光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短 光伏基本知識(shí)培訓(xùn)心得(7篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短一

項(xiàng)目所屬行業(yè)：電力/能源工業(yè)

所屬領(lǐng)域類型：太陽能發(fā)電

設(shè)備來源：國內(nèi)采購

預(yù)算投資總額：15000萬元

投資性質(zhì)：非政府投資

資金到位情況：已到位

項(xiàng)目建設(shè)等級(jí)：行業(yè)中等標(biāo)準(zhǔn)

預(yù)計(jì)開建年月：20xx年11月

預(yù)計(jì)截止年月：20xx年

所屬大區(qū)：華中

所屬省份：湖南

所屬地級(jí)市：邵陽市

項(xiàng)目所在地：湖南省邵陽市

項(xiàng)目主要設(shè)備：太陽能電池板、太陽能電池組件、直流匯流箱、直流電纜、逆變器、低壓配電系統(tǒng)、基礎(chǔ)支架、配電柜、交直流柜、有源/無源濾波器、變頻器、防雷器、數(shù)據(jù)采集器、環(huán)境監(jiān)測儀、光伏監(jiān)控系統(tǒng)、lcd顯示器(工業(yè)電視)、監(jiān)控計(jì)算機(jī)、光伏專用電纜、直流回流電纜、交流電纜、電力電纜等。

項(xiàng)目詳情：項(xiàng)目裝機(jī)容量19.98mw，項(xiàng)目總投資15000萬元。

石工：153213433

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有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短二

目前全世界尤其是工業(yè)發(fā)達(dá)國家開始感到能量短缺，因此，人們開始求助于太陽能，以解決能源危機(jī)。光伏產(chǎn)業(yè)鏈包括硅料、硅片、電池片、電池組件、應(yīng)用系統(tǒng)5個(gè)環(huán)節(jié)。上游為硅料、硅片環(huán)節(jié);中游為電池片、電池組件環(huán)節(jié);下游為應(yīng)用系統(tǒng)環(huán)節(jié)。從全球范圍來看，產(chǎn)業(yè)鏈5個(gè)環(huán)節(jié)所涉及企業(yè)數(shù)量依次大幅增加，光伏市場產(chǎn)業(yè)鏈呈金字塔形結(jié)構(gòu)。

在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，硅料尤其是高純度的硅料毛利率最高。由于近年來光伏產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，硅料出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，硅料的價(jià)格更是節(jié)節(jié)攀升。20xx年初從以工業(yè)硅為原料提純后所得的多晶硅價(jià)格已經(jīng)上漲至約300美元/公斤，部分高純度多晶硅甚至達(dá)到500美元/公斤。其次是硅片生產(chǎn)的利潤率較高，而組件生產(chǎn)和工程安裝利潤率最低，約為10%左右。

目前，大部分光伏企業(yè)的產(chǎn)品集中在硅片、電池片和電池組件，以及應(yīng)用系統(tǒng)方面。硅料的利潤增長點(diǎn)主要是來自高純度的多晶硅，而純度較低的工業(yè)硅(純度為98%～99%)則價(jià)格極為低廉。工業(yè)硅料的生產(chǎn)主要在發(fā)展中國家進(jìn)行，是產(chǎn)業(yè)鏈中高能耗、高污染的一環(huán)。工業(yè)硅料經(jīng)提純后得到高純度的硅料(純度在99.9999%以上)則價(jià)格高昂。高純度硅料的供應(yīng)商主要來自美國、德國和日本的公司。隨著光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這些公司有擴(kuò)大高純度硅料產(chǎn)能的趨勢，如美 國hsc公司(hemlock semiconductor corporation)的多晶硅產(chǎn)能將從目前的1萬噸增加到20xx年的1.45萬噸，預(yù)計(jì)20xx年擴(kuò)產(chǎn)至1.9萬噸;另一家公司memc公司(memc electronic materials inc.)的產(chǎn)能也將由4900噸提高至20xx年的8000噸。

工業(yè)制作硅電池所用的單晶硅材料，一般采用坩鍋直拉法制的太陽級(jí)單晶硅棒，原始的形狀為圓柱形，然后切割成方形硅片(或多晶方形硅片)，硅片的邊長一般為10~15cm，厚度約200~350um，的p型(摻硼)。 硅片在切割過程會(huì)產(chǎn)生大量的表面缺陷，這就會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)問題，首先表面的質(zhì)量較差，另外這些表面缺陷會(huì)在電池制造過程中導(dǎo)致碎片增多。因此要將切割損傷層去除，一般采用堿或酸腐蝕，腐蝕的厚度約10um。

制絨，就是把相對(duì)光滑的原材料硅片的表面通過酸或堿腐蝕，使其凸凹不平，變得粗糙，形成漫反射，減少直射到硅片表面的太陽能的損失。對(duì)于單晶硅來說一般采用naoh加醇的方法腐蝕，利用單晶硅的各向異性腐蝕，在表面形成無數(shù)

的金字塔結(jié)構(gòu)，堿液的溫度約80度，濃度約1~2%，腐蝕時(shí)間約15分鐘。對(duì)于多晶來說，一般采用酸法腐蝕。

擴(kuò)散的目的在于形成pn結(jié)。普遍采用磷做

n

溫度，因此在擴(kuò)散前硅片表面的潔凈非常重要，要求硅片在制絨后要進(jìn)行清洗，即用酸來中和硅片表面的堿殘留和金屬雜質(zhì)。

擴(kuò)散過程中，在硅片的周邊表面也形成了擴(kuò)散層。周邊擴(kuò)散層使電池的上下電極形成短路環(huán)，必須將它除去。周邊上存在任何微小的局部短路都會(huì)使電池并聯(lián)電阻下降，以至成為廢品。目前，工業(yè)化生產(chǎn)用等離子干法腐蝕，在輝光放電條件下通過氟和氧交替對(duì)硅作用，去除含有擴(kuò)散層的周邊。

擴(kuò)散后清洗的目的是去除擴(kuò)散過程中形成的磷硅玻璃。

沉積減反射層的目的在于減少表面反射，增加折射率。廣泛使用pecvd淀積sin ,由于pecvd淀積sin時(shí),不光是生長sin作為減反射膜,同時(shí)生成了大量的原子氫,這些氫原子能對(duì)多晶硅片具有表面鈍化和體鈍化的雙重作用,可用于大批量生產(chǎn)。

電極的制備是太陽電池制備過程中一個(gè)至關(guān)重要的步驟，它不僅決定了發(fā)射區(qū)的結(jié)構(gòu)，而且也決定了電池的串聯(lián)電阻和電池表面被金屬覆蓋的面積。，最早采用真空蒸鍍或化學(xué)電鍍技術(shù)，而現(xiàn)在普遍采用絲網(wǎng)印刷法，即通過特殊的印刷機(jī)和模版將銀漿鋁漿(銀鋁漿)印刷在太陽電池的正背面，以形成正負(fù)電極引線。 晶體硅太陽電池要通過三次印刷金屬漿料，傳統(tǒng)工藝要用二次燒結(jié)才能形成良好的帶有金屬電極歐姆接觸，共燒工藝只需一次燒結(jié)，同時(shí)形成上下電極的歐姆接觸。在太陽電池絲網(wǎng)印刷電極制作中，通常采用鏈?zhǔn)綗Y(jié)爐進(jìn)行快速燒結(jié)。 完成的電池片經(jīng)過測試分檔進(jìn)行歸類。

隨著《可再生能源法》的頒布及實(shí)施，可再生能源發(fā)電上網(wǎng)電價(jià)的基本原則已變得透明。

光伏發(fā)電所減少，但并沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變。據(jù)此，有業(yè)內(nèi)人士說這仍是一個(gè)誤會(huì)，如果用環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算和衡量，與火電相比，光伏發(fā)電其實(shí)并算不上昂貴。況且隨著國家鼓勵(lì)發(fā)展綠色能源產(chǎn)業(yè)政策的扶持，隨著技術(shù)的進(jìn)步，光伏發(fā)電的成本將進(jìn)一步降低。在“關(guān)于制定階梯電價(jià)和促進(jìn)我國光伏發(fā)電發(fā)展的議案”建議稿中，我國太陽能方面的幾位專家一致認(rèn)為：“從資源的數(shù)量、分布的普遍性、技術(shù)的可靠性來看，光伏發(fā)電比其他可再生能源更具有優(yōu)越性，目前成本較高的障礙正在隨著技術(shù)進(jìn)步和大規(guī)模生產(chǎn)而減小，光伏發(fā)電將

成為未來電力的重要構(gòu)成是勿庸質(zhì)疑的?！?/p>

中國的太陽能光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)需要提速，中國的光伏發(fā)電企業(yè)需要崛起。自20xx年開始，產(chǎn)業(yè)的壯大及光伏發(fā)電企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大給相關(guān)設(shè)備企業(yè)也提供了難得的市場機(jī)遇。目前，我國光伏裝備產(chǎn)業(yè)已具有一定的規(guī)模和水平，在國內(nèi)用戶中已建立起良好的信譽(yù)。通過和一流電池企業(yè)合作并融合了先進(jìn)的工藝技術(shù)，國產(chǎn)的太陽能電池關(guān)鍵設(shè)備相繼在國內(nèi)大生產(chǎn)線上得到應(yīng)用且逐漸成為主流選擇，使我國基本具備了晶體硅太陽能電池制造設(shè)備的整線供給能力。受此拉動(dòng)，我國電子專用設(shè)備行業(yè)也呈現(xiàn)出多年未有的蓬勃發(fā)展景象。在引領(lǐng)國產(chǎn)電池制造設(shè)備技術(shù)及市場的同時(shí)，硅材料加工設(shè)備如多晶硅鑄錠爐、單晶爐、坩堝烘烤爐等也受到了市場的積極追捧。

對(duì)于光伏行業(yè)來說，最終促使它代替?zhèn)鹘y(tǒng)能源的因素一定是在價(jià)格上具備了競爭優(yōu)勢，而要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，從目前看只能通過兩種途徑。一是通過國家補(bǔ)貼，這種途徑是國家從可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度出發(fā)，通過強(qiáng)制性政策對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行扶植，德國和西班牙就是最好的例子。但在世界上大部分國家，傳統(tǒng)的能源及資源消耗型產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中仍占大量比重，對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用也不可忽視，如果要通過降低經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度來限制這些行業(yè)從而推動(dòng)新能源的發(fā)展顯然是不切實(shí)際的，這也是為什么新能源行業(yè)在發(fā)達(dá)國家發(fā)展的最迅速的原因。還有一種途徑就是技術(shù)進(jìn)步所帶來的成本下降。多晶硅價(jià)格的高企就迫使各生產(chǎn)商絞盡腦汁來提高原材料的利用率，如不斷提高的硅片切割技術(shù)，使硅片的厚度不斷降低，并有效控制了切割過程中的原料磨損;同時(shí)通過降低硅料廢品率及廢舊品的回收利 綜上所述，新材料和新技術(shù)的進(jìn)步是未來光伏產(chǎn)業(yè)最主要的發(fā)展動(dòng)力，對(duì)各大光伏生產(chǎn)廠商而言，都意味著機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。具有穩(wěn)定原材料供給，適用于大規(guī)模生產(chǎn)是新技術(shù)的必要條件。其次轉(zhuǎn)換率的不斷提高則意味著新型太陽能電池相對(duì)于傳統(tǒng)能源將具有更強(qiáng)的競爭力。多晶硅價(jià)格的暴漲使光伏組件的價(jià)格出現(xiàn)了回升的勢頭，但隨著多晶硅供應(yīng)瓶頸的解決及化合物薄膜電池技術(shù)的不斷發(fā)展，光伏發(fā)電成本不斷降低是必然的趨勢，多晶硅價(jià)格的變動(dòng)也許只是成本降低這個(gè)大旋律中一個(gè)并不那么和諧的小插曲。

有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短三

山西昔陽30mw光伏發(fā)電項(xiàng)目招標(biāo)公告

一、項(xiàng)目概況

1.1 招標(biāo)編號(hào)：rsh-光伏-161003128

1.2 項(xiàng)目名稱：新建昔陽30mw光伏發(fā)電項(xiàng)目

1.3 工程地點(diǎn)：山西省晉中市昔陽縣

1.4 工程規(guī)模：本項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)總?cè)萘繛?0mwp，本期一次建成30mwp，項(xiàng)目位于山西省昔陽縣內(nèi)。根據(jù)當(dāng)?shù)毓饽苜Y源以及業(yè)主的初步開發(fā)規(guī)劃，本期建設(shè)光伏電站容量30mwp，以二回35kv電纜線路送出。

1.5 招標(biāo)范圍：

工作范圍包括(但不限于)光伏電站工程場地平整、設(shè)備的供貨、催交、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、接車、卸車、倉儲(chǔ)保管、倒運(yùn)、光伏電站建筑及安裝工程、升壓站內(nèi)建筑及安裝工程、集電線路建筑安裝工程、監(jiān)控安保系統(tǒng)、場內(nèi)道路、進(jìn)場道路、場區(qū)圍欄、圍墻及大門、水保工程、環(huán)保工程、垃圾清運(yùn)出現(xiàn)場，所有建筑物水電源接引、施工電源、供水工程、辦公和生活臨建、接入系統(tǒng)工程(含施工圖設(shè)計(jì)、建筑安裝工程及調(diào)試等)、調(diào)試及配合整套啟動(dòng)、光伏電站安全穩(wěn)定可靠性試運(yùn)行、預(yù)驗(yàn)收;組織消防和防雷工程驗(yàn)收;電站性能試驗(yàn);購買建設(shè)期工程一切險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)以及質(zhì)保期內(nèi)的相關(guān)服務(wù)、售后服務(wù)等。

1.6 工期要求：12月20日前完工。

二、資金來源

企業(yè)自籌資金。

三、投標(biāo)人資質(zhì)要求

3.1 投標(biāo)人應(yīng)是在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨(dú)立企業(yè)法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力，具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利;

3.2 財(cái)務(wù)狀況良好，具備足夠的營運(yùn)資金承擔(dān)本項(xiàng)目建設(shè);

3.3 投標(biāo)人應(yīng)通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;

3.4 資質(zhì)要求：施工單位需具備電力施工總承包叁級(jí)及以上資質(zhì);

3.5 具有合法有效的安全生產(chǎn)許可證;

3.5 投標(biāo)人須具有良好的銀行資信狀況，沒有處于被責(zé)令停業(yè)，財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài);

3.6應(yīng)遵守國家法律、行政法規(guī)，具有良好信譽(yù)，具有履行合同的能力和良好履行合同的記錄。無合同糾紛、訴訟記錄，在其它類似施工項(xiàng)目未發(fā)生重大及以上質(zhì)量安全責(zé)任事故;

3.7 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)方式。

四、報(bào)名及招標(biāo)文件的發(fā)售

4.1 投標(biāo)人向招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、iso9001管理體系認(rèn)證證書、擬任本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理注冊證等以上證件原件及一份復(fù)印件加蓋公章，并攜帶法人授權(quán)委托書及法定委托人身份證原件到招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，經(jīng)資質(zhì)審核合格后，予以發(fā)售標(biāo)書。

4.2 發(fā)售

招標(biāo)文件售價(jià)1000元人民幣(含圖紙)，售后不退。

發(fā)售時(shí)間：20xx年10月12日至20xx年10月19日(節(jié)假日順延)

每日上午9：30——11：30，下午14：30——17：00

聯(lián)系人：張濤

電話：

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有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短四

光伏合作合同的內(nèi)容

甲方：_______________身份證號(hào)：___________

乙方：_______________身份證號(hào)：___________

丙方：_______________身份證號(hào)：___________

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營________________事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益

第二條合伙組織名稱、合伙經(jīng)營項(xiàng)目合伙組織名稱為：合伙經(jīng)營項(xiàng)目為：

第三條合伙期限：

第四條合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：

第五條工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為________________。

隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。

2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。

3.、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

甲方：________________________乙方：_______________________丙方：________________________

時(shí)間：___________________________

有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短五

1、光伏以變，世界造福。

2、光伏天下，智匯能源。

3、光伏智控，科技創(chuàng)能。

4、光伏電站，天賜能源。

5、光伏逆變，創(chuàng)新發(fā)電。

6、光伏逆變，環(huán)保新電。

7、光耀世界，能動(dòng)未來。

8、光耀天下，能圓萬家。

9、光能無限，領(lǐng)航天下。

10、動(dòng)在電力，利在千秋。

11、品高，致遠(yuǎn)，能天下。

12、天然能源，光耀天下。

13、天賜光源，盡顯其能。

14、天賜能源，科技利用。

15、盡天所能，善待明天。

16、盡我所能，供你所需。

17、用天為民，能澤天下。

18、科技之光，伏澤天下。

19、科技創(chuàng)新，動(dòng)力無限。

20、簡好隨行，節(jié)能隨心。

有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短六

柳灘村100千瓦光伏發(fā)電站項(xiàng)目招標(biāo)公告

1.招標(biāo)條件

晉中市榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村100千瓦光伏發(fā)電站項(xiàng)目，該工程已由相關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)。招標(biāo)人為榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村村民委員會(huì)，建設(shè)資金為扶貧資金，項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)在對(duì)此次晉中市榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村100千瓦光伏發(fā)電站項(xiàng)目工程進(jìn)行公開招標(biāo)。

2.項(xiàng)目概況

2.1項(xiàng)目名稱：晉中市榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村100千瓦光伏發(fā)電站項(xiàng)目

2.2招 標(biāo) 人：晉中市榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村村民委員會(huì)

2.3建設(shè)地點(diǎn)：榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村境內(nèi)

2.4資金來源：扶貧資金

2.5 建設(shè)規(guī)模：100千瓦

2.6項(xiàng)目攔標(biāo)價(jià)格：88.04萬元

2.7工期要求：工程為期三個(gè)月。

2.8 招標(biāo)范圍：實(shí)施方案內(nèi)的全部建設(shè)工程

2.9 標(biāo)段劃分：本工程共分為一個(gè)施工標(biāo)段

2.10質(zhì)量要求：合格及合格以上

2.11付款方式：工程竣工，由乙方提供相關(guān)施工手續(xù)(如產(chǎn)品合格證、施工用料單、工程結(jié)算單等),并經(jīng)甲方組織有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，在上級(jí)資金到位后，甲方在一個(gè)月內(nèi)向乙方付足工程款結(jié)算總額的80%，其余工程結(jié)算款的20%中,10%作為質(zhì)保金,付款期限為三年,第一年付2%,第二年付3%,第三年付5%,剩余10%在并網(wǎng)發(fā)電正常后一個(gè)月內(nèi)付給乙方。

2.11工程概況:

榆社縣是山西省晉中市下轄的，位于山西晉中南部中段，太行山西麓，濁漳北源兩岸。東與左權(quán)、和順為鄰，北與太谷、榆次接壤，西與祁縣相靠，南與武鄉(xiāng)毗鄰。榆社縣面積1699平方千米。地理位置東經(jīng)約為：112.9°，北緯約為：37.0°。

榆社縣最低海拔987米，屬黃土丘陵溝壑區(qū)。年平均降雨量400-600毫米，無霜期90-150天，屬溫帶大陸性氣候。

本期工程是利用高效太陽能電池板中半導(dǎo)體材料把從太陽輻射中吸收的光能轉(zhuǎn)換為直流電，再通過電源轉(zhuǎn)換裝置-組串式逆變器把直流電轉(zhuǎn)換成交流電。采用0.4kv電壓等級(jí)接入該區(qū)電網(wǎng)，利用全額上網(wǎng)的特點(diǎn)進(jìn)行電站系統(tǒng)的運(yùn)作。本期工程計(jì)劃總裝機(jī)容量100kwp，整體工程占地面面積約1500平方米左右。

組件排布圖及結(jié)構(gòu)圖需投標(biāo)人現(xiàn)場勘測出圖。

3.投標(biāo)人資格要求：

3.1投標(biāo)人必須是在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊的獨(dú)立的企業(yè)法人,同時(shí)具有有效營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(經(jīng)營范圍具有光伏項(xiàng)目),必須是生產(chǎn)符合國家標(biāo)準(zhǔn)太陽能光伏組件制造商或者光伏組件制造商針對(duì)本項(xiàng)目授權(quán)的投標(biāo)人。

3.2光伏組件制造商或授權(quán)本項(xiàng)目投標(biāo)人的光伏組件制造商應(yīng)具備以下條件:

3.2.1注冊資本在5000萬元人民幣及以上。

3.2.2太陽能電池板生產(chǎn)制造商必須取得is09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;is014001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書;(復(fù)印件加蓋公章) 。

3.2.3光伏組件提供20xx年功率有限質(zhì)保和第三方保險(xiǎn)公司承保。

3.2.4投標(biāo)人要擁有最少一個(gè)100千瓦以上已并網(wǎng)運(yùn)行的光伏系統(tǒng)總承包的項(xiàng)目，(國內(nèi)外業(yè)績需提供完整有效的證明)投標(biāo)人要具有機(jī)電安裝三級(jí)以上資質(zhì)。

3.3投標(biāo)人應(yīng)具有良好的銀行資信和商業(yè)信譽(yù),沒有處于被責(zé)令停業(yè),財(cái)產(chǎn)被凍結(jié)、接管,破產(chǎn)狀態(tài)(提供承諾書) 。

3.4本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo);

3.5投標(biāo)人提供資信良好，沒有騙取中標(biāo)或嚴(yán)重違約的不良記錄以及發(fā)生重大工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故等不良記錄的承諾書原件;

3.6投標(biāo)人有下列行為之一的，不接受其參加投標(biāo) (提供無下列行為的承諾書) ：

3.6.1有違反法律、法規(guī)行為，依法被取消投標(biāo)資格且期限未滿的;

3.6.2因?yàn)檎型稑?biāo)活動(dòng)中有違法違規(guī)和不良行為，被有關(guān)招投標(biāo)行政監(jiān)督部門公示且公示期限未滿的。

備注：3.1 – 3.6項(xiàng)中在購買標(biāo)書時(shí)要求攜帶提供相應(yīng)的復(fù)印件加蓋公章，整理成冊。未購買標(biāo)書者不予投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

4.1 投標(biāo)人購買招標(biāo)文件須攜帶的資料：

4.1.1投標(biāo)公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件);

4.2光伏組件制造商

4.2.1光伏組件制造商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件);

4.2.2光伏組件制造商通過is09001、is014001認(rèn)證;

4.2.3光伏組件提供20xx年功率有限質(zhì)保和第三方保險(xiǎn)公司承保證明(復(fù)印件加蓋公章);

4.3法人代表授權(quán)委托書(原件);

4.4法人代表或授權(quán)委托代理人身份證明(原件);

4.5光伏組件制造商對(duì)本項(xiàng)目授權(quán)書(原件);

4.6投標(biāo)人要擁有最少一個(gè)100千瓦以上已并網(wǎng)運(yùn)行的光伏系統(tǒng)總承包的項(xiàng)目，(國內(nèi)外業(yè)績需提供完整有效的證明)投標(biāo)人要具有機(jī)電安裝三級(jí)以上資質(zhì)(原件)。

備注：購買標(biāo)書時(shí)要求攜帶以上資料，所提供材料要與開標(biāo)標(biāo)書提供材料相符，如有不符以廢標(biāo)處理。

4.6請于20xx年11月24日至20xx年11月30日(法定公休日、法定節(jié)假日除外)，每日上午9：00至12：00，下午15：00至18：00，在榆社縣箕城鎮(zhèn)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))(地點(diǎn)：箕城鎮(zhèn)招投標(biāo)辦公室)持單位介紹信購買招標(biāo)文件。

5.發(fā)布公告

本次招標(biāo)公告在本村村務(wù)公開欄公示，同時(shí)在榆社縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

6.投標(biāo)文件的遞交

投標(biāo)文件遞交的時(shí)間為北京時(shí)間20xx年12月21日上午9時(shí)30

分前半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場開標(biāo)。

7.開標(biāo)

7.1本次開標(biāo)時(shí)間：北京時(shí)間20xx年12月21日

7.2開標(biāo)地點(diǎn)：榆社縣箕城鎮(zhèn)

7.3開標(biāo)程序：

7.3.1密封情況檢查：監(jiān)標(biāo)人和投標(biāo)人代表檢查密封情況

7.3.2唱標(biāo)順序：按遞交投標(biāo)文件的逆順序

7.4評(píng)標(biāo)委員會(huì)組建：

評(píng)標(biāo)委員會(huì)由5人組成，村民代表1人，鎮(zhèn)政府工作人員1人，

縣技術(shù)評(píng)委3人。

8.付款方式

工程竣工后，由乙方提供相關(guān)施工手續(xù)(如產(chǎn)品合格證、施工用料單、工程結(jié)算單等),并經(jīng)甲方組織有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，在上級(jí)資金到位后，甲方在一個(gè)月內(nèi)向乙方付足工程款結(jié)算總額的80%，其余工程結(jié)算款的20%中,10%作為質(zhì)保金,付款期限為三年,第一年付2%,第二年付3%,第三年付5%,剩余10%在并網(wǎng)發(fā)電正常后一個(gè)月內(nèi)付給乙方。

9.聯(lián)系方式

招 標(biāo) 人：榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村民委員會(huì)

地 址：榆社縣箕城鎮(zhèn)柳灘村

聯(lián) 系 人：田河青

聯(lián)系電話：3

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：榆社縣箕城鎮(zhèn)招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組

地 址：榆社縣箕城鎮(zhèn)人民政府招投標(biāo)辦公室

聯(lián)系電話：0354-66364

有關(guān)光伏發(fā)電專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡短七

一、 實(shí)習(xí)目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年2月5日至5月5日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

浙江鴻禧光伏科技科技股份有限公司 行政人事部

四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

(一)實(shí)習(xí)單位情況

浙江鴻禧光伏科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能光伏發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和光伏發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。

(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報(bào)告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況

當(dāng)然，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人，于是整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對(duì)管理層面還不夠重視。首先，公司沒有合理分配人事管理，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)，沒有真正實(shí)現(xiàn)該部門的用處，譬如在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)該是由人事部操作的，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨(dú)進(jìn)行，這十分不利于員工的管理。

案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的，績效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的，這對(duì)員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。

案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，重視對(duì)公司員工的培訓(xùn)，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的，目前該公司對(duì)文化企業(yè)的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的人本關(guān)懷不夠，其次，公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對(duì)公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。

分析：作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的公司，在注重產(chǎn)值的同時(shí)，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。

除以上三個(gè)簡單的案例分析之外，我對(duì)此次實(shí)習(xí)還有以下幾點(diǎn)看法：

第一，一個(gè)健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行。要明確各部門的職責(zé)，并且要充分運(yùn)用管理方法，以人為本，從而使公司或團(tuán)隊(duì)迅速而穩(wěn)健的發(fā)展、壯大，把握更多的成功機(jī)會(huì)。制度有形，企業(yè)的規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實(shí)力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的有效管理，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動(dòng)互益的，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動(dòng)過程中，制度得以科學(xué)完善，企業(yè)軟實(shí)力得以提升。以先進(jìn)的價(jià)值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計(jì)，使管理精藝，制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)有力，彰顯企業(yè)軟實(shí)力。企業(yè)必須因時(shí)應(yīng)勢，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實(shí)施，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項(xiàng)持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實(shí)力，做大、做強(qiáng)企業(yè)。

第二，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景。完善的人力資源主要包括以下幾個(gè)方面：

1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報(bào)酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績效的一種有效報(bào)償。

4、培訓(xùn)開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。

第三.管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新，管理員工就像開汽車，司機(jī)在開車時(shí)需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤，防止翻車撞人。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行，就要仔細(xì)觀察、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤。管理學(xué)家克拉克說過一句很深刻的話，信息革命改變著人類社會(huì)，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，隨著新知識(shí)、高科技發(fā)展異常迅猛，競爭也越來越激烈，因此我們必須學(xué)會(huì)增強(qiáng)創(chuàng)新力，針對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力，為企業(yè)增添活力，并為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。