隊伍管理負面清單心得體會報告 管理工作負面清單(四篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦隊伍管理負面清單心得體會報告一

同志們

很高興來到咱們xx支隊。作為分管領導，xx支隊的建設、發(fā)展我一直都很關注。xx戰(zhàn)線富有特色、功用特殊，是市局不可或缺的重要力量，在支隊領導班子的領導下、通過全體民警輔警的努力，今年的新冠防控、“xx2020”、“xx2020”專項行動等各項工作任務都開展的有聲有色、成績斐然。根據(jù)“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動安排，今天由我給大家上一堂黨課，其實也談不上是上課，重在找個機會和大家交流一下自己的幾點想法。

今年，公安部在新冠疫情形勢仍然緊張、全國經(jīng)濟下行壓力增大、國際、周邊安全形勢趨向不穩(wěn)的大勢下，面向全國公安系統(tǒng)組織開展這次“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，歷時最長、要求最嚴、聲勢浩大，彰顯頂層對公安隊伍政治建設的高度重視、對落實習近平總書記關于建警治警重要指示精神的決心力度。作為黨的一級基層組織、民主專政執(zhí)法部門、普通黨員群眾，我們?nèi)w同志都應該自覺投身教育整頓活動中來，把教育整頓當成一次思想洗禮、灌頂警醒，通過扣問本心、蕩滌靈魂來剖析思想、檢視行為。那么，圍繞此次教育整頓活動，結合市局、支隊的工作實際，我想講四個方面的問題。

習近平總書記早在2014年黨的群眾路線教育實踐活動中，就創(chuàng)造性地提出“總開關”的問題，要求全黨必須“堅定理想信念、鍛造精神之鈣”。2019年5月全國公安工作會議上，總書記強調(diào)，“要從政治上建設和掌握公安機關，引導全警增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致?！蔽依斫猓翱傞_關”關乎理想信念、“政治性”又是建警根本，對于我們公安干警來說，這兩者的內(nèi)涵是統(tǒng)一的。所以，我認為“政治建警”就是我們需要牢牢把握的“總開關”。那么如何才能把握呢需要解決好“三個問題”

一是恪守根本立場，解決好“站什么位”的問題。公安隊伍是人民民主專政的重要工具和紐帶，必須牢固樹立“忠誠于黨”這一根本政治立場，不斷增強“四個意識”，更加堅定“四個自信”，切實鑄造忠誠警魂。始終站在政治高位。就是要堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永葆隊伍忠誠本色。對我們來講，就是要堅決貫徹落實市局黨委決策部署，堅決服從支隊黨支部的集中統(tǒng)一領導。始終站在理論高位。就是要強化理論武裝，始終堅持用“中國特色社會主義”理論體系武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察吉林省、視察我市的重要指示，更要精準掌握、領會要義。要把學習教育第一環(huán)節(jié)做扎實、做到位，自覺做到用理想信念和黨性原則固本培元、補鈣壯骨，高揚信仰之“帆”、把穩(wěn)思想之“舵”，進一步筑牢聽黨指揮、忠誠履職的思想根基。始終站在行動高位。要強化問題導向、目標導向、工作導向，以自我革新的勇氣、刀刃向內(nèi)的膽氣，搞好教育整頓活動查擺剖析、整改提高環(huán)節(jié)，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨的意識和組織意識，提高政治免疫力，始終保持清醒的政治頭腦，做政治上的“明白人”。切實做到令行禁止，不斷增強政治純潔性和鑒別力，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

二是履行根本職責，解決好“干什么事”的問題。公安機關擔負著維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展、保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要職責和任務，必須把黨和人民的利益放在首要位置。面對社會發(fā)展進步和新形勢下公共網(wǎng)絡安全的新課題，我們必須緊緊圍繞創(chuàng)建“全國最安全地區(qū)”的總目標，把建設和維護網(wǎng)絡安全、營造清朗的網(wǎng)絡空間作為我們干事創(chuàng)業(yè)的基點，用功下力、干出成績。比如，治理xxxx問題，就是要做到7x24小時監(jiān)控嚴查、即時清理，一刻也不不能放松;圍繞網(wǎng)絡信息爆炸、輿情泛濫的問題，就是要做到“三同步”、“四個第一”，及時介入、強勢引導、多法并用，還百姓真相;要切實抓好“xx”、“xx”兩項工程，竭盡全力促進網(wǎng)絡社會和諧、減少網(wǎng)絡不穩(wěn)定因素，用公安隊伍的勤勞指數(shù)提高人民群眾的幸福指數(shù)。

三是落實根本要求，解決好“做什么人”的問題。公安干警要做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要模范遵守黨的紀律規(guī)矩和公安機關的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法腐敗，杜絕濫用職權、貪贓枉法、以案謀私，堅決落實從嚴治警各項措施。要堅決摒棄和克服“四風”、怕、慢、假、庸、散等問題，不斷提升工作效能，切實把公安隊伍打造成過硬鐵軍。

習近平總書記在2014年聽取公安工作匯報時講到，“公安隊伍是一把利劍，從某種程度上講，也是一把雙刃劍，搞好了，可以有效打擊敵人，維護國家利益、維護人民權益;搞不好，也會造成極大的危害”。我理解，總書記借“雙刃劍”、“搞不好”，來指代公安隊伍建設中存在的現(xiàn)實問題，也正是我們搞教育整頓活動著力查擺和解決的問題。如果說“政治建警”是公安利劍的靈魂，那么“從嚴治警”就是這把劍的“刀把子”，只有牢牢把握、緊抓不放，做到初始即嚴、一嚴要底，才能讓這把公安利劍鍛造成無堅不摧的寶劍。如何嚴怎么嚴要做到以下三點。

黨課講稿“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓心得體會

按照上級公安機關以及分局黨委的安排部署，我認真學習了《習近平總書記在向人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞》、《習近平總書記在2019年全國公安工作會議上的講話》、《習近平在中央深改委會議上的講話》、《習近平對政法工作作出重要指示》、《習近平努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》結合我本人當前的工作和思想現(xiàn)狀，特別是近期民警連續(xù)發(fā)生違法違紀行為現(xiàn)象，存在以下幾個突出問題一是抓思想政治建設、教育方面還做得不夠好，有時只埋頭抓業(yè)務，忽視思政教育，有針對性細致工作還做得不到位，特別思想政治教育工作有松懈;二是業(yè)務和行政管理還存在不足之處;三是抓法規(guī)制度規(guī)范行為，日常履行情況不好，四是發(fā)現(xiàn)問題迅速上升為理性思考，采取相應的應對措施也還不及時。針對上述存在的問題，我認為我們在這次加強紀律作風建設專題學習討論活動中要做到以下幾點

第一，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習和工作實際緊密結合起來，做到學有成效。不斷增強政治素養(yǎng)、政治覺悟和政治警覺性，把學習和實際工作聯(lián)系起來，用理論制度指導、規(guī)范自己工作，在實踐中進一步增強自身免疫力，免除或杜絕出現(xiàn)各種違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

第二，把理論學習和業(yè)務學習有機結合起來，有效提高整體業(yè)務水平。用黨委的要求對照檢查自己的工作，總結優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質(zhì)的同時，把業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平提高一個檔次。

第三，把理論學習和職業(yè)道德的培養(yǎng)聯(lián)系起來，端正執(zhí)法為民思想，樹立起良好的人民警察職業(yè)道德規(guī)范。我們要堅持把教育整頓與職業(yè)道德培養(yǎng)結合起來，正本清源，樹立和展現(xiàn)良好的職業(yè)道德風范，實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設目標。職業(yè)道德規(guī)范問題說到底就是對人民群眾的態(tài)度問題，只有把學習和培養(yǎng)職業(yè)道德聯(lián)系起來，我們才能做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

第四，把理論學習和落實政策法規(guī)條例結合起來，從而提高自己遵紀守法的自覺性。學習《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務條令》“五條禁令”和“五個嚴禁”，就必須從“嚴”字入手，做到“五嚴”，即真嚴，嚴得較勁;齊嚴，嚴得一致;會嚴，嚴得到位;細嚴，嚴得具體;常嚴，嚴得一貫。只有從嚴治警，才能有效避免、杜絕各種的違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

第五，把理論學習和認真細致剖析自己結合起來，使自己得到一次新的提高。我決心在學習中，對自己認真做一次剖析，嚴格對照檢查自己，發(fā)揚成績，克服缺點，在今后的工作中率先垂范，以自己實實在在的行動做到“八個帶頭”帶頭以身作則，為人表率;帶頭嚴守紀律，確保政令、警令暢通;帶頭解放思想，開拓創(chuàng)新;帶頭求真務實，真抓實干;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，支持領導的工作;帶頭堅持執(zhí)法為民，秉公辦事;帶頭遵守黨規(guī)黨法，做模范黨員;帶頭加強學習，苦練內(nèi)功。

推薦隊伍管理負面清單心得體會報告二

同志們：

政法機關是"國之重器"，是維護社會和諧穩(wěn)定、是保障人民幸福安康、是助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，是黨和人民手中的"刀把子"?？倳浂啻螐娬{(diào)，"政法工作的性質(zhì)決定了政法隊伍必須紀律嚴明""廣大干警要做到維護和遵守各項紀律的模范和表率"。政法干警承擔著維護公平正義、保護人民群眾切身利益的光榮使命，政法干警隊伍也是公務員隊伍中舉足輕重的一部分，人民群眾對我們政法隊伍也歷來是"高看一眼、多看一眼"，時刻關注著這支隊伍。今天結合當前政法隊伍教育整頓，與大家交流共勉。

總書記指出，要堅持把思想政治建設擺在第一位，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，銳意改革創(chuàng)新，加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。我們要進一步增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，堅持黨的絕對領導，始終把思想政治建設擺在第一位，把履職能力建設作為重要任務，把堅持從嚴治警貫穿始終，把政法領導班子和領導干部建設作為重點，努力打造"四個鐵一般"政法隊伍。

（一）堅持黨的絕對領導，堅決做到政治過硬。xxxxx在歷年中央政法工作會議上都明確強調(diào)，"政法戰(zhàn)線要旗幟鮮明堅持黨的領導""培育造就一支忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政法隊伍，確保刀把子牢牢掌握在黨和人民手中。"全區(qū)政法系統(tǒng)務必清醒認識到，黨的絕對領導是新時代政法工作的最高原則。要做到對黨絕對忠誠。"絕對"兩個字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。一直以來，國內(nèi)外敵對勢力把司法領域作為西化、顛覆、滲透活動的突破口，極力鼓吹"普世價值""憲政民主""司法獨立"等資產(chǎn)階級法治理念，具有很強的迷惑性。但是，我們要深刻認識到，我國是中國共產(chǎn)黨領導的人民民主專政的社會主義國家，"公安局""法院""檢察院"前面有"人民"兩個字，無論形勢如何變化，政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，全心全意為人民服務的根本宗旨不能變，捍衛(wèi)黨的領導和人民民主專政的國家政權、維護黨和國家工作大局的使命任務不能變。要堅持黨的絕對領導，這是決定黨和國家前途命運的重大原則問題，也是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是明確寫入憲法中的。政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，政法單位各項職權是黨的領導權和執(zhí)政權的組成部分，因此，政法機關和政法隊伍跟誰走、屬于誰，為誰服務，關系到我國人民民主專政的社會主義制度的安全。只有做到矢志不渝地對黨忠誠，政法隊伍才能堅定捍衛(wèi)憲法確立的根本政治制度，為黨和人民提供堅強保障。要把對黨絕對忠誠落實到行動中。堅持黨的領導、對黨忠誠，不是抽象的、更不是光喊口號的，而是要落實到管方向、管原則、管政策、管干部等工作各環(huán)節(jié)，貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督等全過程，還要堅定不移把黨的領導貫徹到政治建設、思想建設、組織建設、制度建設等各方面，永葆政法機關絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。政法單位在政法工作中堅持黨的領導，最根本的是增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，最關鍵的是要堅持黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決聽從黨中央指揮，堅決貫徹黨中央決策部署，堅決與一切模糊認識、錯誤思潮、反動言論作斗爭，把黨的領導貫徹到立法、執(zhí)法司法全過程。

（二）提高執(zhí)法司法能力，堅決做到業(yè)務過硬。xxxxx指出，"要把能力建設作為一項重要任務，全面提高政法干警職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。要堅持從嚴治警不動搖，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。"這就要求政法隊伍要注重能力建設，不斷提高業(yè)務水平。要不斷提高執(zhí)法司法能力。全區(qū)政法隊伍要堅持運用法治思維和法治方式開展工作、破解難題，做到既守住政策法律底線，不以犧牲法律為代價換取一時一事的解決，又正確處理維穩(wěn)與維權、秩序與活力的關系，使每一起案件的辦理、每一件事情的處理體現(xiàn)公平正義、維護群眾合法權益。要不斷提高群眾工作能力。xxxxx指出："要處理好維穩(wěn)和維權的關系，要把群眾合理合法的利益訴求解決好，完善對維護群眾切身利益具有重大作用的制度，強化法律在化解矛盾中的權威地位，使群眾由衷感到權益受到了公平對待、利益得到了有效維護。"政法隊伍在維穩(wěn)工作中是主力軍，要善于通過教育、協(xié)商、疏導、服務等方式化解矛盾糾紛，在嚴格執(zhí)法司法的同時，要探究引發(fā)社會矛盾沖突的根源，并提出合理的建議，消解社會矛盾于無形，促進社會和諧，保障人民安居樂業(yè)。要不斷提高輿論引導能力。新媒體的快速發(fā)展，不斷改變著社會輿論的生成、存在與傳播方式，不斷對既有的社會管理模式提出新的挑戰(zhàn)，這就對政法隊伍的輿論引導能力提出了新要求。政法隊伍要堅持一手抓公正執(zhí)法司法，一手抓輿論引導能力提升，善于與媒體溝通，堅持"三同步"原則，加深對新聞、網(wǎng)絡規(guī)律的理解和把握，有效引導輿論。

（三）積極踐行初心使命，堅決做到責任過硬。維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)是政法隊伍神圣使命。要一心為民。對黨忠誠歸根結底就是對人民的忠誠，政法機關更是如此。政法工作關系人民群眾的人身、財產(chǎn)等切身權利，是保證社會公平正義的最后一道防線。政法隊伍始終要牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，執(zhí)法為民，秉公無私，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。要勇于擔責。擔當就是把自己的命運和黨的政法事業(yè)緊緊連在一起，面對重大政治考驗，必須旗幟鮮明、挺身而出，絕不能當騎墻派；面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，面對急難險重任務，必須豁得出來、頂?shù)蒙先ィ^不能畏縮不前。要敢于斗爭。政法干部干警要強化斗爭意識，從政治層面解決"要不要"的問題；堅定斗爭意志，從精神層面解決"敢不敢"的問題；增強斗爭本領，從能力層面解決"能不能"的問題，敢于斗爭、敢于勝利，在奮斗和奉獻中實現(xiàn)人生價值，贏得人民群眾信任和支持。

（四）堅持從嚴管黨治警，堅決做到紀律過硬。xxxxx強調(diào)："要加強紀律教育，健全紀律執(zhí)行機制，以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。"政法隊伍肩負維護公平正義的神圣使命，一旦出現(xiàn)腐敗問題，嚴重損害黨和國家在人民群眾心中的形象。政法戰(zhàn)線上的同志，首先要用xxxxx系列重要講話精神武裝干警頭腦、統(tǒng)領政法工作，保證政法隊伍思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。其次要嚴格用制度管人管事管權，深入推進政法機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持司法為民、公正司法不動搖，大力宣傳先進典型與嚴肅查處違法違紀問題并重，努力提高政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，讓政法隊伍越來越純潔。

（五）扎實開展教育整頓，堅決做到作風過硬。今年1月，xxxxx就政法工作作出重要指示強調(diào)："深入開展政法隊伍教育整頓，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法隊伍。"要深入查擺和堅決糾正"四風"方面存在的突出問題，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。要通過深入開展政法隊伍教育整頓工作，使廣大政法干警自覺把群眾觀點深深植根于思想中，把執(zhí)法為民的觀念深深銘刻在靈魂中。要突出民意導向，著力解決影響社會穩(wěn)定、影響群眾安全感以及執(zhí)法不嚴、司法不公、司法腐敗等群眾反映強烈的突出問題，努力促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。

全區(qū)政法機關要提高政治站位，切實增強開展政法隊伍教育整頓的思想、政治、行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到xxxxx重要指示以及中央、市委的決策部署和區(qū)委工作要求上來，以強烈的責任擔當，自覺把這一重大政治任務抓緊抓好抓實。

（一）政法隊伍教育整頓是新時代政法戰(zhàn)線"刮骨療毒式"的自我革命。政法隊伍是捍衛(wèi)黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執(zhí)法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，出現(xiàn)害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。近些年來，政法系統(tǒng)清除害群之馬的力度逐年加大，但形勢依然嚴峻。掃黑除惡專項斗爭開展以來，全國立案查處了一批涉黑涉惡腐敗和充當"保護傘"的政法干警。這表明，全面從嚴管黨治警一刻不能放松。在政法系統(tǒng)開展教育整頓，就是來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內(nèi)，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

（二）政法隊伍教育整頓是新時代政法戰(zhàn)線"激濁揚清式"的延安整風。黨的十九大以來，政法系統(tǒng)持續(xù)加大正風肅紀反腐力度，特別是持續(xù)掀起掃黑除惡及"打傘破網(wǎng)"強大攻勢，一些典型案件背后潛藏著的執(zhí)法司法不嚴、不公、不義、不廉等深層次問題得以暴露，"圍獵"與被"圍獵"交織、濫用職權與謀取私利交織、違法辦案與利益輸送交織等腐敗問題浮出水面。政法機關性質(zhì)特殊、專業(yè)性強，權力相對集中、自由裁量權較大，而偵查權、檢察權、審判權、執(zhí)行權既配合又制約的體制機制還不夠完善，從嚴監(jiān)督管理體系還存在一些短板弱項，加上一些政法干警法紀觀、權力觀、利益觀不正，導致政法隊伍政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題尚未根本解決。在政法系統(tǒng)開展教育整頓，就是在政法系統(tǒng)來一場激濁揚清式的"延安整風"，堅決清除積存多年的頑瘴痼疾，實現(xiàn)政法隊伍風清氣正。

（三）政法隊伍教育整頓是新時代政法戰(zhàn)線"鑄魂揚威式"的主題教育。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。當前我們既面臨前所未有的機遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)，搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)需要政法隊伍發(fā)揮更大的作用。政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的使命任務，必須政治過硬、本領高強。開展陣法隊伍教育整頓，就是要在政法系統(tǒng)來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。

此次政法隊伍教育整頓要緊緊圍繞"五個過硬"要求，發(fā)揚自我革命精神，緊緊抓住"關鍵少數(shù)"，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神四項任務，扎實推進學習教育、查糾整改、總結提升三個環(huán)節(jié)，全面正風肅紀、反腐強警。

一是在學習教育上要強化"思想提升"。堅持以思想教育為引領，是我們黨開展歷次集中性教育活動的寶貴經(jīng)驗。要突出政治性。結合__學習教育活動，引導廣大政法干警學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺和行動自覺。要引導廣大政法干警把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺堅持人民立場、踐行群眾路線。要突出針對性。重點抓好政治教育、警示教育、英模教育3個方面的專題教育學習，始終把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要黨課和終身必修課，認真學習《xxx談治國理政》（第三卷）、《xxx論堅持全面依法治國》、xxxxx關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神以及視察重慶重要講話精神等內(nèi)容，引導廣大政法干警進一步增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。要突出警示性。要強化政策規(guī)定的感召力，講清開展教育整頓的意義、目的和政策規(guī)定，讓干警意識到懲戒的是極少數(shù)，更多的是照鏡正冠、紅臉出汗，受到警示、保持警醒。要強化黨紀法規(guī)的約束力，讓干警深切感受到黨紀法規(guī)既是"緊箍咒"，更是"護身符"，是政治生命的"安全閥"，是防止蛻變的"防腐劑"，自覺以防"破紀"來防"破法"。要強化以案說法的警示力，堅持以案為鑒、以案明紀，抓好干警身邊人、身邊事警示教育，讓廣大干警做到心有所戒、行有所止，增強警示教育效果。要突出持續(xù)性。將學習教育貫穿于教育整頓全過程，特別是要把政治教育、警示教育與查糾整改有機結合，做到以學促查、以學促改、邊學邊改堅持集中學習和自主學習相結合，堅持規(guī)定動作和自選動作相結合，開展形式多樣的學習教育，形成常態(tài)化制度化學習教育機制，確保常學常新、常學常進。

二是查糾整改上要強化"精神提振"。查糾整改環(huán)節(jié)是中心環(huán)節(jié)，問題查糾深不深入、整改徹不徹底，直接決定著教育整頓的成效。要激發(fā)自查自糾的內(nèi)力。實行"自查從寬、被查從嚴"政策，促使政法隊伍干警主動向組織說明問題，解決"老問題"，防止"新問題"，達到自我凈化、自我革新的目的。要深入做好政策宣講，層層開展談心談話，讓政法干警充分認識和理解政策制定初衷，教育引導干警敢于直面問題，勇于修正錯誤。領導干部要帶頭自我剖析，敢于拿自己開刀，主動檢視自身問題。要通過兌現(xiàn)政策，用好正反兩方面典型案例，讓有問題的干警看到希望、爭取從寬處理，讓拒不主動交代問題的干警受到觸動、受到警醒。要發(fā)揮組織查處的威力。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅決把害群之馬清除出政法隊伍，維護政法隊伍肌體健康。要通過重點案件評查、涉法涉訴信訪案件清查、法律監(jiān)督專項檢查等方式，從中發(fā)現(xiàn)案件疑點，倒查政法干警違紀違法問題線索。要提升專項整治的效力。要聚焦影響嚴格執(zhí)法、公正司法的頑瘴痼疾，分類施策、靶向治療，實現(xiàn)減存量、控增量、防變量。找準"病灶"、檢視"病因"、深挖"病根"。

三是總結提升上要強化"提質(zhì)提效"。把評估作為階段性教育整頓的終點，作為加強隊伍常態(tài)化教育管理監(jiān)督的起點。要以干警思想是否受到深刻洗禮、頑瘴痼疾是否得到有力整治、害群之馬是否徹底清除、隊伍戰(zhàn)斗力是否得到明顯提升作為衡量標準，全面開展自我評估。要堅持以人民為中心，把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，開門搞教育整頓，請群眾參與、讓群眾監(jiān)督、由群眾評價，深入開展"我為群眾辦實事"實踐活動，既立足當前、解決群眾愁難急盼的具體問題，又著眼長遠、完善服務群眾的體制機制，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

xxxxx強調(diào)，政法系統(tǒng)是國家的免疫系統(tǒng)。國家需要政法系統(tǒng)抵御各種歪風邪氣對社會肌體的侵犯，維護和保持國內(nèi)政風民風的潔凈，可以說政法工作是社會公平正義的最后防線。

在人民群眾的心中，政法系統(tǒng)是他們尊重、寄希望、關注的系統(tǒng)，群眾希望深入推進社會治安綜合治理，堅決遏制嚴重刑事犯罪高發(fā)態(tài)勢，積極懲治腐敗和各種損害人民群眾合法權益的違法犯罪行為；群眾希望加強權力監(jiān)督，既要在違法犯罪行為的查處過程中充分保障各方的合法權利，更要杜絕冤假錯案的發(fā)生，這就是政法工作的"底蘊"。但政法系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題，給社會公眾帶來的沖擊是不言而喻的。有問題不可怕，怕的是在問題面前麻木不仁。我們必須直面問題，必須清醒認識腐敗行為成本之高、危害之深、代價之大，產(chǎn)生觸動和警覺，刮骨療毒，猛藥去疴。從近年來被查處的對象來看，主要體現(xiàn)在六個方面問題。

（一）對黨不忠誠不老實甘當"兩面人"。黨章將"對黨忠誠老實、言行一致"寫入黨員義務。而在實際工作中，有的人面對權欲利益，早已將這一基本操守拋之腦后，搞兩面派，做"兩面人"，念歪了"忠誠老實"的本經(jīng)，把忠誠當作愚昧，將老實視為無用，或欺上瞞下、陽奉陰違，或不講實情、不說真話，或人前清廉、人后腐敗等等。不忠誠、不老實，其實已經(jīng)站在了黨和人民的對立面，把忠誠老實當成關系依附的"砝碼"、權錢交換的"條件"，既失信于組織、失信于人民，又損壞黨的形象，更破壞黨和群眾的魚水關系。如，我們大家知曉妄議中央落馬的xx，他利用手中之權，從1996年當上副處級領導干部開始，在長達20余年的時間里輾轉多地、多個崗位，也腐敗墮落在多地、多個崗位，為親屬經(jīng)營活動謀利，違反組織紀律和其它紀律規(guī)定，對黨不忠誠、不老實，成為當面一套、背后一套的"兩面人"作為違反政治紀律、踐踏法治、濫用權力、道德敗壞、不作為亂作為"五個反面典型"。有的在組織談話時，不相信組織、依靠組織，不如實說明問題，如大家熟知的侯俊，他自己清楚知道客觀事實只有一個，任何事實認真查起來真相根本瞞不住，但在大是大非面前，沒有選擇相信組織，故意回避、隱瞞自己違紀違法事實，其實是自欺欺人，錯失組織挽救的機會。還有的在組織對其問題線索開展初步核實時，向組織提供虛假書面材料，故意掩蓋、隱瞞有關違紀違法事實，企圖對抗組織審查。這些黨員干部，違背了黨員義務，背離了黨的路線，念著虛假的"臺詞"，演著貪腐的"戲碼"，一步步走上不歸路。

（二）修身不正甘于被"圍獵"。中央八項規(guī)定出臺已經(jīng)八年多了，從上到下一直都嚴糾"四風"，卻總有些黨員干部將規(guī)定置若罔聞，依然我行我素。特別是在政法系統(tǒng)中，面對各種誘惑更為直接，接觸的應按面多，環(huán)境更為復雜。比如，我們在動員部署會上看的試點專題片，某地派出所四任所長全部下馬，他們在擔任所長期間，轄區(qū)的各行各業(yè)場所通過各種關系找他們幫忙關照，從請客到送禮再到送現(xiàn)金，一步步被"圍獵"，他們自己也不堅守底線，貪心的欲望、斂財?shù)哪铑^導致他們從開始的幾百到后來的幾萬甚至十幾萬都收得心安理得，最后落為階下囚。這些黨員干部覺得幾千幾千地收，金額都不大，性質(zhì)不嚴重，思想變得越來越麻木，警惕性越來越低，直到被查處，才意識到在"溫水煮青蛙"的過程中，人生早已被貪婪的猛獸所吞沒。

（三）挖空心思打"擦邊球"。在反腐的高壓態(tài)勢下，一些干部仍鋌而走險，挖空心思打擦邊球，通過高息借貸、違規(guī)持股等形式獲取高額利息利潤，看似合法經(jīng)營，實則掩耳盜鈴，變相斂財。從全國查處的政法系統(tǒng)高級干部來看，這些違紀違法的高官在個人重大事項報告中，未能如實申報違規(guī)借貸、違規(guī)持股問題，他們在接受調(diào)查時談到，雖然每次個人申報，心里都十分惶恐害怕，但貪欲之門一旦打開，貪婪欲望就長驅直入麻痹心態(tài)，利息動輒就是幾十萬、甚至幾百萬，心里仍不知足，欲壑難填。其實，仔細想想那些老板會把錢借給你，只是因為你的身份特殊，看中你手中的權利，想得到你的幫助。如果你手中沒權，幫不上他們的忙，還會借錢給你嗎?違規(guī)借貸成了不法商人向這些領導干部利益輸送的重要渠道。長此以往，這些干部滿腦子是"錢"和"利"，還談什么干事創(chuàng)業(yè)、談什么為人民服務?

（四）任性用權執(zhí)法"亂作為"。政法系統(tǒng)的黨員干部理應依法履行維護社會治安秩序等職責，但如果政法系統(tǒng)出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，那就是知法犯法、執(zhí)法違法，情節(jié)要更嚴重，性質(zhì)要更惡劣。有的利用手中職權或職務影響，幫助不法分子逃避打擊、攫取利益。比如，如震驚全國的孫小果案，21名政法官員牽涉其中，讓公眾對政法系統(tǒng)充滿了猜想和質(zhì)疑，"怎么能夠讓一個被判死刑的被告，經(jīng)過再審程序改判成為了死緩?怎么又能夠從死緩直接減刑減到了最低服刑年限12年?又怎么能夠出獄之后，再次投入娛樂行業(yè)成為涉黑涉惡人員?"，孫小果案中19名公職人員幫其違規(guī)減刑，違紀事實一出，讓所有辦案人員大跌眼鏡，在法治社會背景下，竟然還有像黑幫電影橋段般的行徑，著實令人震驚。再比如，我區(qū)原城西派出所民警田茂駒，在明知紀律要求下還為服刑人員提供虛假立功材料，不忠于法律，手中的天平歪了，還談什么保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

（五）想方設法發(fā)展"朋友圈"。很多黑惡件中，黑惡勢力坐大成勢后，拉攏腐蝕公職人員，政法系統(tǒng)成為"圍獵"的首要目標，為其犯罪集團"站臺、撐腰"，而且還有不少商人、老板參與其中、牽線搭橋，形成所謂的"利益共同體"關系。比如，有的干部削尖腦袋想入圍"官商勾結"的關系網(wǎng)，為了得到不法商人的"賞識"和"舉薦"，冒著違紀違法的危險，將涉及相關案件信息泄露出去。還有的把權力當成了交"朋友"和賺錢的工具，只要有利可圖，不管是黑是白，都能發(fā)展成"朋友、兄弟"。權力染上了銅臭味，是最大的政治風險，官員、商人、黑社會性質(zhì)組織相互勾結，這種畸形關系衍生出的利益輸送和權錢交易，嚴重破壞了正常的市場秩序，嚴重損害了黨員干部隊伍形象。

（六）把紀律規(guī)矩當成"稻草人"。黨的十八大以來，從中央到地方反復強調(diào)的一個觀念：把紀律挺在前面。只有紀律"紅線"守住了，才能避免觸碰、越過法律"底線"。有的違反政治紀律，與有關涉案人員訂立攻守同盟，對抗組織審查；有的違反組織紀律，違規(guī)選拔任用干部，隱瞞個人事項；有的違反廉潔紀律，違規(guī)收送禮品禮金，違規(guī)借貸甚至主動向企業(yè)老板提供周轉資金，獲取不當?shù)美?；有的違反工作紀律，濫用職權，插手工程項目建設，攫取非法利益；有的違反生活紀律，追求低級趣味，這些問題在座的每一位黨員干部必須引起深刻警醒。比如，在檢察系統(tǒng)工作了近30年的xx，業(yè)務熟悉卻政治不過硬，打牌賭博、拉圈子、權權交換、權力尋租，肆無忌憚地在違紀違法的路上狂奔不息。他信圈子不信組織，心中無黨紀，頭頂無組織，不守紀律、不守規(guī)矩，最終自食其果。

近年來，全區(qū)政法系統(tǒng)深入貫徹落實xxxxx關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，認真貫徹落實中央決策、市委部署和區(qū)委工作要求，總體上看，我區(qū)政法隊伍是好的，是黨和人民可以信賴、有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。同時也要看到，十八大以來，全區(qū)政法干警違紀違規(guī)被處理x人，開除公職x人，這說明我們的隊伍在從嚴管理上還有漏洞。主要體現(xiàn)在：一是在品行道德上，個別干警習慣于搞"小動作"，熱衷于造謠生事、傳播謠言、搬弄是非，個別干警熱衷于"告狀""打小報告"，對領導或同事有意見不直說，背后捕風捉影、越級上告，對單位風氣造成不良影響。二是在紀律作風上，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神還存在模糊認識，有令不行、有禁不止，心存僥幸。個別基層單位公車亂停亂放，違規(guī)接受相關單位贊助，私設小金庫；個別干警受袍哥文化、碼頭文化、江湖文化習氣影響較深，講所謂"江湖義氣"破壞規(guī)矩，嚴重影響政法隊伍整體形象。三是在規(guī)范執(zhí)法上，執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范、不公正、不文明、不擔當、不作為仍然存在。比如，原區(qū)公安局刑警支隊xx，盜竊犯罪嫌疑人的財務用于網(wǎng)絡賭博，最后被開除黨籍、開除公職。四是在能力素養(yǎng)上，一些干警對業(yè)務工作安于現(xiàn)狀，知識儲備不足，實戰(zhàn)能力不強，打不贏、追不上，執(zhí)法辦案中犯一些低級錯誤。個別干警會風會紀不規(guī)范，會場玩手機，接打電話，閑聊"開小會"等等。

3月1日，市委xx書記在參加指導市公安局黨委xx案件警示教育專題民主生活會上指出，xx嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大后不收斂不收手，性質(zhì)嚴重、影響惡劣。剖析xx案件發(fā)生的深層原因，從主觀上看，是理想信念總開關"失靈"，團團伙伙用人在公安干部隊伍中嚴重"失信"，權權交易、權色交易、權錢交易"失德"，公正無私執(zhí)法底線"失守"，履行全面從嚴治黨主體責任"失職"；從客觀上看，是對"一把手"監(jiān)督有缺失，制度建設和制度執(zhí)行有缺失，涵養(yǎng)黨內(nèi)政治文化有缺失。

xx的根本性問題是政治問題，其危害是多方面的。我們要以開展政法隊伍教育整頓為契機，堅持以政治建設為統(tǒng)領，全面徹底干凈肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，堅決清除xx案件負面影響，重拾信心，重塑形象，重整行裝再出發(fā)，推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。

（一）始終堅持黨的絕對領導。xxxxx要求，要旗幟鮮明把政治建設放在首位，努力打造一支黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)政法隊伍。政法干部干警要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，學深悟透xxxxx對政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神，樹牢"四個意識"、堅定"四個自信"、堅決做到"兩個維護"，著力維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。實踐證明，堅持黨對政法工作的絕對領導是政法工作不斷取得新成就、贏得新發(fā)展的首要條件和根本保證。因此，在政治原則、政治方向等問題上，我們的政法干部干警必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業(yè)、國家前途堅信不疑，始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到"五個必須"：一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論；二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

（二）始終堅持依法依規(guī)用權。作為政法系統(tǒng)的干部干警，在座的各位手中或多或少都掌握著一定的權力，經(jīng)常面臨各種誘惑和考驗，被"圍獵"的風險也不小，哪怕是一名普通干警，也會有人相求、有人相托，小到交通違章，大到違法犯罪，政法干警經(jīng)常會面對這樣的"說情戲碼"，如果我們不能做到守得住初心，記得住使命，常懷敬畏之心，在使用手中的權力時存有私心，就很容易走向違紀違法的歧路，所以說，依規(guī)用權一刻都不能含糊。要清楚權力并非是與生俱來的，而是人民賦予的，包含著人民的重托和對黨的信任。然而，現(xiàn)在不少的領導干部并不懂得敬畏權力，濫用權力、公權私用、為所欲為……這些都是對人民賦予權力的蔑視和褻瀆。人心是最大的政治，人心向背關系黨的生死存亡，敬畏之心須臾不可忘卻，敬畏人民才能利為民所謀。政法工作是保證社會公平正義的最后一道防線，政法機關是實施法律的主體，司法和執(zhí)法行為直接關系到黨在人民群眾心中的形象，關系到人民群眾的切身利益，關系到推進法治建設、社會的公平正義。我們要嚴格依法決策和依法辦事，嚴守法治底線，堅決反對公器私用、司法不公、循私枉法、司法腐敗，保證權力在法治的軌道上運行。要秉公執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義，在全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治秩序。

（三）始終堅持正確對待名利。名利具有雙面性，正確對待，會成為一種動力；過分追求，則會成為一副枷鎖，這在那些違紀違法黨員干部身上表現(xiàn)得淋漓盡致，他們要是在名利得失上保持平常心，也不至于失去平衡摔跟頭。如何做到正確對待名利，要算好三本賬。一是算好政治賬。如果我們?nèi)狈?，很容易走上歪路，最后失去不僅僅是來之不易的工作和可貴的人身自由，更重要的是會丟失自己的道德情操和政治生命。大家應當自覺加強學習和黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確認識自己工作的重要性，像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的政治生命。二是算好經(jīng)濟賬。大家的工作在別人看來都很體面，也有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，但如果圖一時之快，違法犯罪被查處，不僅曾經(jīng)擁有的正常待遇會被取消，就連基本的生活需要也會斷檔。為一己之私搞得傾家蕩產(chǎn)。三是算好親情賬。一名干部的鋃鐺入獄，帶來的必定是眾叛親離，也可能是妻離子散，自己為他人所不恥，父母子女也會抬不起頭，還會影響子女的就業(yè)?？v觀被查處干部的懺悔錄，無一不對組織、家人感到愧疚，這樣的懺悔發(fā)人深省。同時，要做好三個方面：一要正確看待升遷去留。要堅持服從組織需要、服從工作需要，把職務晉升的快和慢都當作是組織對自己的信任與檢驗。不能在職務提升問題上比快慢，而要在工作成績上比出高標準、比出高境界。二要努力提升思想境界。緊密結合__學習教育，真正用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧，保持比常人更高的人生追求和精神境界。三要注重抓好自我約束。要以開展教育整頓為契機，不斷完善日常監(jiān)督機制，做到長效常治，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，使黨員干部保持清正廉潔。

（四）始終堅持抓好作風建設。作風建設永遠在路上。xxxxx指出："我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量，這種力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風。"。要高度重視防范"四風"隱形變異新動向，堅持露頭就打，抓早抓小，打好作風建設"持久戰(zhàn)"和"攻堅戰(zhàn)"。要堅決整治群眾身邊的不正之風，嚴厲懲治發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，對基政法干警吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友的堅決查處。特別是要堅決查處政法干警涉黑腐敗、放縱包庇、通風報信、干預案件甚至充當黑惡勢力"保護傘"等問題。要始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅決查處濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法、充當黃賭毒"關系網(wǎng)""保護傘"等問題，不管涉及到誰，都要一查到底，絕不姑息。要堅決打擊充當司法掮客行為，堅決查處以案謀私、收錢撈人等行為，既要查處政法干警充當司法掮客行為，又要加大宣傳、廣辟線索，堅決查處打擊社會人員充當司法掮客的違法犯罪行為。要把黨風廉政建設抓在經(jīng)常、融入日常，做到破立并舉、德法結合，把正面典型教育與"以案四說"警示教育結合起來，既要堅持治標不松勁，又要不斷以治標促進治本。要用好"四種形態(tài)"，堅持懲前毖后、治病救人方針，注重運用第一種形態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)干警身上的苗頭性、傾向性問題，及時提醒打招呼，做到強化監(jiān)督有態(tài)度，執(zhí)紀問責有力度，治病救人有溫度。要嚴把輔警、臨聘人員入口關，強化日常管理監(jiān)督和考核，落實廉政責任，防止因輔警、臨聘人員違法違紀影響政法隊伍整體形象。

同志們，政法干警崗位特殊，責任重大，使命光榮，處在急難險重第一線，工作極為辛苦。讓我們緊密團結在以xxx為核心的黨中央周圍，緊跟新時代、把握新形勢、貫徹新要求，牢記使命，不負重托，不辱使命，做一名忠誠、干凈、擔當?shù)娜嗣裥l(wèi)士，切實擔負起維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命，以政法隊伍新面貌、黨和人民滿意的新業(yè)績慶祝建黨100周年。

推薦隊伍管理負面清單心得體會報告三

根據(jù)北京市總工會《關于開展全市職工隊伍狀況調(diào)查的通知》(京工發(fā)【20xx】45號)精神，5月份以來，我區(qū)組織專門力量，深入到43個街道、地區(qū)總工會、cbd總工會和500強外資企業(yè)，就職工隊伍及思想狀況，保障職工合法權益問題進行了專題調(diào)查，調(diào)查采取實地走訪、發(fā)放職工問卷、舉行座談會、職工個別訪談方式進行，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、基本情況

(一)朝陽區(qū)基本情況

朝陽區(qū)地處首都東部，轄區(qū)面積470.8平方公里，常住人口300萬，是北京市面積，人口最多的地區(qū)，是20xx年奧運主會場所在地，現(xiàn)轄23個街道(含1各街道籌備處)，20個地區(qū)辦事處(鄉(xiāng))，按照新修編的《北京城市總體規(guī)劃》，朝陽區(qū)是首都城市功能拓展區(qū)，是“國際交往的重要窗口，中國與世界經(jīng)濟聯(lián)系的重要節(jié)點，對外服務業(yè)發(fā)達地區(qū)，現(xiàn)代體育文化中心和高新技術產(chǎn)業(yè)基地”，承擔著“發(fā)展、服務、展示、保障”的重要職能。

隨著20xx年奧運會舉辦的圓滿成功，20xx年和20xx年朝陽區(qū)又高標準完成了60年國慶服務保障任務和全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，朝陽區(qū)農(nóng)村城市化、城市現(xiàn)代化、區(qū)域國際化快速推進，經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性提升。區(qū)域經(jīng)濟總量位居北京各區(qū)縣前列，到20xx年，朝陽區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3193.3億元，產(chǎn)業(yè)結構顯著優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)得到迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入可達到34044元，農(nóng)民人均純收入達到19839元，居民生活水平顯著提高，奧林匹克森林公園和30個奧運場館坐落在朝陽，170多家世界500強企業(yè)入駐朝陽，中央電視臺、北京電視中心落戶朝陽，云集了除俄羅斯和盧森堡之外的所有外國駐華使館，聚集了北京70%的涉外資源、60%以上的外國商社和90%的外國駐京新聞機構、商務、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、外事資源密集，全區(qū)各級各類教育機構發(fā)展到700多所，建成223個文化廣場、43個街鄉(xiāng)級文化中心，53家街鄉(xiāng)級百米萬冊圖書館，社會事業(yè)發(fā)展取得長足進步。

(二)朝陽區(qū)職工隊伍基本狀況

截止20xx年底，朝陽區(qū)企業(yè)數(shù)82453家，就業(yè)人員總數(shù)1106462人，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.88%，比上年末下降0.11個百分點。全年開發(fā)就業(yè)崗位11.1萬個，比上年下降5.8%。全區(qū)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險人數(shù)分別為218.9萬人、241.6萬人、183.2萬人、175.8萬人和82.6萬人，比上年分別增長15.2%、14.8%、16.5%、6.4%和7.0%。其中在崗職工906361人，勞務派遣工21925人，農(nóng)民工92630人。企業(yè)分布結構(按企業(yè)性質(zhì)劃分):外資企業(yè)3906家，職工人數(shù)191309人，占21.1%;國有企業(yè)2887家，職工人數(shù)198344人，占21.8%;民營企業(yè)56831家，職工人數(shù)129382人，占14.3%.企業(yè)職工結構:男職工為209645人，占53%;女職工為188120人，占47%。

(三)朝陽區(qū)工會組織情況

區(qū)總工會現(xiàn)有基層工會組織4152個，覆蓋企業(yè)15817家，會員353975人。

區(qū)總工會現(xiàn)有正式國家公務員編制31人，事業(yè)編制80人，44個基層總工會共有22名專職工會主席，22名兼職工會主席，其中25人進入同級黨委，43名專職副主席，1名兼職副主席，專職工會社會工作者200人，具有大專以上文化水平的工會干部占100%。

二、職工隊伍狀況分析

職工問卷總體情況:據(jù)調(diào)查，80%的職工對當前政治經(jīng)濟形勢、改革發(fā)展成效的總體評價持積極樂觀的態(tài)度。他們積極擁護支持黨委、政府加快經(jīng)濟社會發(fā)展的政策措施。對各級黨委、政府出臺的加快經(jīng)濟社會發(fā)展的政策措施表示擁護支持，“科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的觀念已深入人心，“經(jīng)濟繁榮發(fā)展、社會政治穩(wěn)定”已成為人心所向。

據(jù)調(diào)查問卷顯示，70%以上的職工關心支持企業(yè)的改革與發(fā)展?！捌髽I(yè)就是飯碗，職工與企業(yè)是利益共同體”這一樸素的道理被絕大多數(shù)職工所認可。同時，絕大多數(shù)職工在實踐中認識到改革是企業(yè)生存發(fā)展的出路，“積極支持改革、正確對待改革成敗得失”的意識明顯增強，絕大多數(shù)職工對深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展抱有很高的期望。絕大多數(shù)職工價值觀念更加務實，越來越多的追求個人物質(zhì)利益和個人價值的實現(xiàn)，價值觀更趨于務實化、理性化。職工擇業(yè)時大部分以“收入高、職業(yè)穩(wěn)定、養(yǎng)老和失業(yè)等社會保障制度健全”的企業(yè)為主。充分表明，職工合理地追求物質(zhì)利益和自身價值的實現(xiàn)，是社會發(fā)展的必要動力，是社會進步的表現(xiàn)。絕大多數(shù)職工道德素質(zhì)明顯提高，對加強思想道德建設表示認同，自覺參與群眾性道德實踐活動的熱情日趨高漲，思想道德水平不斷升華，新型道德觀念已成為大多數(shù)職工判斷是非、指導行為的標尺。絕大多數(shù)職工崇尚先進、爭當勞模的意識明顯增強。

調(diào)查還表明，絕大多數(shù)職工民主意識和法制觀念日益增強，對維護自身合法權益的有關法律條款熟知能詳，參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的呼聲較高，積極要求參與企業(yè)重大事項的制訂、實施和監(jiān)督。同時，對享有法律賦予公民政治和精神文化權益的要求愈加強烈，通過民主方式、法律渠道維護自身權益的意識進一步增強。

在反饋的60家單位的職工問卷和主席問卷中，各種提問所占比例排在前三位的情況如下:

職工問卷顯示:

您找工作最看重的因素是:職業(yè)穩(wěn)定占22.2%，收入穩(wěn)定占15.3%，社會保障條件好戰(zhàn)12.9%;

您最希望參加的進修內(nèi)容:外語類課程占17.6%，計算機技術類課程15.8%，金融、財會類課程占12.7%;

您主要通過什么渠道發(fā)表意見或反映愿望:直接向班組長或單位領導反映意見占26.3%，向單位工會組織或職工代表反映意見占23.9%，向單位職工代表大會或民主議事會、懇談會反映意見占23.7%;

您對職工參與單位管理的看法:職工參與單位管理有利于促進單位發(fā)展占29.6%，職工參與單位管理有利于維護職工利益占29.1%，職工參與單位管理是職工應當享有的權利25.8%;

單位經(jīng)營管理者和普通職工關系不融洽的原因:職工收入低占26.8%，經(jīng)營管理著不尊重職工占18.3%，收入和福利待遇差距大占12.7%;

工會與下列哪些詞語關系最緊密:職工代表占22.4%，旅游、文藝演出、體育比賽占10.6%，福利補助占10.6%;

您認為下列哪些問題讓您感到壓力:收入低占23.2%，房價越來越高16.9%，看病就醫(yī)費用高15.9%;

當您遇到困難和問題時，傾向于找誰解決:親朋好友29.1%，單位領導13.4%，默默忍受10.3%;

您上周下班后經(jīng)常進行的活動有哪些:看電視21.4%，照顧家人16.2%，上網(wǎng)13.9%;

您平時聯(lián)系最多的一位朋友是什么關系:同事占28.5%，同學占22.8%，親戚占21.1%;

您了解新聞、獲取信息的主要渠道:新聞網(wǎng)絡占30.8%，廣播電視占24.3%，報刊占13.7%;

您上周上網(wǎng)做的做多的是什么:瀏覽新聞占26.3%，與朋友交流占18.6%，興趣愛好、游泳娛樂占15.8%;

對社會和諧穩(wěn)定影響最突出的問題:收入分配差距大占19.6%，腐敗現(xiàn)象嚴重占12.8%，就業(yè)難占10.4%;

您認為社會不公平的主要表現(xiàn):貪污腐敗占24.5%，收入分配不公占21.9%，

工人社會地位下降的原因:工人的收入太低占23.1%，政府中沒有多少人代表工人說話占15.9%，工人就業(yè)崗位不穩(wěn)定占15.6%。

工會主席問卷中顯示:

關于工會組織狀況:此次調(diào)查男女工會主席比例各占50%，平均年齡41.42歲，大專學歷占45%，大學本科學歷占36.7%，中共黨員占51.7%，兼職工會主席占88.3%，中層管理人員占31.7%，一般管理人員占28.3%，高層管理人員占25%，擔任工會主席平均年限2.33年內(nèi)。61.7%的工會主席是通過職工代表大會選舉上來的，31.7%的工會主席是本單位領導指派，并通過民主選舉;51.7%的工會主席感覺在為職工維權上說話有分量;

關于開展“面心實”活動:63.3%工會主席了解或比較了解“面心實”活動;51.7%工會主席認為服務職工在基層活動在增進與職工的感情方面有效果;46.7%工會主席認為服務職工在基層活動在幫助職工解決困難方面效果很好;43.3%工會主席認為服務職工在基層活動在推動基層工會工作方面效果很好;46.7%工會主席在向職工群眾宣傳政策法規(guī)方面效果很好;

關于開展“兩個普遍”工作:71.2%的工會主席知道“兩個普遍”內(nèi)容;71.7%的工會主席贊同工會如果不能維護職工的合法權益，就會喪失職工群眾的信任和支持;73.3%的工會主席贊同只有將職工組織到工會中來，才能發(fā)揮工會作用，切實維護職工權益;75%的工會主席贊同保護工人利益要靠政府政策和法律，工會的作用有限;61.7%的工會主席贊同工會不站出來維護職工權益，就會出現(xiàn)別的維權組織;53.3%工會主席了解中國工會“維權觀”;95%工會主席贊成“中國特色社會主義工會發(fā)展道路”;100%贊成堅持維護職工合法權益;88.3%企業(yè)建立了女職工委員會;70%企業(yè)簽訂了集體合同。50%的企業(yè)在集體合同中對職工平均工資的增長有具體規(guī)定;60%的企業(yè)能夠遵守集體合同約定，76.7%企業(yè)在簽訂集體合同的過程中，得到地方工會的幫助;

關于職代會工作:71.7%企業(yè)建立了職代會制度，63.3%企業(yè)能夠按期召開職代會;70%建立廠務公開制度;

關于勞動競賽工作:60%的企業(yè)開展過勞動競賽;48.3%認為開展勞動競賽提高職工工資收入;

關于勞動保護工作:78.3%企業(yè)工會有專門負責安全生產(chǎn)和勞動保護工作。53.3%企業(yè)建立了勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡;

關于勞動爭議工作:51.7%企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織;56.6%工會主席認為工會在限制企業(yè)裁員，維護職工就業(yè)權利方面發(fā)揮作用。

關于幫扶工作:76.7%工會在幫扶困難職工、維護職工民主權利、開展文化體育活動、豐富職工生活、提高職工能力素質(zhì)方面發(fā)揮作用很大或較大作用;

關于勞務派遣工:64.4%贊同勞務派遣工與企業(yè)正式職工同工同酬;

關于職工收入:88.3%贊同改善民生首先要提高勞動者的收入水平;

二、職工反映和關注的熱點、焦點問題

(一)在對職工隊伍進行典型抽樣時發(fā)現(xiàn)區(qū)域職工隊伍出現(xiàn)分層趨勢。隨著區(qū)域國際化、大城市化進程的不斷加快，國外企業(yè)、公司在京辦事處，軟件研發(fā)公司，文化藝術制作公司快速發(fā)展，從業(yè)職工人數(shù)迅速增加，這部分職工相對收入較高。于此同時，朝陽區(qū)也有在一線生產(chǎn)、從事餐飲、保潔等體力勞動工作的職工，這些職工月收入普遍在20xx元以下。職工群眾受教育程度、工作環(huán)境、收入水平、交際范圍等諸多因素的截然不同，導致他們所關心的熱點、難點問題也不同。如cbd商務中心區(qū)、建外地區(qū)和呼家樓地區(qū)職工主要對如何提高文化生活、政治生活質(zhì)量表示關注;而處于一線生產(chǎn)、餐飲服務業(yè)工作的職工，普遍反映更加關心生存環(huán)境質(zhì)量、經(jīng)濟生活的改善問題。勞務派遣企業(yè)和勞務派遣工平均月工資為20xx元左右，且在派遣工最關心的問題中，選擇提高工資福利待遇占60%。農(nóng)民工平均月工資為1500元左右，且提高工資福利待遇是農(nóng)民最關心的問題，占84%。

(二)一線職工收入不僅偏低，而且增長緩慢，與企業(yè)效益增長不同步。截止20xx年底朝陽職工年平均工資87690元，其中:制造業(yè)職工年平均工資59457元，住宿和餐飲業(yè)職工年平均工資42483元，在工人的工資中，扣除交納社會保險金等，實際沒有多少增加;由于物價、房價、子女學費上漲等因素，相當一部分職工感到在北京生活成本高，職工工作生活壓力大。收入支出不成正比。70、80職工需要同時照顧老人和孩子的生活，面對上有老下有小的雙重壓力，工作力度強，生活壓力大，影響了本身的精神面貌和工作注意力。

(三)職工對文化需求層次和品味越來越高，而職工文化的發(fā)展卻相對滯后。據(jù)調(diào)查:56.7%的企業(yè)沒有設立職工文體協(xié)會或興趣活動小組。主要表現(xiàn)在五個方面:一是目前的職工文化建設水平還很低。朝陽區(qū)正在從農(nóng)村向城市化過渡，轄區(qū)內(nèi)職工整體文化素質(zhì)偏低，高學歷、高技術水平職工僅限于中高層領導中的少數(shù)人，大部分一線職工為農(nóng)民工或是低學歷人群。二是職工隊伍的職業(yè)技能素質(zhì)偏低。很多企業(yè)重視企業(yè)經(jīng)營管理，卻很少對職工進行教育培訓。企業(yè)考慮到自身的成本與職工的流動率較高，往往不會請專業(yè)機構對職工進行系統(tǒng)的職業(yè)培訓，職工只能憑自己的經(jīng)驗解決工作中遇到的問題，不僅不利于企業(yè)的更好更快發(fā)展，對職工的職業(yè)生涯規(guī)劃和自身的發(fā)展也很難起到促進作用。三是職工文化活動內(nèi)容和方式較單一。為了節(jié)省開支，企業(yè)會選擇舉辦聯(lián)歡會或者體育比賽之類的活動，而職工希望能有機會參加形式多樣的如野外拓展訓練、豐富多彩的文藝活動以及能提升個人素質(zhì)的專業(yè)技術培訓等等。四是職工文化活動的參與率不高?，F(xiàn)有的職工文化活動形式單一，舉辦次數(shù)有限，再加上職工忙于工作和家庭，基本沒有業(yè)余時間參與到單位組織的文體活動中來。五是職工文化建設與工會職能聯(lián)系不夠緊密。職工文體活動多由企業(yè)領導組織，屬企業(yè)文化范疇，很少由工會自發(fā)組織。

(五)相當數(shù)量的勞務派遣工還沒有組織到工會中來。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)用工制度改革的推進，勞務派遣工越來越為許多企業(yè)采用，相應從事勞務派遣的經(jīng)濟組織——勞務派遣公司也大量產(chǎn)生。一個時期以來，由于一些派遣單位與用工單位職責不清，相互推諉，相當數(shù)量的勞務派遣工還沒有組織到工會中來。例如:團結湖地區(qū)現(xiàn)有一家名為“北京競知業(yè)人力資源服務有限公司”的勞務派遣公司。其用工單位共計110家，派遣工計6000人左右。其中:政府職能部門派遣用工為2800人左右;國有大、中型企業(yè)派遣用工為3200人左右;非公企業(yè)有1家派遣用工為300人。大部分派遣工從事低端工作，接受教育程度較低，收入較低的員工占全體派遣工的70%左右。其中，大、中專學歷和高中學歷人群各占50%。月收入在20xx元左右及以下的人群占50%;月收入在3000-4000元的占30%;月收入在4000-5000元的占20%(此部分人群屬于高級技術工種)。40歲以下員工占90%以上;“4050”人員占10%左右，分布在政府部門工作，如:區(qū)網(wǎng)格辦聘用的照網(wǎng)格人員，自來水公司聘用的查表數(shù)人員。北京市戶籍員工占80%以上，其余為外地來京務工人員。1000人以上單位2家，100人以上單位20家。另有8-10家單位派遣工在1-2人左右。每月派遣工的流動在200人次左右。在通過調(diào)研組對這家勞務派遣公司的走訪過程和接觸后,我們發(fā)現(xiàn)，其存在一定的畏難情緒和膽怯心理，主要是害怕工會組織建立后，一些派遣工濫用權力，擔心他們鬧事;又怕得罪用工單位，兩頭為難。

(六)一些突出的社會問題給職工心態(tài)帶來不良影響。如有的職工對當前的物價上漲快、房價高、看病貴、上學難等突出的社會問題憂心忡忡;有的對目前的社會分配不公、行業(yè)收入差距過大等表現(xiàn)出強烈的不平衡心理;有的對當前的社會治安形勢表示不滿;有的對個別領導干部的腐敗行為深惡痛絕等。這些往往成為影響職工隊伍穩(wěn)定的誘因。

三、幾點建議

(一)充分發(fā)揮“樞紐型社會組織”優(yōu)勢，加大服務力度、積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，以高度的責任意識和大局意識，全力投入各項社會活動的管理與服務，展現(xiàn)工會參與公共管理與社會服務的能力，為更好地參與創(chuàng)新社會管理工作奠定了堅實的基礎。進一步完善區(qū)域三級服務體系。建立健全了以區(qū)總工會職工服務(幫扶)中心、44個街鄉(xiāng)功能區(qū)總工會服務站為平臺的職工服務網(wǎng)絡。整合社會資源，創(chuàng)新幫扶方式。提升工會服務能力。

(二)加強對困難職工群體的幫扶救助。要加大對困難企業(yè)的扶持力度，積極為困難企業(yè)提供信息、資金等方面的支持，促其盡快解困。要廣泛動員全社會的力量，開展形式多樣的困難職工幫扶活動，幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。特別要加大節(jié)日期間的困難職工救助力度，防止困難職工因生活困難發(fā)生意外。

(三)不斷拓寬職工訴求表達渠道。面對勞動關系矛盾復雜多變的現(xiàn)實，工會及有關部門、各企業(yè)要注意拓寬職工表達渠道，搭建多種形式的溝通平臺，逐步把職工群眾利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道。特別要加強企業(yè)民主管理，依法推動企事業(yè)單位建立以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。同時，要規(guī)范職工的訴求行為，教育引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，限度地減少不穩(wěn)定因素。

(四)積極做好職工隊伍穩(wěn)定的預警防范處置工作。要建立職工隊伍穩(wěn)定預警預報網(wǎng)絡，完善矛盾排查制度，及時了解掌握職工群眾的工作生活狀況和思想動態(tài)，密切關注苗頭性、趨勢性問題，發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，及時疏導調(diào)處。要堅持工作重心下移，加強基礎性工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

(五)繼續(xù)參與再就業(yè)扶持政策的落實。各有關部門要在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓、完善再就業(yè)服務政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進一步加大工作力度，并健全完善促進就業(yè)的長效機制。

(六)進一步推進“兩個普遍”。一是依法推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持“哪里有職工，哪里就應建立工會組織”和“地域管轄”的原則，積極完善全區(qū)鄉(xiāng)、街道(社區(qū))工會組織建設。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，各級工會要積極推動出臺黨工共建文件或召開專門會議，力爭把工會組建納入黨的建設工作規(guī)劃和考核體系，健全推進基層單位黨工組織聯(lián)建制度，認真貫徹企業(yè)工會組建工作3年規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建立工會，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，限度地把農(nóng)民工、勞務派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。行政村和社區(qū)應創(chuàng)新工會組建方式，根據(jù)實際情況依托村(居)委會、各類經(jīng)濟區(qū)、居民小區(qū)、街道，建立區(qū)域性工會、樓宇工會、一條街工會、市場工會等，也可根據(jù)各行各業(yè)的不同特點，按行業(yè)歸類成立行業(yè)性工會組織。對于從業(yè)人員較多的企業(yè)，嘗試工會主席委派制。二要依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認真貫徹落實企業(yè)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃，根據(jù)各類企業(yè)不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，積極推動《企業(yè)工資條例》等法律法規(guī)的研究制定，參與涉及工資集體協(xié)商的立法，為工會開展工資集體協(xié)商工作提供法律保障。要引導企業(yè)合理調(diào)整勞資分配比例，按時足額支付職工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，切實解決拖欠、克扣工資和加班加點不加工資問題。要督促企業(yè)建立職工工資正常增長機制，著重解決企業(yè)增效職工不增資問題，逐步提高企業(yè)職工收入水平。進一步完善社會保障體系，逐步擴大社會保險覆蓋面，適當提高保障水平，讓更多的職工享受社會保險待遇。同時要注意把普通職工和進城務工人員作為重點對象進行一并考慮，使他們真正得到實惠。

(七)高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作。各級工會和企業(yè)要堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責任制，切實加強重點行業(yè)、重點企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是小型企業(yè)，必須保證必要的安全生產(chǎn)投入，加強職工安全培訓，及時淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設備，不斷改善勞動安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場所職業(yè)危害防治。

(八)積極推動企業(yè)文化、職工文化建設。引導職工主動參與企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范的制定，使企業(yè)精神和價值觀念符合科學發(fā)展、以人為本的理念，努力構建先進企業(yè)文化、職工文化。推進職工書屋建設，大力開展向農(nóng)民工送文化活動。打造職工文化品牌。一是開展豐富多彩的文化活動，陶冶職工情操、營造先進文化氛圍、激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，提升職工精神文化素質(zhì)。二是通過職工培訓、職工技術大賽、職工自主管理、職工自學成才和“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”等活動，加快培養(yǎng)知識技能型、技術技能型、復合技能型人才，引導職工干在崗位、學在崗位、練在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，推動職工隊伍知識化、技能化進程。三是實現(xiàn)職工文化普及與提高的有機結合。突出職工的廣泛參與，不斷擴大參與面，不斷提高參與率，不斷探索新領域，吸引更多的職工參與到豐富多彩的活動中來，促進職工文化活動更加群眾化。同時必須不斷提高企業(yè)文化活動重點項目的水平和質(zhì)量，形成特色，創(chuàng)造“品牌”，在全國、市相關比賽中奪得好成績。只有將普及與提高有機結合起來，才能使職工文化的基礎更為扎實、活力更為強大、發(fā)展更具后勁。四是職工文化建設必須更好地履行工會職能。職工文化組織和職工文化陣地是工會開展群眾工作、密切聯(lián)系職工的方式之一，也是工會履行維護職能和教育職能的具體體現(xiàn)。把服從服務大局與全面履行工會基本職責聯(lián)系起來，把黨的要求、行政的需要與職工的意愿統(tǒng)一起來，只有這樣，才能更好地發(fā)揮職工文化建設的作用。

(九)提高職工整體素質(zhì)。要加強對職工理想信念、形勢政策和法制紀律教育，引導職工群眾正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系。要堅持正確輿論導向，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，通過勞動模范的引領示范作用，在全社會樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的意識，讓社會形成尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍，以達到穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會和諧的目標。

推薦隊伍管理負面清單心得體會報告四

按照黨中央的決策部署，按照中央政法委研究部署開展全國政法隊伍教育整頓工作的要求，全面深化政法隊伍教育整頓工作勢在必行，亟需進一步增強緊迫感、危機感、使命感，搶抓機遇乘勢而上，以高質(zhì)量教育整頓引領推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展。為此，必須著力認識和把握三個維度。

教育是一種提高人的綜合素質(zhì)的實踐，本質(zhì)上是培養(yǎng)人的社會活動。教育整頓即指：通過教育的方式，整飭紀律、強化素質(zhì)、增強本領、轉變作風。從實踐性要求看，教育整頓具有重要性、嚴肅性、整體性、緊迫性、現(xiàn)實針對性等重要特征，它不同于一般意義上的社會教育活動，是直擊現(xiàn)實問題且與把握重大政治方向息息相關的，是在時間緊、任務重的現(xiàn)實時間背景及要求下以隊伍建設中存在亟需解決的突出問題為根本依據(jù)，有目的的充分展開教育活動。政法隊伍教育整頓活動就是這樣的。

政法隊伍教育整頓的目的是鍛造政法隊伍對黨忠誠的過硬品格，確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中。政法隊伍要當好中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者，始終樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，用永不變質(zhì)的忠誠彰顯職責本色。因此，對黨忠誠是第一位的，是根本要求。深化政法隊伍教育整頓，就首先要深化政治理論學習，充分認識和把握理論學習的“深度”，確保做到往深里學、往心里學、往實里學，不走過場、喊口號、裝樣子，真學真懂真信真用，力求學有所獲。

（一）學習“四史”，深悟我們的過去、現(xiàn)在和未來

歷史是的教科書，十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)：“對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是的營養(yǎng)劑。多溫這些偉大歷史，心中就會增加很多正能量?！敝袊伯a(chǎn)黨團結帶領中國人民，在100年的風雨征途中創(chuàng)造了光輝的歷史、寫下了氣吞山河的壯歌、彰顯了偉大的革命精神，這些都被寫入了“四史”之中，即中國共產(chǎn)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史?！八氖贰憋柡腥A民族奮勇行進的感人故事，見證中國共產(chǎn)黨無悔的初心使命，彰顯中國人民偉大的夢想力量。作為黨和人民“刀把子”的政法隊伍，“四史”是必修課。深化教育整頓，就要有感情上上好“歷史課”，通過學習“四史”，深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、改革開放來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識我們黨始終堅持的崇高理想和價值追求，以史為鏡，知榮知辱，知黨知民知國，知任務之所在。

（二）學習新時代精神，追尋新思想足跡

政法隊伍教育整頓工作要充分結合學習習近平總書記來江蘇視察講話精神深入開展，以學習講話精神為導引，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。同時，要及時緊跟理論熱點迅速開展系列學習，形成常態(tài)化學習機制。充分結合新時代精神，學習先進理論成果，學習當前時*驗中形成的偉大抗疫精神，學習偉大抗美援朝精神，學習脫貧攻堅精神。

教育整頓是事關政法隊伍現(xiàn)代化建設大局的重大戰(zhàn)略。新時代各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，對政法隊伍現(xiàn)代化建設提出了嚴要求、高標準。政法隊伍能否堅定做到“兩個維護”，切實履行好新時代政法工作的職責使命？能否在歷史大考中取得人民滿意的好成績？這些都是神話教育整頓所要十分關切的核心問題。推動教育整頓往深里走往實里走，就要在整頓力度上下功夫。

（一）強化自信力：以自我革命推動革新力量

自我革命是我黨的優(yōu)良政治傳統(tǒng)，自信力是我黨的內(nèi)生動力。政法隊伍要在教育整頓中亮出我黨鮮明的品格，廣泛發(fā)揚自我革命的精神。深化政法隊伍教育整頓工作，要向黨的自我革命實踐學經(jīng)驗，直面頑瘴痼疾，強化治建并舉。

（二）強化公信力：以勇于奉獻推動為民力量

新時代政法隊伍教育整頓工作，要高度聚焦在“為民力量”上。以切實增強人民的幸福感、安全感、獲得感為核心要義，把政法隊伍立黨為公、服務人民的政治本色充分彰顯出來。政法隊伍的公信力建設是黨的公信力建設的重要保證。實踐一再證明，增強隊伍的公信力最行之有效的辦法就是密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務。

教育整頓的根本目的是強化隊伍整體素質(zhì)，提高隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，教育整頓的成效必將接受時代的大考，是在建功立業(yè)的新征途上體現(xiàn)出來的。深化政法隊伍教育整頓，既要在“知”上下功夫，又要在“行”上下功夫。教育整頓要堅持知行合一、理論聯(lián)系實際原則，充分做到在知中行、在行中知，知行合一。要力圖通過教育整頓，激發(fā)廣大政法工作者立志奮斗，引領建功立業(yè)新時代。