自己所承擔的職責和任務(wù)的重要性。我努力克服困難和挑戰(zhàn)，保證工作的高效和質(zhì)量，同時也不斷尋求提高自己的機會。我主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和管理能力。只有不斷提升自己，我們才能在工作中發(fā)揮更大的作用并取得更大的成就。

第四，作為工廠下基層員工，我也經(jīng)歷了工作中的挫折和困難。工廠生產(chǎn)是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，問題和困難時常會出現(xiàn)。但是，我從這些困難中學(xué)會了堅持與對抗。我不怕失敗和挫折，敢于面對問題并積極解決。這種頑強的精神不僅僅能夠幫助我克服工作中的困難，也能激勵我在生活中保持積極向上的態(tài)度。

最后，我認為工廠下基層的工作經(jīng)歷是一段寶貴的人生經(jīng)歷。在這里，我不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更了解到了勞動與創(chuàng)造的重要性。我深切地感受到了每一個崗位都是不可或缺的，每一個人都有自己的職責和作用。工廠下基層工作是一項重要的工作，在其中，我們不僅僅為自己工作，更為了團隊的共同目標而努力。

工廠下基層心得體會，是對基層工作的一種總結(jié)和反思。通過這段工作體驗，我學(xué)到了許多關(guān)于工廠生產(chǎn)、管理和團隊合作的寶貴經(jīng)驗。同時，我也明確了在工作中所扮演的角色和責任。這段經(jīng)歷讓我更加堅定了自己在工作中的目標和理想，也讓我更加珍惜平凡而寶貴的工作。在未來的工作中，我將帶著這段經(jīng)歷和體會，繼續(xù)努力、不斷學(xué)習(xí)，為工作的進一步發(fā)展貢獻自己的力量。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇四

工廠是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的核心機構(gòu)，而機關(guān)則是工廠內(nèi)部管理的關(guān)鍵部門。作為一名員工，長期在工廠機關(guān)下工作，我深切感受到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這一過程中，我積累了許多心得和體會。

第二段：溝通與協(xié)調(diào)的重要性。

在工廠機關(guān)下工作，有效的溝通和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。機關(guān)部門需要與各級管理者、生產(chǎn)工人和其他部門保持良好的溝通關(guān)系，以確保信息傳遞的準確性和及時性。此外，機關(guān)部門還要與工人溝通，了解他們的需求和困難，并提供幫助和支持。通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，能夠促進工廠內(nèi)部的合作與凝聚力，提升整體工作效率。

第三段：制度規(guī)范的建立。

工廠機關(guān)下，制度規(guī)范的建立也是至關(guān)重要的。對于一個龐大的工廠而言，必須有一套完備的管理制度，以確保生產(chǎn)運作的有序進行。機關(guān)部門需要與其他部門合作，制定和執(zhí)行各項制度和規(guī)范，以確保生產(chǎn)工作的質(zhì)量、安全和效率。同時，制度規(guī)范也需要定期更新和優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的市場和管理需求。

第四段：協(xié)助和支持基層員工。

與基層員工的良好合作和資源共享，是機關(guān)部門承擔的重要使命之一。機關(guān)部門需要時刻關(guān)注基層員工的工作需求，并提供必要的協(xié)助和支持。例如，在生產(chǎn)過程中遇到困難和問題時，機關(guān)部門可以提供技術(shù)咨詢和幫助，以提高員工的工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。同時，機關(guān)部門還需要及時收集和分析員工的反饋信息，以改進工作流程和管理方式，進一步推動工廠的發(fā)展。

第五段：培養(yǎng)人才和提升專業(yè)能力。

工廠機關(guān)下的員工應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)能力，為工廠的發(fā)展做出更大的貢獻。機關(guān)部門應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，使他們不斷學(xué)習(xí)和成長。而員工也應(yīng)該主動學(xué)習(xí)，積極了解工廠的相關(guān)知識和技能，以提升自己的競爭力和工作能力。只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能適應(yīng)工廠的發(fā)展需求，并在工作中發(fā)揮更大的作用。

總結(jié)。

工廠機關(guān)下的基層工作非常重要，需要良好的溝通和協(xié)調(diào)，建立健全的制度規(guī)范，協(xié)助和支持基層員工，并不斷提升自身的專業(yè)能力。通過這些努力，工廠的生產(chǎn)效率和質(zhì)量將得到提高，整個工廠的競爭力和發(fā)展也將得到進一步的推動。作為一名員工，我們要充分認識到這些重要性，并積極努力，為工廠的繁榮做出自己的貢獻。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇五

第一段：引言（背景介紹）。

在現(xiàn)代工業(yè)化快速發(fā)展的年代，工廠作為經(jīng)濟的重要組成部分，承載了許多人的生活和就業(yè)需求。在工廠中，經(jīng)常會有許多機關(guān)和各種管理層級的存在，以確保生產(chǎn)和運營的順利進行。而這些機關(guān)下的基層員工也是工廠不可或缺的一部分，他們是實打?qū)嵉貫楣S做出貢獻的人。本文將從個人的角度出發(fā)，分享一些在工廠機關(guān)下基層工作的心得與體會。

第二段：團隊合作至關(guān)重要。

在工廠機關(guān)下的基層工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。無論是在生產(chǎn)線上，還是在管理團隊中，每個人的工作都是相互補充的。只有團結(jié)一致，共同努力，才能夠更好地完成工作任務(wù)。作為基層員工，我們需要更加注重團隊協(xié)作，主動與他人合作和溝通，幫助解決問題和提高工作效率。團隊合作不僅能夠加強工作效果，也能夠增強團隊間的凝聚力和友情。

第三段：學(xué)會尊重和傾聽他人的建議。

在工廠機關(guān)下，經(jīng)常會有各種各樣的規(guī)章制度和指導(dǎo)方針，而這些規(guī)定往往是由上級機關(guān)制定的。作為基層員工，我們需要學(xué)會尊重和遵守這些規(guī)定，同時也要敢于提出自己的建議和意見。尊重他人的建議是一種尊重、理解和包容的體現(xiàn)，傾聽他人的意見也有助于我們更好地改善工作和解決問題。與此同時，我們也要學(xué)會接受他人的建議和指導(dǎo)，虛心思考和學(xué)習(xí)。只有通過相互尊重和傾聽，我們才能夠更好地協(xié)同工作，共同實現(xiàn)目標。

第四段：勤勞和負責任的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。

在工廠機關(guān)下的基層工作中，勤勞和負責任的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。無論是在日常工作中，還是在面對問題和挑戰(zhàn)時，只有保持積極主動的態(tài)度，勤奮努力地工作，才能夠在競爭激烈的工作環(huán)境中脫穎而出。同時，對于每項工作的負責任態(tài)度也能夠使我們更加專注和細致地完成任務(wù)。作為基層員工，只有不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，并始終保持團隊利益至上的心態(tài)，才能夠在工廠中獲得長遠的發(fā)展和成功。

第五段：認識到自身的價值與機會。

工廠機關(guān)下基層員工是工廠數(shù)不盡的齒輪中的一個重要部分。雖然我們的工作可能并不起眼，但我們的付出對整個工廠的正常運營和生產(chǎn)起到了重要的支持作用。在工廠機關(guān)下的基層工作中，我們要正確認識到自身的價值和機會。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，為自己爭取更多的發(fā)展機會。同時，我們也要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，勇于追求自己的夢想和目標。

總結(jié)：通過團隊合作、尊重他人的建議、勤勞負責的態(tài)度以及認識到自身的價值與機會，我們可以更好地適應(yīng)并發(fā)展于工廠機關(guān)下的基層工作。只有積極面對工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，才能夠成長為一個更加優(yōu)秀和有價值的員工。工廠機關(guān)下的基層工作并不是一味被動地執(zhí)行命令，而是需要我們主動學(xué)習(xí)、改變和進步的過程。只有通過不斷的努力和奮斗，我們才能夠在這個有競爭力的工作環(huán)境中獲得更好的發(fā)展和機會。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇六

根據(jù)上級部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從三月份開始，我支部深入了開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段，支部制定了活動實施方案，召開了動員大會，認真組織了相關(guān)文件和書目的學(xué)習(xí)，采取個別訪談、上門走訪、召開座談會、進行民主評議等形式，廣泛征求意見，并進行了梳理歸納。查擺問題、開展批評階段，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式找準突出問題，認真撰寫班子和個人的對照檢查材料，并在此基礎(chǔ)上召開了專題民主生活會和組織生活會，目前進入整改落實、建章立制階段。整個活動，始終做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、加強組織，對照要求、立足實效，強化宣傳、注重結(jié)合，確保了活動的順利開展。

二、自覺加強政治理論學(xué)習(xí)。

支部始終把理論學(xué)習(xí)作為加強教育、提高素質(zhì)的重要工作，長抓不懈，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，采取集中授課、個人自學(xué)和開展討論等方式，支部組織全體黨員認真學(xué)習(xí)《黨的十九屆三中全會報告》，習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等讀本，組織參看了學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政警示教育片。結(jié)合全市安監(jiān)員推選活動，組織學(xué)習(xí)安監(jiān)系統(tǒng)先進人物事跡。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織參加“學(xué)習(xí)焦裕祿精神”演講比賽，開展“做群眾貼心人”和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，大力開展“五個一”活動，即：組織一次學(xué)習(xí)交流會、書記上一堂黨課、重溫一次入黨誓詞、記好一本學(xué)習(xí)筆記、撰寫一篇心得體會文章。通過深入的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認真履行職責，扎實開展工作，努力創(chuàng)建為民務(wù)實清廉機關(guān)支部。

三、不斷夯實支部自身建設(shè)。

一是結(jié)合工作實際認真討論制定全年支部工作計劃（要點），并抓好貫徹執(zhí)行；二是加強對黨員干部的管理教育，嚴格黨的組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，建立長效機制，不斷增強支部戰(zhàn)斗力，目前支部已召開7次支委會、4次黨員大會、1次班子民主生活會和1次專題組織生活會，書記上了2次黨課。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重要事情、重大決策、大額度資金使用等由班子集體會議決定，必要時召開擴大會議，提高議事制度的公開性和透明度。四是建立黨務(wù)公開工作機制，通過黨內(nèi)會議、黨務(wù)公示欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式及時進行黨務(wù)公開，定期更新支部黨務(wù)活動信息，確保黨務(wù)公開常態(tài)化。五是加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。堅持以黨建帶群團建設(shè)，進一步發(fā)揮群團組織的整體功能作用，支持他們依照各自的章程獨立自主的開展活動。積極參與和開展各類文體活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。

四、進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委“兩規(guī)定一辦法”和高新區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，做到入腦入心、自覺落實。二是加強制度建設(shè)。重新修訂《員工月度考核表》，加強對工作進度、質(zhì)量、主動性的考核；加大考勤力度，制作人員去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在崗情況；修訂《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》，進一步加大作風(fēng)建設(shè)力度。三是推進規(guī)范化、精細化管理，結(jié)合高新區(qū)管委會開展的iso9000貫標工作，進一步修訂和完善了工作流程，積極推行首問負責制、一次性告知制、辦結(jié)制，增強服務(wù)意識，加強服務(wù)效能建設(shè)。四是對照“四風(fēng)”問題的表現(xiàn)，深入開展對照檢查，并(）制定整改措施，認真召開班子民主生活會和專題組織生活會，搞好批評和自我批評。五深入企業(yè)，積極主動征求意見，不斷改進工作作風(fēng)。

五、積極做好機關(guān)聯(lián)基層活動。

一是組織在職黨員進社區(qū)報到，目前支部全體黨員均完成在職黨員進社區(qū)報到工作。二是認真開展“密切聯(lián)系群眾、解決企業(yè)問題”專項活動，支部對口幫扶三德科技、泰谷生物、高速公路物資經(jīng)營開發(fā)有限公司、大方農(nóng)化、名品實業(yè)等5家企業(yè)，全部進行了上門走訪，共收集問題9個，做到有反饋有回復(fù)，深受企業(yè)好評。三是做好與坪山村支部的聯(lián)點共建活動，進村入戶，認真聽群民眾心聲，積極為群眾排憂解難。組織扶貧幫困學(xué)雷鋒等慰問活動2次，對全村15戶困難群眾進行慰問，送去糧油和慰問金，并且成功幫助兩個困難戶聯(lián)系到工作；矛盾糾紛調(diào)解12起，承諾辦事3起已經(jīng)完成1起；積極聯(lián)系資金消除村里存在的安全隱患，現(xiàn)在解決方案已經(jīng)出臺。

下半年，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，不斷創(chuàng)新工作方法，做到支部黨建與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，推進支部建設(shè)再上臺階，為實現(xiàn)高新區(qū)的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。

一是認真學(xué)習(xí)羅書記、李主任在上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署大會上的講話精神，進一步振奮精神，確保全年工作目標的完成。

二是不斷加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章制度，開拓創(chuàng)新，以更加務(wù)實的態(tài)度和更加扎實的作風(fēng)為園區(qū)企業(yè)服務(wù)，樹立安監(jiān)隊伍良好形象。

三是繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，按照整改落實、建章立制的要求，狠抓專項整治不放松，把問題整改貫穿活動始終，鞏固擴大活動成果。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇七

在當今社會，工廠是一個充滿機械化生產(chǎn)和員工勞動的地方。作為一名在工廠基層工作了一段時間的員工，我深刻體會到了基層工作的重要性和存在的挑戰(zhàn)。通過與同事們的交流和自身的實踐，我深刻認識到了一些關(guān)于工廠下基層的心得和體會。

首先，基層工作是工廠順利運營的基礎(chǔ)。作為工廠的基層員工，每天都要從事重復(fù)且枯燥的工作，這需要我們具備耐心和細心。無論是流水線上的裝配工作，還是質(zhì)檢工作，我們都要嚴格遵守工藝流程和質(zhì)量標準。只有在每個環(huán)節(jié)都做到精確無誤，才能保證整個生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)?；鶎訂T工的努力和付出，是支撐工廠日常運作的重要力量。

其次，基層工作主要是體力勞動，但我們不能忽視智力的重要性。雖然基層工作大多側(cè)重于體力勞動，但也需要我們具備一定的智力。不僅要了解工藝流程和操作方法，還要能夠快速解決一些簡單的問題。例如，當機器出現(xiàn)故障時，我們需要迅速定位問題并進行簡單的維修。這需要我們具備良好的分析和解決問題的能力。

此外，基層工作需要我們具備團隊合作精神。工廠的生產(chǎn)環(huán)節(jié)涉及到多個部門和崗位的合作。每天都與不同的同事合作，需要我們相互配合，互相支持。只有團隊成員之間的默契和協(xié)作，才能確保生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)。在與同事合作的過程中，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，也學(xué)會了如何與人相處。

最后，基層工作是一個很好的鍛煉和提升自己的機會。雖然基層工作可能并不是我們的終點，但是通過這段經(jīng)歷，我們可以學(xué)到很多東西。在基層工作中，我們可以鍛煉自己的耐心和毅力，培養(yǎng)自己的責任感和執(zhí)行力。我們也可以通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的專業(yè)水平和技能。

在工廠下基層的日子里，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更深刻認識到了基層員工的重要性和存在的挑戰(zhàn)?；鶎庸ぷ魇且粋€很好的平臺，讓我們更加了解企業(yè)的運作和整個生產(chǎn)流程。同時，通過切身體會，也讓我懂得了付出的重要性和努力的價值。作為一名基層員工，我將繼續(xù)努力，為工廠的運作做出更大的貢獻。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇八

四月下旬，按照機關(guān)黨委“機關(guān)下基層”活動的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊駐點學(xué)習(xí)，來到這個隊后，我把自己當成采油2隊的一員，和隊上員工同吃、同住、同勞動。按要求到班組、進崗位，開展活動。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實際困難和問題。

一、采油2隊基本情況：

我們采油2隊現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個采油班組，日產(chǎn)原油122噸。

二、基本做法：

這一個星期以來，參加了隊里的生產(chǎn)會，班組會，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。

工作內(nèi)容：

1、到采油2隊報到后，了解采油2隊人員配備，站點分布，日常生產(chǎn)等基本情況。

2、與檢查人員一起到萬5站進行現(xiàn)場查看，檢查儲油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。

3、與隊上職工一起去沙26站上班，買菜、準備中午飯，沙

26站當日準備進行儲油罐拆裝施工，兩具50方油罐運到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強制鼓風(fēng)，用可燃氣體檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井數(shù)增加，井站維護工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時，站上職工用餐都無法保證，所以隊上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強度。

4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊向荊州采油廠反映后，隊上組織所以后勤人員及干部開會，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊上干部輪流到沙26、陵72等站點駐點，保證各站點周末有干部一起工作生活。

5、與隊上資料員一起處理上報資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當日油水井生產(chǎn)資料，并上報到采油廠。由于到月下旬，同時開始準備月底報表，采油、注水月生產(chǎn)報表。當日下午，電話詢問各站點當天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。

站測試，同時給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔心長期生活在這樣的環(huán)境下會影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。

三、認識和體會：

經(jīng)過這一段時間在采油2隊的生活，我認為機關(guān)黨委安排 “機關(guān)下基層”活動十分有必要。因為只有這樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動不僅僅停留在一個短暫的.階段，要長遠的開展下去，這樣，才能讓機關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進一步改進機關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動各項工作的開展。在今后日常工作中，我一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻的精神，認真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻。

工廠機關(guān)下基層心得體會精選篇九

由于在機關(guān)工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經(jīng)驗的實際，經(jīng)過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：

1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關(guān)人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關(guān)還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導(dǎo)也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。

2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經(jīng)驗和才干，更主要的是能把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作中去。

3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足基層，加強鍛煉，提高素質(zhì)，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務(wù)效能都要轉(zhuǎn)變提升，要以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風(fēng)貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。

四月下旬，按照機關(guān)黨委“機關(guān)下基層”活動的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊駐點學(xué)習(xí)，來到這個隊后，我把自己當成采油2隊的一員，和隊上員工同吃、同住、同勞動。按要求到班組、進崗位，開展活動。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實際困難和問題。

一、采油2隊基本情況：

我們采油2隊現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個采油班組，日產(chǎn)原油122噸。

二、基本做法：

這一個星期以來，參加了隊里的生產(chǎn)會，班組會，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。

工作內(nèi)容：

1、到采油2隊報到后，了解采油2隊人員配備，站點分布，日常生產(chǎn)等基本情況。

2、與檢查人員一起到萬5站進行現(xiàn)場查看，檢查儲油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。

3、與隊上職工一起去沙26站上班，買菜、準備中午飯，沙

26站當日準備進行儲油罐拆裝施工，兩具50方油罐運到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強制鼓風(fēng)，用可燃氣體檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井數(shù)增加，井站維護工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時，站上職工用餐都無法保證，所以隊上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強度。

4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊向荊州采油廠反映后，隊上組織所以后勤人員及干部開會，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊上干部輪流到沙26、陵72等站點駐點，保證各站點周末有干部一起工作生活。

5、與隊上資料員一起處理上報資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當日油水井生產(chǎn)資料，并上報到采油廠。由于到月下旬，同時開始準備月底報表，采油、注水月生產(chǎn)報表。當日下午，電話詢問各站點當天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。

站測試，同時給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔心長期生活在這樣的環(huán)境下會影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。

三、認識和體會：

經(jīng)過這一段時間在采油2隊的生活，我認為機關(guān)黨委安排 “機關(guān)下基層”活動十分有必要。因為只有這樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動不僅僅停留在一個短暫的階段，要長遠的開展下去，這樣，才能讓機關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進一步改進機關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動各項工作的開展。在今后日常工作中，我一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻的.精神，認真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻。

按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。

一、深刻認識，增強活動自覺性。

在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導(dǎo)機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。

二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。

完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。

三、走進社區(qū)，拉近干群關(guān)系。

在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民-意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。

四、分享體會，促進活動效果。

件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。

總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。

二o一二年二月一日