2023年行政干部思想破冰心得體會報告(實用11篇)

總結心得體會可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷，并從中吸取經(jīng)驗教訓。注意語言表達的準確性和精煉性，使總結更有說服力和吸引力。這里有一些關于心得體會的范文，希望能給大家一些啟發(fā)。

行政干部思想破冰心得體會報告篇一

近日，我參加了一次為期兩天的干部集訓活動，主題是“干部心態(tài)與思維轉(zhuǎn)型”。這次集訓讓我受益匪淺，在認知、態(tài)度和行動層面都有所提升。在這里，我將分享這次集訓的思想破冰心得體會。

在集訓前，我為自己制定了計劃，認真思考如何合理安排學習和工作的時間。我也準備好了筆記本、書籍和其他必要的物品，并且為自己設定了目標。我希望通過這次集訓，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，提高管理能力，擴展人脈資源。我的準備為后來取得了很大的成效。

第二段：收獲深刻的思想啟示。

在集訓期間，我接受了來自一些行業(yè)專家和成功人士的講解，并聽取了他們的意見和建議。他們分享了他們的成功經(jīng)驗，同時也給我指出了在職業(yè)生涯中需要注意的問題。他們帶給我的土豪啟示，讓我深刻地認識到自己的不足之處。比如說，我意識到自己工作中的態(tài)度比較消極，不善于主動解決問題，需要去改變這種狀態(tài)。我也意識到，要成為一個優(yōu)秀的管理者，除了專業(yè)技能，還需要有批判性思維和判斷力。

第三段：思想變化給我?guī)淼膯⑹尽?/p>

在集訓期間，我發(fā)現(xiàn)我的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。我意識到，對待工作需要更加自信和積極。我不再糾結于過去的失敗，而是以自己的積極理念與工作同事攜手前進。我也理解到，職業(yè)生涯的成功與否，取決于自己的態(tài)度。所以，我需要在職業(yè)上擁有積極的態(tài)度和信念，將會更容易地獲得成功。

第四段：體驗生動的行動心得。

通過集訓，我完成了自己的目標，在這次訓練中，我參與了各種各樣的活動，比如說團隊游戲和討論等等。這些活動讓我要么自己發(fā)揮，要么與他人合作，讓我提高了我的溝通能力、團隊合作意識、解決問題的智慧。經(jīng)過兩天的集訓，我發(fā)現(xiàn)自己變得更加自信和細心。我也在集訓期間結識了許多志同道合、有著相同理念的朋友。

第五段：回顧與總結。

在集訓結束之后，我認真回顧了這兩天的學習內(nèi)容。通過這次集訓，我明白了判斷事物的正確方法，如何發(fā)現(xiàn)團隊中的問題并解決。我也知道了擁有自信的關鍵，同時領悟到了工作中的關鍵技能。除此之外，集訓還給我?guī)砹松羁痰乃枷肫票?，使我更加明智和平衡的去看待工作和生活?/p>

結語：

這次干部集訓思想破冰之旅讓我深刻地意識到，只要努力肯定會有所收獲。除了職業(yè)技能，干部還需要擁有自己的思想獨立性、決策能力和團隊意識。在接下來的職業(yè)生涯中，我將更加堅定自己的信念，發(fā)揮自己的光輝，為自己和組織帶來更多的益處，成為一名真正的優(yōu)秀干部。

行政干部思想破冰心得體會報告篇二

段一：引言（200字）。

紀檢干部是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量，承擔著維護黨的紀律和黨風廉政建設的重要任務。然而，在久遠的一段時間里，某些紀檢干部的思想觀念出現(xiàn)了一定程度的滯后、僵化，一些傳統(tǒng)觀念和思維模式阻礙了他們的進步。因此，紀檢干部個體需要不斷破冰思想，擺脫束縛，煥發(fā)出新的戰(zhàn)斗力，更好地履行自己的職責使命。

段二：思想覺醒（200字）。

紀檢干部要破冰思想首先要有思想覺醒，明確所承擔職責的重要性和緊迫性。只有認識到自己肩負的使命，才能打破僵化的思維模式，清醒地認識到自己在廉政建設與反腐敗工作中的重要作用。通過充分了解黨的政策導向，不斷學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，才能實現(xiàn)真正的思想覺醒。

段三：認清大勢（200字）。

紀檢干部要破冰思想，還要認清大勢，站在戰(zhàn)略高度審視問題。抓住黨中央關于反腐敗工作的重要指示，深刻認識到當前反腐敗斗爭的階段性特點，靈活運用馬克思主義批判方法，深入剖析黨內(nèi)存在的各種問題。只有從整體上把握黨風廉政建設與反腐敗工作的大方向，才能在具體工作中切實行動起來，取得實效。

段四：強化自學（200字）。

為了破冰思想，紀檢干部要積極主動地進行自學。通過廣泛閱讀，深入學習馬克思主義理論，提高自己的思想境界，豐富自己的學識儲備，拓寬思路。同時，還要注重學習實際工作中的經(jīng)驗和教訓，加強對典型案例的分析和研究，不斷提高自己的理論水平和實踐能力。只有不斷學習，才能保持頭腦的清醒、思想的活躍。

段五：踐行實干（200字）。

破冰思想離不開踐行實干。在具體工作中，紀檢干部要拋棄傳統(tǒng)思維，主動面對問題，對黨的紀律執(zhí)行嚴格要求自己。同時，要勇于擔當作為，堅守原則，推動整個機關的風清氣正。而在日常生活中，也要注重自我約束，做到清廉正氣，以身作則，樹立良好的個人形象和聲譽。只有真正付諸實踐，才能將思想破冰的成果轉(zhuǎn)化為工作的實際效果。

結語（100字）。

紀檢干部思想破冰是一個系統(tǒng)工程，需要個人主動的思想覺醒、正確的認識、廣泛的學習和實踐。只有通過不斷地努力，個性精神才能真正煥發(fā)出來，使紀檢干部真正成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的中堅力量。通過思想破冰，紀檢干部可以適應時代發(fā)展的需要，更好地履行自己的職責與使命，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

行政干部思想破冰心得體會報告篇三

機關干部是國家組織機構中具有重要職能的一支隊伍，他們承擔著領導決策、協(xié)調(diào)運行的重要責任。然而，由于長期處于辦公室環(huán)境中，機關干部往往容易陷入思維定勢，難以創(chuàng)新優(yōu)化工作，因此破除思維固化，重塑創(chuàng)新意識成為迫在眉睫的任務。近期，我參加了一場關于機關干部思想破冰的培訓，通過學習和實踐，我深感這對于提高工作效能和破解困局有著重要的意義。

第二段：拓展視野。

通過培訓，我學習到了不少拓展思維的方法，其中最為重要的是拓展視野。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。機關干部在工作中往往陷入了思維的狹隘，忽視了與外界的交流與了解。于是，我主動出擊，拓寬了自己的視野。通過參加各類專業(yè)講座、工作坊等活動，我接觸到了不少思維和觀念與我截然不同的人，這些寶貴的經(jīng)驗和觀點使我受益匪淺。通過拓展視野，我的思維得到了很大的提升，也更加了解了自己所在機關的工作定位和意義。

第三段：打破固化。

古語有云：“泥人自有土，自會顧其破”。想要打破思維固化，首先就要顧及其根源，而根源在于人的思維意識和觀念。換言之，只有通過改變自身，才能真正打破固化。在培訓中，我了解到了一種有趣的方法——反轉(zhuǎn)思維。反轉(zhuǎn)思維是一種從非傳統(tǒng)的角度思考問題的方法，它能夠幫助我們突破自己的思維定勢和習慣模式，開拓思維的邊界。這個方法給了我很大的啟示，讓我學會了從不同的角度思考問題，促使我在工作中能夠做出更加全面和深入的分析。

第四段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉，也是機關干部提高工作效能的核心。在培訓中，我學到了很多提升創(chuàng)新意識的方法。其中最為重要的是培養(yǎng)開放的心態(tài)。我們要學會在觀察現(xiàn)實問題時不帶有主觀偏見，嘗試接受并理解多樣化的意見和觀點。另外，我們還需要持續(xù)學習和自我提升，通過學習新知識、了解新技術和掌握新方法，不斷更新自己的工作思維，提高創(chuàng)新能力。只有具備了這樣的創(chuàng)新意識，機關干部才能在日常工作中迎接新挑戰(zhàn)、解決實際問題。

第五段：總結。

參加機關干部思想破冰培訓，我深感收獲頗多。通過拓展視野，我打破了以往的思維固化，勇于挑戰(zhàn)自己；通過培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我在工作中更加靈活主動。同時，也看到了自己仍需提升的方面，如深入了解新動態(tài)、跟上新技術的應用等。我相信，在不斷的學習和實踐的過程中，我將能夠更好地適應工作需求，發(fā)揮自身的潛力，不斷提高工作效能，為機關發(fā)展貢獻力量。

總之，機關干部思想破冰是一項長期而重要的任務。只有打破思維的定勢，拓展視野，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，才能更好地適應時代的發(fā)展，提高工作效能。作為一名機關干部，我將堅持學習和實踐，不斷提升自己的能力水平，為機關工作貢獻自己的智慧和力量。

行政干部思想破冰心得體會報告篇四

紀檢干部是黨和國家的忠誠衛(wèi)士，肩負著維護黨紀國法的神圣使命。然而，在整體社會信仰觀念混亂、腐敗問題層出不窮的背景下，紀檢干部的思想也難免受到一些不良因素的沖擊。思想破冰是紀檢干部提升自身素質(zhì)、強化工作責任感的必經(jīng)之路。在長期從事紀檢工作中，我深刻體驗到思想破冰的重要性，同時也獲得了一些心得體會。

二、認識現(xiàn)實、明確使命。

紀檢干部要認識到社會的復雜性和工作的壓力，針對當下紀檢工作的新形勢、新問題，明確自己的責任和使命。社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使紀檢工作在新的時代背景下面臨更為嚴峻的考驗?！拌F打的營盤流水的兵”，只有增強對黨的事業(yè)的堅定信念，才能在工作中堅持原則、堅守初心。

三、自我革新、提升素質(zhì)。

紀檢干部要不斷進行自我革新，提高自身的才能素質(zhì)。首先，要緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷學習新知識、新理論，充實自己的背景知識。同時，要注重全面素質(zhì)的提升，包括道德修養(yǎng)、人際交往、溝通能力、語言表達等方面。只有不斷提高個人素質(zhì)，才能更好地履行紀檢工作職責，贏得群眾的支持和贊譽。

四、堅持執(zhí)紀、嚴懲腐敗。

紀檢干部要始終堅持執(zhí)紀、嚴懲腐敗的原則，保持絕對的鐵面執(zhí)紀態(tài)度。在現(xiàn)實工作中，我們時常面臨被關系網(wǎng)、利益誘惑所影響，要以高尚的理想信念和堅定的原則立場，嚴守道德底線，做到“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”。只有對腐敗行為堅決說“不”，才能有效遏制腐敗的發(fā)生，維護黨紀國法的嚴肅性和權威性。

五、密切聯(lián)系、贏得信任。

紀檢干部要與黨員干部、群眾保持密切互動，贊譽為師，取得信任，形成合力。只有實現(xiàn)有效的社會治理，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理問題，才能為黨和人民群眾提供更加安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。建立良好的聯(lián)系和信任關系，是紀檢干部工作的基礎和前提。只有真正融入干群關系中，才能更好地把握實際問題，切實解決問題，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

六、總結。

紀檢干部思想破冰是一項艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務。只有認識到現(xiàn)實、明確使命，自我革新、提升素質(zhì)，堅持執(zhí)紀、嚴懲腐敗，密切聯(lián)系、贏得信任，才能更好地履行紀檢工作職責，為黨和人民群眾提供更好的保障。思想破冰不是一蹴而就的過程，需要紀檢干部長期堅持，并不斷深化、鞏固。我們紀檢干部要時刻保持銳意進取的精神風貌，勇于擔當，不負使命，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻自己的力量。

行政干部思想破冰心得體會報告篇五

距離上一次外出已經(jīng)過去了好幾年，這一次返回老家參加鄉(xiāng)村干部思想破冰研修班，我的心情異常激動。研修班經(jīng)過幾天的培訓、交流和討論，我深感收獲頗豐。在這里，我不僅加深了對當?shù)剞r(nóng)村社會問題的認識，也體驗到了傳統(tǒng)和現(xiàn)代的融合，更為重要的是，我在和會議組織者、同行干部和家鄉(xiāng)鄉(xiāng)親交流中獲得了許多把握農(nóng)村干部工作的經(jīng)驗。

首先，農(nóng)村干部需要了解和尊重鄉(xiāng)親們的文化和生活方式。盡管我們都同居一個村莊，但不同地區(qū)的鄉(xiāng)親所具備的文化和生活方式之間仍有一定差異。在工作中，我們不能僅僅以自己的標準來衡量和規(guī)劃，而是要聆聽、理解和尊重鄉(xiāng)親們的觀點和需求，協(xié)調(diào)各方面利益，才能使自己的工作更加順暢和有效。

其次，農(nóng)村干部需要加大對鄉(xiāng)親思想狀況的關注。談到農(nóng)村的社會發(fā)展，或許我們會隨口說出幾句廣泛的抽象的話語，可并不能產(chǎn)生真正的行動。這次研修班中，我們貼近當?shù)貙嶋H，就鄉(xiāng)村現(xiàn)狀進行了深入的分析，而且深刻揭示了當?shù)氐?八荒計劃"使鄉(xiāng)村現(xiàn)狀越來越好的原因。才能真正加深我們對農(nóng)村情況的認識，使我們更加自信和精通地指導鄉(xiāng)親們的工作。

第三，農(nóng)村干部需能夠團結協(xié)作。在農(nóng)村干部的工作中，特別重要的一點是要把團結協(xié)作放在首位。我們要了解同事、朋友和同鄉(xiāng)，在工作中相互尊重、互幫互助，方能建立穩(wěn)定、和諧的工作關系。同時，也要加強修身養(yǎng)性，尊重他人，理解他人，指導鄉(xiāng)親們合理的生產(chǎn)生活方式，一起為村莊的繁榮而努力。

第四，農(nóng)村干部還需不斷改進自身的工作能力。如今的時代，現(xiàn)代技術的浸透已然到了鄉(xiāng)村，電力、水利、道路等公共設施的完善早已成為農(nóng)村發(fā)展的重要保障。在這種情況下，農(nóng)村干部勢必需要不斷改進自身的工作能力，才可能在這些領域取得更好的成績。

"公務員懈怠墮落最重要的原因是職業(yè)流氓化"，對于形象不佳的干部，必然不利于其工作和發(fā)展。因此，健康的思想和職業(yè)道德必將成為農(nóng)村干部工作中的重要呼吁。

感謝這次鄉(xiāng)村扶貧思想破冰研修班，讓我們在短短的時間內(nèi)充分了解了破冰的重要性，通過心的交流、靈魂的交鋒，為鄉(xiāng)村工作增添新的活力。我堅信，只要我們農(nóng)村干部有心、有智慧，我們一定能在以后的日子里取得更多的成果！

行政干部思想破冰心得體會報告篇六

第一段：引言（150字）。

領導干部思想破冰是一項重要的任務，對于推動工作進展和解決問題至關重要。在我擔任領導崗位的幾年中，我深刻感受到了思想破冰的必要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面將從提升自身素質(zhì)、建立良好的人際關系、積極溝通與表達、改善組織氛圍以及加強團隊合作五個方面，分享我的思想破冰心得體會。

第二段：提升自身素質(zhì)（250字）。

作為一名領導干部，提升自身素質(zhì)是思想破冰的基礎。我始終堅持學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過廣泛閱讀，我能更好地理解社會現(xiàn)象，為解決問題提供了更多思路。同時，我也懂得注重修身養(yǎng)性，堅守道德底線，樹立了良好的榜樣形象。這樣一來，我就能夠在思想破冰時以身作則，讓大家更容易接受和信任。

第三段：建立良好的人際關系（250字）。

在領導崗位上，建立良好的人際關系是極其重要的。在思想破冰過程中，我始終秉持著友善、真誠和平等的原則，努力與同事建立起密切的合作關系。我總是盡量主動與大家交流，關心他們的需求和想法。通過傾聽和積極參與，我能夠更好地理解他人，促進相互之間的信任和理解。這些良好的人際關系為思想破冰創(chuàng)造了有利條件。

第四段：積極溝通與表達（250字）。

在思想破冰過程中，積極溝通與表達是非常重要的。我一直注重與團隊成員進行溝通，明確目標并傳達我的期望。在困難和矛盾出現(xiàn)時，我及時組織雙方進行對話，找出問題的根源，并采取有效的解決措施。同時，我也重視傾聽他人的意見和建議，對于那些有建設性意見的人，我鼓勵他們積極表達，給予充分的肯定。通過良好的溝通與表達，思想的碰撞更容易得到解決，達成團隊共識。

第五段：改善組織氛圍與加強團隊合作（300字）。

改善組織氛圍和加強團隊合作對于思想破冰至關重要。在我的工作中，我時刻關注著組織氛圍的狀況。我積極開展團隊建設活動，組織各種形式的交流和培訓，讓團隊成員之間的關系更加融洽。此外，我也重視鼓勵團隊成員之間的合作，傳遞團隊理念與價值觀，使每個人都明白只有團結合作，才能共同進步。通過改善組織氛圍和加強團隊合作，我促進了團隊成員之間的思想交流，如同冰雪融化后的清澈水流，流動無阻。

結語（100字）。

在領導干部思想破冰的過程中，提升自身素質(zhì)、建立良好的人際關系、積極溝通與表達、改善組織氛圍以及加強團隊合作是五個重要的方面。通過這些措施，我積極推動思想的破冰，化解了困難和問題，為工作的順利進行做出了貢獻。我希望這些心得體會能夠?qū)ζ渌I導干部在思想破冰中提供一些啟示和幫助，共同推動事業(yè)取得更大的進步。

行政干部思想破冰心得體會報告篇七

領導干部思想破冰是指通過調(diào)整干部的思想觀念，打破陳舊的觀念桎梏，促使干部們有更加開放的思維和創(chuàng)新的思考方式。在這個變革的時代，領導干部的思想破冰是必不可少的。在過去的一段時間里，我參與了一次關于領導干部思想破冰的學習研討，通過與同事們的交流和團隊合作，我有了一些心得體會。

首先，我意識到破冰對于領導干部來說是相當必要的。在有些情況下，由于長期的工作經(jīng)驗和傳統(tǒng)的思維定勢，領導干部可能已經(jīng)陷入了思維的定式和思維的束縛。這樣的困境會限制創(chuàng)新和進步的空間，使得干部們無法適應不斷變化的環(huán)境和需求。破冰可以打破這樣的思維定勢，讓干部們更加敏銳地抓住機遇，積極應對挑戰(zhàn)。

其次，我意識到改變思維方式對于領導干部來說是至關重要的。在現(xiàn)代社會，出現(xiàn)了越來越多的復雜問題和挑戰(zhàn)，需要我們提供創(chuàng)新的解決方案。傳統(tǒng)的思維方式往往無法解決這些問題，所以我們需要改變思維方式。破冰可以幫助干部們擺脫固定思維的束縛，打開心智之門，擁有更加靈活和創(chuàng)造性的思維方式。只有這樣，我們才能找到解決問題的新途徑，為組織的發(fā)展提供強大的動力。

接下來，我想分享一些破冰的方法與技巧。首先，我們可以通過廣闊視野的拓展來破冰。通過學習、閱讀和開放的交流，我們可以不斷豐富自己的知識儲備，增加對問題的理解和思考深度。其次，我們可以通過跳躍思維來破冰。跳躍思維是一種將思考焦點從傳統(tǒng)的線性思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉蔷€性、多元的思考方式。這種思維方式能夠幫助我們尋找問題解決的新路徑和切入點。最后，我們可以通過多元化的思考方式來破冰。多元化思考可以幫助我們從不同的角度和層面來審視問題，避免陷入片面和狹隘的思考模式。

在領導干部思想破冰的過程中，我深刻認識到了破冰的必要性和改變思維方式的重要性。通過破冰，我們可以打破思維定勢，提高創(chuàng)新能力，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，在實踐中我們積累了一些破冰的方法與技巧，例如廣闊視野的拓展、跳躍思維和多元化思考方式。只有通過不斷破冰，我們才能跟上時代的步伐，適應變化的需求。

行政干部思想破冰心得體會報告篇八

作為國家機關的干部，我們承擔著領導決策、業(yè)務管理、服務群眾等重大責任。然而，在日常工作中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，如急需解決的復雜問題、地方矛盾糾紛等。這些問題的解決不僅需要我們的專業(yè)知識和技能，更需要我們的思維靈活、心態(tài)平和。機關干部思想的破冰，是我們調(diào)整心態(tài)、解決問題的一個重要環(huán)節(jié)。

機關干部思想破冰是指打破固定思維、消除心理障礙，解放思想、開拓思維，使我們能夠全面客觀地看待問題，以更有效的方法和更高的思維境界處理工作中的各種復雜情況。思想破冰旨在激發(fā)我們的創(chuàng)新能力和解決問題的智慧，提升我們的綜合素質(zhì)和能力水平。思想破冰不僅有助于提高我們的工作效率，更有助于增強我們的應變能力和創(chuàng)新意識，為國家機關的發(fā)展提供堅實的保障。

要實現(xiàn)機關干部思想的破冰，我們首先要樹立正確的工作觀念和心態(tài)，培養(yǎng)開放的思維方式。我們應該摒棄舊有的工作模式和固有的思維定式，勇于接受新的工作理念和思維方式，學會用更加開放、包容、科學的思維方式看待問題和解決問題。其次，我們要加強團隊協(xié)作和溝通交流。機關干部通常需要與各方人士、部門協(xié)調(diào)合作，因此，加強團隊合作、改善溝通交流是重要的。我們應該培養(yǎng)良好的個人品質(zhì)和團隊協(xié)作精神，善于傾聽和表達，培養(yǎng)良好的溝通協(xié)商能力，以便能夠更好地發(fā)揮集體智慧解決問題。此外，機關干部還需要不斷學習、提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。積極主動地參與培訓學習，增強綜合素質(zhì)和能力，適應新時期的要求。

機關干部思想的破冰在實踐中取得了卓越的成果。以某地政府部門上年度國土問題為例，初期，他們面臨著多個沖突復雜的地方矛盾，工作進展緩慢。在思想破冰的指導下，該部門為了解決存在的問題，開始嘗試開展多方面的協(xié)調(diào)和溝通，通過拓寬思路，制定靈活的應對策略，將相關各方利益凝聚在一起，形成了良好的合力和解決方案。最終，各方合作愈發(fā)默契，政府部門的工作效率和質(zhì)量都得到了極大的提升。

第五段：結語（200字）。

機關干部思想的破冰是重要的素質(zhì)提升之道。它不僅能夠推動個人的成功，也能夠幫助機關單位實現(xiàn)更好的發(fā)展。作為一名機關干部，我們要時刻保持開放的思維、快速的適應能力和創(chuàng)新精神，不斷滿足工作挑戰(zhàn)的需要。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮自己的潛能，做到“思慮周密、行動果斷”，為國家機關的改革和發(fā)展貢獻更多的力量。

行政干部思想破冰心得體會報告篇九

干部集訓是一項非常重要的工作，它不僅能夠提高干部的能力，更能夠幫助干部加深對黨的理論和政策的理解，使干部更好地為黨和人民服務。今年我有幸參加了一次集訓，收獲頗豐，在此與大家分享一下我的心得體會。

第二段：集訓的內(nèi)容和形式。

本次集訓主要包括黨的歷史和理論知識學習、決策指導和組織工作等多個方面。形式有課堂講解、集體討論、案例研究和現(xiàn)場考察等。

第三段：心得體會1——汲取黨的精神力量。

在集訓過程中，我學到了很多黨的精神力量。例如黨的一貫奮斗精神、黨的先進性和純潔性，還有黨的對人民的深情厚愛，這些精神力量為我人生奮斗注入了無窮的動力。同時，也讓我深深感受到，作為一名共產(chǎn)主義者絕不能忘記自己的初心使命。

第四段：心得體會2——加強團隊合作意識。

在集訓的過程中，我還更加深入地認識到了團隊合作的重要性。作為一個干部，我們不僅要有個人能力，更要注重協(xié)作能力。在集訓中，同事們開心地參加各種活動，找到了自己的位置，更加明確了共同的目標，展現(xiàn)了出色的團隊合作精神。這也讓我更加堅定了團隊合作的重要性，以及在未來的工作中加強協(xié)作能力的決心。

第五段：結語。

作為一名干部，我們不能停滯不前。干部集訓是我們不斷提高自身的重要途徑。本次集訓，讓我對黨的理論和政策有了進一步的認識，更讓我深刻體會到了團隊合作的意義。在未來的工作中，我會更加努力地學習，更加注重團隊合作，實現(xiàn)自己的價值。我相信，在黨的培養(yǎng)下，我們一定能夠成為更好的干部，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

行政干部思想破冰心得體會報告篇十

農(nóng)村基層干部一直是我們國家社會主義建設的重要力量，履行著重要的職責。然而經(jīng)過長期的宏觀經(jīng)濟的高速發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的管理工作也出現(xiàn)了一些問題，干部思想也趨于僵化。為了實現(xiàn)農(nóng)村的持續(xù)發(fā)展，破冰重振干部精神，對農(nóng)村干部思想進行破冰，是當前的重要任務。我在工作中的實踐也使我深深地體會到了農(nóng)村干部思想破冰的必要性和方法。

第二段：認識存在的問題。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些農(nóng)村干部存在著思想僵化的問題。他們不思進取，不善于學習，固步自封，不注重練兵備戰(zhàn)；他們經(jīng)常沿襲傳統(tǒng)的方法和方式，不注重創(chuàng)新，不愿意接受新思想、新理念；他們不把人民群眾的生命安全和權益放在重要位置，不善于深入基層社區(qū)，缺乏對實際情況的全面認知。

第三段：制定破冰措施。

針對這些問題，我們采取了一些措施來破冰。首先，加強干部team-building，借助團隊力量的資源，增強干部身份認同感，建立互信關系，便于溝通合作。其次，通過開展培訓和學習，加強干部實踐操作的能力，讓他們掌握更廣泛的理念和技巧，以應對如今復雜的工作環(huán)境。同時，把社區(qū)群眾視為本質(zhì)，在每個問題上以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，增強干部的思想和執(zhí)行能力，實現(xiàn)真正實現(xiàn)為民服務的目標。

第四段：破冰后的效果。

經(jīng)過多年的農(nóng)村干部思想破冰工作，我們才發(fā)現(xiàn)，干部群眾的思想得到了很大的提高，工作效率也得到了很大的提升。首先，干部們的思想意識得到了改善。他們開始更加注重實際，關注基層社區(qū)，更有思想創(chuàng)新，學習進取。其次，工作效率得到了非常顯著的提高。因為干部們更加深入了解和關注社區(qū)發(fā)展的情況和需求，積極響應而促進效率的提高，更加具有執(zhí)行力和創(chuàng)造性。

第五段：結論。

在農(nóng)村，干部是統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展的推動力量。破冰農(nóng)村干部思想是解決農(nóng)村發(fā)展問題的關鍵。對于農(nóng)村發(fā)展來說，需要借助多方力量，更加注重社區(qū)群眾的實際需求和優(yōu)化工作流程的效率提高。

農(nóng)村干部思想破冰是一個復雜但又切實可行的過程，需要秉持創(chuàng)新、實踐和共享的原則去做。盡管存在各種外部和內(nèi)部因素，但我們相信，通過整個社會的努力，農(nóng)村干部思想破冰是完全可行的，相信我們可以為之作出重要的貢獻和改變，推動社會和人民更好的發(fā)展。

行政干部思想破冰心得體會報告篇十一

干部集訓是中央及地方政府定期進行的重要工作，其主要目的是提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在這次干部集訓中，我有幸參加了破冰思想這一環(huán)節(jié)。通過這段時間的學習和思考，我對干部集訓的意義有了更加深入的理解和領悟。下面我將從三個方面來分享我的思考和體會。

干部集訓是政治生活中的經(jīng)驗總結，更是提高干部的政治素質(zhì)、工作能力的有效途徑。它的內(nèi)在意義在于，通過集體學習與個人思考相結合，加強對黨的路線方針政策的理解、教育和落實，提高思想覺悟和政治意識，增進團隊協(xié)作和執(zhí)行力，使干部具備更優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和工作能力。

三、破冰思想的實質(zhì)和意義。

破冰思想即打破原有的觀念和思維模式，挖掘深層次的意識和思維，重拾和發(fā)掘隱藏在視野之外的知識，以創(chuàng)新、探索和試驗的方式，促使人類的社會發(fā)展、進步與進化。對于干部集訓，破冰思想則是引導干部推翻舊有思考框架和觀念，突破思維慣性，發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思路和新方法，提升干部的創(chuàng)新能力和領導水平，增強干部的執(zhí)行力和團隊合作力。

四、學習破冰思想的過程。

學習破冰思想需要的不僅是廣博的知識面，更需要的是勇于挑戰(zhàn)自己的思維模式，以另一種思考方式去看待問題，甚至是探索新的問題解決方式。這個過程中，關鍵在于反思，反思自己的思考方式和觀念；同時，還要保持學習心態(tài)，充分利用社會資源和各種培訓機會，不斷補充和更新知識。

五、我的思考和感悟。

通過這次干部集訓的學習和破冰思考，我意識到在以往的工作中，我曾經(jīng)存在著思維定式和思考慣性，經(jīng)常進行在原有思維框架中尋找問題解決方法的思考方式。而學習破冰思想的過程，則需要我們不斷打破舊有思維方式，拓展思考的深度和廣度，創(chuàng)新解決問題的方式，使自己不斷提升，更好地為實現(xiàn)國家的發(fā)展和人民的幸福而努力。

六、結尾。

干部集訓的破冰思想環(huán)節(jié)，為我們創(chuàng)造了一個試討、突破自我的機會，挑戰(zhàn)了自己的思維定勢和認知框架，展示了不斷開發(fā)和創(chuàng)新思維、真正自信自強的干部形象。因而，我們應該保持清醒的頭腦和積極進取的姿態(tài)不斷完善和提高自己，以更好地服務于黨和國家的發(fā)展，讓自己也能更好地成長和發(fā)展。