最新周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短(精選12篇)

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)需要提前做好充分的準(zhǔn)備和思考。希望通過(guò)閱讀這些心得體會(huì)范文，大家能夠有所收獲和啟發(fā)。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇一

在醫(yī)患關(guān)系如此尖銳的今天，不論是不是正在坐在診室里的患者，還是“健康”的你，我想你們都想知道今天的醫(yī)生內(nèi)心到底有什么真實(shí)的想法。而作為一個(gè)在臨床工作近的我希望批露的這些，也許還不為人知的“看病開(kāi)藥”的幕后真相，您看后也許就能抱著體諒與寬容的心態(tài)來(lái)和我們當(dāng)醫(yī)生的打交道了。

1、醫(yī)院最有名的人(比如科室主任等)往往不見(jiàn)得是醫(yī)術(shù)最精湛的，因?yàn)樗麄兇蟛糠謺r(shí)間和精力都忙于行政事務(wù)了。我們知道專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)是要靠療效來(lái)證明的，對(duì)此，患者最有發(fā)言權(quán)。而關(guān)于主任等等的職位是醫(yī)院或是衛(wèi)生局等上級(jí)部門(mén)任命的，他們也許更擅長(zhǎng)于醫(yī)院的管理方面工作。

2、在很多方面，患者對(duì)醫(yī)生的要求之高是非常不切實(shí)際情況的，他們認(rèn)為現(xiàn)在的醫(yī)生是不能犯任何錯(cuò)誤的。可我真不知道在這個(gè)世上有誰(shuí)能夠“一丁點(diǎn)錯(cuò)誤都不會(huì)犯”？其實(shí)，醫(yī)學(xué)是一門(mén)經(jīng)驗(yàn)科學(xué)，作為醫(yī)生，誰(shuí)也不能保證百分之百的療效，但我想作為醫(yī)生，他絕對(duì)可以保證自己會(huì)盡百分之百的努力來(lái)為患者服務(wù)。

3、有些患者在看醫(yī)生時(shí)會(huì)不停的打斷醫(yī)生的話，說(shuō)想試試某某網(wǎng)站上的治療方法。因?yàn)椋捎谫Y訊的發(fā)達(dá)與生活水平的提高，有的病程很長(zhǎng)的患者，他們往往會(huì)通過(guò)上網(wǎng)自以為了解了很多疾病的知識(shí)，在做一次治療后，發(fā)現(xiàn)效果不好就放棄繼續(xù)治療了。其實(shí)，既然這樣，有了網(wǎng)站，你干嗎還要跑到醫(yī)院里來(lái)找醫(yī)生呢？您不信任醫(yī)生的最終結(jié)果就是延誤自身的病情，受害的也許仍是你自己。

4、在縣城我們會(huì)經(jīng)常接到其他醫(yī)院轉(zhuǎn)診的病人，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或是診所治不好的病人。我就發(fā)現(xiàn)不知出于什么原因，有些醫(yī)生就不太負(fù)責(zé)，匆忙診斷用藥。事實(shí)上疾病的復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)醫(yī)生的認(rèn)知。我只能在目前的基礎(chǔ)上看看我能做什么。另外，大醫(yī)院的平均水平相對(duì)較高，但不代表每個(gè)醫(yī)生的水平都很高，要知道醫(yī)生不是神，當(dāng)然更不是魔鬼。

5、那些所謂最新最貴的藥物，可能不是最好或最安全的。事實(shí)上，剛上市的新藥沒(méi)有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的臨床檢驗(yàn)，肯定不是最安全的。要知道新藥的臨床試驗(yàn)都是由醫(yī)藥公司資助的科研行動(dòng)，是有經(jīng)濟(jì)因素參與的。最新、最貴的藥未必是最好的，所謂的“好藥”是由療效來(lái)決定的，而價(jià)格則是人為來(lái)標(biāo)定的。

6、盡管有事實(shí)表明：接受制藥廠商的饋贈(zèng)會(huì)影響醫(yī)生的臨床診斷水平，甚至有把醫(yī)生送進(jìn)監(jiān)獄機(jī)會(huì)，但仍有94%的醫(yī)生會(huì)接受這些禮物。有些醫(yī)生每到月底就會(huì)數(shù)自己用了多少藥、器械，然后跟藥商、廠商要錢(qián)，這已經(jīng)是公開(kāi)的秘密。這樣的行為必然會(huì)犧牲患者的利益，比如某藥用1克就可以，為得到更多好處卻用到4克的劑量。產(chǎn)生這樣的醫(yī)療腐敗，必然跟我們醫(yī)生的價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn)有關(guān)，比如：一個(gè)器械比一臺(tái)手術(shù)費(fèi)還要貴，醫(yī)生的技術(shù)根本就不值錢(qián)。

7、醫(yī)生當(dāng)然也會(huì)受到市場(chǎng)制約。如個(gè)別醫(yī)院或者有些地方醫(yī)院就存在建立了一個(gè)新的ct掃描系統(tǒng)，醫(yī)生就會(huì)想方設(shè)法讓病人使用它，盡管有時(shí)并非有必要。對(duì)于不必要的檢查，無(wú)益患者的健康，而且會(huì)大大增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)此，我們當(dāng)醫(yī)生自然是心知肚明的。

8、建議患者別讓醫(yī)生把自己的手術(shù)安排在星期五進(jìn)行。因?yàn)槭中g(shù)后第一天通常是問(wèn)題的多發(fā)期，如果術(shù)后第二天碰巧是星期六，術(shù)后護(hù)理就很難得到有保障，因?yàn)橹苣┖芏噌t(yī)生都輪休去了，而門(mén)診醫(yī)生周末也不用上班了，且急診室又總是人滿為患。但我國(guó)需要手術(shù)的患者太多了，醫(yī)生把手術(shù)日子排在這一天也是一種無(wú)奈之舉。

9，每看一個(gè)病人都要像絮絮叨叨的老媽子一樣對(duì)患者重復(fù)著同樣的話，會(huì)讓一部分醫(yī)生覺(jué)得很煩。而醫(yī)生苦口婆心磨破了嘴皮的建議，患者卻總當(dāng)耳邊風(fēng)，你說(shuō)當(dāng)醫(yī)生的對(duì)你還會(huì)能有耐心嗎？對(duì)于不聽(tīng)勸告的患者，我不會(huì)生氣，因?yàn)槲矣X(jué)得我給出了建議，已經(jīng)盡到了責(zé)任，既然你不愿意執(zhí)行，誰(shuí)也沒(méi)有辦法。

10、而我最討厭的是病人在看病時(shí)不停地接聽(tīng)手機(jī)，雖然很多患者接到電話一般說(shuō)一兩句就掛了，還會(huì)說(shuō)聲“對(duì)不起”、“不好意思”；而最讓我們反感的是有家屬在旁邊大聲聊天或不斷推門(mén)進(jìn)來(lái)張望，這樣明顯會(huì)影響到我們當(dāng)醫(yī)生的工作；如果碰到一個(gè)滔滔不絕、天馬行空在訴說(shuō)“病情”的患者，我的辦法就是禮貌地、不經(jīng)意地打斷他，轉(zhuǎn)移話題，引導(dǎo)到自己想要的信息上來(lái)；最令我惱火的是，病人為了那些自己在家中就可以處理的雞毛蒜皮的小事就來(lái)醫(yī)院看急診。因?yàn)榧痹\是醫(yī)院最忙的地方，醫(yī)生通常要搶救危重病人，如果不要緊的病來(lái)急診，會(huì)占用重病人的資源，而且我們基層醫(yī)院急診科的醫(yī)生往往是非常不夠的。

11、醫(yī)生最希望的是一進(jìn)病房或者前來(lái)復(fù)診病人的時(shí)候，看到患者在笑，而不管他是男女老少。病人來(lái)的時(shí)候都是愁眉苦臉，他笑了，說(shuō)明痛苦減輕了，我們的勞動(dòng)價(jià)值就得到了體現(xiàn)。但是當(dāng)一個(gè)年輕患者出現(xiàn)，我們往往會(huì)更熱情一點(diǎn)。醫(yī)生也是人，所以你越年輕、越有魅力，你就越有可能從醫(yī)生那里得到更多的時(shí)間。

12、對(duì)于同行或是同事出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)，如果站在病人的角度，出錯(cuò)的醫(yī)生應(yīng)該被處罰。但一個(gè)很可怕的現(xiàn)象是站在醫(yī)生角度，雖然心里覺(jué)得病人很冤，但我們當(dāng)醫(yī)生的往往不會(huì)站出來(lái)當(dāng)“惡人”，畢竟醫(yī)生是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。目前，有統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示：96%的醫(yī)生認(rèn)同發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)醫(yī)療過(guò)失或事故應(yīng)該匯報(bào)，而實(shí)際情況是46%的醫(yī)生對(duì)此睜一只眼閉一只眼。

13、醫(yī)生往往只會(huì)關(guān)注自己是否會(huì)感到不便，大多數(shù)醫(yī)生壓根不在乎病人是否得在外面排隊(duì)等候多久了，或者還有多少病人在候診。因?yàn)樽鳛獒t(yī)生只能關(guān)注眼前的這位患者，自己能給予他什么服務(wù)，怎樣為他解決病痛，不會(huì)因?yàn)橥饷媾抨?duì)的人多就對(duì)該病人草草了事的。

15、雖然醫(yī)生不會(huì)在病人面前哭泣，但回到家有時(shí)也會(huì)為病人的病情而傷心流淚。醫(yī)生當(dāng)著病人的面往往顯得異常冷靜，甚至有的時(shí)候顯得是那么的冷酷無(wú)情，但在背后我們當(dāng)醫(yī)生的也會(huì)覺(jué)得萬(wàn)分的難受。如果不該死的病人去世了，我也會(huì)難過(guò)好幾天。所以，我經(jīng)常把自己放在病人的位置，想想他們希望醫(yī)生怎么做，然后就怎么做。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇二

本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來(lái)，在各級(jí)主管部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，很好地履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責(zé)。

在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆政協(xié)委員，始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的`主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，我始終懷著敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責(zé)，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認(rèn)真努力做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號(hào)，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會(huì)理事。

“救死扶傷，治病救人”是每一個(gè)醫(yī)療工作者的職責(zé)，也是社會(huì)文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有重要的作用，為此，我以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作。關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重每一個(gè)患者、保護(hù)患者隱私；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，對(duì)患者進(jìn)行健康教育；認(rèn)真完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，如積極配合上級(jí)部門(mén)參與甲型h1n1流感的監(jiān)測(cè)預(yù)防工作，在工作中堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認(rèn)真完成繼續(xù)再教育的各期學(xué)習(xí)，并通過(guò)了各期的考核。

每年積極參加主管部門(mén)舉辦的規(guī)范化培訓(xùn)，聆聽(tīng)著名專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，開(kāi)闊了自己的視野，極大地豐富了自己的知識(shí)面，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；在新浪網(wǎng)開(kāi)了醫(yī)學(xué)博客，整理業(yè)務(wù)理論文章數(shù)十篇，豐富了自己的理論知識(shí)；始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握多種常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛(ài)心捧給患者，受到了社會(huì)各界的好評(píng)；同時(shí)，我也嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。在今后工作中，自己仍要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則，努力克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，繼續(xù)創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。

多年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下，我的工作取得了一定的成績(jī)，基本上能夠較好地完成作為一個(gè)基層醫(yī)生的各項(xiàng)工作和任務(wù)。今后仍需要不斷努力，爭(zhēng)取做一個(gè)更優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇三

1、技術(shù)是從事特定崗位的最基本技能，不宜太專(zhuān)注。

做it的都喜歡關(guān)注技術(shù)，可以說(shuō)是通病了。自己也知道這樣不利于在企業(yè)發(fā)展，可為什么有時(shí)很難轉(zhuǎn)變思想呢?其中主要原因就是成就感，我在做原糧收購(gòu)系統(tǒng)時(shí)，往往開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出新的功能推廣到各個(gè)應(yīng)用點(diǎn)，看到大家都在用我做的東西時(shí)，并說(shuō)很好用，成就感從心底油然而生;還有遇到一些難解決的問(wèn)題，突然之間靈光一現(xiàn)難題迎刃而解，那種豁然開(kāi)朗的快感令人興奮、刺激、手舞足蹈!我想這就是為什么大著迷與技術(shù)的癥結(jié)所在，可隨著工作時(shí)間的推移，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)的不斷認(rèn)識(shí)，開(kāi)始意識(shí)到不清楚業(yè)務(wù)是怎么管理的，想做出一些東西很難，即使做出來(lái)的東西當(dāng)時(shí)適應(yīng)了，但后期的維護(hù)工作慢慢的變得越來(lái)越累，需求控制不住，業(yè)務(wù)流程頻繁變化，我們都要不斷的調(diào)整系統(tǒng)，如此等等。其最主要是我們不懂業(yè)務(wù)或者對(duì)業(yè)務(wù)掌握不全面，在面臨業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求時(shí)，判斷不了所提出的需求是否合理，盲目的配合業(yè)務(wù)部門(mén)，沒(méi)有從全局看問(wèn)題，認(rèn)為技術(shù)可行就直接做了，由于片面的做法導(dǎo)致后期維護(hù)量大量增多，使得自己身心疲憊。

既然認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題，要怎么改變呢?了解熟悉業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，但做事就不那么容易了，除了工作方法得當(dāng)，做事還要有毅力與技巧。毅力來(lái)自于自身素質(zhì)，但技巧就要從平時(shí)做事中總結(jié)歸納了，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)多鍛煉鍛煉，努力提高自己的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，等這三方面能力到了一定高度后，做事才會(huì)貫通;才會(huì)有能力上升到管理的崗位。尤其我們?cè)谧銎髽I(yè)信息化推廣時(shí)，很多時(shí)候是在改變?nèi)说牧?xí)慣，這里說(shuō)的習(xí)慣包括思想上和行為上的，那就需要我們做事要有絕對(duì)的說(shuō)服力，要不改變一個(gè)人的習(xí)慣是一個(gè)不明智的行為，就算上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)壓住強(qiáng)力推行，但短時(shí)間內(nèi)滿是怨言，多方面的質(zhì)疑聲會(huì)讓我們受不了，更有甚者還會(huì)阻撓你推廣的進(jìn)度，導(dǎo)致項(xiàng)目的延期。凡此種種，不是技術(shù)好就能解決的了，技術(shù)再好不會(huì)與人溝通、配合，也是枉然，所以技術(shù)也只是我們從事這項(xiàng)工作的基本技能之一，不宜太專(zhuān)注耗費(fèi)太多精力，綜合能力好才是自己在企業(yè)里的立足根本。

2、跟著主流走。

整天都在忙，累，得不到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，有時(shí)還挨批。這個(gè)現(xiàn)象在我們當(dāng)中已經(jīng)很普遍了，其實(shí)是認(rèn)識(shí)上的局限性，把自己放在一個(gè)小的圈子里，看不到別人注意什么?領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注什么?那么當(dāng)你呈現(xiàn)工作的成果時(shí)，會(huì)很難得到別人的認(rèn)可，所以累也算自己活該了，誰(shuí)叫你不懂隨波逐流呢!一般領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的，既然是他想要做的，能把領(lǐng)導(dǎo)想要做的事給做好了，當(dāng)然會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重視，道理顯而易見(jiàn)。大多時(shí)候，主流在企業(yè)里就是領(lǐng)導(dǎo)的一些指示，別管他是實(shí)的還是虛的，對(duì)我們來(lái)講都一樣，做成功了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的指示要求了，才會(huì)被發(fā)現(xiàn)認(rèn)可。

3、目標(biāo)要定高一些。

從某種角度來(lái)說(shuō)，我們的所有行為由目標(biāo)組成，比如：有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)動(dòng)作到另一個(gè)動(dòng)作;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)想法到另一個(gè)想法;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)地方到另一個(gè)地方;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)環(huán)境到另一個(gè)環(huán)境。我們?cè)陂_(kāi)展一項(xiàng)工作時(shí)，都是從一個(gè)想法開(kāi)始，經(jīng)過(guò)大家研討集思廣益，形成解決方案，再不斷的優(yōu)化、補(bǔ)充最終形成了做這項(xiàng)的工作的制度或管理手段，從而完成了從一個(gè)想法到一個(gè)管理制度的演變。整個(gè)過(guò)程中目標(biāo)都在不斷提高，才會(huì)把這項(xiàng)工作做到一個(gè)又一個(gè)高度。正所謂要求有多高，走的就有多遠(yuǎn)。安于現(xiàn)狀止步不前，終究會(huì)被遺棄淘汰。

4、做人就是在做一些事，做了一些事是為了更好的做人。

一個(gè)人怎么樣是別人評(píng)價(jià)出來(lái)的，別人怎么評(píng)價(jià)你，是通過(guò)跟你接觸，看你的言行、思想以及做事的態(tài)度，言行不論什么場(chǎng)合，做事不論大小都會(huì)在別人的印象中留下痕跡，日后對(duì)你的評(píng)價(jià)全來(lái)自于這些點(diǎn)滴。有句話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，工作中要時(shí)刻注意每個(gè)細(xì)節(jié)，確實(shí)如此，一屋不掃何以掃天下呢。所有的小事都能做好了，才有機(jī)會(huì)做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇四

1、強(qiáng)化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調(diào)力度，一切從中心利益出發(fā)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤(rùn)滑劑的作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、做機(jī)關(guān)的好榜樣。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，狠抓限時(shí)承諾服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)。

3、努力做好各項(xiàng)后勤服務(wù)，保證中心工作的順利開(kāi)展；加強(qiáng)對(duì)辦公車(chē)輛的科學(xué)規(guī)范管理；加大各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門(mén)目標(biāo)任務(wù)。

4、按照“一崗多責(zé)”要求，認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇五

會(huì)議名稱：公司周例會(huì)。

會(huì)議時(shí)間：每周一15：00會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室。

參會(huì)人員：公司中高層骨干會(huì)議主持：會(huì)議記錄。

會(huì)議內(nèi)容：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，包括已完成的工作及未完成工作，及本周工作計(jì)劃安排。針對(duì)未完成工作事項(xiàng)，明確原因：如是公司原因，可讓相關(guān)部門(mén)予以配合或提供資源，對(duì)各部門(mén)協(xié)助配合仍無(wú)法解決的重大問(wèn)題形成報(bào)告提交公司高層；如是個(gè)人原因，及時(shí)提出解決思路及方法，并明確該工作事項(xiàng)完成的準(zhǔn)確時(shí)間。各部門(mén)工作匯報(bào)：

會(huì)議要求：

1、會(huì)議發(fā)言人的發(fā)言內(nèi)容要緊扣會(huì)議主題，并控制好發(fā)言時(shí)間，嚴(yán)格按照會(huì)議流程給定的時(shí)間執(zhí)行。

2、全體參會(huì)人員必須認(rèn)真聆聽(tīng)并踴躍發(fā)言、積極分享。針對(duì)問(wèn)題提出解決方案。

會(huì)議紀(jì)律：

1、會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)。

2、參會(huì)人員不得無(wú)故請(qǐng)假，如需請(qǐng)假需提前告知行政部。

3、參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，對(duì)無(wú)故缺席會(huì)議、遲到者予以相關(guān)懲罰。

銷(xiāo)售部門(mén)：

1.部門(mén)本周目前營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成上報(bào)2.本周工程維修的跟進(jìn)情況！

3.本周部門(mén)存在的問(wèn)題及解決的方法與進(jìn)度財(cái)務(wù)部：1.總營(yíng)業(yè)額。

2.平均每日營(yíng)業(yè)額。4.日平均客流量。

5.人均消費(fèi)。應(yīng)收帳款指標(biāo)職能部門(mén)：保安部：

1.守夜人員的安全檢查匯報(bào)。

2.防火防盜防偷的防范工作近期是如何進(jìn)行的碰到什么樣的阻礙。3客人在停車(chē)方面有何意見(jiàn)或不便工程部：

1.周接工程維修多少單，完成多少單，2.本周以來(lái)為哪些部門(mén)解決了哪些工程（工程維修單為準(zhǔn)）問(wèn)題。3.目前還有哪些工程問(wèn)題有待完成。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇六

（一）堅(jiān)持為學(xué)校其它工作服務(wù)。辦公室以服務(wù)為宗旨，對(duì)學(xué)校其它部門(mén)的工作大力協(xié)助，提供力所能及的服務(wù)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（二）加大力度對(duì)學(xué)校進(jìn)行宣傳。學(xué)校的校容校貌日新月異，師生的精神面貌煥然一新，學(xué)?；顒?dòng)豐富多彩，辦公室及時(shí)抓住這些關(guān)鍵的變化，向上級(jí)部門(mén)及社會(huì)作了及時(shí)的匯報(bào)和全面的宣傳。一年來(lái)，在我校的博客“綏陽(yáng)一小歡迎您”里發(fā)表信息簡(jiǎn)報(bào)10余期（次），活動(dòng)照片數(shù)十張，對(duì)我校擴(kuò)大知名度起到了舉足輕重的作用。

（三）我校對(duì)上級(jí)文件的接收有序，上級(jí)布置工作及時(shí)處理并匯報(bào)。學(xué)校有關(guān)上報(bào)表冊(cè)及文件及時(shí)通過(guò)信息平臺(tái)上傳中心校和縣教育局。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇七

營(yíng)業(yè)部全體員工參加，由主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行考勤記錄，無(wú)故缺席者，扣200元次，特殊情景應(yīng)提前向總經(jīng)理請(qǐng)假說(shuō)明。

每周一次(暫定為每周一晚上)，1-1.5小時(shí);原則上不再另行通知，如遇特殊情景，召開(kāi)時(shí)間能夠調(diào)整，則另行通知。

一是建立學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)資料包括上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議精神、文件制度等；

三是通報(bào)支行指標(biāo)完成進(jìn)度和個(gè)人業(yè)績(jī)完成情景，使各位員工經(jīng)過(guò)例會(huì)能明確工作重點(diǎn)，理清工作思路，取長(zhǎng)補(bǔ)短，堅(jiān)定信心，更好地做好日常營(yíng)銷(xiāo)和各項(xiàng)工作。

四是對(duì)本周服務(wù)督導(dǎo)工作總結(jié)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和案例分享，對(duì)于普遍存在的現(xiàn)象給予講解，可舉一些案例（匿名），情節(jié)嚴(yán)重可點(diǎn)名。

五是6要素或10要素、營(yíng)銷(xiāo)技能、說(shuō)業(yè)務(wù)訓(xùn)練等培訓(xùn)。六是經(jīng)驗(yàn)介紹交流。

由每周的微笑天使、溝通高手、提高之星、形象大使、主持明星交流經(jīng)驗(yàn)，獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)榮譽(yù)券一張。

4、指定專(zhuān)人做好會(huì)議紀(jì)要。

暫定xx為周例會(huì)記錄人員，其他人員自行記錄。

文檔為doc格式。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇八

優(yōu)秀作文推薦！今年以來(lái)，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室、局屬各企業(yè)的大力支持配合下，緊緊圍繞2012年住建工作要點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐作用，在管理制度、公文辦理、會(huì)務(wù)接待、信息宣傳、后勤服務(wù)等方面扎實(shí)工作，有效地保證了住建局各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇九

今年以來(lái)，我辦在縣委、縣政府和省市縣主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件及省市農(nóng)村工作會(huì)議精神，圍繞實(shí)現(xiàn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室的職能，以農(nóng)民增收和促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)，卓有成效地開(kāi)展了農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十

村級(jí)衛(wèi)生組織是三級(jí)醫(yī)療網(wǎng)的最基層組織，村醫(yī)是最基本的成員，是一線工作的主力軍，因此，做好村醫(yī)管理工作是基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更好的做好村級(jí)衛(wèi)生防保工作，提高基層醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，提高防保所工作效率和質(zhì)量，特制定如下工作計(jì)劃：

1、定期開(kāi)展村醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每季不少于一次，主題鮮明，內(nèi)容明確實(shí)用，可根據(jù)實(shí)際工作自定主題，也可向村醫(yī)征集培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)務(wù)實(shí)、有用，切實(shí)提高村醫(yī)水平。

2、每次培訓(xùn)做好筆錄、簽到，打印發(fā)放培訓(xùn)講義與試卷，現(xiàn)場(chǎng)考核、評(píng)分，確保培訓(xùn)效果。

3、主題設(shè)定除了常規(guī)的結(jié)核病防治、腸道病防治、查螺培訓(xùn)等內(nèi)容外，可結(jié)合當(dāng)年當(dāng)月實(shí)際開(kāi)設(shè)一些新課題，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性。

4、協(xié)助上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)組織村醫(yī)學(xué)習(xí)考核，做好組織工作，確保培訓(xùn)順利開(kāi)展。

5、對(duì)村醫(yī)學(xué)習(xí)要鼓勵(lì)先進(jìn)，對(duì)消極應(yīng)付的村醫(yī)要及時(shí)糾正，督促學(xué)習(xí)。

6、及時(shí)收集整理每月培訓(xùn)材料，做到工作有跡，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。

社會(huì)衛(wèi)生科。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十一

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定時(shí)到衛(wèi)生院參加工作會(huì)，不得無(wú)故缺席，不得遲到及早退。

二、遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真作好記錄，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、開(kāi)會(huì)前作好各種工作資料和報(bào)表的準(zhǔn)備，不得對(duì)上交的資料和報(bào)表弄虛作假。

四、鄉(xiāng)村醫(yī)生要將工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)在會(huì)議上提出，由衛(wèi)生院研究解決，必要時(shí)再向上級(jí)反映。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)將每次例會(huì)的有關(guān)內(nèi)容及時(shí)向村委會(huì)匯報(bào)，聽(tīng)取村委會(huì)意見(jiàn)，并將信息反饋衛(wèi)生院。

六、衛(wèi)生院對(duì)每次例會(huì)進(jìn)行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況作為對(duì)其年終考核的重要依據(jù)，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫(yī)績(jī)效考核中體現(xiàn)。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

周例會(huì)匯報(bào)工作心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十二

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持。在本學(xué)年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體教師們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將本學(xué)期的情況總結(jié)如下：