黨建精英特訓營心得體會及收獲 精英特訓營培訓心得(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲一

近年來，機關各級黨組織圍繞機關黨建績效考評工作進行了一些有益的探索，考評機制科學化程度有了進一步提高和完善，取得了一定的成效，但在一些方面仍然存在亟待解決的問題。

1.考評價值取向缺乏導向性?？荚u的目的就是通過制度的規(guī)范性和穩(wěn)定性來防止因領導人素質(zhì)的高低和環(huán)境因素，決定或影響黨建工作水平，促進機關黨組織和黨務干部正確履行職責，抓好黨建。在實際工作中，對開展機關黨建工作績效考評，一些機關黨組織和黨員領導干部在認識上存在偏差，出現(xiàn)一手硬一手軟的現(xiàn)象，即重業(yè)務工作，輕黨建工作；重工作實績，輕群眾滿意；重年終考核，輕黨建考核；重考核評價，輕結(jié)果運用。抓黨建工作流于表面形式，服務中心不夠，“兩張皮”的問題比較突出，機關黨建處于低層次循環(huán)，從而削弱了機關黨建績效考評對各項工作的促進作用，弱化了黨建工作績效考評的目標激勵、責任激勵、效果激勵的導向作用。還有的缺乏工作標準與規(guī)范，特別缺少狠抓工作落實的考核辦法，憑感情樹優(yōu)，以印象評先，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，難以調(diào)動工作積極性。

2.考評指標體系缺乏合理性?？荚u指標的設置是績效考核中一個重要的、同時也是比較難以解決的問題，在實踐中，由于缺乏科學的績效指標的衡量尺度，機關黨建工作績效考核指標中對不同責任主體的具體考核界定比較困難，以致許多工作的好壞程度無法通過考核來度量，有些考核指標形同虛設。一方面，很多機關黨組織沒有從全局的角度去理解、設計考核指標體系，在考核指標收集上不同程度地存在一些偏差。最常見的問題是指標的設置過于簡單，評估指標沒有量化，缺乏對評估結(jié)果進行適當?shù)谋壤刂?。指標設定過程忽略指標內(nèi)在本質(zhì)的探究，績效指標的選擇，單看指標表象，缺乏對其所反映的內(nèi)在信息的分析和研究，不能真實地考評機關黨建工作的業(yè)績。另一方面，一些機關黨組織追求指標體系的全面和完整，所采用的績效指標通常是遵循黨的“五大建設”體系（如思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設）和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）的內(nèi)容以及落實上級黨委對黨建工作部署等等，整體涵蓋了機關黨建工作的各個方面，可謂是做到了面面俱到。但事實上，過多的考核指標只會分散績效考評重點，這種沒有重點、沒有創(chuàng)新特色的全面并不能提高考評工作實效。

3.考評機制缺乏科學性。健全和完善考核評價機制是實施目標管理的關鍵環(huán)節(jié)和舉措。從機關黨組織建立和落實機關黨的工作目標管理責任制的情況看，雖然建立了一批適用、可行的機關黨建考核和評價制度，但是制度的內(nèi)生性不優(yōu)、外聯(lián)性不強，整體作用發(fā)揮不夠明顯，在運行中還表現(xiàn)出三個方面的問題：一是被邊緣化。部分機關黨組織把“業(yè)務考評”等同于“黨務考評”，用“作風評議”來取代“黨建考評”，機關黨建考評工作在整個體系中有“被邊緣化”的傾向。二是考評方式簡單化。當前機關黨建工作考評主要采取聽匯報、召開座談會、查看資料、民主測評等程序化的方法，但考評結(jié)果事關成績和榮譽，存在的主觀因素較多，往往容易導致匯報材料很難看出真正實績，民主測評很難得出真實答案，群眾座談很難摸到真實情況，查看資料很難了解實情，而最后的考評結(jié)論就難以準確、公正。三是考評碎片化。機關黨建工作考評是一項系統(tǒng)化的工作。從調(diào)研的情況看，不少單位機關黨建績效考評沒有納入部門綜合績效考評體系，總體上依舊自成一體。機關黨建還未形成規(guī)范制度化的評價體系，缺乏機關黨建工作目標管理、責任落實、過程監(jiān)管、評估方法、結(jié)果運用等相關有效機制，使考評帶有盲目性和隨意性。

4.考評結(jié)果運用缺乏激勵性。目前，機關黨建工作績效評價機制尚不完善，考核結(jié)果缺乏與之配套的相關制度作保障，考評結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關心的政治待遇職務晉升等關聯(lián)性不強，對黨員干部起不到普遍的激勵作用，由此導致為考評而考評，考評與結(jié)果運用形成“兩張皮”：一是綜合運用黨建工作考評結(jié)果的意識比較淡薄。對考核結(jié)果的分析、使用與個人績效的改進相脫節(jié)，特別是與干部的選拔任用相脫節(jié)，使黨建績效考評無法發(fā)揮其應有的管理、監(jiān)督作用。二是激勵約束作用弱化。獎懲中，對實績突出的給予獎勵，對實績一般或較差的懲處，缺乏行之有效的手段，有時甚至不以實績考評結(jié)果為依據(jù)，而是搞平衡、搞照顧，使考評成為無關痛癢的形式，弱化了黨建工作考評的目標激勵、責任激勵、結(jié)果激勵的導向作用。三是責任追究機制缺失。沒有形成常態(tài)的跟蹤問效機制和建立有效的反饋改進機制，在考評后結(jié)果運用的信息傳遞特別是整改落實的情況反饋方面還不及時、不到位，一定程度地影響到機關黨建工作考評的實績和權(quán)威。

建立科學的機關黨建工作績效考評體系，需要把握的以下原則要求：

1.科學合理、務實管用。機關黨建工作有其自身的特定的工作內(nèi)容和活動形式，對黨建工作考核評估，設計考評指標及標準要符合黨建工作的特點和規(guī)律，要盡可能運用科學的方法和手段，設置績效管理目標、指標體系和操作規(guī)程，堅持職能與責任、過程與結(jié)果相統(tǒng)一，定性與定量、獎勵與約束相結(jié)合，做到體系完備、內(nèi)容科學、操作簡便、務實管用。

2.突出重點、簡單易行。機關黨建工作的內(nèi)容豐富、頭緒很多，因此，要堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分類指導的要求，針對不同部門、不同層次機關黨組織的特點，抓住能夠客觀反映部門單位機關黨的建設的主流、本質(zhì)和真實水平的關鍵項目，堅持全面考慮和簡便操作的辦法，針對不同階段和不同考核內(nèi)容保證重點突出，確?？冃Э荚u的科學性和真實性。在考評指標的設計上既要從實際出發(fā)，防止“胡子眉毛一把抓”，不分主次的指標過于繁瑣，難于操作，又要避免指標過于簡單，難以反映機關黨建實際的工作業(yè)績。

3.公眾參與、公正透明。堅持擴大民主，充分發(fā)揮黨員群眾在機關黨建績效考評工作中的主體作用，落實黨員群眾對考評工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對機關黨建工作的評價要達到“讓黨委滿意、讓黨員群眾滿意”的“雙滿意”要求，同時考評的結(jié)果既要在機關黨建考核中得到充分體現(xiàn)，又要在機關綜合考核中得到廣泛運用。

4.系統(tǒng)規(guī)范、開拓創(chuàng)新。建立和完善機關黨建工作考核評價制度，要緊緊圍繞中心、服務大局，加強系統(tǒng)設計和統(tǒng)籌規(guī)劃，把黨建工作考核與其他考核有機結(jié)合起來，綜合運用現(xiàn)有的各類考核成果，整合各類考核評價資源，統(tǒng)一組織實施，充分發(fā)揮績效考評綜合促進作用。同時，績效考評機制始終處于發(fā)展之中，需要不斷修正和完善，以適應新形勢新任務的需要。機關黨組織要積極探索，不斷細化績效考評要素和評價標準，不斷創(chuàng)新績效考評的方式方法，推進機關黨建工作績效考評的制度化、規(guī)范化和科學化。

從總體要求上看，要把服務中心作為首要任務，把落實黨建工作責任制作為主要抓手，著力探索和完善機關黨建目標責任管理的工作格局、制度體系，不斷促進和提高機關黨建工作科學化水平。重點把握“四個結(jié)合”：一是與落實中央《條例》和省委《實施辦法》相結(jié)合?！稐l例》和《實施辦法》是機關黨建工作的基本法規(guī)，機關黨建目標管理的內(nèi)容，要嚴格按照《條例》和《實施辦法》的要求設置，把落實《條例》和《實施辦法》的各項任務轉(zhuǎn)化為實施目標管理的具體內(nèi)容，把貫徹《條例》和《實施辦法》的各項要求明確為實施目標管理的基本職責，并逐項逐條制訂指標系數(shù)，引導機關黨組織進行科學考核和評價，確保機關黨建目標管理的有效性。二是與推行機關黨建工作責任制相結(jié)合。要通過建立科學的機關黨建績效考評，強化責任目標管理，著力建立科學合理的目標責任體系，將機關黨建各項任務具體分解和量化，落實到各級基層黨組織和相關負責人，形成主要負責人帶頭抓、分管領導重視抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，努力使機關黨建“軟任務”變成“硬指標”，不斷推動機關黨建責任制落實的實效性。三是與實施黨建創(chuàng)新工程相結(jié)合。近年來，機關各級黨組織在開展工作中普遍感到，探索、建立機關黨建工作的新機制、新方法，以創(chuàng)新促提高、以創(chuàng)新促發(fā)展，顯得尤其重要，建立健全機關黨建績效考評機制，既是加強和創(chuàng)新機關黨建工作的重要內(nèi)容，也是加強和創(chuàng)新機關黨建工作的具體措施。通過建立健全考評機制，加強對機關黨建工作的考核評價，正確而客觀地掌握機關黨組織履行職責和發(fā)揮作用的情況，全面而深入地把握機關黨建工作存在的突出問題，有力促進機關黨組織不斷完善工作機制、拓展工作領域、改進工作方法、創(chuàng)新工作手段，不斷增強機關黨建工作的生機與活力，真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。四是與部門綜合績效考評相結(jié)合。黨建績效考評是機關綜合績效考評工作的重要組成部分，機關各部門要積極探索績效管理與作風建設、黨建工作考評有效融合，把機關黨建績效考評納入部門綜合績效考核體系，把機關黨建績效考評的結(jié)果作為部門工作綜合評價的重要依據(jù)，并通過合理分權(quán)、科學測算，充分發(fā)揮黨建在機關工作中的引導和示范作用，不斷提高機關黨建工作的權(quán)威性。

構(gòu)建科學的機關黨建工作考評體系，不斷提高機關黨建工作的科學性和實效性，推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，著力在建立四個機制上下功夫。

1．建立健全指標設置機制，推進考評標準科學化?？荚u指標對機關黨建工作具有導向作用。機關黨建工作涵蓋了機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，由于工作任務、具體環(huán)境等不盡相同，機關各級黨組織既要堅持標準，又要因地制宜地、注重效果。一是明確目標導向。中央《條例》和省委《實施辦法》是規(guī)范機關黨組織工作的綱領性文件，必須嚴格按照《條例》和《實施辦法》的要求設置考核內(nèi)容，分級分類設置考評指標，并根據(jù)工作重要性和難易度確定相應權(quán)重，形成科學嚴密的考評指標體系。要處理好重點與一般的關系，抓住關鍵任務和重要環(huán)節(jié)，研究確定具有帶動意義的指標，不求面面俱到；處理好共性與個性的關系，在明確普遍要求的同時，研究針對性強的個性化指標，強化工作導向和實效；處理好穩(wěn)定與動態(tài)的關系，既保持指標框架的穩(wěn)定，又體現(xiàn)動態(tài)變化的靈活，適時調(diào)整和優(yōu)化具體指標。二是堅持分類指導。機關黨組織的構(gòu)成比較復雜，既有黨政機關，也有事業(yè)單位，還有少部分企業(yè)黨組織，不同機關黨組織所承擔的職能和任務各不相同，因此，設置考核指標不能千篇一律。要根據(jù)不同機關黨組織的工作職責，合理確定考核內(nèi)容，突出特色、注重實效，增強考評的針對性和科學性。三是科學量化考核指標?？茖W量化考評指標，是保證考核質(zhì)量、提高考核公認度的關鍵。要盡可能量化指標，合理設置權(quán)重。確實難以量化的內(nèi)容，要定性分析，堅持定量分析與定性分析相結(jié)合。四是確保可操作性?？己酥笜艘m應當前工作總體要求和各機關黨組織的具體情況，制定科學合理、明確具體的指標，力求體現(xiàn)簡單易行，便于實際操作，努力使機關黨建考評工作由虛變實。指標的設定應當難易適度，既考慮現(xiàn)實條件和工作基礎，量力而行，又堅持高標準嚴要求，盡力而為；既不能太低，也不宜太高。只有切合實際，同時兼顧考核指標的適度超前性，才能調(diào)動機關黨組織和廣大黨員干部積極性、創(chuàng)造性，真正取得實效。

2．建立健全黨員群眾參與機制，推進考評主體多元化。考評工作要得到黨員群眾的公認，就必須堅定不移地走群眾路線，充分發(fā)動和依靠黨員群眾，最大限度提高黨員群眾參與度，以考評主體的多元化保證考評工作科學化、民主化。一是建立機關黨委負責人履行黨建工作專項述職制度。每年適時組織機關黨委負責人履行機關黨建工作責任的情況向機關工委述職。在抓好述職的同時，重視抓好民主評議，并將評議的尺子交給黨員群眾，廣泛接受黨員群眾的評議和監(jiān)督。二是通過多種方式和途徑廣開言路?？己酥邢嚓P參與人員可隨機抽取，盡可能擴大座談、問卷調(diào)查、個別訪談、測評等范圍，鼓勵大家講真話、說實話、道真情。通過認真分析群眾提出的意見和建議，并以適當方式反饋。三是拓寬參與群體的范圍。要強化基層考評，重視同級考評，搞好上級考評，注意交叉考評，對被考評的單位實行全方位、多層面立體覆蓋，確保不落項、不留死角。對于一些特定內(nèi)容，也可以組織專家或委托具有一定資質(zhì)的第三方對有關工作進行專業(yè)評價，將內(nèi)部考評與外部評價有機結(jié)合起來。

3．建立完善實時動態(tài)考評機制，推進考評手段信息化。當今時代，新技術發(fā)展日新月異，信息化已滲透到社會生活的各個方面。對于機關黨建工作的考評，在堅持完善以往考核采取年終、屆中、屆末等定期方式的同時，必須順應信息化發(fā)展趨勢，充分利用信息網(wǎng)絡技術，建立實時動態(tài)考評機制。目前，各級黨政機關利用信息網(wǎng)絡技術，建立了內(nèi)部工作網(wǎng)絡、黨建網(wǎng)站、黨員信息庫等。機關黨建工作考評應充分依托這些資源，使之與各部門業(yè)務信息系統(tǒng)對接，實現(xiàn)相關數(shù)據(jù)的及時采集和互通共享。加快信息傳遞，要研發(fā)機關黨建工作動態(tài)考核軟件，構(gòu)建省級機關黨組織信息化終端，建立各單位黨建工作信息化檔案工作目標，隨時跟蹤了解各單位黨建工作情況電子臺賬，開發(fā)機關黨建動態(tài)考核評價系統(tǒng)，加大實時動態(tài)考評力度，實行年度考核與動態(tài)跟蹤考核相結(jié)合，以動態(tài)跟蹤考核為主、年度考核為輔，加大日常動態(tài)跟蹤考核的權(quán)重，把部門抓機關黨建工作任務分解到平時，既重結(jié)果、又重過程，考核評價體系成為促進日常工作的督導手段。開展不定期隨機考核，全面了解機關黨建工作的落實情況，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，為定期考評提供第一手資料，把平時考評與定期考評有機結(jié)合起來，促進考評動態(tài)監(jiān)控、統(tǒng)計分析。在此基礎上，有條件的單位還可充分利用電視、網(wǎng)絡、手機等現(xiàn)代媒體，實行網(wǎng)上適時測評、區(qū)域公示等，為全面考核提供準確、實時、動態(tài)依據(jù)，提高考評工作科學化水平。

4．建立健全結(jié)果運用機制，推進考評獎懲制度化。運用好黨建工作考評結(jié)果是考評工作的必然延伸，考評結(jié)果能否得到充分運用是保證考評工作能否取得實效的關鍵所在。為提高考評結(jié)果的權(quán)威性，必須建立健全以考評結(jié)果為基礎的獎懲機制。一是建立綜合分析制度。及時將各種考核結(jié)果疏理歸檔，對相關情況進行全面分析，辯證看待當前與長遠、顯績與潛績、近績與遠績、主觀努力與客觀條件、個人與集體的關系，全面衡量領導班子集體、正副職、黨員群眾等各自發(fā)揮的作用，有針對性地提出加強和改進領導班子和黨員干部隊伍建設意見。二是健全獎懲制度。堅持考評結(jié)果獎懲制度是機關黨建績效評價體系的重要組成部分，是發(fā)揮機關黨建工作績效考評導向作用的重要途徑和手段。機關黨組織既要重視對黨建的考核評價，更要重視考評結(jié)果獎懲的實際運用，充分發(fā)揮績效考評在推進機關黨建工作中的導向和激勵作用。機關黨建工作績效考評結(jié)果要作為評價先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務工作者的重要依據(jù)，作為機關黨組織書記、副書記調(diào)整和教育培訓的重要依據(jù)，作為各單位總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、制定措施、改進機關黨建工作的重要依據(jù)。通過考評，對黨性觀念強，作風好、德才兼?zhèn)?、認真履職，群眾公認，黨建業(yè)績突出的，要委以重任；對黨性觀念淡薄，不重視機關黨建工作，德才平庸的，要堅決調(diào)整。惟有如此，才能真正彰顯考核機制的嚴肅性和權(quán)威性。三是建立健全結(jié)果運用情況跟綜督查制度。對考核情況特別是發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，應跟蹤巡訪，定期檢查，督促黨組織及黨員領導干部積極整改，抓好落實。對問題改進不及時的，要通過組織程序提醒勸誡，確保結(jié)果運用有力有效。四是建立考評通報制度。要定期通報有關黨建工作考評結(jié)果，實現(xiàn)考評信息資源共享，充分發(fā)揮考核評價機制的導向和監(jiān)督作用，為提高機關黨建工作科學化水平注入生機和活力。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲二

1.問：第十九屆中央政治局常委有？

答：總書記：習近平

常??委：李克強、栗戰(zhàn)書、汪??洋、王滬寧、

趙樂際、韓??正。

2.問：中國共產(chǎn)黨成立的時間？

答：1921年7月1日。

3.問：中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

4.問：中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是什么？

答：全心全意為人民服務。

5.問：“四個意識”是什么？

答：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

6.問：“四個自信”是什么？

答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

7.問：五大發(fā)展理念是什么？

答：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

8.問：“四個全面”戰(zhàn)略布局是什么？

答：①全面建成小康社會；②全面深化改革；③全面依法治國；④全面從嚴治黨。

9.問：“五位一體”總體布局是什么？

答：①經(jīng)濟建設；②政治建設；③文化建設；④社會建設；⑤生態(tài)文明建設。

10.問：“中國夢”是什么？

答：實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。中國夢的基本內(nèi)涵是：國家富強、民族振興、人民幸福。

11.問：“兩個一百年”奮斗目標是什么？

答：在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化國家。

12.問：社會主義核心價值觀的內(nèi)容？

答：富強、民主、文明、和諧；??

自由、平等、公正、法治；

愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

13.問：“一帶一路”是指什么？

答：絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路。

14.問：黨面臨的“四大考驗”是什么？

答：①執(zhí)政考驗；②改革開放考驗；③市場經(jīng)濟考驗；④外部環(huán)境考驗。

15.問：黨面臨的“四種危險”?是什么？

答：①精神懈怠的危險；②能力不足的危險；③脫離群眾的危險；④消極腐敗的危險。

16.問：四個“鐵一般”是指什么?

答：①鐵一般信仰；②鐵一般信念；③鐵一般紀律；④鐵一般擔當。

17.問：習近平總書記“治黨三問”是指？

答：是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？

18.問：新時期好干部“二十字”標準是什么？

答：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

19.問：防止和克服“四唯”是指？

答：唯票、唯分、唯gdp、唯年齡。

20.問：“三個區(qū)分開來”是指？

答：①把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；②把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；③把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

21.問：保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證黨的團結(jié)統(tǒng)一的四大法寶是什么？

答：①堅持民主集中制；②開展批評和自我批評；③嚴格黨內(nèi)生活；④加強黨的團結(jié)統(tǒng)一。

22.問：中國共產(chǎn)黨的三大作風是什么？

答：①理論聯(lián)系實際；②密切聯(lián)系群眾；③批評和自我批評。

23.問：“三會一課”制度是指？

答：定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。

24.問：黨的十八大以來黨內(nèi)開展了哪三次集中教育？

答：①黨的群眾路線教育實踐活動；②“三嚴三實”專題教育；③“兩學一做”學習教育。

25.問：“三嚴三實”是指？

答：嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

26.問：“兩學一做”是指？

答：學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員。

27.問：“一樹兩強”是指？

答：黨員樹旗幟，組織強堡壘，黨建強活力。

28.問：入黨誓詞的內(nèi)容？

答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

29.問：中國共產(chǎn)黨的黨徽黨旗是什么？

答：黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案，黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

30.問：合格共產(chǎn)黨員的標準有哪些？

答：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

31.問：跨越時空的井岡山精神的內(nèi)涵是什么？

答：堅定執(zhí)著追理想，實事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關，依靠群眾求勝利。

32.問：市第四次黨代會提出的“三個走在前列”和“兩大戰(zhàn)略任務”是什么？

答：努力在弘揚跨越時空的井岡山精神上走在前列、在打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)上走在前列、在打造美麗中國“江西樣板”上走在前列，確保實現(xiàn)全面小康、綠色崛起的戰(zhàn)略任務。

33.問：市第四次黨代會提出今后五年全市振興發(fā)展的目標是什么？

答：經(jīng)濟繁榮、文化昌盛、生活幸福、生態(tài)秀美、政治清明。

34.問：市第四次黨代會提出今后五年實現(xiàn)振興發(fā)展目標要牢牢把握的“五個堅持”是什么？

答：①堅持把對標看齊、開拓奮進作為核心要求；②堅持把創(chuàng)新驅(qū)動、開放帶動作為根本動力；③堅持把綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級作為關鍵路徑；④堅持把以人為本、共建共享作為首要取向；⑤堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為堅強保障。

35.問：市第四次黨代會圍繞“大力弘揚跨越時空的井岡山精神全面加強和改進黨的建設”，提出了哪六個方面的要求？

答：①筑牢理想信念的堅定基石；②建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋虎蹣?gòu)筑堅強有力的基層堡壘；④強化執(zhí)政為民的責任擔當；⑤鞏固風清氣正的政治生態(tài)；⑥凝聚團結(jié)協(xié)作的強大合力。

1.問：黨的十九大召開的時間？

答：2017年10月18日—24日。

2.問：黨的十九大報告的主題是什么？

答：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

3.問：黨的十九大報告指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么？

答：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

4.問：我國發(fā)展新的歷史方位是什么？

答：中國特色社會主義進入了新時代。

5.問：進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化成什么？

答：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

6.問：黨的十九大報告強調(diào)的“四個偉大”是什么？哪個偉大起決定性作用？

答：偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。

7.問：在建設偉大工程中的“三個始終”是什么？

答：我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨，自身必須始終過硬。

8.問：實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路是什么？

答：中國特色社會主義道路。

9.問：當代中國發(fā)展進步的根本制度保障是什么？

答：中國特色社會主義制度。

10.問：黨的十八大以來，國內(nèi)外形勢變化和我國各項事業(yè)發(fā)展給我們提出的重大時代課題是什么？

答：必須從理論和實踐結(jié)合上系統(tǒng)回答新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

11.問：中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領導。

12.問：中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領導。

13.問：解決我國一切問題的基礎和關鍵是什么？

答：發(fā)展。

14.問：中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障是什么？

答：全面依法治國。

15.問：中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計是什么？

答：建設生態(tài)文明。

16.問：我們黨最鮮明的品格是什么？

答：勇于自我革命，從嚴管黨治黨。

17.問：黨的十九大報告中提出要堅定實施的戰(zhàn)略有哪些？

答：①科教興國戰(zhàn)略；②人才強國戰(zhàn)略；③創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略；④鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；⑤區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；⑥可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；⑦軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

18.問：新時代中國特色社會主義發(fā)展的“兩個階段”戰(zhàn)略安排是什么？

答：從二〇二〇年到本世紀中葉分兩個階段：

第一個階段，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗十五年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

第二個階段，從二〇三五年到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。

19.問：黨的十九大報告指出，要建設一支怎樣的“三農(nóng)”工作隊伍。

答：懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民。

20.問：推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展的導向是什么？

答：共抓大保護、不搞大開發(fā)。

21.問：人民當家作主和依法治國的根本保證是什么？

答：黨的領導。

22.問：什么是堅持黨的領導、人民當家做主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排？

答：人民代表大會制度。

23.問：各級黨組織和全體黨員應如何深化依法治國實踐？

答：帶頭尊法學法守法用法，任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、逐利違法、徇私枉法。

24.問：要完善什么樣的社會治理體制？

答：黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障。

25.問：我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求？

答：旗幟鮮明講政治。

26.問：黨的根本性建設是什么？其首要任務是什么？

答：黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。

27.問：黨的基礎性建設是什么？其首要任務是什么？

答：思想建設是黨的基礎性建設，要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。

28.問：全黨同志特別是高級干部的根本政治擔當是什么？

答：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

29.問：建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要堅持的原則有哪些？

答：堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

30.問：黨的十九大報告中強調(diào)提拔重用什么樣的干部？

答：牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

31.問：確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎是什么？

答：黨的基層組織。

32.問：要注重從哪些群體和組織中發(fā)展黨員？

答：產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織。

33.問：增強黨自我凈化能力根本靠什么？

答：強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

34.問：全面增強執(zhí)政本領要增強的“八種本領”？

答：學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。

35.問：黨的十九大報告要求開展的兩項主題教育分別是什么？

答：“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。

36.問：黨的十九大對黨章進行了修訂，將什么寫入了黨的指導思想？

答：習近平新時代中國特色社會主義思想。

37.問：黨章提出黨的建設必須堅決實現(xiàn)的五項基本要求是什么？

答：①堅持黨的基本路線；②堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實；③堅持全心全意為人民服務；④堅持民主集中制；⑤堅持從嚴管黨治黨。

38.問：黨的十九大通過的黨章修正案，對黨員義務進行了完善，增寫了哪些內(nèi)容？

答：增寫了認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行，帶頭實踐社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德等內(nèi)容。

1.問：“六好”基層黨組織是指？

答：領導班子好、黨員隊伍好、發(fā)展思想好、制度機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

2.問：嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆規(guī)定，因特殊情況需延期的，如何操作？

答：應事先報上級黨組織批準，延長期限不超過1年。

3.問：機關黨組織書記一般由誰擔任？

答：本單位黨組（黨委）書記或分管組織人事工作的黨員領導干部。

4.問：機關專職黨務干部按何種比例配備？

答：按機關（含事業(yè)單位）工作人員總數(shù)的2%配備（不含工青婦組織的專職工作人員）；機關工作人員較少的或者直屬單位和人員較多的，應適當增加比例，不足1人的按1人配備。

5.問：各級機關工委（黨委）留存黨費的比例分別是多少？

答：省直機關工委、設區(qū)市直機關工委、縣（市、區(qū)）直機關工委分別以60%、50%、40%的比例留存黨費；市直單位機關黨委留存20%黨費；市、縣級企業(yè)黨委留存30%黨費；市、縣級事業(yè)單位黨委留存30%黨費。

6.問：省、設區(qū)市、縣（市、區(qū)）直機關黨員教育經(jīng)費按什么標準列入同級財政年度預算？

答：所轄黨員年人均不低于12元。

7.問：各級國有企業(yè)黨務工作部門的專職黨務工作人員配備比例是如何規(guī)定的？

答：不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%。

8.問：企業(yè)黨的活動經(jīng)費如何列支？

答：列入年度財務預算，按照企業(yè)職工年度工資總額0.5%—1.5%的比例從企業(yè)管理費中列支。

9.問：《中國共產(chǎn)黨章程》要求將什么納入國有企業(yè)章程？

答：黨建工作總體要求，明確企業(yè)黨組織的職責權(quán)限、機構(gòu)設置、運行機制、基礎保障。

10.問:非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，應發(fā)揮什么作用？

答：在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。

11.問：對已經(jīng)掌握到的非公有制經(jīng)濟組織要做到“六個清”是指？

答：經(jīng)營運行情況清，職工隊伍情況清，黨員隊伍情況清，出資人情況清，建立黨組織情況清，未建黨組織原因清。

12.問：對暫不具備單獨組建黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，如何建立聯(lián)合黨支部？

答：原則上按照“一管五”（1?個黨支部覆蓋5?家非公有制經(jīng)濟組織）的標準，建立聯(lián)合黨支部。黨支部書記原則上由園區(qū)符合條件的黨員干部或黨建指導員擔任。黨員干部數(shù)量不夠的，1人可兼任2個黨支部書記。

13.問：已單獨建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織，如何產(chǎn)生黨組織書記？

答：可采取黨中推薦、員工推薦、業(yè)主推薦、黨員大會選舉“三推一選”的方式，從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生黨組織書記。提倡非公有制經(jīng)濟組織出資人、經(jīng)營管理人員中的黨員擔任黨支部書記。

14.問：在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員中推行“四個一”活動是指？

答：①非公經(jīng)濟組織黨組織每個月至少聽取一次業(yè)主和黨員、職工的意見建議，力所能及地幫助解決實際問題；②每個月至少組織黨員開展一次黨員主題活動日；③每年至少召開一次組織生活會；④每年至少開展一次民主評議黨員。

15.問：加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設的標準是什么？

答：有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

16.問：非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動經(jīng)費納入企業(yè)管理費列支，哪部分可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除？

答：不超過職工年度工作薪金總額的1%的部分。

17.問：組織結(jié)構(gòu)緊密的行業(yè)性社會組織，不符合單獨組建條件的，可如何建立聯(lián)合黨支部？

答：由其主管部門行業(yè)黨委（黨總支），原則上按照“一管五”（1個黨支部覆蓋5個社會組織）的標準建立。

18.問：對不適合屬地管理、行業(yè)主管部門不能歸口管理以及沒有業(yè)務主管單位的行業(yè)性社會組織，由誰實行托底管理？

答：民政部門社會組織黨委（黨總支）。

19.問：社會組織成立黨組織必須達到什么標準？

答：有會議記錄、有文件批復、有組織架構(gòu)圖、有黨組織書記、有經(jīng)費保障、有活動場所。

20.問：各級登記和審批機關在社會組織黨建工作中，要做到哪“三個同步”？

答：①在社會組織登記時，同步采集黨建工作信息；②年報時，同步檢查黨建工作；③評估時，同步將黨建工作納入重要指標。

21.問：推進社會組織黨組織活動場所規(guī)范化建設要按照哪“六有”標準？

答：有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。

22.問：中小學校黨建工作由哪一級黨組織統(tǒng)一領導和指導？

答：縣級以上地方黨委教育工作部門或教育行政部門。

23.問：學校黨建開展的“兩創(chuàng)兩做”行動是指？

答：創(chuàng)建“黨建示范學校”“星級黨支部”和爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀崗位標兵”。

24.問：黨建工作經(jīng)費納入學校年度經(jīng)費預算安排，按照什么標準列入預算？

答：教職工黨員年人均不低于150元。

25.問：發(fā)展黨員工作“十六字”總要求是什么？

答：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。發(fā)展黨員，必須經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則。

26.問：中共黨員的黨齡如何計算？

答：從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起算。只有正式黨員才計算黨齡，預備黨員的預備期不算黨齡。

27.問：中共黨員交納黨費如何計算基數(shù)？

答：①按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業(yè)人員的基本工資、崗位工資。②實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)。③不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均收入為計算基數(shù)。④離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的基本離退休費或基本養(yǎng)老金為計算基數(shù)。

28.問：中共黨員交納黨費比例分別是多少？

答：①每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5％；②3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；③5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5％；④10000元以上者，交納2％；⑤離退休干部、職工中的黨員，每月實際領取的基本離退休費或基本養(yǎng)老金在5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費，5000元以上的按l％交納黨費。

29.問：中共黨員應如何交納黨費？

答：應每月自覺按時足額交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

30.問：一般情況下，黨員人數(shù)達到多少，經(jīng)上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會？

答：①黨員100人以上的，設立黨的基層委員會；②50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會；③7人以上、50人以下的，設立黨的支部委員會；④正式黨員7人以下、3人以上的，成立黨的支部。

31.問：黨的基層組織任期為？

答：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年。

32.問：黨支部要擔負好哪些職責？

答：直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

33.問：黨的紀律主要包括哪些？

答：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

34.問：黨最根本、最重要的紀律是什么？

答：政治紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。

35.問：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》規(guī)定，問責的對象包括哪些？

答：各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。

36.問：對黨組織的問責方式包括哪些？

答：檢查、通報、改組。

37.問：對黨員的紀律處分有哪幾種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍。

38.問：黨員受到開除黨籍處分，多少年內(nèi)不得重新入黨？

答：五年。

39.問：黨支部組織生活四項制度是什么？

答：黨支部組織生活全程紀實、報告?zhèn)浒浮⒍酱贆z查、考核問責四項制度。

40.問：雙重組織生活是指什么？

答：黨員領導干部既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨員領導干部單獨召開的民主生活會。

41.問：支部黨員大會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計劃、措施；②聽取和審議支委會的工作報告；③討論支部工作中的重大問題；④選舉支委會或補選、增選支部委員和出席上級黨的代表大會代表；⑤討論發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、黨員的獎懲等問題。

42.問：支部委員會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①討論研究、貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示；②討論制定完成工作任務的方法、步驟、措施，并組織實施；③研究日常黨員發(fā)展、教育、管理等各項工作；④分析黨員、群眾的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；⑤討論黨支部的自身建設情況，及時向黨員大會報告工作；⑥討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的其他需要支部委員會討論研究的問題。

43.問：黨小組會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①組織黨員開展學習，傳達黨內(nèi)文件和上級黨組織的決議、指示；②根據(jù)黨支部的布置，討論本小組的工作以及黨員應該承擔和完成的任務，研究貫徹執(zhí)行決議的辦法；③安排小組的組織生活會，檢查執(zhí)行支部黨員大會決議的情況，組織開展批評和自我批評；④討論分析入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的思想、學習、工作狀況，并向支部提出意見建議；⑤分析并反映群眾的思想情況和意見，幫助群眾辦實事、好事。

44.問：全市黨員在什么場合必須佩戴黨員徽章？

答：在工作時間（執(zhí)行特殊任務除外），特別是參加重要活動、重要會議、重要任務等場合。

45.問：樹立“黨建+”理念，采取“1+3+x”的模式是指？

答：“1”即黨建工作，“3”即中心工作、日常工作、重點工作，“x”即特色工作，推動黨建工作與中心工作、業(yè)務工作高度融合、互促共贏，進一步提升黨建工作科學化水平。

46.問：整頓軟弱渙散村黨組織“五位一體”措施是什么？

答：堅持市縣領導掛點抓、組織部門牽頭抓、市縣部門單位幫扶抓、選派后備干部蹲點抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體抓的“五位一體”幫扶機制，確保每個軟弱渙散村黨組織至少有1名縣級以上黨員領導干部、1個縣直部門單位、1名科級后備干部、1?名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員跟蹤幫扶。

47.問：加強村黨組織書記隊伍建設“一定三有”措施是什么？

答：“一定”是指給村黨組織書記定權(quán)責、立規(guī)范；“三有”是指讓村黨組織書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

48.問：“四議兩公開”是村黨組織領導下對村級事務進行民主決策的一套基本工作程序，其主要內(nèi)容是什么？

答：“四議”是指村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”是指決議公開、實施結(jié)果公開。

49.問：“三培兩帶兩服務”是指什么？

答：把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務農(nóng)民生活改善。

50.問：目前全國各農(nóng)村黨組織實行最廣泛的一種換屆選舉方式是什么？

答：“兩推一選”，即黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉。

51.問：村級活動場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“一旗三牌三室一廳一欄一園地”，即黨組織活動場所室外升國旗，大門口掛黨組織、村委會、村務監(jiān)督委員會牌子，設立黨建工作室、黨員活動室、圖書閱覽室，有便民服務大廳，有黨務村務財務公開欄，有學習園地。

52.問：社區(qū)辦公服務場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“三牌五室一廳一站一欄一園地”，即大門口掛黨組織、居委會、居務監(jiān)督委員會牌子，設立黨建工作室、黨員活動室、居民文化活動室、信息檔案室、圖書閱覽室，有便民服務大廳，有社區(qū)工作站，有黨務居務財務公開欄，有學習園地。

53.問：我市城市基層黨建工作“四聯(lián)五共”運行模式是什么？

答：市、縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)四級聯(lián)動，組織共建、社區(qū)共治、資源共享、黨員共管、服務共為。

54.問：我市村（社區(qū)）干部報酬待遇有何要求？

答：村黨組織書記報酬要達到當農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍，其他村干部報酬逐步提高。從2018年起，各縣（市、區(qū)）用2年左右時間，將中心城區(qū)、各類園區(qū)和縣級城區(qū)社區(qū)黨組織書記的報酬，提高到本縣（市、區(qū)）新錄用應屆大學本科畢業(yè)生公務員轉(zhuǎn)正定級后的科員工資水平（基本工資和規(guī)范津貼補貼），提倡有條件的地方參照本縣（市、區(qū)）副科級領導干部的工資水平確定報酬標準。

55.問：我市社區(qū)工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費有何要求？

答：自2018年起，在保障社區(qū)“兩委”干部報酬的基礎上，市本級、各縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌各類資金，保障每個社區(qū)工作經(jīng)費不少于10萬元，服務群眾專項經(jīng)費中心城區(qū)每個社區(qū)不少于10萬元、縣（市、區(qū)）每個社區(qū)不少于5萬元。

56.問：社區(qū)管理和服務用房有何要求？

答：按照每百戶居民擁有綜合服務設施面積不低于30平方米的標準，統(tǒng)籌現(xiàn)有社區(qū)辦公用房、機關企事業(yè)單位閑置用房，新建、改建小區(qū)要按《市委辦公室?市政府辦公室〈關于進一步加強社區(qū)建設的意見〉》（吉辦發(fā)〔2010〕13號）文件要求配置到位，進一步落實社區(qū)管理和服務用房。

57.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，應當處理的情形包括哪些？

答：①違背社會主義核心價值觀，違背社會公序良俗，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和市（居）民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約等的；②背離“三禁”等文明新風要求，存在參與封建迷信活動、違規(guī)燃放煙花爆竹、婚喪嫁娶大操大辦等不文明行為的；③在公開場合或網(wǎng)絡傳媒上發(fā)表、傳播不當內(nèi)容的；④出入經(jīng)營性娛樂等場所參與不當活動的；⑤存在亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂倒等不遵守公共管理規(guī)定，擾亂公共秩序或濫用、侵犯公共資源，損害公共設施行為的；⑥信仰宗教或參與宗教活動的；⑦不積極主動執(zhí)行黨委、政府決策部署或部門單位依法依規(guī)作出的決定，在征地拆遷、城鄉(xiāng)管理等工作中討價還價，提出無理要求；或幕后、間接指使他人阻撓抵制的；⑧默許、縱容、支持、組織或參與集體訪、越級訪、非正常訪等擾亂信訪秩序的；⑨在遇到突發(fā)事件、抗災搶險等關鍵時刻，故意推諉或消極應對的；⑩對黨員隊伍形象造成不良影響的其他行為。

58.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，應當從重處理的情形包括哪些？

答：①是鄉(xiāng)科級及以上領導干部的；②是執(zhí)紀執(zhí)法部門工作人員的；③是組織者或帶頭者的；④拒不悔改或整改不力的；⑤弄虛作假、隱瞞事實真相的；⑥其他具有從重處理情節(jié)的。

59.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，受到處理的黨員有何影響？

答：取消當年年度黨內(nèi)評優(yōu)評先的資格。以情節(jié)較重情形受到處理的，當年民主評議黨員不得評為合格及以上等次；公職人員當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次，不得列為后備干部；給予免職處理的，1年內(nèi)不得提拔重用。

60.問：我市進社區(qū)報到服務的在職黨員主要職責有哪些？

答：①基本職責：主動公開黨員身份，自覺接受社區(qū)組織和居民群眾監(jiān)督；模范遵守法紀，帶頭踐行社會主義核心價值觀；支持社區(qū)工作，帶頭繳納相關合理費用，在社區(qū)管理服務中當表率。②志愿服務職責：在職黨員進社區(qū)后，根據(jù)自身條件和自身能力，積極參與到志愿服務職中。包括參與社區(qū)建設、宣傳政策法規(guī)、了解社情民意、服務社區(qū)群眾、促進家庭鄰里和睦等。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲三

以開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習暨紀律作風整頓和“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”等活動為契機，緊緊圍繞“教育創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

1、認真開展“兩學一做”學習教育活動。繼續(xù)師德師風建設工作及縣教育局關于在教育系統(tǒng)開展“四學一做”學習教育活動。

2、開展“黨員先鋒示范崗”和“黨員先進模范崗”評選活動活動，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

3、加強教師職業(yè)道德教育，大力加強社會主義核心價值觀的學習實踐，創(chuàng)建學習型黨組織。

4、加強入積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。開展全校教職工評議黨員活動。

(一)健全制度，加強學習，努力提升全員素質(zhì)。

1、領導班子健全每周理論學習會，不斷加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學習制度化、常態(tài)化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學習，“擴大黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利”、“增強黨員教育工作的針對性和有效性;黨支部要把創(chuàng)建學習型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。扎扎實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想保證。

2、扎實開展好“兩學一做”學習教育活動，深刻學習黨章黨規(guī)和習總書記系列講話，做合格黨員，黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。

3、全體教職工在認真學習各級部門關于教育發(fā)展的政策精神的基礎上，認真學習有關的教育教學法規(guī)。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。

(二)重視教師隊伍建設，加大師德建設力度

1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結(jié)校內(nèi)先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業(yè)、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。

2、加強師德監(jiān)督力度，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象，健全師德一票否決制制度。

3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。

(三)強化黨員隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們?nèi)朦h為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。

2、健全完善黨內(nèi)制度。深化黨要管黨意識，建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度、黨內(nèi)組織生活制度。認真實施黨員年度目標管理工作，要求黨員結(jié)合自己工作實際，把制定目標與學校教育教學工作有機結(jié)合，促進黨員目標責任制的落實。強化崗位職責，增強工作責任感。做好民主評議黨員工作，按時交納黨費，增強黨員的組織觀念。提倡“勤于工作、善于協(xié)調(diào)、敢于創(chuàng)新、樂于力行”的工作作風

3、抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，創(chuàng)新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，營造學校積極奮進、和融向上的氛圍。

5、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員。

(四)優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設。

1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權(quán)謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。

2、加強作風建設。班子成員要在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

3、提升服務水平。班子成員要統(tǒng)一思想，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。

4、鞏固行風建設。對收費、師德等教職工密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

5、深化校務公開。校園管理做到認真公開、扎實落實。嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。

(五)加強對群團組織的領導，調(diào)動各方面積極性

1、堅持和融管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規(guī)范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權(quán)益。

2、以“黨建帶少隊建設”的方式，關心和支持少先隊工作，以紀念日、節(jié)慶日為契機，開展扎實有效的愛國主義和中華傳統(tǒng)美德教育活動。豐富青少年思想道德教育形式，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創(chuàng)新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質(zhì)和業(yè)務水平，積極開展青年教師各類評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動。

3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質(zhì)，維護她們的合法權(quán)利，根據(jù)我校女教工多的實際，要繼續(xù)深化“巾幗建功”活動，發(fā)揮女教工的才能。

4、認真做好退休教師管理工作。

5、落實“和諧社會”思想，加強和諧校園和校園文化建設。在整體規(guī)劃初具格局的基礎上，進一步提升校園環(huán)境、校園文化品位，使其更美化更優(yōu)化。加強與居委會、派出所、社區(qū)及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發(fā)揮校委會、班級家委會、家長學校等作用，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

6、充分發(fā)揮宣傳載體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。

在新的一年里，我鎮(zhèn)小學黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構(gòu)建和諧校園，團結(jié)帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，為學校發(fā)展而努力!

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲四

為深入貫徹黨的十八七屆四中全會和省、市有關會議精神，切實加強幼兒園黨支部建設，不斷提高我園黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全園黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，不斷提高育人質(zhì)量和育人環(huán)境，按照局黨委關于開展品牌創(chuàng)建工作的部署，園黨支部開展黨建品牌創(chuàng)建活動，結(jié)合工作實際，制定本工作方案。

幼兒園黨建品牌以加強黨的先進性建設為核心，以圓滿完成幼兒園各項工作任務為目標，以服務師幼為重點，以加強組織建設為保證，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進黨的先進性建設，努力把我園黨支部建設成為推動發(fā)展、服務師幼、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，永葆黨員隊伍的先進性，為推進幼兒園改革和發(fā)展提供堅強的組織保證和精神動力。

“紅心向黨、傾情幼教”

“用心養(yǎng)育，用愛教育”

用心養(yǎng)育：正處在生長發(fā)育期的幼兒是稚嫩的，需要幼兒園全體黨員教師們的精心呵護，因此我園倡導全體黨員教師們都能以愛孩子為工作前提做好保育工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康快樂的成長。

用愛教育：幼兒教育是充滿藝術和智慧的工作，在教育中需要黨員教師靈活、創(chuàng)造性的展開，我園倡導黨員教師全心放在幼兒教育崗位上、潛心鉆研教育業(yè)務、精心組織教學活動、耐心對待每一個幼兒學習。通過全體教職工的用愛養(yǎng)育、用心教育，不斷提高我園的保育教育質(zhì)量，為辦人民滿意的幼教事業(yè)作出我園的貢獻。

作為幼兒教師，樹立全心全意為人民服務的思想，為了我們可愛的孩子們，我們共同捧著一份親情，一分友情，一分真情投身于這“為人師、如人母”的崇高的事業(yè)中，讓我們的寶寶，從這開始他(她)美麗的人生。園黨支部把“紅心向黨，傾情幼教”作為黨建品牌，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。以情促教，用“五心”(愛心、熱心、耐心、誠心、細心)——共同撐起黨員教師心中的一片藍天，把黨的陽光灑向每一個孩子。

以促進幼教事業(yè)發(fā)展為目標，充分的發(fā)揮園黨支部的戰(zhàn)頭堡壘作用，開展以“用心點亮希望，用愛播灑陽光”為主題的教育活動，打造一支師德高尚，業(yè)務精良，銳意進取，勇于創(chuàng)新的“復合型”黨員教師隊伍，不斷提升辦園品質(zhì)，努力建設一個讓家長放心，孩子開心的綠色家園。

1、開展品牌形象設計活動

根據(jù)“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌名稱，發(fā)動幼兒園全體教師對品牌標識進行設計活動，并將設計方案面向教師進行討論;收集意見后進行修改，確定后公開發(fā)布品牌標識，并在幼兒園的宣傳欄、網(wǎng)站等進行廣泛的宣傳報道。

2、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動

老黨員與新教師“手拉手”結(jié)隊帶動教師全面貫徹黨的幼教方針，全面提高素質(zhì)教育。不斷探索辦園有特色、班級有特點、孩子有特長的辦園之路。以“幼兒發(fā)展”為核心，以“保教并重”為原則，以“愛”為園訓，培養(yǎng)孩子“健康又自信、禮貌會交往、好奇愛探索、獨立能合作”良好品質(zhì)。

3、幼兒園黨支部開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動

在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在教師范圍內(nèi)開展“教學示范崗”、“師德標兵崗”、后勤人員范圍內(nèi)開展“服務示范崗”的爭創(chuàng)活動。以開展“優(yōu)質(zhì)服務”和“愛孩子賽媽媽”“以老帶新、手拉手”結(jié)對等活動為載體，全面提高服務質(zhì)量。

通過活動的開展使廣大黨員教師在本職崗位上帶頭學習強素

質(zhì)，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務的能手，服務的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。

1、加強領導，確保品牌質(zhì)量

幼兒園成立“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌建設活動領導小組，黨支部書記張琳琳為組長，支部委員任組員。創(chuàng)建活動領導小組辦公室設在教研室。在創(chuàng)建黨建品牌過程中，黨組織應提高凝聚力、號召力和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,成為組織信賴、群眾擁護、業(yè)績突出、廉潔勤政的典范。制定健全黨建管理制度和有效工作機制，結(jié)合我園具體工作要求，在制度上保證品牌建設的有效開展。

2、宣傳動員，明確目的意義

做好黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生明確創(chuàng)建黨建品牌是黨組織建設的需要，也是不斷提高我園教育教學質(zhì)量的需要。通過召開動員會，利用好標語、廣播、網(wǎng)絡，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在我園造成較大的影響。

3、創(chuàng)新服務，彰顯品牌個性

在創(chuàng)建黨建品牌過程中要發(fā)揮自身個性，“個性”就是特色，特色就是生命。幼教中心黨支部發(fā)揮黨員教師、入黨積極分子和教師、的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，更好地服務于黨建品牌建設。要利用多種形式，打造真正適合我園發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍，特色內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。

第一階段：準備階段。

學習文件精神，起草初步方案，組織討論提煉品牌名稱、內(nèi)涵和理念，設計品牌標識，向教育黨委提交申報表和創(chuàng)建方案。

第二階段：部署創(chuàng)建與宣傳推廣。

部署動員創(chuàng)建工作，討論并發(fā)布品牌標識，大力宣傳推廣品牌名稱、標識、內(nèi)涵和理念，組織開展相關主題活動，形成濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍，培育品牌。

第三階段：發(fā)展與完善品牌。

在品牌創(chuàng)建過程中，進一步完善監(jiān)督保障制度與機制，加強監(jiān)督檢查力度，跟蹤掌握黨員踐行承諾、各部門和黨員的工作作風、工作質(zhì)量與效率等情況;著眼于長遠，不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，堅持把黨建品牌的創(chuàng)建活動推向深入;持續(xù)營造品牌創(chuàng)建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發(fā)展與完善品牌。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲五

今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷筑強基層堡壘，積極爭創(chuàng)一流業(yè)績。

一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制

我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《xx市人社局20xx年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結(jié)合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、精神文明創(chuàng)建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內(nèi)宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員干部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯(lián)系點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報，各科室工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，全年到聯(lián)系點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二、加強思想建設，促進黨員干部政治覺悟和思想素質(zhì)提高

按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員干部理論學習制度、領導干部帶頭學習制度和學習任務，制定了《20xx年理論學習計劃》，規(guī)定了學習主要內(nèi)容，明確了學習方式和學習要求，采取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、中華傳統(tǒng)美德、個人品德教育;深入學習黨的群眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的群眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員干部的政治思想素質(zhì)的不斷提升。

三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規(guī)范化水平不斷提升

(一)切實加強黨的制度建設。先后制訂完善了黨總支議事規(guī)則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現(xiàn)了有章可循，照章管理。

(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協(xié)商制度，在干部考核、調(diào)動、任免、獎懲和評先選優(yōu)等方面，充分發(fā)揚民主研究決定問題，積極調(diào)動黨員干部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結(jié)氛圍，認真落實了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。

(三)做好黨費收繳。根據(jù)黨費收繳標準，結(jié)合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數(shù)額，嚴格按規(guī)定、按標準收繳了全年黨費11278。4，并對黨員上繳黨費情況進行了公示。

(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員干部學習力，推進群眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員干部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進群眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。

(五)做好發(fā)展黨員工作。制定了《20xx年發(fā)展黨員指導計劃》，指導各支部做好發(fā)展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，本著積極慎重的發(fā)展原則，嚴格發(fā)展黨員程序，審查發(fā)展對象，實行票決制、公示制。今年，發(fā)展新黨員3名，預備黨員轉(zhuǎn)正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓班。

(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。

(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結(jié)合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。

(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯(lián)系服務群眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優(yōu)秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。

(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結(jié)果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。

四、豐富活動載體，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統(tǒng)一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結(jié)合工作實際，扎實推進教育實踐活動。

一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、征求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發(fā)放征求意見函200余份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。

二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭征求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反復修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯(lián)系支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。

三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。扎實開展了窗口單位轉(zhuǎn)變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨干長期抽調(diào)機關部門工作整治工作，清理教育系統(tǒng)在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導干部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經(jīng)費”。

四是堅持把開門搞活動貫穿始終。征求了群眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見與建議，經(jīng)梳理后形成整改意見。

五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先后召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統(tǒng)一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員干部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式征求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結(jié)合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。

六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員干部職工的共同努力和廣大干部群眾的幫助下，局群眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。干部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新臺階。

(二)扎實開展在職黨員進社區(qū)活動。成立了與天北社區(qū)結(jié)對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區(qū)活動實施方案》，與社區(qū)簽訂共建協(xié)議書。局領導班子成員多次深入社區(qū)對接工作，47名在職黨員完成了進社區(qū)報到工作，簽訂進社區(qū)承諾書，每名黨員確定了3戶聯(lián)系群眾，作出具體承諾事項。春節(jié)、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、群眾，價值5200元。選派黨員參加了社區(qū)組織開展的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、道德講堂、社區(qū)群眾路線動員會等活動。積極參與社區(qū)穩(wěn)定工作，組織40名黨員到社區(qū)各居民點發(fā)放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農(nóng)機推廣站、市動檢站、xx區(qū)派出所負責人多次對接共建工作，協(xié)商具體事宜，并邀請社區(qū)書記就如何做好社區(qū)工作同我局黨員干部進行了座談交流。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲六

同志們：

剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記匯報交流了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建工作，各位片長也對片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作作了精彩的點評，我們都贊成。我們把今天的會議開成了一次點評會、學習會和促進會，效果很好。下面，我有感而發(fā)，講兩個方面的意見：

一、工作點評

主要從以下四個層面進行剖析、點評：

1、從經(jīng)濟社會發(fā)展全局看。過去的一年，是我們深化解放思想、自覺拉高標桿、加快追趕跨越、取得明顯成效的一年。具體而言，可以概括為“四個年”：一是立志追趕起步年。通過二上蘇北，再次解放思想，進一步撥亮了科學發(fā)展的“明燈”，更大范圍激發(fā)了主體意識，更大力度弘揚了衢江精神。同時，在年初干部大會上，從衢江干部群眾創(chuàng)業(yè)呼喚出發(fā)，區(qū)委提出了“拉高標桿、追趕跨越”的工作要求，部署了強化使命、明確責任、扭住重點、挖掘資源、推進舉措、凝聚合力等“六大追趕”任務，并由此踏上了追趕跨越新征程。二是求實創(chuàng)新開拓年。緊緊圍繞追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展的總目標，各套班子齊心協(xié)力，各級領導率先垂范，廣大干部務實操作，自覺將求實創(chuàng)新的精神和精髓運用于衢江區(qū)的創(chuàng)業(yè)實踐中，全區(qū)廣大干部的精神風貌、能力水平、工作作風都得到了提升，“干部創(chuàng)事業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)”的全民創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，也嘗到了“一切皆有可能、一切立足干成”的成果。三是群眾工作加強年。牢固樹立科學的政績觀、積極的穩(wěn)定觀和正確的群眾觀，堅持發(fā)展和穩(wěn)定聯(lián)動抓、基層和基礎統(tǒng)籌抓，全區(qū)信訪積案化解率達86.6%(超過省定目標26.6個百分點)，衢州鈾業(yè)有限公司周邊群眾信訪問題、云溪中心小學突發(fā)性公共衛(wèi)生事件等經(jīng)各方努力化解，達到預期目標。信訪總量同比下降16.3%，去京信訪批次人次分別下降40%、56.5%，赴省信訪批次人次分別下降52.7%、66%，非正常上訪批次人次分別下降85.7%、91%，全國“兩會”、xx屆五中全會、上海世博會等重要節(jié)會期間實現(xiàn)了“零進京、零進滬、零進省”目標，全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)矛盾零上交。四是成效不斷擴大年。深化開展“學習先進創(chuàng)新業(yè)、追趕先進比貢獻”活動，不斷鞏固擴大學習實踐活動成果，以思想的大解放促進衢江的大發(fā)展。20xx年，預計全區(qū)生產(chǎn)總值78億元，同比增長13%;實現(xiàn)財政總收入5.54億元，增長33.13%。

2、從基層黨建工作成效看。過去的一年，是基層黨建工作百花齊放、千帆競進的一年。一是創(chuàng)先爭優(yōu)追趕了，黨建責任加強了。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)緊扣“拉高標桿是首要目標、追趕跨越是首要任務、科學發(fā)展是首要使命、爭當先鋒是首要追求”總體要求，自我拉高標桿，致力創(chuàng)先爭優(yōu)，切實落實責任，以倍于常年的時間和精力投入到經(jīng)濟發(fā)展、改善民生和社會和諧的實踐中去。如高家鎮(zhèn)今年啟動實施了3個省級以上重點項目。橫路辦事處今年新引進了央企合作項目“澎安宇新材料”。二是工作目標拉高了，求實創(chuàng)新努力了。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主動圍繞“一切皆有可能、一切立足干成”，把解放思想的成果運用到“激發(fā)潛能、拉高標桿、追趕跨越”上，在拉高標桿的同時也取得了“一切皆有可能”的成果，“廿里速度賽雙溝”就是最好的證明。三是奉獻精神更好了，創(chuàng)業(yè)成果明顯了。去年以來，我們的干部隊伍表現(xiàn)出了追趕的強烈愿望、追趕的思想覺悟、追趕的奉獻精神，取得了追趕的新的實效?？梢哉f，沉淀在我們?nèi)珔^(qū)干部隊伍特別基層干部隊伍中的求發(fā)展、爭發(fā)展、快發(fā)展的愿望，已成為我區(qū)追趕跨越的一筆寶貴財富。我們有責任把大家的積極性、創(chuàng)造性整合好、發(fā)揮好并統(tǒng)籌好，集中到發(fā)展的關節(jié)點上。我們要認識到，各級領導關注到哪里，哪里就會發(fā)生變化。關注到什么程度，就會發(fā)生什么程度的變化。

3、從基層干部隊伍建設情況看。過去的一年，是基層干部大干項目、化解矛盾、整體推進、追趕跨越的一年。一是同樣的干部，不同樣的激情。我們堅持把解放思想作為科學發(fā)展的重要法寶，致力在“知”與“行”的互動中，驅(qū)除“迷霧”，撥亮“明燈”，形成了“不甘排后、不甘平庸”的廣泛共識和要“為集體榮譽爭光”的寶貴動力，帶出了一支虎虎有生氣、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，造就了遇難不怕難、干事不怕事的頑強作風。二是同樣的發(fā)展，不同樣的績效。廣大黨員干部積極投身經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、改善民生的實踐中，譜寫了追趕跨越的科學發(fā)展新篇章。20xx年，全區(qū)規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值全年保持50%以上增速，刷新了我區(qū)工業(yè)的發(fā)展業(yè)績。在20xx年地方財政收入增幅位列全市各縣(市、區(qū))第二的基礎上，20xx年地方財政收入增幅又列全市各縣(市、區(qū))首位，凈增10136萬元，相當于過去20xx年和4年的增量。三是同樣的付出，不同樣的收獲。我們把質(zhì)量統(tǒng)率作為核心理念，把補短增長作為重要方法，致力加快質(zhì)量統(tǒng)率下的總量擴張，找到科學發(fā)展路徑，收獲了新的成效，收獲了新的榮譽，收獲了新的信心，由此也寄托了新的希望。

4、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記角色定位看。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是基層組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領頭人，肩負著組織者、指揮者、推動者、實踐者的重任。新的一年，你們既要接力，又要給力。這既是對你們過去一年工作的總結(jié)，也是對新的一年工作的期望。評價你們的作為，我看有四個判斷詞：一是思想解放的先知先覺者。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是到過蘇北的兩批100多位黨員干部大多數(shù)成員，你們是衢江區(qū)最寶貴的干部資源，是解放思想的“先知先覺”者，衢江區(qū)的發(fā)展需要你們帶動一幫人、推進一批人、服務一方人。二是帶好隊伍的率先示范者。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記按照“抓好班子、帶好隊伍”的要求，親自到位干、親自干到位，靠前站位，想在前、干在先，干出了態(tài)度、干出了力度、干出了進度、干出了工作滿意度。三是破難而進的重要推動者。一個地方能不能發(fā)展起來，能不能又好又快發(fā)展，關鍵看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。要始終牢記重任在肩、使命在肩，要充分認識到，黨委的責任是為政府提升執(zhí)行力把握方向、謀劃政策、制定決策、推動落實和創(chuàng)造環(huán)境。四是和諧穩(wěn)定的親力親為者。過去的一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記發(fā)揮“難字當頭不如破字當頭”的精神，迎難而上，破難而進，深入穩(wěn)定工作一線，直面社會關注焦點，解決了一大批影響全局的難點問題。五是廉政建設的第一責任者。作為班長，要守好黨風廉政建設第一責任者的“陣地”，持抵御誘惑的“平常心”，做依法行政的“規(guī)矩事”，做新風正氣的“踐行者”。

二、下步工作

根據(jù)xx大的精神，黨的建設包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設五個方面。新年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建工作，要緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、民生改善這一總體目標，將五大建設同步謀劃、同步部署、同步推進，并通過經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、民生改善工作成效來檢驗黨建工作。

在黨建工作的具體中，要將“五個度”的要求滲透其中：一是解放思想有深度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記要帶頭解放思想，是真解放思想而不是假解放思想，是行動上的解放思想而不是口頭上的解放思想，是持續(xù)的解放思想而不是一時的解放思想，是為絕大多數(shù)人民群眾謀利益的解放思想而不是為極少數(shù)人謀利益的解放思想，是體現(xiàn)到實際工作中去的解放思想而不是做給表面文章看的解放思想，是根本之計的解放思想而不是權(quán)宜之計的解放思想，是為可持續(xù)發(fā)展的解放思想而不僅僅是為短期發(fā)展的解放思想，繼續(xù)把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為追趕跨越的動力。我相信我們所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，只要思想真正解放了，就會出現(xiàn)“發(fā)展嫌慢了、不甘平庸了，目標拉高了、合力加強了，難題不怕了，辦法會找了，落實更快了、績效更好了”的生動畫面。二是拉高標桿要有高度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要緊緊圍繞“一切皆有可能、一切立足干成”，自覺拉高整個團隊的經(jīng)濟發(fā)展標桿、服務民生標桿和社會和諧標桿，進一步增強加快追趕跨越的責任意識、奮力爭先進位的進取意識和為集體榮譽爭光的團隊意識。要以拉高標桿的高度來檢驗干部思想的忠誠度，以標桿實現(xiàn)的程度來檢驗工作的成果。三是求實創(chuàng)新要有力度。要真抓實干、務求實效，深化“一線工作法”，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力花在破解難題上，把感情貼在民心民意上。要勇于探索、善于創(chuàng)新，按照“上級政策具體化，外地經(jīng)驗本地化，本地工作特色化”，堅持“難題一個一個破解，項目一個一個建設，速度一個一個加快，責任一個一個落實，考核一個一個到位，督查一批一批進行”，著力掃除制度障礙、破解要素瓶頸、化解復雜矛盾。四是隊伍建設要有亮度。要堅持正確的用人導向，把思想解放、作風務實、執(zhí)行高效、業(yè)績突出作為干部培養(yǎng)和選拔的依據(jù)，充分激發(fā)廣大黨員干部主體意識。要完善重點考核制度和干部管理、考核、評價、監(jiān)督機制，加大問效問責問廉力度，以推動各級各部門優(yōu)質(zhì)高效地履行職責和黨風廉政責任制的。五是追趕跨越要有速度。要加快科學發(fā)展，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟增長速度高于全市平均水平、高于周邊地區(qū)、高于“”平均水平。要像抓經(jīng)濟建設一樣抓民生問題，把保障和改善民生作為發(fā)展經(jīng)濟的根本歸宿和推動發(fā)展的根本動力，堅持在財力使用上民生優(yōu)先，努力讓老百姓得到更多實惠。要強化積極的穩(wěn)定觀、科學的政績觀和正確的群眾觀，始終站穩(wěn)群眾立場，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷創(chuàng)新群眾工作方法，加快初信初訪的矛盾化解，并更加注重加強社會建設和管理，力爭平安建設再創(chuàng)佳績。

新年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建工作，重點要在以下五個方面下功夫：

一是在創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫。要按照中央、省委和市委的一系列部署要求，繼續(xù)堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到規(guī)范動作到位，進一步激發(fā)基層黨員干部活力。①強化組織領導。強化各級黨組織負責人“第一責任人”的職責，充分發(fā)揮各級黨員領導干部的表率帶頭作用，帶領黨員干部和群眾破解發(fā)展難題、加快經(jīng)濟發(fā)展。②抓好現(xiàn)場點評。按照黨組織隸屬關系和領導分工，多形式開展現(xiàn)場點評;抓好踐諾工作，力求“承諾一項，兌現(xiàn)一項”，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。③為民多辦實事。建立健全為民辦實事的長效機制，著力辦一批群眾看得見、摸得著的好事實事，力求事關民生和群眾利益的承諾事項100%落實到位，以活動的實際成效取信于民。

④強化督促檢查。加強對各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導，并及時掌握了解活動進展情況，研究解決具體問題。⑤注重經(jīng)驗推廣。區(qū)委組織部要注重先進經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。如村級組織換屆，應該好好學全旺鎮(zhèn)?；馍鐣芤斑h學楓橋、近學雙橋”?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要學蓮花鎮(zhèn)。大干項目、化解矛盾、追趕跨越，應該好好學廿里。還有高家的重點項目推進經(jīng)驗等等。

二是在農(nóng)民增收上下功夫。把促進農(nóng)民增收作為改善民生民計、促進社會和諧的題中之義，多管齊下促進農(nóng)民增收。①致力增加農(nóng)民產(chǎn)業(yè)性收入，加快提升主導產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。②致力增加農(nóng)民務工性收入，大力發(fā)展來料加工，并推動更多的農(nóng)民從務農(nóng)向務工轉(zhuǎn)移。③致力增加農(nóng)民經(jīng)營性收入，整合提升并廣泛推薦一批具有衢江特色的精品農(nóng)家樂等。④致力增加農(nóng)民流轉(zhuǎn)性收入，引導和鼓勵農(nóng)民流出土地，一手拿薪金，一手拿租金。⑤致力增加農(nóng)民資產(chǎn)性收入，鼓勵農(nóng)民充分開發(fā)利用和盤活各種合法資產(chǎn)，實現(xiàn)以資產(chǎn)生財。⑥致力增加農(nóng)民政策性、轉(zhuǎn)移性收入，抓好烏溪江庫區(qū)第三期脫貧致富工程，落實好強農(nóng)惠農(nóng)政策。

三是在社會穩(wěn)定上下功夫。自覺地把黨建工作置于社會和諧、民生改善大局之中，使黨建工作與社會穩(wěn)定工作同頻共振，做到凡是的有利社會和諧的工作，優(yōu)先布置和考慮;凡是關乎民生的問題，優(yōu)先予以解決。要創(chuàng)新社會管理方式，以社會管理創(chuàng)新綜合試點單位為契機，探索建立網(wǎng)絡更加健全、服務更加到位、管理更加有序、信息更加通暢、基礎更加扎實的新型社會管理方式。深化推進“干部連民心、平安連萬家”工作，充分發(fā)揮“網(wǎng)格化管理、多元化服務”作用，構(gòu)筑區(qū)、鄉(xiāng)、村、網(wǎng)格四位一體的基層社會管理網(wǎng)絡。要健全社會治安防控體系，強化人防、物防、技防措施落實，保持嚴打高壓態(tài)勢。

四是在群眾工作上下功夫。著力化解社會矛盾，將注意力轉(zhuǎn)化到初信初訪上來，落實領導干部下訪、約訪、聯(lián)合接訪和“無會日”等制度，深化實施群眾來訪事項辦理填單、交單、辦單、存單“一單式”工作法;深入實施“信訪積案化解年”活動和基層信訪“五個一”工程，落實信訪隱患化解責任和重點疑難問題領導包案、掛牌督辦機制，大力度降低跨年度的信訪積案率。健全完善“大調(diào)解”工作機制，持續(xù)深入開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作。

五是在基層基礎建設上下功夫。緊緊抓住基層基礎建設年活動這一載體，著力夯實基層基礎，重點突出“四抓”： ①認真抓好明年村級換屆選舉工作。以建設社會主義新農(nóng)村帶頭人為目標，按照“加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、依法依規(guī)選舉”的原則和“組織定方向、個人定崗位、群眾定實績、黨員(群眾)定去留”的要求，全面開展村級組織換屆選舉。②繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部隊伍建設。深化實施“三民工程”，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)村黨員干部作風，抓好村黨支部書記隊伍建設，做好各領域的發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨員的主體作用，切實加強流動黨員的教育管理。③統(tǒng)籌抓好社區(qū)、非公、新社會組織等領域的基層黨建工作。圍繞區(qū)委加快建設創(chuàng)業(yè)型生態(tài)新區(qū)的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設的實際，努力創(chuàng)建和諧社區(qū);繼續(xù)開展“增活力創(chuàng)和諧”活動，進一步加強非公有制企業(yè)的黨建工作規(guī)范化建設。 ④探索抓好黨代表常任制推行工作。在總結(jié)我區(qū)黨代表活動制度和上方鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎上，認真研究制定試行黨代表常任制工作方案。加強黨代表活動聯(lián)絡工作機構(gòu)的自身建設，選好配強工作力量，明確工作職責，保障工作經(jīng)費，確保黨代表各項活動正常有序開展。

同志們，新的一年已經(jīng)來到，在此向在座的同志們，并通過你們向全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的基層干部拜個年，祝大家工作順利，身體健康，全家幸福，新年快樂。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲七

為提高黨員素質(zhì)，激發(fā)黨員創(chuàng)新性、主動性、積極性，增強財務科黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升黨建工作水平，根據(jù)《關于深入開展黨建文化建設的通知》要求，財務科黨支部決定開展“忠于職守講奉獻，求真務實促高效”黨建品牌創(chuàng)建活動，具體實施方案如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續(xù)深入貫徹十九大報告和習近平總書記視察廣東重要講話精神，緊緊圍繞公司黨組“構(gòu)建統(tǒng)領全局、縱橫聯(lián)動的企業(yè)黨建工作體系，全面提升新時代黨建工作質(zhì)量”建設要求和廠部“強黨建，提素質(zhì)，勇創(chuàng)新，嚴管理，重執(zhí)行”的工作主線，堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。通過“忠于職守講奉獻，求真務實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實現(xiàn)支部學習效果明顯增強、服務意識明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高的總體目標,為我廠新時期發(fā)展做出更大貢獻。

忠于職守講奉獻，求真務實促高效

時刻把黨和人民放在心中最高位置，立足崗位，忠于職守，時刻牢記“遵紀、敬業(yè)、親民”的核心價值觀，不斷提高大局意識，為企業(yè)把好財務關。

以嚴謹細致的工作作風，開拓進取、追求卓越。建立人人爭當先鋒的理念，樹立真情服務的外在形象，不斷提高工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

緊緊圍繞中心任務，通過“忠于職守講奉獻，求真務實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實現(xiàn)“學習風氣明顯提升、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作作風更加嚴謹、工作態(tài)度更加細致，工作質(zhì)量更加高效”的目標。

（一）開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動

在支部中召開以“保持黨員純潔性”為主題的黨員述職述廉活動，通過黨員間點評，談話點評等方式，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

通過開展談理想、講奉獻主題大討論活動，樹立支部黨員正確的價值觀、工作觀，培養(yǎng)“以廠為家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“廠”當作家去經(jīng)營，不計較個人得失，用強烈的責任感和使命感完成工作任務。

通過表揚先進黨員，弘揚先進事跡，大力營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的新風尚。

（二）開展學習型黨組織建設活動

堅持每月定期集中學習制度，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，并與自主學習相結(jié)合，通過開展專題討論和學習交流等形式，有效開展日常教育工作，創(chuàng)造學習型黨支部。

創(chuàng)新學習載體，通過“微黨課”、“主題黨日”“讀書會”和“書記講黨課”等活動有針對性地加強思想教育，提升理論素養(yǎng)。

（三）開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動

以開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為契機，充分調(diào)動支部黨員的積極性，通過“亮身份，樹形象”等爭先創(chuàng)優(yōu)形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進財務工作上臺階。

開展主動服務，不斷改進工作作風。密切聯(lián)系群眾，深入車間、部門了解業(yè)務需求；從主動管理方面入手，加大效能建設，推動黨員干部積極履職，切實改進不作為，慢作為現(xiàn)象。提高服務意識，推進財務培訓和業(yè)務指導工作力度，促進業(yè)務管理提質(zhì)增效，樹立財務黨員優(yōu)秀形象。

（四）加強隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力

將支部黨員編入項目小組，通過開展黨建課題研究，財務課題研究等切實提升黨員干部的綜合素質(zhì)能力和業(yè)務水平。培養(yǎng)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

提高部門員工思想覺悟和財務隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)部門攻堅克難的能力，全面提高支部黨員管理素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)及溝通能力；并積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。

（一）品牌認定階段

按照《關于深入開展黨建文化建設的通知》要求，開展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，科學制定創(chuàng)建實施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務意識的過程。

（二）宣傳發(fā)動階段

按照確定的黨建品牌，召開支部大會作動員部署，明確目的意義、工作任務和標準要求，充分調(diào)動黨員參與的積極性和主動性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（三）培育發(fā)展階段

按照創(chuàng)建措施分部開展支部黨建品牌創(chuàng)建計劃，自覺將加強黨的組織建設和促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來，將黨建工作與業(yè)務工作深度融合起來，幫助黨員同志內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

（四）總結(jié)提升階段

真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，形成書面總結(jié)。逐步形成長效機制，長期開展下去，繼續(xù)以創(chuàng)建黨建品牌促進財務工作效能提升，促進服務企業(yè)發(fā)展能力提升。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲八

日前，貴州黔東南州委掛起的脫貧攻堅電子倒計時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設各項工作與脫貧攻堅深度融合，使組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，黨建活力變成攻堅動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發(fā)生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點，23個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和261個貧困村實現(xiàn)摘帽。

打造“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”帶頭人

“作為全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場的核心區(qū)，我們要搶抓機遇、整合資源、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、找準銷路，鉚足勁來帶領村民致富?！闭劶叭绾螏ьI群眾脫貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地說。

近年來，卡拉村依托全面加強黨的基層組織建設契機，圍繞“支部帶實體、黨員帶產(chǎn)業(yè)、致富能人帶貧困戶”“三帶”模式，全面推廣“十戶一體”“強村帶弱村”抱團發(fā)展，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，引領全村抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動“鄉(xiāng)村旅游+農(nóng)家樂”等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)全村20xx年人均占有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅持把選優(yōu)配強基層黨組織書記作為突破口，大力實施“頭雁工程”，打造改革意識強的“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”村干部，成為黔東南州農(nóng)村黨建示范點。

針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創(chuàng)新精神等問題，黔東南州大力優(yōu)化改善村帶頭人結(jié)構(gòu)?！叭葸x舉產(chǎn)生的2323名村(社區(qū))黨組織書記中，有1485名致富能手、專業(yè)合作社負責人、外出務工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工被選入村(社區(qū))黨組織書記隊伍、占63.93%，高中以上學歷1492人、占64.23%，45歲以下1245人、占53.59%，80%以上的村干部達到‘創(chuàng)業(yè)發(fā)展型’標準?！敝菸h建辦副主任李章和說。

沉睡的資源變真金

7月初，穿過萬畝竹海的旅游步道來到三穗縣八弓鎮(zhèn)界牌村。遠處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農(nóng)業(yè)如待字閨中;放養(yǎng)的生態(tài)雞在林子里穿梭覓食，林下經(jīng)濟風生水起。

“界牌村這幾年的變化，得益于村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀?！比肟h委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長石宏敏介紹，該村采取“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高農(nóng)業(yè)組織化、集約化程度。

“金刺梨三年才能掛果，沒有經(jīng)濟收入，想要壯大發(fā)展太難?！泵鎸Πl(fā)展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實施農(nóng)家樂、稻田養(yǎng)魚、林下養(yǎng)雞等‘短、平、快’項目，解決核心產(chǎn)業(yè)前期發(fā)展收益小的問題?！?/p>

20xx年，界牌村實現(xiàn)了“村級集體經(jīng)濟收入超百萬，農(nóng)民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標。

發(fā)展“黨帶群十攻略”工作法

“‘五步工作法’、產(chǎn)業(yè)革命‘八要素’和抓黨建促脫貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脫貧攻堅的重要法寶?！宀焦ぷ鞣ā恰^河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法?！鼻瓥|南州委常委、組織部長馬磊說。

在“十攻略”實施前，農(nóng)村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現(xiàn)象嚴重。縣委組織部和鄉(xiāng)黨委多次調(diào)研分析后認為，原因在于基層黨建薄弱，村集體經(jīng)濟存在空殼現(xiàn)象，村干部帶頭創(chuàng)業(yè)信心不足，村民脫貧致富內(nèi)生動力不足。為此，鄉(xiāng)黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發(fā)展“黨帶群十攻略”工作法，村干部、黨員和群眾的精氣神進一提升。

“我們發(fā)現(xiàn)村里問題后，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，了解村情民意，工作就有了抓手，然后一一著手解決?！迸_江縣方召鎮(zhèn)齊福村駐村干部葉銳說，“十攻略”工作法，現(xiàn)已發(fā)展成臺江縣黨員干部的行動指南。

描寫黨建精英特訓營心得體會及收獲九

按照東組通號文件要求，縣委組織部、縣直機關工委于近段時間組織人員，對全縣68個直屬單位和中央、省、市駐衡東13個單位進行了機關黨建工作考察調(diào)研?？疾旆绞街饕ǎ骸奥牎薄ⅰ安椤?、“看”、“測”。通過考察發(fā)現(xiàn)：各黨組織能夠圍繞縣委、政府的中心工作和發(fā)展思路，大力加強思想、作風、組織和制度建設，認真抓好黨建目標化管理責任制的落實，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為確保縣直機關各項任務的完成發(fā)揮了重要的作用。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，以利于今后各項工作的開展，現(xiàn)對調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、機關黨建的基本現(xiàn)狀

第一，領導班子素質(zhì)增強。機關黨組織的領導成員絕大多數(shù)是具備一定文化程度的先進骨干，比其他職工的知識水平相對較高。如司法局、廣電局、人事局、國土局等機關單位的黨組織負責人都由主管領導擔任，能夠帶頭認真學習黨的理論知識、黨的工作方法和技巧，以科學的態(tài)度、務實的精神、堅強的意志對待黨的工作，使機關黨組織領導班子的素質(zhì)、能力、水平有很大程度的提高，提高駕馭和統(tǒng)管基層黨組織工作的能力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為落實黨在基層各項工作的堅強堡壘。

第二，組織體系基本健全。大多數(shù)機關單位都按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定：有3個以上正式黨員的，都成立了黨的基層組織;有50個以上正式黨員的，成立了黨的總支部委員會，并下設若干個黨支部，如財政局;有100人以上黨員的，成立了黨的基層委員會，如建設局、衛(wèi)生局、教育局。這些黨委、總支、支部都能夠在上一級黨組織的正確領導下，按照隸屬關系，有效開展黨內(nèi)工作。各支部分別配備了支部書記，有的根據(jù)工作需要還設置了支部副書記、組織委員和宣傳委員等職位，機關基層組織體系較健全。

第三，注重培養(yǎng)納新黨員。機關各黨組織都能把培養(yǎng)入黨積極分子作為一項重點工作，注意把那些剛從大專院校畢業(yè)、走上工作崗位不久的年輕人作為培養(yǎng)對象。如水電局、地稅局、工商局每年都實施定向培養(yǎng)聯(lián)系計劃，確定專門培養(yǎng)聯(lián)系人，加強對積極分子的跟蹤培養(yǎng)，增強積極分子對黨的綱領、章程、路線、政策、制度的認識與了解，促使積極分子早日爭取加入黨組織的堅定信心和決心，使黨的組織每年能夠定期吸納和接收一部分積極分子入黨，不斷為黨組織輸入“新鮮血液”，培養(yǎng)黨組織的新生力量，增強機關黨組織的生機與活力。

第四，黨費收繳逐步規(guī)范。機關黨員能夠按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定自覺履行交納黨費義務。單位黨支部的組織委員能夠按照黨員工資漲幅情況參照黨費收繳基數(shù)標準及時調(diào)整黨費交納數(shù)額。目前除退離休黨員和下崗黨員職工收繳困難外，絕大多數(shù)黨員能夠理解黨費收繳標準并如期自覺交納黨費，黨費上繳管理相對規(guī)范，如地稅局、交通局、農(nóng)業(yè)局。

總之，通過扎實開展機關黨的各項工作，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，支部班子戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，機關黨建工作的整體水平有了進一步提高，總體上朝著蓬勃向上的良好態(tài)勢發(fā)展。

二、機關黨建的工作差距

第一，領導職能行使不夠全面。機關黨支部書記或支部其他領導成員絕大多數(shù)是兼職，往往承擔著大量的行政、具體事務工作。在工作繁忙的情況下，有的黨支部負責人的職責履行不夠到位，特別有的支部書記連“三會一課”都不能堅持，有的沒有按時了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，不能夠扎實做好黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實。由于黨支部負責人職責履行不全面，導致支部整體工作的推進效果不明顯，造成工作重心缺失現(xiàn)象。

第二，組織生活開展不夠經(jīng)常。機關單位由于業(yè)務工作性質(zhì)的限定，支部黨員的組織生活開展不夠經(jīng)常，沒有堅持按照《中國共產(chǎn)黨黨的國家機關基層組織工作條例》規(guī)定中的最基本的“三會一課”制度組織召開支部委員會、支部大會、黨小組會和講黨課工作，沒有按時研究確定支部黨建工作中的具體事務，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正?；?，影響了黨支部工作的規(guī)范有效運行。

第三，陣地建設不夠規(guī)范達標。機關黨員活動室陣地建設是為機關黨員提供黨內(nèi)生活學習的重要場所，但由于機關辦公用房的限制，多數(shù)黨員活動室屬于兼容性的，黨建內(nèi)容與其它內(nèi)容合并在一起，缺少陣地建設嚴肅莊重的直觀感。有些機關單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在行政會議室進行。相當一部分機關單位黨員活動室布置過于簡陋，設置內(nèi)容過于簡單，有些過時的黨建內(nèi)容沒有得到及時更換和完善。這些問題的存在，給機關黨員的正常黨內(nèi)生活帶來不利影響。

第四，黨員活動缺乏創(chuàng)新特色。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實當中機關支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的機關支部一年能夠多次組織機關黨員開展學習黨章、爭先創(chuàng)模、文藝聯(lián)歡等活動，豐富了黨建內(nèi)容，充實了黨員身心。但相當一部分機關支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動，使得機關黨建工作缺乏生機和活力，缺乏特色和亮點，機關黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關黨組織的整體形象和工作開展。

三、機關黨建工作的問題成因

第一，支部領導重視不夠到位。部分機關支部書記認為黨建工作是軟指標、軟考核，沒有實在具體的東西可抓。特別是機關單位主要負責同志兼任支部書記的，認為業(yè)務工作是核心，忽視了以黨建促業(yè)務的重要性，沒有系統(tǒng)認真地研究黨建工作和業(yè)務工作的結(jié)合點，沒有準確把握黨建工作在機關各項工作中的重要位置。一部分副職領導兼任機關支部書記的，往往認為黨建工作靠“一把手”抓，沒有對黨建工作深入研究和建言獻策，沒有在推動機關黨建工作方面下功夫、用心思。部分機關中沒有及時調(diào)整或提拔重用的黨務干部有想法、有抱怨，工作上被動應付、消極對待，部分新調(diào)整的黨務干部對黨建工作不熟悉，也有隨機應付的現(xiàn)象。

第二，管理制度執(zhí)行不夠到位。機關黨建制定了許多切實可行的工作制度，但多數(shù)支部沒有嚴格執(zhí)行這些制度而使黨建制度流于形式，造成黨建工作成效不明顯。這種問題的存在與支部班子的整體認識有關，與支部主要領導沒有完全認真履行職責更有關。特別是一些支部不嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度、不堅持“三會一課”制度、不履行黨內(nèi)監(jiān)督工作制度，在機關黨員的考核、獎懲、提拔、任免、處分等問題上不向上級黨組織溝通匯報，從而造成有違規(guī)定、有違程序的事情發(fā)生，給機關黨的工作帶來很大的危害。

第三，督促檢查落實不夠到位。黨建工作主要依靠督促檢查抓工作落實，而督促檢查的主體是機關黨委和黨支部的主要負責人，督促檢查的對象是各支部所開展的各項黨建工作。由于機關支部數(shù)量較多，機關黨建事務繁多，機關黨委人員較少，督促檢查力量不足，從而在一定程度上弱化了對機關支部工作的督查，機關支部書記對黨委安排的黨建工作也僅停留在圈閱批示轉(zhuǎn)辦文件的形式中抓落實，對具體工作開展情況過問督查也不是十分到位。因而機關黨建容易形成重安排部署，輕督查落實的不協(xié)調(diào)局面。

第四，黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務工作的正常開展，用于黨務工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務工作也是機關工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設、黨員活動開展和學習資料購置等常規(guī)工作都難以進行，黨建工作自然就無法達到預期的良好效果。

四、完善機關黨建工作方法

針對機關黨建工作中存在的主要問題和具體成因，必須進一步明確機關黨建的工作目標、主攻重點和方法措施，以開創(chuàng)機關黨建工作的全新局面。

(一)強化機關黨建工作的任務目標。根據(jù)新時期、新形勢和新任務的要求，強化機關黨建工作必須緊扣黨建工作主題，重新審視和從嚴把握以下三項重點目標：第一是發(fā)揮機關支部堅強堡壘作用。務必堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照組織、思想、作風、制度、反腐倡廉五大建設要求，不斷加強支部自身建設，健全班子體系，明確職責分工，嚴格組織生活，增強支部的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正使機關黨組織成為機關黨員的“司令部”。二是塑造機關共產(chǎn)黨員良好形象。堅持運用“三會一課”制度和民主評議黨員制度等行之有效的方法，增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉(zhuǎn)變作風，轉(zhuǎn)變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，爭做先進，爭當楷模，把每位黨員都錘煉成思想作風過硬、道德品質(zhì)優(yōu)良、工作勤奮敬業(yè)、社會形象的一流機關公職人員，切實塑造共產(chǎn)黨員的良好形象，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和模范帶頭作用。第三是努力建立機關黨建長效機制。機關黨建工作要立足實際，立足于純潔黨的隊伍和強化黨員管理，圍繞縣委政府中心工作，積極探索和建立一套長效的抓黨建工作的良性機制，確保機關各項黨建工作高效、有序、全面深入推進。

(二)抓好機關黨建工作的主攻重點。第一，規(guī)范支部生活。機關黨建工作的正?；饕揽恳?guī)范機關支部生活來完成。規(guī)范開展支部的各項黨內(nèi)生活，要靠機關支部書記嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》中的具體規(guī)定，切實組織動員支部成員和廣大黨員定期開好支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學習活動。通過規(guī)范、正常、有序的支部生活，確保機關各項黨建工作的順利開展。第二，加強黨員教育。機關黨員是機關黨組織的主體力量，機關黨員的思想政治素質(zhì)狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來實現(xiàn)，教育黨員也是機關支部的一項重要職責和核心工作內(nèi)容。第三，塑造先進典型。學習先進典型是激發(fā)機關黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關的不同業(yè)務工作性質(zhì)和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養(yǎng)先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。

(三)推動機關黨建工作的機制創(chuàng)新。創(chuàng)新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。第一要創(chuàng)新管理教育。切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，努力探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制。加大培訓、宣傳和教育的力度，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。第二要創(chuàng)新活動載體。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內(nèi)容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調(diào)研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。第三要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監(jiān)督的權(quán)利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。

(四)切實找準黨建與中心工作的結(jié)合點。機關黨組織要找準機關黨建工作與中心工作的結(jié)合點，使機關黨組織在融入中心中提供強有力的思想政治保證，在服務大局中實現(xiàn)機關黨的工作有為有位。第一是增強中心意識。自覺地把機關黨建工作放在建設社會主義和諧社會中去思考，放在縣委、縣政府的決策和部署中去安排。堅持黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起總結(jié)考核，確保機關黨建工作與業(yè)務工作同步推進。第二是增強大局意識。充分發(fā)揮機關黨建工作的政治優(yōu)勢和保證作用，緊密結(jié)合各機關實際，抓好機關黨的工作，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，促進機關各項工作不斷取得新的成績，增強機關黨建工作的生機和活力。第三是增強服務意識。尋找各種行之有效的黨建工作活動載體，努力探索黨建工作服務服務改革開放和經(jīng)濟建設的新形式、新辦法和新途徑，擴大服務內(nèi)涵，拓展工作層面，使機關工作中有黨組織的聲音、有黨組織的活動、有黨組織的形象，既推動經(jīng)濟的發(fā)展，又激發(fā)黨建工作的活力，更好地保障各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。