金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě) 金融犯罪經(jīng)典案例心得體會(huì)(八篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)一

課題組此次征集到超過(guò)160件候選案例，經(jīng)過(guò)案例初選、專家評(píng)審，基層黨建十大創(chuàng)新案例最終出爐。

作為國(guó)家綜合實(shí)力強(qiáng)、集聚輻射和帶動(dòng)能力強(qiáng)的超大型城市代表，廣州城市基層治理的壓力日益凸顯。面對(duì)基層治理難題，廣州以構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”基層黨建工作格局來(lái)作答，以基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力。

2020廣州城市治理榜首設(shè)“基層黨建創(chuàng)新榜”，上榜的十大案例涵蓋了黨建引領(lǐng)基層治理、基層干部管理、黨群服務(wù)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化、組織共建等多方面內(nèi)容。按領(lǐng)域來(lái)看，園區(qū)、商圈市場(chǎng)、“兩新”組織等新興領(lǐng)域的黨建工作在榜單中表現(xiàn)搶眼。

廣州市水務(wù)局以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為契機(jī)，加強(qiáng)黨建與水務(wù)工作深度融合，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記帶頭擔(dān)任河長(zhǎng)，設(shè)置市級(jí)河長(zhǎng)和網(wǎng)格員，形成全覆蓋、全鏈條治水責(zé)任體系;黃埔區(qū)優(yōu)化上下聯(lián)動(dòng)調(diào)度體系，構(gòu)建“12345”黨建新機(jī)制，深化街鎮(zhèn)“大黨工委”制度，推動(dòng)部門(mén)和街鎮(zhèn)緊密聯(lián)動(dòng)、同頻共振，確保政令在黃埔暢通無(wú)阻……

梳理本次基層黨建創(chuàng)新榜案例，南都城市治理觀察團(tuán)發(fā)現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的基層黨建成為助力廣州優(yōu)化城市基層治理的重要“密碼”。在“令行禁止、有呼必應(yīng)”基層黨建工作格局下，城市基層黨建引領(lǐng)基層治理整體水平得到全面提升。

在“有呼必應(yīng)”方面，廣州通過(guò)建強(qiáng)黨的組織體系，優(yōu)化黨組織服務(wù)功能，打通基層治理“最后一公里”，精準(zhǔn)解決城市群眾關(guān)注度高、受惠面廣、急需解決的民生問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“有呼必應(yīng)、有諾必果”。比如，越秀區(qū)黨群服務(wù)中心深度整合諸如黨務(wù)咨詢辦理、企業(yè)創(chuàng)辦、人才政策辦理、法律咨詢?cè)?、圖書(shū)閱覽、電影觀賞、學(xué)齡兒童課后托管等服務(wù)事項(xiàng)超20大類，形成具有越秀特色的黨群綜合服務(wù)體系，切實(shí)解決人民群眾的揪心事煩心事操心事，有效提升群眾獲得感和滿意度。

在黨的建設(shè)面臨新情況、新要求、新任務(wù)的情況下，不斷推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，成為新時(shí)代黨建工作的基本立足點(diǎn)。本次征集到的案例中，不少基層黨組織特別是新興領(lǐng)域基層黨組織以此為重要工作抓手，并創(chuàng)新探索黨建覆蓋方法。

在傳統(tǒng)黨建范疇中，工業(yè)園區(qū)、商圈企業(yè)黨建存在缺位，部分企業(yè)重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象普遍存在，黨組織容易出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。針對(duì)園區(qū)中小企業(yè)集聚程度高、非公有制企業(yè)黨建工作相對(duì)薄弱的特點(diǎn)，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會(huì)從實(shí)際出發(fā)，攻弱項(xiàng)，補(bǔ)短板，籌建成立園區(qū)黨委孵化器黨支部。從“孵化黨員、孵化黨組織、孵化黨建工作隊(duì)伍”三個(gè)方面發(fā)力，從成立之初僅有12家企業(yè)成立了黨組織，到目前實(shí)現(xiàn)園區(qū)所有企業(yè)黨組織全面覆蓋。

“兩新”組織(新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織)聚集了大量年輕優(yōu)秀人才和黨員群眾，日益成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要力量。如何把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處?從此次征集的案例來(lái)看，廣州“兩新”組織表現(xiàn)活躍，其黨組織在探索“兩個(gè)覆蓋”工作方法上更有不少創(chuàng)新舉措。

比如，中共廣州市社會(huì)組織委員會(huì)在社會(huì)組織當(dāng)中推進(jìn)黨建“紅苗工程”，對(duì)暫不具備組建黨支部條件的，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員或成立群團(tuán)組織等形式開(kāi)展黨的工作。對(duì)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書(shū)記的以及實(shí)行社會(huì)組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職的社會(huì)組織給予一定加分，以最大力度推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)三七互娛自從2013年成立黨支部以來(lái)，企業(yè)落實(shí)黨管互聯(lián)網(wǎng)原則，在項(xiàng)目組上建黨組織，黨建工作延伸到產(chǎn)品上，組織風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)自審自核。

“黨政銀”深度共建 創(chuàng)黨群服務(wù)新模式

在全市率先建成區(qū)、街、社區(qū)全覆蓋的黨群服務(wù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，越秀區(qū)委與中國(guó)建設(shè)銀行廣東省分行黨委深度共建，打造全國(guó)首個(gè)由地方黨委和國(guó)有企業(yè)共建的大型黨群服務(wù)綜合體——越秀區(qū)黨群服務(wù)中心。一方面，越秀區(qū)委與省建行黨委結(jié)對(duì)共建，深入實(shí)施黨建機(jī)制互聯(lián)、黨建載體共建、群團(tuán)組織互結(jié)等七大戰(zhàn)略，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的城市基層黨建工作新格局;另一方面，在區(qū)委組織部的統(tǒng)籌下，區(qū)內(nèi)各單位合力共建，共同管理運(yùn)營(yíng)區(qū)黨群服務(wù)中心，目前已有近20個(gè)單位的業(yè)務(wù)或人員入駐中心。2019年11月中心揭牌啟用以來(lái)，逐漸成為共建雙方錘煉黨性的主課堂、凝聚人心的主陣地、展示品牌的主窗口、推動(dòng)創(chuàng)新的主平臺(tái)、強(qiáng)化合力的主載體，真正做到黨建引領(lǐng)、凝聚資源、共建共享、服務(wù)黨群。

“紅色引擎”激發(fā)雙創(chuàng)動(dòng)能

2019年7月以來(lái)，天河區(qū)委組織部、區(qū)科工信局組建工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)內(nèi)孵化器和眾創(chuàng)空間開(kāi)展黨建摸排和集中組建“雙同步”工作，推動(dòng)黨建孵化和產(chǎn)業(yè)孵化深度融合，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展到哪里，黨建引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里。通過(guò)深摸查、建組織、抓規(guī)范、強(qiáng)功能，全面深化基層黨建工作與園區(qū)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)融合。以黨群服務(wù)中心、黨建服務(wù)站為紐帶，探索建立“黨建+業(yè)務(wù)”互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，多層次、多方面、多途徑發(fā)展黨建融合模式，強(qiáng)化園區(qū)黨組織的政治功能、服務(wù)功能、文化功能，將黨建工作融合園區(qū)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程。黨建引領(lǐng)成為助推“雙創(chuàng)”高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，目前，天河區(qū)孵化育成載體總數(shù)達(dá)198家，占廣州市的三分之一。

中共廣州市白云區(qū)委組織部

黨建引領(lǐng)治理 城中村大變樣

針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益低下、基層治理水平滯后、黨組織軟弱渙散等突出問(wèn)題，白云區(qū)著力推動(dòng)大源村全村23個(gè)經(jīng)濟(jì)社成立黨支部，將轄內(nèi)28個(gè)“兩新”組織和3個(gè)社區(qū)黨組織納入村黨委代管，形成一貫到底、強(qiáng)勁有力的“領(lǐng)導(dǎo)主軸”，消除黨建空白點(diǎn)。推行村黨委書(shū)記兼任經(jīng)濟(jì)聯(lián)社法人代表、經(jīng)濟(jì)社黨支部書(shū)記擔(dān)任社長(zhǎng)等舉措，實(shí)現(xiàn)村“兩委”交叉任職率100%。立足區(qū)域化、系統(tǒng)化黨建，完善黨員干部監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化黨建陣地建設(shè)，使黨的組織有效融入基層治理。2019年，大源村被評(píng)為全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村，整治成效獲中央“不忘初心、牢記使命”主題教育督導(dǎo)組充分肯定，入選省“不忘初心、牢記使命”攻堅(jiān)克難案例。

“一對(duì)一”掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè) 不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

中小企業(yè)能辦大事，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)離不開(kāi)中小企業(yè)。作為“兩新”黨組織，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱“園區(qū)黨委”)黨建工作尤其注重“服務(wù)”二字。建立“一對(duì)一”掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)制度，由一名黨委委員掛點(diǎn)1-2家企業(yè)，3名專職黨務(wù)工作人員開(kāi)展掛點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、落實(shí)掛點(diǎn)服務(wù)工作。掛點(diǎn)服務(wù)工作堅(jiān)持從每家企業(yè)實(shí)際出發(fā)，制定針對(duì)性的服務(wù)措施，細(xì)至指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，大到幫助解決企業(yè)發(fā)展難題。開(kāi)展特色“暖企行動(dòng)”，特設(shè)“科企委員”，聚焦企業(yè)需求，切實(shí)為園區(qū)企業(yè)提供人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)、融資服務(wù)、法律幫扶等服務(wù)，營(yíng)造更好的營(yíng)商環(huán)境。成立粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)，充分發(fā)揮智囊團(tuán)和思想庫(kù)作用，從“科技、金融、人才”多維度入手，加速企業(yè)科技創(chuàng)新進(jìn)程，提高企業(yè)科技創(chuàng)新效率和速度。2019年，園區(qū)黨委被廣州市委評(píng)為“廣州市先進(jìn)黨組織”。

中共廣州市從化區(qū)委組織部

百名第一書(shū)記 助力鄉(xiāng)村振興

從化區(qū)在全區(qū)221條行政村持續(xù)深入開(kāi)展“百名第一書(shū)記駐村工程”，精準(zhǔn)選派127名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任駐村第一書(shū)記，扎實(shí)開(kāi)展黨群干部進(jìn)弱村、政法干部進(jìn)亂村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、“三農(nóng)”干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村等行動(dòng)。與此同時(shí)，從化區(qū)將第一書(shū)記培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，設(shè)立區(qū)鄉(xiāng)村頭雁培訓(xùn)指導(dǎo)中心，開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村頭雁講堂，圍繞黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分類分批舉辦專題培訓(xùn)班，組織第一書(shū)記上講臺(tái)講思路、談體會(huì)，第一書(shū)記工作本領(lǐng)和工作實(shí)效得到整體躍升，為打造鄉(xiāng)村振興示范區(qū)強(qiáng)核賦能。

建聯(lián)席會(huì)議制度 凝聚多元化力量

結(jié)合轄區(qū)內(nèi)126個(gè)鎮(zhèn)(街)、機(jī)關(guān)單位、部隊(duì)、公安、村居、國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)等各類黨組織力量和資源，增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委牽頭建立區(qū)域黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，覆蓋黨員達(dá)2500多名，實(shí)現(xiàn)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域之間黨組織的有效連接，開(kāi)啟組成單位合作共贏的“1+n”先進(jìn)工作創(chuàng)新模式。自聯(lián)席會(huì)議啟動(dòng)以來(lái)，共開(kāi)展企業(yè)“降本增效”管理經(jīng)驗(yàn)交流評(píng)比活動(dòng)、弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神講座、海關(guān)政策宣講會(huì)等多次形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng)。

區(qū)域黨建工作聯(lián)席制度與黨群服務(wù)中心、微信平臺(tái)及南方黨建智庫(kù)基地組成四大平臺(tái)力量，形成“一核多元四平臺(tái)”，凝聚區(qū)域內(nèi)多元化黨組織力量，為該區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)和組織保證。

黨建+河長(zhǎng)制 治水顯成效

廣州市水務(wù)局以黨建為引領(lǐng)，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，切實(shí)形成“三源、四洗、五路線”技術(shù)路線，即“源頭減污、源頭截污、源頭雨污分流;洗樓、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、補(bǔ)水、管理”。加強(qiáng)黨建與水務(wù)工作深度融合，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記帶頭擔(dān)任河長(zhǎng)，在原有五級(jí)河長(zhǎng)體系基礎(chǔ)上，創(chuàng)新向上延伸設(shè)置9大流域市級(jí)河長(zhǎng)，向下延伸設(shè)置18416名網(wǎng)格員，黨員利用周末開(kāi)展志愿巡河，形成全覆蓋、全鏈條治水責(zé)任體系。創(chuàng)新開(kāi)發(fā)“河長(zhǎng)app”開(kāi)展掌上治水，推行“河湖警長(zhǎng)制”“民間河長(zhǎng)”。2019年市統(tǒng)計(jì)局民調(diào)結(jié)果顯示，“黑臭河涌治理”位列建設(shè)花城成效顯著各項(xiàng)工作的第一位。廣州市成功入選首批國(guó)家黑臭水體整治示范城市。

深化“紅苗工程” 打造“雙強(qiáng)共同體”

2019年以來(lái)，中共廣州市社會(huì)組織委員會(huì)聚焦社會(huì)組織黨組織組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展社會(huì)組織黨建“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)，通過(guò)成立紅苗黨支部孵化培育黨組織。去年，全市社會(huì)組織建立黨組織1366個(gè)，管理黨員15043名，新增553家社會(huì)組織納入組織覆蓋。黨建工作通過(guò)“紅苗工程”融入社會(huì)組織培育發(fā)展監(jiān)督管理全過(guò)程，打造了一批示范性的“黨建強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)”社會(huì)組織。強(qiáng)化社會(huì)組織黨組織把關(guān)定向作用，引領(lǐng)社會(huì)組織參與社會(huì)治理，連續(xù)6年舉辦社會(huì)組織公益創(chuàng)投活動(dòng)，助殘服務(wù)、青少年服務(wù)、扶貧助困等公益項(xiàng)目838個(gè)，直接受惠人員500萬(wàn)人。

發(fā)揮支部帶頭作用 助力商圈業(yè)態(tài)升級(jí)

根據(jù)人民街專業(yè)市場(chǎng)眾多的特點(diǎn)，越秀區(qū)人民街黨工委通過(guò)商圈黨建整合黨建資源，突出發(fā)揮商圈內(nèi)六大商協(xié)會(huì)黨支部以及31個(gè)“兩新”組織黨支部的引領(lǐng)帶頭作用，形成商圈黨建工作的強(qiáng)大雁群效應(yīng)。商圈內(nèi)非公有制企業(yè)、個(gè)體商戶和社會(huì)組織之間的統(tǒng)籌協(xié)作和互相聯(lián)動(dòng)，打破了原先個(gè)體戶單打獨(dú)斗、條塊分割、各自為政的局面。越秀區(qū)人民街黨工委通過(guò)成立海珠廣場(chǎng)(一德)商圈委員會(huì)和黨群服務(wù)中心，為行業(yè)商會(huì)、機(jī)團(tuán)單位參與社會(huì)治理搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁和紐帶作用，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)資源和黨建資源的有力整合，海珠廣場(chǎng)(一德)商圈在業(yè)態(tài)更新、城區(qū)環(huán)境等方面得到了明顯提升。

“游戲+知識(shí)” 黨建共建再創(chuàng)新

利用互聯(lián)網(wǎng)文化企業(yè)技術(shù)、設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，三七互娛通過(guò)“游戲+知識(shí)”寓教于樂(lè)，與所在的天河區(qū)員村街道打造“樂(lè)學(xué)員村”微信公眾號(hào)以及員村街道形象代表吉祥物，圍繞黨史、街道歷史等制作答題闖關(guān)游戲《樂(lè)學(xué)達(dá)人》，更好地服務(wù)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育工作。開(kāi)發(fā)《垃圾分類》小游戲，協(xié)助員村街道推廣垃圾分類政策以及知識(shí)，該游戲后續(xù)更陸續(xù)升級(jí)為廣州地區(qū)版本以及全國(guó)版本。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與政府共建互補(bǔ)，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共同打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)二

尊敬的范行長(zhǎng)、屠市長(zhǎng)，各位來(lái)賓，女士們，先生們:

大家下午好!

非常高興參加“20xx創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與轉(zhuǎn)型發(fā)展高峰論壇”。首先，我代表中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)，預(yù)祝本次論壇取得圓滿成功，希望本次論壇形成更多灼見(jiàn)、取得更多共識(shí)。下面，我簡(jiǎn)要談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)階段，從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。我國(guó)銀行業(yè)正由過(guò)去十余年規(guī)模高速擴(kuò)張，利潤(rùn)高速增長(zhǎng)的階段進(jìn)入規(guī)模、利潤(rùn)低速增長(zhǎng)的“新常態(tài)”。銀行業(yè)“新常態(tài)”具有五大特征:貸款增速回穩(wěn)、存貸利差收窄、社會(huì)融資方式轉(zhuǎn)變、不良貸款反彈、“寬進(jìn)嚴(yán)管”等。從去年年底及今年上半年我國(guó)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況可以看出，我國(guó)銀行業(yè)資產(chǎn)和利潤(rùn)持續(xù)多年的高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，規(guī)模擴(kuò)張速度放緩、利潤(rùn)增幅放緩、不良貸款規(guī)模上升、不良率上升開(kāi)始顯現(xiàn)。

因此，商業(yè)銀行必須把握國(guó)家戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來(lái)的新空間、新機(jī)遇，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù):既要抓住居民財(cái)富增長(zhǎng)、金融需求多元化帶來(lái)的良好發(fā)展機(jī)遇，不斷拓寬業(yè)務(wù)品種和盈利渠道，也要把握金融信息科技化發(fā)展的契機(jī)，利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，在鞏固物理經(jīng)營(yíng)渠道的同時(shí)，延伸虛擬經(jīng)營(yíng)空間，從而跟上大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代步伐，讓創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展新引擎，在融資多元化的潮流中贏得競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，不斷地把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

商業(yè)銀行立足自身實(shí)際，依托自身資源，通過(guò)深化體制機(jī)制改革，加大科技通入，在渠道技術(shù)、產(chǎn)品等各個(gè)方面不斷創(chuàng)新，服務(wù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。

一是體制創(chuàng)新。商業(yè)銀行以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線，以完善現(xiàn)代銀行制度為目標(biāo)，推進(jìn)集約化、扁平化、流程化改革進(jìn)程，嘗試新的管理模式和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在探索流程銀行建設(shè)方面取得了積極的成效。

二是渠道創(chuàng)新。商業(yè)銀行紛紛將發(fā)展電子銀行業(yè)務(wù)作為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要手段之一，加速推進(jìn)電子銀行發(fā)展創(chuàng)新，網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行等遠(yuǎn)程服務(wù)層出不窮;短信銀行、微信銀行、網(wǎng)上商城等業(yè)務(wù)也逐步上線。

三是科技創(chuàng)新。商業(yè)銀行紛紛推進(jìn)科技興行戰(zhàn)略，加快信息科技推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理變革的步伐，構(gòu)建具有靈活性、先進(jìn)性、高效能和抗風(fēng)險(xiǎn)的科技架構(gòu)體系，打造金融服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理的綜合化科技信息平臺(tái)。

四是產(chǎn)品創(chuàng)新。商業(yè)銀行致力于產(chǎn)品創(chuàng)新，打造差異化、特色化經(jīng)營(yíng)模式。比如:搶灘文化產(chǎn)業(yè)、發(fā)力文化金融;進(jìn)軍綠色信貸、掘金低碳金融;發(fā)展科技金融、助力科技型中小企業(yè);加速網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、打造特色網(wǎng)點(diǎn)等。

五是融入互聯(lián)網(wǎng)。銀行業(yè)加快運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)技術(shù)再造經(jīng)營(yíng)管理模式;開(kāi)始不同程度地采用移動(dòng)終端來(lái)提高工作效率和客戶體驗(yàn)，提升金融服務(wù)水平。銀行業(yè)抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”，歷史機(jī)遇，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)，開(kāi)設(shè)直銷銀行、網(wǎng)上商城，穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新和風(fēng)控系統(tǒng)升級(jí)。

金融創(chuàng)新與金融監(jiān)管是一對(duì)矛盾。既要看到創(chuàng)新是金融發(fā)展的不竭源泉和永續(xù)動(dòng)力，也要看到過(guò)度創(chuàng)新可能帶來(lái)的消極因素和不利影響;同時(shí)，既要看到監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于寬松背后潛藏的金融風(fēng)險(xiǎn)，也要看到監(jiān)管措施過(guò)于苛刻對(duì)創(chuàng)新活力的扼殺。

一是積極推動(dòng)商業(yè)銀行創(chuàng)新。要探索如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索如何加強(qiáng)非信貸和表外業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索如何加強(qiáng)負(fù)債業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索如何加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

二是商業(yè)銀行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要以客戶為中心。銀行業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新要以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以滿足實(shí)體經(jīng)濟(jì)的真實(shí)需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正解決和落實(shí)企業(yè)、居民關(guān)切的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)、客戶和社會(huì)三方的利益共贏。

三是商業(yè)銀行創(chuàng)新要守住風(fēng)險(xiǎn)底線。銀行業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新必須以風(fēng)險(xiǎn)可控為前提。如果銀行業(yè)自身不承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的管理責(zé)任，就不是在創(chuàng)新，而是在闖禍。

四是商業(yè)銀行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)應(yīng)信息透明。信息不對(duì)稱、侵害消費(fèi)者的知情權(quán)是銀行業(yè)消費(fèi)糾紛產(chǎn)生的重要根源。商業(yè)銀行在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)一定要充分尊重消費(fèi)者的知情權(quán)、自主選擇權(quán)，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

各位來(lái)賓，各位同仁，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，新常態(tài)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，這對(duì)銀行業(yè)創(chuàng)新提出了更高、更新和更為迫切的要求。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)將在全體會(huì)員單位的支持和配合下，搭建好創(chuàng)新研究的平臺(tái)，為廣大會(huì)員單位深入開(kāi)展交流研討、共同研究創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)提供好的環(huán)境，同時(shí)，鼓勵(lì)會(huì)員單位在互利、共贏的原則下積極開(kāi)展合作，共同推進(jìn)商業(yè)銀行的創(chuàng)新與發(fā)展。對(duì)外發(fā)揮好橋梁作用，積極反映會(huì)員單位訴求，為銀行業(yè)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)取良好的政策和市場(chǎng)環(huán)境。我們?cè)概c各商業(yè)銀行攜起手來(lái)，共推銀行業(yè)在新常態(tài)下加快轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮積極的作用，共同開(kāi)創(chuàng)金融創(chuàng)新發(fā)展的美好未來(lái)!

謝謝大家!

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)三

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，關(guān)鍵是各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來(lái)，陜西把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為學(xué)習(xí)文明成果、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)、汲取群眾智慧、反思總結(jié)提高的過(guò)程，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，突出各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，豐富內(nèi)容、完善制度，創(chuàng)新方法、推廣典型，提升了學(xué)習(xí)水平，較好地發(fā)揮了理論武裝對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用。

一、結(jié)合實(shí)際，突出主題，全面優(yōu)化中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容

圍繞正在做的事情學(xué)習(xí)，才能學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。全省各級(jí)黨委(黨組)中心組及時(shí)跟進(jìn)黨的重大理論創(chuàng)新，緊密結(jié)合推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)程，確定重點(diǎn)、拓展領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。

一是精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，主動(dòng)服務(wù)省委決策。堅(jiān)持基本理論學(xué)習(xí)同貫徹中央精神相結(jié)合，同解決陜西現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，同加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、保障和改善民生等工作相結(jié)合，順應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化，把握全省干部隊(duì)伍實(shí)際，適時(shí)提出全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的學(xué)習(xí)主題。一方面，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，省委中心組成員先后就用好金融和資本市場(chǎng)、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何面對(duì)媒體、推進(jìn)軍民融合等問(wèn)題提出要求，邀請(qǐng)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、省決策咨詢委員會(huì)、長(zhǎng)安大學(xué)等單位的專家開(kāi)展講座，滿足了實(shí)際工作的需求。

另一方面，年初列出題目，比如去年圍繞深入推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)、加快關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)秦嶺生態(tài)保護(hù)和渭河治理、加快陜北能源化工基地建設(shè)以及弘揚(yáng)延安精神等主題，今年圍繞實(shí)施低碳經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、科學(xué)認(rèn)識(shí)形勢(shì)、發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等主題，組織科技、歷史、文化、能源等方面學(xué)者進(jìn)行集中輔導(dǎo)，有效服務(wù)省委、省政府的決策。

二是緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。在省委中心組的帶動(dòng)下，全省各級(jí)黨委(黨組)中心組把學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)，立足本地本單位本部門(mén)職責(zé)特點(diǎn)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，研究突破瓶頸制約之計(jì)，尋求破解發(fā)展難題之策，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新的成效。西安市委每月邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者講解經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的最新研究成果，使中心組成員對(duì)西安市發(fā)展定位、突出問(wèn)題、解決路徑的認(rèn)識(shí)更加清晰，打造西安國(guó)際化大都市的行動(dòng)更加自覺(jué)。寶雞市委中心組突出第一要義和以人為本，組織力量對(duì)影響全市發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題和群眾普遍關(guān)注的突出問(wèn)題深入調(diào)研，理清創(chuàng)建“西部最佳人居環(huán)境和最佳投資環(huán)境”、實(shí)現(xiàn)“率先實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、率先建成大城市、率先實(shí)現(xiàn)全面小康”的發(fā)展思路。開(kāi)展廣泛深入的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，有力促進(jìn)了全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，20xx年陜西生產(chǎn)總值增長(zhǎng)13.6%、人均達(dá)到3182美元，進(jìn)入新的重要發(fā)展階段。今年前三季度，生產(chǎn)總值增長(zhǎng)14.9%。

二、創(chuàng)新方法，豐富形式，不斷增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)吸引力

專題學(xué)習(xí)研討、脫產(chǎn)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、參觀考察等方法，積極探索互動(dòng)式、研究式、共享式等學(xué)習(xí)途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

一是著力打造高水平講堂講壇。積極整合全省資源，突出特色品牌建設(shè)，先后推出以廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)為主的“三秦大講堂”，以廣大干部群眾參與為主的“長(zhǎng)安講壇”，開(kāi)設(shè)“前沿論壇、發(fā)展講壇”等欄目，舉辦活動(dòng)200余場(chǎng)，直接聽(tīng)眾超過(guò)4萬(wàn)人。精心組織由120名學(xué)者組成的專家團(tuán)隊(duì)，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、法律、文學(xué)等領(lǐng)域，為各級(jí)黨委中心組提供菜單式選學(xué)服務(wù)。目前，全省各市縣大都舉辦或開(kāi)設(shè)了具有本地特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，其中寶雞市“西鳳大講堂”、漢中市“天漢大講堂”、西安市未央?yún)^(qū)“未央大講堂”等影響較大、質(zhì)量較高。

二是精心組織理論宣講工作。圍繞黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、學(xué)習(xí)型黨組織等專題分別制定宣講方案，公布宣講專家名單及聯(lián)系方式，在全省組織集中宣講，各市縣、各部門(mén)也根據(jù)自身需求邀請(qǐng)專家學(xué)者開(kāi)展宣講。三年來(lái)，圍繞黨和政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心、對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有重大影響的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展各類宣講活動(dòng)18100多場(chǎng)次，直接聽(tīng)眾達(dá)到260萬(wàn)人。黨的xx屆三中全會(huì)召開(kāi)后，我們圍繞黨的農(nóng)村政策的創(chuàng)新理論，組織萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬(wàn)村的“雙萬(wàn)”宣講活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效應(yīng)。

三是及時(shí)推薦優(yōu)秀理論讀物。把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)放在自我教育、自我完善、自我提高上，通過(guò)下發(fā)文件和媒體公布等形式，及時(shí)向各級(jí)黨委(黨組)中心組成員推薦《中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系讀本》、《社會(huì)主義核心價(jià)值體系讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》以及每年的《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》等優(yōu)秀理論讀物。特別是《七個(gè)“怎么看”——理論熱點(diǎn)面對(duì)面·20xx》出版后，我們要求全省各級(jí)黨委(黨組)中心組積極訂購(gòu)，做到中心組成員人手一冊(cè)。

廣大干部群眾普遍認(rèn)為這些學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料緊貼干部群眾思想實(shí)際，深刻剖析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問(wèn)題，不回避矛盾、不掩蓋困難，學(xué)習(xí)后受教育、有提高。 四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大理論問(wèn)題的宣傳引導(dǎo)。去年，我們針對(duì)“六個(gè)為什么”重大理論問(wèn)題，積極加強(qiáng)引導(dǎo)，在省內(nèi)各主要媒體分別開(kāi)設(shè)專題專欄，組織省內(nèi)專家學(xué)者撰寫(xiě)、刊發(fā)理論文章;同時(shí)，選調(diào)從事理論工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及專家學(xué)者成立“六個(gè)為什么”宣講團(tuán)，從7月下旬起分赴各市、各高校，向縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和青年學(xué)生進(jìn)行宣講100多場(chǎng)次，直接聽(tīng)眾超過(guò)3萬(wàn)人。今年，我們以“劃清‘四個(gè)重大界限’，自覺(jué)筑牢思想防線”為主題，組織全省社科界專家學(xué)者撰寫(xiě)理論文章，在《陜西日?qǐng)?bào)》和西部網(wǎng)集中刊發(fā)，進(jìn)一步加大正面解讀宣傳力度。

三、健全機(jī)制，加強(qiáng)考評(píng)，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)任務(wù)

學(xué)習(xí)既要靠自覺(jué)，更要靠制度保障。我們把健全中心組學(xué)習(xí)制度作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，總結(jié)近年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)制定中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)》實(shí)施辦法，不斷完善學(xué)習(xí)制度。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。明確中心組由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，黨委(黨組)書(shū)記任組長(zhǎng)，分管宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)同志任副組長(zhǎng)，學(xué)習(xí)秘書(shū)由黨委辦公廳(室)、宣傳部、講師團(tuán)、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。各級(jí)黨委中心組落實(shí)中央和省委部署，結(jié)合實(shí)際制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃并進(jìn)行學(xué)習(xí)安排，健全了個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流、專題研討、學(xué)習(xí)通報(bào)和學(xué)習(xí)考核等制度。

二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理。由各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)要求和重點(diǎn)。中心組提前確定2—3位成員，及早進(jìn)行準(zhǔn)備，每次專家輔導(dǎo)后重點(diǎn)發(fā)言。各地主要新聞單位負(fù)責(zé)人參加本級(jí)中心組的學(xué)習(xí)，并及時(shí)在媒體刊發(fā)學(xué)習(xí)的有關(guān)消息。建立市縣兩級(jí)中心組聯(lián)絡(luò)機(jī)制，指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)。 三是加強(qiáng)督查考核。堅(jiān)持每年從制度建立、計(jì)劃、內(nèi)容、筆記、記錄等方面對(duì)中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行督查考核，由上一級(jí)黨委宣傳部、組織部、機(jī)關(guān)工委、講師團(tuán)負(fù)責(zé)督查考核下一級(jí)黨委中心組和本級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)中心組的學(xué)習(xí)情況，并把考核結(jié)果列入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，推動(dòng)黨員干部理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化。

四是堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。全省各地積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的新措施和新辦法。咸陽(yáng)市建立理論學(xué)習(xí)考試制度，對(duì)各級(jí)中心組成員及副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行統(tǒng)一考試、統(tǒng)一監(jiān)考和考場(chǎng)巡查。省地稅局堅(jiān)持以考促學(xué)，建立中心組“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度，每個(gè)黨組中心組成員匯報(bào)學(xué)習(xí)收獲和實(shí)踐運(yùn)用情況，接受干部職工的評(píng)議。西安市未央?yún)^(qū)把平時(shí)檢查與年終考核結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)巡查巡聽(tīng)，不打招呼、不發(fā)通知、隨機(jī)抽查，對(duì)基層街道辦和各部門(mén)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考評(píng)。

四、加強(qiáng)交流，推廣經(jīng)驗(yàn)，有效促進(jìn)中心組學(xué)習(xí)高質(zhì)量開(kāi)展 交流討論是加深理解的有效途徑，借鑒經(jīng)驗(yàn)是提高水平的重要形式。我們通過(guò)培訓(xùn)、座談、征文、專題研討等形式開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。每年對(duì)市縣兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)秘書(shū)進(jìn)行集中培訓(xùn)，并就優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度等問(wèn)題進(jìn)行專題研討。黨的xx屆四中全會(huì)召開(kāi)后，省委及時(shí)下發(fā)對(duì)黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行督促檢查的《工作安排》，組成6個(gè)檢查組，采取重點(diǎn)抽查和匯報(bào)會(huì)等形式，督促檢查82家單位黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)情況。在此基礎(chǔ)上，組織編印25個(gè)市縣、部門(mén)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)材料選輯并下發(fā)全省，召開(kāi)省直機(jī)關(guān)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)，強(qiáng)化深度交流、加強(qiáng)思想碰撞，形成解決問(wèn)題的新思路。

典型引路、以身邊事教育身邊人，是增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的經(jīng)驗(yàn)之舉。我們要求各市和省委各工委每年推出2—3個(gè)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，運(yùn)用《陜西日?qǐng)?bào)》等媒體和《陜西宣傳工作》、《中心組學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)》以及《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行宣傳推廣。今年以來(lái)，我們確定32個(gè)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，推出省高級(jí)人民法院黨組、省政府辦公廳黨組等7個(gè)先進(jìn)典型。各市、省委各工委也及時(shí)推廣中心組學(xué)習(xí)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)典型示范推動(dòng)，全省各級(jí)中心組的學(xué)習(xí)得到進(jìn)一步規(guī)范，質(zhì)量明顯提高，有效帶動(dòng)全省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開(kāi)展。

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、順應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化的緊迫要求，更是我們加強(qiáng)自身建設(shè)、保持生機(jī)活力的永恒課題。我們將以高度的政治自覺(jué)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深化理論武裝，探索客觀規(guī)律，營(yíng)造濃厚氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，倡導(dǎo)勤學(xué)善思的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步提升各級(jí)中心組學(xué)習(xí)水平，用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)全省的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部不斷提高能力素質(zhì)，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、富裕三秦百姓、建設(shè)西部強(qiáng)省提供有力支持。

趙樂(lè)際

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)四

委托方：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

單位名稱：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

傳真：_________

受托方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

單位名稱：_________

地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

傳真：_________

第一條根據(jù)雙方協(xié)商同意，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的常年金融顧問(wèn)，乙方同意接受甲方聘請(qǐng)。甲乙雙方在平等互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成本協(xié)議。

第二條常年金融顧問(wèn)的宗旨及目的是：及時(shí)了解國(guó)家金融政策和法規(guī)的最新信息，維護(hù)委托方的合法權(quán)益，規(guī)范委托方公司的行為，保證國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的正確實(shí)施。

第三條乙方保證將指派資深專業(yè)人員為甲方提供以下服務(wù)：

1.為甲方提供公司治理結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和公司資本經(jīng)營(yíng)方面的咨詢、服務(wù);

2.為甲方提供金融證券市場(chǎng)的咨詢與服務(wù)，包括但不限于理財(cái)咨詢、投資組合咨詢服務(wù);

3.設(shè)立fsi顧問(wèn)專線電話，在工作日上班時(shí)間(每天9：00-17：00)，隨時(shí)接受會(huì)員對(duì)證券市場(chǎng)有關(guān)問(wèn)題的咨詢;

4.每年為會(huì)員公司管理人員免費(fèi)提供兩人在fsi進(jìn)行不超過(guò)一個(gè)月的研修(食宿自理);

5.為甲方提供企業(yè)重組、公司購(gòu)并、市場(chǎng)融資、戰(zhàn)略發(fā)展等方面的方案策劃服務(wù);

6.向甲方提供服務(wù)年度內(nèi)的全部研究成果，包括年度研究報(bào)告、定期研究期刊和其他研究成果。

第四條根據(jù)甲方的特殊委托，乙方將為甲方提供以下服務(wù)，其具體內(nèi)容由特別委托合同另行約定：

1.依據(jù)特別委托為有會(huì)員資格的甲方提供在_________的公關(guān)策劃、公關(guān)運(yùn)作和公關(guān)服務(wù);

2.依據(jù)特別委托為甲方提供企業(yè)重組、公司購(gòu)并等方面的具體運(yùn)作服務(wù);

3.依據(jù)特別委托為甲方提供證券金融市場(chǎng)的專項(xiàng)分析、專項(xiàng)咨詢和專項(xiàng)服務(wù);

4.依據(jù)特別委托為甲方研究特定上市公司的投資價(jià)值分析報(bào)告等專項(xiàng)服務(wù)。

第五條甲方的主要義務(wù)如下：

1.甲方應(yīng)真實(shí)、全面、及時(shí)地向乙方提供與委托事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并應(yīng)保證其真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性;

2.不得向乙方工作人員提供虛假、有誤導(dǎo)或重大遺漏的任何信息或資料;

3.甲方應(yīng)保證專人與乙方工作人員聯(lián)系，并予合作;

4.甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向乙方支付常年金融顧問(wèn)費(fèi)用和工作費(fèi)用;

5.每次的進(jìn)場(chǎng)或會(huì)議通知，應(yīng)適當(dāng)提前，以給乙方留出合理的準(zhǔn)備時(shí)間;

6.保障乙方工作人員為履行本協(xié)議所需的其他具體條件。

第六條乙方的主要義務(wù)如下：

1.乙方有義務(wù)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，為甲方勤勉、謹(jǐn)慎地工作;

2.乙方有義務(wù)隨時(shí)提醒甲方注意其與有關(guān)當(dāng)事人及在各種事務(wù)中可能承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任;

3.乙方對(duì)甲方提供的文件資料和所作的陳述，以及乙方工作人員因工作所知悉的一切有關(guān)甲方的重要信息，負(fù)有保密的義務(wù);

4.乙方在保證其工作的獨(dú)立性的前提下，應(yīng)服從總體工作安排;

5.按時(shí)向甲方提供乙方的最新研究成果;

6.應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)_________。

第七條乙方工作人員對(duì)其在工作中接觸到的涉及甲方重大經(jīng)營(yíng)決策、商業(yè)及其他秘密資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。該項(xiàng)保密僅就不宜公開(kāi)披露的資料而言。乙方工作人員依法向甲方、特定的部門(mén)和人士反映情況，不應(yīng)視為泄密。

甲方就接觸到的乙方不宜公開(kāi)的資料、文件及提供的咨詢性意見(jiàn)，負(fù)有保密的義務(wù)。

第八條甲乙雙方有責(zé)任對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及其履行保密。

第九條乙方作為甲方的常年金融顧問(wèn)(vip服務(wù))，每年一次性收取顧問(wèn)費(fèi)人民幣_(tái)________元整，特殊項(xiàng)目的收費(fèi)將由雙方另行協(xié)商。

第十條本年顧問(wèn)費(fèi)在雙方簽定本合同書(shū)十個(gè)工作日內(nèi)支付，顧問(wèn)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;以后年度的金融顧問(wèn)費(fèi)，甲方應(yīng)在顧問(wèn)期滿前一個(gè)月內(nèi)交付，逾期不交，本合同將自行解除。

第十一條如乙方應(yīng)過(guò)錯(cuò)違反了本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)如數(shù)返還所收費(fèi)用;如甲方違反了本合同規(guī)定的義務(wù)，則乙方不再承擔(dān)完成約定義務(wù)的責(zé)任，所收費(fèi)用不予返還。

第十二條遇有下列情形之一的，可以修改協(xié)議：

1.任何一方提出修改協(xié)議的建議，另一方不反對(duì);

2.因發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議必須修改。

第十三條協(xié)議修改必須是書(shū)面的，須經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后方能生效。

第十四條有下列情形之一的，協(xié)議終止：

1.委托代理工作已完成;

2.甲乙雙方同意終止;

3.因發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議必須終止。

協(xié)議終止必須是書(shū)面的。協(xié)議終止，本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)隨即終止。

本合同于甲乙雙方代表簽字之日起生效;本合同一式兩份，由簽字方各持一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)五

大學(xué)生是社會(huì)的主角之一，大學(xué)生的發(fā)展倍受社會(huì)的關(guān)注，而如今，大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象已較為嚴(yán)重，這不僅是人才資源的浪費(fèi)，也使社會(huì)對(duì)大學(xué)生的信任度大大降低。社會(huì)的崗位是有限的，大學(xué)生的供應(yīng)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求量，而要解決這一問(wèn)題，一個(gè)重要的途徑就是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展教育和創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)即是一個(gè)以增強(qiáng)大學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力為中心，以“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”為核心，以提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能為宗旨的學(xué)生社團(tuán)組織。

1)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)整體的組織管理工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)各部門(mén)進(jìn)行日常工作和活動(dòng)開(kāi)展。

2)秘書(shū)處：協(xié)會(huì)會(huì)員檔案和日?；顒?dòng)資料的管理;會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。

3)信息采集部：市場(chǎng)調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)。

4)創(chuàng)業(yè)策劃部：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案。

5)宣傳部：活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作;聯(lián)系新聞媒體、廣播臺(tái)、報(bào)刊等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表信息。

6)外聯(lián)部：聯(lián)系校內(nèi)各系、學(xué)生社團(tuán)或其他單位共同組織開(kāi)展活動(dòng);聯(lián)系校外各企事業(yè)單位進(jìn)行活動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人才資源配調(diào)等工作(兼職、全職信息提供)以及活動(dòng)贊助。

7)組織部：會(huì)員聯(lián)系與交流、內(nèi)部信息傳遞，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性，引導(dǎo)開(kāi)展創(chuàng)新性活動(dòng)。

8)財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，確保協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)支出與收入帳目清晰。

9)兼職組：整體協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理社團(tuán)的兼職、全職及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)的運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

10)注：協(xié)會(huì)指導(dǎo)單位:院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

指導(dǎo)老師 房利 院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 辦公室負(fù)責(zé)人

學(xué)術(shù)顧問(wèn)：崔國(guó)發(fā)：黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記

金麗娟：金融學(xué)系副書(shū)記、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人

蔡立安：人事處處長(zhǎng)

楊洪深：院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任

歷屆會(huì)長(zhǎng):第一屆【.04—.09】魏科舉 工商管理系xx級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷班

第二屆【.09—.09】楊翠萍 公共管理系xx級(jí)公共事業(yè)管理班

第三屆【.09—.10】王丁丁 工商管理系xx級(jí)工程管理班

第四屆【.10—.10】許輝 工商管理系xx級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷2班

1)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)系列講座。針對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，邀請(qǐng)校內(nèi)外著名企業(yè)家發(fā)表演講和學(xué)術(shù)報(bào)告，分析就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的發(fā)展前景，并學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)。 如：近期舉辦的商業(yè)名家交流會(huì)

2) 校園模擬招聘會(huì)。邀請(qǐng)知名企業(yè)主管人員進(jìn)行模擬招聘，本社團(tuán)組織會(huì)員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，在面試中學(xué)習(xí)應(yīng)聘知識(shí)和應(yīng)聘技巧，讓會(huì)員在正式面試前有一次練習(xí)的機(jī)會(huì)。如xx年11月底協(xié)會(huì)的校園模擬招聘會(huì)登陸安徽衛(wèi)視《安徽新聞聯(lián)播 》節(jié)目。

3) 走進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。讓同學(xué)們親身感受大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、生產(chǎn)流程及企業(yè)文化。 如xx年第二屆“走進(jìn)企業(yè)——中科大銅陵創(chuàng)業(yè)園之行”。

4) 舉辦“創(chuàng)業(yè)文化節(jié)”。節(jié)日期間通過(guò)海報(bào)、展板、廣播等形式對(duì)本社團(tuán)進(jìn)行宣傳;對(duì)年度優(yōu)秀會(huì)員及干事給予獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式;舉辦具有本社團(tuán)特色的文藝匯演。如xx年4月的獨(dú)樹(shù)一幟的第三屆創(chuàng)業(yè)文化風(fēng)采展。

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)六

委托方：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

單位名稱：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

傳真：_________

受托方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

單位名稱：_________

地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

傳真：_________

第一條根據(jù)雙方協(xié)商同意，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的常年金融顧問(wèn)，乙方同意接受甲方聘請(qǐng)。甲乙雙方在平等互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成本協(xié)議。

第二條常年金融顧問(wèn)的宗旨及目的是：及時(shí)了解國(guó)家金融政策和法規(guī)的最新信息，維護(hù)委托方的合法權(quán)益，規(guī)范委托方公司的行為，保證國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的正確實(shí)施。

第三條乙方保證將指派資深專業(yè)人員為甲方提供以下服務(wù)：

1.為甲方提供公司治理結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和公司資本經(jīng)營(yíng)方面的咨詢、服務(wù);

2.為甲方提供金融證券市場(chǎng)的咨詢與服務(wù)，包括但不限于理財(cái)咨詢、投資組合咨詢服務(wù);

3.設(shè)立fsi顧問(wèn)專線電話，在工作日上班時(shí)間(每天9：00-17：00)，隨時(shí)接受會(huì)員對(duì)證券市場(chǎng)有關(guān)問(wèn)題的咨詢;

4.每年為會(huì)員公司管理人員免費(fèi)提供兩人在fsi進(jìn)行不超過(guò)一個(gè)月的研修(食宿自理);

5.為甲方提供企業(yè)重組、公司購(gòu)并、市場(chǎng)融資、戰(zhàn)略發(fā)展等方面的方案策劃服務(wù);

6.向甲方提供服務(wù)年度內(nèi)的全部研究成果，包括年度研究報(bào)告、定期研究期刊和其他研究成果。

第四條根據(jù)甲方的特殊委托，乙方將為甲方提供以下服務(wù)，其具體內(nèi)容由特別委托合同另行約定：

1.依據(jù)特別委托為有會(huì)員資格的甲方提供在_________的公關(guān)策劃、公關(guān)運(yùn)作和公關(guān)服務(wù);

2.依據(jù)特別委托為甲方提供企業(yè)重組、公司購(gòu)并等方面的具體運(yùn)作服務(wù);

3.依據(jù)特別委托為甲方提供證券金融市場(chǎng)的專項(xiàng)分析、專項(xiàng)咨詢和專項(xiàng)服務(wù);

4.依據(jù)特別委托為甲方研究特定上市公司的投資價(jià)值分析報(bào)告等專項(xiàng)服務(wù)。

第五條甲方的主要義務(wù)如下：

1.甲方應(yīng)真實(shí)、全面、及時(shí)地向乙方提供與委托事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并應(yīng)保證其真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性;

2.不得向乙方工作人員提供虛假、有誤導(dǎo)或重大遺漏的任何信息或資料;

3.甲方應(yīng)保證專人與乙方工作人員聯(lián)系，并予合作;

4.甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向乙方支付常年金融顧問(wèn)費(fèi)用和工作費(fèi)用;

5.每次的進(jìn)場(chǎng)或會(huì)議通知，應(yīng)適當(dāng)提前，以給乙方留出合理的準(zhǔn)備時(shí)間;

6.保障乙方工作人員為履行本協(xié)議所需的其他具體條件。

第六條乙方的主要義務(wù)如下：

1.乙方有義務(wù)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，為甲方勤勉、謹(jǐn)慎地工作;

2.乙方有義務(wù)隨時(shí)提醒甲方注意其與有關(guān)當(dāng)事人及在各種事務(wù)中可能承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任;

3.乙方對(duì)甲方提供的文件資料和所作的陳述，以及乙方工作人員因工作所知悉的一切有關(guān)甲方的重要信息，負(fù)有保密的義務(wù);

4.乙方在保證其工作的獨(dú)立性的前提下，應(yīng)服從總體工作安排;

5.按時(shí)向甲方提供乙方的最新研究成果;

6.應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)_________。

第七條乙方工作人員對(duì)其在工作中接觸到的涉及甲方重大經(jīng)營(yíng)決策、商業(yè)及其他秘密資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。該項(xiàng)保密僅就不宜公開(kāi)披露的資料而言。乙方工作人員依法向甲方、特定的部門(mén)和人士反映情況，不應(yīng)視為泄密。

甲方就接觸到的乙方不宜公開(kāi)的資料、文件及提供的咨詢性意見(jiàn)，負(fù)有保密的義務(wù)。

第八條甲乙雙方有責(zé)任對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及其履行保密。

第九條乙方作為甲方的常年金融顧問(wèn)(vip服務(wù))，每年一次性收取顧問(wèn)費(fèi)人民幣_(tái)________元整，特殊項(xiàng)目的收費(fèi)將由雙方另行協(xié)商。

第十條本年顧問(wèn)費(fèi)在雙方簽定本合同書(shū)十個(gè)工作日內(nèi)支付，顧問(wèn)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;以后年度的金融顧問(wèn)費(fèi)，甲方應(yīng)在顧問(wèn)期滿前一個(gè)月內(nèi)交付，逾期不交，本合同將自行解除。

第十一條如乙方應(yīng)過(guò)錯(cuò)違反了本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)如數(shù)返還所收費(fèi)用;如甲方違反了本合同規(guī)定的義務(wù)，則乙方不再承擔(dān)完成約定義務(wù)的責(zé)任，所收費(fèi)用不予返還。

第十二條遇有下列情形之一的，可以修改協(xié)議：

1.任何一方提出修改協(xié)議的建議，另一方不反對(duì);

2.因發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議必須修改。

第十三條協(xié)議修改必須是書(shū)面的，須經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后方能生效。

第十四條有下列情形之一的，協(xié)議終止：

1.委托代理工作已完成;

2.甲乙雙方同意終止;

3.因發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議必須終止。

協(xié)議終止必須是書(shū)面的。協(xié)議終止，本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)隨即終止。

本合同于甲乙雙方代表簽字之日起生效;本合同一式兩份，由簽字方各持一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

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2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)七

國(guó)家為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新出臺(tái)了很多政策，也陸續(xù)投了不少錢(qián)，但大量的企業(yè)仍缺乏創(chuàng)新積極性。企業(yè)并不缺錢(qián)，如今年上半年全國(guó)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資中56%投資來(lái)源于企業(yè)自籌資金，但為什么企業(yè)總是喜歡把錢(qián)用于擴(kuò)大規(guī)模、搞多元化，而不愿投向研發(fā)呢?問(wèn)題癥結(jié)何在?如何才能調(diào)動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性?這是值得深思、有基礎(chǔ)意義的問(wèn)題。

目前企業(yè)創(chuàng)新面臨兩大問(wèn)題。一是條件不足，如創(chuàng)新基礎(chǔ)差、能力弱、缺乏創(chuàng)新型企業(yè)家和技術(shù)人才、政策支持不到位等。二是動(dòng)力不足，企業(yè)缺乏創(chuàng)新熱情，對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和原有企業(yè)發(fā)展模式的依賴仍很強(qiáng)。總體看，自中央提出增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略以來(lái)，創(chuàng)新工作有成效，但與中央要求還有很大距離。根據(jù)國(guó)家科技部統(tǒng)計(jì)，到目前為止，全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展科技活動(dòng)的僅占25%，研究開(kāi)發(fā)支出占企業(yè)銷售收入的比重僅為0.56%，只有萬(wàn)分之三的企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。創(chuàng)新動(dòng)力不足已成制約企業(yè)自主創(chuàng)新的核心問(wèn)題。

內(nèi)在動(dòng)力是外部條件發(fā)生作用的前提。缺乏創(chuàng)新主體的內(nèi)在動(dòng)力，外部支持性政策的作用很難有效發(fā)揮，有的甚至?xí)慌で?，一方面可能?huì)成為企業(yè)借機(jī)向政府要錢(qián)、要政策以及尋租獲利的機(jī)會(huì)，另一方面則可能成為一些政府部門(mén)借機(jī)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)干預(yù)、擴(kuò)展部門(mén)權(quán)力的工具。“多個(gè)部門(mén)抓創(chuàng)新，但卻不知誰(shuí)負(fù)責(zé)”是各地反映較多的一個(gè)問(wèn)題。由于“多龍治水”，擴(kuò)權(quán)爭(zhēng)利便難避免。同時(shí)，政府搞評(píng)獎(jiǎng)、定創(chuàng)新項(xiàng)目、由政府出資成立投資公司增加創(chuàng)新投資等早已被證明不會(huì)有什么好效果的做法又開(kāi)始時(shí)興，很多地方的政府部門(mén)又開(kāi)始“忙”起來(lái)，感到對(duì)企業(yè)又有“抓頭”了，結(jié)果是政府對(duì)企業(yè)干預(yù)增加，企業(yè)卻怨聲載道。在企業(yè)動(dòng)力不足的情況下，試圖只通過(guò)政策扶持或增加投入來(lái)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，是不可能的。沒(méi)有企業(yè)的自主、自覺(jué)行動(dòng)，政策再幫忙，反而會(huì)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新的惰性。

企業(yè)愿不愿意創(chuàng)新，既取決于自身能力和企業(yè)家意識(shí)，又與國(guó)家環(huán)境密切相關(guān)。從創(chuàng)新規(guī)律看，一個(gè)國(guó)家的發(fā)展環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力的形成和創(chuàng)新的程度有決定性影響。在生產(chǎn)要素導(dǎo)向階段(即經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依賴自然資源、忽視環(huán)保、廉價(jià)勞動(dòng)力等基本生產(chǎn)要素)和投資導(dǎo)向階段(即靠大規(guī)模投資支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展)，企業(yè)可以輕易獲取廉價(jià)生產(chǎn)要素或大量生產(chǎn)訂單，創(chuàng)新意識(shí)普遍不強(qiáng)，這兩個(gè)階段是創(chuàng)新不活躍期，此階段發(fā)展環(huán)境的特點(diǎn)決定了很難產(chǎn)生大規(guī)模的創(chuàng)新活動(dòng)。只有當(dāng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向或處于創(chuàng)新導(dǎo)向階段時(shí)，大規(guī)模的企業(yè)創(chuàng)新才會(huì)出現(xiàn)，這個(gè)階段是創(chuàng)新活躍期。

創(chuàng)新導(dǎo)向階段之所以能產(chǎn)生大規(guī)模創(chuàng)新活動(dòng)，是該階段重大環(huán)境要素的特點(diǎn)決定的。根據(jù)邁克爾·波特的鉆石理論和美、歐、日等國(guó)發(fā)展實(shí)踐，能從根本上激發(fā)大量企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的重大環(huán)境要素主要包括生產(chǎn)要素條件、市場(chǎng)環(huán)境、需求水平、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、政府角色。這些要素既影響企業(yè)創(chuàng)新，也是決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。這也說(shuō)明創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能割裂。創(chuàng)新導(dǎo)向階段環(huán)境要素的主要特點(diǎn)及其與創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)系是：

①適度的、相對(duì)不利的生產(chǎn)要素環(huán)境。從各國(guó)創(chuàng)新歷程看，在資源、能源、人工、自然環(huán)境等初級(jí)生產(chǎn)要素相對(duì)富裕、寬松的地區(qū)或發(fā)展時(shí)期，企業(yè)創(chuàng)新不活躍。而適度的、相對(duì)不利的生產(chǎn)要素環(huán)境，如資源和能源相對(duì)不足、人工成本上升、環(huán)境壓力加大等，往往能逼迫企業(yè)走上創(chuàng)新道路。

②健康的市場(chǎng)環(huán)境。這是大規(guī)模創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。創(chuàng)新對(duì)市場(chǎng)環(huán)境要求主要有四條，首先，有真正的市場(chǎng)主體。企業(yè)能基于內(nèi)外部環(huán)境變化自主選擇發(fā)展道路。其次，充分、規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。越是競(jìng)爭(zhēng)充分的行業(yè)和地區(qū)創(chuàng)新越活躍，壟斷和競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序會(huì)扼殺創(chuàng)新。再次，公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。在“暴利”和“尋租”盛行時(shí)代企業(yè)很難安心創(chuàng)新;在優(yōu)待外資、排擠內(nèi)資的不公平環(huán)境下，很難調(diào)動(dòng)本國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新積極性。第四，完善的法律環(huán)境。其中最重要的是財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。

③挑剔的需求條件。市場(chǎng)需求是企業(yè)創(chuàng)新的原動(dòng)力。成熟、挑剔、且不斷升級(jí)的客戶需求會(huì)牽引企業(yè)走上持續(xù)創(chuàng)新的道路，低層次的需求條件則只能養(yǎng)活創(chuàng)新意識(shí)差、技術(shù)水平低的企業(yè)。

④良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境。在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好，產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)組織合理，有上下游層層加壓、相互提升的產(chǎn)業(yè)集群，有發(fā)達(dá)的科研院所、服務(wù)商等各類相關(guān)支持性機(jī)構(gòu)聚集的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，企業(yè)既有創(chuàng)新動(dòng)力，也有條件，因此創(chuàng)新活躍;相反，在惡劣的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，企業(yè)不愿創(chuàng)新。

⑤正確的政府角色。創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大會(huì)嚇跑企業(yè)，政府干預(yù)過(guò)多則會(huì)扼殺企業(yè)創(chuàng)新激情。

中國(guó)正處在由要素和投資驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向創(chuàng)新導(dǎo)向階段轉(zhuǎn)型時(shí)期。目前離創(chuàng)新導(dǎo)向型環(huán)境還有相當(dāng)距離。一方面，要素環(huán)境的轉(zhuǎn)型在不同程度地向企業(yè)傳遞創(chuàng)新的壓力和引力;另一方面，環(huán)境轉(zhuǎn)型還遠(yuǎn)未完成，國(guó)家有關(guān)政策也未調(diào)整到位，從而決定了大量企業(yè)必然缺少創(chuàng)新的動(dòng)力和激情。因此，要從根本上解決中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力不足問(wèn)題，必須建立創(chuàng)新導(dǎo)向型國(guó)家環(huán)境。同時(shí)，環(huán)境轉(zhuǎn)型的長(zhǎng)期性也決定了一個(gè)國(guó)家大規(guī)模創(chuàng)新局面的形成也將是一個(gè)長(zhǎng)期、艱苦過(guò)程。忽視要素環(huán)境對(duì)創(chuàng)新的根本性影響、急于求成、表面文章等做法都是與創(chuàng)新規(guī)律相違背的。

中國(guó)現(xiàn)階段要素環(huán)境的主要特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力的影響具體表現(xiàn)為：

①逼迫企業(yè)創(chuàng)新的要素壓力機(jī)制尚未形成，生產(chǎn)要素壓力沒(méi)有及時(shí)、充分傳遞到企業(yè)身上。中國(guó)的要素環(huán)境實(shí)際上已不寬松，能源、礦產(chǎn)、資金、土地、勞動(dòng)力、環(huán)保等的壓力越來(lái)越大。但由于歷史原因和政府出于保護(hù)企業(yè)的考慮，一些重要生產(chǎn)要素的價(jià)格被長(zhǎng)期扭曲、壓低，要素價(jià)格不能反映其在市場(chǎng)上的稀缺程度。企業(yè)既然能較容易地獲得低廉生產(chǎn)要素，便沒(méi)有足夠動(dòng)力去改變靠消耗資源、追求低成本和規(guī)模擴(kuò)張的發(fā)展模式。既然走老路仍能活下去甚至還活得不錯(cuò)，誰(shuí)也不愿去冒創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)。

②缺乏催生創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新的市場(chǎng)環(huán)境。由于企業(yè)改革不到位，在所有權(quán)實(shí)質(zhì)性缺位、干部任用非市場(chǎng)化情況下，多數(shù)國(guó)有企業(yè)還不是完整意義上的市場(chǎng)主體，企業(yè)高管人員為迎合政府偏好和迫于短期業(yè)績(jī)壓力，大多不會(huì)選擇投入大、周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高，且往往是“前人栽樹(shù)后人乘涼”的創(chuàng)新道路。一些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度和一些行業(yè)由于壟斷而競(jìng)爭(zhēng)不足，限制了競(jìng)爭(zhēng)刺激和逼迫企業(yè)創(chuàng)新的作用。法制環(huán)境不完善，如財(cái)產(chǎn)保護(hù)不到位，投資者特別是民營(yíng)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新這樣的長(zhǎng)期投資還有一定擔(dān)憂;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不到位，使創(chuàng)新產(chǎn)品、技術(shù)、專利等得不到有效保護(hù)，企業(yè)不敢創(chuàng)新。

③需求對(duì)創(chuàng)新的牽引和拉動(dòng)乏力。國(guó)內(nèi)低層次需求過(guò)大、缺少作為主流的挑剔型客戶群、消費(fèi)升級(jí)慢、政府需求側(cè)管理政策不到位、全社會(huì)鼓勵(lì)創(chuàng)新的消費(fèi)文化缺失等，嚴(yán)重制約了需求對(duì)創(chuàng)新的牽引和拉動(dòng)作用。

④產(chǎn)業(yè)環(huán)境總體有所改善，但刺激和拉動(dòng)創(chuàng)新的效應(yīng)卻不明顯。目前在全國(guó)很多地區(qū)已形成若干大小不等的產(chǎn)業(yè)集群，但由于產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)低水平重復(fù)嚴(yán)重和低端企業(yè)過(guò)多、有系統(tǒng)集成和產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)能力的大型企業(yè)過(guò)少、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢等原因，多數(shù)產(chǎn)業(yè)集群還沒(méi)有形成上下游相互提升、競(jìng)爭(zhēng)壓力層層下傳的集群創(chuàng)新機(jī)制。同時(shí)，一些產(chǎn)業(yè)集中度低、產(chǎn)業(yè)低端惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重、國(guó)家一些產(chǎn)業(yè)政策存在偏失等也在一定程度上抑制了企業(yè)創(chuàng)新的激情。

⑤政府在創(chuàng)新活動(dòng)中越位和缺位在一定程度上壓制了企業(yè)創(chuàng)新。政府越位表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)行政干預(yù)仍過(guò)多，一些地方政府在創(chuàng)新中違反創(chuàng)新規(guī)律，急功近利，拔苗助長(zhǎng)，甚至給企業(yè)下達(dá)創(chuàng)新任務(wù)、由政府確定創(chuàng)新項(xiàng)目等做法，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新造成極大傷害。政府越位可能導(dǎo)致的直接結(jié)果是將本應(yīng)由市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新活動(dòng)扭曲為政府主導(dǎo)的創(chuàng)新。政府缺位表現(xiàn)為在一些重大領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新中政府未能有效分擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，未能給本國(guó)企業(yè)提供足夠的創(chuàng)新機(jī)會(huì)，未能提供完善的基礎(chǔ)研發(fā)、教育、金融等基礎(chǔ)性環(huán)境。

讓企業(yè)有創(chuàng)新動(dòng)力沒(méi)有捷徑可走，不是出幾項(xiàng)政策、加大些投入、宣傳動(dòng)員就能解決的。它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中關(guān)鍵是建立能逼迫和吸引企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的國(guó)家環(huán)境。這種環(huán)境的形成過(guò)程也是大規(guī)模創(chuàng)新出現(xiàn)的過(guò)程。應(yīng)按照自主創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相結(jié)合、各類環(huán)境要素政策相協(xié)調(diào)的原則，下決心理順和調(diào)整要素政策。

1、加快推進(jìn)生產(chǎn)要素價(jià)格的市場(chǎng)化進(jìn)程，形成逼迫企業(yè)創(chuàng)新的要素倒逼機(jī)制。由于能源、資源、人工、環(huán)境等生產(chǎn)要素價(jià)格上升的巨大壓力遲早要釋放，我們必須通過(guò)調(diào)整要素政策將這種壓力釋放的過(guò)程變成逼迫企業(yè)不斷創(chuàng)新的過(guò)程，而不應(yīng)放任壓力釋放從而大面積削弱國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力或用政府力量阻止其向企業(yè)傳遞。要素政策調(diào)整的重點(diǎn)是逐步實(shí)現(xiàn)能源、資源、勞動(dòng)力等要素價(jià)格的市場(chǎng)化，使之能充分反映其在市場(chǎng)上的稀缺程度。要素政策調(diào)整的結(jié)果是形成相對(duì)不利，但又不會(huì)一下子使企業(yè)陷入困境的生產(chǎn)要素環(huán)境和相應(yīng)的逼迫機(jī)制。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到，相對(duì)不利的要素環(huán)境是雙刃劍，必然有一些習(xí)慣了過(guò)“寬松”日子的企業(yè)會(huì)因此過(guò)早陷入困境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也可能放慢，社會(huì)就業(yè)壓力會(huì)階段性加大等。這對(duì)政策制定、推出時(shí)機(jī)、相關(guān)配套等都提出更高要求，政策制定者必須對(duì)可能產(chǎn)生的各種影響要有充分估計(jì)。

2、完善催生創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新的市場(chǎng)環(huán)境。市場(chǎng)環(huán)境得不到改善，就不可能出現(xiàn)大規(guī)模的創(chuàng)新活動(dòng)。要進(jìn)一步放開(kāi)市場(chǎng)準(zhǔn)入，提高競(jìng)爭(zhēng)水平，打造充分、有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)對(duì)創(chuàng)新的壓力和推動(dòng)力。加大財(cái)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新熱情，讓企業(yè)敢于創(chuàng)新。

3、深化企業(yè)改革，讓國(guó)有企業(yè)成為真正的市場(chǎng)主體。現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)改革還不到位。要讓國(guó)有企業(yè)有內(nèi)在創(chuàng)新動(dòng)力，就必須改革現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)的業(yè)績(jī)考核制度和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的考核與任用制度。積極探索建立國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督權(quán)(行權(quán)機(jī)構(gòu)如國(guó)家審計(jì)署、財(cái)政部等)、出資人所有權(quán)(行權(quán)機(jī)構(gòu)是真正意義上的出資人代表)和運(yùn)營(yíng)權(quán)(行權(quán)機(jī)構(gòu)如國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司)相對(duì)分開(kāi)的國(guó)有資產(chǎn)管理新體制。

4、調(diào)整和制定有關(guān)需求政策，形成拉動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的需求牽引機(jī)制。從需求側(cè)研究和制定有關(guān)政策以拉動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新是發(fā)達(dá)國(guó)家的普遍做法。我們要改變多年來(lái)重廠商側(cè)輕需求側(cè)管理的做法，調(diào)整和制定有關(guān)需求政策，如利用法律、行政、標(biāo)準(zhǔn)等手段提高需求標(biāo)準(zhǔn)，拉動(dòng)產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)升級(jí)。改革政府采購(gòu)的體制和機(jī)制，擴(kuò)大政府采購(gòu)對(duì)自主創(chuàng)新的支持作用，特別是要?jiǎng)佑弥卮蠊こ添?xiàng)目招標(biāo)、重大技術(shù)采購(gòu)等國(guó)家資源，為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供重大工程實(shí)踐機(jī)會(huì)和創(chuàng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)出口。

5、進(jìn)一步改善產(chǎn)業(yè)環(huán)境，發(fā)展、提升產(chǎn)業(yè)集群，形成集群創(chuàng)新機(jī)制。要大力培育有技術(shù)集成和產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)能力的大型企業(yè)，支持科技型中小企業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、重組、聯(lián)合。進(jìn)一步規(guī)范產(chǎn)業(yè)秩序，減少惡性競(jìng)爭(zhēng)。

6、正確政府定位，實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)良性互動(dòng)。政府是創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)主體，企業(yè)是自主創(chuàng)新主體。政府應(yīng)努力克服創(chuàng)新中的越位和缺位問(wèn)題，致力于激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新熱情、提供有利企業(yè)創(chuàng)新的條件、承擔(dān)企業(yè)不能承擔(dān)的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)這三大任務(wù)。對(duì)政府不能干或干不好的事情，要堅(jiān)決交給企業(yè)或協(xié)會(huì)、中介等組織。

2022金融創(chuàng)新違法犯罪心得體會(huì)如何寫(xiě)八

一、“企業(yè)社區(qū)”黨建工作模式成立的背景

高新區(qū)內(nèi)企業(yè)類型較多、黨員分散性強(qiáng)、流動(dòng)性大，非公黨建工作點(diǎn)多面廣。由于非公企業(yè)多、情況復(fù)雜，黨建工作中存在著黨組織凝聚力不強(qiáng)、黨員作用發(fā)揮不明顯、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一等問(wèn)題。為解決上述問(wèn)題，高新區(qū)緊緊圍繞“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”這一目標(biāo)，不斷創(chuàng)新園區(qū)黨建工作方式方法，探索構(gòu)建“企業(yè)社區(qū)”黨建工作模式，充分整合園區(qū)既有資源、堅(jiān)持“共商、共建、共享”原則，借鑒社區(qū)黨建工作模式，強(qiáng)調(diào)集聚型、區(qū)域化管理，從而淡化組織隸屬關(guān)系，構(gòu)建大工委大黨建的工作體系。

企業(yè)社區(qū)黨委成立后著重解決三個(gè)問(wèn)題。一是將企業(yè)分散的黨組織整合起來(lái)，通過(guò)高新區(qū)黨工委統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，解決企業(yè)黨建工作不會(huì)干、不愿干、不想干的問(wèn)題。二是通過(guò)分類建立服務(wù)中心，開(kāi)展載體活動(dòng)，為員工和黨員提供便捷服務(wù)、切實(shí)解決企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)發(fā)展助力。三是通過(guò)探索推進(jìn)區(qū)域化黨建，有效解決覆蓋面不高，工作有盲點(diǎn)的問(wèn)題，做到黨建工作全覆蓋、服務(wù)全方位。

二、“企業(yè)社區(qū)”黨建工作模式主要做法

推行“12345”工作模式：即建立一個(gè)企業(yè)社區(qū)黨委，兩個(gè)中心，三個(gè)平臺(tái)，四個(gè)功能區(qū)，開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)非公黨建向著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

1.架構(gòu)“一個(gè)黨委”，以健全的組織體系實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋。近幾年的探索實(shí)踐，高新區(qū)黨工委認(rèn)識(shí)到機(jī)制不順、保障不力是造成非公黨建發(fā)展不均衡的癥結(jié)所在。為此，高新區(qū)黨工委在區(qū)委非公黨工委和高新區(qū)黨建工作指導(dǎo)站的指導(dǎo)下，借鑒社區(qū)區(qū)域黨建工作模式，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以“企業(yè)社區(qū)”綜合黨委為統(tǒng)領(lǐng)，以網(wǎng)格管理為依托，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的組織體系。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制。依托園區(qū)黨工委，推行“區(qū)域化黨建、社區(qū)化管理”工作模式，成立“企業(yè)社區(qū)”綜合黨委，建立黨建工作指導(dǎo)站，配備了3名專職工作人員。實(shí)行交叉任職，綜合黨委書(shū)記由高新區(qū)黨工委專職副書(shū)記擔(dān)任，副書(shū)記由高新區(qū)黨群辦主任擔(dān)任，委員由園區(qū)骨干企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任。實(shí)行雙重管理，在不改變隸屬關(guān)系的前提下，將市屬企業(yè)和油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)統(tǒng)一納入管理體系。通過(guò)強(qiáng)有力的黨建領(lǐng)導(dǎo)體系，將園區(qū)非公有制企業(yè)黨組織有效整合，統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是完善工作機(jī)制。“企業(yè)社區(qū)”綜合黨委每季度與園內(nèi)企業(yè)黨組織座談研討非公有制企業(yè)黨建工作，并建立了黨員聯(lián)管、治安聯(lián)防、安全聯(lián)抓、衛(wèi)生聯(lián)管、環(huán)境聯(lián)治“五聯(lián)”服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)園區(qū)黨建工作與中心工作同謀劃同推進(jìn)。三是推行網(wǎng)格管理。將園區(qū)石油裝備制造、石油加工生產(chǎn)、電子信息產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)板塊劃分為3個(gè)區(qū)域網(wǎng)格，組建3個(gè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)黨總支，推選產(chǎn)業(yè)板塊內(nèi)天意石油、北瀝集團(tuán)、中藍(lán)電子等龍頭企業(yè)黨組織書(shū)記任黨總支書(shū)記，其他企業(yè)支部書(shū)記為黨總支委員，統(tǒng)籌指導(dǎo)管理產(chǎn)業(yè)板塊內(nèi)企業(yè)黨支部，形成“企業(yè)社區(qū)綜合黨委—產(chǎn)業(yè)黨總支—企業(yè)黨支部”的“1+3+n”網(wǎng)格化組織體系。

2.建設(shè)“兩個(gè)中心”，以功能完善的黨群服務(wù)陣地為企業(yè)構(gòu)筑新“家園”。圍繞打造審批不出園區(qū)、服務(wù)不離園區(qū)、檢查不到園區(qū)、收費(fèi)不進(jìn)園區(qū)的“四不園區(qū)”工作目標(biāo)，投入300萬(wàn)元，建成集稅務(wù)、工商等6個(gè)服務(wù)窗口41項(xiàng)服務(wù)職能的現(xiàn)代化“便企服務(wù)中心”。便企服務(wù)中心采用公司化、市場(chǎng)化、專業(yè)化的運(yùn)行模式，引入金融、法律、人事等中介機(jī)構(gòu)，圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，建立起便捷高效的標(biāo)準(zhǔn)化審批服務(wù)平臺(tái)，全面實(shí)行ab崗工作制和“一門(mén)受理、信息共享、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)”服務(wù)承諾制，零距離、全時(shí)域?yàn)槠髽I(yè)提供服務(wù)。

建立黨群活動(dòng)中心，開(kāi)展各類組織活動(dòng)，豐富 “企業(yè)社區(qū)”的靈魂。有組織無(wú)陣地、有活動(dòng)無(wú)場(chǎng)地、有創(chuàng)意無(wú)基地，是非公企業(yè)黨建工作面臨的一大難題。20xx年，高新區(qū)黨工委高標(biāo)準(zhǔn)建成3000平方米的“黨群活動(dòng)中心”，企業(yè)黨員在在這里進(jìn)行學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、文體競(jìng)賽、娛樂(lè)健身、職工聯(lián)誼等活動(dòng)，“黨群活動(dòng)中心”以其獨(dú)特的場(chǎng)地和資源優(yōu)勢(shì)，成為面向全區(qū)、服務(wù)新區(qū)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)黨建、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的有效平臺(tái)與窗口，從而實(shí)現(xiàn)了以活動(dòng)凝心聚力、共筑和諧的目標(biāo)。

3.打造“三個(gè)平臺(tái)”，以便捷高效的服務(wù)助推企業(yè)贏得發(fā)展先機(jī)。一是打造科技創(chuàng)新平臺(tái)。通過(guò)引領(lǐng)企業(yè)黨員中的科技、技術(shù)骨干，交流前沿信息和技術(shù)，聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)引進(jìn)、科技創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和科研成果轉(zhuǎn)化;二是打造審批服務(wù)平臺(tái)。不斷優(yōu)化審批流程，將串聯(lián)審批改為并聯(lián)審批，審批時(shí)限由最初的1年縮短至65天，并實(shí)行后置收費(fèi)，還不斷引入高水平中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)做好后續(xù)服務(wù)，讓企業(yè)切實(shí)感受到黨建聚焦于服務(wù)帶來(lái)的實(shí)際便利;三是打造網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)平臺(tái)。充分發(fā)揮qq群、微信、微博、遠(yuǎn)程教育終端的“微動(dòng)力”作用，創(chuàng)辦非公黨建驛站qq群1個(gè)、有成員130人，“企業(yè)先鋒微信群”1個(gè)、有成員90人，“高新區(qū)企業(yè)社區(qū)”微信公眾號(hào)1個(gè)、關(guān)注數(shù)1140人，建立起具有高新區(qū)特色的“黨建e陣地”，為園區(qū)企業(yè)和黨員提供了集便捷性、實(shí)效性、互動(dòng)性為一體的全景式學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，在促進(jìn)企業(yè)間溝通和黨員間交流、提升非公黨建工作水平等方面發(fā)揮了積極作用。

4.設(shè)置“四個(gè)功能室”，以正向的激勵(lì)和關(guān)懷為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。設(shè)置了“四個(gè)功能室”，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)先鋒，讓職工“惑時(shí)有人解”“難時(shí)有組織幫”。成立“黨員積分超市”。超市里內(nèi)物品由高新區(qū)黨工委和企業(yè)黨組織出資共同采購(gòu)，企業(yè)黨員通過(guò)各種活動(dòng)獲得積分，對(duì)應(yīng)積分細(xì)則到超市兌換相應(yīng)物品。目前已有560人兌換了價(jià)值近2萬(wàn)元的物品，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用;成立“心理咨詢室”。每周聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師提供免費(fèi)的心理健康咨詢，有效緩解企業(yè)員工的精神壓力和緊張情緒，讓職工以更好的精神狀態(tài)投入工作;成立“法律援助室”，每周四開(kāi)放，由專業(yè)律師坐班解答企業(yè)員工法律訴求，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，已為43人提供了法律援助;成立“黨建儲(chǔ)備基金室”。主要是把上級(jí)黨委黨費(fèi)返還、財(cái)政補(bǔ)助、群團(tuán)支持、園區(qū)經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)贊助經(jīng)費(fèi)進(jìn)行儲(chǔ)備，并由專人進(jìn)行管理。

5.開(kāi)展“五項(xiàng)活動(dòng)”，以黨建與企業(yè)文化的融合換來(lái)企業(yè)共和諧。先進(jìn)的企業(yè)文化有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。堅(jiān)持開(kāi)展了“五項(xiàng)活動(dòng)”促進(jìn)企業(yè)營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境。一是開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員自覺(jué)樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞社會(huì)正能量;二是開(kāi)展職工文化月活動(dòng)，豐富職工文化生活;三是開(kāi)展青春聯(lián)誼會(huì)，營(yíng)造溫馨、健康的交友環(huán)境，倡導(dǎo)時(shí)尚、高雅的交友理念，搭建真誠(chéng)、友好的交友平臺(tái);四是開(kāi)展支部委員主題沙龍活動(dòng)，旨在提高企業(yè)黨支部委員思想認(rèn)識(shí)、提高理論水平和推動(dòng)非公黨建工作能力;五是開(kāi)展創(chuàng)新主題社團(tuán)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)間構(gòu)建“命運(yùn)與發(fā)展共同體”共進(jìn)共贏。

三、“企業(yè)社區(qū)”黨建工作模式取得的成效

1.企業(yè)黨組織和黨員的作用得以充分發(fā)揮

通過(guò)構(gòu)建“企業(yè)社區(qū)”大黨建工作體系，形成黨建引領(lǐng)推動(dòng)發(fā)展的工作理念，使園區(qū)企業(yè)黨組織從立起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)，使企業(yè)實(shí)實(shí)在在獲得收益。中藍(lán)電子公司黨支部成立以來(lái)，提升了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和職工凝聚力，20xx年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入5.5億元;海興科技公司黨支部征集黨員合理化建議，降低了企業(yè)運(yùn)行成本，增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;斯比瑞公司黨支部的楊士遠(yuǎn)、陸海研究院黨支部的劉京松等黨員同志成為園區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，企業(yè)黨組織的核心引領(lǐng)作用和黨員的典型示范作用已然得到充分體現(xiàn)。

2.黨建工作已然成為企業(yè)升級(jí)發(fā)展的助力器

“企業(yè)社區(qū)”黨委的建立，使高新區(qū)找到了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，賦予非公黨建工作更深層次的意義。一是利用科技創(chuàng)新平臺(tái)和審批服務(wù)平臺(tái)，梳理制約企業(yè)發(fā)展的難題，鼓勵(lì)天意石油、渤海裝備等企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，近年來(lái)為天意石油、渤海裝備等企業(yè)爭(zhēng)取并獲得遼寧省科技創(chuàng)新重大專項(xiàng)資金1900萬(wàn)元;發(fā)揮投資牽動(dòng)效應(yīng)，爭(zhēng)取國(guó)家專項(xiàng)建設(shè)基金的支持，共有6個(gè)項(xiàng)目通過(guò)審批，獲批資金7.01億元。二是依托企業(yè)家聯(lián)合會(huì)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，整合域內(nèi)科技資源，目前已利用平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了科技成果轉(zhuǎn)化，幫助中藍(lán)電子、陸海研究院等20余家企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)5億余元;產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟作用凸顯，成員單位增至200余家，借助聯(lián)盟平臺(tái)，已實(shí)現(xiàn)簽約引進(jìn)企業(yè)9家。三是不斷完善扶持政策體系，以“一走訪三推動(dòng)”為載體，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題，現(xiàn)已為中藍(lán)電子、陜汽金璽等40余家企業(yè)爭(zhēng)取各類政策扶持資金約5000萬(wàn)元。四是組織企業(yè)積極參加各種洽談、產(chǎn)品展銷和信息交流活動(dòng)，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。幫助渤海重工、天意裝備等龍頭企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，擴(kuò)大園區(qū)出口規(guī)模。先后在北京、盤(pán)錦兩地召開(kāi)了技術(shù)交流、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)和國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓研討會(huì)，取得了較好的效果。五是創(chuàng)新小微企業(yè)黨建工作機(jī)制，探索樓宇黨建模式。緊跟青年創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，按照產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)組建了“互聯(lián)網(wǎng)+”樓宇黨支部?？萍挤趸飨嗬^獲批省小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地和國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，在孵企業(yè)40余家，入駐率達(dá)90%。六是開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)成果顯著。對(duì)接興隆企業(yè)家聯(lián)合會(huì)，將黨建觸角延伸至?xí)T企業(yè)。去年以來(lái)，共邀請(qǐng)全國(guó)道德模范周恩義為企業(yè)集中授課5次，舉辦主題沙龍13次，各類文體比賽15次，參與人員達(dá)5000余人次，有14名職工“脫單”，步入婚禮殿堂。尤其是興隆工業(yè)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、盤(pán)錦-北京石油裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等主題社團(tuán)，幫助3家企業(yè)與俄羅斯伊爾庫(kù)茨克地區(qū)建立出口及合作關(guān)系，開(kāi)拓了國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯4294萬(wàn)美元。

3.推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立起企業(yè)文化旗幟

“企業(yè)社區(qū)”黨委通過(guò)加強(qiáng)引導(dǎo)、增進(jìn)共識(shí)、創(chuàng)新方法、健全制度等措施，使企業(yè)黨組織不斷凝聚強(qiáng)大精神力量，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升。一是設(shè)立了黨員先鋒崗和文明示范崗，樹(shù)立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀工作人員典范，引導(dǎo)職工提高思想政治覺(jué)悟，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。二是成立了“志愿者服務(wù)隊(duì)”。以共產(chǎn)黨員、青年團(tuán)員為主體，將熱心于公益事業(yè)的企業(yè)集聚起來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展成果更好的奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾。三是塑造和諧共融的企業(yè)“家”文化。關(guān)愛(ài)困難黨員及職工，建立了企業(yè)困難職工檔案，組織機(jī)關(guān)和企業(yè)黨員予以幫扶，同時(shí)加大企業(yè)黨組織經(jīng)費(fèi)保障力度，激發(fā)了企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作積極性。目前，已為12家企業(yè)黨組織在建設(shè)黨建陣地、幫扶困難黨員、開(kāi)展活動(dòng)等方面提供經(jīng)費(fèi)110余萬(wàn)元，企業(yè)黨組織建設(shè)和工作水平得到提高，活力不斷涌現(xiàn)。

四、“企業(yè)社區(qū)”工作模式的探討

“企業(yè)社區(qū)”黨委工作模式運(yùn)行以來(lái)，圍繞“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”這一目標(biāo)，利用各種服務(wù)平臺(tái)，帶領(lǐng)企業(yè)黨組織開(kāi)展了系列活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)社區(qū)”黨委的各項(xiàng)工作目標(biāo)，但其工作體系和運(yùn)行機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。今后工作中的幾點(diǎn)探討：

(一)強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用?！捌髽I(yè)社區(qū)黨委“要充分利用各種服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，使黨建與科技創(chuàng)新相結(jié)合，與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與提升企業(yè)文化相結(jié)合，多舉辦崗位技能比賽，企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)對(duì)接，青年創(chuàng)客聯(lián)盟等活動(dòng)，充分釋放紅色發(fā)展動(dòng)力。將政治功能和服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在服務(wù)中體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和感召力，真正實(shí)現(xiàn)黨建的政治引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使”企業(yè)社區(qū)“黨委真正成為企業(yè)創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園，黨員生活的家園。

(二)建立“園區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議”制度。每季度專題研究一次非公企業(yè)黨建工作，推動(dòng)園區(qū)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、工作同步。建立黨建互促、治安聯(lián)防、安全聯(lián)抓、衛(wèi)生聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，把黨建工作融入到服務(wù)企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。

(三)以點(diǎn)帶面，推進(jìn)非公黨建“雙覆蓋”。繼續(xù)打造非公黨建示范點(diǎn)。持續(xù)為新建企業(yè)黨組織開(kāi)展“三建三送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地30%以上達(dá)標(biāo);建立激勵(lì)制度。給予黨建指導(dǎo)員和非公企業(yè)黨支部書(shū)記適當(dāng)工作補(bǔ)助，提高工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織組建率和組織建設(shè)成熟率的雙提速。同時(shí)，按照省委組織部關(guān)于企業(yè)稅前列支1%作為黨建經(jīng)費(fèi)的要求，協(xié)調(diào)區(qū)委組織部等有關(guān)部門(mén)加快落實(shí);加大黨建指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨支部書(shū)記及黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，為實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化運(yùn)行打牢基礎(chǔ)。

(四)建設(shè)黨建app平臺(tái)。平臺(tái)包括動(dòng)態(tài)展示、學(xué)習(xí)園地、支部建設(shè)、黨員管理、積分之家、貼心服務(wù)，還包括“兩學(xué)一做”、“兩會(huì)”階段性專欄，并將逐步實(shí)現(xiàn)微圖書(shū)館、網(wǎng)上平臺(tái)視頻直播等常態(tài)化專欄和評(píng)先選優(yōu)、收繳黨費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)非公黨建便捷化、信息化、智慧化。