工作作風提醒卡心得體會和方法 改進工作作風心得體會(三篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫工作作風提醒卡心得體會和方法一

1、思想意識不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些的問題，工作積極性、主動性不高，總是想著完成上級機關和領導交辦的任務就可以了。

2、學習不夠系統(tǒng)、深入。表現(xiàn)在：對業(yè)務知識鉆研不夠，總是抱著吃老本的心態(tài)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀律松散、作風漂浮。隨著年齡的增長，在工作當中難免會出現(xiàn)一些松散、漂浮的情況，上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，消極應付。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對國家的大政方針學習不夠深入，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務上吃老本，不夠鉆研。業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有惰性，認為領導會有指示，我不用先急著干。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，吃老本現(xiàn)象嚴重。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、道路運輸業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將中央“八項規(guī)定”“六條禁令”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對單位負責對自己負責。

描寫工作作風提醒卡心得體會和方法二

?機關作風整頓工作開展以來，住建局嚴格按照縣委、縣政府的通知要求，以轉變工作作風、促進當前工作為核心，采取有效措施，突出解決思想、工作、紀律三個方面的問題。在提升服務形象、強化服務意識、轉變辦事作風、提高辦事效率、規(guī)范各項制度等方面做了大量工作，機關工作面貌有了新的提升。

??（一）思想作風方面

???一是要求每位局領導班子成員積極參加學習活動。不斷提高自身政治覺悟，不斷提升整個領導班子的思想政治素養(yǎng)。提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。

???二是建立健全班子成員直接聯(lián)系服務基層機制。進一步轉變觀念，走出單位，放下架子，深入開展下基層，入企業(yè)走訪活動，同時加強與各相關單位的聯(lián)系與溝通。要求每個班子成員都要帶頭與基層工作人員談心交流，帶頭參加指導、幫扶活動，力爭為基層部門和企業(yè)協(xié)調解決更多實際困難和問題，拉近溝通距離。

???三是要求機關全體黨員干部都要結合自身在思想認識和工作態(tài)度上存在的問題，進行認真查擺。通過個人反思和對照自查，從思想和行動上形成一個清醒的認識和轉變，切實糾正自身存在的不作為、慢作為行為，切實轉變工作作風，調動全局干部職工求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持單位良好的工作風氣。

??（二）工作作風方面

???從完善制度入手。通過不定期召開思想工作交流會議，對存在的問題進行自查自糾，同時闡明立場，在工作中總會遇到這樣或那樣的問題和挫折，困難是正常存在的，有時也是不可避免的，不能因為害怕困難而止步不前，不敢涉足，不要為失敗找理由，只能為成功想辦法，要鍛煉出能做到伸手能接事，攥拳能干事，干事能成事的干部隊伍，要繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的傳統(tǒng)，一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負責。同時樹立學習風氣，鼓勵大家加強學習，勤看、勤寫，勤練，遇事多接觸，業(yè)務多磨練，通過學習提高個人的政治素養(yǎng)、提升思想境界，實現(xiàn)“學習生活化”和“生活學習化”。

??（三）工作紀律方面

??結合住建局實際，研究制定了活動方案，完善相關制度，專門下發(fā)通知，規(guī)范行政行為，嚴格責任追究，著手開展各項工作，促進活動有效落實。自開展活動以來，整體情況良好，全體干職工大局意識和全局意識明顯增強，進一步強化了責任意識，全體干職工在工作作風方面得到改進，工作庸懶散漫、不作為等典型問題得到了有效阻滯，全體干職工都能嚴于利己，機關效能得到有效提升。

????（四）保障措施方面

??1、加強組織領導。成立領導小組，堅持以縣委、縣政府有關文件要求，開展各項工作。

??2、加強學習教育。加強機關干部政治思想教育。利用每周五下午機會學習機會，開展多種形式的學習教育活動，加強政治素養(yǎng)和業(yè)務知識的學習和培訓，堅定政治信念，提高黨員干部的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀律觀念、紀律意識，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。

??一是組織紀律觀念明顯增強。干部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，討論完善修訂了規(guī)章制度，嚴格照章執(zhí)行，極大地調動了干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。

??二是工作作風有了較大轉變。通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業(yè)愛崗的意識普遍得到增強，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決。

??三是下企業(yè)檢查工作更務實。下企業(yè)檢查工作轉變作風，不擺架子、不講排場、不走過場、不干擾基層正常工作。輕車簡從，走街串巷，查看實地，準確掌握了真實情況，達到了檢查目的。

????一是工作規(guī)范化程度不高，內部管理制度需要進一步健全完善?？剖覂炔繊徫宦氊熀蜆I(yè)務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

??二是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

???三是思想作風有待于進一步轉變和改進。干部職工中還存在觀念陳日和作風不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質量不高。

??一要完善日常管理。對以前出臺的崗位工作職責、工作紀律管理等一系列制度進一步加以完善，使機關工作有章可循，運轉有序。

??二要提高工作效能。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，堅決落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等制度，明確問責范圍、規(guī)范問責程序、強化問責效果，使機關工作環(huán)環(huán)相扣、高效運轉，切實解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。

??三要強化學習，提高素質。始終把學習放在工作的重要位置，努力提高干部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業(yè)務知識競賽或考試。

??四要團結協(xié)作，顧全大局。堅持上下一條心，全局一股勁，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發(fā)進取的良好工作氛圍。

描寫工作作風提醒卡心得體會和方法三

近年來，石樓縣國稅局以提高領導班子執(zhí)政能力為重點，切實加強和改進思想政治工作，著力創(chuàng)建務實、團結、高效的領導班子。班子內部、干群之間、征納雙方全面實現(xiàn)和諧發(fā)展，班子、隊伍建設長足進步，整體形象不斷提升，縣局多次榮獲省級“文明單位”，行風評議連續(xù)20xx年名列全縣前茅。我局的主要做法是：

一、提高工作創(chuàng)新力，創(chuàng)建學習型領導班子

所謂領導班子的創(chuàng)新力，就是要求每位班子成員要有創(chuàng)造性地完成黨組交待工作任務。而創(chuàng)造力的提高，首要的是講學習。為此，我們一是注重提高學習的自覺性。結合實際，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成員每人發(fā)三個記錄本，即政治理論學習本、業(yè)務知識學習本、個人日常學習記錄本;“一交流”，班子成員不定期互相交流工作業(yè)務及其他學習內容;“一查”，黨組中心組每季或半年對班子成員學習情況進行檢查點評。同時縣局

黨組要求，各班子成員，不僅要學習業(yè)務，還要學時事政治，學分析處理問題的方法;二是采取請進來，走出去的方法提高學習的積極性。幾年來，開展了一系列稅收法制、《公務員法》知識講座，聘請市、縣相關行業(yè)專家、領導講學或座談，引導大家開闊視野，增強了班子敏銳性和前瞻性。通過這些形式，進一步增強了班子成員學習的積極性和主動性，政治敏銳性不斷增強，領導藝術和決策能力、業(yè)務水平得到進一步提高。

二、提高工作執(zhí)行力，創(chuàng)建民主型領導班子

工作執(zhí)行力，就是領導班子落實執(zhí)行好上級安排的各項工作的能力。把穩(wěn)工作方向，找準工作著力點，領導班子的決策是關鍵。工作中，石樓縣國稅局黨組一班人把“民主集中制”作為班子決策的基石，注重搞好團結協(xié)作，努力營造民主氛圍。在班子成員的分工上，做到用人所長、權責結合，杜絕了班子內搞親疏關系和拉幫結派現(xiàn)象。在堅持“民主集中制”原則上，縣局班子不僅僅局限于班子間“民主集中”，更多的體現(xiàn)在全體人員的“民主集中”。在連續(xù)20xx年開展的政風行風評議活動中，不僅聽取班子成員意見和全局干部的建議，而且在社會上廣泛征求意見，集中整改，取得了較好的效果。對班子成員和干部們的意見和建議，不論問題大小，班子集體總是認真的對待，精心分析，細心的解決。

三、提高工作約束力，創(chuàng)建考核型領導班子

縣局黨組一班人，始終將創(chuàng)新作為班子進取、有為的動力，只有在思想上善于求新，在實踐上勇于創(chuàng)新，才能在稅收工作中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。在取得共識的基礎上，縣局一是建立績效考核機制，解決干多干少、干好干壞一個樣等管理問題?？h局結合稅收執(zhí)法考核軟件和稅收執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)軟件，對全體人員實行考核，并根據(jù)半年和年終各項目標考評結果，實行末位淘汰制，對考核結果排名后三位的股室和個人，取消當年的所有評先評優(yōu)資格，并進行經(jīng)濟處罰。而對排名前三名的股室和個人，予以重獎，以期達到后進趕先進，先進更上一層樓的效果。

同時，創(chuàng)建激勵機制，隨著“營改增”試點工作、稅收征管改革和“金稅三期”工程的推行，對稅務干部的綜合素質提出了更新更高的要求，為此，制定了相應激勵機制，對參加省、市組織的各種業(yè)務及相關知識的考試，要求全體稅干積極參加，并對獲得名次的予以重獎，極大激發(fā)了全員的學習積極性和參與性。

四、提高工作感召力，創(chuàng)建務實型領導班子

縣局黨組在工作中，大力倡導人性化管理，對干部的工作、生活等方面傾注大量的關心，營造了和諧的干群關系，實際工作中首先，從領導班子自身做起，以溝通帶來理解，帶來合作，贏得尊重。縣局班子做到大事多商量、多交流，小事常通氣，工作上是同事，生活中是朋友，整個班子形成了一個團結協(xié)作的整體。其次，大力倡導親情管理，致力營造溫暖大家庭的工作生活軟環(huán)境。堅持做到干部職工家中有事，領導必訪;家中有難，組織必幫;職工住院，領導必看。

五、提高工作凈化力，創(chuàng)建廉潔型領導班子

隊伍廉潔是成就稅收事業(yè)的基本保障，而隊伍廉潔的關鍵是班子的廉潔。領導班子始終把廉政建設和保持班子自身的廉潔作為班子建設的重中之重來抓，主要做到了以下幾點：一是以制度為本，切實建立黨風廉政建設的長效機制。每年初召開專題會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，成立黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的局面。

二是以教育為本，切實加強干部隊伍的廉政教育。與縣檢察院聯(lián)合成立了預防職務犯罪領導小組，并開展了預防職務犯罪警示教育，做到警鐘長鳴。三是抓好內外監(jiān)督，著力構建“陽光”國稅。對內做到公開政務、公開述職述廉、公開違法違紀懲處情況，對外做到針對納稅人廉政舉報立即查，提出廉政意見立即改。