經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟(優(yōu)質(zhì)11篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)與工作中所得到的寶貴經(jīng)驗，也是對自己成長與進步的一種總結(jié)。寫心得體會時，我們應(yīng)該結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和感受，加上一定的論述和分析。“以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家寫作有所啟發(fā)?！薄ⅰ耙韵率且恍﹥?yōu)秀心得體會的摘錄，供大家參考和學(xué)習(xí)。”、“接下來是一些來自各行各業(yè)的心得體會，或許可以給你帶來新的思考和啟發(fā)?！?、“以下內(nèi)容是一些精選的心得體會，或許可以與大家的經(jīng)歷和感悟產(chǎn)生共鳴?！?、“以下是一些經(jīng)典的心得體會，分享給大家，與大家共勉?！?、“為了幫助大家更好地理解心得體會的寫作方式，以下是一些實例分析和具體案例?！?、“這是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的心得體會，對于我們的學(xué)習(xí)和思考一定會有所幫助?！?、“以下是一些寫作心得和技巧，供大家參考，希望能夠提升大家的寫作水平?！?、“以下是一些來自成功人士和名人的心得體會，或許可以給我們帶來啟示?！薄ⅰ案兄x大家的關(guān)注，以下是一些精選的心得體會，希望對大家有所幫助。”

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇一

“行政讀經(jīng)營十二條”是中華人民共和國國家行政學(xué)院編寫的一本關(guān)于行政管理和經(jīng)營管理的著作。這本書記錄了來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的人士的經(jīng)驗和智慧，其中包含了十二條關(guān)于如何在行政管理和經(jīng)營管理中取得成功的秘訣。在我的職業(yè)生涯中，我也深刻地領(lǐng)悟到這些經(jīng)驗和智慧的重要性。在本文中，我將分享自己的十二條心得體會，希望它們能夠為那些希望在行政管理和經(jīng)營管理中取得成功的人提供一些啟示和幫助。

第二段：專注于客戶需求。

一項成功的行政管理和經(jīng)營管理的基礎(chǔ)是專注于客戶需求。我們必須了解客戶的需求和期望，并始終保持對其需求和期望的關(guān)注。只有這樣，我們才能為客戶提供滿意的服務(wù)，并建立長期的合作關(guān)系。同時，這也可以幫助我們更好地了解市場和競爭環(huán)境，從而制定更有效的運營策略。

第三段：員工的重要性。

員工是組織的核心。他們是組織的靈魂。因此，我們必須重視員工并賦予他們應(yīng)有的尊重。對員工的關(guān)注和支持可以激發(fā)他們的熱情和動力，使其更有動力地為組織做出貢獻(xiàn)。同時，優(yōu)秀的員工可以為組織增加價值。因此，我們必須為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，讓員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢并實現(xiàn)自己的夢想。

第四段：創(chuàng)新和改進。

創(chuàng)新和改進是一個成功組織的必要條件。我們必須始終保持創(chuàng)新意識和開放心態(tài)，時刻關(guān)注新技術(shù)和新趨勢。同時，我們還應(yīng)積極引入最新的技術(shù)和思想，以提高組織的創(chuàng)新能力和競爭力。此外，我們也必須擁有改進和質(zhì)量控制的意識，持續(xù)改進和提高管理和運營水平，使組織變得更加優(yōu)秀。

第五段：關(guān)注社會責(zé)任感。

在管理和運營的過程中，我們必須關(guān)注社會責(zé)任感。我們必須遵守有關(guān)法律和制度，同時也要關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任和公益事業(yè)，積極參與社會活動，為社會作出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能為組織和社會做出更大的貢獻(xiàn)，讓自己的管理和運營更加成功。

結(jié)論。

總的來說，“行政讀經(jīng)營十二條”提供了一些重要的思考和建議，可以幫助我們更好地管理和運營組織。從關(guān)注客戶需求、員工重要性、創(chuàng)新和質(zhì)量控制，到社會責(zé)任感，每一個方面都需要我們的重視和思考。只有通過持續(xù)的努力和不斷的探索，我們才能在管理和經(jīng)營的道路上不斷前行，并取得更加卓越的成就。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇二

西點軍校，一個讓人向往的天堂，一個魔鬼般的煉獄，一片軍事家的熱土，一個經(jīng)濟與政治家的搖籃。西點軍校充滿了神秘的色彩，西點人創(chuàng)造了一個又一個經(jīng)典的神話，演繹了一段又一段不朽的傳奇。故而，我懷著神往而又激動地心情拜讀了《西點軍校22條軍規(guī)》，慢慢地揭開西點神秘的面紗，感受著西點人在骨子里冒出來的鋼鐵般的意志究竟是怎樣煉成的，心中感慨萬千。

西點軍校不但培養(yǎng)了無數(shù)美國名將，如麥克阿瑟、艾森豪威爾等，同時也培養(yǎng)了不少日后的美國總統(tǒng)，還成就了不計其數(shù)的商業(yè)奇才。因此，西點的精神和軍規(guī)早已被各行各業(yè)所認(rèn)同和接受，在廣大的范圍內(nèi)備受推崇。它的影響力更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了美國，影響整個世界，成為成功人士們的共識，未來成功人士學(xué)習(xí)的金科玉律。它的理念不僅僅是對軍人，對企業(yè)界有非凡的吸引力，而且對每一個渴望成功的人有極強的指導(dǎo)意義，蘊含了淺顯易懂而又發(fā)人深省的人生哲理。

這本書非常理論而又系統(tǒng)化得分別闡述了從無條件執(zhí)行，沒有任何借口，以上司為榜樣，細(xì)節(jié)決定成功，受人歡迎，與人合作，團隊精神，只有第一，榮譽原則，敢于冒險，火一般的精神等的西點22條金科鐵律，詳細(xì)的論述了“西點式人生”的特質(zhì)。它的首要的軍魂便是要有高度的責(zé)任感，為自己的行為負(fù)責(zé)，錯了就是錯了，沒有任何借口，對于任何的任務(wù)都是無條件執(zhí)行，并且堅信重在執(zhí)行，贏在執(zhí)行，是徹底的“實踐主義”。在培養(yǎng)學(xué)員們高度的責(zé)任感和徹底的“實踐主義”的同時，還特別強調(diào)態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成功，要知道小家不掃，何以掃天下，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生。除此之外，西點軍校還從榮譽、意志、勇氣、服從、信念、團隊、尊重等等方面學(xué)員們進行極為嚴(yán)格的要求，總的來說，西點人的特點課歸納為責(zé)任、服從、意志、勇氣、熱忱、信念、尊重、榮譽、忠誠、團隊和競爭這11種品格構(gòu)成了西點軍人的完美形象。它不但開啟著西點軍人的智商，更重要的是培養(yǎng)這西點人的非凡的情商。

隨著時代的進步，很多大學(xué)生失去其自身一定的能力，很多大學(xué)生在大學(xué)里很迷茫，不知道該做些什么，只是在每天的網(wǎng)絡(luò)游戲中度過自己的時間，走向頹廢的巔峰。而西點軍校則從各方面嚴(yán)厲的要求大家，造就了許多人才。從西點軍校的經(jīng)典法則中我們不難看出：西點軍校培養(yǎng)的時代人才！他們從每個人都必須具有的責(zé)任談起，告訴大家每個人從來到這個世界上本身就時承受一定的責(zé)任。雖然時一些基本的道理，但是很難有人能夠做得到，每個人都有不可推卻的責(zé)任，西點軍校教育大家絕不推卻這種責(zé)任，敬業(yè)為魂。

其中讓我感受最深的是“沒有任何借口，無條件執(zhí)行”。任何帶一絲借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。而我似乎恰恰是這個樣子，總是為失敗找借口，不為成功找理由?？倳貌煌慕杩谌パ陲椬约旱氖?。對于許多事情，總是很有計劃地去想，卻總有借口總有“條件”認(rèn)為無法踐行。我深刻的感覺到我內(nèi)心的卑微，沒有足夠的堅定。但同時在這本書中，我找到了內(nèi)心的光亮，燃起了信念的火。信不信，行不行，看執(zhí)行。行動，要由心開始，要做徹底的“實踐主義”者，不能對自己說：“是的，我計劃這樣子做”，而是要堅定地對自己說：“是的，這就做”。美國總統(tǒng)艾森豪威爾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的是執(zhí)行力，一個行動勝過一打計劃?！笔堑?，要知道縱然是天空無鳥，但我已經(jīng)飛過。

這本書確實是一本值得我們所有擁有夢想，渴望成功的大學(xué)生認(rèn)真閱讀的書，它的每一條理念都蘊含著豐富而又深刻的哲理，都值得我們?nèi)パ芯?，去學(xué)習(xí)，去思考。我們每一個大學(xué)生都可以以西點軍校的法則來要求我們自己，從而為我們今后就業(yè)打下一個非常牢靠的基礎(chǔ)，要知道，我們絕大多數(shù)人是凡人而不是偉人這就是差距！

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇三

經(jīng)營是一個非常復(fù)雜的過程，涉及到各方面的因素，包括市場環(huán)境、競爭對手、員工管理等等。為了更好地指導(dǎo)企業(yè)家經(jīng)營，經(jīng)營十二條總序提供了十二條經(jīng)營心得。在實際經(jīng)營中，我深刻體會到了這些經(jīng)營心得的重要性和實際效果。以下是我對經(jīng)營十二條總序的心得體會。

首先，在經(jīng)營十二條總序中的第一條"知其所向"給了我很大的啟示。我明白，作為企業(yè)家，要清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，要明確定位自己的市場和競爭對手。只有這樣，才能有針對性地制定經(jīng)營策略和營銷計劃，從而更好地滿足市場需求并戰(zhàn)勝競爭對手。

其次，在第二條"知其所專"中，我深刻認(rèn)識到專注的重要性。面對日益激烈的市場競爭，我們不能面面俱到、樣樣精通。我意識到，要專注做好一件事情，盡可能地突出自己的優(yōu)勢，以更好地滿足客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

第三，第三條"知其所需"教會了我“顧客至上”的經(jīng)營理念?？蛻羰俏覀兊纳婧桶l(fā)展的基石，只有不斷滿足顧客的需求，客戶才會愿意選擇我們的產(chǎn)品和服務(wù)。所以，在經(jīng)營過程中，我們要不斷地關(guān)注和研究客戶的需求，從而提供更好的解決方案和更符合客戶期待的產(chǎn)品和服務(wù)。

第四，第五，第六條"知其所往"、"知其所好"、"知其所懼"這三條心得是相互關(guān)聯(lián)的。我深刻認(rèn)識到，在經(jīng)營過程中，要有一個明確的目標(biāo)，要知道自己想要去哪里，以及如何去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。同時，要了解市場的趨勢和人們的需求，才能更好地迎合市場和顧客的需求，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，我明白，強烈的動力和意愿能夠使我克服各種挑戰(zhàn)和困難，戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼，取得成功。

第五，第七，第八條"知其所拙"、"知其所任"、"知其所重"這三條心得教會我謙虛、創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任。謙虛使我能夠更好地傾聽他人的建議和意見，不斷改進自己的經(jīng)營模式和工作方式。而創(chuàng)新則是經(jīng)營成功的關(guān)鍵。只有不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和顧客需求。承擔(dān)責(zé)任是作為一個企業(yè)家的基本素質(zhì)，只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，才能獲得員工的尊重和合作。

第九，第十，第十一條"知其所愿"、"知其所能"、"知其所利"這三條心得指導(dǎo)著我制定自己的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。我認(rèn)識到，要想實現(xiàn)自己的愿望和目標(biāo)，首先要知道自己的實力和能力，不能盲目追求。同時，要有利用好自己的資源和借助外部力量的能力，讓自己的利益最大化。

最后，第十二條"知人知面不知心"給了我警醒。在與他人合作的過程中，只有充分了解對方的背景、能力和價值觀，才能更好地進行合作。不能被表面上的外表所迷惑，要準(zhǔn)確判斷他人的能力和誠信度。

總之，經(jīng)營十二條總序是寶貴的經(jīng)營經(jīng)驗和智慧的總結(jié)，對于我的經(jīng)營實踐起到了指導(dǎo)作用。通過深入理解和不斷運用這些經(jīng)營心得，我相信我的企業(yè)經(jīng)營會更加順利和成功。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇四

很少有人可以完全聽得進去別人的勸告，可以耐心地接受下達(dá)的命令，因為似乎在人們的潛意識里，“叛逆”是一種個性和值得推崇的東西，殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。西點軍校學(xué)子，美國總統(tǒng)艾森豪威爾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執(zhí)行力，一個行動勝過一打計劃”。

的確，只有在行動中，才會讓人感覺到生命的價值，才可以使人變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。光說不做，什么都無法改變；抱怨著去做，只會更加難過；只做不說才是提升自我的首選。因為，服從本身也是對自我的尊重和肯定。

第二條、沒有任何借口。

任何帶一絲借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言?！皼]有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從，誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。

而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正式這種精神。借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功。你若不想做，會找一個借口；你若想做，會找一個辦法。

第三條、細(xì)節(jié)決定成敗。

第四條、以上司為榜樣。

這個世界只在乎你是否達(dá)到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取決于學(xué)習(xí)的對象。正所謂人外人山外山，正因為有比自己強的人的存在，才有進步的動力。所以遇到強者是件幸運的事，意味著未來無限精彩的人生。對于值得自己學(xué)習(xí)的人和事，竭盡全力，這才是正確的人生態(tài)度。某種意義上它的背后隱藏的就是成功。

第五條、榮譽原則。

所謂榮譽，就是一種向人們展示自己，并可以讓人終身受益的資本。是否有榮譽心關(guān)系到事情的成敗，而榮譽心是由自己的心去決定的。世上不知有多少安于現(xiàn)狀的人，只因沒有強烈的榮譽觀念，所以他們得過且過，每天重復(fù)枯燥的生活，永無為目標(biāo)去努力去激情的感受。其實很多時候，他們自身明明是可以做到的，卻被自己丟棄在“平庸的荒漠”。

第六條、受人歡迎。

人行于世，總希望和別人和和氣氣，快快樂樂的相處，某種程度上，這也是做好人辦好事的前提。俗話說的好：得人心者得天下。”一個能讓人打心眼兒里喜歡的人，可以在社會上左右逢源。人有百種，各有所好。若能做到讓人人都喜歡，就不是一般的能力了。世間有這種能力的人可以更快的完成自己的追求，并獲得他人的認(rèn)可，一舉雙得。

第七條、善于合作。

21世紀(jì)是充滿競爭的世紀(jì)，敢于冒險，善于合作，是21世紀(jì)對人才規(guī)格的基本要求。自己是獨立的，但世界是大家的。人生在世，與人溝通和合作是必然的。善于合作，是指在需要互相配合的事情上能夠與別人協(xié)調(diào)一致，做好自己的那個部分。在合作中，要學(xué)會樂于助人、虛心請教別人、團結(jié)友善、平等待人。養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣，關(guān)系到生活好壞，事業(yè)成敗。畢竟，個人力量是有限的，只有實現(xiàn)了資源的優(yōu)化組合，與志同道合者合作，才能實現(xiàn)僅憑自己無法達(dá)成的愿望。

第八條、團隊精神。

一群優(yōu)秀的人，這樣組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。而在它背后支撐他們每個成員的巨大力量，便是可貴的團隊精神，一種深入靈魂，指引心靈，激人奮進的精神。如果非得說有什么力量是無堅不摧的，那么就是有具備這種精神的最強的團隊了，而個體也只有在這樣的團隊中，才可能發(fā)展的更好。

第九條、只有第一。

成功是很多人的最終追求，而競爭意識是成功人士的特征之一。只爭第一，只當(dāng)?shù)谝?，體現(xiàn)常勝者處于不敗之地的信心和魄力。對于天生的挑戰(zhàn)者來說，第二意味著做的不夠，只有第一，才是永恒不變的追求。一個第一，兩個第一……永不滿足，永不停下腳步。只有這樣的膽大和“妄為”，才能有更為持久的競爭力和主動地位。

第十條、敢于冒險。

每一年，每一天，時時刻刻，我們每個人都處在一定的風(fēng)險里，有風(fēng)險的存在才有預(yù)防風(fēng)險的方法。那些過于保守，缺乏創(chuàng)新意識的人很難成功，而且很多時候，與風(fēng)險結(jié)伴而來的還有機遇。風(fēng)險越大，機遇越難得。選擇還是放棄就成為了人生岔路口的指向標(biāo)，或功成名就或一敗涂地，就看是否有敏銳的眼光和敢于嘗試的勇氣。

第十一條、火一般的精神。

有人說激情是年輕人的專利；也有人說激情是需要培養(yǎng)和刺激的。激情到底是什么？它對我們的人生又有著怎樣與眾不同的意義。這些雖非只言片語可以回答，但有一點可以肯定；激情，是每個人身上都應(yīng)具有的精神，是生命對我們的饋贈。讓我們也經(jīng)歷一次激情燃燒的歲月吧。

第十二條、不斷提升自己。

成長，在于每一天的獲得和積累；提高，在于自己的學(xué)習(xí)和努力。西點軍校第一任校長，喬納森？威廉斯曾說過：“不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停止在現(xiàn)有的水平上，實際上你是在倒退?！毙〉窖哉勁e止，大到人生態(tài)度，都離不開主動的提升。成功的路不止一條，成功的標(biāo)準(zhǔn)也不止一個。有勇氣不斷超越自己，不斷超越過去的人，才有可能躋身于成功者的行列。

第十三條、勇敢者的游戲。

記得一首名為《勇敢者的心》的詩中這樣寫道：“用勇氣之火去點燃希望之繁星，照亮人生過往中的每一日光陰，只因時間可以摧毀一切懦弱，卻埋葬不了一顆勇敢者年輕的心?！币欢稳松粓鲇螒?，一個夢。既是游戲，總有輸贏，不必為此揪心。只不過，這是一場只有勇敢者才玩得起的游戲。因為只有為夢想而堅持的人，才有勝出的可能，從而成就一段非凡的人生。

第十四條、全力以赴。

留有余地還是全力以赴？這是兩種不同的處世態(tài)度，猛然看去似乎都有道理，事實上要分場合分事情。對于夢想，只需懂得這兩句詞就夠了“把握生命中的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功……”。

第十五條、盡職盡責(zé)。

盡職盡責(zé)，這不僅是工作原則，也是人生的原則。做事一絲不茍能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?、獲得超凡的智能；它既能帶領(lǐng)普通人往好的方向前進，更能鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。無論做何事，務(wù)必竭盡全力，因為它決定一個人日后事業(yè)上的成敗。一個人一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。

第十六條、沒有不可能。

將“可能”變成“不可能”的人是十足的懶漢；而將“不可能”變成“可能”的人是自己人生的魔術(shù)師。這樣的人常常會絕處逢生，再多的艱難困苦，在它面前似乎都只是“擺設(shè)”，能以很輕松的心態(tài)繞過前行。可能嗎？不可能嗎？一切都在于你自己是否想去爭取，是否想去擁有。

第十七條、永不放棄。

在世界上，沒有什么東西可以代替堅韌不拔的意志，在擁有這種意志力的人的身上沒有所謂的“滑鐵盧”，更看不到沮喪的眼淚，不論面對怎樣的困境，多大的打擊，他們總是埋頭苦干，從不輕言放棄。因為他們明白，期待的勝利往往就產(chǎn)生了再堅持一下的努力之中。這是一種可貴的品質(zhì)，也是成大事立大業(yè)者的特征。

第十八條、敬業(yè)為魂。

工作隨著志向走，志向隨著工作來。既然工作是志向所指，那必然是要竭盡所能去做的。做一個踏實的工作者，是表現(xiàn)自己的正途，用自身的積極行動去證明你是一個不可或缺的人。要知道，任何一個雙手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。只有對事業(yè)全身心投入的人，才會獲得事業(yè)的成功。

第十九條、為自己奮斗。

每個人的人生就像一個金字塔，越往上走，你所享受的空間就越大。但大多數(shù)人寧可平庸，按部就班的過日子，辛苦地維持現(xiàn)狀。只有少數(shù)人能在塔里漫步，游刃有余的生活，欣賞塔頂?shù)娘L(fēng)光，享受成功的喜悅，這類人就是知道自己為誰而奮斗的人。而當(dāng)一個人先從自己內(nèi)心開始奮斗時，他就是個有價值的人。每當(dāng)想到你所要追求的，動力就會在你的身邊。崇高的目標(biāo)會為你帶來無盡的快樂和激情。為自己奮斗，一切都不成問題。

第二十條、理念至上。

有什么樣的想法就有什么樣的選擇。有什么樣的選擇就有什么樣的生活。我們雖然不能成為貴族的后代，但是通過我們的努力，我們可以成為貴族的祖先。這是一個充滿競爭的時代，要想走向成功卓越，必須學(xué)會從起點之前贏得先機。在瞬息萬變的各色競爭中，作為智慧之光的想法理念，是制勝的尚方寶劍。理念就是財富，就是資本，所以，擁有了它就擁有了成功的契機。

第二十一條、自動自發(fā)。

所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。我們的人生好比一份考卷，單選，多選，不定項，無其不有。什么是必須做的，什么是可以做的，什么是可做可不做的，都應(yīng)心知肚明。主動一些，多比別人做一道，就會多學(xué)一點，多一份成功的可能。

第二十二條、立即行動。

一個人一生的時間是有限的。今天你在二十四小時里無所事事，就意味著在明天的二十四小時里焦頭爛額。時間對于每個人都是公平的，浪費自己的時間無異于慢性自殺。而人生里最大的成功就是在最短的時間里達(dá)成最多的目標(biāo)，實現(xiàn)最大的價值。所以，要過有意義的人生，就不要耽擱，立即行動吧！

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇五

我坐著超音速汽車，以每秒10萬公里的速度回到我的家鄉(xiāng)一一寶雞。

我放眼望去，路兩邊一排排參天大樹聳立著，馬路上放著一輛輛懸浮太陽能汽車，還有空中懸浮的路燈，一座座美麗的大別墅，這跟之前的家鄉(xiāng)簡直就是天壤之別。

以前的家鄉(xiāng)，路兩邊稀稀拉拉只有幾棵樹。馬路上一輛輛汽車都拖著黑色的“尾巴”，讓整個城市霧氣滿天，七彩的袋子滿天飛，天空失去了色彩，而現(xiàn)在各種設(shè)備使城市的空氣更加清新。

我到了老家小區(qū)門口，門口有兩個機器人值守，進了小區(qū)里面，按照爸爸媽媽說的地址，我找到了一所二層別墅，大門敞開著。里面有花園，有兩個機器人正在澆水，到達(dá)了門口，我一按指紋門開了，爸爸媽媽出來迎接說：“兒子，二十多年沒見想家了吧？”我點了點頭。

一進門，我就發(fā)現(xiàn)里邊的燈是自動感應(yīng)的，只要拿遙控器一按就會自動開燈，房間里什么東西都沒有，我問母親：“家里怎么都沒有東西呢？”母親笑了笑就把遙控器拿出來，原來是你想在什么地方放什么東西，只要輕點地一按鍵，它自動就會出來擺放整齊。進了廚房，里面的調(diào)料一個也看不見，原來這都被太陽能食品機包含了，只要你一點遙控器上的做飯鍵，然后你只要說你想吃什么，它就會自動給你做好，我不由得贊嘆道：“高科技信息時代真的是太神奇了！”

如果你想要出去，到車庫門口，只要你一按綠色按鈕，汽車就會自動啟動。

隨后我又到了我們家的二層，二層的房間里有許多書，室內(nèi)氣溫可以自動調(diào)節(jié)，冬暖夏涼。我到了陽臺，陽臺上有許多五顏六色的花，我深吸一口氣，真的好清新，讓人感覺很愜意。

這就是二十年后的家鄉(xiāng)。它變得那么美好，我喜歡我的家鄉(xiāng)！

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇六

二、好心茂名，質(zhì)量先行。

三、好心高涼鑄優(yōu)品，騰飛油城創(chuàng)未來。

四、匠心茂名，質(zhì)優(yōu)惠民。

五、承千年茂名，塑品質(zhì)之都。

六、唯用一好心，質(zhì)量興茂名。

七、鑄品質(zhì)油城，創(chuàng)幸福茂名。

八、建石化之都，創(chuàng)品質(zhì)茂名。

九、網(wǎng)絡(luò)投票（多選）。

十、濱海茂名，質(zhì)量共贏。

十一、筑質(zhì)量茂名，創(chuàng)品牌之城。

十二、茂名美如畫，質(zhì)量贏天下。

十三、共筑茂名濱海夢，共鑄茂名好質(zhì)量。

十四、南方油城，質(zhì)量鑄成。

十五、誠信茂中華，質(zhì)量名天下。

十六、品牌與工匠并茂，誠信與城市齊名。

十七、品筑南方油城，質(zhì)造美好生活。

十八、好心傳茂名，品質(zhì)鑄油城。

十九、魅力中國城，品質(zhì)新茂名。

二十、譜寫質(zhì)量強市曲，放飛美麗茂名夢。

二十一、承冼太精神，鑄品質(zhì)茂名。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇七

“行政讀經(jīng)營十二條”是著名管理學(xué)家彼得·德魯克關(guān)于企業(yè)經(jīng)營的一組經(jīng)典管理理念。這組理念凝聚了他幾十年的研究和實踐經(jīng)驗，對企業(yè)經(jīng)營者具有指導(dǎo)意義。我學(xué)習(xí)了這組理念后，深有感觸。下面我將分享我的“行政讀經(jīng)營十二條”的心得體會。

第二段：注重顧客需求。

德魯克強調(diào)“放在顧客第一位”。我理解為，企業(yè)要從顧客需求出發(fā)，以創(chuàng)造價值為目的，提供滿足顧客需求的產(chǎn)品或服務(wù)。在實踐中，我常常聽取顧客反饋，分析顧客需求，及時調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)的策略。

第三段：關(guān)注經(jīng)營效率。

德魯克提出了“精簡、聚焦、自主、合作”的經(jīng)營效率理念。企業(yè)要在不斷提高效率的基礎(chǔ)上，以最短的時間和最少的資源達(dá)到最大的效益。針對這個問題，我會廣泛了解市場變化和競爭環(huán)境，適時進行優(yōu)化和調(diào)整，保證經(jīng)營效率最大化。

第四段：打造人才團隊。

德魯克認(rèn)為，任何企業(yè)都必須建立一個能夠快速適應(yīng)環(huán)境變化的團隊。我體會到，人才是企業(yè)最寶貴的財富。因此，我會通過建立激勵機制、加強培訓(xùn)與知識分享、建立鼓勵創(chuàng)新的文化等方式，吸引和留住優(yōu)秀的人才，共同創(chuàng)造企業(yè)價值。

第五段：強調(diào)未來規(guī)劃。

德魯克在“行政讀經(jīng)營十二條”中提出了“開放式規(guī)劃”、“長期目標(biāo)”等理念。企業(yè)必須從未來的戰(zhàn)略和發(fā)展角度考慮，制定長期計劃，同時也要能夠應(yīng)對外部環(huán)境的變化。我的體會是，企業(yè)要具有前瞻性和創(chuàng)新精神，在規(guī)劃和執(zhí)行中保持靈活性，以實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和成功。

第六段：結(jié)論。

在學(xué)習(xí)和應(yīng)用“行政讀經(jīng)營十二條”這組管理理念中，我體會到了企業(yè)管理的重要性和挑戰(zhàn)。需要把握規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)和改進，注重顧客需求，提高效率，打造團隊，制定長期規(guī)劃，才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得不斷的成功。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇八

大家上午好！

首先，我代表所有身在外地的同學(xué)，向我們敬愛的老師們致以最誠摯的敬意和衷心的感謝！向在座的每一位同學(xué)致以親切的問候和無限祝福！向20年聚會籌委會的同學(xué)們致以深深的謝意！

今天，當(dāng)我看著眼前這一張張熟悉的面孔，念著一個個久違了的名字，剎那間，我好像又回到了那個風(fēng)華正茂的高中時代，那時，我們滿懷少年時代的夢想和對青春歲月的憧憬。共同度過了一段激情燃燒的歲月。

斗轉(zhuǎn)星移，二十年過去了，我們走過了時間的春夏秋冬，經(jīng)歷了人生的喜怒哀樂，品嘗了生活的酸甜苦辣。在這二十年間，隨著時代的進步，社會的發(fā)展，我們的母校發(fā)生了天翻地覆的變化。我們班同學(xué)也發(fā)生了很大的變化，有的人飛黃騰達(dá)了，有的人還在默默耕耘，有的人榮華富貴了，有的人依然清靜淡泊。今日相聚，我感慨萬千，心潮澎湃！

想當(dāng)年，一曲“年輕的朋友來相會”曾經(jīng)使我們熱血沸騰，也為我們約定了一個二十年的守候，二十年后的今天我們相聚了，我為有這么多同學(xué)來履行自己的諾言而感到驕傲。

佛說：前世五百次的回眸，才能換回今生的一次擦肩而過。茫茫人海，我們能相識并且同窗三載，這是多么大的緣分哪！

三年同窗苦，一世手足情！既然緣分讓我們從四面八方聚到了拉哈一中，那么我非常希望我們同學(xué)之間、師生之間能夠經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，加強交流，有快樂我們共同分享，有困難我們共同分擔(dān)。我相信：借著我們這次畢業(yè)二十年聚會的契機，我們同學(xué)之間、師生之間的友誼一定會天長地久！

憶往昔思緒萬千，看未來心潮澎湃。今天的我們都已到了不惑之年。相信在未來的歲月里，同學(xué)們一定不會辜負(fù)拉哈一中對我們的培養(yǎng)，不會辜負(fù)老師對我們的囑托，更不會辜負(fù)社會對我們的期望。愿同學(xué)們再接再厲，為社會做出更大的貢獻(xiàn)，將自己的人生演繹得更加絢麗、更加輝煌！

最后衷心祝愿所有的老師和同學(xué)們：事業(yè)更輝煌，家庭更幸福，精神更愉快，身體更健康！祝福大家：好人一生平安！

謝謝大家！

它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的4篇《二十二條心得體會及感悟二十二感想》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇九

經(jīng)營是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須面對和解決的重要問題。經(jīng)營的成功與否關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和壯大。為了更好地經(jīng)營企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力，十二條總序為我們提供了一些非常寶貴的指導(dǎo)和心得。通過學(xué)習(xí)和實踐，我有了一些自己的體會和領(lǐng)悟，以下將從總體要求、創(chuàng)新思維、人才培養(yǎng)、胸懷使命和刻苦精進等五個方面詳細(xì)闡述。

首先，總體要求是經(jīng)營十二條總序的基礎(chǔ)。這些要求包括樹立穩(wěn)定發(fā)展的理念、建立長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光、確立先進科技的意識等。在我實踐經(jīng)營中，我深刻意識到，只有確立正確的發(fā)展理念，才能夠引領(lǐng)企業(yè)走向正確的道路，實現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展。同時，只有擁有長遠(yuǎn)的眼光，才能夠在激烈的市場競爭中搶占先機。此外，積極追求先進科技，不斷創(chuàng)新，才能夠在市場上立于不敗之地。

其次，創(chuàng)新思維是經(jīng)營十二條總序的核心內(nèi)容之一。在創(chuàng)新思維的指導(dǎo)下，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。通過思維創(chuàng)新，我們不斷尋找新的商機和市場需求，并在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展。這種思維方式使得企業(yè)能夠及時應(yīng)對市場上的變化，增加競爭力。同時，創(chuàng)新思維也促使企業(yè)不斷提高綜合能力，使企業(yè)在市場競爭中搶得先機，站穩(wěn)腳跟。

第三，人才培養(yǎng)是經(jīng)營十二條總序的重要環(huán)節(jié)。人才是企業(yè)的核心競爭力，只有具備優(yōu)秀的人才，企業(yè)才能夠得到進一步發(fā)展。在培養(yǎng)人才過程中，首先需要明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)和方向，設(shè)計合理的培養(yǎng)計劃，為員工提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機會。同時，還需要營造良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，使他們?yōu)槠髽I(yè)貢獻(xiàn)更多的價值。

第四，胸懷使命是經(jīng)營十二條總序的精神內(nèi)核。在經(jīng)營過程中，有時會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們時刻牢記自己的使命和責(zé)任，就能克服一切困難。胸懷使命意味著堅守信念，始終對企業(yè)和員工負(fù)責(zé)，始終以大局為重，以長遠(yuǎn)發(fā)展為導(dǎo)向，不忘初心，永遠(yuǎn)以客戶為中心。只有這樣，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最后，刻苦精進是經(jīng)營十二條總序的重要手段。經(jīng)營沒有捷徑可走，只有實實在在的努力和不斷的學(xué)習(xí)才能夠真正達(dá)到目標(biāo)。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)只有通過不斷學(xué)習(xí)和積極實踐，我們才能提高自身的經(jīng)營能力，掌握新的管理技巧，增強自己在市場中的競爭力。因此，刻苦精進是我們經(jīng)營成功的關(guān)鍵。

綜上所述，在實踐經(jīng)營過程中，我們需要從總體要求、創(chuàng)新思維、人才培養(yǎng)、胸懷使命和刻苦精進等方面著手。只有堅持這些要求和原則，我們才能夠不斷提高自身的經(jīng)營水平，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。每一個企業(yè)，每一位經(jīng)營者和管理者都應(yīng)該在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，不斷完善自己，使企業(yè)更加強大。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇十

經(jīng)營是一門綜合性的學(xué)問，繼承了無數(shù)前輩的智慧和經(jīng)驗。《經(jīng)營十二條總序》作為一本經(jīng)典的管理書籍，為管理者提供了關(guān)于經(jīng)營的十二條原則。在閱讀這本書后，我深有體會，下面我將從資訊、機會、財務(wù)、策略和執(zhí)行五個方面總結(jié)經(jīng)營十二條總序的心得體會。

首先，資訊是經(jīng)營的核心。在信息時代，要時刻保持對環(huán)境的敏感，抓住信息的核心，才能保持先機。經(jīng)營者需要收集和分析大量的信息，然后進行判斷和決策。同時，創(chuàng)新是一個不斷迭代的過程，只有不斷獲取新的資訊，才能夠驅(qū)動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

其次，機會是經(jīng)營的基石。經(jīng)營者需要時刻關(guān)注市場和客戶需求的變化，抓住機遇，迅速響應(yīng)。在經(jīng)營的過程中，機會常常是與風(fēng)險密不可分的，但是經(jīng)營者要敢于冒險，把握住機會的同時，也要能夠妥善處理風(fēng)險。

第三，財務(wù)是經(jīng)營的衡量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營者要清楚地了解企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀，掌握核心的財務(wù)指標(biāo)。只有通過科學(xué)的財務(wù)管理手段，才能夠合理分配資源，確保企業(yè)的長期發(fā)展。

第四，策略是經(jīng)營的指南。經(jīng)營者需要制定明確的發(fā)展策略，明確企業(yè)的定位和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實施計劃。同時，策略需要靈活應(yīng)變，因為市場和環(huán)境都在不斷變化，經(jīng)營者需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整策略。

最后，執(zhí)行是經(jīng)營的關(guān)鍵。擁有良好的策略只是一個開始，真正的挑戰(zhàn)在于執(zhí)行。經(jīng)營者需要激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動組織向著設(shè)定的目標(biāo)前進。同時，經(jīng)營者也需要善于溝通和協(xié)調(diào)，確保各個部門之間的合作和互動，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，經(jīng)營十二條總序提供了關(guān)于經(jīng)營的十二條原則，從資訊、機會、財務(wù)、策略和執(zhí)行五個方面全面地指導(dǎo)了經(jīng)營者的經(jīng)營行為。在實際應(yīng)用中，經(jīng)營者可以根據(jù)自己企業(yè)的具體情況，有針對性地應(yīng)用這些原則。同時，經(jīng)營者要時刻關(guān)注環(huán)境的變化，保持敏感的洞察力，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

經(jīng)營十二條總序心得體會及感悟篇十一

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，行政管理與經(jīng)營管理是密不可分的。對于企業(yè)管理者來說，一定要將兩者進行充分的結(jié)合。近年來，越來越多的企業(yè)管理者開始意識到這一點，開始在行政管理中融入經(jīng)營思維，以此實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。本文針對此主題，討論了行政讀經(jīng)營十二條心得體會。

二、意義。

在如今的商業(yè)環(huán)境中，任何一個企業(yè)都面臨著多種多樣的挑戰(zhàn)，如市場競爭日益激烈、消費需求層次多元化等。因此，企業(yè)管理者必須意識到，行政管理與經(jīng)營管理必須結(jié)合起來，才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。只有這樣，才能使企業(yè)處于優(yōu)勢地位，具備長遠(yuǎn)發(fā)展的動力。

1.所有工作都要以經(jīng)營為目的。行政工作的首要目標(biāo)是向經(jīng)營的方向轉(zhuǎn)化，這就需要管理人員深入到企業(yè)的經(jīng)營過程中，了解企業(yè)的運作，以便制定正確的管理策略。

2.行政要著眼于企業(yè)的利益長遠(yuǎn)化。在進行工作的過程中，行政管理者必須深入到企業(yè)的運作方案中，不斷地改善和優(yōu)化各項工作，以提高企業(yè)的競爭力。

3.行政要注重企業(yè)效益。行政部門對經(jīng)營成本的降低和利潤的提高有著至關(guān)重要的作用。行政人員在開展各項工作的時候，要時刻關(guān)注企業(yè)的效益，以期達(dá)到最終目標(biāo)。

4.行政要發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。管理人員在進行行政工作時，應(yīng)該注意將數(shù)據(jù)收集和分析納入工作流程中，以便能夠更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，以及對未來做出更準(zhǔn)確的預(yù)測和判斷。

5.行政要開展市場研究。行政管理者開展市場分析和市場調(diào)研，幫助企業(yè)更好地了解客戶需求，制定更準(zhǔn)確的市場營銷策略。

6.行政要關(guān)注員工的利益。企業(yè)管理者必須認(rèn)真關(guān)注員工的利益，制定出完備的員工福利計劃和人力資源管理策略，以便充分發(fā)揮員工的潛力。

7.行政要發(fā)揮創(chuàng)新的力量。在進行行政管理工作的過程中，管理人員必須注重創(chuàng)新，不斷尋找新的創(chuàng)意和思路，以便更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

8.行政要保持客戶至上的精神?？蛻羰瞧髽I(yè)最重要的資源，因此，管理人員開展工作的時候，必須切實關(guān)注客戶的需求和利益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以吸引并留住客戶。

9.行政要注重企業(yè)文化的傳承。企業(yè)文化是企業(yè)的生命力和品牌形象。管理者在開展工作的時候，必須注重企業(yè)文化的傳承和發(fā)揚，幫助企業(yè)樹立更為堅定和強大的品牌形象。

10.行政要重視人才培養(yǎng)。企業(yè)的人才是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。管理人員對于員工的培養(yǎng)和發(fā)展必須下功夫，不斷引進人才，提高人才的素質(zhì)，以更好地為企業(yè)效力。

11.行政要加強對企業(yè)風(fēng)險的管理。行政管理者必須重視企業(yè)風(fēng)險，加強風(fēng)險管理，從而降低企業(yè)經(jīng)營過程中的風(fēng)險程度，確保企業(yè)的健康運營。

12.行政要強化與經(jīng)營的結(jié)合。行政管理者必須切實加強行政管理與經(jīng)營管理的聯(lián)系，把握企業(yè)的發(fā)展方向和趨勢，依據(jù)經(jīng)營目標(biāo)進行行政管理，提升企業(yè)的綜合實力和市場競爭力。

四、結(jié)論。

行政讀經(jīng)營十二條心得體會，是企業(yè)管理者在工作實踐中，總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗。行政管理部門不僅要有好的管理理念，還要結(jié)合實際情況開展切實可行的工作，以滿足企業(yè)的需要和市場的要求。只有在全面融入經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

五、展望。

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)營環(huán)境的變化，行政管理與經(jīng)營管理的緊密結(jié)合也需要在實踐中不斷進化和充實。尤其是在現(xiàn)代市場競爭加劇的背景下，需要不斷地探索新的管理思路，以保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和競爭力的不斷提高。因此，行政讀經(jīng)營十二條心得體會，既是過程，也是結(jié)果，需要不斷發(fā)展、完善和創(chuàng)新。