師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫(精選11篇)

寫心得體會(huì)可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。首先，寫心得體會(huì)時(shí)要充分了解自己的經(jīng)驗(yàn)和感受。小編整理了一些生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，寫下的心得體會(huì)，或許能給你啟示。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇一

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外面的世界變得更加豐富多彩，率先致富的成功體驗(yàn)，讓部分教師很難做到“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”，教師的個(gè)人主義思想和一切向錢看的傾向在滋生、蔓延，價(jià)值觀發(fā)生傾斜。不少教師在物質(zhì)利益的趨動(dòng)下，不安心教學(xué)，對教育教學(xué)工作應(yīng)付了事，而對自己的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金、科研成果的歸屬、著書立說的名次排列等表現(xiàn)出過分的關(guān)注和追求。物質(zhì)利益的膨脹，不但造成學(xué)術(shù)科研成果的含金量下降，甚至還產(chǎn)生了一些學(xué)術(shù)不正行為，抄襲、竊取他人成果的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在社會(huì)上造成較大的不良影響。

２．上進(jìn)心不足。

常言說：活到老，學(xué)到老，還有三分沒學(xué)到。這種精神對教師來說尤其重要。時(shí)代和社會(huì)要求每一位教師不斷地學(xué)習(xí)，不斷地用新知識(shí)充實(shí)自己，只有這樣才能勝任教育工作?？墒牵贁?shù)教師不這樣做，也不這樣想。他們以為從拿到文憑那天開始，自己就是一位全能教師，以后再也不用學(xué)習(xí)了。這樣，他們不讀書、不關(guān)心教育動(dòng)態(tài)，案頭除了教材和教參以外，再難以見到其他書籍。每天往講臺(tái)上一站，眼睛總離不開“教參”，知識(shí)老化現(xiàn)象日益嚴(yán)重。

３．責(zé)任心缺乏。

學(xué)校對教師除教學(xué)與科研之外的責(zé)任規(guī)定非常含糊，導(dǎo)致部分教師片面理解教師職責(zé)，誤認(rèn)為教師的職責(zé)只是講好課，其他與己無關(guān)，課后也很少與學(xué)生接觸，不與學(xué)生進(jìn)行思想交流。甚至有少數(shù)教師不注意言行，講課隨心所欲，宣講一些消極頹廢的思想觀點(diǎn)，這種行為嚴(yán)重影響了學(xué)生的成長。教學(xué)關(guān)系是一種固有的不平等關(guān)系，教師不僅有豐富的人生閱歷，而且擁有權(quán)威，其觀點(diǎn)有時(shí)被學(xué)生當(dāng)做真理來接受，因?yàn)閷W(xué)生階段還不具備完整地、全面地、公正地看待和分析問題的能力。這種通過課堂教學(xué)以傳授知識(shí)名義滲透的偏見，對于學(xué)校和學(xué)生的精神健康是一種潛在的威脅。

長期以來，我們習(xí)慣通過宣傳那些道德高尚的模范教師來推進(jìn)師德建設(shè)，這無疑是必要的。這些優(yōu)秀典范為教師樹立了一個(gè)可以追求、可為楷模的道德標(biāo)準(zhǔn)。但是，規(guī)范大多數(shù)人的日常行為，更重要的是基礎(chǔ)性道德，即所謂的“底線倫理”，換句話說，就是如何做一名合格的人民教師。要做到這一點(diǎn)，僅僅重視個(gè)人修養(yǎng)，僅僅要求教師自律是不夠的。要培養(yǎng)造就一支合格的教師隊(duì)伍，還應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)師德教育。

１．堅(jiān)定理想信念。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和教育體制改革的不斷深入，教育教學(xué)工作中會(huì)有許多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿骱脱芯?。為此，教師只有牢固樹立?jiān)定的、共同的理想信念，保持清醒的政治頭腦，才能具有較高的政治敏銳性、鑒別力以及分析問題、解決問題的能力。一個(gè)教師不僅要堅(jiān)定理論信念、政治信念、道德信念，也要堅(jiān)定學(xué)術(shù)信念和生活信念。

２．優(yōu)化師德環(huán)境。

師德環(huán)境主要表現(xiàn)為兩種形式：一種是以制度形式存在的固定化、形式化的“硬環(huán)境”，一種是以校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、輿論氛圍、校園文化形式存在的無形的、滲透性的“軟環(huán)境”，二者常常是結(jié)合在一起的，互相影響的。抓師德建設(shè)一定要從教師的工作和生活實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻把教師的需要和冷暖放在心中。優(yōu)化學(xué)校師德環(huán)境必須加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，提升教師的學(xué)術(shù)境界，創(chuàng)造富有特色的軟環(huán)境。通過組織開展不間斷的學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)交流、思想交流、感情交流和文藝體育活動(dòng)，來營造氛圍，制造輿論。要倡導(dǎo)并形成崇尚誠實(shí)勞動(dòng)、鼓勵(lì)科研創(chuàng)新、遵循學(xué)術(shù)道德、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好氛圍。大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，提高教師的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

３．加強(qiáng)法制建設(shè)。

師德建設(shè)必須遵循一定的法理依據(jù)，法理的調(diào)適在更大程度上比柔性的思想政治教育更具規(guī)范性、針對性和現(xiàn)實(shí)性?！督處煼ā返膶?shí)施標(biāo)志著我國教師隊(duì)伍建設(shè)走上了法制化和規(guī)范化的道路。特別是對教師的資格、聘任、培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核等都作了明確的規(guī)定，對教師的待遇等作了原則規(guī)定，這些都為教師隊(duì)伍的建設(shè)提供了法律依據(jù)和保障，為提高教師道德素質(zhì)提供了有力的支撐。教師的職業(yè)道德是教師順利完成教書育人和科學(xué)研究的重要條件，應(yīng)當(dāng)通過各種形式和途徑，宣傳良好的職業(yè)道德和職業(yè)道德的先進(jìn)典范，使受教育者沿著正確的方向發(fā)展。用榜樣的力量影響和激勵(lì)教師職業(yè)道德建設(shè)步上新臺(tái)階，從而使每個(gè)教師深切感受到要做一名合格的教師，就必須具有良好的職業(yè)道德，并在實(shí)踐中不斷地高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

４．實(shí)施繼續(xù)教育。

要讓所有的教師在原有的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對當(dāng)前高等教育的特點(diǎn)，要著重從五個(gè)方面來提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。一是增強(qiáng)教師的現(xiàn)代意識(shí)，促使教師的現(xiàn)代化。二是傳授現(xiàn)代教育價(jià)值觀。三是要培養(yǎng)教師的自學(xué)能力。四是要提高教師運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)為教學(xué)科研服務(wù)的能力。五是要提高教師參與國際學(xué)術(shù)交流的能力。拓寬教師的學(xué)術(shù)事業(yè)，提高教師的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力，其核心是要培養(yǎng)教師的語言能力和與國內(nèi)外學(xué)術(shù)界進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通的能力。

５．增強(qiáng)自我約束力。

師德建設(shè)的關(guān)鍵在于提高教師的自我約束能力。學(xué)校通過心理保健服務(wù)，緩解教師工作上和精神上的壓力?？梢詾樵鰪?qiáng)學(xué)校教師的自我約束能力，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)而提供外部條件，然而更重要的還是要靠主體的自我修養(yǎng)和自我調(diào)適。教師只有真正提高了自我修養(yǎng)、自我調(diào)適能力，才能把職業(yè)道德由認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的情感、意志、信念，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自覺的行為。

６．制度建設(shè)。

加強(qiáng)師德建設(shè)，必須進(jìn)一步完善管理制度，建立科學(xué)有效、可操作的約束機(jī)制，這一點(diǎn)可能更加行之有效。

（１）建立有效的政策導(dǎo)向機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，學(xué)校發(fā)展過程中日趨明顯的商業(yè)化傾向，特別是教育產(chǎn)業(yè)化的提出，對師德建設(shè)造成很大沖擊。針對這一情況，當(dāng)前政策導(dǎo)向的重點(diǎn)是要通過深化教學(xué)管理改革、科研管理改革、人力分配制度改革等，形成有利于教書育人、端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣、規(guī)范學(xué)術(shù)行為的制度環(huán)境和良好氛圍。政策導(dǎo)向還要與師德底線相結(jié)合，堅(jiān)持先進(jìn)性的政策導(dǎo)向的同時(shí)，堅(jiān)持師德的底線要求，與師德有關(guān)的規(guī)章制度中需要考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)當(dāng)是最低標(biāo)準(zhǔn)。

（２）建立科學(xué)的師德評(píng)價(jià)機(jī)制。建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制是提高教師師德素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。目前學(xué)校在師德評(píng)價(jià)方面比較欠缺，大多數(shù)學(xué)校在考核、評(píng)估、職稱評(píng)聘等方面對師德都有要求，但比較空泛。當(dāng)前學(xué)校開展師德評(píng)價(jià)中應(yīng)該重點(diǎn)解決好三個(gè)問題：一是師德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，二是師德評(píng)價(jià)方式，三是師德評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與落實(shí)。其中的師德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尤為重要，只有堅(jiān)持共同性與差異性相結(jié)合的原則來評(píng)價(jià)教師職業(yè)道德，才能既有利于教師個(gè)體的充分發(fā)展，也有利于教師群體職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高。

（３）建立有效的激勵(lì)機(jī)制。有效的激勵(lì)機(jī)制是增強(qiáng)管理活力的重要手段。師德建設(shè)引入激勵(lì)機(jī)制，一方面可以規(guī)范教師職業(yè)行為，另一方面可以為師德修養(yǎng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。激勵(lì)手段可視情況而定，可以是精神鼓勵(lì)，也可以搞物質(zhì)刺激。較好的住房、較高的經(jīng)濟(jì)收入，是教師工作得到社會(huì)承認(rèn)的標(biāo)志；濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、心情舒暢的工作環(huán)境，更有利于激發(fā)教師為教育事業(yè)而獻(xiàn)身的積極性。與物質(zhì)激勵(lì)相比，精神激勵(lì)更為重要，因?yàn)樾睦碚J(rèn)同才是堅(jiān)定意志內(nèi)在的和決定性的因素。如果認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，就會(huì)因物質(zhì)激勵(lì)迷失方向，導(dǎo)致廣大教師動(dòng)力缺乏、心理失衡、行為失范，也難以形成尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)風(fēng)氣。

（４）建立健全的監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校師德問題產(chǎn)生的一個(gè)重要方面的原因是學(xué)校教師的職業(yè)行為缺乏有效的監(jiān)督。學(xué)校教師在職業(yè)活動(dòng)中，在勞動(dòng)時(shí)間和精力投入方面自主性非常強(qiáng)。因此應(yīng)該建立由學(xué)生、管理層、社會(huì)等渠道構(gòu)建的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)師德規(guī)范的總體要求和具體的行為規(guī)范，對教師的職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，形成外部壓力，促進(jìn)師德建設(shè)。

建立健全的監(jiān)督機(jī)制，建立和完善教師道德素質(zhì)建設(shè)工作評(píng)估制度，實(shí)行師德建設(shè)一票否決制。要制定一套完整的加強(qiáng)教師道德素質(zhì)建設(shè)的總體目標(biāo)，以及提高教師道德素質(zhì)的評(píng)估內(nèi)容體系。通過對教師道德素質(zhì)的評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，促使教師道德工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。通過對教師道德素質(zhì)的評(píng)估，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭撻后進(jìn)；通過對教師道德素質(zhì)的評(píng)估，在廣大教師中倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、校榮我榮”的主人翁精神，使教師自覺加強(qiáng)對政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，熱愛教育事業(yè)，樹立終身教育的理念，形成為人師表的氛圍。

參考文獻(xiàn)。

［４］黃海．關(guān)于師德教育的思考．職業(yè)教育研究，２００４（１０）．。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇二

本學(xué)期師德建設(shè)工作，我們以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開展蘭州市市教育局在全市教育系統(tǒng)“修師德、正師風(fēng)、踐師行、強(qiáng)師能、鑄師魂,做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好老師”主題活動(dòng)（簡稱“五師四有”），切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞學(xué)?！敖處熆鞓饭ぷ?，學(xué)生健康成長，學(xué)校和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念和“寫好字，讀好書，做好人”的辦學(xué)目標(biāo)開展了一系列師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)?，F(xiàn)將我校本學(xué)期的師德建設(shè)工作情況作以回顧總結(jié)。

1.充分利用各種形式積極營造良好的師德建設(shè)氛圍，引導(dǎo)教師樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、榮辱觀，本學(xué)期我們以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史相貫通，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史力行，提高思想覺悟，使每位黨員、教師的職業(yè)道德素養(yǎng)在一定程度上得到了提升。

2.把落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（新《規(guī)范》）的學(xué)習(xí)做為學(xué)校師德建設(shè)工作的重點(diǎn)來抓，要求教師熟記熟背新《規(guī)范》的內(nèi)容，并要求教師寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了我校教師的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立了正確的教育觀，價(jià)值觀。

3.加強(qiáng)了法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了教師的法律意識(shí)。為了真正落實(shí)依法治教、依法治校的教育方針，校長、書記帶領(lǐng)教師深入學(xué)習(xí)的關(guān)的法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、等法規(guī)文件，使廣大教師真正樹立了以法治教、以德治教的意識(shí)。

4.加強(qiáng)了對師德典型的學(xué)習(xí)。根據(jù)教育局下發(fā)的相關(guān)文件的精神，大力弘揚(yáng)了先進(jìn)教師勤勉踏實(shí)的治學(xué)精神，教書育人的師道風(fēng)范，為人師表的高尚品德，并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際明確了今后的努力方向。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)考核。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案，學(xué)期末對每位老師進(jìn)行了考核。經(jīng)考核，本年度16名教師為“優(yōu)秀”等級(jí)，其余全部為“合格”，無違犯師德師風(fēng)教師。

和今后努力的方向，其次開展廣泛的談心談話，相互查找相互促進(jìn)；整改階段以年級(jí)組、黨小組等形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，教師制定。

整改措施。

和整改時(shí)限，在工作中加以整改；總結(jié)階段，評(píng)選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，并且在全體教職工大會(huì)上，以教育故事和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為主，進(jìn)行了宣講和交流。同時(shí)分別召開家委會(huì)、學(xué)生代表會(huì)，征求師德師風(fēng)和學(xué)校管理等方面的意見建議，并在全校范圍內(nèi)每班隨機(jī)抽取部分學(xué)生，以家長問卷調(diào)查表和學(xué)生問卷調(diào)查表的方式調(diào)查教師履行職責(zé)和遵守師德師風(fēng)承諾情況。

本次專項(xiàng)整治活動(dòng)，集中組織學(xué)習(xí)師德方面法律法規(guī)2次，以班級(jí)為單位，召開家委會(huì)26班次，發(fā)放并收取280份家長問卷、310份學(xué)生問卷，“一對一”領(lǐng)導(dǎo)、教師談心談話表120份。通過集中整治，教師的敬業(yè)精神得到了提升，尤其是在查找中，沒有發(fā)現(xiàn)我校教師在社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)中有償補(bǔ)課、課外隱匿私辦高價(jià)輔導(dǎo)班，沒有接受過學(xué)生及家長的禮品禮金等違規(guī)現(xiàn)象，。

2.將疫情防控貫穿于師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。為進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)疫情防控期間師德師風(fēng)建設(shè)，更強(qiáng)有力度地加強(qiáng)教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)規(guī)范我校教職工從教行為，專門召開師德師風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)兩次，從各個(gè)方面為教師規(guī)范自己的從教行為進(jìn)行指導(dǎo)，要求廣大教職工做到疫情防控使命擔(dān)當(dāng)，教書育人立德為先。通過專題學(xué)習(xí)，使老師們更加清晰地認(rèn)識(shí)到疫情防控的重要性，更加明白教師在疫情防控這一特殊形勢下肩負(fù)的責(zé)任使命。此外還須嚴(yán)格遵守疫情防控工作紀(jì)律，要密切跟蹤學(xué)校學(xué)生動(dòng)態(tài)和身體狀況，并且保證按照上級(jí)要求全面做好疫情防控形勢下的教育教學(xué)工作。

1.高度重視師德建設(shè)工作，進(jìn)一步完善各種機(jī)制，使師德建設(shè)工作順利，有效開展。

2.高度重視師德建設(shè)工作過程性活動(dòng)的開展，加大監(jiān)督檢查力度，使師德建設(shè)工作良性發(fā)展。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇三

全面推進(jìn)素質(zhì)教育、踐行科學(xué)發(fā)展，不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念、更新知識(shí)、提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)水平的高低，直接關(guān)系到教育教學(xué)的質(zhì)量，直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。

1.工作目標(biāo)錯(cuò)位。部分教師理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心，對本職工作敷衍塞責(zé)，患得患失，牢騷滿腹，沒有心思教書育人。

2.價(jià)值觀偏移。少數(shù)教師受拜金主義的影響，比待遇，比報(bào)酬，個(gè)別人為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)不惜弄虛作假，考試授意學(xué)生作弊，敗壞考風(fēng)。有的教師偏愛“尖子生”，歧視“后進(jìn)生”，認(rèn)為后進(jìn)生影響了班級(jí)名次，丟了教師的面子。

3.沒有做到為人師表。有些教師師表意識(shí)淡薄，儀表不整，舉止粗俗，語言放肆，法制觀念淡薄。有些教師“文人相輕”，“同行排斥”，在學(xué)生面前有意無意貶損其他教師，還在“三尺”講臺(tái)上任意發(fā)泄不滿情緒。

4.綜合素質(zhì)先天不足。部分教師知識(shí)老化，觀念陳舊，自身文化素質(zhì)低，與實(shí)際脫節(jié)，工作上力不從心，對工作造成不應(yīng)有的損失。有些教師自從跨進(jìn)學(xué)校大門后就好似進(jìn)了保險(xiǎn)箱，不再學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，不鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)貧乏，教法呆板，嚴(yán)重影響了教育質(zhì)量。

5.思想封閉。少數(shù)教師把思想禁錮在四堵墻內(nèi)，脫離社會(huì)，脫離現(xiàn)實(shí)，看問題偏激，性格執(zhí)拗，教學(xué)上只管課內(nèi)不管校外，工作上只管校內(nèi)不管校外，重智育輕德育，一條腿走路，只教書不育人，使教育與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)。

（一）以人為本——突出重點(diǎn)抓教育。

1.進(jìn)行敬業(yè)愛生教育。敬業(yè)愛生是教師良好職業(yè)道德的根本前提。教師應(yīng)該熱愛自己的事業(yè)，熱愛所教的學(xué)生，不斷更新觀念，建立平等和諧的新型師生關(guān)系，關(guān)心和愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，對每個(gè)學(xué)生的德智體全面發(fā)展負(fù)責(zé)。

2.進(jìn)行依法從教的教育。依法從教是教師良好職業(yè)道德的基本特征。要教育教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，端正自身形象，遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，言行舉止文明得體，無私奉獻(xiàn)，廉潔從教，以身作則，成為學(xué)生的楷模。

3.進(jìn)行勤奮善教的教育。勤奮善教是教師良好職業(yè)道德的基本體現(xiàn)。教師應(yīng)全面貫徹教育方針，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。不斷優(yōu)化和改革教學(xué)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)做到以先進(jìn)的教學(xué)方法教育學(xué)生，不斷提高自身的教育水平。

（二）和諧發(fā)展——優(yōu)化環(huán)境正風(fēng)氣。

1.樹立典型，正面激勵(lì)。定期評(píng)選表彰“教學(xué)能手”“教學(xué)新秀”等，通過這些活動(dòng)，樹立典型，積極創(chuàng)設(shè)條件，形成人才脫穎而出的激勵(lì)機(jī)制。

2.協(xié)調(diào)好教師之間的關(guān)系。教職工之間要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相體諒、互相尊重，愛護(hù)集體榮譽(yù)，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的教師集體，在工作中形成合力，使大家從集體勞動(dòng)中感受成功的喜悅。

（三）全面發(fā)展——整章立制嚴(yán)管理。

各級(jí)各類學(xué)校都要把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的日常管理中，建立有針對性的行之有效的規(guī)章制度，做到集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合，制度約束和耐心細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合，必要處罰和評(píng)優(yōu)選模、晉職晉級(jí)相結(jié)合。教育行政部門要把教師職業(yè)道德建設(shè)作為督導(dǎo)評(píng)估學(xué)校的重要內(nèi)容，要在師德建設(shè)上建立責(zé)任制。

（四）可持續(xù)發(fā)展——改進(jìn)方法求創(chuàng)新。

1.尊重知識(shí)，尊重人才。要尊重教師的勞動(dòng)和人格，使教師真正體會(huì)到學(xué)校大家庭的溫暖，從而充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。

2.兩耳要聞窗外事。教師的職業(yè)道德不能脫離社會(huì)影響，因此，學(xué)校要引導(dǎo)教師由封閉式轉(zhuǎn)向開放式，自覺融入社會(huì)，增強(qiáng)適應(yīng)性與創(chuàng)造性。

3.做到自省自勵(lì)。廣大教師要經(jīng)常想一想自己的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。在師德形成過程中，不能忽視自我教育在師德建設(shè)中的作用，更要提倡教師通過自省的力量來完成思想的轉(zhuǎn)化，達(dá)到自我完善。

百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本。因此，把科學(xué)發(fā)展的基本理念滲透到教師的職業(yè)道德建設(shè)中，真正提高教師素質(zhì)，不僅是教育自身發(fā)展的需要，也是推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的必然要求。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇四

愛是神奇，可以點(diǎn)石成金?！笨梢?，“愛”對于教育工作者來說是何等的重要。換句話說，當(dāng)好一名人民教師，首先要是一個(gè)充滿愛心的人。因此，作為一個(gè)合格的人民教師，必須視學(xué)生為弟妹、如兒女，努力成為學(xué)生的良師益友，時(shí)刻注意以誨人不倦的獻(xiàn)身精神和嚴(yán)慈相濟(jì)的情感教育，關(guān)心學(xué)生健康成長，培養(yǎng)學(xué)生全面成才，并以此作為自己人生的最大追求和奮斗目標(biāo)。

會(huì)寫，有較高的教學(xué)科研水平;。

會(huì)管，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，以不斷提高教書育人本領(lǐng)和教學(xué)質(zhì)量。

二是必須具有創(chuàng)新精神。杰出教師的過人之處，就是能夠在平凡的教學(xué)點(diǎn)滴之中，探索教育的真諦，追求事業(yè)的卓越。因此，作為一名合格的人民教師，一方面，必須以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，老老實(shí)實(shí)為人處世、踏踏實(shí)實(shí)教書育人，真誠為社會(huì)、為學(xué)生、為學(xué)生家長服務(wù)。另一方面，必須以求真務(wù)實(shí)的精神，探求真知、思考問題，積極投身教育改革，大膽創(chuàng)新教學(xué)實(shí)踐，高度重視培養(yǎng)學(xué)生的想象能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)造能力和實(shí)踐能力，不斷激發(fā)學(xué)生興趣，努力提高教學(xué)水準(zhǔn)，使美好的教育理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

四要甘于奉獻(xiàn)。老師，對教育事業(yè)的奉獻(xiàn)，應(yīng)該像小河奉獻(xiàn)給大海、陽光奉獻(xiàn)給大地那樣純潔無私、那樣無怨無悔、那樣一往情深。尤其是作為身處基層一線的中小學(xué)老師，更應(yīng)牢固樹立長期從事中小學(xué)教育的志向，始終堅(jiān)持把追求理想、塑造心靈、傳承文明當(dāng)作自己人生的最大樂趣，時(shí)刻注意做好終身從教的思想準(zhǔn)備，甘做培育人才的雨水泥土，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在平凡中成就偉大。

嚴(yán)于律己、淡泊名利的模范;甘當(dāng)人梯、無私奉獻(xiàn)的模范;注重儀表、檢點(diǎn)行為的模范?！八茉靹e人的人生實(shí)現(xiàn)自己的人生，才被稱之為先生、教師”，說的就是這個(gè)道理。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇五

***總書記在黨的十九大報(bào)告從“中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程”這一戰(zhàn)略高度,提出了“建設(shè)教育強(qiáng)國”的宏偉目標(biāo)以及“把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育”“落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，發(fā)展素質(zhì)教育，推進(jìn)教育公平”“加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍”等要求和措施。作為長期從事教學(xué)和教育管理的工作者，我們倍感振奮。這里就學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，針對中小學(xué)特別是農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)，并就如何解決中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的實(shí)際問題提出初淺建議。

黨的十九大報(bào)告指出：“要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。堅(jiān)持人人盡責(zé)、人人享有，堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期，完善公共服務(wù)體系，保障群眾基本生活，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義，形成有效的社會(huì)治理、良好的社會(huì)秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)?！辟|(zhì)樸的話語飽含著黨對民生的關(guān)切，體現(xiàn)了我們黨始終把改善民生作為永恒不變的價(jià)值追求。教育是民生之本。正如***總書記多次強(qiáng)調(diào)那樣：“百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本”，“教師是立教之本，興教之源”。他還曾經(jīng)飽含深情地說過：“一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮，一個(gè)民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望?！笨倳浀闹v話體現(xiàn)了黨的十九大“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”的指導(dǎo)思想，體現(xiàn)了對教師工作的高度重視和尊重。

多年來，在黨中央、國務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，特別是農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)采取了一系列重大舉措，取得了巨大成就。例如依法規(guī)定了教師工資收入不低于或者高于公務(wù)員平均工資，實(shí)施了績效工資制度和鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼制度，建設(shè)了教師周轉(zhuǎn)房，開展了五年一個(gè)循環(huán)的全員培訓(xùn)制度，在中西部地區(qū)招聘了大批特崗教師等等。這一系列措施大大提高了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改善了教師待遇和生活環(huán)境。

然而，中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)離黨的十九大提出“加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍”的要求仍然存在較大差距，實(shí)際工作中仍然面臨諸多問題。這些問題集中反映在以下幾點(diǎn)：一是龐大的教師群體的師德師風(fēng)建設(shè)仍然需要高度重視，教師中行為失范事件時(shí)常有發(fā)生。二是教師崗位、特別是農(nóng)村教師崗位仍然不具有吸引力，師范生生源質(zhì)量有下降趨勢，中小學(xué)教師大部分來源于農(nóng)村家庭的大專畢業(yè)生。三是教師待遇仍然較低，名義上教師工資不低于公務(wù)員平均工資，實(shí)際上收入水平差距較大。四是教師流動(dòng)的體制機(jī)制不健全，在鼓勵(lì)“下得去”同時(shí)，對教師流動(dòng)缺少一個(gè)公平靈活的機(jī)制，一些農(nóng)村教師生活相當(dāng)艱難。

這些問題如果得不到有效解決，將會(huì)影響農(nóng)村教師整體素質(zhì)的提升和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。為此提出如下建議：

***總書記曾經(jīng)要求廣大教師要爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的好老師，體現(xiàn)了思想育人、教書育人的根本導(dǎo)向。然而，一些地方把師德師風(fēng)僅僅作為一種職業(yè)的行業(yè)規(guī)范，主要由學(xué)校和教育行政部門負(fù)責(zé)。個(gè)別地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部，過分追求高考錄取率，而忽視了教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)。對教師中存在的一些教育觀念不端正、教學(xué)行為不規(guī)范的現(xiàn)象平時(shí)過問的少，對個(gè)別教師把學(xué)生變成了賺錢的對象、課上不認(rèn)真講、課下有償補(bǔ)課等所謂“小節(jié)問題”聽之任之。一旦出現(xiàn)了引起社會(huì)媒體高度關(guān)注的事件，卻又采取嚴(yán)厲措施，致使一些師德師風(fēng)問題、行為失范問題難以從根本上杜絕。

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于壓實(shí)責(zé)任。這個(gè)責(zé)任必須壓實(shí)到各級(jí)地方黨委政府肩上，使地方各級(jí)黨委政府從貫徹落實(shí)十九大精神的高度，真正把師德師風(fēng)建設(shè)抓起來。要?jiǎng)?chuàng)新師德師風(fēng)治理方法，提高治理能力和水平，從小事抓起，從提升思想道德水平抓起。在教育督導(dǎo)考核評(píng)估中，應(yīng)把地方黨委政府落實(shí)十九大精神，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容。只有把師德師風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任壓實(shí)到地方黨委政府，才能在地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下通過學(xué)校、教育行政部門齊抓共管，通過廣大教師共同努力，通過社會(huì)和輿論監(jiān)督，才能使師德師風(fēng)建設(shè)更上一個(gè)臺(tái)階。

教師職業(yè)是一項(xiàng)神圣職業(yè)，必須依法保證教師合法收入。當(dāng)前存在的問題主要有三個(gè)方面。

一是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，各級(jí)政府對公務(wù)員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)額度不斷提高，一些地方公務(wù)員年終獎(jiǎng)金甚至超過了教師全年的工資收入。然而，在計(jì)算“教師工資不低于或者高于國家公務(wù)員平均工資水平”卻沒有據(jù)實(shí)計(jì)算公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金，違反了國家規(guī)定的關(guān)于“*****由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等四個(gè)方面構(gòu)成”的規(guī)定。前些年全國不少省市出現(xiàn)了教師集體上訪聚集事件，反映出這樣的矛盾越來越突出。雖然各級(jí)政府針對這一矛盾采取了一些辦法，但各地依法保護(hù)教師收入落實(shí)情況仍然堪憂。

二是教師績效工資實(shí)施十多年來，到底效果如何缺少實(shí)事求是的調(diào)查研究。各級(jí)學(xué)校為了計(jì)算教師績效傷透腦筋，有的甚至采取簡單的量化辦法，或者搞平均分配。

三是一些地方在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，對部分中小學(xué)教師實(shí)行聘任制。但是對聘任制教師的權(quán)益以及工資、職稱等保障落實(shí)不到位，甚至出現(xiàn)聘任制教師“同工不能同酬同權(quán)益”的現(xiàn)象。

解決上述問題，直接關(guān)系到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定、質(zhì)量的提高和教師的尊嚴(yán)。建議全國人大開展《教育法》、《教師法》執(zhí)法調(diào)研，重點(diǎn)檢查各地在教師待遇方面依法行政情況。教育督導(dǎo)部門要開展專項(xiàng)督導(dǎo)，確保教師待遇依法落到實(shí)處。同時(shí)要認(rèn)真總結(jié)反思教師績效工資實(shí)施以來存在的問題，不斷改進(jìn)績效辦法，切實(shí)體現(xiàn)績效效果。

近幾年來，國家采取了一系列措施，鼓勵(lì)教師到鄉(xiāng)村任教，取得了良好效果。在加大政策支持力度、鼓勵(lì)“下得去”的同時(shí)，應(yīng)該實(shí)事求是的研究和解決“流得動(dòng)”的問題。隨著教師年齡增長，一些長期在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村任教的教師面臨這巨大的家庭和生活困難。一些鄉(xiāng)村教師長期兩地分居的問題得不到解決，甚至出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師找對象都困難的情況。一些地方為了嚴(yán)格控制教師進(jìn)城，采取通過嚴(yán)格考試遴選進(jìn)城的辦法，致使一批長期在鄉(xiāng)村教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，但已不擅長考試的老教師得不到解決家庭和生活困難的機(jī)會(huì)。一些新進(jìn)教師看到這種狀況，中途不告而別或通過各類考試“跳槽”的不在少數(shù)。建議切實(shí)出臺(tái)教師合理流動(dòng)的政策措施，真正把教師資源盤活，真正調(diào)動(dòng)教師的積極性，真正讓農(nóng)村教師的收入待遇有補(bǔ)助、生活困難有人幫、后顧之憂有人解，使在農(nóng)村工作的教師安心工作，使將去農(nóng)村工作的教師沒有思想顧慮。

培養(yǎng)造就一支“四有”教師隊(duì)伍，是一項(xiàng)緊迫而長期的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要按照十九大提出的目標(biāo)和要求，按照總書記講話精神，把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，深化改革，著力**教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出矛盾和體制機(jī)制障礙，切實(shí)解決好廣大教師面臨的現(xiàn)實(shí)問題和困難，著力營造形成良好師德師風(fēng)、促進(jìn)教師不斷成長的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興培養(yǎng)和造就一代又一代可靠的接班人和優(yōu)秀的建設(shè)者。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇六

作為一名教師，師德師風(fēng)是我們必須要時(shí)刻牢記的原則和準(zhǔn)則。它涵蓋了我們作為教師的道德行為、職業(yè)操守和學(xué)術(shù)風(fēng)范，對于我們的教學(xué)工作起著舉足輕重的作用。發(fā)揮好師德師風(fēng)的作用，不僅能夠提高我們的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，還能為學(xué)生樹立良好的榜樣，培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。在我多年的教育實(shí)踐中，師德師風(fēng)主要任務(wù)對我產(chǎn)生了深刻的影響和啟示。

首先，師德師風(fēng)的主要任務(wù)是塑造好的教師形象。作為教師，我們不僅僅是傳授知識(shí)的行者，更是學(xué)生心靈的引導(dǎo)者和啟迪者。我們的言行舉止會(huì)直接影響到學(xué)生的視野和價(jià)值觀。因此，我們必須時(shí)刻保持良好的教師形象，做到言行一致，言傳身教。尊重學(xué)生，真誠對待每個(gè)學(xué)生，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂活動(dòng)，提高他們的自信心和責(zé)任感，這些都是塑造好的教師形象的重要方面。我深知，只有在注重教學(xué)的同時(shí)還要注重對學(xué)生全面素質(zhì)的培養(yǎng)，才能成為學(xué)生心目中的良師。

其次，師德師風(fēng)的主要任務(wù)是傳承優(yōu)秀教育文化。教育是一種傳統(tǒng)，是一種文化，而教師則是傳承和發(fā)揚(yáng)這種文化的使者。作為教育工作者，我們要始終堅(jiān)持正確的教育觀念，傳承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)教育文化。我們需要把握好教育的方向和目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。同時(shí)，我們也要注重對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，幫助他們順利渡過考試的坎坷。這樣的傳承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀教育文化的行為，有助于培養(yǎng)出德、智、體、美全面發(fā)展的學(xué)生，展現(xiàn)了教師的崇高使命。

再次，師德師風(fēng)的主要任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生積極向上、健康成長。在教育過程中，我們要注重對學(xué)生的引導(dǎo)和培養(yǎng)，努力培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力和問題解決能力。我們要教育學(xué)生做人要誠實(shí)守信，做事要勤奮努力，要注重團(tuán)結(jié)和溝通，培養(yǎng)他們良好的人際關(guān)系和溝通能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，提高他們的學(xué)習(xí)效果。只有通過引導(dǎo)學(xué)生成為有道德、有思想、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我們才能最大程度地?shí)現(xiàn)對學(xué)生的教育目標(biāo)。

最后，師德師風(fēng)的主要任務(wù)是不斷提高自身的專業(yè)水平。作為一名教師，我們要擁有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)理論，不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法和教學(xué)技能，保持教育思想的活力和創(chuàng)新能力。我們要不斷反思自己的教育方式和方法，與教育同行進(jìn)行交流和討論，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。只有不斷提高自身的專業(yè)水平，我們才能更好地履行自己的使命，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育。

總之，師德師風(fēng)主要任務(wù)是塑造好的教師形象，傳承優(yōu)秀教育文化，引導(dǎo)學(xué)生積極向上、健康成長，不斷提高自身的專業(yè)水平。在教育實(shí)踐中，我們要牢記這四個(gè)主要任務(wù)，將其融入到我們的教學(xué)工作中。只有通過積極履行這些任務(wù)，我們才能成為一名有價(jià)值、有影響力的教師，為學(xué)生的未來和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇七

自古以來，教育被稱為國之大業(yè)。而教育之中，師道尤為重要。教師作為教育的主體，其思想品德和言行舉止直接影響著教育的效果。為了培養(yǎng)一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，樹立良好的師德師風(fēng)，各級(jí)各類學(xué)校都制定了相應(yīng)的規(guī)范和要求。本文將圍繞這一主題，探討師德師風(fēng)的主要任務(wù)并提出自己的體會(huì)。

首先，作為一名教師，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的價(jià)值觀念，樹立崇高的教育理想。教書育人是一項(xiàng)神圣而偉大的事業(yè)，教育事業(yè)的核心是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此，我們需要牢記我們的職責(zé)和使命，不僅僅是傳授知識(shí)，更要注重培養(yǎng)學(xué)生的品德和學(xué)習(xí)能力。我們需要把自己的教育理念融入到教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的自信和獨(dú)立思考能力，為他們的未來奠定良好的基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，我們還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，引導(dǎo)他們掌握正確的學(xué)習(xí)方法和思考方式，在學(xué)習(xí)的過程中不斷提高自己的素質(zhì)和能力。

其次，作為一名教師，我們要樹立正確的職業(yè)道德。職業(yè)道德是教師行為的基本準(zhǔn)則，直接關(guān)系到教育事業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。作為一名教師，我們要對學(xué)生負(fù)責(zé)，要顧全大局，要遵守教育法律法規(guī)，要積極履行自己的職責(zé)。我們要在教學(xué)中展示出高尚的道德風(fēng)范，要嚴(yán)守職業(yè)道德底線，決不允許以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為的出現(xiàn)。同時(shí)，我們還要尊重學(xué)生的個(gè)性和差異，要做到公平公正地對待每一個(gè)學(xué)生。對于自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，我們要勇于承認(rèn)并及時(shí)糾正，不斷提高自己的教育水平和職業(yè)素養(yǎng)。

再次，作為一名教師，我們要樹立正確的師生關(guān)系。師生關(guān)系是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是教育品質(zhì)的重要保證。我們要不斷調(diào)整自己的思維方式，摒棄過去的一言堂教學(xué)模式，建立起和諧的師生關(guān)系。我們要注重與學(xué)生之間的互動(dòng)，要積極傾聽他們的意見和建議，尊重學(xué)生的權(quán)益，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，我們要注重與家長之間的溝通和合作，不僅要及時(shí)向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，還要幫助家長正確引導(dǎo)孩子，共同為孩子的教育貢獻(xiàn)力量。

最后，作為一名教師，我們要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升。教師的知識(shí)面和素養(yǎng)直接關(guān)系到教育事業(yè)的質(zhì)量和水平。我們要保持謙虛和虛心，不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。我們要積極參加各種培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高自己的教育水平和教學(xué)能力。同時(shí)，我們還要積極參與教育研究和教學(xué)改革，推動(dòng)教育事業(yè)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，更好地為學(xué)生的成長和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，師德師風(fēng)的主要任務(wù)是樹立正確的價(jià)值觀念和教育理想，樹立正確的職業(yè)道德，樹立正確的師生關(guān)系，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升。作為一名教師，我們要認(rèn)真履行我們的職責(zé)和使命，努力做好每一位學(xué)生的引路人和啟蒙人，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。師德師風(fēng)是教育事業(yè)的靈魂和動(dòng)力，只有不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，才能為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻(xiàn)。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇八

1、學(xué)習(xí)不夠全面。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，但忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少探討。

2、理論水平不太高。對科技、和教育教學(xué)理論等方面的知識(shí)學(xué)的不少，但不系統(tǒng)，不全面；只知道埋頭苦干，不善于口頭表達(dá)；工作經(jīng)驗(yàn)雖有一定的積累，研究思考問題只注重實(shí)效，卻不善于總結(jié)歸納。

3、自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然作了大量的工作，但與新時(shí)期發(fā)展要求還有一定差距，缺乏溝通，協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，工作不夠大膽。

通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源。針對自身存在的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以完成本職工作為前提、以提高我們學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，見真著實(shí)地把這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落到實(shí)處。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上、行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想；提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)。

2、在教研組活動(dòng)中，與組內(nèi)每一個(gè)教師都有暢談教育心得，獲得新知；尋找到了新的教學(xué)方向。

3、尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

4、我要時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。

5、及時(shí)與家長溝通，認(rèn)真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責(zé)、責(zé)備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教。

總之，在師德師風(fēng)的自查自糾的活動(dòng)中，我要負(fù)起責(zé)任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻(xiàn)一點(diǎn)愛心，我堅(jiān)信只要承擔(dān)了我所能承擔(dān)的責(zé)任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色，成為一名優(yōu)秀的人民教師。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇九

師德師風(fēng)是教師職業(yè)中最重要的一部分，對于一個(gè)教師的品行和形象至關(guān)重要。在長期的教育實(shí)踐中，我深深認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)的重要性，并在實(shí)踐中體會(huì)到它的主要任務(wù)。本文將從提高道德修養(yǎng)、樹立正確的師生關(guān)系、嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)范、做出良好示范和加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)五個(gè)方面，闡述我對師德師風(fēng)主要任務(wù)的心得體會(huì)。

首先，提高道德修養(yǎng)是師德師風(fēng)的重要任務(wù)之一。作為一名教師，首先要有高尚的道德情操，并通過自身的言行去影響學(xué)生。在課堂上，我積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，在師德師風(fēng)的實(shí)踐中，我注重自身的修養(yǎng)，并努力成為學(xué)生心目中的榜樣。

其次，樹立正確的師生關(guān)系也是師德師風(fēng)的主要任務(wù)之一。師生關(guān)系的好壞直接影響著教育教學(xué)的質(zhì)量和效果。作為教師，我要始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛護(hù)每個(gè)學(xué)生，并以平等、公正、尊重的態(tài)度對待每個(gè)學(xué)生。在課堂上，我注重與學(xué)生的互動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)，尊重學(xué)生的個(gè)性差異，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。通過與學(xué)生的良好交流和互動(dòng)，我不僅在教育教學(xué)中取得了好的效果，也更好地維護(hù)了師生關(guān)系的和諧。

第三，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)范是師德師風(fēng)的重要任務(wù)之一。教師作為一個(gè)重要的職業(yè)群體，必須遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格要求自己的言行舉止。作為一名教師，我時(shí)刻保持教育教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性，盡力做到教學(xué)內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，不造假，不搞形式主義。同時(shí)，我也注重自己的形象和外表，時(shí)刻保持干凈整潔，給學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

第四，做出良好示范是師德師風(fēng)的重要任務(wù)之一。教師的言行舉止直接影響著學(xué)生的行為和態(tài)度。作為教師，我時(shí)刻保持良好的師德師風(fēng)形象，注重自己的修養(yǎng)和自我約束，不僅要求學(xué)生要守法、守紀(jì)律，更要以身作則，做出良好的榜樣。在教育教學(xué)中，我時(shí)常引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為習(xí)慣，通過努力和奮斗來取得成就，向?qū)W生灌輸正能量，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

最后，加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)也是師德師風(fēng)的重要任務(wù)之一。教育事業(yè)在不斷發(fā)展變化，作為教師，必須不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。我積極參加各種教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面，豐富自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我注重利用現(xiàn)代科技手段，提高教育教學(xué)的效果和質(zhì)量，綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中活躍思維、主動(dòng)探索。

總之，師德師風(fēng)是教師職業(yè)中的靈魂和核心，它關(guān)系著一個(gè)國家和民族的未來。作為一名教師，我深知師德師風(fēng)主要任務(wù)的重要性，并在實(shí)踐中體會(huì)到它的具體體現(xiàn)。通過不斷提高道德修養(yǎng)、樹立正確的師生關(guān)系、嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)范、做出良好示范和加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)，我堅(jiān)信我將成為一個(gè)優(yōu)秀的教師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇十

（1）教師職業(yè)道德的教育專門性。指教師職業(yè)道德對教育善惡的專門體現(xiàn)性和對教育的專門適用（2）教師職業(yè)道德體現(xiàn)教書和育人要求的一致性。教育家蘇霍姆林斯基告誡教師：“請你記住，你不僅是自己學(xué)科的教員，而且是學(xué)生的教育者、生活的導(dǎo)師和道德的引路人?！保?）教師職業(yè)道德內(nèi)容的全面性。它包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)良心、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)情操等。（4）教師職業(yè)道德功能的多樣性。它包括職業(yè)工作的精神動(dòng)力、人際關(guān)系和利益關(guān)系的調(diào)節(jié)、言行示范的自覺性。（5）教師職業(yè)道德行為的典型性。（6）教師職業(yè)道德影響的廣泛性和深遠(yuǎn)性。

教師應(yīng)具備的職業(yè)道德：作為一名人民教師，必須獻(xiàn)身教育，忠于職守。只有真正獻(xiàn)身教育、忠于職守的教師，才能稱得上是一個(gè)真正的人民教師。作為一名人民教師，必須熱愛學(xué)生。是否熱愛學(xué)生是衡量一名教師稱職與否的重要標(biāo)志。教師具有熱愛學(xué)生的情感，是搞好教育的出發(fā)點(diǎn)。作為一名人民教師，必須以身作則，為人師表。學(xué)生做到的，教師自己首先要做到；凡是要求學(xué)生不做的，教師自己首先不去做。作為一名人民教師，必須積極上進(jìn)，互相幫助，勤奮學(xué)習(xí)，不斷鉆研業(yè)務(wù)，力求精益求精，活到老，學(xué)到老，這是教師應(yīng)有的又一種美德。作為一名人民教師，還必須注意自己的儀表美。

隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制改革的深入，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的物質(zhì)利益原則、競爭機(jī)制也逐漸引入教育活動(dòng)，帶來了教育活動(dòng)中利益關(guān)系的重新調(diào)整。利益關(guān)系的重新調(diào)整必然帶來教育活動(dòng)重要主體----教師職業(yè)道德觀念變化。隨著課程改革的進(jìn)一步推進(jìn)，教師的“師能”素質(zhì)得到了迅速提高。但是，教師的師德問題行為愈顯突出，主要表現(xiàn)在：

1、少數(shù)教師敬業(yè)意識(shí)淡薄。目前大多數(shù)教師都能夠恪盡職守，安貧樂教。但也確有部分教師，他們對選擇"教書匠"的職業(yè)感到無奈，把從事教育僅僅作為一種謀生的手段，厭倦和輕視本職工作。授課照本宣科，工作滿足出勤，學(xué)習(xí)敷衍了事。

2、少數(shù)教師為人師而無表率作用。教師的魅力來自于教師自身所具有的廣博的學(xué)問，卓越的見識(shí)，非凡的組織才能和高尚的道德品質(zhì)。但少數(shù)教師因缺乏完善的師德修養(yǎng)在工作作風(fēng)和言談舉止上，隨心所欲，個(gè)性張揚(yáng)，缺乏自我約束和控制，難以發(fā)揮表率作用。主要表現(xiàn)為言行不一，說的一套，行的又是另一套。

3、少數(shù)教師奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄。學(xué)校的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度被少數(shù)人曲解，導(dǎo)致了部分教師把榮譽(yù)和利益看得過高過重，有了競爭沒有了合作，重結(jié)果不重過程。影響了教師間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。對學(xué)校安排的工作先看是否對自己有利，無利可圖。有的教師為個(gè)人業(yè)績，增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，減少了學(xué)生活動(dòng)時(shí)間，對違紀(jì)學(xué)生采取過激的教育手段等等，從而導(dǎo)致了師生關(guān)系的緊張，背離了素質(zhì)教育原則。部分教師受庸俗社會(huì)關(guān)系的影響，利用和要求家長為自己辦私事謀私利，敗壞了教師隊(duì)伍的形象。

4、少數(shù)教師在教學(xué)過程中，教師與學(xué)生交流少，缺乏愛心，育人意識(shí)淡薄。教育的根本目的是塑造人，不僅要培養(yǎng)學(xué)生的做事能力，更要教育學(xué)生學(xué)會(huì)做人。這一任務(wù)的完成主要靠的是教師。但在教育實(shí)踐中，有的教師只滿足于課堂教學(xué)，只顧完成教學(xué)任務(wù)，對學(xué)生的思想道德教育問之甚少，對學(xué)生的不良現(xiàn)象視而不見，不批評(píng)教育。只注重傳授知識(shí)，不注意思想道德教育，片面認(rèn)為教師的職責(zé)就是教書，沒有把育人作為自己應(yīng)盡的責(zé)任，育人意識(shí)淡薄。認(rèn)為對于學(xué)生的道德素質(zhì)教育、身心素質(zhì)培養(yǎng)，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)政工干部的事，抱著與己無關(guān)的態(tài)度。

目前造成教師職業(yè)道德問題的原因一般為（1）社會(huì)大環(huán)境對教師職業(yè)道德的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，享樂主義、拜金主義等不良思想沖擊著社會(huì)道德規(guī)范，誘導(dǎo)畸化人們的思維。（2）學(xué)校內(nèi)部的因素對教師職業(yè)道德失衡的影響。對教師重使用、輕培訓(xùn)，重素質(zhì)、輕政治，重業(yè)務(wù)能力的提高、輕職業(yè)道德的培養(yǎng)，以及沒有建立起行之有效的師德評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制等。（3）社會(huì)利益分配問題的影響，雖說提高了教師的待遇，但是，教師的物質(zhì)待遇、尤其是待遇的落實(shí)仍是不盡人意。工資、住房等一些實(shí)際問題困擾著教師的生活，付出和回報(bào)的不成正比，以及不同學(xué)科、不同學(xué)校教師實(shí)際收入的差距等，都嚴(yán)重影響了他們對事業(yè)的追求和對工作的負(fù)責(zé)。

1、將教師職業(yè)道德要求制度化，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。人們總覺得道德是“軟”的，是“虛”的，沒有辦法進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià)，因此，要使教師職業(yè)道德的規(guī)范要求真正發(fā)揮作用，在目前來看，必須將其制度化，也就是將其滲透到日常的行政性規(guī)章制度中，使其具體化，具有可操作性。在這個(gè)基礎(chǔ)上建立起教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，從而使教師職業(yè)道德要求變“硬”變“實(shí)”。

2、教研活動(dòng)滲透教師職業(yè)道德教育。教研活動(dòng)是教師交流經(jīng)驗(yàn)、互相探討、共同提高的重要方式。教師職業(yè)道德教育要滲透在教研活動(dòng)中，注意從那些具有較高教學(xué)水平的教師身上挖掘教師職業(yè)道德教育內(nèi)涵，從師德與師能相互融合的角度開展教育。這種無形的教育，其作用往往要比有意識(shí)來開展的教師職業(yè)道德教育效果會(huì)更明顯。

3、開展師德培訓(xùn)和教育。把師德教育列入全校教師培訓(xùn)總體計(jì)劃，分思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法律教育和心理健康教育五個(gè)專題對全校教師進(jìn)行師德教育培訓(xùn)，讓師德規(guī)范入腦入心。

4、堅(jiān)持正面典型帶動(dòng)，倡樹師德新風(fēng)。"教師的個(gè)人范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能取代的最有用的陽光。"要善于發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用教師隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大師生員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊。

5、注重心理疏通，保持教師健康心態(tài)。近年來，教育行業(yè)的職稱評(píng)定、教師聘任、學(xué)歷及科研成果等要求提高，社會(huì)、家長對教師的期望越來越高等等導(dǎo)致教師的工作負(fù)擔(dān)越來越重。每位教師都感受到了前所未有的壓力，許多教師產(chǎn)生了焦慮情緒，甚至心理障礙。學(xué)校要積極發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的作用，關(guān)注教師的生活和遇到的困難，努力實(shí)施好“送溫暖工程”。積極組織開展教職工的各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍教師業(yè)余生活，讓教師保持健康的身體和愉悅的心理狀態(tài)。

6、不斷總結(jié)，逐步提高，把師德建設(shè)工作引向深入。師德建設(shè)要緊密和形勢要求相結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)重視程度是提高師德建設(shè)水平的關(guān)鍵；解決教師的職業(yè)道德問題是不可能一蹴而就的，要學(xué)會(huì)打持久戰(zhàn)；要抓制度落實(shí)，要深入開展工作。

7、提高自身素養(yǎng)，塑造自身形象。不斷豐富自我，提高業(yè)務(wù)水平；樹立忠誠教育事業(yè)，教書育人的信念；要熱愛學(xué)生，持之以恒；提高人格魅力。

師德建設(shè)專題研究。

全球通希望小學(xué)。

2012.4。

長期以來，廣大教師嚴(yán)于律己、以身作則，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，為教育的改革和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)了大批先進(jìn)人物，當(dāng)前教師隊(duì)伍的主流是好的。但是，由于當(dāng)今社會(huì)處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，在少數(shù)教師身上出現(xiàn)了一些有悖于教師職業(yè)道德的不正之風(fēng)。這些問題，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

一是忽視自我修養(yǎng)的提高。有的教師只注重提高學(xué)歷，只滿足于教學(xué)設(shè)計(jì)、語言表達(dá)、教學(xué)手段的運(yùn)用，不注重以良好的師德熏陶學(xué)生，把教書育人的本職工作降到最低層面，變成了典型的“教書匠”；有的教師從走上工作崗位就一直照本宣科，一本教案用到老，不注重進(jìn)修專業(yè)知識(shí)和提高業(yè)務(wù)水平，教學(xué)水平長期低下；有的教師只重視職稱的提高，不重視人格道德的提高，忽視道德修養(yǎng)在教書育人中的重要作用；甚至有的教師只圖安逸，不思進(jìn)取，以文憑、職稱掩蓋自己道德水平的低下。

二是不尊重學(xué)生人格的現(xiàn)象普遍存在。有的教師對學(xué)生不是報(bào)以滿腔熱情，在班級(jí)管理和教學(xué)管理中家長制作風(fēng)嚴(yán)重。對學(xué)生出現(xiàn)的問題不是循循善誘，做耐心細(xì)致的思想工作，而是給予心理壓力、呵斥和責(zé)罵。有的教師還對學(xué)生進(jìn)行挖苦、諷刺，甚至漫罵。這些行為不僅嚴(yán)重地?fù)p害了教師在學(xué)生心目中的形象，不利于學(xué)生的身心健康成長，還失去了學(xué)生對教師的尊重，導(dǎo)致有些教師除了以強(qiáng)制性手段讓學(xué)生聽課、維護(hù)課堂秩序外，根本無法把學(xué)生的心拴在課堂上。

三是變相體罰和體罰時(shí)有發(fā)生。有些教師因?yàn)閷W(xué)生表現(xiàn)不好，而對學(xué)生動(dòng)輒罰作業(yè)、罰勞動(dòng)、罰站，午餐時(shí)不讓吃飯，到放學(xué)時(shí)間不讓學(xué)生回家，以致一些本來行之有效的教育手段，如勞動(dòng)、作業(yè)等失去了它本身應(yīng)有的教育功能，成為懲罰學(xué)生的手段，可謂得不償失。極少數(shù)教師素質(zhì)低下，不注重師德修養(yǎng)，甚至打罵學(xué)生。這些行為嚴(yán)重違反了《教師法》和《未成年人保護(hù)法》，給學(xué)生的身心留下創(chuàng)傷。

四是“亂收”、“亂拿”的現(xiàn)象還一定程度地存在。有的教師在物質(zhì)享受誘惑下，采取各種方式向家長、學(xué)生伸手。一些教師不在課堂上下功夫，提高課堂教學(xué)效益，而是用“補(bǔ)課”、開展“課外活動(dòng)”等形式做“擋箭牌”，收取學(xué)生費(fèi)用，拒不執(zhí)行中央關(guān)于減輕中小學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定。極少數(shù)教師不僅收受學(xué)生財(cái)物，甚至明確地向家長開口要錢、要物，家長迫于壓力，不得不拿。這些行為在社會(huì)上造成極其惡劣的影響。

出現(xiàn)上述師德問題的主要原因是我們管理工作者的教育思想和觀念上還存在“幾輕幾重”的情況：

一是在教師培訓(xùn)中，重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輕師德培訓(xùn)。從歷年的教師培訓(xùn)來看，我們主要重視對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育教學(xué)水平的提高，忽視對教師職業(yè)道德的培訓(xùn)和提高。對職業(yè)道德的考核在過去還只是限于對學(xué)校的考核和評(píng)論，沒有形成一套完整的考核標(biāo)準(zhǔn)。

二是學(xué)校在考察引進(jìn)教師工作中，重教學(xué)能力和水平的考察，輕師德情況的了解。

三是導(dǎo)向獎(jiǎng)勵(lì)中，重教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)，輕職業(yè)道德獎(jiǎng)勵(lì)。從現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制看，學(xué)校重視對合格率、優(yōu)生率等量化教師教學(xué)成績的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。教師為提高教學(xué)質(zhì)量，在教學(xué)過程中所做的轉(zhuǎn)變后進(jìn)生等大量的思想政治工作被分?jǐn)?shù)所掩蓋。學(xué)校忽略了師德水平和教學(xué)成績之間的必然聯(lián)系，教學(xué)成績在某種程度上成了衡量教師工作的重要標(biāo)尺。這樣的激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)致“把德育工作放在首位”難以落到實(shí)處。四是教育教學(xué)研究中，重學(xué)科教學(xué)研究，輕師德方面的研究。從當(dāng)前情況看，德育工作與教學(xué)工作的研究課題相比，數(shù)量是非常少的。據(jù)了解，我縣幾乎每所小學(xué)都有自己的科研課題，但是多數(shù)是關(guān)于教學(xué)方面的研究，德育工作、師德教育等方面的研究開展得很少。

五是學(xué)校管理工作中，重視教學(xué)管理，輕視師德管理。部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校管理中，重教學(xué)質(zhì)量的管理與提高，輕師德建設(shè)的加強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)班子議事中，教學(xué)專題研究得多，師德建設(shè)專題研究得少。不少學(xué)校是平常對師德教育不抓，上級(jí)號(hào)召時(shí)抓一抓，出現(xiàn)嚴(yán)重體罰、變相體罰等問題時(shí)才重點(diǎn)抓。很多學(xué)校沒有形成堅(jiān)持不懈、持之以恒抓師德建設(shè)的良好氛圍。

學(xué)校作為培養(yǎng)祖國未來主人的主體，落實(shí)“以德治國”的重要思想，就是要切實(shí)做到“以德治校”，搞好學(xué)生的思想道德工作。教師作為學(xué)生品德養(yǎng)成的主要指導(dǎo)者，教師的道德水平很大程度上影響著學(xué)生的道德水平的發(fā)展。因此，狠抓師德建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，是促進(jìn)學(xué)生思想道德水平提高的十分重要的一環(huán)。

以我們雙廟一中為例，今秋開學(xué)后，學(xué)校把加強(qiáng)師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，提出了“建設(shè)一支思想道德素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、基本功扎實(shí)的教師隊(duì)伍”的工作目標(biāo)，并采取了以下對策和措施，加強(qiáng)師德建設(shè)。

（一）以德治師，加強(qiáng)教育。

一是加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。提高師德水平的關(guān)鍵在于加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)，提高教師對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。開學(xué)前，學(xué)校加強(qiáng)了對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的宣傳學(xué)習(xí)，還認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí)，使教師知法、懂法。

二是召開了“師德師風(fēng)”自查自糾民主生活會(huì)，梳理了本校在師德建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)制定了整改措施，要求班子成員和教師在思想上克服“學(xué)校教育軟弱論”的傾向，樹立“在影響學(xué)生成長諸因素中，學(xué)校教育占有主導(dǎo)地位”的信心。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的過程管理。今后，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)教師的工作作風(fēng)教育，開展“樹典型、鑄師魄”系列活動(dòng)，把加強(qiáng)教師思想政治工作落實(shí)到加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)上，做到經(jīng)常地開展師德教育，并對師德建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，持之以恒。

（二）建立機(jī)制，嚴(yán)格考核。

一是將師德建設(shè)列入學(xué)校工作計(jì)劃，作為一級(jí)工作目標(biāo)，成立強(qiáng)有力的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長作為學(xué)校第一責(zé)任人對師德建設(shè)負(fù)總責(zé)，制定加強(qiáng)師德建設(shè)和考核的若干規(guī)定。

二是學(xué)校對班子成員、教師個(gè)人考核，嚴(yán)格實(shí)行師德問題“一票否決制”。學(xué)校若發(fā)生一起或多起在校內(nèi)有重大影響的師德事件，經(jīng)核實(shí)屬校方負(fù)主要責(zé)任的，校長和分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核為不合格。學(xué)校把師德測評(píng)結(jié)果作為對教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘任以及教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、工資晉升等的重要依據(jù)，具有“一票否決”的作用。

三是對于在考核中出現(xiàn)問題的班子成員和教師個(gè)人均嚴(yán)格限期要求整改，并將處理結(jié)果和整改意見交學(xué)校黨支部備案。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，依法治教。

學(xué)校在加強(qiáng)考核的同時(shí)，重視對師德建設(shè)的監(jiān)督。一是學(xué)校設(shè)立“師德師風(fēng)意見箱”，開展“學(xué)校開放日”活動(dòng)，家長可以整天隨堂聽課，將師德情況置于學(xué)生、家長、社會(huì)的監(jiān)督之下。二是在校外聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員，對學(xué)校的師德情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可以直接向?qū)W?；蚩h教育局檢舉揭發(fā)。三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常定期或不定期地深入學(xué)生、家長之中了解師德建設(shè)情況。四是深化校務(wù)公開，在校務(wù)公開欄中，將師德建設(shè)情況作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容。通過這些有效的制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督，進(jìn)一步提高學(xué)校和教師加強(qiáng)師德建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。

師德師風(fēng)主要任務(wù)心得體會(huì)怎么寫篇十一

在新的歷史時(shí)期，教師肩負(fù)著為祖國現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才的重任，是推進(jìn)教育創(chuàng)新、實(shí)施素質(zhì)教育的主力軍。特別是在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)大潮下，各種思想觀念相互激蕩，對教師的人生觀和價(jià)值觀的影響極大，師德建設(shè)工作確實(shí)面臨新的問題。結(jié)合上級(jí)“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”主題教育，對我校師德問題進(jìn)行細(xì)致檢查?？陀^地講，我校教師隊(duì)伍素質(zhì)總體上是好的，絕大多數(shù)教師愛崗敬業(yè)，有的老師還帶病堅(jiān)持工作，任勞任怨，安貧樂教，情系學(xué)生，默默耕耘，譜寫了一曲曲動(dòng)人的紅燭之歌，體現(xiàn)了良好的師德風(fēng)范。但是，如果對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，目前我校師德師風(fēng)的狀況仍不容樂觀。主要存在以下幾個(gè)方面的問題：一是敬業(yè)精神差。個(gè)別教師缺乏愛崗敬業(yè)精神，把教師執(zhí)著的追求和人格的高尚拋諸腦后，他們不用心去教育學(xué)生，不認(rèn)真鉆研教材，上課馬虎，教學(xué)效果差；備課簡單化、公式化，無創(chuàng)新意識(shí)和精神。教研教改能力差。批改作業(yè)不細(xì)致，個(gè)別教師還存在錯(cuò)批現(xiàn)象。個(gè)別班主任工作方法不恰當(dāng)，尤其是在后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作中，對學(xué)生缺乏耐心。

二是課程改革進(jìn)展速度慢。我校少部分教師，在新課改面前，無所適從，無能為力，他們既不能推進(jìn)新課改，也不敢推進(jìn)新課改，沿襲應(yīng)試教育時(shí)代的陳舊教法，教育觀念落后，教學(xué)靠吃“老本”，“穿新鞋，走老路”，教學(xué)方法陳舊。面對新課程改革，無所適從。

三是拜金主義嚴(yán)重。個(gè)別教師干工作，以經(jīng)濟(jì)為杠桿，有錢就做事，無錢不做事，全然沒有主人翁姿態(tài)和奉獻(xiàn)精神，一切向錢看，領(lǐng)導(dǎo)安排工作則斤斤計(jì)較。有些教師攀比心態(tài)嚴(yán)重，這山望著那山高，動(dòng)不動(dòng)拿福利作比較，卻從不拿教學(xué)水平、教學(xué)業(yè)績、奉獻(xiàn)精神作對比。還有些教師不考慮大局，只考慮個(gè)人，只想自己這個(gè)榮譽(yù)該得，那個(gè)福利也該拿，只考慮個(gè)人利益，不考慮大局。個(gè)別教師身在曹營心在漢，不專心教書育人，卻一門心思搞家庭經(jīng)營。

四是師表意識(shí)淡薄。有的教師上課隨意性強(qiáng)，不完全按照教學(xué)計(jì)劃上課。個(gè)別教師病事假較多，還有的教師出勤不出力，工作時(shí)間效率低，影響了教學(xué)質(zhì)量，帶壞了學(xué)校風(fēng)氣。個(gè)別教師還有變相體罰學(xué)生的行為。這些行為均不同程度地?fù)p壞了教師形象，對學(xué)校造成了較壞影響。

面對這些存在的問題，我們在正視問題的基礎(chǔ)上，主要應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《肇源縣公辦中小學(xué)及在職教師亂辦班亂補(bǔ)課治理工作的實(shí)施方案》、《肇源縣教師隊(duì)伍管理辦法（暫行）》和《肇源縣規(guī)范中小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”》等教師行為準(zhǔn)則和師德考核標(biāo)準(zhǔn)。每位教師明確師德建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和自身差距，在教育教學(xué)工作中，時(shí)刻對照標(biāo)準(zhǔn)自我檢查，不斷規(guī)范。

2、進(jìn)一步規(guī)范教師行為。為進(jìn)一步推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)，加大、

3、進(jìn)一步加強(qiáng)典型引路。師德建設(shè)，要堅(jiān)持正面教育，榜樣激勵(lì)。對于優(yōu)秀教師在師德實(shí)踐中創(chuàng)造和積累的經(jīng)驗(yàn)、做法、體會(huì)，我們將積極挖掘和整理，用典型事例來感染、鼓舞和帶動(dòng)更多的人。在廣大教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣。開展優(yōu)秀教師和師德典型標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，對師德表現(xiàn)、教學(xué)成績突出的教師進(jìn)行表彰，充分激發(fā)廣大教師參與師德建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4、進(jìn)一步抓好整改工作。全體教師都要認(rèn)真查找?guī)煹陆ㄔO(shè)方面存在的問題，針對查擺出的問題，要對照師德規(guī)范，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，認(rèn)清問題的嚴(yán)重性和危害性，澄清是非，總結(jié)教訓(xùn)，糾正錯(cuò)誤。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊整邊改，自己有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題。

5、進(jìn)一步強(qiáng)化師德評(píng)估考核。學(xué)校要完善《教師師德檔案》，要嚴(yán)格實(shí)行教師職業(yè)道德年度考核，采用個(gè)人自評(píng)、學(xué)生參評(píng)、組織測評(píng)相結(jié)合的辦法，對全體教師的師德水平和表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，評(píng)定等次，等次分“優(yōu)、良、一般、差”四類，將評(píng)估結(jié)果裝入檔案，作為評(píng)職、評(píng)聘、晉級(jí)、評(píng)模、評(píng)骨干的必備條件。

齊抓共管，切實(shí)提高自身的整體素質(zhì)，為我校教育事業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。