我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。
最新基層治理自我教育心得體會(huì)和方法一
一、國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊(duì)工作結(jié)合在的主要問題
國防生是指根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)需要,由部隊(duì)選培辦從簽約高校在校低年級(jí)學(xué)生中選拔的培養(yǎng)對(duì)象,以及依托普通高校從參加全國高校統(tǒng)一招生考試的普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生和保送生中招收培養(yǎng)的青年學(xué)生。雖然在大學(xué)四年里進(jìn)行的是準(zhǔn)軍事化管理,但是國防生對(duì)部隊(duì)的認(rèn)識(shí)特別是基層部隊(duì)的認(rèn)識(shí)還只是局限在聽聞,真正地深入基層、了解基層,達(dá)到將自身專業(yè)與基層部隊(duì)的工作開展相結(jié)合的目標(biāo)還有著很大的差距。雖然我們對(duì)國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊(duì)工作結(jié)合的認(rèn)識(shí)有了很大提高,基本能做到為了適應(yīng)第一任職而進(jìn)行針對(duì)性的能力培養(yǎng),鍛煉國防生的綜合素質(zhì)。但是,從實(shí)習(xí)的反映和對(duì)第一任職的要求標(biāo)準(zhǔn)來看,還存在如下問題:
(一)、對(duì)基層部隊(duì)的實(shí)質(zhì)了解不充分
國防生雖然經(jīng)歷了四年的準(zhǔn)軍事管理,但是對(duì)基層部隊(duì)的認(rèn)識(shí)只局限與聽聞和書本,沒有親身在基層部隊(duì)生活和工作過,通過這次15天的實(shí)習(xí),我第一次深入基層,真正地了解了基層部隊(duì)的生活和工作,對(duì)基層部隊(duì)的一日生活制度、軍事訓(xùn)練的開展、思想政治教育工作的開展和森林部隊(duì)擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)及主要滅火技術(shù)裝備的種類和用途有了初步的了解。
1、森林部隊(duì)主要擔(dān)負(fù)東北、內(nèi)蒙古、云南森林的防火滅火任務(wù)以及維護(hù)林區(qū)治安、保護(hù)森林資源的任務(wù),而我所學(xué)的森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)是培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論、知識(shí)和技能,能在旅游管理、旅游規(guī)劃及森林資源保護(hù)方面從事管理、開發(fā)、經(jīng)營和規(guī)劃,將專業(yè)知識(shí),特別是對(duì)林火生態(tài)管理方面與部隊(duì)的滅火作戰(zhàn)相結(jié)合,熟練掌握gps、衛(wèi)星遙感技術(shù)的運(yùn)用,有利于我們更好地完成任務(wù)。
2、基層部隊(duì)的一日生活制度是緊張而充實(shí)的,從早操開始到就寢,一天的生活很有規(guī)律,我們?cè)诖髮W(xué)的開放生活中度過了4年,對(duì)部隊(duì)的這種生活制度開始肯定存在著不適應(yīng)甚至是感到寂寞和枯燥,我們應(yīng)該在思想方面做好打艱苦的地方工作的準(zhǔn)備,耐得住寂寞。軍人是一個(gè)特殊的職業(yè),而且森林部隊(duì)更是在艱苦的地區(qū)駐防,只有堅(jiān)定到基層部隊(duì)工作的決心才能安于工作,才能將自己全身心地投入到工作當(dāng)中去。
3、軍事訓(xùn)練是和平時(shí)期最基本的軍事實(shí)踐活動(dòng),是“建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)”的戰(zhàn)略舉措,也是當(dāng)前我軍建設(shè)的主旋律。武警部隊(duì)還肩負(fù)著處突反恐的任務(wù),開展軍事訓(xùn)練工作并且提高自己的軍事素質(zhì)是我們這些大學(xué)生急需補(bǔ)習(xí)的課程?!爱?dāng)兵不練武,不算盡義務(wù);練武練不精,不算合格兵”這句話就是最好的說明,我們對(duì)軍事方面的學(xué)習(xí)太欠缺,特別是實(shí)戰(zhàn)情況更是沒有了解,森林部隊(duì)在進(jìn)行防滅火作戰(zhàn)的過程充滿危險(xiǎn),只有熟練掌握各種滅火裝備的用途,具備良好的體能素質(zhì),才能完成任務(wù)。
(二)、在大學(xué)學(xué)習(xí)的過程與基層工作聯(lián)系不緊密
作為森林部隊(duì)的第一屆國防生,我們的培養(yǎng)還是在一個(gè)摸索階段,在大學(xué)的學(xué)習(xí)課程還只是專業(yè)方面,針對(duì)基層工作的開展沒有太明確的針對(duì)性;另外在國防生的集訓(xùn)和學(xué)習(xí)過程中主要是在機(jī)關(guān)和指揮學(xué)校,這和基層部隊(duì)還是有一定差別。其次在大學(xué)課程設(shè)置方面,國防生的課程與普通大學(xué)生相同,但是部分課程對(duì)于我們的實(shí)際工作作用并不大,可以選取部分對(duì)基層工作開展有幫助的科目進(jìn)行替換。
作為大學(xué)生干部,與部隊(duì)原生成干部相比,我們?nèi)狈Ξ?dāng)兵的經(jīng)歷,能與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)更有利于我們的發(fā)展和進(jìn)步。部隊(duì)是一所大學(xué)校,我們畢業(yè)到部隊(duì)其實(shí)就是普通一兵,要以一名戰(zhàn)士的心態(tài)去工作和學(xué)習(xí),以最快的速度融入基層,多到基層去體驗(yàn)生活,多虛心向基層干部學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,只有這樣才能知道自身所欠缺的東西。
二、加強(qiáng)國防生專業(yè)與基層工作結(jié)合的對(duì)策
(一)、牢固專業(yè)知識(shí),了解基層需要,增強(qiáng)專業(yè)與基層部隊(duì)工作的結(jié)合
當(dāng)前,我們?cè)趯I(yè)知識(shí)方面的掌握大部分是理論的,如何將理論跨越到實(shí)踐,再將實(shí)踐跨越到工作中是一個(gè)重要的問題。森林部隊(duì)的管轄區(qū)域的森林覆蓋面很大,了解森林層分以及生態(tài)群落能夠?yàn)楦玫赝瓿扇蝿?wù)打下基礎(chǔ),我們森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)就是對(duì)森林的生態(tài)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃,在春防和秋防的期,控制好生態(tài)環(huán)境可以有效地防止火災(zāi)的發(fā)生,不同的地區(qū)其氣候有不同的特點(diǎn),根據(jù)地域性的差異向戰(zhàn)士教授生態(tài)學(xué)知識(shí),讓戰(zhàn)士具備判斷林分、群落的能力,可以讓戰(zhàn)士在滅火作戰(zhàn)中根據(jù)不同火情進(jìn)行合理的撲滅達(dá)到滅火目的。
(二)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治理論水平。
思想政治工作是部隊(duì)建設(shè)的生命線,作為中隊(duì)干部,要時(shí)刻保持自己思想的先進(jìn),以身作則,向戰(zhàn)士們進(jìn)行教育。現(xiàn)在的基層干部不僅要求軍事過硬,而且政治思想也不能落后,為了適應(yīng)基層第一任職的要求,要認(rèn)真學(xué)習(xí)好的基層管理經(jīng)驗(yàn),一定要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,肯鉆研,勤探索,不斷改進(jìn)工作方式方法,不斷提高工作水平。
(三)、樹立國防生獻(xiàn)身基層的決心
國防生在開放的大學(xué)環(huán)境接受教育,難免受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的風(fēng)氣,到部隊(duì)工作,到基層艱苦地區(qū)工作的情況是必然的,部分國防生難免會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖。但是,既然選擇了從軍的道路,我們就應(yīng)該明白我們舍棄的是財(cái)富、是安逸的生活,部隊(duì)培養(yǎng)了我們4年,部隊(duì)就是我們展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái),堅(jiān)定的信念是我們勝任第一任職的前提。
三、對(duì)國防生建設(shè)的一點(diǎn)想法和建議
隨著新軍事變革的浪潮,全國、全軍上下掀起了新一輪重視人才、培養(yǎng)人才的高潮,包括軍事人才在內(nèi)的人才培養(yǎng)工作,迎來了一個(gè)歷史性的春天,這既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。因勢(shì)應(yīng)變,與時(shí)俱進(jìn),就興旺發(fā)達(dá);一個(gè)國家、一個(gè)民族、一支軍隊(duì)如此,一所大學(xué)亦是如此。作為森林部隊(duì)的首屆國防生,我們得到了部隊(duì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的許多關(guān)注,成為一名合格的軍人,勝任第一任職,到基層去成為一名合格的基層警官,就是我們對(duì)部隊(duì)、學(xué)校的最好回報(bào)。
針對(duì)后備軍官的培養(yǎng)要求,使國防生的基礎(chǔ)課、專業(yè)課、軍政訓(xùn)練課三者比例合理、聯(lián)系緊密、橫向貫通,培養(yǎng)國防生的綜合素質(zhì)。隨著國防生數(shù)量的增加和軍隊(duì)對(duì)人才素質(zhì)要求的不斷提高,迫切要求我們建設(shè)國防生自己的專業(yè)學(xué)科。學(xué)生工作部門要有針對(duì)性地加強(qiáng)國防生政治思想教育,打牢他們從軍報(bào)國的理想信念基礎(chǔ);組織部門要探索國防生黨員培養(yǎng)方式,健全國防生黨組織,確保國防生政治上的合格與可靠,為部隊(duì)培養(yǎng)和輸送全面合格的人才。
最新基層治理自我教育心得體會(huì)和方法二
在新形勢(shì)下,公司堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,充分發(fā)揮團(tuán)組織的特有作用,使公司在企業(yè)由國有企業(yè)建設(shè)期向非國有企業(yè)股份制轉(zhuǎn)型過程中,走出了一條黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建的基層組織建設(shè)之路,并為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
一、堅(jiān)持以黨建帶動(dòng),做到兩個(gè)同步,創(chuàng)造團(tuán)組織發(fā)展的有利環(huán)境。
一是做到政治思想教育同步,在提高綜合素質(zhì)上帶。公司黨組織在抓好黨的思想建設(shè)的同時(shí),注重抓好團(tuán)的思想建設(shè),指導(dǎo)共青團(tuán)圍繞黨的中心工作開展思想政治工作,在中心組學(xué)習(xí)過程中,吸收?qǐng)F(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員參加進(jìn)來,圍繞學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,同步提高黨員、團(tuán)員的政治思想素質(zhì),并通過他們的帶動(dòng)使全公司職工的思想得到統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)際,在黨組織的支持下,圍繞企業(yè)改革這一中心內(nèi)容,組織成立了學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《公司法》,學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)等推廣小組,組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)和一些先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),以講座、板報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流等各種形式加以宣傳推廣,全面提高了團(tuán)員青年的自身素質(zhì)。另一方面在團(tuán)員青年中廣泛開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),將學(xué)習(xí)成果與評(píng)優(yōu)掛鉤,增加了團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的熱情。
二是做到工作部署、檢查、監(jiān)督同步,在完善管理上帶。由公司班子成員、部門經(jīng)理兼任團(tuán)支部書記,在開展黨的工作的同時(shí),把團(tuán)的工作納入到重要日程上來,由黨組織把握方向,制定青年工作的有關(guān)政策,提出不同時(shí)期的任務(wù),并隨時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子,督促青年工作的落實(shí),調(diào)動(dòng)青年的工作積極性,有效發(fā)揮青年的創(chuàng)造精神。把團(tuán)的工作列入黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,使其成為考核黨的基層組織建設(shè)的一部分,在檢查黨建工作的同時(shí)檢查團(tuán)組織建設(shè)情況。每次黨支部例會(huì),黨政一把手都要親自過問共青團(tuán)工作,聽取團(tuán)的情況匯報(bào),在團(tuán)的工作積累新經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用新方法上給予大力支持,在團(tuán)的工作遇到新問題、新情況上給予及時(shí)的幫助解決,做到團(tuán)建緊跟黨建,在黨建自我發(fā)展的同時(shí),監(jiān)督和管理好團(tuán)建工作。
二、堅(jiān)持以活動(dòng)牽動(dòng),做到三個(gè)結(jié)合,發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)建設(shè)的突出作用。
一是把黨建帶團(tuán)建與提高青工技術(shù)技能相結(jié)合。公司黨組織積極支持團(tuán)組織開展生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),評(píng)選運(yùn)塊能手、注模質(zhì)量能手、科研能手、點(diǎn)子高手、勞動(dòng)模范等模范典型,并張榜公布,公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì),極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年們學(xué)習(xí)和生產(chǎn)的積極性。公司把外出學(xué)習(xí)新技術(shù)的任務(wù)交給團(tuán)組織,由團(tuán)支部書記帶領(lǐng)技術(shù)過硬的團(tuán)員、青年外出考察、學(xué)習(xí),開展搞科研開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造達(dá)標(biāo)活動(dòng),使生產(chǎn)效率明顯提高,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家一級(jí),并填補(bǔ)了我市混凝土產(chǎn)品的一大空白。通過活動(dòng)的開展提高了青年的技術(shù)技能,使青年生產(chǎn)者成為企業(yè)的骨干?,F(xiàn)在以有58%的青工達(dá)到初級(jí)以上技術(shù)職稱。
二是把黨建帶團(tuán)建與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合。公司黨組織積極引導(dǎo)團(tuán)組織以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,把創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)效益作為工作目標(biāo),以主人翁的責(zé)任感樹立“觀念要適應(yīng)市場(chǎng),思想要跟上市場(chǎng),工作要加入市場(chǎng)”的意識(shí),把團(tuán)的工作納入企業(yè)大局。在團(tuán)組織中開展合理化建議征集活動(dòng),幾年來先后向公司提出合理化建議二十余條,受到公司黨政組織的高度重視,并積級(jí)采納,使企業(yè)先后投入50多萬元用于更新設(shè)備、工藝和技術(shù)改造等多項(xiàng)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值400多萬元,利稅50萬元,實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合。
三是把黨建帶團(tuán)建與精神文明建設(shè)相結(jié)合。公司始終相信團(tuán)組織是精神文明建設(shè)的中堅(jiān)力量,開展文明創(chuàng)建的任務(wù)交給團(tuán)組織,通過團(tuán)組織開展“向雷鋒學(xué)習(xí),為企業(yè)做貢獻(xiàn)活動(dòng)”、“展青春風(fēng)采,做時(shí)代工人”等有意義、形式多樣、內(nèi)容健康向上的系列活動(dòng),將團(tuán)員青年們緊密地團(tuán)結(jié)在一起,鼓舞他們積極進(jìn)取,振奮士氣,并帶動(dòng)了企業(yè)風(fēng)氣的積極向上、給企業(yè)發(fā)展注入了活力。
三、堅(jiān)持以組織聯(lián)動(dòng),做到四個(gè)確保,提高團(tuán)組織的凝聚力和向心力。
一是確保選一個(gè)好班子。公司黨組織嚴(yán)格按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),選配團(tuán)干部,把一些政治思想素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng),有一定組織能力、協(xié)調(diào)能力,熱愛青年工作和深受團(tuán)員青年擁護(hù)的最優(yōu)秀的青年干部或青年人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,在實(shí)際工作中以黨的干部標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求團(tuán)干部,推動(dòng)團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高,使整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。公司黨支部書記為做為黨建帶團(tuán)建的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作;由團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)具體工作,把黨建帶團(tuán)建落實(shí)到組織帶組織、干部帶干部上,使團(tuán)組織和團(tuán)支部書記真正成為黨組織和黨支部書記的得力助手。公司黨支部始終把團(tuán)干部做為后備干部來培養(yǎng),認(rèn)真落實(shí)政治待遇,要求團(tuán)支部書記參加支委會(huì),使團(tuán)組織及時(shí)了解和掌握公司的工作意圖和重點(diǎn)工作,以便及時(shí)調(diào)整團(tuán)的工作重點(diǎn)和方向,更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
二是確保組建一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍。公司在組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或開展活動(dòng)時(shí)要求團(tuán)員參加,以使他們接受黨的理想信念教育,并組織開展黨員帶團(tuán)員的“一帶一”活動(dòng),廣泛提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過生產(chǎn)競(jìng)賽創(chuàng)佳績,技術(shù)攻關(guān)顯身手,急難險(xiǎn)任務(wù)前勇沖鋒等等的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),使廣大團(tuán)員以扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)和優(yōu)異的工作成績,再現(xiàn)新時(shí)期共青團(tuán)員的新形象。
三是確保建立健全一套行之有效的工作制度。在企業(yè)改制整形過程中,公司把團(tuán)的整章建制納入到黨建的軟件工作之中,適應(yīng)新型企業(yè)的需要出臺(tái)了《定期匯報(bào)制度》、《團(tuán)支部工作條例》、《團(tuán)建工作目標(biāo)》等一系列團(tuán)的工作制度并嚴(yán)格加以執(zhí)行,使團(tuán)建工作同黨建工作一起實(shí)現(xiàn)任務(wù)指標(biāo)化、責(zé)任具體化、工作規(guī)范化、檢查經(jīng)?;?、管理科學(xué)化。
四是確保建設(shè)一塊活動(dòng)陣地。公司克服實(shí)用建筑少的困難,本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,與團(tuán)組織共建了黨團(tuán)活動(dòng)室,配備了一些應(yīng)用的硬件設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了教育有基地、活動(dòng)有場(chǎng)所。使黨的基層組織建設(shè)和團(tuán)的基層組織建設(shè)在空間立體上融為一體,拉近了黨團(tuán)距離,給黨的教育帶團(tuán)的教育、黨的活動(dòng)帶團(tuán)的活動(dòng)提供極大的方便,陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
幾年來,愛輝區(qū)水利水泥制品有限公司,從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),把黨建帶團(tuán)建工作轉(zhuǎn)化到企業(yè)的生存發(fā)展建設(shè)中去,尋找出了一些適應(yīng)非國有股份制企業(yè)團(tuán)建工作的新路子,但這項(xiàng)工作還有待于更深層次挖掘,任重道遠(yuǎn),我們將加倍努力,做進(jìn)一步的探索。
最新基層治理自我教育心得體會(huì)和方法三
在新的一年里,總結(jié)過去,展望未來,新村村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作在麥架鎮(zhèn)黨委、政府及計(jì)生辦的指導(dǎo)下,在新村村黨支部、村委會(huì)的大力支持下,得到順利的開展,現(xiàn)將xx年度計(jì)劃生育的協(xié)會(huì)工作計(jì)劃呈下:
一、 用群眾喜聞樂見的形式,向會(huì)員群眾灌輸理論宣傳政策。
計(jì)劃生育是一場(chǎng)移風(fēng)移俗的革命,宣傳是計(jì)生協(xié)會(huì)的五大職能之一,用廣播、自編自演文藝節(jié)目、知識(shí)競(jìng)賽等群眾容易接受的多種宣傳活動(dòng),使廣大群眾在歡聲笑語中明白道理,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的婚育觀念。
二、 把“三生”服務(wù)作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)。
1、向群眾提供“三生”服務(wù),發(fā)展人口福利事業(yè),幫助群眾解決實(shí)行計(jì)劃生育的實(shí)際困難和后顧之憂,幫助群眾勤勞致富,走少生快富的幸福之路。
2、開展“三優(yōu)”教育,生個(gè)聰明健康的孩子,是提高人口素質(zhì)、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)的重要保證,是群眾強(qiáng)烈的愿望和迫切的要求。
3、創(chuàng)辦“三優(yōu)”學(xué)校,使育齡夫婦經(jīng)培訓(xùn)后使之掌握生殖健康知識(shí)和養(yǎng)育孩子的科學(xué)方法,既滿足了群眾的需求,又促進(jìn)了出生人口素質(zhì)的提高。
三、 領(lǐng)導(dǎo)干部和協(xié)會(huì)“五老”會(huì)員的帶頭作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員以身作則,率先垂范,身體力行,以行為引導(dǎo)人,以榜樣感召人,真心實(shí)意地為群眾辦好事,辦實(shí)事的服務(wù)思想,在群眾思想政治中著重客體才能,心悅誠服,激發(fā)群眾的政治熱情。
四、 預(yù)計(jì)xx年度里召開兩次計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)議和理事會(huì)議。
讓會(huì)員群眾從以往對(duì)計(jì)生協(xié)會(huì)的一知半解認(rèn)識(shí)上有所提高,明白自己的職責(zé)和義務(wù),會(huì)員的精神狀態(tài)、思想觀念、生活方式發(fā)生變化,有針對(duì)性地做好思想工作,才能推進(jìn)基層協(xié)會(huì)工作的深入發(fā)展。
五、預(yù)計(jì)xx年度里每季度開展一次協(xié)會(huì)活動(dòng),使育齡群眾更加了解計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織不僅在“三生”服務(wù)中幫助她們,其它方面也關(guān)心她們的切身利益。
最新基層治理自我教育心得體會(huì)和方法四
根據(jù)上級(jí)關(guān)于組織機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作調(diào)研的工作安排,縣民政局黨總支高度重視,組成專題調(diào)研組開展了調(diào)研活動(dòng),調(diào)研組總結(jié)了縣直民政系統(tǒng)黨的建設(shè)工作情況,分析了民政機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問題和原因,提出了新時(shí)期加強(qiáng)民政機(jī)關(guān)黨建工作的對(duì)策與思路?,F(xiàn)將縣民政局黨建工作調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況
民政局黨總支下設(shè)局機(jī)關(guān)、慈善辦、雙擁辦、軍休所、殯儀館、城區(qū)中心敬老院、馬西中心敬老院等7個(gè)黨支部。
幾年來,民政機(jī)關(guān)黨建工作按照上級(jí)黨委的部署,抓好各項(xiàng)工作,使各黨支部和廣大黨員干部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),依據(jù)《黨章》以及有關(guān)的法規(guī),緊緊圍繞黨的工作大局和縣委的中心任務(wù),以提高黨員干部素質(zhì),全面準(zhǔn)確地貫徹黨的基本路線為目標(biāo),以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點(diǎn),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),團(tuán)結(jié)一致,奮發(fā)努力,扎實(shí)工作,使黨建工作取得了新的成績,保證了各項(xiàng)民政工作任務(wù)的完成,為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮了積極的作用。
二、民政機(jī)關(guān)黨建工作的主要做法與成效
近幾年來,縣民政局黨總支按照縣委、縣直機(jī)關(guān)工委的要求,不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,取得了明顯成效。
(一)適應(yīng)新形勢(shì),抓好黨支部建設(shè),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
近幾年來,隨著改革開放的不斷深入,機(jī)關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)黨建工作也面臨著許多新情況和新特點(diǎn)。就我們民政機(jī)關(guān)而言主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是城市建設(shè)趨于國際化,民政事業(yè)趨于多元化,機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)與現(xiàn)實(shí)任務(wù)需要還存在著一定的差距。二是隨著政府職能的不斷轉(zhuǎn)變,黨的管理教育機(jī)制與改革發(fā)展形勢(shì)難以合拍,重形式輕效果的現(xiàn)象還比較突出,影響了政府機(jī)關(guān)職能的有效發(fā)揮。三是隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,部分黨員干部的利益觀、政績觀出現(xiàn)了多樣化,黨的教育管理職能如果發(fā)揮不好,就會(huì)使機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)受到制約,就會(huì)影響到整個(gè)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此,為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,我們堅(jiān)持以黨支部建設(shè)為重點(diǎn),全面加強(qiáng)民政機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
1.理順黨組織關(guān)系,加強(qiáng)黨員的發(fā)展工作。按照《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層工作條例》的要求,建立健全黨組織,總支、各支部進(jìn)行換屆選舉,健全支部班子,保證了工作的正常運(yùn)行。黨總支根據(jù)《黨員發(fā)展工作實(shí)施細(xì)則》,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,積極穩(wěn)妥的做好黨員的發(fā)展工作。
2.選準(zhǔn)用好干部,確保有人管事。在支部班子成員中,選配有政治責(zé)任心、熱愛黨務(wù)工作、有樂于奉獻(xiàn)精神的同志,為完成各項(xiàng)黨務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
3.強(qiáng)化教育培訓(xùn),推進(jìn)黨支部自身建設(shè)。在影響發(fā)展的各種要素中,人的知識(shí)和素質(zhì)是最為關(guān)鍵的因素,所以目前現(xiàn)代化國家普遍高度重視人的資源的開發(fā),把知識(shí)運(yùn)用和智力提高作為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。黨的xx大把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是學(xué)習(xí)型社會(huì)重要組織之一,是學(xué)習(xí)型社會(huì)的引領(lǐng)者。因此,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)是機(jī)關(guān)黨建工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)能力的提高放在機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)和能力水平培養(yǎng)的第一位,使學(xué)習(xí)和工作相互滲透。一是健全學(xué)習(xí)制度??傊?、支部定期定時(shí)抓好黨員干部的學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)有組織、有考勤、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)。二是豐富學(xué)習(xí)形式。在堅(jiān)持集中組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)和基礎(chǔ)上,結(jié)合民政業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn),定期開辦講座。邀請(qǐng)有關(guān)的專業(yè)人士進(jìn)行授課,接受先進(jìn)思想和工作理念,拓寬黨員干部的視野。三是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)政治理論、法律、經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí),全面提升黨員干部政治、業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)。并且,健全了黨支部職責(zé)、支部議事規(guī)則、黨支部書記、支委職責(zé)、“三會(huì)一課”和民主生活會(huì)等一系列相關(guān)制度,并按照這些規(guī)章制度抓運(yùn)轉(zhuǎn),抓落實(shí),平時(shí)檢查督促,年終考評(píng)總結(jié),做得好的個(gè)人和支部,總支給予表彰。
(二)從實(shí)際出發(fā),抓好黨員教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用
針對(duì)民政機(jī)關(guān)黨員年齡偏大,采取了“小型、靈活、多樣、實(shí)效”原則,開展黨的活動(dòng),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用。
1.本著“次數(shù)不多,時(shí)間不長”的原則,組織老黨員過好組織生活。對(duì)行動(dòng)方便的老黨員安排參加集體組織生活和其他黨的活動(dòng),對(duì)行動(dòng)不便的老黨員指派聯(lián)系人,重大黨內(nèi)活動(dòng)上門傳達(dá),征求意見,使他們始終感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
2.采取一些喜聞樂見的方式,開展適合老黨員的活動(dòng)。如“七一”建黨等重大節(jié)日,舉行黨員表彰大會(huì)、座談會(huì)、暢談改革開放大好形勢(shì)、通報(bào)民政機(jī)關(guān)的工作;就地參觀考察;開展黨的知識(shí)競(jìng)賽、文體娛樂活動(dòng);走訪慰問困難黨員等等。近四年來,黨總支表彰優(yōu)秀黨員50人次、優(yōu)秀黨務(wù)工作者7人次;慰問困難黨員40人次,向汶川災(zāi)區(qū)交納“特殊黨費(fèi)”2萬多元。通過這些活動(dòng),進(jìn)一步融洽了支部與黨員的關(guān)系,增強(qiáng)了黨支部的向心力。
(三)以為民解困、為民服務(wù)為宗旨,抓好凝聚力工程,發(fā)揮黨組織的樞紐作用
1.以思想政治工作為先導(dǎo),抓好黨員的學(xué)習(xí)教育工作,把思想政治工作滲透到民政部門的每個(gè)角落。強(qiáng)有力的思想政治工作是我們黨的一大優(yōu)勢(shì),做好思想政治工作是各項(xiàng)工作的政治保證和力量源泉。因此,我們按照增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性的要求,加大思想政治工作的力度,著重在“實(shí)”上下功夫。一是了解人員思想情況實(shí)。在堅(jiān)持正常的思想調(diào)查和考核的同時(shí),把經(jīng)常性思想工作做經(jīng)常。二是教育引導(dǎo)方式實(shí)。對(duì)于帶有普遍性的思想問題,通過定期集中教育方式進(jìn)行解決,及時(shí)統(tǒng)一思想,糾正風(fēng)氣。針對(duì)黨員干部自身存在的思想差異,廣泛開展談心幫助活動(dòng)。鼓勵(lì)優(yōu)長、告誡缺點(diǎn)。同時(shí),黨組織主動(dòng)關(guān)心和幫助解決黨員干部個(gè)人、家庭中存在的實(shí)際困難問題,保持人員思想穩(wěn)定,體現(xiàn)組織的溫暖。
2.以為民辦實(shí)事為載體,提高為民辦事的質(zhì)量。
關(guān)注民生,改善民生,保障民生,是黨的xx大的一個(gè)顯著特點(diǎn),也是民政部門踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),解決民生將作為新時(shí)期民政工作的主題。因此,總支、支部堅(jiān)持以人為本,把“知民、為民、便民、利民”作為民政部門黨建工作的最終目標(biāo),一是強(qiáng)化核心理念——“以民為本、為民解困,為民服務(wù)”;二是強(qiáng)化核心職責(zé)——“解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)”;三是強(qiáng)化核心作用——“維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)和諧”,把工作的落腳點(diǎn)放在群眾“滿意”、“贊成”上,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),堅(jiān)持走群眾路線,傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾意愿,真情關(guān)心群眾疾苦,樹立黨組織以及黨員、干部的良好形象。認(rèn)真糾正部門和行業(yè)的不正之風(fēng),維護(hù)好人民群眾的利益,腳踏實(shí)地地多為群眾辦好事、辦實(shí)事,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,把立黨為公,執(zhí)政為民的本質(zhì)要求落到實(shí)處,提高為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。認(rèn)真履行承諾,使承諾制成為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效制度。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),大力弘揚(yáng)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假。要積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè),反對(duì)奢侈浪費(fèi),以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
3.以發(fā)展民政事業(yè)為重點(diǎn),夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
幾年來,全縣民政工作堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨,突出重點(diǎn)、緊扣熱點(diǎn)、破解難點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn),民政工作取得了長足發(fā)展。一是抗災(zāi)救災(zāi)工作及時(shí)有效,受災(zāi)群眾的生產(chǎn)生活得到切實(shí)保證;二是社會(huì)救助體系日趨完善,城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活得到切實(shí)保障;三是社會(huì)福利事業(yè)快速發(fā)展,老年人和孤兒、殘疾人等特殊群體得到較好幫扶;四是社區(qū)建設(shè)和民間組織管理全面加強(qiáng),黨的執(zhí)政和社會(huì)和諧基礎(chǔ)得到鞏固和發(fā)展;五是雙擁優(yōu)撫安置工作全面開展,國防和軍隊(duì)建設(shè)得到廣泛支持;六是專項(xiàng)社會(huì)行政事務(wù)管理逐步規(guī)范,服務(wù)水平得到切實(shí)提升。這些成績的取得是民政戰(zhàn)線上廣大黨員干部辛勤勞動(dòng)的結(jié)果,廣大黨員干部按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),遵紀(jì)守法,依法行政,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,建功立業(yè),為民政事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三、民政機(jī)關(guān)黨建工作存在的問題與原因
總的來說,我縣民政機(jī)關(guān)黨建工作有新的發(fā)展,但仍存在著一些亟待研究和解決的問題。主要表現(xiàn)在:
1.黨員年齡老化,模范作用“難發(fā)揮”。目前,50歲以上的老黨員將近占49.7%。這些老黨員有些身體狀況差,“身不由己”,難于發(fā)揮模范作用。
2.黨員教育方式不新,學(xué)習(xí)開展“難奏效”。一些基層黨支部對(duì)黨員教育工作認(rèn)識(shí)不深,重視不夠,工作滿足于一般號(hào)召,習(xí)慣于傳達(dá)文件,讀讀報(bào)刊等老辦法、老套套,毫無針對(duì)性,黨員教育內(nèi)容脫離黨員的思想和工作實(shí)際,形式和方法呆板,缺乏創(chuàng)新,難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
3.黨支部經(jīng)費(fèi)較少,黨員活動(dòng)“難開展”。就當(dāng)前情況看,各個(gè)黨支部不同程度還面臨著許多具體困難,如籌措活動(dòng)資金難等等,黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得不到保證,不同程度的影響了黨員教育活動(dòng)的正常開展。
4.個(gè)別黨員不注意政治理論學(xué)習(xí),理想信念動(dòng)搖。黨性觀念淡薄,奉獻(xiàn)精神不足,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。
5.黨務(wù)干部思想認(rèn)識(shí)不到位??傊?、支部的黨務(wù)干部基本上是兼職人員,近年來,黨建工作任務(wù)逐步增多,使少數(shù)黨務(wù)干部把做黨務(wù)工作看成是份外負(fù)擔(dān),認(rèn)為支部工作無職無權(quán),費(fèi)力不討好,做思想政治工作壓力大,不好做,沒樂趣,工作認(rèn)識(shí)不到位,信心不足,有一定畏難情緒,積極性不高,加之業(yè)務(wù)工作繁忙,對(duì)抓業(yè)務(wù)工作與抓支部工作的關(guān)系處理得不夠好,使有些支部的“三會(huì)一課”制度不夠正常。
四、新時(shí)期加強(qiáng)民政機(jī)關(guān)黨建工作的對(duì)策與思路
新形勢(shì)下,我們必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo),以改革的精神,創(chuàng)造性地抓好民政機(jī)關(guān)基層組織建設(shè),努力形成“一個(gè)共識(shí)”,建立“二個(gè)機(jī)制”,抓好“三個(gè)工程”。
(一)形成“一個(gè)共識(shí)”:即齊抓共管的思想共識(shí)。隨著改革開放不斷深入,保障民生各項(xiàng)工作的不斷推進(jìn),民政機(jī)關(guān)的工作內(nèi)容越來越廣,涉及救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、社會(huì)福利、民間組織管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、地名區(qū)劃與社會(huì)事務(wù)管理、老齡工作等,這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的,必須動(dòng)員全社會(huì)的力量。因此民政機(jī)關(guān)黨員干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,分工負(fù)責(zé),齊抓共管。黨組織要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督保障、牽頭和表率的作用,民政機(jī)關(guān)的廣大黨員干部要努力帶頭做好綜合性的協(xié)調(diào)工作;民政部門黨組要指導(dǎo)好支持好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè);各個(gè)黨支部要調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,不斷形成機(jī)關(guān)黨建工作的合力。
(二)建立“二個(gè)機(jī)制”:即責(zé)任機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。一是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。制度建設(shè)是規(guī)范民政干部行為,提高民政機(jī)關(guān)黨支部整體素質(zhì)的重要保證。一些后進(jìn)的支委會(huì)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),其主要原因之一是辦事無章、職責(zé)不清。因此,要狠抓以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè),健全決策程序、議事規(guī)則、民主生活會(huì)、財(cái)務(wù)管理、廉潔自律等制度,建立黨支部建設(shè)責(zé)任制,明確機(jī)關(guān)黨政一把手為“直接責(zé)任人”的職責(zé),規(guī)范制度運(yùn)作。二是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。建立《民政機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)量化管理考評(píng)辦法》,進(jìn)一步完善黨支部任期年度工作目標(biāo)與考核辦法,考評(píng)結(jié)果作為干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),對(duì)工作起色大、跨入先進(jìn)行列的大張旗鼓地表彰,對(duì)工作面貌依舊的給予黃牌警告,限期改正,做到“好有獎(jiǎng)牌,差有黃牌”。
(三)抓好“三個(gè)工程”:即龍頭工程、先鋒工程、民心工程。
(1)抓龍頭工程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點(diǎn)是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu),高標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(2)抓先鋒工程。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是活化黨員教育形式。要建立以支部為龍頭,以電化教育為手段,以黨員活動(dòng)室為陣地的黨員教育網(wǎng)絡(luò),充分利用黨員電教、“三會(huì)一課”、黨員談心會(huì)和民主生活會(huì)等有效途徑,強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識(shí)。二是做好新黨員的發(fā)展工作。一方面要做到定責(zé)定人培養(yǎng),建立黨支部發(fā)展黨員責(zé)任制,對(duì)要求入黨的機(jī)關(guān)青年和確定為入黨對(duì)象的,培養(yǎng)責(zé)任要落實(shí)到人,實(shí)行跟蹤培養(yǎng);另一方面要做到定期定點(diǎn)培訓(xùn),定期將入黨積極分子輸送到上級(jí)黨委安排的培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn),提高政治理論素質(zhì),做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),確保黨員質(zhì)量。
(3)抓民心工程。民政部門擔(dān)負(fù)著保障民生的重要職責(zé),大量的工作都是民心工程,通過社會(huì)救助,有效保障困難群體的基本生活權(quán)益,發(fā)揮保障民生的“兜底”作用;通過減災(zāi)救災(zāi),全面提高抗災(zāi)救災(zāi)工作水平,保障受災(zāi)群眾的基本生活;通過社會(huì)福利事業(yè),扶老、助殘、救孤、濟(jì)困、賑災(zāi),提高孤老、孤殘、孤兒等特殊群體的保障水平;通過優(yōu)撫安置,維護(hù)優(yōu)撫安置對(duì)象的合法權(quán)益;通過促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展,為慈善受助者排憂解難。因此,機(jī)關(guān)黨建工作要圍繞中心,服務(wù)大局,必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,高度重視并著力解決好民生問題;必須高度關(guān)注困難群眾的基本生活權(quán)益,想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所困,真正為群眾辦實(shí)事、解難題;必須采取更加有力的措施,推動(dòng)民政事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)相互協(xié)調(diào),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
(4)做好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等工作,努力在民政機(jī)關(guān)形成一個(gè)良好的黨建工作氛圍。把機(jī)關(guān)的管理與黨員的教育結(jié)合起來。要開展創(chuàng)建黨員模范崗,進(jìn)一步動(dòng)員各方面力量,以黨支部為單位,把機(jī)關(guān)黨員組織起來,成立黨員兩個(gè)文明建設(shè)的模范崗位,同時(shí)要大力開展文化事業(yè),開展豐富多彩、健康有益的文體科教活動(dòng),倡導(dǎo)先進(jìn)文化,推進(jìn)民政機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)。
最新基層治理自我教育心得體會(huì)和方法五
x辦事處x社區(qū)所轄區(qū)域位于x沿線,雖地處繁華地帶,但轄區(qū)老舊小區(qū)、破產(chǎn)企業(yè)家屬院占轄區(qū)總院落的x%。老小區(qū),老問題,隨著城市生活水平的不斷提高,群眾對(duì)精神文化需求及社會(huì)服務(wù)需求越來越高,而居住環(huán)境短期無法改變,各種矛盾越發(fā)凸顯出來,如物業(yè)矛盾、鄰里糾紛等成了社區(qū)調(diào)解工作主要的重點(diǎn)。針對(duì)社區(qū)這一實(shí)際情況,近年來,x社區(qū)積極探索建立矛盾糾紛排查化解工作新機(jī)制、新方法,以基礎(chǔ)穩(wěn)定、建章立制及創(chuàng)新舉措為保障,以有效排查預(yù)防、減少和化解各類矛盾糾紛為目標(biāo),真正筑牢了維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一道防線,努力打造“平安、文明、和諧、美麗”社區(qū)”。
基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖?;鶎踊A(chǔ)是一切工作的支撐,只有打牢基層基礎(chǔ),各項(xiàng)工作才能健康有序開展。x社區(qū)為了確保矛盾糾紛排查化解工作取得實(shí)效,成立了以社區(qū)書記為組長的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由社區(qū)網(wǎng)格長、格警、轄區(qū)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人以及部分黨員、熱心群眾、五老人員等組成,將排查化解力量全面覆蓋到轄區(qū)的每一個(gè)院落。自x年x月起,x社區(qū)以“四位一體,兩級(jí)網(wǎng)格”為契機(jī),以加強(qiáng)綜治工作力量為抓手,進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)矛盾糾紛排查化解工作。在轄區(qū)x個(gè)院落中,建立x個(gè)矛盾糾紛排查網(wǎng)格,實(shí)行統(tǒng)一排查調(diào)解模式,利用各個(gè)網(wǎng)格的網(wǎng)格員、院落的信息員,最大限度地保障各類矛盾糾紛早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處置,把排查出的各類矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài),做到小矛盾不出院落不出網(wǎng)格,層層有人抓,事事有人管,件件有著落。
沒有制度,不成方圓。建章立制是做好一切工作的前提,抓好落實(shí)是建章立制的保障。除了常態(tài)化的制度,如《矛盾糾紛調(diào)解制度》、《定期報(bào)告制度》、《調(diào)解員例會(huì)與培訓(xùn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部包片包案制度》、《首問責(zé)任制度》和《考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》等x余條制度,x社區(qū)還把日常的調(diào)解小經(jīng)驗(yàn)、小辦法貫穿于矛盾糾紛排查調(diào)解工作全過程,再結(jié)合實(shí)際,制定出了社區(qū)調(diào)解“三三制”,即在矛盾糾紛處理過程中,先由網(wǎng)格調(diào)解三次,若不能解決,則由社區(qū)綜治辦協(xié)調(diào)各方力量調(diào)解三次,調(diào)解不成功,再交由社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)再進(jìn)行三次調(diào)解。這是真正體現(xiàn)社區(qū)工作人員在處理問題時(shí)的熱心和耐心的工作模式,調(diào)解員只要盡心盡力真心實(shí)意,就沒有解不開的疙瘩。通過這一方法,社區(qū)成功化解了x起幾乎要訴諸法律的鄰里糾紛,把煩瑣變成了溫暖,把矛盾變成了和諧。和法院相比較,判決是法官依法給矛盾雙方劃一條杠,而我們調(diào)解員則是心裝這條杠,把律條變成家常話,達(dá)到平息矛盾的目的,也充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了網(wǎng)格、綜治辦、社區(qū)三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的源頭維穩(wěn)作用,切實(shí)將矛盾糾紛化解在基層。
轄區(qū)的破產(chǎn)院落、無物業(yè)公司管理院落較多,致使矛盾糾紛隨時(shí)隨地有可能發(fā)生,且大多數(shù)矛盾都是由小糾紛引發(fā),并涉及人民群眾的生產(chǎn)生活各個(gè)方面,頭緒多、原因復(fù)雜,如果不能及時(shí)有效化解,就有可能向民事案件、治安案件甚至刑事案件轉(zhuǎn)化,有的可能發(fā)展成為纏訪、鬧訪或集體訪、越級(jí)訪等大的社會(huì)不穩(wěn)定事件。為此,x社區(qū)把著力點(diǎn)放在有效預(yù)防、減少和化解各種各類大小矛盾糾紛上,注重調(diào)解成效、強(qiáng)化調(diào)解創(chuàng)新、提高調(diào)解能力。我們總結(jié)出了“真誠”調(diào)解法,“五步”調(diào)解法,“疏心”調(diào)解法和“四兩撥千斤”調(diào)解法。
“真誠”調(diào)解法。就是用一顆“誠心”,奉獻(xiàn)一顆“愛心”,去感化一些“偏心”,糾正一些“私心”,溫暖當(dāng)事人的“傷心”o第二中醫(yī)院家屬院的一對(duì)母女,因?yàn)榉慨a(chǎn)的歸屬問題,多次爭(zhēng)吵,矛盾升級(jí),最后甚至出現(xiàn)了肢體上的傷害,心理的傷痛嚴(yán)重的打擊了老人,在母親將女兒告上法庭期間,社區(qū)網(wǎng)格長、居委會(huì)主任及社區(qū)書記二十余次與雙方進(jìn)行了談心和勸解,本著母女是世界上最親近的人的話語來化開雙方心中的疙瘩,用誠心和愛心感化了當(dāng)事人,使糾紛遠(yuǎn)離法庭,母女重歸于好。
“五步”調(diào)解法。就是真情相待,穩(wěn)定情緒;加強(qiáng)教育,擺明事理;深入調(diào)查,摸清實(shí)情;協(xié)調(diào)各方,凝成合力;依法調(diào)解,維護(hù)權(quán)益。x年x月x日早上x點(diǎn)左右,x西苑小區(qū)居民給社區(qū)主任打來電話,稱院內(nèi)發(fā)生一起意外事故,一居民倒車時(shí)將一老人撞倒,社區(qū)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),在將老人安排到醫(yī)院后,進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查了解。因雙方各執(zhí)己見,認(rèn)為對(duì)方的責(zé)任更大,無法達(dá)成調(diào)解。社區(qū)調(diào)解員則放棄吃飯和休息時(shí)間,堅(jiān)持以誠待人、以情感人、以德育人的原則,一股作氣,最終使這起事故在第二天就得到圓滿解決。
“疏心”調(diào)解法。就是在調(diào)解矛盾糾紛過程中要學(xué)會(huì)語言變通,不要把不利于調(diào)解的話相互傳達(dá),不要歪曲當(dāng)事人意愿,做工作時(shí)說一些當(dāng)事人心里舒服的話,從而減少雙方的怨氣和怒氣,達(dá)成調(diào)和的目的。x年x月,威遠(yuǎn)公寓x號(hào)樓x單元的下水道堵塞,問題并不復(fù)雜,但因?yàn)檫^去在處理此類問題時(shí),鄰里關(guān)系因惡言相對(duì)而導(dǎo)致現(xiàn)在關(guān)系的惡化,以至于樓上部分居民不愿意承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。網(wǎng)格長得知后,與調(diào)解員趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,實(shí)地查看后,發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楣艿览匣?jīng)常造成堵塞,為了解決問題,工作人員以執(zhí)著的態(tài)度,堅(jiān)持動(dòng)之以情、曉之以理的挨家挨戶的拉家常,最終使該問題得到妥善解決,由每家出資對(duì)整個(gè)樓門的下水管道進(jìn)行了改造,達(dá)到了每一戶居民的滿意。
“四兩撥千斤”調(diào)解法。就是在調(diào)解同樣的矛盾糾紛時(shí),要根據(jù)當(dāng)事人的性格特點(diǎn)、生活背景和社會(huì)交際等實(shí)際情況,選擇最佳的方式方法進(jìn)行調(diào)解,從而達(dá)到事半功倍的目的。換一句話說,就是有的人吃軟不吃硬,有的人吃硬不吃軟,有的人顧其顏面,有的人見風(fēng)使舵,只要你對(duì)癥下藥,矛盾糾紛就能迎刃而解。
同時(shí),x社區(qū)把“精心、細(xì)心、誠心、耐心、公心”作為矛盾糾紛排查化解工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是精心安排工作。做到一周一排查、一旬一匯報(bào)、一月一通報(bào)。二是細(xì)心排查矛盾。網(wǎng)格員在日常入戶工作時(shí),耳聽四路、眼觀八方,善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類矛盾隱患,做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早化解。三是誠心調(diào)解糾紛。在矛盾糾紛調(diào)解工作中,工作人員設(shè)身處地為雙方當(dāng)事人考慮,對(duì)他們既講共性也講個(gè)性,既講大道理也講小道理,既講原則性也講靈活性,防止簡單化、絕對(duì)化。四是耐心進(jìn)行疏導(dǎo)。在調(diào)解過程中堅(jiān)持法理、道理、情理相結(jié)合,對(duì)合理合法的,全力解決,對(duì)法度之外,情理之中的,理順情緒,盡力解決,對(duì)不合情理不合法的,強(qiáng)化法制教育和心理疏導(dǎo)。五是公心解決問題。矛盾糾紛調(diào)解人員堅(jiān)持做到公平公正,使當(dāng)事人都能心滿意足的接受調(diào)解結(jié)果。從而最大限度地把各類矛盾糾紛調(diào)解在一線、化解在社區(qū),結(jié)合這些,x社區(qū)矛盾糾紛排查化解成功率達(dá)x%以上,最大限度地杜絕集體訪、反復(fù)訪和越級(jí)訪現(xiàn)象。
總之,社區(qū)矛盾糾紛排查化解工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,只有做到人員有保障,制度有落實(shí),措施有創(chuàng)新,才能有效化解矛盾糾紛,從而確保社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。
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