我國航母發(fā)展感悟心得體會(huì)如何寫 我在航母上的八年心得體會(huì)(五篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

2022我國航母發(fā)展感悟心得體會(huì)如何寫一

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建是當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論體系概念框架的基礎(chǔ)，更是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的重要組成部分。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就指企業(yè)所有者希望通過獲取企業(yè)會(huì)計(jì)信息達(dá)到其各種決策目的，換句話說整t企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都是建立在企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)目標(biāo)構(gòu)建的基礎(chǔ)之上，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)于會(huì)計(jì)理論研究者來說是t理論問題，而對(duì)于從事企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的會(huì)計(jì)人員來說確是實(shí)打?qū)嵉膶?shí)踐問題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建是人的主觀認(rèn)識(shí)結(jié)果，但是它并非是一t純粹的主觀iu只范疇，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建受到客觀存在的會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，會(huì)計(jì)環(huán)境指特定歷史條件下客觀存在的經(jīng)濟(jì)、法律、政治以及社會(huì)環(huán)境，由此可見企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建受到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，它要隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而不斷的發(fā)展變化，我們必須通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境的分析，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)變化的基本規(guī)律，正確的認(rèn)識(shí)與分析構(gòu)建企業(yè)不同階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

從上世紀(jì)70年代起，各國會(huì)計(jì)理論界才認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營的根基，更是日后評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)成敗的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究由此被提上日程，并成為各國會(huì)計(jì)理論界研究的焦點(diǎn)、難點(diǎn)。我國會(huì)計(jì)理論界對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的構(gòu)建還沒有形成一t權(quán)威的、普遍被認(rèn)同的觀點(diǎn)，目前國際會(huì)計(jì)界探討較多的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建模式基本有2種分別是：決策有用觀和受托責(zé)任觀。

1、決策有用觀

產(chǎn)生于20世紀(jì)中期的資本市場，證券市場日趨發(fā)達(dá)、完善的經(jīng)濟(jì)背景下。決策有用觀建立在社會(huì)資源的使用權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的基礎(chǔ)上，而資本市場在此時(shí)的資源配置中是主導(dǎo)，企業(yè)投資人因?yàn)橐M(jìn)行投資所以需要大量可靠、安全的會(huì)計(jì)信息，這是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為企業(yè)投資者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果的信息，幫助企業(yè)投資者在未來的經(jīng)營或投資中做出重要決定，因?yàn)檫@一企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建導(dǎo)致了在會(huì)計(jì)確彳人方面，我們不僅要確認(rèn)已發(fā)生的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，更要確認(rèn)那些企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營而發(fā)生的或有事項(xiàng)；在會(huì)計(jì)計(jì)量方面我們認(rèn)為會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)反映會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的動(dòng)態(tài)變化，在使用歷史成本計(jì)量的同事多種會(huì)計(jì)計(jì)量方法并存。

2、受托責(zé)任觀

由美籍日裔著名會(huì)計(jì)學(xué)家、教育家井鳩雄士和美國著名會(huì)計(jì)學(xué)家恩里斯特？帕羅科？提出，隨著工業(yè)革命的完成，公司制的企業(yè)形式日漸流行，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)逐漸分離，企業(yè)所有者關(guān)注的是企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保值和增值，而經(jīng)營者則因此承擔(dān)管理企業(yè)資源，盡可能的實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值和增值，在這樣特定的會(huì)計(jì)環(huán)境下，受托責(zé)任觀主導(dǎo)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)要求會(huì)計(jì)要為企業(yè)所有者提供企業(yè)經(jīng)營者在會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績等信息，從而判斷經(jīng)營者的管理是否有效，因?yàn)檫@一企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建要求在會(huì)計(jì)信息上必須安全、可靠；在會(huì)計(jì)確認(rèn)方面，我們只需確認(rèn)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)；在會(huì)計(jì)計(jì)量方面，我們也只用歷史成本計(jì)量方法即可。

3、決策有用觀和受托責(zé)任觀

無論在會(huì)計(jì)信息提供、會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量以及財(cái)務(wù)報(bào)告提供等各1、方面都有著自己的不同側(cè)重，決策有用觀和受托責(zé)任觀都在特定的會(huì)計(jì)環(huán)境下產(chǎn)生，它們均適應(yīng)了當(dāng)時(shí)不同行業(yè)、不同企業(yè)的發(fā)展需求，拋開它們產(chǎn)生的特定歷史時(shí)期，拋開特定的會(huì)計(jì)環(huán)境來談兩者的優(yōu)缺點(diǎn)是毫無意義的，會(huì)計(jì)環(huán)境是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建的前提必備條件，由此可見，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建必須建立在具有中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)這一大環(huán)境背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建不僅要順應(yīng)國際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展趨勢，更要具有我們自己的特點(diǎn)。

1、分析企業(yè)所處的會(huì)計(jì)環(huán)境

我國的資本市場并不發(fā)達(dá)，資本市場是企業(yè)籌資、融資的重要場所，因?yàn)橘Y本市場發(fā)展不夠完善，致使企業(yè)不能很快進(jìn)入資本市場，而資本市場的投資者也不能很好的篩選出企業(yè)進(jìn)行投資。另一方面很多投資者不太懂得通過財(cái)務(wù)報(bào)表來分析企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，這導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)投資者決策的影響作用微乎其微，在我國企業(yè)資金的取得依然是民間直接投資的方式，很難發(fā)揮資本市場在資金投資、融資中的重要作用，例如占我國主導(dǎo)的重要行業(yè)企業(yè)大多都是國有企業(yè)，其他性質(zhì)的企業(yè)在中國不可能從事重要行業(yè)，盡管在我國國企改制中，國企股份制正在被廣泛推廣，但國有控股仍占絕大多數(shù)，在上市公司中大中型企業(yè)占很少一部分，而這些上市的大中型企業(yè)的企業(yè)制度也不是完全符合國際現(xiàn)在企業(yè)制度，而我國國有控股公司融資方式也不以資本市場間接融資為主，而大多數(shù)仍以直接投資、融資為主，更重要的是我國從事企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員普遍素質(zhì)較低，采取決策有用觀為主的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建，顯然會(huì)因企業(yè)規(guī)模有限、現(xiàn)代化程度低下以及財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高而難以實(shí)現(xiàn)。

由此可見，我國的資本市場在很長一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)在企業(yè)資金籌集方面發(fā)揮主要作用，國家作為控購方、委托方仍占主導(dǎo)地位，由此企業(yè)資源的委托方也就是投資者與受托方也就是經(jīng)營者可以明確區(qū)分出來。

2、分析我國企業(yè)主要的會(huì)計(jì)信息使用者

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建前提就是要明晰為什么樣的使用者提供什么樣的信息，我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)背景必須是“具有中國特色社會(huì)主義的市場經(jīng)濟(jì)”，在這樣特定的會(huì)計(jì)環(huán)境下，企業(yè)的信息使用者大體可以分為以下幾種：國家各職能部門、銀行、i正券市場投資者以及—般企業(yè)投資人，這些企業(yè)信息使用者因?yàn)槠渌幮袠I(yè)不同、職能不同、社會(huì)地位不同，所以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的要求也不同。

3、我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建思考

無論是根據(jù)“受托責(zé)任觀”還是根據(jù)“決策有用觀”構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，都不能拋開會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者單獨(dú)來談，厝鑒外國先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)研究成果結(jié)合我國具有中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，確定適合我國當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)必然是“以受托責(zé)任觀為主，決策有用觀為輔”來構(gòu)建。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建的重要目的就是向企業(yè)的投資者和經(jīng)營者提供有用的會(huì)計(jì)信息，這些會(huì)計(jì)信息基本分為三類：

第一種會(huì)計(jì)信息就是為企業(yè)現(xiàn)在的投資者、債權(quán)人以及使用者提供企業(yè)投資、融資、厝貸等相關(guān)會(huì)計(jì)信息；

第二種會(huì)計(jì)信息就是為企業(yè)現(xiàn)在的投資者、債權(quán)人以及使用者提供企業(yè)現(xiàn)金流量信息，使其能夠評(píng)估企業(yè)因銷售、到期厝款或債券以及股利等實(shí)際獲得收入和預(yù)期現(xiàn)金收入價(jià)值信息；

第三種會(huì)計(jì)信息是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告反映企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源使用情況，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告更重要的是能夠反應(yīng)企業(yè)受托者也就是經(jīng)營者的受托責(zé)任，在會(huì)計(jì)期間內(nèi)有沒有完成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)，有沒有真正為企業(yè)委托人實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值，我國的資本市場發(fā)展雖然迅猛但是卻發(fā)展得不那么完善，在會(huì)計(jì)環(huán)境特定的情況下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求者越來越多，而且委托和受托關(guān)系并不那么明晰，他們都渴望了解企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作情況，以便為自己的投資、融資作出決定，不同的企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者，但是關(guān)注的問題無非就是企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及未來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的能力，由此可見決策有用觀正在通過資本市場逐漸融入到我國企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境中，成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建模式的有益補(bǔ)充。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建必須符合我國現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展趨勢，現(xiàn)在企業(yè)制度就是企業(yè)法人制，企業(yè)法人制的實(shí)質(zhì)就是“確認(rèn)國家擁有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)擁有財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，使企業(yè)在對(duì)所有者承擔(dān)財(cái)產(chǎn)保值和增值責(zé)任的前提下，成為自主經(jīng)營的法人實(shí)體”由此可見在這種現(xiàn)代企業(yè)制度下，投資者和企業(yè)就是委托和受托的關(guān)系，我國的上市公司只占所有企業(yè)的一小部分，雖然部分企業(yè)上市但是也沒有完全實(shí)現(xiàn)資本流通，國家對(duì)企業(yè)擁有所有權(quán)，國家對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的最基本需求就是要保證企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值，綜上可以得出這樣的結(jié)論，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)主要定位在向企業(yè)委托人匯報(bào)企業(yè)受托人在會(huì)計(jì)期間內(nèi)履行受托責(zé)任的情況，并同時(shí)向所有信息需求者提供基本的相關(guān)會(huì)計(jì)信息，因?yàn)槲覈?dāng)前資本市場發(fā)育程度尚淺，流通股仍占少數(shù)，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)并不以資本市場的需求為導(dǎo)向，社會(huì)上的會(huì)計(jì)信息需求者也僅僅可以通過企業(yè)會(huì)計(jì)信息簡單了解企業(yè)，若拿這樣簡單的信息做投資、融資等重大決策是不夠謹(jǐn)慎的，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定不能單純的用決策有用觀來構(gòu)建，決策有用觀來制定企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)只能是作為必要補(bǔ)充，我國是社會(huì)主義國家，這必然決定了我國國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各行業(yè)中，國有企業(yè)不論是銷售收入、市場占有率或是影響力都處于極其重要地位，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建也必然要以國有企業(yè)需求為主，我國國有企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分分離，企業(yè)的管理經(jīng)營者承擔(dān)這受托責(zé)任，我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是建立在幫助國家監(jiān)督管理國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，同時(shí)考核企業(yè)管理者經(jīng)營業(yè)績的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以上這些都符合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建中“受托責(zé)任觀”的模式。

因企業(yè)受托責(zé)任關(guān)系的存在，投資者有權(quán)獲取相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)信息，同樣受托者也有義務(wù)向投資者提供相關(guān)所需企業(yè)會(huì)計(jì)信息，在國際流行的會(huì)計(jì)計(jì)量模式中，可以滿足我國國民經(jīng)濟(jì)核算，同時(shí)為投資者提供所需的就是公允價(jià)值計(jì)量模式，公允價(jià)值計(jì)量模式為新生的科技產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、金融衍生拼等創(chuàng)造了公平、公正、公允的客觀計(jì)量環(huán)境，公允價(jià)值計(jì)量模式比過去的歷史成本計(jì)量模式更適合投資者對(duì)企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。

與西方資本主義市場經(jīng)濟(jì)不同，我國是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，還是具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，這種特色就是國家和集體的利益仍占主導(dǎo)地位，在這樣的會(huì)計(jì)環(huán)境下，國家、政府就是企業(yè)委托人，現(xiàn)階段企業(yè)委托人對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要就是在分清企業(yè)委托責(zé)任和受托責(zé)任的基礎(chǔ)上，首先要滿足國家財(cái)政收支的需要，同時(shí)還要達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)，更重要的是要保證投資者的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)債權(quán)人的利益，由此可見我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建模式應(yīng)為三點(diǎn)，第一要為政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控提供全面、真實(shí)、有用的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)受托經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況等；第二為企業(yè)所有者即委托人提供有利于其做出決策判斷的會(huì)計(jì)信息；第三為企業(yè)債權(quán)人提供全面、真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、償債能力能會(huì)計(jì)信息；第四為社會(huì)大眾投資者公布企業(yè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果，以便其做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)決策，我們相信隨著我國資本市場的不斷繁榮發(fā)展，隨著我國經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建必然逐漸會(huì)向決策有用觀偏移，若干年后，決策有用觀勢必會(huì)發(fā)展成我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建的主流趨勢。

2022我國航母發(fā)展感悟心得體會(huì)如何寫二

社會(huì)保障體系的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核工作主要表現(xiàn)在各個(gè)機(jī)構(gòu)是按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)條例和原則來開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作的，會(huì)計(jì)核算工作在開展的過程中，作為社保部門必須要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，還要設(shè)置相應(yīng)的社保財(cái)務(wù)審核部門和征繳部門，在設(shè)置的過程中，各個(gè)機(jī)構(gòu)必須要將這一界限劃分清楚，將實(shí)際的資金開銷與所征繳的費(fèi)用結(jié)合，做到相輔相成，將社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作做好，促進(jìn)我國社會(huì)保障事業(yè)的快速發(fā)展。

（一）會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不規(guī)范

會(huì)計(jì)報(bào)表極其混亂，缺乏統(tǒng)一性，這是我國社會(huì)保障基金會(huì)計(jì)核算中存在的十分嚴(yán)重的問題。財(cái)務(wù)報(bào)表之所以過于混亂，主要是由于這些報(bào)表示不同的機(jī)構(gòu)所產(chǎn)生的，報(bào)表中許多的指標(biāo)與實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重不符，導(dǎo)致老會(huì)計(jì)報(bào)表流于形式，無法從報(bào)表中了解到機(jī)構(gòu)、部門和相關(guān)企業(yè)的實(shí)際情況，也就不能夠制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣對(duì)于社保體系的構(gòu)建是極其不利的，沒有科學(xué)的數(shù)據(jù)作為社保體系構(gòu)建的依據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)于社保體系的構(gòu)建甚至形成了阻礙。

（二）會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)工作亟待完善

社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過程中，由于各種客觀原因?qū)е铝素?cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法對(duì)社?；鸬拇鎯?chǔ)、收繳和支出進(jìn)行詳細(xì)的核算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系也無法發(fā)揮作用。在記賬的方式上也沒有進(jìn)行統(tǒng)一，缺乏完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，這與我國的宏觀調(diào)控是相悖的。我國的社保體系還在不斷地完善，必須要將社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系納入到政府的財(cái)務(wù)體系中來，使得社?；饡?huì)計(jì)核算的過程能夠被準(zhǔn)確地把握，與政府的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是相適應(yīng)的。除此之外，還要保證社會(huì)保障的支出與征繳是平衡的，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

（一）確定社會(huì)保障的會(huì)計(jì)分類和范疇

目前，我國的社會(huì)保障體系在轉(zhuǎn)型的過程中，主要是以社會(huì)保險(xiǎn)為主，在這樣的情況下，就要明確不同性質(zhì)的社會(huì)保障體系對(duì)于會(huì)計(jì)核算的要求有著極大的差異，會(huì)計(jì)審核的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。社會(huì)福利會(huì)計(jì)審核是針對(duì)社會(huì)群體的福利待遇資金而產(chǎn)生的，而社會(huì)保證會(huì)計(jì)審核主要是針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的資金而建立的，社會(huì)救助會(huì)計(jì)核算主要是針對(duì)社會(huì)的救助資金而產(chǎn)生的。因此，不同的社會(huì)保障體系性質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)核算的要求也是不同的。

我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系已經(jīng)有了一定的模式，取得了巨大的進(jìn)步，但是由于社會(huì)保障體系自身的原因，社會(huì)保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算依然是社會(huì)保障體系中非常重要的內(nèi)容，由于社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容是極其豐富的，無論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)個(gè)人來說都占有著較高的比重，根據(jù)具體的分析可以得知，社會(huì)保障體系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建必須要找到一條新的出路，在個(gè)人和企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中發(fā)揮著預(yù)算的作用，在這樣的情況下，社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算才能夠真正的作為獨(dú)立的方式來進(jìn)行審核。

（二）社會(huì)保障基金的會(huì)計(jì)核算任務(wù)

社會(huì)保障基金在支出和征收的過程中必須要符合相關(guān)的法律規(guī)定，這是我國社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)建的基礎(chǔ)。無論社會(huì)保障基金是屬于什么性質(zhì)的基金，都必須要按照相應(yīng)的法規(guī)來開展工作。因此社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算必須要按照相關(guān)的政策條例和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行核算，保證資金運(yùn)轉(zhuǎn)的安全性、完整性和及時(shí)性，使得社會(huì)保障基金的操作符合國家的規(guī)定，保障人民的基本權(quán)益。

曾幾何時(shí)，社會(huì)保障體系一度稱作為確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的“保護(hù)傘”與“緩沖帶”，將社會(huì)保障工作落到實(shí)處，就是為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與基礎(chǔ)建設(shè)工作鋪平了道路，倘若沒有一個(gè)具有實(shí)效性的社保體系，那么社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系就失去平衡。怎樣將國內(nèi)的社會(huì)保障體系里會(huì)計(jì)審核工作逐步完善起來，發(fā)揮出應(yīng)有的效用，是如今國內(nèi)社保會(huì)計(jì)核算工作發(fā)展的必然結(jié)果。

2022我國航母發(fā)展感悟心得體會(huì)如何寫三

今年是“三八”婦女節(jié)___周年，為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵(lì)廣大女職工以飽滿的熱情和的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，根據(jù)市教育局的工作部署，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了豐富多彩活動(dòng)，取得了較好的效果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織“三八”婦女節(jié)活動(dòng)高度重視。在“三八”婦女節(jié)前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德和時(shí)代新風(fēng)，制定了女教職工活動(dòng)計(jì)劃，從籌備、活動(dòng)內(nèi)容方面，都做了具體的部署和安排，既提高了大家對(duì)婦女工作重要性的認(rèn)識(shí)，又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。

二、開展活動(dòng)，展示女教職工風(fēng)采

“三八”婦女節(jié)是我國的一個(gè)重要節(jié)日，是專門為女性朋友舉辦的，這點(diǎn)充分體現(xiàn)了黨對(duì)普天下女性的關(guān)懷。為展示廣大女教職工的綜合素質(zhì)和時(shí)代風(fēng)采，有效地提高女教職工的整體素質(zhì)。學(xué)校精心籌劃設(shè)計(jì)了“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，為了搞好這次活動(dòng)，學(xué)校女教師以報(bào)決心、表干勁的形式向全校教師及學(xué)生展示了她們“巾幗不讓須眉”的姿態(tài)。

第一，學(xué)校工會(huì)就婦女維權(quán)問題專門召開了婦女座談會(huì)，學(xué)校成文云校長首先祝全校女教職員工節(jié)日快樂，祝愿所有女性教職員工身體健康，工作順利，接下來，學(xué)校負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作的張留萍同志總結(jié)了過去的一年學(xué)校婦女工作取得的優(yōu)異成績，表彰了在去年一年的工作中取得優(yōu)異成績的女性教師，并請優(yōu)秀教師代表介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，讓好的工作方法在教師中廣泛傳播。隨后，各位老師暢所欲言，積極為做好學(xué)校的工作進(jìn)言獻(xiàn)策，同時(shí)，也有部分老師提出了自己的困難，希望學(xué)校能夠給予幫助。學(xué)校成文云校長在會(huì)上，對(duì)各位老師提出的建議和意見要認(rèn)真總結(jié)，吸取精華，對(duì)老師們提出的要求和困難學(xué)校將召開教師代表大會(huì)進(jìn)行處理。

第二，婦女節(jié)前夕，學(xué)校為更好地調(diào)動(dòng)?jì)D女職工工作的積極性，組織開展了“揚(yáng)四自精神，展女性風(fēng)采”的教師演講比賽，廣大青年女職工積極響應(yīng)，紛紛報(bào)名參加，她們談到了自己的人生，談到了自己的工作，展現(xiàn)了新時(shí)期女教職工的優(yōu)秀風(fēng)采。

第三，學(xué)校在婦女節(jié)前后，開展了向貧困女職工的慰問活動(dòng)，本校印建鳳老師是一個(gè)工作積極向上、勤勤懇懇的老師，無奈20_年患上了較為嚴(yán)重的疾病，在得知自己的病情后，仍然堅(jiān)守在教學(xué)的一線，直到學(xué)生期末考試結(jié)束后才住進(jìn)醫(yī)院，進(jìn)行手術(shù)。因病情較重，且自己的丈夫工作不穩(wěn)定，為治病用去了家中所有的積蓄，目前家庭生活比較困難，學(xué)校組織了全體師生獻(xiàn)愛心的活動(dòng)，在婦女節(jié)這一天將學(xué)校的愛心送到了印老師的家中。

第四，學(xué)校組織全體女職工到市計(jì)劃生育指導(dǎo)中心接受了常規(guī)身體檢查，為廣大女教師的工作解決了后顧之憂。

這次活動(dòng)女教職工們克服了工作繁忙的困難，有的女教職工身體不適，但仍以飽滿的熱情投入到活動(dòng)中，表現(xiàn)出極大的集體榮譽(yù)感，展現(xiàn)了新市小學(xué)女教職員工良好的精神風(fēng)貌。她們紛紛表示：在今后的各項(xiàng)工作和各種活動(dòng)中，將再接再厲，力爭取得更好的成績!

2022我國航母發(fā)展感悟心得體會(huì)如何寫四

研究我國現(xiàn)階段幼兒學(xué)前教育的論文

一、學(xué)前教育發(fā)展中存在的問題

1.對(duì)學(xué)前教育認(rèn)識(shí)不到位

盡管人們對(duì)學(xué)前教育的認(rèn)識(shí)已經(jīng)不斷深入，學(xué)前教育的重要性已經(jīng)不斷深入人心，但對(duì)學(xué)前教育本質(zhì)的理解仍然存在著眾多的偏差。部分人僅把學(xué)前教育認(rèn)為是學(xué)齡前的托兒教育，忽視其教育實(shí)質(zhì)，這導(dǎo)致了對(duì)學(xué)前教育的理解與時(shí)代不相匹配。學(xué)前教育是實(shí)施素質(zhì)教育的開端，要把新時(shí)期的要求與學(xué)前教育的發(fā)展相結(jié)合。傳統(tǒng)的學(xué)前教育在目標(biāo)上、內(nèi)容設(shè)置上普遍重智輕德育，重認(rèn)知輕人格個(gè)性、責(zé)任感的培育，忽視兒童情感、習(xí)慣、態(tài)度、社會(huì)性、溝通、興趣等能力的培養(yǎng)。而學(xué)前教育發(fā)展處于領(lǐng)先水平的國家，更注重培養(yǎng)幼兒這些能力。例如美國學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的目標(biāo)之一是鼓勵(lì)兒童發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使他們能夠表達(dá)自己的需要，學(xué)會(huì)與他人分享與合作。無獨(dú)有偶，德國對(duì)學(xué)前教育的理解是孩子生活在一個(gè)互動(dòng)的空間和生態(tài)環(huán)境中，需要建立與同伴、成人、社區(qū)、文化、自然、社會(huì)等的良好關(guān)系。

2.缺乏強(qiáng)有力的制度予以規(guī)范

目前，相對(duì)于義務(wù)教育、高等教育、職業(yè)教育而言，學(xué)前教育的立法層次偏低，前三者均有全國性的法律作保障，而學(xué)前教育僅處于我國教育法律體系中的第四層次。顯而易見，學(xué)前教育與其他層次的教育在法律規(guī)范上還有相當(dāng)?shù)木嚯x。近十幾年，我國先后出臺(tái)《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》《學(xué)生傷害事故處理辦法》《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》等一系列政策，體現(xiàn)出政府對(duì)學(xué)前教育發(fā)展的重視，但這些對(duì)于整個(gè)幼教事業(yè)的發(fā)展仍缺乏強(qiáng)勁保障力和執(zhí)行力。其次，隨著辦園模式的多樣化，民辦幼兒園興起，對(duì)創(chuàng)辦幼兒園準(zhǔn)入機(jī)制缺乏嚴(yán)格的必要監(jiān)管，導(dǎo)致部分幼兒園硬件設(shè)備較差，衛(wèi)生服務(wù)安全不到位，教學(xué)管理滯后，教師引入不規(guī)范等，這直接導(dǎo)致個(gè)別不良后果的發(fā)生。

二、促進(jìn)學(xué)前教育有序發(fā)展的途徑

1.公辦幼兒園、民辦幼兒園齊頭并進(jìn)，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公立幼兒園在辦學(xué)規(guī)模、師資投入、教育質(zhì)量、安全保障等諸多方面都是民辦幼兒園無法比擬的，這也是當(dāng)前公立幼兒園入學(xué)資格難求的重要原因。公立幼兒園在學(xué)前教育發(fā)展中地位舉足輕重，應(yīng)發(fā)揮公立幼兒園的帶頭作用，倡導(dǎo)多種辦學(xué)模式，推動(dòng)學(xué)前教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，要積極引導(dǎo)民辦幼兒園的發(fā)展。加強(qiáng)政府干預(yù)管理與幼兒園自主管理相結(jié)合，明確各自職責(zé)與權(quán)限，加強(qiáng)雙方交流反饋，依法開展管理活動(dòng)。同時(shí)，政府可以采取多種措施，如減輕稅負(fù)、冠名宣傳、減免租金等方式，引導(dǎo)、鼓勵(lì)具有良好社會(huì)責(zé)任感和知名度的企業(yè)投入學(xué)前教育，發(fā)揮大企業(yè)的優(yōu)勢，擴(kuò)大投資主體多元化。規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不等同于要求公辦幼兒園和民辦幼兒園采取相同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)楣k與民辦兩者在性質(zhì)上的根本差異，使得難以以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去衡量。所謂規(guī)范，指的是在收費(fèi)定價(jià)過程中，物價(jià)局嚴(yán)格把關(guān)，收費(fèi)要與幼兒園整體水平及實(shí)力相適應(yīng)，使價(jià)格符合辦園者的利益，同時(shí)兼顧消費(fèi)者利益。為此，政府部門應(yīng)建立一套能有效測評(píng)學(xué)前教育成本的檢審標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)幼兒園評(píng)定等級(jí)，根據(jù)綜合結(jié)果來制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，推行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。對(duì)于一些特色幼兒園，如辦有各種特長班，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有彈性，在收費(fèi)定價(jià)中應(yīng)有浮動(dòng)空間，幼兒園可以根據(jù)情況在規(guī)定范圍內(nèi)自行調(diào)節(jié)。

2.注重學(xué)前教育質(zhì)量管理，加強(qiáng)幼師師資隊(duì)伍建設(shè)

教育質(zhì)量的改善與教育工作者自身的素質(zhì)息息相關(guān)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)是提升教育質(zhì)量的重要途徑。首先，在人才引入方面，要擴(kuò)大招聘的范圍，開拓人才來源渠道，豐富應(yīng)聘者的教育層次，對(duì)求職者嚴(yán)格甄選，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)必須要求從業(yè)人員具備幼師教師資格證，從源頭上確保質(zhì)量。其次，加大在職教師的培訓(xùn)力度，完善考核機(jī)制，同時(shí)評(píng)定職稱，為教育者提供可以晉升的職業(yè)發(fā)展通道。再次，改善幼師的工資福利待遇。目前，幼師的待遇不理想，特別是公辦民辦教師待遇差異大，這不利于教師穩(wěn)定性，也不利于吸引高素質(zhì)人才。最后，轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)幼教行業(yè)的認(rèn)識(shí)。目前幼教工作者的社會(huì)地位明顯偏低，人們對(duì)幼教工作者的評(píng)價(jià)普遍不高，多數(shù)幼教人員被認(rèn)為是學(xué)習(xí)成績差而無奈選擇該行業(yè)。這些不利于幼教事業(yè)發(fā)展的社會(huì)輿論，阻礙了優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)入的通道。解決好培訓(xùn)、晉升、福利、社會(huì)保障、社會(huì)認(rèn)同等問題，才能有效促進(jìn)幼師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。

3.合理分配財(cái)政投入，制定明確的辦園準(zhǔn)入機(jī)制，加強(qiáng)外部監(jiān)督與監(jiān)管

財(cái)政投入的力度，在短時(shí)間內(nèi)可能難以發(fā)生巨大變化。為此，合理運(yùn)用有限的財(cái)政投入，對(duì)解決學(xué)前教育投入問題更有意義。投入的不合理，會(huì)阻礙學(xué)前教育的發(fā)展，同時(shí)，應(yīng)該提高資金資源的利用效率。有效分配財(cái)政投入，需要探尋分配方式與分配尺度?？梢酝ㄟ^設(shè)立一些專項(xiàng)基金來扶持學(xué)前教育的發(fā)展，以獎(jiǎng)金形式替代補(bǔ)助，引入良性競爭機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的幼兒園。在分配投入時(shí)，可以優(yōu)先考慮惠普性幼兒園的需求，將財(cái)政投入與民營資本相結(jié)合促進(jìn)幼教發(fā)展。要完善民辦幼兒園的審批標(biāo)準(zhǔn)，明確民辦幼兒園的辦學(xué)規(guī)模、硬件設(shè)備的準(zhǔn)入、師資與保育隊(duì)伍等方面的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于符合條件或限期整改能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的民辦幼兒園頒發(fā)資格認(rèn)定證書，并納入幼兒園等級(jí)評(píng)定管理體系，同時(shí)取締無證幼兒園、非法民辦幼兒園。要強(qiáng)化外部監(jiān)督，通過社會(huì)輿論的力量來規(guī)范幼兒園的行為。對(duì)于幼兒園不正規(guī)、違法的行為，可以通過媒體進(jìn)行曝光，這在很大程度上可以促進(jìn)幼兒園的規(guī)范管理。如美國政府就與一些專業(yè)組織合作，完成對(duì)學(xué)前教育的監(jiān)督與評(píng)估工作。

4.轉(zhuǎn)變理念，優(yōu)化課程設(shè)置，以優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育為目標(biāo)

現(xiàn)階段，學(xué)前教育在課程內(nèi)容的設(shè)置上，可以積極借鑒發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的多元化，形式的多樣化，同時(shí)符合兒童發(fā)展的特點(diǎn)與規(guī)律，將生活、學(xué)習(xí)、游戲相結(jié)合，培養(yǎng)其動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口能力。加強(qiáng)幼兒教育中事實(shí)與環(huán)境教育、實(shí)際生活與家政教育，通過對(duì)周圍環(huán)境、人物、事件的觀察，增強(qiáng)幼兒對(duì)事物的興趣與認(rèn)知；通過設(shè)置游戲和情景，培養(yǎng)幼兒的生活必備技能。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該積極增加親子活動(dòng)的次數(shù)，強(qiáng)化家庭教育在學(xué)前教育中的地位，促進(jìn)幼兒身心發(fā)展，而目前父母參與幼兒學(xué)前教育的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

2022我國航母發(fā)展感悟心得體會(huì)如何寫五

隨著近幾年我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，我國經(jīng)濟(jì)體制迎來了轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，面對(duì)日益激烈的企業(yè)競爭，我國企業(yè)要想在國際環(huán)境下得到一定的認(rèn)可，就必須有完善的企業(yè)管理體系。所以針對(duì)企業(yè)工商管理進(jìn)行研究就顯得很重要，本文就從企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀出發(fā)進(jìn)行分析，對(duì)其發(fā)展方向進(jìn)行一定的研究，為我國企業(yè)發(fā)展提供有利的條件。

企業(yè)工商管理；現(xiàn)狀研究；發(fā)展方向

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)工商管理有著重要地位，面對(duì)激烈的競爭，企業(yè)要想發(fā)展就需要工商管理的不斷優(yōu)化，需要各種工商管理方面的人才，運(yùn)用企業(yè)工商管理的知識(shí)和科學(xué)的管理手段對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效管理，保證企業(yè)在重大發(fā)展方向上的正確性，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于我國企業(yè)工商管理仍處于發(fā)展的初級(jí)階段，會(huì)遇到各方面問題，造成企業(yè)管理經(jīng)營不當(dāng)，針對(duì)企業(yè)工商管理的研究問題非常關(guān)鍵。

所謂的企業(yè)工商管理就是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的知識(shí)，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，企業(yè)工商管理設(shè)計(jì)企業(yè)的方方面面，要求管理者熟練掌握現(xiàn)代管理的知識(shí)和管理技能，這樣才能勝任企業(yè)的管理工作。要明確工商管理對(duì)企業(yè)的重要性，能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理模式和戰(zhàn)略工作有著重要的保障性作用，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，同時(shí)還能對(duì)企業(yè)文明和形象有很大的促進(jìn)效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和形象的雙重發(fā)展。

工商管理是市場經(jīng)濟(jì)背景下的有力創(chuàng)舉，工商管理的指導(dǎo)思想引領(lǐng)我國企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)向市場經(jīng)濟(jì)過度，引領(lǐng)我國企業(yè)不斷向前發(fā)展，但是由于我國工商管理發(fā)展速度較慢，針對(duì)企業(yè)工商管理仍處于初級(jí)階段，無論是理念還是制度上都存在缺陷，雖然發(fā)達(dá)國家的工商管理有豐富的理論體系，但是我們并不能照搬，而是要結(jié)合我國的國情進(jìn)行創(chuàng)新，所以我國企業(yè)工商管理仍存在很多問題，需要進(jìn)一步完善。

1、工商管理中存在的問題

缺乏明確的目標(biāo)。明確的工商管理目標(biāo)是企業(yè)工商管理很重要的一項(xiàng)，它是企業(yè)今后發(fā)展的主要方向，但是我國大部分企業(yè)管理者在目標(biāo)方面缺乏正確的認(rèn)識(shí)，企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)盲目追求利益的現(xiàn)象，忽視了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。對(duì)企業(yè)員工培養(yǎng)，與社會(huì)的聯(lián)系等方面處于逃避狀態(tài)，企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，社會(huì)地位和影響力不斷下降，嚴(yán)重影響企業(yè)今后的發(fā)展。缺乏國際化的眼光。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展下，任何一個(gè)企業(yè)要想強(qiáng)大就必須用國家化眼光進(jìn)行思考，實(shí)現(xiàn)企業(yè)國際化發(fā)展。然而很多企業(yè)目光短淺，企業(yè)工商管理僅僅局限于本地區(qū)或者本國，忽視了國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，這極大程度影響了企業(yè)管理的判斷力，國際經(jīng)濟(jì)的變化會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的狀況，從而給企業(yè)帶來一定的危機(jī)，同時(shí)企業(yè)滿足于以前的成績，喪失了積極進(jìn)取的意識(shí)，很難跟進(jìn)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，給企業(yè)工商管理工作帶來很大困難。

2、企業(yè)工商管理的進(jìn)步之處

我們要肯定企業(yè)工商管理給我國企業(yè)帶來的明顯的變化，很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了工商管理的重要性，招募和培養(yǎng)了很多工商管理方面人才，促進(jìn)了我國工商管理的發(fā)展，提高了企業(yè)工商管理水平，充分利用了互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了人才的培養(yǎng)和競爭。另一方面隨著工商管理的運(yùn)用，企業(yè)的管理模式發(fā)生了重大變化，實(shí)現(xiàn)了我國企業(yè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)體制的變化，隨著對(duì)國外經(jīng)驗(yàn)的吸收和借鑒，我國企業(yè)工商管理實(shí)現(xiàn)了由粗放的管理模式向精細(xì)化、信息化管理模式的轉(zhuǎn)變。

面對(duì)企業(yè)工商管理的嚴(yán)峻形勢，我們要明確今后工商管理的發(fā)展方向，首先要認(rèn)識(shí)到知識(shí)管理的重要性，即注重企業(yè)人才的培養(yǎng)，利用現(xiàn)代管理知識(shí)來進(jìn)行企業(yè)工商管理，敢于進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成企業(yè)文化管理的模式，這樣能夠加強(qiáng)企業(yè)的全局觀念，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍，有利于提高企業(yè)競爭力。其次要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的變革，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部的變革，加快企業(yè)升級(jí)，使企業(yè)的模式更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，將企業(yè)從傳統(tǒng)的一對(duì)多的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬?duì)多的傳遞模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理組織層次和組織結(jié)構(gòu)的升級(jí)，要注重理論和實(shí)際相聯(lián)系，杜絕形式化現(xiàn)象的產(chǎn)生。最后要注重企業(yè)價(jià)值的多樣化發(fā)展，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的其他社會(huì)價(jià)值，不在僅僅追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，而是開發(fā)企業(yè)更多的社會(huì)價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)地位，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，優(yōu)化我國企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體系不斷完善和發(fā)展。

增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幜?，提高我國企業(yè)在國際環(huán)境中的地位是工商管理重要發(fā)展目標(biāo)，面對(duì)企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀，我們既要看到優(yōu)勢又要明確其中的不足，把握企業(yè)工商管理中遇到的問題，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善現(xiàn)階段工商管理體系，把握企業(yè)工商管理的方向，促進(jìn)我國工商管理水平的提升。