突出用好五種干部心得體會 做好干部心得體會(4篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦突出用好五種干部心得體會一

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動，糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結(jié)，為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經(jīng)千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性，把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領導地位的關系。作為執(zhí)政黨，只有始終注重維護紀律和規(guī)矩，強化黨的團結(jié)統(tǒng)一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪，也是現(xiàn)實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家?guī)頍o盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態(tài)領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內(nèi)環(huán)境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規(guī)矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題，揭示了黨的建設的客觀規(guī)律，扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數(shù)十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀，都集中并且極端地表現(xiàn)了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

當前，保康法院黨員干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是，我們也應該清醒地看到，少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到?？捣ㄔ喝娼ㄔO。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規(guī)用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當?shù)狞h內(nèi)關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業(yè)缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領導干部身上都存在“重業(yè)務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕?lián)煟瑢е聠栴}越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發(fā)，幫其說情開脫，致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩(wěn)立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法，黨有黨規(guī)?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現(xiàn)在判決結(jié)果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，黨章是黨內(nèi)根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經(jīng)得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識，做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規(guī)定，還是去年開展的群教活動，主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言，真正把自己擺進去，持之以恒糾正“四風”，以實際行動踐行司法為民的宗旨，就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前，我院干警作風從總體上講有了明顯好轉(zhuǎn)，但基礎尚不穩(wěn)固，依然有少數(shù)干警做“小動作”、耍“小聰明”，“四風”問題并沒有得到根本遏制，離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉(zhuǎn)變審判作風，提高服務水平，完善訴訟服務中心平臺建設，深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作，堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。糾正“四風”問題，絕非一朝一夕，必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心，清醒認識到“四風”問題的危害，每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”，看問題是不是都查深了、找透了、解決了，新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了，以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改，真正做到立行立改，改就改好。

(四)強化自律意識，做主動接受監(jiān)督的模范。廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線，實踐證明，腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的，正所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。每次說到防腐拒變，大家可能都會認為自己是在基層法院，又不是什么領導干部，貪污腐敗離自己很遙遠。的確，我們在座的大多是普通干警，但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請，與律師不正當交往，這些事情看似不大，但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失，小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己，以“一點小事無所謂”而放縱自己，以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”，事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題，一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”，值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑，不講監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度，認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作，依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡輿論監(jiān)督。同時，大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣，養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣，養(yǎng)成批評與自我批評的習慣，把權力關進制度的籠子，把自己關進制度的籠子，在黨紀國法的約束中工作和生活，自覺接受領導的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督，確保權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識，做敢于擔當?shù)哪７?。不管是黨風廉政建設的成效大小，還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度，都取決于一個單位的領導班子，取決于一個部門的負責人。院領導和中層以上干部要切實增強責任意識，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務工作同樣重要的位置，貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領導班子的主體責任，對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行，加強對“兩嚴”活動的組織領導，加強對全院干警的教育引導，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報，指導活動開展，做到“抓領導、領導抓，抓具體、具體抓”，真正發(fā)揮領導班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”，對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn)，及時報告、及時處理，做到一層管一層，層層擔風險，人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性，對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，忠誠于黨的信仰不動搖，嚴守黨的紀律不越軌，面對利益誘惑不動心，考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩，恪守法官行為準則，才能慎初、慎微、慎行，才能確保忠誠、公正、清廉，才能為推動?？捣ㄔ喊l(fā)展、加快?？到?jīng)濟建設作出新的更大貢獻。

推薦突出用好五種干部心得體會二

20xx年，示范區(qū)廣大企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，大力開拓市場，推動技術創(chuàng)新，加強企業(yè)管理，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為示范區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出了重要貢獻。

為鼓勵先進，激發(fā)干勁，進一步調(diào)動企業(yè)發(fā)展積極性，黨工委、管委會決定：授予陜西恒興果汁飲料有限公司等10家企業(yè)“楊凌示范區(qū)20xx年度經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”，獎勵陜西恒興果汁飲料有限公司、陜西省煙草公司楊凌示范區(qū)公司、陜西化建工程有限責任公司、陜西耀澤四海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、陜西郝其軍制藥股份有限公司等5家企業(yè)領導班子各20萬元，獎勵楊凌農(nóng)林科大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、陜西天元鴻圖置業(yè)有限公司、楊凌東科麥迪森制藥有限公司、陜西寶利瀝青有限公司、陜西中興林產(chǎn)科技有限責任公司等5家企業(yè)領導班子各10萬元。

希望受表彰的企業(yè)繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，誠實守信，不斷提升市場競爭力，為示范區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。全區(qū)廣大企業(yè)要以獲獎企業(yè)為榜樣，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為示范區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

附件：20xx年度楊凌示范區(qū)經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎企業(yè)名單

附件

20xx年度楊凌示范區(qū)經(jīng)濟發(fā)展

突出貢獻獎企業(yè)名單

(10家)

陜西恒興果汁飲料有限公司

陜西省煙草公司楊凌示范區(qū)公司

陜西化建工程有限責任公司

陜西耀澤四海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

陜西郝其軍制藥股份有限公司

楊凌農(nóng)林科大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

陜西天元鴻圖置業(yè)有限公司

楊凌東科麥迪森制藥有限公司

陜西寶利瀝青有限公司

陜西中興林產(chǎn)科技有限責任公司

年月日

推薦突出用好五種干部心得體會三

十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài)，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態(tài)，先得找到政治生態(tài)受污染的根源，以便對癥下藥。

一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則?！安慌懿凰?，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現(xiàn)象?，F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優(yōu)點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?；鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現(xiàn)象，產(chǎn)生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

推薦突出用好五種干部心得體會四

為摸清鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施元年我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況，20xx年初，課題組開展了鄉(xiāng)村振興專項調(diào)查，收集了25個省262個村的經(jīng)濟社會發(fā)展情況。根據(jù)對樣本村經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、集體經(jīng)濟發(fā)展情況和集體產(chǎn)權制度改革情況的調(diào)查分析，本研究梳理了村莊面臨的五大突出問題。

村莊人口老齡化程度深且勞動力受教育水平低,性別比失衡情況普遍。農(nóng)村老齡化形勢嚴峻。各地村莊中59歲以上的老齡人口占全村總?cè)丝诘谋戎鼐^10%的老齡化社會標準線，其中尤以東北(29.8%)華北(23.1%)地區(qū)農(nóng)村老齡化程度最深。農(nóng)村勞動力受教育水平低。樣本村中擁有高中學歷的勞動力占比超過20%的分別是華東(23.6%)華北(23.4%)華南(23.3%)東北(20.3%),最低的是西南地區(qū)(14.0%)。村內(nèi)人口性別不平衡情況普遍存在，男女比例為1.13:1，各區(qū)域農(nóng)村男性人數(shù)均多于女性人數(shù)。

農(nóng)村勞動力務農(nóng)與非農(nóng)選擇呈現(xiàn)區(qū)域分化，華北西北東北的務農(nóng)勞動力數(shù)接近或超過非農(nóng)勞動力數(shù)的一倍。樣本村中,華北、西北、東北的務農(nóng)勞動力數(shù)接近或超過非農(nóng)勞動力數(shù)的一倍:華北村均務農(nóng)勞動力639人，非農(nóng)勞動力335人;華東、華南、西南的務農(nóng)勞動力小幅超過非農(nóng)勞動力，華東村均務農(nóng)勞動力580人，非農(nóng)勞動力507人;華中村均務農(nóng)勞動力514人，少于村均非農(nóng)勞動力600人。在非農(nóng)勞動力中，村均外出打工人數(shù)華南、西南地區(qū)最多，平均在600人以上，華東、華中、華北、西北和東北分別為402人、489人、289人、330人和318人;村均外來人口數(shù)西北、華南、華東地區(qū)較高，平均200人以上，華中、華北、西南分別為165人、65人和89人，東北地區(qū)最少，平均54人。

黨的十八大以來，赫章縣始終堅持把脫貧攻堅作為頭等大事和“第一民生工程”來抓，全縣287個貧困村全部出列，21萬人貧困人口全部脫貧摘帽。全縣減貧摘帽后，為全力鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接推進鄉(xiāng)村振興工作，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，制定了《關于鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接推進鄉(xiāng)村振興的實施方案》《赫章縣強化防貧預警監(jiān)測和幫扶機制鞏固拓展脫貧成果工作方案》《赫章縣分級分類推進鄉(xiāng)村振興實施方案》等工作措施，將全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分為8個引領示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、9個夯實基礎鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將481個村（社區(qū)）分為145個引領示范村（社區(qū)）、276個重點推進村（社區(qū)）、100個重點夯實村（社區(qū)），實行分級分類管理，結(jié)合省市縣“1＋5”行動方案，重點在農(nóng)村廁所革命、農(nóng)村生活垃圾治理、農(nóng)村污水治理和村容村貌整體提升等方面加強治理，有序推進鄉(xiāng)村振興工作。但作為國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，還面臨不少困難問題，主要有：

一是防返貧監(jiān)測工作任務重。脫貧摘帽后，全縣脫貧戶（43895戶210741人）、脫貧不穩(wěn)定戶（1535戶7844人）、邊緣易致貧戶（1606戶7717人）、突發(fā)嚴重困難戶（7戶40人）“三類人員”，脫貧人口和監(jiān)測對象基數(shù)大，防貧監(jiān)測和幫扶工作任務較重，部分基礎設施和基本公共服務水平還比較薄弱，“兩不愁三保障”存在動態(tài)變化。少數(shù)義務教育階段適齡兒童存在失學輟學風險，“動態(tài)清零”需要長期鞏固。脫貧人口中文盲半文盲占8.08％，小學文化占31.92％，部分脫貧人口綜合素質(zhì)較弱，內(nèi)生動力不強。脫貧人口中患長期慢性病的占3.81％，殘疾占4.97％，部分農(nóng)戶存在因病因殘返貧致貧風險。

二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不夠強。主要存在的問題為：農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)少，引領帶動能力不夠強，農(nóng)產(chǎn)品精深加工環(huán)節(jié)薄弱，產(chǎn)業(yè)鏈不長，示范帶動效應不足。其原因為：赫章位于貴州省西北部的赫章縣，是典型的喀斯特巖溶山區(qū)，是貴州省原16個深度貧困縣之一、13個同步小康經(jīng)濟發(fā)展困難縣之一、12個國有企業(yè)結(jié)對幫扶重點縣之一；總面積3250平方公里，轄30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）481個行政村（居），總?cè)丝?5.91萬人，境內(nèi)最高海拔2900.6米，最低海拔1230米，平均海拔1996米。較大規(guī)模的發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品困難極大。

三是易地搬遷后續(xù)扶持面臨新挑戰(zhàn)。脫貧攻堅期內(nèi)，赫章雖然將易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的重中之重，自2016年國家實施易地扶貧搬遷政策以來，全力推進3個縣城安置點和11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）12個集鎮(zhèn)安置點的9747戶51156人易地扶貧搬遷“五個體系”建設，制定了《赫章縣易地搬遷后續(xù)工作實施方案》，并完善安置點教育、醫(yī)療等配套基礎設施，全力解決搬遷群眾就學就醫(yī)問題，但大數(shù)搬遷群眾來自不同村寨，生活能力、文化素質(zhì)、就業(yè)思路均存在較大的差距，雖在脫貧攻堅期內(nèi)實現(xiàn)了1戶1人就業(yè)的目標，但在后續(xù)鞏固提升階段，無法滿足高質(zhì)量發(fā)展的基本要求，還需再進一下擴大就業(yè)面，加強勞動力就業(yè)培養(yǎng)培訓，制定科學有效的政策措施有效激發(fā)內(nèi)生動力。

四是鄉(xiāng)村振興人才隊伍還需不斷壯大。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏吸納人才能力，很多有文化、有知識、懂技術、高素質(zhì)的農(nóng)村青壯年勞動力外出務工，農(nóng)村常住人口大多成為留守老人、留守婦女、留守兒童，農(nóng)村人口的年齡構成、科學文化水平和素質(zhì)遠不能滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的需要，加之體制機制障礙以及農(nóng)村在基礎設施、公共服務等方面與城市的差距，鼓勵人才下鄉(xiāng)存在諸多因素制約，鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平與鄉(xiāng)村振興的要求之間存在較大差距。

針對上述存在的困難問題，對國家層面的期盼和建議為：

一是期盼國家繼續(xù)加大對重點幫扶縣的政策傾斜和資金支持力度，幫助重點幫扶縣持續(xù)鞏固提升脫貧成果，建議過渡期內(nèi)把鞏固拓展脫貧攻堅成果同有效銜接列為重大政治工程，有序推進鄉(xiāng)村振興。

二是期盼鞏固期內(nèi)國家繼續(xù)實施脫貧戶合作醫(yī)療參保金資助、教育扶助、就業(yè)幫助等扶持政策，將穩(wěn)崗就業(yè)納入國家層面來制定相關政策，建議多渠道幫助重點幫扶縣困難群眾提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機遇，有效促進困難群體穩(wěn)定增收。

三是期盼國家層面在財政銜接資金使用投向上制定出臺特殊困難家庭“防返貧應急救資金池”政策，建議明確由各級鄉(xiāng)村振興局負責統(tǒng)籌和管理，針對特殊困難群眾家庭給予臨時性“輸血”救助，解決特殊困難群眾基本生產(chǎn)生活問題，有效防止返貧致貧的風險。

四是期盼國家層面建立脫貧戶有序退出機制，以減少系統(tǒng)維護、結(jié)對幫扶工作量，減輕基層負擔，集中更多的幫扶力量和幫扶資源，加大對新增“脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶”等三類人員的幫扶力度，建議對脫貧成效明顯增強、家庭生產(chǎn)生活條件優(yōu)越的脫貧戶及“三類”監(jiān)測對象實施有序退出機制。