2023年競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短(優(yōu)質(zhì)11篇)

心得體會是對某個事物、活動或經(jīng)歷的感受和思考的一種表達方式。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和思考，我們可以更好地理解和把握所學(xué)所得，并從中得到啟示和教訓(xùn)?？偨Y(jié)心得體會可以幫助我們鞏固所學(xué)知識，增強對某個領(lǐng)域的理解和把握能力。心得體會寫作是一個循序漸進、反復(fù)思考的過程，在不斷的練習(xí)中我們可以逐漸提高自己的寫作水平和表達能力。心得體會有助于促使我們思考，反思自己的學(xué)習(xí)和成長過程，從而更好地改進自己的不足之處和提高自身素質(zhì)。寫心得體會時，我們需要注意一些要點和技巧。首先，要明確心得體會的主題和目的，確定自己要表達的核心思想。其次，要結(jié)合自身的經(jīng)驗和感受，以真實的語言進行表達，讓讀者能夠感同身受。同時，要注意條理清晰，遵循邏輯順序，使讀者能夠輕松理解。此外，要注意語言簡潔明了，盡量避免使用過于復(fù)雜或晦澀的詞語，讓讀者能夠輕松閱讀和理解。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思路。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解和掌握寫作心得體會的技巧和方法。希望大家一起來看看這些范文，相互學(xué)習(xí)和交流。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇一

第一段：引言（100字）。

競賽，作為一種評價和比較能力的方式，對于每個參與者來說都是一次挑戰(zhàn)。無論是學(xué)術(shù)競賽、體育競賽還是其他形式的比賽，參與者首先要明確自己的目標(biāo)。通過競賽，我們可以不斷追求進步，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，為自己的未來設(shè)定更高的目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我參與競賽的體會，并談?wù)勅绾蚊鞔_目標(biāo)。

第二段：目標(biāo)的重要性（200字）。

明確目標(biāo)是成功的基礎(chǔ)，無論是在競賽中還是生活中都是如此。首先，目標(biāo)能夠激發(fā)我內(nèi)心的動力。當(dāng)我有了一個明確的目標(biāo)，我就會投入更多的精力和時間去努力實現(xiàn)它。其次，目標(biāo)能夠指導(dǎo)我的行動。明確的目標(biāo)可以幫助我制定合理的計劃，并確保我朝著正確的方向前進。最后，目標(biāo)可以讓我保持專注。要在競賽中取得好成績，我必須保持專注并遵循我的計劃。

第三段：競賽目標(biāo)的設(shè)定（250字）。

明確目標(biāo)要從我的興趣和優(yōu)勢出發(fā)。在選擇參加競賽之前，我會先思考自己真正感興趣的領(lǐng)域。因為只有對這個領(lǐng)域感興趣，我才能夠充滿熱情地去學(xué)習(xí)和實踐。然后，我會評估自己在這個領(lǐng)域的優(yōu)勢，比如我的知識儲備、技能和經(jīng)驗。有了這些基礎(chǔ)，我才能更好地應(yīng)對競賽中的挑戰(zhàn)。最后，我會設(shè)定一個具體的目標(biāo)，如獲得前三名或者提高一定的分?jǐn)?shù)。這個目標(biāo)既要具有挑戰(zhàn)性，又要合理可行。

第四段：實現(xiàn)目標(biāo)的策略（300字）。

明確目標(biāo)只是第一步，關(guān)鍵在于如何實現(xiàn)它。首先，我會制定一個詳細(xì)的計劃，并將其分解為一系列的小目標(biāo)。這些小目標(biāo)可以讓我更有動力和方向感。其次，我會尋求幫助和支持。參加競賽不僅僅是個人的事情，團隊和教練的支持對我來說至關(guān)重要。他們可以為我提供指導(dǎo)和反饋，幫助我不斷改進。同時，我會保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極尋求反思和提高的機會。最后，我會保持積極的心態(tài)和毅力。在競賽中，失敗和挫折時常會出現(xiàn)，但只有堅持不懈，才能最終達到我的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)（250字）。

通過這次競賽，我深刻體會到目標(biāo)明確的重要性。明確目標(biāo)不僅能夠激發(fā)我的動力，也能夠指導(dǎo)我的行動，并讓我保持專注。為了實現(xiàn)目標(biāo)，我要根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢設(shè)定合理的目標(biāo)，同時制定詳細(xì)的計劃，尋求支持和反饋，保持積極的心態(tài)和毅力。通過不斷努力和反思，我相信我會在這個競賽中取得更好的成績，并實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇二

作為一名教師，我們需要時刻明確自己的奮斗目標(biāo)，這是我們在教育事業(yè)中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。一個明確的奮斗目標(biāo)不僅可以給我們帶來方向和動力，還可以讓我們不斷提升自己，實現(xiàn)教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在我多年從教的經(jīng)歷中，我深深意識到了明確奮斗目標(biāo)的重要性。下面，我將分享一些我個人的心得體會。

首先，明確奮斗目標(biāo)可以讓我們更加專注。教師是一個復(fù)雜而繁重的工作，有時候我們可能會感到迷茫和困惑。然而，如果我們明確了自己的奮斗目標(biāo)，我們就能更加有針對性地制定計劃和行動。我們會知道自己要達到什么目標(biāo)，需要付出什么樣的努力。這樣一來，我們就可以更加專注于我們的教育事業(yè)，以更高的積極性和熱情投入其中。

其次，明確奮斗目標(biāo)可以幫助我們提升自己。教育是一個不斷進步和學(xué)習(xí)的過程。當(dāng)我們明確了自己的奮斗目標(biāo)，我們就會有動力去不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以更好地實現(xiàn)這個目標(biāo)。我們可能會通過參加培訓(xùn)班、研讀教育相關(guān)書籍、交流合作等方式，不斷增加知識和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。這樣，我們就能夠更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，實現(xiàn)個人和教育事業(yè)的雙贏。

第三，明確奮斗目標(biāo)可以增強我們的自信心。在教育工作中，我們每天都要面對不同的挑戰(zhàn)和困難，尤其是與學(xué)生的溝通和教育過程中。而當(dāng)我們明確了自己的奮斗目標(biāo)并付出努力去實現(xiàn)時，我們就會看到自己的進步和成果，從而增強自信心。我們相信自己能夠做到，相信自己的努力是有價值的。這種自信心將會讓我們在工作中更加從容和果斷，取得更好的效果。

第四，明確奮斗目標(biāo)可以激發(fā)我們的激情和動力。教師是一個富有激情的職業(yè)，只有對教育事業(yè)充滿熱愛和激情，才能夠深入挖掘教育的力量。當(dāng)我們明確了奮斗目標(biāo)，我們就會對自己的工作充滿熱情，并且愿意為之付出更多的努力。我們會對學(xué)生們的成長和進步感到無比的喜悅，通過教育幫助他們改變命運而感到自豪。這種激情和動力將不斷激發(fā)我們前進的步伐，讓我們在教育崗位上蓄勢待發(fā)。

最后，明確奮斗目標(biāo)使我們有了一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃。教師是承載了社會期望的職業(yè)，我們肩負(fù)著培養(yǎng)人才、傳播知識、啟迪智慧的重要使命。當(dāng)我們明確了奮斗目標(biāo)，我們將能夠擁有長遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略，看清教育的方向和未來發(fā)展趨勢。我們會始終把學(xué)生的全面發(fā)展放在首位，通過準(zhǔn)確的指導(dǎo)和引導(dǎo)，培養(yǎng)他們積極向上、有追求、有責(zé)任感的品質(zhì)。從而實現(xiàn)個人的成長和社會的進步。

總之，明確奮斗目標(biāo)對于教師來說至關(guān)重要。它不僅可以幫助我們更加專注、提升自己，增強自信心和激情動力，還可以為我們的教育事業(yè)提供一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃。無論在什么樣的工作環(huán)境中，我們都應(yīng)該時刻關(guān)注奮斗目標(biāo)，努力實現(xiàn)自己的理想和追求。只有這樣，我們才能夠為學(xué)生們提供更好的教育，推動教育事業(yè)的繁榮與發(fā)展。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇三

第一段：引言（150字）。

在競賽中取得成功并非易事，然而，通過積極的思考和有效的計劃，我們可以更好地實現(xiàn)成功。競賽心得體會是一種總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)的機會，它可以幫助我們更好地了解自己的競爭力和訓(xùn)練計劃的有效性。在這篇文章中，我將分享我的一些心得和體會，特別是關(guān)于有效目標(biāo)設(shè)定的重要性。

第二段：充分了解自己（200字）。

在進入競賽之前，我們必須充分了解自己的實力和能力，這樣才能明確目標(biāo)并制定有效的計劃。通過在不同的訓(xùn)練和比賽中觀察自己的表現(xiàn)，我逐漸認(rèn)識到我的優(yōu)勢和劣勢。通過認(rèn)識和了解自己，我能夠制定出針對性的目標(biāo)并尋找提高的方法。例如，在一次游泳比賽中，我發(fā)現(xiàn)自己擅長蛙泳，但蝶泳的速度相對較慢。因此，我設(shè)立了突破蝶泳的目標(biāo)，并著重在訓(xùn)練中強化這種技術(shù)。這樣的目標(biāo)設(shè)定讓我有針對性地提高了自己的弱點，從而在競賽中更有信心。

第三段：制定明確的目標(biāo)（250字）。

在設(shè)定目標(biāo)時，我們必須確保目標(biāo)明確、具體和可衡量。只有這樣，我們才能量化自己的進展并更好地追蹤我們的目標(biāo)達成情況。以提高成績?yōu)槔?，目?biāo)“在下一次競賽中提高成績”是不明確和模糊的，而目標(biāo)“在下一次競賽中將游泳成績從1分30秒提高到1分20秒”更明確和具體。這樣，我們可以通過自己的努力和進步來驗證目標(biāo)的完成度。然而，我們也要注意確保目標(biāo)是可實現(xiàn)的和合理的。設(shè)定過于遠(yuǎn)大或不切實際的目標(biāo)可能會打擊我們的信心，相反，設(shè)定合理的目標(biāo)可以激勵我們努力地追求成功。

第四段：制定靈活的計劃（300字）。

設(shè)定目標(biāo)只是成功的第一步，一個靈活和可執(zhí)行的計劃同樣重要。隨著競賽的時間和具體情況的變化，我們的計劃可能需要不斷調(diào)整。在我的經(jīng)驗中，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)原計劃無法完全適應(yīng)比賽的緊迫性和意外的變化。因此，我學(xué)會了適時地靈活調(diào)整計劃。通過調(diào)整訓(xùn)練強度、技巧和戰(zhàn)術(shù)，我能更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對各種情況。例如，在一次棒球比賽中，我原計劃要全場投球，但因傷病原因，我只能承擔(dān)前五局的投球任務(wù)。在知道這一情況后，我調(diào)整了投球策略，并通知了隊友們，以便做好后續(xù)的交接工作。這樣的靈活計劃在我的成功中起到了關(guān)鍵作用。

第五段：總結(jié)與展望（300字）。

在競賽的過程中，我深刻體會到，設(shè)定明確而合理的目標(biāo)是取得成功的關(guān)鍵。同時，一個靈活可調(diào)整的計劃也是不可或缺的。通過充分了解自己、制定明確的目標(biāo)和靈活調(diào)整計劃，我在競賽中取得了可喜的成果。然而，這并不意味著我已經(jīng)完成了所有的目標(biāo)。競賽是一個不斷進步的過程，我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。通過總結(jié)心得體會，我相信我能夠更好地了解自己，設(shè)定更明確的目標(biāo)，并在以后的競賽中取得更大的成功。

總結(jié)：通過充分了解自己、制定明確的目標(biāo)和靈活調(diào)整計劃等方法，我們能夠更好地追求競賽中的成功。這些心得體會不僅能幫助我們在競賽中取得好成績，還能培養(yǎng)我們的堅持和毅力。因此，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整計劃，并堅持努力進取。相信這樣，我們能夠在競賽中達到我們的目標(biāo)。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇四

競賽心得，是競賽結(jié)束后我們總結(jié)自身競賽經(jīng)歷，從中提取出的經(jīng)驗教訓(xùn)以及收獲的體驗。競賽過程中的目標(biāo)是否明確，往往關(guān)系到我們是如何在競賽中發(fā)揮自己的潛力的。本文將從不同角度探討競賽心得體會中目標(biāo)明確性的重要性，以及如何確立明確的目標(biāo)。

首先，一個明確的目標(biāo)可以幫助我們更好地把握競賽的重點和方向。競賽往往有著明確的任務(wù)和要求，如果我們在參賽前沒有思考清楚自己想要達到的目標(biāo)，很有可能就會在比賽的過程中迷失方向。明確的目標(biāo)可以讓我們更好地明確我們需要付出的努力和注意的細(xì)節(jié)，有助于我們將有限的時間和精力集中在最關(guān)鍵的地方上，提高競賽的效果。

其次，明確的目標(biāo)也可以讓我們更好地評估自身的成績和進步。競賽的結(jié)果不僅僅是勝負(fù)，更是我們實力的一個體現(xiàn)。一個明確的目標(biāo)可以讓我們在競賽之后更好地對自己的表現(xiàn)進行評估，看看自己是否達到了預(yù)期的進步和水平。如果目標(biāo)不明確，我們很可能會對自己的競賽表現(xiàn)產(chǎn)生迷茫和不滿意，導(dǎo)致對自己的實際進步?jīng)]有正確的認(rèn)知。

再次，明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的動力和努力。競賽的過程往往充滿壓力和挑戰(zhàn)，很容易讓我們感到疲憊和喪失動力。而當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時，這個目標(biāo)會成為我們前進的動力和支撐。無論在比如中出現(xiàn)多么艱難的困難和挫折，只要我們保持對目標(biāo)的堅持和追求，我們就能夠堅持下去，并最終實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

最后，要確立一個明確的目標(biāo)，我們首先要了解自己的實力和潛力。設(shè)定一個超過自己能力和潛力的目標(biāo)，往往只會帶來挫敗感和失望。因此我們在確立目標(biāo)時應(yīng)該充分了解自己的實力和潛力，并結(jié)合自身情況設(shè)定一個合理的目標(biāo)。同時，我們還要將目標(biāo)分解為可行的步驟和階段，確保我們在每個階段都有明確的目標(biāo)和計劃，以便更好地實現(xiàn)最終的目標(biāo)。

總之，競賽心得體會中目標(biāo)的明確性至關(guān)重要。明確的目標(biāo)可以幫助我們更好地把握競賽的重點和方向，評估自身的成績和進步，激發(fā)我們的動力和努力。確立明確目標(biāo)的過程也可以幫助我們更好地了解自身實力和潛力，并分解目標(biāo)為可行的步驟和階段。在今后的競賽中，我們應(yīng)該注重確立明確的目標(biāo)，并在競賽的過程中不斷努力，以實現(xiàn)自己的預(yù)期結(jié)果。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇五

明確目標(biāo)是生活和事業(yè)中的關(guān)鍵一步，它能讓你更加專注、高效地工作，并在不確定的環(huán)境中做出明智的決策。然而，明確目標(biāo)并不是一件容易的事情。我們的生活充滿了各種各樣的誘惑和任務(wù)，我們往往需要去區(qū)分我們想要的東西和我們應(yīng)該去做的事情。在這篇文章中，我將講講我自己的一些關(guān)于明確目標(biāo)的心得體會。

第二段：了解自己。

我認(rèn)為，了解自己是明確目標(biāo)的第一步。你需要問問自己，你想要什么？你想要成為一個什么樣的人？你的價值觀是什么？這些問題能夠幫助你找到自己的目標(biāo)和方向。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)休息時間的充足對了解自己起著重要的幫助。每當(dāng)我感到自己的方向不清晰或者迷茫時，我都會讓自己休息一下，以確保我在下一步行動之前了解自己的愿望和需要。

第三段：設(shè)定目標(biāo)和計劃。

第二步是根據(jù)你的目標(biāo)來設(shè)定一個計劃。這需要一些具體的思考，讓你能夠了解你需要采取的一些具體的行動。你需要將你的目標(biāo)分解成更小的目標(biāo)，并設(shè)定實際可操作的計劃來實現(xiàn)每個目標(biāo)。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)限定自己的計劃非常有幫助。例如，我把我的計劃拆分成每個月，然后每個星期和每一天，這讓我有一個明確的見解，我要在這個時間點之前完成多少任務(wù)。這使我可以更好地計劃我的時間，并保證我朝著我的目標(biāo)取得進展。

第四段：維持動力。

明確目標(biāo)是一個長期的過程，在這條路上，有時會有障礙和挑戰(zhàn)。保持動力和專注對于實現(xiàn)目標(biāo)非常重要。我發(fā)現(xiàn)，內(nèi)在動力比外界壓力更為有效，所以我會回顧以前的成就來激勵自己，并思考我提高自己的方式。有時候我也會跟朋友和家人分享我的計劃，以讓他們幫助我保持動力。我也會參加那些可以幫助我成長和學(xué)習(xí)的活動或課程，來更好地關(guān)注我的目標(biāo)和向前走。

第五段：總結(jié)。

明確目標(biāo)是我們生活和工作中一項至關(guān)重要的任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)去了解自己，設(shè)定目標(biāo)和計劃，以及維持動力是實現(xiàn)明確目標(biāo)的關(guān)鍵所在。這并不是一件容易的事情，但我相信通過關(guān)注這些要點，個人能夠找到自己的方向，并實現(xiàn)自己的愿望。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇六

明確目標(biāo)是每個人都應(yīng)該去做的事情，無論是個人還是職業(yè)生涯上，只有明確了我們所追求的目標(biāo)，才有可能實現(xiàn)自己的價值和人生意義。但是，明確目標(biāo)并不是一件容易的事，需要我們付出努力和耐心去完成。在這篇文章中，我將分享我在明確目標(biāo)上的心得和體會。

第二段：深入思考目標(biāo)。

明確目標(biāo)的第一步就是要深入思考自己想要實現(xiàn)的是什么。我曾經(jīng)也在這一步遇到過很多困難，當(dāng)我開始思考我的目標(biāo)時，我就感到非常困惑，甚至有些茫然。為了解決這個問題，我開始研究自己的興趣和愛好，關(guān)注自己的內(nèi)心感受，并且顯式地記錄下來。通過這種方式，我逐漸明了自己喜歡做什么，自己的興趣所在，然后才能進一步確定自己的目標(biāo)。

目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該是具體、明確和有計劃性的。我在這個方面的體驗就是，要把自己的目標(biāo)分解成更為具體的小目標(biāo)，這樣才能夠?qū)ψ约焊玫卦u估、調(diào)整和跟進。同時，目標(biāo)必須是可量化的，這樣我們就能夠清楚地看到自己已經(jīng)進展了多少，離目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。此外，在設(shè)定目標(biāo)的時候，我們需要考慮到時間因素，確定目標(biāo)的時間節(jié)點和實現(xiàn)步驟，這樣可以幫助我們更好地規(guī)劃和實踐。

第四段：努力實踐。

明確自己的目標(biāo)只是一個開始，接下來需要我們付出更大的努力去達成目標(biāo)。在努力實踐的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個非常重要的因素：自律。為了實現(xiàn)目標(biāo)，我們需要有自律的意識和能力，能夠主動遵守計劃、規(guī)則和自我節(jié)制。同時，我們還需要實行積極心態(tài)，不斷地挑戰(zhàn)自己，充滿信心和勇氣去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)然，在實踐的過程中，我們還需要不斷地反思和總結(jié)，不斷地調(diào)整和改進自己的方法。

第五段：總結(jié)。

明確目標(biāo)這件事，是一項讓人感到暢快和喜悅的工作，因為我們聚焦在自己想要去實現(xiàn)的東西，有了明確的方向和步驟，這讓我們感到更加有力量和動力?？偟膩碚f，明確目標(biāo)是一個長期的過程，需要我們不斷地思考、抗?fàn)?、行動和總結(jié)。但是，當(dāng)我們把自己美好的理想變成真正的現(xiàn)實時，就能夠感受到一種前所未有的滿足和成就感，這也是我們努力的目標(biāo)。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇七

競賽，作為一種評比和比拼的形式，既能鍛煉個人的能力和素質(zhì)，也能提高團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。對于大多數(shù)人來說，參加競賽都是為了獲勝，爭取名次和獎項。然而，在這個過程中，我們是否真的明確了競賽的目標(biāo)？是為了勝利本身，還是為了獲得成長和進步？本文將從幾個方面來具體探討這個問題。

首先，勝利是競賽的最終目標(biāo)。參加競賽的人們都渴望在比賽中獲得勝利，并希望通過勝利獲得名次和獎品。勝利不僅能夠給人帶來榮譽和自豪感，還能夠樹立自信心，促使個人不斷進步。因此，對于競賽來說，勝利確實是明確的目標(biāo)之一。

然而，單純追求勝利并不是參加競賽的唯一目的。不少人認(rèn)為，競賽更重要的是參與的過程和經(jīng)歷，而不僅僅是結(jié)果。參與競賽的過程中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，不論是個人賽還是團隊賽，都需要我們付出辛勤的努力和艱苦的訓(xùn)練。在這個過程中，我們會不斷地反思和總結(jié)，提高自己的技能和能力。在與他人的比拼中，我們也能夠?qū)W到對手的優(yōu)點和長處，從而不斷完善自己。因此，競賽更重要的是成長和進步，而不僅僅是獲勝。

另外，競賽能夠培養(yǎng)團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。雖然競賽通常是以個人或團隊的形式進行，但成功與否往往取決于整個團隊的協(xié)作和配合。在團隊競賽中，每個隊員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡力配合和支持團隊的其他成員。在與對手們比拼的過程中，團隊會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，只有通過團結(jié)一心和密切合作，才能取得最好的成果。通過競賽，我們能夠加深對團隊合作的認(rèn)識和理解，并培養(yǎng)出團隊意識和團隊精神。因此，競賽也是為了培養(yǎng)團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。

最后，競賽的目標(biāo)也與個人成長和發(fā)展密切相關(guān)。參加競賽可以提高個人的技能和能力，拓寬知識面，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。競賽不僅要求我們具備專業(yè)知識和技能，還要求我們有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過競賽的經(jīng)歷，我們能夠?qū)W到很多在學(xué)校教育中難以獲得的實踐經(jīng)驗和技能，并為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，競賽也是為了個人成長和發(fā)展。

綜上所述，競賽的目標(biāo)并不僅僅是為了勝利本身，還包括成長、團隊合作和個人發(fā)展。只有在明確了這些目標(biāo)之后，我們才能夠更好地投身于競賽中，發(fā)揮自己的潛力和才能。因此，無論參加何種競賽，我們都應(yīng)該有清晰明確的目標(biāo)，并在過程中不斷總結(jié)和反思，不斷努力，不斷進步。只有這樣，我們才能夠在競爭中脫穎而出，成就更高的輝煌。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇八

在我們的成長和職業(yè)發(fā)展過程中，確定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。因為沒有目標(biāo)，我們很難找到自己需要的資源，也無法向一個確定的方向努力。目標(biāo)不僅能夠指導(dǎo)我們前進，更能夠幫助我們充分發(fā)揮自己的潛能并實現(xiàn)自我價值。本文將分享我在明確目標(biāo)中的心得和體會。

對于一個人而言，明確自己的目標(biāo)可以使他更精準(zhǔn)地發(fā)掘自己的優(yōu)勢，洞察自己的不足，并找到內(nèi)在驅(qū)動力。在職業(yè)上，明確的目標(biāo)幫助人們在職業(yè)規(guī)劃、求職、升遷等方面更容易做出決策并獲得成功。在生活中，明確的目標(biāo)幫助人們更有條理地度過日子，更清晰地認(rèn)識自己的需求和價值，更好地調(diào)整自己的生活狀態(tài)。

要想明確自己的目標(biāo)，必須自我反思和分析。首先要考慮自己的興趣、性格、特長和價值觀等，然后確定自己的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并將其分解成更具體的任務(wù)和落實計劃，讓自己更容易實現(xiàn)目標(biāo)。同時，也要明確目標(biāo)的優(yōu)先級和可行性，并將其逐一落實并監(jiān)控自己的進展。

明確目標(biāo)的最終意義在于幫助我們實現(xiàn)我們的理想和價值觀，并在這個過程中獲得快樂和滿足感。在遇到挫折和困難時，明確的目標(biāo)可以使我們更加堅定地前行，并找到重新振作的動力和勇氣。同時，明確的目標(biāo)也能夠幫助我們培養(yǎng)自信心和自尊心，讓我們更加自信和勇敢地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)論。

在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我明確了自己的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并根據(jù)具體情況安排計劃，一步步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。在這個過程中，我深刻領(lǐng)悟到明確目標(biāo)的必要性和重要性，也體會到了明確目標(biāo)所帶來的種種好處。希望更多的人能夠認(rèn)識到明確目標(biāo)的意義以及實現(xiàn)目標(biāo)所需要的策略和步驟，并在自己的人生中獲得更多的成功和滿足。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇九

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樊城區(qū)龍頭中心小學(xué)李艷林張輝校長的辦學(xué)思想是否貫徹到位，關(guān)鍵是靠執(zhí)行力強的中層領(lǐng)導(dǎo)團隊。學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校的決策層，中層領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)行層。一所學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強不強，既是干部工作作風(fēng)的反映，也是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)志。學(xué)校發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，也離不開學(xué)校的中層干部。得力的中層干部是校長施政的左膀右臂，是校長決策的參謀智囊。校長的決策要通過學(xué)校中層干部嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施，才能得到教師的認(rèn)可。提高中層干部的執(zhí)行能力是學(xué)校管理的關(guān)鍵。

執(zhí)行力是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，是一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，也是干部素質(zhì)的具體體現(xiàn)。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力是一種綜合能力，包括政策領(lǐng)悟力、實踐結(jié)合力、團隊建設(shè)力、協(xié)調(diào)溝通力、過程控制力等等;執(zhí)行能力就是把計劃、方案變成現(xiàn)實操作的能力，它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力的結(jié)合與表現(xiàn)，它體現(xiàn)為總攬部門全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力;一種不拘一格的突破性思維方式;一種派兵遣將的指揮調(diào)控能力;一種“設(shè)定目標(biāo)、堅定不移”的態(tài)度;一種雷厲風(fēng)行、快速行動的管理風(fēng)格;一種勇挑重?fù)?dān)、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。中層領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校承擔(dān)著繁重的教育教學(xué)任務(wù)，還要做好自己分管的管理工作，有時做了大量的工作，還不被教職工認(rèn)可，不乏辛苦和委曲。為適應(yīng)當(dāng)下的教育形勢，中層領(lǐng)導(dǎo)只有不斷學(xué)習(xí)，努力增強執(zhí)行力，才能促進學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

一、中層干部應(yīng)具備的能力，具體來說，學(xué)校中層干部應(yīng)該具備以下幾種能力：

1.崗位認(rèn)知能力。學(xué)校中層干部處于承上啟下的位置，角色定位要準(zhǔn)。每一個中層干部就像足球場上的運動員一樣，要十分明白自己所處的位置，是“后衛(wèi)”，還是“前鋒”?自己這個位置活動范圍有多大?自己在這個活動范圍內(nèi)要完成哪些任務(wù)?什么時候不能“越位”?什么時候需要“補位”?什么時候加入“助攻”?這些，都要求運動員保持清醒的頭腦。一個足球運動員，心中裝著集體的目標(biāo)，真正進入競技狀態(tài)，場上跑動積極，注意用“大腦”踢球，講究和同伴相互配合，才能贏得整個球隊的勝利。

習(xí)國家有關(guān)教育教學(xué)方面的政策法規(guī)，掌握其精神實質(zhì)，做到執(zhí)行時以法治教。另一方面，要吃透校長的決策，真正領(lǐng)悟校長的決策意圖、決策過程、決策內(nèi)容、決策效果，并以此作為目標(biāo)來把握做事的方向，做到執(zhí)行時不片面，不偏向，不走樣。草率行事，不僅不會達到目的，有時還會適得其反。

3.計劃條理能力。中層干部對校長決策意圖的理解，具體體現(xiàn)在制定。

工作計劃。

和

工作方案。

中。每學(xué)期，各個部門、處室都要根據(jù)學(xué)校整體工作計劃制定詳細(xì)的部門計劃，圍繞學(xué)校的總體思路，結(jié)合部門特點，落實可行的措施。重大活動、重點工作還要有具體的實施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表。要保證部門與學(xué)校工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃、方案的過程，多請教師參與，多聽取采納教師的意見、建議，把部門的要求變成教師的自覺認(rèn)同。

4.組織實施能力。這是中層領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的能力，是把可能變成現(xiàn)實、藍(lán)圖變成行動的過程。其核心是指揮得當(dāng)、調(diào)控有力、激勵有方。學(xué)校中層干部要能通過優(yōu)化組合，最大限度地激發(fā)每個教師的潛能，實現(xiàn)管理決策層的用心、中層的上進心、教師的責(zé)任心“三心”最佳組合。對全體成員進行考核，通過目標(biāo)管理方式實現(xiàn)教職員工的自我管理。采用必要的物質(zhì)獎勵和有效的精神嘉獎相結(jié)合的方式，讓教職員工產(chǎn)生歸屬感。在檢查、激勵、反饋的過程中，完成組織目標(biāo)、任務(wù)。

5.全面協(xié)調(diào)能力。事物總是在矛盾中發(fā)展起來的。作為學(xué)校中層干部，起的是橋梁、紐帶作用，從這個意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽“民心”，反映“民意”，解讀校長之聲，是共識協(xié)調(diào);學(xué)校中層干部直面教職員工，碰到的現(xiàn)實問題要多一些，協(xié)調(diào)就是理順，創(chuàng)設(shè)人與人、人與事、部門與部門之間的交往環(huán)境，是關(guān)系協(xié)調(diào)。最好的協(xié)調(diào)原則就是實現(xiàn)共贏。

6.深刻洞察能力。這是一種判斷思維能力。學(xué)校中層干部雖然不是學(xué)校的決策者，但是應(yīng)該義不容辭地為校長決策提供事實依據(jù)。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)真分析事情的來龍去脈和因果關(guān)系，提煉出真實的信息，供校長決策參考。對教職員工中出現(xiàn)的苗頭性問題或改革中的一絲曙光，能洞察先機，及時予以抑止或張揚。未雨綢繆，是有洞察力的表現(xiàn)。

7.有效授權(quán)能力。不可能所有事情都親歷親為，學(xué)校中層干部要明確自己的職責(zé)就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。因此，無論是管教學(xué)的，還是抓后勤的，都應(yīng)該最大限度地賦予助手、下屬責(zé)、權(quán)、利，全體教師才有成就感和責(zé)任感。同時，中層干部要勇于為教職員工承擔(dān)工作中的失誤，不把屬于自己的責(zé)任和矛盾推給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

8.大膽創(chuàng)新能力。中層干部應(yīng)該時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識。執(zhí)行不是簡單復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)的命令，不是機械地照搬教條，應(yīng)該是一種創(chuàng)造性的勞動。在制定計劃、實施方案的過程，要有中層干部自己的智慧，不斷地在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。這樣，校長的決策在執(zhí)行的過程中，就能不斷完善、科學(xué)，創(chuàng)新也在執(zhí)行過程中成為組織解決問題的文化。

9基本素質(zhì)能力。模范遵守組織紀(jì)律，會上知無不言、言無不盡，勇于發(fā)表自己的意見和建議，充分行使干部的民主權(quán)利。一旦形成集體決議，應(yīng)堅決維護和執(zhí)行。會內(nèi)討論的內(nèi)容，包括各人講話的內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，會后不應(yīng)傳播和擴散。遵守組織紀(jì)律，維護組織的團結(jié)是每一個中層干部的基本素養(yǎng)和必備條件。

二、怎樣提升執(zhí)行能力?

1、以身作則，身體力行。諸葛亮事必躬親，歷來受到人們的批判，但失去了這位事無巨細(xì)的丞相以后，蜀國很快滅亡了。中層領(lǐng)導(dǎo)的一言一行、一舉一動，都代表著學(xué)校班子的整體形象，必須以德立身，以績服人，時時處處做老師們的楷模。中層領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合所分管工作的實際現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地去完成學(xué)校所布置的工作，不當(dāng)話筒，不能將上級的意見和要求停留在口耳相傳的環(huán)節(jié)，應(yīng)該身體力行，敢于下水，不能將所分擔(dān)的工作分解完事。

2、不找借口，勇于擔(dān)當(dāng)。在美國卡托爾的新員工錄用通知單上印著這樣一句話：“最優(yōu)秀的員工是像愷撒一樣拒絕任何借口的英雄!”我們在現(xiàn)實生活中經(jīng)常聽到許多干不好工作的借口——“領(lǐng)導(dǎo)給我的權(quán)力太小了”、“這一級學(xué)生的基礎(chǔ)太差了”、“我們的師資力量太弱了”、“后勤保障不到位”??久而久之，就會形成一種局面：每個人都努力地尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。實際上，中層領(lǐng)導(dǎo)在自己的崗位上都獨擋一面，不要為工作的過失尋找借口，要勇于擔(dān)當(dāng)，凡事多分析自身的主觀原因。力爭做到：如果不能改變手里的牌，那就要改變出牌的方式，在現(xiàn)有的狀況下爭取最大的成績。

3、提高素養(yǎng)，關(guān)注細(xì)節(jié)。中層領(lǐng)導(dǎo)要通過學(xué)習(xí)，提高德行修養(yǎng)和管理素質(zhì)，努力克服個人英雄主義，追求團隊成功，因為團隊的成功才是真正意義上的成功。中層領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注細(xì)節(jié)，要督促、去指導(dǎo)，認(rèn)準(zhǔn)的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵。凡事該快的時候要“動如脫兔”，該慢的時候要“靜若處子”。

4、合理定位，用好權(quán)力。中層在管理一個部門時，要弄清自己有那些權(quán)利，一般來說中層權(quán)利分為三種，第一種叫完全自主，不要向領(lǐng)導(dǎo)報告，可以自己決定;第二種叫有限自主，告知高層領(lǐng)導(dǎo)后，自己可以操作;第三種叫不能自主，沒有許可絕對不能做。哪么中層干部只有弄清自己的定位后，我們的執(zhí)行力才會提高，否則就是徒勞。

學(xué)習(xí)了《激活中層干部的執(zhí)行力》一書，其間有很多感觸。第二章中感觸最深的是對執(zhí)行力這個概念的陳述。書中把執(zhí)行力的三個關(guān)鍵要素概括為：“快、準(zhǔn)、狠”。快：執(zhí)行的速度要快;準(zhǔn)：執(zhí)行的尺度要準(zhǔn);狠：執(zhí)行的力度要狠。在實踐中，要高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作，就要做到速度快、尺度準(zhǔn)、力度狠。

總之，加強學(xué)校中層干部的執(zhí)行能力建設(shè)，就是要充分發(fā)揮中層干部的橋梁作用，形成政令暢通的中樞;充分發(fā)揮他們的紐帶作用，形成思想政治工作凝聚隊伍的合力;充分發(fā)揮他們的骨干作用，形成完成任務(wù)的突擊隊;充分發(fā)揮模范表率作用，形成工作中的帶頭人。

古人云：“不患無策，只怕無心”。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有責(zé)任心，就不會有主動性、自覺性。責(zé)任心強，就會在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，精力就會集中在發(fā)展上，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來就會真正做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。相反，責(zé)任心不強，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，結(jié)果就會困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。由此可見，工作有難易之分,能力有高低之別,但關(guān)鍵的還是責(zé)任心。

執(zhí)行力，就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，就是貫徹落實各項決策部署并實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。執(zhí)行力實際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動力，需要用心去做事?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。目前，執(zhí)行力不強在一定程度上是影響決策部署落實、加快推進工作、實現(xiàn)既定目標(biāo)不容忽視的因素，主要表現(xiàn)在速度不夠，見事遲，行動慢;高度不夠，標(biāo)準(zhǔn)低，要求松;力度不夠，不到位，效果差。提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在履責(zé)。作為機關(guān)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，這樣，干勁就會更足，熱情就會更高，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強。

力，從而提高整個國稅機關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，為國稅事業(yè)做出更大貢獻。

增強責(zé)任感提高執(zhí)行力。

稅務(wù)稽查作為稅收的最后一道防線，其工作質(zhì)量和效率關(guān)系到國家稅收政策法規(guī)能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系到國家稅款能否足額入庫，關(guān)系到一方的納稅遵從度能否提高。正確執(zhí)行國家稅收政策法規(guī)是每個稅務(wù)人員包括稅務(wù)稽查人員的責(zé)任，即是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀的需要，也是一種主觀追求。如何執(zhí)行并完成好工作任務(wù)就要靠每個干部的執(zhí)行能力，執(zhí)行力實際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動力，需要用心去做事。

責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。古人云：“不患無策，只怕無心”。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ);執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗責(zé)任心。

“工欲善其事，必先利其器”。具備了一定的素質(zhì)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé);只有不斷充實自己，提高自己，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)。我局近年來開展的一系列諸如、效能考核等活動都是為了提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)增強干部的責(zé)任心。通過素質(zhì)評價體系的建立，讓干部看到自己在稽查隊伍中所處的位置，找到自己存在哪些不足和差距，激發(fā)他們的榮辱心，產(chǎn)生激情和動力，加強干好工作的動力，筑牢責(zé)任心的基礎(chǔ)——業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想意識是責(zé)任心的靈魂，思想意識需要在我們在日常教育和監(jiān)管中潛移默化中培養(yǎng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)我們通過每周的強化培訓(xùn)和案例講評、案情分析、稽查報告批改等經(jīng)常性的工作實際予以提高。目前我局新老干部都達到了能夠獨立辦案的能力，姜兆利同志參加稽查工作半年的時間就表現(xiàn)出了不凡的稽查技能，在查處某舉報案件中，在沒有明確的舉報線索的情況下，通過實地勘驗現(xiàn)場在車間中發(fā)現(xiàn)了被查企業(yè)隱藏的產(chǎn)品，在調(diào)取倉庫保管賬簿資料時，又發(fā)現(xiàn)了保管員另記的“小賬”，從而起獲了被查企業(yè)的“第二套帳”，查補稅款20多萬元，充分證明了責(zé)任心的重要。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有責(zé)任心，就不會有主動性、自覺性。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，錯失良機。

責(zé)任心強，就會在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，精力就會集中在工作上，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，工作起來就會做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。今年我局根據(jù)總局統(tǒng)一部署開展了房地產(chǎn)行業(yè)專項檢查，某房地產(chǎn)企業(yè)遲遲沒有提供《樓盤銷售明細(xì)表》，為了搞清企業(yè)具體銷售情況，于敏、隋振勇、王增光三位同志奉命再次到企業(yè)調(diào)取，為了核實企業(yè)提供的資料是否真實，于敏同志對電腦上的原始數(shù)據(jù)進行查詢，正當(dāng)發(fā)現(xiàn)電腦上的數(shù)據(jù)與企業(yè)提供的資料存在差異時，突然沒電了，他們詢問企業(yè)，企業(yè)辯稱線路短路，讓到接待室喝水等待，在責(zé)任心驅(qū)使下，于敏同志感到企業(yè)可能存在目的，便返回銷售部門辦公室，發(fā)現(xiàn)有人在動電腦，于敏同志阻止了該人，并坐在銷售部看管，企業(yè)多次邀請其到接待室休息也不答應(yīng)，期間一個人想用鑰匙把硬盤線剝下，被她奪下了，企業(yè)的異常舉動引起了她的警覺，她打電話給供電部門核實沒有出現(xiàn)線路故障后，打電話請求局里支援，宋守強局長馬上通知了正在查別的案的史建春同志準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)，前去配合保全證據(jù)，我聽到后也主動要求前去。正午12時，已到了下班時間，在企業(yè)看守的三位同志輪流值守，在他們的堅持下，企業(yè)最總送上了電，兩路人馬逐個電腦考取數(shù)據(jù)，直到下午2點將全部資料考取完畢，第二天，該單位老總主動到區(qū)局承認(rèn)了隱匿2億多收入的事實。這件事存在著許多如果，如果沒有強烈的責(zé)任心，放棄了其中的任何一個如果，結(jié)果都將改變。因此，是否具有強烈的責(zé)任心，決定著執(zhí)行效果，直接影響到工作水平和工作成效。

執(zhí)行力，就是貫徹落實各項工作部署并實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動工作發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。近年來，在推行稽查信息化建設(shè)工作中，我們在沒有計算機人才、沒有開發(fā)經(jīng)費的狀況下，憑借著“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”的責(zé)任心，因陋就簡，就地取材，發(fā)揮每個干部的主動性和能動性，利用增值稅原理和excel表的運算分析等功能，建立了“增值稅檢查模板”，通過對納稅人財務(wù)數(shù)據(jù)進行獲取整理及統(tǒng)計計算，計算出理論應(yīng)納稅額與申報的“差額”，并通過《主要項目核對表》、《主要科目檢查表》、《帳帳核對》以及《帳表核對》四個子表指導(dǎo)檢查方向，不但解決了查賬軟件無法對手工帳進行檢查的缺陷，而且解決了很少有人“圍帳”的問題，彌補了納稅評估軟件針對征管數(shù)據(jù)進行分析的片面性，還解決了領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員對檢查深度的“兩個心中有數(shù)”的問題，該模板簡單實用，被市局授予創(chuàng)新二等獎。

提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在履責(zé)。作為貫徹執(zhí)行國家稅收政策法規(guī)，維系國家機器和經(jīng)濟命脈的稅務(wù)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，這樣，干勁就會更足，熱情就會更高，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強。當(dāng)前，稅務(wù)干部隊伍總體上是好的，能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，但也存在不少問題。比如，有的干部事業(yè)心不強，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應(yīng)需要，庸碌無為，怕事避事;有的缺乏精神動力，小績則安、不思進取;有的甚至信奉潛規(guī)則，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著稅收工作的正常開展，損害干部隊伍的形象，助長不良風(fēng)氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。加強干部責(zé)任心、提高執(zhí)行力，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，是全面落實科學(xué)稅收觀、加強稅收能力建設(shè)的重大舉措，是新形勢下稅務(wù)部門承擔(dān)新使命、實現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求，是把稅收事業(yè)不斷推向前進的堅強保證。應(yīng)把增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力貫穿于稅收工作的全過程，常抓不懈，深化各級干部的責(zé)任意識，加強干部培訓(xùn)工作，制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究制，改進和完善干部考核制度，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎勤罰懶的機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使每個干部都能發(fā)揮出較強的執(zhí)行力，從而提高整個國稅機關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，為國稅事業(yè)做出更大貢獻。

近期，單位組織學(xué)習(xí)了《年輕干部成長成才的思考》和《淺析如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)》兩篇文章。通過會上的學(xué)習(xí)、會后的思考，結(jié)合自身工作實際，我有如下感悟。

一、善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提升自我修養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，涉及到的問題方方面面，處理不好，不僅會給單位造成不良后果，影響政府公信力，更會給群眾造成麻煩，在?最后一公里?問題上出紕漏。然而，作為一名年輕干部，在政府系統(tǒng)工作的時間并不長，怎樣才能以并不豐富的經(jīng)驗做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作呢?我想首要任務(wù)就是要善于。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

通過這一抓手最終達到提高自身修養(yǎng)的目的。為做好工作打下堅實基礎(chǔ)。一是不斷學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)。唐宋八大家韓愈在《師說》一文中寫道?人非生而知之者孰能無惑?惑而不從師其為惑也終不解矣?。作為年輕干部剛步入社會不久理論和經(jīng)驗都還很欠缺。而這一時期正是我們權(quán)力觀、金錢觀、情感觀都在不斷豐富和形成的過程這是一個極為關(guān)鍵的時期。如果不通過學(xué)習(xí)總結(jié)很有可能會形成偏差甚至扭曲的?三觀?從而導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關(guān)?出問題。

在指導(dǎo)河北省委班子專題民主生活會時也強調(diào)，要?堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)’問題?。作為年輕干部，更加要注重學(xué)習(xí)，切實解決好?總開關(guān)?問題。一要真誠向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。單位的很多領(lǐng)導(dǎo)都是在縣直機關(guān)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸爬滾打了很多年，有著相對較高的理論素養(yǎng)和較為豐富的基層經(jīng)驗，從他們?nèi)粘５拇私游?、工作中處理事?wù)，我們能學(xué)到很多經(jīng)驗，能解開很多疑惑，也能避免很多失誤。曹雪芹說?世事洞明皆學(xué)問?，很多時候因為時間有限，領(lǐng)導(dǎo)不可能事事手把手教，這就要求我們在日常的工作中仔細(xì)觀察，處處留心，通過大事小事、方方面面，主動學(xué)習(xí)，提升自我;二要虛心向同事學(xué)?？鬃诱f?三人行必有我?guī)?。一條山鎮(zhèn)是一個大家庭，一百多個干部因為家庭背景、教育背景等方面的差異，會有各自不同的特點。這就要求我們要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，有容人缺點的雅量，更要有學(xué)人所長的本領(lǐng)。遇事積極主動向同事請教，辦文辦事辦會多聽老同志的意見，多看別人的長處，多想自己的短處，調(diào)整心態(tài)，學(xué)人所長，不斷進步;三要抽空向書本學(xué)。作為年輕干部，既要快速融入單位，干好每天的工作，又面臨買房、結(jié)婚等一系列問題，可以說空閑時間少，生活壓力大。但要想在修養(yǎng)上有所提升，在事業(yè)上有所進步，就一定要抽空讀點書。高爾基曾說?書籍是青年人不可分離的生命伴侶和導(dǎo)師?。面對新常態(tài)新形勢，只有通過不斷讀書，才能進一步更新知識結(jié)構(gòu)，把握大政方針，領(lǐng)會上級精神，只有通過不斷讀書，才能明確工作重點，抓住核心任務(wù)，也只有通過不斷讀書，才能堅定理想信念，提升自我修養(yǎng)。

二是三省吾身，善于總結(jié)。共產(chǎn)主義導(dǎo)師列寧說過，?年輕人犯錯誤，上帝都會原諒?，年輕干部社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少，在實際工作中難免犯這樣那樣的錯誤。但這并不代表我們可以無限制地犯錯，更不代表我們可以犯低級的、重復(fù)的錯誤。如何在內(nèi)容上、方法論上盡量避免錯誤、使錯誤犯的更?有價值?，這才是我們值得追求和探討的。一要有每天總結(jié)的習(xí)慣。一天下來，雖然工作繁忙，但是不能淪為繁瑣事務(wù)的?奴隸?，更不能只低頭趕路，不抬頭看天。要想想今天做了哪些事情是正確的，哪些是不夠完善的，為什么做對了，不夠完善的原因又是什么，日積月累，實踐經(jīng)驗也就豐富起來了。二要有重要工作做計劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立。有些特別重要的工作如果僅憑情感、習(xí)慣去做，而沒有一個嚴(yán)肅的態(tài)度和周密的計劃，輕則做的粗枝大葉，草草收場，重則錯誤百出，影響工作。因此，重要的工作事先一定要多請示領(lǐng)導(dǎo)，多請教同事，做到心中有數(shù)。在工作完成后最好有書面的總結(jié)，對取得成績的地方和做的不足的地方都有一個反思，加以時日，對重要工作一定可以駕輕就熟。三要有相互學(xué)習(xí)的習(xí)慣。一個人的能力再強大，也不可能避免每個錯誤。但在別人犯錯后如果能夠?qū)φ兆陨磉M行檢查，那將會避免更多錯誤的發(fā)生。我們不僅要學(xué)習(xí)別人正確的，也要?學(xué)習(xí)?別人錯誤的：當(dāng)別人發(fā)生錯誤時，既不能抱著湊熱鬧的態(tài)度隔岸觀火，更不能沾沾自喜，嘲笑別人，認(rèn)為自己比他強。而是要靜下心，沉住氣，相互對照，看看他為什么錯，如果自己去做，會怎么樣，怎么才能避免類似錯誤的發(fā)生。只有善于逆向反思，善于相互總結(jié)，才會少走彎路，也才能讓錯誤犯的更有?價值?。

二、明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作水平。

記得我大學(xué)畢業(yè)剛參加工作時，學(xué)習(xí)過一篇中組部刊發(fā)的文章，文中提到了一個詞——?三門干部?。什么是?三門干部?呢?就是指?出了家門進校門，出了校門進政府大門?的干部。文中明確指出了?三門干部?的通病，即：脫離基層實際，缺乏群眾感情，尤其是缺少責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。當(dāng)前，由于體制機制的原因，我們的年輕干部很大一部分都屬于這個范圍。怎樣才能避免通病的產(chǎn)生，不讓它影響到我們的工作和成長呢?我想應(yīng)從以下幾方面做起。

一是培養(yǎng)責(zé)任意識，知道自己做什么。在日常工作中，每當(dāng)我看到有些年輕干部為了工作或埋頭苦思或匆匆忙忙不知所以然時，起初是不解。后來我和幾位朋友聊天，慢慢發(fā)現(xiàn)了個中原因。當(dāng)我們探討起如何做好本職工作盡好則這一問題時，好幾個人認(rèn)為盡好責(zé)就是把上級交辦的工作干好就行了，簡單說就是領(lǐng)導(dǎo)讓你干啥你干啥，領(lǐng)導(dǎo)沒說的既不用想，更不用干。表面上，這種認(rèn)識也許不會耽誤日常的工作，但在我看來，這實在是?三門干部?通病的體現(xiàn)，也就是不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。如果我們僅僅只做領(lǐng)導(dǎo)說了的，其他事情不聞不問，長此以往會產(chǎn)生兩個結(jié)果。一個結(jié)果是會使自己只知道機械地做具體的事情，對事物宏觀的把握嚴(yán)重缺失，使自身的成長嚴(yán)重滯后;另一個結(jié)果是責(zé)任意識更加淡漠，履職盡責(zé)的能力不斷降低，最終不能勝任自身工作崗位。因此，在日常工作中，我們應(yīng)當(dāng)切實明確自己的責(zé)任，主動去工作，積極去思索，進一步樹立宏觀意識、大局意識，并將這兩種意識與自身具體工作相結(jié)合，從而做到明確責(zé)任，最終樹立起責(zé)任意識。只有明確自己在做什么，帶著問題去工作，帶著責(zé)任去干活，才能把自身工作干實、干好。

二是強化擔(dān)當(dāng)能力，摒棄?為官不為?思想。相當(dāng)一部分年輕干部由于世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關(guān)?沒有真正成型，擔(dān)當(dāng)意識淡漠，很多消極的思想也趁虛而入。比如?多干多錯，少干少錯，不干不錯?等。這些思想既會讓我們工作消極，敷衍應(yīng)付，降低機關(guān)效能，影響政府形象，更會嚴(yán)重影響自身成長，甚至成為官僚主義產(chǎn)生的溫床。在新形勢新常態(tài)下，我們應(yīng)該凈化思想，強化擔(dān)當(dāng)。一要堅定理想信念，摒棄消極思想。思想決定行為，行為反作用于思想。

作為年輕干部，要胸懷大局，著眼長遠(yuǎn)。既要樹立崇高理想信念，主動有所作為，也要以積極的行動去帶動思想的進步。同時也要看到改革大勢的走向和中央對自身改革的堅定決心和勇氣。要跟得上形勢，跟得上要求，將理想信念內(nèi)化于心，外化于行，以積極的思想強化擔(dān)當(dāng)。二要積極主動工作，摒棄消極應(yīng)付。年輕干部既是政府的未來，也是國家的未來。面對當(dāng)前改革形勢，我們需要在工作中更加勤于思考，更加積極主動。要充滿朝氣，而不是老氣橫秋;要充滿責(zé)任，而不是敷衍塞責(zé)，要有強烈的責(zé)任感和使命感，而不是渾渾噩噩，得過且過。要有明確的目標(biāo)，而不是一意唯上，無所適從。只有我們每個年輕干部都主動去工作，認(rèn)真去盡責(zé)，才能在實踐中不斷強化擔(dān)當(dāng)能力，也才能真正消除?官僚主義?，真正完成時代賦予青年的使命。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇十

作為一名教師，明確奮斗目標(biāo)對于我個人的成長和教育事業(yè)的發(fā)展都是至關(guān)重要的。在多年的教育實踐中，我逐漸領(lǐng)悟到了明確奮斗目標(biāo)的重要性，并從中受益匪淺。下面我將分享我個人的心得體會，希望對其他教師也能有所啟發(fā)。

首先，明確奮斗目標(biāo)能夠幫助我把握教育方向。教育事業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和變化的領(lǐng)域，僅僅依靠想象和經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有明確了自己的奮斗目標(biāo)，才能更好地理清教育工作的重點和方向。例如，我的奮斗目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，那么在教學(xué)過程中，我就會更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、思辨能力和溝通能力，而非簡單追求分?jǐn)?shù)的提高。這樣，我就能清楚地知道自己的教育目標(biāo)是什么，并為之努力奮斗。

其次，明確奮斗目標(biāo)可以提高工作效率。在教育事業(yè)中，時間和精力都是有限的資源。如果沒有明確的奮斗目標(biāo)，很容易陷入瑣碎的工作中，忙里忙外卻沒有真正的收獲。但是，一旦明確了奮斗目標(biāo)，我就能夠清楚地知道自己每天應(yīng)該專注于哪些重要的任務(wù)，避免被瑣事所干擾。例如，如果我的奮斗目標(biāo)是提升學(xué)生的寫作能力，我就會在備課和教學(xué)中更加注重寫作訓(xùn)練的設(shè)計和實施，而不是浪費時間在其他無關(guān)緊要的工作上。這樣一來，我就能夠更高效地利用自己的時間和精力，提高工作效率。

第三，明確奮斗目標(biāo)可以激發(fā)個人的動力和熱情。教育工作是一項充滿責(zé)任和拼搏的事業(yè)，每天都會面臨各種各樣的困難和壓力。在這樣的環(huán)境下，如果沒有明確的奮斗目標(biāo)，很容易產(chǎn)生挫敗感和疲憊感。然而，當(dāng)我明確了自己的奮斗目標(biāo)時，就會為之感到使命感和自豪感。我知道，只有通過自己的努力和奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己對教育事業(yè)的追求。這樣一來，即使在遭遇困境和挫折時，我也能夠堅持下去，并充滿信心地面對一切困難。

第四，明確奮斗目標(biāo)有助于個人的職業(yè)發(fā)展。教育事業(yè)是一門發(fā)展性很強的職業(yè)，要求教師不斷提升自己的能力和水平。如果沒有明確的奮斗目標(biāo)，教師很容易在教學(xué)工作中陷入舒適區(qū)，停滯不前。然而，一旦明確了奮斗目標(biāo)，我就會持續(xù)不斷地尋求學(xué)習(xí)和提升的機會，不斷豐富自身的知識和技能。例如，如果我的奮斗目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的音樂教育者，我就會積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，深入研究音樂教育的最新理論和實踐。這樣一來，我就能夠不斷提高自己的教育能力和專業(yè)素養(yǎng)，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

最后，明確奮斗目標(biāo)可以讓我在繁忙的教學(xué)工作中保持內(nèi)心的平靜和堅定。在教育事業(yè)中，常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，容易讓人焦慮和動搖。然而，一旦明確了奮斗目標(biāo)，我就會有一個明確的信念和方向，無論遇到什么樣的困難，也能夠保持內(nèi)心的平靜和堅定。這樣一來，我就能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)，并持續(xù)為實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)而努力奮斗。

總之，明確奮斗目標(biāo)對于教師個人的成長和教育事業(yè)的發(fā)展都是非常重要的。它不僅可以幫助教師把握教育方向，提高工作效率，激發(fā)個人的動力和熱情，促進個人的職業(yè)發(fā)展，還能夠讓教師在繁忙的教學(xué)工作中保持內(nèi)心的平靜和堅定。因此，我會一直堅持明確我的奮斗目標(biāo)，并且不斷努力，為實現(xiàn)這個目標(biāo)而奮斗。

競賽心得體會目標(biāo)明確嗎簡短篇十一

自今年3月份開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，自己按照支部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作實施方案》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》及上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重大理論，聽取了局機關(guān)組織的輔導(dǎo)報告和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，觀看了一些有益的講座光碟片子，詳細(xì)記了學(xué)習(xí)筆記，并就有關(guān)問題積極撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，通過專欄等形式與同志們交換了看法，展開討論，取得了一定的收獲。

主要有四點：一是對科學(xué)發(fā)展觀的基本觀點：要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進一步理解;二是對在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進一步認(rèn)識;三是堅持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)自己分管的工作的意識有了進一步增強;四是在邊查邊改方面做了一些努力。同時，通過深入基層調(diào)查研究，撰寫了《國庫集中收付制度改革應(yīng)因地制宜》和《地方國庫改革：取消單位銀行基本帳戶要慎重》兩篇調(diào)研文章，第一篇發(fā)表在《西部財會》20xx年第三期，第二篇正在修改充實。在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，自己根據(jù)“解放思想大討論，尋找差距擺問題，開成共識謀發(fā)展，科學(xué)發(fā)展上水平”這個主題，“堅定信心促發(fā)展，科學(xué)聚財保增長，為公理財促和諧，為民用財惠民眾，規(guī)范核算上水平”的活動載體，以及“三對照三檢查”的要求，認(rèn)真分析檢查了自己在貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題，圍繞改進工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量、完善工作思路、增強大局觀念等方面問題進行了分析檢查，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，初步明確了今后努力方向。

一、目前自身存在的主要問題。

(一)、認(rèn)識水平不高，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)只滿足于完成一般學(xué)習(xí)任務(wù)和規(guī)定動作。對待理論學(xué)習(xí)，在態(tài)度上心浮氣躁，認(rèn)為過于空洞，難以深入。在思想上存有“惰性”，有時事情多了忘記學(xué)習(xí)，聽說檢查了突擊學(xué)習(xí)，存在時緊時松的現(xiàn)象。在主動性上，進行深入的和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還很不夠，特別是自覺的安排一些自學(xué)還很不夠。

二是理論聯(lián)系實際不夠。特別是聯(lián)系具體工作非常不夠，如何通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)財政和核算工作，差距還非常大。對財政和核算工作的創(chuàng)新發(fā)展認(rèn)識不夠。

三是科學(xué)發(fā)展的理念沒有真正樹立起來，表現(xiàn)在思想方法、工作方法、思想觀念上都有很大差距。在把握當(dāng)前經(jīng)濟形勢、掌握政策走向上不夠透徹。在對待工作上，存在簡單化傾向。在思想觀念上，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

(二)、視野狹窄、不開闊，導(dǎo)致工作中缺乏大局觀念和全局意識。

一是研究和思考問題比較局限于本單位和分管工作，對全市財政經(jīng)濟以及社會事業(yè)的發(fā)展和要求關(guān)注不夠。

二是對單位工作僅僅局限于職責(zé)范圍以內(nèi)，對不屬于自己分管的工作，關(guān)注和了解不夠。

三是在安排工作時，缺乏宏觀上的考量和整體上的把握，缺乏全局一盤棋和統(tǒng)籌兼顧的思想。

(三)、作風(fēng)漂浮，導(dǎo)致工作不夠扎實。

一是對待工作僅滿足于浮在面上，深入基層科室、柜組調(diào)查研究不夠，對一線情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨唷?/p>

二是對分管科室的創(chuàng)新工作，出主意少，想辦法少。

三是在完成工作任務(wù)的過程中，存在得過且過、消極應(yīng)付的現(xiàn)象。

二、對存在問題根源的分析。

對以上存在問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念造成的。主要是：

1、理論功底不夠深厚。不能很好地運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)實踐，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清晰，辦法不夠具體，創(chuàng)造性開展工作不夠。

2、放松了對主觀世界的改造。不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學(xué)地分析和認(rèn)識紛繁復(fù)雜的客觀事物。特別在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。思想上消極情緒和落后觀念常占上風(fēng)。腦子里存在不思進取、慣于平庸的思法。對待工作只求過得去，不求做得好。因此造成學(xué)習(xí)不勤奮，創(chuàng)新不積極，習(xí)慣于照老辦法、老經(jīng)驗辦事情，沒有開拓創(chuàng)新精神。

3、工作熱情和闖勁不高?？赡芘c年齡有關(guān)，這些年，積極向上的進取心、昂揚的工作熱情以及蓬勃的革命斗志有所下降;作風(fēng)輕浮，貪圖安逸的思想有所上升。主要表現(xiàn)是朝氣少，暮氣多;干活少，牢騷多;奉獻少，要求多。

這些都是與一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界和道德情操是格格不入的，值得自己很好反省。

三、整改措施和今后努力方向。

針對以上嚴(yán)重問題，自己將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，積極開展自我批評，從現(xiàn)在做起，扎實做好每一項工作，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，并從以下方面努力改進：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后自己要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝頭腦，用財政和會計核算知識充實自己。通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成各項工作任務(wù)，為商洛的社會進步和經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻。

2、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)和工作，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識;正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的能力，做到：堂堂正正做人，清清白白干事。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、強化創(chuàng)新理念，提高創(chuàng)新能力。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進部門整體工作再上新水平。

4、開展調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要進一步深入科室、柜組，虛心向一線扎實工作的同志學(xué)習(xí)，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合財政、會計改革發(fā)展的實踐，積極研究探索新時期財政和會計改革出現(xiàn)的新問題、新途徑，立足本職，做好服務(wù)工作。

總之，今后自己將在黨組織和同志們的幫助下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極改正工作中出現(xiàn)的缺點和不足，通過扎實認(rèn)真的工作，為商洛的突破發(fā)展做出貢獻。